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大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

2019/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション 管理職
仕事内容

大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

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オンライン証券でのリーガルコンプライアンス(IFA営業考査業務)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜1000万円程度(ご経験による)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●組織、職務について:
リーガルコンプライアンス部において、IFA(金融商品仲介業者)へ委託している業務に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)を担当いただきます。

●具体的な業務内容:
IIFA(金融商品仲介業者)に委託している業務において営業考査を実施いたします。
営業考査業務は、取引審査(不当勧誘/乗換勧誘/回転売買/高齢者取引)を行い不備・不足等、確認事項があれば顧客への勧誘実態等含め、IFA(金融商品仲介業者)に対し確認を行います。
確認の結果、不備等が発覚した場合には、業務指導のうえ是正対応/継続的教育等を実施します。
原則、IFA(金融商品仲介業者)に対する考査はオフサイトで実施いたしますが、必要に応じオンサイト(臨店検査)も実施いたします。

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大手人材ビジネス会社での生産技術職

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、
生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、
現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。
・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのグローバルプロジェクトマネジメントコントローラー

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜550万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グローバルプロジェクトを中心とした、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
特にプロジェクトマネージャー(PM)の意志決定支援を行う作業が重要となります。

※グローバルプロジェクトへのアサインが優先となりますが、状況によりローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。

現在、「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【具体的なミッション】
●プロジェクト全体会議等での議事進行支援
●プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
●プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
●ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
●プロジェクトマネージャの意思決定支援

※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。

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ITベンチャー企業の営業戦略推進

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自ら営業活動もしながら、事業ごとの営業戦略の企画と実行、新規商材の開発、アライアンス、後進の育成、マネジメント等、営業・渉外機能を強化するための施策を企画・実行していただくポジションとなります。

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ITベンチャー企業の経営企画

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの金融プロジェクトマネジメントコンサルタント(マネージャー)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

【メインミッション】
金融機関向けITプロジェクトの関するコンサルティング業務・PMO実行支援。

【主な職務内容】
●金融ビジネス分野における経営戦略、事業戦略、IT戦略等のコンサルティング業務
●金融機関向けプロジェクト管理プロセスの導入定着化、課題・不具合解決支援
●ベンダーマネジメント支援

【対象業種】
クレジットカード、銀行、証券、保険、消費者金融、金融庁、政府系金融機関等

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-
●SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
●長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
●プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
●どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
●今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
●PMOソリューションの第一人者になっていけます。
●通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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大手商社系不動産ファンド コンプライアンス担当(若手)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、マネージャー、シニアマネージャークラス
仕事内容

私募不動産ファンド運用会社にてコンプライアンスオフィサーの下でコンプライアンス業務全般を担当して頂きます。

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インターネットメディア企業でのアナリティクス担当(データサイエンティスト)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務概要】
・新規プロダクトに必要なアナリティクス業務を担当
・ローンチ前のtoC向けプロダクトのKPI設定、ローンチ後の分析

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ITベンチャー企業の営業企画推進

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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インターネットサービス事業会社でのエンジニア職

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
当社はカンパニー制をとっており、事業部ごとに、一つの会社のように予算も裁量も与えられ、運営されています。

既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、志向に合わせて柔軟にポジションをご相談させていただきたく思っております。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

【具体的には】
・自社サービスの企画・開発・運用
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修
・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務
・チームマネジメント など(※ご経験によって)

【技術スタック(Javaベースのプロダクト)】
言語:Java, Groovy, Python, Node.js, Ruby
フレームワーク等:Spring Boot,DBFlute
フロントエンド:jQeury, Gulp, Sass,React, Angular
インフラ:AWS (EC2, ELB, SQS, VPC, Route53, CloudFront)...

【技術スタック(Scalaベースのプロダクト)】
言語:Scala、JavaScript
フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka ...
永続化:MySQL、Elasticsearch
構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ...
クラウドサービス:AWS(ECS、Lambda、Kinesis等)、GCP(BigQuery、DataFlow等)
監視: Mackerel、DataDog
プロジェクト管理:JIRA、Confluence、GitHub...

