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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

人工知能搭載ソフトウェアのプロジェクト・マネジメントのポジション募集します。
世界を目指す開発チームをリードする重要なポジションです。企画段階から参画いただけ、自らのアイデアを存分に活かせます。

<具体的な業務内容>
・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定し、事業部側の代表者とプロダクト開発方針のすり合わせ
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務
課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュール作成
・プロダクト開発の進捗管理、生産性を上げるための分析と対策
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーへ説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する契約管理、交渉等

<募集ポジションの魅力>
・人工知能搭載ソフトウェアはeDiscovery向けのソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。
アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト開発を実施する中で、プロジェクト・マネージャー/エンジニアとしてさらなる成長ができます。
・人工知能搭載ソフトウェアは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究開発マネージャー(課長クラス)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●募集ポジションについて
研究結果が短期間で製品化され、自社の成長やクライアントの生産性向上に貢献することができるポジションです。

●募集ポジションの魅力
民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。研究テーマは、どれも奥が深くて取り組みがいがあります。

●当社研究所とは?
当社研究所では、行動情報科学に基づいたビッグデータ解析技術および人工知能の研究開発を行っています。自然言語処理、機械学習、データマイニングを始めとする研究やソフトウェア開発などを推進し、サービスの運用から得られるユーザー体験を、研究開発へとフィードバック。実際に社会に働きかけながら、研究開発のサイクルを加速しています。

●キャリアパス
研究開発部長として、研究チーム全体のマネージメント、会社の研究開発計画立案への参画ができます。

●ミッション
・情熱を持って部下を導き、メンバーの意欲を引き出しながらチームの運営を支え引率
・AIを取り巻く社会技術動向と当社人工知能の技術戦略に基づき、短中長期の各観点から研究開発推進方針とそれに基づく研究開発計画を策定
・エキスパート・ホワイトカラー業務判断の代替ツールとして、自然言語処理(機械学習)を利用する技術研究を主導
・研究の主導、進捗・人員リソースの管理を推進し、技術戦略及び研究開発戦略立案にも積極的に寄与

●具体的な業務内容
(1) 研究開発推進方針及び研究開発計画の策定と達成
(2) 学術論文等の発表を通じて、学術界・産業界における当社のプレゼンスを向上

●使用言語
Python、R

●環境
GitLab、Ubuntu

●業務経歴(詳細は必須条件の方をご確認ください)
データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおけるシステムエンジニア職

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 技術系スタッフ(候補者様の評価・経験・スキルで判断)
仕事内容

リファレンス&エビデンスベースを理念としたライフサイエンスドメインでの、人工知能系システムの開発・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

<具体的な業務内容>
営業や研究と連携して、クライアント企業にAIシステムの導入。
クライアントと打ち合わせを行い、AIシステムに求める要望や要件を取りまとめる。
クライアントへ提出する各種提案書、見積書、システム設計書などを作成。
新規プロダクトの企画、設計、開発。
既存プロダクトの改修、運営。

●開発・コミュニケーションツール
GitHub、Slack、Backlogなど

<ポジションの魅力>
当社は医療×AI×テキスト解析というニッチな分野で先行しており、顧客企業や医療機関、大学等との共同研究や最新のAIシステム開発案件に携われます。
利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。
会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があります。

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大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営支援、投資検討、経営企画)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための経営企画業務、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(webフロントエンド)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション メンバー
仕事内容

当社システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていますが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、当社の Webフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行をリードしていただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマーケティング

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
(1) eDiscovery市場を調査し、市場の中にあるニーズや機会を捉え、市場規模についての仮説を立てる。
(2) 競合調査を行い、差別化要因を定性・定量的に定義する。
(3) 見込み客の想定と商流の定義およびプライシングを営業・営業マーケティング部門と共同で行う。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)を関係者と調整の上立案し、承認を得る。
(5) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(6) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(7) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(8) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。

