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DX転職求人

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転職求人一覧

新着 【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
請求書受領・経費精算・債権管理など、クラウドサービスのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。
また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

1.ソリューションセールス
【主な業務内容】

インサイドセールスが獲得した商談の対応
ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

2.エンタープライズセールス
【主な業務内容】

アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

【セールス活動の詳細】
担当顧客数:1日2〜3件の商談を対応します。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月 12カ月ほどかかることが多いです。

3.セールスマネジャー(候補)
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。
【主な業務内容】

メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3 5名程度)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

新着 広報PR リーダー候補/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
具体的な業務
企業価値の向上(コーポレート広報)および各プロダクトの事業成長(プロダクト広報)を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。

私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。代表をはじめとする経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義(ブランド価値)を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。

▼具体的な業務内容
担当領域は、経験や適性、その時々の経営・事業課題に合わせて柔軟に決定・越境します。

コミュニケーション戦略の立案・実行
経営課題や事業目標に連動した、中長期的なブランドシナリオおよび広報戦略の設計

キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
プレスリリース、SNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信

ビジネストレンドの創出
マーケットとプロダクトを掛け合わせ、社会に新たな文脈や「新しい当たり前」を提示

新規事業領域やグループ会社の広報

危機管理対応

多角的なステークホルダーへのアプローチ

▼広報が生み出すインパクト(事例)
当社の広報は、一般的な「広報」の枠組みにとらわれず、コミュニケーションの専門家として経営・事業課題の解決に携わります。

【事業部と共創するプロダクト広報事例】
事業部へ深く入り込み、執行役員クラスの事業部長を含む各部門の責任者と合意形成を行いながら戦略を推進します。具体的には、広報主導でコミュニケーションワークショップを実施して事業全体のコンセプトづくりをリードするなど、広報の枠組みにとらわれず、事業課題の解決に携わります。

新着 【大阪】国内最大手SIerグループ企業での顧客営業 DXソリューション提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円
ポジション
主任/社員
仕事内容
【重要顧客に対するDXソリューション提案(顧客営業)】
関西圏を中心としたエンタープライズ層の製造業をターゲットとし、お客様が抱える経営課題や現場課題のヒアリングから、グループやグループが保有する最新のデジタルサービス、コンサルティングサービスやソリューションの最適アレンジまで一貫して担って頂きます。お客様のあるべき姿を実現する「顧客営業」となります。

・製造業(エンタープライズ層)のお客様とのリレーション構築及び課題抽出
・グループのデジタルサービスやコンサルティングメニューの提案活動
・ソリューション導入に向けたプロジェクト推進(提案、社内調整、ベンダー連携 等)
・KPI設定やROI試算を含むビジネス価値の定量化及び報告
・顧客との中長期的なパートナーシップ構築に向けた継続的フォローアップ

新着 クラウドDXサービス運営企業でのマーケティングプランナー[エンタープライズ領域]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼Lead to Action(*1)施策に関する業務
 *1: Lead to Actionとは:The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

1.自社セミナーの企画/実行

エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
 └獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
  └ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
  └オン/オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
 └獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス/フィールドセールスと連携
 └施策の振り返り(定量/定性)とPDCA
2.外部媒体との協業

必要なリードを獲得できる媒体の選定
 ┗エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
 ┗施策に応じたコンテンツの企画・作成
 ┗各種オペレーションの実行

▼ABM(*2)に関する業務
 *2: ABM(Account Based Marketing)とは:ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法

トップアプローチ施策の企画実行・協賛
サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントの企画・実行・運営や協賛
 └当社の大型施策の企画・実行・当日の運営を実行
 └イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントとの協業
 └エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行
●将来的にお任せしたい業務

施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待しています。

新着 【大阪】営業 データコンサルティング&インテグレーションビジネス/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
関西圏の法人/公共/金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。

営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているDC&I領域については2名で対応しています。
他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。

●具体的な業務内容
お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。
・コンサル領域:顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定
・基盤構築・運用領域:クラウドプラットフォームを活用したデータ連携/蓄積/加工/可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域:BI/AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援(伴走型開発支援、人財育成教育支援)

新着 カスタマーサクセス マネジャー候補/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1370万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサクセス組織にてマネジャー候補として、以下の業務を担います。

※マネジャー候補として入社しますが、プロダクト・顧客業務・組織の理解を深めるため、一定期間プレイヤーとして業務に携わる可能性があります。
 その場合も早期にマネジメントへ移行できるよう、役割定義や成長支援、評価の体制も整備しています。

【主な業務内容】
導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走)
利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案
請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ
定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック
契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード
メンバー(1チーム3〜5名)の提案活動やプロジェクト推進の伴走・支援
事業戦略に基づいた、チーム戦略の立案・実行・改善サイクルの運営
フィールドセールス/マーケティング/開発/企画など関連部門と連携した事業推進

【カスタマーサクセス活動の詳細】
商談の頻度:1日2〜3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います)
対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。
主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。
【現場の雰囲気】
毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。
「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。

新着 【岩手県】会計監査職/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1060万円
ポジション
会計監査担当者
仕事内容
会計監査業務、および関連業務を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリー

アドバイザリーのサービスメニューは以下の通りです。
・中小企業・スタートアップ成長支援
・企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策
・大学や自治体、企業等に対する官民連携事業
・行政政策支援のための実態調査や普及支援
・地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進
・全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
・管理会計・原価管理制度構築
・組織・人事制度の策定や運用
・情報システム・業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション
・内部統制・ガバナンス
・IPO
・M&A(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
・事業承継
・サステナビリティ
・経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング

会計監査、アドバイザリーの兼務が可能です。自身のキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。兼務比率は個別相談に応じます。
Uターン、Iターンの方も歓迎します。東北出身のUターンの方を歓迎します。出身地域に根差した会計監査、アドバイザリーに挑戦できます。Iターンの方も同様に歓迎します。

新着 AI活用業務変革コンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を実現するため、生成AIを中心とした先端技術を用い、お客様の業務変革(BPR)・生産性向上・新たな価値創出を支援するコンサルティング/営業を担っていただきます。単なるソリューション販売ではなく、業務・経営課題の深い理解に基づき、現状分析から変革構想策定、業務改革の実行、成果創出まで一気通貫で伴走します。AIエージェントソリューションに加え、RPA、AI-OCR、ローコード、各種クラウドを組み合わせたAI活用型BPRや、業務改革コンサルとデジタルBPSを融合した新領域にも挑戦し、お客様の競争力向上に直結する変革を推進いただきます。

(主な業務内容)
・お客様の経営課題・業務課題の把握・分析
・生成AIを活用した業務変革テーマの発掘、PoC企画、導入ロードマップ策定
・RPA、AI-OCR、ローコード、生成AI等を活用した業務プロセスの再設計・最適化・営業活動
・技術チームや開発パートナーと連携したソリューション実装・展開推進
・新たなAIサービス・コンサルティングサービスの企画・事業開発・事業化推進

【職務の魅力】
本ポジションの最大の魅力は、単なるツール導入ではなく、お客様の業務変革と成果創出に深く関与できることです。生成AI、RPA、AI-OCR、ローコード、デジタルBPO等を組み合わせ、業務プロセスそのものを再設計し、経営・業務課題から出発した最適な変革シナリオを描くコンサルティングに携われます。構想策定・提案だけでなく、PoC推進、導入設計、定着化、成果創出まで一気通貫で担当でき、戦略・業務・テクノロジーを横断した経験を蓄積可能です。グループの顧客基盤やパートナーを活用し、大企業・公共分野中心の大規模変革に関われる点も特長で、コンサル、ITベンダー、SIer、事業会社出身者など多様なメンバーと協働しながら専門性と市場価値を高められます。

生成AI・RPA・AI-OCR・ローコード・デジタルBPOを活用し、RPA国内トップクラス実績を基盤に業務変革と生産性向上を一気通貫で支援する組織です。AIエージェント領域へ事業拡大中で、特定製品の販売ではなく業務課題起点でコンサル 実装・運用まで担当します。約40名規模・20 30代中心で、コンサル/営業/エンジニア/企画など多様なメンバーが在籍し、フラットな議論から生まれたアイデアを事業・サービスに反映しやすい環境です。経験者採用・異業種出身者も多数活躍しています。

新着 広報スタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
広報業務全般を担当します。具体的には、プレスリリースや広報関連資料の作成、社内報の企画・制作・発信、メディア対応、記者発表会の企画運営、ウェブサイトのコンテンツ企画・制作・更新・管理など多岐にわたります。

広報部では、主力製品やプロモーションに関するPR活動を行う商品広報、経営戦略や事業活動に関するPR活動を行うコーポレート広報、ウェブサイトの企画立案・管理・運営を行うウェブ広報、社内報の企画・制作を行うインターナル広報、リスク管理や情報収集、メディア対応を行う危機管理広報、社会貢献イベントの企画・運営を行うイベント広報の6つのチームがあり、担当者はこのうち2 3つのポジションを兼務します。

年間多くのプレスリリースを発信しており、主力製品のブランド力と話題性から、幅広い広報経験を積むことができます。製品広報だけでなく、企業の活動に関する広報(女性活躍・DX・社会貢献活動・フードテック等)にも注力しており、担当する業務の幅が広がる点が魅力です。

新着 【東京都】データプラットフォーム導入グループ長候補/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループ長(候補)
仕事内容
データプラットフォーム領域の急成長に伴い、特定の最新技術を活用した大規模プロジェクトが増加しています。エンジニアを牽引するグループ長候補を募集します。SI経験を活かし、収益責任・メンバーマネジメントを担う重要ポジションです。事業は急拡大中で、今後さらに体制強化を見込んでおり、事業戦略に深く関与し、成長をリードできる方を歓迎します。

データプラットフォームの導入・構築を行う開発組織の現場マネジメントを担っていただきます。

企業のDXを支援するデータ基盤の構築プロジェクトの実行部隊のグループ長候補として、組織のマネジメントを担っていただきます。

データエンジニアリング部門(10名規模)の統括と運営として、下記のような業務をお任せします。
- 顧客との技術的折衝・要件定義の支援
- 技術者のキャリア形成支援と組織文化の醸成
- グループメンバーの採用、育成、評価
- プロジェクトの監修と品質管理
- 複数プロジェクトのリソース配分と進捗管理

- 技術戦略の立案と実行/特定の先端技術の導入推進
- 他部門(営業、コンサル、AIチーム)との連携による事業推進
- グループの収益責任を持ち、年間予算達成にコミット

新着 【神奈川県】採用人事(リーダー候補)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームを任せられるリーダーシップのある方を募集しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

