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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

ITアーキテクト

●業務内容
1. アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
2. アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
3. メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
4. アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

●部門について
製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

●設立背景(1) :製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力になっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域(B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)はSCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として扱われてきており、大きな改革が出来ていません。コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報をキーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術をより確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行う事が我々のミッションです。

●設立背景(2) :コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサルティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援することが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバーした後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

・フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
・フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行していきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかることもあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手化成メーカーでの再生医療品質管理(QC 責任者)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 試験責任者
仕事内容

●QC 試験責任者

再生医療の受託製造事業における品質管理部門の取りまとめを行っていただきます。
 (BioAssay試験、環境試験、微生物系試験など)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション製品企画

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの製品企画を担当いただきます。
当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。

【自社開発の人事給与パッケージとは】
大手企業向け統合人事パッケージです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅しています。
当社のHCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける会計系システム導入PM

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM
仕事内容

プライムコントラクターとして、大手企業向けに当社が保有する会計系ソリューションの導入及びプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。

当社は会計領域において、自社製品のみならず様々な会計ソリューションの提供が可能です。
顧客の業務課題の解決に向けて、最適なソリューションを提供していただきます。

※これまでのご経験を適したポジションでご選考させていただきます。

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外資系生命保険会社でのデータアーキテクチャ

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、全社的にエンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクチャを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャの企画と運用
2.データアーキテクチャガバナンスプロセスの企画と実施
3.アプリケーションデータマネージメント、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのソリューション提供
4.業務アーキテクチャと情報アーキテクチャの整理とアプリケーションアーキテクチャのガイド
5.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、全てのデータが関連する部門への援助
6.情報アーキテクチャに関連する全ての関係者の推進と手助け

●職務内容
1.当社の情報アーキテクチャの分析と発展
2.情報アーキテクチャ領域におけるプロジェクトソリューションの開発と管理
3.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
4.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
5.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
6.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
7.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
8.データサービスロードマップの実行のための推進
9.デジタルイノベーション推進部のニーズに合ったソリューション開発のための協業 
10.ユーザーサポートチームのニーズに合ったソリューション開発のための協業
11.当社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
12.当社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援(歓迎)

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外資系生命保険会社でのDevOpsスペシャリスト

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のITA(ITアーキテクト)チームでは、当社日本社全体にITアーキテクト領域におけるアーキテクチャの柔軟性とデジタルトランスフォーメーションを実現するためのDevOpsの取り組みを推進・実装するために、優秀なDevOpsスペシャリストを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.DevOpsロードマップとプロセスの企画と運用
2.DevOpsソリューションの開発と実装
3.アプリチームやインフラチームと協力して要件を実現
4.サービスカタログを開発し、アプリチームやインフラチームの参画を支援
5.ITアーキテクトと協力して、アーキテクチャロードマップに沿ったソリューションを開発
6.DevOpsおよびアジャイルに関連する取り組みの推進、もしくは推進の支援

●職務内容
1.当社日本社のDevOpsの成熟度の評価
2.開発チームやインフラチームと協力して、ITアーキテクトロードマップに沿ったDevOpsロードマップを企画
3.DevOpsロードマップを実現するための移行計画の策定
4.移行計画の実施とDevOpsの取り組みの推進
5.ソリューションアーキテクトのフィージビリティスタディ実施を支援
6.DBを含む様々なアプリアーキテクチャのためのコンテナテンプレートの開発
7.開発フレームワークを分析し、ベストプラクティスと当社日本社のギャップを把握
8.市場で受け入れられているフレームワークを適応させて生産性を向上させるための開発者との協力
9.インフラ部門と協力して、デプロイメント・アーキテクチャ、コンテナ層の導入、クラウドデプロイメントオプションの定義や再定義を実施
10.LinuxやWindowsサーバー上でのアプリの開発、テスト、リリース、評価、修正プロセスの自動化
11.DevOpsの観点からITコスト効率を向上させるため、ITアーキテクトがオープンソースソリューションを含むより良い取り組みや技術を探索することを支援
12.OSやミドルウェアのバージョンアップ、EOSプロセスの自動化

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IT戦略・IT導入コンサルタント(マネージャー以上)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 - 1500万円 ※経験とスキルにより、1500万以上も検討
ポジション マネージャー以上
仕事内容

クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。
具体的には次のような仕事内容になります。
・IT投資計画策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・システム設定代行業務

この仕事の魅力
・世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です!
・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。
・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく真にクライアントに根差したサービスにが可能です!

