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外資系ベンダーでのRelationship Manager

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ:1,000万円〜2,000万円程度(業績賞与込み))
ポジション Associate 〜 Assistant Director
仕事内容

【業務内容】
同社リスク管理ソリューション提案活動全般を社内の国内外Specialistと協働の上、担当いただきます。

【主な担当業務領域】
・ALM
・バーゼル規制対応全般
・市場/信用/流動性リスク管理(含むストレステスト/シミュレーション)
・融資稟議ワークフロー管理

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のオペレーション本部(物流・SCM)マネージャorシニアマネージャ(将来幹部候補)

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円(※現年収、経験を考慮します)
ポジション マネージャ or シニアマネージャ(将来幹部候補)
仕事内容

・ 商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化をリード
・ 仕入/物流に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
・ 商品センターにおける生産性、品質改善に向けた施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
・ 売上高 1,000 億円を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークの構築を経営陣と共に構築
・ オペレーション本部長とともに、次期第二商品センターの立ち上げを推進

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大手総合商社系アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス部長

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜
ポジション 部長(コンプライアンス・オフィサー)
仕事内容

・私募REIT資産運用会社のコンプライアンス業務全般(コンプライアンスオフィサー)
・業務運営及び取引に関する法令等の遵守状況の検証
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・リスク管理
・内部監査
・苦情等の対処
・その他付随する業務

<ポジション、ミッション>
・コンプライアンス部長としてコンプライアンスの周知徹底、強化に携わっていただきます。
・当社と当社運用REIT、私募ファンドの成長に伴いさらなるコンプライアンス体制強化に寄与していただくことを期待します。
・自ら手を動かして作業いただきます。

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M&Aアドバイザリー企業での法務責任者

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

法務責任者として法務全般をお任せできればと考えております。また「
ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・契約書、利用規約書の作成、レビュー
・社内規程の作成、設備、改訂
・コンプライアンスの強化
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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ユニコーンIT企業でのAccounting Products(Engineering Manager)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Engineering Manage
仕事内容

Accounting Products では、グループの事業における財務数値を正確に、そして迅速に集計する会計システムの開発に取り組みます。また、決算早期化やIT内部統制・管理会計など財務・経理・税務に関連した様々な課題をエンジニアリングを用いて解決していきます。
事業における会計の基盤を作る役割を担い、投資家や経営陣、財務・経理のチームなど社内外の利害関係者の意思決定に資する情報を提供します。
Engineering Managerには、メンバーの支援・育成、チーム組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チームを有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。

●具体的な業務イメージ
・フリマアプリを含む各システムで発生する会計イベントを記録するためのシステムの開発マネジメント
・会計イベントから仕訳データや会計レポートを作成するシステムの開発マネジメント
・グループ全体の決算早期化・精緻化に向けた戦略やロードマップ策定、関係者とのコミュニケーション
・チームが急拡大する中でもエンジニアが常に最大のパフォーマンスを出すための、採用・オンボーディング・アサイン計画の検討と推進
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック

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大手電子部品メーカーにおけるEV電源ビジネスユニット回路設計技術者

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

車載用(ハイブリッド自動車用、電気自動車用)スイッチング電源の製品開発をご担当いただきます。
・車載用DC-DCコンバータの商品開発、技術開発、回路設計
・車載用充電器の商品開発、技術開発、回路設計

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大手電子部品メーカーにおけるCSRマネジメント(リスクマネジメント)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜970万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

・CSRマネジメントに関するリスクマネジメント業務…グローバル全体での自社製造グループ会社を中心としたCSRリスクの把握と分析
・CSR顧客要請に関する業務…CSR顧客要請に伴う監査業務支援、調査業務の実施
・CSRリスク低減活動における戦略企画と実行…グローバル全体でのCSRリスク低減推進につなげる戦略企画と実行

<業務の特徴>
当社は事業を通じて、SDGsに掲げられた地球規模の課題解決に貢献することで、企業価値向上を目指しています。企業を取り巻く環境の不確実性が増し難しい経営判断が求められる中、ビジネスを遂行する上でのリスクや課題は増加傾向にあります。サステナビリティ関連の中においても、特にCSR(労働・人権・倫理・安全環境等)でのリスクマネジメントを強化することは、今まで以上に注力する必要があります。グローバル各拠点で行われているリスクを正しく把握し、グローバル各部門がリスク低減活動の意義を理解出来る様推進することが求められています。