採用:
- 採用要件の定義: 初期的には担当業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言語化し推進していただくことを期待しています。
- 母集団形成: 主な業務領域として初期的に対応を期待しているものとして、求人媒体の運用(求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案)、エージェントコミュニケーション(人材紹介会社への案件共有、リレーション構築=良質な候補者の優先紹介を獲得に繋げる)、ダイレクトソーシング(BizReachやFindyなどのスカウト)の運用を想定しています。
- 選考プロセス管理: 応募から入社までのスケジュール調整を初期的な対応領域として予定しています。書類のスクリーニング、面接日程の調整、評価のとりまとめ・合否判定のディレクション、オファー(内定)実務(条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ)、入社前後のオンボーディングと活躍までの支援(入社手続き、入社後の早期立ち上がりに向けた受け入れ計画の立案と改善)が主な業務内容になります。書類選考やカジュアル面談、面接などにも同席をいただき、選考のポイントや基準などを把握いただくことも歓迎です。
- 採用広報: 採用市場での認知が高くありません。スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う姿勢が重要と考えていますので、業務に慣れながら、採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆(Noteなど)、採用イベントの運営も行っていただきます。
- データ集計とレビュー: 職種に関わらず日次、週次、月次での振り返りを重視しています。どのような目標に対してどこまで進捗し、その予実差の要因はどこにあり、どのようにそのギャップを解消していくか、ということをまとめます。採用は重要なテーマであるため、週次、月次で経営層に対してレポートする内容を整理いただきます。(報告実務は徐々に行なっていただきます)

人事:
- 人事制度の改善・運用: 人事制度を今年度にアップデートしています。四半期ごとの評価サイクルの運営(スケジュールの策定と全社への案内、プロセスの進捗状況の確認、評価会議の設営など)を行なっていただきます。組織の拡大と評価サイクルを通じて改善を積み重ねていくために、振り返りを通じて改善機会の洗い出しと具体的な改善アクションなども徐々に取り組んでいただくことを期待しています。
- カルチャー形成: 組織の拡大に合わせて新たに仲間に加わる方や組織間の交流だけでなく視線や価値観を合わせ、活発にするためのMVVの浸透や社内交流の企画立案と運営なども徐々に進めていただきます。

庶務:
- バックオフィス組織のメンバーとして、庶務業務も一部担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やすことを目指しています。
ものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供しており、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業と考えています。
「ものづくり産業」の市場規模は大きく、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。そこで同社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業: ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営。同社のオンラインメディアや動画サイトを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。これらのメディアは、多くのユーザーが訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業: ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供。同社のデジタルツールは、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。同社のデジタルツールでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
最近、日本のものづくり産業における流通の中核を担うグループ会社との資本業務提携を締結しました。グループ会社が有する豊富な知見を同社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける企業で、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

新着 CPO(候補)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1800万円
ポジション
CPO(候補)
仕事内容
同社が提供するサービスでは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。同サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。これらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えられています。中でも、「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいる、同社提供のエンゲージメントプラットフォームです。企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要です。常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えられています。

同社でもコミュニケーションのインフラとして同社プロダクトを利用しています。BtoB SaaSではあるものの、一ユーザーとしてユーザー体験をしたり、社員からのフィードバックを受けることができます。身近な手触り感がありつつ、かつ日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けた課題解決影響度が高く、その範囲も広いプロダクトです。

具体的な業務内容:
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・プロダクトの企画、仕様策定
・プロジェクト管理、ディレクション
・KPI設計、プロダクトの仮説・検証
・社内の関連部署との協力、連携
・顧客ヒアリング、市場調査
・業務フローの設計、構築

新着 経営企画アシスタント(コーポレートプロジェクト推進)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
製造業向けAIソリューション企業でのポジションです。急成長を続けており、国内拠点の拡大、海外事業展開、M&Aなど、多数の重要プロジェクトが同時並行で進行しています。
これらのプロジェクトを円滑に推進するため、コーポレート部長(取締役)をサポートし、経営企画・管理業務を幅広く担当いただくメンバーを募集します。単なる事務職ではなく、経営に近い立場で様々なプロジェクトへ関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
コーポレート部長(取締役)のサポート役として、会社全体のプロジェクト推進を支援していただきます。
1. 市場・業界・競合など各種リサーチ業務
2. 会議資料・提案資料・社内説明資料の作成
3. M&A・海外展開・新規事業に関する情報収集
4. 外部企業・士業・金融機関などとの窓口対応
5. 各種契約書の一次確認・管理
6. 稟議・契約・申請など各種手続き業務
7. 社内文書・重要資料の管理
8. プロジェクトの進捗管理・タスク管理
9. その他、コーポレート部門全般のサポート業務
※ご経験・適性に応じて業務範囲を広げていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層の近くで会社づくりに携われる
2. 国内拠点拡大、海外展開、M&A、新規事業など多彩なプロジェクトに関われる
3. AI・製造DXという成長市場で経験を積める
4. 幅広い業務経験を通じて、経営企画・事業企画・コーポレート領域のスキルを身につけられる
5. 将来的には経営企画やプロジェクトマネジメントなどへのキャリアパスも可能

新着 製造DX AIソリューション技術営業/PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
製造業の顧客に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供する企業でのポジションです。
自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担う人材を募集しています。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードすることが期待されます。

【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当します。

技術営業領域
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成

プロジェクトマネジメント領域
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【ポジションの魅力】
本ポジションは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談されている案件や既存顧客の課題に対して、
* どの工程を改善すべきか
* AIや自動化技術をどのように活用するか
* 設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。

同社は「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す企業です。
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで同社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、同社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、同社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

新着 【愛知県】製造DX AIソリューション技術営業/PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
製造業のお客様に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供しています。自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担える人材を募集します。将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードしていただくことを目指していただきます。
具体的な業務内容は、製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントです。
技術営業領域:
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成
プロジェクトマネジメント領域:
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー
本ポジションでは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。既に相談いただいている案件や既存顧客の課題に対して、どの工程を改善すべきか、AIや自動化技術をどのように活用するか、設備、システム、人をどのようにつなげるかを考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。

新着 【大阪府】製造DX AIソリューション技術営業/PM/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
製造業のお客様に向けて、AI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供するポジションです。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担うことが期待されます。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードすることが期待されます。

【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

技術営業領域
1. 営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
2. 製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
3. AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
4. AMR/AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
5. MES、生産管理システムとの連携提案
6. スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
7. 技術要件整理、システム構成設計
8. PoC(実証実験)の企画、提案、推進
9. 顧客への技術説明、提案資料作成

プロジェクトマネジメント領域
1. 受注後プロジェクトのPM業務
2. 顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
3. 開発、導入スケジュール管理
4. 品質、コスト、納期管理
5. 設備導入、現場立上げ支援
6. 導入後の改善提案、運用フォロー

(変更の範囲)会社の定める全ての業務

この仕事の特徴
本ポジションは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談されている案件や既存顧客の課題に対して、
1. どの工程を改善すべきか
2. AIや自動化技術をどのように活用するか
3. 設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。

新着 【SaaS】カスタマーサクセス部(Tech Support)マネージャー候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要
マーケティングSaaS事業の中核を担う事業部において、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型カスタマーコミュニケーションツールを担当するカスタマーサクセス部のマネージャー候補のポジションです。同ツールは、導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されており、導入企業数・利用率ともに急成長しています。
事業のさらなる拡大に向けて、プロダクトの価値を最大限に引き出し、クライアントの成果につなげていく体制強化が急務となっており、カスタマーサクセスとして戦略的な提案や顧客との関係構築をリードし、かつその中でメンバーマネジメントをしていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。成長市場であるチャット領域において、顧客の成功を軸に価値提供を行っていただける方と一緒に、事業のさらなる成長を目指していきたいと考えています。
同社のコミュニケーションツールのカスタマーサクセスにおいて、現場の案件対応を一部担いながら、担当グループ(まず Tech Support、順次 Onboarding)の運営・マネジメントを一手に引き受けていただくポジションです。
同ツールのCSは、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を同社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。
これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます(数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定)。

具体的な業務
* メンバーのアサイン設計、稼働・工数・キャパシティ管理
* 1on1、育成、オンボーディング、パフォーマンスマネジメント
* 業務フローの改善、標準化、属人化の解消
* KPI/KGIの設計・運用、数値分析に基づく意思決定
* 定例会議やモニタリング体制の設計・運営
* 重要案件・難案件のレビューおよび現場支援
* 他部門(開発・営業・コンサル等)との連携、調整
* 経営・マネジメント層へのレポーティング、提案
* チームビルディング(採用・体制やフロー設計・定着・カルチャー醸成など)の推進と意思決定や組織構築・拡大

ポジション・部門の魅力
この仕事で得られる経験
* 組織マネジメント力(アサイン設計、稼働管理、1on1、育成、評価を通じて、多人数のチームを成果に導くマネジメント力が身につく)
* 数値設計・意思決定力(KPI/KGIの設計、モニタリング、分析、方針策定を担うことで、数値をもとに組織を動かす力が養われる)
* 仕組み化・業務改善力(業務フロー最適化、標準化、属人化解消、BPO運営改善を通じて、再現性の高いオペレーションを構築する力が身につく)
このポジションの魅力
* 裁量が大きく、組織づくりの中核を担える
* 日々の運営だけでなく、方針策定や体制構築まで担えるため、“回す”だけでなく“つくる”経験ができる
* 事業インパクトを直接出しやすい
* 数値管理、品質改善、生産性向上、有事対応まで担うため、組織成果や事業成長への貢献実感が大きい
* マネジメントとプレイヤーの両面で成長できる
* チーム運営に加え、重要案件や難案件にも関われるため、管理能力と現場推進力の両方を高いレベルで伸ばせる

新着 SaaS CHATプロダクト テックリードエンジニア/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
テックリード
仕事内容
本ポジションでは、主力CHATプロダクトにおける新機能開発、既存機能改善、アーキテクチャ最適化を技術面からリードしていただきます。エンタープライズ向けの要件対応と、今後の事業拡大を支えるプロダクト基盤強化の両立が求められる環境の中で、短期・中長期のバランスを取りながら開発を推進いただく役割です。

具体的な業務:
・Go / React / TypeScript を用いたプロダクト開発の技術リード
・新機能開発や機能改善における技術選定、設計方針策定、実装リード
・マイクロサービスを含むシステム全体のアーキテクチャ改善
・サービス間の責務整理や依存関係の最適化による変更容易性の向上
・技術的負債の可視化と解消計画の推進
・コードレビュー、設計レビュー、技術的意思決定の主導
・障害対応における技術判断および再発防止策の推進
・開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくり、ナレッジ共有、改善活動の推進

ポジションの魅力:
【キャリア成長】
エンタープライズ向けSaaSの拡張フェーズにおいて、新機能開発、アーキテクチャ改善、技術的意思決定を一貫してリードする経験を積むことができます。複数サービスが連携するプロダクトの全体最適に向き合いながら、テックリードとしての設計力・推進力・事業理解を高められる環境です。

