DX転職求人

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美容医療をはじめとする自由診療は、拡大を続ける成長市場。「医療」というと保守的に見られがちですが、当社はスピードと変革を何より重んじる組織です。

その成長を支えるのが、約1万人が力を発揮できる労務基盤。事業の拡大にあわせて仕組みそのものを再構築し、グループの標準をつくることが本ポジションの使命です。

部長直属のグループ長として8名のチームを率い、自ら制度づくりの最前線に立つプレイングマネージャー。
CHRO・部長・副部長と連携し、労務方針の策定を担います。
※給与計算・社会保険手続きは、給与厚生グループが担当しています。

【具体的な業務内容】
・労務制度・規程体系の最適化と再構築
・労働時間管理と安全衛生の強化
・メンタルヘルス対応、休職・復職の運用設計
・M&A先の就業規則・労働条件の統合
・入職管理（雇用契約・入職手続き・発令）の統括
・両立支援・ハラスメント防止・労使協定の運用
・労務DXの推進
・チームマネジメント（メンバー8名）

【このポジションの魅力】
●成長産業×医療。社会に必要とされ続ける、伸び続ける市場
・医療は、人の健康と美しさに寄り添い、社会に必要とされ続ける産業です。
・自由診療の成長性と、医療の安定性。その両方を備えたフィールドです。
●医療業界未経験でも、労務の専門性がそのまま武器に
・医師・看護師をはじめとする専門職の労務は、他業界では得がたい経験です。
・医療業界の経験は不問。異業界で培った知見こそ、新しい風になります。
●約1万人の労務基盤を、自らの手でデザインする
・多拠点・多職種・複数法人という難易度の高さが、市場価値を磨きます。
・グループ全体の標準をつくる、手応えの大きな仕事です。
●M&A・グローバル展開の最前線で、労務を担う
・M&Aで仲間となる企業の統合など、急成長企業ならではのテーマに挑めます。
●フラットな組織で、提案から実行まで最短距離
・CHRO・部長との距離が近く、良い提案はスピーディーに形になります。
●生成AIを活用した、新しい人事のかたち
・人事部では生成AIの業務活用が進み、新しい仕事の進め方を実践できます。

【このポジションならではの醍醐味】
●「創る」と「磨く」を、同時に
・新しい制度の設計と、既存の仕組みのブラッシュアップ。その両輪を担います。
・現場に深く入り込み、戦略を確かな形にしていく。それが人事の醍醐味です。

【業務概要】
同社の主要生産拠点にて、工場総務・事業所運営を担当します。安全・環境・防災・施設管理等を中心に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担うポジションです。

【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下のいずれかの業務を中心に担当します。
・ISO14001、ISO45001等の認証運営、社内外監査・審査対応
・廃棄物・化学物質管理、関連法令・行政対応
・防火・防災、BCP、敷地内施設に関する管理・運用
・事業所内の各種ルールや業務プロセスの整備・改善、DX化
・従業員への教育・周知、関係部門・協力会社との調整
※入社後は特定領域に限定せず、事業所運営に関わる幅広い業務へ担当範囲を広げていく可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術を有する主力量産工場において、事業規模の拡大に合わせた新たなルール整備や業務改善を推進する経験が得られます。専門性を活かしながら工場総務全般へキャリアを広げ、将来的なリーダー・マネージャーを目指せる環境です。

【業務概要】
東証プライム上場グループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する企業でのポジションです。
グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指し、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードする労務総務責任者を募集します。
業務管理室において労務・総務を中心にバックオフィス全般の統括・ディレクションを担当します。給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、勤怠管理システム導入、就業規則・各種規程の改定、労務相談・トラブル解決、法令対応といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念できる環境です。

【具体的な業務】
＜労務業務＞
・委託先との折衝・ディレクション（給与・社保委託先の窓口管理）
・法令順守に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
・労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行
・安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応
・派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築

＜総務業務＞
・許認可（派遣・紹介等）の更新管理
・オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理

＜プロジェクト・統括業務＞
・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進（計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用定着まで一気通貫で実行）

【ポジション・部門の魅力】
入社後は労務・総務領域の責任者としてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引し、段階的に以下のキャリアステップを目指すことが可能です。
・STEP 1：労務・総務の主務として業務管理室の組織化・メンバー育成をリードし、労務ガバナンス基盤を確立
・STEP 2：経理財務・法務等を含めたバックオフィス全領域へ視野を広げ、業務管理室長（コーポレート統括）へ昇格
・STEP 3：経営管理責任者（役員・幹部候補）への登用、名古屋拠点グループ会社の労務ディレクション牽引など、上場グループのスケールを活かした多彩なキャリア展開が可能

【業務概要】
経験やスキルに合わせて現担当者とともに業務を進め、能力や適性に応じて総務・庶務業務を幅広く担当し、キャリアアップを図るポジションです。

【具体的な業務】
・社内環境整備
・総務・庶務（福利厚生、備品管理/購入、郵便物対応）業務
・請求書対応
・各種ツール管理（労務・勤怠管理ツール等）
・借り上げ社宅の対応
・事務所増設や移転に伴う業務

経験に応じて、以下の労務業務を担当する場合もあります。
・雇用契約書の作成・更新
・社員入退社事務対応
・衛生管理業務（健康診断実施、衛生委員会のサポート）
・その他労務事務サポート

【ポジション・部門の魅力】
事務未経験や第二新卒からスタート可能で、総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務を経験しながら成長できる環境です。

【業務概要】
AI技術を活用した事業変革支援や新規事業（コンサルティング事業）の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引します。クライアントの本質的な価値創出に向けたプロジェクトの推進・実行を担当します。

【具体的な業務】
・大手企業を中心としたDX支援、AI実装、データ活用等の支援
・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新技術を活用したToBeベースの提案
・DX化やAI活用を推進するためのデータ基盤の構築・刷新推進

【ポジション・部門の魅力】
・自社でSaaS事業を展開する事業会社としての実践的なノウハウを活かしたコンサルティングが可能です。
・コンサルタントとしての支援に加え、自社の事業開発主体者としても成長機会が得られます。
・プロジェクト責任者として大企業の経営層と対峙し課題解決をリードできます。
・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。
・将来的に事業責任者、新規事業/プロダクト企画、経営企画など多角的なキャリアパスが開かれています。

【業務概要】
全社データ活用およびAI活用のスピードを決定づける堅牢かつ柔軟な全社データプラットフォームの再設計・構築、ならびにAIモデルを安定的・継続的にデプロイ・監視するためのMLOps環境の整備を行います。

