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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

事業会社でのリーシング・PM業務(メンバー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方

【職務内容】
・自社物件のリーシング
 テナント戦略立案、募集、契約締結等
・各物件のPM
・運営中の各物件の収支管理
・収益のあがっていない施設の改善企画
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

株式会社みずほ銀行/大手銀行での為替プロダクツの執行又はセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・国内事業法人を中心とするお客さまと為替予約、NDF、通貨オプション等の取引を締結する業務。多様な条件に基づき、市場環境を踏まえた適切なプライシングを行い、迅速かつ正確な取引執行を担います。
・取引執行業務に加えて、お客さまに対して相場関連情報を提供するなどコミュニケーションをとることで有用な情報を取得し、お客さまにとって最適な提案を提供する業務も担います。

【魅力】
・弊行は大きな外貨フローが集まってきます。その環境下で為替相場の動きを最前線で見ることが出来るのが醍醐味の一つです。緊張感をもって市場に立ち向かう必要があります。為替取引の執行業務は、1.コミュニケーション能力、2.瞬時の判断力、3.市場関連知識、などをフル活用して従事する必要があり、業務を通じて市場のプロフェッショナルを目指すことができます。

三菱UFJ信託銀行株式会社/受託財産/制度管理(年金カスタマーサービス部)【企業年金制度運営】/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業年金制度運営に関するお客様支援
・確定給付企業年金(DB)制度運営の高度化に向けた企画立案
・DB制度運営に関するお客様への助言・サポート業務
・DB制度および確定拠出年金(DC)制度に関する年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・DB制度に関するシステム操作に関する照会対応
・お客様のDB制度運営における役務提供 等

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での運用事務・プライベートアセット事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
国内外のプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産ファンドの運用管理事務

(具体的な業務内容)
・プライベートアセット商品(Pプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラファンド、不動産ファンド等)の入出金(キャピタルコール、分配金等)に関する自社システムへの登録および資産管理銀行への指図
・プライベートアセット商品に関する時価に関する自社システム登録および資産管理銀行との時価照合に関する業務
・プライベートアセット商品に関する新たな商品申込や売却に関する資産管理銀行への指図
・プライベートアセット商品の新規商品採用時の事務フローの構築事務・企画およびフロントを含む関係部署への商品性の確認および調整
・プライベートアセット商品に関する業務使用するシステム開発に関する企画業務、業務使用ツールの修正および作成
・特定顧客に対するプライベートアセット商品に関する取引通知書の作成および時価変動要因分析の実施

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での公的運用団体への営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・法令共済等の公的資金運用団体への資産運用(投資一任等)および資産管理(信託財産受託)等に関する営業
・PM部署(資産運用)および資産管理部署をコーディネートし、顧客要望の実現を図る
・例:公的資金運用団体とのリレーション構築。新たな運用商品への投資検討につながる情報提供、提案・勉強会の機会のアレンジ。資産運用に合わせた資産管理方法についての整理、提案等。

独立系不動産金融会社におけるアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 800万円〜1,200万円(業績および個人のパフォーマンスにより、別途賞与あり)
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
アクイジションからアセットマネジメントまで幅広くご担当いただきます。

・不動産/再生可能エネルギー案件に関する各種業務 (物件査定、 私募の取扱い、不動産及 び信託受益権の媒介業務、 クロージングサポート業務等)
・不動産ファンドの組成及びアセットマネジメント業務
・不動産の売買及び開発・販売 (地方創生に絡む業務を含む)
・各種案件のファイナンスアレンジメント (アドバイザー)
・レポーティング (投資家、金融機関等)
・案件ソーシング

投資商品の選定・投資に関するミドルバック業務/日系大手信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
・オルタナティブ領域ファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
・投資家や金融当局向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り、事務マニュアルの作成

