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不動産コンサルティング会社の転職求人

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不動産コンサルティング会社の転職求人一覧

新着 設計士/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成

・事業化決定案件のゾーニング、基本設計

・商品開発エリアの条例調査 など

新着 【大阪】不動産用地の仕入・開発営業/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長
仕事内容
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

ゆくゆくは・・
下記の業務もお任せします!

・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

新着 不動産用地の仕入・開発営業/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜一般
仕事内容
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。
当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

新着 ファイナンス業務(新設の運用会社出向)/大手鉄道系の不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社へ出向のうえ、不動産私募ファンドや私募リート等における投資家対応として以下の業務を担当いただきます。
※将来的に事業規模の拡大に応じて、組織体制強化、人財育成の観点から社内異動(フロント部署内の異動)の可能性があります。

●主な業務
・新規ファンド組成にかかる資金調達(デット、エクイティ)
・投資家の開拓・不動産私募ファンドや私募REIT等に関する提案資料の作成、商品説明、および投資家の窓口としての対応
・不動産私募ファンドや私募REIT等の営業推進(含む販売にかかる企画・立案・推進)
・その他上記に付属する諸業務等 
※変更の範囲:会社の定める業務全般 
※将来的に社内異動(投資家・レンダー対応業務からアクイジション業務や期中運用業務等)の可能性がございます。

新着 営業職(幹部候補)/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
投資用不動産(一棟アパート等)の提案営業・資産形成コンサルティング
土地の有効活用事業の提案(土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業)
反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築
金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓
(幹部登用後)営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計

新着 自社開発新築アパートの販売営業/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なし。
顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。

投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

●物件の情報収集や調査
●オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
●エンドユーザー対応
●お引き渡しの業務 
●その他関連業務など

働き方のスタイル

【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。

【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです!

【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。

新着 アクイジション業務(新設の運用会社出向)/大手鉄道系の不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社へ出向のうえ、アクイジション業務をご担当いただきます。
誠実さとコミュニケーション能力を活かし、不動産私募ファンドの組成、物件取得およびCRE提案に係る以下の業務をお任せできる方を募集しております。

※将来的に事業規模の拡大に応じて、組織体制強化、人財育成の観点から社内異動(フロント部署内の異動)の可能性はございます。


●主な業務
・取得不動産のソーシング業務(独自のネットワーク、信託銀行、仲介会社等から得た物件情報に関する評価及び分析業務)

・新規私募ファンドの組成(ファイナンス担当と連携)

・不動産取得業務(私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析、クロージング、資金調達(デット、エクイティ)など、物件取得完了までの一連の業務)

・その他上記に付属する諸業務等

 ※変更の範囲:会社の定める業務全般

新着 【静岡】労務マネジャー候補/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1000万円
ポジション
労務マネジャー候補
仕事内容
▼具体的な業務内容

○労務制度の設計と改定
 ?勤務制度(フレックスタイム制、変形労働時間制、時差出勤等)の設計・導入・運用
 ?休日・休暇制度(振替休日/代休、年次有給休暇、特別休暇)の設計と移行
 ? 労働時間管理(36協定、長時間労働のモニタリング、建設業の時間外労働上限規制対応)
 ?就業規則・諸規程の体系管理、労基署・社労士等との折衝

〇賃金・処遇と雇用区分の設計
 ?賃金制度の運用と改定(最低賃金対応、手当統廃合、職務・スキル型への移行)
 ?退職金・賞与等の制度改定、不利益変更への対応方針設計
 ?多様化する働き方に対応する雇用区分(限定正社員、無期転換、パート、外国人雇用など)の整備

〇労務オペレーションの品質向上と自動化
 ? 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェックと品質管理(実務はメンバーが担当)
 ?AIやGAS(Google Apps Script)等を活用した業務の脱属人化・仕組み化

〇経営と現場をつなぐ合意形成、メンバーマネジメント
 ?経営会議(未来創造会議)への議案上程、現場の管理職向け説明会の企画・実施
 ?メンバーのマネジメント(1on1、業務サポート等)

新着 人事/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
人事企画・制度運用、採用、研修、健康経営・DEI推進、給与・社保(業務委託先との連携)、福利厚生業務、労務管理、各種プロジェクトなど人事全般を幅広く担当します。

新着 【千葉】MR(血液・希少疾病領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 血液・免疫、希少疾患領域
【配属予定日】 2026年11月〜2027年3月
【配属勤務地】 ・千葉県
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・基幹病院(大学病院含む)に所属している医師(医療従事者)への面談(対面、リモート、電話など)及び採用活動、
・市場分析、活動報告、
・講演会/説明会の運営/実施、
・社内連携・会議(ミーティング)・1on1ミーティング、
・製品、疾患知識の学習、自己研鑽
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【長野】MR(スペシャリティ領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 スペシャリティ領域(眼科、血液、関節リウマチ、神経内科)
【配属予定日】 2027年1月
【配属勤務地】 ・長野県(松本エリア、諏訪エリアの主に眼科GP、HP)
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 技術営業職/不動産仲介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
戸建1棟丸ごとリフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで担当します。
柱を残した状態まで住戸内ほぼすべて解体し、耐震補強工事を行い大事なお家を強く造り、
間取りを変更、内装・外装を新築同様に仕上げ、まるで新築そっくりに生まれ変わるリフォームを行います。
キッチンや浴室などの水まわりの移動ももちろん可能です。

