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外資系メディカルソリューション企業でのR&D(研究開発)コンサルタント (Principle 〜 Manager)

2019/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2,800万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Principle 〜 Manager
仕事内容

<ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務>
・国内外に有する当社のナレッジ、アセットを活用し、R&Dを基点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じご担当いただきます(変革テーマは、ご経験に応じ、R&D戦略、R&D機能の高度化、パイプライン/ポートフォリオのサイエンス面からの評価など、相談となります)
・ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、MC (Management Consulting) -Japan組織運営/組織開発にも参画します
MCのCoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market Access, Brand & Commercial Strategy)に精通して頂きます

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情報セキュリティメーカーでの 社員教育責任者

2019/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 675万円〜825万円
ポジション 担当者
仕事内容

会社業績をさらに向上できる社員を中長期的に育成していくため、社員教育の企画・運営全般をご担当いただきます。会社の将来的な発展にも寄与する大事なミッションです。

【担当業務】
(1)中途社員の教育
 ●入社後研修の企画・運営・改善・講師担当
 ●階層別研修・職種別研修の企画・運営・改善・講師担当
 ●その他社内外で実施する研修の企画・運営・改善・講師担当

(2)新卒社員の教育
 ●内定者研修(入社年の前年10月〜入社年の3月)の企画・運営・改善・講師担当
 ●新入社員研修(入社年の4〜6月)の企画・運営・改善・講師担当
 ●メンター制度など新入社員の定着・早期離職防止に係る施策の運営
 ●配属後の各部署の教育担当者へのOJT研修の実施

(3)中途社員教育・新卒社員教育共通の取組
 ●研修資料の共通化・アーカイブ化
 ●研修の動画・アーカイブ化

(4)教育施策と採用・人事制度等他の人事分野との連携
 他施策との連携は元より、教育施策に活かすため、他の人事分野の業務を担当していただくことがあります。

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有名事業会社での投資・M&A業務

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務をお任せ致します。
●投資/売却案件に関して、エグゼキューションの前工程であるM&A戦略の策定・検討・整理を行うだけでなく、エグゼキューションの主体者として各事業部門の戦略を理解した上で各事業部門に並走しつつ、コーポレート部門と連携しながら、M&Aを推進していただきます。
●その他、戦略的M&Aを進めていくためのオリジネーション・投資先選定などの案件にも、各事業部門を巻き込み携わっていただきます。
●M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。

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<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業のプロジェクトマネージャ(業務改革/システム改革)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額:130万円〜180万円
ポジション マネージャー
仕事内容

既存業務についてユーザーの声を吸い上げ取りまとめながら、現状の業務課題を整理し、非効率な仕組みを見直し最適なプロセスを策定していただきます。
システム上の課題がある場合は、改善または新規開発の計画を立案し、社内システムメンバーへのタスクアサインまたは業者選定からプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
また、新規サービスの立ち上げを企画しており、こちらについてもあるべき業務プロセスの策定と併せ、システム開発の立案、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【この仕事の魅力】
・会社の未来の成否を左右する重要なプロジェクトを取りまとめていただく重責に見合った大きな裁量権が与えられます。ご自身の熱意、アイデア、知力、経験すべてを総動員して、社内のあらゆるリソースをフル活用しながら、困難な課題を解決していく醍醐味があります。
その結果ご自身の成長の機会が得られるとともに、会社が変革していく姿を間近に見られる貴重な体験を得られます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での総務部長

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(応相談)
ポジション 部長
仕事内容

・部門のマネジメント(スタッフ数: 6-8名)
・ファシリティ(海外拠点含む)の企画・実行・管理
・全社イベントの企画・実行・管理
・危機管理
・押印等、重要文書の管理
・部門の予実管理

<ポジションの魅力>
・スピード感があり、優秀人材が多く、かつ、風通しが良い
・自分自身の力で会社の成長・カルチャーづくりに大きく貢献出来る

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアカウントセールス

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社重要顧客に対して、アカウントセールスとして、お客様のフロントに立ち、様々な課題に対して、提案・受注活動・受注後のプロジェクト支援等を実行していただきます。