●USとのかかわり方
ユーザーの中心はUSになりますので、USとのWeb会議や、必要に応じてUS出張があります。

●キャリアパス
プロダクトマーケティングとして、グローバルでの製品企画全体のマネージメントを手掛けて頂くキャリアパスや他のAIプロダクトに関してもご担当頂くキャリアパスも考えられます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

・eDiscoveryの業務を理解し、アメリカ・アジアの社内外ユーザーからのヒアリングを元に、ソフトウェアの継続的改善のための要件を定義する。(ユーザーと定期的に機能に対してヒアリング(アメリカ、日本、韓国、台湾)や競合分析を行い、製品企画・仕様のドキュメントを作成し、ビジネスプランや競合との差別化の視点から優先度を整理し、マーケティング担当者・事業担当者との合意を取る)
・ 開発した機能に関する仕様のドキュメント、ユーザーマニュアルの制作
・ 開発した機能がユーザー側で利用されるため、利用を促進するための初期サポート業務
・ まとめた要件を元にシステム開発チームと開発計画の調整を行う
・ eDiscovery業界の業務とビジネス構造を理解し、業界にメリットをもたらすソフトウェア製品・機能の提案を行う。
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施する。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおける薬事担当マネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

新規AI医療機器メーカとして業許可を取るための薬事業務を担当するポジションです!

<具体的な仕事内容>
・業許可申請業務:製造業 業許可申請
         製造販売業 業許可申請
・薬事戦略の立案と実行
・各種申請業務管理(さきがけ、オーファン指定、高度先進医療等)
・医療機器クラス申請(届出)業務
・医療機器承認申請業務
・PMDA対応
・開発部門との連携
・事業開発部門との連携
・パートナー企業のマネジメント(行政書士との連携)

<募集ポジションの魅力>
・医療機器のスタートアップのご経験ができます。
・最先端のデジタル医療機器に携われます。
・裁量を持って、ご自身の経験を活かしていただけます。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのプロダクトマネジメント<マネージャー候補>

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜900万円 ※※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●業務内容
・担当するサービスを主導する立場で、デザイナー・エンジニアを中心としたメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げを担当していただきます
・「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画します
・サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定まで一貫して担っていただきます

●担当するプロダクト
・ネットショップ作成サービス
・ショッピングアプリ

●担当するプロジェクト例
・ネットショップ作成サービスのショップオーナー向け管理画面のリニューアル
・ネットショップ作成サービスの新機能提供
・自社ショッピングアプリのUI/UX改善
※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス <責任者候補>

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

本ポジションの方には、オーナーズ(ショップオーナー)へよりよい顧客体験を提供し、中長期的なLTV向上を実現するため、BASEにおけるカスタマーサクセスの再定義、戦略・体制・KPIの再設計から課題特定、データ分析・改善までを一気通貫で担っていただきます。

これまで「BASE」はかんたんにショップを開設できることにフォーカスしてサービス改善を行ってきましたが、今後はかんたんに”売り続ける”ことのできるサービスへの成長が必要です。

現在は、売上の大きいショップに対してOnetoOneのフォローを行うCustomer Experienceのチームと、ショップオーナーが使う管理画面の改善を通じてショップのオンボーディングを担うOwners Sucessがありますが、今後の最適な体制や役割分担、KPI等の検討も含めて当社におけるカスタマーサクセスを1から構築していただける方を探しております。

●業務内容
・カスタマーサクセス戦略設計、最適な体制・運用の構築
・各種データ分析、KPIモニタリング
・ショップの売上やエンゲージメント向上のための施策・キャンペーンの設計、実行

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での内部統制・内部監査

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・内部監査業務
 - 内部監査の計画立案、実施
 - 経営陣や各部門への結果のフィードバック
 - 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

・J-SOX
 - 内部統制評価の計画立案、実施
 - 監査法人との連携
 - 内部統制報告書の作成
 - プロセスの統制文書化支援

・リスクマネジメント
 - 全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理
 - リスク管理委員会の運営

