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金融の転職求人

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金融の転職求人一覧

大手証券会社でのData Loss Prevention (DLP) Operations Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルCISO(最高情報セキュリティオフィス)は、データセキュリティ担当バイスプレジデントを募集しています。このポジションはグローバルデータセキュリティチームの一員として、他の技術部門やビジネス部門の関係者と密接に連携し、機密情報の保護・セキュリティ強化に取り組みます。
データ損失防止(DLP)オペレーションリードは、情報セキュリティチーム内で重要な役割を担い、エンタープライズDLP技術の管理においてリーダーシップと実践的な専門知識を発揮します。本ポジションは、エンドポイント、ネットワーク、クラウド、電子メールシステム全体にわたり、機密性の高いデータや規制対象データ、独自データが損失、漏洩、不正利用から守られるようにする責任を持ちます。DLPオペレーションリードは、テクノロジー・ポリシー・人材の橋渡し役として重要な存在であり、運用面での卓越性と、より広範なサイバーセキュリティ目標との整合性を担保します。

このポジションの目的は、DLP機能を運用化し、データの外部流出を防止するとともに、全社的なデータ保護戦略を支援することです。DLPオペレーションリードは、リスクおよびコンプライアンスフレームワークに基づき、継続的な監視、インシデント対応、ポリシーの継続的改善を推進します。

● Responsibility
・エンタープライズ向けデータ保護ツールの運用実行をリードする
・データ漏洩、機密データの検出、設定ミスに関するインシデント対応ワークフローを一貫して管理する
・エンドポイント、クラウド、オンプレミス環境全体でのデータ発見、分類、保護機能の運用効率を確保する
・エンジニアリング、コンプライアンス、法務、ビジネス各部門と連携し、データ保護ポリシーの策定と実装を行う
・データ分類戦略(手動、推奨、自動)の監督および最適化を行う
・インシデント傾向、誤検知、SLA順守などの主要指標を追跡・報告する
・データ分類・ラベリングに関する導入推進およびユーザー向けトレーニングプログラムを実施する
・監査、リスクアセスメント、規制対応準備レビューへの参加および主導を行う
・ツールのライフサイクル(導入、設定、統合、チューニング、廃止)を一貫して担当する
・重大インシデント、経営層への報告、ステークホルダー向け説明のエスカレーション窓口を務める

金融関連グループ企業でのUI/UXデザイナー(ディレクター候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,210万円
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
新サービス、ならびに当社が提供する金融サービス(ウェブサイト・スマホアプリ)におけるUIおよびUXの設計をリードしていただきます。
ユーザー視点に立った体験設計と、ビジネス要件を踏まえた構造設計の両立を図りながら、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと密に連携し、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・ユーザーリサーチや行動データ分析を踏まえたUX戦略の立案および体験設計
・情報設計(IA)や導線設計などの画面構成の設計
・デザイン品質の担保と、社内デザインシステムの構築・運用方針の策定
・エンジニア・プロダクトマネージャーと連携した仕様設計およびUI実装支援
・Figmaなどのデザインツールを活用したUI設計
※ディレクター業務は、既存社員のサポートを受けながら、段階的にお任せしていくことを想定しています。

ポジションの魅力
・通信×金融の社会的インパクトをデザインで具現化する立ち上げフェーズ
 UI/UXチームの設計も組織文化も、まだ整備途中。0→1フェーズでの実装・意思決定に関われます。

・社長直下の注力領域
 経営視点でのコミットメントが強く、デザインチームの意見が経営に届く距離感があります。

・社長直下の注力領域で、スピード感ある意思決定が可能
 UI/UX領域は経営の重点テーマとして位置づけられています。
 企画から実行までの意思決定が早く、デザインを事業を動かす手段として成果を追求することができます。

・UIだけでなく、UX・プロダクト・事業の視点で関われる
 金融という複雑なテーマを、誰でも使える体験に変えるための改善提案・仕組み設計までお任せします。

◎ 専門性を磨き、デザイン領域のリーダーへ
・UI/UXのスペシャリストとして、社内のデザイン基盤構築やガイドラインの構築をリード
・チーム内で後輩育成やデザインレビューを担い、将来的にはデザインマネージャーやディレクター職として活躍

◎ ビジネス・戦略をリードする経営企画側へキャリアを広げる
・組織横断でデザインを担う執行役
・プロダクト戦略に関与し、経営課題とUI/UXの接続を図るプロダクトマネージャー的ポジションへの転換

現在在籍中のデザイナーには、バックオフィス部門を経験したのちにUI/UX領域へ復帰し、活躍しているメンバーもいます。

金融関連グループ企業でのグループ財務担当(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜888万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
持ち株会社の財務部に属して頂き、以下の業務を実施して頂きます

【主な業務内容】

日々の決済対応(海外送金含む)
子会社融資の管理
銀行借入・社債調達業務
配当や自己株式に係る契約や開示などの業務
為替管理(外貨建て貸付や借入の為替ヘッジなど)
調達子会社の運営(取締役会運営など)
資金計画の策定・予実管理
-関係部署と協働したプロジェクトへの対応
【業務の特徴】

プライム上場企業の財務部として、経営に近い位置で業務を行えます
海外の子会社も多く、グローバルな資金管理を行う事も出来ます
部の特徴:情報を共有しながら、色々な財務課題に対して一緒に対処していく環境です
幅広い活躍が可能:大きな部ではないですが、その分に多くの経験(所謂、トレジャリー業務・ファイナンス業務どちらも)を積むことが出来ます。また新しい事も取り込んでいこうとしている部となります

ポジションの魅力
・プライム上場企業の財務部として裁量を以ってかつ広範囲な業務経験が可能です。
・上場企業としての財務業務に加え、海外子会社も多いことから、多様な資金ニーズに対応する機会が多いです。
・数十億 数百億円規模のM&Aプロジェクトにも財務面から参加するなどの経験も積むことが出来ます。

