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プラントエンジニアリングの転職求人

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プラントエンジニアリングの転職求人一覧

AIシステムアーキテクト/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
同社の最先端技術に触れ、AIエンジン搭載システムのアーキテクチャ開発を担当していただきます。同社は、各産業現場の顧客にAIや最適化などの最先端技術を用いた最適化ソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「属人化の解消」「後任者不足の対応」「コスト削減」「CO2排出量の削減」などの課題に直面しています。同社はこれらの課題を深く理解し、人間では困難な膨大な組み合わせから様々な最先端技術を用いることで最適な計画を分析・立案・可視化しています。その結果、顧客のオペレーションを最適化することで大幅なコスト削減、CO2排出量削減を実現しています(※主な顧客:電力会社、物流会社、製造メーカー、IoTディベロッパー)。今回は、最先端AIの社会実装を加速させるため、システムとAIの融合を担う中核メンバーの募集を開始します。

アプリケーションとAI(機械学習、生成AI、数理最適化、アルゴリズムなど)を融合し、以下のエンジニアリング業務をリードしていただきます。
1. AIとシームレスに連携するアプリケーションの全体設計、およびそのコンセプト策定を主導
2. AIモデルの特性を最大限に引き出すための、AIモデル内のアーキテクチャ設計と実装
3. AIとアプリケーション間の最適なインターフェース設計と、その継続的な改善・最適化を主導
4. LLMやAI-Agentの活用を前提とした、次世代の開発プロセスの構築
5. 技術選定、設計方針の策定、コードレビューなど、チーム全体の技術力向上に貢献する役割
6. 組織の成長戦略に基づき、技術的なロードマップ策定にも参画いただけます。

エンジニアとしての経験を活かし、AIを社会実装する先進的なチームの一員として活躍できます。アプリケーションの開発以外にも機械学習、数理最適化などのスキルを獲得するための環境と機会があります。CursorやClaude-Codeなどの有償のAI-IDE/AI-Agentツールを業務で利用できます。スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会があります。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育がメンバーの活躍をサポートしています。フルフレックス、リモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えています。

キャリアプラン:
AIとソフトウェア含めたアプリケーション全体を見通せるエンジニア
ドメイン業務知識に精通したエンジニア
プロジェクトやチームの取りまとめやマネージャー

データサイエンティスト/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業現場の顧客が先端技術を実際の業務で使えるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題に直面しており、同社はこれらの社会課題に対する深い共感を持ち、複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、分析結果を可視化することによって、顧客の最適なオペレーション判断とコスト削減を実現しています。主な顧客は電力会社、物流会社、製造メーカー、ディベロッパー(IoT)です。産業現場における「最先端技術の活用」はその重要性と可能性が日々高まり、参画するプロジェクト数も年々増えています。機械学習や数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強します。

【具体的な業務】
顧客の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードします。案件例としては、以下のものがあります。
1. 電力需給計画の最適化AIソリューション開発
2. 配船計画の最適化AIソリューション開発
3. センサーデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発
4. 位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成

具体的には、以下の業務を担当します(能力と希望に応じて担当領域を相談)。
1. 顧客の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務
2. 機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
3. シミュレータの実装
4. 社内のデータサイエンティストを対象とした技術力向上のための教育活動
5. 主力プロダクトの開発における技術ディスカッションへの参加

【ポジション・部門の魅力】
社会を良くしたいという志を持つ社員が多く、機械学習、強化学習、量子コンピューターといった最先端技術への投資と、その技術が実社会・インフラ現場でどのように使われ続けるかを日々追求しています。物理、数学、工学の博士号取得者、重工やメーカー出身者のドメイン知識を持つ社員、コンピューターサイエンス専門家、数理最適化の実務経験豊富なプロフェッショナルで構成されたエンジニア組織です。顧客のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。豊富なプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポート。フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。

【神奈川県】半導体製造装置のデータエンジニア・アプリケーションエンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1570万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
CMP装置をはじめ、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などの半導体製造装置およびコンポーネント製品から取得されるデータを活用した自社プラットフォームの開発・強化業務を担当いただきます。
開発チーム/プロジェクトリーダーとして、装置予知保全やデータ基板・アプリケーションの事業化・顧客への価値提供を推進頂けます。

・装置・コンポーネント群から収集される各種センサーデータ(高頻度時系列データ)の収集・蓄積・解析・可視化を一体としたデータ基盤・アプリケーションのシステム設計および開発リード
・Chamber間・装置間・コンポーネント間のデータ比較・解析による予防保全機能やパフォーマンス最適化機能、故障予知アルゴリズムの組込み
・収集データを活用した新たなデジタルサービスの企画・アーキテクチャ構築およびグローバル展開の推進

※変更の範囲:会社の定める業務

●キャリアステップイメージ
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。

●当部門の役割・業務概要・魅力
当社では半導体デバイスメーカに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。
高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速さえる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体製造装置メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。

【愛知/静岡】機械設計エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
技術と現場を知り尽くした「エンジニアのための企業」でのポジションです。

「モノづくり王国」と言われる東海エリアにおいて、モビリティ事業を軸に、自動車や船舶、部品メーカーと長年にわたり強固な信頼関係を築いてきた企業です。
最大の特長は、製造業と直接向き合い、技術コンサルティングから実際の開発、さらには教育支援までトータルで提供していることです。
「本質的なモノづくり」を追求し、エンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

【自動車関連製品】
車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。
◎要求仕様に基づく設計(車両への部品搭載、構造検討、製図)
◎3Dモデリング / 解析(強度・振動・流体)
◎試験・評価
◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整

【マリン(船舶)関連製品】
船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。
◎船外機の各機能の機械設計(原動機、燃料関連、外装など)
◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作
◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作
★プロジェクトリーダー候補の方へ :要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署(製造部等)・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。

純粋に技術を探求し、エンジニアが主役となって現場を動かしていくカルチャーがあります。
知見を活かし、さらに技術の幅を広げていく場所として、技術について話す機会があります。

【愛知県/静岡県】MBSE/MBD/シミュレーション開発エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
開発エンジニア(プロジェクトリーダー)
仕事内容
「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。同社はここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。
提供するのは、単なるシステム開発ではありません。顧客と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そして顧客が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。日本を代表する製造業の未来を、技術で共に創るポジションです。

【ポジション】
ご希望やご経験に応じて、車載ECU開発におけるMBSE、MBD、シミュレーション開発、ならびに東海エリアを牽引するOEM/Tier1向けの導入支援・プロセス改善・技術提案を担当します。これまでの開発現場での経験やPL知見を軸に、最適な役割からジョインいただきます。

技術コンサルティング: OEM/Tier1の開発現場が抱える本質的な課題を抽出し、MBSEやMBDを用いた最適なプロセスの導入支援・技術提案を行います。
プロジェクトリード・最上流設計: 次世代の車載ECU開発におけるシミュレーション開発やモデリングの実装推進、およびプロジェクトの牽引を担当します。

「これまでの開発・マネジメント経験を、日本のモノづくり全体のプロセス改善に活かしたい」「最先端のMBSE/MBD領域で、もう一度技術の最前線をリードしたい」というベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。

【主な業務内容】
1. MBSE導入支援・上流設計支援
OEMを中心とした顧客に対し、SysML/UMLを用いたMBSE導入支援、要求分析、機能分析、アーキテクチャ設計、振る舞い設計、インターフェース設計を担当します。
顧客要求のヒアリング、課題整理、現行開発プロセスの可視化、MBSE適用方針の検討、モデリングルール整備、成果物定義、開発プロセス改善提案など、コンサルティング要素を含む業務を想定しています。

2. MBD/Simulink開発支援
Tier1を中心とした顧客に対し、MATLAB/Simulink、Stateflow等を用いた制御モデル、振る舞いモデル、実装モデルの作成・検証を担当します。
制御仕様・機能仕様をもとにしたモデル化、MILS/SILS/HILS環境構築、コード生成、モデル品質改善、量産開発プロセスへの適用支援を行います。

3. シミュレーション/プラントモデル開発
Amesim、Modelica、Simscape等を用いたプラントモデル、物理モデル、制御対象モデルの構築、制御仕様・機能仕様をもとにしたシミュレーション、評価、制御ロジック検証を担当します。

【プロジェクト例】
OEM向けSysML/UMLを用いたMBSE導入支援

【ポジション・部門の魅力】
「生涯プレイングマネージャー」として現場の最前線へ。同社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスを用意しています。どの道を選んでも評価や給与体系に差はなく、「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマはありません。これまで培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして、存分に腕を振るうことができる環境があります。年齢に縛られず、技術力がしっかりと報われる環境で、キャリアの集大成となる挑戦が可能です。長年培ってきた「システム開発・PL経験」が、課題解決のための「相互理解」や「ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力」として活かされます。新しい領域に挑戦したいと考えている方を歓迎します。

シナネン株式会社/事業統括・リスク管理チーム(管理職)/上場エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
管理職
仕事内容
今後の電力事業拡大に向けて市場リスク管理部署を新たに立ち上げる中核ポジションです。

経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、ほぼゼロからの事業づくりを主体的に推進いただきます。これまでの経験を活かし、新たな事業スキームを自ら設計・構築していけるチャレンジングな環境です。

当社は、太陽光発電・電力販売・石油製品販売を中心に、エネルギーの提供を通じて脱炭素社会の実現を目指す総合エネルギー企業です。
従来のエネルギー供給に加え、再生可能エネルギーの利用拡大や新たなビジネススキーム創出にも積極的に取り組んでいます。
今回募集する事業統括・リスク管理チームは、当社の多様なエネルギービジネスを横断的に支え、市場リスクのコントロールを通じて企業価値を中長期的に向上させることをミッションとしています。具体的な担当業務は、これまでのご経験・スキル、そして今後のキャリア志向を丁寧にお伺いしたうえで、選考を通じてすり合わせてまいります。中長期的に、以下のような幅広い領域に携わっていただく想定です。

●市場リスク(電力・石油)に関するリスク管理態勢の構築
価格変動リスクの分析・モニタリング/リスク管理指標(EaR 等)やルール策定/社内におけるリスク文化の醸成、ルール運用の推進

●電力市場リスクに関するヘッジ取引
TOCOM(東京商品取引所) や EEX(欧州エネルギー取引所) を活用したトレーディング業務/需給・市況に基づくヘッジ戦略の立案/実需に即したポジション管理、損益分析

● 電力市場の市況分析・競合調査・顧客ニーズ分析
電力スポット・先物価格の動向把握/競合他社の料金メニューや調達方針の分析/データに基づく顧客インサイトの抽出/中長期の市場予測モデル構築

●新規ビジネススキーム・新料金メニューの企画支援
推進需要家向けの新たな料金設計の支援/再エネを活用した新規事業の検討/社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト遂行/事業性評価・収益シミュレーション

【このポジションの特徴】脱炭素時代の新たなエネルギービジネスの成長を支える中核人材として活躍することが可能です!
・電力市場・石油製品といった複数マーケットを横断的に理解できる
・事業側と密に連携し、企業経営に関わる意思決定にも関与できる
・市場分析からトレーディングまで幅広いスキルを獲得できる

【神奈川県】ネットワークエンジニア(ルーター機器の検証)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社でのポジションです。同社で開発するネットワーク機器(ルータ)のソフトウェアテストおよび検証、ネットワーク機器を管理するクラウドアプリのソフトウェアテストおよび検証、ネットワークの運用構築、顧客の運用保守対応、フィールドトラブル調査や対応を担当します。

グループ会社は長きにわたってネットワーク機器を開発・製品化し、ネットワーク機器メーカーのパイオニアとして活動しています。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでのIP通信にさまざまな形で同社のネットワーク機器が利用されています。最新のネットワーク・IP技術に触れることができ、それらを用いて市場や顧客が求める機能や製品を開発し、皆が利用するインターネットの一端を担うといった事業を行っています。
エンジニアが直接顧客や同業者、コミュニティと議論を行い、迅速な製品化への提案を行うことができます。
技術の進歩が速いので、常にアンテナを高くし取り残されないようにする必要があります。

【北海道】フィールドエンジニア(電気設備のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」 そんな熱い想いを持つ方を全力でバックアップします。同社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、一緒に進みませんか?

