DX転職求人
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新着 オフラインマーケティング戦略担当【営業AXサービス】/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
832万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
営業AXサービスの新規顧客獲得において、オフラインチャネル全体の戦略策定・施策の企画・実行を担うポジションです。
個別イベントの運営にとどまらず、「どの市場・どの意思決定者に、どの場で、何を伝えるか」という戦略設計から、商談創出・パイプライン貢献までを見据えた施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。
将来的にはマネジャー候補として期待しているポジションです。実績に応じて早期にチームを任せることも想定しています。
【組織の業務】
オフラインチャネルにおけるマーケティング戦略・年間計画の策定
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画・実行
協賛セミナーにおける登壇者選定、登壇内容のストーリー策定、資料作成と当日連携
リード獲得 商談創出までの導線設計、および施策の効果検証・改善
【入社後に担当する業務】
●施策の企画・実行のリード
・展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントの企画・推進
└ターゲットに合わせたイベントコンセプト・セッション企画
└リード獲得 商談創出までを見据えた導線設計(事前集客、当日体験、事後フォロー)
・社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社・イベント会社など)のディレクション
●成果の可視化と改善
・リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
・定量/定性の両面からの効果検証と、次の施策・投資判断につながる改善提案
入社直後から即戦力として、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して担います。
【将来的に担当する可能性がある業務(キャリアパス)】
入社後の成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・グループのマネジメント(メンバー育成・組織づくり)
・オフラインチャネル戦略の設計(事業責任者、PMM、営業など組織を横断した戦略設計)
・オフライン/オンラインを横断したデマンドジェネレーション全体の戦略立案
・ABM(アカウントベースドマーケティング)など、営業と一体となったエンタープライズ向け施策の企画・推進
・マーケティング部内の他領域(コンテンツ、ブランド、マーケティング企画など)へのキャリア拡張
営業AXサービスの新規顧客獲得において、オフラインチャネル全体の戦略策定・施策の企画・実行を担うポジションです。
個別イベントの運営にとどまらず、「どの市場・どの意思決定者に、どの場で、何を伝えるか」という戦略設計から、商談創出・パイプライン貢献までを見据えた施策の企画・実行・改善までを一貫してリードします。
将来的にはマネジャー候補として期待しているポジションです。実績に応じて早期にチームを任せることも想定しています。
【組織の業務】
オフラインチャネルにおけるマーケティング戦略・年間計画の策定
展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなどの企画・実行
協賛セミナーにおける登壇者選定、登壇内容のストーリー策定、資料作成と当日連携
リード獲得 商談創出までの導線設計、および施策の効果検証・改善
【入社後に担当する業務】
●施策の企画・実行のリード
・展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントの企画・推進
└ターゲットに合わせたイベントコンセプト・セッション企画
└リード獲得 商談創出までを見据えた導線設計(事前集客、当日体験、事後フォロー)
・社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社・イベント会社など)のディレクション
●成果の可視化と改善
・リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
・定量/定性の両面からの効果検証と、次の施策・投資判断につながる改善提案
入社直後から即戦力として、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して担います。
【将来的に担当する可能性がある業務(キャリアパス)】
入社後の成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・グループのマネジメント(メンバー育成・組織づくり)
・オフラインチャネル戦略の設計(事業責任者、PMM、営業など組織を横断した戦略設計)
・オフライン/オンラインを横断したデマンドジェネレーション全体の戦略立案
・ABM(アカウントベースドマーケティング)など、営業と一体となったエンタープライズ向け施策の企画・推進
・マーケティング部内の他領域(コンテンツ、ブランド、マーケティング企画など)へのキャリア拡張
新着 【11/30〜12/11】FSI PML(BCM・G&I・INS)短期集中選考会/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融業界向け専門部門(FSI部門)における、期間限定の短期集中選考会です。通常選考よりも短期間で面接からオファー判断まで進めることで選考リードタイムの短縮を図ります。
【具体的な業務】
銀行・証券・保険・ノンバンクを中心とした金融機関に対し、戦略策定から業務改革、DX推進、システム導入まで幅広い変革支援を行います。応募時に以下の対象領域から第1 第3希望を選択して選考を進めます。
・Insurance(保険領域)
・Banking & Capital Market(銀行・証券領域)
・Growth & Innovation(金融×Digital/Technology領域)
【選考フロー・実施要項】
開催期間: 2026年11月30日(月) 12月11日(金)
応募締切: 2026年11月27日(金)
選考フロー:
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. オファー面談(必要に応じて実施)
※面接は主に平日8:00 9:00、12:00 13:00、17:00 20:00の時間帯で実施予定です。
【ポジション・部門の魅力】
デジタル化の進展、規制対応、業界再編、生成AI活用など大きな変革期を迎える金融業界において、最先端のDX・事業変革プロジェクトに優先枠で迅速にアプローチできる機会です。
金融業界向け専門部門(FSI部門)における、期間限定の短期集中選考会です。通常選考よりも短期間で面接からオファー判断まで進めることで選考リードタイムの短縮を図ります。
【具体的な業務】
銀行・証券・保険・ノンバンクを中心とした金融機関に対し、戦略策定から業務改革、DX推進、システム導入まで幅広い変革支援を行います。応募時に以下の対象領域から第1 第3希望を選択して選考を進めます。
・Insurance(保険領域)
・Banking & Capital Market(銀行・証券領域)
・Growth & Innovation(金融×Digital/Technology領域)
【選考フロー・実施要項】
開催期間: 2026年11月30日(月) 12月11日(金)
応募締切: 2026年11月27日(金)
選考フロー:
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. オファー面談(必要に応じて実施)
※面接は主に平日8:00 9:00、12:00 13:00、17:00 20:00の時間帯で実施予定です。
【ポジション・部門の魅力】
デジタル化の進展、規制対応、業界再編、生成AI活用など大きな変革期を迎える金融業界において、最先端のDX・事業変革プロジェクトに優先枠で迅速にアプローチできる機会です。
新着 【千葉県】治療システム事業の事業運営企画・プロジェクト推進/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
治療システム事業を支える事業管理部門にて、事業運営に関わる各種企画・管理業務を担当します。事業部全体の運営を支える「事業管理・取りまとめ機能」を担い、研究開発、設計、サービス、管理部門など様々な関係者と連携しながら、予算管理や特許管理、委員会運営、事業部イベントの企画運営などを推進します。
【具体的な業務】
・事業戦略会議や各種委員会・会議体の事務局運営
・期初キックオフや研究発表会など事業部イベントの企画・運営
・人員計画、予算、研究開発費、特許・商標などの管理・取りまとめ
・SharePoint、BOX等を活用した各種情報・データ管理
・教育委員会の運営および人材育成施策の推進
・各部門との調整・折衝業務
・オフィス環境整備や移転等におけるプロジェクト推進
・業務改善活動および各種監査対応
【ポジション・部門の魅力】
・放射線治療事業を支える一員として、ヘルスケア課題の解決に貢献できます。
・研究開発、設計、サービス、営業など様々な部門と連携しながら、事業全体を俯瞰して事業運営を支えることができます。
・人員計画、予算、研究開発、特許管理、事業部イベント運営など幅広い業務に携わることで、事業管理・事業企画領域の知見を身につけることができます。
・幹部層や関係者をつなぐハブとして、事業運営の意思決定や成長を支援する重要な役割を担います。
治療システム事業を支える事業管理部門にて、事業運営に関わる各種企画・管理業務を担当します。事業部全体の運営を支える「事業管理・取りまとめ機能」を担い、研究開発、設計、サービス、管理部門など様々な関係者と連携しながら、予算管理や特許管理、委員会運営、事業部イベントの企画運営などを推進します。
【具体的な業務】
・事業戦略会議や各種委員会・会議体の事務局運営
・期初キックオフや研究発表会など事業部イベントの企画・運営
・人員計画、予算、研究開発費、特許・商標などの管理・取りまとめ
・SharePoint、BOX等を活用した各種情報・データ管理
・教育委員会の運営および人材育成施策の推進
・各部門との調整・折衝業務
・オフィス環境整備や移転等におけるプロジェクト推進
・業務改善活動および各種監査対応
【ポジション・部門の魅力】
・放射線治療事業を支える一員として、ヘルスケア課題の解決に貢献できます。
・研究開発、設計、サービス、営業など様々な部門と連携しながら、事業全体を俯瞰して事業運営を支えることができます。
・人員計画、予算、研究開発、特許管理、事業部イベント運営など幅広い業務に携わることで、事業管理・事業企画領域の知見を身につけることができます。
・幹部層や関係者をつなぐハブとして、事業運営の意思決定や成長を支援する重要な役割を担います。
新着 SES営業(マネジメント候補)/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
大手SIer・ITコンサルティングファーム向けのプライム顧客開拓と、チームビルディングを担う営業マネージャーポジションです。部門責任者の直下にて、アカウントプランの策定や組織体制の強化を推進します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業型の定着化
- 週次KPIを用いた伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断へフィードバック
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアドバイザー・グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
1. 単なる人材アサインに留まらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新たな人材ソリューションを企画・推進できます。
2. ハイクラスエンジニアや、経営・マーケティング・人事等のプロフェッショナルとのネットワークを構築できる環境です。
3. ITコンサルやSIerへの人材アサインにとどまらず、顧客の事業変革に繋がる総合的な提案が可能です。
新着 インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント(管理職候補)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1480万円
ポジション
管掌役員補佐(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。
【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。
<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。
【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。
<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。
新着 クラウドアプリケーションエンジニア(ローコード開発/RPA)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。
【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応(影響調査、新機能検討)
2. PowerApps/Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築
3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース/AI RPAの企画・提案・開発
【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。
【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応(影響調査、新機能検討)
2. PowerApps/Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築
3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース/AI RPAの企画・提案・開発
【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。
新着 ネットワークエンジニア(主任・リーダークラス)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1170万円
ポジション
主任 ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。
【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。
【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。
【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。
【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
新着 IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。
【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。
【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。
【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。
【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。
新着 エンタープライズ / アカウントエグゼクティブ/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。
連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、組織戦略における価値提供など、経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。
【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
- ターゲット企業のPL、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
- インバウンド/アウトバウンド部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、ソリューション提案を実施
- 既存システム構成や業務フローを把握し、人的資本経営やDXといった経営課題を踏まえたシステム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した提案を実施
- 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
【ポジションの魅力】
・大手企業や官公庁・自治体など、社会にインパクトを与える大きなビジネスに貢献可能です。
・経営課題に直結する複雑なエンタープライズ攻略のコンサルティングスキルが身につきます。
・スーパーフレックス制度など柔軟な働き方が整備されており、自律的に成果を追求できる環境です。
新着 経理職(リーダー候補)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の経理業務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、業務改善やチーム運営にも携わるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力および会計処理
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告補助
