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成長中の転職求人

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成長中の転職求人一覧

【名古屋】マーケティング支援サービス提供企業での販促コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な職務内容
本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。
・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案
・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践
・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案
・サプライヤー(印刷会社等)との折衝・窓口業務
・デザインディレクション、製作物の発注・手配
・納品管理、在庫管理の実行
・サービスレベルの分析と定例報告
・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進

このポジションの魅力
【事業へのインパクト、専門性の進化、協調的なカルチャー】
1.日本を代表する企業の変革に直接貢献できる
クライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。
クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。
自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。

2.印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させる
これまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。
その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。

3.安心して挑戦できる、盤石なサポート体制
クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。
担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。

キャリア形成と将来の可能性
販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて、複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。
現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。

【渋谷・関西・名古屋】デジタル化サービス事業でのCRM/SFAコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CRMシステム(Salesforce、Dynamics 365 など)の導入・再構築支援。
現状業務の調査・課題整理・Fit/Gap分析。
顧客管理・営業・サービス業務におけるToBe業務定義・業務設計。
要件定義・設定設計・テスト・移行・運用定着化支援。
顧客データ活用による営業・サービスプロセス改善支援。
クライアントやベンダーとの調整、進行・品質・課題管理。
PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進(経験・スキルに応じて)。

利用技術
CRMソリューション:Salesforce(Sales Cloud, Service Cloud 等)
Microsoft Dynamics 365(Sales, Customer Service 等)
Power Platform:Power Apps、Power Automate、Power BI 等
システム連携・拡張:API/Power Platform/Logic Apps を活用した連携設計・自動化
データ分析・可視化:Power BI、Tableau、CRM Analytics 等
外部システムとの連携:販売管理、サポート、MAツールなど周辺システムとのデータ統合・連携設計

ポジションの魅力
Salesforce/Dynamics 365 など主要CRMソリューションの導入・活用に携われる。
上流(業務設計・要件定義)から下流(構築・運用支援)まで幅広く経験を積める。
顧客接点のデジタル変革を通じて、企業の営業・サービス改革を推進できる。
多様な業界・業務領域に関わり、顧客体験(CX)向上に貢献できる。

【渋谷・名古屋・関西】デジタル化サービス事業での企業のDXを推進するセキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を行います。
リスクアセスメントや脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定します。
クラウド環境のセキュリティ設計・導入を支援します。
情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援を行います。
最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案を行います。
セキュリティソリューションの立ち上げと導入支援を行います。
情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供します。

ポジションの魅力
戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われます。
新設された組織で、多方面における組織運営に関与可能です。
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会があります。
上流から下流までの全工程に一貫して関わることができます。
多彩な技術を活用した幅広い提案が可能です。

【渋谷・名古屋・関西】デジタル化サービス事業での大規模PJをリードするPM/PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤(主にAWS)を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。
顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。

主な業務内容
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計
- セキュリティアーキテクチャの策定・実装(IAM、ネットワーク制御、監査対応など)
- クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援
- 顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応
- 社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備

ポジションの魅力
- コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境
- 2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能
- エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
- 上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
- 自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。

【渋谷・名古屋・関西】デジタル化サービス事業でのAWS等メガクラウドを活用したクラウドソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。
セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。
インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。
将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。

顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案。
AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築。
高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装。
インフラ基盤(ネットワーク、サーバ等)の設計・最適化と運用支援。
最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援。
クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案。

ポジションの魅力
戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる。
2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能。
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会。
上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる。
自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。

【愛知】上場予定有名メーカーの内部監査室/管理職(リーダー〜室長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理職(リーダー〜室長)
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価(J-SOX対応)を担当します。

・定例監査の計画・実施・報告
・業務監査(業務プロセスや効率性の評価)と改善提案
・財務記録の正確性確認を通じた会計監査
・内部統制評価(リスク管理・コンプライアンス体制の確認)
・年間監査計画の策定・推進
・監査業務の統括(計画・実施・報告)
・経営層への報告・改善提案
・チーム育成・管理
※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。
※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。

【当社の魅力】
・当社ブランドで安定成長中
・経営層と近い距離で働ける
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・キャリアアップの機会(補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能)
・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える

グループの経営管理企業での役員候補エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
役員候補
仕事内容
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
 日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
 詳細内容は面談の時にお伝えします。

・入社後の流れ
 1.ファウンダーと経営幹部と共に
  経営戦略を考える。
 2.戦略に沿って各種実行をする。
  企業ヒアリングや開発など。
 3.再度戦略をブラッシュアップし
  再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

グループの経営管理企業での役員候補エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
役員候補
仕事内容
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
 このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
 そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
 toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
 日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
 詳細内容は面談の時にお伝えします。

・入社後の流れ
 1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
  ┗経営戦略を考える。
 2.戦略に沿って各種実行をする。
  ┗企業ヒアリングや開発など。
 3.再度戦略をブラッシュアップし
  ┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

有名SaaS事業運営会社での採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容

同社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。
東京を本社として会社全体で社員数が900名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。
現在は約70名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今後は更に100名を超える組織へ拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当する人事の募集を行っています!