フィールドエンジニアとして、UPS、PCSの保守点検業務を担当いただきます。FE(フィールドエンジニア)とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションです。

【具体的な業務】
産業・社会顧客を対象としたUPS、PCSの保守点検業務を行います。
仕様書・図面から改造内容を把握し、部品選定・改造図面作成・現地確認等を実施します。
対象機器はUPS、PCSです。

【ポジション・部門の魅力】
顧客との現地対応が多く、コミュニケーション力・提案力が鍛えられます。
製品知識だけでなく電気・制御・機械の横断的な知識が習得できます。
同社社員が所属しているため、先輩社員からのサポート・教育もあり安心できる環境です。
会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。

アルミニウムリサイクルビジネスのスキーム構築と新規原料開拓(リーダー〜マネージャー候補)/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
リーダーまたはマネージャー候補
仕事内容
グローバルアルミニウムメジャーグループとして、世界のアルミニウム市場を牽引している企業です。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、グローバル拠点の拡大に注力している企業です。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――世界各地で培われた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地の顧客ニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。昨年度は日本政府の骨太方針にもアルミニウムが重要な金属資源である旨の明記がなされ、環境適合性(新地金アルミニウムに対し、リサイクルアルミニウムのCO2排出量97%減)や経済安全保障面で大きな注目を集めており、今後もその注目度は継続する見通しです。

リサイクル推進技術室にてリサイクルビジネスの事業企画・推進業務を担当いただきます。

主な職務内容:
1. 新規原料の開拓〜評価〜量産適用の品質コスト納期を踏まえたコーディネート業務(評価の実験実務は研究開発や各製造所へ依頼し結果受領評価)
2. 新規原料開拓においては、原料商社売込受けだけでなく同社営業調達部門との連携による、顧客で発生するアルミスクラップの回収企画、顧客とのリサイクルビジネススキーム構築、顧客の環境負荷低減対応ご支援を品質コスト納期を踏まえてコーディネートする業務
3. 更に新しい価値創出に対する同社の新商品開発を含む支援業務にも営業/研究開発/製造所技術と連携して上記1〜2関連を中心に取組みます
4. リサイクル技術開発及び導入に関わるコーディネート業務(製造/研究開発/調達/経戦の複数部門連係一員)
5. リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チーム(Circular Economy Working Group)にて、アルミニウムリサイクルの戦略構築に関わる業務

入社配属後のスタート業務:
上記1〜2を国内外5製造拠点の室員と協力して業務遂行をサポートするお仕事から始めて頂きます。(現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、資料作成、他)

ポジションの魅力:
* 業務内容が環境負荷低減に直結する、誇りを持てる仕事です。
* 新しい取り組みになるため、前例に縛られることなくご自身の知見をスタンダードにできます。
* 社内関係部門と連携する仕事のため、多くの人と関わることのできるポジションです。
* アルミニウム業界の重要テーマであるリサイクルの推進役として社内外で活躍できます。
* リサイクルに関する市場調査や新規原料開拓では海外出張の可能性もあります(全世界対象)。

技術サポートリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
技術サポートリーダー
仕事内容
業務概要:
当社の事業のエンジニアリングを担う当部門は、国内の拠点から国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、海外を含む販売部門に対する商談のリモート/オンサイト支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく車載、受託製造EMS、二次電池、半導体の各業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。

具体的な業務:
グローバルの顧客に販売した自社製品・システムの技術サポート対応と、顧客満足を更に向上させるための新たなアフターサポートを企画立案・実行、フロントエンジニア育成のしくみを作る役割を担っていただきます。顧客に納品設置された自社製品は、顧客生産ラインの安定稼働を目的にグローバルの販売拠点に所属するフロントエンジニアによってサポートされており、当社はそのバックヤード組織として、日本からフロントエンジニアを支援しています。顧客から受けた問合せやシステム障害の中で、フロントエンジニア単独で解決できない問題を一緒になって解決することがこの役割のメインミッションとなります。一方で、グローバル市場で稼働する自社製品の台数は急速に増加しており、自社製品販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させ、大幅に効率を上げることが必要であり、その企画立案・現場実装の役割も同時に実行できるエンジニアを必要としています。
【仕事内容】
1. グローバルのフロントエンジニアが解決できない顧客からの問合せ・システム障害を解決するための後方支援を実行
2. システム障害や復旧における製品課題を明確にし、製品企画・開発部門へのフィードバックによる自社システムの品質改善を実行
3. 顧客満足度向上と効率化を目的とした新たな技術サポートの企画立案・実行、部門内のITチームと連携し顧客サポートのDX革新を推進
4. フロント・バックヤードで技術サポートを実行するエンジニアを効率的に育成するための教育プログラムの企画・開発

具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
実際のフロントエンジニアの後方支援をやっていただくと同時に、顧客が満足する問題解決L/Tなどの目標・KPIを設定し、それらを達成するための課題分析と、その課題を解決するための活動を具体化し、企画・実行に移せる実行力の発揮を期待します。技術サポートの課題は、製品技術の獲得、ナレッジなどのデータ活用、製品改善、エンジニア育成と多岐に渡り、これらを広い視野で捉え、計画的・継続的に解決に向けた活動を実行していただきたいです。

ポジション・部門の魅力:
当社の事業は世界最先端のものづくりを行うお客様の課題解決を自社製品により実現することで、自分たちや社会の生活の安心や安全・快適な社会の実現に貢献できているということを実感できる仕事です。世界の著名な企業や製品に自社システムが活用され、それによって品質や生産性の向上が実現されていることを共有でき喜びを感じられる。そのような世界をリードする顧客の現場と直接接する仕組みを構築し、よりよいサービスを提供することにより顧客や社会とのつながりにやりがいを直接感じることができる仕事、職場となっております。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・サポート専用Webシステム
・O365(メール、Teams)
・自社検査装置および周辺システム
・AIアシスタント(Copilotなど)

Physical AIエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本の産業をアップグレードすることをミッションに掲げ、大企業のAX(AIトランスフォーメーション)・DX推進を支援するテクノロジー企業です。本ポジションではエンジニアとして、顧客の業務変革を技術面からリードしていただきます。

● 担っていただきたい役割
最先端AIとシミュレーション技術、そしてパートナーとの提携によりこれまで自動化が困難であったクライアントの現場(工場・倉庫等)における非定型タスクの知能化・自律化を進めます。
ハードウェアの製造・保守はパートナーと協業し、当社はAI・制御・デジタルツインの構築に特化して価値を提供していきます。

●主な業務内容
・クライアント課題のヒアリングと技術要求の明確化:クライアントとの密なコミュニケーションを通じて課題を理解し、解決のために必要な技術を明らかにします
・AIソリューションの設計とPoCの主導:強化学習/模倣学習/基盤モデルのようなAIとロボティクス技術を組み合わせたアーキテクチャを設計・実装します。IsaacSim, Gazebo等のシミュレータを活用しながら、迅速なPoCを計画・実行します
・ソリューションのデプロイ:ROS 2システムへ統合し、導入後の改善サイクルを回す
・ステークホルダー連携:LLM/VLMを活用した次世代UX(自然言語指示等)を非技術者(クライアント、営業、経営層)にも分かりやすく説明し、合意形成を図ります

●開発環境
言語:TypeScript, JavaScript, SQL, Python等
採用フレームワーク: GraphQL, Node.js, Prisma等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等
ソフトウェア管理ツール:GitHub, Jira, Slack, Confluence
BIツール:Power BI, Tableau

●キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートする制度があります
・ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています

Webアプリケーションエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIを活用した国内DXを牽引する当社において、Webアプリケーションの領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します

▼担っていただきたい役割
・各種プロジェクトで求められるWebアプリケーションの開発(フロントエンドとバックエンドの双方)
・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション

▼主な開発環境
言語:TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Jira, Notion
情報共有ツール:Slack, Confluence

▼キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります
・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています

▼主な業務内容
当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。

本募集における「Webアプリケーション開発」の領域では特に、物流領域、そのなかでもとりわけ当社の子会社の運営する船舶データプラットフォーム開発が事業の大きな柱です。

物流領域の他にもヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。

・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
・顧客の業務で使用される本番運用段階
・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階

それぞれについて、当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。

▼本ポジションの魅力について
B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、顧客からお預かりするデータとアプリケーションを連携させる議論等を通じて、データエンジニアリングやデータサイエンスに対する理解を深めつつ、希望に応じてそちらのキャリアパスを社内で進めることもできます

【滋賀県】FA向けセーフティコンポ_商品開発_メカ設計担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同部門では、工場の自動化に不可欠で、現場で働く人々が安全かつ安心して作業ができる環境を構築するためのセーフティ関連商品の開発に取り組んでいます。工場の自動化、及び安全制御を支えるセーフティコンポーネント商品のさらなる進化と強化が求められる中で、コア技術となるメカ設計の開発技術者を募集します。

【具体的な業務】
セーフティスイッチ等のセーフティコンポーネント商品の開発(メカ設計)を担当いただきます。
1. 外部仕様の作成、商品のメカ設計(機能安全領域における安全要求定義 設計・評価まで担当)
2. セーフティコンポーネント商品の開発
3. 新技術の獲得、新規商品の創造・創出

【ポジション・部門の魅力】
製造業の顧客の課題解決は、顧客の製品の生産能力を高め、工場で働く人の安全を担保することに貢献します。顧客現場課題に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する商品を創出する業務ができます。
同事業部では、お客様製造現場に安全を届けるセーフティスイッチ、セーフティリレーなどの機器の商品開発を担っています。その他にも、リレー、スイッチ、カウンタ、電源、温度制御器、各種状態監視機器なども開発しており、多くのエンジニアが技術を共有し合いながら商品開発を実行しています。

【滋賀県】FA向けセーフティコンポ_商品開発_エレキ設計担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
部門では、工場の自動化に不可欠で、現場で働く人々が安全かつ安心して作業ができる環境を構築するためのセーフティ関連商品の開発に取り組んでいます。今後、先進国を中心に労働力不足や、地政学リスク回避のためのグローバル開発の加速が想定される中で、工場の自動化、及び安全制御を支えるセーフティコンポーネント商品のさらなる進化と強化が求められます。中期ロードマップ「SF 2nd Stage」では当部門の制御コンポは注力事業にも選定し、同社の強みである自動化を支えるセーフティコンポーネント商品(機械安全商品)の価値を高めるため、コア技術となるエレキ設計の開発技術者を募集します。
コンポ事業部では、お客様製造現場に安全を届けるセーフティスイッチ、セーフティリレーなどの機器の商品開発を担っています。その他にも、リレー、スイッチ、カウンタ、電源、温度制御器、各種状態監視機器なども開発しており、多くのエンジニアが技術を共有し合いながら商品開発を実行しています。

具体的な業務:
セーフティスイッチ等のセーフティコンポーネント商品の開発(エレキ設計)の仕事を担っていただきます。
1. 外部仕様の作成、商品のエレキ設計(機能安全領域における安全要求定義 設計・評価まで担当)
2. セーフティコンポーネント商品の開発
3. 新技術の獲得、新規商品の創造・創出

ポジション・部門の魅力:
製造業の顧客の困りごとを解決することは、顧客の製品の生産能力を高め、工場で働く人の安全を担保することに貢献します。顧客現場課題に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する商品を創出する業務ができます。
製造業の顧客を理解し、顧客現場への安全を提供できるセーフティコンポ商品のシステム設計、エレキ設計・評価が完遂できることを期待しています。また、新しい技術や知見を積極的に取り込み、部門内へ展開していただく事も期待されています。

【山口県】半導体製造装置の組立・調整・検査業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
半導体前工程(エッチャー)向け製造装置の組立・調整・検査を出荷まで一貫して担当する部署です。部署内で組み立て部門と検査部門に分かれており、適性に合わせて業務をお任せします。最大17ユニットを組み合わせて1台を完成させるなど、細部の組立から大型機器の調整・現地立ち上げまで幅広く携わります。顧客先での立ち上げや改造対応のため国内外出張の機会があり、現地で製品が稼働する姿を直接確認できる点が特徴です。
検査業務を担当する場合でも組み立ての知見は必須となるため、ローテーションで組み立て業務を対応いただくことを予定しております。

●ポジションの特徴
1. 組立・調整・検査を一貫して担当し、仕様理解から出荷・立ち上げまで関与できます。
2. 装置は最大17ユニットで構成され、細かな部品作業から大型組立まで幅広い技能が身につきます。
3. 顧客先での装置立ち上げ・改造対応があり、国内外出張の可能性があります(海外は本人希望を考慮し、1回の経験を推奨します)。
4. 異物混入対策やガス・水・ヒーター系の安全管理が重要で、慎重な作業姿勢が求められます。
5. 検査拠点と連携し、製造側でも検査業務を分担する運用です。

●主な業務内容
・組立:先輩のOJTで工程を習得し、部品のボルト締め等を中心にユニット単位で組み上げます。
・検査:1台あたり概ね7日(出荷検査5日、組立・解体2日)で実施し、自動検査と手動確認を併用します。
・出張・現場対応:顧客先での立ち上げや改造対応を行い、必要に応じて現地で調整・確認を行います。