【環境】
●自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと連携しながらプロダクト開発を進めることができます。
●フラットでワンストップな開発体制
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

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グローバルアパレルカンパニーでの 配送改革プロジェクトリーダー候補

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜3,500万円程度 (役職手当除く)(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●『あるべき配送ネットワークと仕組みの構築』
国内外、各グループブランドにおいて、世の中や物流業界全体のトレンド、及び当社の現状を踏まえ、未来に向けた「あるべき配送」とは何なのか?を一緒になって考えていただきます。
その実現に向けて、解決しなければいけない課題や必要な仕組み(IOTの活用やチームとしての仕事の進め方など)を整理すること。
企画全体の進捗を追いながらも現場に入り込み、自分自身の目で課題を発見・認識して解決まで導くことや、協力会社と良好な関係を維持しながら、トップダウンではなく協働によって業務を進めること。
これらをスピーディーに実行し、結果として更なるサービスレベル向上やコスト削減を実現することが期待・役割となります。

●『店舗出身社員との連携・協業』
同部門には、グループブランド店舗出身で、グループブランドのオペレーションに対する知見を持った社員と、中途入社で物流の知見を持った社員がおります。グループブランド店舗出身社員は顧客・販売店舗の状況・ニーズを熟知しておりますが、物流の知見についてはまだまだ乏しい状況です。店舗出身の社員が持っていない知見をカバーいただきつつ、ご自身は当社の各グループブランドの商売と仕組みを深く理解した上で、顧客・販売

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職マネージャー(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
管理職の方は、新規事業企画・開発推進のプロジェクトマネージャー的な役割とともに、部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに部長・本部長といった上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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総合商社の物流企画営業部

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

商社が持つ商流・物流・金融サービスをデジタルを活用して高度化し、グローバルに事業を展開する顧客のサプライチェーンやロジスティクスを、最適化するサービスを提供。サプライチェーン情報の可視化、需要予測、発注・輸送量の最適化、オペレーションの効率化・自動化サービス等を構築し、提供する。

【想定される職務内容、キャリアプラン】
1.顧客のサプライチェーンを定性情報のヒアリング・データ分析を通じて最適化を企画・提案するコンサルティング営業
2.物流及びSCM最適化のサービス・ソリューションの構築・提供
3.上記2.を構築するためのシステム設計・構築(主にプロジェクトマネジメント)

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総合商社の化学品第四部

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ヘルスケア、とりわけデジタルヘルス(AIやその他の先端技術を活用したヘルスケアの新製品・サービス)分野における新規ビジネスの立案と実行。
・その他医薬品、医療機器などメディカル・ヘルスケア分野における新規ビジネスの立案と実行。

【想定される職務内容、キャリアプラン 】
・新規サービス/製品上市までの一連業務
 -海外を中心としたデジタルヘルス分野の有望企業発掘
 -サービス/製品のマーケティング・市場調査
 -事業計画作成
 -パートナー企業・KOLの選定、関係構築
 -薬機申請関連の対応
 -その他(学会・展示会への出展、広告戦略立案)
・将来的に海外駐在、マネージャーへの昇進あり。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント職(ビジネスデザイン)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
ビジネスデザイン職として、当社が推進するデジタルビジネス領域における、各種の事業およびビジネスモデル開発(事業機会の明確化、顧客発見と実証、コンセプトメイキング、ビジネスモデル化、事業化の活動、等)を実行主体あるいは加速支援者として携わっていただきます。
具体的な実務としては、顧客との共創活動における共創シナリオ策定、ワークショップのファシリテーション、その結果を踏まえたソリューション提案や業務の変革支援等を行います。
また、事業開発の有識部門として他部門に展開するための各種メソッドなどの策定・展開等にも携わります。

【具体的なプロジェクト想定】
・当社をパートナーとした、顧客のデジタルビジネス創出のための共創プロジェクト
・顧客が自社のデジタルシフトを実現するための業務変革コンサルティング
・デジタルビジネスプラットフォームが主管する各種デジタルソリューション(生体認証・映像、サイバーセキュリティ、AI・アナリティクス、クラウドサービス)を活用した事業開発

