不動産コンサルティング会社の転職求人

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このポジションはグループ会社のスタートアップで業務を行うポジションです。

募集背景
グループ会社は、上場企業と資本業務提携を結び、グループのAI戦略を技術面から牽引するスタートアップです。
2024年12月の提携締結から約1年半。上場企業が持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、グループ会社のAI実装力を組み合わせた共通開発・営業パイプラインの構築が本格的に回り始めており、現在は、整った土台の上でどれだけ非線形な成長を生み出せるかという「第二次成長期」と呼ぶべきフェーズにあります。
エンジニアは、これまで一貫してFDE（Forward Deployed Engineer）として、自ら顧客と向き合い、課題定義から実装までを一気通貫で担ってきました。事業の拡大に伴い、いま同社は、このFDEとペアを組み、プロジェクトのデリバリーを共に牽引する仲間を新たに迎えるポジションです。それが、今回募集するAIコンサルタントです。

グループ会社におけるFDEとAIコンサルタント
エンジニアはこれまで通りFDEとして動く。その隣で、顧客対応と技術理解の両方でデリバリーを牽引するのがAIコンサルタントです。
エンジニアは、営業から課題を受け取って実装するだけの存在ではありません。自ら顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届けるFDEとして動きます。
AIコンサルタントは、そのFDEとペアを組み、プロジェクトのデリバリーを共に牽引する役割です。単なる進行管理役でも、技術を持たない折衝役でもありません。顧客対応力と技術的な理解の両方を備え、顧客・エンジニア・プロジェクトの間に立って、経営の視座とエンジニアとの協働の両輪で、難所を越えて成果まで導きます。
技術の構造や経営やビジネスの勘所を理解しているからこそ、顧客に現実的な提案ができ、エンジニアと同じ目線で意思決定を前に進められます。あくまで軸足はデリバリー。技術への理解を武器に、プロジェクトを成功まで導くことがミッションです。
実際に、同社では要件定義から提案・推進まで一人称で担えるメンバーが、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。

まずご一緒すること
顧客折衝から要件定義、成果を出すところまで。プロジェクトを前に進める推進役を担います。
クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的に、エンジニアと組んでAI活用プロジェクトを推進します。方針の整理→要件定義→成果の実現まで、顧客とエンジニアの間に立って全体を動かし、やり切るのが役割です。

* 経営・事業責任者層とのクライアント折衝、課題定義を通じて、事業・業務モデル構想設計
* AI導入前提でのロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
* KGI、KPIなど成果指標を最適化し、継続的に事業成果を出す仕組みを設計
* PoC等を経て、クライアントごとの最適な型を構築する伴走支援
* 経営/ビジネスアジェンダを技術要件に変換させる役割として、エンジニアと共に全体を推進していただきます。

業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。
業界を代表するエンタープライズ企業（食品、エネルギー・インフラ、製造業、人材など）と直接取引で上流から参画しています。

プロジェクトの例
業界・技術を問わず、エンタープライズ企業のAI課題に直接向き合うプロジェクトが中心です。

* 大手SIerの大規模開発における、AI開発プロジェクトのディレクション・推進
* プロダクト企業の、新規アプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
* 大手自動車部品メーカーの、現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進

中長期でご一緒したいこと
デリバリーの先にある「自ら事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています！

* AI技術への深いキャッチアップをもとに、提案 受注 デリバリまで含めたケイパビリティへの拡張
* 上場企業グループの経営戦略・営業戦略の立案から実行
* 自社ソリューションの企画立案・提案、実行などの事業開発ロール
* スタートアップの組織作り/ AIネイティブなBiz組織

カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。1.お客様対応をするオペレーション部 2.カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）3.業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様が同社サービスを快適にご利用いただくサポートをしています。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、同社の成長に貢献することがミッションです。お客様は企業・ユーザー双方で、期待とは「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること、ファンとは他の人に同社サービスを勧めてくれる存在を指します。CXグループは、お客様のプロダクト利用体験を向上するCustomer Experience（以下、CXグループ）として、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこなっています。開発チームと協業し、お客様の困りごとの根本原因を解消し、顧客のプロダクト利用体験を向上すること、CS本部内関連チームと協業し、オペレーションの最適化を通して、迅速で満足度の高いお問い合わせ体験を提供すること、AIなどの最新技術を活用し、上記の実現を図ることが役割です。

具体的な業務内容
問い合わせデータを起点にサービス利用体験に目を向け、根本原因の特定・改善策の実行を通してプロダクト及びサービス全体の体験向上へ貢献します。また、上記に加え【簡単・迅速・満足度が高い】サポート対応の提供をするための仕組み作りを行うことも含まれます。
サービス・プロダクトの改善
問い合わせやユーザーの行動データなどから課題検知・課題選定
分析データをもとにし、スコープ特定や解決策の立案・提案 実行・評価
関連部署との協業及びプロジェクトのディレクション
カスタマーサポート組織の改善
業務プロセスの最適化
ツールの導入検討
データ基盤の構築
関連データの蓄積・集計環境整備
働き方
フルリモート勤務可能
全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります
オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。

ポジションの魅力
ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます。急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます。最前線の立場でお客様の声をサービス全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です。プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます。稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます。

【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【詳細】
●事業の方向性に沿った営業戦略を構築
●上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
●チームマネジメント
●クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
●クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
●効率的で安定した物流システムを構築・改善
●クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示

【やりがい】
●多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
●チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。

【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【詳細】
●事業の方向性に沿った営業戦略を構築
●上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
●チームマネジメント
●クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
●クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
●効率的で安定した物流システムを構築・改善
●クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示

【やりがい】
●多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
●チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。

当社の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。以下3つが主な業務内容となります。ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。

●新規事業サービス開発：ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行

●マーケティングデータ戦略推進：市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備

●ブランドマネジメント：ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善

量子コンピューティングのユースケースおよびアルゴリズムの先端研究、クライアント企業支援

量子コンピューティングで社会を変えるべく、未来の研究からエコシステム構築、クライアントへのアドバイザリー（調査、戦略構築、実証支援等）を行っています。（当社量子ウェブサイト）
量子コンピューティング領域の技術サイド・ビジネスサイドの双方の側面で業界トップレベルのコンサルタント・研究者が在籍しています。さらに創薬、化学、自動車、金融など様々なインダストリー知見を保有するコンサルタントと共に、ステークホルダーの量子事業戦略の策定から実行に関わることができます。
グローバルのトッププレイヤーとの戦略提携も行っており（詳細はこちら）、ここでしか触れられない最先端の知見獲得が可能です。
またグローバル700名体制で量子プロジェクトを推進しており、国の垣根を超えたコンサルティングサービスの提供が可能です。

【プロジェクト事例】
・自動車企業に対する量子事業戦略立案
・化学企業に対する新しい量子アルゴリズムの市場性評価
・官公庁に対する量子産業政策立案
・海外量子スタートアップに対する日本市場開拓支援
・製薬企業に対するFTQC（誤り耐性型汎用量子コンピューター）アルゴリズムのPoC
・製薬企業とのFTQC（誤り耐性型汎用量子コンピューター）アルゴリズムを活用した創薬研究
・化学企業との海外量子スタートアップのソフトウェアを活用した量子アルゴリズム圧縮研究
・政府、ユーザー企業向けの技術調査、戦略構築、実証支援

同部門は、業界/業種/地域等の垣根を超えたコラボレーションによる新規事業の構想・企画、業務変革、イノベーション構築、実行支援を行います。

具体的な業務:
* クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援
* クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチング支援、伴走支援
* 国内外のオープンイノベーション動向やスタートアップ技術等の調査支援
* 先端テクノロジーの商業化支援
* 大学や企業に眠る技術に関する、技術シーズの市場性検討、協業先企業とのマッチング、知財マネジメント、製品化・事業化に向けた各種支援

ポジション・部門の魅力:
* 海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見
* 既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験
* 協業支援/提携支援の経験
* 特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍できます。
* マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

【業務概要】
創業以来、着実な成長を続けてきた同社は、近年、クライアントの変革ニーズの高まりを背景に、事業の成長スピードをさらに加速させています。これまで同社は、基幹システム刷新やIT企画・構想策定を起点とした企業変革を数多く支援し、経営判断を伴う重要プロジェクトにおいて高い評価を得てきました。一方で、多くの経営者との対話を通じて、「システム導入ありき」ではなく、経営課題や事業課題を起点に変革を構想し、その実現手段として業務改革やIT戦略を描いてほしいという期待が大きいことを強く実感しています。そこで当部門では、IT企画・構想策定にとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した業務改革や組織変革まで支援領域を拡大し、「経営・業務・ITを一体でデザインする変革コンサルティング」を新たな成長領域として強化していきます。本ポジションは、その中核メンバーとしての役割を担うことが期待されています。企業を取り巻く環境は、生成AIをはじめとする先進テクノロジーの急速な進化により、大きな転換期を迎えています。レガシーシステム刷新やDX推進だけでは競争優位は生み出せず、経営戦略を踏まえた業務・組織・IT全体の将来像（To-Be）を描き、その実現に向けたロードマップを設計することが、これまで以上に重要になっています。同社は、特定のプロダクトやベンダーに依存しない「ソリューションフリー」の立場を貫いています。AI、クラウド、ERPをはじめとする多様なテクノロジーをフラットに評価し、クライアントにとって最適な変革シナリオを描けることが強みです。手段ありきではなく、本質的な経営課題に向き合いながら、企業変革を構想・実現まで支援しています。事業会社でDXや基幹システム刷新、業務改革プロジェクトの当事者として取り組んできた方の中には、「発注者としてベンダーやコンサルをマネジメントするだけでなく、自ら変革の構想を描き、本質的な業務設計や課題解決をリードしたい」「一社だけではなく、さまざまな企業の変革に携わり、自身の経験や知見をより広く活かしたい」「型にはまったテンプレート導入ではなく、真の課題解決に挑みたい」と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。同社は今まさに、基幹システム刷新を起点としながら、AI時代における業務改革や組織戦略にまで踏み込んだ「企業変革の構想」を描き切る組織へと進化しています。事業会社で培われた現場感覚やプロジェクト推進力を強みとして、客観的・中立的な立場からクライアントに寄り添い、経営・業務・ITを横断した変革をリードしていただける新たな仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているクライアントと一緒に、目指すべき将来像（ブループリント）を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義すること、ゴールの実現を伴走支援することがミッションです。事業会社の現場や意思決定のリアル（理想と現実のギャップ、現場の抵抗感、社内合意形成の難しさ）を知っているからこそ、「絵に描いた餅」で終わるロジック提案ではなく、経営層から現場までを巻き込んで「本当に動く変革ストーリー」を定義し、実行へと伴走することができます。
1. クライアントが目指すビジョンや経営課題の整理
2. 現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化とそれを解決するための施策の提言
3. 全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計
4. ITでの実現領域のソリューション選定・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
5. ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン
※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。