●業務の進め方
・入社後はOJTを軸に実務を習得し、簡単な工程→独り立ち→前後ユニット・検査へと段階的に担当範囲を広げていきます。
・日常的に部品の点数確認や異物混入防止を行い、安全確認を徹底します。
・検査は2 3名体制で複数台を管理し、チームリーダーが作業割り振りを行います。
・検査機器の操作は入社後に習得いただけます。

●組織の魅力
同社の半導体製造装置(エッチャー)は世界主要半導体メーカー向けに提供しており、AIブームでの成長が期待される分野で働けます。2025年3月稼働の新工場は室温管理されたクリーンな環境で、快適かつ衛生的にモノづくりができます。

主なポイント
・仕事の誇り:次世代デバイスの研究開発・量産に直結する装置を扱い、社会的意義の高い仕事に携われます。
・快適な作業環境:新工場は温度管理・異物対策が整ったクリーン環境で、集中して作業できます。
・オープンな職場文化:「壁がない部署」をテーマに工場レイアウトや日常の交流を工夫しており、部署間の垣根が低いです。
・日常のコミュニケーション:昼食や朝の体操を同エリアで行い、直接・間接部門がペアになるなど相談しやすい体制を整えています。
・リラックスできる休憩空間:靴を脱いでくつろげるエリアなど多様な休憩スペースを用意し、休憩の取り方にも柔軟性があります。
・社内イベント:本部長による自販機支援や、就業後に気軽に話せる「ノンアルバー」などの交流機会を設け、情報共有や人間関係づくりを促進しています。

●キャリアパス
同社では、マネジメント志向の方も技術を極めたい方もそれぞれの志向に応じてキャリアを描ける柔軟な制度を用意しています。本人の適性・実績・希望を踏まえた上で、段階的に役割を広げていくことが可能です。

・管理職コース:チームリーダー、主任、課長といったマネジメント職へ進む道があり、現場運営や人材育成を担っていただけます。
・技術スペシャリストコース:リーダー経験の後に現場技術を深め、エキスパート(技術専門職)として高度な技術を追求することができます。
・横断的なキャリア:生産・検査・改善など部署を横断した多様な役割に挑戦することが可能です。
・チャレンジ制度:品質改善部隊などへの異動希望がある場合は、チャレンジ制度を通じて異動・配置転換に挑戦できます。

【大分県】太陽発電所主任技術者/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
主任技術者
仕事内容
【業務概要】太陽光発電所の運用・保守業務を担当し、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。

【具体的な業務】
* 太陽光パネル・設備の日常および定期点検
* 不具合発生時の初期対応、協力業者への清掃業務発注
* 除草・清掃業務の管理
* パート従業員の出退勤・シフト管理
* 施主や本社との打ち合わせ
* 社用車管理
* 報告書の作成
* 現場の安全管理
* 機材管理
* 作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
* 再生可能エネルギー事業の中でも、電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験できます。
* 発電実績が数値として現れるため、自身の達成や貢献を分かりやすく実感できます。
* 地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献できます。
* 一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、グループの魅力のひとつです。

【茨城県】電気計装系エンジニア(化学プラント電気計装 設計・保全)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
化学プラントの能力増強、生産品目拡大に合わせた新規設備の電気計装設計を担当します。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転等、一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当します。

【具体的な担当業務】
電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当します。
また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行します。
使用ツール: Excel, Word, Powerpoint

【ポジション・部門の魅力】
エンジニアリンググループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当します。
化学事業は世界有数のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わることができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。
「出る杭を認める」という風土があり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジできる風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。「人」の育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得に積極的に取り組めます。
ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門など、多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験できます。
電気と計装と業務所掌が分かれていないため、化学プラントの電気計装設計、保全についての幅広い知見を深めることができます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、電気設備、計装設備の設計、メンテナンス業務を通じ、幅広い知見を得られます。最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦できます。また、電気、計装設備のメンテナンス業務を通じて、同社の設備、プロセスを学べます。将来的に大規模プロジェクトにも参画でき、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長できます。

【大阪府】DAC装置の技術開発およびPoCと製品化に向けた評価機の開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
コアマン ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
2050年のカーボンニュートラル達成を目指す企業でのポジションです。脱炭素関連技術の先行技術開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
カーボンニュートラルに貢献する多くの技術の中から、同社の主要技術である熱を制御する技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)と親和性のある領域を検討し、シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討(新規事業の場合)に関して、社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、企業提携)の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげていただきます。また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートしていただきます。
グローバルメーカーでのポジションであり、リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、海外のリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探っていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジー・イノベーションセンターにて、新技術・新製品の開発プロジェクトテーマを牽引するコアマン・リーダーとしての活躍と、必要となる技術やビジネスを調査、企画推進することにも期待されています。
社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んでいただきます。
将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。
脱炭素技術に関して、同社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指します。同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできます。
脱炭素技術は、同社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。
機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができます。産学、産産連携で獲得した異業種の技術など、社内技術だけではなく、技術の幅を広げることができます。

【大阪府】マイクロ水力発電システム開発リーダー/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】同社は脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により、空調機の省エネと共に、ネガティブエミッションや電力に関する取組を強化しています。創エネルギーの取組みとして、マイクロ水力発電事業の拡大のためのシステム開発を担当いただきます。
【具体的な業務】これまでの機械、電気、システム開発・設計経験を活かし、100kW以下のマイクロ水力発電システムにおける発電機設計、水車設計、電気回路設計、システム制御の開発を推進する技術者としてご活躍いただきます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定します。磁場解析ツール(JMAGなど)、I-DEAS、Solid-Wors(3D-CAD、構造解析等)、回路設計ツール(PSIM、Ltspice等)、制御設計ツール(MATLABなど)などの知見があることが望ましいです。
【ポジション・部門の魅力】マイクロ水力発電システム開発において中核人材として、技術開発をリードしていくことを期待されています。将来的には要素技術開発や新機種開発の取りまとめなど、部門を超えての中核人材として活躍することが期待されます。マイクロ水力発電システムはカーボンニュートラルの実現に向け、同社が注力していく分野であり、様々な分野の技術を組み合わせた技術開発が必要とされ、将来的にも第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。同社は長年にわたり、機電融合の概念に基づき、主力製品のエンジンとなる圧縮機、及び、それを駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行ってきました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが連携して革新的な製品を生み出してきています。このような開発実績から生まれたマイクロ水力発電システムの事業は、すでに水道局への導入数でトップシェアを確保しています。先端技術を扱う大学や材料メーカーとの交流も盛んに行われており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境があります。この職種では、産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、外部協創活動に携われます。技術検討から設計、試作、試験評価、まとめといった一連のプロセスを全て担当し、設備導入も行うことで、技術開発から量産までの一気通貫の経験ができます。主力製品に特化した企業だからこそ、個別最適だけでなく、トータルでメリットが出る(全体最適)なら推進することができます。テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断が可能です。キャリアパスとしては、システム全体の設計に携わることで、幅広い技術に精通しながら商品自体の企画力が身に付きます。専門性を極めることも可能で、開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【大阪府】送風機開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機器において送風機は、機器の性能・仕様を決める重要部品、技術のひとつです。空調、換気システム等、同社が開発している様々なシステムのさらなる省エネ性向上や、低騒音化への取り組みなどを担っていただきます。

【具体的な業務】
送風機のパフォーマンスを最大化(静圧向上、軸動力低減、音低減)するための、翼設計、空気流れ設計や、部品の信頼性を確保するための樹脂材料選定や強度設計などを中心に担当いただきます。具体的には、先行開発・量産開発チームの中で、翼・通風路設計や、各種解析・実験・評価などを担当頂きます。
使用ツール:3D-CAD(SolidEdge・NX)、CFD解析(流体、構造)、EXCEL(データ処理)

【ポジション・部門の魅力】
送風機開発の先行開発・量産開発チームの中で、構造設計・材料設計・性能設計の若手〜中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には送風機をはじめとした要素部品・技術開発の取りまとめや、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
グローバル各地域がカーボンニュートラルの実現やサステナブル社会の実現に進む中で、いまや必需品となった冷凍空調機の市場は、まだまだ拡大していきます。このため、さらなる省エネ化、使用冷媒の低GWP化や3Rなど、機器が果たすべき役割や領域も今まで以上に大きくなっています。その中で、送風機は、空調や換気機器の性能を決める重要部品の一つです。例えば建物の断熱性能向上に伴い、空調機の負荷が低下傾向とはなりますが、換気も含めた空気循環量は変わらない為、送風機の省エネ化など、進化させ続けていく技術の一つと同社は位置付けています。送風機設計技術は、解析の発達とともに高度化しています。シミュレーションによる翼上の空気流れや、圧力変動の可視化で翼形状影響予測を行い、軸動力や音低減等の新たな技術開発を行っています。また、グローバル市場での様々な製品に、送風機という技術・部品を横ぐしで開発していくことで、様々な事業領域に貢献するとともに、技術者としての専門性や幅をより高めていくことができ、大変やりがいがあると考えております。
要求された仕様に基づいて商品や部品開発を行うのではなく、技術者自らが市場トレンド・ニーズ、規制動向や新シーズ等の調査や検討を行い、新たな差別化技術や目標仕様を提案し、開発実行するのが、同社の開発スタイルです。新技術の創出と共に、新たな挑戦による技術者の成長を促しています。
キャリアパスとして、経験年数5年程度で解析技術を活用し、複数の形態の樹脂ファンを開発するスキルが身に付きます。また、約10年程度までに新技術テーマの立案スキルが身に付きます。個人差はありますが、入社5年程度で係長クラス、10年程度でマネージャークラスの働きを期待しています。

【大阪府】空調機及びコントローラの組み込みソフトウェア開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機(空気清浄機、給湯器含む)または低温機器(海上コンテナ、低温倉庫冷凍機、ショーケースなど)をコントロールするためのソフトおよび通信の研究開発業務に携わります。同社は既に機器単体を販売するだけでなく、機器をネットワーク化し快適性を維持しながら電力消費量の抑制を実現するソリューションを世界の顧客に提供しています。今後、新たな付加価値を追加し現在のソリューションをさらに進化・拡張させていくためのソフトウェア技術者を募集しています。

【具体的な業務】
お持ちの専門性に合わせて以下のミッションに携わります。
* 機器周辺の環境データをセンシングし、集約するためのデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器を束ねて監視制御を実行するエッジ・コントローラデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器のデータをオープンプロトコルに変換するGWデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。
* 機器とクラウドの間での通信を実現するデバイス向けのソフト、および通信の研究開発。

使用ツール:
* 言語:C、C++言語等
* OS:μT-kernel、Linux、OSレス

【ポジション・部門の魅力】
グローバルで空調機の消費電力マネジメントソリューションを保有し、ビジネス化している企業です。さらに、これをIoTシステムとしてソリューションを進化・拡張させていく革新期に参加し、幅広い技術を活用して世界No.1ソリューションを企画・設計・構築・運用していく楽しみがあります。
他部門からの要求を受けて開発するだけでなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていくため、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めることができます。
単なるソフトウェア開発業務だけでなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めることに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

キャリアパスイメージ:
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、Line of Business(基幹業務・事業部門)を通して、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。
上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

【滋賀県】家庭用途・業務用途の空調用モータ設計・開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求められており、動力源であるモータの開発が急務です。空調機用モータ(電動機)の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務の推進役を担当いただきます。

【具体的な担当業務】
これまでのモータ開発・設計経験を活かし、家庭用空調機や業務用空調機(パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等)に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価の中堅技術者として、チーム、及び技術をとりまとめ、開発推進リーダーとして活躍いただきます。ご経験領域や専門性に合わせて担当いただく業務範囲を決定致します。開発を推進いただくモータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータとなり、商品開発、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めていただきます。

【ポジション・立場】
モータ開発における若手・中堅メンバーとして業務を遂行しながら担当領域を広げ、将来的には要素技術開発や機種の取りまとめなど部門の中核として活躍いただくことを期待しております。同社の研究開発拠点では、外部協創活動によるモータ開発と新規モータ・新規磁性材料の研究開発を行っており、生産部門のモータグループは、差別化商品に搭載するモータの開発・設計を行い生産適用まで行う技術部門ですが、相互に協力して業務を進めています。

