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DX転職求人

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転職求人一覧

新着 損害保険会社での経営企画・管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、デジタルを強みとする損害保険会社として、事業拡大や新たなサービス創出に向けて組織強化を進めており、本ポジションでは、中計策定等の経営企画業務、予実管理・収支分析等の管理会計業務をメインにご従事いただきます。中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。

<業務の具体例>
・中計策定、KPI進捗管理
・予実管理、予実分析
・収支分析、収支管理
・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー(PM)またはPM補佐業務

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス:
入社当初は管理会計のポジションに就いていただく想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
小規模組織のため、経営企画領域における幅広い分野へのチャレンジが可能です。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 AI・データエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供

【主な業務】
・AIエージェント・データ統合基盤など法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を主導

【具体的な業務】
・顧客要件に基づくデータ統合基盤の提案・要件定義・設計書の作成および顧客との伴走による要件整理・方針決定の支援
・実装・開発:データ統合基盤の開発(データガバナンス、プレパレーション処理、データレイク、DWH、BI、AI活用に至るまで一気通貫での支援)
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーおよび協業パートナーをリードし、進捗管理・品質管理・リスク管理・顧客との定例会対応・課題調整の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:関係各所との技術的な折衝や、発生課題に対するトラブルシューティングを通じた問題解決の推進

新着 ServiceNow/クラウド等のDX人材/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【特徴/強み】
40年あまりの開発、IT商品販売、ITサービスを通して培った、お客様やお取引様との信頼関係と太いパイプから、業種・業態に偏らない広範囲なお客様のIT基盤構築をプライムとして、案件化する前の企画、要件定義から設計・構築・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。

また、昨今のデジタル変革の流れを受け、DX分野での変革を提案・推進・実装する仕事も広がりを見せています。
・ServiceNow、クラウド等のDX分野における企画・設計、構築業務
・パブリッククラウド環境(AWS、MSAzure等)での企画・設計、構築業務
・デジタル変革に対応した提案・推進・実装
 (アジャイル開発、DevOps、CI/CD、コンテナ化、マルチクラウド 等)

【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

【キャリアパス】
各部門には、PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、
主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

新着 データエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供

【主な業務】
・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード
・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務
・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進

【具体的な業務】
・提案・設計:顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書の作成
・実装・開発:生成AIを含むウェブアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装
・プロジェクトマネジメント:社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施
・ドキュメント管理:提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備
・技術調整:技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施

新着 事業推進・事業開発担当者(シニアアソシエイト、マネジャークラス)※出向/大手不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,400万円(2025年度実績、賞与及びパフォーマンス・ボーナスを含む)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
本ポジションでは、不動産ST事業に関わる以下の業務に携わっていただきます。

経営企画業務
事業計画の策定
予算策定および予実管理
事業方針・戦略策定
当社が取り組むべき事業領域の検討・確定
新規事業・新規取組の企画立案
親会社向け提案資料・説明資料の作成
戦略実行フェーズの推進
必要な金融ライセンス取得に向けた対応
業務効率化を目的としたDX・AI活用の企画・推進
パブリックチェーン領域におけるPoCや調査・研究
投資家向け資料作成・情報開示
有価証券報告書等を含む、個人投資家向け資料の作成

新着 【12/12(土)1Day 選考会】戦略コンサルタント(商社・コンシューマー)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当日の詳細】
<日程>
2026年12月12日(土)10:00〜18:00予定 @オンライン(Web)

<当日の流れ>
・1次面接
・最終面接
※1次面接を通過された場合、同日中に最終面接まで実施予定です。
※候補者様には、選考前後の時間も含め3時間程度は必ず確保いただくようお願いいたします

(参加時間が限られている方は、通常選考にご案内する場合がございます)

<対象>
書類選考通過者(事前に書類選考を実施)
※応募者多数の場合、選考会へのご案内が難しい場合もございます。

新着 ITプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
※グループのペイメント事業会社へ出向となります

●事業について
FinTech グループカンパニーでは、カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック(金融)系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が当社の強みとなります。

●部署・サービスについて
当社は、グループの決済を担う企業です。決済サービスを提供し、加盟店企業様と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。
カスタマーサービス開発部は、加盟店企業様、および社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
各ペイメントサービスを横断して提供するプラットフォームのサービス開発を、企画段階からリリース後の運用まで一貫して担っています。加盟店様の業務効率化や売上向上を支援する加盟店様向け管理ツール、社内業務を支援するAIを活用したデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるサービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。

●募集背景
管掌するサービス・プロダクトの拡大に伴う組織強化のため、新たな技術を取り込みながら既存メンバーと一緒にサービス作りをしていただける方を募集しています。

●業務内容
プロジェクトマネージャーとして、加盟企業様と社内に対し横断的に提供するプロダクト開発プロジェクト、業務のDX推進プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想・企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。

<業務イメージ>
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア複数チームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。
・同時並行で進めるプロダクト・サービス数:10サービス程度
・1サービスのプロジェクト数:4-5案件

<責任範囲>
・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成
・プロジェクトフォーメーションの編成
・プロジェクト成果物の定義
・リスクマネジメント
・プロジェクトステータスの把握とレポーティング

●働く環境
プロジェクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸(1チーム4名 9名)となりサービス開発・運用を行います。
国籍の比率:海外籍60%、日本人40%
※業務の9割は日本語となります

新着 システムコンサルタント/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITやAIの利活用、DXの推進によって代理店や企業の保険ビジネスの高度化や業務改善を提案し、代理店や保険業界全体の成長をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・保険代理店システムの導入、活用・応用、保険会社とのシステム連動、ネットワーク構築サポート
・システム活用による保険代理店業務の高度化、代理店統廃合に伴うシステム統廃合
・関連システム環境(OS、ブラウザ、ネットワーク)更新に伴う対応サポート
・ビジネス部門の要求や課題の深掘りを行い、ITやAIによる解決策の検討・提案
・企業の自社システムへの保険機能の実装や保険会社との連携など、企業側のシステム開発や運用スキーム構築、導入サポート

【ポジション・部門の魅力】
代理店や企業の保険ビジネス高度化・業務改善に関わり、業界全体のデジタル化・DXを推進する役割を担うことができます。

新着 【東京/大阪】テクノロジー/DXコンサルタント(第二新卒枠・2027年4月入社)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜540万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●業務概要
2027年4月入社限定の第二新卒採用ポジションです。SIer・ITベンダーにおけるシステム開発、コンサルティングファームにおけるIT・DXプロジェクト、事業会社におけるIT企画・DX推進など、これまでに培ったテクノロジー領域の経験を活かし、クライアントの経営・事業・業務変革を支援するテクノロジーコンサルタントを目指します。入社後は一定期間の育成プログラムを通じて、基礎スキルやテクノロジーに関する知識を習得した上でプロジェクトへ参画します。

●具体的な業務
1. DX・IT戦略、構想およびロードマップの策定
経営・事業戦略とテクノロジーを接続し、現状調査・分析から課題抽出、実行体制・ロードマップの具体化を行います。

2. 業務・システム一体改革
業務プロセスとテクノロジーの双方から変革を支援。あるべき業務プロセス、組織・役割、必要なシステム・データを検討します。

3. システム化構想およびITアーキテクチャ変革
特定製品に依存しない中立的な立場から、システム化構想、ITアーキテクチャ、クラウド・データ基盤などの設計を支援します。