キャリアパス
入社直後 半年はオンボーディング期間として、弊社の業務フローを習得いただきます。
若手の方には、トレジャリーの業務をメインに、子会社の貸付や金融機関のフロントとして対応いただくことを期待しています。
マネージャークラスの方には、資金繰り計画やグループ取締役の会議議案にも携わっていただく予定です。

将来的には、担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。

金融関連グループ企業でのコンテンツ制作におけるフロントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜888万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、ネット証券のコンテンツ制作チームの一員として、Webマーケティング活動を技術面から支える役割として、Webサイトにおける計測設計・改善基盤の整備を中心にご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
1 計測タグの設計・実装・管理
・Googleアナリティクス(GA4)およびGoogleタグマネージャ(GTM)を用いたタグ設計・設置・検証
・マーケティング部と連携し、キャンペーン・LPなどの施策に応じた計測要件の整理・実装
・JavaScriptや正規表現を用いたタグのカスタマイズ対応

2 分析・改善支援のためのデータ整備
・計測データの構造最適化
・GA4・Looker Studioを活用したダッシュボード設計やレポート整備
・UX改善や導線最適化のためのデータ可視化支援

3 Webサイト運用における技術支援
・CMSを用いたコンテンツ更新やLP構築の軽微な実装支援
・Webサイト改修時の技術チェック(仕様レビュー・テスト対応など)
・社内ディレクターや外部制作会社との技術的な連携・レビュー対応

4 運用体制の改善・知見展開
・タグ管理や計測環境の運用フロー整備、ナレッジのドキュメント化
・関係者へのツール活用のアドバイス、社内勉強会の実施など

ポジションの魅力
◎多様な接点をもつ証券会社ならではのマーケティング環境
株式・投資信託などの金融商品に加え、SNS・アプリ・オウンドメディアなど多彩なタッチポイントを保有。Webコンテンツの技術支援や改善活動を通じて、ユーザー体験や事業成果に直結する施策に携わることができます。

◎技術と分析を軸に、マーケティングの実行力を高める
GTMやGA4などのタグ管理・計測設計、Looker Studioを用いたデータ可視化、改善サイクルの仕組み化まで、マーケティング施策の“実装面”をリード。テクノロジーの活用によって戦略を形にする、実行支援の中核を担います。

◎専門性を尊重する社風と高い裁量
社内には技術やデザイン領域への理解とリスペクトがあり、役割への期待が明確です。ツール選定や外部パートナーとの連携にも柔軟性と裁量があり、自身の判断が成果に直結する実感を得やすい環境です。

◎変革期ならではの手応えある貢献ができる
証券業界がポイント・カード連携など新たな訴求軸へ移行する中で、Webやコンテンツを通じた改善活動がマーケティング成果に直結しています。今後の成長を支える仕組みづくりの段階から携わることができます。

キャリアパス
まずはWebサイトにおける計測や分析環境の構築を中心に、社内外の関係者と連携しながら運用業務を習得していただきます。将来的には、属人化の是正や運用フローの整備を通じて改善サイクルをリードし、さらに横断的な課題解決や技術的価値提供に取り組んでいただくことを期待しています。

・初期(業務理解・基盤構築)
GTMやGA4を用いたタグ設計・データ整備・CMS更新などの運用実務を通じて、サイト構造と関係部署との連携フローを理解しながら、計測・分析業務の基盤を習得していただきます。

・中期(改善推進・標準化対応)
改善提案の主担当として部門連携の中心となり、可視化支援や改善支援に加え、属人化された運用のドキュメント化やツール活用の展開など、業務の再現性向上にも貢献していただきます。

・長期(横断推進・専門性発揮)
Web体験全体の質を高めるために、AIや新技術の活用提案、UX改善支援、横断プロジェクトへの参画を通じて組織に広く価値を発揮し、マネジメントまたは専門特化のいずれの方向にもキャリア展開が可能です。

・志向に応じたキャリア展開
 - マネジメント志向の方:若手メンバーの育成や、プロジェクト全体の進行管理を担うプレイングマネージャーとして、チーム運営や部門間調整に関わるキャリアが可能です。
 - スペシャリスト志向の方:タグ設計やデータ分析基盤構築などの領域で専門性を高め、サイト改善・UX設計・AI活用など高度な改善支援を担う中核人材として活躍していただくことができます。

金融関連グループ企業での社内IT部門マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●自社およびグループ会社へのITサービスの提供、総合的な管理・指導
・企業理念の実現に貢献するため、社内情報システム部門のVisionとValueを描きメンバーに共有・浸透させながら組織の付加価値の増大につなげ、ITサービスの提供を通じて組織全体の効率化と生産性向上に貢献する。
・社内情報システム部門のマネージャーとして、多様な価値観を持つメンバーの心理的安全性を高め、互いに強みや能力を最大限に発揮できる環境つくりを推進しながら全社のIT基盤を支える責任者としてご活躍いただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
経営方針に基づき部門業務を統轄し、次の所管業務に関する方針を立案・遂行いただきます。
・OA環境で利用するパソコン等、ハードウェアおよびソフトウェアのアップデート
・ネットワーク環境の管理・企画・運用等、従業員の生産性向上に関する業務
・グループ内会社における業務の総合的管理・指導に係る業務
担当役員を補佐するとともに、他の部門に対して必要な指示・援助の実施が含まれます。

【権限と責任】
・所管業務に関する計画の立案、実施および担当役員への報告
・所管業務についての業務上必要と認められる対外折衝
・所管業務に関する自主監査
・部下の人事考課・勤怠管理・教育訓練等、人事管理
・自律型人材の育成
・設備および什器備品ならびに経費の管理
・所管業務に関する部門への指示および助言

ポジションの魅力
●全社DXを支える中核ポジションで大きな影響力を発揮
 社内ITインフラやOA環境の整備・運用を通じて、全社の業務を支える中核的な役割を担います。経営層や各部門と近い距離で連携でき、最新の技術や革新的な挑戦によって周囲の機運を高め、思い切った発想と行動によって、組織の変化を起こすことができます。