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト【福岡勤務】

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本での当社のソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、幅広いお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。

ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります。
・福岡、九州など西日本のお客様に対して、技術に確固たる軸を持ちながら、クラウド戦略・アーキテクチャ検討・技術課題に対するソリューションの提供
・テクノロジへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・幅広いお客様に対して、 アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社サービスの価値訴求および、アーキテクティング・技術支援を行う。
・チームメンバーに対して、技術に関する助言者としての役割を持つ。
・お客様が当社のプラットフォームを大規模にご利用いただく事を目的として、エグゼクティブレベルやエンジニアに対してクラウドジャーニーを促し、プロジェクトを創出する。各プロジェクトでは適切な技術選定やプラットフォームの利用方法をベストプラクティスに従い支援する。事業開発や営業活動の中で技術面をリードし、顧客側から技術面でのトラステッドアドバイザーメンバーとして認知され、活動を行う。
・当社が主催するセミナー・ハンズオン・ウェビナー、および、外部のさまざまなイベントやカンファレンスでの登壇を通じて、技術的な観点から当社サービスの価値を訴求する。
・最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。

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大手複合事業会社の金融事業 法務課長

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、現職を考慮して決定 〜1,000万円
ポジション 課長
仕事内容

大手複合事業会社の金融事業部門の法務課長として、以下を中心とする業務をご担当いただきます。

●海外金融子会社の法務に関する業務
・英文契約書のリーガルチェック
・訴訟対応
・内部通報制度の窓口

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるアプリケーション運用・保守担当マネジャー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 920万円〜1520万円
ポジション マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容

社内/グループ内のユーザーに向けシステムの維持、改善等に関連する業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・システム間連携やデータ管理に関わる基盤系アプリケーションの運用・保守のマネジメント(70%)
・新規アプリケーションの導入リード(30%)

●アピールポイント
当社グループの国内全法人が共通で利用するアプリケーションに関する基盤系の仕組みの保守・運用を通して、基盤系の仕組みのみならず、全アプリケーションの知見を得ることができます。
グローバルアプリケーションのロールアウトプロジェクトを経験し、グローバル共通の導入手法などの知識を得ることができます。

●想定キャリアパス
基盤系の仕組みでの経験をベースにし、TeamLeaderやGroupLeaderなどにステップアップできます。

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少数精鋭のブティック系コンサルティング・ファームでのITコンサルタント【マネージャー/シニアマネージャー】

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

【事業内容】
中長期のIT戦略/ITコスト削減/デジタルマーケティング/プロジェクト管理 
お客様毎に異なるIT成熟度・対応状況・経営課題に応じて、適切で効率の良い計画を立案し、実行します。
リスク/コスト/効果のバランスのとれた実現可能なプロジェクトを推進しています。

【雰囲気】
会社全体で成長を支援する雰囲気のある家族のような風土なのでスピード感高く着実に成長できます。
社員全員の顔がわかるほど距離が近く交流やイベントも多いです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける防衛・宇宙関連事業 安全保障関連省庁向け事業における海外折衝・海外事業支援のリーダー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜900万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
仕事内容

新規事業開発、提案活動及びプロジェクト遂行について技術部門をサポートする部門に所属し、以下のような海外ベンダ等との折衝・情報収集・展開に関わる業務を実施いただきます。
・協業する海外ベンダとの契約折衝(契約内容や費用についての交渉、契約書面作成など)
・事業開発・提案活動の一環で、海外から得た安全保障領域に関わる市場動向の情報を収集、活用
・当事業部で行っている海外事業において、現地ベンダとの交渉などPJ遂行上の調整、サポート
※英語の苦手なメンバーへのサポートも一部発生します

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当事業部における海外ベンダとの協業、海外事業に関する案件に幅広く携わっていただきます。
「社会の安全・安心」「宇宙の利用」「サイバー空間の安全」に代表される3つの提供価値を、海外ベンダとの協業等を通じて『国家の安全保障』を担う事業を獲得し、実現していくことの一翼を担うことができます。
当事業部の共通部門としての活動ですので、事業を広く理解しながら経験を積むことができ、グローバル対応力を生かして活躍の幅を広げていただく他、海外に限らず当事業部の国内新規事業開発等にも携わることができるチャンスがあります。

