IT/DXエンジニア、1000〜1200万の転職求人
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IT/DXエンジニア、1000〜1200万の転職求人一覧
新着 セールスシニアマネージャー(営業責任者候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
セールス組織全体の責任者候補として、営業戦略の策定から組織構築・実行管理までを一気通貫で担っていただきます。
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。
(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略(ターゲットセグメント/チャネル/価格・パッケージ/エリア展開)の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス(CAC、LTV等)に対する数値責任
・インサイドセールス/フィールドセールス/CS、SMBセールス/エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓
(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー/次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与
(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案
●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。
(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット(介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制)を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。
(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。
(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。
<キャリアイメージ>
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者(SaaS以外の経営支援事業群も含む)
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者
当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。
●入社後の流れ
入社後は全社研修(会社の理念・事業内容・各種制度)を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。
・ 6ヶ月:事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計(インプット手法はお任せします)
・6ヶ月〜1年:組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜:営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う
入社当初は営業責任者・マネージャーと並走しながら現場を深く理解いただき、半年 1年を目安に組織マネジメントに参画していただく想定です。
(1)営業戦略・事業計画への責任
・事業計画に紐づく営業戦略(ターゲットセグメント/チャネル/価格・パッケージ/エリア展開)の策定
・受注目標・パイプライン・ユニットエコノミクス(CAC、LTV等)に対する数値責任
・インサイドセールス/フィールドセールス/CS、SMBセールス/エンプラセールスの役割分担と組織設計
・パートナー・代理店チャネル等、新たな獲得経路の開拓
(2)セールス組織の設計・拡張
・組織拡張を前提とした組織構造・採用計画・オンボーディング設計
・マネージャー/次期マネージャーの選抜と育成
・評価制度・インセンティブ設計への関与
(3)事業運営への参画
・事業責任者・PMM・マーケティング・CS・開発との横断的な事業運営
・営業現場から得た顧客課題・市場情報をもとにした、プロダクト・新規サービスへのフィードバックと企画提案
●仕事のやりがい・働く魅力
(1)「組織を創り、人を育てる」醍醐味を存分に味わえる環境
急拡大するセールス組織において、単に数字を追うだけでなく、採用・育成・組織構造の設計からゼロベースで携わることができます。若手メンバーから次期マネージャーまで、人の成長に深くコミットできるポジションです。
(2)安定した事業基盤とスタートアップのようなスピード感の両立
東証プライム上場企業として培った潤沢な資本・アセット(介護SaaS国内No.1「カイポケ」の事業ノウハウやデリバリー体制)を活用できるため、新規事業でありながら極めて成功確度の高い環境で挑戦できます。
(3)経営・事業責任者へつながるキャリアパス
事業責任者や他機能の責任者と対等に議論しながら事業運営の中核に参画できます。将来的には、本事業の営業責任者にとどまらず、事業責任者やグループ内他事業の幹部ポジションへのステップアップが可能です。
(4)社会的価値とビジネス成長の真の両立
障害福祉事業所の経営・事務負担を軽減し、現場で働く方々や利用者様のウェルビーイング向上に直結する事業です。顧客からの感謝を直接実感できる社会的意義の高いビジネスです。
<キャリアイメージ>
・営業責任者
・障害福祉領域の事業責任者(SaaS以外の経営支援事業群も含む)
・グループ内の他事業における事業責任者・営業責任者
当社は40以上の事業を運営し、今後も新たな事業が生まれ続ける組織です。
事業の成長をリードした実績は、グループ内のより大きな事業・新規事業の責任者へのキャリアに直結します。
●入社後の流れ
入社後は全社研修(会社の理念・事業内容・各種制度)を受けていただいた後、かべなしクラウド事業部にて以下の流れでキャッチアップいただく想定です。
以下を目安に登用を進めていく想定です。
・ 6ヶ月:事業・プロダクト・顧客理解を進めながら、営業戦略・組織戦略を設計(インプット手法はお任せします)
・6ヶ月〜1年:組織マネジメントに移行し、採用・育成・営業基盤の整備を本格的に推進
・1年〜:営業責任者として登用し、営業組織全体に対して責任を負う
新着 アプリケーション開発エンジニア(営業戦略推進領域)/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。
【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード
【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。
グループ企業における働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどの開発・推進を担当します。
【具体的な業務】
・計画段階からビジネス部門とともに検討に参画
・同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスの提案
・システム化の実現に向けたプロジェクトリード
【ポジション・部門の魅力】
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案や、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できる環境です。
新着 ITデジタルマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