◆お任せしたい業務
* 求人票の作成及び更新
* 人材エージェントとのリレーション構築
* ダイレクトリクルーティングの企画と実行
* リファラル採用の推進
* 採用候補者との面談、クロージング・フォロー
* 採用計画/予算計画策定及び実行
* 社内制度の提案
* 採用イベントの企画、実施

◆組織構成
採用ユニット4名
* リーダー:1名
* メンバー:3名
※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です!

◆やりがい
1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。
未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です!
まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激し合いながら成長しています。
大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか?

◆募集背景
2019年に4名からスタートした大阪支社。
今年からは東京から営業トップが大阪に赴任し、現在は70名規模へと急成長しております。
今後は100名規模の組織を目指しており、それに向けて採用のポジションも必要不可欠となるため、募集しております!

◆応募資格
* 採用業務のご経験がある方
* コミュニケーション力
* 基本的なPCスキル(Excel、Word)

コミュニケーションサービス企業のアートディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部署の特徴と魅力
【社会を動かすデザイン】
弊社は、単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。
私たちのデザインは、社会をより良くする力を持っていると信じています。

【大手クライアントのブランド構築にコミット】
弊社のクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。
クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。

【多様な領域で挑戦できる】
コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。
幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。

【共創を大切にするチーム】
個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。
互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。

【成長を支援する環境】
新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。
自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

【デザインへの情熱】
弊社にはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。
高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。

募集ポジション
アートディレクター

具体的な業務内容
デザイン業務全般
- 食やファッションのカタログ
- サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
- webサイト、バナー、SNS広告
- 撮影ラフ作成〜撮影ディレクション
- 媒体のアートディレクション
- 販促・プロモツールのトータルアートディレクション
- 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション

※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務

コミュニケーションサービス企業のディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部署の特徴と魅力
【提案〜制作までのワンストップ体制】
プランニング&ディレクションセクションはプランナー/ディレクター/アートディレクターが所属。
企画から制作ディレクション、デザインまでを一貫対応。

【全社の企画機能】
全事業と連携し、幅広い事業領域の提案に携わる。
CRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたる。

【チーム対応】
基本的に2人以上でプロジェクトに取り組み、協力し合う。

募集ポジション
ディレクター

具体的な業務内容
デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般。
- コーポレートサイト制作・運用
- プロモーションサイト/LP制作・運用
- ECサイト制作・運用
- オウンドメディア制作・運用

東証プライム上場企業での海外不動産部 管理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
・海外不動産(主に米国)の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
・海外不動産の期中運用管理のサポート
・投資家向け各種資料(販売資料・事業報告書等)の作成
・現地パートナー対応(英語でのコミュニケーションあり)

※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名(海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント)
・国内不動産部 10名(国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント)
・不動産業務部 10名(販売、営業支援、期中事務、業務支援全般)

※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。

それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月10〜20時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

【仕事の魅力】
・高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
・英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。

東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進する戦略コンサルタント(財務戦略、経営支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。
<支援プロセス>
・顧客を取り巻く環境に関する調査
・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理
・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション
・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価
・顧客課題解決提案、実行支援
大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。


企業、中小企業、ベンチャー企業と様々な規模の経営に参画している弊社会長や戦略部隊を立ち上げた副社長、そしてコンサルタント経験10年超のマネージャーとチームを組み、主に非連続的な事業成長を実現するための投資戦略、財務戦略、経営支援に取り組みます。依頼案件の調査・解決支援で終わらずに以降もクライアントの経営層に継続的に伴走をしている事例が多くあります。


※ご支援事例
・IoT・リモートセンシングサービス提供企業:資本政策立案支援、事業計画策定、出資会社との折衝交渉
・カメラソリューション提供企業:資本提携および資金調達に係る支援
・ECサービス:運転資金計画の策定、資金調達ラウンドの実行支援
・その他、中計策定支援、M&A実行支援等多数