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大手電子部品メーカーにおけるエネルギーデバイス技術リーダー

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション リーダー
仕事内容

当社のパワー事業の柱となる新技術、新商品の開発のプロジェクト管理。
非接触給電、電源装置の小型化技術開発において、とくに非接触給電では北米、欧州、アジア開発拠点との連携業務が含まれます。

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大手電子部品メーカーにおけるソフトウェア開発工程における品質保証

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション リーダーまたはリーダー候補
仕事内容

・要件定義から設計、プログラミング、システムテスト等のソフトウェア開発工程における品質保証
・プロセス改善推進、開発工程や成果物のチェック・メトリクスの分析、統計分析・品質監査への対応

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大手電子部品メーカーにおける安全保障/輸出管理実務

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

外為法に基づく輸出貨物・提供技術の該非判定業務の増加及び国内外子会社における安全保障輸出管理業務に関する支援・指導

<特徴>
企業におけるコンプライアンスの重要性が叫ばれる昨今、安全保障輸出管理の重要性が非常に大きくなっています。米中貿易戦争からも分かるように貿易は世界情勢を移す鏡とも言えます。このような状況の中で日本からの輸出のみならず、外国間或いは多国間の輸出入についても広く関与し、協力・支援を行う事が同社のグローバル戦略を実現させる鏡であるといっても過言ではありません。グローバル本社としての安全保障輸出管理機能の充実を図るため、新たな人員を募集します。

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外資系放送事業者でのデジタルアナリティクスマネージャー

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・Webセールス分析とレポーティング
・Webアクセス解析とレポーティング
・顧客の購買行動分析とレポーティング
・データに基づいた改善施策の立案
・予算策定と実績管理

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャッシュレスサービスのソリューション営業 マネージャー

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

同社では、電子マネーやクレジット、QR決済等、様々な決済を可能とするマルチ決済サービスを、コンビニエンスストア/ドラッグストア/外食などのチェーン店をは じめとして、テーマパーク/商業施設/飲料自販機などに至るまで、幅広く展開しています。
この度、さらなる事業拡大を図るべく、新規市場・新規チャネルを開拓していただく要員を募集します。

 ●担当業務(例)
 マルチ決済ゲートウェイサービス事業の新規ビジネスモデル・新規市場開拓に向けた、
  ・事業戦略に基づく対象マーケット領域における短期、長期目線での営業戦略の策定
  ・戦略実現に向けた具体的な計画(WBS)/KPIの策定 ・計画をベースに事業拡大(顧客開拓、販売チャネルの構築を通して)を実現する
  ・チームのパイプラインマネジメント ・市場ニーズのフィードバックから計画の見直しや社内調整
  ・営業戦略に関するプロモーションの企画・実行、ブランド管理
  ・社内外の体制構築・強化、社外コミュニティ・団体・企業・アカデミア等との関係構築(エコシステム形成)、等々

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大手総合商社の食料事業推進(正社員採用)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

大手総合商社において食料事業に従事いただきます。

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大手総合商社の流通事業推進(正社員採用)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

大手総合商社において流通事業に従事いただきます。

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政府系金融機関での国際業務

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の国際業務全般
●海外進出支援
●トレードファイナンス
●商品企画、AML等企画管理全般

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総合商社でのコントローラー(リスク管理)

2019/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

コントローラー室は、「リスク管理の現場化」を実現することを標榜しており、日ごろ、担当の営業部と接しながら、事業投資案件の構築・運用やバランスシート経営のサポートの他、与信案件の審査・決裁を行う牽制の業務も行っております。営業組織内に設置されており、全社で3つの室が設置され、それぞれ20数名から成る組織です。

【具体的な職務内容】
・与信や商品ロング・ショートの案件審議
・事業投資の案件構築支援と、PMIを含む投資実行後の案件モニタリング
・営業本部のバランスシート・キャッシュフロー経営の支援

【キャリアプラン】
・短期的:上記コントローラー室の業務全般の担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向

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総合商社での投資案件審査

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の成長ステージへのシフトに伴い、事業投資の位置づけは益々重要になってきております。リスク管理部は、様々な事業投資案件の審査を主業務とし、(1) 個別案件の決裁段階においては事業計画の蓋然性を始めリスク全般について分析・評価し意見具申すること、(2) 案件決裁後においては、夫々の案件の進捗をモニター・フォローアップすることに注力しています。営業本部毎に担当課を設置し、20数名の組織で運営しています。