●将来的にマネジメントや組織づくりにも関われる
 将来的にはラインマネジメントやIT戦略の立案、人材育成などにも関わっていただきます。一人一人の能力が最大限発揮できる透明性のある公正なチームを構築することで、プレイヤーとしてのスキルを活かしつつ、マネージャーとして成長できる機会があります。

金融関連グループ企業での米国株サービスのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。
現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。
外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。
社内外の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理
・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進
・リリース計画の推進 など

<開発体制>
▼担当工程
・要件定義/基本設計
・詳細設計(ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当)
・テスト(ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当)
・運用(ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当)

▼ベンダー
フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当(一部、日本のベンダーも関与)
バックエンド開発: 日本のベンダーが担当

キャリアパス
入社直後は同チームのPMとペアでプロジェクトを動かしながら、社内ルールやシステム関連用語等を習得いただきます。
その後、メインPMとして案件に携わっていただきます。(大規模案件や難易度の高い案件をメインに担当いただく予定です)
中長期的には、ご志向に応じて海外ベンダーが絡む英語での案件も挑戦いただくことが可能です。

大手日系信託銀行でのサステナブル投資における企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究

*具体例
・グループ会社のサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析

大手証券会社でのコンテンツ・カンパニーにおける企画業務担当(コンプライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。

● コンプライアンスを中心に各種リスクの低減に係る施策の企画・運営
・カンパニーの各部署と各社員のアクティビティの上長による管理の状況確認を目的とした定例会議の運営と、会議を通じてリスクを把握し、改善のための施策を実行します。
・カンパニーに関連する情報管理などのコンプライアンスについてコーポレート機能、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。ルール改正対応にも対応します。
・エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
・コンダクト浸透策の企画・運営をしていただきます。

● その他企画業務
上記に限定されずいわゆる企画部署として様々な企画業務(採用・研修、会社の制度対応、カンパニー内の各種イベント等)に携わっていただきます。

【福岡】大手地銀でのシステムリスク管理・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定するため、上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、システムリスク管理チームの一員として、金融関連の各種法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況・要因などを分析し、システムの安定稼働とお客様が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策を企画・立案・推進いただきます。

【業務内容/ポジションの魅力】
・各種法令・制度をふまえた規程・マニュアル等の整備
・サードパーティー管理
・システム障害管理・対策・訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発・運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定・運用
⇒銀行グループの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです

◆キャリア形成
ご希望に合わせて、マネジメント/スペシャリスト/他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります
・マネジメント:グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦する
・スペシャリスト:本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げる

銀行でのIT・セキュリティ管理(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・システムリスク管理
当行システムに対するリスク評価、外部委託管理、クラウド・ASP・EUC管理、システム部門所管規程類の改廃、各種監査への対応
・システム品質管理
システム開発工程における成果物評価、システムリリース後に発生した障害の原因・再発防止に向けた施策の企画

大手仮想通貨fintech企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
●月次・年次決算業務(国内外グループ会社を含む)
●連結決算業務および開示資料の作成
●メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
●会計監査対応
●諸税務対応(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など)
●海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
●暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
●当局提出資料の作成
●経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【岡山】ファンド投資予定先でのマーケティングマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(経験・能力に応じて決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務想定】
担当役員と連携し、以下の業務を実施
マーケティング戦略の策定/立案
クリエイティブエージェンシー・広告運用業者へのディレクション
自社サイト/SNS等の設計、構築、運用
各種広告の運用
CRMの設計、推進
経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
営業チーム等社内横断の連携によるマーケティング施策の質・量向上

【現状想定される全般経営テーマ】
オーナー経営から(IPOも念頭に置いた)組織的経営への転換
組織体制・レポーティング体制・規程整備・ガバナンス体制等の構築
※創業者兼前オーナーは取締役退任から10年程度経過も、足元でも相談役として会社経営に一定の関与
周辺地域への新規出店
出店エリアの検討、出店に向けた人材の確保、出店エリアにおける各業者との関係構築、等
マーケティングの高度化
担当役員を中心としたマーケティング組織体制の整備を図り、戦略的かつ体系的な施策の推進
中四国エリアの同業のロールアップM&A

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での営業店事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜調査役級
仕事内容
◆銀行や金融未経験でも本部研修や支店での実習などで事務を習得いただけます。
◆転勤なし
◆健康経営優良法人2025(ホワイト500)に3年連続で認定/2024年度の平均勤続年数16.0年
◆バックヤードでの手続きや電話対応・事務受付等をお任せ

グループの中核を担う信託銀行である当社の各支店における事務全般をお任せいたします。

●業務内容
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内
・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成

【千葉】大手地方銀行での内部監査に係る企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
監査に係るすべての企画・管理・運用を担い、当行の新しい監査の形を一緒に創ってくださる人材を募集します。

●お任せする業務
・戦略や組織文化、新たな業務などの経営監査・伴走監査の企画・運用
・本部独自業務やグループ会社固有業務のプロセス監査の企画・運用
・システム化による業務効率化や AI を活用したリスク検知
・経営層、連携部署に向けた各種資料作成 等

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができる
・ソリューションの幅を持ち、先進的な取り組みを行っているため、パイオニアとしてさまざまなチャレンジができる
・アライアンス行との連携を通じて全国に波及させていくという影響度が大きい仕事ができる
・体制構築も含め、企画から運用、改善まで一貫して携わることができる

●キャリアパス
・まずは監査領域の企画のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。
・監査領域でさらに専門性を磨くこともできますし、他領域での企画業務へ幅を広げることももちろん可能です。
●配属予定部署
監査部 企画グループ

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

【福岡】大手地銀でのシステム基盤専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、高品質なIT基盤システム(ITインフラ)の整備・管理を行い、安定稼働を目指すシステム基盤専門人材を募集しています。
既存ビジネスの変革や新たなアプローチの実現といった戦略を、強固なシステム基盤によって支える重要な役割をお任せします。