4. プログラム・プロジェクト推進
大規模変革プロジェクトにおいてクライアントの立場からPGMO・PMOを運営し、意思決定支援や関係者間の合意形成を行います。

5. IT調達、ソリューション・ベンダー選定
RFI・RFP作成、候補ソリューション・ベンダーの評価、契約・SLA検討などを支援します。

6. CIO・IT部門変革およびグローバルトランスフォーメーション
ITガバナンス、組織・人材、コスト最適化や、グローバル展開・M&Aに伴うIT統合などを支援します。

●ポジションの魅力
・構想策定から実行展開まで幅広く携わることができます。
・特定のソリューションや製品に依存せず、最適な実現方法を検討できます。
・テクノロジーとビジネス双方の視点やコンサルティングスキルを身につけられます。
・自身の強みや志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。

新着 Client Partner/戦略事業開発マネージャー(大手企業向けDX・IT変革推進)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
Client Partner / マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手企業に対する新規アカウント開拓および大型案件創出を担うClient Partnerポジションです。CxOレベルとのリレーションシップ構築を通じて顧客の経営課題を特定し、同社のグローバルケイパビリティを活用しながら、DX・IT変革・事業変革に関する戦略的な提案活動を推進します。現在、事業拡大に伴い大手企業向けの新規案件創出体制を強化しており、DX、クラウド、ERP、マネージドサービス、IT運用変革など幅広いテーマにおいて大型案件の企画・提案・獲得をリードします。

【具体的な業務】
・ターゲット顧客に対するアカウントプランの策定および実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略立案および提案活動
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・大型IT案件やDX案件の発掘、提案、受注活動の推進
・同社ソリューションを活用した顧客課題解決提案
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント拡大支援
・ITサービス戦略案件におけるビジネススキーム設計(JV等を含む)
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化

【ポジションの魅力】
・新規顧客開拓から大型案件の受注まで一気通貫で担当できる
・大手企業のCxOや経営層とのネットワーク構築が可能
・DX、ERP、マネージドサービス、業務改革など多様な提案テーマに携われる
・グローバル組織との連携を通じて世界最先端の事例やテクノロジーを活用できる
・立ち上げフェーズに近い組織で高い裁量権を持ちながら事業拡大に貢献できる
・経営課題整理から提案、案件化、契約獲得まで幅広いビジネスデベロップメント経験を積むことができる

新着 【大阪府】クライアントパートナー/戦略アカウントディベロップメント(新規事業開拓)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
クライアントパートナー
仕事内容
【業務概要】
西日本エリアの大手企業に対し、新規アカウント開拓および戦略的なビジネス拡大をリードするポジションです。CxO層との関係構築を通じて経営課題や事業課題を捉え、グローバルケイパビリティを活用しながら大規模DX・IT変革案件の創出を推進します。製造、流通、消費財、金融、保険、製薬など幅広い業界を対象に、DX、クラウド、データ、AI、業務改革などのテーマを通じて新たなビジネス機会を創出します。

【具体的な業務】
・西日本エリアのターゲット顧客に対するアカウントプランニングの策定・実行
・業界チーム、ソリューションチーム、技術組織と連携した営業戦略の立案および推進
・CxO層や事業責任者との関係構築および新規案件創出
・顧客課題に基づく提案活動、案件組成、契約獲得までの推進
・ITサービス戦略案件におけるスキーム設計および提案活動
・新規獲得顧客の社内展開および継続的なアカウント成長支援
・グローバルチームとの連携による提案価値の最大化

【ポジションの魅力】
・西日本を代表する大手企業のCxO層との関係構築を通じて事業変革に携われる
・新規アカウント開拓を専門に担当し、大きな裁量権を持って市場開拓を推進できる
・特定ソリューションに縛られず、幅広いグローバルサービスを活用した提案が可能
・大型DX案件やIT変革案件の創出・獲得をリードできる
・国内外の専門組織と連携しながら複雑かつ高付加価値な提案活動に携われる
・将来的にはアカウント統括責任者や営業マネジメント、事業責任者へのキャリアパスが期待できる

新着 生成AI・AIエージェント活用推進エンジニア(ソフトウェア開発DX)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
●業務概要
AIシステム統合部門にて、生成AI・AIエージェントを活用した組み込みソフトウェア開発の生産性向上と開発変革を推進するポジションです。社内開発部門を対象に、コーディングエージェント活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決など、要件定義から実装、評価まで一貫して携わり、プロジェクトのサブリーダーとして技術面・推進面からプロジェクトを支える役割を担います。

●具体的な業務
・社内開発部門や顧客へのヒアリングを通じた課題探索・分析
・生成AI・AIエージェントを活用したソリューションの企画・提案
・AIエージェントの設計・開発・評価
・顧客向けプロトタイプの開発およびデモンストレーションの実施
・要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど開発プロセスへのAI適用推進
・組み込みソフトウェア開発におけるナレッジ活用基盤の構築
・AI活用による設計品質向上、生産性向上施策の立案・実行
・PoC(概念実証)や技術検証の推進
・開発効果の評価および社内展開
・最新の生成AI・AIエージェント技術の調査および実業務への適用

●ポジション・部門の魅力
・生成AIやAIエージェントを活用した、全社レベルのソフトウェア開発変革に携わることができます。
・顧客課題の探索からソリューション提案、プロトタイプ開発、実装まで一貫して担当できます。
・先端AI技術と組み込みソフトウェア開発の両方の知見を活かせる環境です。
・実機を伴うモノづくりの現場課題に対してAIで新たな価値を創出できます。

新着 法務担当/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
勤怠・経費・工数管理等を一元化するSaaSを展開する上場企業にて、法務部門の担当者として幅広い業務を担うポジションです。経営や現場と密接に連携し、制度設計やリスクマネジメントに企画段階から関与します。さらに、AI機能を備えた新規サービスやプロダクトの機能拡張に伴い、最新の法的論点の整理や利用規約整備など先端領域の法務業務にも携わることができます。

【具体的な業務】
・契約書/規約のドラフト・レビュー(和英)
・コンプライアンス体制の整備/運用、社内研修の企画・実施
・プライバシー/情報セキュリティに関する体制の整備/運用
・株主総会の運営/取締役会等重要会議体の事務局
・新規機能等に関する法律相談対応
・労務管理に関する法的助言
・社内規程の整備
・インシデント/紛争対応
・特許/商標管理
・M&A関連業務(法的デューデリジェンス、契約書レビュー・ドラフト、PMI等)
※押印・電子署名等のルーティン業務は事務スタッフが対応するため、専門的判断・助言や他部署との連携・調整を中心とした業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクト等に関する最新の法務領域・トレンドに実務を通じて触れることができます。
・自社システムの活用やLegal Techの導入に積極的で、DXを推進する環境です。
・社外専門家との連携体制や十分な法務予算が確保されており、安心して相談できる環境です。
・研修制度や書籍購入制度、オンライン法務書籍サービスの利用補助など、自己研鑽支援が充実しています。
・週1日出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。

新着 【茨城県/東京都】プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
熟練者のノウハウや判断プロセスを可視化し、AIやデジタル技術を活用して組織全体へ展開する企業でのポジションです。
顧客の業務課題整理からシステム構想、技術提案、開発プロジェクト推進までを一気通貫で担います。課題整理や構想策定の段階から入り込み、技術を活用した解決策を形にしていきます。