【具体的な職務内容】
・事業投資等の案件分析・審議やモニタリング

【キャリアプラン】
・短期的:上記リスク管理部業務を担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、或いは海外拠点や国内外事業会社での勤務

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日系運用会社でのリーガル・コンプライアンス業務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 550万円から1000万円程度
ポジション 課長代理〜担当課長
仕事内容

●社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
・販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

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外資系コンサルティングファームにおけるハイテク業界コンサルタント

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

当社では、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
Consulting部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。

【担当業界】
エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界

【担当領域】
・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等)
・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略〜Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等)
・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等)
・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等)
・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義〜システム導入までの一連の業務)

【具体的なプロジェクト】
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
・部門別IT事業計画立案支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援

【部門からのメッセージ】
エレクトロニクス・ハイテク業界のお客様をワンストップで担当する当部門では、デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントが抱える高度で複雑な経営課題を分析し、戦略策定を始め、組織改革、業務改革、システム導入支援、クライアントとのジョイントビジネスの立上げ、など、実践的な改革の企画・推進から事業運営までの実行(Execution)をカバーした統合的なサービスを提供しています。

クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。

ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、当社の顔としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか?

未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。

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大手通信サービス会社でのデータマーケティングストラテジスト/データビジネスソリューションの開発・提供会社出向

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ストラテジスト
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

【主な業務】
クライアントのデータマネジメント領域における課題開発と、eCDPを活用した打ち手の立案

【具体的な業務】
・CDPを中心とした、デジタルトランスフォーメーションの 「全体戦略の策定」
・顧客視点における 「マーケティングプロセスの設計」 (カスタマージャーニーなど)
・CDP導入による顧客の見える化に向けたデータ分析の設計(KPI/KGI)〜分析レポートの作成

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大手通信サービス会社でのソリューションアーキテクト/データビジネスソリューションの開発・提供会社出向

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション セールスエンジニア
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

【主な業務】
CDPおよび周辺マーケティングソリューション導入の技術的な営業支援と環境構築支援

【具体的な業務】
・CDPを中心とした 「セールス活動における技術的な支援」
・CDPの導入〜環境構築〜利活用に向けた 「プロジェクトにおける技術的な支援」
・CDPと他のマーケティングソリューションの技術的な連携に向けた「各種ツールベンダーとの連携支援」

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大手通信サービス会社での新規事業開発マネージャー(Fintech)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・チームマネジメント

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャーでのデータサイエンティスト

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜(ご経験に応じて決定)
ポジション データサイエンティスト
仕事内容

当社のアプリ回遊データやユーザー属性分析、購買傾向等の分析を通じたUI/UX改善を行っていただきます。Webサービスにおけるグロースハッカーのようなイメージでアプリを発展させていただくことが最終的なミッションです。
具体的にはデータ分析を通じて以下のようなアウトプットを期待しております。

当社で初のポジションとなるため、独力でデータ分析を行うことができ、かつ分析結果をUI/UXまで落とし込む意識を持った方を歓迎いたします。

1.アプリ内のレコメンド機能実装
→行動データから個々のユーザーの傾向を分析し、購買行動に繋げるために
ユーザーごとに最適化されたおススメ機能を検討していただきます。

2.アプリの検索エンジン精度向上
→ユーザーが専門家の検索を行う際のキーワード検索の精度向上を図って
いただきます。

3.著名人スコアリングの改善
→当社で時間の売り出しができる著名人は当社から
スカウトされた方のみとなります。スカウト対象とする方のリスト化
にあたっての基準設定(スコアリング)の改善を検討していただきます。
・設計/作業の両方できる人
・ガバナンス

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャーでのサーバーサイドエンジニア

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(応相談)
ポジション サーバーサイドエンジニア
仕事内容

【業務内容】
・DB/SQLのチューニング、再設計
・水平分割・垂直分割等に対応したアーキテクチャの変更
・サーバーサイド改修・リファクタリング・チューニング
・Microservicesでの部分的なアーキテクチャ再構築
・コンテナを利用したBlue-Green deployフローの再構築
・フロントエンドの改修・高速化

※最新技術を自ら吸収し、スキル向上に貪欲な方や様々なことにチャレンジしたい方を歓迎いたします。

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大手コンサルティング会社でのData Driven Consulting CoE