<具体的な流れ>
接客: Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や相談会にお客様を呼込み、お話を伺います。
【集客に関して】新規飛込みはありませんが、過去にお問い合わせいただいたお客様への架電営業を積極的に行っていただきます。

現況調査・ヒアリング: お客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。

プランニング・見積り・提案: リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへの依頼も可能です。

契約・着工準備: ご納得いただけたら契約成立。契約書を取り交わした後、住設機器やインテリアの仕様決めを行い、
図面を確定させます。並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。

施工管理: 社内の専任スタッフ、現場監督、お客様と打ち合わせしながら現場管理を行います。
着工後は、定期的に現場定例会を実施します。

完成・引き渡し: お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。

アフターサービス: お引渡し1か月後と3か月後の点検を実施します。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
※会社の指定する業務に変更することがあります。

新着 【神奈川】営業担当/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。

・仕入業務 土地の仕入、企画
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成等の手配等を行い商品化する
上記各業務、管理は、お客様へ各現場の詳細なご説明が出来るよう現場管理を行って頂くため、密接
に繋がっています。
未経験の方も歓迎です!

新着 【町田】営業担当/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の営業を担当していただきます。

・仕入業務 土地を仕入企画を考える
・販売業務 支店物件をお客様へプレゼン・打合せ、販売契約、お客様との立ち合い、引渡し対応
・現場管理 支店の物件の企画 造成の手配等を行う
経験や知識だけでなく、新しいことを前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。
先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して仕事を始められます。

新着 AI・データサイエンス領域特化人材紹介エージェント/クリエイターサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI・データサイエンス領域に特化した人材紹介エージェントとして、クライアント企業への採用支援および求職者へのキャリアコンサルティング等を担当します。

【具体的な業務】
・対クライアント企業:新規開拓、求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング、企業説明会運営支援 など
・対求職者:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画・運営 など
・求人メディアやSNS等の運用・管理

【ポジション・部門の魅力】
・フィジカルAI、人工知能、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析など、最先端技術領域の業界に携わることができます。
・AI系スタートアップ、ITベンチャー、大手メーカー、コンサルティングファームなど、多様なクライアントを担当することが可能です。

新着 [A034] 営業CS職1DAY選考会(東京、大阪、名古屋、静岡、福岡、広島、岡山)/国内トップクラスのSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の中核を担うインサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)メンバーを募集する特別1DAY選考会の案内です。1日で会社説明から最終面接まで進める機会となります。

【募集対象エリア・職種】
・東京:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス
・大阪:フィールドセールス、カスタマーサクセス
・静岡、名古屋、広島、岡山、福岡:フィールドセールス

【当日のタイムスケジュール】
・10:00〜11:00|説明会 & 質疑応答
・11:00〜13:00|一次面接(1人30分程度)
・13:30〜15:30|最終面接(1人1時間程度)
※最終面接結果は面接後1週間以内にお伝えいたします。

【ポジション・職場の魅力】
・本質的な提案に集中できる徹底した顧客志向の環境です。
・多種多様な業界の顧客課題に向き合うことで、SaaSセールス・CSとしての市場価値を高められます。
・業務効率と生産性を重視しており、適切なワークライフバランスを保ちながらプロセスや成果を正当に評価される環境です。

新着 リーシング担当者(リース&トランザクション室)/不動産AM会社のHD会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同グループのREITを中心に、グループ傘下のREIT・ファンドが保有する物件のリーシング業務を担当します。

【具体的な業務】
・リーシング戦略の立案、案件進捗管理
・既存物件のテナントリーシング業務(新規契約、更新契約)
・開発案件、新規取得案件のテナントリーシング業務
・物件売買に係る媒介業務
・上記に付随する業務全般

新着 リーシング担当者(リース&トランザクション室)/ブロックチェーン技術を活用した運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループ傘下のREIT・ファンドが保有する物件のリーシングを担当します。

【具体的な業務】
・リーシング戦略の立案、案件進捗管理
・既存物件のテナントリーシング業務(新規契約、更新契約)
・開発案件、新規取得案件のテナントリーシング業務
・物件売買に係る媒介業務
・上記に付随する業務全般
(変更の範囲)会社の定める業務

新着 人材紹介エージェント(管理部門領域)/リーガルメディアサイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
士業・企業の管理部門(人事・経理・法務・総務など)に特化した人材紹介事業を展開する企業にて、企業の管理部門への転職を希望する求職者と、管理部門人材を採用したい企業の両方を担当するエージェントポジションです。

●具体的な業務
- 候補者との面談(キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案)
- 企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
- 応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
- 新規企業の開拓と既存企業のフォロー(経験に応じて段階的に対応)
- チーム内での案件共有(昼会)

●ポジション・部門の魅力
1. 質を重視したマッチング:紹介件数よりも、入社後に活躍できるかを重視したアプローチを行います。
2. 経営層・管理職との対話:商談の相手は企業の課長以上や代表が中心となります。
3. 社内の専門家リソース:社内に人事・経理・法務の実務担当者が在籍しており、職種理解の座学や案件ごとの相談ができる環境です。
4. OJTによる伴走体制:独り立ちできるまでマネージャーがしっかりとサポートします。