上記プロジェクトにおけるプロジェクトリード/チームリーダーとして参画いただく想定です。

【入社後のキャリアパス想定】
ビジネスデザイン職として 「当社グループの10年先の事業の柱となりうる新規ビジネスが継続的に創出される」状態の実現を、デジタル領域における当社と顧客それぞれの事業開発を通して貢献いただきます。
具体的には、ご本人の経験・面談内容等をもとに決定となりますが、入社後当面は上記活動におけるチームメンバとして参画頂き、その後プロジェクトにおけるディレクション、専門領域を活かした当社の事業開発やデザイン思考に関するプロセス・方法論の強化、経験の浅いメンバや社内の別部門への指導、組織マネジメント等を希望・適性に基づきご担当いただくことでキャリアアップを実現いただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内ITシステム開発統括(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
自社が生産する人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発のプロジェクトリーダーを担当する社内SEを募集します。
自分たちが作ったシステムでBPRを実現していくため、経営視点で業務に携わることができます。
具体的には、生産関連の業務部門の要望を分析し、システムの企画・仕様検討・機能設計を行います。また、製造オペレーション管理や生産進捗管理システムの開発取りまとめを行います。開発・製造・テストでは外部ベンダーを行いるため、そのマネジメントを行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
人工衛星に搭載する機器の生産管理システム開発

【入社後のキャリアパス想定】
将来的には生産システムの開発に加えて開発システムを支える社内インフラの検討・構築に携わり、当社のITを広く統括して頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド デザイナー(リーダー)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します( 700万円〜1200万円)
ポジション リーダー
仕事内容

グローバルファッションブランドのロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。

ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境があります。
※海外出張の可能性も十分にあります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインダストリーコンサルタントリーダー

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
インダストリーコンサルティング業務全般
(国内外の電力業界企業向けOperation & Maintenance (O&M)サービス領域における成果連動型共創モデルの新規事業)

・電力業界のOperation & Maintenanceに関する業界知見を持って、共創パートナーとの協業により、経営課題の解決に資するサービスの具体化と提供を行う。
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動およびプロジェクトの統括責任者として顧客リレーションを担当する。

【具体的なプロジェクト想定】
O&Mサービス(成果連動型共創モデル)におけるコンサルティングプロジェクトをリードする。
・共創パートナー業務の理解
・経営課題に基づき(O&M管理のアクション指示を含めた)解決サービスの具体化
・オンサイトで熟練工判断の知見蓄積
・システム化支援
・課題解決の方策を定着

【入社後のキャリアパス想定】
電力業界のインダストリーコンサルティングプロジェクトをリーダーとして運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業企画マネージャー(デジタルインテグレーション)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
エンタープライズマーケット(民需)に対してデジタル事業を推進する部門で新規事業の企画立上げ、運営業務をしていただきます。
主にリテール業をターゲットとし、当社の差別化技術である顔認証を始め、画像解析技術やIoT技術などを活用したデジタル事業の立ち上げを行っていただきます。
数名程度のチームを率いチームリーダとして活動し、成果に応じてより多くの部下を活用しながら世の中の社会問題の解決を図っていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
リテール×デジタルテクノロジーにより小売業者や社会が抱える問題を解決するためのソリューション開発・運営プロジェクトの推進
  ・5回連続世界一の精度を誇る顔認証技術の活用
  ・商品や人物の画像解析の店舗業務への適用
  ・IoT技術を活用した店舗運営の効率化支援

【入社後のキャリアパス想定】
複数の部下を携えてプロジェクトを推進するマネージャー(課長職)レベルとして活躍いただいた上で、その成果に応じて部長級職へキャリアップしていただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手金融機関対応SE(メガバンク他)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
メガバンク、流通系銀行、信託銀行、クレジットカード会社など大手金融機関向けのシステムで、客先と調整しながらPJを推進できるSE

【具体的なプロジェクト想定】
・メガバンクの基幹系システムおよびその周辺系システム
・メガバンク向けのWeb系システム
・メガバンク向けのOAシステム
・生体認証技術を活用した決済システム
・クレジットカード会社向けの業務系システム/HUBシステム
・流通系銀行向けATM/関連システム
・AWS、Azureを活用したシステム

【入社後のキャリアパス想定】
金融機関向けシステム開発部門にて、リーダとしての経験を数年積んだうえ、将来マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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大手通信サービス会社でのインフラエンジニア/ICTクラウドエンジニア