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【急募】大手通信サービス会社でのクラウドインフラエンジニア(新規事業関連)

2021/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約590万円〜1110万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
AI・データサービスを主軸とした法人向けプロダクトおよびサービスの展開

【主な業務】
・機械学習/AIに特化したサービスプラットフォームの設計/構築
・社内外のデータサイエンティストが利用するデータ分析プラットフォームの設計/構築
・上記プラットフォームのサービス維持のための運用業務

【具体的には】
・AWS環境でのプラットフォーム開発
・サービス維持のための機能改善および運用
・OSSなどの技術調査/検証

【仕事の魅力】
パブリッククラウドで新規事業向けのプラットフォーム構築(DockerやKubernetesなどのインフラ部分)が可能です。
自ら最新の技術やOSSを駆使して、設計/構築から運用まで行うことができます。

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公開求人

株式会社エイスリー
エンタメ業界特化型M&A仲介事業の事業責任者

2021/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円(経験・能力を考慮し決定)
ポジション 事業責任者
仕事内容

M&A仲介事業の責任者として以下の業務行っていただきます。
・事業計画の策定
・PDCAの実践
・チームマネジメント
・役員への進捗報告
・その他M&A仲介事業の成長に必要な業務

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【愛知・半田】大手食品メーカーでの製造システムプロジェクトリード(部長相当職。勤務地:日本―長期米国出張あり)

2021/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1100万円〜1300万円
ポジション 部長相当職
仕事内容

世界の工場の製造管理システムの標準を提案、設計、導入をリード。
新工場設立チームに参画し、MOM全般と新デジタル技術開発をリード(海外工場建設含む)

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データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画部長

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

経営企画部長として中計、予算策定、KPI管理、IR等の主に攻めの経営企画を担っていただきます。

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リサーチ支援ベンチャーでの人事部門立ち上げ責任者

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション CHRO候補
仕事内容

●業務概要
現在社員30名規模の組織を、来年末で60名規模の2倍へと成長予定です。これまで人事の専任担当はおらず、役員及び業務委託で採用を実施してきましたが、事業成長に向けて経営視点でヒトと組織全般の戦略的な仕組みの設計と運用までマネージできる機能を構築するために人事機能の立ち上げ人材をはじめて募集することにしました。優秀な人材が集まり、優秀な人材が思い切り自律的に能力を発揮し、チャレンジができる組織を作るには、無駄なルールや古くからある慣習は極力排除し、自律・自走できる人材にとって最適な働く環境を作っていく必要があります。テクノロジーの進化により働く場所や働き方の自由度が増し続ける時代において、新しい組織のあり方を考え、組織設計からその組織マネージまでを実行し、強い競争力を生み出す最先端の組織を生み出していきたいという思いの方とご一緒できればと思っています。

●具体的にお任せしたい仕事
・ミッションの実現に向けた、事業成長を加速させるヒトと組織の仕組みを構築しマネージ
・初の人事制度設計(コンピテンシーの設計、評価の仕組みの構築運用等)
・採用戦略構築、採用全般のマネージ(中途採用メインの採用全般、リファラル採用の仕組みの構築・運用)
・独自カルチャーの浸透企画・運用
・その他、人事関連領域全般

※業界・企業情報プラットフォームを持つグループ会社の人事とも連携強化しながら進める想定

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおける開発企画 マネージャー(室長、CTO候補)

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (800万円〜1200万円前後)経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャー(室長、CTO候補)
仕事内容