東証プライム上場のコンサルティング会社におけるDX化と働き方変革を推進する戦略コンサルタント(中長期的成長戦略、競争戦略(市場創造を含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。
<支援プロセス>
・顧客を取り巻く環境に関する調査
・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理
・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション
・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価
・顧客課題解決提案、実行支援
大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。

ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。

※ご支援事例
・金融サービス業:法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築
・電機メーカー:脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援
・大手エネルギー業:中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援
・情報通信業:BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長/変革戦略支援
・カメラソリューション提供企業:成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り/実装支援
他 新規事業提案等多数

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのAIエージェント開発基盤構築責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務内容】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用
・予算管理・策定

【ポイント】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO/CIO/CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

【福岡】全国展開企業でのM&Aコンサルタント※ジュニアアソシエイト職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給350万円〜
ポジション
ジュニアアソシエイト職
仕事内容
法人営業
アソシエイト補佐

Fintech Startup企業での金融DXコンサルタント/CEO直下

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融DXコンサルタントとして、クライアントとの関係深耕および売り上げ拡大をお任せします。クライアントとの継続的なリレーション構築を行いながら、DX戦略にあわせた新サービスを構想します。グループの金融インフラ事業やデータ事業、サービス/ソリューションを起点に、最大の付加価値を提案していただきます。
 受注しプロジェクト化された場合は、プロジェクト責任者としてクライアントと協働しながらエンジニアやディレクターと一緒にシステム開発・導入をご支援します。導入後の支援も行いますので(導入して終わりではない)、一気通貫でヒアリングからグロースエンハンスまで幅広いフェーズに携わることができ、非常に大きな裁量をもちながら真の意味での課題解決に貢献することができます。

具体的には…
・金融業界(銀行/保険/証券中心)のクライアントに向けた事業戦略立案および実行。
・グループのトータルソリューションのご提案、および長期的なリレーション構築(グループのサービス全体を鑑みたご提案)。
・提案〜受注後のプロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務。
・他部署と連携した新規サービスの企画、立案、実行。
・クライアントのステークホルダーとの関係性構築。
・パイプライン構築&リテンション、ビジネスオポチュニティの発掘。
・クライアントとの交渉、見積もり、契約。

●本求人の魅力
・CEOと共にビジネスを推進することで、キャリア構築の初期において圧倒的な成長を遂げることができます。
・数百万人規模の大規模なサービスを手掛けるチャンスがあります。
・自社プロダクトの企画やグロースに携わる機会があります。

【出張/店舗】営業推進担当 | エキスパート/総合リユースビジネスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業戦略の実行設計、KPIマネジメント
・商材別収益最大化施策の設計と実装
・訪問単価向上、プロセス標準化、営業オペ改善
・イネーブルメント(研修設計、OJT、ナレッジ管理)
・リード配分・差配最適化、エリア生産性管理
・AI/DX活用(査定支援、コール自動化、効率化)
・顧客体験向上(NPS/リピート率改善)

【出張/店舗】事業企画担当 | エキスパート/総合リユースビジネスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業戦略/年度計画の策定、KPI設計・モニタリング
・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築
・生産性最大化(生産性/粗利対販管費/要員最適化)施策立案
・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案
・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計
・新商材/チャネル開発企画
・PMIおよびオペレーション標準化の推進
・戦略PJのPMO、クロスファンクショナル推進(SCM/マーケ/HR連携など)

【東京】有名人材系企業でのPdM 社内DX推進プロジェクト/全社デジタル戦略/自社プロダクトの企画〜開発マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。
【ご担当いただく業務例】
・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
【プロジェクト詳細】
数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発/BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。
例:
* 社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進
* AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用
* 点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる
* その他経営陣からの特命プロジェクト など...

キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・PMOチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。

本ポジションの魅力
・「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会
・既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる
・IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経営企画部 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を上長のサポートの下で実施
1. 開発事業投資の投資意思決定支援
 (1) 経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック
 (2)投資基準の策定と修正
 (3) 月次の事業ポートフォリオ検討会議(トップを務める会議で、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議)の運営 等
2. 事業計画(含む中長期経営計画の立案)の策定と実行支援
 (1) 中長期事業計画の立案
 (2) 事業計画の実行支援(意思決定、リソース配置、等)
 (3)国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析
3. 開示業務の支援
 開示資料を四半期毎に作成
4. その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等
5. 事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、研修を受講したり、一部事業の業務に関与するアサインメントも検討

