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求人一覧

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全6件 1-6件目を表示中
並び順:
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業に関わる免許取得業務
●コンプライアンス体制整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1200万円+インセンティブ+キャリー
ポジション
マネージャー
仕事内容
●バイアウト投資に関する業務全般(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与)。

<Investment Team>
オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、EXITの全ての投資プロセスに一貫して関与し、主に投資案件のソーシングから実行に活動の主体を置く。

<Value creation Team>
全ての投資プロセスに一貫して関与し、特に投資後のバリューアップに活動の主体を置く。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資業務全般
(詳細はお問い合わせ下さい)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アナリスト
仕事内容
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に係る分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
〜これまでの営業経験を当社にて活かしませんか〜
華やかなステージイベントから学術会議まで、種類や規模を問わず様々なイベントの成功を【映像技術】という分野から支援する当社で、今後の売上の柱となる新規顧客層の開拓と、営業開発チームのマネジメントをお任せします。

≪ミッション≫
売上拡大と新規顧客獲得のため、アプローチ先の選定や提案プランをはじめとした戦略・戦術を考えていただきます。

≪具体的には≫
現在は既存顧客からの新規案件獲得が中心となっていましたが、新規顧客を開拓するため、今までのご経験を活かしながら営業戦略・戦術の立案、経営層へのアピール、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。また、現在当社が得意としている会議イベントや企業系イベントだけでなく、当社が保有する映像機器を更に多く利用頂けるであろうエンタメ系イベントをはじめ、新しい分野にも攻めていきたいと考えています。

≪仕事の厳しさ≫
今までは既存顧客の新規案件や、既存顧客から紹介された案件などを取り扱ってきましたが、今後は完全に新規を取り込んでいくため、戦略・戦術の立案は一から考えることになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
支店長
仕事内容
〜これまでの営業経験を当社にて活かしませんか〜
華やかなステージイベントから学術会議まで、種類や規模を問わず様々なイベントの成功を【映像技術】という分野から支援する当社で、今後の売上の柱となる新規顧客層の開拓と、営業開発チームのマネジメントをお任せします。

≪ミッション≫
売上拡大と新規顧客獲得のため、アプローチ先の選定や提案プランをはじめとした戦略・戦術を考えていただきます。

≪具体的には≫
現在は既存顧客からの新規案件獲得が中心となっていましたが、新規顧客を開拓するため、今までのご経験を活かしながら営業戦略・戦術の立案、経営層へのアピール、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。また、現在当社が得意としている会議イベントや企業系イベントだけでなく、当社が保有する映像機器を更に多く利用頂けるであろうエンタメ系イベントをはじめ、新しい分野にも攻めていきたいと考えています。

≪仕事の厳しさ≫
今までは既存顧客の新規案件や、既存顧客から紹介された案件などを取り扱ってきましたが、今後は完全に新規を取り込んでいくため、戦略・戦術の立案は一から考えることになります。
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