本ポジションは、基幹システムや倉庫管理システム、ロボット等の制御システム、自動倉庫の制御を行うWCS等々、各種システムの連携をシームレスに可能にする独自のゲートウェイの開発を含む、倉庫実行システムやこれらから得られるデータを活用して物流(ロジスティクス)に求められるダッシュボード(可視化ツール)の開発、倉庫内のビックデータならびにAIアルゴリズムを活用した、最適化ソリューション等で構成させる自社開発プロダクト全般の整合性を図りつつ、技術をビジネスに活用する企画や開発計画、サービス化に至るまで、CTOと並走していただくポジションとなります。

ソリューションのあるべき姿を描きつつ、ダイバーシティな開発メンバーと協力し、これまでにないソリューションをを市場に展開していきましょう。

【主な業務】
 1.開発計画の立案、実行、管理 50%
  自社開発(実行系、計画系)のプロダクト開発の計画立案、実行管理
  各プロダクトの開発計画の横ぐしでの調整
  計画に戻づく予算策定、実行管理

 2.開発支援/PJ支援 20%
  実開発の支援
  案件対応支援、顧客対応
  開発に必要な技術調査、評価
 
 3.チームマネジメント 20%
  開発本部全体のチームマネジメント
  ※本部長サポート

 4.海外パートナーシップ推進 10%
  海外のパートナーとのリレーション構築
  新たなパートナーの開拓

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおける開発本部 プロダクトマネージャー

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 年俸制(スキル・経験・能力に応じて決定)
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

今回の募集ポジションでは、倉庫(運用)実行システム(WES:Warehouse Execution System)のコアとなる開発を牽引し、最終的にはサービス化まで幅広くご活躍いただけます。具体的には、バッグエンドサイドではシステムの連携をシームレスに可能にするゲートウェイ(ETLポータル)の開発、フロントエンドサイドでは、物流センターにおけるトランザクションを可視化してモニタリング可能なダッシュボードの開発をご担当いただくポジションとなります。プロダクトのあるべき姿を描きつつ、具体的な仕様へ落とし込み、開発計画の立案等に関与いただきます。ダイバーシティな開発メンバーと協力し、これまでにないプロダクトを市場に展開していきましょう。

●主な業務内容
1.設計・開発 30〜40%
 ・開発要件のとりまとめ(顧客ヒアリング、案件対応より)
 ・開発計画の立案と実行、管理
 ・ベンダーマネジメント

2.案件対応 40〜50%
 ・IE導入に伴う顧客ヒアリング
 ・要件定義、詳細設計
 ・開発、導入支援

3.運用管理(保守) 10%
 ・インシデント管理(1次切り分け対応)
 ・ベンダー調整/クライアント調整

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データビジネスソリューションの開発企業でのマーケティングシステムコンサルタント

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2,000万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
クライアントのマーケティング活動の基盤となる情報システムの設計、開発および活用支援

【主な業務】
・デジタルマーケティング戦略策定からシステム構築におけるプロジェクトマネジメントまでを包括的にリード

【具体的な業務】
・デジタルマーケティング戦略に基づいたIT/システム戦略の策定
・クライアント企業の事業部、システム部との折衝
・システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務

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データビジネスソリューションの開発企業でのデジタルビジネスプロデューサー

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2,000万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
クライアントの課題解決に向けた、マーケティング企画立案から施策実行までのトータルビジネスプロデュース

【主な業務】
・デジタル領域を軸としたプロモーション戦略立案及び実践

【具体的な業務】
・クライアントの定性、定量のマーケティング課題の抽出
・Web、アプリ、オウンドメディア、SNS等の複数領域にまたがるデジタル領域マーケティング戦略の立案
・各施策実行におけるプロデュース、ディレクション

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データビジネスソリューションの開発企業での新規事業創出ビジネスプロデューサー

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収例)800万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション プロデューサー
仕事内容