新着 AIコンサルタント/情報セキュリティに特化した総合コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の経営課題・業務課題に対して、生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用した課題解決を支援します。経営層や現場部門へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、AIで解決すべきテーマの特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計までを一気通貫で担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 戦略立案・テーマ策定
・経営層・現場部門へのヒアリング
・業務プロセス分析、課題整理
・AI活用テーマ・ユースケースの設計
・AI活用ロードマップ、投資対効果、KPIの設計

2. ソリューション設計・検証(PoC)
・生成AI、RAG、AIエージェント、BI、自動化などのソリューション設計
・PoC計画、評価指標、成功基準の設計

3. 導入・定着化・ガバナンス
・開発チーム・外部ベンダーとの連携、進行管理
・AI導入後の業務フロー再設計、教育、定着化支援
・AI利用ルール、セキュリティ、個人情報、著作権などのガバナンス設計

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させやすい環境です。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した働きやすい環境が整っています。

新着 【東京/兵庫】大手企業向けコンサルティング事業責任者/情報セキュリティに特化した総合コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ教育クラウドなどを開発・提供し、成長を続ける企業でのポジションです。第二創業期において、大手企業のCIO/CISOと対等に対話し、パートナーが提供する最先端のソリューションまで含めた複雑な課題を采配し、プロジェクト全体を成功に導くリーダーを募集しています。

【具体的な業務】
▼ミッション
大手企業のCxOクラスへのコンサルティングを基に、自社・他社ソリューションを最適に組み合わせた提案を主導し、プロジェクトを完遂させることで、大手企業向けコンサルティング事業を確立すること。

▼具体的な職務内容
・大手企業のCIO/CISOクラスをカウンターパートとした、経営課題・セキュリティ課題の根本的なヒアリングと解決策の提示
・同社サービスに固執しない、顧客の成功を第一に考えた最適なソリューションの全体設計
・有力なパートナー企業との協業を前提とした、プロジェクト全体のオーケストレーション(進捗・品質・課題の管理)
・提案からクロージング、デリバリーまでを一気通貫で主導し、事業のP/Lに責任を持つ

【ポジションの魅力】
・経営への直接的インパクト:CxO直下のポジションであり、意思決定の一つひとつが会社の未来に直結します。週次での経営会議にも参加し、事業のP/Lに責任を持ちながら経営者視点を磨くことができます。
・明確なキャリアパス:本事業の成功がそのまま実績となり、将来的には同社本体の経営を担うボードメンバーの一員となる道を想定しています。

※Web会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。

新着 【大阪府】個室ワークブース営業(経験者向け)/次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内トップシェアを誇る個室ワークブースを起点に、オフィスや各種空間の価値を再定義し、新しい体験価値を提案するポジションです。単なる製品の販売にとどまらず、サブスクリプション等の柔軟な提供形態を通じて顧客の事業成長や働き方の変化に継続して伴走し、空間価値の最大化に向けた設計から運用提案までをトータルで担当します。

【具体的な業務】
1. 空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案
オフィス移転や働き方改革を検討する企業、不動産価値向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用やWeb会議環境の整備など多様なソリューションを提案します。

2. 戦略的なターゲット選定とアプローチ
市場動向に基づき変革が必要な領域を特定し、豊富な実績と信頼を背景に新たな空間活用の在り方を自ら能動的にアプローチしていきます。

3. 深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開
導入済みの顧客と継続的な関係を構築し、組織の変化や課題を捉えて他部門や他拠点、別施設への水平展開をリードします。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な製品実績を土台に、製品の枠を超えた柔軟なコンサルティング営業が可能であり、高度な提案スキルを磨くことができます。
・導入後も年間計画や事業戦略に基づき継続的に伴走するため、企業の新しい働き方や空間のスタンダードを自ら創り出す手応えを得られます。
・市場の最前線で収集した顧客の声を事業企画や技術開発へフィードバックし、次世代サービスの創造に貢献できます。

新着 【11/4 19:00】mini会社説明会(30分でわかる仕事と魅力)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事例紹介や働く環境などを中心に、同社についてより深く知っていただけるオンライン説明会です。カルチャーを含めた会社概要について、人事より説明が行われます。
トークセッションや質疑応答は実施されませんが、30分間のコンパクトなプログラムのため、隙間時間などにも参加しやすくなっています。

【コンテンツ】
・同社の特徴・強み
・プロジェクト事例紹介
・社風・カルチャー
・働く環境・入社後のフォローアップ体制 など

【開催日時】
・11月4日(水)19:00-19:30

【開催場所】
・オンライン(Zoomウェビナー)
※カメラ・マイクOFFでご参加いただけます

新着 【渋谷開催|10/24】2時間で体感!不動産営業ワークショップ|個別面接付き・第二新卒歓迎/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産営業の仕事の進め方や提案のリアルを体感できる2時間完結型の営業体験会および個別面接イベントです。

【具体的な業務】
当日は以下のプログラムを実施します。
1. 不動産営業の仕事内容・提案スタイルの解説
2. 実際の現場を模したグループワーク・営業体験(社員がサポート)
3. 質疑応答・個別面接