【案件事例】
* 総合商社｜全社調達DX・業務改革構想: 属人化していた調達業務の標準化を起点に、調達DX、業務改革、組織変革を一体で構想・推進
* 大手飲食チェーン｜店舗業務AX構想: 品質課題に対するAIユースケースの企画、KPI設計、効果シミュレーション、実行ロードマップ策定
* リサイクル企業｜営業改革・販売DX構想: 販売部門の将来像策定から、売上向上施策、組織・業務改革、次期販売システム構想までを支援
* プラント・物流企業｜DX推進組織立ち上げ・ロードマップ策定: 新設DX推進組織のミッション・ビジョン策定から、中期ロードマップおよび推進体制を設計

【ポジション・部門の魅力】
クライアントに対し、コンサルタントが提言したことが現実のものとなり、組織の変革に直接貢献できることが、この仕事の大きな醍醐味です。向かう先は企業の経営層や事業部門長であり、対象は全社や組織全体です。既成のテンプレートを機械的にあてはめるのではなく、目の前のクライアントにとって何がベストなのかをゼロベースで論理的に考え抜き、描いた変革プランによってクライアントの意思決定が促され、現場が実際に動き出した瞬間に大きなやりがいを感じられます。同社には同社製品の売上ノルマも、特定のソリューションを押し付ける制約もありません。完全に独立した「中立的な立場」から最適な手段を選択し、最上流の構想策定から現場の業務定着、さらには難度の高い社内合意形成まで、クライアントの課題に一貫して寄り添い、共に伴走できる環境が整っています。
トランスフォーメーションプランニング部には、SIer、事業会社、コンサルティング会社など、多様なバックボーンを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを持ち寄りながらプロジェクトを推進しています。事業会社での変革推進の苦労や難しさを知るメンバーも多く、互いの知見をリスペクトしながらフラットに議論できる風土があります。組織運営においては、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる状態をつくることを重視しており、その実現のためにグループ制を導入しています。1グループは10名前後で、全員の顔が見える大きさです。グループリーダーは、プロジェクトにはスーパーバイザーとして参画しながら、メンバー一人ひとりの業務やキャリアに寄り添います。アサインにおいても、個々の志向や成長テーマを踏まえ、挑戦機会を意図的に設計しながら、本人の意向と組織としての最適配置の両立を図っています。グループ単位では、個人の成長や、業務上の悩み・知見を共有する場を設けており、社歴や経験の違いを越えてフラットに議論できる環境があります。また、グループ横断で、メンバー同士の交流と自己研鑽のために活動するチームがあり、親睦イベントや勉強会を定期的に開催しています。このように、新たに入社される方にとっても、早期に組織へ馴染み、力を発揮できる環境を整えて、お待ちしております。

【業務概要】
法務部大阪拠点にて、これまでの経験スキルを鑑みて入社後徐々に業務をお任せいたします。
入社後は契約書作成・レビュー、契約締結手続き、案件管理などからお任せ予定ですが、意欲やポテンシャルに応じて投資案件・M＆A案件などについてもチャレンジいただけます。

【具体的な業務】
1. 和文・英文契約書の審査、作成（現在の比率は和文:英文＝7：3ですが、海外案件増加によって今後英文の割合増加の見通し）
2. 国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
3. 法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
4. コンプライアンス対応業務
5. 子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等

【ポジションの魅力】
* 商社ならではの「多様でスケールの大きな案件」に触れることのできる環境です。加えて同社はM＆Aや海外案件も急増中のため、案件バリュエーションが非常に豊富です。実践的な「事業法務」のスキルをスピーディに磨くことができます。
* 営業部門を始めとして事業部門との距離感が近く、風通しのよさが特徴です。営業部とワンチームとなり、「ビジネスをともにつくる」伴走相手として事業の成長に貢献できます。
* まずはこれまでのご経験に合わせた業務からお任せいたします。同社は歴史が長く安定した事業基盤を有していますが、型にはまった業務に留まることなく、「新規事業支援に携わりたい」「 難易度の高い案件に挑戦したい」 といった意欲をお持ちの方には、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。

【組織構成】
大阪拠点はメンバー5名（うち中途社員:4名）で、30代の社員が多いです。
各営業部門と密に連携し案件に対応するため、東京・大阪拠点に分けて案件を対応しております。その他海外案件や法改正・社内研修なども拠点ごとに分担しており、拠点に合わせてスピーディに対応することを重視しております。

【働く環境】
コミュニケーションが活発な風土の為、1人で案件を抱え込むことなく、相談しやすい環境です。また、チームワークを大切にしているため、中途入社の方も周囲のサポートを受けながらスムーズに業務へ馴染んでいただけます。また、法務部は経営層だけでなく営業部門とも非常に近い距離感で業務を行っているため、部署の垣根を超え一丸となってビジネスをつくりあげていただきたいと考えております。

【ご転職をお考えの皆様へ課長からのメッセージ】
チームは、主に、法科大学院修了者、弁護士資格保有者、他社経験者から構成されています。国内・海外の多種多様な案件を取り扱うため、それなりに忙しいですが、知的で、達成感を得られる仕事内容です。社名や業界に馴染みがなく迷っている方も、是非、応募してください。
下記キャリアサイトにて、本部署の課長へのインタビューがございますのであわせてご確認ください！

キャリア登録いただくことで、ご活躍の可能性があるポジションのご紹介や、同社の関連情報等をお届けします。

【こんな方におすすめ】
* すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
* 希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
* 忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
* キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

▼キャリア登録フォーム

グループ会社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの企業でのポジションです。

同社の事業成長を支える採用リクルーター（採用責任者候補）として、中途採用を中心に新卒採用を含む採用活動全般を担当します。候補者や人材紹介会社との関係構築を通じて同社の魅力を発信し、優秀な人材の採用を推進します。採用戦略の策定から実行、候補者フォロー、採用プロセス改善まで一気通貫で担い、経営陣や事業責任者と連携しながら採用成功をリードするポジションです。

具体的な業務:
1. 中途採用業務（メイン）
・採用を成功に導くための分析と計画に基づく採用活動の推進
・求人票作成および募集ポジションの要件整理
・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝
・ダイレクトリクルーティング（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォロー）の実行
・採用KPIの設計、分析及び改善施策の立案・実行（採用システム、Excel、PPTなどを使用）
・各採用チャネルの効果検証および投資対効果の分析
2. 採用広報・ブランディング
・採用広報コンテンツの企画・制作
・SNSや採用媒体を活用した情報発信
・会社説明会やイベントの企画・運営
・採用サイト改善の企画立案
3. 新卒採用・その他採用業務
・新卒採用活動の支援（現採用担当の支援）
・内定式を含めた入社式までの内定者体験の企画・運営
・事業部門との新卒研修の企画・運営
・採用に関する各種制度・プロセス改善

ポジションの魅力:
・経営陣や事業責任者と近い距離で採用戦略を推進することができる
・DX・サイバーセキュリティという成長市場で採用経験を積むことができる
・コンサルタント、エンジニア、営業と幅広い職種の採用に携わることができる
・拡大フェーズの組織で採用基盤づくりに携わることができる
・将来的には採用責任者やHRBP、人事企画へのキャリアパスも可能

●仕事概要
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。
組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。

●仕事内容
当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を新たに立ち上げております。
コンシューマー（消費財・小売・不動産）の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、新規事業創出やDX/AI、M&Aといった当社が得意とするプロジェクトを獲得し、ソリューションを一歩踏み込んだ形で提供していただくポジションです。

【当ポジションについて】
深いインダストリー知見と多様な課題解決実績を持つコンサルタントで構成された専門チームにて、各業界を牽引するトップ企業との関係・取引強化に取り組んでいただきます。
当チームは2023年11月に発足し、クライアントの経営課題解決を通じて業界の革新と成長を牽引することを目指しています。
社内においても、コンサルティング部門全体のセールスおよびデリバリーに大きく貢献している注力部門です。
現在は組織の成長段階にあるため、チームの方向性決定や組織づくりにも自身の意見を反映しやすく、裁量をもって活躍いただける環境です。
高度な専門知識を活かしたプロジェクトデリバリーの主導にとどまらず、案件の継続・拡大や組織の成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

◆具体業務例
・コンサルティング案件のセールス活動、および専門知見を活かしたデリバリー
・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、および社外発信活動
・業界チームの組織拡大に向けた戦略・計画立案、及び組織運営

◆プロジェクト事例
＜消費財領域＞
・グローバル展開する大手メーカーに対する、AI・IoTを活用した次世代プロダクト／サービスの企画・新規事業立ち上げ支援
・先端テクノロジーを活用した「ライフスタイルの再定義」や「未来の購買体験」の設計

＜小売領域＞
・店舗運営の完全デジタル化（次世代店舗モデル）や、AIを活用した「サプライチェーン最適化・需給予測システム」の導入支援
・リテールメディアの立ち上げや、エージェンティックコマースをはじめとする次世代購買体験の構築

＜不動産領域＞
・大手不動産デベロッパーやハウスメーカーと連携した、スマートシティや次世代街づくりプロジェクトの構想立案・実装支援
・AIを活用したアセット価値向上（ビル・施設のデジタルツイン化、エネルギー最適化、フィジカルAI導入の実証実験推進）

●仕事概要
新規立ち上げチームの責任者・立ち上げメンバー募集！
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。
組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。

●仕事内容
当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を新たに立ち上げております。
通信・ハイテク領域の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、新規事業創出やDX/AI、M&Aといった当社が得意とするプロジェクトを獲得し、ソリューションを一歩踏み込んだ形で提供していただくポジションです。

【当ポジションについて】
深いインダストリー知見と多様な課題解決実績を持つコンサルタントで構成された専門チームにて、各業界を牽引するトップ企業との関係・取引強化に取り組んでいただきます。
当チームは2023年11月に発足し、クライアントの経営課題解決を通じて業界の革新と成長を牽引することを目指しています。
社内においても、コンサルティング部門全体のセールスおよびデリバリーに大きく貢献している注力部門です。
現在は組織の成長段階にあるため、チームの方向性決定や組織づくりにも自身の意見を反映しやすく、裁量をもって活躍いただける環境です。
高度な専門知識を活かしたプロジェクトデリバリーの主導にとどまらず、案件の継続・拡大や組織の成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

◇具体業務例
・コンサルティング案件のセールス活動、および専門知見を活かしたデリバリー
・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、および社外発信活動
・業界チームの組織拡大に向けた戦略・計画立案、及び組織運営