【ミッション】
今後の当社の屋台骨となる「データとテクノロジー」に関わる事業/機能の開発・推進

【主な業務】
新規事業の責任者としてビジネスディベロップメント/アライアンスからサービスローンチ、グロースの推進

【具体的な業務】
・自社/顧客の課題抽出および整理
・従来型のビジネスから脱却した、新しいビジネスモデルによる解決策の提案
・プラットフォーマー、外部データホルダー、SIer・システムベンダー、スタートアップ企業などとアライアンスを組みながら、実行フェーズを支援して新規事業を成長に導く
・大手通信サービス会社のグループ会社の先端企業とも協働し、新しいビジネスモデルを生み出す

【当ポジションの魅力】
・大手通信サービス会社や大手広告代理店等の資本やセールス等のアセットを活用しながらスタートアップのスピード感を保ち事業を創造できる
・事業創出、提携の機会が多いため、事業の立ち上げ屋として自身の経験を積む、スキルを磨くことができる
・「データ活用」という軸であれば領域・業種を限定しない事業を創ることができる
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる

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データビジネスソリューションの開発企業での新規事業創出リードエンジニア

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収例)800万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション リードエンジニア
仕事内容

【ミッション】
今後の当社の屋台骨となる「データとテクノロジー」に関わる事業/機能の開発・推進

【主な業務】
新規事業の立ち上げにおけるエンジニアリング観点での支援

【具体的な業務】
・技術的な観点での新規ビジネス創出支援
・新規ビジネスのサービスコンセプト検討、アーキテクチャ設計
・検証や調査からの技術選定、プロトタイプ開発
・プロダクトの仕様策定/設計レビュー、サービス改善の提案

【当ポジションの魅力】
・大手通信サービス会社や大手広告代理店等の資本やセールス等のアセットを活用しながらスタートアップのスピード感を保ち事業を創造できる
・プロジェクトごとに、対象の領域やテクノロジーが異なるため、幅広い経験を積むことが可能
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる

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相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人での営業

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

会計事務所向けに新規営業や継続営業(訪問以外も含む)を行ない、業務過多・不得意分野・業務の効率性・その他様々な理由から業務委託を希望する事務所へ提携先として弊社をつなぐ仕事。

営業スタイルは基本的にTELアポを取ってからの訪問がメイン。

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ファンド投資先(雑貨製造・卸販売)での海外営業担当

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(当社規定による)
ポジション 担当者
仕事内容

海外における営業及びその企画立案、海外営業チームの立ち上げ

● 想定バックグラウンド
・ 傘を含む、アパレル商材、雑貨商材の営業経験、仕入れ経験
・ B to B の営業経験(提案営業、新規開拓含む)
・ 知財対応、契約対応の経験
・ 越境 EC の経験
・ マーケティングの経験

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総合金融グループの私設取引所運営会社でのコンプライアンス部長

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円
ポジション 部長
仕事内容

株式私設取引所運営会社において、コンプライアンス部長としてご参画頂きます。
〇コンプライアンス業務
●売買審査の実行、対応の実行及び監督当局への報告・届出
●法令順守状況の管理
●コンプライアンス状況の管理
●公的機関からの照会対応
●外部委託先管理状況の管理
●苦情紛争等への対応
●反社会的勢力に関する事項への対応

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大手バイアウトファンド投資先の経理部長

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ600万円〜900万円)
ポジション 経理部長
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー 売上数百億円規模)の経理部長をつとめていただきます
●財務経理のうち経理面のマネジメント業務に加えて、ノウハウ定着までの実務作業及び指導・育成
●監査法人対応

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ会社の人事統轄

2021/04/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1000万円程度(経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、当社の事業拡大にともない、グループ会社への人事領域のPMI管理を通してシナジーの創出を主導していただきます。人事のゼネラリストとしてリクルーティング支援、労務支援、制度支援などを中心にグループ会社の拡大フェーズに合わせた経営課題に向き合い、事業戦略をドライブさせる重要なポジションとなります。

●具体的な仕事内容
・経営戦略におけるグループ会社への人事領域のPMI管理
 −リクルーティング
 −労務対応
 −制度導入支援
 −グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
 −社内外折衝
 −経営層へのレポーティング