・予算策定および予実管理補助
・管理会計資料作成
・グループ会社経理支援
・業務フロー改善
・システムやAI活用による業務効率化推進
※ご経験に応じて、連結決算業務や経営資料作成にも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
・成長企業ならではの幅広い経験:グループ会社の経理業務に携わることで、単体決算だけでなく、連結決算、管理会計、予算管理、M&A後の経理統合など幅広い経験を積むことができます。
・業務改善に取り組める環境:AIやシステムを活用しながら、業務フロー改善、業務標準化、生産性向上に主体的に取り組めます。
・マネジメントスキルを磨ける:経理実務の専門性を高めながら、後輩育成やチーム運営にもチャレンジできる環境です。ご経験やご志向に応じてマネジメント経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織運営を担うことも可能です。
グループ会社の経理業務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、業務改善やチーム運営にも携わるポジションです。
【具体的な業務】
・月次・年次決算業務
・仕訳入力および会計処理
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・資金管理
・税務申告補助
・予算策定および予実管理補助
・管理会計資料作成
・グループ会社経理支援
・業務フロー改善
・システムやAI活用による業務効率化推進
※ご経験に応じて、連結決算業務や経営資料作成にも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
・成長企業ならではの幅広い経験:グループ会社の経理業務に携わることで、単体決算だけでなく、連結決算、管理会計、予算管理、M&A後の経理統合など幅広い経験を積むことができます。
・業務改善に取り組める環境:AIやシステムを活用しながら、業務フロー改善、業務標準化、生産性向上に主体的に取り組めます。
・マネジメントスキルを磨ける:経理実務の専門性を高めながら、後輩育成やチーム運営にもチャレンジできる環境です。ご経験やご志向に応じてマネジメント経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織運営を担うことも可能です。
新着 CSIRT運用高度化・フロンティアAI活用推進エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手メーカーのCSIRT体制強化プロジェクトにおいて、攻撃対象領域管理(ASM)・CTEM・脆弱性管理およびSOC高度化を推進します。
最新のセキュリティ運用に加え、生成AI・LLM・AI Agentを活用した運用自動化や高度化にも携わり、次世代のセキュリティオペレーションの構築を支援します。将来的な内製化を見据えた技術移転や運用改善にも関与するため、上流工程から運用改善まで幅広い経験を積めるポジションです。
【具体的な業務】
・ASM(Attack Surface Management)運用およびアタックサーフェス分析
・CTEM構築および運用改善検討
・脆弱性管理、リスク評価、優先順位付け
・脆弱性診断結果の分析および改善提案
・SOC運用高度化に向けた技術検討
・SOAR導入支援および分析自動化の検討
・生成AI、LLM、AI Agentを活用したセキュリティ運用改善
・Python、PowerShellを活用した業務自動化検討
・既存メンバーへの技術移転・ナレッジ共有
・CSIRT運営に関する改善提案および運用高度化推進
【使用ツール・環境】
Splunk、SOAR、Python、PowerShell、生成AI、LLM、AI Agent
【ポジション・部門の魅力】
CSIRT体制強化の中核メンバーとして、ASM・CTEM・SOC高度化など市場価値の高い最先端セキュリティ領域に携われます。
また、生成AI・LLM・AI Agentを活用した先進的なセキュリティ運用改善を実践できるため、AI×サイバーセキュリティの専門性を高めることが可能です。内製化推進フェーズのため、技術選定・運用設計・自動化戦略など上流工程にも深く関与できます。
大手メーカーのCSIRT体制強化プロジェクトにおいて、攻撃対象領域管理(ASM)・CTEM・脆弱性管理およびSOC高度化を推進します。
最新のセキュリティ運用に加え、生成AI・LLM・AI Agentを活用した運用自動化や高度化にも携わり、次世代のセキュリティオペレーションの構築を支援します。将来的な内製化を見据えた技術移転や運用改善にも関与するため、上流工程から運用改善まで幅広い経験を積めるポジションです。
【具体的な業務】
・ASM(Attack Surface Management)運用およびアタックサーフェス分析
・CTEM構築および運用改善検討
・脆弱性管理、リスク評価、優先順位付け
・脆弱性診断結果の分析および改善提案
・SOC運用高度化に向けた技術検討
・SOAR導入支援および分析自動化の検討
・生成AI、LLM、AI Agentを活用したセキュリティ運用改善
・Python、PowerShellを活用した業務自動化検討
・既存メンバーへの技術移転・ナレッジ共有
・CSIRT運営に関する改善提案および運用高度化推進
【使用ツール・環境】
Splunk、SOAR、Python、PowerShell、生成AI、LLM、AI Agent
【ポジション・部門の魅力】
CSIRT体制強化の中核メンバーとして、ASM・CTEM・SOC高度化など市場価値の高い最先端セキュリティ領域に携われます。
また、生成AI・LLM・AI Agentを活用した先進的なセキュリティ運用改善を実践できるため、AI×サイバーセキュリティの専門性を高めることが可能です。内製化推進フェーズのため、技術選定・運用設計・自動化戦略など上流工程にも深く関与できます。
新着 【神奈川県】商用車ADAS ECU設計開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
商用車の安全性能向上を支える先進安全システム(ADAS)開発プロジェクトにおいて、ECU制御設計から評価・検証まで幅広い業務を担当します。
車両に搭載される安全機能の開発において、制御設計だけでなく、CANデータの計測・解析やECUのハードウェア・ソフトウェア評価にも携わるため、車両制御技術や組込システム開発の知識・スキルを総合的に高められるポジションです。
【具体的な業務】
・先進安全システム(ADAS)向けECUの制御設計
・ECUのハードウェアおよびソフトウェア評価
・CANデータの計測および解析業務
・NXを用いた図面作成、出図対応
・BOM(部品表)の作成および維持管理
・設計関連資料の作成および更新
・関係部署との仕様調整、開発支援業務
使用ツール:CAN、C言語、NX
【ポジション・部門の魅力】
・ADAS(先進運転支援システム)の中核となるECU開発に携われる
・CANデータ計測・解析や評価業務まで幅広く経験できる
・設計から検証まで一貫して担当し、車載開発の専門性を高められる
・商用車の安全性能向上に直接貢献できるやりがいのある仕事
・車両制御、ECU、組込開発分野で市場価値の高いスキルを習得可能
商用車の安全性能向上を支える先進安全システム(ADAS)開発プロジェクトにおいて、ECU制御設計から評価・検証まで幅広い業務を担当します。
車両に搭載される安全機能の開発において、制御設計だけでなく、CANデータの計測・解析やECUのハードウェア・ソフトウェア評価にも携わるため、車両制御技術や組込システム開発の知識・スキルを総合的に高められるポジションです。
【具体的な業務】
・先進安全システム(ADAS)向けECUの制御設計
・ECUのハードウェアおよびソフトウェア評価
・CANデータの計測および解析業務
・NXを用いた図面作成、出図対応
・BOM(部品表)の作成および維持管理
・設計関連資料の作成および更新
・関係部署との仕様調整、開発支援業務
使用ツール:CAN、C言語、NX
【ポジション・部門の魅力】
・ADAS(先進運転支援システム)の中核となるECU開発に携われる
・CANデータ計測・解析や評価業務まで幅広く経験できる
・設計から検証まで一貫して担当し、車載開発の専門性を高められる
・商用車の安全性能向上に直接貢献できるやりがいのある仕事
・車両制御、ECU、組込開発分野で市場価値の高いスキルを習得可能
新着 【神奈川県】商用車xEV向けモータ・インバータ機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
商用車の電動化を支えるモータ・インバータ装置の開発業務を担当します。xEV(電動車)向けモータ関連装置やインバータ機器の仕様検討から基本設計・詳細設計まで、上流工程を中心に携わるポジションです。機械設計だけでなく、電気・制御分野の技術者と連携しながら開発を進めるため、電動パワートレイン領域における幅広い知見を習得できます。
【具体的な業務】
・xEV向けモータ関連装置およびインバータ機器の構造設計
・要件に基づく仕様検討および設計立案
・メカ・エレ連携による開発推進
・評価結果を踏まえた設計改善
・NXを用いた3Dモデリングおよび図面作成
・設計関連資料および仕様書の作成
・関連部門との技術調整および開発支援
[使用ツール]
・NX
・Microsoft Office
【ポジション・部門の魅力】
・xEV向けモータ・インバータ開発を通じて、電動パワートレイン領域の専門性を高められる
・要件定義や基本設計など上流工程に携われる
・機械設計だけでなく電気分野との連携経験も積める
・NXを活用した設計スキルを磨ける
・今後さらなる需要拡大が見込まれる電動化領域でキャリア形成が可能
商用車の電動化を支えるモータ・インバータ装置の開発業務を担当します。xEV(電動車)向けモータ関連装置やインバータ機器の仕様検討から基本設計・詳細設計まで、上流工程を中心に携わるポジションです。機械設計だけでなく、電気・制御分野の技術者と連携しながら開発を進めるため、電動パワートレイン領域における幅広い知見を習得できます。
【具体的な業務】
・xEV向けモータ関連装置およびインバータ機器の構造設計
・要件に基づく仕様検討および設計立案
・メカ・エレ連携による開発推進
・評価結果を踏まえた設計改善
・NXを用いた3Dモデリングおよび図面作成
・設計関連資料および仕様書の作成
・関連部門との技術調整および開発支援
[使用ツール]
・NX
・Microsoft Office
【ポジション・部門の魅力】
・xEV向けモータ・インバータ開発を通じて、電動パワートレイン領域の専門性を高められる
・要件定義や基本設計など上流工程に携われる
・機械設計だけでなく電気分野との連携経験も積める
・NXを活用した設計スキルを磨ける
・今後さらなる需要拡大が見込まれる電動化領域でキャリア形成が可能
新着 【神奈川県】ADAS・先進安全制御システム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
商用車向けのADAS(先進運転支援システム)および周辺監視システムの開発・設計業務を担当します。物流や社会インフラを支える商用車の安全性能向上を目的に、電子制御システムの設計から評価・検証まで幅広く携わります。ドライバーの安全運転支援や事故低減を実現する先進安全技術の開発を通じて、安全で効率的な輸送社会の実現に貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
・商用車向けADAS、周辺監視システムの開発・設計
・関連電子装置の仕様検討、設計および技術資料作成
・CAN計測を用いたシステム評価、検証および性能分析
・NXを使用した図面作成および出図対応
・ADASシステムの機能開発および性能評価
・不具合解析、性能改善および品質向上提案
・関係部門との技術調整およびレビュー対応
<使用ツール>
・CAN
・NX
・C言語
【ポジション・部門の魅力】
・ADASや周辺監視システムなど次世代商用車向け先進安全技術の開発に携われる
・物流業界の安全性向上や事故防止に貢献できる社会貢献性の高い業務
・設計だけでなく評価・検証・性能分析まで一貫して経験できる
・CAN計測や車載電子制御分野の専門スキルを深められる
・成長市場であるADAS・先進安全技術領域でキャリア形成が可能
商用車向けのADAS(先進運転支援システム)および周辺監視システムの開発・設計業務を担当します。物流や社会インフラを支える商用車の安全性能向上を目的に、電子制御システムの設計から評価・検証まで幅広く携わります。ドライバーの安全運転支援や事故低減を実現する先進安全技術の開発を通じて、安全で効率的な輸送社会の実現に貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
・商用車向けADAS、周辺監視システムの開発・設計
・関連電子装置の仕様検討、設計および技術資料作成
・CAN計測を用いたシステム評価、検証および性能分析
・NXを使用した図面作成および出図対応
・ADASシステムの機能開発および性能評価
・不具合解析、性能改善および品質向上提案
・関係部門との技術調整およびレビュー対応
<使用ツール>
・CAN
・NX
・C言語
【ポジション・部門の魅力】
・ADASや周辺監視システムなど次世代商用車向け先進安全技術の開発に携われる
・物流業界の安全性向上や事故防止に貢献できる社会貢献性の高い業務
・設計だけでなく評価・検証・性能分析まで一貫して経験できる
・CAN計測や車載電子制御分野の専門スキルを深められる
・成長市場であるADAS・先進安全技術領域でキャリア形成が可能
新着 【神奈川県】AI・Python活用によるアルゴリズム共通基盤開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタル写真/動画の際の撮像アルゴリズムの標準化・ライブラリ化およびAI活用による開発プロセス改革を担当します。
Pythonを活用したアルゴリズム資産の共通化やナレッジ基盤構築を推進し、開発効率向上と技術資産の再利用性向上に貢献します。
また、生成AIを活用した次世代開発環境の検討にも携わります。
【具体的な業務】
1. アルゴリズムライブラリ化
・Pythonアルゴリズムの共通化・標準化
・再利用可能なライブラリの設計・実装
・技術資産の横展開および品質向上
2. シナリオ連携基盤整備
・Pythonとシナリオ資産の連携機能開発
・シナリオ生成・管理基盤の整備
・運用効率化に向けた仕組みづくり
3. 仕様書・DataBank整備
・ソースコードからの仕様抽出
・ドキュメント自動生成の検討・運用
・ナレッジベースおよびDataBank構築
4. AI活用推進
・AI駆動開発の検討および実証
・設計、実装、試験工程の自動化検討
・生成AIを活用した開発効率向上施策の推進
【使用ツール】
・Python
・C#
・VBA
・Visual Studio Code
・Microsoft Excel
・生成AIツール
【ポジションの魅力】
・撮像アルゴリズム開発の標準化・共通化という重要テーマに携われます。
・AI活用による次世代開発環境の構築に挑戦できます。
・開発だけでなく、技術資産管理やナレッジ基盤整備も経験できます。
・アーキテクトやテックリードに必要な設計力・標準化推進力が身につきます。
・生成AIを活用した最先端の開発プロセス改革に携われます。
デジタル写真/動画の際の撮像アルゴリズムの標準化・ライブラリ化およびAI活用による開発プロセス改革を担当します。
Pythonを活用したアルゴリズム資産の共通化やナレッジ基盤構築を推進し、開発効率向上と技術資産の再利用性向上に貢献します。
また、生成AIを活用した次世代開発環境の検討にも携わります。
【具体的な業務】
1. アルゴリズムライブラリ化
・Pythonアルゴリズムの共通化・標準化
・再利用可能なライブラリの設計・実装
・技術資産の横展開および品質向上
2. シナリオ連携基盤整備
・Pythonとシナリオ資産の連携機能開発
・シナリオ生成・管理基盤の整備
・運用効率化に向けた仕組みづくり
3. 仕様書・DataBank整備
・ソースコードからの仕様抽出
・ドキュメント自動生成の検討・運用
・ナレッジベースおよびDataBank構築
4. AI活用推進
・AI駆動開発の検討および実証
・設計、実装、試験工程の自動化検討
・生成AIを活用した開発効率向上施策の推進
【使用ツール】
・Python
・C#
・VBA
・Visual Studio Code
・Microsoft Excel
・生成AIツール
【ポジションの魅力】
・撮像アルゴリズム開発の標準化・共通化という重要テーマに携われます。
・AI活用による次世代開発環境の構築に挑戦できます。
・開発だけでなく、技術資産管理やナレッジ基盤整備も経験できます。
・アーキテクトやテックリードに必要な設計力・標準化推進力が身につきます。
・生成AIを活用した最先端の開発プロセス改革に携われます。
新着 【神奈川県】商用車向け自動運転システム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要 物流業界の課題解決に貢献する商用車向け自動運転システムの制御設計開発に携わります。
要件定義から設計
・開発
・評価検証まで一連の開発工程を担当し、自動運転技術の実用化を支えます。
●具体的な業務
・自動運転システムの要件定義、仕様策定
・自動運転制御ロジックおよび車載ソフトウェアの設計、開発
・C言語、CAN通信を用いた組込制御システム開発
・システム仕様書、設計書など各種技術資料作成
・単体テストからシステムテストまでの評価、検証
・不具合解析、性能評価および改善提案
・関係部門との技術調整、レビュー対応 ●ポジション
・部門の魅力
・物流インフラを支える商用車の自動運転技術開発に携わることができる
・社会課題の解決に直結する先進プロジェクトに参画できる
・要件定義や仕様策定など上流工程から携わることができる
・制御設計、ソフトウェア開発、評価検証まで幅広い経験を積むことができる
・車載制御エンジニアとして市場価値を高められる環境
要件定義から設計
・開発
・評価検証まで一連の開発工程を担当し、自動運転技術の実用化を支えます。
●具体的な業務
・自動運転システムの要件定義、仕様策定
・自動運転制御ロジックおよび車載ソフトウェアの設計、開発
・C言語、CAN通信を用いた組込制御システム開発
・システム仕様書、設計書など各種技術資料作成
・単体テストからシステムテストまでの評価、検証
・不具合解析、性能評価および改善提案
・関係部門との技術調整、レビュー対応 ●ポジション
・部門の魅力
・物流インフラを支える商用車の自動運転技術開発に携わることができる