コンサルティング事業の成長を加速させるため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織である「業界フォーカスユニット」を新たに立ち上げております。金融業界（銀行・証券）の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、新規事業創出やDX/AI、M&Aといった得意とするプロジェクトにおいて、一歩踏み込んだソリューションの提案・デリバリーを中心にご担当いただくポジションです。
深いインダストリー知見と多様な課題解決実績を持つコンサルタントで構成された専門チームにて、各業界を牽引するトップ企業との関係・取引強化に取り組んでいただきます。当チームは2023年11月に発足し、クライアントの経営課題解決を通じて業界の革新と成長を牽引することを目指しています。コンサルティング部門全体のセールスおよびデリバリーに大きく貢献している注力部門です。
現在は組織の成長段階にあるため、チームの方向性決定や組織づくりにも自身の意見を反映しやすく、裁量をもって活躍いただける環境です。高度な専門知識を活かしたプロジェクトデリバリーを通じて顧客の厚い信頼を獲得し、そこから案件の継続・拡大や新規テーマの獲得へと繋げ、組織の成長を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
具体業務例：
・専門知見を活かしたコンサルティング案件の提案・デリバリー（高品質な提案・デリバリーを通じた顧客からの信頼獲得と、それに伴う案件拡大・新規テーマの獲得を含む）
・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、および社外発信活動
・業界チームの組織拡大に向けた戦略・計画立案、及び組織運営

同社が提供する「ETAプログラム」は、投資先のバリューアップ業務を通じて経営を学び、最終的には自らが中小企業に投資してオーナー社長として経営することを目指すプログラムです。参画直後から、複数業界の経営に関わることができます。創業から数年で多数の投資実績があり、現在も投資件数増加に向けて加速中のため、裁量を持って現場を担っていただきます。業界も固定せず、製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など、多種多様な経営に関与できる環境です。

1. PHASE1（1〜2年目）：修行 ── 投資先の現場で、経営を学ぶ
同社投資先1〜3社に、専任メンター（同社メンバー）と2人一組で入ります。はじめはメンターが主導、後半はプログラム参加者が主導し、経営を体で覚えます。

* 管理会計・資金繰り・金融機関対応
* 採用・組織づくり・現場改善
* オーナー経営者との信頼構築
* 投資検討・デューデリジェンスへの同席

2. PHASE2（2〜3年目）：サーチと投資 ── 自分の会社を、探して買う
ご自身が経営する会社を探します。同社の案件ネットワークを開放し、デューデリジェンスから資金調達まで実務で支援します。

3. 投資後：オーナー社長 ── 自分の会社を、経営する
マジョリティ（70〜90%想定）はプログラム参加者が持ち、同社はマイノリティ株主として伴走。経営の主導権は、プログラム参加者にあります。

人材（求人広告）とDXの力を活用し、より良い社会の実現を目指す企業でのポジションです。採用コンサルタントとして、求人広告サービスや採用業務効率化・スタッフ定着化を支援するDXサービスを提供し、企業の成長を中長期的に支援しています。採用だけでなく、人材の活用（定着・育成）まで踏み込んだプロダクトを提供しています。

【具体的な業務】
代理店渉外・拡販業務を担当します。パートナー企業に対し、同社の人材サービスやDXサービスの効果的な活用方法を提案し、代理店を通じたサービス拡販を支援します。また、パートナー企業の担当者に対し、同社のサービスに関する知識や市場動向、競合情報を提供し、効果的な営業活動を実現するための教育やトレーニングを行います。

【ポジションの魅力】
より多くの企業の採用支援を実現するため、パートナー企業を通じてクライアント企業との接点を最大化しています。直販営業だけでなく、代理店を通じたサービス拡販を強化することで、より多くの顧客の採用課題解決に貢献できるポジションです。

主に未上場スタートアップが発行する株式を売買する新たな証券業において、契約実務や法務・コンプライアンス業務を行っていただきます。
2024年の金商法改正により創設された新たなライセンスによる取り組みです。有名スタートアップやベンチャーキャピタル、大手事業会社などとのディールを実現する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。

業務内容
1. 第一種金融商品取引業（非上場有価証券特例仲介等業務）に関する法務・コンプライアンス関連業務
2. 契約関連書類、社内規程等の作成、レビュー、管理
3. ミドル・バックオフィス業務全般の実務支援
4. 外部顧問弁護士等との連携

同社はスタートアップの未上場株式に関するデータプラットフォームを提供しており、次の展開として、株主や投資家に幅広いネットワークを提供し、発行体も含めて手間なく未上場株式の売買を行えるようなセカンダリー・プラットフォームの実現に向けて第一種金融商品取引業の登録に向けて準備を進めています。
急成長を果たすスタートアップに対し、機関投資家やベンチャーキャピタル、セカンダリーファンドや事業会社といった多様な投資家とのマッチングを実現し、強力な成長資金を供給することで日本の次世代産業を生み出す、ダイナミックな取り組みです。

チームは多様で優秀なメンバーがそろっています。ビジネスサイドには、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。プロダクトサイドでも、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。
同社のチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想いです。同社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。

業務概要:
グループ会社は、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする企業において、賃貸管理部門を担う中核事業会社です。多数の管理戸数と高い入居率を誇り、業界トップクラスの実績を持つ企業です。
お客様の多くは、一般企業にお勤めの方や公務員といった「働く世代」のオーナー様であり、本業を持ちながら将来のために不動産経営を行うオーナー様にとって、同社は欠かせない「パートナー（伴走者）」となります。
このポジションでは、入居者様に「安心・快適な住環境」を提供すると共に、オーナー様の不動産経営を支える実務まで幅広く担当します。

具体的な業務:
このポジションでは、「入居者様対応業務」を担当します。入居者様に快適な住環境を提供するため、入居者様からのお悩み事、ご意見やご相談などを様々な視点から解決に導きます。
解約精算や原状回復費用に関する適切な折衝・交渉はもちろん、単なる現場作業や事務処理にとどまらず、修繕コストの適正化や社内フローの改善提案など、思考力を活かして物件価値と業務効率を高めることが期待されます。
現地での不具合対応や修繕コントロールにとどまらず、「現場の課題を発見し、改善・提案を通じて物件価値を高めるフロント業務」をお任せします。現場へ移動して作業をこなすだけではなく、建物や設備の不具合、関係各所とのやり取りの中から本質的な課題を見抜き、効率的な修繕提案や社内フローの改善、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりまで主導していただく「思考型」のポジションです。

主な業務内容は以下の通りです。
・設備修繕・工事対応
　-設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配・工程管理・進捗確認
　-設備修繕における見積もり作成、および社内担当部署への提案・交渉
・現場訪問・物件点検
　-新築物件の社内検査および点検対応
　-現場訪問による現地状況の確認・調査および報告
　-近隣住民の方からのお問い合わせに伴う現地確認・一次対応
　-公的機関や保証会社等からの協力要請に基づく現場立会い・訪問対応
　-未入金の入居者様に対する現地訪問・電話等による督促対応
・関係各所との調整・管理
　-修繕業者や社内関係部署との各種調整・折衝
　-物件維持に関わる巡回清掃業者の手配・管理
※一次的な電話問い合わせ受付はコンタクトセンターが対応するため、休日に直接入居者様からお電話が入ることは原則ありません。

ポジション・部門の魅力:
即戦力として、現場の中心メンバーとして活躍できるポジションです。
成長を支える福岡拠点では、新築検査から現場交渉、行政対応まで多角的な事例が日々発生します。ひとつひとつの現場課題に対し、「なぜ起きたのか」「どう改善すべきか」を論理的に考え、関係者と交渉・調整しながら解決に導くため、実践的な交渉力、不動産・設備知識が身につきます。入居者様担当チームには約7名が在籍しており、30代を中心に、異業界からの転職者や経験者採用メンバーも多数活躍しています。個々の頑張りや成果を年齢・年次に関わらず正当に評価する風土が根付いています。業務の効率化やチームでの連携を意識しており、オンとオフのメリハリを大切にしながら活躍できる環境です。

【業務概要】
デザインの力でマーケティングを再定義することを目指すポジションです。
国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題があると考えています。またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。
同社は、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するブランドマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。

【期待する役割】
支援組織の現場をリードし、ブランド戦略・マーケティング戦略・広告運用・SEO・コンテンツマーケティング・イベント企画を横断的に束ねて成果を設計するジェネラリストポジションです。各専門領域はメンバー／パートナーと連携し、全体最適の戦略に統合します。

【具体的な業務】
クライアントワーク:
クライアントの事業課題をヒアリングし、マーケティング戦略・施策を立案、プロジェクトのデリバリーを担います。
既存の型にとらわれず、デザインを軸としたマーケティングで、BtoC・BtoB問わずクライアントの事業課題に0→1で柔軟に向き合い、マーケティング戦略・施策の設計から実行まで一気通貫で伴走します。
以下は現時点での支援内容の一例であり、入社される方のケイパビリティを活かして既存の枠にとらわれないソリューションを開拓することも可能です。
・マーケティング戦略の設計（市場・競合・顧客分析、KPI設計）
※ブランド戦略の深掘りは専門メンバー／パートナーと連携し全体戦略に統合
・Webサイト制作・リニューアルにおけるSEO/LLMO観点の上流設計、コンテンツマーケティング戦略の企画・制作ディレクション
※SEOのテクニカルな深掘りは専門メンバー／パートナーと連携し全体施策に統合
・上記に付随する広告運用・CRM構築・データ分析・PR施策等の設計・実行・改善（必要に応じて専門メンバー／パートナーと連携）

マーケティングソリューション拡張:
・同社のデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた新規ソリューションの企画・プロトタイピング
・自ら施策・コンテンツを設計・実装し、再現性のある型に磨き込む
・施策データの分析から次の打ち手を立案
※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能です。

プロジェクト例:
・新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
・リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
・教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援

【このポジションのやりがい】
・事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
・同社が持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
・裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
・多職種（デザイナー・エンジニア・セールス・CS）と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
・上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境

相続発生後、ご相続人からの委任を受け、銀行・証券会社等の金融機関の手続を代行するサービスを提供する企業でのポジションです。金融機関からの紹介を受け、遺族に寄り添いながら遺産整理を主導する担当者を募集します。多様な相続手続きをスムーズに進め、ご遺族の不安を解消することはもちろん、金融機関と信頼関係を築き紹介ルートを広げられる方を歓迎します。未経験からでも安心して成長できる環境です。

業務概要:
相続発生後の銀行・証券会社等の煩雑な相続手続きを代行するサービスの提案、提供を通じて、遺族の精神的・実務的負担を軽減します。また、税理士・弁護士等の専門家とも連携し、相続手続き完了まで導きます。金融機関と信頼関係を築き、案件紹介を積み上げ、事業拡大に貢献いただきます。

主な業務内容:
- 金融機関からの紹介されたお客様との面談、初回ヒアリング、案件進行管理
- 遺族の不安解消のための説明・アドバイス（必要に応じて専門家へ連携）
- 提携金融機関への定期訪問、事例共有、勉強会企画・実行による関係深化
- 新規提携先の開拓や紹介ルート拡大のための企画・提案・折衝