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【東京・福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの法務ディレクター

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1150万円〜1500万円 前職及び弁護士資格の有無を考慮の上決定
ポジション ディレクター
仕事内容

Head of Legalとして以下の業務を行って頂きます。

・ 当社のビジネス戦略におけるリスクマネジメント的観点からの論点を整理し、その対策の指揮
・ 社外の主体との重要な契約の取り交わしや訴訟(知財を含む)等において、当社のポジションを検討し、交渉の主導
・ 当社が締結する各種の契約等において、適切なレビューを含むリスク管理の体制・プロセスの構築と運用
・ コンプライアンス体系の構築やコンプライアンス教育の構築および運用
・ 当社の事業開発に関わる法務対応(M&Aやライセンス取引など)事業運営における訴訟、紛争解決、内外部の調査、外部弁護士対応
・ 内部監査体制の構築および運用
・ 輸出管理体制の構築および運用

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの知財 (海外拠点含む)リーダー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円〜1000万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション リーダー
仕事内容

・ 国内外の競合企業、または特許トロールとの交渉において、各種業務(弁護士とのコミュニケーション、解決戦略の策定と推進、海外子会社との連携、経理部門等の各部門との調整、経営層への報告、実施料管理、等)を遂行
・ 国内外の知財ライセンス業務(契約書ドラフティング、相手方との条件交渉、著作権対応、OSS対応、経理部門等の各部門との調整、等)を遂行
・ その他知財業務(国内外の権利取得(特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング)、特許調査、発明報奨管理、予算管理、事業計画策定、社内知財啓蒙・知財教育、等)を遂行
・ i-PRO(グローバル)の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進
・ 知財業務の制度設計として、知財業務に関する社内規定の検討、立案、条文化の実施

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金融系デジタルデザイン企業での事業開発(AI技術活用)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円〜1308万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション ご相談
仕事内容

●銀行本体と連携し、AI技術を活用した銀行業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトをリード頂きます。

【業務詳細】
・銀行業務に対するAI利活用の提案
・プロジェクトマネジメント
・ビジネスサイド、エンジニア、パートナーをはじめとしたステークホルダー間の合意形成
・外部パートナー企業との協業・アライアンス締結・交渉業務全般

【このポジションの醍醐味】
・金融グループとしては世界有数の規模となる実データを保有しておりますので、それらを取り扱う事が出来る貴重なキャリアを得られるのではと考えております。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるブランド価値を魅力的に伝えるコミュニケーションデザイナー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収900万円〜1100万円
ポジション Studio2チームマネージャー(ピープルマネジメントあり)
仕事内容

広義の意味でコミュニケーションデザインを捉え、事業を生み出す段階ではカタチがなく伝えにくいモノを、メディア形態を問わずヒトに響くクリエイティブの監修を行っていただきます。
 ・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
 ・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント
 ・クリエイティブ視点からの人材育成

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社内でデザインのチカラは役員レベルで認知され、携わることのできるプロジェクトの幅は非常に広くなっています。私たちクリエイターにとって大きなチャンスです。当社のブランドの未来を一緒に創り、他の誰よりも先駆けてデザインのチカラでイノベーションを起こしませんか?
当部門において「コミュニケーションデザイン」は新事業開発プロジェクトにおける思い・内容を伝える領域です。組織マネジメントでチカラを発揮いただき、クリエィティブな組織つくり、組織としてのデザイン価値発揮・最大化を担っていただくことを考えています。

将来は以下の2パターンが想定され、成果状況とタレントに応じて検討します。
・シニアマネージャーとして、組織マネジメントによるデザインの提供価値を高める役割を担っていただく
・アートディレクターとして、部門におけるデザインの品質を高める役割を担っていただく