【業務内容/ポジションの魅力】
・高品質なIT基盤システム(ITインフラ)の整備・管理。
ネットワーク、仮想化基盤などのITインフラ全般に対する方針策定、企画、構築、運用・管理。
・利用者向けIT環境の整備・管理。
Microsoft 365などを活用し、利用者が快適に利用できるIT環境(PCなど)の整備における方針策定、企画、構築、運用・管理。
・最新のインフラ技術の調査や新技術を用いたシステム基盤構築の検討。
・利用者への教育・啓蒙活動など。

長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。

◆キャリア形成
ご希望に合わせて、マネジメント/スペシャリスト/他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります。
マネジメント:グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦する。
スペシャリスト:本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げる。

【福岡】大手地銀でのITプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、各部署から業務上の課題解決や新サービス導入などのシステム開発要望に対し、最適な技術や手法を提案し、実現をリードいただくプロジェクトマネージャーを募集します。
コスト、納期、品質等を意識し、関係者(所管部署・ベンダー等)と協力・調整しながら、案件の組成から本番稼働に至る全プロセスを推進していただきます。

【業務内容/ポジションの魅力】
・IT化施策の企画・要件定義・開発進捗管理・リリース対応
・システム開発要望の統括・管理及び調整、コスト管理
・システム障害時の初動対応
⇒様々な開発案件があり、PMスキルを向上できる環境があります(新規商品・サービス開発、既存商品・サービスの改良、ATM更改など事業継続、法令対応など)

◆キャリア形成
ご希望に合わせて、マネジメント/スペシャリスト/他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります
マネジメント:グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦する
スペシャリスト:本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げる

【福岡】大手地銀でのサイバーセキュリティストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、先進的な技術と強固な統制力をもって、巧妙化の一途を辿るサイバー攻撃から、お客様の大切な情報と当行の事業基盤を守る、重要な役割を担っていただきます。
ご自身の専門性やご経験に応じて、戦略策定、アーキテクチャ設計、特定分野のスペシャリスト(インシデントハンドリング、フォレンジック、ペンテスト)としてご活躍いただけるポジションです。

【業務内容/ポジションの魅力】
・サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策の企画と推進。
・社内SOCやCSIRT業務全般。
・サイバーセキュリティに関する脅威や脆弱性に関する情報収集と対応。

サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策を立案し具現化までの一連に携わっていただくことが可能です。

◆キャリア形成
ご希望に合わせて、マネジメント/スペシャリスト/他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります。
マネジメント:グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦する。
スペシャリスト:本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げる。

日系運用会社での投資信託の資料作成・マーケティングサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売用資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成等

日系運用会社でのクレジットアナリスト 若手

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜/運用部グローバル債券グループ
仕事内容
投資信託や年金・機関投資家等向けの運用商品におけるクレジット戦略の企画・立案、企業分析、ポートフォリオ運営、商品開発等に係わる業務を行います。

・クレジット・アナリスト(国内企業を中心とした企業分析及び社債投資推奨)
・クレジット・ポートフォリオ運営に係るトレードやポートフォリオ計測実務、リスク管理、分析ツール開発等
・内外債券の運用商品開発(クレジット投資関連)
・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

リーガル・コンプライアンス業務/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 会社規定に拠る
ポジション
マネージャー
仕事内容
コンプライアンス業務の担当者としての役割を担っていただきます。
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売 資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導

東証プライム上場リース会社での役員秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
戦略投資管理部がサポートしている事業領域の役員秘書として、役員のサポートをしていただける方を募集しています。将来的にはジョブローテーションにより営業サポートを担っていただくことを想定しています。

<具体的には>
1.役員秘書業務全般
・スケジュール管理、調整
・国内外の出張手配、出張費等の経費精算
・会食、慶弔関連の手配
・役員の業務サポート
・その他付随業務

2.庶務全般
・郵便物の仕分け、発送および受取
・電話対応
・簡易な資料作成、印刷、押印対応など営業事務サポート

ブティック型投資銀行での新設会社コンプライアンス・オフィサー【週3日勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 300万円〜500万円程度・応相談)週3回勤務想定
ポジション
オフィサー
仕事内容
動産ファンドを中心に取り扱う新設会社でのコンプライアンスオフィサーを担当いただきます。
週3回程度の勤務を予定しており、一部在宅勤務も可能です。

【具体的には】
・関係法令・規制に即したアドバイスおよび実務対応
・組織内のコンプライアンス関連規程やガイドラインの新規作成・改訂・社内浸透
・広告表示チェック、法的観点での契約書およびマーケティングツールの内容審査
・有価証券取引法に基づく外部審査への対応や、監督官庁への報告・調査対応、内部体制の監査
・リスク管理システムの設計・見直し、および体制強化のための施策の立案と遂行
・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査・審議プロセスの運営
・コンプライアンス遵守を主眼とした社員教育の計画・実施(研修や文書化等)
・金融商品取引法や個人情報関連法規など最新法令の逐次確認・業務反映
・その他、コンプライアンス態勢構築にかかる各種業務

大手銀行でのエクイティ投資ビジネスに係るリスク管理の企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エクイティ投資ビジネスに関わるリスク管理業務の企画・立案。

【所管事項】
・エクイティ投資業務に係るリスク管理態勢の整備、各種投資業務のリスク管理関連規程の制改定
・各投資部署の運営状況・期中管理状況のモニタリング
・エクイティ投資のポートフォリオ管理に関する企画・立案、経営陣や当局への報告

想定されるキャリアパス
・海外拠点やグループ会社のリスク管理部署、監査部署
・部門統括部等の本店各部
・フロント部署

【ニューヨーク】大手銀行での信用リスク管理に関する企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容、案件例
(1)米州地域での与信運営・管理に関する企画立案
FRBなどによる米国現地規制で求められるリスク管理の水準を念頭に、信用リスク管理に関連する各種枠組みの高度化を進めるプロジェクトに参画・プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。
あわせて、いかに現状のプロセスを効率化できるか、という点についても検討し、より実効性のある信用リスク管理の枠組み実現に貢献していただきます。
(2)リスク管理枠組みの企画に関連する対内・対外折衝
上記に関連して、様々なプロジェクトを進めていくにあたり、他部署や銀行外のステークホルダーとのコミュニケーションもご担当いただきます。
その一環として、東京本社に対して米州における取り組みを報告しつつ、東京における議論の動向を情報収集しながら、米州における取り組みの推進に繋げていく役割も担っていただきます。
(3)米州における与信費用の管理・報告
米州のポートフォリオから発生する与信費用の管理をご担当いただきます。
担当審査役とご連携いただきながら情報を集約していただくとともに、個別の劣化事例に対する要因分析にも取り組んでいただきます。
あわせて、各種マーケット指標をモニタリングしつつ、ビジネス環境の変化に応じてリスク管理の高度化を提言していただく役割も期待されます。
※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。