この仕事のやりがい:
- 「ありがとう」と直接言われる場面が多く、社会貢献性を強く実感できます。
- 案件を創意工夫し主体的に進められる、業務改善の提案を出して話し合いで決定していくなど、任せられる裁量が大きい環境です。
- 金融機関・弁護士・税理士と協働することで、実務で使える法務・税務知識を身につけることができます。

入社後の研修・育成:
- 座学（相続の基礎、金融手続きの流れ、同社ルール）
- アシスタント同席〜ロールプレイングで実務スキル習得
- OJT：先輩同席で実案件を経験、段階的に担当範囲拡大
- 税務・法務の専門家による研修

待遇・働き方:
- 雇用形態：グループ会社への雇用（子会社へ出向配属予定）
- 配属先：グループ会社の東京事務所
- 想定残業：月0〜10時間（繁忙期は変動あり）／コアタイム無しのフレックス制導入
- 社会保険・福利厚生：同グループの各種制度適用（詳細は面談でご説明）

よくある質問:
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. はい。研修とOJTで段階的に学べます。未経験で活躍している先輩がほとんどです。
Q. 訪問（顧客面談）はどの程度ありますか？
A. 週数回程度、発生します（案件・担当エリアにより変動）。
Q. 金融機関での営業経験が無くても応募できますか？
A. 応募可能です。対人対応力や誠実さを重視します。

当社は特定企業のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客様環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。
このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客様への提供へつなげています。

さまざまな業種のお客様に対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

【ポジション概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、お客様への提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む）

【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。

【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。

アートの価値を未来へ繋ぐというミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。

アライアンスパートナー（カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等）との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベントです。お客様が同社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。

主な業務内容:
1. VIPイベントの企画・運営
・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営
・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携
・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計
2. VIP向け国内外ツアーの企画・手配
・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配
3. 複数イベント・タスクの進行管理（抜け漏れ防止）
4. 運営テンプレ・KPIによる仕組み化

仕事の魅力:
・企画力より「やり切る力」が評価される。PM（プロジェクトマネジメント）の段取り力が武器になる
・関西や日本国内にとどまらず海外進出等、多拠点への拡大をゼロから立ち上げできる

「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトを提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指している企業でのポジションです。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。
2021年には主力プロダクトを本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、運営ユニット数が国内最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域では主要プレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。

ホテル事業部にて、オペレーション企画の責任者を募集するポジションです。
民泊事業で培ったノウハウのうち、活用すべきところと、ホテルとして別で検討すべきことを切り分けつつ、ホテル独自のオペレーションを確立します。
省人化ホテルにおいての顧客満足度を高めるための独自のサービス体験（CX）設計と、その実装を行います。

具体的な業務
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築（フロントスタッフ、清掃管理など）
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度（CS）指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー（例：口コミ分析、チャットボットなど）を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援

ポジションの魅力
・従来のホテルにとらわれにない、省人オペレーションを企画することができます。
・まだ正解のない領域で、自ら考え、仕組みをつくり、形にしていく。そんな“ゼロイチ”の経験を積むことができます。
・テクノロジーの力を活用した省人化運営と、高い顧客満足度創造という二律背反の克服に挑戦することができます。

業務概要:
SNSマーケティングの統合支援をリードするメンバーを募集しています。生活者が接触するメディアと広告が複雑化し、情報収集の主役がマスからデジタル、SNSへと移り変わる中で、生活者の感情を動かすマーケティングが求められています。企業が発信する情報よりも第三者が語るメディアの情報を信頼する傾向が強いため、SOV（シェア・オブ・ボイス）がマーケティングの成否を分ける指標となっています。
生活者がメディアと広告を絶えず回遊する時代において、「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」と、「SOVをSNSマーケティングに活かす新たな仕組み」を求める企業は増加すると考えられています。この問いに挑み、新たなマーケティングの地平を切り拓く推進役として、ビジネスプロデューサーを増員します。

同社は現在、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、SNSマーケティングを統合的に支援する新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。決まりきった型があるわけではないため、チャレンジの機会も多く、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
ビジネスプロデューサーの仕事は、その名の通り「プロデュース」です。インフルエンサーやタレントのキャスティング、SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画を組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する施策をデザインし、実行までを推進します。企業の「顔」としてクライアントやキャストの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を成果へと変えていく仕事です。
SNSマーケティング市場が拡大していく中、企画から実行、効果改善までを一気通貫で経験できるこの環境で、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍する道も用意されています。

美容領域のメディアを、美容領域で一番「信頼されるメディア」に育てることを目指します。
広告が増えるほど、生活者は企業が発信する情報よりも、SNS上のリアルな声を信じるようになっています。そのため、同メディアはSNSのトレンドをリードし、ブランドとユーザーをつなぐメディアであり続けることを目指しています。みんながときめく「かわいい」を発信するSNSとして、美容・コスメ領域でのプレゼンスをさらに高めることを実現するため、本ポジションではメディア戦略の立案から日々の運用ディレクション、タイアップ施策のリード、そしてチームマネジメントまでを担い、アカウントの成長と数字目標の達成をリードしていただきます。数字に責任を持ち、かつチームで成果を出すことに面白みを感じられる方にとって、存分に力を発揮できるポジションです。

具体的な業務:
1. 課題抽出と企画立案: クライアントのマーケティング課題を引き出し、最適なプロモーション施策の企画立案をリードします。
2. 統合プロモーションの提案・実施: SNS・インフルエンサーマーケティングを軸に、広告手法を横断した統合プロモーションを提案 施策の実施（キャンペーン設計、媒体・クリエイター選定、SOVを高めるプランニング など）を行います。
3. 社内外のディレクション: インフルエンサー／タレント事務所への実施可否確認・発注、社内の関連部署・外部パートナーと連携し、プロジェクトを推進（進行管理）します。
4. 納品・効果検証・次回提案: 施策の進行管理・納品・請求対応、実施後の効果測定・レポート作成と次回提案を行います。
5. フロント業務全般: 新規クライアントの開拓と既存クライアントのアカウント拡大、売上管理 などを行います。

ポジション・部門の魅力:
1. 「生活者の購買行動を捉える仕組み」を作る経験: 個別施策の受発注や単発のSNSアカウント運用に閉じず、SOVを創出 → 収集 → 解析し、トライブを発掘して打ち手に変える 生活者起点で再現性のある“仕組み”づくりに携われます。
2. エンタープライズから成長企業まで幅広くご支援: 誰もが知るナショナルクライアント（美容・化粧品・医療品・食品・飲料・アパレル・トイレタリー・金融など）から、急成長するD2C・新興企業まで、業種も規模も異なる多様なクライアントを担当できます。大企業の統合マーケティングから、成長企業のスピード感ある施策まで、幅広いプロデュース力と提案力が身につきます。
3. SNS × AI という最先端の武器: インフルエンサーの投稿をAI解析し、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦する同社のツールをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションの開発 サービス提供に関われます。

同社の事業は、別荘の購入、リノベーション、販売を行います。複数のオーナーが物件を所有し、その運営も同社で行います。現在は月3軒ずつ開業しており、将来的には全国・海外への展開を予定しています。

同社の事業における経理担当者として、日常の仕訳から決算、管理会計まで幅広く担当します。

◆日常経理・決算業務
・請求書の計上処理、管理
・領収書や経費精算の仕訳業務

◆財務・管理会計業務
・P/L（損益計算書）、B/S（貸借対照表）、C/F（キャッシュフロー計算書）の管理・分析
・予算管理や事業部向けの財務データの作成・報告
・物件オーナー向け資料の作成補助

◆組織改善（入社後、段階的に担当します）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・グループ決算（連結決算）の対応、各社との連携
・経理フローの効率化・システム導入などの業務改善
・未整備なルールやドキュメントの整理・マニュアル化

中途採用業務全般を担当するポジションです。
具体的には、採用戦略の立案、求人媒体の選定
・運用、書類選考、面接設定、候補者とのコミュニケーション、内定者フォローなどを行います。
事業成長を支える重要な役割を担います。

【業務概要】
【第二新卒歓迎】SNSへの興味・関心をキャリアに活かせるポジションです。PR事業立ち上げメンバーを募集します。
PR事業部では主にSNSマーケティング事業を展開しています。
クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、SNS運用を行う新しいマーケティング領域です。
ECモールや実店舗を持つクライアントから運用予算を預かり、SNS上でのアカウント運用・コンテンツ制作・配信設計をワンストップで支援しています。
クライアントからは成果連動型の報酬モデルで、再生数が売上に直結する構造がこの事業の最大の特徴です。

【具体的な業務】
1. アカウント作成: メールアドレスを発行し、SNSアカウントを作成。ユーザー名、プロフ画像、プロフ文章、リンクツリーを作成（フォーマットあり）。
2. 投稿作成 運用（初動）: 投稿内容を問わず、反響を呼ぶコンテンツを作成・投稿。毎日投稿を行い、一定の再生数を目指す。投稿作成には編集ツールを使用。
3. リサーチ: SNSで商材名やハッシュタグから競合アカウントをリサーチ。特に反響の大きい投稿やアカウントを集積し、売れているコンテンツの傾向やアカウントの特性を特定。作成するコンテンツの方向性を決定する。
4. 構成作成: リサーチ内容を踏まえ、アカウントで投稿するコンテンツの構成を作成（フォーマットあり）。
5. 素材撮影・収集: 作成した構成に対し必要な素材を撮影または素材サイトから選定。
6. 投稿作成（PR）: 編集ツールを使って編集。未経験者でも短期間で習得可能です。
7. 運用（投稿 コメント）: 作成したコンテンツを投稿。初動数値が基準を満たしている場合は、さらに反響を呼び、売上につながる導線を作成する。
8. 数値分析: 投稿・コメントしたコンテンツの再生数、クリック数、CTR、CVR等の指標数値を分析し、理想とする数値との乖離を発見。課題に対する解決策や次回以降の作成方向性を決定（フォーマットあり）。
9. 媒体横展開: これまでSNSで作成してきた投稿を、他の媒体（例: YouTube Shorts）に最適化（画角、リンク誘導の変更など）して売上を目指す。

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

業務の割合(目安)は以下の通りです。
・経理：70％
・労務：20％
・総務・法務・その他不随業務：10％

● 経理
・請求書の受領・発行・管理
・経費精算の確認
・支払処理・入金管理
・会計ソフトへの入力補助
・月次・年次の決算サポート

● 労務
・勤怠データの確認・集計
・給与計算の補助
・入退社手続き・社会保険の申請補助
・労務管理資料の整備（就業規則など）
・社労士との連携サポート

● 法務
・契約書のひな型管理・製本・ファイリング
・契約書の一次チェック（内容確認の補助）
・電子契約システムの操作
・取締役会・株主総会関連の書類準備補助
・法務顧問との連絡サポート

● 総務
・備品・消耗品の発注・管理
・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など）
・社内ルールやマニュアルの整備
・社内イベントや行事のサポート
・郵送・来客・電話対応