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約480万円〜1230万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
▼ICTオペレーション本部
法人向けソリューション提供における技術支援及び運用

【主な業務】
1.サービス企画・開発(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)
2.提案・設計・構築・運用SE(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)

【具体的には・・・】
▽Security系エンジニア
・MSSサービスの開発プロジェクトでは運用基盤と運用設計の担当者(チームリーダーもしくはメンバー)
・運用フェーズでは、セキュリティアナリスト

▽サイト・リライアビリティ・エンジニアリング(SRE)開発系エンジニア
・ServiceNowの開発
・システム自動化に関連する開発
・運用システムの開発、構築及び自動化含むプログラミング

▽国際/国内案件におけるServiceマネージャーやOperationマネージャー
・国内/国際大規模顧客ソリューション案件の提案・構築(運用設計)業務
・海外通信事業者との故障対応における二次対応(グローバル運用業務に特化)
・国内/国際顧客向けサービスマネージャー業務

▽クラウド系Serverエンジニア
・サーバ・ストレージ (物理サーバ、仮想サーバ含む)の運用
・法人向けMail系システム、Web系システム、Radiusなどの認証系
・システム運用 問い合わせ、障害対応、リプレースなどのメンテナンス含む
・テクニカルアカウントマネージャ

▽パブリッククラウドマネージドサービス(MSP)エンジニア
・MSPサービスの運用業務
・テクニカルアカウントマネージャー

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産技術エンジニア(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
人工衛星に搭載する機器の生産技術の分野で、スキルを発揮できます。プリント基板の実装技術(SMT実装技術)に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。人工衛星という特殊な環境で使用される機器を、「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、リフローソルダリング、基板洗浄、外観検査自動化などの改善に取り組みます。

【具体的なプロジェクト想定】
国内外の衛星搭載機器のものづくりにおいて、プロジェクト横断的に下記の業務を担当してもらいます。
・生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト
・生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)
・新規製造技術開発(要素技術開発、検証試験)
・ベンダーとの連携と育成  など

【入社後のキャリアパス想定】
衛星搭載機器の生産技術部門の管理職者(エキスパート・エンジニア、又はマネージャ)、又は主任クラスの経験を積み、本人の希望を鑑みたうえで管理職の立場へとキャリアアップすることを想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外内部監査要員

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

・内部監査協会の専門職的実施の国際フレームワーク(IPPF)に準拠した海外内部監査の実施
・内部監査企画(監査戦略の立案、年間監査計画の立案、リスク分析等)

【具体的なプロジェクト想定】
・海外グループ会社の内部監査の実施

【入社後のキャリアパス想定】
主任〜エキスパート(課長級)として実務経験を数年間積んだうえで、チームリーダーとして、部下マネジメントを行う立場のシニアエキスパート(部内部長級)へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務改革企画推進職

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

営業を中心とした商談活動を結果重視からプロセスでマネジメントし、継続的に成果が伴うスタイルに変革を行なう業務です。
中期計画で立てた目標に対して、アプローチ計画をたて、短サイクルで進捗とギャップを認識しながら、意識と行動を変えていきます。SalesForceを活用し現場進捗の見える化を進め、そこから変化をとらえてマーケティング施策を含めた早い打ち手につなげる方法を現場と一体で作り上げていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
商談(パイプライン)マネジメントを経営に取り込む全社プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
業務改革プロジェクトの主力メンバーとして営業、システム、支援部隊などの全社部門と協力して当社の文化を変える役割を担っていただきます。行く行くは成長事業拡大に向けたマーケティングリーダとして活躍いただきたいと考えています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータアナリスト(デジタルマーケティング領域)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

全社マーケティング部門に所属しているデジタルマーケティングやインサイドセールス実行部門の一員として、全社で得られる営業やマーケティング情報(SFA、CRM、MA、webinar、オフラインイベント等)と、市場動向や顧客動向を踏まえ、顧客の可視化に向けたデータ分析を行うマーケティングデータアナリストとして活躍いただきます。
また、具体的には、分析データに基づいてターゲティング、カスタマジャーニー立案、シナリオ作成にも携わっていただき、具体的な案件獲得に向けて貢献していただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
PFなどの業種に関わらない「共通SL」及び業種に特化した「業種SL」などを対象として以下に従事いただくことを想定しています。
 ・カスタマジャーニーニー標準化、パーソナライズキャンペーン企画
 ・マーケティング施策(MA、WEB等)分析
 ・コミュニケーション・チャネル分析、プロモーション手段の最適化
 ・AI活用マーケティング提案