【開発環境】
・モダンな技術スタック
・AI活用の標準化(Claude Code(Pro)、Gemini、社内AIエージェントなど最新のAI技術利用)
・技術交流・学習文化(月次エンジニア全体会で最新技術や知見共有、競技プログラミング部など、技術交流を促進する文化、書籍購入支援(年間6万円まで)で中長期的な自己成長を支援)

新着 セールススペシャリスト(責任者/マネージャー)/独立系戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
セールスチーム責任者/マネージャー
仕事内容
【業務概要】
「変革の触媒になる」のミッションのもと、日本の企業や産業、そして社会に変化/成長を促す存在になることを目指しています。
真の変革は、感情を伴った“本気の行動”から生まれます。本質を捉え、最適な道筋を描きながらも、机上のアドバイスにとどまらず、現場で共に汗をかきながら変化をつくります。
安定ではなく、成長を。部分最適ではなく、全体最適を。一過性ではなく、持続的な価値を。変化を引き起こすために必要な思考力と機動力、人と組織を動かす共感力と責任感を兼ね備えたプロフェッショナルが集まっています。変革の触媒として、誇れる未来を共につくっていく仲間を、心からお待ちしております。
同社は、世界最古の経営戦略コンサルティングファームであるArthur D. Little出身者2名により設立された戦略コンサルティングスタートアップです。
机上論にとどまらず、最後まで現場に寄り添いやり抜く伴走型の支援まで、価値創出にこだわる中長期型の伴走支援を強みに、急成長・黒字化を実現しています。
参画する方には、社員が十全に能力を発揮し笑顔で働くための「コルチゾールマネジメント」のもと、豊富な案件パイプライン、創業メンバーとしての会社拡大経験、経営に必要なスキルセットの取得により、圧倒的な個人の成長と今後の幅広いキャリアの可能性が得られる環境が提供されます。
【具体的な業務】
同社は、大手ファーム出身のトップタレントが提供する高い専門性と、PEファンドのバリューアップチームに匹敵する実行力を強みとし、各業界のリーディングカンパニーや投資ファンドから幅広く引き合いを得ています。
本ポジションでは、エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者に対し、新規リード獲得から案件受注まで一貫して推進します。
取り扱うテーマは、CxOアジェンダを中心に、全社戦略・中期経営計画・新規事業立案・M&A戦略・PMI・コスト構造改革、DX・AI戦略策定・実装など多岐にわたり、日本企業の変革を直接リードするダイナミックな役割を担えます。
セールス活動にとどまらず、社内的にはチームビルディングや人材育成の中心的存在として、採用活動やブランド発信にも携わります。
【ポジション・部門の魅力】
創業期だからこそ、社内制度設計やオファリング開発など経営に近い領域で大きな裁量を持ち、ファームの成長を牽引できる環境です。
このポジションは単なる営業職ではなく、「同社の経営幹部候補として上場を果たし、その先の未来を共に描く」極めて戦略的かつ経営直結の役割です。企業変革の最前線で、自らのキャリアを飛躍させたい方には、比類なき挑戦の舞台が用意されています。

新着 【東京】宇宙衛星データ活用コンサルタント/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションの魅力】
・希少な宇宙衛星事業の立ち上げコアメンバーとして裁量を持って携わることができます。
・AI・GIS・リモートセンシングを組み合わせた最先端プロジェクトに携わることができます。
・官公庁・宇宙関連企業・大手企業との共創プロジェクトに参画できます。
・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境です。
・財務基盤も安定しており、高い給与水準で早期に昇格昇給を獲得できる環境です。

【仕事内容】
官公庁・大手エンタープライズ企業に対して、宇宙衛星データ(Earth Observation:EO)の活用戦略策定からビジネスモデル設計、プロジェクト推進まで一気通貫で支援します。

【担当業務】
・宇宙衛星データ活用戦略立案
・ユースケース設計・業務高度化設計(災害検知。インフラ点検、農業/ESG/環境モニタリング等)
・データ解析方針の策定・AI活用設計(光学衛星データ、GIS、リモートセンシング)
・プロジェクトロードマップ策定・推進、デリバリー品質の担保

新着 コンプライアンス担当者(役員直下)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【本ポジションの魅力】
昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。
プライム上場企業である同社は、M&A仲介業界のリーディングカンパニーとしてコンプライアンス面でも先導する責任があり、本ポジションが所属するコンプライアンス部はそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。
コンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に多くの経験を積むことが可能です。経験に不安がある場合でも、部長がマンツーマンで教育・伴走します。コンプライアンスのプロとしての成長機会が多く、市場価値を高めたい方、変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦を好む方に適した環境です。

【業務内容】
コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般を担当します。少人数組織のため、主要業務を中心に、企業成長や状況に応じた新たな業務も担当する可能性があります。
1. 財務・コンプライアンスチェック業務
- 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査
- 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング
2. コンプライアンス体制の維持・アップデート
- コンプライアンス関連での社内規定の管理
- 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ
3. 社内啓発・研修のサポート
- 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート

新着 経理(メンバー/リーダー候補)/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜900万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
配属先は経営企画管理部門 経理1課です。
同部署は財務会計・税務の専門性を基盤としながら、事業部門や経営層と密に連携し、事業成長を会計・税務の側面から支援する役割を担っています。決められた経理業務を正確に遂行するだけでなく、新規事業や事業開発案件にも主体的に関与し、会計・税務の専門知識を活かして事業課題の解決や意思決定をサポートします。また、IFRS対応や連結決算、組織再編・M&A案件など、専門性を活かせる幅広いテーマにも携わる機会があり、会計・税務の知見を深めながら、事業理解やプロジェクト推進力も身につけられる環境です。

担当事業部は、主力事業、新規事業開発、技術部門、経営企画管理部門です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・担当事業部における経理業務全般
・発注購買
・与信/取引先管理
・投資(有価証券・貸付金)
・旅費経費精算
・送金(国内/海外)
・入金管理(同部署領域)
・リース会計(同部署領域)
・資金繰り

入社後にお任せしたい業務は以下の通りです。
・担当事業部門における会計・税務業務全般
・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務
※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。
・現場部署への経理/税務処理に関する相談対応やコンサルティング
・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援

メンバークラスの方には、担当事業部門のフロントとして現場部署と連携しながら、経理・税務業務や各種相談対応をお任せします。リーダー候補の方には、伝票処理の最終承認や現場部署からの問い合わせ対応の窓口として、担当領域の業務マネジメントも担っていただくことを期待しています。

【1日のスケジュールイメージ(メンバー)】
メンバー層の方には担当事業部門のフロントとして、会計・税務に関する相談対応や経理処理を担当します。事業部と密接に連携しながら、適切な会計処理の提案や課題解決を支援することがミッションです。定型業務だけでなく、新規事業や新規施策に関する相談にも携わり、必要に応じてリーダーと連携しながら業務を進めます。リーダー層の方の場合は、専門領域での業務推進に加え、メンバーの業務マネジメントもお任せします。日々の相談対応や進捗管理、業務の優先順位付け、必要に応じたフォローを通じて、チーム全体が円滑に業務を遂行できるよう支援していただくことを期待しています。
09:30 出勤・メール確認(事業部からの依頼・問い合わせ確認)
10:00 事業部対応・経理処理(申請内容確認・会計処理)
11:00 事業部との打ち合わせ(会計処理・経理手続きの相談対応)
12:00 昼休憩
13:00 担当案件対応・資料作成(会計・税務論点の整理)
15:00 各プロジェクト対応/業務改善など
16:00 リーダーへの相談や進捗共有
16:30 経理申請の対応/各事業部からの追加依頼・問い合わせや対応など
17:00 業務整理/翌日の準備
18:00 退勤
※業務状況や繁忙期に応じて残業が発生する場合があります。

【描けるキャリアについて】
1. 経理・税務のスペシャリスト: 単体決算や税務業務を中心に専門性を高め、経理の中核人材として活躍いただきます。
2. グループ経営管理へのチャレンジ: IFRS対応やM&A、子会社支援など、グループ全体の経営管理に関わる業務にも携わり、より高度な会計・財務領域へキャリアを広げることができます。
3. マネジメント・経営へのステップアップ: 将来的には、経理1課や部全体のマネジメント、グループ会社の監査役など、組織運営や経営に近い立場で活躍いただくキャリアも目指せます。

【ポジションの魅力】
・各事業部門と密に連携しながら業務を進めるため、会計・税務の専門性だけでなく、事業理解やプロジェクト推進力も身につけられる環境です。
・IFRS対応、連結決算、組織再編・M&A案件など、経理・財務の専門性をさらに高められる幅広い業務に挑戦できます。
・リーダー層には特定領域の業務マネジメントをお任せしており、担当領域の進捗管理や課題解決を主体的に推進していただきます。業務単位で大きな裁量を持ち、自ら改善施策の立案・実行まで担えるため、マネジメント力や推進力を磨くことができます。

新着 経理担当/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の中でも最も大きい事業である主力サービスを支えるコーポレート部門の「経理担当」の配属ポジションです。

フリーランス向け、キャリア支援、ダイレクトマッチングといったエージェント事業を主軸に、国内最大級の規模を誇る主力サービスを提供しています。

技術の進化が加速する現代において日本がIT先進国として飛躍するためには、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、持続的なイノベーションを創出し続けることが不可欠であり、同社サービスは、「ひと」の観点から変化を牽引してきました。

同社サービスが社会に貢献するためには、クリエイティブかつアグレッシブな組織である必要がありますが、こうした組織づくりを牽引するのはコーポレート部門だと考えられています。

同社サービスのコーポレート部門は、専門的、実践的な知見を活かして事業を推進し、全社横断的な取り組みを実行して成長を実現する「ビジネスにコミットする」組織です。「守り」だけでなく、ビジネスの「パートナー」として、グループ会社で、広く社会でプレゼンスを発揮していく同社サービスコーポレート部門で、キャリアをデザインしませんか。

業務内容
管理本部 経理部への配属です。
・経理ユニット
 仕訳、出納を担う会計部門と連携し、主力サービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。主力サービスのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。

・リスクマネジメントユニット+審査ユニット
 与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。

▼具体例
・お取引先様への請求・支払い業務
・法改正における各種対応の調整、運用
・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整
・請求業務フローの改善、構築
・非正規社員への指示出し、教育
・関連部署との連携、調整
・キャンペーンの運用、計上業務

ポジションの魅力
* バックオフィスというサポート役でありながら、事業利益にダイレクトに貢献できる
* 主体性が評価され、問題解決力を鍛えられる
* マネジメント職ルート、スペシャリスト職ルート、上流企画職ルートなど目指せるキャリアパスが豊富