【仕事のやりがい】
同社は1980年に研究開発拠点を設立して以来、「機電融合」の概念の基、空調機のエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。同社ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかった革新的なモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術は同社がグローバルで高いシェアを持つ空調機メーカーへ躍進を遂げてきました。このようにモータは空調機の性能を左右するキーデバイスであり、全社的な最重要テーマであるインバータ技術の強化に関わるモータ開発とマネジメントを通じ、省エネルギーに貢献できます。海外生産拠点との開発協業を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境が有ります。先端技術を扱う大学や材料メーカとの交流も盛んに行っており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境が有ります。

【この職種における強み】
材料メーカや産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、ほとんどのテーマで外部協創活動に携われる。技術検討〜設計〜試作〜試験評価〜まとめるといった一連を全部担当することで、一気通貫の経験ができる。空調に特化した企業だからこそ、メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる(全体最適)なら推進することができる。テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。

【キャリアパス】
モータ技術者として、構造・材料・熱・振動・計測・DX等の幅広い技術に精通しながら、トータル設計スキル(モータだけでなくモータ制御、構造設計)が身につく。前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能。(世界での立ち位置を意識することが大事)開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。

【茨城県】化学系エンジニア(装置設計/工事計画/建設・施工監理)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となるプラント設計(プロセス設計・機器設計・配管設計がメイン)を行うエンジニアリング業務です。構想への参画、プロセス検討、レイアウト検討、見積検討、基本設計、詳細設計、調達、予算管理、工程管理、施工監理、試運転等が含まれます。

【具体的な業務】
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行います。また、プロセス改善による自動化・省人化、コストダウンのための構想、設計標準化、業務フロー改善などの業務にも幅広く参画していただきます。
使用ツール: Excel、Word、Powerpoint、AUTO CAD

【ポジション・部門の魅力】
グローバル事業を展開する企業で、国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設に携わることができます。社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多く、設計した設備が実際に形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産に寄与できた時の達成感は格別です。また、構想力、各種設計スキル(プロジェクト/プラント/プロセス/装置/機械/配管/レイアウト)、その他スキル(土木建築、電気計装、施工監理、試運転、法規)といった個別スキルはもとより、プロジェクトマネージメントやチームマネージメントのスキルを実感を持って向上させることができます。
プロセスオーナーとして構想から基本設計、予算化、詳細設計、施工監理、試運転までを一貫して行うことができるため、事業部の動きを設計思想に反映させるスピードが速いです。各場面で求められる視点を他の場面に展開できるため、視野の広いエンジニア、マネージャーが育ちます。

【キャリアパス】
設計部門としてプラント設計をメインとした詳細設計から施工監理、試運転を実践し、担当分野のプロセス設計を含めて5年以内には独り立ちを目指していただきます。同社では、設計部門にプロジェクトマネージメントを求めています。その中で、技術、製造部門含め事業部が求める潜在要求を言語化し、構想や設計、予算に反映する力、プロジェクトを社内外様々なステークホルダーと調整しながら管理、運営する力が求められます。各人が大小様々なプロジェクトに挑戦していく中で、これらの力を身につけ、人として大きく成長することができます。10年目には上記力量を発展させ、大型プロジェクトのプロジェクトマネージメントに挑戦していただきたいと考えています。

【大阪府】冷却機の設計・開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
省エネ競争の先端を行く空調機で培われたモータ・インバータ技術を核に、産業用で必要とされる温調性能をブラッシュアップしたチラーは業界トップシェアを獲得しています。
地球環境保全に向け、地球温暖化係数(GWP)が低い冷媒の適用を必須とする規制が欧米を中心に進んでいます。工作機は世界各国に販売されるため、これら規制に対応できるグローバル対応の次世代機種(油冷却、水冷却)の開発(設計・評価)を担当いただきます。

【具体的な業務】
液冷却機のエキスパートとして商品開発の経験を積み、その後に開発リーダーを担っていただきます。
日本の大手工作機メーカーだけでなく、グループ会社の海外子会社の技術者とのディスカッションを行いながら、目まぐるしく変化する環境規制情報やユーザーニーズをとらえての省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮した商品企画〜設計〜評価までの全てのプロセスに携わることができます。
空調部門の開発者や各拠点のメンバーとの交流を通じて最新冷凍機技術を学び、技術者として成長することができます。
開発だけでなく、実際のユーザーでのニーズ調査、展示会、海外での技術指導なども含め、グローバルで活躍することができます。

【使用ツール】
3D-CAD:SolidWorks、2D-CAD:AutoCAD

【ポジション・部門の魅力】
同社冷却機は工作機業界で断トツのシェアを保有しています。工作機の将来を見据えたメーカーの技術者との交流を通じて、共に新しいモノやコトを実現すべく、自身のアイデアを提案していくことができます。
最初は製品知識の習得から入り、開発・評価を行いながら製品知識の習得を行っていただきます。その後、急速に進む冷媒規制に対応するための次世代機の先行開発や商品企画に携わっていただきます。商品企画においては、規制動向の調査やグローバルでの各地域でのユーザーの意見のヒアリングなど幅広くリーダー的な立場で活躍いただきます。

【大阪府】データセンター向け冷却技術の研究開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
世界的なAIデータセンター市場の普及により、消費電力の肥大化や大量の水資源の使用といった環境への影響が顕在化しています。そのため、これまで培ってきたヒートポンプ技術を発展させ、環境問題に対応できる独自の冷却技術開発を進めています。データセンター冷却のトップ企業を目指し、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・次世代チップの開発や、さらに次世代のチップを見据えた発熱量増加に高効率で冷却できる冷却技術の開発
・新技術を活用し、チップを直接冷却するコールドプレートの開発(冷却技術における最重要技術)
・コールドプレートを活用するためのシステム開発まで視野に入れた検討及び実証
・新技術実現に向け、デジタル解析ツールを用いたコールドプレートの解析業務

冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制を敷いており、テーマ内容によって必要な手法をご提案いただくことは大歓迎です。

【ポジション・部門の魅力】
同社の液冷プロジェクトにおけるコールドプレート開発をメインで担っていただきます。
同社のヒートポンプ技術を発展した新たな技術を開発し、環境問題への対応を強化し、データセンター市場におけるトップ企業を目指しています。
同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域となります。技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスにあふれています。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術への挑戦が可能です。
出る杭は打たない社風ですので、ご自身の「こういうことに挑戦してみたい」という意欲・提案は歓迎されます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、スピーディな開発体制の構築が可能です。
本職種は、同社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域です。同社の中で、技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスが大きいでしょう。
また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術に挑戦できます。
空調に特化した企業だからこそ、熱交換器や冷媒開発、冷媒制御コントロールの強みを持っており、開発体制の構築もスピーディーに実行することが可能です。開発リーダーとして活躍いただける環境とチャンスが揃っています。

【キャリアパス】
今回の募集は、先行研究開発組織であるテクノロジー・イノベーションセンター(=TIC)への配属となります。TICはグローバルの技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、先端技術を取り込むために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができ、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できる環境がございます。
開発テーマの事業化に向け、テーマごと事業部に移ることもありますし、経験を活かしてマネジメントの道へ進んでいただくパスもございます。

【大阪府】暖房給湯商品の技術開発(水配管)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー(将来的なリーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けの温水ヒートポンプ暖房やヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を行います。
使用ツール: 3D-CAD、Solid Edge他、解析ツール多数

【ポジション・部門の魅力】
世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、環境影響の低減は社会課題となっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。空調機器で培った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としています。グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。
暖房給湯分野はCN(カーボンニュートラル)を推進するために世界中から注目を集める分野です。上司との距離も近く、先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能であり、高いモチベーションを持って働くことができ、挑戦、成長できる環境です。

【キャリアパス】
1. (1〜2年)ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心とした省エネ開発の担当者として技術経験を積みます。
2. (3年先)温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダーを目指します。
3. (10年先)担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャーを目指します。

【大阪府/滋賀県】生産技術(生産設備開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダーまたは担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機製品および部品の生産設備開発を担当いただきます。自動省力化機械、自動搬送設備、自動検査装置、内製加工機開発など、工場の効率化や、商品の差別化に係る生産設備の設計業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
機械設備設計者の方は、
1. 商品設計者との自動化、コストダウンのためのコンカレント設計業務
2. 設備構想→組立図設計→部品図設計→組立指導→据付指導→品質確認→各部門への引き渡しなど一連の業務
3. 技術的に課題のある設備の技術的改善、改良、更新業務

制御設計者の方は、
1. ライン全体の制御ネットワーク(装置間連携)などの構想と、各設備メーカー技術者との調整
2. 設備制御構想→電気回路図、制御ハード図の設計、機器配置図→配線指導→ソフト(ラダー)製作→デバッグ→操作説明などの一連業務
3. 機械学習などを用いた設備のためのPCによる制御機器とPLCの連携、産業用ロボットとの連携

【ポジション・部門の魅力】
事業部の生産技術部で生産設備設計および生産ライン設置を行うリーダーもしくは担当者、または生産技術センターで自動化設備の先行技術開発を行うリーダーもしくは担当者として、自立的な活躍を期待します。ご本人の活躍を見たうえで、チームを率いるリーダーとしての立場も担っていただきます。

常に変化を求められ、グローバルや日本が求める、様々な分野の生産設備技術を開発することができます。成長著しい同社のものづくり戦略に対応すべく、同じような設備をリピートで製作することはほとんどありません。
メーカーの設備設計者として、製品の開発にも密接に関わり、製品仕様にものづくり仕様を反映します。工場にある「1台の設備」で終わらず、世の中に影響を与えた商品を作る設備を作ったことを実感できます。
日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に自身の開発した技術が展開されます。
今後は、オープンイノベーションや、ベンチャーなどへの出資、産学の連携など、様々なやり方で新しい工法、技術を確立し、時には世の中に生産設備技術力を社外に示すことができる可能性もあります。

空調専業の強みを活かした、要素部品(圧縮機、熱交換器、風回り、モーターなど)の開発により差別化を進めるため、常に新技術に対応した生産設備開発が必要です。
自動化であれば、産業用ロボットを使うだけの自動化ではなく、画像処理、3Dビジョン、機械学習など様々な新技術を採用し、従来延長線上にない新しい自動化技術の開発に挑戦することができます。このように、新しい機器の使用、構造・工法の発明を伴うような従来にない生産設備開発が行えるのが強みです。

【キャリアパス】
ロボットや画像システムはもちろん、産産、産学などと連携した最新技術を取り入れた設備開発や設備製作に携わることができ、実務をこなしながら、自身の技術力を高めることができます。また、設置後も設備を維持管理するところを見れるのもユーザー側設備技術者(使う側)の大きな特徴です。設計者としての技術の幅が広がります。
また、開発した設備は各拠点の生産技術メンバーと連携してグローバル展開し、拠点メンバーを牽引するリーダーシップ力の強化などグローバルで活躍できる人材に成長することも可能です。
成長次第では、生産ライン全体、工場全体の計画にも参画し、工場運営に関わる経営的な視点を磨き、マネジメントの視点も身につきます。自動化の専門技術者としての活躍や、ご自身の成長の方向性により、自動化設備導入、開発の管理監督者としても活躍できる可能性があります。

【滋賀県】生産技術(プリント基板実装工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当します。実装先端技術のリサーチから開発テーマの企画立案、研究開発の推進、事業化、生産ラインの革新、生産設備の開発・導入まで、新技術の開発からモノづくり側まで幅広い活躍分野があります。経験に応じて得意分野を担当します。

【具体的な業務】
1. 実装技術の先行開発、新工法の創出
2. プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価
3. 新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
4. シミュレーションソフトを用いた熱・構造解析によるロジック構築
5. 自動化、ロボット化の推進
6. 次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現

使用ツール: 一般的なオフィスツール

【ポジション・部門の魅力】グローバルに空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産している企業でのポジションです。空調機を支える基幹部品の一つであるインバータ基板の生産技術を担当します。空調機の進化と普及を推進するためには、新たな実装技術による生産技術のブレークスルーが必要とされており、自身が開発に携わった製品がグローバルで販売される、やりがいのある業務です。
企業の競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルトップクラスの企業です。空調機事業を支えるインバータ基板は、独自の回路やプリント基板設計により、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。キャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートされます。

【大阪府】サービス商材開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
既設空調機の改修設計・開発
仕事内容
【業務概要】
同社の経営戦略計画における空調事業拡大に向け、モノ売りからコト売りへの変革を進める中で、市場の空調機に対し付加価値を提案できるソリューション商材を提供するためのサービス企画から開発(設計)を担うポジションです。特に、事業拡大を予定しているエアハンドリングユニットを含む二次側設備向けに、省エネ、高耐久、清潔、メンテナンス低減など、既設機の機能向上を実現する商品開発を通じて事業拡大に貢献することがミッションです。