また、上記に関わる以下内容:
・分析目的の設定、必要データの選定、分析および分析結果のレポーティング
・データ分析をもとにした、マーケティングやインサイドセールスの施策検討・効果測定への提言
・データ分析業務の効率化を目的としたデータ管理と活用促進

【入社後のキャリアパス想定】
上記領域でのPJの完遂による標準化がなされた後、他商材や他マーケットへの横展開を想定していますが、ご本人の希望も踏まえ、全社マーケティング機能の中での他分野で活躍いただくことも可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生産管理マネジメント(宇宙システム事業)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

人工衛星搭載機器の受注〜納入までの日程管理を、プロジェクト担当技術者と共に支える日程管理スタッフ業務。
中期的には、人工衛星搭載機器の受注〜開発〜生産〜試験を行うに当たり、プロジェクト担当と連携し生産日程の管理を行う業務を対応するが、初めの1〜2年は、搭載部品のキーコンポーネントを中心に、部品収集トレースを担当しながら、衛星機器のプロジェクト概要、開発プロセス、生産/試験プロセスの理解を深め、実務業務理解を深めながらスキルアップして頂く予定。

【具体的なプロジェクト想定】
・国内及び海外の人工衛星コンポーネントの生産計画立案および日程管理
・人工衛星コンポーネントの開発/生産/試験に於ける、日程管理プロセス改革
・人工衛星用部品の調達トレースおよびベンダー指導

【入社後のキャリアパス想定】
・人工衛星という開発要素の高いコンポーネント(ハードウエア)の日程管理を通して、プロジェクトを日程管理面で支える事のできる、優秀なマネジメント力を備えた人材への育成を目指す。
・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できる様な、創造性の高い人材への育成を想定している。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融・決済・リテール業界向け新事業開発

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

金融、決済、リテール業界等における「デジタルサービス」創出による新規事業開発業務全般。
自らが主体となってアライアンスパートナーと協働し、イノベーティブな事業を提案・推進。

【具体的なプロジェクト想定】
アライアンスや当社のコアテクノロジー活用を前提とした、デジタル技術を活用して新規サービスを提供するための企画・実行

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける内部監査要員

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

・内部監査協会の専門職的実施の国際フレームワーク(IPPF)に準拠した内部監査の実施
・内部監査企画(監査戦略の立案、年間監査計画の立案、リスク分析等)

【具体的なプロジェクト想定】
・当社および国内グループ会社の内部監査の実施

【入社後のキャリアパス想定】
主任〜エキスパート(課長級)として実務経験を数年間積んだうえで、チームリーダーとして、部下マネジメントを行う立場のシニアエキスパート(部内部長級)へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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有名事業会社での貸金業関連の法務&コンプライアンス担当

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:720万円〜1010万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

貸金業の法務・コンプライアンスに関する下記の業務を手想定しています。
●法務に関する業務
 1)貸金業法や関連する法律や金融庁ガイドラインの改正に伴う対応方針の企画
 2)延滞債務者への督促に係る訴訟関係業務の取扱いおよび指導、ならびにそれに伴う弁護士等関係者との折衝、関係官公庁、諸団体との連絡に関する事項
 3)貸金業法上の商品・業務フローの適法性確認・レビュー・指導
 4)関係部門からの個別法務相談
 5)顧問弁護士契約の締結に関する事項
●コンプライアンス推進に関する業務
 1)コンプライアンスプログラムの企画・運営
 2)コンプライアンスに関する定例モニタリングの企画・運営
 3)社内エスカレーション・苦情・不祥事件等への対応
 4)反社・マネロン・疑わしい取引に対する適切な対応
 5)社内規定・ルールの整備
 6)監督当局による検査、要請等への対応事項
 7)上記に係る教育・指導・周知に関する事項