※単純な事務処理に留まらず、外部のアドミニストレーターとの間でときには交渉なども行いながら投資家向けの投資プログラム(海外籍投資ビークル)の安定的運用を図っており、ファンド投資管理に関する知見の修得が可能です。また、投資管理用のシステム導入や、外部リソースを活用したデータハンドリングなどについても積極的に取り組んでいます。
※ご経験の浅い方には、半年程度OJTを行います。

数理部/生保アクチュアリー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
主に下記の業務をお任せいたします。
・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務

ファンドオペレーション(アソシエイト・バイスプレジデント)/大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース(400万円〜600万円)+賞与+キャリー
ポジション
アソシエイト、バイスプレジデント
仕事内容
・資料のダウロード・格納
・キャッシュフローデータの入力・管理
・信託銀行宛ての指図書作成
・月次/四半期報告の作成(投資家宛て計数レポート)
・投資顧問報酬の計算
・FOFの仕訳入力および財務諸表作成
・FOFの管理事務(国内および海外LPS、ユニットトラスト等の運営)

事業会社での不動産建築デザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
デベロッパー建築部門として、ゼネコンや設計事務所の窓口となり、当社が思い描く建築デザインの実現

【職務内容】
・企画側の意図を言語化し、建設会社等をデザイン面などでマネジメント出来ること
・既存物件の見直し
・社内のPM部門等との連携業務
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

投資ファンドでの事業性評価・投資先支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資候補先の投資検討にあたり、事業DD・バリュエーションを行い、投資ストラクチャリングを立案・バリュエーションを行い、投資委員会に諮る。
また、ソーサー(営業担当者)と共に外部関係者との条件交渉を行う。
・投資後は投資先企業の支援・モニタリングを実施。Exitまでの経営改善策・Exit戦略を実行。
・担当先は一人10社〜。常駐型は少なく、月に1〜2回程度の訪問・オンライン等でのコンタクト。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での法人向け代理店営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のペット型家庭ロボットの法人向け販売を担っている、代理店様への営業を担っていただける方を募集いたします。

現在当社のペット型家庭ロボットは、複数の販売代理店様を通しての販売も行っております。
本ポジションでは、その代理店様経由の販売を強化すべく各代理店の育成をお任せさせていただきます。

具体的には既存の販売代理店の育成、強化に加えて、新規の代理店や販路の開拓、エンドユーザーへの販売強化に向けた施策の展開をお任せさせていただきます。

新規代理店様の早期育成を実現し、多くのお客様にペット型家庭ロボットの価値を届けることに寄与いただきたいと思います。

【業務内容】
・法人向け代理店営業
・販路開拓

投資ファンドでの事業性評価・投資先支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資候補先の投資検討にあたり、事業DD・バリュエーションを行い、投資ストラクチャリングを立案・バリュエーションを行い、投資委員会に諮る。
また、ソーサー(営業担当者)と共に外部関係者との条件交渉を行う。
・投資後は投資先企業の支援・モニタリングを実施。Exitまでの経営改善策・Exit戦略を実行。
・担当先は一人10社〜。常駐型は少なく、月に1〜2回程度の訪問・オンライン等でのコンタクト。

大手不動産会社での売買仲介営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜2000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容及び職務範囲:
・法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業
・取扱物件: 数十億円〜数百億円規模のオフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地等
・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。

【具体的には】
・対象不動産の分析(マクロ・ミクロの観点から)
・キャッシュフローの予測
・提案資料作成
・売買時における書類整理や契約書確認
・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般
・対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。
・当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。
・原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。

キャリアパス:
・IPでは原則、エリア制、顧客担当制といった制約を設けておりませんので、多様な不動産取引に関わることができ、質/量ともに高い経験値を得ることができます。
・宅建業法、関連法規、税務、金融等、不動産取引に関する総合力が身につきます。
・売買仲介は、長期的にキャリアを高めていけるビジネスです。

大手不動産会社でのオフィス賃貸仲介営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ 〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの概要:
? 国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産(オフィスビル)の賃貸仲介営業
? 国内外の法人顧客への当社サービスラインの提案・協業の営業
? 新規顧客開拓営業および物件情報収集営業

