1200〜1400万の転職求人
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オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での代理店営業担当<全国型>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。
【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40H程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級(30歳前後)になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。
【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40H程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級(30歳前後)になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
大手投資銀行でのジュニア〜シニアバンカー(サステナブル領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
Job/Group Overview:
● クライアントとの日々のコミュニケーションを通じ、M&Aアドバイザリー、エクイティ・プライベート・プレイスメント、デット・アドバイザリー等のアドバイザリー・ビジネスのオリジネーション、エグゼキューションを社内外のリソースを最大限活用しながら行う
● 他のセクターカバレッジチームと違うのは、クライアント・アカウントを独自に持たずに、当社の投資銀行ビジネスの全てのクライアント(事業会社/金融法人/公共法人、大企業/新興企業、国内/海外、中央/地方、等)の全てに跨る形で、各セクターカバレッジチームと協業しながら、日々の業務に臨みます
Attractive Points:
<魅力的なマーケット>
時代の最先端で、魅力的かつ成長し続けている脱炭素化、サステナビリティの領域に取り組める
<社会的意義が分かり易く高い>
脱炭素化、サステナビリティの領域のため、社会的貢献が極めて分かり易く毎日肌で感じられる
<グローバルな取組み>
世界中に本領域の専属のシニアバンカーを配置し、日本国外の顧客も非常に多い中で、海外連携が毎日大量に発生
<知的好奇心を常に満たすコンテンツの創出>
脱炭素化、サステナビリティの領域は常に新しいビジネスが創出され続けており、新たなコンテンツに毎日触れる事により知的好奇心を満たせる
<当グループの豊富なリソースを最大限活用可能>
脱炭素化、サステナビリティの領域は当社の広範なクライアント・カバレッジに跨り、圧倒的なクライアント・アクセスを日々活用できる
<圧倒的な成長機会>
多種多様なマンデート案件、追及候補案件があり、豊富なグローバル人材も揃っており、短期間で圧倒的な成長が可能なチーム
Responsibilities:
・サステナブルなテクノロジー、インフラストラクチャーの領域において、国内外の関連部署と連携した上で、アドバイザリー・ビジネスの獲得に向けて情報収集、分析、提案資料作成、情報発信、クライント対応
・グローバル連携の促進。海外オポチュニティの効果的な日本顧客へのデリバリー、日本オポチュニティの積極な海外顧客への情報発信・提案
・早期の段階よりクライアント前でのコミュニケーションを担っていく
● クライアントとの日々のコミュニケーションを通じ、M&Aアドバイザリー、エクイティ・プライベート・プレイスメント、デット・アドバイザリー等のアドバイザリー・ビジネスのオリジネーション、エグゼキューションを社内外のリソースを最大限活用しながら行う
● 他のセクターカバレッジチームと違うのは、クライアント・アカウントを独自に持たずに、当社の投資銀行ビジネスの全てのクライアント(事業会社/金融法人/公共法人、大企業/新興企業、国内/海外、中央/地方、等)の全てに跨る形で、各セクターカバレッジチームと協業しながら、日々の業務に臨みます
Attractive Points:
<魅力的なマーケット>
時代の最先端で、魅力的かつ成長し続けている脱炭素化、サステナビリティの領域に取り組める
<社会的意義が分かり易く高い>
脱炭素化、サステナビリティの領域のため、社会的貢献が極めて分かり易く毎日肌で感じられる
<グローバルな取組み>
世界中に本領域の専属のシニアバンカーを配置し、日本国外の顧客も非常に多い中で、海外連携が毎日大量に発生
<知的好奇心を常に満たすコンテンツの創出>
脱炭素化、サステナビリティの領域は常に新しいビジネスが創出され続けており、新たなコンテンツに毎日触れる事により知的好奇心を満たせる
<当グループの豊富なリソースを最大限活用可能>
脱炭素化、サステナビリティの領域は当社の広範なクライアント・カバレッジに跨り、圧倒的なクライアント・アクセスを日々活用できる
<圧倒的な成長機会>
多種多様なマンデート案件、追及候補案件があり、豊富なグローバル人材も揃っており、短期間で圧倒的な成長が可能なチーム
Responsibilities:
・サステナブルなテクノロジー、インフラストラクチャーの領域において、国内外の関連部署と連携した上で、アドバイザリー・ビジネスの獲得に向けて情報収集、分析、提案資料作成、情報発信、クライント対応
・グローバル連携の促進。海外オポチュニティの効果的な日本顧客へのデリバリー、日本オポチュニティの積極な海外顧客への情報発信・提案
・早期の段階よりクライアント前でのコミュニケーションを担っていく
銀行&商社系リース会社での投融資部(プロジェクトファイナンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業容の拡大に伴い、以下の業務に関し人材を募集
・国内外プロジェクトファイナンス/海外LBOファイナンスの推進
・グローバルファンドとの取引推進(LP出資等)
以下業務を一部行う可能性もあり
・国内LBOファイナンスを中心とするメザニンファイナンスの推進
・上記に関する案件実行後の期中管理
<本ポジションの魅力>
インフラストラクチャー向け投資はここ10年間世界的に急速に成長しており、またLBOの市場規模は足元においても拡大傾向が続く中、グローバルファンドがその主体として圧倒的地位を占めています。そのようなマーケットにおける投資機会は数多く存在し、当該マーケットでのビジネスを展望している中において、グローバルファンドと良好な関係を構築の上、取引を拡大して行くという戦略を推進しています。
プロジェクトファイナンスをベースとした、グローバルファンド宛LP出資及びインフラストラクチャー関連のデット/エクイティビジネスの業務、及び海外LBOファイナンスを通じて、各セクター分析、事業リスク分析、キャッシュフロー分析のスキルを習得する事が出来ます。
又、高度な分析スキルを用いて案件採り上げ判断を行い、最終決裁に至るまで自ら説明を行うことで、社内での存在感を高める事も出来ます。
・国内外プロジェクトファイナンス/海外LBOファイナンスの推進
・グローバルファンドとの取引推進(LP出資等)
以下業務を一部行う可能性もあり
・国内LBOファイナンスを中心とするメザニンファイナンスの推進
・上記に関する案件実行後の期中管理
<本ポジションの魅力>
インフラストラクチャー向け投資はここ10年間世界的に急速に成長しており、またLBOの市場規模は足元においても拡大傾向が続く中、グローバルファンドがその主体として圧倒的地位を占めています。そのようなマーケットにおける投資機会は数多く存在し、当該マーケットでのビジネスを展望している中において、グローバルファンドと良好な関係を構築の上、取引を拡大して行くという戦略を推進しています。
プロジェクトファイナンスをベースとした、グローバルファンド宛LP出資及びインフラストラクチャー関連のデット/エクイティビジネスの業務、及び海外LBOファイナンスを通じて、各セクター分析、事業リスク分析、キャッシュフロー分析のスキルを習得する事が出来ます。
又、高度な分析スキルを用いて案件採り上げ判断を行い、最終決裁に至るまで自ら説明を行うことで、社内での存在感を高める事も出来ます。
大手証券会社IBD IPO引受業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
公開引受部は、ホールセール部門のインベストメント・バンキングに所属しており、東京・大阪・名古屋に拠点を有する、日本国内で最大級のIPO執行チームです。日本企業関連のIPOリーグテーブルでは常にトップランクを維持しています。
IPOを目指す企業も増加し、IPO引受バンカーの活躍の機会も増加しています。そこで今回、そのような全国のIPO準備企業を対象とするIPOの引受担当メンバーを募集します。
Responsibilities:
<担当業務>
IPO準備企業等に係る開発・アドバイザリー業務
主な業務内容は、お客様との直接的なリレーションシップを築くコーポレート・ファイナンス部や全国各支店の担当者と連携した新規案件開発ならびに、IPO及び市場変更等のアドバイザリー契約先企業に対する各種準備アドバイス、証券会社審査対応、取引所審査対応、ファイナンス対応等
<責務>
引受担当者やドキュメント担当者として、案件執行のためIPO準備企業や関係者に対するアドバイスや関連する資料の作成を担当し、案件を推進
IPOを目指す企業も増加し、IPO引受バンカーの活躍の機会も増加しています。そこで今回、そのような全国のIPO準備企業を対象とするIPOの引受担当メンバーを募集します。
Responsibilities:
<担当業務>
IPO準備企業等に係る開発・アドバイザリー業務
主な業務内容は、お客様との直接的なリレーションシップを築くコーポレート・ファイナンス部や全国各支店の担当者と連携した新規案件開発ならびに、IPO及び市場変更等のアドバイザリー契約先企業に対する各種準備アドバイス、証券会社審査対応、取引所審査対応、ファイナンス対応等
<責務>
引受担当者やドキュメント担当者として、案件執行のためIPO準備企業や関係者に対するアドバイスや関連する資料の作成を担当し、案件を推進
大手日系信託銀行での不動産投信事務(機関運営業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投信事務:REIT(不動産投資法人)の機関運営業務