組織について
【組織イメージ】
経理グループ/5名(+非正規スタッフ2名)
└女性4名/男性1名(中途入社4名/新卒入社1名)
└主力サービスフリーランス領域の経理業務:5名(委託料の請求・支払い業務、債権回収・フローの企画・改善を行う)
└主力サービス就転職領域の計上業務:2名(計上業務、フロー改善を行う)

主力サービスの管理部門には、法務、労務、コーポレート推進などのグループがあり、管理部門全体で30名を超える社員が在籍しています。

新着 【静岡県】アプリSE(管理職候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜760万円
ポジション
管理職候補(課長代理)
仕事内容
グループ会社は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、国内最大級のシステムインテグレータであるグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を設立しています。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野の顧客を変革するITパートナーとして、顧客の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、顧客に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートして提供できるのが強みです。
グループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けています。

業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がると考えられています。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えられています。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集しています。

同社は、東海地域を事業拠点とし顧客とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にもフィールドを広げ、挑戦を続けています。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をグループの「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。同社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【同社の強み】
●プライムベンダーとして開発だけでなく顧客と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることが出来ます。
●グループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、同社に対する研修検討、導入が出来ます。
●特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

【業務内容】
●公共
地方自治体における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

●金融
金融機関向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行や信用金庫など、共同センターの利用を促進されている顧客には、グループとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。
また、各種サービスの導入支援を行っています。
さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、グループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、顧客のビジネスに貢献します。

●法人
製造業、流通業の顧客をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支える顧客まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携など顧客のご要望にも、拡大する海外のグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとして顧客事業の発展に貢献します。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

新着 SE(グローバル飲料メーカー向けDX推進)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜670万円
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
【業務概要】
グローバル飲料メーカーの販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進を担うシステムエンジニアとして、開発およびシステム運用業務を行います。アプリケーションの管理、開発から運用まで一貫して対応しており、要件定義など上流工程に挑戦できるポジションです。特定グループ向けの案件を担当するため、顧客と近い距離で腰を据えて就業でき、エンジニアとしてより上流工程に挑戦したい方、PLを目指したい方を募集しています。

【具体的な業務】
1. 調達システム、マスタデータ連携中継サーバー、販売管理、AWS構築
2. アプリケーション・アーキテクチャの検討決定、業務・技術課題の解決
3. フロントエンド、サーバーサイドの設計・開発

【開発環境】
* 開発手法:ウォーターフォール
* 言語:Java、C#
* フレームワーク:Spring Boot、 PowerCenter
* フロントエンド:JavaScript
* DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS)
* その他:shell、Git、JP1、Hulft、Linux

【ポジション・部門の魅力】
製造×他業界のIT支援の知見が強みです。同組織はITを活用してグローバル飲料メーカーのDX化を推進し、新しい価値創出を目指しています。古くから大手製造メーカーの情報システム部門を担い、製造領域での知見が豊富です。さらに新規事業として自動車業界などマーケティングやCX領域など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行っています。異業種×先進領域の知見を合わせて、飲料メーカーにもDX化の推進支援を開始しました。結果、顧客から数多くの依頼をいただくまでに成長しています。様々なビジネスを展開する飲料メーカーとしてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、ベースとなるシステム開発および運用業務にて顧客の信頼を培うことはもちろん、DX化も推進できる人財をキャリア採用によって進めたいと考えています。

【エンジニアとしての成長機会】
グローバル製造業IT知見と圧倒的な顧客基盤を持ちながら、社員一人ひとりの顔が見えるコンパクトな企業規模です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるため、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。専門性を高めたい方にはより深く業界に関わる環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わる環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向できる環境があります。

【キャリアアップ支援】
サーバーサイドやクラウド技術では業界トップ企業からも一目置かれるレベルのメンバーが在籍しています。また自動車業界のITエキスパートも在籍しており、企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。
* 部内での技術交流会を開催:有志でチーム内で持ち回り、アーキテクトや技術部分での工夫やブレイクスルーを共有しています。
* 有料研修や階層別研修など完備:資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実しています。
* 研修制度:社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)も充実しており、グループ会社の専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。
* フォロー体制:年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しています。

新着 【東京都】PL/PM(DX推進)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
PL/PM
仕事内容
業務概要:
日系グローバル飲料メーカーの販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進において、PL/PMとして開発およびシステム運用業務を担当します。アプリケーションの開発から運用まで一貫して対応できる高い技術力と長年の信頼により、取引を拡大しています。配属組織では特定グループ向けの案件を担当するため、お客様と近い距離で腰を据えて就業できます。

具体的な業務:
1. プロジェクトのプランニング(ゴールの設定、QCD目標、方針体制、マスタースケジュール、運営設計など)
2. 計画に沿った推進管理マネジメント(進捗、課題、品質、コスト、リスクなどの管理業務、タスクマネジメント、運営推進など)
3. プロジェクト内外のステークホルダー(お客様リーダー、メンバー、経営層、パートナー、同社側メンバー)との連携と推進
4. お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、業務設計、仕様ディレクションなど)

開発環境:
・開発手法:ウォーターフォール
・言語:Java、C#
・フレームワーク:Spring Boot、PowerCenter
・フロントエンド:JavaScript
・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS)
・その他:shell、Git、JP1、Hulft、Linux

ポジション・部門の魅力:
同組織はITを活用して日系グローバル飲料メーカーのDX化を推進し、新しい価値創出を目指しています。製造分野のIT化の知見と他業界のIT支援の知見を組み合わせることで、お客様が求める異業種発信のアイデアとチャレンジを提供しています。
同社は古くから大手製造メーカーの情報システム部門を担い、製造領域での知見が豊富です。さらに、新規事業として自動車業界などマーケティングやCX領域といった先進的な取り組みを進める業界の支援も行ってきました。これらの異業種・先進領域の知見を合わせて、飲料メーカーのDX化推進支援を開始し、お客様から数多くの依頼をいただくまでに成長しています。
グローバル製造業のIT知見と圧倒的な顧客基盤を持ちながら、社員一人ひとりの顔が見えるコンパクトな企業規模であるため、安定した事業基盤と風通しの良い社風の中で、育成や担当領域拡大などのチャレンジとそのサポートが可能です。専門性を深めたい方には業界に深く関わる環境を、ゼネラリストを目指す方にはより多くの業界やプロジェクトに携わる環境を提供し、多様なキャリアパスを志向できる環境が同社にはあります。

新着 【福岡県】データエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
主任、課長代理、チームリーダー、プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
デジタルビジネスを推進する組織として、顧客の業容・業態を問わず、DX推進をサポートする組織でのポジションです。今回募集するポジションでは、主に九州の顧客を中心としたデータ活用に関するビジネスに対して営業活動、開発、運用支援など幅広く担当いただきます。

業務詳細
【主な業務内容】
・各事業組織と連携したデータ活用ビジネスの推進(企画・営業支援)
・デリバリ案件における開発業務・開発支援業務(BIツール、ETLツール、クラウドサービス等)
・顧客のデータ活用支援業務(教育、データモデリング・ダッシュボード開発等)

【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいた顧客に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わっています。

【やりがい】
顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。

【お任せしたい業務】
近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。

案件の魅力
以下のようなスキルを獲得・向上することができます。
・BIツール、クラウドサービスなどのデジタルオファリングに関するスキル
・データ活用ビジネスオファリングのスキル
・営業支援活動やデリバリ対応を通した企画、提案、プレゼンテーションスキル

プロジェクト例
・基幹システム
 例)販売管理、財務管理など(グループ製品、他社ERP)
・情報系システム
 例)ワークフロー、SFA/CRMなど(グループ製品、他社製品・サービス)
・DXソリューション
 例)BIツール、クラウドサービス、SFAツール 他多数
・情報基盤プラットフォーム

新着 【福岡県】Salesforce導入開発エンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜680万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
首都圏のニアショア開発、ならびに九州地場の優良企業向けのシステム開発を専門とするビジネス展開を行っています。要件定義から総合テストまでシステム開発におけるすべての工程を請け負っており、これらの案件のプロジェクトリーダーならびにエンジニアを募集しています。主な開発案件は以下となります。
・基幹系システム開発(例: 販売管理、財務管理 等)
・情報系システム開発(例: SFA/CRM、会員管理、API基盤 等)
・DXソリューションを利用したシステム開発(例: Tableau、AWS、Salesforce 等)

案件の魅力
首都圏を中心とした大規模案件に福岡を拠点としながら携わることができます。また、首都圏の大規模案件で実績のあるアーキテクト、技術を利用し九州地場の優良企業向けにビジネスを展開しています。要件定義など上流工程から参画することができ、お客様のニーズや課題に応えるためグループ内外の製品・サービスを組み合わせて付加価値の高いシステムを提供しています。
プロジェクト例: 九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守、大手企業向け基幹システム開発(同社と連携)。

ポジション・部門の魅力
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
居心地が良く、風通しのよい職場です。自身のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。
グループ会社の一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
成長環境: 自社開発多数/上流工程から一貫したサービス提供。日本最大の専業ITベンダであるグループ会社で最先端技術に触れながらスキル向上。常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり。
働き方: 年間休日は124日。有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能。在宅勤務あり。フレックスタイム制あり。
地元貢献・地域貢献: UIターン歓迎。地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる。
グループならではの働きやすさ: 有給取得率100%。残業手当支給率100%。女性社員の育児休暇取得率100%。資格取得合格祝金支給あり。テレワーク手当あり。所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

開発環境
Salesforce Plattform
・開発言語: APEX
・DB: SOQL

同社は、九州・沖縄地域におけるグループ会社の事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、設立されました。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。

新着 第二新卒向けオープンポジション/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Tech企業です。電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。テクノロジーの活用により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。

本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、同社プロダクトの事業拡大にも関わるポジションです。

≪具体的な業務内容≫
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手企業における業務のDX化(Excel管理 → 同社プロダクトへの移行)
・大手企業における業務のDX化(Excel管理 → 同社プロダクトへの移行)
・同社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
※まず特定の担当領域からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々に任される範囲を広げていきます。

本ポジションは、第二新卒・ポテンシャル採用枠としての募集です。これまでの経験職種・業種は問いません。素直に学びながら伸びていける方、そして事業そのものに興味・関心がある方を歓迎します。
1. DXコンサルタントへの挑戦機会
日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。最新のAIを含めたIT関連技術、及びお客様業務理解の両軸を習得いただき、数年後にはコンサルタントとして活躍できる環境があります。
2. お客様の事業成功、ひいてはエネルギー業界の革新への挑戦
お客様のリアルな課題を分析し、事業成功にむけてお客様と伴走することで、お客様の事業を成功させ、ひいてはエネルギー業界全体の革新につなげる機会があります。事業の成功とご自身の成長をリンクさせ、社会貢献につなげる経験を積むことで、納得感をもってエンジニアとしての立ち位置を享受できます。

新着 【長野県】システムエンジニア(障がい者雇用)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ会社が手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。同社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模から数十名規模、期間は数ヶ月から1年程度です。