【具体的な業務】
・全社データ基盤（DWH、データレイク、モダンデータスタック等）のアーキテクチャ設計・構築
・分散・複雑化するデータ群から高速かつ高品質に統合抽出するためのETL/ELTパイプラインの開発
・データ品質管理（メタデータ管理、データセキュリティガバナンスの設計）
・機械学習やAIモデルを安定的・高速に本番運用・監視するためのMLOps環境の構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・組織全体のデータ活用の土台・エンジンとなる次世代データインフラを、自身のビジョンと設計思想に基づいてゼロから自由に設計・構築できます。
・データサイエンティストやマーケターが推進するすべてのAIプロジェクトのスピードと品質を決定づける最重要イネーブラーとして活躍できます。

【業務概要】
財務・経理機能を安定して運営しながら、資金調達、資金繰り、金利リスク管理、決算・開示、税務対応等の各種テーマを推進するポジションです。経験や適性を踏まえ、資金課または経理戦略課に配属されます。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。

●資金管理・調達関連業務（資金課）
・資金繰りの管理および予測
・金融機関からの借入等による資金調達
・銀行や証券会社等との交渉
・金利リスクおよび流動性リスクの管理
・格付機関への対応
・調達手段の多様化に向けた検討
・資金原価の低減に向けた企画・実行

●経理・会計戦略業務（経理戦略課）
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示業務
・会計方針の検討および会計基準改定への対応
・新リース会計基準への対応
・法人税申告および税務調査への対応
・減損兆候の把握・検討
・監査法人との調整

【ポジション・部門の魅力】
・事業基盤を支える主要部門でありながら比較的小人数の組織構成のため、担当者が関われる業務範囲が広いことが特徴です。
・日常の定型業務にとどまらず、制度改定対応やリスク管理手法の検討など重要なテーマにも参画可能です。
・将来的には本人の適性や希望に応じて、業績計画策定やIRをはじめとするコーポレート領域へのキャリア展開も想定されています。

【業務概要】
中堅企業および成長企業（製造業・情報通信業等）に対し、経営課題を解決するための基幹システム（ERP）ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。

【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について会計、販売、購買、生産などの業務知識やIT知識が必要となる領域ですが、現在ではAIツールの活用により、必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。そのため、入社時点でITやERPの専門知識を持つ必要はありません。AIを活用しながら効率的に知識を習得・保管し、顧客対話に集中できる環境を整えています。

【ポジション・部門の魅力】
・経営層（役員・決裁者クラス）と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
・オープンなコミュニケーションと協力を重視する風土であり、テクノロジーやAIの積極活用を推奨し、個人の成長とチャレンジを強力に支援する環境です。

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。同社の「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域および事業推進領域を中心に、クライアントの新規ビジネス構築や業務変革・定着化を推進します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクト・サービスのGo-to-Market（GTM）計画立案、運用保守設計、複数プロジェクトを統合管理するプログラムマネジメント（PoM/PMO）を通じて、AI時代におけるクライアントの事業成長を加速させます。

【具体的な業務】
1. AI等を活用した新規事業・新規サービスの企画立案およびGo-to-Market（GTM）推進支援
2. サービス・プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、KPI設計および数値管理
3. 組織横断プロジェクトのプログラムマネジメント（事務局運営・ステークホルダー調整）
4. 新事業・サービスの継続的な進化・定着化に向けた運用保守・業務プロセス設計

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ（チームリード/経営領域）や組織作りの中心として活躍できる機会です。
・顧客の事業成長へのダイレクトな貢献と圧倒的な手触り感
プロダクト・サービスのGo-to-Market（GTM）推進や要件定義、組織横断のプログラムマネジメント（PoM/PMO）を通じて、クライアントの事業価値向上に直接貢献できます。未経験からでも、事業推進のプロフェッショナルとして圧倒的な実践力と手応えが得られるポジションです。

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる機会です。
「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域およびクライアントのIT変革・システム開発の現場におけるシステム実装・推進の現場を支えるFDE（Forward Deployed Engineer）として従事します。クライアントの現場最前線に常駐・入り込み、非構造化データを含む業務データのAI-Ready化（AI活用に適したデータ構造化・基盤整備）や、システム・プロダクトの仕様設計から導入・テスト・運用構築までを一手に担い、プロジェクトの実行力と変革スピードを最大化させます。

【具体的な業務】
・業務データのAI-Ready化（AIモデルやRAG・LLM等で活用するためのデータクレンジング、タグ付け、パイプライン構築、構造化支援）
・クライアント現場におけるシステム要件・仕様の整理および業務フロー/データフローの設計支援
・外部開発ベンダーや社内開発チームとの技術的調整・仕様詰めの推進
・テスト計画・シナリオ策定、テスト実行支援、クオリティマネジメント
・システム移行・本番リリース計画の策定と移行運用設計・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画（新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップや組織作りの中心として活躍できるタイミングです）
・クライアントの現場最前線で挑む、AIを活用した本質的な事業変革（クライアントの内部・現場に深く入り込み、最先端のバーティカルAIやAI BPRを起点に、解くべき課題の言語化から実装・定着化まで一気通貫で伴走し、企業変革のインパクトを最も近い距離で実感できます）

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。
「Industry Focus Unit」において、クライアントのITPMO領域に関するプロジェクト推進および変革支援を担当します。従来の基幹システム開発や移行プロジェクトのPMO推進・上流工程支援に加え、AI駆動開発の導入や既存システムのコードモダナイゼーション（レガシー脱却・最適化）といった、AI時代における最先端のIT変革・PMO支援を推進します。

【具体的な業務】
・大規模IT/システム開発・移行プロジェクトにおけるPMO推進・運営
・AI駆動開発の推進支援・導入プロセス策定、および生成AIを活用した開発プロセスの効率化支援
・既存システムのコードモダナイゼーション（アーキテクチャ刷新・リファクタリング・レガシー脱却）計画の策定とプロジェクト管理
・上流工程からのITコンサルティング（要件定義、移行計画策定支援など）
・開発フェーズにおけるベンダマネジメント、進捗・リスク・課題のモニタリング
・テスト設計・実行、運用設計、品質管理等の具体作業・伴走支援

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ（チームリード/経営領域）や組織作りの中心として活躍できる絶好のタイミングです。
・AIを活用した「事業変革・IT変革の最前線」を牽引
クライアントの現場に常駐・入り込み、AI駆動開発の導入支援やレガシー刷新（モダナイゼーション）を伴走。変革の最前線でダイレクトに価値を提供できます。

