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3719

全3719件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補、マネージャー
仕事内容
DXにおける中核的な顧客接点としてのWebサイト、モバイルアプリのスペシャリストとして、要件定義・設計・構築・運用・PDCAのプロセス全体のディレクション及びプロジェクトマネジメントを行うポジションです。

●デジタル戦略全体におけるWeb/APPの役割の規定
●デザイナ、各部署との連携により、サイト/アプリ構造、コンテンツ、デザイン、コンテンツ管理システム、KPI等、具体的あり方の方向性検討
●プロジェクト全体のマネジメント
●外部システム連携を目的として、搭載する機能のモジュール化(API化)設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
応相談
仕事内容
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理 保全・保険金/新契約・保全/顧客サービス・コンタクトセンター/資産運用(XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。

(1) 生命保険システムの開発・保守業務
業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。

(2) システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。

(3) 最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行
IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。
ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。
・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行
・音声認識によるコールセンター業務の最適化
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減
・アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入
・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●J-SOX、US−SOXのIT全般統制、監査対応
●社内規則の維持管理

[主な業務内容]
・監査証跡のとりまとめと精査
・RCMの定期的な見直し
・不備や発見事項への改善策提案
・改善状況のモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、プロジェクトマネジャーは当社にとってその時点で最も有効で先進的な製品・パートナーを自ら選定し構築するミッションを担います。また、当社のITプラットフォーム戦略立案も主導的立場で関与します。
この職種では、「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に関するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。
当社のプロジェクトマネジャーはいわゆるユーザ企業の情報システム部門で委託先のパートナーを管理する役割ではありません。
当然のことながら、当社のITシステムの課題を解決するための方法を的確に検討し自部門の管掌役員だけでなく利害関係者や経営層へ説明し承認を取り付けることが求められます。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、つまり、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に対する最低限の知識が必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。
その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。

本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・現状のメインフレームアプリケーション について、モジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度 等の観点からの分析、およびレポート
・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式(段階的アプローチ等)・全体シナリオの策定
・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画・立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さま、「パートナー(代理店など)」、「経営層、社員」に対して、ビジネス、サービスを実現するため、以下の当社の業務全般について、AI活用の調査・企画・業務要件定義の実施支援、システム要件定義の実施、規模・工数・コストの見積もり、システム開発計画の策定、実装、運用設計をします。

・OCR認識(申込書など)
・音声認識(コールセンターなど)
・引受査定の自動化
・マーケティング(広告効果測定など)
・事務手続き(需要予測、事務リスク解析など)
・様々なデータを使用したユニークな商品開発など、未実現領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,000万円  ※経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
同社投資助言事業における分析者候補(アナリスト)として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
●米国人アナリストの分析情報をもとに、日本での投資助言を立案
●米国株の価値分析及びレポート作成
●サービス購読者・会員の資産形成や投資利益に資する助言案の検討・作成
●顧客からの質問・資産運用相談への回答案作成
●独自の投資助言サービスの開発と運営(将来的に)
●メルマガ、ブログの執筆
●月刊有料ニュースレターの編集、解説
●セミナー・動画講義の講師、収録等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
スタッフクラス〜マネージャークラス
仕事内容
公共機関(中央府省、地方公共団体、独立行政法人等)に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。当法人で提供しているITアドバイザリー業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。

【ITアドバイザリー業務(例)】
●システム再構築/最適化計画策定支援
●システム再構築調達支援
●工程管理支援業務(PMO/PJMO)
●業務再構築(BPR)支援
●IT基本計画/情報化推進計画策定支援
●業務継続計画(BCP)策定支援
●システム/セキュリティ監査
●セキュリティポリシー策定支援
●スマートシティ推進計画策定支援
●官民データ利活用/オープンデータ化推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
また、利害関係者や経営層への説明・報告も業務に含まれます。
また、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。

主な役割は下記の2つです。

1.データ分析用プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程をリーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う。
(1) 業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
(2) オンプレミスおよびクラウドプラットフォームにおける、複数の分析や運用業務を対象としたデータアクセスパターンの定義、設計、実装
(3) システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
(4) ユーザ受入テストの支援