〜J-REIT・私募REITの機関運営業務(投資主総会・投資法人役員会の運営サポート、コンサルティング、議事録作成等)や新規REIT立ち上げサポート業務を行っていただきます
〜J-REIT・私募REITの機関運営業務(投資主総会・投資法人役員会の運営サポート、コンサルティング、議事録作成等)や新規REIT立ち上げサポート業務を行っていただきます
三菱UFJ信託銀行株式会社/外部委託商品等に係る運用管理事務、資料作成業務/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1)プライべートアセットのファンド・オブ・ファンズの運用管理業務
(具体的な業務内容)
自社で運用しているプライベートエクイティおよびインフラのファンド・オブ・ファンズのオペレーション業務(運営ファンドのキャピタルコール/分配金および運用報酬計算、出資先ファンドからのキャピタルコール対応、その他費用の支払事務、為替ヘッジ確認、NAV確認等)。関係部署/会社は、同じ部の各アセットのフロント課(チーム)、国内ファンドでは事務委託している会計事務所、海外ファンドではファンド管理会社等。
(2)システム企画業務
(具体的な業務内容)
部の情報共有システムの運営/管理、部内のEUC管理、外部システム(AI/OCR、ChatGpt等)を利用した部内効率化検討窓口。社内システム部署、外部システム会社と協力し業務を実施。
(3)顧客向け運用報告等の資料作成業務
(具体的な業務内容)
プライベートアセットのファンドの顧客要請による資料の作成。
※各課で作成しているディスクロについて、上記2.の外部システム等を活用し、
効率的になるように事務フローを構築。
(具体的な業務内容)
自社で運用しているプライベートエクイティおよびインフラのファンド・オブ・ファンズのオペレーション業務(運営ファンドのキャピタルコール/分配金および運用報酬計算、出資先ファンドからのキャピタルコール対応、その他費用の支払事務、為替ヘッジ確認、NAV確認等)。関係部署/会社は、同じ部の各アセットのフロント課(チーム)、国内ファンドでは事務委託している会計事務所、海外ファンドではファンド管理会社等。
(2)システム企画業務
(具体的な業務内容)
部の情報共有システムの運営/管理、部内のEUC管理、外部システム(AI/OCR、ChatGpt等)を利用した部内効率化検討窓口。社内システム部署、外部システム会社と協力し業務を実施。
(3)顧客向け運用報告等の資料作成業務
(具体的な業務内容)
プライベートアセットのファンドの顧客要請による資料の作成。
※各課で作成しているディスクロについて、上記2.の外部システム等を活用し、
効率的になるように事務フローを構築。
大手日系信託銀行での事務執行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
〜調査役
仕事内容
事務執行(事務オペレーション)
<業務内容>
・ファンド管理、信託決算等の事務執行
・事務執行現場における業務改善
【具体的な業務内容】
・資産金融業務に関する事務執行(事務オペレーション)業務です。
・お客さまから信託を受けた金銭債権等から発生するキャッシュフローの管理、運用商品(信託受益権や金銭信託等)の元利金支払いや各種レポートの作成等を行います。
<業務内容>
・ファンド管理、信託決算等の事務執行
・事務執行現場における業務改善
【具体的な業務内容】
・資産金融業務に関する事務執行(事務オペレーション)業務です。
・お客さまから信託を受けた金銭債権等から発生するキャッシュフローの管理、運用商品(信託受益権や金銭信託等)の元利金支払いや各種レポートの作成等を行います。
電鉄系不動産会社における国内不動産の仕入れ・開発(課長〜部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1500万円)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
国内不動産の仕入れ・開発部門
●担当業務
首都圏を中心とした電鉄グループ沿線外地域における仕入れ・開発
用途はオフィス・商業施設・物流施設等、既存物件と開発素地の両方が対象。
今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。
●部門
国内不動産の仕入れ・開発部門
●担当業務
首都圏を中心とした電鉄グループ沿線外地域における仕入れ・開発
用途はオフィス・商業施設・物流施設等、既存物件と開発素地の両方が対象。
日系生命保険会社でのオープンオファー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1550万円(業績賞与・残業代含む)
ポジション
応相談
仕事内容
スキルやご経験に応じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。
大手リース会社での物流アセット向け不動産投融資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)
・物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進
●詳細
・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM会社、銀行、証券会社、一般事業法人等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等)
・他社との資本・業務提携、M&Aによる事業獲得等
●募集背景
不動産投融資業務の拡大に伴う人員(即戦力)の増員
●この仕事の魅力
・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及び当グループの顧客基盤に基づく、幅広い案件機会
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスク許容度
・当社グループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
・物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進
●詳細
・投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM会社、銀行、証券会社、一般事業法人等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等)
・他社との資本・業務提携、M&Aによる事業獲得等
●募集背景
不動産投融資業務の拡大に伴う人員(即戦力)の増員
●この仕事の魅力
・メザニンレンダーとしてのマーケットで確立されたポジション及び当グループの顧客基盤に基づく、幅広い案件機会
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスク許容度
・当社グループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・証券化ビジネスに留まらない、新規事業に対する許容度、資金力
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
大手シンクタンク、コンサルティング会社での研究員(サステナビリティ分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
1.幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。リサーチ本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。
2.証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。
3.社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。
4.社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。
【業務詳細】
グリーントランスフォーメーション(GX)に関するリサーチを担当します。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
1.幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。リサーチ本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。
2.証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。
3.社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。
4.社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。
【業務詳細】
グリーントランスフォーメーション(GX)に関するリサーチを担当します。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
独立系大手VCでのバリューアップ担当(テック系開発人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,400万円 これ以上も相談可能)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し主に投資先ベンチャー企業のプロダクト責任者のような形で投資先バリューアップ業務に従事いただきます。
大手証券会社 IBDでの投資銀行部門における株式ソリューション業務(ジュニアマーケター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアマーケター(Associate / Senior Associate / Vice President)
仕事内容
・政策保有株式のマーケット動向や法令諸規則のアップデート、具体的な売却手法やヘッジ取引の提言、エグゼキューション業務
・自己株取得における財務分析やシミュレーションを通じた提言業務、具体的なスキームのアレンジ、アルゴリズムを活用した新スキームの開発、エグゼキューション業務