【業務概要】
同社のデジタルビジネスを推進する中核組織にて、九州エリアの法人企業・自治体・金融機関などの顧客に対し、Tableau、Snowflake、AWSなどの先端技術を活用したデータ活用案件を通じて、DX推進や業務変革を支援します。データ活用ビジネスにおける企画・提案から設計・開発、導入、運用支援まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・各事業組織と連携したデータ活用ビジネスの推進（企画・営業支援）
・デリバリ案件における開発および技術支援（Tableau、Alteryx、Snowflake、AWS等）
・顧客のデータ活用支援業務（教育、データモデリング・ダッシュボード開発等）
・要件定義から総合テスト、システム策定・設計・開発・リリース・運用まで一貫したプロジェクト推進
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理およびステークホルダー折衝

【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接向き合い、提案から開発まで一貫して関わるため、自身のアイデアや技術による価値創出を実感できます。
・プライム案件の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、データ活用を通じた顧客の業務変革やDX推進に貢献できます。
・先端技術を活用したデータ活用基盤構築スキルや、コンサルティング・マネジメントスキルを高められる環境です。

【業務概要】
九州エリアのお客様を対象に、ゼロトラストネットワークを中心としたセキュリティソリューションの企画・提案から、設計・構築、導入後の改善支援まで幅広く担当します。デジタルとリアルを組み合わせたハイブリッドワークを実現する""デジタルワークスペース""の提供に向け、ゼロトラストに関連するセキュリティ技術を活用し、お客様のワークスタイル変革や企業価値向上を実現するサービス提供を目指します。

【具体的な業務】
・各事業組織と連携したセキュリティビジネスの推進（企画・営業支援）
・デリバリー案件における開発業務・開発支援業務
・グループ会社が保有するクラウド型ゼロトラストソリューション群を活用したセキュリティ基盤構築
・お客様のワークスタイル改善・DX推進を伴走支援するコンサルティング

【担当工程】
サイバーセキュリティに関する課題・ニーズの発掘から、適切なソリューションの提案（プリセールス）、実際の設計・構築工程、運用改善の伴走支援まで、セキュリティビジネスに関わる全フェーズを担当します。

【プロジェクト例】
・金融機関向けエンドポイントセキュリティ対策導入（EDR・SOCサービスによる防御・監視対策ソリューションの構築）
・ゼロトラスト構築（CASB/SWG：Netskope, Zscaler / IDaaS：Okta, Entra ID / MDM：Intune等 / EDR：CrowdStrike, Cybereason等）

【ポジションの魅力】
最先端のサイバーセキュリティ領域における技術ノウハウや構築スキルを習得できます。また、地域発展や社会インフラを支える大規模プロジェクトに上流工程から関わることができ、大きなやりがいを得られる環境です。

●業務概要
主力プロダクトのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の成長と高い品質担保（信頼性・セキュリティ）の両立を実現することがミッションです。

●具体的な業務
1. AI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築
AIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知やAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進し、予兆検知・自動復旧などのプロアクティブな運用体制へ転換します。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
今後の事業拡大・プラットフォーム化を見据え、既存の技術負債を解消しつつアーキテクチャの再設計とインフラコスト最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化する仕組みを構築し、CSIRTを立ち上げてサイバー脅威に対するレジリエンスを獲得します。

●ポジションの魅力
・1人目SRE/QAとして、プロダクトのアーキテクチャ刷新からDevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を主導できます。
・高度なAI活用文化のもと、AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。
・スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【業務概要】
中小建設業向けSaaS・プラットフォームを提供する企業におけるフロントエンドエンジニアのポジションです。
見積・請求・施工管理・採用・マッチングなどの業務デジタル化やAIを活用した新しい業務体験の実現に向け、ユーザーとプロダクト、AIをつなぐ体験の設計・実装・改善を担当します。主にReact・Next.js・TypeScript等のモダンな技術スタックを活用し、プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してユーザーの課題解決に取り組みます。

【具体的な業務】
・Webアプリケーションの設計・開発
・React / Next.js を中心としたフロントエンド開発
・UI / UX改善の企画・実装
・AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装
・デザインシステムの構築・運用
・パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発

【ポジション・部門の魅力】
・AI駆動開発を積極的に推進しており、要件整理から設計・実装・テスト等でのAI活用を通じて、AI時代に求められる開発力やシステム思考を身につけることができます。
・モダンな技術の活用、急成長SaaSでのプロダクト開発、UI/UX設計やデザインシステムの構築運用など、企画から実装まで一貫して携われる環境です。
・グラスモーフィズム等の最新デザイン表現を取り入れるなど、業務システムにおける高い体験価値の創造にこだわっています。

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript, Next.js / React, Nuxt.js / Vue.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
モバイル：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
ツール等：GitHub, Docker, CircleCI, Slack, Notion, ZenHub, Sentry, Redash, Figma

【業務概要】
同社は株式上場を経て資本を開発部門へ重点投資し、サービスラインナップを大幅に拡大しながら建設DXプラットフォームへと進化させていく段階にあります。現在は複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍します。

・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進

【具体的な業務】
・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
・コードレビュー・技術指導・育成
・EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義 リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
・開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma
※GitHub Copilotの使用が可能です。

【ポジションの魅力】
・裁量権のある開発環境
成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。
・EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ
技術面での判断力と牽引力に重きを置いており、EMやPdMと緊密に並走しながらチーム全体を技術でリードしていくことができます。
・業界構造の変革に直結する技術的挑戦
レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定がそのまま業界の構造変革に直結します。

【業務概要】
経理メンバーとして、月次決算を中心とした経理実務を主体的に担うポジションです。
これまで上場企業で培ってきた決算業務の経験を活かし、月次決算をリードしながら、日常経理から年次決算の一部まで幅広く携わります。業務を正確に遂行するだけでなく、経理業務の効率化や業務フローの改善、ガバナンス強化などにも取り組みます。

【具体的な業務内容】
＜日常経理＞
・仕訳、伝票入力
・売掛金、買掛金管理
・入出金管理
・請求、支払管理
・経費精算
・会計システムへの入力、管理

＜決算業務＞
・月次決算の主導
・月次決算における各種勘定科目の管理、確認
・年次決算業務の一部
・決算関連資料の作成
・税理士、監査法人等との連携

＜その他＞
・経理業務の改善、効率化
・業務フローの見直し、整備
・各部署との経理関連業務の調整
・その他、経理に付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
「決算を締める」だけでなく「より良い経理体制をつくる」ことまで経験できる環境です。
まずは月次決算業務を中心に担当し、組織や業務の流れを理解しながら、徐々に年次決算や業務改善、ガバナンス強化へと担当領域を広げられます。将来的には、会計・財務・ガバナンスの専門性を極める「スペシャリスト」または、チームマネジメントや組織づくりを担う「マネジメント」のいずれかのキャリアを描くことが可能です。