担当領域について:
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、グループ会社との協業案件をご担当いただく可能性もございます。

ポジション・部門の魅力:
●休みやすく、安心して長く働ける環境
年次有給休暇は最大20日付与され、半日・時間単位での取得も可能です。有休取得率は高く、夏季休暇やライフプラン休暇なども整っており、無理なく働ける環境があります。
●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
テレワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。育児・介護などライフステージに応じた制度も充実しており、安定した就業が叶います。
●成長を実感できる業務内容と支援制度
要件定義などの上流工程から開発・運用まで幅広く携わることができ、資格取得支援や研修制度も充実しているため、スキルアップを目指しやすい環境です。

同社について:
グループ会社が出資する企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
グループ会社が担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
同社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、グループ会社が全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

新着 【福岡県】SE職 セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
プロジェクトリーダー、チームリーダー、主任、課長代理
仕事内容
業務概要:
デジタルビジネスを推進する組織でのポジションです。お客様の業容・業態を問わず、DX推進をサポートします。主に九州のお客様をターゲットに、ゼロトラストネットワークを中心とするセキュリティビジネスの展開において、営業活動・開発・運用支援等を幅広く担当します。

具体的な業務:
1. 同社各事業組織と連携したセキュリティビジネスの推進(企画・営業支援)
2. デリバリー案件における開発業務・開発支援業務
- グループ会社が提供するクラウド型ゼロトラストソリューション群を活用した、セキュリティ基盤構築
3. お客様の更なるワークスタイル改善・DX推進を伴走支援するコンサルティング

担当工程は、要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わります。
近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。

ポジション・部門の魅力:
顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。
グループ会社の一員として、九州内や特定業界の案件に限らず、全国規模の様々なプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組むことができます。社会に与える影響度も大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

新着 【大阪府】アカウントマネージャー/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
プロダクト概要
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
提供開始以降、上場企業・大企業を中心に導入が拡大しています。
現在は、プロダクトビジョン実現に向け、財務計画に留まらず経営資源分配の核となる業務領域へプロダクトを拡張する「xP&A(Extended Planning & Analysis)戦略」を推進しています。
以下のマルチプロダクトを展開しています。
クラウド経営管理システム(予実管理・管理会計)
人員計画(人件費・要員計画)
IT投資管理
販売計画
設備投資計画
AI IR(IR領域・東証改革対応)
さらに、コーポレートファイナンス領域に戦略的意思決定を支援する「AI Agents」構想を発表し、データとAIの活用を推進しています。
これまでの財務計画(xP&A領域)に加え、IR領域・AIエージェントへと事業構想を拡張し、お客様の「企業価値向上」を統合的に支援する経営プラットフォームの構築を目指しています。

ポジションについて
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )
累計導入社数No.1という強固な顧客基盤を築いた今、同社の成長ドライバーは既存のお客様への価値提供の深化へと大きくシフトしています。
経営管理を起点に、人員計画・IT投資管理・AI IRなど複数のプロダクトへと展開し、一社のお客様に提案できる価値の幅は大きく広がっています。
すでに国内有数の大企業をはじめ、日本を代表する企業にご利用いただいています。
さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、主力製品を基軸に意思決定が成される状態をつくりだすため、その中核を担うアカウントマネージャーを募集します。
「良い景気」を、関西の地からも作るべく、同社は関西拠点を新設し、対面での商談・伴走支援ニーズに応える体制を整えてきました。
関西経済連合会が「関西DX戦略2025」を推進するなどDXの機運が高まる中、関西企業からの引き合いは増加の一途をたどり、開設から年足らずで導入社数は約倍、人員は当初の数名から数名超へ拡大しました。
さらなる成長に向け、新しいメンバーを募集しています。

具体的な業務内容・ミッション
本ポジションは、カスタマーサクセス(CS)組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。
お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。
導入フェーズにおけるお客様支援
担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定〜提案
導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
運用フェーズにおけるお客様支援
主力製品の活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介
マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案(人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案)
経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案
チームマネジメント
メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

このポジションの魅力
関西支社の“立ち上げ・拡大”の中核を担える。
導入社数約倍・数名超へと急成長し、数名規模を見据える拡大フェーズ。整ったレールを走るのではなく、自ら組織と仕組みを創りながら、関西マーケットを切り拓けます。
「単なる契約更新」ではなく、経営変革の伴走者になれる。
ルールと答えのない管理会計において、主力製品と高度な専門性を駆使し、お客様の意思決定プロセスそのものを再構築します。
提案の「打ち手」が圧倒的に多い。
経営管理を軸に広がるマルチプロダクト(人員計画・IT投資管理・AI IR等)を武器に、一社のお客様の企業価値向上をトータルで設計できます。
AI時代の経営管理を最前線で牽引できる。
主力製品のAI IR・AI Agentsなど、生成AIを活用した新サービスの提案・活用支援に携われます。
エンタープライズの「本丸」に入り込める。
経営企画・CFO・経営層と直接向き合い、経営の意思決定に伴走するアカウントプランを描けます。

新着 【福岡県】営業職(リーダー候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】九州エリアの地場企業を対象に、顧客の経営課題をITの力で解決し、持続的な成長を支援するポジションです。グループ会社が持つ豊富な知見と最先端のITソリューションを活用し、地域社会の発展に貢献することがミッションです。
【具体的な業務】金融機関向けに、以下の業務を担当します。・開発部門と連携したシステム導入の提案・グループ会社と連携し、課題のヒアリングやソリューション提案・同社ソリューションの提案(全国)
営業スタイルは既存7割・新規3割です。大規模案件では顧客の予算化から仕様検討、提案、受注まで数年単位で対応します。顧客のDX推進に向けたシステム企画・構想段階からのコンサルティングやソリューション提供など、様々な営業活動を行います。新規営業は紹介や過去の人脈からのアプローチが主で、飛び込み営業はありません。担当企業数は1人当たり5〜10社、案件獲得までのリードタイムは数カ月〜2年(企画・予算化案件は平均1年程度)です。1案件あたりの受注単価は数百万〜数億円と幅広く、様々な規模の案件を担当できます。入社直後は、顧客との打ち合わせへの同席や上司・先輩社員のサポートを通じて業務を習得し、営業力を身につけることを期待します。営業や顧客に関する知識はOJTで学びます。グループ各社との意見交換も活発で、知見を広げられる環境です。グループ会社との営業連携も必要なため、グループ会社側のソリューションも学習し、顧客への提案を実施します。これもOJTで学ぶことが可能です。まずはアカウント営業に専念し、将来的にはソリューション営業も兼任することを期待します。キャリアパスは一般→主任→課長代理→課長とあり、能力・成果による評価を行います。経験年数の制限なくチャレンジできる環境です。
【ポジション・部門の魅力】顧客のビジネスパートナーとして伴走し、課題や将来像を深く理解し、SEやグループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案できます。同社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能です。地域経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、非常に社会貢献性の高い仕事です。顧客のインフラ維持に資する案件から最先端のIT/DX案件まで幅広く携わることができます。同社の重要顧客を担当し、数億円規模の案件を提案できる機会もあり、大きな裁量を持って活躍できます。同社の取り組みだけでなく、グループ会社の取り組みも把握して営業活動に当たるため、幅広い提案が可能です。グループ会社の一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組めます。そこには「豊富な経験」と「顧客からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度が大きく、顧客のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【プロジェクト例】・基幹システム 例)販売管理、財務管理など(同社グループ製品、他社ERP)・情報系システム 例)ワークフロー、SFA/CRMなど(同社グループ製品、他社製品・サービス)・DXソリューション 例)Tableau、Snowflake、AWS、Salesforce 他多数

新着 【四国】システムアーキテクトエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜780万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
防災・道路・河川などの公共分野を対象に、以下の業務を担当していただきます。
・システム案件の企画・提案
・要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしてお客様、社内・社外の関係者の各種調整

業務詳細
災害対策への関心が高まる中、グループ会社のアセットを活用し、グループ全体としてのビジネス展開を行っています。四国4県の県・市町村向けに、地域住民の安心・安全を支えるシステムの提案・構築に携わっていただきます。

【担当工程】
県・市町村向けに要件定義から設計、進捗管理、課題管理、品質管理を行います。

【やりがい】
四国の県民の安心安全を支えるシステムの提案・導入を行います。自治体ごとに異なる、防災計画に則り、様々な機関・システムとの連携や発災前後に瞬時に避難等の判断に必要な情報を可視化し、外部に発信するシステムであるため、重要度は高く、地域貢献に直結するシステムですので非常にやりがいを感じるポジションです。

【入社直後にお任せしたい業務】
お客様とのヒアリングへの同席やプロジェクト管理のサポートをやりながら業務を覚えていただきます。公共分野や防災システムに関する知識は入社後に覚えていただければ問題ございませんので、ご安心ください。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社後1年を目安に、数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。

業務の魅力
●防災システムや社会インフラDXなど、地域貢献性の高いプロジェクトに参画できる点が大きな魅力です。
●グループ会社各社との連携により、先端技術を活用したシステム開発に携わることができます。
●要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。
●技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境です。

プロジェクト例
●防災情報システム(Pref、City、City LITE、 Subscription)
災害状況と対策をリアルタイムで集約・発信し、災害時の迅速な判断および対応を可能にする、地域住民の命を守るシステムです。

●道路や河川関連の情報提供およびDX推進システム
道路、河川等の占用物件(道路工事や河川への構造物設置等)をGISを活用し、物件の場所や期間を管理するシステムや道路規制情報(通行止、工事による規制等)及び河川水位、雨量、潮位、道路台帳を登録、公開するシステムです。また、道路にカメラ及び路温計を設置し、積雪や凍結、アンダーパスの冠水等を監視するシステムも構築しています。

当該システムは、市区町村では、災害状況によって避難発令判断支援や応急対策など、住民に寄り添った対応を迅速・的確に行うことが求められます。住民からの通報受付や各部局への要望処理、オフライン機能、音声や動画の共有機能を備え、被災地とのリアルタイムな情報共有を実現します。さらに、避難行動要支援者管理や安否確認、避難者管理から、平時のパトロールやコミュニケーションチャット、復旧復興フェーズでの被災者支援機能(被災者台帳、被害認定調査、罹災証明など)まで、幅広い業務に対応したモバイルアプリです。これらをお客様が必要なモジュール単位で提供しており、ニーズに応じたバージョンアップや個別カスタマイズ、システム連携の拡張性を有しています。

新着 【北海道】面接確約システムエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
主任、担当者
仕事内容
業務概要:
同社は、公共、金融、法人、基盤の4分野において、多岐にわたるソリューションを提供しています。お客様の課題解決に貢献し、地域社会の発展を支える役割を担います。