・社会課題の解決に直結する先進プロジェクトに参画できる
・要件定義や仕様策定など上流工程から携わることができる
・制御設計、ソフトウェア開発、評価検証まで幅広い経験を積むことができる
・車載制御エンジニアとして市場価値を高められる環境
新着 【神奈川県】社内システムモダナイゼーション推進エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
研究開発部門で利用される社内システムの運用管理およびモダナイゼーション推進業務を担当します。既存システムの安定運用を担いながら、業務改善やレガシーシステム刷新プロジェクトに参画し、システムの最適化を推進します。
具体的な業務
1. 社内システム運用・保守
・システム監視、障害対応、問い合わせ対応
・運用改善および利用状況分析
・運用プロセスの改善提案および実施
2. システム更改・モダナイゼーション
・Access/VBA/VBScript資産の調査・改修
・Pythonを活用した機能移行の検討・実装
・システム刷新プロジェクトへの参画
・データ移行および構成最適化
3. データベース運用
・PostgreSQL、SQL Serverの管理・運用
・データ品質向上施策の推進
・性能改善および運用効率化
4. プロジェクト推進
・進捗管理、課題管理
・関係部署との各種調整
・改善提案および推進活動
【使用ツール】
・Python
・SQL(PostgreSQL、SQL Server)
・PowerShell
・Microsoft Access
・VBA
・Microsoft Office
・Windows Server
ポジション・部門の魅力
・研究開発部門を支える重要システムの運用に携わることができます。
・レガシーシステムから最新技術への移行プロジェクトを経験できます。
・Pythonやデータベース技術を活用したシステム刷新に挑戦できます。
・運用保守だけでなく、企画・改善提案・上流工程まで幅広く担当できます。
・将来的にPM、PL、ITアーキテクトなどへのキャリアアップを目指せる環境です。
研究開発部門で利用される社内システムの運用管理およびモダナイゼーション推進業務を担当します。既存システムの安定運用を担いながら、業務改善やレガシーシステム刷新プロジェクトに参画し、システムの最適化を推進します。
具体的な業務
1. 社内システム運用・保守
・システム監視、障害対応、問い合わせ対応
・運用改善および利用状況分析
・運用プロセスの改善提案および実施
2. システム更改・モダナイゼーション
・Access/VBA/VBScript資産の調査・改修
・Pythonを活用した機能移行の検討・実装
・システム刷新プロジェクトへの参画
・データ移行および構成最適化
3. データベース運用
・PostgreSQL、SQL Serverの管理・運用
・データ品質向上施策の推進
・性能改善および運用効率化
4. プロジェクト推進
・進捗管理、課題管理
・関係部署との各種調整
・改善提案および推進活動
【使用ツール】
・Python
・SQL(PostgreSQL、SQL Server)
・PowerShell
・Microsoft Access
・VBA
・Microsoft Office
・Windows Server
ポジション・部門の魅力
・研究開発部門を支える重要システムの運用に携わることができます。
・レガシーシステムから最新技術への移行プロジェクトを経験できます。
・Pythonやデータベース技術を活用したシステム刷新に挑戦できます。
・運用保守だけでなく、企画・改善提案・上流工程まで幅広く担当できます。
・将来的にPM、PL、ITアーキテクトなどへのキャリアアップを目指せる環境です。
新着 【神奈川県】商用車向け自動運転システム開発エンジニア(要件定義・システム設計)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
商用車向け自動運転システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、車両設計支援までを担当します。物流や社会インフラを支える商用車の次世代モビリティ開発に携わり、自動運転機能の仕様策定や制御設計を推進します。上流工程を中心に、仕様検討から設計ドキュメント管理まで幅広く担当し、自動運転技術の実用化を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・自動運転機能の要件定義
・自動運転システムの基本設計
・制御仕様書の作成および管理
・NXを用いた図面作成および出図対応
・BOM(部品表)の作成および管理
・組付け要領書の作成
・設計関連ドキュメントの整備
・関係部署との仕様調整
・設計変更時の仕様反映および管理
・開発に伴う各種資料作成
※使用ツール:C言語、Microsoft Office、NX
【ポジション・部門の魅力】
・商用車向け自動運転システム開発に携わり、最先端のAD/ADAS技術に触れられる
・要件定義から基本設計まで上流工程の経験を積むことができる
・制御設計と車両設計の両面に関わり、幅広い知識を習得可能
・仕様策定や設計管理を通じて開発プロジェクト全体を俯瞰できる
・次世代モビリティ分野で市場価値の高いキャリアを築ける
商用車向け自動運転システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、車両設計支援までを担当します。物流や社会インフラを支える商用車の次世代モビリティ開発に携わり、自動運転機能の仕様策定や制御設計を推進します。上流工程を中心に、仕様検討から設計ドキュメント管理まで幅広く担当し、自動運転技術の実用化を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・自動運転機能の要件定義
・自動運転システムの基本設計
・制御仕様書の作成および管理
・NXを用いた図面作成および出図対応
・BOM(部品表)の作成および管理
・組付け要領書の作成
・設計関連ドキュメントの整備
・関係部署との仕様調整
・設計変更時の仕様反映および管理
・開発に伴う各種資料作成
※使用ツール:C言語、Microsoft Office、NX
【ポジション・部門の魅力】
・商用車向け自動運転システム開発に携わり、最先端のAD/ADAS技術に触れられる
・要件定義から基本設計まで上流工程の経験を積むことができる
・制御設計と車両設計の両面に関わり、幅広い知識を習得可能
・仕様策定や設計管理を通じて開発プロジェクト全体を俯瞰できる
・次世代モビリティ分野で市場価値の高いキャリアを築ける
新着 【千葉県】役員秘書/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループのDXを担うデジタル部門にて、役員(CxO等)の活動を円滑に進めるための秘書業務を担当します。
担当役員1名もしくは2名が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、秘書として幅広い支援を行うことが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・担当役員1名もしくは2名のスケジュール管理、会議調整(社内外・経営層含む)
・会議資料・報告資料の作成補助(PowerPoint/Excel 等)
・社内関係部門(IT、法務、内部監査等)との連絡・調整
・社外関係者(ベンダー、コンサル等)との連絡対応
・機密情報・重要文書の管理、整理
・その他、担当役員の業務遂行に付随する庶務・事務全般
【ポジション・部門の魅力】
・経営レベルでの意思決定プロセスを間近で学べる経験
・情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する専門知識
・会社全体を俯瞰する視点と高いビジネススキル
・経営層・専門家と協業することで培われる高度な調整力・判断力
グループのDXを担うデジタル部門にて、役員(CxO等)の活動を円滑に進めるための秘書業務を担当します。
担当役員1名もしくは2名が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、秘書として幅広い支援を行うことが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・担当役員1名もしくは2名のスケジュール管理、会議調整(社内外・経営層含む)
・会議資料・報告資料の作成補助(PowerPoint/Excel 等)
・社内関係部門(IT、法務、内部監査等)との連絡・調整
・社外関係者(ベンダー、コンサル等)との連絡対応
・機密情報・重要文書の管理、整理
・その他、担当役員の業務遂行に付随する庶務・事務全般
【ポジション・部門の魅力】
・経営レベルでの意思決定プロセスを間近で学べる経験
・情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する専門知識
・会社全体を俯瞰する視点と高いビジネススキル
・経営層・専門家と協業することで培われる高度な調整力・判断力
新着 【大阪府】営業職/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタル人材を必要とされる顧客からニーズをヒアリングし、自社に在籍するエンジニア(IT・WEB系、製造系等)を提案・紹介する営業ポジションです。顧客のDX化や開発現場における人材不足などの課題解決を支援します。適性に応じてWEB・IT系、またはCAD・製造業界(機械・電気・自動車・プラント等)のいずれかを担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客の調査および開拓(リストあり、テレアポや展示会等でのアプローチ)
・既存顧客からの課題ヒアリングおよび提案
・ニーズに沿った人材の提案・マッチング
・契約および請求関連業務
・顧客の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業をはじめ多数の取引実績があり、新規事業領域(機械・電気・プラント系等)の拡大に伴う推進にも関わることができます。
・成果やキャリアビジョンに応じて、20代でのリーダーや管理職への早期キャリアアップも目指せる環境です。
デジタル人材を必要とされる顧客からニーズをヒアリングし、自社に在籍するエンジニア(IT・WEB系、製造系等)を提案・紹介する営業ポジションです。顧客のDX化や開発現場における人材不足などの課題解決を支援します。適性に応じてWEB・IT系、またはCAD・製造業界(機械・電気・自動車・プラント等)のいずれかを担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客の調査および開拓(リストあり、テレアポや展示会等でのアプローチ)
・既存顧客からの課題ヒアリングおよび提案
・ニーズに沿った人材の提案・マッチング
・契約および請求関連業務
・顧客の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業をはじめ多数の取引実績があり、新規事業領域(機械・電気・プラント系等)の拡大に伴う推進にも関わることができます。
・成果やキャリアビジョンに応じて、20代でのリーダーや管理職への早期キャリアアップも目指せる環境です。
新着 プロダクトマネージャー(料金計算・請求ロジック設計 / 電力小売CIS)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
電力小売事業者・発電事業者向けのクラウド型システムにおけるCIS(顧客情報・料金請求システム)領域の拡大を担うプロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。「契約→計量データ→料金計算→請求」の一連の業務をシステムの仕様として設計し、データモデルの定義からモック作成、プロダクトのロードマップ策定まで推進します。
【具体的な業務】
・料金・精算ルールの読み解きと仕様化:PPA契約書、電力会社の料金表・約款、託送供給等約款、再エネ賦課金・燃料費調整などの制度を読み解き、料金計算ロジックとして仕様に落とし込みます。
・顧客要望の汎用化とロードマップ策定:導入先の業務をヒアリングし、個別要望を「標準機能/設定で吸収/個別対応」に切り分けてプロダクトの優先順位を決定します。
・データモデルの設計:需要家・供給地点・契約・料金メニュー・計量値(30分値)・請求の関係や、契約変更・遡及修正・再請求といった状態の扱いをエンジニアと議論して仕様を決め切ります。
・ドキュメント・要件作成:用語集・ドメインドキュメント・仕様を自ら書き、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
・モック作成による認識合わせ:AIコーディングツールなどを活用して画面モックを作成し、顧客・社内関係者と早い段階で認識を合わせます。
・導入・運用への関与:新規導入時の業務要件整理やデータ移行方針の策定、導入後の課題を製品改善へ還元します。
【ポジションの魅力】
・数十兆円規模の電力市場において、売上の根幹となる料金計算・請求システムの中枢を設計できます。
・顧客ごとに異なる複雑な業務を構造化し、汎用的な製品として設計するプロダクトマネジメントの醍醐味を実感できます。
電力小売事業者・発電事業者向けのクラウド型システムにおけるCIS(顧客情報・料金請求システム)領域の拡大を担うプロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。「契約→計量データ→料金計算→請求」の一連の業務をシステムの仕様として設計し、データモデルの定義からモック作成、プロダクトのロードマップ策定まで推進します。
【具体的な業務】
・料金・精算ルールの読み解きと仕様化:PPA契約書、電力会社の料金表・約款、託送供給等約款、再エネ賦課金・燃料費調整などの制度を読み解き、料金計算ロジックとして仕様に落とし込みます。
・顧客要望の汎用化とロードマップ策定:導入先の業務をヒアリングし、個別要望を「標準機能/設定で吸収/個別対応」に切り分けてプロダクトの優先順位を決定します。
・データモデルの設計:需要家・供給地点・契約・料金メニュー・計量値(30分値)・請求の関係や、契約変更・遡及修正・再請求といった状態の扱いをエンジニアと議論して仕様を決め切ります。
・ドキュメント・要件作成:用語集・ドメインドキュメント・仕様を自ら書き、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
・モック作成による認識合わせ:AIコーディングツールなどを活用して画面モックを作成し、顧客・社内関係者と早い段階で認識を合わせます。
・導入・運用への関与:新規導入時の業務要件整理やデータ移行方針の策定、導入後の課題を製品改善へ還元します。
【ポジションの魅力】
・数十兆円規模の電力市場において、売上の根幹となる料金計算・請求システムの中枢を設計できます。
・顧客ごとに異なる複雑な業務を構造化し、汎用的な製品として設計するプロダクトマネジメントの醍醐味を実感できます。
新着 マーケティング(人材紹介事業担当)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケター(1人目)のポジションです。施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードし、勝ちパターンをゼロから構築していく役割を担います。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した業務推進を想定しています。
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行および結果に基づく改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募から決定までのファネル数値計測設計、ダッシュボード整備、レポート型づくり(BigQueryやSalesforceのデータ活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場(営業・キャリアアドバイザー)の声からアプローチ優先度の高いセグメントを仮説立てし施策へ反映
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト構成や顧客管理(Salesforce)の設計など事業全体の最適解を企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:関連部門やグループ会社、外部パートナーと連携し必要なリソースを獲得・推進
【ポジションの魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、集客施策の型や計測の仕組みを自身の判断でゼロから構築可能
・広告運用にとどまらず、サービス全体設計や顧客管理基盤の構築など全社最適の企画に挑戦可能
・グループのアセットや豊富なプロ人材データベースを活用した幅広い施策展開が可能
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスを提供する企業にて、新規立ち上げ中の人材紹介事業における集客・認知・獲得を担うマーケター(1人目)のポジションです。施策の実行から効果測定の仕組みづくり、事業全体を見据えた企画までをリードし、勝ちパターンをゼロから構築していく役割を担います。
【具体的な業務】
※生成AIを積極的に活用した業務推進を想定しています。
・施策の企画・実行・改善(PDCA):人材紹介の集客に向けたWeb施策(広告、SEO・コンテンツ、メール/CRM、SNS、イベント・ウェビナーなど)の実行および結果に基づく改善
・効果測定/モニタリングの仕組みづくり:応募から決定までのファネル数値計測設計、ダッシュボード整備、レポート型づくり(BigQueryやSalesforceのデータ活用)
・ターゲットセグメントの設計:データと現場(営業・キャリアアドバイザー)の声からアプローチ優先度の高いセグメントを仮説立てし施策へ反映
・人材紹介起点での全体設計の企画:サイト構成や顧客管理(Salesforce)の設計など事業全体の最適解を企画・提案
・社内外リソースの巻き込み:関連部門やグループ会社、外部パートナーと連携し必要なリソースを獲得・推進
【ポジションの魅力】
・新規事業の初期フェーズに参画し、集客施策の型や計測の仕組みを自身の判断でゼロから構築可能
・広告運用にとどまらず、サービス全体設計や顧客管理基盤の構築など全社最適の企画に挑戦可能
・グループのアセットや豊富なプロ人材データベースを活用した幅広い施策展開が可能