【業務概要】
建設DXプラットフォームや自社プロダクトのAI機能拡充に向けて「AI駆動型開発」を推進・牽引するポジションです。ビジネス課題の抽出からエンドエンドでの実装、最新LLM技術の実サービス導入、推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立まで、アーキテクチャ設計を含めたフルサイクルな開発を担当します。

【具体的な業務】
1. 自律型AIエージェントの設計・開発およびアルゴリズム選定・精度評価
・最新のLLM/マルチモーダルモデルの評価・選定、RAG（検索拡張生成）の精度向上、プロンプトエンジニアリングの仕組み化
・自然に使いこなせる次世代インターフェースの設計・実装
2. 統合プラットフォームにおけるデータ活用・インサイト抽出ロジック開発
・自社プロダクトが保持するマルチアプリデータの多角的な分析・活用
・経営の打ち手を導き出すAI/MLモデルの設計・実装
3. 「AI駆動開発」のコア領域拡大および社内DXの推進
・開発プロセス全体への生成AI組み込み（高速開発プロセスの強化）
・社内業務に特化した独自AIエージェントの開発・導入・技術的フィードバック
・最新のAI論文・技術トレンドの調査・検証および事業応用提案

【ポジション・部門の魅力】
・大きな市場規模を持つ建設業界の生産性改革にAIの力でダイレクトに貢献できます。
・単なるAPI連携にとどまらず、RAGの精度向上やマルチモーダルモデルの選定、独自AI/MLモデル構築などハイレベルな技術課題に挑めます。
・人間とAIが協働してプロダクトを作る最先端の開発体制を自らのアイデアと技術でアップデートしていく経験が得られます。

【業務概要】
統合型ビジネスツールを導入した顧客に対し、活用定着を推進するプロジェクト型の実行担当として3ヶ月間伴走します。
単にプロダクトを導入するだけでなく、活用を通じて顧客の行動変革を促すことがミッションです。初期データ移行、業務フロー整理、施工管理領域の定着支援から引継ぎまでを一貫して担当します。
新規設立されるオンボーディングチームの1人目のメンバーとして、進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットの設計・構築から、将来的な組織体制の土台づくりまでを担うポジションです。

【具体的な業務】
・プラン変更後の顧客への活用定着・促進
・初期データ移行の推進
・顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み）
・実案件でのプロダクト活用の定着化
・経営者、現場責任者、現場の従業員や協力会社を巻き込んだ活用浸透
・スコープ確定と他チーム（コンサル・カスタマーセールス）への引継ぎ
・オペレーション設計およびプロダクト改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・顧客の業務プロセスを構造化し、再設計するBPRスキルが身につきます。
・立場が異なる多角的な関係者を巻き込む高いコミュニケーション力と、複数プロジェクトの進行管理力が鍛えられます。
・将来的にオンボーディングのプロフェッショナルやチームマネージャー、プロダクト企画等へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
建設業界向けにクラウドサービスやDXツールを提供する企業における中途採用担当のポジションです。ビジネス職（セールス職・管理職等）の採用をメインに、幅広いポジションの採用を担当します。入社後は採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を担当し、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・人事未経験から人事業務を安心して学べる環境が整っています。
・採用を強化する組織フェーズでの入社となり、「攻めの人事」としてのキャリアを構築できます。
・事業成長に直結する採用活動を通して、高い視座を持って働くことが可能です。
・採用マーケティングや採用広報、組織開発など幅広い人事領域に挑戦できます。

●業務概要
建設業界向けDXプラットフォームを提供する企業にて、自社プロダクトにおけるAI機能の方向性策定、自律型AIエージェントのサービス導入・活用促進施策の推進、ならびに独自AI基盤の設計を一気通貫で担当します。

●具体的な業務
1. 自社プロダクトにおけるAI推進・方向性策定
・主力プロダクトをはじめとするAI機能・AIエージェント導入の方向性決定
・AI関連サービス利用を促進するための施策立案、要件定義、および設計計画の策定・推進
・ユーザーの業務TODOの自動遂行や必要な情報の自律収集を行う次世代AIエージェント機能の設計・実装リード

2. 独自AI基盤のプロダクト展開
・一定の知見を反映した上で、個別企業に最適化されたモデルを構築し、サービスとして提供する施策の推進
・Webサイト制作や採用・販売アプローチへのAIモデル組み込みによる顧客成果創出

3. AIプロダクトの収益性管理とリスクコントロール
・公共モデル利用やAPI従量課金に伴う変動費の収益管理・コストコントロール
・AIモデル特有の挙動制御やハルシネーション対策を考慮した実用的なUI/UX・機能設計
・エンジニアやビジネスサイドと密に連携したアジャイルな仕様策定・進行管理

●ポジションの魅力・身につくスキル
・自律型AIエージェントを自社SaaSプロダクトに実装・推進する実践的なプロダクトマネジメントスキルが身につきます。
・変動費（APIコスト等）の収益管理や、AIモデルの挙動制御といった生成AIプロダクト特有の難所を設計・運用する能力が養われます。
・将来的にはAIユースケースを増やし、業界のAX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するAI戦略プロジェクトの責任者として活躍できるキャリアパスがあります。

【業務概要】
建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進します。新規顧客に対して、同社が開発する「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行うことで、建設業界のDX化を推進します。

【具体的な業務】
・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業（時期によりテレアポを実施する場合もあり）
・顧客のニーズヒアリングおよび解決策の企画・提案
・契約後の顧客との制作に関する打ち合わせ（ディレクター同席）
・社内制作スタッフへの発注および納品業務

【ポジションの魅力】
・顧客の課題に合わせて企画を自ら考案し、クライアントの成長・発展に直接貢献できるやりがいがあります。
・実績を正当に評価する実力主義の環境であり、成果に応じた還元や早期のスキルアップ・キャリアアップが可能です。
・入社後は導入研修や先輩社員によるOJTなどサポート体制が整っています。

【業務概要】
建設業界の中小企業に向けたDX化を推進するリーダー候補のポジションです。既存顧客に対する自社ツールの活用促進や、統合型ビジネスツールを用いた経営課題解決の提案を担当します。また、プレイヤーとして顧客に向き合いながら3 4名のメンバーを率い、チーム目標の達成と成果の最大化を牽引します。

【具体的な業務】
・経営者（30代 50代）に対するリードナーチャリングおよび商談
・既存顧客の効率的なフォローアップ実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理およびモチベーション管理
・自社開発部門と連携したプロダクト改善や業務改善の実施
・新規機能開発に向けた顧客フィードバックの収集
・AIを活用した業務改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・顧客と最も近い位置で関わるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることができます。
・将来的には組織全体を束ねるマネージャーへの昇進や、プロダクト企画・新規事業立ち上げへの参画など、経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
建設業界の中小企業に対し、テクノロジーの力で経営改善を支援するポジションです。既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）への伴走支援やアップセル提案を担当します。