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・総合的なカスタマーエクスペリエンス創出のためのデータドリブンコンサルティング
・デザインシンキング、アジャイル開発を取り入れた新規事業企画と実行支援
・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案・実行推進

クライアントが保有するビッグデータを解析しビジネス上の課題特定、新規プランニングに活かす業務を担っていきます。R/Python/SAS/SPSSなどのアナリティクスツールを使ってビジネスプランニングやレビューをされた経験がある方、特に歓迎いたします

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大手通信サービス会社での画像処理AIエンジニア

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 478万円〜1227万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
AIシステムを使用してお客さまと一緒に課題を解決。「5G」をキーワードに新しいビジネスモデルの創出を行う新設組織となります。
既成概念に捉われない、新しい発想をもとに前向きに取り組んでいる組織です。
多数の関係部署がいる中で、横断的な発想で変化を楽しめる方に向いている組織です。

【主な業務】
・4K、8Kなどの大容量画像または映像データ解析結果を踏まえた最適なソリューションの提供
・画像処理とディープラーニングを活用した画像/映像解析、概念検証(PoC)の提案・開発。 画像認識モデルの開発と性能評価を行う。 また、教師データ作成ツールの開発およびデータセット整備。
・計画の立案、モデル選定、実装、学習・評価、チューニング、各種ドキュメントの作成

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再保険会社における社内システムのPM/SE業務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

社内システムの開発・保守業務全般
・業務系アプリケーション等の社内システムの企画、開発、保守など
・社内各部署からの問い合わせ対応、トラブル対応など

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大手ネット系企業でのプロデューサー - Service Management Team -

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロデューサー
仕事内容

当社マーケティングはグローバルで広告事業を展開する会社です。
アフィリエイト、ディスプレイ広告、アトリビューション分析等、様々なサービスを展開しています。
日本ではそれらのプロダクトを販売する事業部が存在し、我々のグループは日本の事業部向けの開発や、グローバルチームの開発物のデリバリーをサポートしています。
今回の募集対象は当グループのサービスマネージメントチームにおけるプロデューサーポジションです。各サービスは主に以下のチームで開発が行われています。

1. 当グループ内の開発チーム
  同じグループ内で日本で開発を行っていますが、様々な国籍のエンジニアが在籍 
2. グローバル開発チーム
  主にUSを主体とした開発チーム。インドを含む複数カ国の拠点が存在します。

サービスマネージメントチームは事業、開発チームと密に連携を取りプログラムマネジメント、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、問題発生時のトラブルシューティング等に責任を持ちます。
日々の運用ワークフローを最適化してアウトプットが最大限発揮される状態を作ることが求められます。

その中でも、本ポジションは日本事業向けのカウンターパーソンとして活躍頂きます。
技術側から出る進捗報告やリスク報告、トラブル報告から新規構想の相談等を日本の事業側に説明する責任を負います。
技術的な言葉をかみ砕いて説明する能力や、論理的に物事を捉える能力が強く求められるポジションです。

【ポジションの責任】
●事業とのコミュニケーション全般における責任者
●技術者の観点、事業の観点の双方を理解し論理的に思考すること
●サービスマネージメント/プロダクトマネージメント
●プログラムマネージメント/プロジェクトマネージメント
●KPI管理
●事業と技術・プロダクトチーム間に関わる全ての活動におけるステークホルダーの管理
●関係するサービスの中長期的な戦略策定
●素早いトラブルシューティングと問題解決までの調整
●事業との開発要件のスコープ定義から技術チームと共にローンチ計画への落とし込み
●自部署とグローバルの技術・プロダクトチーム双方において積極的な改善アクションを実行
●テクノロジーを用いたチームの生産性と事業の成長への貢献

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 数値精度 メンバー

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

当グループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。

また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

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金融機関(香港)での事業開発マネージャー

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・香港を拠点とするヘッジファンドの日本現地法人として、現地オフィスの人事採用、コンプライアンス、現地販売/流通ネットワークの構築など、マネジャーとしての業務を行う。
日本でのETF、暗号通貨、デリバティブ取引など、多種の金融プラットフォームにおいて、ネットワーキングを行う。
日本での資金調達、取引フローの取得、および関連する事業開発(営業)を行い、そのためのマーケティング資料を作成・編集する。
ファミリーオフィス、基金、年金、寄付基金などとの関係を管理する。
ETF・暗号通貨およびその他の金融商品の価格設定のため、社内トレーダー/外部クライアント間の連絡窓口として機能する。
第二種金融商品取引業、仮想通貨交換業者、高速取引行為 などの取引許可申請を行い、金融庁および日本取引所グループとの連絡窓口として機能する。
基本的には日本にて業務を行うが、シンガポール、韓国などへの暗号通貨関連のプロジェクトについて出張する機会あり