2.改善活動
(1) 性能モニタリングや改善策の作成、実行
(2) セキュリティ、リスク、コンプライアンスを考慮した、クラウド移行へのロードマップの立案と改訂
(3) ビジネスがモニタリングするレポートの改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
(2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。

●具体的な業務内容(例)
・当社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)

<仕事のやりがい・キャリアパス>
(1)役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。
(2)戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者
仕事内容
ID管理領域のリーダーもしくはリーダー補佐として以下のような業務を担当頂く想定をしています。
・ユーザーID、システム特権、機械IDの管理方法の確立と棚卸等実行状況のモニタリング
・SOXのIT一般統制に対応するコントロールの確立と証跡収集

●部署ミッション
現在当社では、クラウドも含めた多様なシステムのID、特権を厳格かつ効率的に管理し、内部統制の成熟度を上げることが重要施策となっています。
その為当該ポジションでは、ツール化を含めた管理手法等の新規プロセス作成や改善を続ける仕組みづくりを行う仕事をお任せしたいと考えています。
また、周辺業務であるシステムリスク管理や品質管理についても経験する事可能となっております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜マネージャー ※応相談
仕事内容
ITに関する戦略企画を担う部署において、プログラム・ポートフォリオ・マネジメント/ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。
 
・IT投資ポートフォリオマネジメントによる、限りある経営資源(ヒト・モノ・カネ)の投資機会の最適化、リターンの最大化の支援
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)

また、IT戦略領域における以下業務についても兼務いただく可能性があります。

●IT戦略領域
・IT戦略を策定し、戦略ならびに経営計画に基づくシステム計画を策定する
・予算計画を策定し、実行段階における財務管理を行う
・アプリケーション・ポートフォリオに基づくITロードマップの検討
・コスト・モデリングに基づくITコストの最適化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3)開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
急成長FinTechスタートアップでiOS/AndroidアプリやWebアプリ、コーレポートサイトのUI/UXデザイナーを募集します。金融サービスというと「難しそう」、「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ユーザーにわかりやすく身近なサービスにするためのUI/UXを設計〜デザインしていただきます。

●UXリサーチ
●ユーザー体験の設計
●iOS/AndroidアプリのUI/UXデザイン
●WebサイトのUI/UXデザイン
●要件定義から実装まで、エンジニアやステークホルダーとの調整や推進

制作環境
Figma
Trello
AdobeCC(Photoshop,Illustrator等)
Slack
git
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。

(1)メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進

(2)メインフレーム基盤保守管理
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定

(3)その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。

この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。

当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。
そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 480万円〜850万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー) 〜 マネージャ/エキスパート(課長級)ランクを想定
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
グループ内外の各種開発プロジェクトが対象となります。

【入社後のキャリアパス想定】
PMO担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、その経験を活かしてエキスパート、
マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、今後同社として注力していく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発等)において、最先端の技術や必要なリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。
既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用などとのシナジーも検討します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
国内最大規模のメガバンクとFintechスタートアップ(2021年に東証一部上場)とのジョイントベンチャー(2021年夏頃設立予定)での決済事業におけるパートナーセールスの募集です。
メガバンクの顧客基盤、信頼のあるブランド等のアセットを活用しながら、金融機関や大手事業会社とのアライアンス提案を、銀行の法人営業の方と共同で行います。

<主な業務内容>
・金融機関や大手事業会社とのアライアンス、拡販体制の構築、関係強化
・販売代理店、各パートナーとの拡販体制の構築、関係強化
※パートナーセールスを行う上で最低限の製品知識が必要となるため、当初はセールス業務に従事いただく事を想定しております

<提供予定サービス>
企業の取引情報を預かり、与信審査・請求書の発行/送付・入金消込・督促等、請求業務を代行するサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
●当社のキャリア事業について
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当社グループ全体の成長を牽引しています。
現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、当社グループにおける基幹事業です。
一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。
その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。
これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進(事業参謀)のポジションとなります。

●職務内容
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進

●仕事のやりがい・キャリアパス
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいては当社グループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,250万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社システム開発部門における以下業務で、管理職として社員およびビジネスパートナーをマネジメントしていただきます。