◆アトラクトポイント
当社の新規事業である金融事業における法務・コンプライアンス担当として、守備範囲広く、責任もって業務遂行いただけるポジションです。
当社の創造性と金融特有の規制の間で、在るべき法務・コンプライアンス体制を構築していただきたいです。

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大手通信サービス会社での開発エンジニア / ICTコアプロダクトエンジニア

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約480万円〜1230万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
▼法人プロダクト&事業戦略本部
SDN技術などにより高度化・複雑化する法人向けネットワークサービスなどのお客さま用管理者ポータルのシステム企画・開発を通して、お客さまに価値をお届けする

【主な業務】
・サービスの連携、統合などにより新たな価値を生む新サービスの提案
・お客さま向けWebシステムの企画、要件定義、機能設計、運用設計、受入試験 (プログラミングは別部隊で実施)
・法人向けネットワークなどのサービス企画部門と協力してシステムUI/UXの設計
・法人向けネットワークなどの技術担当と協力してシステム機能設計
・システム開発プロジェクトのマネジメント

【具体的な業務】
・法人向けネットワークなどのサービス企画段階からプロジェクトに参画し、サービスを理解しポータルのシステムを企画するとともに、
 UI/UXの観点からもサービス企画を推進
・サービス企画部門、技術部門、運用部門、業務部門と協力して、システム要件定義作成、機能設計作成
・システム開発の見積取得、予算管理
・システム開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクトマネジメントを実施
・運用部門と協力して運用設計を行い、業務引継ぎを実施
・サービスリリースにあわせて必要に応じて社内・社外向けに説明会を実施

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グローバルアパレルカンパニーでのコンテンツ企画開発::Graphic Designer

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Position Overview:
Reporting to the head of ASEAN Marketing in Tokyo, the Graphic Designer will collaborate with the cross functional team to develop and execute seasonal graphic design concepts that support the business financial goals and the evolution of the brand. This person will create, lead and inspire the team with innovative designs that are on trend and translate to our brand DNA while understanding the customer and both global and ASEAN markets.
Job Description:
Create and Development artwork for seasonal graphic, pattern and special projects.
Lead and present research of trend, industry and competitive levels, combined with knowledge gained from consumer insights to inform design process. Take these discoveries to inspire and create and develop innovative designs.
Collaborate with design to create innovative graphics that are aligned with overall seasonal design direction. This includes working closely with Apparel team to develop and execute designs through to final production.
Actively manage global graphics team calendar while considering global deadlines: lead and drive execution of artwork for seasonal graphic developments and ensure deadlines are met, obstacles tackled and solutions provided when challenges arise.
Develop and inspire to create new typographic and layout solutions as well and new print techniques.
Develop strong relationships with cross functional team members (Merchandising, Production and Design) through communication and problem solving.
Prepare inspiration/trend boards using creative methods

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大手通信サービス会社でのコミュニケーションプランナー

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・当社のサービスやブランドの中でも、
モバイル事業のコミュニケーション戦略の策定と実行を担い、
ブランド価値リフトアップ、事業のKPI達成をドライブする

【主な業務】
・モバイル事業のコミュニケーション戦略の策定
・料金/サービス/携帯端末プロダクトのコミュニケーション設計
・ATL、BTLにおけるコミュニケーション最適化、クリエイティブディレクション、製作
・ショップ、量販店の店頭訴求管理 等

※ATL(above the line:一般的にマス広告)
※BTL(below the line:一般的にセールスプロモーション施策)

【具体的には・・・】
・ATL、BTLでのクリエイティブディレクション、製作 (TVCM、WEBコンテンツ、店頭ツール etc)
・ショップ、量販店の店頭訴求管理 等

【この仕事の魅力】
・世の中でも注目を集める当社の広告に携わり、新しい施策にもチャレンジが可能です

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデジタルマーケティングコンサルタント(e-Commerce)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

●業務内容
- あるべきカスタマーエクスペリエンス(CX)を構築するためのe-Commerceプロセス設計をする
- e-Commerceを活用したデジタルマーケティング戦略を立案する
- e-Commerceプラットフォームの導入、設計、オペレーション、効果測定の設定をリードする
- プロモーション施策立案し、各種KPI設計とそれに基づくOODAループおよびPDCAマネジメントをする