<具体的には>
現在、お取引のあるお客様に対してアカウントセールスとして、深耕営業を中心にお任せします。
お客様に寄り添い、お客様のために課題を解決し、尽力するために最適なソリューションの提供を行います。
お客様の課題には、要件として顕在化したものだけでなく、お客様自身でも気付かずに潜在化しているものも重要です。
普段の積極的なコンタクトを通じてそれらの課題を引き出すためのコミュニケーション力や感度が必要になります。
また、自社の技術メンバーとの連携やパートナーとの連携も重要になってくるため、
チームワークを大切に活動しています。

<採用背景>
既存のお客様とのお取引拡大、ならびにアカウント対象となるお客様の拡大のための増員となります。
お客様の様々な課題に対して、周囲を巻き込み推進していただける方に参画いただき、組織強化を図っていきたいと考えています。

<キャリアパス>
入社後はお客様のフロントに立ち、担当者としてご活躍いただきたいと考えています。
ゆくゆくはアカウントマネージャーへキャリアアップしていただくことを想定しています。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのITコンサルタント

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

業務・ITコンサルティングと、ITシステム開発、Webサービスと3つの事業を柱としており、より品質と付加価値の高いビジネスを作り上げるための、ITコンサルティング業務を担当いたします。

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大手統計ソフトウエア企業でのAccount Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

Account Executive

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大手統計ソフトウエア企業でのAssociate Account Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【製造業界担当アカウントエグゼクティブ職】
製造業(自動車・ハイテク・プロセス等)に対する情報系プラットフォーム&ソリューションの販売
新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
プリセールス、コンサルティング部門と連携し、案件創出からクロージングまでを担当

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大手銀行でのグローバルAML企画・運営

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルベースでのAMLシステム等立ち上げプロジェクトの策定・推進・企画・管理業務

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<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業の人材開発部責任者候補

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 責任者
仕事内容

新部署として人材開発部の立ち上げから、採用、評価、研修、GPTW(社員満足度調査)など、人事制度、人材開発に対応する様々な施策を企画し実行いただきます。

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<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業の営業責任者

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●法人向けオートリースを行うリース会社に対して、営業活動を行っていただきます。

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ITコンサルティング会社でのRPA・AIテクニカルリード/アーキテクト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

RPA×AI、OCR、クラウドなどのRPA×○○の顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わる仕事です。RPAを主軸とした顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面を担当していただきます。

入札案件などチームでの提案書作成や主要RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得、マーケティングのためのHP運営など、弊社RPA事業部の発展に向けてチームに貢献する熱意・チャレンジが求められます。

●RPA、AI、OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
●仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPA等のツールの導入効果測定
●最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
●GCP、AWS、Azure、WatsonなどのAIプラットフォームの技術習得・資格取得

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ITコンサルティング会社での広報・IR担当マネージャー

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

近い将来の上場を目指している成長企業において、経営陣と共に企業価値の向上を担う広報・IR担当者として、社外広報活動に関する以下の業務等を担当いただきます。

●企業イメージ向上に関する各種施策の検討・実施
●プレスリリース作成
●コーポレートサイト管理・更新
●社外向けイベントの企画・運営

なお、将来的に株式公開した場合には、投資家・株主に向けた各種開示資料作成や経営情報の発信、国内外の投資家とのコミュニケーション・広報活動、株主総会の運営サポートなどを財務経理部門・法務総務部門とも連携しながら担当頂く想定です。

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メンタルヘルスケアサービス企業でのITスペシャリスト(新プロダクト開発)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

IT関連に関する業務全般
・企画/推進
・開発/運用

既存の業務システムの刷新及び将来を見越した環境構築の立案・実施が主業務となります。

●技術スタック(社内システムの一例)
 言語:Java/C#
 フレームワーク等: SprinbBoot
 環境:Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
 クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch)
 プロジェクト管理:Backlog、GitHub,Jira,Slack
 帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
 