●生命保険契約管理に関する開発業務全般
 ・ユーザー部門との各種調整
 ・計画・予算管理
 ・案件対応(新規導入、更改など)
 ・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)

●大規模プロジェクトに関する業務全般
 ・プロジェクト計画
 ・プロジェクト管理・推進

【会社・ポジションの魅力】
世界最大級の金融サービスグループの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、オペレーションの中心となるシステムを管理する大きな責任が味わえます。
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。
・フレックス勤務、在宅勤務の導入により、自由な働き方が実現できます。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の希望に沿ったキャリアアップが可能です。
・システム部門で働いている社員はSIerなど各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
システム部門における中途採用者数の比率は約4割です。
・健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師か 社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
データマーケティング事業拡大に伴う事業企画・事業推進・営業支援並びにそれらに付随するデータプライバシーコンサルティングサービスの実務支援により顧客のDX成功をサポートする。

【主な業務】
・データプライバシーコンサルティングサービスに関わる営業支援、実務支援
・データマーケティング事業拡大に伴う事業企画・事業推進・営業支援及びプレリーガル支援

【当ポジションの魅力】
・担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーでプライバシーコンサルの経験ができる。
・プライバシーコンサルのみで終わらず、実際の施策や数値改善といった顧客体験価値向上まで事業支援できる。
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能。
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心。
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる。
・大手通信キャリア、大手広告代理店、データ基盤SaaS会社のノウハウを活用することが可能
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
〇業務提携後のサービス導入にかかるプロジェクトマネジメント
提携パートナー候補への導入内容の説明・調整
導入スケジュールの調整・進捗・課題管理

〇サービス導入後の機能改善、BPRの企画および推進
新機能の企画(要件定義等)検討
開発スケジュールの調整・進捗・課題管理

〇新サービスの企画・提案・実行
新サービスの企画立案・フィージビリティの検証
サービス開発のプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+SO 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO
仕事内容
・外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業CFOを担っていただきます。
・IPOに向けた管理体制の構築を行っていただくとともに、幹事証券、監査法人の対応を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、VP
仕事内容
●機関投資家(主に金融法人)向け私募投信の商品企画/開発業務
●機関投資家向け私募投信の営業支援業務(地方出張あり)
●既存取扱い私募投信の投資家向けレポーティング業務
●私募投信のマーケティング戦略の立案および執行業務
●商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション
マネージャー〜部長候補
仕事内容
●グループ各社の決算業務 及びホールディングス連結決算業務
●グループ全体の経理・財務の業務をマネジメント
 特に上場会社の連結決算にお強みをお持ちの方を求めております。
【業務詳細】
●財務会計、管理会計や税務の他、グループ各社における経理ガバナンスをコントロールする業務
●各領域共通で定型業務の標準化、効率化を実現するBPR
●各社の決算業務 及びホールディングス連結決算業務
●組織の統括ならびにメンバーと共に実務にあたって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※候補者、及びポジションによって応相談
ポジション
部長または部長候補
仕事内容
【仕事内容】
新規顧客の獲得、既存顧客に対するCRM、コールセンターの管理、及び新商品の開発などの全般に関わっていただきます。
・会員様向け販促プロモーション(オンライン、オフライン)の立案および運用の企画業務
・媒体選定、広告代理店等との折衝(オンライン、オフライン)
・広告・DMなどの制作進行、制作会社等との折衝
・顧客の分析、広告・DMレスポンスの効果検証ほか
・市場分析とニーズの把握、ブランドコンセプトの立案と実行
・BIツールを基にした実施案件の数字検証および数字分析
・コールセンターの管理(インバウンド、アウトバウンド)