広告を運用する。記事を書く。SNSを育てる。手段は違っても、向き合う問いは同じです。
「どうすれば人が動き、成果につながるか。」

本ポジションでは、Webマーケター・Webライター・SNS運用者の3つのポジションを募集しています。ご紹介時点では、必ずしも一つの職種に限定して選考を進めるわけではありません。これまでの経験や得意なこと、今後伸ばしていきたい領域を伺いながら、同社で最も強みを発揮いただけるポジションを選考の中ですり合わせていきます。
3職種に共通するのは、決められた作業をこなすだけではなく、ユーザーの反応や数値を見ながら、企画・制作・改善を繰り返し、クライアントの成果につなげることです。

応募ポジションに迷った場合、本オープンポジションにご応募ください。面接内での対話を通じて、最適なポジションにご案内させていただきます。

各職種の業務内容は以下のとおりです。

＜Webマーケター＞
主な役割は、Web・SNS広告の企画・制作から運用までを一気通貫でディレクションし、クライアントの売上・顧客獲得を最大化させることです。

* マーケット・競合リサーチ：ターゲット設定、ニーズ調査、競合比較に基づくPR戦略の立案
* 媒体選定・戦術策定：各SNS媒体（YouTube / Meta / LINE / TikTokなど）での効果検証・PDCA運用
* クリエイティブディレクション：バナー・動画・記事広告の企画、モデル等のキャスティング、撮影ディレクション
* 広告運用・データ分析：費用対効果（ROAS）向上のための数値分析および運用改善

＜Webライター＞
主な役割は、コスメ・健康食品などのBtoC商材を中心に、SNS広告と連動した「成果の出る記事LP（ランディングページ）」を企画・執筆することです。

* インサイトリサーチ：商品特性やユーザーの悩み・ニーズを深掘りし、「誰に・何を・どう伝えるか」を設計
* 記事構成・素材の企画：読者に届くストーリー構成の作成、必要な画像素材の手配・制作指示
* ライティング・ページ制作：専用ツールや基礎的なHTML/CSSを用いた記事作成、既存記事のリライト・改善
* 数値分析（ステップアップ）：執筆記事のパフォーマンストラッキングおよび改善策の立案

＜SNS運用者＞
主な役割は、TikTokを中心としたSNSアカウントの立ち上げから、動画企画・撮影・編集・数値分析までを行い、バズと売上を創出することです。

* アカウント構築・リサーチ：初期設定、伸びているトレンド・競合アカウントの傾向分析
* 動画コンテンツの制作：企画構成、撮影・素材集め、編集アプリ（CapCut等）を使用した動画作成
* 投稿・運用改善：定期投稿および導線設計、投稿後の数値（再生数、CTR、CVR等）の分析・改善
* 他媒体への展開：TikTokで成果の出たコンテンツをYouTube Shorts等へ横展開し、効果を最大化

《具体的な業務》
1. 採用業務全般
・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等）
・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
・求人媒体の管理
・カジュアル面談/面接
各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します。
2. 採用戦略立案
・採用ペルソナ設計
・採用オペレーションの設計、改善
・人材紹介会社等とのリレーション
採用ターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます。
3. 採用マーケティング
・採用ブランディング設計
・採用広報戦略設計
長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します。将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。

クライアントの商品・サービスの魅力を伝える、Web・SNS広告向けの動画編集を担当いただきます。
YouTube、Instagram、TikTok、LINEなど、主要なWeb・SNS媒体で配信する広告動画を制作します。マーケターや広告運用担当と連携し、支給された素材や構成をもとに、ユーザーの目に留まり、内容が伝わる動画へ仕上げる仕事です。

▼主な業務
- 広告動画のカット編集
- テロップ、効果音、BGMの挿入
- 素材の選定・組み合わせ
- 配信媒体に合わせた尺・画角・フォーマットの調整
- 広告運用担当からのフィードバックをもとにした修正・改善版の作成
- 完成データの書き出し、品質確認、納品データの管理

広告運用と動画制作を連携して行っているため、制作して終わりではなく、配信後の反応をもとに改善を重ねられる環境です。動画編集の経験を活かしながら、広告クリエイティブとして伝わる動画をつくる力を身につけられます。

新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。

新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善

KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行

仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備

このポジションの魅力
1. 立ち上げフェーズの事業に関われる
整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。

2. 事業成長に近い距離で働ける
KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。
自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。

3. 幅広い業務経験を積める
新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。

4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける
事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。
事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。

FDE（Forward Deployed Engineer）として、要件定義からPoC、本番運用、改善まで一気通貫で担当する主担当ポジションです。「AIに詳しいエンジニア」ではなく「業務を理解しAIで現場を動かせる人」を求めています。

【具体的な業務】
1. 現場に張り付き、ドメイン理解（業務フロー観察、ペイン発見）
2. 業務要件を技術仕様へ変換（OpenAI/Claude API、LangChain等で実装）
3. 高速プロトタイピングから本番運用、改善まで（数日〜数週間でPoC、現場で回す）
4. AI活用パターンの横展開・組織化

【このポジションで得られるもの】
* 5事業×多職種の現場ドメイン知識
* LLM/AIをPoCから本番運用、改善まで回す一気通貫経験
* 非エンジニアとの要件定義・合意形成スキル
* 経営層に近い距離でAI戦略に関わる機会

【中長期キャリア】
FDEからAIプロジェクトリード、同社技術組織のヘッド職を想定しています。現場エンジニアと並走しながら組織全体の生産性向上をリードする役割です。

クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担うポジションです。
新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。
単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0から1の案件創出と1から10のグロースの両方に関われるポジションです。
「決められた商材を売るだけでは物足りない」「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」という方に向いています。

具体的な業務内容:
・新規クライアントの開拓、商談設定
・クライアントの事業課題、集客課題、売上課題のヒアリング
・市場、競合、ターゲット、顧客獲得導線のリサーチ
・マーケティング戦略、広告施策、提案内容の設計
・新規クライアントへの提案、商談、クロージング
・社内マーケターと連携した広告施策の実行
・配信後の数値確認、改善提案、追加提案
・成果が出た案件の拡大提案、継続提案

ポジションの魅力:
・0から1の新規立ち上げに関われる: まだ取引のないクライアントに対して、自分で接点を作り、課題を引き出し、提案し、案件化するところから関われます。
・1から10のグロースまで担える: 受注して終わりではなく、広告運用後の成果を見ながら、どうすればクライアントの売上や集客をさらに伸ばせるかまで考えます。
・上流のマーケティング営業に挑戦できる: 商材を売るだけではなく、クライアントの事業戦略やマーケティング戦略に踏み込んで提案します。
・成果が事業成長に直結する: 同社は成果報酬型のビジネスモデルのため、クライアントの成果がそのまま同社の成果にもつながります。営業としての介在価値を数字で実感しやすい環境です。

同社は、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドの企業と連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とする企業との協業・合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、働きがいのある企業ランキングでは上位にランクインし、長年トップ10入りを実現しています。

所属組織：Technology Transformation BU Custom & Modernization Sector。
採用クラス：Consultant/Senior Consultantクラスを想定。スキル・経験によってはManagerとしての採用可能性もございます。

Technology Transformation BU配下に位置する、大規模スクラッチ開発案件のデリバリーを強みとするセクターです。Custom & Modernization Sectorは、AI時代における企業変革の土台となるテクノロジー基盤の刷新を支援する組織です。AI・データ・クラウド活用が企業競争力を左右する中、レガシーシステムの刷新からAI活用を前提としたアーキテクチャ設計と実装を通じて、クライアントの持続的な変革を支援します。

マーケットニーズ:
近年の加速度的なAI技術の進展により、企業の競争力は「AIをどのように活用できるか」によって大きく左右される時代へと移行しています。市場においてはクラウドサービス（SaaS等）の活用が進み、Fit to Standardを前提とした業務・システム導入の流れが一層強まっている中で、標準機能では差別化が困難な領域においては、AI活用や戦略的なスクラッチ開発によって競争優位を確立しようとするニーズが高まっています。一方で、多くの企業では長年運用されてきた基幹システムや業務システムが複雑化・老朽化し、AIやデータ活用を前提とした新しいテクノロジーを十分に活かせないという課題を抱えています。このような状況下において、企業には単なるシステム更新ではなく、レガシーシステムをクラウドネイティブかつデータドリブンなアーキテクチャへと進化させ、SaaSとスクラッチ開発を適切に組み合わせながら、AI活用を前提としたIT基盤へと変革する「モダナイゼーション」が強く求められています。同社では、こうした企業のデジタルトランスフォーメーションを実現するため、ビジネスとテクノロジーの両面からシステム刷新を推進し、AIネイティブな企業への進化を支援する取り組みを拡大しています。これらの取り組みをさらに加速させるため、企業システムのモダナイゼーションをリードし、次世代のITアーキテクチャを実装していくプロフェッショナル人材を募集しています。

事業戦略:
クライアント企業の変革スピードを飛躍的に高め、業界の未来創造を加速させるための脱レガシー、戦略的スクラッチ開発、AIネイティブ基盤の確立を中心としたモダナイゼーション領域のケイパビリティを投資を含め徹底的に強化し、数年内にニアショア・クロスショアを活用し数千名規模でのデリバリー組織・集団を形成していきます。

期待役割:
・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダー／メンバーとしての実装・推進
・担当領域・担当チームの進捗・課題・品質管理
・専門領域／スキルの確立

職務内容:
ミッション：AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担います。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready／AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりに、チームリーダー／メンバーとして貢献します。

業務内容:
・現行業務・現行システムの調査・分析、技術負債・老朽化・複雑化の可視化支援
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発における要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務
・担当領域・担当チームの進捗管理、課題管理、品質管理
・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤整備などの実現方式検討・実装
・生成AI、RAG、AIエージェント、ローコード／ノーコード、AI駆動開発など新技術の適用検討・実装・検証
・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内メンバーとの調整・連携
・若手メンバーへの技術的サポート、成果物レビュー、ナレッジ化（Senior Consultant中心）

Consultantに期待する役割:
特定領域・担当チームのメンバー／サブリードとして、要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務を担い、担当タスクの進捗・品質に責任を持って対応します。専門領域・スキルの確立を目指しながら、現場の課題解決に貢献する役割です。

Senior Consultantに期待する役割:
特定領域・チームのリードとして、進捗・課題・品質管理、メンバーへの技術サポート・育成を担います。クライアント担当者や社内外メンバーと連携しながら、担当領域を主体的に前進させ、専門性を軸にプロジェクトを牽引する役割です。

キャリアパス:
入社後は、大規模モダナイゼーション案件の担当メンバー／チームリードとして経験を積みます。その後、特定領域・チームをリードするManager、プロジェクト全体を牽引するSenior Manager、モダナイゼーション領域のオファリング開発・組織運営を担うリーダーへと、専門性を深めながら役割を広げていくことを期待されます。

