DX転職求人
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新着 広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)<契約社員>/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務
【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。
【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務
【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。
【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
新着 (勤務地 広島)耐火物ビジネスユニット 事業計画マネージャー/無機工業材料メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主な担当業務は、耐火物ビジネスユニットにおける下記業務になります。
・BU戦略企画・立案
・BU予算/中期計画編成の取りまとめ業務(FP&A業務)
・BU予算進捗管理、及び予算進捗会議提出資料取りまとめ業務
・BU内横断プロジェクト推進、事務局業務
・BU内原価低減/業務効率化推進業務
・BU内DX化推進業務
・BU長からの特命業務
・本社との窓口業務
・BU戦略企画・立案
・BU予算/中期計画編成の取りまとめ業務(FP&A業務)
・BU予算進捗管理、及び予算進捗会議提出資料取りまとめ業務
・BU内横断プロジェクト推進、事務局業務
・BU内原価低減/業務効率化推進業務
・BU内DX化推進業務
・BU長からの特命業務
・本社との窓口業務
新着 戦略企画コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_クロスボーダー/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
・当社シンガポール拠点(オフショアメンバー)とのチームワーク
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
・当社シンガポール拠点(オフショアメンバー)とのチームワーク
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
新着 戦略企画コンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト等)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもとプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます。案件の獲得責任はありません。基本的に、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力していただく想定です。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
新着 戦略企画コンサルタント(マネージャー)_金融/Fintech 領域におけるコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
[業務の概要]
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うマネージャーとしてプロジェクトに参画し、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。参画するプロジェクトは基本的に一つの想定ですが、お持ちのスキル・ご経験によっては複数のプロジェクトを横断しご活躍の場を広げていただく場合があります。案件の獲得責任はありません。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
クライアント企業の決済・金融・Fintech領域やクロスボーダー案件におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進しています。
[ポジションの概要]
プロジェクト責任を担うマネージャーとしてプロジェクトに参画し、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて、担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。参画するプロジェクトは基本的に一つの想定ですが、お持ちのスキル・ご経験によっては複数のプロジェクトを横断しご活躍の場を広げていただく場合があります。案件の獲得責任はありません。
[主な業務内容]
・金融・Fintech領域に関するDXの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革・強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定の支援
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝
●担当業界(国内・外問わず)
決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)
新着 事業開発型エンジニア/農業DXプラットフォームの提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. 農業向け新規プロダクトの開発・売上創出
・新規事業・新規プロダクト(アプリ等)の企画、プロダクト開発、事業化の推進
・産地(JA様・生産者様等)の課題やニーズの把握、要件定義、実現に向けた技術選定
・ビジネスモデルの検証、現場フィードバックに基づくプロダクトの高速改善
・PoC(概念実証)・MVPの設計・開発から、、製品化・市場投入・初期売上獲得までの実行
2. データ解析プロジェクトの推進・事業成長施策の立案
・農業データ(気象・土壌・生育・収穫・市場データ等)の解析および活用施策の立案、新規プロジェクトへの応用
・技術面・事業面の両視点から課題を整理し、プロダクト戦略・収益拡大施策を実行
・新規事業・新規プロダクト(アプリ等)の企画、プロダクト開発、事業化の推進
・産地(JA様・生産者様等)の課題やニーズの把握、要件定義、実現に向けた技術選定
・ビジネスモデルの検証、現場フィードバックに基づくプロダクトの高速改善
・PoC(概念実証)・MVPの設計・開発から、、製品化・市場投入・初期売上獲得までの実行
2. データ解析プロジェクトの推進・事業成長施策の立案
・農業データ(気象・土壌・生育・収穫・市場データ等)の解析および活用施策の立案、新規プロジェクトへの応用
・技術面・事業面の両視点から課題を整理し、プロダクト戦略・収益拡大施策を実行
新着 事業推進マネージャー候補 /RPAを活用した業務効率化及びDX推進コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育成」を担うプレイングリーダーをお任せします。戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、どう技術で実現するか。
その『技術アーキテクチャ設計』の要として、設計・品質・メンバー育成のリードをしていただきます。
加えて、経営陣とメンバーで実施している週次のプロジェクト進捗管理にも、リーダーとして参加いただきます。現場の技術判断だけでなく、プロジェクト全体の進捗・リスクを経営陣と共有しながら動かしていくポジションです。
単一のツール導入に留まらず、生成AI・ローコードツール・RPAなどを適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきます。
<具体的な使用ツール・技術領域>
● AI/先進技術:生成AI、AI-OCR、各種SaaSツール
● Microsoft Power Platform(Power Apps, Power BI等)/kintone/notion
● RPA:UiPath、Automation Anywhere
○ ※当社では生成AIなどの技術と組み合わせ「Hyper RPA」と位置づけながら、より高度な活用技術を追求しています
<RPA×生成AIを使いこなす、技術アーキテクトとしての本質的な支援>
複数の技術・システムをどう組み合わせ、どこまでを自動化しどこから人が判断するか。
ここに、私たちが向き合う設計の本質があります。
なかでも軸になるのが、RPAと生成AIを軸とした複数技術の組み合わせです。
RPAは定型処理を正確無比に実行できる技術、生成AIは非定型な判断や表現に強い技術。
性質の異なるこの二つを適材適所に組み合わせ、「どこにRPAの正確性を使い、どこに生成AIの柔軟性を使うか」を業務要件から逆算して設計する。
これが当社のアーキテクト業務の核心です。
ここで磨かれるのは「どのツールを使えるか」ではなく、「業務要件をどう技術アーキテクチャに落とし込むか」という、実装者からアーキテクトへとキャリアを引き上げる経験です。
主な業務内容
1. 技術的品質の担保(レビュー業務)
● 設計書レビュー
○ 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟性があるかを確認
● コードレビュー
○ RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているかのチェック
2. プロジェクトのリソース判断
● 見積もり・難易度評価
○ 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
● リスク・例外処理の判断
○ エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引き、運用後の破綻を防ぐ
3. 複合的な全体設計(ソリューションアーキテクチャ)
● RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計
● 顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※当社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。
4. 経営陣との進捗管理
● 営陣とメンバーで実施している週次のプロジェクト進捗MTGに、管理側として参加
● 現場の技術判断・リスクを経営陣と直接共有し、プロジェクト全体の意思決定に関与
その『技術アーキテクチャ設計』の要として、設計・品質・メンバー育成のリードをしていただきます。
加えて、経営陣とメンバーで実施している週次のプロジェクト進捗管理にも、リーダーとして参加いただきます。現場の技術判断だけでなく、プロジェクト全体の進捗・リスクを経営陣と共有しながら動かしていくポジションです。
単一のツール導入に留まらず、生成AI・ローコードツール・RPAなどを適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきます。
<具体的な使用ツール・技術領域>
● AI/先進技術:生成AI、AI-OCR、各種SaaSツール
● Microsoft Power Platform(Power Apps, Power BI等)/kintone/notion
● RPA:UiPath、Automation Anywhere
○ ※当社では生成AIなどの技術と組み合わせ「Hyper RPA」と位置づけながら、より高度な活用技術を追求しています
<RPA×生成AIを使いこなす、技術アーキテクトとしての本質的な支援>
複数の技術・システムをどう組み合わせ、どこまでを自動化しどこから人が判断するか。
ここに、私たちが向き合う設計の本質があります。
なかでも軸になるのが、RPAと生成AIを軸とした複数技術の組み合わせです。
RPAは定型処理を正確無比に実行できる技術、生成AIは非定型な判断や表現に強い技術。
性質の異なるこの二つを適材適所に組み合わせ、「どこにRPAの正確性を使い、どこに生成AIの柔軟性を使うか」を業務要件から逆算して設計する。
これが当社のアーキテクト業務の核心です。
ここで磨かれるのは「どのツールを使えるか」ではなく、「業務要件をどう技術アーキテクチャに落とし込むか」という、実装者からアーキテクトへとキャリアを引き上げる経験です。
主な業務内容
1. 技術的品質の担保(レビュー業務)
● 設計書レビュー
○ 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟性があるかを確認
● コードレビュー
○ RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているかのチェック
2. プロジェクトのリソース判断
● 見積もり・難易度評価
○ 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
● リスク・例外処理の判断
○ エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引き、運用後の破綻を防ぐ
3. 複合的な全体設計(ソリューションアーキテクチャ)
● RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計
● 顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※当社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。
4. 経営陣との進捗管理
● 営陣とメンバーで実施している週次のプロジェクト進捗MTGに、管理側として参加
● 現場の技術判断・リスクを経営陣と直接共有し、プロジェクト全体の意思決定に関与
新着 P&C 内部統制・内部監査コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
内部統制構築・改善支援、内部監査高度化支援、ガバナンス・内部統制の強化対応、内部監査アウトソーシング/コソーシング、クロスボーダーサービス、およびデジタル技術を活用したDX支援など、内部統制・内部監査に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供します。
【具体的な業務】
1. 内部統制支援
・J-SOX/US-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)
・財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援
・CSA(Control Self-Assessment)導入支援
・新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援
2. 内部監査高度化支援
・グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援
・内部監査高度化マスタープランおよびフレームワークの構築支援
・内部監査メソドロジー高度化支援、人材育成支援、外部品質評価等
3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
・IPO、M&A、不祥事発生、基幹システム導入・入替などの重要事象発生時や、法規制・基準改定等に伴う包括的サービス提供
4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
・国内外組織に対する業務プロセス監査、店舗監査等のスタンダードな監査から、経営監査、IT監査、テーマ監査等のハイバリュー監査まで実施を支援
5. クロスボーダーサービス
・グローバルグループ全体の内部統制標準策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施支援等のアウトバウンド業務
・海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応支援等のインバウンド業務
6. 内部統制・内部監査DX支援
・内部統制・内部監査DXの構想策定、AIツール等を活用した業務の自動化・効率化・高度化、GRCツールやデータアナリティクスの導入・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・不正調査・会計・法律・コンプライアンスの専門家や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティ等の専門家が多数在籍し、ワンチームでプロジェクトに取り組む環境です。
・社内の各種サービスラインや他部門と強固に連携し、多様なシナジーを生み出しながらキャリアを築くことができます。
・中長期的なキャリア形成に向けた研修、OJT、カウンセラー制度、およびグローバル共通のオンライン研修などサポート体制が整っています。
内部統制構築・改善支援、内部監査高度化支援、ガバナンス・内部統制の強化対応、内部監査アウトソーシング/コソーシング、クロスボーダーサービス、およびデジタル技術を活用したDX支援など、内部統制・内部監査に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供します。
【具体的な業務】
1. 内部統制支援
・J-SOX/US-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)
・財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援
・CSA(Control Self-Assessment)導入支援
・新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援
2. 内部監査高度化支援
・グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援
・内部監査高度化マスタープランおよびフレームワークの構築支援
・内部監査メソドロジー高度化支援、人材育成支援、外部品質評価等