【ポジション・部門の魅力】
現場で活躍する社員が直接レクチャーするため、専門知識がなくても不動産営業のリアルな面白さを体感できます。体験会終了後には個別面接もあわせて実施されます。

新着 インサイドセールス(大手インフラ企業担当)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウド型建設プロジェクト管理サービスなどを展開する企業にて、社会インフラ領域(電力・ガス・通信等)の大手企業を担当するインサイドセールス(SDR/BDR)のポジションです。新規顧客を開拓し、大型DXプロジェクトの商談創出を担います。

【具体的な業務】
・企業情報、組織、人物、過去接点をもとにした顧客課題・ニーズの仮説形成
・キーマンの特定と、電話・メール・手紙・SNS・イベントなどを組み合わせた接点開拓
・アカウントエグゼクティブやカスタマーサクセスと連携したアカウントプラン策定
・失注案件、休眠アカウントの掘り起こし
・チャネルや施策別の実績分析と、各施策の改善
・営業だけでなくマーケティングチーム等の関係部署と連携した施策の企画・実行
・成功・失敗事例の言語化と、チームへの共有・型化

【ポジション・部門の魅力】
・数千億円規模の売上を誇る社会インフラ企業をターゲットとし、高度な仮説構築力やビジネス視座が身につきます。
・プロジェクトの起点となる戦略設計から関わり、高度なアカウントプランニング力やプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
・初訪の創出から受注や初回受注以降のエクスパンションまで設計・実行し、ABM(Account-Based Marketing)をリードする経験ができます。

新着 【第二新卒|27年4月入社限定枠】コンサルタント・エンジニア/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手通信事業者および総合コンサルティング企業の強みを背景に持つ企業にて、2027年4月入社枠の第二新卒者を募集します。課題設定からシステム実装・社会実装まで一気通貫で伴走するポジションです。ビジネス推進力またはエンジニアリング力の強みを起点とし、上流 下流までを担える人材への成長を目指します。

【具体的な業務】
入社後は習熟度や適性に応じて、先輩メンバーとともにプロジェクトに参画します。

<ビジネス推進力に強みをお持ちの方>
・クライアントへのヒアリングや業務の可視化を通じた課題整理
・業務プロセスやAIソリューションなどを組み合わせた解決策の検討
・定例会議の準備(資料作成など)

<エンジニアリング力に強みをお持ちの方>
・各種技術やソリューションを組み合わせた解決策の検討
・小さなプロトタイプ(PoC)の実装とクライアントとの検証
・検証結果を踏まえた改善、システムへの組み込み、運用への接続

<案件例>
1. コールセンターのユーザー体験向上(AIアドバイザーや自動応対の組み合わせ)
2. 小売業の新規出店・商圏分析(位置情報データと販売データを掛け合わせた売上予測モデル作成)
3. インフラ設備の点検自動化(ドローン制御技術や画像解析技術の活用)

【ポジションの魅力】
1. 大手企業や自治体などをクライアントとした社会実装案件など、影響力の大きい案件に携われます。
2. 課題設定から実装まで一気通貫で伴走するため、「解くべき問いを設定する」経験を身につけられます。
3. 技術導入自体を目的にせず、課題に合わせて最適な手段を選定・検証できる環境です。
4. 段階的な研修制度やキャッチアップ環境が整っており、習熟度に応じて早期から案件リーダーへのステップアップが可能です。

新着 【愛知県】社会インフラ向けインフラエンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜820万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
鉄道・電力・ガスなどの社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトを担当します。

【具体的な業務】
・対応領域:サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤(AWS等)の設計・構築・運用
・対応フェーズ:要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応
・顧客の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成の検討、設計・見積作成・構築・プロジェクト推進を一貫して推進します。
・入社後は経験に応じてインフラ案件に参画し、設計・構築業務からスタートします。
・将来的にはパートナーベンダー(数名 30名規模)のマネジメント、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務や、メンバー育成・顧客との交渉折衝等を担うことが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
・自動化技術やAIを活用した最新のインフラ構築手法に触れながらスキルアップできます。
・中規模から大規模まで幅広いプロジェクトにおいて、設計から構築・運用まで一貫して携われます。
・構築のみならず、上流工程からプロジェクトに参画し、リーダーへキャリアアップできる環境です。

新着 ソフトウェアエンジニア(経営管理/プロダクトデータ基盤)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
同社のメインプロダクトである経営管理クラウドを開発するチームのコアメンバーとして、プロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
急成長を支えた基幹プロダクトの大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を行っており、データ量の増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発を牽引していただきます。顧客の最小粒度データから財務諸表までが一気通貫で繋がるプラットフォームを構築するポジションです。

【具体的な業務】
・中核である高性能と柔軟性を両立するデータ処理分析基盤の設計・実装・運用
・適用先プロダクトの成長に伴うデータ処理分析基盤の継続的改善
・高いレベルのパフォーマンス、完全性の担保

【ポジション・部門の魅力】
・エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発への挑戦
・大量データを扱い、かつ難易度の高いデータ処理分析基盤のアーキテクチャ設計と実装の経験
・AIの存在を前提とした次世代SaaSの創造および上流の設計検討からQAまで全工程における「AI駆動開発」の実践
・複雑なドメイン攻略とトレードオフの解決に向けた、本質的な技術的意思決定の主導