具体的な業務:
●公共
地方自治体、医療機関、教育機関向けのソリューション提供を通じて、地域社会づくりに貢献します。公共分野で培った豊富なシステム構築実績と技術力により、安全で便利、豊かな地域社会の実現に貢献します。

●金融
地方銀行や地域の信用金庫をはじめとした金融機関のお客様に対し、決済ネットワークなど様々なソリューションを提供します。また、保険業界のお客様に対しても、多岐にわたるシステム開発をグループ全体でサポートします。

●法人
流通業、小売業をはじめ、エネルギー・運輸などの社会インフラを支える様々な業種・業態の企業が抱える課題に対し、幅広いソリューションを提供します。基幹系システムや「働き方改革」、業務効率化推進に向けたRPAソリューションなど、グループ会社が持つ豊富なソリューション群と最先端のITノウハウを結集し、実践的なソリューションを提供します。

●基盤
地方自治体、教育機関、企業など様々なお客様が抱えるネットワークに関する課題に対し、コンサルティングから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供するインテグレーションサービスを提供します。さらに、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、培った各分野のノウハウと先端技術を融合し、新規ソリューションビジネスを創出しています。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

ポジション・部門の魅力:
グループ会社ならではの充実した教育体制が整っており、グループのネットワークを活かして最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら、自分自身も成長できる環境です。勤続年数や年齢に関係なくキャリアアップできる制度があり、新卒・中途関係なく活躍できる社風です。課長代理への最短昇進は30歳、課長への最短昇進は37歳の実績があります。
同社は札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としているため、北海道で働くことができます。北海道の企業と仕事ができ、地域の発展に貢献できるやりがいがあります。世界規模で事業を展開し、国内最大級のシステムインテグレーターのグループ会社であり、安定した経営基盤のもと堅実に成長を続けています。同社単体でも売上104.5億円(2024年度実績)を超える実績を誇ります。

新着 事業部長(物流DXシステム事業部)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
事業部長
仕事内容
SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引する事業部長候補の募集です。本ポジションは、同社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、顧客一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

具体的な業務:
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。
1. 事業の成長実現と戦略策定
 ?戦略策定:中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
 ?プロダクトの進化:顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
 ?PLマネジメント:事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL(損益計算書)マネジメントを通じて事業目標を達成。
2. 組織の成長実現とマネジメント
 ?組織運営:事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
 ?リソース計画:事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
 ?人材育成:事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。

ポジションの魅力:
* 物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。
* デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。
* 様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができる。

新着 【勤務地多数】IT/DXコンサルタント/SES事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次 200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。

【業務内容】
既存顧客の深耕と新規開拓に取り組みながら、顧客業務のヒアリングをしていただきます。課題抽出・分析、要件定義・設計・テスト・移行・運用引継に至るシステム開発全工程のプロジェクトマネジメントをご担当いただく職種です。さらに部門予算の策定・進捗管理を通じて中期計画の実現にも貢献していただきます。

新着 AIエンジニア(AIエージェント・RAG・DWHの設計実装で業務DXを推進)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜生成AI・データ基盤・自動化技術を掛け合わせ、業務プロセスを根本から変革する〜
私たちは、RAG/AIエージェント/DWH/MLOpsなどの技術を活用し、“実運用を前提としたAI活用”を通じてプロセスDXを実現しています。

AIエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、業務構造の理解からソリューション設計、実装、運用・改善までを担い、AIをビジネス価値へと接続する役割を担います。

DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
当組織は、データエンジニアリング領域を強みとしており、
DWH・データパイプラインの設計・構築・運用に関する知見を有しています。
そのため、単なるPoCや一部機能開発にとどまらず、
データ取得・加工・検索設計
RAG / AIエージェントの実装
精度改善・運用サイクル構築
まで、実運用を前提とした一気通貫の開発に取り組める点が特徴です。

今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。

≪業務内容≫
1.課題把握・業務構造の分解
 業務フロー・KPI・例外処理の可視化
 自動化・AI適用が成立する領域/しない領域の見極め

2.ソリューション設計
 業務要件・制約(精度/コスト/運用負荷/セキュリティ)を踏まえた
 生成AI/AIエージェント/RPA/API/DWH の構成設計
 技術選定およびアーキテクチャ設計

3.実装・検証(PoC 本番導入)
 Python・API連携による実装
 RAG、OCR、音声解析などのモデル・構成選定と検証
 PoC結果を踏まえた 本番導入可否の判断・改善

4.本番運用・高度化
 KPI設計、精度劣化検知、改善サイクル構築
 変更管理、再学習・再設計方針の策定
 手順書整備・運用定着支援

5.ステークホルダー連携
 技術的制約やリスクを踏まえた期待値調整・合意形成
 ROI可視化・報告資料作成

● ポジションの魅力 
・RAG / AIエージェントの実装 精度改善まで関与
・データ基盤(DWH / パイプライン)と連携した実運用前提のAI開発
・PoCにとどまらず、本番導入・継続的な改善サイクルまで担当
・技術選定・アーキテクチャ設計など、高い裁量のもとでの開発
・特定業界に依存せず、多様な業務課題に対するAI適用が可能

新着 インサイドセールス/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
●インサイドセールス

マーケティング施策や問い合わせなどから獲得したリードへのアプローチ
採用課題や採用計画のヒアリング
当社事業の価値提案および商談機会の創出
フィールドセールスへの案件連携と受注に向けた伴走
Salesforceなどを活用した商談管理・パイプラインマネジメント
マーケティング・セールスと連携したリード獲得施策やナーチャリング施策の企画・改善
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

その他、経験に応じて以下のような業務も担当します。

インサイドセールスの業務プロセス改善・仕組み化
AIなどを活用した営業生産性向上施策の企画・実行
マーケティング施策や営業戦略の立案・検証

開発環境、使用するツールなど
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど

新着 クラウドDXサービス運営企業のインサイドセールス(契約DXサービス担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
622万円〜841万円
ポジション
担当者
仕事内容
取引管理サービスのインサイドセールスとして以下の業務を担当します。

【主な業務内容】
マーケティング施策(展示会やウェビナーなど)で獲得したリードに対するアプローチ
ターゲット企業に対する、仮説構築に基づいたアウトバウンドアプローチ
電話やメールを通じた、現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求
フィールドセールスへの質の高い商談のパス
顧客の要望や市場の反応を踏まえた、マーケティング・開発組織へのフィードバック

【セールス活動の詳細】
アプローチ先:企業の経営層、法務部門、経営企画部門などの決裁者や担当者。
営業手法:独自データベースやSalesforceなどのツールを活用し、データドリブンかつ仮説思考を持ったアプローチを行います。

新着 商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのITエンジニア(品質保証業務のDX推進における基幹システム構築と統計管理)/茨城勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。
<具体的に>
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
└担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析

新着 フルスタックエンジニア/バックエンドエンジニア/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装することをミッションに掲げるAI SaaS企業でのポジションです。複数の主力プロダクトを展開し、培ったAI技術とM&Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。
売上管理AI Agentは、大手商業施設ディベロッパー向けに提供されるプロダクトです。AI-OCRによって属人性・紙運用の排除を実現し、売上報告者であるテナント従業員の方の深夜労働削減と、売上管理者であるディベロッパー側の工数・コスト削減に両面から貢献しています。業界全体としてまだまだ紙運用が残るレガシーな産業に対し、システム・AIの活用余地は広く、同プロダクトは業界最高水準の読取率のAI-OCRを搭載することで、売上管理という商業施設運営における基幹領域を支えています。
現在既に多くのテナントに利用されており、大手ディベロッパーを中心に多くの商業施設への導入が進んでいます。今後1年かけてさらに導入数が倍化していくことが見込まれており、現場から吸収した隣接領域での新プロダクト・新機能開発も進めていく予定です。今後は商業施設運営のDXを加速するべく、同社が蓄積したAIの知見と、主力プロダクトとして蓄積した商業施設・ディベロッパーに関するナレッジを掛け合わせることで、既存プロダクトにとらわれない新たな価値提供を目指していきます。主力プロダクトは更なる進化を続けているフェーズであり、価値提供のスピードと幅を広げるためにも、開発組織の拡大は最も重要なミッションです。プロダクトチームでは新規導入を進めながら、周辺領域でのプロダクト開発を行い、さらにはプロダクトに閉じない価値提供の模索まで行っていきます。この多岐に渡るロードマップを、少人数チームで現在進めています。小規模で裁量と責任が伴う環境で、ビジネスサイドと連携した要件整理から設計・実装・リリースまで主体的に進められる方が必要です。

具体的な業務:
・Epic単位の設計・開発(Go/Echo, TypeScript/React)
・コードレビューへの参加、品質向上への貢献
・テストコードの実装、CI/CDパイプラインの改善
・GCPインフラ運用・改善
・その他、生成AIを活用した開発効率化、ビジネスサイドと連携したプロダクトロードマップ検討など
・生成AIを活用した開発プロセスの設計・推進

ポジション・部門の魅力:
・大手ディベロッパーの基幹領域を支え、商業施設で働く人々の負荷軽減に寄与できる社会貢献性
・導入数倍化フェーズで、信頼性・可用性が求められるプロダクト開発に関われる挑戦機会
・Epic単位の要件整理・設計から一気通貫で担える、高い裁量とオーナーシップ
・全工程で生成AIを活用したモダンな開発スタイルと、フルスタックで開発に関われる環境
・他事業部と連携した機能開発、隣接領域での新規プロダクト・AIエージェント実装など、事業拡大に伴う幅広いチャレンジ機会

新着 インサイドセールス/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力プロダクトの提供を通じ、BtoC企業におけるグロース支援を実施しています。BtoC企業にとっての顧客である生活者(会員・消費者)とのエンゲージメントの最適化を目指しています。
主力プロダクトはGrowth AI Platformとして、BtoC企業が保有する生活者との接点情報をはじめとした多種多様なデータを一元化します。これにより、生活者とのエンゲージメントを構築・維持するための施策実行を1つのプロダクトで実現することが可能となっています。
主力プロダクトは20年以上にわたり、日本を代表するBtoC企業での導入実績を有しており、特に総合通販業界・金融業界(クレジットカード等)・EC業界等で事業成長に寄与するエンジンとして活用されています。

BtoC企業と生活者との接点(スマホアプリ・メール・Webサイト等)を通じたブランド体験は日々変化が起きています。技術の進化や消費の多様化に伴い、今後この変化はより加速化・複雑化していくと考えています。これはすなわち、BtoC企業が保有するデータの種類の多様化・量の増加が急速に進行していくことを意味します。
一方で、ポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。この理由について、同社は「1. BtoC企業側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない」「2. 他社ツールの提供機能では真のデータの利活用がしきれていない」と考えています。
1. について、マーケティングや営業領域に土地勘があるデータサイエンティストやそれに準ずるデジタル人材が不足しており、労働集約的手法での「生活者とのエンゲージメント最適化」は限界があると考えています。
2. について、日本でもMA(マーケティング・オートメーション)元年と呼ばれる2014年以来、他社ツールでもBtoC企業と生活者との接点の多様化に伴う機能追加は部分的に実施されており、一部業務は自動化がされつつあります。しかし、プロダクト面では本質的なアップデートがなされておらず「生活者とのエンゲージメント最適化」という本質的な課題解決には至っていないと考えています。
そこで同社は「生活者とのエンゲージメント最適化」という課題解決に向け、主力プロダクトを通じてデータ × AIでマーケティング業務に革命をもたらしていきたいと考えています。