●具体的な業務
・顧客課題のヒアリング・業務分析
・システム構想策定・要件定義
・ソリューション企画・提案
・AIやデジタル技術を活用した課題解決支援
・開発プロジェクト推進(品質・進捗・予算管理)
・ベンダーコントロール・関係者調整

【開発環境】
・言語:TypeScript, Python
・インフラ:Microsoft Azure
・DB:CosmosDB, PostgreSQL, NoSQL
・ツール・手法:GitHub, GitHub Actions, Teams, Figma, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー

●ポジションの魅力
・要件を受け取るPMではなく、課題を定義するPMとして現場ヒアリングから構想策定、提案までを担当できます。
・日本を代表する製造業の変革に携わることができます。
・業務理解、構想策定、提案、プロジェクト推進まで経験でき、PMの枠を超えたキャリアを築くことが可能です。

新着 コミュニティマーケター(事業責任者候補)/建設業経営者コミュニティの立ち上げ/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜690万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要:
企業の経営課題に対する各種コンサルティングを提供し、建設業の中小企業を支援する一般社団法人の事務局を担う企業にて、建設業経営者向け会員制コミュニティの立ち上げ・運営を担当します。

具体的な業務:
建設業経営者向けコミュニティの立ち上げと運営を担い、会員基盤と会費収益を育てていただきます。
1. 会員獲得
・説明会・セミナーの企画と運営(イベントマーケターと連携)
・既存顧客やパートナー経由の入会導線の設計
・入会までのフォローと、入退会手続きの整備
2. コミュニティ運営
・月1回の会員向け勉強会の企画・運営、講師の手配
・経営者同士の交流機会や、会員限定コンテンツの企画
・会員データの管理、参加率・満足度の把握と改善
3. 事業としての成長
・会員から個別支援(採用、経営、DX等)の相談につなげる仕組みの設計
・会員数、継続率、会費収益、収支の管理と報告
・年間プログラムと提供価値の見直し

ポジション・部門の魅力:
・ゼロからの事業立ち上げ:会員制コミュニティの設計から運営まで、裁量を持って形にできます。
・経営者と直接向き合う仕事:建設業の経営者と継続的に関わり、業界の課題解決に貢献できます。
・事業責任者へのキャリアパス:実績に応じて、コミュニティ事業全体の責任者を目指せます。

新着 海外現地法人の事業統括担当(未経験可)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。
同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。(対象国・地域:韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾)

【具体的な業務】
1. 海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2. ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

【ポジション・部門の魅力】
将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もあるほか、海外赴任は前提とせず東京ベースで勤務を希望される方も対象としています。海外拠点の経営・事業推進に深く関わることができるポジションです。

新着 全社業務変革・BPR推進(生産性向上タスクフォース)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
中期経営計画における生産性向上目標の実現に向け、全社横断の生産性向上タスクフォースを主体的に推進するポジションです。全社共通・部門横断の取組を対象に、業務可視化、To-Be設計、PoC、BPR、IT・デジタル導入、運用定着までを一貫して推進します。AIやデジタルの導入を目的化せず、業務・システム、規定・ルール、統制を見直す手段として活用し、生産性向上を実現します。

【具体的な業務】
・全社横断の生産性向上テーマの発掘・評価・優先順位付け、企画書・ロードマップの策定(テーマ例:形骸化の廃止、自動化・承認レス、データ連携/共有、ナレッジ共有、依頼業務最適化など)
・各テーマのAs-Is分析・課題整理、To-Be業務設計、IT・デジタルソリューションの調査、PoC実施・評価、製品・ベンダー選定、IT/DX導入・運用定着・効果測定
・各ステークホルダー(事業部門、コーポレート、IT、リスク・コンプライアンス部門等)との合意形成・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・全社変革をリードできる重要な役割です。
・業務・ルール・統制・意識・システムを一体で見直し、会社の業務基盤そのものを変える経験が得られます。
・構想策定からPoC、IT・デジタル導入、運用定着、効果測定まで一貫して関与し、自らの経験を仕組みとして残すことができます。

新着 インフォメーションセンター受電・問合せ対応担当/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
契約している顧客や販売店からの問合せに対し、社内各部門の担当に代わって対応し、受電内容を担当部署へ連携するポジションです。(問合せ領域:審査、契約、変更、満了等)
また、顧客の声を活かして業務改善に繋げる役割も担います。

【具体的な業務】
・受電対応:ご契約者様、販売店様からの電話による問合せ対応
・メール対応:Webサイト等からのお問合せについて関連部署へメールにて情報連携
・AI受付分の後続処理対応:AI自動音声で受付した内容の確認と担当部署への連携

【ポジション・部門の魅力】
顧客の声をダイレクトに聞き、業務改善へ活かすやりがいが得られる環境です。また、残業時間も月0 10時間程度と少なく、在宅勤務も週2日程度活用できる働きやすい職場環境が整っています。

新着 DX推進担当(営業企画部 DX戦略室)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。

【具体的な業務】
・企画立案から要件定義、(開発)、リリース・展開といったIT施策に関わる一連の業務(※開発はIT部門が担当)
・営業現場の問題解決や、同社が目指す姿の実現に向けた企画立案・システム利用支援
(例:ベンダーポータルの構築、CRM/SFAツールの見直し、取引先向け帳票の電子化など)

【ポジション・部門の魅力】
・半年程度は課所長や他メンバーと共にテーマを進め、ゆくゆくは担当テーマを設定の上、テーマリーダーとして推進することが期待されています。
・各自の裁量で在宅勤務の活用が可能です(入社後のOJT期間は基本出社)。

新着 IT統括エンジニア(オープンポジション/次期組織長候補)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
組織長候補
仕事内容
【業務概要】
グループIT統括本部の各部門(IT統括部/デジタル推進部/ITプラットフォーム統括部/グループITサービス推進部)のいずれかにおいて、将来的な組織長候補者としてマネジメント業務を中心に一連のシステム構築工程を担当します。メンバー育成、コスト管理、プロジェクト進行、課のマネジメントに携わります。

【具体的な業務】
・次期システム(基幹システムの刷新)のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守(障害対応含む)、改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ、進捗管理が中心となります。

配属想定部門の業務内容:
・IT統括部:IT戦略、IT投資・予算管理、AI/DX企画推進、システムリスク管理、情報セキュリティ統制等
・デジタル推進部:グループ全体のIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用、プロジェクト推進等
・ITプラットフォーム統括部:システムプラットフォーム企画、ITインフラ導入運用、サイバーセキュリティ対策・CSIRT運営等
・グループITサービス推進部:各種システムのIT企画、運用統制管理、ITインフラ導入・維持管理等

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のIT戦略や基幹システム刷新などのビッグプロジェクトに上流工程から携わり、将来の組織長として組織マネジメントを牽引できるポジションです。

新着 AIコンサルタント / Deployment Strategist(第二新卒)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の経営・事業課題を起点に、AIを活用したビジネス成果の創出をリードします。営業・エンジニア・カスタマーサクセス等の関係部署と連携し、顧客のAI活用プロジェクトを課題整理から導入・定着・成果検証まで一貫して支援します。入社時はこれまでの経験や強みを活かせる業務から担当し、段階的に役割を広げていきます。