3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス
・IPO、M&A、不祥事発生、基幹システム導入・入替などの重要事象発生時や、法規制・基準改定等に伴う包括的サービス提供
4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング
・国内外組織に対する業務プロセス監査、店舗監査等のスタンダードな監査から、経営監査、IT監査、テーマ監査等のハイバリュー監査まで実施を支援
5. クロスボーダーサービス
・グローバルグループ全体の内部統制標準策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施支援等のアウトバウンド業務
・海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応支援等のインバウンド業務
6. 内部統制・内部監査DX支援
・内部統制・内部監査DXの構想策定、AIツール等を活用した業務の自動化・効率化・高度化、GRCツールやデータアナリティクスの導入・運用支援
【ポジション・部門の魅力】
・不正調査・会計・法律・コンプライアンスの専門家や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティ等の専門家が多数在籍し、ワンチームでプロジェクトに取り組む環境です。
・社内の各種サービスラインや他部門と強固に連携し、多様なシナジーを生み出しながらキャリアを築くことができます。
・中長期的なキャリア形成に向けた研修、OJT、カウンセラー制度、およびグローバル共通のオンライン研修などサポート体制が整っています。
新着 ヘルステック事業のPMIを牽引するサービス改革リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
サービス改革リーダー
仕事内容
【業務概要】
事業のPMI(統合プロセス)の中核メンバーとして、産業医紹介サービスの刷新およびサービス改革を主導するポジションです。事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、サービス設計・価格設計・オペレーション設計の推進から実装・定着までをリードします。
【具体的な業務】
・産業医紹介サービスの刷新
・サービス設計、価格設計、オペレーション設計
・事業責任者と連携したPMI推進
・DXを活用したマッチング業務・運営業務の高度化
・サービス拡大に向けた課題整理と実行
【ポジション・部門の魅力】
・グループ統合におけるサービス基盤構築や事業成長を支える変革テーマを主導できます。
・多様性に富んだオープンでフラットな組織であり、キャリア入社者も多く溶け込みやすい環境です。個々の責任と判断を尊重する風土があり、テレワークや副業など柔軟な働き方が可能です。
事業のPMI(統合プロセス)の中核メンバーとして、産業医紹介サービスの刷新およびサービス改革を主導するポジションです。事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、サービス設計・価格設計・オペレーション設計の推進から実装・定着までをリードします。
【具体的な業務】
・産業医紹介サービスの刷新
・サービス設計、価格設計、オペレーション設計
・事業責任者と連携したPMI推進
・DXを活用したマッチング業務・運営業務の高度化
・サービス拡大に向けた課題整理と実行
【ポジション・部門の魅力】
・グループ統合におけるサービス基盤構築や事業成長を支える変革テーマを主導できます。
・多様性に富んだオープンでフラットな組織であり、キャリア入社者も多く溶け込みやすい環境です。個々の責任と判断を尊重する風土があり、テレワークや副業など柔軟な働き方が可能です。
新着 【京都府】現場DX ソフトウェア開発技術者(SE)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造業向け現場データ活用サービスの提案・提供において、ITシステムやデータ活用の知見を活かし、顧客の課題を要件定義・設計に落とし込むシステム開発業務を担当します。
【具体的な業務】
・データ活用システム(データベース、BIツール等)の要件定義(業務要件・システム要件)
・技術選定・探索およびシステム設計・実装
・業務革新推進に向けた技術検討・業務分析
・関係部門と連携した顧客課題の分析およびシステム解決策の提案
・プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)目標達成と設計・開発・導入の推進
・開発知見の部内共有・標準化
【ポジション・部門の魅力】
製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に直接関わり、企画開発から導入・運用まで一括して携わることができます。クラウド技術やコンテナ技術などのソフトウェア実装技術力を活かし、多角的なステークホルダーと協働しながら現場起点の価値創出を推進できる環境です。
製造業向け現場データ活用サービスの提案・提供において、ITシステムやデータ活用の知見を活かし、顧客の課題を要件定義・設計に落とし込むシステム開発業務を担当します。
【具体的な業務】
・データ活用システム(データベース、BIツール等)の要件定義(業務要件・システム要件)
・技術選定・探索およびシステム設計・実装
・業務革新推進に向けた技術検討・業務分析
・関係部門と連携した顧客課題の分析およびシステム解決策の提案
・プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)目標達成と設計・開発・導入の推進
・開発知見の部内共有・標準化
【ポジション・部門の魅力】
製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に直接関わり、企画開発から導入・運用まで一括して携わることができます。クラウド技術やコンテナ技術などのソフトウェア実装技術力を活かし、多角的なステークホルダーと協働しながら現場起点の価値創出を推進できる環境です。
新着 ファンドオペレーション事務・審査業務/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画
【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度(業務習得後、週1日程度)や育児・介護との両立支援制度も整っています。
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。
【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画
【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度(業務習得後、週1日程度)や育児・介護との両立支援制度も整っています。
新着 経営管理部(IT・DX推進/バックオフィス企画)/大手デベロッパー系REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜970万円
ポジション
担当者(将来の管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
経営管理部の中核メンバーとして、IT・DX推進、総務、サステナビリティ・広報など幅広い管理部門業務を担当します。
※将来的にはバックオフィス全体を俯瞰し、管理部門責任者として組織運営を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
〈IT・DX〉
・社内情報システム業務
・業務システム運用管理
・DX、新規取り組みの推進
・情報セキュリティ施策の企画・運営
・システムベンダーとの折衝・プロジェクト管理
〈総務・庶務〉
・施設運営管理
・備品、資産管理
・グループ会社との連携
〈サステナビリティ・広報〉
・ESG、サステナビリティ対応(PRI、TCFD、GRESB等)
・広報業務(コーポレートサイト運営、プレスリリース作成支援、各種会社案内資料作成等)
【ポジション・部門の魅力】
・少数精鋭組織のため、経営層や各部門と密接に連携しながら業務を推進できます。
・IT・DX、総務など、管理部門全般の知見を身につけることができます。
・既存業務の運営だけでなく、新しい仕組みづくりやDX施策の企画・導入にも携われます。
・バックオフィス全般の経験を積みながら、将来的には管理部門のマネジメントを目指せるポジションです。
経営管理部の中核メンバーとして、IT・DX推進、総務、サステナビリティ・広報など幅広い管理部門業務を担当します。
※将来的にはバックオフィス全体を俯瞰し、管理部門責任者として組織運営を担うことが期待されています。
【具体的な業務】
〈IT・DX〉
・社内情報システム業務
・業務システム運用管理
・DX、新規取り組みの推進
・情報セキュリティ施策の企画・運営
・システムベンダーとの折衝・プロジェクト管理
〈総務・庶務〉
・施設運営管理
・備品、資産管理
・グループ会社との連携
〈サステナビリティ・広報〉
・ESG、サステナビリティ対応(PRI、TCFD、GRESB等)
・広報業務(コーポレートサイト運営、プレスリリース作成支援、各種会社案内資料作成等)
【ポジション・部門の魅力】
・少数精鋭組織のため、経営層や各部門と密接に連携しながら業務を推進できます。
・IT・DX、総務など、管理部門全般の知見を身につけることができます。
・既存業務の運営だけでなく、新しい仕組みづくりやDX施策の企画・導入にも携われます。
・バックオフィス全般の経験を積みながら、将来的には管理部門のマネジメントを目指せるポジションです。
新着 戦略コンサルタント(決済インフラ/組込型金融/AI・Web3)/国内系戦略コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
コンサルタント / シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AI領域の各種プロジェクトを担当します。
【具体的な業務】
・決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AIを中心とした各種プロジェクトへの参画
・市場分析・業務分析(定量/定性)、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成
・シニア層・マネージャー層と協働しながらのプロジェクトデリバリー
・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与
・シニアコンサルタントクラスは、ワークストリームリーダーやサブPLとして案件の一部を主体的にリード
【ポジション・部門の魅力】
・産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築とビジネス創出の両面で、CxOクラスのクライアントに本質的な価値を提供できます。
・政策提言から事業戦略、社会実装のサイクルを回すシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、金融・産業・公共を横断する業際領域で成果にコミットします。
・上流コンサルテーマに特化した環境で、業界・テーマを固定せず幅広いクロスインダストリー案件を横断し、若手のうちから複眼的視点と自らの強みを形成できます。
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AI領域の各種プロジェクトを担当します。
【具体的な業務】
・決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AIを中心とした各種プロジェクトへの参画
・市場分析・業務分析(定量/定性)、ニーズヒアリング、仮説構築、資料作成、報告書作成、クライアントとの討議・説明、提案書作成
・シニア層・マネージャー層と協働しながらのプロジェクトデリバリー
・シンクタンク機能を活かした政策提言・調査研究活動への関与
・シニアコンサルタントクラスは、ワークストリームリーダーやサブPLとして案件の一部を主体的にリード
【ポジション・部門の魅力】
・産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築とビジネス創出の両面で、CxOクラスのクライアントに本質的な価値を提供できます。
・政策提言から事業戦略、社会実装のサイクルを回すシンクタンク×コンサル融合モデルを強みに、金融・産業・公共を横断する業際領域で成果にコミットします。
・上流コンサルテーマに特化した環境で、業界・テーマを固定せず幅広いクロスインダストリー案件を横断し、若手のうちから複眼的視点と自らの強みを形成できます。
新着 [未経験可]戦略コンサルタント(決済インフラ/組込型金融/金融×AI)/国内系戦略コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AI等の領域における戦略コンサルティング業務を担当するポジションです。政策提言から事業戦略、社会実装までを一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・決済インフラ/組込型金融/クロスボーダーペイメント/金融×AIを中心としたプロジェクトへの参画
・市場分析・業務分析(定量/定性)、ニーズヒアリング、仮説構築、各種資料・報告書の作成
・クライアントとの討議・提案書作成
・シンクタンク機能を活かした政策提言や調査研究活動への関与
・シニア層やマネージャー層と協働しながらのプロジェクトデリバリー業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・金融業界にとどまらず、産業・公共を横断する業際領域でクライアントに直接向き合う経験が得られます。
・未経験からでもシニア層・マネージャー層との直接協働を通じて、コンサルタントとしての基礎スキルや思考法を短期間で習得できる育成体制があります。
・グローバル最先端の一次情報や政策トレンドに触れながら、社会インフラの変革に携わることができます。
金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した組織にて、決済インフラ、組込型金融、クロスボーダーペイメント、金融×AI等の領域における戦略コンサルティング業務を担当するポジションです。政策提言から事業戦略、社会実装までを一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・決済インフラ/組込型金融/クロスボーダーペイメント/金融×AIを中心としたプロジェクトへの参画
・市場分析・業務分析(定量/定性)、ニーズヒアリング、仮説構築、各種資料・報告書の作成
・クライアントとの討議・提案書作成
・シンクタンク機能を活かした政策提言や調査研究活動への関与
・シニア層やマネージャー層と協働しながらのプロジェクトデリバリー業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・金融業界にとどまらず、産業・公共を横断する業際領域でクライアントに直接向き合う経験が得られます。
・未経験からでもシニア層・マネージャー層との直接協働を通じて、コンサルタントとしての基礎スキルや思考法を短期間で習得できる育成体制があります。
・グローバル最先端の一次情報や政策トレンドに触れながら、社会インフラの変革に携わることができます。
新着 SaaSカスタマーサクセス(リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
マーケティング課題の解決を支援するSaaSプロダクトのカスタマーサクセスを担当します。顧客に一気通貫で伴走し、プロダクトの活用支援とCS業務の改善を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・顧客へのハイタッチ支援:担当顧客との継続的な対話を通じて課題を把握し、課題解決に向けた活用提案・支援を行います。
・広告効果計測ツールの活用支援:計測機能への理解をもとに、顧客のマーケティング施策を支援します。
・CS業務のプロセス整備・改善:顧客支援に関する業務プロセスを整備し、定量的な数値をもとにCSのKPI改善に取り組みます。
・将来的なチーム運営・マネジメント:入社後の成果を踏まえ、リーダーとしてCSチームの運営や業務改善を担うことが期待されます。
※ご経験やご志向に応じて、中長期的に以下のマネジメント業務もお任せする予定です。
・カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善
・業務フローやプロセスの最適化、効果的なPDCAサイクルの構築
・チームのKPI/KGI等の数値管理・分析、経営陣へのレポーティング
【ポジション・部門の魅力】
・変化の激しい成長企業で、自ら業務構築や改善に主体的に関わることができます。
・自身の提案や支援がクライアントの成果に直結し、事業成長への貢献を実感できる環境です。
・新しい施策や手法にも積極的にチャレンジできる社風があります。
・クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとして並走できるやりがいがあります。
・KPI達成支援を通じて、数字に基づいた戦略的な思考力と実行力を磨くことができます。
マーケティング課題の解決を支援するSaaSプロダクトのカスタマーサクセスを担当します。顧客に一気通貫で伴走し、プロダクトの活用支援とCS業務の改善を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・顧客へのハイタッチ支援:担当顧客との継続的な対話を通じて課題を把握し、課題解決に向けた活用提案・支援を行います。
・広告効果計測ツールの活用支援:計測機能への理解をもとに、顧客のマーケティング施策を支援します。
・CS業務のプロセス整備・改善:顧客支援に関する業務プロセスを整備し、定量的な数値をもとにCSのKPI改善に取り組みます。
・将来的なチーム運営・マネジメント:入社後の成果を踏まえ、リーダーとしてCSチームの運営や業務改善を担うことが期待されます。