●使用する主な言語
・Java

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グローバルアパレルカンパニーのグローバル人事ガバナンススペシャリスト(採用領域)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜2000万円 前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

●各国の事業戦略への理解に基づく、組織戦略、要員計画、採用施策等に対するアドバイス
●各国で適切な基準・プロセスで採用活動が行われているかのモニタリングの仕組み構築・運用
●各国のエグゼクティブ採用のサポート(GHQ経営もしくは各国経営・人事との人材要件の明確化、サーチファームとのコミュニケーション、具体的案件発生時の進捗対応、候補者アテンド対応、オンボーディング支援等)

●将来的なキャリアパス
人事領域で経営者を目指していただくことを想定していますが、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

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リサーチ支援ベンチャーの管理統括

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

管理部門の立ち上げ及び統括として活躍を頂くことを想定しています。
具体的には経理業務の実務及び統括、その他、ご経験・志向に応じて、財務、総務、人事労務、法務、コンプライアンス、広報、管理会計等の統括を頂くことを想定しています。

弊社は、上場会社のグループ会社(資本業務提携)です。また今後も資金調達の予定含め、多様な経験を積むことが可能です。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル労務スペシャリスト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜2,000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外で生じる従業員の労務案件の対応。日本の法律のみでなく、海外各国の法律に準じながら、適切な対応を行うことが求められます。
●個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
●また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。

●将来的なキャリアパス
労務、人事領域の専門家、経営者を目指していただくことを想定していますが、人事領域でのキャリア形成に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

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大手アパレル会社でのHRビジネスパートナー

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,500万円 ※残業代別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。

担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
●部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
●要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
●会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
●人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
●組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
●労務関連対応

●将来的なキャリアパス
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

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ビジネスディベロップメント(マネジャー)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:825万円〜)
ポジション マネジャー
仕事内容

【仕事内容】
同社の不動産情報サイトを利用して住み替えしたユーザー様に対して、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。

【具体的には】
●上記に関わる以下の業務を担当いただきます
・事業アイディアの企画
・パートナー開拓
・ターゲットユーザーの分析
・主にデジタルマーケティングによる販売促進
・新規サービス立ち上げ時の業務フローの構築及び改善
・収支計画策定など

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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大手系再生エネルギー開発会社でのファイナンス業務

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込800万円〜1200万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

国内外問わず、自然エネルギーによる発電事業プロジェクトにファイナンスの立場で携わっていただき、様々な資金調達スキームの検討を担っていただきます。
※今後は主に海外開発案件が主となります

【主な業務】
●ファイナンスストラクチャーの企画(資金調達戦略の立案)
●各事業案件に係るプロジェクトファイナンス組成(銀行との交渉等)
●各事業案件に係るエクイティパートナー(共同出資者)の招聘、折衝
●各事業案件に係るその他資金調達
●(本人の適性・能力・志向次第では、ファイナンス関連業務の枠を超えて)各事業案件の発電所完成までのプロジェクトマネジメント
●その他、上記に関連しプロジェクト運営上必要な業務

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大手系再生可能エネルギー開発会社での経営企画業務

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込800万円〜1000万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

経営戦略・中長期事業戦略の策定、および各プロジェクトごとの事業計画策定、採算性シミュレーション実務、事業性評価・各種分析等を担っていただきます。

<主な業務>
●経営戦略・中長期事業計画の策定
●プロジェクト毎の事業性評価・採算性シミュレーション業務のマネジメント

<具体的な業務>
●予算策定・中長期事業計画の策定、予実管理・分析業務
●自然エネルギー発電所開発・新規事業案件の採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング等
●M&A案件(tech系企業への投資等)・新規投資案件等へのデューディリジェンス(事業性分析)等

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グローバルアパレルカンパニーでのディスクロージャー担当

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

ディスクロージャーチームでの採用です。
チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。具体的には、以下のような業務を想定しています。