【具体的な業務】
1. 顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討とAI活用候補の洗い出し

2. AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や効果測定に用いるKPIの検討

3. 実装・導入に向けた推進
・開発エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理

4. 活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を、AI領域での課題解決力へと進化させられます。
・最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションで、市場価値の高い人材を目指せます。
・専門家チームとの協働:開発やプロダクトの専門家とともにチームで顧客成果の創出に挑む刺激的な環境です。
・安定基盤と成長スピード:上場グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境でダイナミックな挑戦が可能です。

新着 プリセールス(AI・ITソリューション)/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の課題に対し、IT・デジタル技術を活用した最適なソリューションを技術的な観点から提案するポジションです。営業担当と連携し、顧客との商談における技術面のフロントとして顧客のビジネス課題や潜在ニーズを深掘りし、最適なソリューションの設計・提案からデリバリーまで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・営業担当に同行し、顧客との商談における技術面のフロント対応を担当
・顧客との対話を通じた課題・要件のヒアリング、整理・具体化
・AIなどの先端技術やアセットを活用した技術的なソリューション提案
・顧客の要望に応じたシステム基盤やソリューションのカスタマイズ提案
・提案後の技術領域におけるプロジェクトマネジメント、システム開発・デリバリーの推進
・法人顧客への課題ヒアリング、仮説構築、提案活動
・新規ソリューションの企画・営業戦略立案
・PoC、トライアル、導入支援に向けた社内外のプロジェクト推進
・協業先折衝、販路開拓、パートナー連携
※AIそのものを開発するポジションではなく、保有するアセットや技術を活用した企画・提案を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・新設組織であり少数精鋭の体制のため、提案やアイデアが反映されやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・特定商材の営業に留まらず、顧客課題の整理から提案設計、サービス企画、プロジェクト推進まで一貫して経験できます。
・グループが保有する技術や研究成果を活用し、上流のDX構想やソリューション設計に挑戦できる環境です。

新着 ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機関が診療に集中できる環境創出および生活者と医療機関をつなぐ医療プラットフォームを提供する事業部でのポジションです。クラウド診療支援システムの導入を推進するソリューションセールスを担当します。医療現場の業務効率化や患者体験向上を目指し、電子カルテを中心とした提案活動を行います。

【具体的な業務】
・新規開業や事業承継を行うクリニック、または電子カルテの導入・刷新を検討する医療機関への提案・受注対応
・医師であり経営者でもある院長等に対する経営課題や現場運用のヒアリング、導入後の運用設計と提案
・複数回の商談(ヒアリング、提案、価格交渉、クロージング)を通じた合意形成
・保守期限や開業日に合わせた導入時期・優先度の案件管理(並行対応含む)
・訪問およびオンラインを組み合わせた効率的な商談体制の運用
・顧客の声を製品開発チームやカスタマーサクセスへ共有・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・医療機関のDX化を推進する国の方針に伴い、市場が拡大する中で豊富な提案機会が存在します
・予約、問診、診療支援、会計まで、クリニックの診療と経営全体に関わる本質的な提案が可能です
・開発チームと密に連携しており、現場で得た課題や顧客の声を製品改善・新機能開発に反映しやすい環境です
・導入後の手厚い研修やメンター制度が整備されており、業界未経験からでも早期に立ち上がることができます
・成果に応じた評価制度のもと、将来的にセールスマネージャーや他職種への挑戦など、多彩なキャリアパスが用意されています

新着 【12月4日 (金) オンライン開催!】AIオーケストラ型コンサルのご紹介/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●会社説明会について
同社に関心のある方を対象に、オンライン会社説明会を開催します。

【開催日時】
2026年12月4日(金)20:00〜21:00(受付開始 19:50〜)

【プログラム】
・代表者より自己紹介
・会社説明(AIオーケストラ型コンサルティングについて)
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

●会社説明会のテーマ
AI時代のコンサルタントは「指揮者」になる。年150%超で成長する企業で、案件全体を動かすキャリアとは?
同社は、約1万人の専門家ネットワークとAIを組み合わせた「AIオーケストラ型コンサルティング」により大手日系企業を支援しています。当日は代表より同社の事業やAI時代に求められるコンサルタント像について説明します。ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、自らチームを組んで物事を前に進め、会社づくりにも関わる挑戦について知っていただける機会です。

●同社でのコンサルティング業務について
戦略・企画からBPR・PMO、AI実装、人材育成までを一貫して提供するコンサルティングファームです。大手日系企業を中心に多数のプロジェクトが動いています。

主なコンサルティング領域:
・ビジネス企画・戦略策定(新規事業・新ソリューションの企画、事業戦略立案、JV設立支援)
・AI BPR・PMO(AIを使った業務改革の構想・設計・実行、大規模PJのPMO)
・組織・プロセス変変革(全社AI活用方針策定および現場での定着支援)
・AI×人材育成(顧客側のAI人材育成と自走化支援)

コンサルタントは「指揮者」として、外部の専門家と最適なチームを組み、顧客の自走化まで責任を持って伴走します。

新着 半導体EDA基盤を支えるサーバーインフラエンジニア|Linux・HPC環境構築/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体設計プロジェクトにおいて、EDA(半導体設計支援)環境を支えるサーバーインフラの構築・運用・保守を担当します。設計・検証環境の安定運用を支えるとともに、運用自動化や性能改善を通じて開発効率向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用・保守
・NFS、NAS環境の管理
・ユーザー権限管理
・データバックアップ運用および管理
・OS・ミドルウェアのインストール、アップデート、パッチ適用
・セキュリティ対策の実施
・システムログ監視
・サーバーリソース管理
・障害対応およびトラブルシューティング
・シェルスクリプトによる運用自動化
・運用手順書・技術ドキュメント作成
・ツールバージョン管理
・LSF/Slurmを活用したジョブ管理環境の運用
・設計部門向け技術サポート

【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端半導体プロジェクトに参画可能
・Linuxサーバー・HPC環境に携われる
・Platform Engineering領域の経験を積める
・運用だけでなく構築・改善まで担当可能
・EDA環境や半導体設計基盤の知識を習得可能

新着 【北海道】半導体工場の歩留まり改善・データ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
次世代半導体量産プロジェクトにおいて、製造工程の歩留まり向上を目的としたデータ分析ツールの開発業務を担当します。
製造現場の課題抽出からデータ分析、システム開発、運用保守まで一貫して携わり、最先端半導体工場の生産性向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・歩留まり改善ツールの企画・開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Python・SQL・Rを活用した開発業務
・単体テスト、結合テスト
・システム運用・保守
・製造データの分析および可視化
・現場部門へのヒアリングおよび課題整理
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ドキュメント作成

【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスと半導体製造の両方の知見を習得可能
・Python・SQL・Rを活用した分析業務に携われる
・要件定義から運用保守まで幅広い工程を経験可能
・複数名採用を予定する大型プロジェクト

新着 【山梨県】半導体成膜装置の機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
主要な半導体製造装置メーカー向けプロジェクトにおいて、成膜装置のモジュール設計業務を担当します。ガス供給系や真空機器に関する設計業務を中心に、既存装置の改造設計やトラブル対応まで幅広く携わります。

具体的な業務
・半導体成膜装置におけるモジュール設計
・ガス配管のレイアウト設計・経路設計
・他部品との干渉チェック
・板金設計
・既存装置への追加改造設計
・装置トラブル対応および改善設計
・バルブ・ヒーター等の部品選定および登録
・評価機・量産機向け部品手配
・サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ
・設計関連資料の作成