・第三者割当型の新株予約権やCBを通じた資金調達スキームの開発、顧客への資金調達の提言、エグゼキューション・ドキュメンテーション業務
・海外拠点(香港/ロンドン/ニューヨーク)とコワークし、クロスボーダー案件やマージンローン案件のソリューション提言からエグゼキューション・ドキュメンテーション業務
・M&A案件に付随するヘッジ取引等のソリューション提言、エグゼキューション業務
・自己株取得における財務分析やシミュレーションを通じた提言業務、具体的なスキームのアレンジ、アルゴリズムを活用した新スキームの開発、エグゼキューション業務
・第三者割当型の新株予約権やCBを通じた資金調達スキームの開発、顧客への資金調達の提言、エグゼキューション・ドキュメンテーション業務
・海外拠点(香港/ロンドン/ニューヨーク)とコワークし、クロスボーダー案件やマージンローン案件のソリューション提言からエグゼキューション・ドキュメンテーション業務
・M&A案件に付随するヘッジ取引等のソリューション提言、エグゼキューション業務
大手銀行でのFXセールス担当(大企業・金融法人向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大企業・金融機関の財務・トレジャリー部門を主な対象に、顧客の経営課題やマーケット動向を起点に、外国為替(FX)取引に関するセールス業務を担います。
具体的には、上場企業や金融法人に対する継続的なリレーション構築を通じて潜在的なヘッジニーズを把握し、顧客のグローバル展開や資金フローに応じた最適なヘッジ手法の提案を実施します。
また、マーケット分析に基づく情報提供や戦略的アドバイス、取引電子化やマルチバンク取引への対応支援を通じて、顧客との関係深化を図ります。
●想定されるキャリアパス
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。
具体的には、上場企業や金融法人に対する継続的なリレーション構築を通じて潜在的なヘッジニーズを把握し、顧客のグローバル展開や資金フローに応じた最適なヘッジ手法の提案を実施します。
また、マーケット分析に基づく情報提供や戦略的アドバイス、取引電子化やマルチバンク取引への対応支援を通じて、顧客との関係深化を図ります。
●想定されるキャリアパス
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。
大手独立系VCのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
当社は、純投資とCVC運営を行っている独立系VCです。
その投資領域はFintechからヘルスケア、アグリやAR、再エネ等幅広く、またシリコンバレーやシンガポール、UKをはじめとした海外11拠点から海外スタートアップ投資も拡充しています。
【想定する仕事内容】
●キャピタリスト業務全般
・成長可能性のあるスタートアップ企業のソーシング及び投資検討、実行
・大企業のオープンイノベーション支援
・投資実行後のバリューアップ支援
等
その投資領域はFintechからヘルスケア、アグリやAR、再エネ等幅広く、またシリコンバレーやシンガポール、UKをはじめとした海外11拠点から海外スタートアップ投資も拡充しています。
【想定する仕事内容】
●キャピタリスト業務全般
・成長可能性のあるスタートアップ企業のソーシング及び投資検討、実行
・大企業のオープンイノベーション支援
・投資実行後のバリューアップ支援
等
再生可能エネルギー開発企業におけるプロジェクトファイナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。
・ご入社後は自社の開発案件に係るプロジェクトファイナンス業務の担当者として活躍頂きます。
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
(1)再エネ発電(太陽光発電)事業に対するプロジェクトファイナンスの組成
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。
・ご入社後は自社の開発案件に係るプロジェクトファイナンス業務の担当者として活躍頂きます。
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
(1)再エネ発電(太陽光発電)事業に対するプロジェクトファイナンスの組成
再生可能エネルギー開発企業における上場インフラファンドの運営業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。
日系大手エネルギー会社と大手リース会社と共同で設立した再生可能エネルギーのインフラファンド運用会社における業務を担当頂きます。
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。(ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。)
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●想定業務
・アクイジション
・資金調達
・SPC経理
・コンプライアンス など
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・今後太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスなど、新しい分野へのファイナンス領域の拡大も計画しています。
日系大手エネルギー会社と大手リース会社と共同で設立した再生可能エネルギーのインフラファンド運用会社における業務を担当頂きます。
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。(ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。)
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●想定業務
・アクイジション
・資金調達
・SPC経理
・コンプライアンス など
再生可能エネルギー開発企業における事業開発担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
事業開発
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。
・ご入社後は発電所の開発担当として活躍頂きます。
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
用地取得 発電所開発までの一連の業務
※経験応じて、ポジションをご検討頂きます。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。
・ご入社後は発電所の開発担当として活躍頂きます。
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
用地取得 発電所開発までの一連の業務
※経験応じて、ポジションをご検討頂きます。
トップクラス外資系PEファンドでの投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、プリンシパル
仕事内容
投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行
大手金融機関でのモデル開発(クオンツ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート
●やりがい
・金融業界において希少価値のある高い専門能力(金融商品評価理論、プログラミングスキル、データサイエンス力等)が身につく。
・多様な商品を運用しており、それらの金融商品や市場動向について、リアルに体感する立場で仕事ができます。
・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート
●やりがい
・金融業界において希少価値のある高い専門能力(金融商品評価理論、プログラミングスキル、データサイエンス力等)が身につく。
・多様な商品を運用しており、それらの金融商品や市場動向について、リアルに体感する立場で仕事ができます。
・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。
大手金融機関でのプロジェクトファイナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス(航空機ファイナンス等)にかかる案件ソーシング、リスクリターン分析、条件交渉、デューデリジェンス、モニタリング等
●キャリアパス
本店でのプロジェクトファイナンス業務に加え、海外拠点での案件ソーシング・融資業務にも従事いただきます。その他、プロジェクトファイナンスに関する審査・リーガル業務、あるいは、他アセットクラスの投融資業務を経験する場合もあります。
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス(航空機ファイナンス等)にかかる案件ソーシング、リスクリターン分析、条件交渉、デューデリジェンス、モニタリング等
●キャリアパス
本店でのプロジェクトファイナンス業務に加え、海外拠点での案件ソーシング・融資業務にも従事いただきます。その他、プロジェクトファイナンスに関する審査・リーガル業務、あるいは、他アセットクラスの投融資業務を経験する場合もあります。
新興投資ファンドでのサーチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サーチファンドにおいて、投資家の支援を受けて、M&Aや経営(社長)を行う、経営者候補「個人」(サーチャー)の募集となります。
●M&Aに関する一連の活動のリード
・投資先企業サーチ
・投資候補企業の事業選定、M&A後の事業計画策定
・経営者、オーナーとのコミュニケーション
・企業価値評価、投資リターン試算
<その他の義務>
・活動の進捗共有
・M&A後の経営コミット
●M&Aに関する一連の活動のリード
・投資先企業サーチ
・投資候補企業の事業選定、M&A後の事業計画策定
・経営者、オーナーとのコミュニケーション
・企業価値評価、投資リターン試算
<その他の義務>
・活動の進捗共有
・M&A後の経営コミット