※ご経験やご志向に応じて、中長期的に以下のマネジメント業務もお任せする予定です。
・カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善
・業務フローやプロセスの最適化、効果的なPDCAサイクルの構築
・チームのKPI/KGI等の数値管理・分析、経営陣へのレポーティング
【ポジション・部門の魅力】
・変化の激しい成長企業で、自ら業務構築や改善に主体的に関わることができます。
・自身の提案や支援がクライアントの成果に直結し、事業成長への貢献を実感できる環境です。
・新しい施策や手法にも積極的にチャレンジできる社風があります。
・クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとして並走できるやりがいがあります。
・KPI達成支援を通じて、数字に基づいた戦略的な思考力と実行力を磨くことができます。
新着 社内SE・社内IT導入(将来のマネジメント候補)/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜650万円
ポジション
将来のマネジメント候補
仕事内容
【業務概要】
基幹システムの維持・運用管理や各種ITプロジェクトの推進、IT戦略の企画立案・DX推進施策の実行を担当します。将来的な幹部候補としてプロジェクト全体のリードや組織マネジメントを目指すポジションです。
【具体的な業務】
・基幹システム(各種ERP、CRM、基幹業務システム等)の維持・運用管理
・BPR(業務改革)、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案およびAI・DX推進施策の企画・実行
【ポジションの魅力】
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(週3 4回出社想定)を導入しています。
・国内におけるITプロジェクトだけでなく、グローバルプロジェクトにも携わることができ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。
基幹システムの維持・運用管理や各種ITプロジェクトの推進、IT戦略の企画立案・DX推進施策の実行を担当します。将来的な幹部候補としてプロジェクト全体のリードや組織マネジメントを目指すポジションです。
【具体的な業務】
・基幹システム(各種ERP、CRM、基幹業務システム等)の維持・運用管理
・BPR(業務改革)、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案およびAI・DX推進施策の企画・実行
【ポジションの魅力】
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務(週3 4回出社想定)を導入しています。
・国内におけるITプロジェクトだけでなく、グローバルプロジェクトにも携わることができ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。
新着 Azure エンジニア(インフラ)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージなどの分散エネルギー資源を統合管理するクラウドプラットフォームをAzure上で構築・運用する企業でのポジションです。
Azureを中心としたクラウドインフラストラクチャの設計・構築・改善をリードし、開発チームと密接に連携して高可用性・高セキュリティな基盤を提供する役割を担います。また、各プロジェクトの運用にもエンジニアの観点から深く関わり、信頼性管理や運用体制づくりを支援するとともに、監視基盤・インシデント管理基盤といった運用基盤の整備を推進します。
【具体的な業務】
共通インフラチームの一員として以下の業務を担当します。
1. インフラ設計・構築
・Azure上での中 大規模なインフラ設計・構築・運用・更改業務のリード
・Bicepを用いたIaC(Infrastructure as Code)による環境構築・モジュール管理・設計最適化
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Azure Pipelines等)の構築・改善
・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ・拡張性)に基づくインフラ設計
・セキュリティポリシーに準拠したネットワーク・ID・アクセス管理の実装(Microsoft Entra ID、Private Endpoint、Key Vault等)
・クラウドコストの可視化・最適化
2. 信頼性向上
・各プロジェクトにおけるSLI/SLOの設計支援、SLOモニタリングの仕組みづくりと運用
・各プロジェクトの運用体制構築の支援(エスカレーションフロー、Runbook整備等)
・ポストモーテム(振り返り)による再発防止策の立案・推進
3. 運用基盤の構築
・プロジェクトで利用する監視基盤の設計・構築(Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure Dashboard等)
・アラート設計・通知基盤の整備(ノイズ削減、重要度・緊急度設計、通知連携)
・インシデント・問い合わせ等のチケット管理基盤の構築・運用(Azure DevOps Boards)
・監視・チケット・チャットツール等の連携による運用フローの自動化
4. 協働・ナレッジ共有
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援、およびチームへの展開
・開発チーム・プロダクトマネージャー・CTOとの協働によるシステム全体最適化
・チームメンバーや他部門への技術的ナレッジ共有(勉強会開催、ドキュメント整備)
【ポジション・部門の魅力】
エネルギー業界の変革を目指すプロダクトにおいて、インフラの設計から運用、信頼性向上まで幅広く主導できるポジションです。最新のクラウド技術やAIコーディングエージェントを積極的に導入・活用する風土があり、技術的な挑戦と組織の基盤づくりに貢献できます。
太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージなどの分散エネルギー資源を統合管理するクラウドプラットフォームをAzure上で構築・運用する企業でのポジションです。
Azureを中心としたクラウドインフラストラクチャの設計・構築・改善をリードし、開発チームと密接に連携して高可用性・高セキュリティな基盤を提供する役割を担います。また、各プロジェクトの運用にもエンジニアの観点から深く関わり、信頼性管理や運用体制づくりを支援するとともに、監視基盤・インシデント管理基盤といった運用基盤の整備を推進します。
【具体的な業務】
共通インフラチームの一員として以下の業務を担当します。
1. インフラ設計・構築
・Azure上での中 大規模なインフラ設計・構築・運用・更改業務のリード
・Bicepを用いたIaC(Infrastructure as Code)による環境構築・モジュール管理・設計最適化
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Azure Pipelines等)の構築・改善
・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ・拡張性)に基づくインフラ設計
・セキュリティポリシーに準拠したネットワーク・ID・アクセス管理の実装(Microsoft Entra ID、Private Endpoint、Key Vault等)
・クラウドコストの可視化・最適化
2. 信頼性向上
・各プロジェクトにおけるSLI/SLOの設計支援、SLOモニタリングの仕組みづくりと運用
・各プロジェクトの運用体制構築の支援(エスカレーションフロー、Runbook整備等)
・ポストモーテム(振り返り)による再発防止策の立案・推進
3. 運用基盤の構築
・プロジェクトで利用する監視基盤の設計・構築(Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure Dashboard等)
・アラート設計・通知基盤の整備(ノイズ削減、重要度・緊急度設計、通知連携)
・インシデント・問い合わせ等のチケット管理基盤の構築・運用(Azure DevOps Boards)
・監視・チケット・チャットツール等の連携による運用フローの自動化
4. 協働・ナレッジ共有
・AIコーディングエージェントを活用した開発支援、およびチームへの展開
・開発チーム・プロダクトマネージャー・CTOとの協働によるシステム全体最適化
・チームメンバーや他部門への技術的ナレッジ共有(勉強会開催、ドキュメント整備)
【ポジション・部門の魅力】
エネルギー業界の変革を目指すプロダクトにおいて、インフラの設計から運用、信頼性向上まで幅広く主導できるポジションです。最新のクラウド技術やAIコーディングエージェントを積極的に導入・活用する風土があり、技術的な挑戦と組織の基盤づくりに貢献できます。
新着 【11/12(木)キャリアセミナー】「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」/日系大手総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<Corporate Finance & Transformation SU主催キャリアセミナー>
「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」
●開催日時:2026年11月12日(木)19:00〜20:30
●形式:オンライン(Teams)
●業務内容
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。
【Corporate Transformation(コーポレート領域)】
・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル)
・AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想)
・コーポレート機能変革(AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革)
・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル)
・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化)
・非財務資本経営管理
・社会インパクト評価、活用管理
・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義
・チェンジマネジメント
【Business Transformation(事業領域)】
・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走)
・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走)
・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)
●入社後のアサイン想定プロジェクト
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数)
・組織・構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス)
・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル
・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR)
・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能)
・戦略転換に伴る人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提
「戦略を、実行できる変革へ。事業会社出身コンサルタントが語るTransformationのリアル」
●開催日時:2026年11月12日(木)19:00〜20:30
●形式:オンライン(Teams)
●業務内容
投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合せ、コーポレート・事業の両領域での変革テーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
AI/デジタルをフル活用し、下記をはじめとする企業の変革を伴走します。
【Corporate Transformation(コーポレート領域)】
・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル)
・AIネイティブTOMを用いた業務変革(BPR、SSC/BPO構想)
・コーポレート機能変革(AIネイティブを前提としたコーポレートの役割機能再定義、各部門変革)
・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル)
・データドリブン経営(AIを活用した経営管理の高度化・効率化)
・非財務資本経営管理
・社会インパクト評価、活用管理
・価値創造ストーリー・マテリアリティ再定義
・チェンジマネジメント
【Business Transformation(事業領域)】
・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走)
・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走)
・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)
●入社後のアサイン想定プロジェクト
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数)
・組織・構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス)
・マネジメント変革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル
・全社業務変革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR)
・コーポレート機能変革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能)
・戦略転換に伴る人材マネジメント変革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
※いずれもAI/デジタルのフル活用が前提
新着 WEBサイト企画・管理・運用/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の営業企画部にて、当社Webサイトの運用・管理やWEBサイトに係る施策の分析や企画などをお任せいたします。
<業務の具体例>
●Webサイトの運用・管理全般(コンテンツの表示等の管理)
●WebサイトやHTMLメールなどデジタルコンテンツの制作、修正などの作業
●WebサイトおよびアプリにおけるCX、DXに関連した施策の企画・推進
●Webサイトおよびアプリに関するUI/UXの改善・最適化の企画・推進
●Webサイト上のアクセス解析およびユーザー行動等に関する調査・分析と施策企画
●Webサイトおよびアプリ改善のためのツール(GA、DLPOやKARTE等)による施策
の分析や施策の企画
●MAを活用した各種メールの配信(メルマガ、満期案内管理メール)ならびに、メールのクリエイティブ作成
●当社データベースやKDDI・auフィナンシャルグループ各社の取引データの分析に基づく、各種WEB・メール等の施策やキャンペーンなどの企画・推進
●自社アカウントSNSを使ったコミュニケーションの運用ならびに施策の企画
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します
●キャリアパス:
まずはWEBサイト運用のリーダーを目指していただき、
中長期的にはグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップのチャンスもございます。
<業務の具体例>
●Webサイトの運用・管理全般(コンテンツの表示等の管理)
●WebサイトやHTMLメールなどデジタルコンテンツの制作、修正などの作業
●WebサイトおよびアプリにおけるCX、DXに関連した施策の企画・推進
●Webサイトおよびアプリに関するUI/UXの改善・最適化の企画・推進
●Webサイト上のアクセス解析およびユーザー行動等に関する調査・分析と施策企画
●Webサイトおよびアプリ改善のためのツール(GA、DLPOやKARTE等)による施策
の分析や施策の企画
●MAを活用した各種メールの配信(メルマガ、満期案内管理メール)ならびに、メールのクリエイティブ作成
●当社データベースやKDDI・auフィナンシャルグループ各社の取引データの分析に基づく、各種WEB・メール等の施策やキャンペーンなどの企画・推進
●自社アカウントSNSを使ったコミュニケーションの運用ならびに施策の企画
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します
●キャリアパス:
まずはWEBサイト運用のリーダーを目指していただき、
中長期的にはグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップのチャンスもございます。
新着 【10/25(日) 1day選考会】戦略コンサルタント/AIを中心としたコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
応相談
仕事内容
1日で内定が出る1day選考会ご案内です
**【1day選考会概要】**
- 日時
2026/10/25(日) 9:00〜18:00
※書類選考通過後、弊社より時間帯を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください!