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大手ファンド投資先(BtoC企業)での経営企画部長

2021/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上当社規定により決定(イメージ800万円〜1,200万円)※SO付与も検討
ポジション 部長
仕事内容

【職務内容】
●経営企画部全体業務マネジメント
●中期経営計画/予算・年度事業計画/予算策定及び予実管理、それに伴う全部門間調整・取り纏め
●取締役会・経営会議等のロジスティックス含む運営及び意思決定サポート
●全社のDX推進
●海外展開施策の立案と実行管理
●M&Aの検討・推進
●株主対応
●その他必要なプロジェクトにかかわる立案と推進

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日系HRパッケージTOP企業でのIR責任者候補 (財務管理部門)

2021/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:1,000万円〜2,000万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
ポジション IR責任者候補
仕事内容

当社グループの中期成長戦略を、投資家・アナリストに対して訴求し、また投資家・アナリストの当社に対する意見をフィードバックしていただくことを通じ、財務管理部門にて、企業価値向上に向けたIRを推進する業務をマネジメントいただきます。

1. IR戦略の立案、投資家への訴求内容・訴求方法の検討・実施
2. 機関投資家との面談の運用など
3. 投資家向け決算説明会、事業説明会など、各種IRイベントの企画・運用


IR組織の立ち上げ/推進も含めリードしていただきます。プレーイングマネジャーとして、主体的に経営層や現場を巻き込みつつ定量/定性情報のデータ化、訴求内容検討・推進を担っていただくことを期待します。

◆本ポジションの魅力
・分社後1年半ではあるものの、強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、IPOに向けて組織を作っていくフェーズにかかわることができます。

◆キャリアパス:
・IR責任者候補としてのスキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門/関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

◆働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅のみならずサテライトオフィスなどを自由に選択できたり、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

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再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における金融機関向けシステムアドバイザー

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション AS、SM優先。 ※SAも継続採用
仕事内容

【対象業務】
1、金融機関のユーザー部署サイドからのシステム化支援
特に、今後業務量の増加が見込まれる会計(IFRS)、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域
PMO(プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営)
システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
業務プロセスの構築(業務要件、新旧業務フロー図の作成等)
システム要件定義書の作成
移行方針書/移行計画書の作成
ユーザーマニュアルの作成
エクセル、アクセスによるEUCの開発
UAT方針/UAT計画書の作成、UATの実施
BCP(ユーザ)の作成
システム開発に伴う当局対応

2、ソフトウェアロボティックやBIなど、金融機関向けのシステム関連新規ビジネスの開拓

3、データ・ガバナンスの構築支援
データ活用型ビジネスの推進支援、金融機関のデータアーキテクチャー設計・データモデリングや各種組織変革、規制対応など

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大手銀行 市場部門でのデータサイエンティスト

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●データ分析による顧客向けソリューション・アイデアの企画、立案業務
 ・データ分析による社内ビジネス課題対応
 ・データの収集、加工、分析、視覚化など

 【具体例】
 ・顧客外国為替取引データ等を用いた顧客向けレポート作成、及び各種提案
 ・銀行内外のデータを用いた経済指標予測モデルの作成  等

<その他>
貸金や預金のデータを切り出して、クレンジングして、ソリューション提案に繋げられる分析をすることがメインミッション。
└マーケットの今後の予測をするために、データでの分析を担う。
⇔ディーラーやエコノミストと協働しながら、今後の予測に役立つデータ分析を担う

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大手銀行でのIT戦略企画

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるモビリティ事業の開発・推進

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。
企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。
特に、フリートマネジメント、中古車、アフターセールス分野で進行中の案件にて活躍をいただく予定です。

<募集部局の紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。
当本部はモビリティ事業を開発推進するため、2020年4月1日付で新たに設立された本部で、「モビリティ・サービス部」と「自動車リテイル・サービス部」の2部で構成されております。「自動車リテイル・サービス部」はマルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行っております。