入社後のアサイン想定プロジェクト:
・大手製造業向け 基幹システム刷新・クラウドネイティブ化プロジェクト
・金融業向け 次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト
・大規模スクラッチ開発プロジェクトでの設計・開発・チームリード
・AI活用を前提としたアプリケーション／データ基盤刷新プロジェクト
・クラウド・ハイパースケーラー活用による開発基盤高度化プロジェクト

本ポジションの魅力:
・AI時代の企業変革の「土台」をつくる仕事（AI Ready／AI Nativeへの変革基盤づくり）
・上流のコンサルからデリバリーまで一気通貫の経験ができる
・製造・金融・公共／社会インフラなど、大規模マーケットの変革に関与できる
・新設・拡大フェーズだからこそ「作る側」に回れ、組織づくり・オファリング開発に関与できる
・他ファーム・SIer双方の強みを越境する経験ができる

「自社ツールを売るFDE」ではなく、顧客の事業成果に100%コミットする「発注者側の技術参謀」へ
近年注目を集める「FDE（Forward Deployed Engineer）」は、クライアント現場に深く潜り込み、技術で事業課題を直接解決する魅力的なスタイルです。しかし、製品ベンダーのFDEは「自社製品・プラットフォームの導入や利活用拡大」という制約から逃れられません。
同社が担うのは、ベンダーニュートラルな「発注者側（IT部門・事業部門の参謀）」の立場です。特定の製品を売るためではなく、「顧客の事業成果を出すこと」を目的に、IT戦略の立案からアーキテクチャ検討、PoC（技術検証）、プロジェクト推進、現場定着まで、泥臭く手を動かしてやり切ります。

仕事の概要
大手企業を中心としたクライアントの「発注者側（IT部門・事業部門の参謀）」に入り込み、IT戦略の立案からシステム構想、技術検証（PoC）、プロジェクト推進、現場定着までを一貫して支援する仕事です。
・「綺麗な提案書を作って終わり」のコンサルではありません。
・「指示された仕様通り作るだけ」の開発ベンダーではありません。
・「自社ツールを売るための常駐型エンジニア」でもありません。
高度な技術力を武器に、プロジェクトが成功して「顧客の事業成果が出る」ところまで現場で一緒に手を動かし、泥臭く推進します。

具体的な業務内容
役割に縛られることなく、プロジェクトの成果に必要なあらゆる工程を担当します。
上流工程しかやらないコンサルタントでもなく、進捗や課題を管理するだけの事務管理担当でもありません。
必要であれば、自ら技術にも踏み込み、役割に縛られることなくプロジェクトを推進し、顧客の成功に貢献します。
工程や役割を担当することではなく、お客様の変革を実現する、そして成果に責任を持つことが、同ポジションのスタイルです。

業務内容の例
・IT戦略・DX構想策定
・システム化構想・アーキテクチャ検討
・ベンダー選定・RFP作成・技術評価
・技術レビュー
・PoC・技術検証
・プロジェクトマネジメント
・システム導入・現場定着支援

プロジェクト例
以下のように、大規模・高難度・最新技術が関わるプロジェクトを事業会社の参謀兼切り込み隊長として強力に推進します。
・金融機関におけるAI駆動開発導入プロジェクト
・超大型基幹システムのクラウドモダナイゼーション＆AI適用プロジェクト
・全社RAG活用＆次世代データ基盤構築プロジェクト
・大手製造業における次世代ERP導入＆事業プロセス変革プロジェクト
・内製化に対応した開発組織変革プロジェクト
・AI活用による全社業務変革プロジェクト

ポジション・部門の魅力
特定製品に依存しない「本質的な市場価値」
特定ツールの専門家ではなく、「事業×技術×マネジメント」を横断して課題を根本解決できる能力が身につきます。時代やツールのトレンドが変わっても淘汰されません。
高い裁量権と大規模案件の中核経験
少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが大きな裁量を持ち、エンタープライズ領域のプロジェクトの中核として活躍できます。
AI時代における「代替されない価値」
単なるコーディングや単なる管理（PMO）にとどまらず、AI時代においても「ビジネス成果を生み出す実効力」を持った稀有な存在になれます。
リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる
お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。
社員が会社の主体である
数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
中立・独立の立場に徹する
同社は中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。
全体像を見渡せる立場で仕事ができる
チームの平均人数は3〜4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。1人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。
意欲ある仲間と切磋琢磨できる
同ポジションのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。

開催概要
グループ会社の強力なリソースとECプラットフォームとのパートナーシップを活かしてクライアントの売上最大化を支援する「Amazonコンサルタント」のリアルに迫るイベントを開催します。
当日は、最前線で活躍する現場メンバーが登壇します。
本イベントでは現場で働くメンバーから、求人票だけでは伝わらない以下のような「生の声」を直接お届けします。
1. 同社ならではの、規模の大きな仕事のやりがい
2. 型に囚われない柔軟な発想や、新しいチャレンジを応援する風土
3. 実際の具体的な業務内容やプロジェクトの裏側
「まずはどんな仕事か話を聞いてみたい」「広告運用の経験をAmazon領域に活かしたい」という方大歓迎です。選考要素は一切ありませんので、ぜひお気軽にご参加ください。

説明会概要
開催日時：9月7日（月）19:00〜　1時間程度
19:00〜19:30　会社説明、実例紹介
19:30〜 パネルディスカッション・質疑応答　 質問が終わり次第終了
開催方法：オンライン　※Zoom　ウェビナー形式となります
応募締切：9月4日（金）12：00
申込方法：応募フォームより必要事項を記入のうえ、お申込みください。

対象組織：マーケティングコミュニケーション領域　コマース＆プロモーション部門
オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。
Amazonコンサルティング部では、事業拡大に向けたECモール（Amazon）の活用を支援。コンサルからページ制作、データを活用した広告などを扱います。

グループ会社は2023年4月に設立されたAIスタートアップです。グロース市場に上場しているグループ会社のグループ会社として設立されました。グループ会社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、主力製品やチャットサービスにおいて、AIを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。
このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である同社を設立いたしました。
同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。
昨年2024年11月には、国内企業としても一早くAIサービスをローンチし、多くの企業に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。同社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

本ポジションは、パートナー経由で受注した顧客の成功を支援しながら、パートナー企業との協業を強化する、新設ポジションです。
ミッションは、パートナー経由で受注した顧客の成功を実現し、パートナー企業・エンドユーザー顧客・同社のWin-Win-Winの協業体制を強化することです。

具体的な業務:
1. パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援
* パートナー経由で受注した顧客の導入支援、オンボーディング
* AIサービスの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
* 技術的な問い合わせ対応（生成AIサービス特有のテクニカルサポート）
* 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
* 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
2. パートナー企業への提言・支援
* パートナー企業への技術情報、活用提案の提供、勉強会の実施
* パートナー企業との期待値調整、座組・商流の最適化
3. アライアンスCSの仕組み構築（0→1）
* アライアンスCSのオペレーション・プロセス設計
* パートナー向けマニュアル・資料の作成
* パートナーサクセスのKPI設計、効果測定
* プロダクトチームへのフィードバック、改善提案
4. チームの立ち上げ（事業拡大に応じて）
* パートナー経由売上の拡大に応じたアライアンスCSチームの組成・メンバー育成

ポジション・部門の魅力:
1. パートナー企業に対して、対等なビジネスパートナーとして提言できる
* 「パートナーの要望に応えるだけ」「受け身の対応に終始する」というもどかしさを感じていませんか？ 本ポジションでは、パートナー企業に対して技術情報の共有、課題解決支援を主体的に行い、対等なビジネスパートナーとして協業を推進します。あなたの提言がパートナー企業の売上拡大に直結し、Win-Winの関係を構築できるやりがいのあるポジションです。
2. 「0→1」でアライアンスCSの仕組みを創り、事業の中核を担える
* アライアンスCSは同社で新設されたばかりのポジションです。完成した仕組みをこなすだけでなく、自ら仕組みを創る側に回れる貴重な経験ができます。オペレーション設計、プロセス構築、KPI設計など、事業の中核を担う経験は、将来的なキャリアパスを大きく開きます。
3. 大手パートナー企業との協業を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げられる
* 大手パートナー企業との協業を通じて、業界横断的な影響力を持つプロジェクトに携わることができます。大手企業の意思決定者との関係構築を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げることができます。
4. 立ち上げフェーズ×大幅増員計画により、圧倒的スピードでキャリアアップできる
* 全社として2年連続で毎年約100名の採用を実現しており、今後も大幅な増員計画があります。アライアンスCSは立ち上げフェーズで今後増員の可能性が高く、チームの細分化に伴いポストがどんどん空くため、実力次第で短期間でリーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢・社歴に関係なく、実力次第で昇進・昇給できる社風のため、圧倒的なスピード感で成長できる環境です。
5. AI市場の最前線で、「AI×アライアンスCS」人材として唯一無二のキャリアを築ける
* AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模へ成長する見込みです。パイオニア企業として最新AI技術の知見を獲得し、今後重要視される「AI×パートナーサクセス」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。

●企業概要
グループ企業として2023年4月に設立されたAIカンパニーでのポジションです。
単なるAIチャットボットの提供ではなく、企業の全SaaSを統合し、AIが自律的に業務を実行する「企業の脳」 次世代の基幹システムを実装することを目指しています。
中核プロダクトは累計400社・1.9万人以上に導入され、売上は前年同期比で約5倍に成長しています。

●業務内容
▼業務内容プロダクトのバックエンド開発
・自社プロダクトのAPI設計・実装・運用。機能追加から性能改善、リファクタリングまで担当します。
▼AIエージェント機能の実装
・LLM・AIエージェントをプロダクトに組み込む実装。プロンプト設計、ツール呼び出しの制御、RAGパイプラインの構築などを、フロントエンド・Product Architect と連携しながら進めます。
▼外部SaaS連携・データ基盤
・Salesforce / SmartHR / kintone など顧客が使う各種SaaSとのAPI連携、データ同期処理の設計・実装。
▼技術的な意思決定への参加
・毎週の定常リリースを回しながら、設計レビュー・技術選定に加わっていただきます。年次ではなく、出したアウトプットで裁量が決まります。

●開発環境
・言語 : Python (バックエンド) , TypeScript / React / Next.js (フロントエンド) / NX
・AI/LLM : LangChain, LangGraph, JAPAN AI STUDIO SDK
・インフラ : GCP (コンテナ / K8s) , Docker
・データ : BigQuery, PostgreSQL, 各種顧客データソース
・ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion
・AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin
・作業環境 : Mac (Apple Silicon) , デュアルモニタ対応

●学習と開発の支援
▼AIツール利用サポート
・Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
▼開発ツール支援
・利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
▼書籍購入補助
・技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
▼語学学習 / 資格取得支援
・日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
▼リフレッシュ手当
・ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
・e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
▼家賃手当
・該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