新着 マーケティング(コンテンツマーケ)/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスなどを展開する企業における、コンテンツマーケティング担当ポジションです。
グループへのジョインに伴うブランド刷新とミッション推進に伴い、人と人との繋がりや独自のコンテンツを重視したコミュニティづくりを強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画から、集客、当日の運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客への登壇依頼と承諾獲得
・登壇者との企画打ち合わせ進行、当日用コンテンツの制作(PowerPointで20 30ページ程度)
・ウェビナー当日の運営補佐
・ウェビナー運用全体に関わる企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用・コンテンツマーケティング化(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス提供成功事例の取材およびコンテンツ化
・オフラインイベントの企画・設計
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ形成など、市場価値の高いコンテンツマーケティングのスキルが身につきます。
・イベント企画からコンテンツ化、CRMまで一連のプロセスを設計する汎用的なマーケティング経験が得られます。
・社内で生成AIや自動化ツールの活用が進んでおり、業務ハックを通じて企画等のコア業務に集中できる環境です。
・少数精鋭の組織のため、主体的・能動的に幅広い施策へ関わることができます。
高度なITスキルを持つプロ人材の知見で企業の課題を解決するサービスなどを展開する企業における、コンテンツマーケティング担当ポジションです。
グループへのジョインに伴うブランド刷新とミッション推進に伴い、人と人との繋がりや独自のコンテンツを重視したコミュニティづくりを強化しています。
ウェビナーや対面イベントの企画から、集客、当日の運営、終了後の記事・動画化、参加者との継続的な関係構築まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・ウェビナーの企画素案作成および登壇候補者のリストアップ
・登録プロ人材や顧客への登壇依頼と承諾獲得
・登壇者との企画打ち合わせ進行、当日用コンテンツの制作(PowerPointで20 30ページ程度)
・ウェビナー当日の運営補佐
・ウェビナー運用全体に関わる企画・改善
・ウェビナーコンテンツの二次利用・コンテンツマーケティング化(動画、YouTubeマーケティング含む)
・サービス提供成功事例の取材およびコンテンツ化
・オフラインイベントの企画・設計
【ポジション・部門の魅力】
・ウェビナー、動画、コミュニティ形成など、市場価値の高いコンテンツマーケティングのスキルが身につきます。
・イベント企画からコンテンツ化、CRMまで一連のプロセスを設計する汎用的なマーケティング経験が得られます。
・社内で生成AIや自動化ツールの活用が進んでおり、業務ハックを通じて企画等のコア業務に集中できる環境です。
・少数精鋭の組織のため、主体的・能動的に幅広い施策へ関わることができます。
新着 SES営業 マネジメント候補/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIerやITコンサルティングファームなどのプライム顧客開拓と、チームマネジメントを担うポジションです。営業の実践、メンバーの育成、組織の運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業の型の定着
- 週次KPIを使った伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断に返す
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアテンダント・グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
・単なる人材のアサインにとどまらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。
・ハイクラス人材や他分野のプロフェッショナルとの交流を通じて、多様なネットワークを築くことができます。
・IT以外のプロ人材も活用し、顧客に対して経営変革を促す提案が可能です。
大手SIerやITコンサルティングファームなどのプライム顧客開拓と、チームマネジメントを担うポジションです。営業の実践、メンバーの育成、組織の運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・プライム顧客の開拓(業務の約5割)
- 大手SIer・ITコンサルの部長級以上のキーマンとの関係構築、アカウントプランの策定と実行
- グループ各社と連携した、AI活用を含む人材・ソリューション提案
- NDAや基本契約の締結、個別契約の調整、既存顧客との商談
・メンバーの育成(業務の約3割)
- 商談への同行と振り返りを通じた営業の型の定着
- 週次KPIを使った伴走と、メンバー自身がコミットできる目標設定
・チームの運営(業務の約2割)
- パイプライン管理、定例・1on1の設計と運営、数値報告
- 部長の事業戦略をチームの行動計画に落とし込み、現場の事実を経営判断に返す
- インサイドセールス・マーケティング・カスタマーアテンダント・グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
・単なる人材のアサインにとどまらず、AIを活用して人の可能性を最大化する新しい人材ソリューションを自ら企画・推進できます。
・ハイクラス人材や他分野のプロフェッショナルとの交流を通じて、多様なネットワークを築くことができます。
・IT以外のプロ人材も活用し、顧客に対して経営変革を促す提案が可能です。
新着 事業部長(営業支援SaaS事業統括)/法人向けIT運用管理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業部長
仕事内容
【業務概要】
上場企業の主力事業のひとつであるセールスDXソリューション(営業支援SaaS)を展開する事業の責任者ポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発の三部門を横串で管轄し、P&Lの最終責任を持ち、事業戦略の策定から投資判断までを担います。
【具体的な業務】
●事業戦略・計画立案
・売上・利益目標の策定(ARR / MRR / 解約率 / LTV などSaaS特有のKPI含む)
・プロダクト開発と営業・CSの動きを連動させた成長戦略の設計
・新市場・新機能の立ち上げや投資判断
●組織マネジメント
・営業、CS、開発の三部門を横串でマネジメント(部長やマネージャー層を通じて)
・部署間の利害調整
・事業部内での採用・評価・育成の最終責任
●経営層へのレポーティング
・事業の進捗、課題、投資必要額の説明
・予算策定や事業計画との整合性確認
●数値管理・オペレーション改善(部長やマネージャーを通じて最終決定)
・KPI設計とモニタリング(リード獲得、商談化率、受注率、チャーン率、NRR など)
・営業プロセスやCSプロセスの改善
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善サイクルの推進
●社内外のステークホルダー調整
・他事業部や経営層との連携
・大口顧客とのリレーション(場合によっては直接商談やエスカレーション対応)
【ポジションの魅力】
上場企業の主力事業を一任されるポジションであり、大きな裁量を持って事業成長を牽引することができます。
上場企業の主力事業のひとつであるセールスDXソリューション(営業支援SaaS)を展開する事業の責任者ポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発の三部門を横串で管轄し、P&Lの最終責任を持ち、事業戦略の策定から投資判断までを担います。
【具体的な業務】
●事業戦略・計画立案
・売上・利益目標の策定(ARR / MRR / 解約率 / LTV などSaaS特有のKPI含む)
・プロダクト開発と営業・CSの動きを連動させた成長戦略の設計
・新市場・新機能の立ち上げや投資判断
●組織マネジメント
・営業、CS、開発の三部門を横串でマネジメント(部長やマネージャー層を通じて)
・部署間の利害調整
・事業部内での採用・評価・育成の最終責任
●経営層へのレポーティング
・事業の進捗、課題、投資必要額の説明
・予算策定や事業計画との整合性確認
●数値管理・オペレーション改善(部長やマネージャーを通じて最終決定)
・KPI設計とモニタリング(リード獲得、商談化率、受注率、チャーン率、NRR など)
・営業プロセスやCSプロセスの改善
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善サイクルの推進
●社内外のステークホルダー調整
・他事業部や経営層との連携
・大口顧客とのリレーション(場合によっては直接商談やエスカレーション対応)
【ポジションの魅力】
上場企業の主力事業を一任されるポジションであり、大きな裁量を持って事業成長を牽引することができます。
新着 セキュリティメンバー/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
主力サービスの新規営業がミッションです。
【具体的な業務例】
・新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
・顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案
・社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進
・顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた商品企画・提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。
主力サービスの新規営業がミッションです。
【具体的な業務例】
・新規商談 クロージングにおける企画立案・提案全般
・顧客の業務課題をヒアリングし、システム開発の方向性を企画・提案
・社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発プロジェクトを推進
・顧客ニーズに合わせた商品企画、新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。
【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。
・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた商品企画・提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。
新着 Manager , Manufacturing Transformation Advisory/外資系IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
本ポジションは、組立製造業を中心としたクライアントに対し、経営・業務・デジタルを横断した変革構想の策定から実行支援までをリードするポジションです。
製品開発、調達、生産、品質、保全、サプライチェーンなど製造業のバリューチェーン全体を対象に、現状分析、課題整理、将来業務モデルの設計、中長期ロードマップ策定を通じて、クライアントの企業価値向上を支援いただきます。
また、データ、AI、生成AIなどのテクノロジーを活用しながら、実現性と事業価値を両立した変革戦略の立案を推進していただきます。
主な業務内容
1. 製造業向け変革戦略立案
経営課題・事業課題の分析および構造化
As-Is分析、To-Be構想策定
DX戦略およびデジタル戦略の策定
KPI設計、ROI評価
中長期ロードマップ策定
2. 製造業バリューチェーン変革支援
以下の領域における業務改革構想および実行支援
製品開発・設計
生産管理・製造実行
品質管理
設備保全
サプライチェーンマネジメント
アフターサービス
3. デジタル・AIを活用した変革支援
データ・AIを活用した業務変革構想の策定
将来業務モデルおよびデジタル戦略の立案
KPI設計、ROI評価、ロードマップ策定
PoCを含む実行計画の策定支援
新技術を活用した業務高度化・価値創出支援
4. ステークホルダーマネジメント
経営層とのディスカッションおよび合意形成
事業部門・工場・情報システム部門とのワークショップ推進
パートナー企業・ベンダーとの調整
プロジェクト推進およびPMO支援
5. 提案活動・ビジネス開発
顧客向け提案活動のリード
提案書作成およびプレゼンテーション
ソリューション企画・オファリング開発
市場動向分析および新規案件創出
セミナー・イベント等での情報発信
製品開発、調達、生産、品質、保全、サプライチェーンなど製造業のバリューチェーン全体を対象に、現状分析、課題整理、将来業務モデルの設計、中長期ロードマップ策定を通じて、クライアントの企業価値向上を支援いただきます。
また、データ、AI、生成AIなどのテクノロジーを活用しながら、実現性と事業価値を両立した変革戦略の立案を推進していただきます。
主な業務内容
1. 製造業向け変革戦略立案
経営課題・事業課題の分析および構造化
As-Is分析、To-Be構想策定
DX戦略およびデジタル戦略の策定
KPI設計、ROI評価
中長期ロードマップ策定
2. 製造業バリューチェーン変革支援
以下の領域における業務改革構想および実行支援
製品開発・設計
生産管理・製造実行
品質管理
設備保全
サプライチェーンマネジメント
アフターサービス
3. デジタル・AIを活用した変革支援
データ・AIを活用した業務変革構想の策定
将来業務モデルおよびデジタル戦略の立案
KPI設計、ROI評価、ロードマップ策定
PoCを含む実行計画の策定支援
新技術を活用した業務高度化・価値創出支援
4. ステークホルダーマネジメント
経営層とのディスカッションおよび合意形成
事業部門・工場・情報システム部門とのワークショップ推進
パートナー企業・ベンダーとの調整
プロジェクト推進およびPMO支援
5. 提案活動・ビジネス開発
顧客向け提案活動のリード
提案書作成およびプレゼンテーション
ソリューション企画・オファリング開発
市場動向分析および新規案件創出
セミナー・イベント等での情報発信
新着 【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
新着 【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進
【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
(社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。
新着 【関東支社】クロスBUアプローチによる受注拡大をめざす営業(担当者クラス)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務の担当者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず各事業部門で広くネットワークを構築し、各事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、新規顧客獲得と既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得・受注に繋げる。
他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、採算妥当性などを検討し、継続的な評価を推進する。
これらを適宜、上司に相談しながら、必要な場合には他部門にも相談した上で、対応する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
様々なBUのお客様を担当し、マルチBUでの活動を通して、BUの枠を超えた人脈の構築、ソリューション知識の蓄積が可能です。また、当グループ/販社・特約店とも連携することにより、当グループ全体での提案にも参画頂く機会があります。
関東支社エリアのお客様とともに、「地域経済の成長」、「地方創生」といった大きな社会課題に取り組むことや、デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を推進することで、自身の仕事を社会貢献につなげることができます。
お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対してBUに拘らず柔軟な発想をもって提案できる環境と機会があります。
また、営業職のみならず各事業部門で広くネットワークを構築し、各事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、新規顧客獲得と既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得・受注に繋げる。
他社や他BU・事業のビジネスケース又は進行中のプロジェクトについて、自部門での有用性やビジネスの実現可能性、採算妥当性などを検討し、継続的な評価を推進する。
これらを適宜、上司に相談しながら、必要な場合には他部門にも相談した上で、対応する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
様々なBUのお客様を担当し、マルチBUでの活動を通して、BUの枠を超えた人脈の構築、ソリューション知識の蓄積が可能です。また、当グループ/販社・特約店とも連携することにより、当グループ全体での提案にも参画頂く機会があります。
関東支社エリアのお客様とともに、「地域経済の成長」、「地方創生」といった大きな社会課題に取り組むことや、デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を推進することで、自身の仕事を社会貢献につなげることができます。
お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対してBUに拘らず柔軟な発想をもって提案できる環境と機会があります。