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大手銀行でのデータマネジメント部門におけるデータサイエンティスト(若手)

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備
●機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築
●事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援
●データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等

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大手銀行でのグローバル決済ソリューションの導入プロジェクト管理

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの導入プロジェクトマネジメント
●グローバル展開する顧客の国内外資金管理の高度化に向けたサービス導入(顧客会計システムから銀行宛支払指示の連動による支払業務高度化等)
●決済性預金や手数料収益獲得へ繋がる案件発掘への貢献

【日常業務イメージ】
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(決済商品開発部、グループシステム会社)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)
・常駐委託のIT会社チームと連携したプロジェクト運営

【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
 - 資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
 - 実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
 - G各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する

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大手銀行での法人ビジネスにおけるリスク管理業務

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

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企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社でのインサイドインキュベーションリード

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円程度 ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・顧客企業の新規事業プログラムの制度設計コンサルティング
・新規事業プログラムの応募数最大化に向けたインナーマーケティング支援
・新規事業プログラムからの事業化に向けたハンズオン支援
・顧客企業内での勉強会や説明会などのイベント企画運営
・新規事業プログラムの審査員/審査
・新規事業開発をテーマとした研修の企画/講師
・新規事業チームへのメンタリング支援

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大手銀行でのグループ各社コンプライアンス業務

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メガバンクFGでの、
(1)グループ各社のコンプライアンス体制の構築
(2)コンプライアンスプロジェクトの推進
(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

【具体的に】
●本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
●グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
●リスクアセスメント、モニタリングの管理

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大手銀行での海外コンプライアンス業務

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メガバンクでの、
(1)グローバルコンプライアンス体制の構築
(2)グローバルプロジェクトの推進
(3)地域コンプライアンス室の監督・サポート
(4)各地域(含む本店)での施策の横展開

【具体的に】
●海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割
●各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備
●リスクアセスメント、モニタリングの管理
●地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進

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大手銀行でのAML/CFT領域におけるAIを活用したデータ分析・モデル構築

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る内外データの収集/分析、および関連システムに関する企画立案・実行
(2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR(RPA・AI 等)企画立案・実行

【具体的に】
・取引モニタリングのデータ分析、モデル構築、運用まで
・AML関連システムの運用保守
・導入済みAIの運営管理、高度化

【AIの活用状況】
マネロンの観点から、通常と異なる不審な取引を確認・検知するプロセスにおいて、AIの仕組みを活用して、過去取引実績に基づくリスクスコアを算出し、取引を選別している。

【今後】
データ分析を通して、導入済のAIの仕組みを更に発展させることや、現在導入出来ていない領域についても運用開始を検討する等、より一層対応範囲を拡大していきたい。

【キャリアパス】
データ分析、研究、実運用といった業務におけるプレイヤーとしてのキャリアを想定。
日本総研への出向を始め、システム・AI・RPA領域のスペシャリストとしてのキャリアも展望できる可能性があります。

【魅力】
・メガバンクだからこそ保有する膨大なデータ・情報を活用したデータ分析、モデル構築が可能
・他部署や日本総研社とも連携しつつ、新しい技術を活用した取組を企画推進することも可能

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業での広報/PRマネジャー

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

今回募集する広報 / PRマネジャーには、主にSaaS Businessおよび各種プロダクトの広報 / PRをご担当いただく想定です。

【業務内容】
●Marketing & Branding Division における広報 / PR部門の責任者
具体的には...
・SaaS Companyおよび各プロダクトのブランディング / プレスリリース /各メディアとのコミュニケーションなど

●各プロダクトのブランディングに関する取組み
具体的には...
・各プロダクトのユーザーコミュニティづくり / コミュニティマネジメント
・プロダクトブランディングのためのオンライン&オフラインイベントの企画 / 運営 / 実行など

●統合したSaaS Companyにおけるインナーブランディングの取組み
具体的には...
・ビジョンやミッションを社内一人一人のメンバーに浸透促進させるための施策など

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのアカウントセールス/カスタマーサクセス (エンタープライズ向け)