【具体的な業務】
インサイドセールスとして、マーケティング担当が獲得してきたリード顧客を温めて、フィールドセールスに受け渡す業務を担っていただきます。展示会やウェビナーで獲得した顧客候補先からニーズをヒアリングし、受注確度の高いと見られる場合は商談を設定してフィールドセールスに引き継ぎます。ご担当いただきたい業務の一例は下記の通りです。

◆インサイドセールス業務
・マーケティング担当が獲得してきたリード顧客の振分け及び分類
・有効リード顧客への架電及び電話によるフォローとニーズヒアリング
・受注見込が一定以上あると思われる顧客候補先をフィールドセールスへ引継ぎ

◆営業企画業務
・業界別/業種別などでのGrowth AI Platform利用のユースケース取りまとめ
・営業資料のブラッシュアップ
・顧客候補先の社内相関図の作成

◆その他
・マーケティングイベント(ウェビナー/展示会等)の運営サポート
・営業としての成功/失敗事例をケーススタディ化して社内ナレッジとして共有

【ポジションの魅力】
・いわゆる「THE MODEL」と呼ばれるSaaS型組織での営業経験を積むことができる
・リリース間もないSaaSを拡販するためにセールス&マーケティング予算が多く積まれており、積極的な営業経験ができる
・一般的なバックオフィスSaaSよりも販売難度が高く、チャレンジングな環境の中で営業力を鍛えることができる
・Growth AI Platform/MA/CRM/BI等の領域への知見が深まり、顧客LTV向上を目的としたDXの基礎知識が身につく
・専門領域への知見が深いハイキャリアの経営陣と二人三脚で事業成長をさせていく経験ができる

新着 サステナブルビジネス(GX・ドローン・MaaS・スマートシティ)領域におけるアカウントエグゼクティブ/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ミッション
ドローン・MaaS・GX・スマートシティという新興領域において、新規顧客の開拓からターゲット企業へのアプローチ、業務課題の分析、商談、クロージング(契約)までを担当し顧客のビジネス成長を目的とした法人営業の中核を担っていただきます。

●期待する役割
・ドローン・MaaS・GX・スマートシティといった先端テーマにおいて、顧客課題を捉えた提案を行い受注に繋げること
・顧客の大規模プロジェクトに対し、企画・提案 受注 推進までを一気通貫でリードすること
・新規領域における営業戦略の型化・再現性構築を担うこと
・社内外のステークホルダーとの連携

●サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち(サステナブルビジネス統括部)の役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX(グリーントランスフォーメーション)は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS(Mobility as a Service)は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

当社のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

●サステナブルビジネス統括部について(展開しているサービス一覧)
・GXソリューション部(脱炭素ビジネス支援G):脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援(拡販・人材育成)など
・交通DXソリューション部(モビリティビジネス支援G):モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援(拡販・人材育成)など
・フィールドDXソリューション部(ドローンビジネス支援G):ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援(拡販・人材育成)など
・スマートシティソリューション部(社会実装支援G):スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援(事業推進/事務局/PMO)を対応。

●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

新着 DX推進(ブラックベルト/マスターブラックベルト)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:
同社では、DX推進チームとassetforceチームの2チームでの採用を予定しています。

◆DX推進チーム:
各事業部門とともにDX戦略の企画から実行支援までを担当します。現在の主なプロジェクトはRPA、AI OCR(内製開発AI OCRの社内導入・外販)、販売金融のフルデジタル化です。

◆assetforceチーム:
資産管理をDXするassetforce(内製開発アプリ)のプロダクト開発から社内導入・外販を担当します。

具体的な業務:
◆DX推進チーム:
社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までをリードします。また、社員へのクオリティ手法のトレーニング等を通じて、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。

1. リーン等のクオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署を巻き込みます。
2. 投資が得られるようビジネスケースを策定します。投資承認後は、厳格なプロジェクト・予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリードします。
3. 社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動をサポートします。

◆assetforceチーム:
資産管理をDXするassetforce(内製開発アプリ)は、2021年5月の正式ローンチ以降、上場企業から中堅中小企業のお客様、小売・薬局から不動産・太陽光発電まで、多岐にわたるお客様に利用されています。
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造に向けて、お客様の声をもとにしたプロダクトの機能拡張とともに、拡販体制(既契約の維持、アップセルを含む)づくりに取り組んでいます。
現在、以下の役割(すべてではなく一つもしくは複数)を担える方を募集しています。(assetforceの事前知識は不要です)

1. お客様の課題を理解し、assetforceを用いたプロジェクト企画・提案からインプリメンテーションまで実施(ソフトウェアセールスの大手担当者またはコンサルティング会社のマネージャー以上、もしくは事業会社・金融会社でプロジェクトマネジメント経験者)。
2. assetforceのセールスエンジニアとして、IT知識・経験を活かして、セールス・導入支援チームを支援(個別プロジェクト参画、ノウハウの体系化、横展開可能な機能支援)。
3. B2Bシステムのパートナー体制構築。

ポジションの魅力:
ブラックベルト(BB)とマスターブラックベルト(MBB)の2つのポジションがあります。
BBは中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMOを担います。
MBBは大規模プロジェクトのPMOを担い、各プロジェクトの社内外のキーステークホルダーマネジメント(プロジェクト企画からインプリメンテーションまで)を行います。また、BBのコーチングも担当します。

新着 プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は、グループ会社の一員として、大企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。単なるシステムの受託開発ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで一気通貫で支援できる実績と難易度の高い案件が集まる環境です。

●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズ領域における「ミッションクリティカルなシステム開発」「大規模クラウド移行」「プラットフォーム開発」「アプリケーションモダナイゼーション」などのプロジェクト推進をお任せします。システムのグランドデザインを描き非機能要件を見据えながら、不確実性をコントロールして大規模なプロジェクトを成功へと導く中核ポジションです。

具体的な業務:
1. プロジェクト全体の推進・管理:
・複数チームで構成される中 大規模プロジェクト(30人月以上)における体制構築
・不確実性の高い環境における、先回りしたタスク・リスク・スケジュール・品質管理の徹底
2. 多様なステークホルダーマネジメント・顧客折衝:
・クライアントやグループ内のコンサルタント等の多様な関係者との要件調整、期待値調整
・グランドデザインを理解した上で、課題の抽出・整理および「そもそも何を作るか」の合意形成
3. 開発推進の障壁打破・障壁の排除
・開発チームが迷わずモノづくりに集中できるよう、推進の障壁(プロセスの不備や課題など)を能動的に見つけ出し、解決に向けて周囲へ働きかけ・排除を実施
4. プロジェクト管理ツールの活用とチーム牽引
・Jira / Confluenceなどをフル活用したプロジェクト管理
・ハイクオリティなドキュメンテーションの作成、およびチームメンバーの円滑な牽引・サポート
5. プロダクトオーナー(PO)との「大胆な意思決定」:
・状況の変化に応じてプロダクトオーナー(PO)と対等に議論・相談を実施
・リリーススケジュールの見直し、開発範囲(スコープ)の変更、チーム体制の刷新などを臆せず柔軟に決断・実行

案件事例:
※本求人だけではなく同社での過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け:複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け:車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け:車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け:デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け:オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け:生成AIアプリケーション(RAG/AIエージェント)のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

●取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法: アジャイル(スクラム開発)
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, OCI
AI/ML: AWS Bedrock, SageMaker, Knowledge Base for Amazon Bedrock etc, Azure AI Foundry, OpenAI Service, Machine Learning, AI Search, Prompt Flow etc, Google Cloud Vertex AI, Agent Engine, Vertex AI Search, Gemini Enterprise etc, NVIDIA NIM, NeMo, Omniverse, Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用: AWS Redshift / Athena, Glue, Kinesis Data Analytics, EMR, Kinesis + SNS/SQS, Glue Studio etc, Azure Synapse Analytics, Data Factory, Synapse Pipelines, HDInsight, Event Hubs, Data Factory etc, Google Cloud BigQuery, Pub/Sub, Dataplex, Dataflow etc, Databricks, Snowflake
ローコード/ノーコード: Power Automate /Power Apps, UiPath, Blueprism, AutomationAnywhere, Dify, Gemini Enterprise, MS Copilot Studio
EMTech: 量子コンピュータ, Physical AI - Robotics, Web4
プログラミング言語/FW: Python, Java, TypeScript, Node.js, Flask, FastAPI, SpringBoot, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, LangChain/LangGraph, MLflow, MicrosoftAgentFramework, SemanticKernel, AutoGen, MCP, MCPPythonSDK, FastMCP, ROS2, A2A, AP2
laC/CI: Terraform, CloudFormation, Ansible, GitHubActions, AWSCodePipeline, AzureDevOps, Jenkins
AIツール: MSCopilotStudio, M365Copilot, ChatBot(ChatGPTライク), GitHubCopilot, Devin, v0
AIロボティクス: SLAM, Navigation, 強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース: 各種RDS, NoSQL, NewSQL, VectorDB, GraphDB
監視/評価/セキュリティ: Langfuse, RAGAS, RAGChecker, mlFlow, Datadog, Snyk
※1 ★印以外:同社に組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

●業務の魅力
1. 「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自身の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2. グループ会社との連携による「End to End」の経験:
グループ会社の他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジ...