ポジションの魅力
・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う
・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる
(*社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。)
・投資意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる

FP&A・ファイナンス・IRグループメンバー/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。

FP&A
財務分析・経営/業績管理
3表及びKPIの経営報告資料の作成
各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析(事業企画/管理の業務にも関わります)
各事業のキーマンとリレーション構築

経営企画
中期経営計画のPM
全社戦略の作成
ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案
事業戦略の取り纏め
3表のプロジェクション作成

ファイナンス/IR
ファイナンス
経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定
調達手法の検討
資金調達の実行
銀行、証券(投資銀行)との協業及びリレーション構築

IR
IR企画
投資家面談対応
決算説明資料作成
会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)

金融系業務コンサルティング会社での金融コンサルタント(システム/業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融系取引のシステムおよび、業務コンサルティング全般
具体的な仕事内容
FXシステムの導入を検討している顧客に対して、業務コンサルティング、システムコンサルティング、
要件定義〜設計/運用まで、幅広く携わることができるポジションです。

【具体的には】
●顧客ビジネスの骨組の整理:投資予定額、損益分岐時期などの要望整理
●業務設計:必要部署とその業務の洗出し、ビジネスフローの作成など
●コンプライアンス関連支援:コンプライアンス系ドキュメントの作成支援
●システム導入テスト支援、結果評価支援:システム導入に向けてUATの支援、UAT結果の評価とカットオーバー判断支援、
アプリケーションの品質評価、クライアント支援
●マーケティング支援:ポータルサイト作成支援および分析、商品/アプリケーション説明などのコンテンツ作成

エンジニアリングソリューション企業における開発エンジニア【東京・名古屋・大阪・広島・香川・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
あなたの希望をお聞きし、エンジニアとして理想のキャリアを描けるようにサポートします!

\スキル・キャリアの希望に合った案件へ/
●大手企業内で利用する生成AIプロダクトの開発
・環境:フロント/React、バックエンド/Python、DB/PostgreSQL
・工程:要件定義〜
>>トレンドのAIなど、最新のスキルを身に付けるチャンスがあります!

●クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業
言語:Android: Kotlin  
iOS: Swift バックエンド: Java
工程:基本設計〜
やりがい・身に付くスキル:アジャイル開発での設計経験
>>最新技術を取り入れ、高いレベルで活用するスキルを習得できます!

●AWS環境でのJavaの開発案件
・言語:Java
・工程:詳細設計〜テスト
>>クラウドの知識(Azure、AWS)やWebアプリケーションの開発スキルを習得できます!

●大手エンドユーザクラウドECサイト開発支援
言語:Nuxt.js、Vue.js、AWS、TypeScript
フェーズ:製造〜
>>AWSの知識とアジャイルの開発ノウハウ

★上記のほか、上流工程に携わるチャンスや、理想の働き方を叶えられる案件もあります!

\当社の魅力2選/
【1】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼りながら、継続的にスキルを磨ける環境です。

【2】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。多彩なキャリアパスを描けます!

エンジニアリングソリューション企業におけるインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は需要が高まるサーバー(クラウド含む)、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。

●プロジェクト例
・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築
環境:AWS

・ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles)
環境:Azure

・仮想基盤運用・設計構築支援
環境:Windows、Linux

・NW維持管理および設計、構築
環境:Cisco、AWS、Azure

・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境:VMware

・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善)
環境:Azure

・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計)
環境:Windows、Linux、AWS


【活躍例】
◆Windows:125名
◆Linux:100名
◆Webサーバー系:77名
◆APサーバー:51名
◆仮想化系:100名
◆バックアップ系:98名
◆ストレージ系:90名
◆セキュリティ系:89名
◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中!
◆データベース系:180名
◆ネットワーク系:245名

★インフラエンジニアの経験&スキルを最大級に評価します!
あなたの経歴を評価するのは、業界知識があるエンジニア経験者のスタッフ。
だからこそ、スキルへの正当な評価が可能です。

★大手企業案件や直取引案件を保有!
クライアントとの直取引案件がメインのため、
上流工程から関わるプロジェクトも多いです。
大手企業の案件も豊富にあります。

★若手の育成やマネジメントへのステップも!
将来的には今までの経験を後進に伝える育成に関わるチャンスも。
若手エンジニアを育て、チーム全体を成長させる喜びを実感できます。
もちろんエンジニアとしてプレイヤーに専念することも
マネジメントに挑戦することも可能です!