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜
仕事内容

・インバウンドリードによる新規商談 
 ※超大手事業会社を担当するため、全体の3,4割程度。このため、案件を「創る」発想が重要です。
・既存顧客の別部署・グループ会社等々あらゆる接点からの新規商談営業創出活動。 
 ※全体の6,7割で、そのためのマーケティングやアライアンスの仕掛けも期待される。
・導入後の活用支援や、組織再編等の変化に応じた活用提案による継続利用の推進
・お客様のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発・改善の提案
・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行

※9割の商談・打合せはオンライン化されており、一部訪問を必須と要望される打合せを除き、フルリモートに近い働き方も実現できます。

【やりがい】
・日本を代表する大手企業に対するアカウント営業の実践のみならず、プロダクトの変革をも通じてその変革に関わることができます。
・調査、分析機会の多い大手企業の顧客からのフィードバックをもとにサービスの進化に携わることができます。
・結成されて間もないチームであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができます。
・これまでTHE MODELを体現してきた組織において、顧客との関係性を深めることに立脚した新しいあり方を一緒に作っていくことができます。
・セールスとカスタマーサクセス双方の経験ができます。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での起業家育成支援プログラム企画担当者

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記4つの業務を担当して頂きます。
1.起業家育成支援プログラム推進業務
2.エコシステム構築
3.ベンチャー投資業務
4.当社ビジネススクールのクラス設計・講師(修士保有者対象)

各業務の具体例は以下になります。

1.起業家育成支援プログラム推進業務
・応募選考活動
 ユニコーンになる可能性を秘めた起業家を発掘、選抜
・採択起業家への価値提供
・ユニコーン企業のポイント解明。特にシード期。
・全体を通じたユニコーン企業を目指す学習をデザイン
・オフィスアワーを通じた個社事業課題への壁打ち
・コミュニティ組成、ナレッジを定型化
・当社関連ベンチャーキャピタル、社外メンター、サポーターとの連携
・起業家育成支援プログラムの価値を言語化
 日本やグロービスの中における戦略的位置づけを明確化
 採択企業の変化について数字を持った裏付け確立

2.エコシステム構築
ビジネスプランコンテスト、他投資業務、G1ベンチャーなどの活動との有機的な結合

3.ベンチャー投資業務 
・起業家とディスカッションをし、成長性・安全性・リスク等把握
・稟議書作成・説明、投資契約書作成
・投資先モニタリング
・IR 

4.創造系プログラム開発
日本最大規模のビジネススクールである当社ビジネススクールの各種講座や営みの体系化、アップデートを行いながら、講師を担っていただきます。
(※本項目は、修士保有者を対象とします。講師登壇は所定のプロセスを通過後となります)

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのカスタマーサポート<CSマネージャー候補>

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収730万円〜1000万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

介護事業者向けSaaSをご利用いただいているユーザーに対してサポートを行うチームのマネージャーをお任せします。

▼業務について
介護事業者向けSaaS利用開始後の顧客接点において、顧客体験の向上に貢献していただく役割を担っていただきます。

具体的には、
・CS向上・CX改善に向けた戦略の策定、企画、実行、効果検証
・チームメンバーのマネジメント

・顧客分析(データの収集・活用) 、サービス改善のためのVOCの収集
・デジタル/リアルでのサクセスを実現するための企画・基盤構築・シナリオ設計
・札幌にある子会社のユーザーサポート部門との協業、マネジメント
・業務設計・マニュアル整備
・サービス運営に関わる業務改善や企画
・開発組織、事業部、サポート組織を横断したプロジェクトマネジメント
等を行っていただきます。

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再生可能エネルギー事業会社での調達担当者 / Procurement Buyer Manager

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円 - 790万円
ポジション マネージャー
仕事内容

大規模野立て太陽光、自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、風力発電、水力発電、バイオマス発電等における、購買・調達業務(物流管理、購入後対応含む)の全般をお任せ致します。今後チーム拡大した場合は、マネジメントも期待しています。
調達想定機器は、太陽光パネル、太陽光インバーター、蓄電池、受変電設備、風力発電機、水力発電機、バイオマス発電機、等です。海外から部材を調達することもあり、場合によっては、輸入・通関業者との調整も必要です。