- 1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接
**【1day選考会概要】**
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1. 受付
2. 個別面接
新着 【神奈川】先進技術を活用したシステム構想・設計を推進するITアーキテクト(課長相当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長相当
仕事内容
【職務概要】
金融業界のお客様に対して、技術専門集団として、ITアーキテクトをご担当いただきます。
プロジェクトの領域はパブリッククラウド/セキュリティ/AI/アプリケーション開発など多岐にわたります。
いわゆる基盤系のアーキテクト以外にもアプリケーションアーキテクトなどのPJTもあるため、
ご志向性やご経験に合わせて適切なプロジェクトを差配検討いたします。
高度なITA技術知識を活かし、顧客課題を分析し、DX実現等に向けた顧客要望を実現できる最適なシステム設計やデザインの実施、実PJでの活躍を期待しております。
【職務詳細】
(1)高難易度PJにアーキテクトとして直接参画し、主に顧客への技術/システム提案や上流工程時に中心的な役割を担う。
(2)多数のPJについて、提案時や上流工程完了時において成果物のアセスメントなどを行う。
複数のプロジェクトを兼務いただく可能性がございます。フロントSE組織から上がってきた技術的相談に対し、専門集団としてアーキテクトを取りまとめていただき、各ベンダー/フロントSE組織/顧客とコミュニケーションをとっていただきながらプロジェクトの推進をいただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新技術案件や高難度案件のPJに直接参加し、活躍できる実感がある。
・PMとしてではなく、技術力を極めることで会社に認められるキャリアパスである。
・技術力の高い集団と常に一緒に活動することで、刺激的である。
金融業界のお客様に対して、技術専門集団として、ITアーキテクトをご担当いただきます。
プロジェクトの領域はパブリッククラウド/セキュリティ/AI/アプリケーション開発など多岐にわたります。
いわゆる基盤系のアーキテクト以外にもアプリケーションアーキテクトなどのPJTもあるため、
ご志向性やご経験に合わせて適切なプロジェクトを差配検討いたします。
高度なITA技術知識を活かし、顧客課題を分析し、DX実現等に向けた顧客要望を実現できる最適なシステム設計やデザインの実施、実PJでの活躍を期待しております。
【職務詳細】
(1)高難易度PJにアーキテクトとして直接参画し、主に顧客への技術/システム提案や上流工程時に中心的な役割を担う。
(2)多数のPJについて、提案時や上流工程完了時において成果物のアセスメントなどを行う。
複数のプロジェクトを兼務いただく可能性がございます。フロントSE組織から上がってきた技術的相談に対し、専門集団としてアーキテクトを取りまとめていただき、各ベンダー/フロントSE組織/顧客とコミュニケーションをとっていただきながらプロジェクトの推進をいただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新技術案件や高難度案件のPJに直接参加し、活躍できる実感がある。
・PMとしてではなく、技術力を極めることで会社に認められるキャリアパスである。
・技術力の高い集団と常に一緒に活動することで、刺激的である。
新着 保険業界向け新規事業創出を担う事業企画(課長相当職)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
生命保険業界の顧客課題や将来ニーズを起点に、顧客との協創を通じて新たな事業・サービスを創出し、その企画から事業化までを推進いただきます。次世代サービスの創出にも携わっていただきます。
【職務詳細】
生命保険会社との協創を通じて、生成AI・AIエージェントを活用した新たな事業・サービスの企画・事業化を推進していただきます。生命保険業務の高度化・自動化や新たな顧客価値の創出に向けたソリューションの企画、事業開発、顧客協創に携わっていただきます。
生命保険業界の顧客課題や将来ニーズを起点に、顧客との協創を通じて新たな事業・サービスを創出し、その企画から事業化までを推進いただきます。次世代サービスの創出にも携わっていただきます。
【職務詳細】
生命保険会社との協創を通じて、生成AI・AIエージェントを活用した新たな事業・サービスの企画・事業化を推進していただきます。生命保険業務の高度化・自動化や新たな顧客価値の創出に向けたソリューションの企画、事業開発、顧客協創に携わっていただきます。
新着 保険業界向け新規事業創出を担う事業企画(部長相当職)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1490万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【職務概要】
生命保険業界の構造的な課題や将来ニーズを捉え、顧客との協創を通じて新たな事業機会を創出していただきます。金融分野向けの次世代AIソリューションにおける事業戦略の策定からサービス企画、事業化、業界展開までを統括し、生命保険領域における事業成長をけん引していただきます。
【職務詳細】
生命保険会社の経営層や事業責任者との対話を通じて、業界・顧客の将来課題を捉え、新規事業・サービスの構想から事業化までを統括していただきます。生成AI・AIエージェントをはじめとするデジタル技術と、当社が有する業務知見・アセットを組み合わせ、事業戦略やビジネスモデル、顧客協創の方針を策定します。また、社内外の関係者を巻き込みながら、複数の事業テーマを推進し、継続的に成長する事業基盤と推進体制を構築していただきます。
生命保険業界の構造的な課題や将来ニーズを捉え、顧客との協創を通じて新たな事業機会を創出していただきます。金融分野向けの次世代AIソリューションにおける事業戦略の策定からサービス企画、事業化、業界展開までを統括し、生命保険領域における事業成長をけん引していただきます。
【職務詳細】
生命保険会社の経営層や事業責任者との対話を通じて、業界・顧客の将来課題を捉え、新規事業・サービスの構想から事業化までを統括していただきます。生成AI・AIエージェントをはじめとするデジタル技術と、当社が有する業務知見・アセットを組み合わせ、事業戦略やビジネスモデル、顧客協創の方針を策定します。また、社内外の関係者を巻き込みながら、複数の事業テーマを推進し、継続的に成長する事業基盤と推進体制を構築していただきます。
新着 生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションエンジニア(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、実現方法の検討、及び提案・設計・開発作業において、チームを牽引いただきます。アプリケーション開発のスペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアプリケーションの定義、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。
【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進
●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画
●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進
※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、実現方法の検討、及び提案・設計・開発作業において、チームを牽引いただきます。アプリケーション開発のスペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアプリケーションの定義、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。
【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進
●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画
●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進
※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。
新着 生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションアーキテクト(課長相当職)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、構想・企画段階から参画し、アプリケーションアーキテクトとしてサービスの実現方式を設計します。市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアーキテクチャを定義し、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。
【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進
●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画
●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進
※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。
保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、構想・企画段階から参画し、アプリケーションアーキテクトとしてサービスの実現方式を設計します。市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアーキテクチャを定義し、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。
【職務詳細】
●自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計
・保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
・非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
・クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進
●サービス開発・顧客導入のテクニカルリード
・自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
・設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
・開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画
●サービスの継続的な高度化
・導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
・研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進
※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。
新着 AI・最適化技術で未来を創る計画最適化サービスSE人財(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・計画最適化サービスにおける案件対応(PM・PL)
・計画最適化サービスにおけるサービス改善リーダー(既存プログラムのアップデートや追加オプション・アセットの開発のとりまとめ)
・計画最適化サービスにおけるサービス運用まとめ
・DX、AIなどの新技術ソリューションの開発・導入
【職務詳細】
計画最適化サービスの導入案件のPM/PLやサービス運用を経験いただき計画最適化サービスの事業拡大に貢献いただきます。
<具体的な業務例>
・計画最適化サービスの導入プロジェクトのPM・PL
・計画最適化サービスのサービス運用とりまとめ、サービスの強化の企画・推進
・計画最適化サービスにおける新技術ソリューションの検討・検証・評価・開発
・計画最適化サービスにおける案件対応(PM・PL)
・計画最適化サービスにおけるサービス改善リーダー(既存プログラムのアップデートや追加オプション・アセットの開発のとりまとめ)
・計画最適化サービスにおけるサービス運用まとめ
・DX、AIなどの新技術ソリューションの開発・導入
【職務詳細】
計画最適化サービスの導入案件のPM/PLやサービス運用を経験いただき計画最適化サービスの事業拡大に貢献いただきます。
<具体的な業務例>
・計画最適化サービスの導入プロジェクトのPM・PL
・計画最適化サービスのサービス運用とりまとめ、サービスの強化の企画・推進
・計画最適化サービスにおける新技術ソリューションの検討・検証・評価・開発
新着 【広島】【担当者クラス】中国地域の電力・エネルギー分野におけるソリューション営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。
お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)を組み合わせた解決策を企画・提案します。
提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。
社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、当社ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。
【職務詳細】
・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで当社ならではの解決策をつくり上げます。
中国地域の電力事業者を担当し、設備・システムおよび各種ソリューションの営業活動を推進します。
お客さまへの訪問・対話を通じて経営課題・現場課題を捉え、情報技術(IT)、制御・運用技術(OT)、各種製品(プロダクト)を組み合わせた解決策を企画・提案します。
提案から契約、導入後のフォローまで関係者と連携して担当案件を推進するとともに、お客さまの将来課題を見据えた新たなテーマの具体化にも取り組みます。
社内の技術・事業部門やグループ会社などの知見を結集し、当社ならではの価値創出と新たな事業機会の開拓に貢献します。
【職務詳細】
・担当領域の目標達成に責任を持ち、案件の計画と進捗を管理しながら、提案、契約、導入後のフォローまで関係者と連携し、一貫して推進します。
・お客さまへの訪問・対話を通じて、経営課題・現場課題の背景を捉え、ニーズを具体化して解決の方向性を組み立てます。
・現場担当者から経営層まで幅広い関係者との信頼関係を築き、経営価値の向上につながる提案を企画します。
・案件の特性や実現性を踏まえ、関係者と合意形成を図りながら提案活動を推進します。
・DX・AI、脱炭素などを起点とする新たなテーマについて、実現に向けた道筋を描き、具体化に取り組みます。
・技術部門、事業部門、グループ会社などの知見や事例を活用し、チームで当社ならではの解決策をつくり上げます。
新着 コンサルタント/コンサルタントレイヤー採用/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事概要(ミッション/社内での役割)
戦略立案から現場への定着まで。クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型(常駐スタイル)」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。最大の特徴は、「経営層(戦略)」と「現場(実行)」の間に生じる乖離を埋めることです。トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職(マネージャー)の意識や行動を変革し、組織全体のViability(実行能力)を高めることで、再現性のある成果を生み出します。
【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。
1.成果創出プログラム
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。
2.新規事業創出/戦略立案の支援
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。
3.実践型研修
当社が現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。
【コンサルタント職の役割】
プロジェクトの一部(例:営業部門の会議改革、特定拠点の業務改善など)を担当範囲として持ち、その現状把握・分析をやり切ったうえで、日々のミーティングを自ら組み立てて運営します。現場の管理職との対話を通じて行動変化を起こし、プロジェクトの大日程に沿って遅延なく進め、報告会では担当範囲の内容を自ら説明する役割です(プロジェクト全体の設計はマネージャーが担います)。これまで顧客や社内の関係者と向き合い、課題を解決してきた経験を、当社の実行支援の型と掛け合わせて発揮していただきます。