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総合商社での石炭・鉄鉱石の売買・投資管理業務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・鉄鉱石の対日輸入貿易代行
・鉄鉱石の三国間取引
・鉄鉱石関連事業投資/投資管理運営(物流事業投資・物流インフラ投資・権益投資等)

【具体的な職務内容】
・日本の製鉄各社向け売買代行業務
・鉄鉱石サプライヤー、製鉄各社との折衝
・事業投融資案件のスキーム構築・折衝・資金調達、投融資実行後の事業管理運営

【キャリアプラン】
まずは当課での業務を導入として、資質を見極めた上で、職能や本部内他部署での経験などを経て、当課関連の海外拠点での勤務やマネジメント職(課長)での活躍を期待。

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総合商社での法務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・契約書の作成、検討、修正、契約交渉・ストラクチャ構築のアドバイス、債権回収、訴訟、クレーム対応、取締役会事務局業務、法務研修等の社内研修、印章・商標管理
・グループのコンプライアンスに関する施策策定・実行、コンプライアンス体制の整備、各国腐敗行為防止法遵守対応業務、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処

【具体的な職務内容】
現在4つある課のいずれかに配属され、担当する本部の法務またはコンプライアンス業務を遂行

【キャリアプラン】
法務・コンプライアンスを軸としたキャリア形成のため、部内でのローテーションが中心となりますが、本人の希望・適性も考慮の上、海外の法務拠点や他部署・事業会社への異動・出向の機会もあります。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での保険ユニット担当リサーチャー

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

保険ユニット担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する

【職務内容(割合)】
●リサーチ、情報収集からアウトプット作成(70%)
 - 国内外保険会社のトレンドリサーチ
 -周辺業界のトレンドリサーチ
 -クライアントからの依頼に基づくアドホックリサーチ

●ナレッジマネジメント(20%)
- 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開

●エミネンス(10%)
- 社内外マーケティング活動 (社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート(データ収集・分析、グローバルレポート翻訳)等)

【アピールポイント】
・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見の取得が可能
・調査を行うだけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまで担当できる(ケースにより)
・リサーチだけでなく、ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、保険ユニットの活動に幅広く貢献できる

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大手電子部品メーカーにおける経営企画

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

経営管理、事業投資分析など

<特徴>
世界数十ヵ国に事業展開する、大手グローバル企業の経営企画部門でのお仕事です。
経営陣との関わりも多く、会社のキーパーソンとして活躍することが出来ます(海外出張の可能性あり)。
グローバルビジネスの重要な一端を一緒に担っていただける方を募集します。

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大手電子部品メーカーにおけるISO14001及びISO45001マネジメントシステム運用

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

・国内ISO14001及びISO45001の統合認証事務局としてシステムを運用管理:ISO45001の日本国内統合認証システム体系の新規構築、 ISO14001、ISO45001の統合認証事務局としての業務、方針の設定、運用の管理、トップレビュー等
・国内及び海外拠点の安全環境活動支援:各統合拠点に対する内部監査及びパトロールによる環境、安全衛生上の問題点の指摘及び是正措置の提案、マネジメントシステムを活用したグローバルな環境/安全衛生管理の計画と実践

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大手電子部品メーカーにおけるグローバル化学物質管理業務(マネジャー)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション マネージャー
仕事内容

・グローバルベースでの化学物質管理体制の構築:国によって異なる化学物質規制の状況把握、異同の整理、国際機関等から発信される新規の規制物質の情報の入手化学物質管理にかかわるグローバルルールの制定、共通で管理すべき物質の抽出とリスト化
・化学物質に関するグローバル管理と運用:各地域、子会社での運用状況の把握、新規規制物質情報の社内周知、化学物質に関するグローバル管理情報の入手と管理、代替の計画と実行

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大手電子部品メーカーにおけるEMC測定システムのセールスエンジニア