新着 【大阪府】戦略コンサルタント (アナリスト〜シニアコンサルタント)/フリーランス向けマッチングサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1,200万円
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタント
仕事内容
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。

具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。

また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。

●本ポジションの魅力
・支社の立ち上げの経験を得られること
・既存事業のアセットを最大活用できること
・大きな裁量を持って取り組めること
・自身の力で事業の拡大を経験できること

新着 【大阪府】ITコンサルタント (アナリスト〜シニアコンサルタント)/フリーランス向けマッチングサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜1,200万円
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタント
仕事内容
関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。

●業界例 (東京本社での例)
金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

●プロジェクト例 (東京本社での例)
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

●本ポジションの魅力
・支社の立ち上げの経験を得られること
・既存事業のアセットを最大活用できること
・大きな裁量を持って取り組めること
・自身の力で事業の拡大を経験できること

新着 小売・食品業界向け法人営業/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円+各種手当、インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業経験を活かし、顧客企業や新規開拓企業に対し、より良い商材を拡販していくことがミッション。
営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。

●仕事内容
当社は、エネルギー・通信・保険・金融・ITなど幅広い事業領域における約3,000商材を活用した提案が可能な大手法人向け事業を担っています。
現在、食品・小売・流通業界では人件費や物流費、原材料価格の高騰により、利益確保が大きな経営課題となっています。
本ポジションは、こうした課題を抱える食品・小売・流通企業に対し、電力・通信・保険などのグループ商材を活用してコスト削減・キャッシュポイントの創出を提案する法人営業ポジションです。
食品・小売・流通業界での法人営業経験や、飲食業界の本部機能における営業経験をお持ちの方に、これまで培ってきた知見やネットワークを活かし、課題解決に向けた提案を担っていただきます。

▼具体的には
・卸企業・代理店・提携先の開拓およびアライアンス構築
・顧客およびパートナーを巻き込んだ販売モデルの構築・推進
・電力・通信等インフラ商材の導入および拡販スキームの設計
・既存取引先(食品メーカー・小売企業等)への提案営業
・顧客のコスト構造分析および収益改善提案

▼キャリアについて
・成果に応じて正社員登用
・その後、プレイヤーとして収益拡大を担うほか、リーダー/マネージャーへの昇格機会あり
・将来的には事業責任者など経営ポジションへのキャリア形成も可能

▼キャリア事例
・社員A(入社4年目):入社1年後に正社員登用→現在は役員として事業を推進

新着 法人営業/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業経験を活かし、出身業界と相性の良い商材を拡販していくことがミッション。営業計画や顧客へのアプローチ方法を考え、実行します。
当社は、東証プライム上場企業の子会社で、大手向け業種別プロジェクトの実行を目的とし設立された事業会社となります。
親会社は、1988年に創業した東証プライム上場企業となります。
設立当初は、商品やサービスを売る営業会社として成 してきましたが、近年では自社商材の開発に力を入れ、サービスを作るメーカー・キャリアへとシフトチェンジを行っています。
その屋台骨を支えるのが、同社の特徴であるストック収益(携帯電話やインターネット回線などをお客様が利用し続けていただくことによって発生する2次収益)。
現在、そのストック収益の年間1000億円を超える規模にまで成 し、安定した経営基盤を支えています。

【仕事概要】
中堅〜大手(従業員数300名程度〜)の企業様に対して、グループ会社のアセット(サービス・資本・人員)などを用いアライアンススキームを構築していただき、グループの1,000種を超えるサービスの拡販並びに、利益拡大に貢献していただきます。

【業務内容】
・アライアンススキームの構築立案並びに実行
・部門長及び経営層レベルへの提案

プレイヤーとして1から「ビジネススキームの構築」をお任せ。これまでの経験や人脈をフルに生かし、事業化することが可能です。
→キャリア人材を多数お招きし、それぞれにビジネススキームの構築やスケールをお任せしております。
 業界不問でご活躍されているキャリアの方が多く在籍されております。

例) ★不動産賃貸業者とのアライアンススキーム
   グループの持つライフライン商材(新電力・ガス・ネット回線・ウォーターサーバーなど)をOEMで不動産賃貸会社へ供給し、新規・既存入居者に対してクロスセルを行う。

   ★大手メーカーとのアライアンススキーム
   親会社を販売代理店とし、グループ内の各企業へサービス導入を推進する拡販スキームの構築・実行

   ★合弁会社設立を用いたアライアンススキーム
   合弁会社を設立し、出資先の顧客の基盤を活かした拡販スキームの構築・実行

【人事制度・評価】
・べース報酬とは別に豊富なインセンティブ体系を制度化しています。
→インセンティブは7種以上設計されており、年間1,000万を超すことも多くあります。
 年齢や社歴などに関わらず、明確な指標で還元をする社風です。

新着 【福岡県】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!

新着 【大阪府】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

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新着 【名古屋】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

\愛知拠点立ち上げメンバー募集!/
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新着 【仙台】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

\宮城拠点立ち上げメンバー募集!/
60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!

新着 【札幌】大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

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ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
別途インセンティブ最大5,000万を設定!