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東証一部上場企業でのリードエンジニア

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1300万円(経験・能力などを考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

担当領域での成果責任全般をお任せいたします。特にプロダクトマネージャーと共にプロダクトの戦略から、実現に向けた中長期の技術・システムの領域を想定しております。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。

具体的には
・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定
・システムの要件定義、設計、実装、リリース、改善、クオリティマネジメント
・必要な体制の提案・構築(採用・育成)
・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善
・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行
・行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進
といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。

●現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
## フロントエンド
- TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
- Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
- AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、
CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
## DB
- MySQL、Redis
## 開発ツール
- Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、
Swagger、Redash、etc..

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グローバルバンクでのマーケティング業務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ600万円〜1,000万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●既存顧客向けの他サービスのクロスセル及び新規顧客の実施
●手段はペイドメイディア オウンドメディア、ソーシャル、メール等有効な施策を適宜企画、実施いたします。
●具体的には口座開設、住宅ローン、カードローン、クレカ・デビットカード、ネットバンキング、外貨預金・投信等の様々なサービスについての獲得、既存顧客へのCRM等を実施していただきます。
※ご経験やスキルに併せて担当ポジションは検討いたします。

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損害保険会社でのデータサイエンティスト(上級担当者以上)

2021/01/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円前後(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション 上級担当者〜※それ以上の上位職階については個別に検討
仕事内容

●顧客に提供する各種情報の土台となるビッグデータの解析業務
●あらたな解析手法の構築
●データ分析体制の整備・構築
※組織マネジメントをお願いすることも視野に入れております。

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大手通信サービス会社でのデータマネジメント戦略担当【DX事業】

2021/01/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 686万円〜1,247万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

CDO(チーフデータオフィサー)下部組織にて、法人事業におけるデータ利活用の計画・運用をする

【ミッション】
・DX本部が取り組む共創ビジネス・公共ビジネスにおける、さまざまなデジタルデータ利活用の戦略立案、立ち上げ、運用

【主な業務】
・各種データインフラの整備などによる「データの利活用推進」
・データの品質向上のための「データガバナンス態勢の整備」
・DXビジネスにおけるデータ利用のレピュテーションリスクを考慮した「データ利用のレギュレーション策定」
・企業価値を向上させる「データのアセット化の検討」

【具体的な業務】
・各プロジェクトマネージャーとの、デジタルデータ利活用事業の計画・運用立案
・全社CDO(チーフデータオフィサー)へのデータ利活用付議や、法人DMO(データマネジメントオフィス)との連携
・運用時のトラブル対応

【仕事の魅力】
・当社グループには、AI、ロボティックス、IoT、デジタルマーケティング、ドローン、ビッグデータなど、さまざまな先端テクノロジーを活用したグループ会社が多数あります。これらのグループ会社を横断するデータ収集システムや、クラウドを使ったデータレイクの構築などにより、データの利活用を推進していきます。
・DX本部が手掛ける新規事業プロジェクトは、そのほとんどがデータ利活用案件です。各プロジェクトのコンセプト検討談から実装フェーズに至るまで、データ利活用の観点で関わります。
・日々変化し続けるテクノロジーと消費者の行動に迅速に対応し、 幅広いデジタル戦略を統括し、組織を横断して改革を推進する醍醐味があります。

【DX本部基本方針】
・徹底的に挑戦する
・脳がちぎれるほど考える
・明るく、楽しく仕事をする

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<勤務地新潟>大手投資会社投資先での管理部長(CFO候補)

2021/01/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定にて決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション CFO候補
仕事内容

●2〜3年後の上場に向けた各種対応(体制整備、監査対応、審査対応等)
●経理/財務/人事/総務領域のマネジメント/実務(プレイングマネジャー)
●経営に対する経営管理/管理会計側面からの支援

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再生可能エネルギー事業運営会社でのプロジェクト法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込み年収イメージ: 担当者〜640万円程度(別途残業代) / マネージャークラス〜1000万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●契約法務を中心とした法務業務全般