★5000以上の研修をラインナップ!
スキルアップにつながる研修も豊富にご用意。
豊富な研修からマッチする研修を選べます。

AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(戦略・業務・デジタル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご自身の専門性(ビジネス志向 or テクノロジー志向)を踏まえて案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は以下の通り多岐にわたります。 これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらに当社の持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。

- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など

政策共創プラットフォーム企業の政策経営アカウントエグゼクティブ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
本ポジションは、エンタープライズクライアントに対し、「政策経営」の価値提案から案件化、契約後のアカウントマネジメントに責任を持つロールです。

▼新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
インサイドセールスやマーケターと連携して獲得した商談機会に対し、迅速に初動対応を行い関係構築を進めます。
顧客の組織構造・事業特性・競争環境・政策動向を深くヒアリングのうえ真の経営課題・政策課題を特定し、当社が提供できる価値を具体的な解決策として提案します。
さらに複数部署・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成プロセスをリードし、新規契約の締結まで推進します。
単なるサービス説明ではなく、顧客の事業成長にどう貢献できるかを考え、提案ストーリー・受注戦略・意思決定プロセスを管掌する仕事です。

▼既存顧客との関係深化とLTV最大化
担当アカウントの主要窓口として、導入後の伴走支援を行う政策経営パートナーと連携しながら支援します。
定期的なコミュニケーションを通じて顧客課題を継続的に把握し、アップセル・クロスセルの機会を創出します。
あわせて契約更新プロセスを管理し、長期的な顧客価値の最大化を担います。

▼営業組織・営業プロセスの改善
まだ確立途上の市場だからこそ、勝ちパターンの発見、商談プロセスの改善、提案資料の磨き込み、営業ナレッジの蓄積にも関わっていただきます。
個人の営業成果だけでなく、チーム全体が再現性高く成果を出すための仕組みづくりにも貢献できるフェーズです。

●【この仕事の魅力】
・社会性と事業性の両立
 「ルールメイキング」という圧倒的に難易度そして視座の高いテーマに挑み、官民連携を推進させて日本の政策環境をアップデートしていく社会的意義の大きい仕事です。
・新しい市場を営業の力で切り拓ける
 政策経営は、これから企業経営において重要性が高まるブルーオーシャンです。
 既存のレッドオーシャン商材ではなく、顧客の課題設定から提案価値までを自らつくり、市場を広げていく営業経験ができます。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールスに挑戦できる
 企業の経営戦略、政策対応、新規事業、官民連携に関わるテーマを扱うため、商談相手は業界で活躍する経営者であるケースが大半です。
 顧客の経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。

ソフトウェア開発事業会社での証券系システム開発/PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場で企画立案、社内調整やベンダー管理などプロジェクトの推進・管理を行います。複数の案件にまたがる業務をお任せします。

【詳細】
●コンサルティング業務
●中・小規模開発に関するプロジェクトマネジメント業務
●大規模プロジェクトPMO業務
●受け入れ確認テスト
●新規案件の立案サポート(対応案件事例:法・制度改正、スマホ対応、自動化対応、新商品対応、移行、合併など)

フリマアプリ運営企業でのRisk Management Specialist(暗号資産関連サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般

 
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。

フリマアプリ運営企業での経営企画(ペイメントサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。

Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます:
中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む)
中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスやPL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計

フリマアプリ運営企業での経営企画(グループ全体)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の予算策定と予実管理、中期計画策定にかかる方針提案、現場展開及び全体取りまとめ
KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
海外含むグループ横断プロジェクトの立案、推進
管理会計に関するルールやインフラの構築(システム化を含む)

フリマアプリ運営企業でのエンジニアリング部門管理会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニアリング部門における予算策定、コスト管理、および関連するプロセスの運営と最適化
ソフトウェア資産化プロセスの運用・保守(改善活動を含む)
上記業務を遂行するに必要なステークホルダーとのコミュニケーション(エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、ファイナンス、監査部門など)


ユニークなチャレンジ
エンジニアリング部門の運営において欠かせない管理会計業務に携わりながら、ソフトウェア資産化および予算管理のプロセス設計・改善・運用など、幅広い領域に関与することができます。
ビジネス規模や成長ステージが異なる複数のプロダクトを考慮し、全社横断で利用可能なプロセスを設計するなど、高度でチャレンジングな課題に取り組む機会があります。
Engineering Officeの活動は多岐にわたり、メンバーのスキルセットも多様です。それぞれの強みや特性を活かしながらチームとして成果を出すため、より多くのメンバーが幅広い業務領域をカバーできるようなスキル習得を推奨しています。自らの可能性を限定せず、スキルを伸ばし、活躍の幅を広げていける環境です。
当社は常に成長と変化を続けています。その変化に柔軟に対応しながら、新しいスキルを学び、常にチャレンジし続けることができます。

新規アプリの広告コンサルティング営業<ヘルスケア>/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(固定残業代含む)+決算賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘルスケアグループは2025年7月に立ち上がったばかりのグループであり、
ヘルスケア関連の新規アプリのリリースを控えております。
今回は1人目の営業担当を募集いたします!