大手金融機関での資金業務(円貨・外貨)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・円貨、外貨資金、為替取引にかかる、1.取引方針提案、2.取引執行、3.海外拠点との連携、4.基準金利の決定、等
・特定取引勘定での短期売買を中心としたトレーディング業務、対顧取引等
●キャリアパス
資金業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、市場部門の他部署や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。
・特定取引勘定での短期売買を中心としたトレーディング業務、対顧取引等
●キャリアパス
資金業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、市場部門の他部署や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。
大手金融機関での法人RM(ストラクチャー商品組成・投資業務、LBOデット投資業務、クレジット商品のディストリビューション業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
(1)クレジット商品の組成・投融資業務:1.関連銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を行います。2.LBOデット投資については、案件ソーシング、投資分析・判断、モニタリングを行います。3.その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも力を入れています。4.関連銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。
(2)クレジット商品等のディストリビューション業務
国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。
(2)クレジット商品等のディストリビューション業務
国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。
大手金融機関での法人RM(海外関連業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供
・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進
・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
魅力・やりがい
・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。
・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供
・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進
・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント
魅力・やりがい
・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。
・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。
大手金融機関でのリスク管理の企画・実践
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
1.統合的リスク管理/自己資本管理
リスク管理計画の策定、RAF(リスクアペタイトフレームワーク)の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング
2.市場リスク管理
市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定
3.流動性リスク管理
流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定
4.規制資本管理
自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信
●やりがい
金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。
若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。
社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。
●キャリアパス
入社時はリスク統括部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
リスク管理計画の策定、RAF(リスクアペタイトフレームワーク)の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング
2.市場リスク管理
市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定
3.流動性リスク管理
流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定
4.規制資本管理
自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信
●やりがい
金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。
若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。
社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。
●キャリアパス
入社時はリスク統括部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
大手金融機関でのAML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・当行、グループ会社および農協・漁協系統金融機関のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を担当いただきます。
・入社後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。
●詳細
1.当行のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
2.上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
3.当社の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
4.所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施
●キャリアパス
入社時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。
・入社後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。
●詳細
1.当行のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
2.上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
3.当社の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
4.所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施
●キャリアパス
入社時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。
大手証券会社 IBDでのカバレッジ業務(金融法人セクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・金融法人部では主に中央金融法人(銀行・信託銀行・生保・損保・資産運用会社、除く地銀)、ノンバンク各社をカバレッジし、M&A・ファイナンス・リスクソリューション等の投資銀行サービスを提供しています。
・個別企業を担当するカバレッジ・グループと、セクター横断で案件オリジネーションと執行をサポートするアドバイザリー・グループの2チーム体制で活動しています。
・東京、ニューヨーク、ロンドン・シンガポールの4拠点がグローバルFIG(Financial Institutions Group)のハブとなり、相互に連携しながらビジネス開発に取り組み、クライアントの企業価値向上に貢献しています。
●Responsibilities
・アドバイザリー・グループに所属し、M&A、ファイナンス、リスクソリューションをはじめとするビジネス開発と執行に従事して頂きます。
・規制動向や本邦金融セクター特有の知見など専門性を身に付け、カバレッジ・グループ、海外バンカーチームと協力して各種ビジネスの開発と執行を推進して頂きます。
・個別企業を担当するカバレッジ・グループと、セクター横断で案件オリジネーションと執行をサポートするアドバイザリー・グループの2チーム体制で活動しています。
・東京、ニューヨーク、ロンドン・シンガポールの4拠点がグローバルFIG(Financial Institutions Group)のハブとなり、相互に連携しながらビジネス開発に取り組み、クライアントの企業価値向上に貢献しています。
●Responsibilities
・アドバイザリー・グループに所属し、M&A、ファイナンス、リスクソリューションをはじめとするビジネス開発と執行に従事して頂きます。
・規制動向や本邦金融セクター特有の知見など専門性を身に付け、カバレッジ・グループ、海外バンカーチームと協力して各種ビジネスの開発と執行を推進して頂きます。
大手VCでのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職を参考に協議の上決定(イメージ800万円〜1,500万円+キャリー)
ポジション
アソシエイト、マネージャー、プリンシパル
仕事内容
●ベンチャーキャピタリスト業務(ソーシング、DD、投資実行、バリューアップ、Exit等)