●当社のコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示

●サステナビリティレポートの作成

●ESG投資対応

現在は、社会・環境領域に特に注力し、情報開示を進めています。

●ポジションの魅力
・サステナビリティは、当グループにとって、日本発のグローバルアパレル企業として世界一を目指すための鍵となる重要なテーマです。スピード感をもって、グローバルな最新動向の把握と実践を行う中で、ボーダレスで通用するスキルが身に付きます。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での海外事業推進室 アナリスト/アソシエイト

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

As an Analyst / Associate of the Global Business Development Team, you will be involved in the market research, project development and investment in the renewable energy sectors in Asian countries and the rest of the world. Your assignments will include, but not limited to, transaction structuring, due diligence (business, financial, technical and regulatory), commercial negotiations, project and financing documentations and market tracing. In a fast-growing company with strong venture spirits, you are expected to demonstrate flexibility, adaptability, and spontaneous leadership also.

<Attraction of positions>
Attractions include but not limited to:
- Day-to-day working experience at the market leader of the Japanese renewable energy industry, with the top executive management team and in-house specialists in engineering, procurement, finacning and research teams;
- Working in a team that consists of outstanding professionals with diverse background i.e. multilateral development banks, global investment banks and project financing banks;
- Learning opportunities of the renewable energy industry in Japan, Asia and the rest of the world;
- Dynamic, diverse and open corporate culture with flat organization; and
- Competitive compensation package

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監査法人でのSAP Security Consultant

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/シニアスタッフ
仕事内容

As a Consulant in our Cyber Application Security team, you will be part of our SAP practice and will be responsible for delivering SAP ECC and S/4 HANA security and controls implementations and assessments including access control, authorizations, authentication, password, logging and so on. Responsibilities will include assessment, design and implementation of security controls and/or SAP GRC 10 or above Access Control and/or other 3rd party access governance solutions.

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事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業でのIT戦略コンサルティング

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

経営部門に対する事業戦略、IT戦略策定から実行までの支援を得意とするコンサルティングサービスと、20年以上にわたるサイバーセキュリティ対策の実績に裏付けられたノウハウを活用したセキュリティコンサルティングサービスを提供

ITコンサルティング事業の中心メンバとして、ビジネスの拡大を推進していただける方を募集

●クライアントに対する戦略/業務コンサルティング
 ・事業戦略、機能戦略立案および実行(計画)支援
 ・企業デジタル化推進によるオペレーション変革支援
 ・ITソリューション導入、システム開発プロジェクトにおける企画設計およびプロジェクトマネジメント

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独立系資産運用会社でのチーフコンプライアンス・オフィサー

2019/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

・契約書やその他資料に関するコンプライアンス・チェック
・コンプライアンス指導
・当局対応業務(法令、申請、届出、報告等)
・社内規則等の整備
・法律相談に係る対応

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITインフラ・運用統括(シニアマネージャー/マネージャー)

2019/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円程度迄 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容

弊社システムのインフラ構築・運用とアーキテクチャデザイン、および各種稼働システムの運用を統括いただきます。

インフラチームおよび運用チーム(合計10名程度)のマネジメントを行って頂くことになり、
HQやマネジメントとの調整や各種意思決定を行っていただきます。
また、実作業の多くは各チームが実施することになりますが、重要なプロジェクトについては直接実施して頂くこともあります。

具体的には以下の業務を統括いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからのインフラアーキテクチャデザイン、要件定義、プロジェクト管理
●各種インフラ構築、運用
●各種稼働システムの運用保守、ユーザ対応、および障害対応
●社内規定に合わせたセキュリティ、コンプライアンス対応
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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Fintech Startup企業でのTechnical Project Manager

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
●非エンジニアメンバーとのプロジェクトスケジュール・ビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager(金融系SIer出身の方)

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC/マネージャー

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社におけるITセキュリティとコンプライアンスをより一層高めていくために、IT部内において各ビジネスアプリケーションおよびインフラチームから独立したセキュリティとGRCを専門に担当するチームを新たに立ち上げることになりました。