【仕事の魅力】
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品
・販売チャネルや自社商品以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社。新商品開発含め、成長戦略を追求
・シミュレーションを十分に立てられれば、規模の大きいものでも様々な施策に挑戦することが可能な環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・テスト仕様の策定
・テストの実施および実施体制の構築
・テストの自動化
・品質管理業務の強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(スキル・経験による)
ポジション
主担当〜課長クラス
仕事内容
(1) プロジェクト推進
 ・管理会計PJ(国内、海外の標準原価の見直し、検討)
 ・会計システム統一化
 ・各国のリージョナル戦略、バックオフィスの効率化の企画・立案・実行
(2) 管理会計報告書の作成・分析業務
(3) 国内の部門別予算実績管理
(4) 国内の原価と限界利益率等の分析および棚卸の指導
(5) グループ内取引に関する移転価格ルール設定・運営
(6) 子会社(海外関連会社など)の原価管理に関わる業務
 ・標準原価に関わる企画立案
 ・標準原価計算の導入支援、企画立案
 ・標準原価関連データの分析、報告
 ・原価差異分析の指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円 (加えて将来的には株式型報酬の付与も検討可能)
ポジション
部長
仕事内容
・経理(財務会計/管理会計)、財務管理、ステークホルダー・監査法人・金融機関対応等を行う経理財務組織のマネジメントを担って頂きます。
・経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントを通じて、早期に上場審査を通過できるレベルの経理財務体制を構築する責任者を期待します。

【具体的な職務内容】
・月次、年次決算業務全般
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・財務業務(金融機関等の折衝対応含む)、管理会計業務(予算管理業務、差異分析業務等)
・経理財務部メンバーのタスクマネジメント(5名:課長1名+スタッフ4名)
・国際会計基準(IFRS)の導入含む、上場を視野に向けたその他経理・財務業務全般
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他経営メンバーとして割り当てられた業務(経理・財務領域を主とする)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社におけるオフライン/オンライン問わず、マーケティングの課題を自ら発見し、社内の関係部署と調整をしながら各サービスのブランドイメージの向上、投資業務に対するコンテンツマーケティングやオウンドメディアマーケティングを主担当として実行いただきます。

具体的には、<顧客獲得・リード獲得>〜<オンボード・リテンション>の課題設定、カスタマーマーケティング施策立案、施策実行、モニタリングの各フェーズにおいて以下を実行いただきます。
・プロダクト・サービスの具体的施策を立案し、定量/定性効果とリスク、他施策影響を考慮し、施策効果を明確化
・最適な目標を設計し、現実的な実行計画に落とし込み、予算承認を得て推進体制を構築
・プランニングしたマーケティング戦略・戦術を現実的な計画に落とし込み、施策実行
・施策推進にあたって最適なモニタリングを設計し、独自/外部ツールを駆使して定常的に課題抽出と効果振り返り実施
・抽出した定量/定性課題の発生要因および対策の仮説を持ち、適切に検証し目標達成のための対応策を立案につなげる

●アサイン先例
・他事業協業のサービス立ち上げにおけるマーケティング推進
・自部門新規サービスのマーケティング推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたいミッション】
経理財務部の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。
中長期的な成長のために積極的に投資を重ねるフェーズであるため、変化に耐えうる体制構築が求められます。
◎M&Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築
◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築
◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務複雑化の抜本的な改善
など、ご経験を活かしより高度な会計・税務論点の対応や業務改善プロジェクトを、経理財務部メンバーと協力しながら力強く推進頂きたいと考えています。


【具体的な業務】
経理現場の責任者として、以下の業務の推進をお任せします。
◎月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査法人交渉
◎各種会計・税務論点の検討
◎抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)
◎M&Aにおける経理PMIの主導


【やりがい・身につくスキル】
・M&Aや新規事業創出等、積極的に会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジをし続けて頂ける環境です。
・経理部全体の予算編成や執行、経営企画部門と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢部門を担って頂くことができます。
・役職員間の距離が近く、経営層や各事業部と議論をしやすい環境です。


【キャリアパス】
・ご入社後、まずは現場を深く知って頂くため、半年〜1年程度は経理スタッフ業務にメンバーとともに取り組んで頂きます。
・現場への理解を深めて頂いたのち、正式に経理部長に就任頂く想定です。
・経理部長へ正式就任後は、CFO管掌のもと経理の現場を統括頂きます。
・将来的には、CAO(Chief Accounting Officer)を目指して頂きたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
マネージャー/エキスパート(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当グループにおける知的財産戦略の策定、知的財産ガバナンスの実行・管理と、知的財産に関わる企画業務を統括・推進しています。

【職務内容】
当グループにおける知的財産戦略の策定と、策定した知的財産戦略に基づく、知的財産ガバナンスの実行・管理、知的財産に関わる企画業務を行う、
チームリーダー(管理職)と、そのチームメンバーを募集します。

