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東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
有機溶剤の蒸留精製や合成反応等の製造オペレーター業務
●蒸留精製・合成反応業務
・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター
・溶剤精製中・反応中の工程分析による工程管理・品質管理(簡単な分析作業)
●その他
・各種装置の点検、TPM活動
・使用品目の在庫確認
●蒸留精製・合成反応業務
・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター
・溶剤精製中・反応中の工程分析による工程管理・品質管理(簡単な分析作業)
●その他
・各種装置の点検、TPM活動
・使用品目の在庫確認
東洋合成工業:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設、改造、修繕、保守に関する計画や
社内外との調整、官庁申請、施工管理、検収
・受配電設備の維持、管理
・オペレーター等への専門知識教育
・設備課運営(当面は課長補佐)
社内外との調整、官庁申請、施工管理、検収
・受配電設備の維持、管理
・オペレーター等への専門知識教育
・設備課運営(当面は課長補佐)
東洋合成工業:【兵庫】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・ISO事務局としての業務(QMS、PMSの管理・運用など)
・品質(原料〜製品)の維持向上、不適合対応・・・関係各部署の役割や生産工程を理解、把握する
・顧客折衝
〜淡路工場について〜
淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を
約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。
半導体業界は、IoT の拡大、5G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、
AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、
特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。
・ISO事務局としての業務(QMS、PMSの管理・運用など)
・品質(原料〜製品)の維持向上、不適合対応・・・関係各部署の役割や生産工程を理解、把握する
・顧客折衝
〜淡路工場について〜
淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を
約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。
半導体業界は、IoT の拡大、5G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、
AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、
特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。
東洋合成工業:【兵庫】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
OJTを通じて以下の業務を担っていただきます。
・フィルター(製品を濾過するもの)の性能評価およびフィルタリング実験
・金属不純物の分析(ICP-MS)、分析条件の検討、分析手法の検討(pptレベル)
・フィルター(製品を濾過するもの)の性能評価およびフィルタリング実験
・金属不純物の分析(ICP-MS)、分析条件の検討、分析手法の検討(pptレベル)
東洋合成工業:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
約6か月間のOJT期間を経て、以下の業務に従事していただきます。
・24時間2交代勤務で半導体向け高純度溶剤の精製
・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産
・蒸留精製中の留出液の工程分析
・副産物の抜出し及び仕込み作業
・24時間2交代勤務で半導体向け高純度溶剤の精製
・蒸留塔を使用し有機溶剤の蒸留精製を行い、不純物除去、金属除去をして高純度溶剤を生産
・蒸留精製中の留出液の工程分析
・副産物の抜出し及び仕込み作業
東洋合成工業:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後、約1年間のOJTを通して、
まずは現在の主担当者2名のサポートとして以下をお任せします。
現場作業の他に、手順書やマニュアル等の作成も行います。
・フォークリフトでの入出荷作業
・ローリー、ISOコンテナからの受け入れ作業
・ドラム充填作業
・設備の洗浄作業
・作業指示書の作成、ラベル作成など
まずは現在の主担当者2名のサポートとして以下をお任せします。
現場作業の他に、手順書やマニュアル等の作成も行います。
・フォークリフトでの入出荷作業
・ローリー、ISOコンテナからの受け入れ作業
・ドラム充填作業
・設備の洗浄作業
・作業指示書の作成、ラベル作成など
東洋合成工業:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・化学装置全般(製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など)の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
・生産設備の新設、増設対応
・設備課長業務のサポート
・工場全体の設備管理
・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育
東亞合成:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設のほか、配管設備、回転機(ボイラー、コンプレッサー、タービン等)など
完成した図面を見ながら工事監理を実施いただきます。
設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、外注先への指示や図面・計算書類の確認をいただきます。
またプラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理も行っていただきます。
完成した図面を見ながら工事監理を実施いただきます。
設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、外注先への指示や図面・計算書類の確認をいただきます。
またプラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理も行っていただきます。
東亞合成:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の化学プラントおよび事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、電気設備・計装設備の計画・設計、工事監理を行なっていただきます。
完成した図面を見ながら工事監理。設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。
完成した図面を見ながら工事監理。設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。
日華化学:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・海外事業企画(化粧品事業)
・海外進出(東南アジア、東アジア等)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によって現地法人設立の可能性あり
海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
海外での営業や販売オペレーションの構築
国内事業部門との連携
・海外進出(東南アジア、東アジア等)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によって現地法人設立の可能性あり
海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
海外での営業や販売オペレーションの構築
国内事業部門との連携
日華化学:広報・ブランディング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
美容室・美容代理店へ当社製品の使い方や商品説明、技術講習講師、定期フォロー訪問はもちろんのこと、社内での教育ツール施策の立案や、動画コンテンツの作成などが主な業務となります。 営業部・営業企画部・ブランド統括部など幅広い部署と連携・協力した活動となります。
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・テーマに沿った新商品の開発
・市場調査&特許調査による新規テーマ立案
・細胞試験や毛髪評価による新規素材探索
・顕微観察および物性測定、成分分析などの分析測定
・データ解析による機能性確認および理論構築
・学会発表、リリース配信
・データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
・市場調査&特許調査による新規テーマ立案
・細胞試験や毛髪評価による新規素材探索
・顕微観察および物性測定、成分分析などの分析測定
・データ解析による機能性確認および理論構築
・学会発表、リリース配信
・データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新商品開発計画に則った開発スケジュールの管理
・テーマに沿った新商品の開発
・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価
・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供
・新商品の品質規格の設定及び原料の選定
・商品設計の妥当性確認及び製品化検証
・製品データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
・新規化学物質調査及び登録
・テーマに沿った新商品の開発
・サロンモニターの実施による機能性・使用性の評価
・マニュアル、プレゼン資料等における商品情報の提供