【具体的な業務】
主に、機器や現場ごとに改装が多いエアハンドリングユニットのソリューション商品開発を担当します。市場における多種多様な構造や制御等の改装内容を理解し、汎用性の高い構成の商品開発が求められます。構造および電気的な技術知見に基づき、ハード設計を行い図面化できる技術者が期待されています。市場での改装種別や計装に詳しい人材であればより良いですが、今後学習することも可能です。将来的には、エアハンド設計を含む商品開発の中核を担い、開発を牽引することが期待されます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
・顧客の建物に出向き、設置されている機器の状態と困りごとの把握
・故障・欠品・性能低下に対する改修・補修部品の設計(構造・強度の検討、図面作成)と、ベンダーへの製作依頼
・頻発する案件の標準化(改修メニュー、部品、納期、コスト、見積もりの整備)
・省エネ・高耐久・清潔性の向上など、既設機の機能向上商材の企画・開発・試験
・生産部門・事業部門の技術者、社内の営業・エンジニア部隊、外部ベンダーとの連携
・リリース後の拡販活動への同行と、顧客の反応を踏まえた改善

使用ツールはCAD、Microsoft Office系全般(特にExcel, Word, Powerpoint)などです。

【ポジション・部門の魅力】
サービス本部内のソリューション開発において、ハード開発を主体とした商品開発を担います。空調機の開発を行う開発部門や外部業者(ベンダー)とも連携しながら、開発に携わります。
サービス本部は、同社の中でも顧客と直接接する機会が多い部門の一つであり、エンドユーザーを含む現場との関わりが多く、商品やサービスを販売する営業部隊や現地作業を行うエンジニア部隊も有しています。そのため、顧客の反応や要望を直接聞くチャンスが多く、自身で開発した商品やサービスの実態理解や市場に広がっていく様子を感じることが可能です。
また、商品開発のみならず、商品企画、設計、開発、試験に加えて、リリース直後の拡販活動への同行など、幅広く担当できる場合が多く、開発商品への思い入れや達成感も大きいです。
開発の一部のみを担う特定業務に特化するのではなく、企画から開発、一部運用まで広く携わることが可能なため、知見を広げるチャンスが多いです。開発商品のリリース後の顧客の反応や展開状況も把握できます。
さらに、アフターサービス市場はこれから本格的に取り組む領域であり、長く使われる機器のライフサイクル全体で価値を提供する事業の立ち上げ期に、中核として関わることができます。現場の困りごとを解決し、それをビジネスの仕組みにしていく開発のため、貢献が売上として見える面白さがあります。

【キャリアパス】
技術スペシャリストとしての成長と共に、以下の経験を積む機会があります。本人の特性や希望に合わせて、マネジメント力を活かした基幹職への登用や、技術力を活かしたスペシャリストのどちらのキャリアパスも可能です。
1. IoT/AIを活用した商品開発など技術の幅の拡大
2. 商品企画から開発全体のプロジェクトマネジメント
3. 空調機開発を担う開発部門や研究部門と共同開発
4. 開発商品の海外展開サポート

【大阪府】化学系エンジニア(装置設計/工事計画/施工監理)および土建技術者/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
フッ素化学製品(樹脂・ガス・化成品)製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となるプラント設計を行うエンジニアリング業務です。構想への参画からプロセス検討、レイアウト検討、見積検討、基本設計、詳細設計、調達、予算/工程管理、施工監理、試運転まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行います。また、プロセス改善による自動化・省人化、コストダウン取組、設計標準化、業務フローの改善などの業務にも幅広く参画します。
使用ツールはExcel, Word, PowerPoint, AutoCADです。

【ポジション・部門の魅力】
技術部門、製造部門その他と協業でエンジニアリング業務を担当します。経験に応じ、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーやチームリーダーに挑戦できます。
同社の化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点を含めグローバルに新規設備建設に携わることができます。
社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指します。
担当するプラントの設備化に携わるため、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあります。自分が設計した設備が形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は格別です。
構想力、各種設計スキル(プロジェクト/プラント/プロセス/装置/機械/配管/レイアウト)、その他スキル(土木建築、電気計装、施工監理、試運転、法規)といった個別スキルはもとより、プロジェクトマネージメントやチームマネージメントのスキルを実感を持って向上させることができます。
プロセスオーナーとして構想〜基本設計〜予算化〜詳細設計〜施工監理〜試運転を一貫して行うことができるため、事業部の動きを設計思想に反映させるスピードが非常に速いです。また各場面で求められる視点を他の場面に展開できるため、視野の広いエンジニア、マネージャーが育ちます。
キャリアパスとしては、設計部門としてプラント設計をメインとした基本設計〜詳細設計〜施工監理〜試運転を実践し、担当分野のプロセス設計を含めて5年以内には独り立ちを目指します。
更に同社においては、設計部門にプロジェクトマネージメントを求めています。技術、製造部門等、事業部の潜在要求を言語化し、構想や設計、予算/工程に反映する力量、プロジェクトを社内外様々なステークホルダーと調整しながら管理、運営する力量が求められます。
各人が大小様々なプロジェクトに挑戦していきながらこれらの力量を身につけ、人として大きく成長することができます。10年目には上記力量を発展させ、大型プロジェクトのプロジェクトマネージャーやチームを率いるチームリーダーに挑戦できます。

【大阪府】生産技術(熱交換器工法技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
空調機のキーデバイスの一つである熱交換器の先行開発に取り組むポジションです。今後の冷媒転換や省冷媒化などを見据えた空気熱交換器・水熱交換器の生産技術の先行開発を強化します。主な業務としては熱交換器に必要となる塑性加工技術・部品の組立技術・接合技術、またそれらを生産するためのラインエンジニアリング技術があります。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象部品】
1. 空気熱交換器(マイクロチャネルアルミ熱交換器)の生産技術開発
2. 水熱交換器(省冷媒マイクロプレート水熱交換器)の生産技術開発

【業務内容】
上記1.・2.の生産技術開発に対応するため、塑性加工技術・接合技術(高周波・レーザー・超音波・ろう付け)を軸に熱交換器の構造提案から各要素技術の開発、生産ライン構築のラインエンジニアリングまでのコンカレント活動〜試作・量産金型の開発、仕様作成〜量産性見極めといった一連の業務に対し、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【使用ツール】
共通: MS-Office(Excel、Word、PowerPoint)必須。
製図: 3DCAD(NX、Inventor、SolidEdge)、2DCAD(AutoCAD)、JMAG

【ポジション・部門の魅力】
先行開発部門との熱交換器のコンカレント開発、新工法技術開発、新工法の設備仕様検討、試作評価、解析などをおこなう生産技術開発の中核メンバーとして、塑性加工、組立、接合などの特異な要素技術を中心に幅広く開発業務に携わります。

空調機メーカの先行開発段階から新たな商品やキーデバイス(熱交換器)のコンカレント開発に携わり、技術開発を行える環境です。自ら考え提案した内容を試験し作り上げることができます。商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。国内だけでなく海外の商品開発にも関わることができ、グローバルで活躍する機会が豊富です。

企業の競争力の源泉は「人」という考えのもと、空調機器事業においてグローバルNo1を達成した企業でのポジションです。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。自ら提案しコンカレント開発できる環境があり誰もがチャレンジできる職場です。

前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

【大阪府】生産技術(材料技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機に用いられる材料の技術開発を担当します。鋳物(鋳鉄)を中心に、グローバルでの品質安定化に向けた材料評価や技術指導に加え、圧縮機の性能向上につながる材料開発に取り組みます。

【具体的な業務】
●鋳物(鋳鉄)
新機種の開発段階から設計部門と連携し、高品質な鋳造を実現する構造設計と方案検討を行います。グローバルな鋳物部品メーカーとも協力し、品質改善に向けた技術サポートも行います。
●鉄系・アルミ系の材料開発
軽量化や高強度化を実現する素材の材料開発を行います。
●上記の技術推進にあたり、開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価し、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立して量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組んでいます。

【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
機械図面:AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先行開発を中心に実行する中核メンバーです。
欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産する企業でのポジションです。空調機の差別化推進には新材料等のブレークスルーが必要であり、開発した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自社開発だけでなく、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創に取り組んでおり、自身の技術力を高めることができます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。これまでの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようサポートします。

【大阪府】油機営業(ソリューション事業企画・開発営業)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ソリューション事業企画(サービスメニュー開発)
仕事内容
【担当業務】
同事業部は、工作機械やプレス機などの生産設備に組み込まれる油圧ユニットと、その作動油を冷やすオイル冷却装置(オイルコン)をつくる部門です。油圧は大きな力を生み出す生産設備の動力源で、同社は空調で培ったモータ・インバータ技術を生かした省エネ型の『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてきました。
これまでは売上の大半が機械メーカーへの部品供給で、設備を実際に使うエンドユーザーとの直接の接点は限られていました。一方で製造現場では、働き手の減少を背景に、省エネ・自動化・保全対応の迅速化といった課題が増えています。そこで、機器を売って終わりではなく、エンドユーザーの設備に対する省エネ提案・予防保全・稼働データの活用といったサービスを商品化し、アフターサービスを収益事業に育てることを目指しています。

【職務内容】
このソリューション事業の「サービスメニュー」と「事業の収支」を設計し、立ち上げまでやり切る企画担当です。お客様の現場に出向いてニーズを聞き、どんなサービスがいくらで売れるかを組み立て、事業企画書(市場規模・単価・売上見込み・先行投資の見立て)にまとめて社内を動かし、上市まで推進していただきます。フロントで売上を追う営業職ではなく、サービスの中身と商売の仕組みを設計する役割です。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・エンドユーザー(工場の保全・生産技術部門等)への訪問・ヒアリングによる課題とニーズの把握
・サービスメニュー(省エネ診断、予防保全、更新・改造提案等)の企画と、価格・提供体制の設計
・事業企画書の作成と事業収支の試算、社内の承認取得
・計装やエンジニアリングを担う協力会社網の拡大と、社内の営業・技術部門との連携
・上市後のサービスの改善と、将来の海外展開に向けた事業モデルづくり

【ポジション・立場】
同事業部 営業部内でソリューション事業を担うチームに所属し、サービスメニューの企画と事業化の中心メンバーとして、営業・技術・エンジニアリングの各部門や協力会社をつなぎながら事業を立ち上げていただきます。少人数の組織のため一人あたりの裁量が大きく、意思決定も速い環境です。

【仕事のやりがい】
・産業機械の業界全体でアフターサービスの強化が大きな流れになっている中で、その先頭を行く事業を自ら形にできるポジションです。
・同社製品のオイルコンは高いシェアを誇ります。この基盤を土台に、他社製品も含めた診断・保全サービスへ広げ、純正品の装着率を高めていく循環をつくる構想があります。
・国内で事業モデルを確立したのち、欧州・アジア、さらには米国への展開を計画しており、立ち上げメンバーとしてグローバル展開まで関わることができます。
・大企業の中でベンチャーのように働ける環境です。少人数で裁量が大きく、技術部門や協力会社、グループ内の関連部門を巻き込みながら、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。

【この職種における強み】
・業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市し、販売開始から長年にわたり、さまざまな機械用途への採用実績とノウハウを蓄積しています。
・オイル冷却装置(オイルコン)は高いシェアを誇り、多くの生産現場に同社製品が入っていることがサービス事業の土台になります。
・インバータの稼働データを活用した予防保全など、同社技術を生かした新サービスへの広がりがあります。

【キャリアパス】
・入社後はまず、油圧装置の改造・更新や保全といった既存のサービス案件に関わりながら、お客様の現場と課題、同社の営業・技術・エンジニアリングの各機能を把握していただきます。
・並行して、サービスメニューと事業収支の設計、事業企画書の作成を担い、上市まで自ら推進していただきます。
・事業モデルが確立した後は、海外展開やチームの拡大を担うリーダーとして、事業戦略やチームマネジメントの経験を積んでいただけます。

【滋賀県】生産技術(金型技術開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の国内外での需要増加に伴い、金型の需要増が見込まれています。製品を生み出す金型の安定供給に向けて、金型技術および技能の強化を進めています。主な業務として、空調機を構成する部品の金型技術・技能に関する業務(金型技術開発、設計、組立・保全、加工)を担当いただきます。経験・スキルに合わせて担当領域を決定します。

【対象金型】
1. 精密金型(モータコア、熱交換器等の精密・高速加工プレス部品)
2. 板金金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシングなど大型量産構造部品)
3. 樹脂金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシング、ファンなど大型量産構造部品・機能部品)

【具体的な業務】
上記1 3の金型において、製品の構想段階から金型要件を織り込むためのコンカレント活動、試作・量産金型の開発、仕様作成、量産性見極め、量産金型の維持管理・保全対応といった一連の業務の中から、経験・スキルに応じて個別に設定します。