新着 大手向け法人営業(シニア向け)/各種業界向けソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまで培ってきたご経験、パイプを活かし、ご自身の得意な業種業界に対して、下記のような様々な形で法人開拓を行っていただきます。

●大手法人向けダイレクトセールス
大手法人に対して、グループ商材をご導入いただく営業活動を行います。
(例)
自社ビル、工場、物流倉庫、病院、介護施設などを持つ企業様に対して、電力、節水装置などのコスト削減商材の提案

●アライアンスプロジェクトの建付け
グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。
(例)
不動産管理会社様との入居者向けライフライン商材(電力、ガス、水など)のリストアライアンス
会員組織を持つ企業様に対して、サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供

【ポジションについて】
入社時は、プレーヤーとして、大手法人開拓を行っていただきます。
その後、プレーヤーとして、インセンティブを稼ぎ続けていただくこともできます。
組織を持ち事業部長、子会社社長、本体役員を目指していただくこともできます。

60歳以上の方を積極採用!多数活躍!
ご自身の働きたいペースに合わせて勤務可能(週2~4日)
これまでの経験・人脈が全て活きる働き方◎
東証プライム上場グループ/安定基盤で安心
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新着 【大阪】採用コンサル事業セールス(新規立ち上げ部署)/就活サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の経営層や人事責任者に対し、採用課題に応じたソリューション提案・クロージングを担当していただきます。 提案活動にとどまらず、顧客ごとの提案資料の作成やデモ用スライドの改修(最新のAIツールを活用した効率的な作成)も担当。受注後は、企業の採用課題を解決する上流コンサルティング(採用戦略設計、選考フロー構築等)やRPO(採用代行)のディレクションまで、事業責任者と共に幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
- ソリューション営業・クロージング:企業の経営層・人事責任者に対する課題ヒアリング・提案・商談の実施
- 提案資料・スライド改修:顧客ごとの提案書作成、およびデモ用・納品用説明会スライドの改修(AIツール等を活用したスピーディな作成)
- 事業責任者のサポート・共同推進:重要商談への同席、議事録作成、提案準備・フォローアップ
上流コンサルティング業務:キックオフ・定例MTGの実施、採用ファネルの分析・改善提案、採用戦略の設計
- 納品ディレクション:実務を担当する外部オペレーター・パートナーへの指示出しおよび品質管理
- 営業・納品プロセスの仕組み化:提案資料の型化、AIプロンプトの改善、営業ナレッジの蓄積

【このポジションの魅力】
事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
責任者直下のポジションのため、事業拡大のリアルな意思決定や戦略構築、組織作りのプロセスを間近で学びながら実践できます。
「高単価営業力」×「コンサルスキル」×「最先端AI活用力」が身につく
単なる売り切りの営業ではなく、企業の経営課題に踏み込むソリューション提案力や採用コンサルティングの知見に加え、生成AIを活用した先進的な仕事術が身につきます。
早期のキャリアアップ・昇格チャンス
事業の急成長に伴い、将来的にはコンサルティング部門の責任者、営業マネージャー、事業推進など、核心的なポジションへ早期に就任するチャンスがあります。
提案・顧客に向き合う業務に集中できる
安定して商談機会が確保されているため、無謀な飛び込みや大量のテレアポに追われることなく、提案の質向上や顧客課題の解決にリソースを集中できます。

新着 MR(オンコロジー領域 EPPV)2026年12月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(消化器癌(BTC:胆道癌) / 乳がん領域)
【配属予定日】 2026/12/1
【配属勤務地】 東京本社(新宿)
【採用人数】 2名
 


【変更の範囲】その他当社が指定する業務

新着 【滋賀県】資材調達専門人財(半導体等一般市販品)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の主力生産拠点にて、産業用制御機器・電子部品の安定供給に向けた資材調達・納期調整業務を担当します。半導体や電子部品などの一般市販品を対象とし、将来的にチームを牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。

【具体的な業務】
1. 発注・納期管理・納期交渉:
生産計画に基づく発注手配、およびサプライヤー・代理店との納期交渉や前倒し依頼を実施。
2. 欠品リスクの早期察知と代替手配:
供給逼迫の兆候を把握し、製造・生産管理部門と調整。市場流通品の調達や他拠点からの在庫融通等の代替手段を講じる。
3. 入荷確認と報告:
入荷状況を確認し、供給リスクや課題を関係部門に共有。
4. 業務の標準化・効率化:
業務委託メンバーへの業務指示・フォローや、ERP(SAP)を用いたデータの見える化推進。

【ポジション・部門の魅力】
・自身の交渉や判断が工場の生産・出荷を支える成果として直結するやりがいがあります。
・国内外の大手電子部品メーカーや代理店と直接向き合い、市場動向を把握する力や高い交渉力を身につけられます。
・SAPをはじめとするデータ活用や業務DX推進に立ち上げから関わり、プロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。

新着 法務担当(ジュニアレイヤー)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産、金融、IT、ヘルスケア等の事業を展開する企業での法務部門におけるポジションです。
先輩メンバーの指導のもと、契約書のレビューや法務相談への一次対応といった企業法務の基本業務から担当し、習熟度に応じて不動産・金融商品取引・M&A・新規事業支援といった戦略法務領域へ段階的に業務範囲を広げていきます。
法律の知識を実務で活かしながら、経営に近い距離で事業会社法務のキャリアを築ける環境です。