【具体的には】
プロジェクト期間(数ヶ月 半年程度)は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。
1. 調査・分析・戦略策定(診断フェーズ)
経営・組織課題の調査: 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援: クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。
2. 実行支援・行動変容(実行フェーズ)
改善施策の立案と実行: 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。
伴走型コーチング: クライアント社員(特に中間管理職)と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。
ファシリテーション: 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。
3. 検証・定着化(定着フェーズ)
成果の検証: 施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり: コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。
【コンサルタント職に期待する役割】
・任されたテーマ(部門・拠点・業務領域など)の現状把握・分析(現場ヒアリング・行動観察・データ分析)をやり切り、課題と打ち手を構造化する
・日次ミーティングを自ら組み立てて運営し、現場の管理職との対話を通じて行動変化を促す
・任されたテーマのスケジュールを遅延なく推進し、定例会議のレポーティングやプロジェクトの開始・終了時の報告会で自ら説明する
・マネージャー・アソシエイトと連携し、チームとして成果を出す
※原則1人1プロジェクトに専念します。マネージャーのレビューを受けながらも、任されたテーマについては自分の考えを持って共有し、推進することが求められます。
仕事のやりがい・ポジションの魅力
1.経営トップと対峙し、視座を劇的に高める
経営層との会議に同席し、変革の意思決定を間近で経験する。現場では管理職と膝を突き合わせ、変革のパートナーとして提言を行う。経営者の視点や決断の重みを肌で感じることで、ビジネスパーソンとしての視界と基準値が圧倒的に引き上がる。
2.「人の変化」に立ち合い、組織に熱を灯す
伴走を通じて、改革に腰が重かった社員が自信を取り戻し、自ら動き出す瞬間に立ち会える。単なる資料レポートではなく、「人の表情」と「行動」が劇的に変わるドラマこそが、仕事の最大の報酬。
3.正解のない問いに挑み、ゼロから解を創る
決まった正解やパッケージ商品は存在しない。顧客ごとの複雑な変数と向き合い、脳に汗をかきゼロベースで「最適解」を導き出すプロセスを通じて、どこでも通用する本質的な課題解決力が身につく。
● このポジションの市場価値:
・課題を構造的に捉える「思考の型」
・相手の感情を理解し人を動かす「対人影響力」
・最後までやり抜き成果を出す「実行力(グリット)」
この3つは、AIやテクノロジーがいかに進化しようとも、ビジネスの世界で最も必要とされる普遍的なスキルです。当社での経験(修羅場と成功体験)を経た後、あなたはどんな業界・職種・ポジションであっても、「成果を出せる人材」として高く評価されることでしょう。
その他
【圧倒的な実績】 徹底的に成果にこだわる姿勢から、以下の高水準な実績を維持しています。
・プロジェクトリピート率:86%
・投資対効果(ROI):9.8倍
・重要業績評価指標(KPI)改善率:172%
【担当エリア・働き方】
・勤務スタイル: ハンズオン型支援のため、クライアント先(企業のオフィスや工場、拠点など)への常駐が基本となります。
・対象エリア: 全国(プロジェクトにより異なる)。関東・関西・中部エリアが中心ですが、案件により地方や海外への出張・駐在の可能性もあります。
※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。
【働き方の実態】
・案件エリアは都内が約6割、関東が約2割。通勤1時間以内の案件は直行直帰が可能です。
・地方案件はクライアント近隣のホテルに滞在(宿泊費・交通費は会社負担)。
・月の残業は30時間程度(2025年度実績の中央値)。
・個人の新規開拓ノルマや、人脈による案件の持ち込み営業はありません。
戦略立案から現場への定着まで。クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型(常駐スタイル)」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。最大の特徴は、「経営層(戦略)」と「現場(実行)」の間に生じる乖離を埋めることです。トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職(マネージャー)の意識や行動を変革し、組織全体のViability(実行能力)を高めることで、再現性のある成果を生み出します。
【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。
1.成果創出プログラム
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。
2.新規事業創出/戦略立案の支援
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。
3.実践型研修
当社が現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。
【コンサルタント職の役割】
プロジェクトの一部(例:営業部門の会議改革、特定拠点の業務改善など)を担当範囲として持ち、その現状把握・分析をやり切ったうえで、日々のミーティングを自ら組み立てて運営します。現場の管理職との対話を通じて行動変化を起こし、プロジェクトの大日程に沿って遅延なく進め、報告会では担当範囲の内容を自ら説明する役割です(プロジェクト全体の設計はマネージャーが担います)。これまで顧客や社内の関係者と向き合い、課題を解決してきた経験を、当社の実行支援の型と掛け合わせて発揮していただきます。
【具体的には】
プロジェクト期間(数ヶ月 半年程度)は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。
1. 調査・分析・戦略策定(診断フェーズ)
経営・組織課題の調査: 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援: クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。
2. 実行支援・行動変容(実行フェーズ)
改善施策の立案と実行: 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。
伴走型コーチング: クライアント社員(特に中間管理職)と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。
ファシリテーション: 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。
3. 検証・定着化(定着フェーズ)
成果の検証: 施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり: コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。
【コンサルタント職に期待する役割】
・任されたテーマ(部門・拠点・業務領域など)の現状把握・分析(現場ヒアリング・行動観察・データ分析)をやり切り、課題と打ち手を構造化する
・日次ミーティングを自ら組み立てて運営し、現場の管理職との対話を通じて行動変化を促す
・任されたテーマのスケジュールを遅延なく推進し、定例会議のレポーティングやプロジェクトの開始・終了時の報告会で自ら説明する
・マネージャー・アソシエイトと連携し、チームとして成果を出す
※原則1人1プロジェクトに専念します。マネージャーのレビューを受けながらも、任されたテーマについては自分の考えを持って共有し、推進することが求められます。
仕事のやりがい・ポジションの魅力
1.経営トップと対峙し、視座を劇的に高める
経営層との会議に同席し、変革の意思決定を間近で経験する。現場では管理職と膝を突き合わせ、変革のパートナーとして提言を行う。経営者の視点や決断の重みを肌で感じることで、ビジネスパーソンとしての視界と基準値が圧倒的に引き上がる。
2.「人の変化」に立ち合い、組織に熱を灯す
伴走を通じて、改革に腰が重かった社員が自信を取り戻し、自ら動き出す瞬間に立ち会える。単なる資料レポートではなく、「人の表情」と「行動」が劇的に変わるドラマこそが、仕事の最大の報酬。
3.正解のない問いに挑み、ゼロから解を創る
決まった正解やパッケージ商品は存在しない。顧客ごとの複雑な変数と向き合い、脳に汗をかきゼロベースで「最適解」を導き出すプロセスを通じて、どこでも通用する本質的な課題解決力が身につく。
● このポジションの市場価値:
・課題を構造的に捉える「思考の型」
・相手の感情を理解し人を動かす「対人影響力」
・最後までやり抜き成果を出す「実行力(グリット)」
この3つは、AIやテクノロジーがいかに進化しようとも、ビジネスの世界で最も必要とされる普遍的なスキルです。当社での経験(修羅場と成功体験)を経た後、あなたはどんな業界・職種・ポジションであっても、「成果を出せる人材」として高く評価されることでしょう。
その他
【圧倒的な実績】 徹底的に成果にこだわる姿勢から、以下の高水準な実績を維持しています。
・プロジェクトリピート率:86%
・投資対効果(ROI):9.8倍
・重要業績評価指標(KPI)改善率:172%
【担当エリア・働き方】
・勤務スタイル: ハンズオン型支援のため、クライアント先(企業のオフィスや工場、拠点など)への常駐が基本となります。
・対象エリア: 全国(プロジェクトにより異なる)。関東・関西・中部エリアが中心ですが、案件により地方や海外への出張・駐在の可能性もあります。
※現場を知るため、会議室だけでなく製造現場や営業同行など、あらゆる「現場」が職場となります。
【働き方の実態】
・案件エリアは都内が約6割、関東が約2割。通勤1時間以内の案件は直行直帰が可能です。
・地方案件はクライアント近隣のホテルに滞在(宿泊費・交通費は会社負担)。
・月の残業は30時間程度(2025年度実績の中央値)。
・個人の新規開拓ノルマや、人脈による案件の持ち込み営業はありません。
新着 【神奈川】金融機関向け銀行基幹系システム適用における事務適用コンサルタント(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
より顧客の置かれた実情に合わせたシステム設計を行うため、ドメイン知識を備えた人財の募集をいたします。
【事務適用コンサル】
・銀行基幹系システム適用に際し、適用行に向けて事務コンサルティングを行う。
【金融ストラテジスト】
・経営課題を分析し、AI等を活用した新たなソリューションを企画・提案する。
【共通】
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。
【職務詳細】
【事務適用コンサル】
・システムの前提となる事務を深く理解する。
・専門知識を活かし、適用行に適した事務を構築する。
・銀行基幹系システム適用を推進するために、新旧システムのFit&Gap結果から適用行に事務構築をコンサルティングする。
【金融ストラテジスト】
・お客さまとコミュニケーションをとり経営課題を深堀する。
・金融機関の未来を意識し、課題に対する解決策を構想する。
・課題を解消するためのAI等を活用したソリューションを企画し提案する。
【共通】
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、銀行基幹系システム事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。
【事務適用コンサル】
・銀行基幹系システム適用に際し、適用行に向けて事務コンサルティングを行う。
【金融ストラテジスト】
・経営課題を分析し、AI等を活用した新たなソリューションを企画・提案する。
【共通】
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。
【職務詳細】
【事務適用コンサル】
・システムの前提となる事務を深く理解する。
・専門知識を活かし、適用行に適した事務を構築する。
・銀行基幹系システム適用を推進するために、新旧システムのFit&Gap結果から適用行に事務構築をコンサルティングする。
【金融ストラテジスト】
・お客さまとコミュニケーションをとり経営課題を深堀する。
・金融機関の未来を意識し、課題に対する解決策を構想する。
・課題を解消するためのAI等を活用したソリューションを企画し提案する。
【共通】
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・これまでの業務経験/キャリアを活かした業務が可能であるとともに、銀行基幹系システム事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。
・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。
新着 金融システム事業の持続的な成長を支える経営企画部門での戦略立案・実行/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルサービスビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。
【職務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)
※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。
・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。
・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。
【職務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)
※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。
・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。
・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。
新着 金融システム事業の持続的な成長を支える経営企画部門での戦略立案・実行(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
デジタルサービスビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。
【職務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)
※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。
・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。
・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。
【職務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
●市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行
・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言
・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動
●事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動
・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開
●事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化
・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と当グループ各社との連携(連絡会企画・運営)
※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。
・これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に当グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。
・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。
新着 脳科学・先端テクノロジー事業化コンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