【ポジション・部門の魅力】
金型に関するコンカレント開発、新工法技術開発、金型仕様作成、標準化、3D設計、成形解析などを行うエンジニアの中核メンバーとして活躍できます。また、金型に関する組立・保全、改善活動、技能向上推進など、技能を活かしたエンジニアの中核メンバーとしても貢献できます。国内外の拠点における新機種や新ラインに対し、設備・金型の立ち上げ支援を行うエンジニアの中核メンバーとしての役割も担います。
ものづくりの達成感を味わえる環境で、国内外のグループ会社の金型開発も担当するため、グローバルで活躍する機会が豊富です。大手金型専門メーカに引けを取らない金型量産工場がグループ会社内(中国)にあり、現地エンジニアと切磋琢磨することで更なる技術力向上が期待できます。
企業は競争力の源泉を「人」と捉え、空調機器事業においてグローバルNo1を達成しました。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社との差別化を図っています。これらの強みに加え、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援し、数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートします。

【大阪府】化学プラント法規対応エンジニア/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社ではグローバルの各製造拠点において化学製品(樹脂・ガス・化成品)を製造しています。EHS部では各工場における化学プロセス安全・労働安全・化学物質安全を管理、監査業務、GHG排出削減など環境負荷の低いモノづくりに向けての管理・指導の役割、新商品開発段階での化学物質の安全審査や法規チェック、国内プラントの設計・改造における保安三法・環境法規対応(設計支援、官庁対応・届出)等を行っています。

【具体的な担当業務】
国内拠点を中心とした化学プラントの設計段階において、保安三法(高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法)や環境関連法規の専門家として、設計者を支援する業務や既存プラントの法規関連業務(官庁対応や届出関係)を担っていただきます。化学プラントに関する法規/規格エンジニア(官庁対応/社内標準化)です。
使用ツールはExcel、Word、PowerPointなどです。

【ポジション・部門の魅力】
国内法規の業務を行う法規グループの一員として、他部門と協業しながら自立的な活躍を期待されています。
法規対応の実務を通じて、最新の法令・規格の知識を体系的に身につけ、設計・開発のエンジニアから「まず相談したい」と頼られる専門家へ成長できる仕事です。府・市など官庁との折衝に加え、設計・開発をはじめとする社内の多部門と密に連携し、製品やものづくりの意思決定を“法規の観点”から前に進めていきます。単なる確認業務に留まらず、現場が無理なく動けるルールづくりや仕組み化まで担えるため、コンプライアンス向上とスムーズな事業運営の両面で企業に貢献している実感を得られるポジションです。
管理部門内に、法規の専門家グループが独立して組織化されています。法令・規格の知見を軸に、実務の中で継続的に専門性を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。製作所・事業部と連携しながら、現場で実行可能なルールや仕組みづくりをリードできます。全社のコンプライアンス水準の向上に加え、「無理のない運用」「働きやすさ」「合理性」を両立した制度設計を通じて、スムーズな経営と利益貢献に直結する手触りのある仕事です。専門性を磨くことで、官庁・関連機関に対する提案活動にも携われます。単なる“遵守”に留まらず、制度・ルールのあり方に働きかける立場として、社会的な影響力のある経験を積むことが可能です。
入社後に段階的に業務を任せ、業務範囲を拡大していきます。国内法規の領域で専門性を磨き、担当分野・関係法令を広く深く身につけながら、社内の第一人者としてスキルを拡大できます。専門知識をさらに高度化すれば、特定法令のスペシャリストとして知見を極め、業界団体・学会・省庁の委員会等での活動を通じて、社外に向けた発信や制度づくりにも関わる立場を目指すことも可能です。

【大阪府】大型空調事業のグローバル生産戦略企画/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
中堅クラス
仕事内容
【業務概要】
事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。その中でも大型空調機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当します。

【具体的な業務】
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を海外拠点と一緒に推進します。海外出張の機会があるポジションです。
1. 中長期の大型空調機器生産戦略(グローバル)に沿った生産拠点の立ち上げや支援
- 立ち上げプロジェクトのマネジメント(スケジュール、予算、他部門との調整等)
- 生産ラインの設計、工程設計、品質の検討
2. 管轄生産拠点のモニタリング・改善(生産量・不具合状況等)および現地幹部とのコミュニケーション
使用ツール: Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・部門の魅力】
同グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「大型空調事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍できます。同事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、同社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
同社の空調事業は世界シェア1位です。全世界の空調市場規模のうち、「大型空調事業」の占める割合は約4割ですが、同グループ全体ではまだ2割弱であり、伸びしろの大きい事業です。さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4:6である一方、同社は6:4であり、市場・顧客のサービス・ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業です。同グループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
事業本部の事業企画担当として、北米・欧州・中国の海外拠点および国内外の関連部門(コーポレートや技術部門)と連携し、大型空調機器事業の生産戦略やその具体的な実行策の立案に携わります。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験します。(大阪本社在籍となる予定)
その後の中期的なキャリアパスとしては、1. 海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケース、2. 事業本部の中で他領域の事業企画に携わるケース、3. 他部門(生産関連機能等)で企画・戦略の業務に携わるケース等があります。いずれのケースも実行の中核リーダー〜マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【大阪府】低温製品(海上コンテナ冷凍機・業務用冷凍・冷蔵庫)の商品開発・エンジニアリング/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
コールドチェーンを担う低温機器(海上コンテナ冷凍機、業務用冷凍・冷蔵庫等)の開発プロセス全般(商品企画〜商品設計〜量産立ち上げ〜現場エンジニアリング)の中から、経験とスキルに合わせて業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
主に機種開発におけるシステム検討、要素技術選定、製品取りまとめなどの設計工程を担当いただきます。
日本での商品開発に加え、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとして関連部署と協力し、グローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にも携わっていただく可能性があります。
使用ツール: EXCEL、PPT、CAD

【ポジション・部門の魅力】
冷凍・冷蔵機器市場はグローバルで約10兆円規模と推定され、大きなチャンスのあるマーケットです。
同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、海上輸送用コンテナ、食品貯蔵用エアコンに加え、商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げています。欧州企業の戦略的M&Aを通じてコールドチェーン全体をカバーする商品ラインナップを揃え、さらなる事業拡大を目指しています。
海上コンテナでは、グローバルNo.1の技術力をベースに差別化商品を開発し、顧客の信頼を獲得することが求められます。同社では、商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができ、事業拡大の中心になっていく経験ができる環境です。
お客様は世界中の船会社であり、「グローバル規模の社会貢献をしたい」・「グローバルに活躍したい」と考える技術者にとって、力を発揮できる環境です。海上コンテナ冷凍機は物流になくてはならない商品であり、技術革新を進めることで、グローバルでの物流の変革を担うことができます。
顧客や営業部・サービス部・製造部と連携し、「製品企画〜仕様限定〜製品設計〜試作評価〜製造」と担当商品に対して一気通貫の製品開発経験ができます。
顧客の要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。
空調グローバルNo.1の技術力と特異な環境下で運用される海上コンテナ冷凍機の独自技術を両面学ぶことができ、技術力向上に加え、社会貢献にも貢献できる環境です。
圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者として中心となって要素部品開発にも関わり知識を習得できます。

【キャリアパス】
これまでの経験・スキルを活かしながら、海上コンテナ冷凍機の製品開発を通じ、設計者としてさらに成長していただきます。
開発プロセスを経験し、技術を学んだ後に、得意分野を磨き、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただきます。
専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。
開発リーダーを経験しながら管理者としての経験・スキルを身に付け、マネジャーやグローバル拠点の開発責任者として活躍することを期待しています。

【大阪府】ファン風回りの研究開発(チームリーダー候補)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
「カーボンニュートラル」に向けた研究開発テーマとして、冷凍空調機器に搭載する次世代ファン風回りの研究開発を担当します。

【具体的な業務】
環境規制強化に伴い重要性が増すファン風回りの高効率・低騒音を実現する新たな技術探索を進め、課題を抽出します。シミュレーションから目論見を立て、試作機を設計し、評価・検証・対策を通じて課題を解決し、競合との差別化の実現を目指します。
ファン風回りはこれまで主にファンに関する技術開発を進めてきましたが、構造部品の形状影響を大きく受けるため、ファンモータの指示構造や形状など風回り構造まで含めた領域まで開発対象を広げていきます。ファン風回りの技術提案と商品適用に向けた設計開発を行うチームの中心的な立場で開発業務を行い、将来的には同社のファン風回り開発を牽引するリーダーとして成長することが期待されます。

【使用ツール】
3D-CAD(NX)、CFD解析(StarCCM+ 等)、強度解析(ANSYS 等)、最適化計算(modeFRONTIER)、翼生成ツール(社内ツール)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルでカーボンニュートラルやサステナブル社会の実現が進む中、冷凍空調機の市場は今後も拡大が見込まれています。これに伴い、さらなる省エネ化、冷媒の低GWP化、3R対応など、製品に求められる役割は一層高度化しています。
その中で、ファンは空調・換気機器の性能を左右する重要な部品です。建物の断熱性能向上により空調負荷は低減傾向にありますが、換気を含めた必要な空気循環量は変わらないため、ファンの省エネ化は今後も継続的に取り組むべき重要技術と位置付けられています。
解析技術の進化を活用し、翼上の空気流れや圧力変動をシミュレーションすることで、軸動力の低減や低騒音化などにつながる新たな翼形状の技術開発を進めています。
グローバル市場向けの多様な製品に対して、ファン風回りという共通技術を横断的に開発することで、幅広い事業領域に貢献できるとともに、技術者としての専門性をさらに高めることができる、大変やりがいのある環境です。
産学協創などを通じて、世界の先端技術を積極的に取り入れるなど、チャレンジングな技術に挑戦できる環境があります。また、家庭用から業務用まで幅広い市場と多種多様な製品に対し、多くの国内外の拠点と連携するので、知識の幅を広げることができます。
グローバル技術のコントロールタワーとして、世界中の拠点と連携しながら技術開発を進めており、また、先端技術を獲得・社内向けに適用開発をするために産学連携を積極的に推進していることから、世界中の人と一緒に開発ができて、その分野の世界中の技術者と議論できる人材へと成長できます。

【大阪府】物流 包装設計/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の拡大や資材費の高騰、環境負荷低減の観点から経営的にも重要になってきている製品や部品の包装設計の開発に携わっていただきます。包装設計は日本のみならずグローバル各域で行われており、その技術の高度化と横展開は同社にとって非常に重要な分野です。

【具体的な担当業務】
1. 日本での製品包装設計とグローバル拠点への包装設計指導
2. パレット輸送その他ユニットロード輸送のための専用輸送用治具の開発

【使用ツール】
3D-CAD

【ポジション・部門の魅力】
製品・部品の包装仕様の設計領域の即戦力としての活躍を期待しています。国内だけでなく、グローバル各域で包装設計、指導にあたってもらうことも期待します。
設計部門や営業部門など関連部門と連携して、製品や部品の包装設計仕様を検討・作成することで、コスト削減や環境貢献を果たすことができます。また、ユニットロード化の取組みについては、業界における標準作りに参画できる可能性があります。生産拠点がグローバルに拡大展開していく中で、活躍できるフィールドの幅は非常に広いです。
物流部門に製品包装設計グループがあることで、より物流の効率性や作業性を考慮した包装設計が可能になります。また製品設計部門とも密接に連携することで製品設計にも踏み込んだ改善が可能で、サプライチェーン全体を見据えた改善効果の高い取組みが可能となります。

【キャリアパス】
・包装設計技術者として、製品を中心とした包装設計開発を通して、幅広い商品レンジの知識を見につけながら、包装技術の向上・評価技術の向上・効率化による事業貢献に寄与していただきます。
・包装設計技術をグローバル各域の包装設計担当者にトランスファーする役割等、海外事業に貢献する立場になることも可能。
・将来的には、包装設計担当に留まらず、物流企画や物流オペレーションに携わることも可能。

【大阪府/東京都】圧縮機事業化 技術企画・顧客支援/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
技術企画 ・顧客支援リーダー
仕事内容
【業務概要】
空調事業が拡大する中で重要なコア部品である圧縮機は同社が誇る技術です。現在、同社ではこの圧縮機そのものの事業化を目指しており、本ポジションでは事業化に向けた企画業務に携わっていただきます。
圧縮機は空調機器における最重要部品であり、多くの圧縮機メーカが存在しています。これまで同社が製品開発と一体となり培ってきた省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術を活用し、競合他社と戦い、勝ち残っていくための、圧縮機の新たな勝ち筋を見出し、事業化を推進いただくことがミッションとなります。