★ココがPoint★
<業界未経験も歓迎!>
まずは営業同行などからスタートするため、
業界や商材未経験の方も歓迎いたします。
足で稼ぐだけでなく、根拠がある提案と改善力が身に着けるチャンス!

<マーケティングスキルも身に着く>
獲得営業だけでなく、その後のアフターフォローもお願いいたします。
広告効果の分析、改善提案も行うため、
営業+αの経験を積むことが可能です!


●概要
新規事業「ウォーキングアプリ」の営業職として、広告プランの営業を行っていただきます。
・顧客の新規開拓
 ┗基本は別事業で契約している企業に対しての提案営業を想定しております。
  慣れたらテレアポやメールも含め対応いただきます。

・既存企業のフォローアップ
 ┗新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
 ┗継続率や、顧客単価アップを目指してプロモーションの振り返りを行います。

・プランの企画や改善
 ┗新規事業のため、そもそも提案するプラン自体の企画にも関わることが可能です。
  アプリ自体の仕様、広告プランの策定などを想定しております。 

●営業先
業界問わず法人顧客
例:化粧品、ダイエット商材などのEC、金融、不動産など

AIコンサルファームでの防衛セキュリティ部門(コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動。
各部署との連携によるプロジェクト推進。
官公庁案件における提案書等書類作成。
稟議・内規の確認と申請サポート。
セキュリティ戦略の策定・実行支援。
クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施。
サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)。
具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援。
経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション。
セキュリティ対策の強化支援。
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援。
インシデント対応プロセスの策定、改善。
サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営。
セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援。
情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援。
セキュリティ規制対応支援。
金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策。
各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援。
監査対応、第三者評価の実施、レポート作成。

政策共創プラットフォーム企業の事業開発(法人向けサービス・政策経営領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本や世界を代表する企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門の責任者の方々とのコミュニケーションを重ね、市場の潜在的な可能性を定義し、顧客課題の発見からソリューションの企画、初期顧客の開拓まで、事業創造のリードやそのサポートをしていただきます。

新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、企業向けサービスが提供する価値を具体的な解決策として提案
・複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進

既存顧客との関係深化と売上最大化
・担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
・定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
・契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
・顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施

市場・顧客インサイトの獲得と事業機会の特定
・企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門などの顧客課題を解決するための新しいサービスやソリューション(コンサルティングメニュープランの開発、SaaSプロダクトへの機能提案、アライアンスモデルなど)を、社内の専門家チームや開発チームを巻き込み企画提案
・初期のターゲット顧客をパートナーとして巻き込み、戦略的にPoC等を通じてソリューションの有効性を検証し、成功事例を創出
・必要に応じて、他企業、業界団体、研究機関などとの戦略的アライアンスやパートナーシップを企画・交渉し、事業成長を加速

政策共創プラットフォーム企業の政策経営フィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規商談の創出と提案活動
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携して得た商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・シニアメンバーと連携し、顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、当社製品が提供する価値を具体的な解決策として提案

●クロージングおよび既存顧客サポート
・成功事例や失注要因を分析し、ISやマーケティングへフィードバック
・複数の部署やステークホルダーにまたがる合意形成プロセスをリード/サポートし、契約締結(クロージング)を目指す
・既存顧客とのリレーション構築および、アップセル・クロスセルの機会創出のサポート

【このポジションの魅力・やりがい】
・社会的インパクトを兼ね備える事業性の面白さ
経営課題や事業課題を社会や政府をも巻き込む解決方法を通じて、社会的インパクトの大きい事業推進を生み出すことができます。「政策経営」は、企業や事業の価値を最大化させられる手法でもあり、社会性・事業性をどちらも支援することにつながります。

・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールス経験の獲得
経営者に対して、政策・政治といった武器を使いながらソリューションを提案ができる経験を積むことができます。単なる製品販売ではなく、経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。

・フィールドセールス組織の立ち上げ
「新市場創出」を目指す事業のため確立された手法はありません。高効率なセールスプロセスや、ナレッジ・スキルの共有体制を自ら築き上げていく、0→1、1→10フェーズならではの面白さを味わえます。