脳科学(Neuroscience)領域を中心とした先端テクノロジーの社会実装・事業化を支援するコンサルティング業務に従事します。脳科学そのものの研究ではなく、テクノロジーを活用した新たな価値創出や社会課題解決に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して支援を行います。
【具体的な業務】
・官公庁・公的機関向けの調査研究、政策立案支援
・官公庁における先端技術関連プロジェクトの推進
・ニューロテクノロジー・ヘルスケア・AI領域における事業戦略策定
・新規事業開発・事業化支援
・技術動向調査、市場分析、競争環境分析
・実証事業(PoC)の企画・運営支援
・スタートアップ・大企業・研究機関との連携推進
・提案活動、プロジェクトマネジメント、クライアントリレーション構築
【ポジション・部門の魅力】
脳科学・AIをはじめとする先端技術を活用し、研究成果や技術シーズを事業・政策・社会実装へとつなげるポジションです。民間企業向けの事業戦略案件と、官公庁・公的機関向けの政策支援案件の双方に携わることができるため、技術と社会の橋渡しを担うダイナミックな経験を積むことができます。また、SIer、事業会社、コンサルティング会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しており、充実したサポート体制やトレーニングメニューが用意されています。
脳科学(Neuroscience)領域を中心とした先端テクノロジーの社会実装・事業化を支援するコンサルティング業務に従事します。脳科学そのものの研究ではなく、テクノロジーを活用した新たな価値創出や社会課題解決に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して支援を行います。
【具体的な業務】
・官公庁・公的機関向けの調査研究、政策立案支援
・官公庁における先端技術関連プロジェクトの推進
・ニューロテクノロジー・ヘルスケア・AI領域における事業戦略策定
・新規事業開発・事業化支援
・技術動向調査、市場分析、競争環境分析
・実証事業(PoC)の企画・運営支援
・スタートアップ・大企業・研究機関との連携推進
・提案活動、プロジェクトマネジメント、クライアントリレーション構築
【ポジション・部門の魅力】
脳科学・AIをはじめとする先端技術を活用し、研究成果や技術シーズを事業・政策・社会実装へとつなげるポジションです。民間企業向けの事業戦略案件と、官公庁・公的機関向けの政策支援案件の双方に携わることができるため、技術と社会の橋渡しを担うダイナミックな経験を積むことができます。また、SIer、事業会社、コンサルティング会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しており、充実したサポート体制やトレーニングメニューが用意されています。
新着 セキュリティエンジニア/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サイバーセキュリティ対策、システムリスク評価に主軸を置いた部署でのポジションです。
利用者向けのインターネットバンキングシステム(Web、スマホ、Fintech)、業務効率化案件(DX)、社内システム・各種サービス利用等のセキュリティ確保のため、開発部署・ユーザー部署とともにリスク低減策の推進(各部署の指導・支援含む)を行います。システム開発で培った技術的な知識や現場の視点を活かしながら、セキュリティの専門性を段階的に身につけられる環境です。
【具体的な業務】
サイバーセキュリティ対策およびシステムリスク評価に関わる業務を担当します。入社後はシステム開発の経験を活かせる業務から始め、OJTを通じて担当領域を広げていきます。
<入社後に担当する業務(既存メンバーの支援あり)>
・システム開発案件やクラウドサービスのセキュリティ確認、リスク評価のサポート
・脆弱性診断の実施調整、診断結果の整理、関係部署への対応依頼・進捗確認(診断作業は外部ベンダーが実施)
・セキュリティ製品(Splunk、SWG等)のログ・アラート確認や調査
・標的型攻撃メール訓練、インシデント対応演習等の準備・運営サポート
・セキュリティ関連手順書、資料、報告書の作成・更新
<経験を積んだ後にチャレンジできる業務>
・セキュリティ対策の企画立案および改善プロジェクトの推進
・開発案件・クラウドサービス等のセキュリティリスク評価
【ポジション・部門の魅力】
・システム開発の経験を活かし、開発する立場からシステムを守る立場へキャリアを広げられます。
・セキュリティの実務経験がなくても、OJTを通じて基礎から学び、段階的に専門性を身につけられます。
・クラウド、Webサービス、セキュリティ監視、脆弱性対策、組織的なリスク管理など、技術面・運用面の双方を幅広く経験できます。
・開発部署や社内のさまざまな部門と連携し、サービスの安全性向上に関われます。
サイバーセキュリティ対策、システムリスク評価に主軸を置いた部署でのポジションです。
利用者向けのインターネットバンキングシステム(Web、スマホ、Fintech)、業務効率化案件(DX)、社内システム・各種サービス利用等のセキュリティ確保のため、開発部署・ユーザー部署とともにリスク低減策の推進(各部署の指導・支援含む)を行います。システム開発で培った技術的な知識や現場の視点を活かしながら、セキュリティの専門性を段階的に身につけられる環境です。
【具体的な業務】
サイバーセキュリティ対策およびシステムリスク評価に関わる業務を担当します。入社後はシステム開発の経験を活かせる業務から始め、OJTを通じて担当領域を広げていきます。
<入社後に担当する業務(既存メンバーの支援あり)>
・システム開発案件やクラウドサービスのセキュリティ確認、リスク評価のサポート
・脆弱性診断の実施調整、診断結果の整理、関係部署への対応依頼・進捗確認(診断作業は外部ベンダーが実施)
・セキュリティ製品(Splunk、SWG等)のログ・アラート確認や調査
・標的型攻撃メール訓練、インシデント対応演習等の準備・運営サポート
・セキュリティ関連手順書、資料、報告書の作成・更新
<経験を積んだ後にチャレンジできる業務>
・セキュリティ対策の企画立案および改善プロジェクトの推進
・開発案件・クラウドサービス等のセキュリティリスク評価
【ポジション・部門の魅力】
・システム開発の経験を活かし、開発する立場からシステムを守る立場へキャリアを広げられます。
・セキュリティの実務経験がなくても、OJTを通じて基礎から学び、段階的に専門性を身につけられます。
・クラウド、Webサービス、セキュリティ監視、脆弱性対策、組織的なリスク管理など、技術面・運用面の双方を幅広く経験できます。
・開発部署や社内のさまざまな部門と連携し、サービスの安全性向上に関われます。
新着 自動車業界コンサルタント/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における電動化やソフトウェア化(CASE)、社会インフラとの融合といった「100年に一度」の変革期において、自動車メーカー、部品メーカー、関連産業企業を対象に、事業・業務・ITを一体で捉えた変革を構想策定から実装・定着まで支援するポジションです。
【具体的な業務】
案件の内容に応じて、以下の領域を担当します。
・経営・事業戦略(CASE事業・技術戦略、中長期の企業ビジョン・戦略立案、グループ企業再編戦略・PMI)
・新規事業・社会実装(新規事業の構想・事業性評価、事業立ち上げ支援、アライアンス・スタートアップ協業)
・DX・企業変革(デジタル基盤刷新、人事・組織・風土改革、サイバーセキュリティ、カスタマーエクスペリエンス刷新)
【ポジション・部門の魅力】
・製造インダストリー(自動車)領域の中核メンバーとして専門性を磨きながら、組織立ち上げにも携わることができます。
・独立した安定的な財務基盤を背景とした迅速な意思決定のもと、プロジェクトデリバリーに加え、ビジネス拡大や新規事業創出など多様な挑戦が可能な環境です。
自動車業界における電動化やソフトウェア化(CASE)、社会インフラとの融合といった「100年に一度」の変革期において、自動車メーカー、部品メーカー、関連産業企業を対象に、事業・業務・ITを一体で捉えた変革を構想策定から実装・定着まで支援するポジションです。
【具体的な業務】
案件の内容に応じて、以下の領域を担当します。
・経営・事業戦略(CASE事業・技術戦略、中長期の企業ビジョン・戦略立案、グループ企業再編戦略・PMI)
・新規事業・社会実装(新規事業の構想・事業性評価、事業立ち上げ支援、アライアンス・スタートアップ協業)
・DX・企業変革(デジタル基盤刷新、人事・組織・風土改革、サイバーセキュリティ、カスタマーエクスペリエンス刷新)
【ポジション・部門の魅力】
・製造インダストリー(自動車)領域の中核メンバーとして専門性を磨きながら、組織立ち上げにも携わることができます。
・独立した安定的な財務基盤を背景とした迅速な意思決定のもと、プロジェクトデリバリーに加え、ビジネス拡大や新規事業創出など多様な挑戦が可能な環境です。
新着 医療領域セキュリティコンサルタント/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
医療領域に特化したサイバーセキュリティビジネスにおいて、医療インダストリーとセキュリティオファリングの双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げおよびプロジェクトデリバリーに従事するポジションです。
【具体的な業務】
・医療の業界構造、制度・規制、業務特性、現場運用、実際のサイバー脅威を踏まえたセキュリティ戦略の策定
・ガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ構築、運用高度化の支援
・プロジェクトデリバリーに加え、新規ビジネス開発や業界横断の連携推進
・チームの組織づくりおよび人材育成
【ポジション・部門の魅力】
・業界変革期に伴走できる環境ならではの、柔軟性とスピード感を持って業務に取り組めます。
・医療領域に特化した専門性を高められる独自性の高いキャリア構築が可能です。
・立ち上げ期ならではの組織づくりや新規事業開発にも主体的に関与できます。
医療領域に特化したサイバーセキュリティビジネスにおいて、医療インダストリーとセキュリティオファリングの双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げおよびプロジェクトデリバリーに従事するポジションです。
【具体的な業務】
・医療の業界構造、制度・規制、業務特性、現場運用、実際のサイバー脅威を踏まえたセキュリティ戦略の策定
・ガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ構築、運用高度化の支援
・プロジェクトデリバリーに加え、新規ビジネス開発や業界横断の連携推進
・チームの組織づくりおよび人材育成
【ポジション・部門の魅力】
・業界変革期に伴走できる環境ならではの、柔軟性とスピード感を持って業務に取り組めます。
・医療領域に特化した専門性を高められる独自性の高いキャリア構築が可能です。
・立ち上げ期ならではの組織づくりや新規事業開発にも主体的に関与できます。
新着 セキュリティコンサルタント(防衛領域/公共インダストリー)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
防衛領域に特化したサイバーセキュリティビジネスにおける戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ、運用高度化まで一貫した支援を提供します。公共インダストリーとセキュリティ専門組織の双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げやビジネス開発にも携わります。
【具体的な業務】
・防衛分野におけるサイバーセキュリティ戦略・計画の立案
・ガバナンス構築、リスクマネジメント、セキュリティ要件定義・設計・実装
・セキュリティ診断、ペネトレーションテスト、マルウェア解析、インシデント対応等の技術支援
・クライアントや業界関係者との連携・折衝、現場運用や実効性ある制度・基準の検討
・チーム立ち上げに伴う組織づくり、人材育成、サービス・ビジネス開発
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義が大きい防衛領域で、先端セキュリティ技術と業界実務を組み合わせた独自のキャリアを構築可能
・立ち上げ期ならではの柔軟性とスピード感のもと、組織づくりや事業開発に挑戦できる環境
・安定した財務基盤を活かした迅速な意思決定と事業展開
防衛領域に特化したサイバーセキュリティビジネスにおける戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ、運用高度化まで一貫した支援を提供します。公共インダストリーとセキュリティ専門組織の双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げやビジネス開発にも携わります。
【具体的な業務】
・防衛分野におけるサイバーセキュリティ戦略・計画の立案
・ガバナンス構築、リスクマネジメント、セキュリティ要件定義・設計・実装
・セキュリティ診断、ペネトレーションテスト、マルウェア解析、インシデント対応等の技術支援
・クライアントや業界関係者との連携・折衝、現場運用や実効性ある制度・基準の検討
・チーム立ち上げに伴う組織づくり、人材育成、サービス・ビジネス開発
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義が大きい防衛領域で、先端セキュリティ技術と業界実務を組み合わせた独自のキャリアを構築可能
・立ち上げ期ならではの柔軟性とスピード感のもと、組織づくりや事業開発に挑戦できる環境
・安定した財務基盤を活かした迅速な意思決定と事業展開
新着 データ基盤ソリューション導入コンサルタント/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューション(Databricks、Snowflake、Teradata等)の導入ニーズに対応するため、AI & Data領域の専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げおよび案件推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアントの経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の企画、ユースケース選定、要件定義、導入ロードマップの策定
・エンジニアと連携したプロジェクト構想の実現可能な形式への落とし込み
・クライアントとエンジニアの間に立ち、双方の認識合わせおよび合意形成の推進
・PoCにとどまらない、本番化・定着化・内製化までの推進責任
【ポジション・部門の魅力】
・特定ツールやベンダーに縛られず、中立的な立場で最適なソリューションを提案可能
・組織づくりや人材育成に携わることができる
・プロジェクトデリバリーにとどまらず、ビジネス拡大に関する多角的な業務へ挑戦可能
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューション(Databricks、Snowflake、Teradata等)の導入ニーズに対応するため、AI & Data領域の専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げおよび案件推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアントの経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の企画、ユースケース選定、要件定義、導入ロードマップの策定
・エンジニアと連携したプロジェクト構想の実現可能な形式への落とし込み
・クライアントとエンジニアの間に立ち、双方の認識合わせおよび合意形成の推進
・PoCにとどまらない、本番化・定着化・内製化までの推進責任
【ポジション・部門の魅力】
・特定ツールやベンダーに縛られず、中立的な立場で最適なソリューションを提案可能
・組織づくりや人材育成に携わることができる
・プロジェクトデリバリーにとどまらず、ビジネス拡大に関する多角的な業務へ挑戦可能
新着 ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー(金融生損保)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / ITコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
生損保領域におけるITを軸とした変革ニーズ(基幹システム刷新、デジタルチャネル強化、生成AI活用、規制対応等)の高まりを受け、専門組織の立ち上げおよび生損保領域のITコンサルティングを推進するため、中核メンバーとして参画していただきます。
【具体的な業務】
●クライアントワーク
・業務改革、DX推進(基幹システム刷新の業務要件定義・PMO、代理店/販売チャネルDX、BPR、データ利活用・InsurTech)
・生成AI・AI活用推進(査定AI、問い合わせ対応AI、社内業務への生成AI導入、PoC設計 効果検証)
・クライアント常駐での要件整理と軽量プロトタイプ実装を高速に往復するハンズオン型支援
・CRM、デジタルチャネル強化(契約者向けCRM刷新、代理店向け営業支援システム導入、ポータル/アプリ開発等)
・規制・会計対応(IFRS17、ソルベンシー規制対応における業務・システム影響分析)
・構想策定、中期IT戦略(経営層向けIT投資計画、グランドデザイン策定)