・新商品の品質規格の設定及び原料の選定
・商品設計の妥当性確認及び製品化検証
・製品データベースのメンテナンス
・特許等の知的財産権調査及び取得
・新規化学物質調査及び登録
日華化学:【福井】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合(約50%程度を想定)で担当いただきます。
【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化(社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督)
・株主総会・取締役会運営の統括(法令対応、リスク管理、外部専門家折衝)
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進(契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入)
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他:上記関連業務
【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他:上記関連業務
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
ご経験や専攻分野に応じて以下部署へ配属となります。
・CTO室
・研究開発推進部
・知的財産戦略部
・商品開発研究部
・繊維化学品開発
・クリーニング&メディカル開発
・機能素材開発複合高分子材料研究
・先端技術研究部
・複合高分子材料研究
・先端材料研究
・分析研究
ご経験や専攻分野に応じて以下部署へ配属となります。
・CTO室
・研究開発推進部
・知的財産戦略部
・商品開発研究部
・繊維化学品開発
・クリーニング&メディカル開発
・機能素材開発複合高分子材料研究
・先端技術研究部
・複合高分子材料研究
・先端材料研究
・分析研究
日華化学:【福井】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
◆個別・連結決算業務(月次・四半期・年次)
◆有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成(IR・SR担当との連携)
◆税務申告、税務調査対応
◆国内・海外関係会社の監査、経営支援
◆製造原価関係・与信/債権関係
◆上記関連業務
※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます。
◆個別・連結決算業務(月次・四半期・年次)
◆有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成(IR・SR担当との連携)
◆税務申告、税務調査対応
◆国内・海外関係会社の監査、経営支援
◆製造原価関係・与信/債権関係
◆上記関連業務
※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます。
日華化学:【福井】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ガバナンス関連:社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、重要文書保管
・安全衛生・健康経営:労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営
・リスクマネジメント:防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
・社内イベント:全社朝礼、表彰制度の企画・運営
・拠点管理:国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
・資産管理:不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
・社外対応:地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
・事務局運営:各種社内会議体の事務局運営
・庶務・受付:備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
・株主総会・株式関連:株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
・施設管理・環境法令対応:本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
・法務支援:契約書審査、法務リスク対応
・情報セキュリティ(非IT領域):物理セキュリティ・紙媒体管理
・労災・労組対応(人事連携):労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
・研究・製造部門連携:研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
・その他:上記関連業務
※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます
・安全衛生・健康経営:労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営
・リスクマネジメント:防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
・社内イベント:全社朝礼、表彰制度の企画・運営
・拠点管理:国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
・資産管理:不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
・社外対応:地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
・事務局運営:各種社内会議体の事務局運営
・庶務・受付:備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
・株主総会・株式関連:株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
・施設管理・環境法令対応:本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
・法務支援:契約書審査、法務リスク対応
・情報セキュリティ(非IT領域):物理セキュリティ・紙媒体管理
・労災・労組対応(人事連携):労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
・研究・製造部門連携:研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
・その他:上記関連業務
※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます
日華化学:総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 総務業務
施設/環境管理(NICCA表参道ビル、東京支店)
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)
・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務
社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導
労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援
首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報(ビジネス、環境安全衛生等)の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援(面接対応、会場設営等)
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供(福井県人会等の交流活動含む)
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等
● 経理業務
通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充
子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携
施設/環境管理(NICCA表参道ビル、東京支店)
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)
・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務
社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導
労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援
首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報(ビジネス、環境安全衛生等)の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援(面接対応、会場設営等)
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供(福井県人会等の交流活動含む)
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等
● 経理業務
通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充
子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携
日華化学:【福井】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
・中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き)
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入社後フォロー(オンボーディング支援)
・採用関連データの分析/改善提案
将来的には以下の業務も担当いただきます
・人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など)