・各種契約書のレビュー・締結(売買契約、賃貸借契約、基本合意書、地上権設定契約、地役権設定契約、抵当権設定契約、業務委託基本契約、長期保守監視契約、警備基本契約など)
・法律事務所・弁護士との打ち合わせ
・SPC設立準備
・登記申請業務
・取引先との交渉
・地権者との交渉
・社内における法務観点からのアドバイス
ほか

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東証1部上場 大手プライムSIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新たな事業を支えるサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
担当業務で扱う主な技術:Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS、React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックに身に付けた技術力を生かす仕事を続けることができる。
●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア

●5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(XR-VR,AR,MRエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●XR(VR,MR,AR)技術を活用してエンタープライズビジネスへの適用を実現しサービス・ソリューションを実現する

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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インターネットメディア企業での経営企画・事業戦略担当(デジタルエンターテインメント領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 630万円〜994万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
ポジション スタッフ
仕事内容

事業本部における経営企画担当として、
戦略の立案・推進、またそれに紐づく組織戦略や事業開発をお任せできる方を求めています。

◆業務内容
・エンターテインメント事業領域における経営企画
・経営戦略に紐づく組織戦略、事業開発
・投資を含む戦略方針策定からアクションプランの検討・実行

◆業務の魅力
・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます
・ご本人のスキルやご経験にもよりますが「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:575万円〜(年俸制)+業績賞与
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

<役割及び責任>
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系開発プロジェクトにおけるPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM(マネージャー)
仕事内容

公共分野におけるシステム更改の提案、プロジェクトマネジメント

【担当フェーズ】
提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用

【規模】
100人月超

【主な役割】
・プロジェクトマネージャー
・入札案件等における主体的な提案活動
 
<キャリアパス>
●1年後:
 当社および担当顧客の業務を理解し、PMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3〜5年後:
 上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダー
さらに部門経営への関わりや主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行するなど、戦略的なビジネス推進に力を発揮していただきたいと考えております。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大阪からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者と協業してのサービス開発、およびそこから得られたノウハウの全社展開を担当する業務です。

業務一例
<PoC向け開発>
 - 社内起業者・スタートアップ起業(事業開発者)が持つビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。
   エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

<開発から得られるノウハウ展開>
 -  PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
 -  作成したアウトプットは、弊社のノウハウ公開サイトへ公開。自社への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーションを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、社外との交流や社外発信にも注力して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、当社グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万〜(給与・賞与制度) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・新規提携先開拓およびアライアンス推進
・金融法人、FinTech企業、等の他社提携先のRM

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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大手銀行 市場部門でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●データ分析による顧客向けソリューション・アイデアの企画、立案業務
 ・データ分析による社内ビジネス課題対応
 ・データの収集、加工、分析、視覚化など

 【具体例】
 ・顧客外国為替取引データ等を用いた顧客向けレポート作成、及び各種提案
 ・銀行内外のデータを用いた経済指標予測モデルの作成  等

<その他>
貸金や預金のデータを切り出して、クレンジングして、ソリューション提案に繋げられる分析をすることがメインミッション。
└マーケットの今後の予測をするために、データでの分析を担う。
⇔ディーラーやエコノミストと協働しながら、今後の予測に役立つデータ分析を担う

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのデータサイエンスプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
下記3つの業務を担当して頂きます。
 1.ビジネスデータ分析PJT(事業の課題解決や意思決定支援)のPM
 2.BI PJT(KPI可視化。モックのダッシュボード)のPM
 3.機械学習PJTのPM

各業務の具体例は以下になります。
1.ビジネスデータ分析PJTの具体例
・学び放題のサービスの有料転換率向上要因の分析

2.BI PJTの具体例
・学び放題サービスから経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発

3.機械学習PJTの具体例
・当社知見録から学び放題サービスへの送客アルゴリズムの最適化

【魅力】
 ・今後ニーズが高まっていくと予想されるデータサイエンスPdMというキャリアを得る事が出来る。
 ・スキルの高いエンジニア(データエンジニア、機械学習エンジニア)とデータ分析者(データサイエンティスト)が既にチームに在籍している。
 ・社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
 ・社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。
 ・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(製薬・安全情報管理システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:45万円〜90万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM
仕事内容