●LP投資家とのコミュニケーション(ファンドレイズ、スタートアップ紹介、定例会でのディスカッション、事業連携提案等)
●その他付随業務(会議体運営、チームメンバー支援・育成等)
●本ポジションの魅力
・国内および海外のテクノロジースタートアップ企業へ投資を行う日本発グローバルファンドの一員としてグローバルの最新技術トレンドに触れつつ、投資活動を通して社会にインパクトを残すことができる。
・フラットな組織文化の下、自由な挑戦が賞賛され、自分の実力を試すことができる。
・チームワークを重視し、個人で達成可能な範囲を超えた成果を追求できる。
●LP投資家とのコミュニケーション(ファンドレイズ、スタートアップ紹介、定例会でのディスカッション、事業連携提案等)
●その他付随業務(会議体運営、チームメンバー支援・育成等)
●本ポジションの魅力
・国内および海外のテクノロジースタートアップ企業へ投資を行う日本発グローバルファンドの一員としてグローバルの最新技術トレンドに触れつつ、投資活動を通して社会にインパクトを残すことができる。
・フラットな組織文化の下、自由な挑戦が賞賛され、自分の実力を試すことができる。
・チームワークを重視し、個人で達成可能な範囲を超えた成果を追求できる。
新興投資企業での投資・経営参画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(ご経験によって設定)※別途、関わった投資先の業績によってインセンティブを支給予定
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
▼業務内容
・当社自己勘定投資における投資先ソーシング・経営補佐
・投資先のソーシング・エグゼキューション・バリューアップ・管理を中心に担当頂きます。
▼キャリアパス
・将来的には、当社の投資先の幹部候補(取締役・代表等)を見据えて頂くことを想定しています。
▼仕事のやりがい
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
・当社自己勘定投資における投資先ソーシング・経営補佐
・投資先のソーシング・エグゼキューション・バリューアップ・管理を中心に担当頂きます。
▼キャリアパス
・将来的には、当社の投資先の幹部候補(取締役・代表等)を見据えて頂くことを想定しています。
▼仕事のやりがい
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
日系大手投資銀行 M&Aアドバイザリー業務(不動産事業対象)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
・ 国内外の不動産事業を対象としたM&A業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
日系大手投資銀行 ファイナンスアレンジメント業務全般(不動産事業対象)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
・国内外の不動産等の資産を対象としたファイナンスアレンジメント業務(私募REIT・私募ファンドの組成を含む)
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
日系大手投資銀行 エネルギー・インフラ分野(主に再生可能エネルギー)を中心にしたM&Aアドバイザリー、ファンド組成およ びファイナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
・エネルギー・インフラ分野(主に再生可能エネルギー)を中心にしたM&Aアドバイザリー、ファンド組成およびファイナンス業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション
大手銀行での金融犯罪対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。
(1)不正懸念口座(警察等の要請で凍結した口座など)の発生状況の分析・対応検討
(2)不正懸念口座を検知するモニタリング手法の検討・開発
(3)検知した不正懸念口座への対応(営業店への指示、顧問弁護士との協議など)
(4)グループ会社との不正手口の共有、情報交換
AML/CFT対策(※)・コンプライアンス関連の業務経験がない方についてもご自身のスキル、ポテンシャル等に応じて配属先を調整します。
※Anti-Money Laundering & Combatting the Finance of Terrorismのイニシャルで、マネロン・テロ資金供与対策のことです。
【魅力】
●AML/CFT関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
●経営陣とAML/CFT関連施策を考え、当行のルールメイキングを遂行し、お客さまを犯罪から守ることで安全な社会の実現に貢献できます。
●スペシャリストとしての知識経験をグローバルに発揮し、海外駐在として働くキャリアパスがあります。
想定されるキャリアパス
・本店での金融犯罪対応の統括としてのキャリアパス
・不正懸念口座の検知・対応についてのスペシャリストとしてのキャリアパス
・海外拠点での業務経験を通じたグローバル人材としてのキャリアパス
・AML/CFT関連業務の経験がない方についても各種教育研修及び実務経験を通じてスペシャリストを目指すことが可能
・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト(CAMS)の資格支援制度あり
(1)不正懸念口座(警察等の要請で凍結した口座など)の発生状況の分析・対応検討
(2)不正懸念口座を検知するモニタリング手法の検討・開発
(3)検知した不正懸念口座への対応(営業店への指示、顧問弁護士との協議など)
(4)グループ会社との不正手口の共有、情報交換
AML/CFT対策(※)・コンプライアンス関連の業務経験がない方についてもご自身のスキル、ポテンシャル等に応じて配属先を調整します。
※Anti-Money Laundering & Combatting the Finance of Terrorismのイニシャルで、マネロン・テロ資金供与対策のことです。
【魅力】
●AML/CFT関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
●経営陣とAML/CFT関連施策を考え、当行のルールメイキングを遂行し、お客さまを犯罪から守ることで安全な社会の実現に貢献できます。
●スペシャリストとしての知識経験をグローバルに発揮し、海外駐在として働くキャリアパスがあります。
想定されるキャリアパス
・本店での金融犯罪対応の統括としてのキャリアパス
・不正懸念口座の検知・対応についてのスペシャリストとしてのキャリアパス
・海外拠点での業務経験を通じたグローバル人材としてのキャリアパス
・AML/CFT関連業務の経験がない方についても各種教育研修及び実務経験を通じてスペシャリストを目指すことが可能
・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト(CAMS)の資格支援制度あり
大手銀行での経済制裁規制対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。
(1)外為法・米国OFAC規制など、経済制裁規制対応の高度化企画
(2)取引フィルタリングシステム(海外送金のSWIFT電文等と制裁対象者等リストとの照合システム)における照合業務
(3)取引フィルタリングシステム等における制裁対象リストの管理
(4)取引フィルタリングシステム等の保守・管理
【魅力】
●経済制裁等関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
●経営陣と経済制裁等関連施策を考え、当行のルールメイキングを遂行し、お客さまを犯罪から守ることで安全な社会の実現に貢献できます。
●スペシャリストとしての知識経験をグローバルに発揮し、海外駐在として働くキャリアパスがあります。
(1)外為法・米国OFAC規制など、経済制裁規制対応の高度化企画
(2)取引フィルタリングシステム(海外送金のSWIFT電文等と制裁対象者等リストとの照合システム)における照合業務
(3)取引フィルタリングシステム等における制裁対象リストの管理
(4)取引フィルタリングシステム等の保守・管理
【魅力】
●経済制裁等関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
●経営陣と経済制裁等関連施策を考え、当行のルールメイキングを遂行し、お客さまを犯罪から守ることで安全な社会の実現に貢献できます。
●スペシャリストとしての知識経験をグローバルに発揮し、海外駐在として働くキャリアパスがあります。
大手銀行での市場取引関連コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事(希望・経験・保有スキルに沿う形で調整可)。
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
外資系大手生命保険会社でのモデルリスクマネジメント マネージャー(数理分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,171万円〜1,463万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
モデルリスクマネジメントファンクションは、当社およびグループ内保険会社の全てのモデルに対し、一括して2nd lineレビューを実施する役割を担っています。
2024年以降、新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しています。本ポジションではアクチュアリー系人材の採用を想定しています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1) 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
(2) 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
(3) その他、US親会社等との連携及び報告