セキュリティソリューション開発企業での自社プロダクト営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスの提案/販売業務(BtoB)
※対応領域:IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、脆弱性診断など
・パートナーセールスを基本としており、パートナー様への自社サービスのPR/販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品を用いた課題解決案のご提示
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師
・商談/販売支援についてはお客様に合わせ対面・リモートで実施

【東京・大阪】セキュリティソリューション開発企業での自社サービスの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
571万円〜832万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCやモバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービスの設計・開発を担当頂きます。
既存機能の強化に加え、積極的な新機能開発を進め、サーバレスアーキテクチャを採用するなど、新しい技術にも挑戦し続けています。

【入社後に行っていただく業務】
・自社プロダクトの機能開発、改善、保守、運用
・同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント

<扱う技術>(一部)
・サーバーサイド:Scala / Python
・フロントエンド: Typescript / Angular
・クライアント:Java / Kotlin / Swift / Delphi / C#
・インフラ:AWS

【この求人の魅力】
・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になります。
・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できます。

【この求人に向いている方】
・これまでSIerで幅広い技術や開発に携わってきたが、上流工程にも携わりたいと思われている方
・自社開発で上から下まで経験ができる会社で働きたいと思っている方

【名古屋】セキュリティソリューション開発企業での自社プロダクト営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社プロダクトの販売業務
・自社シリーズ(主にセキュリティ製品・サービス)の提案
・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化
・パートナーセールスを基本としておりパートナー様への自社製品のPR、販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師

クラウド型人事労務システム提供企業でのエンタープライズフィールドセールス マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。
エンタープライズセールスチーム(5 10名規模)を統括し、500 3000名規模の中堅 大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定 実行 ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。

<具体的な業務内容>
チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理
重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化

●戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。
 「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。

●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
 ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
 企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。

●チームビルディングと組織開発の両立
 5 10名規模のチームを率いながら、
 ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。

●社会的意義の高い提案領域
 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
 顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。

クラウド型人事労務システム提供企業でのフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・商談の引き継ぎ
 マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
・顧客課題のヒアリング・提案設計
 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。
・デモ・プレゼンテーション
 当サービスの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
・クロージング・契約対応
 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)
 パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのパートナー候補(PM)※SM以上

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
SM以上
仕事内容
●業務概要
★プロジェクトの獲得からデリバリーまで★
パートナー候補として各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアントの経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にプロジェクトリードとして参画していただきます。
プロジェクトへの参加の仕方は様々です。「新規プロジェクトの獲得」「既存案件におけるさらなる規模の拡大」などのプロジェクト獲得で力を発揮するのも可能です。実際にプロジェクトを獲得した後の「安定的なデリバリーの推進」「デリバリー品質の高さによるリピート」などで力を発揮していただいても問題ありません。
プロジェクトをリードしていく現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。

●業務詳細 ※以下例
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダー選定、導入計画立案
・デリバリーの伴走あるいはリード ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立ち上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalesforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダー管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのコンサルティング営業(ビジネスプロデューサー/アカウントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
ビジネスプロデューサー/アカウントマネージャー
仕事内容
●業務内容
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築:経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案:システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート(深耕営業):受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント:担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大

●ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能

●将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長

中小企業投資スタートアップ 企業での投資先のソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規顧客の開拓(周辺領域への販路拡大)
 既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業
・営業戦略の立案・改善
・顧客ニーズの調査・サウンディング
・ターゲットリストの作成
・アポイントの取得
・顧客との商談
新商品開発サポート
・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査
・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般
・見込客管理
・自社HP経由の問い合わせ対応
 見込客管理
・フォローアップ
 既存顧客に対する営業活動
・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー

●配属・想定キャリアパス
入社後の配属イメージ(例)
・工場での製造現場理解(化学業界未経験の場合、入社後3ヶ月程度目安)
・社長との営業同行(3ヶ月程度目安)
・本格的な営業活動開始(1人立ち)

●キャリアパス
・メインは新規開拓営業担当者としてキャリアを積み上げ、将来的に本人の能力・志向次第で営業部長や役員等の幹部を目指すことも可能

ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのキャリアアドバイザー/メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
同社のキャリアアドバイザーとして、とことん求職者に寄り添い、経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、理想のキャリアを実現するための伴走、求人企業とのマッチングを行っていただきます。