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当部門ではEMC測定システムの販売を行っています。対象としている地域は、日本国内と中国・東南アジアを中心とした海外です。EMC測定システム設計および営業担当と同行して、顧客の希望するEMC測定、EMC試験を実現するために、顧客との仕様協議や仕様提案、システム設計を担当して頂きます。

<当部門について>
当部門では、EMC測定を行うための、電波暗室用電波吸収体と測定システムの設計、開発、販売を行っています。日本国内と海外でのEMC測定システム販売を強化していく上でEMCの国際規格に精通し顧客との仕様協議や提案が出来る方を募集します。

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大手電子部品メーカーにおける製品セキュリティエンジニア(リーダー)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション リーダー
仕事内容

リーダーとして、製品セキュリティに関する下記の業務を中心に幅広く取り組んで頂きます。
・脆弱性調査、および(攻撃者視点による)脆弱性診断 
・脅威分析、および開発支援 
・インシデント対応 
・製品セキュリティ委員会の運営

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大手電子部品メーカーにおけるファームウエア設計(新規事業推進に関するセンサーエッジシステム)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

センサーエッジシステムの新規事業推進に当たり、MCUファームウエア、GateWayトポロジーのソフトウェア設計・開発に向け以下の業務をご担当頂きます。
・センサーエッジシステム構築にあたり顧客対応システムファームウエア設計
・評価

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大手電子部品メーカーにおける品質保証(高周波部品及び電源モジュール)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション 課長もしくは係長
仕事内容

よりロバストな設計を実現するための品質マネジメントに関わる各種業務、サプライヤーの評価選定および顧客要求事項への対応業務を担当します。課長もしくは係長での採用を検討しています。

<入社後の期待>
当社は本業である「電子部品の製造」を通じ顧客の期待に応え続けていきたいと考えています。品質を最優先した経営によって、ナンバーワンの製品品質をつくりこみ、顧客に満足頂ける製品を提供し続けることが当社の社会貢献であり使命であると考えています。当社品質保証の基本理念「ゼロエフェクトの追及」に向けたアプローチに経験を存分に発揮頂けることを期待しています。

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのインフラディレクター

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションの基、新たなサービスや技術を取り込み成長するサービスを、常に最高の品質でお届けするリーダーを募集しています!
◆「誰が言ったか」に関係なく「何を言ったか」を重視する、公平で開かれた環境でエンジニアとして活躍できます。
◆19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能です。

【本ポジションでの業務内容】
自社製品の関連製品のデバッグを行い、プロダクトの品質を高めるスペシャリスト集団を率いていただくお仕事です。
◇具体的には?◇
修正パッチのリリース計画を立案し、その計画に沿っての進捗管理、またその工程における課題把握やその解決策を考えメンバーを導いて実行いただきます。他にもユーザーからの問い合わせ事象に関する分析・原因特定〜対応策定といった技術調査や、不具合修正〜各種テストの実施にもお力を発揮いただきます。

<キャリアステップイメージ>
まずはデバック業務で自社プロダクトや開発プロセスについて理解いただきます。その後は、数名のメンバーをマネジメントしながら、プロダクトの性能や使い勝手などの品質面向上にご尽力いただきます。ご自身の経験や志向に応じてキャリアパスを積むことができます。

【主な利用技術】
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java、Selenium等
データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等
【開発環境】
IDE:Eclipse
コード管理:Subversion
その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等

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大手電子部品メーカーにおける調達

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜900万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当社グループ調達本部として、調達戦略全般を担う為の調達力の強化推進と統制
・部材、サプライヤー、市場に関する調査、分析、並びにこれらの調達戦略の立案及び事業部門(製造・技術・購買)と連携した活動の推進
・共通サプライヤー、部材の全当社グループでの横串活動
・戦略サプライヤーとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
・商品分析から得られた情報を基にしたコストダウン提案、代替案の提案
・新製品開発へ川上からの参画と開発速度アップへの貢献(サプライヤー探索、ソリューション提案)

<特徴>
SCMにおける調達の重要性が増していますが、資材機能はSCMにおいて社内・社外をつなぐ重要な役割を担っています。調達戦略課では技術視点で部材・サプライヤーの見極めを行い、技術・製造部門に寄り添い、支え、一緒に考える環境を提供したいと考えています。製品の開発段階からこれらの活動を実践する事で製品開発スピードの向上やBCPを考えた部材の提供やコスト設計も同時に進められる組織を目指しています。
新製品開発上流でのコストダウン活動、製品開発への提案、製造部門の改善への提案を進めており、技術知見・視点の強化、技術者のネットワーク強化を進める為の増員での募集を行います。