●インダストリー立ち上げ業務
・組織体制、提供サービスメニューの設計
・ナレッジ、方法論、案件推進プロセスの標準化
・採用活動(候補者選考、採用ブランディング)、新規メンバーの育成・オンボーディング設計
・業界動向、AI活用動向のリサーチとインダストリー戦略への反映
【ポジション・部門の魅力】
・既存のプラクティスに入るのではなく、組織を立ち上げる側に回ることができる環境です。
・階層が薄く意思決定が迅速な環境で、IT領域のコンサルティング専門性を深められます。
・組織運営や採用、人材育成といったコンサルティング以外のキャリア展開も可能です。
生損保領域におけるITを軸とした変革ニーズ(基幹システム刷新、デジタルチャネル強化、生成AI活用、規制対応等)の高まりを受け、専門組織の立ち上げおよび生損保領域のITコンサルティングを推進するため、中核メンバーとして参画していただきます。
【具体的な業務】
●クライアントワーク
・業務改革、DX推進(基幹システム刷新の業務要件定義・PMO、代理店/販売チャネルDX、BPR、データ利活用・InsurTech)
・生成AI・AI活用推進(査定AI、問い合わせ対応AI、社内業務への生成AI導入、PoC設計 効果検証)
・クライアント常駐での要件整理と軽量プロトタイプ実装を高速に往復するハンズオン型支援
・CRM、デジタルチャネル強化(契約者向けCRM刷新、代理店向け営業支援システム導入、ポータル/アプリ開発等)
・規制・会計対応(IFRS17、ソルベンシー規制対応における業務・システム影響分析)
・構想策定、中期IT戦略(経営層向けIT投資計画、グランドデザイン策定)
●インダストリー立ち上げ業務
・組織体制、提供サービスメニューの設計
・ナレッジ、方法論、案件推進プロセスの標準化
・採用活動(候補者選考、採用ブランディング)、新規メンバーの育成・オンボーディング設計
・業界動向、AI活用動向のリサーチとインダストリー戦略への反映
【ポジション・部門の魅力】
・既存のプラクティスに入るのではなく、組織を立ち上げる側に回ることができる環境です。
・階層が薄く意思決定が迅速な環境で、IT領域のコンサルティング専門性を深められます。
・組織運営や採用、人材育成といったコンサルティング以外のキャリア展開も可能です。
新着 労務担当者/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全社の労務業務を担当します。労務メンバーのOJTおよび顧問先の社労士法人のサポートを受けながら業務を習得していきます。
はじめは特定の子会社や特定業務などを担当し、労務実務および各社の特徴についての理解を深めた上で、ゆくゆくはグループ全社の労務実務全般を経験することが期待されます。
【具体的な業務】
・勤怠管理
・給与関連業務
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
・人事労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続きおよび書類発行)
・社員からの問い合わせ対応・その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備 など
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の労務管理を担っているため、特定分野のみならず一気通貫で関与でき、網羅的なスキルアップが可能です。
・複数の事業が成長フェーズにあるため、業務改善や組織構築にも関与でき、幅広く経験を積むことができます。
・組織全体で業務効率化の意識が高く、合理的な改善案が積極的に採用される環境です。
・土日祝休み、時差出勤制度、有給取得推進など、メリハリをつけた働き方が可能です。
グループ全社の労務業務を担当します。労務メンバーのOJTおよび顧問先の社労士法人のサポートを受けながら業務を習得していきます。
はじめは特定の子会社や特定業務などを担当し、労務実務および各社の特徴についての理解を深めた上で、ゆくゆくはグループ全社の労務実務全般を経験することが期待されます。
【具体的な業務】
・勤怠管理
・給与関連業務
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
・人事労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続きおよび書類発行)
・社員からの問い合わせ対応・その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備 など
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の労務管理を担っているため、特定分野のみならず一気通貫で関与でき、網羅的なスキルアップが可能です。
・複数の事業が成長フェーズにあるため、業務改善や組織構築にも関与でき、幅広く経験を積むことができます。
・組織全体で業務効率化の意識が高く、合理的な改善案が積極的に採用される環境です。
・土日祝休み、時差出勤制度、有給取得推進など、メリハリをつけた働き方が可能です。
新着 労務担当者(リーダー候補)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
グループ全社の労務業務を担当します。労務メンバーのOJTおよび顧問先の社労士法人のサポートを受けながら業務を習得し、労務実務および各社特徴の理解を深めます。希望に応じて、将来的にグループ会社の主担当をお任せすることも可能です。
【具体的な業務】
・勤怠管理
・給与計算、各種手続き
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断対応
・人事労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続きおよび書類発行)
・社員からの問い合わせ対応、その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備など
【ポジションの魅力】
・特定グループ会社のみの担当ではなく、グループ全社の人事労務に一気通貫で関わることができます。
・複数の事業が成長フェーズにあるため、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広く経験できます。
・組織全体で業務効率化への意識が高く、合理的判断のもと改善案が積極的に採用される環境です。
・時差出勤制度や有休取得など、ワークライフバランスを整えてメリハリを持って働けます。
グループ全社の労務業務を担当します。労務メンバーのOJTおよび顧問先の社労士法人のサポートを受けながら業務を習得し、労務実務および各社特徴の理解を深めます。希望に応じて、将来的にグループ会社の主担当をお任せすることも可能です。
【具体的な業務】
・勤怠管理
・給与計算、各種手続き
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断対応
・人事労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続きおよび書類発行)
・社員からの問い合わせ対応、その他関連業務
・法改正対応
・社内規程、ルールの整備など
【ポジションの魅力】
・特定グループ会社のみの担当ではなく、グループ全社の人事労務に一気通貫で関わることができます。
・複数の事業が成長フェーズにあるため、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広く経験できます。
・組織全体で業務効率化への意識が高く、合理的判断のもと改善案が積極的に採用される環境です。
・時差出勤制度や有休取得など、ワークライフバランスを整えてメリハリを持って働けます。
新着 28卒 会社説明会(コンサルタント職)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
28卒向けのオンライン会社説明会です。コンサルティング業界の構造理解から選考対策・面接ポイントの解説まで幅広く網羅した内容となっています。
【具体的な業務】
▼説明会アジェンダ
1)会社説明
2)1dayインターンについての説明
3)選考フローについての説明
4)質疑応答
5)アンケート、エントリー登録
【ポジション・部門の魅力】
本説明会に参加した求職者限定で、書類選考および適性検査をスキップして一次面接へ進める特別選考ルートの案内があります。
28卒向けのオンライン会社説明会です。コンサルティング業界の構造理解から選考対策・面接ポイントの解説まで幅広く網羅した内容となっています。
【具体的な業務】
▼説明会アジェンダ
1)会社説明
2)1dayインターンについての説明
3)選考フローについての説明
4)質疑応答
5)アンケート、エントリー登録
【ポジション・部門の魅力】
本説明会に参加した求職者限定で、書類選考および適性検査をスキップして一次面接へ進める特別選考ルートの案内があります。
新着 AI/DX/BPRコンサルタント シニアマネージャー候補/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
大手クライアントのアカウントオーナーとして、案件開拓、プロジェクトマネジメント、および組織貢献を包括的に担当するポジションです。
具体的な業務
●大手通信会社の案件開拓
・大手通信会社の特定部門が展開しているBPR等サービスの共同提案
・上記特定部門以外の関係構築、案件開拓
●個別案件におけるプロジェクトマネジメント
・最終顧客、プロジェクト内容の理解に基づくデリバリ方針の提案
・プロジェクトのデリバリ(作業の実施、知見の提供など)
・基本的なプロジェクト管理(進捗・課題管理、見積、収益管理等)
●組織貢献
・所属組織の組織活動(経営管理、育成等)への貢献
・プロジェクトメンバー等への知見提供
ポジション・部門の魅力
同社の事業成長を強力に牽引するリーダーとして、大規模アカウントの拡大や組織づくりに深く関与できる非常にやりがいのある環境です。
大手クライアントのアカウントオーナーとして、案件開拓、プロジェクトマネジメント、および組織貢献を包括的に担当するポジションです。
具体的な業務
●大手通信会社の案件開拓
・大手通信会社の特定部門が展開しているBPR等サービスの共同提案
・上記特定部門以外の関係構築、案件開拓
●個別案件におけるプロジェクトマネジメント
・最終顧客、プロジェクト内容の理解に基づくデリバリ方針の提案
・プロジェクトのデリバリ(作業の実施、知見の提供など)
・基本的なプロジェクト管理(進捗・課題管理、見積、収益管理等)
●組織貢献
・所属組織の組織活動(経営管理、育成等)への貢献
・プロジェクトメンバー等への知見提供
ポジション・部門の魅力
同社の事業成長を強力に牽引するリーダーとして、大規模アカウントの拡大や組織づくりに深く関与できる非常にやりがいのある環境です。
新着 【愛知県】テクノロジーコンサルタント(マネージャークラス以上)/経営戦略コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【業務概要】
大手企業の「戦略・DX案件」を中心としたコンサルティング支援を担当します。名古屋拠点の立ち上げメンバーとして、クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりにも携わります。
【具体的な業務】
1. 既存または新規の大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーション等のコンサルティング支援(特に役員層が抱える新規事業戦略、既存事業トランスフォーメーションをサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング(システム構築等の実務PMOではなく上流の企画・戦略構想支援が中心)
<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援 等
【ポジション・部門の魅力】
・新拠点(名古屋)の立ち上げ初期フェーズから関わることができます。
・役職(マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー/パートナー/執行役員)に応じたプロジェクト管理・組織マネジメント・クライアント開拓・経営参画等の役割を担うことができます。
・インダストリーやソリューションで区切られていないワンプール制組織で、多様なプロジェクトに挑戦可能です。
・希望に応じてSaaSプロダクト開発や事業改善などの事業会社機能に携わることも可能です。
大手企業の「戦略・DX案件」を中心としたコンサルティング支援を担当します。名古屋拠点の立ち上げメンバーとして、クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりにも携わります。
【具体的な業務】
1. 既存または新規の大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーション等のコンサルティング支援(特に役員層が抱える新規事業戦略、既存事業トランスフォーメーションをサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング(システム構築等の実務PMOではなく上流の企画・戦略構想支援が中心)
<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援 等
【ポジション・部門の魅力】
・新拠点(名古屋)の立ち上げ初期フェーズから関わることができます。
・役職(マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー/パートナー/執行役員)に応じたプロジェクト管理・組織マネジメント・クライアント開拓・経営参画等の役割を担うことができます。
・インダストリーやソリューションで区切られていないワンプール制組織で、多様なプロジェクトに挑戦可能です。
・希望に応じてSaaSプロダクト開発や事業改善などの事業会社機能に携わることも可能です。
新着 【愛知県】テクノロジーコンサルタント(コンサルタント〜シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりに携わります。新拠点の立ち上げメンバーとして、大手事業会社向けデジタルトランスフォーメーションなどの支援を行います。
【具体的な業務】
1. 大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーションなどのコンサルティング支援(主に役員層が抱える新規事業戦略や既存事業トランスフォーメーションのサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング業務
<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援
【ポジション・部門の魅力】
・独自のトレーニングプログラムが準備されており、未経験からでもスキルを身につけられる環境が整っています。
・希望に応じて、SaaSプロダクト開発や自社の業務改善など事業会社機能に携わることも可能です。
・大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっており、インダストリーやソリューションで区切らないワンプール制を採用しています。
クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりに携わります。新拠点の立ち上げメンバーとして、大手事業会社向けデジタルトランスフォーメーションなどの支援を行います。
【具体的な業務】
1. 大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーションなどのコンサルティング支援(主に役員層が抱える新規事業戦略や既存事業トランスフォーメーションのサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング業務
<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援
【ポジション・部門の魅力】
・独自のトレーニングプログラムが準備されており、未経験からでもスキルを身につけられる環境が整っています。
・希望に応じて、SaaSプロダクト開発や自社の業務改善など事業会社機能に携わることも可能です。
・大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっており、インダストリーやソリューションで区切らないワンプール制を採用しています。
新着 【愛知県】採用スペシャリスト(HRコンサルタント)/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
新規立ち上げとなるHRコンサルティング事業において、大手顧客の採用部門へ常駐し、採用プロセス全体の効率化・最適化を支援します。採用業務のプロセス改善やコスト削減、DX推進・データ活用も含めた提案・実行を担当します。
●具体的な業務
・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案・実行およびコスト適正化・可視化の推進
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)
・採用ペルソナ定義、採用チャネル提案、選考内容の見直しなど改善提案の実施およびサービスレベルの分析・定例報告
・プロセス改善に関わるコンサルティング業務(課題ヒアリングから改善提案・実践まで)