具体的には、ドイツ本社やISMS認証等からの要求事項に対するITプロセスの適合性チェックや継続的な改善、
システムのアーキテクチャ設計やインフラの構成・ルール変更時におけるセキュリティ観点からのレビューと承認といった
プロセス管理から技術レビューまでをチームとして担当いただきます。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT(プロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル)

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。
そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、
設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java 等
サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他
 クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他
 ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

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大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのリスクマネジメント/アシスタントディレクター

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1500万円 ※年俸制
ポジション アシスタントディレクター
仕事内容

Global及びAPACエリアのリスクマネージメントチーム及びJapanのリージョンリーダーシップと連携を取りつつ、様々なリスクマネージメントファンクションを担っています。リスク管理行いつつクライアントサービスチームのイネーブラーとなるべく業務を行っています

グローバルやリージョンで求められるリスクマネージメント業務に、他ファンクション(例えば法務、品質管理、財務、IT、BMCなど)やクライアントサービスチームの方と協力しながら、従事いただきます。

下記の業務を通じて幅広いリスク対応及びリスクマネージメントプロセスの導入を行っていただきます

●規程類のコンプライアンス
・ グローバルポリシーを理解しJapanにて導入
・特定のリスクに関するリスクマネージメントプロセスの導入
・既存のプロセスのレビュー、テスティング、モニタリング、改善計画の策定と実行
・リスクマネジメント関連の規程類に関する職員からの問い合わせへの返答

●ホットライン及びインシデント対応
・行動規範や法規制の違反の可能性のある案件の調査補助
・規定類の違反の可能性のある案件の調査補助

●買収やアライアン
 外部ビジネスの買収やアライアンスに関連するリスク項目の特定及びレビュー

●研修関連
 グローバル及びその他必要とされるRM関連の研修の導入

上述の業務に限らず、リスクに対する感度を上げ、常に変化するリスクに順応し、優先順位もフレキシブルに対応することが必要となります。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務部長(CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO予定)
ポジション 部長(CFO候補)
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理・財務および上場の責任者を担っていただきます
一定の期間を経て、執行役員CFOを目指していただくポジションです

●財務経理業務
●決算関連業務
●主幹事証券、監査法人、投資家対応
●資本政策策定/資金繰り管理
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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欧州大手プライベートアセット投資運用会社 〜 Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベースイメージ 〜700万円、別途ボーナス
ポジション 担当者
仕事内容

The Compliance officer, based in Tokyo Office, will report locally to the CEO and functionally to the Head of Global Compliance.
He / She will be responsible for the following matters:

- Responsible for all compliance matters for Ardian Japan
- Manage a broad spectrum of compliance activities including compliance advisory,
AML/KYC, compliance review and testing, compliance training etc.
- Develop, implement and update relevant compliance policies and procedures
- Provide guidance to ensure that business activities are in line with the necessary regulation
- Review agreements to ensure that they are compliant with the existing regulatory framework
- Liaise with auditors and regulators on compliance related matters including audits, inspections, surveys, regulatory reporting and filings
- Other responsibilities include: corporate secretarial matters, cross-border fund registration / marketing matters, other matters as required

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<海外勤務>大手バイアウトファンド投資先(九州外食企業)でのアジア事業部長(または北米事業部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求していただきます。
【業務内容】
●アジア各国における新規国事業の立上げ
 ・現地法人設立
 ・現地人材の採用・教育
 ・新規国1号店の出店
  - 立地開発・物件検討および契約
  - 施工管理
  - 開店準備 等
●アジア各国の事業拡大
 ・2店舗目以降の出店拡大
 ・現地人材の採用・育成による経営体制の構築
●アジア各国の事業経営
 ・商品開発・店舗運営・マーケティング等の戦略策定及び実行

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事業会社での不動産開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

コンプライアンス(法務)

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大手日系信託銀行でのコンプライアンス(グローバル企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