想定されるキャリアパス
・審査部におけるリスク管理枠組みの企画立案を通じて、信用リスク管理に関する知見を蓄積するとともに、関係各部と協働のうえ枠組み高度化を推し進めていくスキルを習得。
・信用リスク管理の枠組みに関する知見を活用しつつ、実際の審査業務にも従事することで、信用リスク管理の全体像を把握し、審査部門の重要な意思決定に参画。
・企画・立案に関するスキルを活用し、審査部門以外のリスク管理に関わる幅広い領域で、枠組みの高度化等に関する議論・取り組みを主導。

投資・配当型クラウドファンディング運営会社での法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.法務・コンプライアンスに関する業務
イ) 監督官庁との折衡、許認可に係る業務
ロ) 法令対応
ハ) 広告審査
ニ) 社内規定や制度の整備
ホ) リスクマネジメント(社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等)
ヘ) 法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施

2.上記に付随するその他の業務

日系大手運用会社での投信営業(フロント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託の販売会社向け営業
・既導入商品の営業推進(既取引先への勉強会、セミナー企画提案)
・投信商品の導入提案(新規または既存商品の取扱販売会社開拓)。

大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。

法務/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(ご経験・現年収等を考慮して個別に決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
●契約法務、法務相談(弁護士対応含む)
●戦略法務実務(新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等)
●法務・コンプライアンス領域に関する会議体(委員会)の事務局運営
●従業員(グループ会社含む)への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙
●当局対応
●法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。

船舶ファイナンスにかかる業務/日系大手信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.【職務内容】
海運業とは、島国である日本において重要性は極めて高く、世界を結ぶグローバルな業界です。この業界の中心に存在する『船舶』に、金融で貢献するのが『船舶ファイナンス』です。
船舶の価格は、小さいものでも USD30Million から USD250Million を越える大型船も存在します。1 件の船舶ファイナンスを組成するためには、国内外の関係者と連携し、綿密な交渉を要し、多くのアイデアや工夫を取り入れたストラクチャリングやドキュメンテーションを経て完成します。その船舶が生み出すキャッシュフローが融資の返済原資となり、融資回収まで長期の管理が必要となることから、キャッシュフロー分析能力、高いドキュメンテーションスキルや契約に基づく堅確かつ高度な案件モニタリングに加え、船舶特有の航行モニタリングなど特殊な管理能力が求められます。船舶ファイナンスの組成・実行・期中管理には、多くの苦労を伴いますが、ファイナンスした資金で、船舶が建造され、大海原を航海する姿を見ることができ、大きな達成感を得られます。

当社は、船舶ファイナンスにおいて、国内トップ、世界でも有数の業容を誇っており、国内外 4 拠点(東京、松山、ロンドン、シンガポール)での業務を通じて、更なる業容拡大を目指しております。
1. 営業推進チームでは、国内の海運会社(オペレーター・船主等)やブローカー(商社(船舶部)・リース会社・ファンド等)とのリレーションを構築しており、船舶に関する情報入手・案件化を図ります。船舶ファイナンスの最前線での業務(情報収集、リスク分析、条件交渉、ドキュメンテーション、融資事務、当社内での審査部等との社内調整を含むクロージングまでの一連の業務)を担っております。
2. 企画管理チームでは、船舶ファイナンスの企画・方針立案・商品開発、営業拠点(松山・ロンドン・シンガポール)の
案件サポート、ドキュメンテーションのサポートから案件モニタリングや管理業務を担っております。また、国内外の金
融機関とのリレーションを構築しており、船舶の大型化に対応するためのシンジケートローンのアレンジ・エージェント
業務も担っております。
業容を拡大しており、上記1.営業推進チームでのフロント業務、2.企画管理チームでの船舶ポートフォリオの管理、ドキュメンテーションのサポート、案件モニタリングや案件期中管理、シンジケートローンのアレンジ・エージェント業務に従事頂ける方を募集しております。

2.【入社後のキャリアイメージ】
ご入社後は、東京本社にて、1.営業推進チーム、または、2.企画管理チーム、にて業務を担って頂きます。各チームでの業務経験の積み上げや業務範囲の拡大を図って頂いた後、チーム間(営業推進チーム⇔企画管理チーム)での異動、隔地間での異動(松山・ロンドン・シンガポール)を通じて、船舶ファイナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。
また、船舶ファイナンスのノウハウ・スキルは、他のプロダクト(ストラクチャードファイナンス、シンジケートローンアレンジ、国内外の事業法人 RM)分野を含む幅広いフィールドで活用することが可能であり、ご本人の希望や適性を考慮の上、他プロダクト部署や国内外 RM 部署等でのキャリア形成も目指して頂くことができます。

大手証券会社でのIT Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
●Responsibilities
To conduct technology audit reviews of technology and processes within the Japan region of Our Company, with a focus on integrated audit reviews of core Finance business and support areas as well as reviews of IT governance and infrastructure .
・Work with the Global Portfolio Director management team to assess risks and plan a program of technology audit activities for the core business and support areas.
・Assist in designing and building data analytics to support and evolve integrated audit activities.
・Support a formal continuous monitoring process to understand and report key technology risks.
・Develop and maintain key relationships with technology partners.
・Execute audits in accordance with departmental standards.