ポジション・部門の魅力
・半導体業界を代表する装置開発に携われる
・3D CADを活用した実践的な機械設計業務経験が得られる
・真空機器・流体機器など専門性の高い技術を習得可能
・開発・改造・評価・部品選定まで幅広く経験できる
・半導体製造装置分野で市場価値を高められる

新着 【北海道】最先端半導体工場のデータ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代半導体製造プロジェクトにおいて、製造工程の品質向上および歩留まり改善を目的としたデータ分析業務を担当します。製造工程から取得される各種データの分析を通じて、品質課題の特定や改善施策の立案を支援するポジションです。

具体的な業務
・半導体製造工程におけるデータ分析業務
・テスト結果データの分析・評価
・歩留まり改善に向けた課題抽出
・品質改善のためのデータ収集および整理
・データ収集仕様の検討
・Pythonを活用した分析業務
・分析結果のレポート作成
・ドキュメント作成および関係部門との調整

ポジション・部門の魅力
・最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスを活用した製造改善業務に携われる
・半導体プロセスとデータ分析の双方の知見を習得可能
・製造現場に近い環境で改善成果を実感できる
・複数名採用予定の成長プロジェクト

新着 半導体パッケージ設計ルール検証エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:先進半導体パッケージ(インターポーザ、ブリッジチップ、チップレットシステム等)開発における、設計ルールの検証およびレイアウト設計業務を担当します。
具体的な業務:
・Design Rule Manualに基づくRule File作成
・検証
・Rule Fileおよび検証用レイアウトの妥当性評価
・改善提案
・DRC、LVS、Fill生成および結果評価
・インターポーザ
・LSIレイアウト設計
・セルライブラリ作成
・EDA環境の初期構築
・運用
・EDAデータの整理
・保管
・設計部門からの技術問い合わせ対応
・報告書、手順書、スクリプト等の作成
・改善 ポジション
・部門の魅力:最先端半導体の品質改善および開発効率化に直接寄与できるポジションです。

新着 【山梨県】半導体製造装置の電気設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手半導体製造装置メーカー向けプロジェクトにおいて、成膜装置の電気設計業務を担当します。構想設計から回路設計、ケーブル設計、部品選定まで一貫して携わり、最先端半導体製造装置の開発を支えるポジションです。

具体的な業務
・半導体製造装置(成膜装置)の電気設計
・構想設計および仕様検討
・回路設計
・ケーブルルート設計
・ケーブル製作図作成
・制御機器・電装部品の選定
・部品表(BOM)作成
・関係部署との設計調整
・設計ドキュメント作成

ポジション・部門の魅力
・半導体業界で需要の高い装置開発に携われる中核プロジェクトです。
・構想設計から詳細設計まで上流工程を経験可能です。
・電気設計の専門性を高め、半導体製造装置分野で市場価値の高いキャリア形成が可能です。

新着 【栃木県】次世代電池開発の装置オペレーター・試作業務/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
次世代電池の研究開発プロジェクトにおいて、生産ライン設備のオペレーションおよび試作業務を担当します。最先端環境にて、装置操作だけでなく課題に対する改善提案や評価・分析業務にも携わるポジションです。

【具体的な業務】
・電池生産ライン装置の操作および試作業務
・稼働設備のオペレーション対応
・装置トラブル発生時の一次対応および復旧作業
・研究開発設備における課題抽出・改善検討
・設備の日常点検、清掃、保全補助
・試作品サンプルの評価・分析
・異常発生時の初期対応および関係者への報告
・実験・試作データの整理
・朝礼・夕礼への参加および進捗共有
・品質・安全・5S活動への参画

【ポジション・部門の魅力】
・次世代電池の研究開発プロジェクトに参画できます。
・製造現場での経験を活かして研究開発領域へキャリアアップが可能です。
・装置オペレーションだけでなく改善提案や評価・分析まで幅広く携わることができます。

新着 【北海道】半導体工場の品質管理ツール開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代半導体量産を目指すプロジェクトにおいて、半導体製品の品質管理および歩留まり向上を支援するツール開発業務を担当します。品質データの集計・分析環境の構築や改善を通じて、最先端半導体製造の品質向上に貢献するポジションです。

具体的な業務
・品質管理ツールの設計・開発・改善
・Excel VBAを用いたデータ集計・分析ツール開発
・品質データの管理および分析業務
・ドキュメント作成
・半導体製造装置のオペレーション業務
・製造レシピの設定・管理
・歩留まり改善に向けたデータ分析および改善提案
・関係部署との調整・折衝

ポジション・部門の魅力
・国内最先端の半導体製造プロジェクトに参画可能
・半導体製造現場とIT・データ活用の両面を経験可能
・品質管理、歩留まり改善、製造DX領域のスキルを習得可能
・次世代半導体量産体制構築の中核メンバーとして活躍可能

新着 【大阪府】政令市ビジネスの顧客営業(住民情報系基幹システム案件)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
政令市自治体における住民情報系基幹システム案件の顧客営業担当の募集です。アカウント営業として個別のSI案件に取り組み、顧客に寄り添い課題や要望に対する提案を推進します。

【具体的な業務】
多数のステークホルダーが存在する環境下で顧客のご要望を的確に把握し、開発担当や顧客側の複数部署を営業担当者が主体となって調整のうえ、システムの改修や新しいサービスを実現します。大規模なユーザーで受注金額も大きなビジネスをリードするポジションです。
※配属組織:政令市向け顧客営業チーム(約20名)

【ポジション・部門の魅力】
・日本最大級の自治体ビジネスに関わることができます。基幹業務システムを中核としつつDX提案を推進し、社会的影響力の大きい仕事に携われます。
・数億円 数十億円規模の案件が多く、提案から契約、運営まで一貫して関与することで、大規模案件の営業経験を蓄積できます。
・行政DX、システム標準化、ガバメントクラウド、AI活用、データ利活用、CXイノベーションなど、成長市場である自治体DXの様々な領域で経験を積むことができます。

新着 【千葉県】社内DX化(コールセンター/ヘルプデスク)促進担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客価値の提供および企業価値の創造をテーマに、コールセンターやヘルプデスク運営におけるDXをリードする部門にて、アウトソーサーと連携しながら企画立案からプロジェクト推進までを担当します。システムやオペレーションの標準化を推進して品質・業務効率の向上を図るとともに、最新技術を活用した改善施策を実施します。

【具体的な業務】
・社内に分散している問合せ対応機能やヘルプデスク組織の統合および標準化の推進
・対応領域拡大に伴う運営管理、品質管理、KPI管理、委託先管理等のマネジメント業務
・ヘルプデスクの高度化・効率化施策(AI活用、業務改善等)の企画・推進
・事業会社向けサービス運営(問合せ対応、AIチャットボット運用、FAQ公開等の能動的情報発信、改善施策の立案実行)
・アウトソーサー管理(KPI・SLO設定、実績分析・改善指示、契約交渉・締結)
・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析など、コールセンターシステムの企画構築と運営

【ポジション・部門の魅力】
問合せ対応機能およびヘルプデスク組織の統合・標準化を通じて、サービス品質の均質化と運営効率化を実現する重要なポジションです。対応領域の拡大が見込まれる中で、全体のマネジメント強化と高度化を中心となって牽引できるやりがいがあります。