【具体的な業務】
・経営者（30代〜50代）との商談・ヒアリング
・既存顧客のフォローおよびプロダクトの活用促進
・既存顧客へのアップセル提案
・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
・開発部門と連携してのプロダクト改善や業務改善

【ポジション・部門の魅力】
・新設部署×急成長フェーズのコアメンバーとして、成果次第で組織づくりや営業戦略立案にも関与可能です。
・顧客のITリテラシーを底上げし、業務効率化や経営改善に貢献できる手応えが得られます。
・Webマーケティングから業務効率化、採用、経営改善まで幅広いソリューションを提案可能です。
・30代 50代の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る営業スキルが身につきます。

【業務概要】
建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充・事業推進を担うポジションです。
各プレイヤーが最大限の力を発揮できるようプレイングマネージャーとして稼働しながら、新規顧客獲得の営業戦略フェーズから参画し、顧客ニーズの吸い上げや市場調査を含めた商材開発にも携わります。

【具体的な業務】
・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業（時期によりテレアポも実施）
・顧客ニーズのヒアリングおよび解決策の企画・提案
・契約後の制作に関する打ち合わせ（ディレクター同席）
・社内制作スタッフへの発注
・顧客への納品

【取り扱い商材】
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

【ポジションの魅力】
営業活動にとどまらず、営業戦略立案や商材開発にまで関わることができ、チームを牽引するリーダー候補としてキャリアを築ける環境です。

【業務概要】
建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進します。新規顧客に対して、自社開発を行っている集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体などを活用したコンサルティング営業を行い、建設業界のDX化を進めていきます。

【主なクライアント】
中小・零細の建設会社。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、現場で働く人が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務】
・基本的にインサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業（※時期によってアポイント供給が追いつかない場合はテレアポも実施）
・顧客のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案
・契約後、顧客と制作に関する打ち合わせ（ディレクターも同席）
・制作スタッフへの発注
・顧客への納品

【取り扱い商材】
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは会社の仕組みや組織、プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、早い段階で先輩社員の営業に同行するなどOJTを実施し、少しずつ業務知識を習得します。業務に慣れた後は、顧客へ提案する企画を自身でイチから考案・提案することが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・自身の企画が顧客の成功のカギとなります。単に受注するだけでなく「どうすれば多くの人の目に留まるか」を考えて企画を考案し、クライアントの発展・成長に大きく貢献した際のやりがいは非常に大きいです。
・完全実力主義の環境です。年功序列や社歴に関係なく実績に基づいて評価が行われ、結果を出した分だけ報酬やポジションとして還元されます。

【業務概要】
経営直下の人事戦略室を牽引し、AIをはじめとするテクノロジーと人間が協働するハイブリッド組織の設計ならびに人的資本ROIと生産性の最大化を推進します。経営戦略・事業戦略と連動した組織変革、全社の業務改善、教育および人事制度の刷新までをリードするポジションです。

【具体的な業務】
1. ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化とAI代替可能領域の特定
・人間とAIを組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

2. スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・ピラミッド型からダイヤモンド型組織への移行に伴うスキルマップの定義
・創出された余白時間を高付加価値業務へシフトさせるためのリスキリングプログラム企画・実践

3. 人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する新制度構築
・人的資本ROIを最大化するための人事KPI設計とモニタリング

4. 人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
・採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入主導とデータドリブン化の推進

【ポジションの魅力】
・「AI×人事」の最前線で、次世代の組織モデルをゼロから設計・実装する経験が積めます。
・経営陣（CEO/CFO）と対等に議論しながら全社横断的なチェンジマネジメントを主導できます。
・「管理型人事」から「事業成長のドライバー」への進化を体現し、事業成長に直接インパクトを与えられます。
・高度なビジネス・財務理解、テクノロジー知見、組織変革の実行力を掛け合わせ、次世代CHROとしてのキャリア資産を獲得できます。

【業務概要】
建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供する企業における、カスタマーセールスチームのマネージャーポジションです。同社のプロダクトを活用した建設業界の顧客の業務効率化・生産性向上に向け、カスタマーセールスチームのマネジメントをはじめ、顧客のLTV向上のための新たな施策立案・実行や業務プロセスの改善を担当します。

【具体的な業務】
・カスタマーセールスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

【ポジション・部門の魅力】
顧客と最も近い位置で接するチームとなるため、顧客ニーズの吸い上げから業務フロー設計・改善提案、さらには新規プロダクトや事業の立案まで幅広く関わることができます。

【業務概要】
建設事業社が抱える多岐にわたる課題を一元管理・解決へと導く建設DXプラットフォームの構築を進める同社にて、バックエンド開発を中心的に推進するエンジニアを募集します。
0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトの開発をお任せします。
また、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という組織全体の取り組みにも携わっていただきます。
将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。

【具体的な業務】
・バックエンドAPIの設計・開発・改修
・フロントエンドの設計・開発・改修（要相談）
・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発
・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査
・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務

【ポジション・部門の魅力】
・開発プロセスのAI化を進める先進的な環境で最新技術の知見を習得できます。
・自社プロダクト開発のため、業界の働き方改善や社会課題解決に直結する手応えを感じられます。
・コードレビュー文化や社内勉強会、技術キャッチアップ支援など、チームで成長できる環境が整っています。
・経験に応じてEM、テックリード、プロダクトマネージャーなど多角的なキャリアパスを選択できます。

【業務概要】
建設業界向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）プラットフォーム構想を推進する企業でのポジションです。BtoBオンラインマッチングプラットフォームやCMSツールに新たなSaaSツールを組み合わせ、建設業界のDX推進を支援する環境構築を行っています。

【具体的な業務】
・経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用
・社内エンジニアの技術的なサポートおよびアウトプットを通じたチーム全体のスキルアップ推進

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
・データベース：MySQL, Redis
・iOS / Android：Dart, Flutter
・インフラ：Firebase, AWS, GCP
・各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
・タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
・分析 / エラー監視：Sentry, Redash
・デザインツール：Figma
※GitHub Copilot利用可

業務概要:
同社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングやHRチームのマネジメントを担当します。

具体的な業務:
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入〜課題解決）

ポジション・部門の魅力:
同社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードすることが期待されています。将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。

【業務概要】
建設業界向け統合型ビジネスツールの拡充を推進するポジションです。
各プレイヤーが最大限の力を発揮できるようプレイングマネージャーとして事業推進を担当します。
営業戦略立案のフェーズから参画し、顧客ニーズの吸い上げや市場調査を含めた商材開発にも携わります。
【具体的な業務】