●業務内容:
1-オフィス賃貸仲介営業業務
・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務
   ・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務
2-担当顧客への定期訪問によるサービス提供
・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務
3-新規顧客開拓営業業務
・Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務
4-物件情報収集業務
・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務

大手信託銀行における不動産鑑定評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産鑑定評価業務(主として評価書作成業務)

リスク管理システム開発・EUCプログラム開発業務、リスク管理業務DX ・BPR推進業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク管理システム開発/EUCプログラム開発
システム開発プロジェクトへの参画(プロマネ、ユーザサポートの実施)
リスク管理業務に係るEUCプログラム開発、メンテナンス
リスク管理業務DX /BPR推進
リスク管理業務のDX推進(レポーティングなど業務プロセスの見直し提言およびシステム/EUCの開発・提供など)
既存リスク管理業務のBPR推進(データ基盤整備、BIツール活用など)
海外拠点データ管理部署との情報連携、グローバルなデータ整備及びリスク管理ツールの共通化

三菱UFJ信託銀行株式会社/【東京・大阪】大手日系信託銀行でのリーシング業務(賃貸借仲介)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
リーシング業務(賃貸借仲介)
〜新しいオフィスの提案を通じて、お客様の人的資本経営、エンゲージメントや採用競争力向上に貢献していく活動

大手日系信託銀行での投信委託代行業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
通常の業務系社員の処遇に準ずる
仕事内容
1.計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録業務
2.計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力業務
3.受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)業務
4.基準価額公表業務
5.レポート(委託会社向け)作成業務
6.各種業務改善企画業務

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/個人富裕層向け運用商品企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
企業型確定拠出年金(DC)導入企業のご担当者サポート業務

【具体的な業務内容】
・弊社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社(140万人)のDC制度の運営を受託しております。
・本ポジションは、企業型DCの新規・既存のお客様(主にDC導入企業の人事部ご担当者様)に対して、制度の新設・運営等に係る提案やサポートを行う業務です。
・具体的には、新規のお客様あて提案・プレゼンテーション対応、既存のお客様からの制度面のご相談受付、運用商品ラインナップ改善、事務効率化に資するご提案対応などを行っています。
・昨今の老後資産形成に対する意識の高まりから、企業型DCを導入する企業様が順調に増加しており、人員増強を図っております。

外国株式商品等の運用管理・運用報告業務/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・ 既存の外国株式ファンドに関する運用状況モニタリング
・ 既存の外国株式ファンドに関する顧客(投資家)向け商品説明及び運用報告
・ 新規の外国株式ファンドに関するマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリング
・ 外部運用者との運用再委託契約の締結に関する業務
・ セパレートアカウントにおける口座のセットアップや運用指図に係るフォローアップなど、口座管理・運用実務に関わる業務

三菱UFJ信託銀行株式会社/受託財産・受託運用事務(運用報告資料作成業務)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
なし〜調査役
仕事内容
年金資金運用団体(企業年金・公的年金等)や金融法人、事業法人、学校法人等のお客様から当社へ運用委託された資産の運用状況をまとめ、月次・期次でわかりやすい報告資料や説明資料を作成する業務を中心に、以下の関連資料の作成やデータ集計・分析・管理業務を担っています。

・運用委託された資産の運用状況報告資料作成業務
・新規運用商品等の提案依頼(RFP)に基づく提案資料作成業務
・金融法人向けBIS規制対応資料作成業務
・議決権行使状況に関する報告資料作成業務
・ファンドの運用実績に関する要因分析データ作成業務
・グローバル投資パフォーマンス基準(GIPS)に準拠した運用実績データの取りまとめおよび報告書作成業務
・運用関連指標(インデックスデータ等)の収集および社内データベースへの登録・管理業務
・当社および当社グループの運用資産残高取り纏め業務

運用状況報告資料作成においては、当社が日々行う、数万件規模の有価証券取引データに加え、ポジション情報やパフォーマンス指標、要因分析などの多様なデータを統合・加工し、お客様の要請や要望に沿ってデータを適切に加工して運用報告書として提供します。「正確で」「迅速で」「お客様目線」の資料の作成が当社の評価にも直結する重要な業務です。