大手製薬会社様(日系もしくは外資)に対して、医薬品の安全性情報管理業務支援サービスを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。

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大手銀行でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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Fintech Startup企業での証券システム品質管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●証券取引に関する、システム的な整合性の確認
●テスト計画の策定・テスト推進
●品質管理
●業務要件・システム仕様の整理

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【勤務地:大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での財務会計担当(主任〜課長/専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション 課長職〜主任もしくは業務スペシャリスト
仕事内容

スタート以来着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来15年で280億(2019年見込み)と毎年140%成長で順調な成長を遂げました。ここからは当グループの第二創業期です。足元をしっかり固めるべく、そしてIPOに向けての体制強化という意味合いで、会社の中核を担っていただける方を募集いたします。

・単体決算及び連結決算業務(年次/四半期/月次)
・開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・監査法人対応(会計監査論点に関する折衝)
・メンバーマネジメント

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Fintech Startup企業での証券プロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション Project Manager
仕事内容

・証券ビジネスプラットフォーム上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
・パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整
・業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義
・テスト計画の策定と実施

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)でのカスタマーサクセス(担当〜部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 (応相談)
ポジション 担当〜部長
仕事内容

既存顧客へのアフターフォローによる顧客ライフタイムバリュー最大化を目的に、顧客のステージに応じて能動的なサポートやクロスセル営業を行うカスタマーサクセス部署の立ち上げを担っていただける責任者及び担当者を募集いたします。

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上場不動産情報サービス会社での企画・ディレクターマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 834万円〜916万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネジャークラス
仕事内容

【仕事内容】
「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
●当社が運営する日本最大級の不動産情報サイトのユーザーに対する提供価値最大化を目指し、サービス・プロダクトの新規立ち上げおよびグロースの推進、およびプロダクトマネジメント
●同サイト内のサービス企画職を中心とした組織マネジメント、人材育成
●事業戦略、機能戦略の策定と推進、プロジェクトマネジメント
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
●自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
●手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
●ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。
●AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社の世界最大級の不動産アグリゲーションサイトとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロースやBPRを加速し飛躍させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
EC・トラベル・求人などのデータベース型情報検索サイトまたは、Webコンサル企業において、SEO、CRO、リテンション、CRM施策、マネタイズの成功実績を持った方が必要です。

プロダクトの発見からリリース、その後チームでプロダクトを磨いていく体制やプロセスについても、従来の方法にとらわれず優れたプラクティスを取り入れていきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。

また、次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

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大手銀行でのデータマネジメント部門におけるデータサイエンティスト(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備
●機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築
●事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援
●データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等

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大手銀行でのグローバル決済ソリューションの導入プロジェクト管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの導入プロジェクトマネジメント
●グローバル展開する顧客の国内外資金管理の高度化に向けたサービス導入(顧客会計システムから銀行宛支払指示の連動による支払業務高度化等)
●決済性預金や手数料収益獲得へ繋がる案件発掘への貢献

【日常業務イメージ】
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(決済商品開発部、グループシステム会社)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)
・常駐委託のIT会社チームと連携したプロジェクト運営

【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
 - 資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
 - 実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
 - G各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する

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大手銀行での法人ビジネスにおけるリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内法人営業に関するリスク管理、コンプライアンス運営に関する企画・管理

【具体的には】
●中期経営計画で新しい業務推進方針が打ち出される際に、各ビジネスのリスク低減策の洗い出しを実施
●想定されるリスクに対する管理、モニタリング、ルールメイク手法の立案
●リスクカテゴリー毎に所管している部署との対応確認、指示、協議、周知レベルの確認

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