・常駐部署でのデータ活用・DX推進や他サービスの拡大推進
●ポジション・部門の魅力
・大手企業の採用領域における戦略立案から実行・改善まで一貫して携わることができます。
・事業の立ち上げ期において、初期メンバーとして組織やサービス作りに関与できます。
・採用実務だけでなく、プロジェクトマネジメントやDX・データ活用のコンサルティング能力が身につきます。
・リモートワークの活用やサポート体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。
新規立ち上げとなるHRコンサルティング事業において、大手顧客の採用部門へ常駐し、採用プロセス全体の効率化・最適化を支援します。採用業務のプロセス改善やコスト削減、DX推進・データ活用も含めた提案・実行を担当します。
●具体的な業務
・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案・実行およびコスト適正化・可視化の推進
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)
・採用ペルソナ定義、採用チャネル提案、選考内容の見直しなど改善提案の実施およびサービスレベルの分析・定例報告
・プロセス改善に関わるコンサルティング業務(課題ヒアリングから改善提案・実践まで)
・常駐部署でのデータ活用・DX推進や他サービスの拡大推進
●ポジション・部門の魅力
・大手企業の採用領域における戦略立案から実行・改善まで一貫して携わることができます。
・事業の立ち上げ期において、初期メンバーとして組織やサービス作りに関与できます。
・採用実務だけでなく、プロジェクトマネジメントやDX・データ活用のコンサルティング能力が身につきます。
・リモートワークの活用やサポート体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。
新着 【千葉県】サイバーセキュリティスペシャリスト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社が運営するサービスや社内システムで、サイバーセキュリティインシデントの検知、初動調査、封じ込め、原因究明までを技術面から担当します。インシデント発生時には「何が起きているか」「影響範囲はどこまでか」を素早く正確に見極め、被害を最小限に抑えることが本ポジションのミッションです。
平常時は、調査で得た知見を検知の強化、対応手順の整備、再発防止策に活かし、インシデントに強い組織づくりを技術面からリードします。
【具体的な業務】
・インシデント対応(初動調査)
- セキュリティアラートの一次判断(トリアージ)と緊急度の評価
- 端末、サーバー、クラウド、ネットワーク機器のログ解析による侵入経路と影響範囲の特定
- 不正アクセスやマルウェア感染、情報漏えいの疑いへの初動対応(端末隔離、アカウント停止、証拠保全など)
- 原因分析と、経営層・関係部門への技術的な報告
- 外部専門機関(フォレンジックベンダーなど)との連携と調査の取りまとめ
・平常時の運用・改善
- EDR、SIEMなどの検知ルールやアラートのチューニング
- インシデント対応手順書(プレイブック)の整備と訓練の企画・実施
- 脆弱性情報や脅威情報の収集、自社環境への影響評価
- 開発・運用部門へのセキュリティに関する技術的な助言
・使用するツール・技術(想定)
EDR、SIEM、Azure/AWS/GCPの各種ログ、Windows/Linux、Active Directory/Entra IDなど
【ポジション・部門の魅力】
・グループ企業のDXを支える事業会社で、多くのお客さまが使うサービスを守る最前線に立てます。
・検知、調査、封じ込め、再発防止まで一連の流れに関わり、インシデントレスポンスの専門性を深められます。
・立ち上げ段階のため、対応体制や手順、検知の仕組みを自身の力で構築できます。
・調査結果が経営判断に直結し、技術者として大きな裁量と影響力を持てます。
・クラウドから社内IT、店舗やEC関連まで幅広い環境に触れながら経験を積めます。
平常時は、調査で得た知見を検知の強化、対応手順の整備、再発防止策に活かし、インシデントに強い組織づくりを技術面からリードします。
【具体的な業務】
・インシデント対応(初動調査)
- セキュリティアラートの一次判断(トリアージ)と緊急度の評価
- 端末、サーバー、クラウド、ネットワーク機器のログ解析による侵入経路と影響範囲の特定
- 不正アクセスやマルウェア感染、情報漏えいの疑いへの初動対応(端末隔離、アカウント停止、証拠保全など)
- 原因分析と、経営層・関係部門への技術的な報告
- 外部専門機関(フォレンジックベンダーなど)との連携と調査の取りまとめ
・平常時の運用・改善
- EDR、SIEMなどの検知ルールやアラートのチューニング
- インシデント対応手順書(プレイブック)の整備と訓練の企画・実施
- 脆弱性情報や脅威情報の収集、自社環境への影響評価
- 開発・運用部門へのセキュリティに関する技術的な助言
・使用するツール・技術(想定)
EDR、SIEM、Azure/AWS/GCPの各種ログ、Windows/Linux、Active Directory/Entra IDなど
【ポジション・部門の魅力】
・グループ企業のDXを支える事業会社で、多くのお客さまが使うサービスを守る最前線に立てます。
・検知、調査、封じ込め、再発防止まで一連の流れに関わり、インシデントレスポンスの専門性を深められます。
・立ち上げ段階のため、対応体制や手順、検知の仕組みを自身の力で構築できます。
・調査結果が経営判断に直結し、技術者として大きな裁量と影響力を持てます。
・クラウドから社内IT、店舗やEC関連まで幅広い環境に触れながら経験を積めます。
新着 ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局 スタッフエンジニア/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフエンジニア
仕事内容
【業務概要】
CTOの技術的パートナーとして、デジタルトランスフォーメーション(DX)管轄における複数プロダクト・基盤を横断し、技術戦略と実装の両面から事業とプロダクトの進化を牽引します。
【具体的な業務】
1. Phase 1:コンテンツメディア・EC・SNS等の4つのプロダクト領域に入り込み、エンジニアリングチームと伴走しながら、難易度の高い技術課題の設計・実装、アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、PoC等の検証を実施。
2. Phase 2:個々のプロダクトに蓄積されたデータと内製データ基盤を接続し、営業・プランニングやAI活用機能へ展開。プロダクトを横断した共通基盤・共通アーキテクチャの設計・構築を推進。
3. その先:基盤領域やITガバナンス領域とも連携し、単一プロダクトでは解決できない横断的な技術課題を解決。技術知見を展開しながら事業活動全体の技術的進化を主導。
【ポジション・部門の魅力】
・異なるビジネスモデルや技術特性を持つ複数プロダクトを横断し、インパクトの大きい技術課題に挑戦できます。
・長年蓄積された豊富なデータ・基盤・事業知見を掛け合わせ、新たな顧客価値・プロダクト価値を構築できます。
・CTO直下で抽象度の高い技術戦略議論から現場での実装・PoCまで、技術的意思決定を自ら形にできます。
・単一プロダクトにとどまらず、営業や運用などの事業活動全体のエンジニアリングに携わることができます。
CTOの技術的パートナーとして、デジタルトランスフォーメーション(DX)管轄における複数プロダクト・基盤を横断し、技術戦略と実装の両面から事業とプロダクトの進化を牽引します。
【具体的な業務】
1. Phase 1:コンテンツメディア・EC・SNS等の4つのプロダクト領域に入り込み、エンジニアリングチームと伴走しながら、難易度の高い技術課題の設計・実装、アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、PoC等の検証を実施。
2. Phase 2:個々のプロダクトに蓄積されたデータと内製データ基盤を接続し、営業・プランニングやAI活用機能へ展開。プロダクトを横断した共通基盤・共通アーキテクチャの設計・構築を推進。
3. その先:基盤領域やITガバナンス領域とも連携し、単一プロダクトでは解決できない横断的な技術課題を解決。技術知見を展開しながら事業活動全体の技術的進化を主導。
【ポジション・部門の魅力】
・異なるビジネスモデルや技術特性を持つ複数プロダクトを横断し、インパクトの大きい技術課題に挑戦できます。
・長年蓄積された豊富なデータ・基盤・事業知見を掛け合わせ、新たな顧客価値・プロダクト価値を構築できます。
・CTO直下で抽象度の高い技術戦略議論から現場での実装・PoCまで、技術的意思決定を自ら形にできます。
・単一プロダクトにとどまらず、営業や運用などの事業活動全体のエンジニアリングに携わることができます。
新着 11/7(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
土曜日に最終面接を実施する1Day選考会です。短期間で選考を進めたい方や年内の転職を検討されている方向けにスピーディーな選考手順を提供します。
選考フロー: 書類選考 → 最終面接(土曜日・対面1回) → 内定 → オファー面談
【具体的な業務】
大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション
・全社デジタルCoE構築と施策立案
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核として活躍できる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データに関する最新の知見を習得可能です。
・経営層との距離が近く、成長フェーズでの組織開発・事業推進に携わることができます。
・リモートワークやハイブリッド勤務、自己研鑽費用のサポート(資格受験費・書籍購入補助など)など働きやすい環境が整っています。
土曜日に最終面接を実施する1Day選考会です。短期間で選考を進めたい方や年内の転職を検討されている方向けにスピーディーな選考手順を提供します。
選考フロー: 書類選考 → 最終面接(土曜日・対面1回) → 内定 → オファー面談
【具体的な業務】
大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション
・全社デジタルCoE構築と施策立案
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核として活躍できる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データに関する最新の知見を習得可能です。
・経営層との距離が近く、成長フェーズでの組織開発・事業推進に携わることができます。
・リモートワークやハイブリッド勤務、自己研鑽費用のサポート(資格受験費・書籍購入補助など)など働きやすい環境が整っています。
新着 カスタマーサクセス(シニア)/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
シニア
仕事内容
●業務概要
カスタマーサクセスチームにおいて、「顧客の要望に応える」フェーズから「顧客の目標を明確にし、その実現に向けて主体的に支援する」組織への転換に伴い、顧客と信頼関係を築くだけでなく、課題を整理し最適な活用方法を提案するポジションです。
主に自治体向けスーパーアプリを導入した顧客に対し、サービスの導入支援から運用定着、活用拡大までを一気通貫で支援します。顧客の課題やニーズに応じた機能拡張の提案、アップセル・クロスセルまで幅広く担い、サービスの利用拡大と売上成長へとつなげていきます。また、現場で得た気づきをエンジニアやPdMと連携し、個別対応にとどめず新機能企画立案・プロダクト改善へとつなげていく役割も担います。
【成果指標について】
プロダクトが日常的に活用されている状態を重要視しており、MAU(Monthly Active Users)やLTV(顧客生涯価値)といった指標を見ながら、単なる導入支援にとどまらず、地域・事業者にとって価値ある活用を追求します。指標達成のための戦略設計やシナリオ構築も担います。
●具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題解決に向けた中長期的な戦略ロードマップの策定および提案
・CS業務の標準化・仕組み化(プレイブックの作成やナレッジ共有)
・顧客フィードバックに基づく、新機能の要件定義・企画への参画
・PoC(概念実証)の実施支援およびソリューションの導入
●ポジションの魅力
・自社でプロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞き、エンジニアと密に連携しながら柔軟かつスピーディーにサービス改善ができる環境です。
・既存顧客を支援し、問い合わせに対応するだけの「守りのCS」ではなく、顧客自身も気づいていない課題を捉え、新たな価値を提案する「攻めのCS」を経験できます。
・地域のインフラを支えるという公共性の高い仕事に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。
カスタマーサクセスチームにおいて、「顧客の要望に応える」フェーズから「顧客の目標を明確にし、その実現に向けて主体的に支援する」組織への転換に伴い、顧客と信頼関係を築くだけでなく、課題を整理し最適な活用方法を提案するポジションです。
主に自治体向けスーパーアプリを導入した顧客に対し、サービスの導入支援から運用定着、活用拡大までを一気通貫で支援します。顧客の課題やニーズに応じた機能拡張の提案、アップセル・クロスセルまで幅広く担い、サービスの利用拡大と売上成長へとつなげていきます。また、現場で得た気づきをエンジニアやPdMと連携し、個別対応にとどめず新機能企画立案・プロダクト改善へとつなげていく役割も担います。
【成果指標について】
プロダクトが日常的に活用されている状態を重要視しており、MAU(Monthly Active Users)やLTV(顧客生涯価値)といった指標を見ながら、単なる導入支援にとどまらず、地域・事業者にとって価値ある活用を追求します。指標達成のための戦略設計やシナリオ構築も担います。
●具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題解決に向けた中長期的な戦略ロードマップの策定および提案
・CS業務の標準化・仕組み化(プレイブックの作成やナレッジ共有)
・顧客フィードバックに基づく、新機能の要件定義・企画への参画
・PoC(概念実証)の実施支援およびソリューションの導入
●ポジションの魅力
・自社でプロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞き、エンジニアと密に連携しながら柔軟かつスピーディーにサービス改善ができる環境です。
・既存顧客を支援し、問い合わせに対応するだけの「守りのCS」ではなく、顧客自身も気づいていない課題を捉え、新たな価値を提案する「攻めのCS」を経験できます。
・地域のインフラを支えるという公共性の高い仕事に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。
新着 経理財務/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
経理財務の経験を活かし、IPOに向けた経理組織の構築をCFOとともに推進するポジションです。上場企業水準の経理財務体制の構築、実務フローの整備・改善、決算体制の強化などを担います。CFOと近い距離で経営視点を持ちながら、単なる経理実務にとどまらず、IPOを見据えた仕組みづくりから実行まで一貫して携わることができます。
【具体的な業務】
・月次・年次決算・決算早期化
・日次経理/財務業務
・経理業務および内部統制フローの整理・改善
・IPO準備に向けた各種整備と実行
・部門別決算
・規程整備・資金繰り管理、予算管理体制の構築
・監査法人・証券会社対応など
※主な利用ツール:Notion, Google Workspace, Slack, Google Meet, Bizstation, マネーフォワード, バクラクなど
【ポジションの魅力】
・本格上場準備期の非常に面白いフェーズを経理担当者として経験できる
・組織拡大期であるため、意思決定プロセスに深く関与できる
・単なるルーティンワークではなく、仕組みそのものの設計・改善ができる
経理財務の経験を活かし、IPOに向けた経理組織の構築をCFOとともに推進するポジションです。上場企業水準の経理財務体制の構築、実務フローの整備・改善、決算体制の強化などを担います。CFOと近い距離で経営視点を持ちながら、単なる経理実務にとどまらず、IPOを見据えた仕組みづくりから実行まで一貫して携わることができます。
【具体的な業務】
・月次・年次決算・決算早期化
・日次経理/財務業務
・経理業務および内部統制フローの整理・改善
・IPO準備に向けた各種整備と実行
・部門別決算
・規程整備・資金繰り管理、予算管理体制の構築
・監査法人・証券会社対応など
※主な利用ツール:Notion, Google Workspace, Slack, Google Meet, Bizstation, マネーフォワード, バクラクなど
【ポジションの魅力】
・本格上場準備期の非常に面白いフェーズを経理担当者として経験できる
・組織拡大期であるため、意思決定プロセスに深く関与できる
・単なるルーティンワークではなく、仕組みそのものの設計・改善ができる