(このポジションの魅力)
運用報告の信頼性を支える専門性を磨けるポジション
当社は「資産運用立国」の推進に積極的に取り組み、企業年金や公的年金など社会的に重要な資産運用を支えています。その中で当グループは、運用状況報告資料の作成やパフォーマンス分析、国際的なパフォーマンス開示基準(GIPS)への対応など、運用報告の信頼性を担保する業務を担当しています。膨大なデータを正確・迅速に扱い、顧客ニーズに応じた情報を提供することで、当社の評価に直結する重要な役割を果たします。金融市場や資産運用の知識を学び、活かしながら、データ分析やデータ管理のスキルを磨ける環境です。さらに、営業担当者やファンドマネージャーなど多様なプロフェッショナルと連携し、業界の最前線で活躍できるポジションです。

(キャリアパス)
入社後は、運用報告資料の作成やデータ管理などの事務業務からスタートし、金融知識や運用関連スキルを身につけます。その後、以下のような専門職や企画職へのステップアップが可能です。
  ファンドマネージャー:資産運用の意思決定を担うプロフェッショナル
  アナリスト:市場や企業の分析を行い、投資判断をサポート
  ポートフォリオマネージャー:顧客ごとの運用戦略を設計・管理
  運用業務の企画:運用プロセスや新サービスの企画・改善
  資産管理業務:信託財産や顧客資産の管理・リスク管理
  事務企画:業務効率化やシステム改善を推進

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での年金営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役級
仕事内容
・お取引先の企業年金分野に関する相談窓口として企業年金コンサルティング営業をお任せいたします
・企業年金制度の設計から資産運用・管理に至るまで、様々な情報提供やコンサルティングを実施
・中長期にわたってお客様の企業年金を制度運営・資産運用の両面から支えていく業務
・制度・事務・運用など領域ごとにある社内専門部署の知見を活用してお客様にサービスを提供

●取引先について
・業種は幅広く、日本を代表する企業も含め従業員数1,000名以上の企業が中心。お取引先の人事部をメインに、経営企画部/財務部/総務部等も営業先となります。

●ご入社後:
ご経験に応じて、OJTを通してスキルアップしていただきます。
未経験の方に向けては、別途3か月〜半年ほどの研修体制を整えておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。

●魅力ポイント
企業年金制度を通して企業を支える業務
・中長期にわたってお客様の企業年金の制度運営・資産運用の両面から支えていただきます。
・制度設計の内容が従業員の勤労意欲に直結し、資産運用の結果が企業会計に直結するため、企業年金に対する経営層の関心は高く、お取引先の人事政策全般に深く係わるため大きなやりがいを感じられる仕事です。

高い専門性・提案力を磨ける業務
・年金制度・運用コンサルティングを通して専門性を磨くことができます。営業先の窓口が人事となることが多く、法人融資担当として接する財務部門の方と異なり、より「人」にフォーカスしたコンサルティング営業をお任せします。

国内最大級の独立系不動産会社での常駐ビルメンテナンス(地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。

ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのアセットマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・受託資産の運用・管理
・プロパティマネジャーの管理・監督
・バリューアップ・プランの策定・実行
・投資家宛レポーティング
・出口戦略の策定・実行 など

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでの不動産マネジメント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
マネジメント職
仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。

【具体的な業務】
●プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

●ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

●営業ポジション
・既存顧客からの新たな案件の創出(管理受託など)
・新規顧客への提案(管理受託など)

国内最大級の独立系不動産会社グループでのクリーンマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフの労務管理
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆オーナーやテナントとの定例
◆作業報告書などの作成
:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて、複数等、お任せすることを想定しております。

国内最大級の独立系不動産会社での技術統括(首都圏)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み430万円〜900万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
<不動産管理会社での、コンストラクションマネジメント業務>
PM物件における工事発注代行、長期修繕計画作成業務を担当