・人材育成/研修企画
・組織開発/人員計画の策定等
・その他、人事関連業務
・中途採用業務全般(求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き)
・採用計画の立案・進捗管理
・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築
・入社後フォロー(オンボーディング支援)
・採用関連データの分析/改善提案
将来的には以下の業務も担当いただきます
・人事制度の企画/運用(評価制度、報酬制度など)
・人材育成/研修企画
・組織開発/人員計画の策定等
・その他、人事関連業務
日華化学:【福井】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<法令順守関係>
・製品に関わる法令及び規制の情報入手とSDS、ラベルの発行及び改訂
・化学品法令の共有化及びセミナーによる教育の実施
・製品の組成確定と安全性、適用法令の判断
・輸出入適正判断での確実な法令順守
<品質保証関係>
・顧客との製品に関する納入仕様書等の作成
<製品情報関係>
・顧客からの要望による各種証明書の発行
<各種届出関係>
・化学品の数量報告等の法的要請による調査報告の実施
・国内外のインベントリー取得
<その他>
・その他、上記関連業務
・製品に関わる法令及び規制の情報入手とSDS、ラベルの発行及び改訂
・化学品法令の共有化及びセミナーによる教育の実施
・製品の組成確定と安全性、適用法令の判断
・輸出入適正判断での確実な法令順守
<品質保証関係>
・顧客との製品に関する納入仕様書等の作成
<製品情報関係>
・顧客からの要望による各種証明書の発行
<各種届出関係>
・化学品の数量報告等の法的要請による調査報告の実施
・国内外のインベントリー取得
<その他>
・その他、上記関連業務
日華化学:【茨城】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
化学品の原料、中間体、製品の品質管理業務(マネジメント業務を含む)
・一般物性検査
・製造工程検査
・分析機器を用いた検査及びメンテナンス
・検査成績表発行
・データの統計管理
・規格設定
・安定性試験
・一般物性検査
・製造工程検査
・分析機器を用いた検査及びメンテナンス
・検査成績表発行
・データの統計管理
・規格設定
・安定性試験
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
繊維加工用化学品、精密化学品、クリーン化学品等の化学品の製造業務
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・界面活性剤ならびに界面活性剤を用いた薬剤処方の研究開発(合成、分析、処方、性能評価)
・海外子会社の研究部隊との技術情報交換、技術支援。
・メインは客先の製造工程で使用する工程薬剤の開発。
※開発する為に化合物の調査、合成、特許等知財関連業務。
・海外子会社の研究部隊との技術情報交換、技術支援。
・メインは客先の製造工程で使用する工程薬剤の開発。
※開発する為に化合物の調査、合成、特許等知財関連業務。
日華化学:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆新製品の量産化検討
新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成
◆化学品製造ラインの検討及び設計
新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など
◆既存品の生産効率化の検討
省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など
新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成
◆化学品製造ラインの検討及び設計
新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など
◆既存品の生産効率化の検討
省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など
日華化学:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IT戦略の立案と実行
・ERPの導入と運用
・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用
・ERPの導入と運用
・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用
日華化学:【福井】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・化学原料の調査
・供給者との価格、納入条件等の交渉
・原材料の発注、管理 等
・供給者との価格、納入条件等の交渉
・原材料の発注、管理 等
日華化学:【福井】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画策定、グループ会社への事業部方針伝達及び計画策定
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務
日華化学:【福井】管理会計(FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・発明発掘
・特許業務(出願、中間対応、登録)
・技術者への知財教育
・特許情報活用
・特許業務(出願、中間対応、登録)
・技術者への知財教育
・特許情報活用
日華化学:【福井】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
水性ポリウレタン販売戦略に基づく開発(合成、分析、評価、解析)及び、製造工業化
・特許などの知財調査、作成
・新規顧客開拓にむけた基礎技術、プロト品の研究、提案
・特許などの知財調査、作成
・新規顧客開拓にむけた基礎技術、プロト品の研究、提案
日産化学:【富山】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウエハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。
●開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ・実装材料のプロセス開発
リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。
●開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ・実装材料のプロセス開発
リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。
日東電工:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
日東電工:【愛知】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。
日東電工:【愛知】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・間接材バイヤーとして、ソーシングテーマの立案・実行、調達業務の整流化、システム設計等、一通りの業務を理解頂いた上で、主には担当領域のバイヤーとして、戦略立案、取引先との交渉を実施して頂きます。
日東電工:【大阪】その他(金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
日東電工:【愛知】その他(金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
日東電工:【三重】その他(金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
日東電工:【広島】その他(金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
●自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動
日東電工:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。
日東電工:【大阪】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント
日東電工:【大阪】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント
・データ取得環境構築、取得データ活用(統計/解析)
・データ取得環境構築、取得データ活用(統計/解析)
日東電工:【大阪】実験/評価/解析(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT(Scope3)目標達成施策と計画立案
日東電工:【大阪】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・全社のGATE(Group Activity Toward Excellence)=社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営。
日東電工:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・グループにおける経営に直結する部署として 安全にかかわる経営課題の解決に取り組みます。
日東電工:【大阪】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・大きく以下2つのチームに分かれて運営しています。
1.品質ガバナンスチーム:グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行
2.品質専門教育チーム:グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務
1.品質ガバナンスチーム:グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行
2.品質専門教育チーム:グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務
日東電工:【愛知】設計(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・糊分離技術の実用化とリサイクル材料の高付加価値化のための技術開発