・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業（時期によりテレアポを実施する場合あり）
・顧客ニーズのヒアリングおよび解決策の企画、提案
・ご契約後の制作に関する打ち合わせ（ディレクター同席）
・社内制作スタッフへの発注業務
・顧客への納品業務【取り扱い商材】

・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム【ポジション
・部門の魅力】
営業戦略から商材開発、マネジメントまで幅広い領域で事業成長に直接貢献できる魅力的な環境です。

【業務概要】
事業拡大に伴い急成長を続ける環境にて、総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理にとどまらず、将来的な組織規模拡大を見据えた仕組みづくりをミッションとして担います。

【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【ポジションの魅力】
経営陣と近い距離で組織づくりやガバナンス強化に携わることができ、企業のさらなる成長を支える経営インフラの構築を主導できるポジションです。

●業務概要
建設業界のDXを推進する企業におけるパートナーセールスのポジションです。
大手パートナー企業との強固なアライアンスネットワークを活用し、全国の中小建設企業へ向けた自社ITプロダクトのシェア拡大を推進します。パートナー企業との関係構築から顧客リストへのアプローチ、提案、クロージングまでを一貫して担当します。

●具体的な業務内容
＜パートナー企業とのアライアンス・関係構築＞
・各営業所への訪問による責任者および営業担当者との信頼関係構築
・営業所や担当者ごとの課題確認、共創メリットの設定、アプローチ状況の把握
・自社プロダクトの勉強会実施や共同イベントの企画運営

＜顧客アプローチ・提案＞
・パートナー企業から共有された顧客リストへのアプローチ（電話によるアプローチが中心）
・顧客（工務店、土木工事会社、電気工事会社等の経営者）に対する経営課題（集客・求人・業務効率化）のヒアリング
・自社ソリューションの提案からクロージングまでの一連の営業活動

●ポジションの魅力
・提携先のビジネスモデルを深く理解し、関係者を巻き込むパートナー営業スキルが身につきます。
・中小・零細企業の経営層に対する課題抽出とソリューション提案を通じた深耕営業力が養われます。
・有形商材から無形商材へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎される環境です。

【業務概要】
エネルギー業界における非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業でのポジションです。開発事業者・EPC事業者・発電事業者・金融機関・税理士事務所など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーやその普及に必要となる調整力を供給する蓄電所をファイナンス観点で推進する事業開発を担当します。最新の税制調査やファイナンシャルモデルの構築を通じて財務シミュレーションを作成し、実際の系統用蓄電所の提案・交渉まで一貫して関わります。

【具体的な業務】
・財務モデルの構築、シミュレーションの実施（例：系統用蓄電所、太陽光併設蓄電所）
・最新の税制調査（税理士事務所との連携）
・完成売り蓄電所案件の精査、発電事業者の支援（財務シミュレーション、融資獲得）、アグリゲーター営業
・開発事業者・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉

【ポジション・部門の魅力】
1. 汎用性の高い財務モデル構築のハードスキル獲得：多額な投資が必要なエネルギー投資事業の現場で、専門知識を持つメンバーのサポートのもと財務スキルを習得できます。
2. クライアント・社会に対する本質的な価値提案：再生可能エネルギー活用という重要課題に対し、クライアントにとって意味のあるスキームを財務観点から設計・提案できます。
3. 創業フェーズならではのキャリアの広がり：経営陣に近い距離で事業づくりに関わることができ、将来的には事業責任者などのキャリアを目指せます。

当社のIT戦略と事業戦略に基づき、大規模・複雑なITプロジェクトを統括していただきます。

＜IT戦略と事業連携に基づく企画・計画立案＞
・事業部門のニーズをIT戦略に落とし込み、プロジェクトの企画・目標設定、ビジネスケース策定
・プロジェクト計画（スコープ、スケジュール、予算、品質、資源、リスク）の策定と承認取得

＜プロジェクト推進と実行管理＞
・プロジェクトチームを主導し、進捗、品質、コスト、リスクを継続的に管理
・課題発生時の解決策立案と実行、変更管理

＜ベンダー・ステークホルダーマネジメント＞
・RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉への助言、パフォーマンス評価と改善
・ベンダーのパフォーマンス評価、継続的な改善の推進
・社内外の多様な利害関係者との円滑なコミュニケーションと調整、合意形成

＜ガバナンス・リスク管理＞
・プロジェクト固有のリスクを特定、評価し、軽減する。プロジェクトのライフサイクル全体を通じて適切なガバナンスの確保

＜導入・運用移行支援＞
・システムテスト、および移行計画の策定と実行を監督
・運用チームへの円滑な引き継ぎを確実にし、安定したシステム導入と長期的な運用成功を支援

当社は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。
2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。
今回募集するデータ分析・戦略立案担当には社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革に取り組んでいただきたいと考えております。
リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。
・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出
・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画・設計・導入
・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案・設計・導入
・上記の分析及びそれに基づく施策（来店予測・食材管理・自動調理など）におけるDX機能を進化させるための立案・実行

本ポジションでは、事業部門と連携しながら、顧客およびBPO事業における業務課題や事業運営上の課題を分析・構造化し、IT・デジタルを活用した施策の企画・推進をお任せします。事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を実現するべきか」「どのようなシステム・仕組みが必要か」を検討しながら、施策の具体化を進めていただきます。また、事業部門、IT部門、ベンダーをはじめとする関係者の間に立ち、業務要求をシステム要件へ具体化しながら、システム化構想、要件定義、製品・サービスの選定、導入までプロジェクトをリードいただくことを想定しています。単なるシステム導入やプロジェクト管理ではなく、事業とITをつなぎ、業務とシステムの双方を理解したうえで、ITを活用した解決策の具体化から実行までを一貫して担っていただくポジションです。

＜業務内容例＞
・顧客および事業・業務課題の分析、整理
・業務要求の整理、IT活用を前提としたTo-Be業務の設計
・IT・システムを活用した解決策およびシステム化構想・方針の策定
・業務要求を踏まえたシステム要件の整理
・製品、サービス、ベンダー等の調査・比較検討
・施策実現に向けたITプロジェクトの計画・推進

●キャリアパス：
入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。

●本ポジションの魅力・やりがい：
・BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。

・リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。

●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【仕事内容】
経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・推進を中心に、人材開発・社員研修に関する業務を幅広くお任せします。
・経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・立案・推進
・各部門へのヒアリングを通じた現場課題・育成ニーズの把握、具体的な施策への落とし込み
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成プログラムの企画・開発
・新規入社者向け研修、階層別研修、専門スキル研修等の企画・設計・運営
・研修効果の測定・分析、既存施策の改善
・社内関係者や外部研修ベンダーとの連携・調整
※入社後は既存施策の運営等を通じて業務理解を深めていただきながら、ご経験・適性に応じて新たな育成施策の企画・推進にも携わっていただきます。