当社の日本地域において、ITおよび業務プロセスに関するシステム監査を、ITガバナンスやITインフラと同様、金融ビジネスのコアビジネスやその支援業務にも重点を置きながら、実施します。
・Global Portfolio Directorと協力して リスクを評価し、コアビジネスおよび支援業務のシステム監査プログラムを計画します。
・統合監査におけるデータ分析の設計及び実装を支援します。
・主要なシステムリスクを理解し、継続的モニタリングを行います。
・システム部門の主要な関係者と良好な関係を構築、維持します。
・IA部門の標準に沿って監査を実施します。

大手銀行での子会社の経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
100%子会社の決算業務や会社法の会計監査対応、親会社向けの報告をご担当いただきます。また、業務の習得度合に応じて、グループ財務管理部内プロジェクト等を通じて、業種や規模の異なる会社の経理・税務業務に触れながらスキルアップする機会もあります。

日系大手運用会社での機関投資家(中央、地方金融機関)等の自己勘定部門への資産運用営業およびリレーションシップマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に機関投資家(※)や一般投資家(法人、富裕層等)に対する私募投信や投資顧問契約等の運用受託などを行う他、既存投資家に対する定期的な運用報告の実施など契約の維持・拡大に必要な投資家とのリレーションシップ構築を行う。
※中央金融機関(生命保険会社、メガバンク、系統金融機関等)および地方金融機関(地方銀行、信連、労金、信金等)

主な業務
●新規/既存投資家に対する運用商品(私募投信、投資顧問契約等)の提案及び運用報告
●営業推進関連業務全般(資料作成等)
●機関投資家向け営業戦略の企画・立案
●新領域ビジネスの企画・立案

銀行での国内コーポレート企業審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,000万円+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

銀行でのデリバティブ事務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・店頭デリバティブ及びFX等における管理業務と勘定処理や対外決済(SWIFT、日銀ネット等)といったバックオフィス業務
・CSA管理業務
・デリバティブ取引に関連する制度対応・当局報告・残高報告等
・各種プロジェクト、企画案件の遂行、事務管理

大手証券会社での IT リージョナル・ビジネス・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Department overview:

Our company is looking for a Business Manager to join the IT Chief Information Security Office organization. This group is responsible for Security Strategy, Security Operations, Security Architecture, Identity and Access Management and Technology Risk. The candidate will be part of the IT CISO organization and work closely with the CISO office, Global Business Managers, our Business Management Shared Services, across all regions.

当社では、情報セキュリティ統括部門のビジネスマネージャーを募集しています。このグループは、セキュリティ戦略、セキュリティ運用、セキュリティアーキテクチャ、IDおよびアクセス管理、およびテクノロジーリスクを担当します。候補者は、IT CISOに属し、CISO、グローバルビジネスマネージャー、ビジネスマネジメントシェアードサービス、すべてのリージョンに渡って密接に連携します。


Role Overview / Responsibilities:

・Maintain monthly financial and headcount forecast, including coordination and creation of annual budget
・Produce monthly financial reports for department heads including explains for all variances and tracking of capitalisation / P&L to plan
・Review month end accurals, prepayments and postings to ensure accurate monthly financials
・Review purchase / spend requests for adherence to budget
・Review and create project allocation keys to facilitate accurate cost dispersments, ensuring appropriate review and sign off with the business
・Contribute to regional budget and cost reviews as required
・Monitor hiring pipeline in compliance with headcount targets
・Manage hiring, onboarding and offboarding process for employees and vendors, including completion of administration of joiner/leaver process, coordination with HR and updating forecasts and headcount records
・Oversee sourcing process and flag issues where sourcing delays are impacting delivery against commitments
・Maintain organizational information including org charts, occupancy plans and HR Systems as required
・Ensure group compliance for mandatory training, appraisals, timesheets, etc
・Prepare reports and presentations for CISO BU Leads, Global CISO head and regional department heads
・Assist CISO Technology staff of all levels with ad hoc / day-to-day requests
・Identify opportunities for process optimization within the team
・Liaise with regional technology teams as required

・年間予算の調整と作成を含む月次財務および人員数の予測
・部門長向けの月次財務レポートの作成(計画に対する資産計上/損益の追跡、予実差の説明などを含む)
・月次財務の正確性維持/管理:月末の実績、前払、転記の確認
・予算に沿った購入/支出リクエストのレビュー
・プロジェクト配賦キーを確認・作成し、適切なレビューを実施、コスト分配の正確性確保、ビジネス側のサインオフを得る
・必要に応じて、地域の予算とコストのレビューを実施
・人数目標に沿った採用パイプラインの監視
・従業員とベンダーの採用、オンボーディング、オフボーディングのプロセスの管理(入社/退職プロセスの管理の完了、人事との調整、予測と人数レコードの更新を含む)
・調達プロセスの監督(調達の遅延がコミットメントに反して提供に影響を与える問題にフラグを設定)
・組織図、占有計画、人事システムなどの組織情報を適宜最新化
・必須のトレーニング、評価、タイムシートなどのグループコンプライアンスの確保
・CISO BUリーダー、グローバルCISOヘッド、および地域の部門長向けレポートとプレゼンテーションの準備
・すべてのレベルのCISOテクノロジースタッフが臨時/日常的な要求に対応できるよう支援
・チーム内におけるプロセス最適化機会の特定
・地域のテクノロジーチームと適宜連携

政府系金融機関での外国為替取引に関するオペレーション・貿易決済等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションです。
海外仕向送金・被仕向送金・資本取引・貿易決済等のグループがあり、全体で約60名が活躍している職場です。

業務内容
・輸出輸入グループの検印業務。
対外発信電文の作成、貿易書類のドキュメンツチェック等を含む。
・異例事案発生時の能動対応。
海外金融機関等との英語を用いた折衝を含む。
・輸出輸入専門人材の教育・指導・育成。
・営業店外為担当者の指導。
・グループメンバーのマネジメント業務。