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大手通信サービス会社での事業戦略(IoT/AI)/ソリューション企画/プロジェクト管理

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約570万円〜900万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・IoT/AIに関する新規事業開発に向けた事業戦略立案、ソリューション企画およびプロジェクト管理に関する業務

【主な業務】
・最新のIoT/AI技術を活用したIoTに関する事業戦略立案およびソリューション企画
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査
・事業理開発案件に関するプロジェクト管理

【具体的なアサイン予定業務】
・事業戦略策定、ソリューション企画、マーケットリサーチ、コンサルティング
・事業開発案件のプロジェクト管

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経営企画部長候補

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 762万円〜1200万円位
ポジション 責任者候補
仕事内容

会社全体の経営戦略立案と経営管理
a、会社全体の経営資源を活用し、新たな集積の柱となる事業の創出
  新規事業の投資判断(立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)と財務視点での支援
  既存事業の市場リサーチ(仮設設定、調査、分析)、予算管理、継続的な財務視点での支援


b、経理・財務戦略立案と経営管理
   各部門の予算管理、数値分析、事業部間の調整
   予算実績の乖離要因分析〜経営メンバへの報告・課題解決の提言
   投資効果の進捗管理、財務戦略の立案

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欧州最大のコンサルティングファームでのSenior UX Consultant

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

Lead great end-to-end UX and product development process-from visioning/research to iterative design and testing in an evolving agile environment

・Mentor other onshore and offshore UX designers
・Help grow and foster a healthy creative environment
・Help create, grow and maintain best practices of design (both visual and interaction)
・Excellent verbal and written communication skills, especially as they relate to presenting, articulating and defending design and research rationale
・Overall project management and leadership of cross-functional teams to develop long-term solutions
・Define and execute the end-to-end UX strategy and vision for multiple lines of commercial insurance products, spanning multiple user groups including underwriters, operations, risk engineers, etc.
・Develop overall delivery strategy and working with discipline leads and project teams to execute on client demands and user experience targets
・Consistently manage client expectations, ensure delivery of the highest quality service, and solicit and act on client feedback
・Communicate and document project status and strategic recommendations to clients, team members and senior management when needed; escalate issues accordingly via the appropriate channels
・Leverage both design and technical skills, specifically visual design, prototyping and responsive web fundamentals
・Engage users to identify opportunities for improving site usability and responsiveness

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経理部長

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1300万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

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外資系資産運用会社でのマーケティング・コンテンツ・スペシャリスト

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●主な職務
・ ファンドの販売促進資料(一般投資家向け販売用資料、販売用資料の補助資料、各種レポートおよびレター、販
売会社向け提案用資料等)の作成
・ デジタル環境で視聴されることを前提とした各種コンテンツ(Webページ、動画等)の作成
・ プロジェクト・マネジメント
・ 販売会社との関係構築、マーケティング施策提案
・ 外部制作/開発会社やクライアントとの制作進行

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大手監査法人での金融犯罪対策・コンプライアンス態勢高度化アドバイザリー

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力
・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜3のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外グループ会社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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【大阪】1部上場化学メーカーでの生産部門 マネージャークラス(管理職)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス(管理職)
仕事内容

ライフサイエンス事業(主に食品や日用品向け)の生産部門のマネジメントを行って頂きます

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大手コンサルティングファームでのAnalytics & Cognitiveコンサルタント

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

● 採用背景
クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの存在は無視できなくなってきており、
当社に寄せられるクライアント課題は年々高度化・複雑化しています。
当社のAnalytics & Cognitiveチームでは、クライアントのビジネスが複雑化する中で、
統合データ分析基盤を作りたい」「アナリティクスを高速化したい」といったお声が増えており、
コンサルタントだけでなく、データサイエンティスト、データアーキテクトといった
スペシャリストの方もお迎えしさらなる体制の強化をしようと考えています。

● 業務内容  
ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築〜分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとの
コラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。
顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、
ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、
経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。
また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、
受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、
課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。

●先端的なノウハウや環境
・グローバルで豊富なアセット事例やアナリティクスの可視化によって、各人のアナリティクスITコンサルティング能力を補強・拡張することができるラボ