当社は、プロダクト事業からDXを中心とするソリューション事業(DX/SL)にシフトしています。
このため、これまでの電機業界における知的財産戦略も高度化しており、現在は、事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、
関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、事業における知財戦略の立案をしています。

知財企画チームは、当グループ全体における知的財産戦略を立案・策定し、この知的財産戦略を当グループ全体に公開・浸透させます。
個々の事業における知財戦略も、当グループ全体の知財戦略に基づき立案いたします。
また、この知財戦略に関わる、進捗状況や次の一手を考えるのも、知財企画チームの業務となり、当グループ全体の知財戦略の立案・実行の面において、扇の要の様な役割となります。

当社の知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から一定の評価を既に得ています。
このような状況ですが、DXへの変革に向けて、当グループ全体に影響を与える知財戦略の立案と実行をリードしていただく方を求めています。

具体的には、下記のような業務となります。
・当グループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、当グループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、当グループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案・実行

【ポジションのアピールポイント】
当社全体の知財活動に、企画の側面で関わることができます。
特に、個々の事業に関わる知財戦略は、その事業関係者が決めますが、その戦略策定の基となる、全社の全体戦略は、この企画チームが検討することとなりますので、扇の要や司令塔的な役割となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
448万円〜 ※給与はご経験に応じ、決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画の立案、実行支援
・M&Aの企画、実行支援
・情報システムに関する企画、実行支援(PMO)
・SCM戦略の立案、実行支援などの各種コンサルティング業務

●当社のコンサルティングについて
単に企画を立案し提示するのではなく、「お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に」プロジェクトを推進することを大切にしております。
クライアントのニーズによって様々なジャンルのコンサルティングを請け負っているため、コンサルタントとして専門分野に特化せず、幅広い知識、経験を身に付けることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
グループ全体の人事/財務経理/経営戦略を担っており、その中核を担う経営企画グループにて、IRや開示業務を中心に、「収益改善提案」「予実管理」まで幅広く携わっていただきます。

・予算編成統制
・中長期経営計画策定
・インベスターリレーション対応
・コーポレートガバナンスコードへの対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社における最初のIR専任担当者として、将来のIPOを見据えて、リーガルテックという新領域や会社の事業成長戦略を効果的に訴求し、資本市場とのコミュニケーションを牽引していただける方を募集します。
また、IR業務全般に加えて、経理・財務チームと連携の上でIPO準備プロジェクトにおいても中心的役割を担って頂きます。

<業務内容>
- IR戦略の立案、IR組織の体制構築
- 決算説明会、その他IRイベントの企画、運営
- IRサイトの企画、制作、運営(英語HP含む)
- 中長期事業計画および予算の策定、予実管理、事業KPI分析
- 資本政策の立案、資金調達の計画・実行(Equity、Debt等)
- エクイティストーリーの立案、プレゼンテーションの作成、開示KPIの検討
- 既存株主を含む外部ステークホルダー対応
- IPOおよび上場後を見据えた国内外投資家とのコミュニケーション
- IPO準備プロジェクトの推進、証券会社対応

<仕事のやりがい>
- 未だかつて存在しなかったプロダクトの提供価値を訴求し、自社に限らずリーガルテック業界全体の資本市場におけるプレゼンス向上に資する
- 経営陣、経理財務、人事労務、法務、広報など幅広い部署と関わりながら、大規模IPO案件の準備を主導することができる
- 上場に向けてIR組織体制の立ち上げ、設計、運用を一貫して行うことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
「DX-5Gソリューションの事業開発」「パートナーとの協業戦略検討」を部門事業の柱として、主に以下のミッションを遂行して頂きます。
 1.DX-5Gのユースケースを顧客アーリーアダプターまたは協業パートナーと議論し、End to Endでソリューションを提供し戦略的に市場変革をする。
 2.デジタルシフトを検討するお客様に対して、上流からお客様のDX化をリードする。
 3.マーケット視点からOT技術やOTソリューションを戦略検討・事業開発し市場に普及する。
 4.当社と協業パートナーとアイディア・技術補完しながらソリューションの創出する。
主な顧客は、DXの導入を検討する様々な顧客(各業界の詳細知識は不問)