税務スタッフがスムーズに業務を遂行できるようサポートする内勤業務です。

＜主な業務内容＞
・株価評価に伴う上場株の株価確認
・財産評価の基礎資料作成
・書類準備及び作成（遺産分割協議書、謄本の準備等）

ご経験があれば下記の業務もお任せします。
・法人税／消費税申告書作成業務
・所得税／贈与税／相続税申告書作成業務

【入社後のフォロー体制】
入社後はOJT形式で業務をお伝えしていく予定です。将来的に税務スタッフ（担当者）への転換も可能です。
内勤業務のみのため、残業が難しい場合でも働き方については相談可能です。
※原則出社勤務

法人顧問業務（会計業務、顧問先巡回、決算書作成・申告業務）をベースに、事業承継業務をお任せ致します。事業承継業務が未経験な方でも挑戦いただけるポジションです。

法人顧問業務は5〜10社程度を予定しており、事業承継の具体的な業務としては下記の内容をお任せする予定です。

＜業務内容＞
1. 事業承継に伴う株価評価
2. 組織再編スキーム提案
3. 不動産の法人、個人間の売買スキーム立案
4. 相続税申告
5. 生前対策（他部署と連携して案件を対応することもあります）
6. 部内における資産税相談
7. 資産管理会社の活用方法の提案
8. DES、擬似DESのシミュレーション、実行支援
9. 自社株式の引き下げシミュレーション・アドバイス業務

お客様のご要望に合わせて柔軟にスキームのご提案をして頂きます。

外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを提供する企業でのポジションです。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業とプロ人材によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いています。今回は、首都圏のコンサルティング部門を管掌する部長候補として、部門運営の全般をお任せします。

具体的な業務:
・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見出し
・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓）
・部内の営業メンバーの異動、採用による拡充やメンバーの人事評価
・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー育成など）
・チーム間連携（インサイドセールスチーム、マーケティングチーム、事業企画部門、他事業部等との連携）
・リスク管理とコンプライアンス（法令遵守と企業倫理を守る）
・メンバーの商談同行（特にアカウントプランを用いた中期的な新規顧客開拓、既存顧客との商談同行）
戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行い、営業組織として数字を守るためのPDCAを回していただきます。また、今後拡大していく組織のマネジメントラインを充実させるため、リーダーを担う人材の育成も担当いただきます。

ポジション・部門の魅力:
外部のプロの経験・知見をシェアするサービスを提供する本部の首都圏支部では、クライアント企業の成長フェーズに応じた最適なコンサルティングを提供するため、マーケットセグメント別の組織体制を構築しています。現在は、大手企業を対象とする「エンタープライズ」、日本経済の中核を担う「SMB（中堅・中小企業）」、そして急成長を遂げる「ベンチャー」の3つのチームに分かれ、各領域に特化した支援を行っています。各チームは10名前後のコンサルタントで構成されており、情報の鮮度と意思決定のスピードを重視した機動力の高い組織です。ご本人の適性や知見に基づき、SMBあるいはベンチャーのいずれかのチームを部長としてマネジメントいただくことを想定しています。特定領域のマーケットに対し、組織としていかに深く入り込み、外部プロ人材の知見をレバレッジさせて顧客の経営課題を解決するか。その戦略立案から組織実行まで、大きな裁量を持ってリードいただける環境です。

1. AIと人の力の融合：AI技術を提供する企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2. 幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3. 成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4. ベンチャーならではの成長実感：同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

●企業概要
当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、外部プロ人材の知見を複数企業でシェアして経営課題を解決する「プロシェアリング事業」を展開しています。
3万人超の多様なプロ人材データベースと2万件以上の実績を強みに全国8拠点で事業を拡大中。
さらに最先端AI技術を掛け合わせることで「知のめぐり」の質とスピードを向上させ、社会全体の課題解決を加速させています。

●業務の詳細
▼契約法務・法務相談対応(メイン業務)
・同社コンサルタント(社員)からの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー(Slack・対面)
・現マネジャーが対応している月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に巻き取り、ゆくゆくは独力で一次回答できる状態を目指して頂きます
※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います
・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック
・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート

▼AI活用による業務改革(全メンバー参画):
・生成AI/LLM・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上(社内Slackからの相談対応の効率化)
・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上(取引先・採用双方の運用最適化)
・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化
・ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます

▼機関法務・コンプライアンス(段階的に関与):
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等)のサポート
・商標、許認可等の取得・管理サポート
・反社チェック対応 等

●体制・育成方針
・代表取締役副社長 兼 経営管理本部長(創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性)直下、法務・コンプライアンスチームマネジャー(40代男性)の元でご活躍頂きます
・直近1年で法務相談件数が前年比+45%・反社check件数が+51%と急増しており、相談対応力の底上げのためメンバーを1名増員します
・法務実務未経験の方は、入社後3 6ヶ月はマネジャーの相談対応に並走する形でOJTを実施。
　法律知識のキャッチアップ・契約類型ごとの判断ポイント・社内エスカレーションのコツを段階的に身につけて頂きます
・2025年10月に非上場化／東証プライム市場上場のグループ会社にジョイン。
　グループ経営と連携した法務・コンプライアンス体制の構築フェーズに参画頂きます。

●仕事の面白さ・やりがい
1.プロシェアリングという事業自体が世の中で初であり、法務の立ち位置自体を決めていく気概があると、とてもフィット感があります
2.東証プライム上場のAI企業のグループ会社として、生成AI/LLMを法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で「実務を変える」経験ができます
3.「もっと早く・もっと正確に・もっと面白く」を合言葉に、自分のアイデアを起点に業務フローや使うツールを変えていけます。提案→PoC→本格導入のサイクルを自分の手で回せる環境です
4.「人を一番大事にする」「人間性を大切にする」風土。スキル・成果だけでなく一人ひとりの人柄を尊重し、自然と助け合い・いたわり・称え合うカルチャー。
　　素直で良い人が多く、入社後すぐに馴染める環境です
5.部活動や横断的な交流が活発で、テレワーク主体でも温かみのある関係性が築けます
6.法務未経験から契約法務のプロフェッショナルとして成長できる環境。マネジャーが伴走するため、判断軸を実例ベースで体得できます
7.営業経験者の方は、フロントの感覚を活かして「事業を止めない・推進するための法務」を体現頂けます
8.全社平均年齢30歳代前半のスピード感と活力のある会社です

業務概要について
マルチサービスで企業を支援するBtoBマーケターのポジションです。
数万社規模の法人データベースを活かした案件創出、企画立案から実行・運用改善まで一貫して携わることができ、営業組織と一体になったセールスマーケティングを推進します。メール・セミナー・コンテンツを横断した複数チャネル施策を担当します。

このポジションは、同社最大事業である主力サービスのBtoBマーケターとして活躍いただきます。
主力サービスは、フリーランスITエンジニアの案件マッチング支援、IT人材の中途転職支援、企業からのスカウト型採用支援などの複数サービスを展開する同社の中核サービスです。フリーランス・転職・スカウトという異なる切り口から、法人のIT人材戦略全体を支援できることが、主力サービスならではの強みです。

このマルチサービス展開を活かし、法人データベース（数万社規模）を起点に、営業組織と一体となって案件創出・パイプライン改善に取り組んでいただけるBtoBマーケターを募集しています。

このポジションのBtoBマーケターは、リード獲得やコンテンツ配信に留まるものではありません。営業組織と連携しながら、案件創出数という事業の根幹指標にコミットし、施策の立案・実行から、SFA/MAツールの設計・運用まで一貫して携われる大きな裁量があります。
また、開発組織やデザイナー組織と連携し、基幹システムの運用改善を行うことや、事業企画や営業企画と連携しイベント・セミナー企画などにも携わることができます。多種多様なステークホルダーと連携を行いながら、業務を進めることができます。

Webマーケティング単体の最適化に閉じず、営業現場を深く理解した上でのパイプライン改善に取り組み、主力サービスのマルチサービス展開を支える事業成長への貢献を実感いただけるポジションです。

具体的な業務内容
数万社規模の法人データベースを活用し、営業組織（IS/FS）と連携しながら、案件創出・パイプライン改善のための施策を設計・実行していただきます。
メール、セミナー、Web記事などの複数チャネルを活用したコンテンツ企画・実施・効果検証のPDCAサイクルを回していただきます。
CRM/SFA（Salesforce等）を活用した顧客データの管理・スコアリングを通じて、効率的なパイプライン管理の仕組みづくりにも携わっていただきます。
MAツール（Account Engagement等）の導入・仕様検討をエンジニアと連携しながら推進するなど、システム設計の専門性も磨いていただけます。
また、営業・エンジニア・デザイナーなど複数部署を横断したプロジェクトの推進もお任せします。

具体事例:
* 法人データベース（数万社規模）を活用したセグメンテーション・ターゲティング
* 営業組織（IS/FS）と連携した案件創出・パイプライン改善施策の企画 実行
* メールマーケティングによる数値改善（開封率・反響率・案件化率等）の実施
* Web記事、セミナー、イベント等の企画・コンテンツ制作
* CRM/SFA（Salesforce等）を活用した顧客データ管理・スコアリング・活用
* 施策の効果検証と改善のPDCAサイクル運用
* MAツール（Account Engagement等）の導入検討・運用、エンジニアとの仕様検討
* BIツール等を活用した営業向けモニタリング・レポーティング設計
* 営業・エンジニア・デザイナー等にまたがるプロジェクトの推進

関わる社内ステークホルダー:
* エンジニア
* デザイナー
* 事業企画
* 営業企画
* フィールドセールス
* インサイドセールス
* マーケター等

担当サービス:
以下の事業に携わっていただきます。
* IT領域人材サービス（同社主力サービス）

ポジションの魅力
1. 年間数億以上の事業インパクトに直結する仕事ができる
Webサイトの流入改善やコンテンツのPV数などの指標だけではなく、「案件創出数」という事業の根幹に直結する指標に、営業組織と一体となってコミットできます。マーケティング施策の成果が事業成果として可視化されやすいポジションです。
2. 数万社規模の法人データベースを動かせるスケール感
業界でも有数の規模である数万社の法人データベースを起点に、セグメンテーションから施策設計までを担えます。中小規模のデータベースでは得られない、打ち手の多さとインパクトの大きさを実感できます。
3. 分業されない「一気通貫」のマーケティングに携われる
リード獲得・コンテンツ制作・配信施策の実行に留まらず、CRM/SFAの設計・運用、MAツール導入時のエンジニアとの仕様検討まで、上流から実装まで裁量を持って携わることができます。
4. 営業組織と本気で向き合える環境
マーケティングが営業に「案件を渡して終わり」ではなく、営業組織と継続的に連携しながらパイプライン全体の改善に関与します。営業出身者にとっては現場感覚を活かしやすく、マーケティング出身者にとっては営業への解像度を大きく高めながら事業改善を実感できる環境です。
5. 主力サービスのマルチサービス展開を支える裁量
主力サービスだけでなく、同社別サービスとのシナジーを見据えたIT人材支援の在り方を構想できる、事業成長フェーズならではの裁量があります。
6. 事業企画への越境余地
事業フェーズ次第では、施策実行に留まらず、データ基盤設計や事業企画に近い役割まで踏み込むことができ、マーケターとしての専門性を保ちながら関与範囲を広げていけます。