ポジション
輸出輸入グループエグゼクティブ層またはオフィサー層

ポジションの魅力
過去経験を活かして、新たな業務(貿易業務の内製化)立上げを牽引することができる

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 サーバ管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務システムのインフラ基盤となる仮想基盤VCFの導入および新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理を実施頂きます。(構築や検証等の実作業はパートナーに指示・実施を想定)
その後、仮想基盤およびOSが稼働する業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂きながら、新たな開発案件における設計に参画。
最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画頂くことを想定しています。

大手仮想通貨fintech企業でのグローバル経理(海外子会社担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●海外子会社(US、EU等)を含むグループ決算業務(月次/四半期/年次)
●海外子会社の経理部門とのコミュニケーションおよび調整業務
●会計監査(日本/海外)の対応
●海外子会社における経理業務のレビューおよび指導
●管理会計や財務レポーティング、連結パッケージ等の基礎データ提供

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

売上債権保証(ファクタリング)、法人向け信用リスクヘッジ商品の営業推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容、案件例
売上債権保証(ファクタリング)をはじめとして、企業間の商取引の信用リスクヘッジ関連商品(クレジットボンド、でんさい買取他)の営業推進、商品企画・デジタル化を担っていただきます。
グループ各社商品の複合提案など付加価値の高いソリューションを提供することを目指しています。

【魅力】
・企業の経済活動が活発化するなか、倒産件数も増加しており、企業間取引における信用リスクヘッジへのニーズが拡大しています。
こうした社会課題に対し、大手金融グループの顧客基盤やリスクヘッジ関連の商品ラインナップを駆使し、幅広い企業・業界へのソリューションを推進・企画することができます。
・また、アセットファイナンス営業部では、これまで多様なデジタルサービスの開発を行ってきました。
商品開発やマーケティング企画、デジタルツール開発など関連する様々な業務分野に従事可能です。

大手証券会社でのEnterprise Security Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Key objectives critical to success:
We are looking for a talented and experienced professional to join our team as Enterprise Security Architect. In this role, you will part of a team leading the design, development, and implementation of a robust and scalable information security architecture to protect our critical assets and infrastructure on a global scale. This role is hands-on as the security architecture and engineering strategy and roadmap are being developed. It requires the development and implementation of processes, policies, standards, roadmap, patterns and solutions in collaboration with the Global Heads of Information Security and key stakeholders (e.g., Technology, business, legal, HR, compliance). You will play a key role in shaping our information security strategy and ensuring the resilience and effectiveness of our security solutions.

Key Responsibilities:
Develop and maintain a comprehensive information security architecture framework that aligns with the business objectives and the Security Risks and Controls Framework.
Develop and maintain the reference architecture for security and ensure it is fully aligned with the enterprise reference architecture.
Define and implement security standards, best practices, and guidelines for technology infrastructure, applications, and systems.
Deign secure network architecture, cloud security solutions, and endpoint protection mechanisms including roadmap and patterns.
Collaborate with cross-functional teams to evaluate and select security technologies and tools that meet the company’s requirements, including AI/ML, SaaS, security automation, and R&D.
Provide technical guidance and expertise on security infrastructure design, configuration, and deployment. Provide clarity to IT (including projects) to ensure the most optimal risk reduction solutions are implemented.
Design security controls and measures to protect against cyber threats, malware, and unauthorised access.
Conduct security architecture reviews and assessments to identify gaps, vulnerabilities, and areas for resilience improvement.
Stay current on emerging technologies, trends, and threats in the field of information security architecture and engineering.
Collaborate with internal and external stakeholders to ensure alignment with industry standards, regulatory requirements, and compliance frameworks.

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での海外不動産部(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、海外不動産小口運用商品の企画・組成・運用及び販売支援等をご担当頂きます。

【業務内容】
・海外不動産に関する以下の業務
・不動産取得・不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援

仕事の魅力
・海外不動産投資ビジネスに関する幅広い知識、スキル及び個人の富裕層を顧客とした金融商品販売をご経験いただけます。

大手銀行でのクラウド(Salesforce)ベースのグローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点で利用されるクラウド(Salesforce)ベースのCRM/顧客管理システムの企画・推進・運用
●海外拠点ユーザーとの連携による要件定義・調整、ステークホルダー間のコミュニケーション管理
●システム開発ベンダーとの要件協議・調整、プロジェクトマネジメント業務
●ビジネスアナリストとして市場情報や業務課題の分析・解決策の提案

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 ※オープンポジション(即戦力採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、即戦力として、ご経験・スキルに応じた業務を担当いただきます。
ご希望のポジションが明確な方は、各チームごとの求人にもご応募いただけます。

【各セクションの主な役割】
-業務システムセクション
・推進に向けた業務システム基盤(ネットワーク、ハードウェア、仮想基盤、OS、DB)の設計・構築・運用
・システム基盤の標準化による運用効率化の実現
・業務システムの制御機能の設計・構築による基盤活用の最適化
-OAセクション
・PC端末へMicrosoft 365の最新機能の継続的繁栄による業務効率化できる環境の整備

【配属チーム例】
以下の8チームで構成されており、応募者のご経験・スキルに応じて最適なチームへ配属します。

1.センターオペレーション管理
2.運用受入管理
3.ネットワーク管理
4.サーバ管理
5.データベース管理
6.PD端末・AD管理
7.ユーザーサポート
8.インフラオペレーション管理

大手証券会社でのジュニア・バンカー(金融法人セクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融法人部では主に中央金融法人(銀行・信託銀行・生保・損保・資産運用会社、除く地銀)、ノンバンク各社をカバレッジし、M&A・ファイナンス・リスクソリューション等の投資銀行サービスを提供しています。
東京、ニューヨーク、ロンドン・シンガポールの4拠点がグローバルFIG(Financial Institutions Group)のハブとなり、相互に連携しながらM&A案件開発に取り組み、クライアントの企業価値向上に貢献しています。

Responsibilities:
M&A、ファイナンス、リスクソリューションをはじめとするビジネス開発と執行に従事して頂きます。
シニア・バンカーのサポートを通じて各種案件を経験し、スキルセットと習熟度、本人の希望を踏まえて将来的にクライアントを担当頂くことを想定しています。