【具体的な業務】
同社の空調商品の開発とともに、開発を行ってきた4つの圧縮機形式(スイング、スクロール、スクリュー、ターボ機構)や、世界各地でお客様の近くで空調を生産している、”地域最寄り化”の事業スタイルを基礎として、中長期的な圧縮機の事業戦略の立案や圧縮機を外部販売する際のBtoB顧客支援を行っていただきます。将来的に圧縮機を事業化する際には、事業や技術企画、外部販売の中核を担うリーダとして活躍していただくことを期待しています。
使用ツール: Officeソフト、顧客に応じた評価・解析ソフトなど(特定のツールはなし)

【ポジション・部門の魅力】
R&Dを担当する圧縮機技術グループにおいて責任者として圧縮機の事業化に向けたリサーチなどの技術企画を担当いただき、新しいチームを立ち上げていただきます。BtoB顧客支援業務は責任者の基幹職とともに新しいチームを立ち上げていただきます。
圧縮機は、自動車のエンジンにあたる心臓部であり、空調機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。同社の強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、省エネ性の向上はもちろん、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えたりすることができます。
2050年までに2倍以上に市場が拡大することが見込まれている中で、事業を成長させグローバルNo1の空調メーカとして他社に打ち勝っていくことに挑戦できます。
同社製品のコア部分を担う部品の事業化という、歴史と製品力に裏打ちされた事業づくりの中核を担うことに挑戦できます。
圧縮機大手の海外企業との協業を発表し、社内外の力を活用した積極的な事業拡大に挑戦しています。
家庭用からデータセンタ向けなど空調機の殆どを扱う数少ないメーカとして製品について豊富なノウハウを有しています。

【キャリアパス】
事業を立ち上げるための技術企画業務では、社内の関連部門やメンバー、社外の顧客や協業先と連携して進めていただきます。また経験を活かして、チームだけではなく社内体制構築にも初期段階から携わっていただきます。事業化を目指し、社内の中核人材としてマネジメント力を発揮いただくことを期待しています。
圧縮機の外部販売を行う業務ではこれまでの経験を活かして専門家として国内外のBtoB顧客と協業いただき販売拡大するとともに、顧客要望に応え続けるための同社製圧縮機のさらなる商品力向上に貢献いただきます。

【大阪府】生産技術(圧縮機工法開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機の主要部品である圧縮機の工法開発を担当します。商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取り組みます。

【具体的な業務】
1. 圧縮機工法開発: 鉄系材料の高精度加工技術、高精度接合技術の開発と、生産工程の生産性向上を目的とした技術開発。アルミ合金と鉄系材料の異種金属接合技術の開発。
2. 上記の新工法を量産適用するための技術開発: 開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担当します。
3. 開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取り組みます。
使用ツール: MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)、機械図面: AutoCAD、SolidEdge、NX

【ポジション・部門の魅力】
グローバル全体で空調需要の高まりが期待される中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために技術領域を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな技術開発にチャレンジする人を応援します。数年後のステップアップを目指し、業務を通じて希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。

【滋賀県/大阪府】空調製品の商品開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
商品開発担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
家庭用・業務用空調機器の機種開発に携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 機種開発: 家庭用・業務用空調機器、空気清浄機やヒートポンプ暖房など冷熱機器の機種開発において、構造設計を中心に担当いただきます。機種リーダーや営業、コンポーネント開発者(圧縮機、インバータなど)と打ち合わせながら、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに、環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や、省エネ規制値の強化が加速しています。グローバルトップメーカーとして、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担っていただける人材を募集しています。
使用ツールは3D-CAD、NX、Solid Edge他、解析ツールを多数使用します。冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用することは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案いただくことも可能です。
商品開発の中核メンバーとして、将来的にはリーダー層を担っていただくことを期待します。

【仕事のやりがい】
空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられるほど重要なプロダクトです。空調機が作り出した、季節・気候を問わず快適に長く働ける環境は人類の生産性を大きく引き上げました。また、市場の伸びしろも大きく、2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働していく見込みとなっています。
一方で、世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69%増大するなど、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みは年々、世界の重要テーマとなっています。とりわけ空調機・給湯器が使用する電力消費量はビルで約50%、欧州の家庭では80%を占めるなど、省エネ・カーボンニュートラルの推進上は最も重要な製品となります。開発する製品・技術が明日の地球環境を救う一助となる非常にやりがいのある製品です。
フラット&スピーディーな開発環境です。例えばコロナ禍が始まった際、数ヶ月で家庭用エアコンに換気機能を付与した製品をリリース、世の中の動きに合わせたスピーディーで柔軟な開発を実現しています。立場の上下や新卒・キャリアの区別なく、自由闊達に意見交換し、良い意見を良い製品に反映していく点が強みです。

【この職種における強み】
グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。

【キャリアパス】
入社2〜3年目までは、担当者として機種開発業務にてOJTを行いながら開発力を身につけていただきます。その後、ご本人の希望や適性も定期的な面談にて考慮しながら、構造設計やシステム設計のスペシャリストになる方や、商品・技術企画含めたマネージメント業務として進めていくなど、商品開発の中核メンバーとして育成していきます。さらには、グローバルに広がる海外拠点での勤務などの機会も多くあり、現地発の商品開発に携わることで、さらに広い業務を担っていただきます。

【大阪府/滋賀県】生産技術(圧縮機ラインエンジニアリング)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
生産技術エンジニア
仕事内容
【業務概要】
省エネ性に優れる空調機の需要がグローバルで急速に増加する中、各地域で生産ラインの増強を行っています。空調製品のキーデバイスである圧縮機の生産準備業務と、新工法の量産化技術開発、自動化設備開発、IoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担当いただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。

【具体的な業務】
1. 国内外の新工場立上げ、生産ライン増強投資の企画立案及び実行。
2. 生産性向上のための新工法開発、技術探索、自動化。
3. 設計部門とのコンカレント開発及び新機種立上げ。
4. 上記1)〜3)の業務を通して、海外生産拠点のローカル人材育成。

【ポジション・部門の魅力】
グローバルに事業を展開する企業で、各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産しています。グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、技術開発から量産立上げまでの業務を一貫して経験できるため、ものづくりの醍醐味と達成感を実感できます。作り出した製品がグローバルで発売されるやりがいのある業務です。
空調機の拡販に伴い、国内、海外拠点での業務を経験できます。フラット&スピードでチーム一丸となって開発とコンカレント業務を進めていくため、一人一人が主役で活躍できます。キーデバイス技術は、1. 切削加工や研削加工、溶接などの「基盤技術のあくなき追及」、2. オリジナル製品の「開発と連動した新技術の確立」、3. 世界同一品質を狙った検査技術や自律制御技術、自動化技術などの「モノづくり技術の確立」があり、その業務を通して、技術者としてグローバルで活躍できる人材として成長を実感できます。

【大阪府】大型空調製品の商品開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
空調製品・冷却システムの開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発
仕事内容
【業務概要】
海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行う部門でのポジションです。その中でも大型空調機器の商品開発、ベースモデル開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
大型業務用空調機器の機種や冷却システムの開発、または圧縮機や熱交換器など新規技術を取り入れた要素を用いたグローバル展開のためのベースモデル開発に携わります。大型業務用空調機器などの冷熱システムの機器・システム、ベースモデル開発において、性能・制御・構造設計を中心に担当いただきます。海外生産拠点の開発者やマーケティング、コンポーネント開発者(圧縮機、インバータなど)と連携し、市場ニーズや環境性能に優れた差別化製品の設計を進め、試作機開発、量産立ち上げ、市場対応まで一貫して関わります。

【募集の目的】
データセンター市場の拡大に伴い、高効率な商品やシステムが求められるため、ソリューションプロバイダへの変革を目指して同市場に取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式給湯器からヒートポンプ式温水暖房給湯機への転換、さらに環境規制から地球温暖化係数の低い冷媒への転換や省エネ規制値の強化が加速しています。同社は、他社に先駆けた差別化商品開発を加速させるため、将来のリーダーを担う人材を募集しています。

【使用ツール】
3D-CAD、Solid Edge他、解析ツールは多数。冷媒熱物性データベースや流体解析ツールも利用可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案することも可能です。

【ポジション・立場】
商品開発の中核メンバー(将来的にはリーダー層を担っていただくことを期待します)

【仕事のやりがい】
空調機は「20世紀の10大発明」にも挙げられる重要なプロダクトであり、快適な環境を提供し人類の生産性を向上させてきました。2050年には現在の約3倍の空調機が全世界で稼働する見込みです。一方で、世界的なエネルギー需要の高まりから、省エネルギーとカーボンニュートラルへの取り組みが重要テーマとなっています。空調機・給湯器は電力消費量が大きく、省エネ・カーボンニュートラル推進において最も重要な製品です。開発する製品・技術が地球環境保護に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。
フラットでスピーディーな開発環境で、世の中の動きに合わせた柔軟な開発を実現しています。立場の上下や経験の有無に関わらず、自由闊達に意見交換し、良い意見を製品に反映できる点が強みです。

【同社の強み】
グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして商品企画できる魅力があります。市場を創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。

【キャリアパス】
入社2〜3年目までは、担当者として開発業務にてOJTを行いながら実行力を身につけていただきます。その後、ご本人の希望や適性も定期的な面談にて考慮しながら、構造設計やシステム設計のスペシャリストになる方や、商品・技術企画を含めたマネジメント業務へと進むなど、商品開発の中核メンバーとして育成されます。グローバルに広がる海外拠点での勤務機会も多く、現地発の商品開発に携わることで、さらに広い業務を経験できます。

【大阪府/東京都】圧縮機のリサーチ・開発技術高度化/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
開発技術者
仕事内容
【業務概要】
企業では、グローバルでの空調需要が急拡大するなか、省エネ要求の高度化や世界各地域で異なる市場要求に応えるため、圧縮機の新規開発・先行開発をさらに強化しています。圧縮機は空調機器における最重要部品であり、グローバルでの環境規制強化(省エネ規制など)や冷媒規制への対応に向けて、デジタル技術を活用し、これまで同社が得意としてきた省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術をさらに高度化、スピードアップさせていくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
本職種におけるメインミッションは、従来の圧縮機開発手法の高度化・効率化です。まずはご経験に応じて、各種圧縮機の実験や各種数値解析を担当しながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業に向けた旗振り・開拓を行います。将来的には圧縮機開発にも携わり、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長し、世界中の設計者が他社に負けないスピードで開発できるようになることを目指します。
以下のような圧縮機開発に必要な様々な要素技術に関し、デジタル技術を活用し手法の高度化・効率化を目指します。
・機械設計
・機構設計
・金属・樹脂材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計
・静音制振設計など
使用ツール: 3D-CAD(SolidEdge、NX、Solid Works)、解析ツール(Femap NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど。必要に応じて導入も行います)。

【ポジション・部門の魅力】
圧縮機向け解析やリサーチを行うチームで、責任者やチームリーダーとともに2〜10人程度のメンバーと業務を担当いただきます。
圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで、まだ未知な部分も多く、知的好奇心が求められる仕事です。設計、モノづくり(試作)、試験評価、分析評価などにも携われる環境ですので、机上の解析だけにとどまらず、製品開発に積極的に取り組めます。
各種の解析ソフトを使いこなしてデジタル技術を開発に落とし込むテーマや、まだ世の中に無い新しい解析技術や評価技術を社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業にチャレンジできます。
最先端技術の獲得に向け、他メーカーとの協業はもちろん、大学をはじめとする産学共同での取り組みを積極的に行っています。開発拠点のある関西だけでなく、東京にも分室を設け、関東に存在する先端技術に取り組んでいる企業や大学のリサーチを行う体制をとっています。
キャリアパスとして、技術者として評価技術や解析技術開発を担当しながら、適用先である圧縮機開発を理解できます。圧縮機全体設計に必要な構造・材料・流体・音響・熱・計測・DX等の幅広い技術を身につけられます。中長期のキャリアとしては実際の圧縮機開発に携わり、開発リーダー、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。

【大阪府】空調製品(エアハンドリングユニット)の設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器(以下、アプライド機器)の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行う部門で、アプライド機器の設計開発を担当いただきます。
同事業部は事業のすべてを海外拠点(北米、欧州、中国)で展開しており、本募集は本部機能として日本の開発拠点から、データセンター向けの冷却機器の設計開発を担当いただくことを想定しております。