次世代エネルギー分野で急速な成長を目指すグローバルスタートアップ企業にて、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。
単なるシステムやインフラの導入・運用にとどまらず、経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略の策定から、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境の横断的管理、IT部門の組織運営・育成まで幅広く担います。
【具体的な業務】
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略およびロードマップの策定・実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理および最適化
・IPOを見据えたITガバナンスおよびIT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発環境で利用するストレージ等の契約管理および選定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、各種セキュリティ認証の維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィスおよびラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント、育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理
【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギー産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードできるポジションです。既存の仕組みの運用だけでなく、ゼロから創り上げていく大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
次世代エネルギー分野で急速な成長を目指すグローバルスタートアップ企業にて、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。
単なるシステムやインフラの導入・運用にとどまらず、経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略の策定から、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境の横断的管理、IT部門の組織運営・育成まで幅広く担います。
【具体的な業務】
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略およびロードマップの策定・実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理および最適化
・IPOを見据えたITガバナンスおよびIT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発環境で利用するストレージ等の契約管理および選定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、各種セキュリティ認証の維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィスおよびラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント、育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理
【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギー産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードできるポジションです。既存の仕組みの運用だけでなく、ゼロから創り上げていく大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
新着 SAP領域 Business Development Director/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
SAP領域における新規顧客開拓および既存顧客の深耕を中心に、案件創出から提案・受注までの営業活動をリードします。あわせて、アライアンス構築やサービス企画を通じて、継続的な事業成長に向けた基盤づくりをリードします。
【具体的な業務】
1. 営業戦略の策定・顧客開拓
・営業・Go-to-Market戦略の策定、ターゲット選定、アカウントプランの策定
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、社内営業との協業による案件創出
・顧客の経営・業務・IT課題の把握、商談・売上の進捗管理
2. パートナーとのアライアンス・マーケティング
・パートナー企業との関係構築、共同営業・提案の推進
・イベント・ウェビナーや事例紹介を通じた認知度向上、リード獲得・商談化
3. サービス企画・事業開発
・市場・顧客ニーズに基づく新サービス・オファリングの企画、展開
・コンサルタント・技術チームと連携した、SAP × AI・データ・クラウド領域の提案テーマづくり
4. 提案・契約交渉・クロージング
・社内チームと連携した提案戦略の立案、提案書作成、プレゼンテーション
・見積・契約条件の調整から契約交渉、クロージングまでの推進
【ポジション・部門の魅力】
・SAP事業を立ち上げ期から推進可能:事業・営業戦略の策定から参画し、大きな裁量を持って取り組めます。
・SAPと先端技術を組み合わせた幅広い提案:ERP戦略やSAP導入・刷新に加え、AI・データ・クラウドを活用した経営課題への提案が可能です。
・将来的な事業・組織マネジメント:将来的には営業組織の立ち上げやマネジメント、アライアンス戦略を担うキャリアを描けます。
SAP領域における新規顧客開拓および既存顧客の深耕を中心に、案件創出から提案・受注までの営業活動をリードします。あわせて、アライアンス構築やサービス企画を通じて、継続的な事業成長に向けた基盤づくりをリードします。
【具体的な業務】
1. 営業戦略の策定・顧客開拓
・営業・Go-to-Market戦略の策定、ターゲット選定、アカウントプランの策定
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、社内営業との協業による案件創出
・顧客の経営・業務・IT課題の把握、商談・売上の進捗管理
2. パートナーとのアライアンス・マーケティング
・パートナー企業との関係構築、共同営業・提案の推進
・イベント・ウェビナーや事例紹介を通じた認知度向上、リード獲得・商談化
3. サービス企画・事業開発
・市場・顧客ニーズに基づく新サービス・オファリングの企画、展開
・コンサルタント・技術チームと連携した、SAP × AI・データ・クラウド領域の提案テーマづくり
4. 提案・契約交渉・クロージング
・社内チームと連携した提案戦略の立案、提案書作成、プレゼンテーション
・見積・契約条件の調整から契約交渉、クロージングまでの推進
【ポジション・部門の魅力】
・SAP事業を立ち上げ期から推進可能:事業・営業戦略の策定から参画し、大きな裁量を持って取り組めます。
・SAPと先端技術を組み合わせた幅広い提案:ERP戦略やSAP導入・刷新に加え、AI・データ・クラウドを活用した経営課題への提案が可能です。
・将来的な事業・組織マネジメント:将来的には営業組織の立ち上げやマネジメント、アライアンス戦略を担うキャリアを描けます。