キャリアパス事例:
* MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション
* 営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
* マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括

組織について
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、全ての事業課題の解決をすることが求められます。Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことがミッションです。同社はマーケティングに注力していますが、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだ不安定な状況です。組織を共に創っていきたい方を募集しています。

外部プロフェッショナルの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を展開する企業です。グループ会社に参画し、現在はグループ全体の核心戦略である「AI Powered Worker（AIと人の協働）」の社会実装を担う推進主体へと進化しました。特に技術顧問/CTOなどを強みにしたITフリーランス事業「FLEXY」では、グループ会社のアルゴリズムを実装し、レガシーな人材業界のビジネスモデルそのものをテクノロジーで再定義するフェーズにあります。本ポジションはその中核となるマッチング基盤の本格開発フェーズを牽引するプロダクトマネージャーです。

業務内容
「FLEXY」向けマッチング基盤「FLEXYマッチングシステム」のプロダクトマネジメントをお任せします。プロジェクトのプロダクトマネージャーとしてインパクト起点で要求・要件定義から実装の優先順位付け、社内エンジニア、グループ会社のアルゴリズムエンジニアと連携しながら開発、リリース後の改善推進まで、全体をドライブいただきます。

具体的な業務の流れ
1.ユーザー・現場の課題抽出:
現場（FS：フィールドセールス、IS：インサイドセールス、マーケティング）の業務プロセスや抱えている課題をヒアリングし、定性・定量の両面から「解くべき本質的な問題」を構造化・抽象化します。
2.要求・要件定義の策定:
抽出した課題を、開発チームが実装可能な形へと翻訳。複雑なマッチング要件やドメインロジックを整理し、機能要件・仕様書に落とし込みます。
3.アルゴリズムのビジネス実装:
グループ会社のプロダクトマネージャーやアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルを「ビジネス成果（マッチング精度向上・速度向上）」に繋げるための仕様設計・PoC（概念実証）から本実装への落とし込みを推進します。
4.プロジェクト推進・ディレクション:
社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するためのロードマップ策定および優先順位付け、開発のディレクションを行います。
5.リリース後のデータ分析・改善:
数字や計数（マッチング率、成約率、業務効率化指標など）をベースにプロダクトの投資対効果（ROI）を検証し、高速で仮説検証・機能改善を繰り返します。

仕事の面白さ・やりがい
1.マッチング業務の非効率をテクノロジー、AIで解消することで、多大な粗利貢献に直接寄与することができるポジションです。
2.グループ会社のプロダクトマネージャー、アルゴリズムエンジニアと日常的に連携し、最先端のマッチングアルゴリズムを実装フェーズに乗せる稀少な経験が積めます。
3.キャリアパス：今後テクノロジーへの投資を拡大していくフェーズで、他プロダクトのプロダクトマネージャーポジション・全社横断でのプロダクトマネジメントへの拡張等、複線でキャリア展望が描けます。

同社は、さらなる事業拡大と提供価値の高度化を目指し、戦略コンサルティング部門（新プラクティス）の立ち上げを決定しました。
経験豊富なパートナーと共に、組織の立ち上げ、サービス開発、チームビルディング、デリバリーを統括主導するリーダーを募集しています。
同社では、AIをフル活用した新たなコンサルティングモデルの推進も担っていただきます。

具体的な業務:
戦略コンサルティング部門のゼロからの立ち上げ、サービス開発、チームビルディング、デリバリーの統括主導。
AIを活用した新たなコンサルティングモデルの推進。
営業部隊との連携により、商談やクロージング対応に集中できる環境です。
経営陣とのディスカッションを通じて、採用、人材アサイン、プロジェクトデリバリー等、組織づくりを進めます。
コンサルティングビジネスに加え、自社新規事業や事業投資にも関わる機会があります。フリーランスプラットフォームの展開や「BPR×AI」領域への戦略的出資など、事業を創る主役として活躍できます。

過去プロジェクト事例:
◆戦略
大手製造メーカー：事業戦略策定支援
大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進
大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定〜推進
大手流通会社：特定事業における流通改革コンサルティング
大手通信会社：地域共創推進のための大企業／地方企業のアライアンス形成支援

◆Biz・IT上流
大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援
大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援
大手食品メーカー：利益率改善のための価格戦略策定／生産効率改善
大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定
メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善
大手自動車メーカー：デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援

ポジション・部門の魅力:
コンサルティングスキルを活かし、自らビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
新規事業や会社そのものを創っていくプロセスに当事者として深く関わることができます。
組織のカルチャーを主体的にアップデートし、会社の成長に必要なあらゆるピースを埋めていくことができます。

●募集背景
国内保険市場は、人口構造の変化や規制強化、テクノロジーの進化を背景に、大きな転換点を迎えています。
これまでの商慣習やオペレーション、商品設計、人材戦略を見直し、再定義する動きが加速する中、保険業界の実態に即した“本質的な変革支援”が強く求められています。

当社は、保険代理店向けSaaSで培った業界知見とネットワークを強みに、グループ会社において、保険会社・代理店をはじめとするプレイヤー全体に向けて、戦略・業務・人材・組織領域の変革支援を行うコンサルティング事業を展開しています。

本ポジションでは、保険業界の変革に伴走するコンサルタントとして、事業戦略から組織人事、営業チャネル支援、業務改革まで、広範なテーマに携わっていただきます。

●仕事内容
保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。
単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
◯顧客課題の把握・プロジェクト設計
・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理
・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析
・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定

◯変革プロジェクトの推進
顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。
1.営業・顧客接点の変革
・代理店営業モデルの見直し
・営業活動のデジタル化支援
・顧客体験（CX）向上施策の企画

2.業務プロセス・DX推進
・保険契約管理や保全業務の効率化
・業務フローの整理、改善提案
・ITツール導入や活用支援

3.組織・人材変革
・採用戦略や人材育成施策の設計
・評価制度や組織開発支援
・変革を推進できる組織づくり

4.新規事業・事業成長支援
・新たな収益モデルの検討
・新サービス開発支援
・異業種連携や事業立ち上げ支援

◯社内外の関係者を巻き込んだ実行支援
・顧客企業の担当者や経営層との継続的なコミュニケーション
・プロジェクトメンバーとの協働
・施策実行後の効果検証、改善提案

●ポジションの特徴
◯顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に挑める
一般的な営業活動のように商品を提案するだけではなく、顧客の事業や組織の課題に入り込み、何を変えるべきかを一緒に考えながら支援します。

◯業界経験を活かしながら、新しいキャリアへ挑戦できる
保険営業、法人営業、カスタマーサクセスなどで培った「顧客理解力」「関係構築力」を活かしながら、コンサルティングスキルを身につけることができます。

◯立ち上げフェーズだからこそ、自分自身が事業を創れる
2024年設立の新しい組織です。決まった役割を担うだけではなく、サービスづくりや組織づくりにも関わることができます。

事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案〜調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進いただきます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担っていただきます。
・国内グループ会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、同社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万?を超えるデータセンターを保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万?を超える不動産アセットを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これがミッションです。

【配属チームについて】
本チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

●組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万?のデータセンター、そして約40万?のオフィスを加えた合計100万?のファシリティを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

●ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。

●IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。
・同社ならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。将来的に、同社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。

【業務概要】
「技術」に特化し、「業界横断」で顧客の構想段階から実装・運用までを一気通貫で支援するTC&S分野において、CRE領域（不動産投資戦略・調達・商材企画等）を担う部門への配属となります。国内データセンタを中心とした中長期の不動産・ファシリティ戦略を推進し、AI・クラウド時代の社会インフラを不動産・施設戦略の側面から支えるチームです。

【具体的な業務】
国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案、実行管理までを既存メンバーと連携しながら推進いただきます。入社直後は、以下の「CRE戦略立案・推進」を中心に担当いただく想定です。なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外となります。
1. 将来構想策定：顧客ニーズ、生成AI、クラウド、AI推論、ソブリンクラウド、脱炭素等の最新動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
2. CRE戦略立案・推進：データセンタ将来構想および同社が提供するSIシステムの中長期計画を踏まえた、CRE戦略立案（戦略的なポートフォリオの組み換え）および推進
3. サービス企画：潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタ関連の新規サービス企画・開発
4. DC開発・調達：上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

本ポジションでは、一般的なオフィスCREや施設管理にとどまらず、AI時代の成長戦略を支える大規模社会インフラアセットを対象に、戦略・投資企画・統廃合・サービス企画まで幅広く関わることができます。不動産、FM、建築、設備、インフラ領域で培った経験を、今後さらに投資と需要が拡大するデータセンタCREへ広げたい方に適したポジションです。

【ポジションの魅力】
・AI時代の社会インフラを自ら構想・実装できる
グループが掲げるAIビジネスを支えるNext-Gen Infrastructure（データセンター、ソブリンクラウド、GPUaaS、ネットワークなどを組み合わせた高機能なAI-Readyインフラ）の中核を担う国内データセンタを対象に、CRE・不動産・ファシリティの観点から構想し、様々なステークホルダー（事業部門、技術部門、財務・調達部門、外部パートナー）と連携しながら具体的な計画・実行に落とし込む経験を積むことができます。
・国内最大級の社会インフラアセットに携わることができる
同社のデータセンタは、官公庁、金融、医療、交通など、社会や企業活動を支える重要システムの基盤です。国内最大級の社会インフラアセットを対象に、老朽化対応、統廃合、投資計画、次世代構想など社会的意義とスケールの大きなテーマに携わることができます。
・既存の専門性を成長領域へ拡張することができる
CRE、ファシリティマネジメント、不動産企画、建築、設備、インフラ、事業企画等の経験を活かし、生成AI・クラウド・脱炭素を背景に重要性が高まるデータセンタ領域へ専門性を拡張することができます。これまでの不動産・施設経験を、AI時代の事業成長に直結する領域へ転換できるポジションです。
・上流のCRE戦略・投資企画に関わることができる
中長期のポートフォリオ戦略、拠点再編、投資判断、開発・調達案件、サービス企画まで関与することができます。このような大規模なアセット戦略や投資テーマは経営判断に直結するため、経営層との議論や意思決定プロセスにも参画する機会があります。
・「IT×ファシリティ」による新たな価値創出に挑戦できる
データセンタを単なる施設ではなく、事業競争力や社会システムを支えるアセットとして捉え、将来のサービスや事業成長につながるCRE戦略を企画・推進できます。AI、クラウド、データ、ネットワーク、セキュリティが一体化する時代に、ビルと社会システムをつなぐ新しい価値創造に挑戦できます。