【詳細】集客(スカウト)から面談(1日1〜3名)、選考対策、条件交渉、入社支援まで一貫して担当します。
面談では求職者の「これまで」を把握し「これから」を提案。
選考対策は10年超の実績データに基づき書類添削・面接対策を実施。
企業との信頼関係を活かした条件交渉、退職交渉フォローまで伴走します。平均20〜30名を担当し、末長いキャリアパートナーを目指します。

クラウドDXサービス運営企業でのソリューションセールス オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。

ソリューションセールス
▼主な業務内容
インサイドセールスが獲得した商談の対応
└顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など
初回商談から契約獲得に関わる各種対応
└顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など
顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

エンタープライズセールス
▼主な業務内容
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握 複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2~3件の商談を対応いただきます。
初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。

セールスマネージャー(候補)
※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。
 早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。

【主な業務内容】
・メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度)
・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進

グループの経営管理企業でのプロダクトマネジメント部_事務メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、受講生サポート体制を支える事務担当として、受講生からの問い合わせ対応、運用データの管理、マニュアル整備など、サービスを安心してご利用いただくための“最前線”として、プロダクト運営を下支えする重要な業務をお任せします。
1)受講生からの問い合わせ対応
- 電話(受電)、メール、問い合わせフォーム経由での対応
- 主な問い合わせ内容: ・ログインできない ・決済手段を変更したい ・プラン変更を希望したい など
- 問い合わせの記録・ステータス管理、他部署への連携
2)数値管理のためのデータ集計・表作成
- 問い合わせ件数や対応進捗の可視化
- Excel/スプレッドシートを活用した日次レポート・集計作業
3)問い合わせ対応マニュアルの作成・更新
- 業務手順やFAQを整備し、運用の標準化を推進
- 新たな問い合わせ内容の傾向を踏まえた改善提案

クラウドDXサービス運営企業でのカスタマーサクセス(エンタープライズ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1,280万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺管理サービスを導入した、エンタープライズ規模の顧客への活用支援業務を担当します。

定型業務を行うだけでなく、サービスの利用定着のためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。
また、顧客の利用率向上のための最適なアプローチを考え、支援していく役割のため、営業的な視点も必要とするポジションです。

▼具体的な業務内容
・顧客の事業成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の活用支援
・キックオフの実施(サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらい、導入目的の明確化から推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定を支援)
・導入支援後のアカウントマネジメント
・新規機能の提案
・継続利用のための顧客折衝

●本ポジションの魅力
・当サービスを通じて大手企業の営業DXを加速させ、お客様の事業に大きな影響を与えられます。
アカウントの責任者として、数千〜数万名規模のお客様と向き合い、顧客の企業文化変革をけん引することができます。
業種業界問わず経営層に直接アプローチするケースもあるため、経営視点のコンサルティング要素が強いCS活動を行うことができます。
各業界をけん引している大手企業を担当するため、お客様の事業成長を通じて業界全体の変化を体感できます。
・プロダクトの進化に貢献できる点
大手企業からの声をプロダクトへフィードバックし、プロダクトの進化をリードすることができます。
・実践と理論の両面からCS経験を積める点
配属予定のカスタマーサクセス部は国内トップクラス規模のCS組織です。2012年の創設時から培ったCSのノウハウを吸収しながら、戦略立案・実行の経験を積むことができます。

●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:担当顧客の管理に使用します。
Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡に使用します。
Gainsight:顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのデリバリーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主力事業であるオーダーメイド補償設計およびMAツール事業における、クライアント向けデリバリーを担当していただきます。
また、ご希望やご経験に応じて案件化自体に関わることや、プロダクト全体の運営改善に携わることも可能です。

<業務詳細>
案件デリバリー
・導入確定後の案件における要件定義および設計、実行
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ進行管理
・個人情報保護法や保険業法を意識した運用ルールの整備

MAツール事業の立ち上げ支援・運用
・クライアントのKPI設計やダッシュボード整備を通じた施策の可視化・運用

マーケティング施策・データ活用
・シナリオ作成・最適化を含むマーケティング施策の立案・実行
・クライアントと連携したPR企画・実行
・データ分析を通じた改善サイクルの推進

<業務で使用するツール>
・Slack(社内コミュニケーション)
・Gmail(顧客対応)
※その他、必要に応じてNotion・Google Workspace等のツールを活用しています

オープンイノベーションのリーディングカンパニーでのSES営業(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
経験者向け
仕事内容
今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。

●詳細:
・商談:SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
・IT人材のマッチング:当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
・提案後フォロー/更なるニーズの発掘:企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。
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