新着 システムアーキテクト(テックリード)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
テックリード
仕事内容
グループ会社の一員として、大企業のDX戦略実現を担うテクノロジー集団でのポジションです。単なるシステムの受託開発ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで「End to End(一気通貫)」で支援できる実績と難易度の高い案件が集まる環境です。顧客の戦略的IT投資に対し、パブリッククラウドの採用計画策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当します。ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。
具体的な業務:
1. クラウド採用計画の策定と最上流の提案: 顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定。高度な専門技術をクライアント(経営層・IT部門)へ説明・提案(効果的なプレゼンテーションの実施)。
2. ミッションクリティカルなシステム設計: 大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性(スケーラビリティ)、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン。AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン。
3. クラウド運用の最適化・ガバナンス策定: クラウド移行後を見据えた、運用コスト(FinOps)の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計。
過去の案件事例: 自動車業界クライアント向け: 複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計。車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築。車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築。電気通信事業クライアント向け: デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築。小売業クライアント向け: オンプレミスのクラウド移行。電気ガス事業クライアント向け: 生成AIアプリケーション(RAG/AIエージェント)のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応。デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー。
取り扱うソリューション: ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。開発手法: アジャイル(スクラム開発)※クライアントや案件属性によって変更あり。Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, OCI。AI/ML: AWS Bedrock, SageMaker, Knowledge Base for Amazon Bedrock etc, Azure AI Foundry, OpenAI Service, Machine Learning, AI Search, Prompt Flow etc, Google Cloud Vertex AI, Agent Engine, Vertex AI Search, Gemini Enterprise etc, NVIDIA NIM, NeMo, Omniverse, Databricks - Agent Bricks。データ基盤/活用: AWS Redshift / Athena, Glue, Kinesis Data Analytics, EMR, Kinesis + SNS/SQS, Glue Studio etc, Azure Synapse Analytics, Data Factory, Synapse Pipelines, HDInsight, Event Hubs, Data Factory etc, Google Cloud BigQuery, Pub/Sub, Dataplex, Dataflow etc, Databricks, Snowflake。ローコード/ノーコード: Power Automate /Power Apps, UiPath, Blueprism, AutomationAnywhere, Dify, Gemini Enterprise, MS Copilot Studio。EMTech: 量子コンピュータ, Physical AI - Robotics, Web4。プログラミング言語/FW: Python, Java, TypeScript, Node.js, Flask, FastAPI, SpringBoot, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, LangChain/LangGraph, MLflow, MicrosoftAgentFramework, SemanticKernel, AutoGen, MCP, MCPPythonSDK, FastMCP, ROS2, A2A, AP2。IaC/CI: Terraform, CloudFormation, Ansible, GitHubActions, AWSCodePipeline, AzureDevOps, Jenkins。AIツール: MSCopilotStudio, M365Copilot, ChatBot(ChatGPTライク), GitHubCopilot, Devin, v0。AIロボティクス: SLAM, Navigation, 強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル。データベース: 各種RDS, NoSQL, NewSQL, VectorDB, GraphDB。監視/評価/セキュリティ: Langfuse, RAGAS, RAGChecker, mlFlow, Datadog, Snyk。※★印以外は、同社に組織としてノウハウがあるものです。
ポジションの魅力:
1. 「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット: 実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自身の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2. 多様な業界・業種を横断した「End to End」の経験: グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3. テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ: プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

新着 プロジェクトマネージャー(AI・データ基盤領域)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)またはPM候補
仕事内容
グループ会社の一員として、大企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団でのポジションです。単なるシステムの受託開発ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用までEnd to End(一気通貫)で支援できる実績と難易度の高い案件が集まる環境です。
AI/生成AIやデータ基盤といった変化のスピードが極めて早い技術領域において、不確実性の高い最先端プロジェクトをクライアントと共に強力に推進するプロジェクトマネージャー(PM)またはPM候補としてご活躍いただきます。技術的な前提や制約(API利用、モデル特性、コスト・セキュリティ観点など)をしっかりと理解した上で、チームビルディングから顧客折衝、戦略策定まで、プロジェクトの全責任を担う非常に裁量の大きいポジションです。

具体的な業務:
1. プロジェクト全体のマネジメント: プロジェクト推進における「チームビルディング」「タスク・課題管理」「スケジュール管理」「品質管理」の徹底
2. クライアントの顧客折衝・戦略策定: クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理、および「そもそも何をどう作るか」という戦略策定のリード
3. ビジネスとプロジェクトの両面でのチームリード: 開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトのゴールに向けてチームを牽引・サポート
4. 複数・大規模案件のハンドリング: ご経験や志向性に応じ、様々な規模の案件や、複数案件を跨いだ全体統括(マルチプロジェクトマネジメント)の実施

案件事例:
※過去案件を一部記載します※
・自動車業界クライアント向け:複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け:車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け:車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け:デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け:オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け:生成AIアプリケーション(RAG/AIエージェント)のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

取り扱うソリューション:
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法:アジャイル(スクラム開発)※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, OCI
AI/ML: AWS Bedrock, SageMaker, Knowledge Base for Amazon Bedrock etc, Azure AI Foundry, OpenAI Service, Machine Learning, AI Search, Prompt Flow etc, Google Cloud Vertex AI, Agent Engine, Vertex AI Search, Gemini Enterprise etc, NVIDIA NIM, NeMo, Omniverse, Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用: AWS Redshift / Athena, Glue, Kinesis Data Analytics, EMR, Kinesis + SNS/SQS, Glue Studio etc, Azure Synapse Analytics, Data Factory, Synapse Pipelines, HDInsight, Event Hubs, Data Factory etc, Google Cloud BigQuery, Pub/Sub, Dataplex, Dataflow etc, Databricks, Snowflake
ローコード/ノーコード: Power Automate /Power Apps, UiPath, Blueprism, AutomationAnywhere, Dify, Gemini Enterprise, MS Copilot Studio
EMTech: 量子コンピュータ, Physical AI - Robotics, Web4
プログラミング言語/FW: Python, Java, TypeScript, Node.js, Flask, FastAPI, SpringBoot, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, LangChain/LangGraph, MLflow, MicrosoftAgentFramework, SemanticKernel, AutoGen, MCP, MCPPythonSDK, FastMCP, ROS2, A2A, AP2
IaC/CI: Terraform, CloudFormation, Ansible, GitHubActions, AWSCodePipeline, AzureDevOps, Jenkins
AIツール: MSCopilotStudio, M365Copilot, ChatBot(ChatGPTライク), GitHubCopilot, Devin, v0
AIロボティクス: SLAM, Navigation, 強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース: 各種RDS, NoSQL, NewSQL, VectorDB, GraphDB
監視/評価/セキュリティ: Langfuse, RAGAS, RAGChecker, mlFlow, Datadog, Snyk

ポジション・部門の魅力:
1. 「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット: 実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自身の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2. 多様な業界・業種を経験できる「End to End」の経験: グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3. テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ: プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

キャリアについて:
同社では、メンバーの志向性や強みに応じて柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
1. エミネンスパス: 社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SME...

新着 オープンポジション(フルリモート)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、同社内すべてのポジションにて幅広く検討します。希望するポジションが明確に決まっていない方はこちらにご応募ください。フルリモートでの就業となるため、全国の方から応募を受け付けています。

業務概要:
グループ会社の一員として、日本を代表する大企業(エンタープライズ)のDX(デジタルトランスフォーメーション)戦略の実現を担うテクノロジー集団です。単なる「システムの受託開発」ではありません。日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで「End to End(一気通貫)」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件が集まる環境です。

募集ポジション例:
1. プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域)
2. クラウドマイグレーションエンジニア(テックリード)
3. システムアーキテクト(テックリード)
4. プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域)
5. AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア(テックリード)
6. プロダクトエンジニア(テックリード)

案件事例:
同社での過去案件を一部記載します。
・自動車業界クライアント向け:複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け:車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け:車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け:デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け:オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け:生成AIアプリケーション(RAG/AIエージェント)のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

ポジションの魅力:
・「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット:
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
・「End to End」の経験:
グループの他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
・テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ:
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

キャリアについて:
同社では、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
・スペシャリスト
特定の技術領域(クラウド、生成AI、アーキテクチャなど)で高い専門性を発揮し、プロダクト開発(PD)や社内のコア技術を牽引します。
・プロジェクトリーダー/プレイングマネージャー
大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。中 大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
・エバンジェリスト
社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度(エミネンス)を持ち、SMEロールを担います。
・ビジネスプロデューサー
複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性(P&L)の責任や、次なる投資(新規事業や大規模案件)の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

取り扱うソリューション:
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法:アジャイル(スクラム開発)※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud: AWS, Azure, Google Cloud, OCI
AI/ML: AWS Bedrock, SageMaker, Knowledge Base for Amazon Bedrock etc, Azure AI Foundry, OpenAI Service, Machine Learning, AI Search, Prompt Flow etc, Google Cloud Vertex AI, Agent Engine, Vertex AI Search, Gemini Enterprise etc, NVIDIA NIM, NeMo, Omniverse, Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用: AWS Redshift / Athena, Glue, Kinesis Data Analytics, EMR, Kinesis + SNS/SQS, Glue Studio etc, Azure Synapse Analytics, Data Factory, Synapse Pipelines, HDInsight, Event Hubs, Data Factory etc, Google Cloud BigQuery, Pub/Sub, Dataplex, Dataflow etc, Databricks, Snowflake
ローコード/ノーコード: Power Automate /Power Apps, UiPath, Blueprism, AutomationAnywhere, Dify, Gemini Enterprise, MS Copilot Studio
EMTech: 量子コンピュータ, Physical AI - Robotics, Web4
プログラミング言語/FW: Python, Java, TypeScript, Node.js, Flask, FastAPI, SpringBoot, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, LangChain/LangGraph, MLflow, MicrosoftAgentFramework, SemanticKernel, AutoGen, MCP, MCPPythonSDK, FastMCP, ROS2, A2A, AP2
IaC/CI: Terraform, CloudFormation, Ansible, GitHubActions, AWSCodePipeline, AzureDevOps, Jenkins
AIツール: MSCopilotStudio, M365Copilot, ChatBot(ChatGPTライク), GitHubCopilot, Devin, v0
AIロボティクス: SLAM, Navigation, 強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース: ...

新着 プロダクトエンジニア(テックリード)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
グループ会社の一員として、大企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団でのポジションです。単なるシステムの受託開発ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用までEnd to End(一気通貫)で支援できる実績と難易度の高い案件が集まる環境です。

プロダクトの成長フェーズに応じ、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセスを柔軟に変えながら、クイックに価値検証と改善を回す「テックリード候補」としてご活躍いただきます。

具体的な業務:
1. 開発実務・品質向上: 設計・開発(コーディング)に加え、コードレビュー、パフォーマンスチューニング等によるプロダクト品質の担保
2. プロジェクト管理: タスク分解、実行計画の策定、進捗・品質管理、メンバーへの技術サポートや教育
3. 開発環境の最適化: チーム運営の改善、開発環境の整備による開発効率の最大化
4. ビジネスサイドとの連携: プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取り、適切な技術方針を策定

案件事例:
本求人だけでなく、同社での過去案件を一部記載します。
・自動車業界向け: 複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界向け: 車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界向け: 車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業向け: デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業向け: オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業向け: 生成AIアプリケーション(RAG/AIエージェント)のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

取り扱うソリューション:
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。開発手法はアジャイル(スクラム開発)が中心です(クライアントや案件属性によって変更あり)。

業務の魅力:
1. 「Biz(ビジネス)× Tech(技術)」を体現する、最上流からのコミット: 実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
2. 多様な業界・業種で経験できる「End to End」の経験: グループ会社の他部門(戦略・業界特化コンサルタントなど)と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
3. テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ: プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
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