新着 【東京】保険システムのBA・SA/PMO/テスト・運用/データ&AI/セキュリティ/非公開求人(外資系大手生命保険会社 IT部門 13ポジション合同求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(ポジションにより異なる。ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
IT部門・セキュリティ部門 合同募集(13ポジション包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、営業社員向けの保険販売システム、代理店向けポータル、契約管理システム(メインフレーム)、保険金支払システムといった基幹システムの刷新を進めています。あわせて、技術的負債の削減、サービス品質の安定化、データ&AI基盤の整備を全社ITプログラムとして推進中です。本求人は、システム開発、テスト、運用、データ&AI、セキュリティの各チームで募集している13職種をまとめた合同募集です。
2.組織体制
業務システムの開発チームはビジネス部門と一体のチーム(Squad)を組み、要件定義からリリース、障害対応までを担います。これを品質保証(テスト)チーム、運用チーム、全社ITプログラムを統括するPMO、保険金領域のデータチーム、セキュリティ部門が支える体制です。開発はスクラムやカンバンを取り入れたアジャイル型が中心で、外部ベンダーやオフショアの開発メンバー、海外のグループ会社とは英語でやり取りします。
3.募集ポジション(6領域・13職種)
●保険販売・代理店向けシステム開発チーム(3職種)
・営業社員向け保険販売システム リードビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー:ビジネス部門と業務プロセスを定義し、要件定義、リリース準備、障害時の窓口対応、チームマネジメントを担う
・営業社員向け保険販売システム ビジネスアナリスト:同システムの要件定義、受入テスト、リリース準備、インシデント対応。テストチームと組んでテスト自動化も進める
・代理店向けポータル リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト:新契約、保全、手数料、募集人管理などの機能について、要件定義、外部設計、リリース、保守を担う
●契約管理・保険金システム開発チーム(2職種)
・Mainframe System Analyst:契約管理システム(IBMメインフレーム、COBOL、DB2)の要件確定、開発ベンダーの管理、受入テスト、インシデント対応
・保険金システム システムアナリスト(プロダクトオーナーサポート):保険金支払業務のデジタル化とモダナイゼーション。バックログの優先順位付け、ユーザーストーリー作成、リリース計画の立案を主導する
●全社ITプログラムの統括部門(1職種)
・Technical Program Manager(全社ITプログラム統括):技術的負債の削減、グローバル共通ソリューションの展開、サービス品質の向上、データ&AI基盤の導入を目的とした全社ITプログラムについて、3か年計画の策定、予算と効果の管理、ガバナンス体制の構築を担う。業務は主に英語
●テスト・品質保証チーム(2職種)
・アプリケーション開発プロジェクト テストリード:生命保険システムのテスト戦略と計画を立て、システム統合テストの設計・実行と回帰テストの自動化を推進する
・Test Lead:保険商品に関わるITプロジェクトに計画段階から参画し、プロジェクトごとのテスト戦略(MTP)策定、テスト設計、進捗とリスクの管理を担う
●運用・データ&AI・業務デジタル化(3職種)
・Ops Lead Engineer:業務アプリケーションの運用とリリースを担い、CI/CD(Jenkins、GitHub Actions等)と監視(Prometheus、Grafana、Dynatrace等)を改善する。AWSやOpenShift上での運用も担当
・Data & AI Scientist:保険金領域のデータ分析チームで、機械学習モデルや生成AIソリューションの開発と導入、探索的データ分析、AIガバナンスの支援を担う
・業務デジタル化スペシャリスト候補:法人・団体向け保険の契約者サービスについて、業務プロセスを分析して改善を提言し、ローコード/ノーコードツールでの開発を促す。海外のグループ本社との協業あり
●情報セキュリティ部門(2職種)
・Business Continuity Management Expert:情報セキュリティ部門のレジリエンス担当チームで、事業継続管理(BCM)とITサービス継続管理(ITSCM)の責任者を務める。業務影響度分析、リスク評価、BCPの維持、年次訓練を統括する
・Technical Security Assurance Specialist:ネットワーク分離、暗号化、権限管理、データマスキングなどのセキュリティ統制が正しく実装されているかを技術的に検証し、脆弱性の評価と改善策の提言を行う
4.応募について
本求人はIT部門とセキュリティ部門の13職種をまとめた合同募集です。応募時点で職種を一つに決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがったうえで、上記のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・保険会社の基幹システムに、要件定義からリリース、運用まで当事者として関わりたい方
・外国籍のメンバーや海外のグループ会社と、英語を使って仕事をしたい方
・アジャイル開発、テスト自動化、CI/CD、生成AIといった手法を事業会社の現場で使いたい方
当社では、営業社員向けの保険販売システム、代理店向けポータル、契約管理システム(メインフレーム)、保険金支払システムといった基幹システムの刷新を進めています。あわせて、技術的負債の削減、サービス品質の安定化、データ&AI基盤の整備を全社ITプログラムとして推進中です。本求人は、システム開発、テスト、運用、データ&AI、セキュリティの各チームで募集している13職種をまとめた合同募集です。
2.組織体制
業務システムの開発チームはビジネス部門と一体のチーム(Squad)を組み、要件定義からリリース、障害対応までを担います。これを品質保証(テスト)チーム、運用チーム、全社ITプログラムを統括するPMO、保険金領域のデータチーム、セキュリティ部門が支える体制です。開発はスクラムやカンバンを取り入れたアジャイル型が中心で、外部ベンダーやオフショアの開発メンバー、海外のグループ会社とは英語でやり取りします。
3.募集ポジション(6領域・13職種)
●保険販売・代理店向けシステム開発チーム(3職種)
・営業社員向け保険販売システム リードビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー:ビジネス部門と業務プロセスを定義し、要件定義、リリース準備、障害時の窓口対応、チームマネジメントを担う
・営業社員向け保険販売システム ビジネスアナリスト:同システムの要件定義、受入テスト、リリース準備、インシデント対応。テストチームと組んでテスト自動化も進める
・代理店向けポータル リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト:新契約、保全、手数料、募集人管理などの機能について、要件定義、外部設計、リリース、保守を担う
●契約管理・保険金システム開発チーム(2職種)
・Mainframe System Analyst:契約管理システム(IBMメインフレーム、COBOL、DB2)の要件確定、開発ベンダーの管理、受入テスト、インシデント対応
・保険金システム システムアナリスト(プロダクトオーナーサポート):保険金支払業務のデジタル化とモダナイゼーション。バックログの優先順位付け、ユーザーストーリー作成、リリース計画の立案を主導する
●全社ITプログラムの統括部門(1職種)
・Technical Program Manager(全社ITプログラム統括):技術的負債の削減、グローバル共通ソリューションの展開、サービス品質の向上、データ&AI基盤の導入を目的とした全社ITプログラムについて、3か年計画の策定、予算と効果の管理、ガバナンス体制の構築を担う。業務は主に英語
●テスト・品質保証チーム(2職種)
・アプリケーション開発プロジェクト テストリード:生命保険システムのテスト戦略と計画を立て、システム統合テストの設計・実行と回帰テストの自動化を推進する
・Test Lead:保険商品に関わるITプロジェクトに計画段階から参画し、プロジェクトごとのテスト戦略(MTP)策定、テスト設計、進捗とリスクの管理を担う
●運用・データ&AI・業務デジタル化(3職種)
・Ops Lead Engineer:業務アプリケーションの運用とリリースを担い、CI/CD(Jenkins、GitHub Actions等)と監視(Prometheus、Grafana、Dynatrace等)を改善する。AWSやOpenShift上での運用も担当
・Data & AI Scientist:保険金領域のデータ分析チームで、機械学習モデルや生成AIソリューションの開発と導入、探索的データ分析、AIガバナンスの支援を担う
・業務デジタル化スペシャリスト候補:法人・団体向け保険の契約者サービスについて、業務プロセスを分析して改善を提言し、ローコード/ノーコードツールでの開発を促す。海外のグループ本社との協業あり
●情報セキュリティ部門(2職種)
・Business Continuity Management Expert:情報セキュリティ部門のレジリエンス担当チームで、事業継続管理(BCM)とITサービス継続管理(ITSCM)の責任者を務める。業務影響度分析、リスク評価、BCPの維持、年次訓練を統括する
・Technical Security Assurance Specialist:ネットワーク分離、暗号化、権限管理、データマスキングなどのセキュリティ統制が正しく実装されているかを技術的に検証し、脆弱性の評価と改善策の提言を行う
4.応募について
本求人はIT部門とセキュリティ部門の13職種をまとめた合同募集です。応募時点で職種を一つに決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがったうえで、上記のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・保険会社の基幹システムに、要件定義からリリース、運用まで当事者として関わりたい方
・外国籍のメンバーや海外のグループ会社と、英語を使って仕事をしたい方
・アジャイル開発、テスト自動化、CI/CD、生成AIといった手法を事業会社の現場で使いたい方
新着 セグメント収支管理・業績評価・経営管理高度化業務 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、管理会計領域の中核として、セグメント収支管理を中心とした経理業務を担っていただきます。全社予算の展開から実績管理、分析、経営層への報告まで幅広く関わりながら、事業運営を支える経営管理基盤の維持・高度化に取り組んでいただきます。
・全社予算をもとにしたセグメント収支計画の策定および各種目標の設定
・月次・四半期単位での収支実績管理、共通費配賦およびデータ整理
・予算実績差異や収支変動要因の分析、事業収益性の評価支援
・経営会議や役員会議向けの報告資料作成、課題の可視化
・財務会計との整合確認や会計方針変更への対応
業務プロセスの標準化やシステム活用による効率化の推進
また、事業部門や経営企画部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、より実効性の高い経営管理の実現を目指します。
2.職責
本ポジションには、セグメント収支を通じて経営と事業をつなぐ役割を期待しています。単に数値を管理するだけではなく、経営判断に活用できる情報として整理し、組織全体の意思決定を支えることが重要なミッションです。
・事業収益性を適切に可視化し、経営判断に必要な情報の提供につなげる
・管理会計数値の信頼性向上に向け、関係部門との認識統一や調整を行う
・収支管理ルールの定着や改善を通じて、全社的な運用品質向上に寄与する
・財務会計との整合性を確保し、経営管理基盤の安定運営を支える
・業績評価や分析結果から課題を見出し、改善施策の検討につなげる
・業務の標準化やシステム活用を推進し、生産性向上に貢献する
経理の専門性を活かしながら、全社レベルの経営管理高度化を後押しするポジションです。
3.採用背景
事業環境の変化に対応し、経理部門として経営判断への貢献をさらに高めていくための募集です。管理会計領域での一時的な欠員対応に加え、中長期的な視点で経理専門人財の確保・育成を進めています。
現在、セグメント収支を活用した事業ごとの収益性評価や投資判断プロセスの高度化を推進しています。一方で、事業環境の複雑化に伴い、管理会計数値に対する共通理解の浸透や運用ルールの統一には改善の余地があります。
今後も経営管理機能の強化を進めるため、経理業務の専門性を活かしながら業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。
4.魅力・やりがい
管理会計の実務にとどまらず、経営に近い立場で事業運営を支えられる点が本ポジションの魅力です。収支情報を通じて事業の状況を多面的に把握し、経営判断や将来の方向性にも関わることができます。
・管理会計を中心に、経理領域全般の専門性を高められる
・全社規模の事業収益性や経営課題に触れる機会がある
・分析結果が事業運営や投資判断に活用される実感を得られる
・経営管理指標やKPI設計に関わり、組織運営を支援できる
・制度会計との接点を持ちながら幅広い視点を習得できる
・システム導入や業務改革を通じて仕組みづくりに携われる
経理業務の専門性を深めながら、経営管理の高度化という変革フェーズに関与できる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):東電RPで管理会計業務の運用・システム構築を担っていただきます。その後、担当替え等により予算・決算業務など電気事業会計にかかわる業務をご経験いただけます。
中期(3 5年):ご希望もふまえつつ、東電PG・東電EPへの異動を通じ、幅広い経理・財務経験を得ていただきます。
また、HD本社への異動により、グループ全体の経理・財務業務の統括や、経営戦略の策定支援など、より広い視野から経営を支える業務に携わるキャリアパスを想定しています。
長期(5年以上):東電PG、EP、RP等でチームリーダーになっていただくことを期待しています。
なお、より長期的な視点では、経理部門の管理職を担いうる人財になっていただければと思います。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。
本ポジションでは、管理会計領域の中核として、セグメント収支管理を中心とした経理業務を担っていただきます。全社予算の展開から実績管理、分析、経営層への報告まで幅広く関わりながら、事業運営を支える経営管理基盤の維持・高度化に取り組んでいただきます。
・全社予算をもとにしたセグメント収支計画の策定および各種目標の設定
・月次・四半期単位での収支実績管理、共通費配賦およびデータ整理
・予算実績差異や収支変動要因の分析、事業収益性の評価支援
・経営会議や役員会議向けの報告資料作成、課題の可視化
・財務会計との整合確認や会計方針変更への対応
業務プロセスの標準化やシステム活用による効率化の推進
また、事業部門や経営企画部門、外部ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、より実効性の高い経営管理の実現を目指します。
2.職責
本ポジションには、セグメント収支を通じて経営と事業をつなぐ役割を期待しています。単に数値を管理するだけではなく、経営判断に活用できる情報として整理し、組織全体の意思決定を支えることが重要なミッションです。
・事業収益性を適切に可視化し、経営判断に必要な情報の提供につなげる
・管理会計数値の信頼性向上に向け、関係部門との認識統一や調整を行う
・収支管理ルールの定着や改善を通じて、全社的な運用品質向上に寄与する
・財務会計との整合性を確保し、経営管理基盤の安定運営を支える
・業績評価や分析結果から課題を見出し、改善施策の検討につなげる
・業務の標準化やシステム活用を推進し、生産性向上に貢献する
経理の専門性を活かしながら、全社レベルの経営管理高度化を後押しするポジションです。
3.採用背景
事業環境の変化に対応し、経理部門として経営判断への貢献をさらに高めていくための募集です。管理会計領域での一時的な欠員対応に加え、中長期的な視点で経理専門人財の確保・育成を進めています。
現在、セグメント収支を活用した事業ごとの収益性評価や投資判断プロセスの高度化を推進しています。一方で、事業環境の複雑化に伴い、管理会計数値に対する共通理解の浸透や運用ルールの統一には改善の余地があります。
今後も経営管理機能の強化を進めるため、経理業務の専門性を活かしながら業務改善や仕組みづくりに取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。
4.魅力・やりがい
管理会計の実務にとどまらず、経営に近い立場で事業運営を支えられる点が本ポジションの魅力です。収支情報を通じて事業の状況を多面的に把握し、経営判断や将来の方向性にも関わることができます。
・管理会計を中心に、経理領域全般の専門性を高められる
・全社規模の事業収益性や経営課題に触れる機会がある
・分析結果が事業運営や投資判断に活用される実感を得られる
・経営管理指標やKPI設計に関わり、組織運営を支援できる
・制度会計との接点を持ちながら幅広い視点を習得できる
・システム導入や業務改革を通じて仕組みづくりに携われる
経理業務の専門性を深めながら、経営管理の高度化という変革フェーズに関与できる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):東電RPで管理会計業務の運用・システム構築を担っていただきます。その後、担当替え等により予算・決算業務など電気事業会計にかかわる業務をご経験いただけます。
中期(3 5年):ご希望もふまえつつ、東電PG・東電EPへの異動を通じ、幅広い経理・財務経験を得ていただきます。
また、HD本社への異動により、グループ全体の経理・財務業務の統括や、経営戦略の策定支援など、より広い視野から経営を支える業務に携わるキャリアパスを想定しています。
長期(5年以上):東電PG、EP、RP等でチームリーダーになっていただくことを期待しています。