2024年以降、新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しています。本ポジションではアクチュアリー系人材の採用を想定しています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1) 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
(2) 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
(3) その他、US親会社等との連携及び報告
大手金融機関での市場投資審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン
●任せたい業務
審査役候補として、当社の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務を行うこと
(審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定)
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません
また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります
個々の与信審査や当社内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます
●足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス
証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン
●任せたい業務
審査役候補として、当社の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務を行うこと
(審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定)
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません
また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります
個々の与信審査や当社内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます
●足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス
証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ
大手金融機関での不動産投融資業務、不動産アセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
本体での不動産投融資(ファンド投資、ノンリコースローン、個別物件投資)ならびにソリューション提案業務、NJIAでの運用ビジネス
●魅力・やりがい
当行のグローバルなプラットフォームを利用し、新規ビジネスの立上げにチャレンジ出来る環境。少数精鋭部隊ならではのチームワーク。
●魅力・やりがい
当行のグローバルなプラットフォームを利用し、新規ビジネスの立上げにチャレンジ出来る環境。少数精鋭部隊ならではのチームワーク。
大手金融機関でのオルタナティブ投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円程度 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・オルタナティブ投資:プライベートエクイティ、ヘッジファンド、インフラストラクチャーなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、適切な投資ストラクチャーを検討したうえで、リスクリターンを分析し、高いリターンを獲得しています。
・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。
・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。
大手保険会社での投資ミドルバックオフィス職(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
同社および同社グループ会社が実施する「スタートアップ企業やベンチャーキャピタルへの戦略投資」のチームの一員として、投資に関わる会計・経理、決算、自己査定、総務業務などを担当し、適切な業務管理、ガバナンスおよび決算対応を推進する役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
投資チームが実行するスタートアップ企業とベンチャーキャピタルに対する投資のミドルバックオフィス業務(※)をフロント担当者と連携して担当していただきます。
※フロント→バックオフィスの連携役として入出金や決算の計上に至るまでのオペレーションを担う業務
●出資時の事務(AML、計上、出金指示など)
●出資後の保有銘柄の株主総会対応(議決権行使など)
●決算事務(自己査定取りまとめ、AML、税務などを含む)
●LP出資等の償還、株式売却の事務(計上、入金など)
●上記以外の内部統制の運用に関わる業務
●各種資料の作成、作成の補佐
●会議設営、経費などの総務業務
同社および同社グループ会社が実施する「スタートアップ企業やベンチャーキャピタルへの戦略投資」のチームの一員として、投資に関わる会計・経理、決算、自己査定、総務業務などを担当し、適切な業務管理、ガバナンスおよび決算対応を推進する役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
投資チームが実行するスタートアップ企業とベンチャーキャピタルに対する投資のミドルバックオフィス業務(※)をフロント担当者と連携して担当していただきます。
※フロント→バックオフィスの連携役として入出金や決算の計上に至るまでのオペレーションを担う業務
●出資時の事務(AML、計上、出金指示など)
●出資後の保有銘柄の株主総会対応(議決権行使など)
●決算事務(自己査定取りまとめ、AML、税務などを含む)
●LP出資等の償還、株式売却の事務(計上、入金など)
●上記以外の内部統制の運用に関わる業務
●各種資料の作成、作成の補佐
●会議設営、経費などの総務業務
大手銀行での市場コンプライアンス・コンダクト態勢整備等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ・グローバルベースにて、ご希望や適性を考慮して以下のような業務に従事いただきます。
(1)市場取引におけるコンプライアンス態勢整備(当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等)
(2)市場コンダクトリスクに関する態勢整備(相場操縦等の市場取引における不正の防止)
(3)内外規制への対応(ボルカールールなど)
(4)コンプライアンス研修の企画・運営
(5)当局対応
(6)コンプライアンス規程の整備・管理、及び関連するモニタリング・テスティングの実施
【魅力】
●グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。
●グループ証券会社をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。
●事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。
想定されるキャリアパス
部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。
また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。
(1)市場取引におけるコンプライアンス態勢整備(当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等)
(2)市場コンダクトリスクに関する態勢整備(相場操縦等の市場取引における不正の防止)
(3)内外規制への対応(ボルカールールなど)
(4)コンプライアンス研修の企画・運営
(5)当局対応
(6)コンプライアンス規程の整備・管理、及び関連するモニタリング・テスティングの実施
【魅力】
●グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携わることができます。
●グループ証券会社をはじめとする国内外のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携わることができます。
●事業部門からの相談に応じるだけの受動的なコンプライアンスではなく、時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。
想定されるキャリアパス
部内での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。
また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。
大手金融機関での株式・債券投資業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
債券、株式投資にかかる1.投資提案、2.投資判断(マクロ分析、商品分析、市場分析)、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理、等。
国内最大規模の機関投資家として、広く深く投資機会に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境となっています。
<キャリアパス>
債券、株式投資分野において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、他市場部門や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。
国内最大規模の機関投資家として、広く深く投資機会に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境となっています。
<キャリアパス>