【本ポジションの魅力点】
・充実した人材育成環境
当社は人材育成への投資を積極的に行っており、新規入社者研修や階層別研修をはじめ、専門スキル、DX・AX、経営層育成など、幅広い研修・教育プログラムを展開しています。外部サービスも積極的に活用し、社員の成長を多角的に支援しています。
・新たな人材育成施策の企画に挑戦できる
既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題、現場のニーズを踏まえ、新たな育成施策をゼロから企画・推進できるポジションです。DX・AX人材の育成や中途入社者のオンボーディングなど、さまざまなテーマに取り組むことができます。
・企画から実行まで一気通貫で携われる
少人数のチームだからこそ、企画・設計から実施、効果検証、改善まで幅広く携わることができます。社内関係者や外部ベンダーと連携しながら、主体的に施策を推進できる環境です。

単体決算を統括し、広告・SaaSなど、異なるビジネスモデルに伴う会計論点の整理をリードいただくポジションです。
広告事業における成果報酬型の収益認識や、SaaS事業における継続課金モデルの収益管理など、多様な会計実務を通じて専門性を広げられます。

また、グループ会社が提供するAIを活用し、経理フローの改善・標準化も推進いただきます。
決算を取りまとめるだけでなく、事業の成長に対応できる経理の仕組みづくりにも携われる環境です。
会計の専門性と組織・業務をマネジメントする力を磨きながら、将来的には経理部長やCFOを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
メイン業務
・会計・決算業務決算業務
　-月次（四半期、年次含む）決算のとりまとめ
　-単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
　-論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
　-監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
　-リーダー1名、メンバー9名（派遣/業務委託含む）のマネジメントをお任せします。
・AI/DX推進
　-業務フローの整理と改善、標準化の推進
　-自社AI（JAPAN AI）を活用いただける環境

ご志向・スキルによりお任せしたい業務
・IFRS会計・税務会計
　- IFRSを前提とした決算業務
　- 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務：法定開示書類
　- 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
　- 任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務：M&A会計等
　- 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
　- 新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進

・経営戦略／事業戦略の策定（M&A戦略、不動産戦略等含む）、トランザクション助言・DD等のM&A関連業務、業務構築支援、事業再生支援、不正調査・クライシスマネジメント支援、新規事業開発支援、PMO支援、各種調査業務等

※特定領域への固定配属ではなく、多様なテーマ・業界のプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。
※創業間もないフェーズならではのスピード感の中で、個人の裁量と責任のもと、ファームづくりそのものに携われる環境です。

・経営戦略／事業戦略の策定（M&A戦略、不動産戦略等含む）、トランザクション助言・DD等のM&A関連業務、業務構築支援、事業再生支援、不正調査・クライシスマネジメント支援、新規事業開発支援、PMO支援、各種調査業務等
・クライアントとのリレーション構築、案件創出・提案活動、プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの収益管理、チームビルディング、人材育成を通じた組織価値の向上

※特定領域への固定配属ではなく、ご本人の志向・経験も踏まえながら、多様なテーマ・業界のプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。
※創業間もないフェーズならではのスピード感の中で、個人の裁量と責任のもと、ファームづくりそのものに携われる環境です。

金融機関および金融機関を取り巻く企業に対するコンサルティング・アドバイザリー業務を担当いただきます。
主な業務例は以下の通りです。
・経営戦略・事業戦略策定支援
・中期経営計画策定支援
・新規事業開発支援
・DX・AI活用支援
・業務改革・生産性向上支援
・M&A・事業再編支援
・各種調査・分析業務（市場調査、業界調査、競合分析等）
入社直後からすべてを担う必要はありません。これまでの経験や強みを活かせる領域から関与いただき、徐々に担当テーマを広げていただくことを想定しています。

＜入社後に得られる経験＞
金融機関出身者の多くは、経営企画、RM、投融資、DX、商品企画など、それぞれの領域で専門性を培っています。
当社では、そうした専門性を活かしながら、経営・事業・投資・テクノロジーに関する知見を広げることができます。
例えば、これまで法人営業やRMを経験してきた方であれば、顧客企業や金融機関の課題を、より経営戦略や事業変革の観点から捉える経験を積むことができます。
また、投融資や事業評価の経験を持つ方であれば、財務・事業分析の力を活かしながら、M&A、事業再編、新規事業、経営変革などのテーマに関与することができます。
将来的には、金融機関の経営変革や企業価値向上をリードできるプロフェッショナルとして成長いただくことを期待しています。

※「金融・不動産」チームへの配属を想定しておりますが、育成およびキャリア形成の観点から、特定領域に限定せず、戦略、M&A、事業再編、業務改革等を含む多様な業界・テーマのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。
※創業間もない成長フェーズにあるため、一人ひとりに大きな裁量と責任が与えられます。クライアント支援に留まらず、サービス開発や組織づくり、営業・採用活動など、ファームの成長そのものに主体的に関与いただける環境です。

戦略人事領域に特化した組織立上げに伴い、マネージャー〜ディレクタークラスを募集しております。

上場企業を中心とするクライアントの経営・戦略・人事コンサルティングを担当していただきます。　Strategy＆PeopleをスコープとするHR事業部では、大きな歴史の流れを掴んで”本物（Authentic）”の戦略策定、戦略人事、組織・人づくりのコンサルティングに携わっていただきます。マネージャー、ディレクターとしてプロジェクトの組成からプロジェクトマネジメントに至るまで、お客様の”わが社らしさ”を追求した価値創造プロジェクトをリードしていただきます。

本ポジションの概要
HR事業部では、Strategy & Peopleを軸に、企業が大切にしてきた価値や「わが社らしさ」を踏まえた、本質的な戦略策定と組織・人づくりを目指しています。本ポジションでは、プロジェクトの組成から提案、プロジェクトマネジメント、クライアントとの関係構築、チーム育成までをリードし、クライアントの価値創造と事業変革を推進していただきます。

コンサルティングテーマ
　・中期経営計画策定・役員合宿（事業ポートフォリオマネジメント、経営基盤変革、構造改革、キャピタルアロケーション）
　・中計と連動した役員指名・報酬戦略（サクセッションプラン・業績連動型株式報酬導入等）
　・経営マネジメントメカニズム再構築（ホールディングスの機能再構築）
　・事業・カネ・ヒト三位一体成長支援（経営企画・事業付伴走支援）
　・戦略人事（人財マネジメント方針・人財ポートフォリオ・人事中計策定・AI時代の人事）
　・カルチャー改革（中計・戦略を実現するためのカルチャーシフト）
　・挑戦・勝つための人事制度改革（Pay for Post、OKR等）
　・タレントマネジメント/ピープルマネジメント（採用戦略・最適配置・人財開発・キャリア自律）
　・人事機能の再構築（CoE・HR-BP・OPE）
　・戦略人事にシフトするためのAX・DX・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・人財シフト・流動化施策（PIP導入)
　・人的資本経営における人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414認証取得支援）