なお、より長期的な視点では、経理部門の管理職を担いうる人財になっていただければと思います。
※キャリア構築については、希望に沿って支援してまいりますが、基本的には社内異動により経験を得てキャリア構築するスタイルです。
新着 【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進マネージャ/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
取り組み事例:
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討
●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
取り組み事例:
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討
●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。
●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。
新着 大手証券会社におけるリテール・事業法人部門戦略企画/業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●職務内容
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査(お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析)
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討
・当社ではグループ、カンパニー、部門戦略の実現に向けた営業の企画・支援業務に係る人材を広く募集しています。
・当グループとお取引のある富裕層やオーナーのニーズの把握や、競合他社の戦略調査、自社データ分析を通じた営業戦略や施策の立案、その実行に向けたプロモーション、営業職に対する支援、グループ各社との連携等を担う戦略企画の中枢となる極めて重要な仕事となります。
・戦略立案、業務企画、マーケティング、プロジェクト対応等の業務経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査(お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析)
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討
・当社ではグループ、カンパニー、部門戦略の実現に向けた営業の企画・支援業務に係る人材を広く募集しています。
・当グループとお取引のある富裕層やオーナーのニーズの把握や、競合他社の戦略調査、自社データ分析を通じた営業戦略や施策の立案、その実行に向けたプロモーション、営業職に対する支援、グループ各社との連携等を担う戦略企画の中枢となる極めて重要な仕事となります。
・戦略立案、業務企画、マーケティング、プロジェクト対応等の業務経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
新着 コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。
【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
・戦略的な人財マネジメントの推進(人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等)
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です
・CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示に基づき実行する。
【職務詳細】
以下の主な業務内容を上長の指示に基づき実行する。
1. HR戦略・組織戦略の企画・KPI管理の支援
・セクター人財戦略の策定および取りまとめ(KPI管理)、人財戦略ロードマップの策定、経営層および各ビジネスユニットとのアラインメント推進
・戦略的な人財マネジメントの推進(人財ポートフォリオ上の重点人財の活用等)
2.タレントマネジメント等の個別人財マネジメントオペレーションの企画・実行
・サクセッションプランなどのセクター経営層に関する施策の推進
3. デジタルHR・HRDX推進
・HRシステム基盤の構築、人財データ活用による意思決定支援、タレントマネジメント高度化に向けた施策推進、AIエージェント活用プロジェクトの推進
4. 経営コミュニケーション・組織変革推進
・経営層向けレポート作成、Town Hall等のコミュニケーション施策推進、セクター内HRマネージャー向け会議体の企画・運営
5. ガバナンス・サステナビリティ推進
・サステナビリティ関連KPIの管理、全社リスクマネジメントの進捗管理 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経営・事業・HRを横断し、セクター全体のHR変革推進に参画できます
・今後のHRに求められる重要テーマ(HR戦略・デジタル・グローバル等)に幅広く関わることができます
・経営層や各ビジネスユニットのリーダーと直接コミュニケーション、事業成長を支えるHR施策を企画・実行により、HRとしての専門性と経営視点の双方を高めることができます。
・将来的には、HRBP、HR戦略企画、HRDX、タレントマネジメント、グローバルHRなど、多様なキャリアパスにつなげることが可能です
新着 【香川】地域金融機関向けIT・デジタルソリューション拡販、新ビジネス創出提案の営業(顧客との協創型営業)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・DX・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
・既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい・ポジションの魅力】
・地域に密着し、地域課題の解決に直接貢献できるポジションです。
・お客様との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。
・四国支社は約30名規模の少数精鋭組織で、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・チームとして成果を追求する文化があり、協力しながら仕事を進められます。
・当社ならではの幅広い事業領域に触れることができるため、営業として成長できる機会が豊富です。
【入社後の流れ・サポート体制】
・入社後は、先輩社員に相談しながら業務を進めていただけるフォロー体制が整っています。
・IT業界や営業に必要な知識は、社内研修を通じて基礎から身につけることができます。
・実務ではOJTにより、上司・先輩社員が丁寧にサポートしながらスキル習得を支援します。
・異業界出身の社員も多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【キャリアパス】
・一定の経験を積んだ後は、希望や適性に応じて県外の統括営業部門や他支社で広域のお客様や大規模案件を担当する機会があり、営業としての専門性と影響範囲をさらに広げることもできます。
・営業としての経験を積みながら、能力に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。
・お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
―既存または新規の金融機関システムに対する提案
・お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、当社が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
【職務詳細】
・香川、徳島、高知地区の実務担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・DX・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
・また、営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
・既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
・企画〜提案まで一気通貫して行っていただく提案営業になります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【やりがい・ポジションの魅力】
・地域に密着し、地域課題の解決に直接貢献できるポジションです。
・お客様との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。
・四国支社は約30名規模の少数精鋭組織で、若手のうちから裁量を持って活躍できます。
・チームとして成果を追求する文化があり、協力しながら仕事を進められます。
・当社ならではの幅広い事業領域に触れることができるため、営業として成長できる機会が豊富です。
【入社後の流れ・サポート体制】
・入社後は、先輩社員に相談しながら業務を進めていただけるフォロー体制が整っています。
・IT業界や営業に必要な知識は、社内研修を通じて基礎から身につけることができます。
・実務ではOJTにより、上司・先輩社員が丁寧にサポートしながらスキル習得を支援します。
・異業界出身の社員も多く在籍しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【キャリアパス】
・一定の経験を積んだ後は、希望や適性に応じて県外の統括営業部門や他支社で広域のお客様や大規模案件を担当する機会があり、営業としての専門性と影響範囲をさらに広げることもできます。
・営業としての経験を積みながら、能力に応じて管理職へのキャリアアップが可能です。
新着 AIを活用した金融事業開発・AI駆動開発をリードするコンサルタント/技術者(課長)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
特定テーマにおける顧客協創による事業開発やAI駆動開発による競争力向上の責任を負い、活動を担うチームを推進する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを上位者と連携しながら、主体的に実行することにより組織目標を達成する。
【職務詳細】
・生成AI分野における事業開発
顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。
・生成AI適用推進
社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。
・AI駆動開発プロセスにおける課題を特定し、新たな解決手法を提案、検証を推進する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融AX推進センターでの業務には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。コンサルティングのスキルやAI技術を活かしながら、金融システム開発の効率化や顧客業務プロセスの改善、新規ビジネス創出に取り組むことで、金融業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。
【職務詳細】
・生成AI分野における事業開発
顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。
・生成AI適用推進
社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。
・AI駆動開発プロセスにおける課題を特定し、新たな解決手法を提案、検証を推進する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融AX推進センターでの業務には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。コンサルティングのスキルやAI技術を活かしながら、金融システム開発の効率化や顧客業務プロセスの改善、新規ビジネス創出に取り組むことで、金融業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。
新着 【京都府】データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続
2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理
3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成
4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案
5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働
【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続
2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理
3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成
4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案
5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働
【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。
新着 AI・DXコンサルティング営業/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開
【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。
法人営業担当と一緒に、顧客の課題解決に取り組む領域特化型コンサルティングセールスを行います。
駅・空港・商業施設など、多くの顧客が利用する現場(リアルフィールド)を対象に、同社のAI・フィジカルAI・通信・デジタル技術や、パートナーのさまざまなサービスを組み合わせ、「CX:新しい顧客体験の創出」や「EX:業務効率化、省人化」を支援します。
本ポジションでは、これまでの営業、コンサルティング、プロジェクト推進などの経験を生かしながら、顧客との対話を通じた課題整理、解決策の企画、提案、案件化に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
法人営業担当や社内外の専門メンバーとチームを組み、顧客への提案を進めて meいただきます。
●顧客を知る
・経営層や事業部門へのヒアリングを通じた課題、ニーズ、実現したい姿の整理
・市場、顧客、利用者の視点を踏まえた提供価値の検討
●解決策を一緒に考える
・事業戦略、顧客体験、業務プロセスにおけるあるべき姿の具体化
・AI、データ分析、ネットワーク、IoT、ロボティクス、XR、デジタルツインなどを組み合わせた解決策の企画
・提案書、概算見積、実行ロードマップの作成と顧客への提案
●実現に向けて指揮する
・営業、事業企画、技術部門、パートナーとの提案チームの組成
・実証実験や導入プロジェクトの立ち上げと進行支援
・導入効果の確認、追加提案、他の顧客や業界への展開
【ポジション・部門の魅力】
同社の中期経営戦略の中核である事業を推進し、リアルな現場の課題解決と新たな事業創出に取り組んでいます。
通信・ネットワークに加え、AI、データ、ロボティクス、XR、デジタルツイン、マーケティングなど、多様なアセットから顧客に合った解決策を考えられることが特徴です。
顧客との対話から課題を見つけ、戦略や体験を考え、実証実験や社会実装まで関わることができます。自らのアイデアや提案が新たなサービスとして形になり、他顧客や業界へ広がっていく手応えが得られます。
新着 【愛知県】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わります。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献することが求められます。税務とITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画します。
【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
※アソシエイト職の場合は、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を経験・学習しながらマネジャー職へチャレンジする想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・税務領域におけるDX化を推進すべく立ち上げられた専門チームであり、これから本格化していく税務業務DXにおいて新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせる魅力があります。
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、スキルや知見を磨ける環境です。また、抜本的な業務改革や大規模な案件に携わる機会があります。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与可能です。
・コンサル未経験者も入社しており、育成体制や研修が充実しています。
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わります。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献することが求められます。税務とITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画します。
【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