債券、株式投資分野において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、他市場部門や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。
大手金融機関でのリテール企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
農協の全国中央機関として、全国の農協の金融事業に関することが全て業務領域となることから、活躍のフィールドは幅広い内容となっています。
主な業務は以下の1.〜2.のとおり(一例)です。また、農協において各種取組みが実践されるサポート(ノウハウ提供、現地支援等)も実施します。
1.金融事業の中長期的なリテール全体戦略の立案(市場動向を踏まえた調達・運用にかかる全体方針策定等)
2.個別商品・サービス(各種ローン・投資信託等)の企画・開発・実践支援
一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。
【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした各種企画立案・現地支援に加え、新たな発想からの企画立案(新規事業の立ち上げ含む)を期待しています。
リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。
<足元の取組み(ご担当いただく業務)例>
・資産形成ビジネスの取組強化:金融事業で取扱う新商品の企画、チャネル開発、営業支援
・事業者向け融資の強化:農協の融資審査スキル向上支援、営業支援
・再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開:商品企画、営業支援
・農協ならではの魅力を活かした地域活性化事業の企画・立案:直売所との連携企画等
主な業務は以下の1.〜2.のとおり(一例)です。また、農協において各種取組みが実践されるサポート(ノウハウ提供、現地支援等)も実施します。
1.金融事業の中長期的なリテール全体戦略の立案(市場動向を踏まえた調達・運用にかかる全体方針策定等)
2.個別商品・サービス(各種ローン・投資信託等)の企画・開発・実践支援
一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。
【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした各種企画立案・現地支援に加え、新たな発想からの企画立案(新規事業の立ち上げ含む)を期待しています。
リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。
<足元の取組み(ご担当いただく業務)例>
・資産形成ビジネスの取組強化:金融事業で取扱う新商品の企画、チャネル開発、営業支援
・事業者向け融資の強化:農協の融資審査スキル向上支援、営業支援
・再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開:商品企画、営業支援
・農協ならではの魅力を活かした地域活性化事業の企画・立案:直売所との連携企画等
大手証券会社でのエクイティ・ファイナンス/プライムサービス部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director / Managing Director
仕事内容
・証券貸借取引やスワップ取引を中心としたトレーディング業務
・プライム・サービス業務に係るブックの管理
●部の紹介、概要
配属先部門では、ヘッジファンドや大手金融機関といった機関投資家に対して、証券貸借業務など高度かつ複合的な幅広いサービスを提供しています。その中でも、エクイティ・ファイナンス業務では、主に株式関連商品における証券貸借取引やスワップ取引を駆使して、プライム・サービス業務及び自己売買業務で構築されたポジションのロングファイナンシングとショートカバーを行っており、グローバル・マーケッツの各ビジネスラインと協業し、ニューヨーク・ロンドン・香港等の各拠点と連携して、グローバルでの最適なポジション管理を追求しております。
・プライム・サービス業務に係るブックの管理
●部の紹介、概要
配属先部門では、ヘッジファンドや大手金融機関といった機関投資家に対して、証券貸借業務など高度かつ複合的な幅広いサービスを提供しています。その中でも、エクイティ・ファイナンス業務では、主に株式関連商品における証券貸借取引やスワップ取引を駆使して、プライム・サービス業務及び自己売買業務で構築されたポジションのロングファイナンシングとショートカバーを行っており、グローバル・マーケッツの各ビジネスラインと協業し、ニューヨーク・ロンドン・香港等の各拠点と連携して、グローバルでの最適なポジション管理を追求しております。
大手証券会社でのRegulatory Operations
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
[Associate / Senior Associate]
仕事内容
部の紹介、概要 / Job/Group Overview:
Regulatory Operationsチームは、金融庁(JFSA)への店頭(OTC)デリバティブに関するGTR報告業務を担当します。インド(Powai)にある業務委託先が日常的に実行する報告業務をオンショアから監督し、規制・業務・システムの変更による業務影響について関係部門と連携して対応します。また、金融庁、GTRシステムの運営者、業界団体、他の金融機関と協議し、報告業務に関する課題の改善を推進します。
The Regulatory Operations team is responsible for JFSA GTR reporting for OTC derivatives. As the on shore oversight function, the team supervises the reporting activities carried out daily by our India service provider and coordinates with relevant internal sections address the operational impacts of regulatory, business, and system changes. The team also engages with the JFSA, the GTR system operator, industry associations and other financial institutions to discuss reporting issues and drive improvements.
担当業務、責務 / Responsibilities:
インド(Powai)拠点で実施されるOTCデリバティブ取引のJFSA GTR報告を監督し、正確性、完全性、タイムリーな報告を確保。IT、法務、グローバルマーケッツ、ミドルオフィス、コンプライアンスなどの社内関係部門と業務運営状況や課題について連携。
報告データの品質や報告プロセスに関する課題について、規制当局、オペレーション・マネジメント、社内の法務やコンプライアンスと協議および対応。
GTRのハーモナイゼーション、重要データの整備やその他の業界横断的な規制イニシアチブに関連する業界フォーラム等において、当社のオペレーションを代表して参加。
Oversee JFSA GTR reporting for OTC derivative transactions performed out of Powai, India, ensuring accuracy, completeness, and timeliness; coordinate closely with internal partners (IT, Legal, Global Markets, Middle Office, Compliance).
Liaise with regulators, operations management, and internal legal/compliance regarding issues with reported data quality or reporting processes.
Represent Nomura Operations in industry forums and working groups related to GTR harmonization, critical data enrichment and other industry wide regulatory initiatives.
Regulatory Operationsチームは、金融庁(JFSA)への店頭(OTC)デリバティブに関するGTR報告業務を担当します。インド(Powai)にある業務委託先が日常的に実行する報告業務をオンショアから監督し、規制・業務・システムの変更による業務影響について関係部門と連携して対応します。また、金融庁、GTRシステムの運営者、業界団体、他の金融機関と協議し、報告業務に関する課題の改善を推進します。
The Regulatory Operations team is responsible for JFSA GTR reporting for OTC derivatives. As the on shore oversight function, the team supervises the reporting activities carried out daily by our India service provider and coordinates with relevant internal sections address the operational impacts of regulatory, business, and system changes. The team also engages with the JFSA, the GTR system operator, industry associations and other financial institutions to discuss reporting issues and drive improvements.