・ 修繕計画の作成:年間約430件
現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・ オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート
工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。
・ データの収集と分析、技術系システムの窓口
工事実績データの蓄積と分析、過去データの分析と反映
・ プロジェクトマネジメント
リニューアル・コンバージョン・建替工事のマネジメント

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシンジケートローンの組成フロントサポート業務/EUCシステム管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【1】組成フロントサポート業務
○借入人(大企業・公共法人・海外企業)向けシンジケーションを活用したコーポレートファイナンスの提案
○借入人ニーズを実現する案件ストラクチャリング・スキームアップ
○シンジケートローンのドキュメンテーション(タームシート・契約書作成)
○アレンジャー団・シンジケーション団の組成(他金融機関との調整)

【2】EUCシステム管理業務
○シンジケートローンのEUCシステムの管理・運営業務
○シンジケートローンフロント部署の計数管理、各種情報分析
○各種データ管理業務に伴う業務効率化・堅確化に向けたツール開発

●業務の特徴
当行は、シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1の地位を堅持しており、当該マーケットを牽引しています。邦銀随一の顧客基盤と投資家ネットワークを有していることで、数多くの多様なローン商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。またシンジケートローン市場で大規模ファイナンス案件のアレンジに携わる等、ダイナミックな仕事経験を積むことも可能です。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの不動産開発事業 用地仕入れ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1200万円)
ポジション
メンバー
仕事内容
・用地仕入れ

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
また、開発事業の一つである当社シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社でのBM(ビルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
【具体的な業務例】・常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

大手証券会社IBD カバレッジ業務(TMT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●顧客企業(TMTセクター)の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

起業家専門の投資銀行・M&Aバンカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
起業家(スタートアップや新興上場企業)向けのM&A助言や、資本政策・ファイナンス助言業務、それらの業務の一部デジタル化

【共通】
●スタートアップM&A助言や、IPO前後のファイナンス助言業務
●主な業務内容は、スタートアップや新興上場企業の強みや市場環境・KPI・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、契約書類作成支援等のM&A取引、IPO前後の資金調達等のファイナンス取引の企画・実行(エグゼキューション)に関する助言
●スタートアップM&A取引全般(買収、売却、組織再編等)、IPO前後のファイナンス取引全般(PIPES、カーブアウト、MBO等)の顧客に対する提案(オリジネーション)
●取引の対象は、国内案件および日本企業が関係するクロスボーダー案件、顧客は主にスタートアップと新興上場企業の起業家(日本企業のみならず海外企業も含まれる)、顧客のM&A取引やファイナンス取引の提案・交渉相手は、日本の新興上場企業、日本や海外の大企業、プライベート・エクイティ・ファンド、国内外の大手ベンチャーキャピタル・ファンドなど
●上記の業務の一部をデジタル化して業務効率化する取り組みを進めており、そうしたデジタル化ツールの運用や将来的なSaaSプロダクト化も視野に入れたプロジェクトへの参画も含む

【M&A助言やVC/PE、戦略コンサルティングの経験者 Senior Associate〜Vice President】
●シニアバンカーの案件実行や提案のサポート。若手起業家の顧客開拓
●M&A実務に関する実践的知識と経験があることを前提に、シニアバンカーを補助して、M&A取引・ファイナンス取引の助言や資料作成

【M&A助言やVC/PE、VC/PE、戦略コンサルティングの未経験者 Associate〜Senior Associate】
●シニアバンカー、ジュニアバンカーの案件実行や提案のサポート
●アドバイスに必要な資料作成のサポート、基礎データ収集・分析、企業財務分析、企業価値評価等を担当

総合建設不動産会社での建築施工管理職(RC造マンション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している当社で、自社開発のRC造マンション、木造賃貸アパートを中心とした住宅の施工管理業務を行って頂きます。