新着 VP of Business/事業責任者候補/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要
物流関連のDXサービスおよび手配マッチングプラットフォームを展開する企業にて、事業責任者(VP of Business)として事業の最大化を担っていただきます。単一の事業にとどまらず、全社的な事業統括や組織構築を推進するポジションです。

具体的な業務
・事業全体の統括
・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

ポジション・部門の魅力
・巨大な物流産業の課題解決に向け、テクノロジーを活用した仕組み作りに携わることができます。
・IPOを見据えた成長フェーズにおいて、経営チームの一員として事業・組織の発展を直接牽引する経験が得られます。

新着 ネットワーク・インフラエンジニア(自動化×AI/提案〜PM)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
通信事業者・データセンター事業者・製造業などの顧客に対し、ネットワーク・インフラ運用の自動化を提案し、導入までを推進するポジションです。提案から受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
●顧客への提案(受注前)
・顧客の運用課題のヒアリング、自動化方式の設計・提案
・提案書・構成図・見積書の作成、PoCの設計・実施

●プロジェクト推進(受注後)
・プロジェクトの進行管理・顧客折衝、協力会社・海外開発拠点との調整
・自動化ツール・Playbook・スクリプトの開発・導入(実装は主にグループ会社の海外開発拠点と共同で実施。自身での実装は全体の1 2割程度)

●新技術の検証・提案
・生成AI・LLMを用いたNW運用自動化の技術検証・開発(オンプレLLM・MCP等)や、最先端技術の検証および提案活動

※特定製品に依存せず、メーカー製品・OSS・スクラッチ開発を課題に応じて組み合わせて提案・構築します。

【ポジションの魅力】
・プリセールスからPMまで、案件のフェーズに応じて役割が広がり、ネットワーク運用・構築の経験を上流工程に活かせます。
・提案から開発・導入まで一貫して担当し、ネットワーク×開発×AIへとスキルの幅を広げられます。
・特定製品に縛られず、技術選定の裁量が大きい環境です。
・グループ会社の海外開発拠点を活用した体制が整っています。

新着 【宮城/東京】プラットフォーム/セキュリティエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
変更頻度の高いAI駆動開発の中で安定・安全かつ継続的にリリース出来る基盤を整えるポジションです。クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。会社の成長期の開発を基盤から支える役割を担います。

【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
・Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
・自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
・監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
・IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制

【ポジション・部門の魅力】
・AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
・案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
・クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
・自社開発システムで、AIの実行から観測・検証・修正を回し、人が監視や重要判断を行う開発基盤を設計できる
・開発手法の基盤作りに関わることができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です

新着 【宮城県/東京都】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うポジションです。
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
技術的なリードを行える方を募集しています。

【具体的な業務】
・顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
・AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
・AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
・自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
・PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認

【ポジションの魅力】
少人数組織でプロジェクトのリードエンジニアとして技術牽引いただけます。
・AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
・管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
・AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
・同社開発のプラットフォームを活用し、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる

新着 【宮城/東京】クラウドインフラエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社におけるクラウドインフラエンジニアとして、変更やリリースが増えるAI駆動開発案件でクラウド環境の構築・運用・改善を担当します。高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。事業の成長期における開発を基盤から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
・IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
・デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
・監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
・IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化

【ポジションの魅力】
少人数体制のフェーズのため、技術責任者(CTO)と共に新しい開発手法の基盤作りを行うことができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です。
・複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
・AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
・運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
・同社開発の運用基盤を活用し、AIが行う開発・デプロイを観測して安全に制御できる運用基盤を整えられる

新着 【熊本】プロジェクトマネージャー/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【 仕事内容 】
幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

【 具体的には・・・ 】
約2~3案件を並行して担当していただき、2,000 5,000万円程度の案件を担当することが多いです。
1案件あたりの期間は3〜6ヶ月くらいです。

具体的には下記を想定しております。
- 新規案件の引き合い時の提案書作成
- 顧客への提案
- 要件定義
- アサインメンバーの進捗管理
- 仕様設計の確認

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。

【 どういう人たちと働くのか? 】
案件ごとにチームを組み、エンジニアメンバーとやりとりをしながら働きます。
1案件のメンバー数は3〜15名ほどです。

【 1案件の実施期間 】
- 新規開発:3ヶ月 6ヶ月
- 保守運用: 1年

▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援  等

新着 光学機器メーカーでのグローバル 事業管理・データ分析担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
予算編成、事業計画、業績分析などの計数管理・事業管理業務を通じて、グローバルな視点でアイケア事業の経営管理の高度化を推進いただきます。
当面の重要なミッションは、現在進行中のGlobal GP(Gross Profit)Projectを推進し、製品・地域・販売子会社別の収益性を継続的に分析・管理できる仕組みを構築・定着させることです。
海外販売子会社や国内外の関連部門と連携しながら、データの収集・整備・分析・可視化に加え、レポーティングプロセスの標準化やDX化を推進いただきます。

Global GP Projectの推進、および分析・レポーティングプロセスの構築・定着
製品別・地域別・販売子会社別の売上、粗利、コスト等のデータ収集・分析・可視化
収益性に関する課題の抽出、要因分析および改善に向けた支援
国内外の販売子会社・関連部門と連携したデータ活用の推進
データ収集・集計・レポーティング業務の標準化、効率化、DX化
海外販売子会社の予算策定、事業計画、業績管理およびデータ分析支援
経営・事業判断に必要な各種分析およびマネジメントレポートの作成
アイケア事業全体の事業管理・経営管理業務の支援
中期計画や事業戦略策定に必要なデータ分析・シミュレーション

将来的には、本人のスキル、経験、志向に応じて、予算策定、中期計画、事業戦略、海外子会社管理など、事業部門における経営企画・FP&A領域まで担当範囲を広げていただくことを期待しています。

新着 BCM推進担当/大手IT企業グループのクレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、全社的なBCM(事業継続管理)体制のさらなる高度化に向け、年間計画に基づく主要施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的には、重要業務の評価軸の見直し・評価やBCP総合訓練の企画・運営などを通じて、事業継続体制の実効性向上を目指します。
各部門や経営陣と連携しながら、実効性のある事業継続体制の構築・運用を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

リスク・コンプライアンスに関する統括部署において、BCM・BCPの構築、維持管理、高度化に関わる各種業務を担当いただきます。

BCM・BCPの構築・維持管理、事業影響度分析(BIA)の実施
全社BCP総合訓練(年2回)等の企画、シナリオ策定、運営
BCP推進連絡会およびワーキンググループ(WG)の運営・事務局業務
緊急対策本部の事務局運営および有事における危機対応の運用・管理
社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定・維持管理、危機管理体制の整備
BCP教育・eラーニングの企画、立案、作成、運用
グループ会社とのBCP連携体制の構築および経営層向け報告資料の取りまとめ


▼本ポジションの魅力

DXの発展により、ニーズの高まるクレジットカード(キャッシュレス)分野での経験・知識を得ることができます。
事業継続に係る業務やシステムなど、幅広く関わることで、クレジットカード事業の仕組みを知る機会があります。
また、リモートワークを中心とした勤務体系のなか、災害・インシデント等の有事にも柔軟かつ迅速に対応できるオールハザード型の事業継続体制の実現を目指しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、全社的なBCM体制の高度化に携われることも、本ポジションの魅力です。