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大手電子部品メーカーにおける知財法務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 570万円〜1,100万円(残業手当:有)
ポジション 応相談
仕事内容

当社本体のみならず、国内外のグループ各社が抱える知財案件を法務専門職として解決します。
・知財関連契約の作成、チェック
・知財係争、ライセンス等の渉外業務
・訴訟対応 
・共同研究、開発、M&Aにおける知財対応
・国内外グループ各社の知財規定作成他、ガバナンス業務

<特徴>
開発拠点が海外のグループ会社に広がるばかりではなく、事業そのものも、ものづくりから顧客価値を創造するコト作りへと変貌してきており、知財法務職の活躍の場が広がっています。知財係争、訴訟、M&A、共同開発といったあらゆる場面で、実務を通じ知財法務職としてのキャリアを積み上げていきたいという方はぜひご応募ください。

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有名事業会社でのオープンポジション(ビジネスディベロップメント)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜1,220万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

◆仕事内容詳細
グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当社において、戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

<ポジション例>
・新規事業検討
・事業推進
・事業統括

<本ポジションのアトラクトポイント>
・事業規模1兆円を超えるグループの中心となる中長期戦略を立案し、実施するという会社および、社会全体に与えるインパクトの大きさ
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業戦略の立案が可能
・経営陣に近い立場で、直接的な提言・提案を行うことが可能(Managementとの業務経験を積むことが可能)
・マネジメントや上司から一方的に降りてくる業務をこなすだけのTop Downな仕事ではなく、自身でプランを立案・実施するBottom up型の仕事で、仕事の自由度・裁量権が大きい

◆契約期間
・契約期間の定めなし

◆試用期間
・試用期間なし

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外資系放送事業者でのジュエリーカテゴリ バイイングマネージャー

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

Responsible for the buying team of Jewelry category, which includes identifying, developing, negotiating price and terms, and executing new products, concepts, shows, brands and ideas while maximizing multi-platform opportunities. Lead, manage and develop Senior Buyers, Buyers, Assistant Buyers and Merchandise Trainees. Develop and plan seasonally appropriate merchandise assortments and identify key item drivers. Select products based on relevant trends and understand how to translate them into products/concept shows for multi-platform retail. Perform duties according to company policies and procedures with latitude for independent judgment and initiative.

管理職として、ジュエリーカテゴリ バイイングチームのスタッフマネジメント、及びバイイング業務の統括。
・価格及び取引条件の見極め、計画立案、交渉
・新商品やコンセプト、番組、ブランドアイディアを実行し、様々なプラットフォームでの販売機会の最大化を図る
・シニアバイヤー、バイヤー、アシスタントバイヤーを率い、チームの管理及びメンバーを育成する
・シーズンに合った商品アソートメントの企画、計画、また売れ筋商品の特定
・トレンドに基づいた商品を選定し、商品/コンセプトを番組に落とし込む
・社内規則や手順に則って業務を遂行し、場合によっては自らの判断で率先して行動する

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外資系放送事業者でのサプライチェーン シニアマネージャー