※アソシエイト職の場合は、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を経験・学習しながらマネジャー職へチャレンジする想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・税務領域におけるDX化を推進すべく立ち上げられた専門チームであり、これから本格化していく税務業務DXにおいて新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせる魅力があります。
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、スキルや知見を磨ける環境です。また、抜本的な業務改革や大規模な案件に携わる機会があります。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与可能です。
・コンサル未経験者も入社しており、育成体制や研修が充実しています。
新着 【大阪府】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務におけるITソリューション提供業務を担当します。クライアントの課題に対して税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題解決、企業価値向上、競争力強化へ貢献します。
【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 / GloBEルール等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
※アソシエイトポジションの場合は指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を学びながら上位職へチャレンジします。
【ポジション・部門の魅力】
・税務領域におけるDX化を推進すべく立ち上げられた専門組織であり、本格化する税務業務DXにおいて新しいスタンダードを生み出すやりがいがあります。
・専門知見を保有するメンバーとの協働や大規模案件への参画を通じてスキルや知見を磨くことができます。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーを活用した新サービス開発・ビジネスモデル設計にも関与可能です。
・コンサルティング未経験者向けの研修やOJT・フォローアップ体制が整っています。
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務におけるITソリューション提供業務を担当します。クライアントの課題に対して税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題解決、企業価値向上、競争力強化へ貢献します。
【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 / GloBEルール等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
※アソシエイトポジションの場合は指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を学びながら上位職へチャレンジします。
【ポジション・部門の魅力】
・税務領域におけるDX化を推進すべく立ち上げられた専門組織であり、本格化する税務業務DXにおいて新しいスタンダードを生み出すやりがいがあります。
・専門知見を保有するメンバーとの協働や大規模案件への参画を通じてスキルや知見を磨くことができます。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーを活用した新サービス開発・ビジネスモデル設計にも関与可能です。
・コンサルティング未経験者向けの研修やOJT・フォローアップ体制が整っています。
新着 ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【業務概要】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務を担当します。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題解決、企業価値向上、競争力強化へ貢献することが求められます。税務とITに理解があるプロフェッショナルとして、クライアント向けプロジェクトを中心的に推進・参画するポジションです。
【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
※アソシエイトは、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を経験・学習しながらマネジャー職へステップアップを目指す想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられた専門チームであり、注力されている組織です。税務業務DXというテーマの中で新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせる魅力があります。
・高い専門知見や経験を保有するメンバーと協働し、スキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や大規模案件に携わる機会があり、仕事の影響度の大きさや達成感を得られます。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与可能です。
・多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しており、コンサル未経験者への育成体制も整っています。
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務を担当します。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスを提供し、課題解決、企業価値向上、競争力強化へ貢献することが求められます。税務とITに理解があるプロフェッショナルとして、クライアント向けプロジェクトを中心的に推進・参画するポジションです。
【具体的な業務】
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
・税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
・RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
・ペーパーレス化対応
・税務領域における生成AI導入支援
・税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
・Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
・大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
・海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
※アソシエイトは、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行し、プロジェクトの進め方を経験・学習しながらマネジャー職へステップアップを目指す想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられた専門チームであり、注力されている組織です。税務業務DXというテーマの中で新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせる魅力があります。
・高い専門知見や経験を保有するメンバーと協働し、スキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や大規模案件に携わる機会があり、仕事の影響度の大きさや達成感を得られます。
・グローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与可能です。
・多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しており、コンサル未経験者への育成体制も整っています。
新着 経理担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業環境の急速な変化を受け、経営改革を推進しており、その一環として会計基準のIFRSへの変更などを実施。新体制移行期において、企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括するリードのサポートを担当します。人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を推進します。
【ポジションの魅力】
●変革の実行者としての挑戦
「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのサポート・推進を通じて組織に永続的なインパクトを残すことができます。
●専門性の確立
IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できる機会があります。
事業環境の急速な変化を受け、経営改革を推進しており、その一環として会計基準のIFRSへの変更などを実施。新体制移行期において、企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括するリードのサポートを担当します。人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール(RPA、新システム等)を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を推進します。
【ポジションの魅力】
●変革の実行者としての挑戦
「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのサポート・推進を通じて組織に永続的なインパクトを残すことができます。
●専門性の確立
IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できる機会があります。
新着 経理担当/マネージャー候補/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
事業環境の変化を受け、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施し、新たな体制移行期にある同社にて、財務・経理面から企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般の統括。定型業務の自動化スキーム(RPA、新システム等)の企画・設計・実装を長期プロジェクトとしてリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進します。
●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャーとの連携推進
【ポジションの魅力】
・変革の実行者としての挑戦:「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残せます。
・経営との距離感:M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として意思決定にダイレクトに反映できます。
・専門性の確立:経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて裁量を持って取り組めるほか、海外子会社との連携などを通じてIFRSや国際税務にも強いファイナンスエキスパートとしてのキャリアを築けます。
事業環境の変化を受け、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施し、新たな体制移行期にある同社にて、財務・経理面から企業価値向上に貢献するポジションです。
【具体的な業務】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般の統括。定型業務の自動化スキーム(RPA、新システム等)の企画・設計・実装を長期プロジェクトとしてリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進します。
●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャーとの連携推進
【ポジションの魅力】
・変革の実行者としての挑戦:「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残せます。
・経営との距離感:M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として意思決定にダイレクトに反映できます。
・専門性の確立:経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて裁量を持って取り組めるほか、海外子会社との連携などを通じてIFRSや国際税務にも強いファイナンスエキスパートとしてのキャリアを築けます。
新着 法務担当(予防法務・臨床法務・戦略法務)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、企業の成長を支える法務部門でのポジションです。契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わります。国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進め、グループ各社の実情に即した法務サポートの構築を推進します。
●具体的な業務内容
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(経験・スキルに応じる)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
●ポジション・部門の魅力
・メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに法務として関与できます。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げ等ではプロジェクトの初期段階から参画し、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあります。
・適性や志向に応じて役割の拡張やプロジェクトリードなど、複数のキャリアパスが可能です。
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、企業の成長を支える法務部門でのポジションです。契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わります。国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進め、グループ各社の実情に即した法務サポートの構築を推進します。
●具体的な業務内容
・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(経験・スキルに応じる)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
●ポジション・部門の魅力
・メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに法務として関与できます。
・業務提携・資本提携、新規事業の立上げ等ではプロジェクトの初期段階から参画し、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあります。
・適性や志向に応じて役割の拡張やプロジェクトリードなど、複数のキャリアパスが可能です。
新着 コーポレート本部 本部長/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
本部長
仕事内容
【業務概要】
決済プラットフォームやリテールDX向けサービスを展開する企業にて、CEO直下で経理・財務、人事・労務、総務・法務を統括し、事業成長を支える管理体制を構築するポジションです。自ら実務に関与しながら、担当者・期限・成果物を明確にし、専門家や事業部門と連携して課題解決を完遂します。
【具体的な業務】
●経理・財務の統括:月次・年次決算の精度向上と早期化、予算策定・予実分析、資金繰り、入出金・債権債務管理を主導し、税理士・監査法人等と連携する。
●組織体制の構築:役割分担、承認権限、レビュー体制を整備し、業務の属人化を解消する。メンバーの目標設定、育成、評価と業務改善を担う。
●採用の推進:経理をはじめとする管理部門の人員計画・採用要件を策定し、採用担当者と連携して選考・入社・立ち上がりまで進捗を管理する。
●人事・労務と総務・法務の統括:人事制度、労務管理、契約・規程・文書管理を、担当者・外部専門家と連携して推進する。
●取締役会の運営:年間日程・上程議題の管理、招集・資料の準備と事前共有、役員・監査役との調整、議事録の作成・保管、決議事項の実行状況の確認を担う。
●経営会議の運営:議題・論点を整理し、各部門の業績・予実・重要課題を取りまとめる。議事・決定事項を記録し、担当者・期限を明確にして実行状況を管理する。
●許認可・内部管理プロジェクトの推進:資金移動業など事業に必要な登録・申請に向けて、関連部門・専門家と課題、必要資料、担当、期限を整理し、進捗とリスクを管理する。
●経営課題と内部統制:CEOに選択肢・費用・リスクを提示し、承認施策を実行する。業務フロー・職務分掌・承認権限を整備し、統制と事業スピードを両立する。
【ポジションの魅力】
経営陣の近くで、組織拡大に伴うバックオフィス体制の強化・仕組み化を自らの手で牽引できる重要な役割です。
決済プラットフォームやリテールDX向けサービスを展開する企業にて、CEO直下で経理・財務、人事・労務、総務・法務を統括し、事業成長を支える管理体制を構築するポジションです。自ら実務に関与しながら、担当者・期限・成果物を明確にし、専門家や事業部門と連携して課題解決を完遂します。
【具体的な業務】
●経理・財務の統括:月次・年次決算の精度向上と早期化、予算策定・予実分析、資金繰り、入出金・債権債務管理を主導し、税理士・監査法人等と連携する。