●図面の作成
●工事における工程、品質、安全、コスト管理
●協力工事業者様との連携

当社ではオリジナル物件の施工も多く扱っており、一棟ごとにこだわりを持って携わって頂きます。
購買業務は、購買専任者が行いますので、ご担当頂きません。

総合建設不動産会社での建築設計職(木造、RC造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社オリジナル木造アパートやRC造マンションを中心とした建築設計をお任せします。

▼営業支援⇒設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。
▼コンセプトづくり⇒主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のあるた設計を行う。(意匠、実施、確認申請など)
▼施工監理⇒設計後イメージ通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12です。
※意匠設計のできる方を望みます。
※物件数は受注状況により変化します。(RC造マンションの割合が多いです)

【東京/大阪】銀行での個人向けローン商品の販売促進等(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等)の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当いただきます。

【具体的には】
・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得
・獲得案件の稟議作成
・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き
・無担保ローン等他商品への横展開
・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力

銀行での個人向けローン商品の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新商品開発、商品改定(商品性・金利)
・業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー)
・既存商品の各種管理業務
・商品販売戦略立案(キャンペーン等)
・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力
・保証会社、提携企業管理
・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理

資産運用コンサルティング会社での資産運用アドバイザー・IFA

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,200万円(※別途インセンティブ制度あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループについて:事業拡大/急成長中!
今秋「東京ミッドタウン八重洲」に東京オフィスを移転、子会社設立など、事業拡大とグループ連携強化をさらに加速させていきます。

本ポジションでは個人・法人のお客様に対し、最適なライフプランの提案をしていただきます。
医業クライアント・事業オーナー様といった富裕層向けの、資産運用に関するご提案が中心です。
新規営業ではありますが、弊社はすでに医療・介護関連などにおいて強固なネットワークを構築していますので、基本的に紹介であったり、その基盤を活かした営業手法が中心となります。
今後は業界問わず顧客拡大を目指していくため、すでにネットワークをお持ちであればそれを活かしていただくことも大歓迎です。

銀行での不動産ファイナンス(ノンリコースローン)業務(ASC〜AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
不動産ノンリコースローンのオリジネーションを担当いただきます。

【業務範囲】
不動産ノンリコースローン業務
・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務
・行内クレジットプロセス及びクロージング業務

総合不動産サービスを行う企業での法人向け賃貸仲介営業職 ※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ:300万円スタート)
ポジション
担当者
仕事内容
◎業務内容
※提携先企業からの反響スタイルです。
“お客様目線”でのお部屋探しをお願いします。
既に取引のある“企業”の担当者から、安定して部屋探しの依頼が寄せられます。
あなたにお任せするのは、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介すること。
転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。

▼既に提携している企業の方から、物件の紹介依頼が届きます。
企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認します。
たとえば、人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。
条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信。
入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。

※入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。

不動産仲介会社での賃貸仲介営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
所有不動産を貸したいオーナー様への情報提供、賃貸住宅をお探しのお客様へのご提案・ご案内をするお仕事です。
賃貸仲介営業の特徴は、一度きりのお取引で完結するのではなく長期的に物件オーナー様や借主様と繋がっていることです。
当社では単なる入居希望者様への対応だけでなく、物件オーナー様との対応ができやりがいの大きい仕事です

お客様と長いお付き合いができ、信頼を積み重ねられる。それが賃貸仲介営業という仕事の魅力です。

【具体的な業務内容】
HPや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせを頂ける反響営業スタイルです。
お探しのお客様は、学生さんからOLさん、新婚さん、ファミリーの方々など様々です。
ニーズを的確に把握し最適なお部屋をご紹介下さい。
「駅の近く…」「収納量…」「セキュリティ…」様々なご要望やご予算などをしっかりとヒアリングのうえ、プロとしてのアドバイスをします。
現地へのご案内や契約手続き、引渡しやアフターフォローなど業務内容は多岐にわたります。
また同時に、物件オーナー様・借主様への情報提供やフォローも行います。

独立系ヘッジファンド運用会社での運用レポート作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(ジュニア)
仕事内容
●運用報告書を含む各種ディスクロージャー資料の企画・作成業務
●海外運用会社とのリエゾン業務