上場企業を中心とするクライアントの経営・戦略・人事コンサルティングを担当していただきます。
コンサルタント〜シニアコンサルタント職として、プロジェクトメンバーの一員となって、お客様の”わが社らしさ”を追求した価値創造プロジェクトを実践いただきます。

本ポジションの概要
本ポジションでは、コンサルタント〜シニアコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、クライアントやチームメンバーと協働しながら、課題の整理、施策の検討・立案、実行支援までを担っていただきます。
人事領域の専門性を深めるとともに、経営視点を持ったコンサルタントとして成長できる環境です。

コンサルティングテーマ
　・中期経営計画策定・役員合宿（事業ポートフォリオマネジメント、経営基盤変革、構造改革、キャピタルアロケーション）
　・中計と連動した役員指名・報酬戦略（サクセッションプラン・業績連動型株式報酬導入等）
　・経営マネジメントメカニズム再構築（ホールディングスの機能再構築）
　・事業・カネ・ヒト三位一体成長支援（経営企画・事業付伴走支援）
　・戦略人事（人財マネジメント方針・人財ポートフォリオ・人事中計策定・AI時代の人事）
　・カルチャー改革（中計・戦略を実現するためのカルチャーシフト）
　・挑戦・勝つための人事制度改革（Pay for Post、OKR等）
　・タレントマネジメント/ピープルマネジメント（採用戦略・最適配置・人財開発・キャリア自律）
　・人事機能の再構築（CoE・HR-BP・OPE）
　・戦略人事にシフトするためのAX・DX・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・人財シフト・流動化施策（PIP導入)
　・人的資本経営における人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414認証取得支援）

プロジェクトの進め方
HR領域を中心に、戦略・新規事業、会計、サプライチェーンマネジメント、DXなどの他領域のメンバーとも連携し、部門横断でクライアントの課題解決に取り組みます。

※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー〜ディレクタークラスを募集しております。

●職務内容●
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

●5つの業務領域●
　弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
　他部門と協働しプロジェクトを進めております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

●案件の例●
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等

1〜2 か月の全社横断ローテーション実施後、下記コース部署を含む業務関連部署で 1〜2 年程度の OJT を実施。
その後、キャリア志向や習熟度を踏まえ運用に関わる部署への本配属を予定。

●仕事の内容
1. 投資信託および年金・機関投資家向け資産の運用・商品開発業務
テクノロジーと緻密なリサーチ力を融合させた高品質な運用パフォーマンスの創出を追求しています。
・日本株・外国株グループ…内外株式プロダクトにおけるリサーチ（企業・セクター分析）、ファンドマネジメント（ポートフォリオ構築・トレード）、新戦略の企画、および機関投資家向け運用報告を担当。
・グローバル債券グループ…クレジット戦略を中心とした企業調査・クレジット分析、ファンド運営（トレード含む）、新商品企画、および顧客向け報告を担当。
・企画開発グループ…運用現場と協働し、AI・DX による投資判断・リサーチプロセスの再設計、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製開発を通じて運用の高度化と超過収益創出を推進。

2. 機関投資家向けプロダクトの運用のフロント業務
主に機関投資家（リテール含む）の課題に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を行っています。運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も行います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運用戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等

3. 外部委託運用のフロント業務、プロダクト・マネージャー
3つのグループ（パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループ、投資信託グループ）が連携し、当社が運用を委託している外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした含めた外部委託商品））に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務を担っています。
・既存ファンドのモニタリングや運用報告資料作成等の外部委託ファンドのファンドマネジメント業務のサブ担当
・オペレーション業務（パフォーマンス管理、ファンド設定解約、為替約定等の事務手続き全般）

【業務概要】
当社では、事業領域の拡大や新規ビジネスの創出が進む中、事務部門を「業務を処理する部門」から、事業成長と新たな価値創出を支える企画・変革機能へ進化させています。
本ポジションは、全社横断の立場から事務ガバナンス、事務リスク管理、業務変革、デジタル活用を一体的に企画・推進し、「事務品質」と「事業スピード」を両立する業務基盤を設計する役割です。

【具体的な業務】
以下の業務を、案件リーダーまたは中核メンバーとして推進します。
・事務ガバナンス：事務規程・マニュアル・契約書式等の整備、法令改正や新規事業に伴う業務プロセス・ルール設計
・事務リスク管理：事務リスクの特定・評価、対応策の企画・実行、事務事故・ミスの分析、BCPの構築・推進
・事務変革推進：現状分析・課題特定、あるべき業務像の設計、関係部門との合意形成、業務プロセス高度化施策の実行・定着
・DX・システム企画：AI・RPA・電子契約等を活用した業務プロセスの企画、業務要件定義、導入・テスト・定着支援

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断の企画ポジション：幅広い事業領域を対象に、全社視点で事務運営・リスク管理・業務変革を設計できます。
・企画から実装・定着まで担当：構想立案、関係者調整、システム導入、効果検証まで一気通貫で携われます。
・新規ビジネスとDXの最前線：ルールが未整備な領域を自ら考え、業務プロセス・統制・システムを形にする経験が得られます。
・キャリアの広がり：事務企画、BPR、DX、プロジェクトマネジメント、オペレーショナルリスク管理の専門性を高められます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【業務概要】
同社の国内外生産拠点における品質レベルの向上およびロスコスト抑制を推進するポジションです。
国内で確立した品質保証体制を理解した上で、海外拠点へ展開し、課題把握と標準化を推進します。
【具体的な業務】

・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認
・分析（主に海外拠点）
・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導（主に海外拠点）
・品質レベル向上の支援活動（品質向上ツールの作成
・整備）
・海外生産拠点へのオンラインや現地訪問による指導
・連携
・ISO等の品質規格体制の構築 【ポジション
・部門の魅力】

・グローバル拠点と直接連携し、現地での改善を通じて成果を実感できます。

・IATFや品質工学、統計的品質管理、DX（データ活用
・システム化）等の導入
・活用に関われます。

・組織横断の制度設計やガイドライン化など、仕組みづくりに裁量を持って携われます。

・将来的に品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引するポジションを目指せるほか、希望に応じて駐在のチャンスもあります。