【具体的な業務内容】
入社後は習熟度に応じて段階的にお任せします。
・各種契約書の起案・レビュー(定型契約・ひな形運用から)
・法務相談・各種法的問い合わせへの一次対応
・契約書、社内規程、法務関連資料の管理・整備
・法令改正情報のキャッチアップと社内への共有
・各種プロジェクトにおける法的支援のサポート(外部法律事務所との連携を含む)
・許認可事業(金融商品取引業、宅地建物取引業等)に係る官公庁対応のサポート
・コンプライアンス研修の運営サポート

【ポジションの魅力・補足】
実務経験者を対象としたポジションとは異なり、入社当初は先輩メンバーのサポートのもとで補助的な業務や定型的な業務が中心となります。一人で判断できる業務範囲は習熟度に応じて段階的に広げていくことが可能です。

新着 【東京/京都】Webディレクター/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社SaaSプロダクトの導入プロジェクトにおいて、顧客対応・要件整理・改善提案などのディレクション業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・導入前後 納品までの技術的な要望への応対・要件整理(OJTあり)
・顧客のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案
・クライアントに提供するFAQサイトのカスタマイズ・進行管理
・社内チームと連携したプロジェクト進行補助
・セールスとオンラインでの商談同席

※SaaSとしてベースが整っているため、以下の業務はありません。
・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案
・ゼロベースからのサイトコーディング

【ポジションの魅力】
・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる
・日本を代表する大企業の大規模プロジェクトを動かす経験ができる
・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる
・IPOに向けた成長フェーズに関われる

新着 動画編集(Web・SNS広告)/成果報酬型SNS広告事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの商品・サービスの魅力を伝える、Web・SNS広告向けの動画編集を担当します。
YouTube、Instagram、TikTok、LINEなど、主要なWeb・SNS媒体で配信する広告動画を制作します。マーケターや広告運用担当と連携し、支給された素材や構成をもとに、ユーザーの目に留まり、内容が伝わる動画へ仕上げます。

【具体的な業務】
- 広告動画のカット編集
- テロップ、効果音、BGMの挿入
- 素材の選定・組み合わせ
- 配信媒体に合わせた尺・画角・フォーマットの調整
- 広告運用担当からのフィードバックをもとにした修正・改善版の作成
- 完成データの書き出し、品質確認、納品データの管理

【ポジション・部門の魅力】
広告運用と動画制作を社内で連携して行っているため、制作して終わりではなく、配信後の反応をもとに改善を重ねられる環境です。動画編集の経験を活かしながら、広告クリエイティブとして伝わる動画をつくる力を身につけられます。

新着 AIエージェントスペシャリスト/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト / アソシエイト / アナリスト
仕事内容
【業務概要】
M&AのディールプロセスやValue upの場面において、クライアントの業務改善に組み込むAIエージェントの設計・開発を担うポジションです。LLMの推論、ツール利用、参照情報等を組み合わせて業務タスクを実行できるエージェントを構築します。開発にとどまらず、会計士や戦略コンサルタントと協働し、業務整理、PoC、効果検証、導入・改善にも参画します。

【具体的な業務】
・クライアントの業務をAI前提で再設計し、AIエージェントが人と連携しながら業務を遂行する仕組みの構築
- 業務タスクを分解し、エージェントが担う範囲を設計
- LLMへの指示、参照情報、ツール利用、反復・停止条件を設計
- エージェントの実行フローとアプリケーションの開発
- 検索・業務API等と接続し、実データで動作を検証
- 出力品質・例外・費用・エージェントの効果を評価し挙動を改善
- 人による承認・監督等、AIと人の役割分担を設計し業務へ導入
・案件に応じた提案活動・業務設計への参画、現場への導入・定着と継続的な業務改善の推進

【ポジション・部門の魅力】
・最先端のAI技術を活用し、単なる概念検証にとどまらず現場のビジネス成果に直結するシステムを構築できます。
・会計士や戦略コンサルタントなどの多様なプロフェッショナルと協働し、ビジネスと技術の両面から業務改革を推進する経験が得られます。

新着 半導体デジタルバックエンド(物理設計)エンジニア/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端プロセス技術を用いたデジタルIC開発において、デジタルバックエンド(物理設計)業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・フロアプランと電源グリッド設計:高スループット・超並列のハッシュパイプラインや演算ユニットに最適化した、超高密度のカスタムフロアプランと堅牢なPDNを作成
・配置配線(P&R):Cadence Innovus、またはSynopsys ICC2/Fusion Compilerで配置配線を実行。演算負荷の高いデータパスブロックの面積、配線性、混雑度、配線長を最適化
・クロックツリー合成(CTS):高周波の演算クラスタ全体で、クロックスキューの最小化、レイテンシの厳密な制御、動的消費電力の低減を実現するクロックツリーを設計・合成・最適化
・物理検証とDRC修正:Cadence Pegasus、Siemens Calibre、Synopsys IC Validatorによる物理検証サインオフ(DRC、LVS、ERC、アンテナ)を主導。先端ノードの複雑な設計ルールを満たすため、自動・手作業でレイアウト修正/DRC修正を実施
・先端プロセスノードでの実装:10nm未満のFinFET/ナノシートプロセスに必要な専用レイアウト技術とDFMガイドラインを適用
・タイミングクロージャとサインオフ:Cadence Tempus/Voltus、またはSynopsys PrimeTime/Ansys RedHawkを用いて、MCMMでの静的タイミング解析(STA)、クロストーク解析、IRドロップ/EM(エレクトロマイグレーション)の電源サインオフ(静的・動的)を実施
・ECOとテープアウト:マスク作成前・後の両段階で機能・タイミングのECOを行い、最終サインオフ済みのGDSII/OASISをファウンドリへ納品