【ポジションのアピールポイント】
当社の最先端の技術力でDX事業が拡大するとともに、お客様の視点が5G-DXへの期待も同様に高まっています。当社の歴史ある高品質の無線ネットワーク技術が、今後、通信事業者様のみならず、B2B/B2B2Xのお客様に広く浸透していくことが想定されており、顧客視点、ネットワーク視点から課題の解決を実行するチームを強化するための募集となります。Why DX-5G!を共にチームで創り上げていくメンバーを募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食品Emerging Business事業における事業投資及び投資先経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。
このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。
成長中のベンチャー企業で、組織の課題を定めて打ち手を立案し、PDCAを回すやりがいのあるポジションです。


【具体的には】
・当グループ内の部門(または子会社)のHRBP
・ 事業の目標を達成するための組織課題の抽出と解決策の推進
・人員、配置、育成計画の立案・実行、従業員エンゲージメントの向上
・各種人事制度の立案・改善・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 現職年収を考慮のうえ、検討させて頂きます
ポジション
担当者
仕事内容
中核社員としてスキル人材を求めています。組織の中心人物として以下業務をご担当いただきます。

●タクシー広告、新 聞広告、DM、 交通広告、OOH、 TVCM、 クリエイティブ類 (バ ナー、紙媒体、社 内広報ポスター)などのオフライン・マーケティングコミュニケーションを中
心とした各種パートナーのマネジメント業務
●メンバーマネジメント
●不動産小口化商品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・海外拠点約30社の内、担当拠点の経営管理全般
・上記拠点の月次、四半期業績管理、年度予算策定、月次及四半期毎の予実管理
・上記拠点の財務分析、予実差異分析、ROIC、その他KPI分析、経営会議資料作成
・上記分析のためのBIツールを用いたデータ集計・分析及びプレゼン資料作成
・上記拠点の設備投資案件の内容精査、採算性分析、稟議書作成
・海外拠点長(外人含む)、海外財務責任者との定期、非定期的なやりとり
・その他任意にアサインされるプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1,160万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルバンキング部は、社会インフラとしての銀行システムを支え、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出にシステム開発を通して携わっています。加えて、当行全体のIT戦略や投資計画の策定などの企画業務、システム投資・経費やプロジェクト・システムリスクなどの管理業務、IT部門の要員管理や人材育成など、幅広くITガバナナス全体を担っています。当ポジションでは、これらのシステム企画・管理業務を担当していただきます。

(担当業務)
・IT戦略策定、実行管理
・投資・経費計画策定、管理
・外部委託先やシステム障害などのリスク管理、改善施策の検討
・要員計画策定、人材育成計画策定と実行

ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、デジタルバンキング部はIT部門全体の企画セクションとして、システム開発業務やプロジェクトを支えています。

●将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、企画担当として業務プロセス改善や戦略策定を主体的に担っていただきます。

●当行全体のIT業務をコントロールすることになるため、組織の垣根を越えて、システム開発案件や予算策定などに幅広くキャリアを形成することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度 ※経験、能力に応じて、柔軟に検討
ポジション
担当者
仕事内容
音響・メディアシステムや通信などの大型IT設備の導入工事をマネジメントする業務です。
能力に応じて、リーダーとして協力会社、社外ベンダーを牽引しつつ、自身の技術を基に、提案・設計・構築まで一貫して推進していただきます。

●具体例:
・設備工事部分を含む音響や通信などのシステム提案を営業や他エンジニアと企画・提案
・受注したシステムの導入設備工事をプライムとして協力会社をリードしてプロジェクトを推進

※経験・適正に応じてアサインさせていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
担当者
仕事内容
【ご担当頂きたいこと】
・新規 Android アプリの技術選定、設計、実装、テスト。
・既存プロダクトが成長していくための改善活動。
・プロダクトを横断した開発環境の整備。

【技術環境】
現在は以下の技術やサービスを採用していますが、要件に応じて技術選定を行っています。
開発言語やフレームワーク:PHP、Laravel、TypeScript、Nuxt.js、Vue.js
開発やコミュニケーションツール:GitHub、Jira、Confluence、Azure、Slack、Google Workspace
開発PC:MacBook Pro