●組織体制の構築:役割分担、承認権限、レビュー体制を整備し、業務の属人化を解消する。メンバーの目標設定、育成、評価と業務改善を担う。
●採用の推進:経理をはじめとする管理部門の人員計画・採用要件を策定し、採用担当者と連携して選考・入社・立ち上がりまで進捗を管理する。
●人事・労務と総務・法務の統括:人事制度、労務管理、契約・規程・文書管理を、担当者・外部専門家と連携して推進する。
●取締役会の運営:年間日程・上程議題の管理、招集・資料の準備と事前共有、役員・監査役との調整、議事録の作成・保管、決議事項の実行状況の確認を担う。
●経営会議の運営:議題・論点を整理し、各部門の業績・予実・重要課題を取りまとめる。議事・決定事項を記録し、担当者・期限を明確にして実行状況を管理する。
●許認可・内部管理プロジェクトの推進:資金移動業など事業に必要な登録・申請に向けて、関連部門・専門家と課題、必要資料、担当、期限を整理し、進捗とリスクを管理する。
●経営課題と内部統制:CEOに選択肢・費用・リスクを提示し、承認施策を実行する。業務フロー・職務分掌・承認権限を整備し、統制と事業スピードを両立する。
【ポジションの魅力】
経営陣の近くで、組織拡大に伴うバックオフィス体制の強化・仕組み化を自らの手で牽引できる重要な役割です。
新着 カスタマーサクセス/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社で展開するすべてのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスを担当します。顧客の課題を的確に捉え、継続利用やアップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献します。
【具体的な業務】
・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施
【ポジション・部門の魅力】
●得られる経験
・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験
・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験
・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル
・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行
・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験
・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験
・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築
●魅力
・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション
・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境
・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる
・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける
・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性
・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験
自社で展開するすべてのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスを担当します。顧客の課題を的確に捉え、継続利用やアップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献します。
【具体的な業務】
・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート
・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施
・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行
・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動
・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応
・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映
・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施
【ポジション・部門の魅力】
●得られる経験
・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験
・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験
・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル
・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行
・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験
・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験
・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築
●魅力
・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション
・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境
・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる
・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける
・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性
・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験
新着 経営管理・管理会計領域コンサルタント/大手系DX戦略コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
企業の稼ぐ力と成長力に着目し、データに基づいた判断や正しい意思決定を実践するための仕組み構築を通じて、企業価値の向上を支援します。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、役割の再定義と育成を行い、成果につながるまで変革に伴走します。
【具体的な業務】
・経営管理診断や事業分析を通じた経営管理高度化構想の策定
・中長期戦略の実現に向けた経営管理方針の立案(事業ポートフォリオ管理、経営管理指標(KPI)設計、ROIC経営、キャピタルアロケーションの最適化等)
・予算管理、業績管理、Forecastマネジメントの高度化および事業管理プロセスの再設計
・経営企画・経理財務・FP&A機能の役割再定義、人材ポートフォリオ設計、人材育成支援
・FP&Aビジネスパートナー組織の設計および組織立上げ支援
・経営情報の体系化・可視化、経営ダッシュボード設計、BI活用推進
・他領域チームと連携した経営管理・FP&A変革サービスの企画・開発
・経営管理領域に関するリサーチ、アセット開発
・経営管理ソリューションおよびPlanningソリューションの調査・活用推進
【ポジションの魅力】
・経営管理、管理会計、FP&A領域の専門性に加え、経営管理DXやデータ活用の知見も習得可能
・方針や制度、業務プロセスを設計するだけでなく、FP&A組織の構築、人材育成、チェンジマネジメントまで支援し、変革の定着まで携わることができる
・経営と事業をつなぐFP&Aビジネスパートナーとしての専門性を高めながら、業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることができる
・経営管理、業務改革、テクノロジー活用を横断したコンサルティング経験を積むことができる
企業の稼ぐ力と成長力に着目し、データに基づいた判断や正しい意思決定を実践するための仕組み構築を通じて、企業価値の向上を支援します。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、役割の再定義と育成を行い、成果につながるまで変革に伴走します。
【具体的な業務】
・経営管理診断や事業分析を通じた経営管理高度化構想の策定
・中長期戦略の実現に向けた経営管理方針の立案(事業ポートフォリオ管理、経営管理指標(KPI)設計、ROIC経営、キャピタルアロケーションの最適化等)
・予算管理、業績管理、Forecastマネジメントの高度化および事業管理プロセスの再設計
・経営企画・経理財務・FP&A機能の役割再定義、人材ポートフォリオ設計、人材育成支援
・FP&Aビジネスパートナー組織の設計および組織立上げ支援
・経営情報の体系化・可視化、経営ダッシュボード設計、BI活用推進
・他領域チームと連携した経営管理・FP&A変革サービスの企画・開発
・経営管理領域に関するリサーチ、アセット開発
・経営管理ソリューションおよびPlanningソリューションの調査・活用推進
【ポジションの魅力】
・経営管理、管理会計、FP&A領域の専門性に加え、経営管理DXやデータ活用の知見も習得可能
・方針や制度、業務プロセスを設計するだけでなく、FP&A組織の構築、人材育成、チェンジマネジメントまで支援し、変革の定着まで携わることができる
・経営と事業をつなぐFP&Aビジネスパートナーとしての専門性を高めながら、業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることができる
・経営管理、業務改革、テクノロジー活用を横断したコンサルティング経験を積むことができる
新着 収益改善・事業変革コンサルタント/大手系DX戦略コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
企業の「稼ぐ力」と「成長力」に着目し、データに基づいたタイムリーな判断や適切な意思決定を実践するための仕組み構築を通じて、企業価値の向上を支援するポジションです。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、プロセスの再設計、意思決定者の役割再定義・育成、成果モニタリングまで一貫して変革に伴走します。
【具体的な業務】
●企業の収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革を見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・現場データや業務実態を踏まえた改善目標の設定から重点施策の具体化支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
<その他活動>
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他領域と連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
【ポジション・部門の魅力】
・収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることができ、経営視点と現場視点の双方を身につけながら企業の業績向上に貢献できます。
・改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援可能です。
・業界固有のノウハウに加え、データ/AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を習得できます。
企業の「稼ぐ力」と「成長力」に着目し、データに基づいたタイムリーな判断や適切な意思決定を実践するための仕組み構築を通じて、企業価値の向上を支援するポジションです。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、プロセスの再設計、意思決定者の役割再定義・育成、成果モニタリングまで一貫して変革に伴走します。
【具体的な業務】
●企業の収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革を見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・現場データや業務実態を踏まえた改善目標の設定から重点施策の具体化支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
<その他活動>
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他領域と連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
【ポジション・部門の魅力】
・収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることができ、経営視点と現場視点の双方を身につけながら企業の業績向上に貢献できます。
・改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援可能です。
・業界固有のノウハウに加え、データ/AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を習得できます。
新着 収益改善・事業変革コンサルタント/大手系DX戦略コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援する部門でのポジションです。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
【具体的な業務】
●企業の「稼ぐ力」と「成長力」の向上に向けた収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・事業、製品、顧客、拠点などの収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・営業、調達、生産、販売などの現場データや業務実態を踏まえ、収益改善余地を特定し、改善目標の設定から重点施策の具体化までを支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営目標と事業運営を接続し、経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・改善施策を継続的に推進するための組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
<その他活動>
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他プラクティスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
【ポジション・部門の魅力】
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることが可能。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、企業の業績向上に貢献できる
・施策や計画を策定するだけでなく、改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援できる(例:営業・調達・生産などの現場部門を巻き込みながら、収益改善余地の可視化から施策立案、実行までを支援)
・業界・業種固有の事業運営や収益改善のノウハウに加え、データ/AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を身につけることが可能
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援する部門でのポジションです。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
【具体的な業務】
●企業の「稼ぐ力」と「成長力」の向上に向けた収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・事業、製品、顧客、拠点などの収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・営業、調達、生産、販売などの現場データや業務実態を踏まえ、収益改善余地を特定し、改善目標の設定から重点施策の具体化までを支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営目標と事業運営を接続し、経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・改善施策を継続的に推進するための組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
<その他活動>
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他プラクティスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
【ポジション・部門の魅力】
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることが可能。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、企業の業績向上に貢献できる
・施策や計画を策定するだけでなく、改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援できる(例:営業・調達・生産などの現場部門を巻き込みながら、収益改善余地の可視化から施策立案、実行までを支援)
・業界・業種固有の事業運営や収益改善のノウハウに加え、データ/AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を身につけることが可能