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での大企業RM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●大企業・金融・公共法人を中心とした、課題解決型信託総合営業
・当社の法人営業(RM)は、グループ銀行や証券、信託内の専門部門との協働を通じて、法人顧客の経営戦略、事業戦略、財務戦略等に深く入り込み、課題を解決する「信託ソリューション」を提案する営業を行っております。
・具体的には、不動産、年金、株式戦略(証券代行)等の高度な信託機能を有機的に結びつけ、「総合的」にコーディネートすることで法人顧客ニーズに信託機能で応えていく営業を行っております。

独立系運用会社での営業クライアントサービス(顧客メンテンナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー
仕事内容
・富裕個人、販売会社、運用会社等に対する営業、新規顧客開拓等
・顧客からの電話・メールでの問い合わせへの対応
・営業総務業務の統括、社内外関係部署との折衝等
・来社個人投資家の応対、等の営業活動全般に対するサポート
・富裕層顧客への営業及びフォロー

国内最大級の独立系不動産会社での建築プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築ソリューション本部の以下、いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

1.企画プランニング部
・ホテルやリネン事業における工場など、当グループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
・お客様が所有/事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
・ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討

2.建築マネジメント部
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク〜レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。

【名古屋】国内最大級の独立系不動産会社での商業施設の巡回保守点検担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東海地方を中心に展開する商業施設を巡回して設備点検業務や協力会社等との調整業務を行っていただきます。
お客様が安心・安全に過ごせるよう、法令に基づく法定点検、協力業者との作業の立ち合い、建物設備に関する日常対応などをお任せします。

【業務内容詳細】
1.巡回業務(現地での対応)
・各施設での定期巡回点検
・定期検針の実施
・定期設備点検の立ち合い
・緊急対応(一次的な対応、専門業者手配等)
2.事務作業
・テナント広報(広報文作成等)
・事務処理全般(作業届・見積書の作成等)
・案件対応後の報告書作成
・システムへの入力・更新作業
3.折衝業務
・対外的な調整窓口業務(1.の調整)(対象は協力会社・テナント・商業施設運営会社など)
・定期業務や点検等の進捗管理・日程調整

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での大企業取引(信託)ミドルオフィス事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・各種稟議作成・信用格付・担保管理・コベナンツ管理等の与信管理事務
・融資実行・回収手続、預金関連事務・インターネットバンキング・決済関連事務・預り管理
・信託関連事務(不動産・年金・信託プロダクツ・コンサル等)
・お客さまからの照会・依頼事項への対応

不動産ファンド運用会社における戦略人事/キャリア採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職 :720万円〜900万円程度 非管理職:500万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
教育研修制度企画、運用
人事制度、施策の企画、運用
企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行
インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
その他労務関連業務を含む人事業務

【キャリアパス】
ご入社後、まずは既存メンバーと共にキャリア採用業務を中心にお任せいたします。
採用業務を通じて会社の事業や社員への理解を深めていただきます。
その後、採用業務以外の人事業務(人材開発、制度企画、運用等)へも業務の幅を広げていただきながら、
将来的には経営陣の一角として組織人事全般を統括いただけるような人材となっていただくことを期待します。

【当社の特徴】
少数精鋭集団で、フラットな組織であり、未経験領域の業務でもチャレンジングに取り組むことを歓迎する風土(できる方法を考える)です。
経営者視点でアントプレナーシップを持ち業務に取り組んでいただくことが求められます。

【静岡】建設会社での建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜844万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
現場における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます(建築・土木・プラントなど)。
*主な業務は、スケジュール管理、安全管理、資材管理、
作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。
●技術者の育成:
同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。
●同社の魅力:
・住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合
が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されていま
す。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点
を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。
・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨
いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。
グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良
いチームワークを構築しています。
・一級建築士や一級施工管理技士(建築・土木)等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。
全4184件 3901-3950件目を表示中
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