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【4/16応募締切】大手総合商社のキャリア採用(オープンポジション)

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション ご経験に応じて検討
仕事内容

総合商社において、投資、投資先経営、トレーディング等に従事いただきます。

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【5/6応募締切】大手総合商社における人事戦略

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

当面は、人事部にて、同社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。
制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、同社の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しております。

<募集部局の紹介>
同社は、2019年度に改訂した人事制度の社内浸透を図ると共に、これからの時代を見据えた人事戦略の立案機能を高度化する方針です。
また、多岐に亘る事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力も強化する方針としております。

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるB2Bデジタルトランスフォーメーション事業開発

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後は、短期的には本店にて上記分野を始めとした、新規事業構想、B2B顧客に対するデジタル戦略コンサルティング、新規事業会社立ち上げ、デジタルマーケティング戦略立案、市場調査・分析、戦略・事業計画策定、交渉等のチームに加わって頂きます。
その後は、事業投資先や国内外パートナー企業への出向、海外駐在等を経て、構想力と実行力を持つ新規事業・プロジェクト開発能力の高い経営人材としてご活躍いただくことを期待しています。

<募集部局の紹介>
プラントエンジニアリング本部では、産業インフラ・プラント領域における事業投資に加えて、石油・ガス/化学プラントや製鉄プラント、港湾・空港等の建設・供給で培ってきたプロジェクト開発・取り纏め能力や、事業投資先が有するエンジニアリング能力などを活かし、顧客の経営課題を解決するサービス提供型ビジネス、プラットフォーマー型ビジネスの実現を目指しています。
インフラソリューション部では、デジタル化等の市場環境変化の中で、B2Bのデジタルトランスフォーメーション(DX)に関わる新規事業開発を積極的に行っており、本部の重要事業投資先とのシナジーを通じたデジタル(DX SaaS、PaaS)、ローカーボン・グリーン化(水素、CCUS、新ユーティリティー)、ライフサイエンス等の新規事業開発にも取り組んでおります。

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるファシリティマネジメント事業の事業拡大・成長戦略

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

当部で行っている国内・海外のファシリティマネジメント事業を広く担当し、事業投資先管理を行っていただきます。
本店側から国内・海外の事業投資先の成長戦略を積極的に立案いただき、1-2年後を目途に国内もしくは海外のファシリティマネジメント事業の事業投資先の経営ポジションを経験することで、経営人材としてのスキルを身につけていただくことを考えています。

<募集部局の紹介>
当部事業の一つであるビルソリューション事業においては、これ迄エレベーター事業を軸に事業を行ってきましたが、新しくファシリティマネジメント事業に参入し、事業パートナーと連携して、国内外で事業を手掛けています。
本事業に取り組むことで、既存のエレベーター事業を補完・強化し、ビル全体、さらにはビル外部へ事業を拡大させていくことが目的です。
労働集約型のビル管理業界の自動化・省人化の流れ、ビルの資産価値向上ニーズの拡大(スマートビル、スマートオフィス化)等により、ますますビジネスチャンスは広がりを見せている為、IoT技術等テクノロジーとファシリティマネジメントのオペレーション力を融合させた付加価値の高いサービスを提供することを目指します。

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【5/6応募締切】大手総合商社におけるバイオ・医薬関連事業の拡大・強化

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円
ポジション 担当〜マネージャー等(経験に応じて検討)
仕事内容

入社後、バイオ・医薬関連の事業投資先の事業価値向上に取り組んでいただきます。
具体的には、出資先の随伴取引や既存トレーディング活動に携わっていただきます。
その後は、下記のような多様な経験を積んでいただく予定です。
1 事業投資先の経営管理
2 現在検討中の新規投資案件の支援
3 周辺領域における新たな成長の芽の発掘
4 出資先への出向

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