・クライアントに視覚的なアナリティクスの検討やツールや技術がどのように活用できるかを具体的に知っていただくためのワークショップ用に世界中に設置されている「Greenhouse」

・人材育成において、ビジネス・コンサルティングに強いメンバーやテクノロジーに強いメンバーの強みを活かしながら志向にあわせてコンサルタントやスペシャリストとして育成しています。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの上席副社長兼COO候補

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,600万円)
ポジション 上席副社長兼COO候補
仕事内容

最高経営責任者を補佐しながら、グループにおける経営執行業務にCOO(候補)として従事いただきます。

・グループ会社再編
・グループ会社全体を俯瞰しての課題解決
・新規事業開発
・パートナー戦略の立案と実行
・M&A戦略の立案と実行 など

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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【勤務地東京or大阪】グローバルメーカーでの営業本部長候補

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円
ポジション 事業責任者
仕事内容

事業会社の営業責任者として事業を協力に推し進めていただきます。
将来的には当Grp内の事業会社の代表を勤められる方を募集します。

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大手統計ソフトウエア企業でのSIコンサルタント /Fraud & Security Intelligence Consultant

2019/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

当社Fraud/AML製品をベースとした不正検知/金融犯罪/規制対応ソリューションを導入し顧客の課題を解決する。

●クライアントにおける不正検知/金融犯罪/規制対応に関する業務面・システム面での課題整理、システム導入計画の立案支援・コンサルティング
●不正検知/金融犯罪/規制対応に関するビジネスアプリケーションの導入・開発
●プロジェクト提案からシステムリリースまでの各フェーズのリード
 ・プロジェクト体制はSIer/システムコンサルティングファームが主体となるケース、当社が主体となるケース、共にあり。どちらのケースにおいても特に上流工程においては当社がイニシアティブを発揮する必要あり
●データ分析に基づくアラート/リスク検知ロジックの最適化
●プロジェクトを通したクライアントとのリレーション構築、クロスセル/アップセルによる当社のビジネス拡大
●US本社R&Dに対する国内クライアント業務要件のフィードバック、製品バグ修正に関する調整/交渉

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世界トップレベルのクラウドコンピューティングカンパニーでのアカウントエグゼクティブ

2019/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ900万円〜1200万円)
ポジション アカウントエグゼクティブ
仕事内容

従業員2,000名以上の大手企業を担当するエンタープライズ営業でのポジション、アカウント・エグゼクティブ(AE)です。
AEが目指すのは、お客様の「トラステッド・アドバイザー」になることです。システムを導入するIT部門のみならず、事業ラインの経営者と直接コミュニケーションをとり、CEO(最高経営責任者)から最も信頼されるパートナーとなることを目標としています。

インダストリーごとに分かれた営業チームに所属し、アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、アカウントプランの立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先はIT部門だけではなく経営者や役員、ビジネス部門など。

※担当予定業界:金融/製造/公共/通信、流通、サービス、メディア

・ご経験や適性に応じて大手企業向けの営業チームに所属し、新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、
 プリセールス、チャネルセールス、パートナー様など多くのステークホルダーを巻き込み、チームをけん引し、
 SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT 等 様々なソリューションによるビジネス変革を提案します。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品などに労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・将来的なキャリアパスとして、グローバルアカウントマネージャーやチームリーダー、営業マネージャーなどへのステップアップが可能です。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータサイエンティスト(シニアレベル)

2019/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(スキル経験により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・ マーケティングを含む様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング
・ 大規模データの解析業務(データマイニングや機械学習)
・ 数理モデリング業務(予測、最適化、統計モデルの設計など)

顧客の課題に対して、それを解決するための分析設計に始まり、分析の実施、結果の報告までの一連の流れを担当していただきます。

ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。ブレインパッドは2004年の創業以来一貫してデータ分析専業で事業を営んでおり、現在も尚リーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。データサイエンティストとして、特定の業界に限定されることなく、幅広く分析業務に携われることが、このポジションの魅力です。

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の海外事業開発(マネージャークラス)

2019/08/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1,400万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手受託製造会社(当該分野で日本トップシェア)において、海外顧客の開拓を行っていただきます

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