新着 AI活用企画担当/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要・取組概要
以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。
AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、
ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。

1)AIを中心とした先端技術の活用およびDX推進に向けた戦略企画
 最新技術動向に基づいた企画・推進
2)全層向けのAIリテラシー教育
 経営層・全従業員に向けたAIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整
3)グループ会社へのAI活用ノウハウの展開
 グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進

●キャリアパス
AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。

●特徴・魅力
・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。
・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。
・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。

新着 海外事業推進/農業DXプラットフォームの提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。
これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。(担当国はASEAN地域を想定)

現地パートナーとのリレーションづくり
・ 海外の事業パートナー候補との商談、関係構築

実証プロジェクトの運営管理
・ 現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働

現地規制・市場調査
・進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応

事業開発・戦略遂行
・経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行



●この仕事を通じて得られること
グローバルな社会貢献の実感
・農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができる

海外事業立ち上げの完遂実績
・ 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できる

国際的なビジネススキルの習得
・異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できる

新着 フィールドサイエンティスト 北海道エリア責任者候補/農業DXプラットフォームの提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
北海道エリア責任者候補
仕事内容
・国内最大の農業生産地である北海道において、最先端バイオテクノロジー資材「バイオスティミュラント」の普及・技術営業を牽引するエリア責任者候補のポジションです
・自ら現場の第一線に立って道内各地の圃場へ足を運び、課題特定から実証試験の設計・評価、資材提案までを一気通貫で主導しつつ、各ステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します
・プレイングマネージャーとして北海道エリアにおける普及戦略の立案やチーム体制の強化等を担っていただきます

産地課題のヒアリングとソリューション提案
・JA営農指導員や生産者との対話を通じた現場課題(異常気象による生育不良、品質低下、栄養吸収課題など)の特定
・バイオスティミュラント資材等の導入提案、販売活動および普及推進

圃場試験(実証試験)の設計・評価・レポーティング
・産地・品目に合わせた実証試験計画の策定
・圃場巡回による生育状況・作況のモニタリング、効果検証データの収集および評価
・試験結果のレポーティング、指導員・生産者向け研修会や説明会の企画・登壇

チームマネジメント・組織体制構築
・北海道チーム(フィールドサイエンティスト)のKPI管理、業務進捗管理、日常的な活動フォロー
・メンバーの育成・同行指導および採用活動への参画


●この仕事を通じて得られること
日本最大の農業マーケットを動かす責任者としてのキャリア実績
・国内農業の中核である北海道を舞台に、バイオスティミュラントという新市場の立ち上げから事業拡大までを一手に率いるリーダーとしての市場価値を確立できます。

サイエンス × 現場力のハイブリッドな専門性
・農学知見と、生産者・JAの懐に深く入り込む現場対応力、双方を活かした独自の市場価値を確立できます

気候変動下の日本農業を救う社会的インパクト
・猛暑や環境変動に苦しむ産地に対し、収量向上・品質安定という明確な成果を提供し、持続可能な農業インフラ構築に直接貢献できます

新着 製品クラウドサービス化 プロジェクトリーダー/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
当社のスマートインフラ事業では、測量・土木の現場DXを担うソフトウェア群を、パッケージ製品からクラウドサービス(SaaS)へ転換し、リカーリング型のビジネス基盤へ進化させる方針を掲げています。
本ポジションのメインタスクは、GNSS測量データの処理と帳票作成を行う当社主力のデスクトップ製品について、そのクラウドサービス化プロジェクトを、プロジェクトリーダーとして構想段階からリリースまで一貫して牽引することです。
あわせて、当社の施工管理クラウドサービスとの連携およびAPI基盤の強化にも関与し、技術面・マネジメント面の双方から推進していただきます。

【メインタスク:主力製品のクラウドサービス化】
・クラウドサービス化の構想立案と提供形態の決定(独立したサービスとして提供するか、既存クラウドサービス上の機能として提供するかの検討を含む)
・マルチテナント/認証・権限管理/サブスクリプション課金を含むアーキテクチャの設計と技術選定
・既存デスクトップ版ユーザーの移行設計(データ移行、併存期間の運用、サポート方針)
・官公庁が定める最新の提出要領に準拠した帳票作成機能のクラウド提供
・PoCによる提供価値と実現性の検証、および構想承認(コンセプト承認)から開発移行判定(商品化の意思決定)に至る技術的インプットの整備
・リリース計画の策定と、段階的な機能リリースの実行
・アーキテクチャおよび技術選定に関する意思決定
・CI/CD、自動テスト、コードレビュー、ブランチ運用など開発プロセスの構築と標準化
・クラウドサービスとしての運用設計(可用性、監視・可観測性、障害対応、リリース運用)
・メンバーのアサイン・育成・技術評価への関与、次期リーダーの育成

【プロジェクトマネジメント】
・プロジェクト計画立案(スコープ/体制/スケジュール/コスト)
・進捗・コスト・品質(QCD)管理、リスク/課題管理と解決方針の意思決定
・KPI設定・レビュー、プロジェクト評価
・商品企画・営業・カスタマーサクセス・顧客との要件整理および合意形成
・上位層および関連部門へのレポーティング
・社内の開発プロセスに定められた各ステージゲート(構想承認、開発移行判定、設計審査、量産・出荷判定 等)に向けた資料作成と審査対応
・外部委託先を活用する場合のベンダーコントロール(内製を主とし、補完として活用)

【本ポジションの魅力】
・既存製品のクラウドサービス化という、提供形態そのものを決めるところから関与できます
・体制構築の途上にあるため、開発プロセスや技術選定に対する裁量が大きい環境です

【責任を持つ範囲】
・担当製品のクラウドサービス化について、技術方式の決定からリリースまでの成果
・担当プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)の達成
・当部門における内製開発体制および開発プロセスの確立
・クラウドサービスとしての品質(可用性、障害対応、リリース運用)

【権限】
・アーキテクチャおよび技術選定の決定
・内製/外部委託の切り分け、および委託内容の決定(金額は社内の決裁基準に従う)
・リリース可否に関する技術的判断
 ※権限の具体的な範囲は、着任後に上長との間で確定します。

【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・クラウド版の初回機能リリース、および開発移行判定(商品化の意思決定)の通過
・既存ユーザーのクラウド版への移行率/継続率
・サービス稼働率、重大障害件数などのサービス品質指標
・開発の内製比率、リリース頻度、自動テストカバレッジ
・プロジェクトのQCD(納期遵守率、予算差異、品質不具合件数)

新着 施工管理クラウドサービス Web/クラウドエンジニア/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社のスマートインフラ事業では、測量・土木の現場DXを担うソフトウェア群を、リカーリング型のクラウドサービスへと進化させる方針を掲げています。
本ポジションは、その中核となる施工管理クラウドサービスの開発チームに、Web/クラウドエンジニアとして参画いただくポジションです。
プロジェクトリーダーのもとで、担当する機能領域の設計・実装・テスト・リリースを主体的に進めていただきます。プロジェクト全体のマネジメントは担当範囲外であり、技術に集中して取り組める環境です。

【担当サービスの概要】
・建設・土木の現場における作業の進捗、作業履歴、位置情報などをリアルタイムに可視化し、遠隔からの施工管理を可能にするクラウドサービス
・現場で使用するモバイル/フィールドアプリケーションと連携し、収集したデータを一元的に扱う
・多言語対応により、日本語を母語としない作業者の利用も想定