【ポジションの魅力】
・最先端プロセス(5nm / 3nm / 2nm等)を用いたASIC開発に携わることができます。
・演算法の極限を追求するカスタム構造データパスの設計から関わることで、高度なハードウェアアーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・業界標準かつ最先端のEDAツール環境が整っており、技術的な設計・検証・合成業務に集中できます。

新着 【新規事業】事業推進エンジニア/クラウド専業インテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既存の大企業顧客との長期的な関係を基盤に、既存ビジネスの拡大だけでなく新たなビジネスやサービスの創出、新規顧客の開拓に携わるポジションです。

●具体的な業務
・顧客の業務課題・ニーズの発掘、ソリューションの企画・提案
・新しい技術・サービスの検証・PoCおよび新たな提案の創出
・既存顧客への追加提案、案件の拡大・推進・管理
・新規案件・ビジネスの企画・創出、新規顧客の開拓
・社内外の関係者と連携した案件・プロジェクトの企画・推進
・事業拡大・売上成長に向けた施策の企画・実行
<業務の進め方>
すべての技術を一人で担う必要はありません。必要に応じて社内の専門人材を巻き込み、それぞれの強みを活かしながら技術を顧客の価値に変え、案件・ビジネスとして成長させていくことが期待されます。

●ポジションの魅力
クラウド導入・システム開発・運用保守を通じて培った顧客との関係性や技術ノウハウを活かし、顧客への提案から案件創出、事業拡大まで幅広く経験できます。

新着 【福岡県】経営コンサルタント/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、事業再生案件対応まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。

【具体的な業務】
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・経営計画の策定支援および組織への浸透に向けた実行支援
・M&A戦略の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織変革支援
・PMI支援
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス
・事業再生支援

【ポジション・部門の魅力】
・国内有数規模の独立系ファームとして、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで多角的なサービスを提供可能です。
・クライアントの経営層と直接対話しながら、最前線で経営課題の解決に向き合う経験が積めます。
・未経験者向けの研修体制や、先輩社員・プロジェクトマネージャーとの二人三脚によるサポート体制が整っています。

新着 【福岡県】M&Aコンサルタント(SC〜MG)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
業務概要:
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして想いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。

具体的な業務:
<主業務>
・M&Aアドバイザリー(FA業務:スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・M&A仲介
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
<その他>
・M&Aの事前検討支援(M&A戦略策定、ターゲット選定、BDD等)
・M&A実行後の統合支援
※上記いずれも社内の経営コンサルチームと連携します。

ポジション・部門の魅力:
・九州支店で携わるM&Aは事業承継型M&Aのほか、戦略M&A(成長戦略を踏まえた買収、カーブアウトによる売却等)、事業再生型M&Aといった多面的な対応となり、仲介・FAいずれのM&Aにも関わることができます。
・案件は提携する金融機関や税理士法人からの紹介、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。
・オリジネーション(案件組成)からエグゼキューション(M&Aの実行)まで一気通貫で対応可能です。
・総合コンサルファームであるため、M&Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあり、経営コンサルティングの経験も積むことができます。
・支店内には多種多様な経営コンサル全般(経営戦略再構築、組織変革、事業承継、資本政策対応、事業再生、業務改善・IT/DX等)を対応する専門メンバーが在籍しており、多角的な課題解決からM&Aニーズを汲み取る「コンサル型M&A」を展開できる環境です。
・様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、M&Aを軸とした個の成長が実現できます。

新着 ECコンサルタント(デジタルマーケティング事業部eコマースユニット)/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけるグロースの実現に導く重要なポジションです。これまで実施していた海外クライアントのプロジェクトを、今後は収益成長性を見込める大きなサービスの柱として育てていくため、新たなチャレンジのメンバーの一員として大きな裁量を持って業務に取り組むことが期待されています。

【具体的な業務】
・戦略設計(市場調査・競合分析などをもとに戦略の立案)と実行
・広告効率改善のコンサルティング、広告運用代行、コンテンツ制作支援
・売上分析・顧客分析等のデータ分析と改善提案
・KPI・KGIの設定と効果測定および改善提案
その他、EC事業運営において売上・利益の拡大につながる提案・実行を行います。

<案件例>
・大手アパレルメーカーECサイト運用支援
・食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援
・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他

【ポジション・部門の魅力】
・デジタルマーケティングコンサルタントやPRプランナーなどの専門チームと連携し、EC事業における包括的支援ができる環境です。
・国内の有名企業のみでなく海外ブランドの日本進出におけるEC事業の戦略設計など、グローバルな案件に若いうちからチャレンジできます。
・業務時間内での勉強会の実施や書籍、動画学習ツールなどインプット環境が充実しており、早期にキャリアアップが可能です。
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