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています

【顧客】
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜1,160万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルバンキング部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。最近の取り組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用により当行のお客さまに新たな価値を提供することを目指しています。

当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟に、そしてすみかに対応していくために、システム開発を内製・アジャイル開発で進めており、この開発を担うエンジニアを募集しています。

●主な使用技術
 ・フロントエンド言語:TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
 ・フロントエンドライブラリ:React
 ・バックエンド言語:TypeScript、JavaScript(Node.js)
 ・バックエンドFW:Express
 ・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
 ・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
 ・IaC:Terraform
 ・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro、Autify

上記の他、ローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。

●当ポジションでは、以下の役割を担っています。
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通してDXカルチャの定着
・PoC(実証実験)を通しての新技術の検証、新ビジネスの検討

当初は開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事していただき、ご希望やご経験に応じてテックリードやスクラムマスターとして、プロダクトオーナーと協働で開発に携わって頂きます。

ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。

●銀行システムは重要な社会インフラの1つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。

●将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。

●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済サービスおよび関連システムのAWSインフラ全般(企画〜設計〜構築〜運用)を担当するエンジニア業務

◇決済サービスに関するインフラの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇AWS上で稼働する開発基盤の企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用


【利用技術】
◇サーバー:Fargate(ECS)/EC2/Lambda
◇DB:Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇NW:Direct Connect/CloudFront/API Gateway
◇構成管理:CloudFormation/Terraform/CodeBuild/CodePipeline
◇監視:CloudWatch/NewRelic/Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ:AWS WAF/Security Hub
◇その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams

【経験できるキャリア・習得できるスキル】
・自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。
・ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。
・自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。
・Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ構築経験。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
飲食、小売、サービス、金融業の業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。

・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理
・エンタープライズのアカウントプランニング
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内外のステークホルダーとの調整

【ポジションの魅力・特徴】
・シェアNo.1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます。
・大手クライアントさまと課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができる仕事です。
・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景

当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
2021年12月から、顧客業界ごとの 「現場DX」 をさらに推進するため、 ビジネスユニット制 の組織体制を導入し、 従来は職能型の組織でしたが、顧客業界ごとに 「営業、企画、開発」をひとつのユニットとする組織体制に移行しました。

第1ビジネスユニット:サービス・小売業界
第2ビジネスユニット:建設業界・製造業
第3ビジネスユニット:設備系・新規事業(Safie Entranceなどの開発)
プラットフォームユニット:共通プロダクト、基盤システムの開発
本職種のミッション

よりプロダクトドリブンに事業推進していくため、エンジニアメンバーを現在の倍の100名に増加する計画を立てており、開発組織のパフォーマンスを最大化を行うべく、現在の事業成長フェーズに沿った技術戦略立案や共創をCTOと推進していただくことがミッションです。
エンジニアリングオフィスの立ち上げをリードしてくださる方を募集します。

業務内容
エンジニア組織開発
エンジニア育成制度構築、運用(1on1・人事評価・育成)
エンジニア組織のロードマップの作成
経営陣との開発戦略/組織戦略の協議、検討
エンジニア採用施策の立案、実行

使っている技術・ツール
開発言語
Python、 Java、Go、C++
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
開発組織の目標
クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数15万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した""映像データ""を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、""映像から未来をつくる""というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、""映像から未来をつくる""を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築 展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと
動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
クラウド映像プラットフォームの実現に向け、その構成要素の開発、強化
カメラを含む対応ハードウェアの拡大
APIの拡大
SDK、ローコードツール/ノーコードツール等アプリケーションが容易に構築できる仕組みの開発
AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みの開発
他社製含むアプリケーションの販売が可能となるアプリケーションマーケットの構築(及び柔軟な課金システムの構築)
様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発
開発の特徴・魅力
規模の大きいシステム開発に関われる

現在15万台を超えるデバイスが接続しており、2021年末時点で保存している映像データは15PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
サービスが身近に使われている

当社のカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
経営メンバーにエンジニアが入っている

創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
様々な技術を扱っている

当社はカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
プラットフォーム開発に携われる

「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し""プラットフォーム開発""を進めていただきます。
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