【募集の目的】
・データセンター冷却領域でのグローバルNO.1メーカーを目指し、環境性能に優れたデータセンター市場向け空調商品の開発、生産、販売を行っています。グループ内の海外拠点と連携し、ハイパースケーラーが求めるESG要件を満たす次世代モデルの早期市場投入を目指しています。
・本募集は、その開発の中核を担う技術者を獲得し、差別化要素技術を統合できる設計・開発体制を強化することを目的とします。さらに、欧州を皮切りにグローバル標準仕様への横展開と地域最適化設計を実現し、同社の持つ、熱・流体・制御技術を融合させた業界No.1のフルカスタム製品のブランド確立を図ります。この経験を活かし将来的には同社でのデータセンター商品開発を率いるリーダーを担っていただきます。

【具体的な業務】
データセンター向けに拡大する空気調和機(エアハンドリングユニット:AHU)やCDU(サーバー側の冷却液を循環・制御し、施設側の冷却設備との間で熱交換を行う中核機器)を対象とし、環境性能(PUE/WUE改善)に優れた高性能ベースモデルの開発を担当いただきます。

1. 構造最適化と量産設計:
機器配置、空気通路、気密性・断熱性・組立性を考慮した製品構造設計。コスト/性能トレードオフを可視化し、最適コスト設計を実施。設備容量、重量、メンテナンス性、モジュール化との両立を図る。
2. 信頼性設計・品質保証手法の確立:
FTA(Fault Tree Analysis)、FMEA(Failure Mode and Effect Analysis)による潜在不良の抽出・対策。リスクマトリクスを用いた重要機能・安全項目の信頼性設計。長期耐久性、腐食、水分侵入、振動・騒音、衛生性などの設計信頼性評価。
3. 試験計画の立案・実証評価:
新構造機器の性能・信頼性試験計画の立案と設計。性能指標(PUE/WUE、熱効率、風量、圧損、騒音、湿度制御精度)に基づく評価基準設定。試験項目・試験条件・測定方法・合否基準の策定とその評価。

【使用ツール】
・3D CAD
・熱流体解析
・計測・評価:風量/圧損/熱効率試験装置、露点測定、CFD結果検証システム

【ポジション・部門の魅力】
現在AIデータセンターは急拡大している一方で、地域へのエネルギーインフラ、水資源への影響が世界各地で問題となっています。同社は事業拡大だけでなくこのデータセンターのインフラによる環境影響の低減を目指します。これにより世界的なデータセンター冷却市場の変革を自らの設計で具現化できます。また、データセンター事業はグローバル規模のビジネスであり、日本国内にとどまらず、グローバル拠点と連携し、“世界No.1環境性能AHU”を自分の手で実現していくことがやりがいです。

【同社の強み】
・グローバル全体に商品開発、生産拠点があり、日本には次世代技術の開発を担うテクノロジー・イノベーションセンターがあります。
・同社はデータセンターのポートフォリオ内の商材の買収を進めており、多くの資源を獲得済みです。
・グローバル全体で、現地での開発、営業、生産力が強みであり、開発者自らがマーケティングして、商品企画できる魅力があります。データセンター市場におけるイノベーションを創出する技術開発、商品開発に力を入れており、従来延長線上ではない仕事ができることも魅力です。

【キャリアパス】
チームの中核メンバーとして業務を開始します。本人の希望と適性を考慮し、リーダー、マネージャーへのキャリアパス、または技術スペシャリストへのキャリアパスか、コミュニケーションを重ねながら育成していきます。入社〜2年程度は実務を経験し、次にキャリアにステップアップすることで進めていきます。勤務先は、まずは日本勤務から始まりますが、本人の希望と適性により海外勤務も可能です。

【東京/大阪】空調機用パワーモジュールの設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者またはマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が扱う家庭用からビル用空調機(1kW〜22kW)、アプライド空調(100kW〜500kW)に搭載されるパワーモジュールの研究開発・量産設計開発を担当いただきます。

【具体的な業務】
<先行研究部門(テクノロジー・イノベーションセンター インバータ技術G)>
・パッケージ技術開発
絶縁、放熱、ノイズ低減構造をパワーモジュールはもちろん、プリント基板及び電装品箱や冷却器まで拡張した検討を実施いただきます。
・ゲートドライブ技術開発
Siに加え、SiCやGaN等のWBG半導体の特徴を生かしながら、課題を解決するゲートドライブ技術の検討を実施いただきます。
・シミュレーション・実機検証を通じた評価、特許出願、学会発表にも携わります。
・製品仕様設計
パワーモジュール製品設計、仕様作成を実施いただきます。開発した技術を製品に搭載する為に汎用性や量産性、コスト等製品トータル設計が技術開発には必要不可欠となります。

【使用ツール】
Psim, Q3D, Solid Edge, カーブトレーサー、ダブルパルス試験、絶縁試験、熱抵抗試験

【ポジション・部門の魅力】
設計したパワー半導体モジュールが実際にどんな使われ方をされ、どんな課題があるかを、インバータ技術設計の中で知ることができるため、この課題解決の為の技術開発は他にない新しい発想を生み出せます。研究所として、学会や産学協業やセミナー等、世の中の最新技術に触れる機会も多くこうした技術を取り込みつつインバータ、空調機への価値へつなげる技術開発はチャレンジや達成意欲を技術者として持てることができ、新しい知見を広げていくことができます。
インバータだけでなく、圧縮機モーター、冷却、ノイズなどパワーモジュールに関係する技術に触れながら空調機全体に寄与するパワーモジュール設計開発ができる点は、他社にはないやりがいを持つことができます。
インバータ技術をはじめ、温度や湿度・人などの空間センシング、機器間を連携させるネットワーク技術といった多岐に渡る技術に携わることができます。同社のインバータ技術の魅力としては、電圧・電流・周波数を制御し、消費電力を大幅に削減、室温を的確にコントロールします。これらにより、快適な空間の実現とともに、ヒートポンプと組み合わせることでの燃焼暖房からの転換、等を行い、脱炭素社会の実現に貢献することが可能です。

【キャリアパス】
パワーモジュール設計から、インバータ技術(パワーエレクトロニクス含む電気ハード、波形制御)や冷却構造などパワーモジュールを使う側の技術を広げていくことで、技術的には各方面でのエキスパートを選択的に専門性を深めていけるキャリアパスがあります。
また、ベース技術に加え周辺技術、知見を広げることで戦略の立案や開発テーマを牽引し昇進していくことや、技術専門性を生かして学会や業界で活躍することも可能です。

【大阪府】コンテナ冷凍機のプリント基板設計開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルで使用される業務用コンテナ冷凍機用プリント基板(制御、表示、操作などの機能)の設計・開発、および要素技術(コンバータ回路、電源回路、制御回路、有線・無線通信回路、センサ回路、各アクチュエータの駆動回路)の設計・開発、圧縮機・ファンモータ用インバータの設計・開発(方式検討、回路設計、部品選定、試験評価、生産準備、設計技術開発)に携わります。

【具体的な業務】
プリント基板設計開発(方式検討、回路設計、評価、生産準備、部品仕様決定、設計技術開発)、新規部品探索・選定、プリント基板量産設計、生産技術開発、および量産までの立ち上げといった上流工程から下流工程までの幅広い範囲の業務を実施します。同社では要素技術の研究開発、部品探索、電気設計・構造設計、生産技術開発、量産立ち上げまでを数名から十数名のチームで行っており、開発チームにおける中核人材として、ご自身の専門領域を核としながらチーム全体を牽引することが期待されます。

【使用ツール】
回路/基板設計CAD(Xpedition)、図面CAD(Solid Edge)、回路シミュレータ(LTspice、PSpice、PSIMなど)、制御シミュレータ(Matlab simulink)、JMAG(三次元次回解析)、C言語、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、プリント基板配線ノイズシミュレータ、はんだ熱疲労予測等

【ポジション・立場】
ハードウェア設計、部品解析の中核人材として、技術開発をリードすることが期待されます。コア技術開発や空調開発を基軸とした組織マネジメントや、環境への規制対応など、第一人者として活躍できる可能性の大きな分野です。

【ポジションの魅力】
冷凍・冷蔵コンテナ輸送の市場規模は、さらなる拡大が期待される市場です。同社は戦略経営計画で重点施策のひとつとして、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナの商品ラインナップを拡充し、さらなる事業拡大を行っていきます。同社は世界トップクラスの空調機器メーカーであることから、この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇るとともに、他のグローバルトップクラスのメーカーと連携し、新たな技術開発ができます。あらゆる知見を学び経験できるため技術力の向上を実感できます。同社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境です。設計・開発業務においては、海外にも開発拠点をもっているため、将来は海外で開発業務をすることもできます。
空調で培った技術をコンテナ冷凍機へ展開するとともに、コンテナ冷凍機特有の機能を開発することで、要望を満足する提案を行い、お客様と密接に関わり合いながら商品を作り上げていきます。

【キャリアパス】
自身の得意分野を磨き、数年後にはリーダーとして技術開発を行っていただきます。専門技術を極める人材も、幅広く経験して戦略立案から実行まで担う人材も目指すことができます。専門分野を極めれば、社内での第一人者として技術開発をリードする人材を目指していただきます。先行開発を研究部門で実施し、自ら年度開発まで実行することで、幅広い知識と人脈を生かして商品・技術戦略立案、実行を担う人材を目指していただきます。年度開発においては、部品メーカー、プリント基板メーカーとの協業を行い、プリント基板の開発責任者としてチームをリードする人材として活躍できます。数年日本で開発を経験し、経験をいかして海外出向して現地メンバーをマネジメントしながら技術開発を行う人材として活躍できます。

住宅向け冷暖房・給湯システム商品の先行技術開発、商品開発/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
商品開発メンバー
仕事内容
【業務概要】
カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに高気密高断熱住宅向けのヒートポンプ冷暖房・ヒートポンプ給湯機の技術開発・システム商品開発業務に携わります。

【具体的な業務】
1. 省エネ(高気密・高断熱)住宅向けの冷暖房・給湯システム商品の先行技術開発、商品開発
2. 暖房給湯ヒートポンプの省エネ制御、エネルギーマネジメント技術

使用ツール: 3D-CAD、Transys、解析ツールは多数

【ポジション・部門の魅力】
世界的なエネルギー需要の高まりにより、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。
空調機器で培った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としています。
グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。
暖房給湯分野はカーボンニュートラルを推進するために世界中から注目を集める分野です。上司との距離も近く、先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能です。カーボンニュートラルに対して自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーションを持って働くことができ、挑戦、成長できる環境です。

【キャリアパス】
1〜2年: ヒートポンプ温水暖房・給湯機を中心にした省エネシステムの開発の担当者として技術経験を積みます。
3年先: グローバル向けの戸建て住宅向け、集合住宅向けの空調システム商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー。
5〜10年先: 担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー。

【大阪府/東京都】生産技術(先進技術の研究開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
空調機に関わる材料開発、および生産技術(実験、シミュレーション)に関する先進技術の研究開発を担っていただきます。

【具体的な業務】
空調機の大幅な機能向上を可能とする金属材料、複合材料の材料開発、および劣化(熱影響、ひずみ等)レス、異種材料、難接合材(非晶質材、複合材等)といったハードルが高い先進接合工法、超塑性、組織制御等を利用した先進塑性加工工法、力学現象に基づく位置決め、工具仕様、多点センサリングにより高精度な寸法・形状を実現する精密機械加工工法といった生産技術(実験、シミュレーション)に関する研究開発を行い、中長期のモノづくりを革新します。
開発テーマの企画立案から実行、先端技術リサーチといった業務を中心メンバーとして担っていただきます。また、最新の技術動向を鑑みながら、独創性のあるオリジナル技術の立案に拘り、同業他者のみならず、モノづくりのトップランナーを目指します。
国内大学との産学連携を通じたネットワークを構築、相互の強みを有効に活かすことでハードルの高い技術課題に挑戦します。学会発表、論文投稿を行い、外部に発信することで強力なネットワークを構築します。

【使用ツール】
SEM、TEM、EPMA、EDX、高速度ビデオ、CT、温度・ひずみ計測、Spring8、有限要素法ソフト(LS-Dyna、ABAQUS、Nastran等)、Python、Fortran

【ポジション・部門の魅力】
事業部門の生産技術部、海外生産拠点、商品開発グループと連携し、先進工法の研究開発を中心に実行する中核メンバーとしてのポジションです。
欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において空調事業を展開し、多数の生産拠点で空調機を生産している企業でのポジションです。空調機の差別化を推進する為には、新材料等のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。技術は自前化だけに拘らず、産学・産々連携によって先端技術を獲得する協創取組みを行っており、自身の技術力を高めることが出来ます。
グローバル全体で空調需要の高まりが期待されている中で、同社は空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。強みであるコア技術に加えて、生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない機器性能や、工場内の生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職種です。
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