担当業務、責務 / Responsibilities:
インド(Powai)拠点で実施されるOTCデリバティブ取引のJFSA GTR報告を監督し、正確性、完全性、タイムリーな報告を確保。IT、法務、グローバルマーケッツ、ミドルオフィス、コンプライアンスなどの社内関係部門と業務運営状況や課題について連携。
報告データの品質や報告プロセスに関する課題について、規制当局、オペレーション・マネジメント、社内の法務やコンプライアンスと協議および対応。
GTRのハーモナイゼーション、重要データの整備やその他の業界横断的な規制イニシアチブに関連する業界フォーラム等において、当社のオペレーションを代表して参加。
Oversee JFSA GTR reporting for OTC derivative transactions performed out of Powai, India, ensuring accuracy, completeness, and timeliness; coordinate closely with internal partners (IT, Legal, Global Markets, Middle Office, Compliance).
Liaise with regulators, operations management, and internal legal/compliance regarding issues with reported data quality or reporting processes.
Represent Nomura Operations in industry forums and working groups related to GTR harmonization, critical data enrichment and other industry wide regulatory initiatives.
外資系生命保険会社での商品チーム(商品企画領域)※Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円程度(応相談)
ポジション
Manager
仕事内容
●生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等
・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査
・企画商品の開発(社内調整含む)
・基礎書類(事業方法書・約款)の作成および当局認可折衝
・ご契約のしおり・約款の作成
【担当業務/役割・ミッション】
経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
●生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)。
また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。
●基礎書類作成・当局認可折衝担当
基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)。
また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。
・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査
・企画商品の開発(社内調整含む)
・基礎書類(事業方法書・約款)の作成および当局認可折衝
・ご契約のしおり・約款の作成
【担当業務/役割・ミッション】
経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
●生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)。
また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。
●基礎書類作成・当局認可折衝担当
基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)。
また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。
格付会社でのファンドアナリスト(年金向けファンドの定性評価業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内外の運用会社が主に年金基金向けに提供する運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の調査、定性評価
●新規運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の発掘を含めて、調査・評価を行い、レポートの執筆等を通じて顧客に推奨する
年金基金など我が国の機関投資家向けに提供される、長期分散投資に適した国内外の運用商品(ファンド)を、運用体制・運用手法等、定性的な観点から分析、評価するリサーチアナリストです。
特定の金融グループに属さない独立した資産運用コンサルティング会社で、日本の資産運用分野の発展に公正・中立な立場から寄与できるため、社会的な意義を感じることができます。
幅広いアセットクラスの様々な運用商品を目にし、通常、接する機会が少ない運用者(ファンド・マネジャー)と頻繁に面談することから、知的好奇心が刺激されます。
●新規運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の発掘を含めて、調査・評価を行い、レポートの執筆等を通じて顧客に推奨する
年金基金など我が国の機関投資家向けに提供される、長期分散投資に適した国内外の運用商品(ファンド)を、運用体制・運用手法等、定性的な観点から分析、評価するリサーチアナリストです。
特定の金融グループに属さない独立した資産運用コンサルティング会社で、日本の資産運用分野の発展に公正・中立な立場から寄与できるため、社会的な意義を感じることができます。
幅広いアセットクラスの様々な運用商品を目にし、通常、接する機会が少ない運用者(ファンド・マネジャー)と頻繁に面談することから、知的好奇心が刺激されます。
大手証券会社でのトレーディング業務(クレジット関連商品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
国内外のクレジット関連商品(公共債、社債、クレジットデリバティブ等)のマーケットメイクおよびトレーディング業務を行っている部署です
Responsibilities:
円貨建て商品、外貨建て商品、クレジットデリバティブといった各担当デスクのいずれかに配属となり、担当プロダクトのトレーディング業務を担っていただきます。
国内外のクレジット関連商品(公共債、社債、クレジットデリバティブ等)のマーケットメイクおよびトレーディング業務を行っている部署です
Responsibilities:
円貨建て商品、外貨建て商品、クレジットデリバティブといった各担当デスクのいずれかに配属となり、担当プロダクトのトレーディング業務を担っていただきます。
【東京・大阪】超富裕層向け資産承継推進/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
1.不動産を保有する超富裕層のお客さまに対して、資産承継(相続含む)・不動産を切口としたソリューション提案を行う。
【お客さまイメージ】
・上場企業オーナー、非上場企業オーナー、代々の地主等の個人や資産管理会社。
・不動産の所有名義がファミリー内で分かれているケースも多く、ファミリー単位合算で把握、アプローチ。
【提案の切口(※)】
・相続:相続税納税資金、財産分割、財産評価等
・不動産:所有名義毎の財産評価、共有名義、賃貸経営、土地の有効活用、老朽化物件、特殊不動産(貸宅地、農地、山林、海外不動産)等
・資産管理会社活用:所得、株式評価、組織再編等
・その他:認知症対策(信託活用や後見制度)
※行内関連部署、税理士や不動産会社、司法書士、コンサルティングファーム等の外部業者と連携してアプローチ
2.お客さまのプロファイリング(親族図、法人出資構成、所有資産、収支等)にて現状把握と課題分析を行い、現場(支店、法人営業部)との打合せを実施。お客さまへ中長期的な目線も含めてソリューションを提案。
【お客さまイメージ】
・上場企業オーナー、非上場企業オーナー、代々の地主等の個人や資産管理会社。
・不動産の所有名義がファミリー内で分かれているケースも多く、ファミリー単位合算で把握、アプローチ。
【提案の切口(※)】
・相続:相続税納税資金、財産分割、財産評価等
・不動産:所有名義毎の財産評価、共有名義、賃貸経営、土地の有効活用、老朽化物件、特殊不動産(貸宅地、農地、山林、海外不動産)等
・資産管理会社活用:所得、株式評価、組織再編等
・その他:認知症対策(信託活用や後見制度)
※行内関連部署、税理士や不動産会社、司法書士、コンサルティングファーム等の外部業者と連携してアプローチ
2.お客さまのプロファイリング(親族図、法人出資構成、所有資産、収支等)にて現状把握と課題分析を行い、現場(支店、法人営業部)との打合せを実施。お客さまへ中長期的な目線も含めてソリューションを提案。