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

Key Responsibilities include;
・To build strong partnerships with Supply Chain and QA leaders across all our markets to identify, share and implement best practice / continuous improvements to the Supply Chain function.
・To develop end to end Supply Chain processes that are integrated with Operations, Merchants and Vendors to deliver best in class seamless Supply Chain functionality
・To ensure robust operational plans are produced and executed to achieve targeted external / internal services
・Monitor and control budget expenditure
・Developing vendor compliance strategy in conjunction with the Global Vendor Compliance manager, inclusive of vendor education
・Keeping abreast of regulatory requirements ensuring full compliance
・To partner with the Global QA&SC Standards team to identify, implement and comply with the optimal quality standards.
・Promote positive and productive relationships with both Operations and Merchants Teams ensuring Supply Chain service and activities are aligned with Operational and Commercial KPI’s
・To partner with the Global Vendor Compliance team to develop and deliver an integrated strategy with a strong focus on educating our vendor partners to achieve the required operational performance
・Ensure robust, efficient and effective inbound domestic and international transportation networks are in place with a focus on developing the JIT process.
・To ensure effective controls are in place for PO creation (where applicable), management and tracking in to the business.
・To ensure compliance with all Customs & Excise policies / procedures and all applicable legislation.
・To recruit, develop, motivate and coach Supply Chain team employees in order to develop potential and to meet our strategic operational requirements.
・To communicate performance goals and quality standards to ensure staff understand their responsibility / contribution to our vision, and values.
・Monitor and review the key performance indicators ensuring that timely and effective feedback is provided and appropriate action e.g. coaching, development, and recognition.
・To ensure direct reports manage and support their direct reports to achieve individual performance targets through coaching and development.
・To effectively communicate to all team members business related information necessary to enable them to fulfill their duties and responsibilities.
・To build a strong knowledge of Supply Chain activities both internally and externally, to formalize and execute short to medium term strategy plans to promote best practice and continuous improvements that will optimize the quality of service and efficiency provided.
・To foster a strong culture of continuous improvement across the Supply Chain function
・To be accountable for the department’s full compliance with all Health & Safety regulations and ensuring that company standards are adhered to at all times.

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのコンサルタント(戦略・業務プロセス)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜応相談万円 (スキル・経験に応じ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は自社開発製品である営業支援ツールを販売・提供しておりグループ取引実績は7000社を超えます。
今回募集する「業務コンサルタント」職では、「旧態依然とした営業部門の働き方改革」という社会課題を解決するポジション。クライアントの営業課題を特定、自社プロダクトを駆使し、クライアント企業への業績インパクト・価値(生産性、効率、稼働率アップ)を追求します。

【業務内容】
具体的に・・
(1)システム提案段階
 社内外の営業・エンジニアと共同で、クライントの営業課題解決に繋がる「営業支援パッケージ」のプロポーザルのリード・マネジメントを行って頂きます。
 1.クライアントの営業課題検証(課題抽出、出口構想、ソリューション仮説)
 2.プロポーザルマネジメント(提案書・デモ等のドキュメント作成、社内チーム管理)
 3.プロポーザル(クライアント役員・プロジェクトメンバーへのプロポーザル)

(2)システム設計・導入段階
受注後は、システム導入目的に合致する機能を実装した「営業支援システム」の設計・導入プロジェクトのリード・マネジメントをお任せします。
1.システム導入プロジェクトのアウトライン設計(与件整理、工程設計)
2.顧客とのインターフェイス(顧客折衝・調整、各種ダッシュボード目標の目線合わせ)
プロジェクト・マネジメント(システム・ドキュメント監修、タスク・メンバー管理)

(3)システム定着・活用段階
 クライアントの直面している営業課題解決・業績インパクト創出に向け、弊社システムの理解・活用者を増やし、クライアント営業部門の業務効率化・成果の出し方改革をリードして頂きます。
 1.システムの理解・利用者の拡大(クライント社員のトレーニング)
 2.成果創出コンサルティング(営業マネージャーの意識改革、業務のやり方変革支援)
 3.アップセル・クロスセル活動(他事業部展開、追加機能提案)

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大手WEB予約事業でのデータマーケティング責任者

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の予約サービス
自部署のミッションとしては、メディアの地域特化を進めています。
自社のデータを再活用して、自社の保有データをマネタイズし、価値あるデータを創造していくとい
うことがミッションです。
まず、その前提として、web周りの集計等を行い、分析できる環境を作る必要があります。
膨大なデータの中から、必要なデータを抽出し、データを整えていきます。
最終的には、マスマーケティングを行うというよりは、各地域属性にピンポイントデータをレコメン
ドしたり、特定の方にリーチできるようにするということがミッションとなります。
また上記の結果から、アクションとしてSEOやコンテンツマーケティング、広告運用を行いサービスのPDCAをまわしていきます。

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少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのシニアコンサルタント / マネジャー

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円程度(年俸制)経験・能力を考慮の上、優遇致します
ポジション シニアコンサルタント / マネジャー
仕事内容

当社のコンサルタントは、様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。

今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。

<業務内容イメージ>
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討
・クライアントへのプレゼンテーション
・オンサイトでの改善・改革施策の実施/検証
・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保

【キャリアステップイメージ】
シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター

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大手事業会社での外食・中食事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜2,000万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内外に展開するレストラン・中食事業全体の企画と事業推進の責任者を担っていただきます

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