【具体的な業務内容】
● 機能開発
・新機能開発および機能拡張の設計・実装・テスト(バックエンド/フロントエンド/クラウド基盤)
・要件をもとにした技術設計、実装方式の検討と設計レビュー
・現場向けフィールドアプリケーションとの連携機能の開発
・作業履歴・位置情報などリアルタイムデータを扱う機能の開発
・他社サービスとの連携に向けた API の設計・実装
・リカーリング(サブスクリプション課金・契約管理)基盤の設計・実装
・多言語対応(i18n)を前提とした UI/API の実装

● 品質・運用
・単体テスト/自動テストの作成、CI/CD パイプラインの整備・改善
・コードレビューへの参加
・監視・ログをもとにした障害調査と改善、パフォーマンスチューニング
・リファクタリングによる技術的負債の解消

● チームでの活動
・プロジェクトリーダー、商品企画との仕様調整および実現方式の提案
・PoC による技術検証と、結果の報告・技術選定への提言
・設計/実装ドキュメントの整備と、チーム内への技術共有

【本ポジションの魅力】
・受託開発ではなく自社プロダクトの内製開発です。作ったものを長く育てていけます
・設計から運用まで一貫して関わることができ、技術選定にも意見を反映できます
・年間70万人が新たに流入する建設・測量分野で、専門知識を持たない利用者でも使えるプロダクトを作ります

【期待する役割】
プロジェクトリーダーのもと、担当する機能領域について、設計・実装・テスト・リリースまでを自律的に完遂する。
コードの品質と保守性に責任を持ち、レビューや自動テストを通じてチーム全体の開発品質の向上に貢献する。

※本ポジションはメンバー職です。プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント、外注ベンダーの統括は担当範囲外です。

【達成指標(案)】※具体的な目標値は着任後に上長と設定
・担当機能の計画どおりのリリース
・担当領域における不具合の発生件数、およびレビュー指摘の反映状況
・自動テストカバレッジ、CI/CD の整備状況
・担当機能のパフォーマンスおよび稼働品質

新着 【京都府】製造業DXソリューションのプロダクトオーナー/技術企画・要件定義/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロダクトオーナー
仕事内容
●業務概要
製造業エンジニアリングチェーン上の課題解決に向けた、ソリューションの企画・要件定義を担当します。顧客が抱えるエンジニアリング上の課題を捉え、同社が保有する制御・センシング等の技術資産と、生成AI、シミュレーション、ネットワーク等の新技術を組み合わせ、新たな顧客価値として具体化します。顧客課題の特定から、提供価値の設計、要求要件定義、技術検証、商品化部門との連携までを一貫してリードし、新たなソリューションを事業につなげる役割を担います。

●具体的な業務
1. マーケティングによる顧客課題の特定
2. 課題を解決するためのソリューション企画と開発への要件定義
3. 技術開発部門との協働による技術検証
4. 商品化を担う部門と、リリース形態や事業化戦略の折衝
5. 顧客課題を中期的かつ網羅的に解決していくための提供価値と技術ロードマップの策定
※企画ソリューション例:制御設計における流用設計を効率化するため、過去設計資産を検索・要約できるAIエージェント/アプリの企画など

●ポジション・部門の魅力
1. 製造現場の経験を、次世代の製造業DXに活かせる:設備設計、生産技術、制御設計などで培った現場知見と新技術(生成AI、シミュレーション等)を組み合わせた次世代開発環境を企画できます。
2. 顧客課題から技術・商品まで一気通貫で関われる:特定商品起点ではなく、顧客課題起点で要件定義や技術検証から商品化まで幅広く推進できます。
3. 技術企画・商品企画のキャリアを広げられる:製造業DXの最前線で、FAの専門知識と先進技術を掛け合わせ、企画をリードする経験が積めます。

新着 BtoBコンテンツマーケティング企画(メディアタイアップ・オウンドメディア運営)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の法人事業における認知・理解・相談意向の向上に向け、コミュニケーション戦略に基づくプロモーション施策の企画・実行を担当します。主にメディアタイアップやオウンドメディアの記事・動画コンテンツを通じて、同社の事業・サービス・取り組みの価値を分かりやすく社会へ届ける役割を担います。

【具体的な業務】
●コミュニケーションプランの企画
・事業戦略、マーケティング戦略を踏まえたターゲット・訴求テーマ・チャネルの設計
・Paid、Earned、Shared、Ownedを組み合わせた施策設計

●メディアタイアップの企画・実行
・媒体選定、企画立案、社内関係部門および外部パートナーとの調整
・記事・動画などの制作ディレクション、品質管理、進行管理

●オウンドメディアの企画・運営
・法人向けオウンドメディアの記事・コンテンツ企画
・取材、編集、公開までの制作ディレクション
・自身で記事の構成を組み立て、文章化、文章校正

●効果検証・改善
・施策KPIの設計、実績分析、改善提案
・得られた示唆を次のコミュニケーション戦略・施策へ反映

【ポジション・部門の魅力】
同社の法人事業が持つ幅広いアセットや顧客事例を題材に、企画から制作、発信、効果検証まで一気通貫で携わることができます。メディア、制作会社、社内の事業部門、営業部門など多様な関係者と協働しながら、社会やビジネスの変化を捉えたコンテンツを形にできるポジションです。また、メディアタイアップやオウンドメディアにとどまらず、広報・PR、広告宣伝、ブランド活動を含む統合コミュニケーション領域へ経験の幅を広げることができます。

新着 【愛知県】戦略×DX・AXコンサルタント/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1270万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
競争戦略
・事業戦略の策定から、DX/AX(AI活用)を通じた変革実行までを一体で支援している組織でのポジションです。
中堅中小企業の経営者
・事業責任者と直接対話しながら、経営課題の整理からDX/AX戦略の策定、業務改革、データ活用、AIを活用した新たな事業
・収益モデルの構想まで、一気通貫で支援します。
【具体的な業務】

・中堅中小企業の経営層
・事業責任者へのヒアリングを通じた、経営課題
・事業課題
・業務課題の整理と論点設定
・経営戦略
・事業戦略の実現に向けたDX/AXテーマの特定および施策の企画立案
・事業戦略
・経営戦略と整合したDX/AX(AI活用)構想策定、ロードマップ作成(業務改革、IT刷新、データ利活用を含む)
・AIエージェント、生成AI等の新技術を活用した業務変革テーマの企画
・構想支援
・AI
・データ活用を前提としたビジネスモデルの構想
・設計支援
・システム導入
・刷新プロジェクトにおけるPMO支援(QCD管理、ステークホルダー調整、意思決定支援)
・クライアント経営層へのDX/AX投資判断支援および意思決定支援
・クライアントのDX/AI推進組織
・データ活用組織の立ち上げ
・運営設計、人材育成支援
・一部案件における、クライアント現場への部分的な常駐型支援(週数日程度)【ポジション
・部門の魅力】

・経営層と近い距離で全社変革に関与できます。
自ら提案した構想が実際の経営判断や事業変革として実現される手応えを感じられる環境です。

・戦略策定だけでなくDX/AXによる実行
・定着フェーズまで伴走します。

・ベンダーフリーかつAI活用による最適な提案が可能です。

・社会課題に直結するDX/AXへの関与が可能です。
全7904件 1-50件目を表示中

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