大手証券会社でのボイスエンジニア (プロダクションシステムのサポート、およびメンテナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ボイスチームのリードボイスエンジニアとして、グローバルのボイスチームと緊密に連携しながら、プロダクション環境のボイスシステムの強化、および新規導入を担当していただきます。また、プロダクション環境のボイスシステムの保守およびインシデント対応も担当していただきます・

担当者には次のようなタスクが求められます。
・グローバル標準や新たなビジネス要件に準拠するため、必要に応じてシステムのアップグレードや強化を主導する。
・アップグレードまたは新規導入されたシステムに関するドキュメントを作成、または更新する。
・システムの安定稼働を保証するため、モニタリングを行い、インシデント発生時にはトラブルシューティングを行う。
・エンジニアリングメンバーを含むグローバルのVoiceチームと協力する。
・ITサポートチーム、WM Voiceチーム、およびエンドユーザーと連携して、問い合わせや要件に対応する。
・ITインフラストラクチャのVoiceに関する中長期的なロードマップとアーキテクチャの策定に関わる。

主なVoice System (下記を含みますが、下記に限定したものではありません)
− Cisco Unified Communications
− Cisco Voice Routers
− Security for Voice (ex, Firewall, DMZ)
− IPC Unigy
− NICE NTR-X

大手証券会社でのCyber Resilience VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーショナル・レジリエンスおよび越境要件
・日本の金融機関向けサイバーセキュリティ規制へのコンプライアンスを推進する
・規制への継続的な準拠を促進するサイバーレジリエンスフレームワーク内でCRIガイドラインを実装する
・JFSAの規制動向スキャンに加え、DORAおよび英国のオペレーショナル・レジリエンス要件(PS6/21およびSS2/21)の変更を監視・実装する
・オペレーショナルレジリエンスチームと連携し、英国および日本の事業における重要業務またはクリティカルサービスを特定・マッピングする
・両法域に整合した影響許容度(インパクトトレランス)を設定・監視する
・他のCISOチームを支援しつつ、クロスボーダーのインシデント対応プロトコルを策定する

CBESTおよび日本の規制遵守
・CBEST是正活動を主導し、セキュリティ改善の実装を監督する
・脅威インテリジェンス主導型ペネトレーションテストのため、社内チームおよび外部プロバイダーと連携する
・日本の重要インフラ防護基準との整合性を確保する
・日本の規制当局との関係を構築・維持する

リーダーシップおよびステークホルダーマネジメント
・多法域コンプライアンスについて経営層および取締役会委員会に報告する
・日本の規制当局や外部監査人と連携する
・グローバルチームや事業部門、特に日本のオペレーションと調整を図る

東証プライム上場リース会社での営業パートナー(不動産・再エネ領域担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産をアセットとした事業と再生可能エネルギー関連事業において、営業のサポートしていただける方を募集します。
ゆくゆくは他の事業へも業務の幅を広げていただくことを期待しています。

<具体的には>
・案件実行に関わるシステム入力
・支払実行手続き
・貸金業書面作成
・期中管理対応
・SPC管理(予実管理、支払対応)
・その他上記業務に付随する資料作成等

日系大手運用会社でのITセキュリティ/ITインフラ全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITセキュリティ/ITインフラ全般
仕事内容
・ITセキュリティ担当(ガバナンス、技術的対応)、社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
[対象システム]
 ハードウェア、OS、ミドルウェア
 ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
 サーバー(Windows/Linux)、クライアント(Windows)、ネットワーク
 各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント

大手仮想通貨fintech企業でのトレジャリー担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社および顧客資産の管理体制をより一層強化し、自己資本規制比率の適正な算出や国内外の資金管理の高度化を進めていくため、トレジャリー業務を担うメンバーを募集します。事業成長とともに業務領域が広がる中、金融庁や業界団体対応、金融機関との折衝にも関与いただける方を歓迎します。

【業務内容】
●自社および顧客資産に係る分別管理業務
●自己資本規制比率の算出および報告資料作成
●国内外における資金管理業務
●暗号資産および法定通貨のウォレット管理
●カバー取引先の管理および関係維持
●トレジャリー業務に関するリスク管理およびレポーティング
●金融庁・業界団体向けの法定帳票の作成および提出
●金融機関との交渉・連携対応
●業務に関わる管理システムの要件定義・設計支援

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

ファンド運営会社における投資家営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<同社について>
「ユーズド(中古商材)」にフォーカスしたユーズドソリューションカンパニーとして創業し、その後中古車両を核に総合的なリユース事業を展開しております。
中古車の買取、販売から新車の提供まで、整備、陸送、ロジティクスも含めグループ内でワンストップサービスが展開できるネットワークを構築しております。
直近は物流業界の課題解決ソリューションとして、金融業への参入を進めており、商品の幅を広げるとともに信用力の向上を図るため、第二種金融商品取引業者の取得し、アセットファイナンス事業部を分社化し、金融商品取引業者として営業活動を今後は行ってまいります、
<募集背景>
2021年に新規事業として開始したオペレーティングリース事業は、販売開始から3年で累計販売額が100億円に到達し、多くの投資家様からご好評をいただいて
おります。
今後のさらなる事業拡大に向けて、投資家様の開拓が急務のため、新規開拓のできる営業メンバーの募集をすることになりました。
将来的にはIPOも視野にいれ、事業成長を仲間とともに共有していいただける方を募集いたします。

【業務内容】
・販売代理店(税理士法人)の開拓
・投資家への提案及びフォロー
・販促企画
※中長期には以下業務を担っていただくことも視野にいれております
・営業戦略の立案 実行
・更なるアライアンススキームの開発

大手ネット証券での企画系業務【非公開案件】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や当グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。

【主な業務内容】
事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー
・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告
・アナリスト・メディア向け決算説明会
・管理会計業務の運営管理
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析

経営企画・事業開発
・新規事業の開発
・金融当局・業界団体との折衝、調整(例:金融庁、日本証券業協会)
・業界動向の把握(法令諸規則改正、競合分析)・部門長が定めたその他の業務 等
全4370件 2351-2400件目を表示中
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