コンプライアンス(グローバル企画)

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大手日系信託銀行での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役または調査役補
仕事内容

法務

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける製品開発リードエンジニア<製造業向け製品開発支援システム>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロジェクトリーダ
仕事内容

自社開発システムの製品企画から開発までをご担当頂きます。
顧客のニーズやIT技術の進化に合わせて新しいアイデアや技術にも挑戦し、開発パートナ企業をマネジメントしながら、プロジェクトリーダとしてシステム企画・構想、開発を担当します。プロジェクトマネージャ候補として経験を積んで頂きます。

【製品の特長】
完成車メーカー他大手製造業の開発部門向けの自社開発システムです。
顧客の企業経営が最高品質のモノづくりから、体験・感動を与えるモノ・コトづくりに変化する中、まさに当社システムもお客様の品質・感動づくりを支える仕組みとして大きく進化しようとしています。

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総合商社での建設機械事業本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CISにおける建設・鉱山機械販売子会社の主管業務(事業会社の成長戦略及び事業計画の
モニタリング及び支援)及び主に鉱山機械関連の新規事業開発

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおける管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

米国を中心とした国際訴訟案件のオペレーションを担うチームのマネージャーとして、案件管理をはじめとした組織マネジメント全般を担当いただきます。顧客からいただくビックデータ(メール等の膨大なテキスト情報)の中から、証拠となる重要情報を抽出する大変重要なプロジェクトを担うチームの組織全体の管理をお任せいたします。

●募集ポジションの魅力
米国の国際訴訟関連が案件の中心となる為、米国弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面が多々あり、短期、中長期の米国を中心とした海外出張もございます。将来的には海外駐在の可能性もあります。日米間を中心にグローバルな働き方が可能なポジションです。

●仕事内容
?.弁護士(国内弁護士、米国弁護士)とのミーティングを行い、証拠を見つけていく手法に関するワークフローを設定します。
?.プロジェクトメンバーの調整
?.海外子会社メンバーとの連携・調整
?.コスト管理
?.案件管理(プロジェクトマネージャーと連携しながら進捗管理等の案件マネジメント)

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内システム企画・計画策定・実行支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【チームの主な業務】
●当社全体のシステムの企画・導入計画策定の一元実施(IT関連取組の重複防止)
●プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース/スキル不足のカバー
●システム間データ整合性の担保(CDO機能)
●適切・適時なIT統制の実施管理

【職階ごとの担当業務】
【Director】
●IT企画チームの運営、採用
●企画、計画立案の最終的な責任
●グローバル戦略との整合性確保
●外部ステークホルダーとの連携
●社内プロセスの標準化

【Senior Manager / Manager】
●個別案件の実行責任者
●ビジネスケース(投資効果分析)明確化
●IT発企画提案

【Manager / Senior Associate】
●業務・システムの現状分析
●要件の識別、ソリューション選定
●コスト・工数見積

【ポジションの魅力】
●約8千人の業務を支えるITの企画・計画に携わるインパクトのある仕事ができる
●ITという側面からファームの経営層にリーチしてダイナミックな変革ができる
●チームの立ち上げから関わることで、チームの業務・責任範囲を切り開いていくことができる
●Globalメンバーや多様なビジネスに携わるメンバーと関わり、ダイバーシティのある環境で働くことができる

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事業会社での不動産開発業務<ポテンシャル可>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜1000万円)
ポジション 〜マネージャー候補
仕事内容

不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。

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関連する案件 不動産開発の求人    事業会社の求人    独立系の求人    宅地建物取引主任者の求人    不動産投資の求人    recommendedの求人    
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上場小売企業での財務経理マネージャー・スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 財務経理マネージャー・スタッフ
仕事内容

・財務会計、管理会計や税務の他、グループ各社における経理ガバナンスをコントロールする業務
・各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
・各社の経理管理、予算管理などの実務

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上場小売企業での管理部門オープンポジション(IR、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

・各社の法務、内部統制などの実務
・各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR

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