新着 基幹システム(ERP)導入・改修・運用担当/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム(ERP)の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。
【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備
2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装
3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援
4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援
【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム(ERP)の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。
【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備
2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装
3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援
4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援
【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。
新着 グループベースのデジタルマーケティング/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ連携推進室にて、当フィナンシャルグループを横断(銀行・決済・保険等)したデジタルマーケティングにご従事いただきます。金融×通信の強みを活かした新たな価値創出にダイレクトに関与し、グループ全体のLTV最大化に貢献できる、プロジェクトスケールと裁量の大きいポジションです。
<業務の具体例>
●グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
・KPI(クロスユース率・LTV等)の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開
●グループ会社を横断した顧客接点の統合設計およびコミュニケーション最適化
●グループにおけるマーケティング施策の統合管理(CoE的機能等)
●プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●グループ会社を横断した金融サービスのクロスユースに関する以下施策の企画・実行
・グループ会社担当者およびキーパーソンとの折衝・調整
・複数サービスを横断したキャンペーン/プロモーション/連携施策の立案・推進
・顧客データを活用したセグメント分析およびクロス利用促進施策の高度化
・KPI(クロスユース率・LTV等)の設計およびモニタリング・改善サイクルの運用
・新規サービス立上げ時におけるグループ内連携スキームの設計・展開
●グループ会社を横断した顧客接点の統合設計およびコミュニケーション最適化
●グループにおけるマーケティング施策の統合管理(CoE的機能等)
●プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
新着 ITガバナンス企画/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
企画担当者
仕事内容
同社のIT統括部にて、グループベースでのITガバナンス領域における企画・実行を担当します。グループ各社と連携しつつ、満たすべきITガバナンス水準を定め、モニタリング・改善支援・経営報告を通じてグループ全体のITガバナンスの高度化を推進します。グループ横断的なプロジェクトを超上流フェーズから企画・実行する経験を積むことができます。
<業務の具体例>
1. 経営戦略と整合したIT戦略の策定・実行体制の高度化
2. グループ全体のオペレーショナルレジリエンス・システムリスク管理態勢の高度化
3. グループ横断的なIT組織体制・IT人財の育成方針の検討・構築
4. 各種ガイドラインに準拠した規程整備と運用定着化
5. グループ合同会議体の事務局運営
※上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。
【ポジションの魅力】
管理業務のため、開発フェーズ・使用言語・オンプレorクラウドの割合・開発手法はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応は原則ありません(想定外のグループ全体に影響するレベルの大規模障害・イシュー発生時のみですが、過去に発生したことはありません)。
<業務の具体例>
1. 経営戦略と整合したIT戦略の策定・実行体制の高度化
2. グループ全体のオペレーショナルレジリエンス・システムリスク管理態勢の高度化
3. グループ横断的なIT組織体制・IT人財の育成方針の検討・構築
4. 各種ガイドラインに準拠した規程整備と運用定着化
5. グループ合同会議体の事務局運営
※上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。
【ポジションの魅力】
管理業務のため、開発フェーズ・使用言語・オンプレorクラウドの割合・開発手法はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応は原則ありません(想定外のグループ全体に影響するレベルの大規模障害・イシュー発生時のみですが、過去に発生したことはありません)。
新着 グループ共通基盤の企画・運営/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
IT統括部にて、グループ各社が共同で利用するシステム基盤の運営・管理および関連プロジェクトの推進を担当いただきます。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担当いただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わることが期待されます。
<業務の具体例>
1. グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
2. グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
3. システム変更管理・障害管理・アカウント管理
4. ベンダーおよびグループ各社との調整
5. 経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。
<ポジションの特徴・魅力>
従事する開発フェーズ:上流(案件企画〜要件定義)がメインです。下流工程もないことはないですが、障害時のサーバー・NW確認程度です。
使用言語:コーディングは原則ありません。
オンプレミスとクラウドの割合:クラウド100%です。
開発手法:原則ウォーターフォールですが、SaaS導入・IaaS維持保守案件がメインであり、スクラッチ開発はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応の有無・頻度:原則ありません。休日勤務は四半期に1回あるかないか程度です(日中の業務停止が避けられないSaaS・IaaS製品の導入を休日に行うこともあります)。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担当いただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わることが期待されます。
<業務の具体例>
1. グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
2. グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
3. システム変更管理・障害管理・アカウント管理
4. ベンダーおよびグループ各社との調整
5. 経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。
<ポジションの特徴・魅力>
従事する開発フェーズ:上流(案件企画〜要件定義)がメインです。下流工程もないことはないですが、障害時のサーバー・NW確認程度です。
使用言語:コーディングは原則ありません。
オンプレミスとクラウドの割合:クラウド100%です。
開発手法:原則ウォーターフォールですが、SaaS導入・IaaS維持保守案件がメインであり、スクラッチ開発はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応の有無・頻度:原則ありません。休日勤務は四半期に1回あるかないか程度です(日中の業務停止が避けられないSaaS・IaaS製品の導入を休日に行うこともあります)。
新着 データアナリスト/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
新着 エンジニアリングマネージャー・技術部長(SI)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー ・技術部長
仕事内容
【業務概要】
Web・業務システム開発を中心としたSI事業を展開する企業でのポジションです。プロジェクトの安定的なデリバリーに加え、収益性の向上、新たな技術領域の獲得、人材育成などを通じて、開発部門の組織と事業の成長を中核となりリードする役割を担います。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトの推進・品質・収支・リスク管理
・プロジェクトおよびエンジニアリング要件に応じた人員配置・アサイン調整
・重要案件における顧客折衝、提案、プロジェクトマネジメント
・採用・教育・育成や組織体制の構築を含む、開発組織の強化
・プロジェクト品質・生産性・収益性を高めるための仕組みづくり
・AI・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセスおよび提供価値の高度化
・事業運営に関する各種施策の立案・推進 等
※担当範囲やプレイングの比率は、役職および経験に応じて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した事業基盤の上で、SI事業の変革に挑戦できる
創業以来培ってきた顧客基盤と開発実績を持つ一方で、組織体制や開発プロセス、顧客への価値提供のあり方から変えていく余地があります。
2. プロジェクトだけでなく、事業経営にも関われる
複数プロジェクトの推進に加え、組織計画、収益管理、人材育成、採用、技術戦略など、担当組織の運営全般を担います。
3. AIを活用した高度な開発・導入実績
グループ内のAI専門企業と連携し、AIを活用したソリューションの企画から開発・導入までを一気通貫で推進できる強みがあります。
4. 課題解決型・提案型の開発組織づくり
顧客の経営・事業課題を捉え、解決策を提案する組織への変革を進めています。
Web・業務システム開発を中心としたSI事業を展開する企業でのポジションです。プロジェクトの安定的なデリバリーに加え、収益性の向上、新たな技術領域の獲得、人材育成などを通じて、開発部門の組織と事業の成長を中核となりリードする役割を担います。
【具体的な業務】
・複数プロジェクトの推進・品質・収支・リスク管理
・プロジェクトおよびエンジニアリング要件に応じた人員配置・アサイン調整
・重要案件における顧客折衝、提案、プロジェクトマネジメント
・採用・教育・育成や組織体制の構築を含む、開発組織の強化
・プロジェクト品質・生産性・収益性を高めるための仕組みづくり
・AI・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセスおよび提供価値の高度化
・事業運営に関する各種施策の立案・推進 等
※担当範囲やプレイングの比率は、役職および経験に応じて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した事業基盤の上で、SI事業の変革に挑戦できる
創業以来培ってきた顧客基盤と開発実績を持つ一方で、組織体制や開発プロセス、顧客への価値提供のあり方から変えていく余地があります。
2. プロジェクトだけでなく、事業経営にも関われる
複数プロジェクトの推進に加え、組織計画、収益管理、人材育成、採用、技術戦略など、担当組織の運営全般を担います。
3. AIを活用した高度な開発・導入実績
グループ内のAI専門企業と連携し、AIを活用したソリューションの企画から開発・導入までを一気通貫で推進できる強みがあります。
4. 課題解決型・提案型の開発組織づくり
顧客の経営・事業課題を捉え、解決策を提案する組織への変革を進めています。
新着 インフラPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
インフラPM
仕事内容
【業務概要】
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
新着 SI事業のプロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとしてご活用いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があり、複数案件を並行して担当しながらPMとしての経験の幅を広げることができます。
・スクラッチ開発にとどまらず、AI、ノーコード/ローコード、各種ソリューションや自社プロダクトなども活用しながら最適な提案を行える環境です。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、残業時間も抑えられ長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースが用意されており、志向に応じた選択が可能です。
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとしてご活用いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があり、複数案件を並行して担当しながらPMとしての経験の幅を広げることができます。
・スクラッチ開発にとどまらず、AI、ノーコード/ローコード、各種ソリューションや自社プロダクトなども活用しながら最適な提案を行える環境です。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、残業時間も抑えられ長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースが用意されており、志向に応じた選択が可能です。
新着 SI事業のPM(ハイクラス)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするPMのポジションです。
単なる進捗管理にとどまらず、顧客の業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
・顧客の業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、顧客との課題整理や提案、見積などの上流段階から一貫して携わります。新規プロジェクトではPMが開発環境の選定に関わるなど、裁量を持ってリードできる環境です。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など幅広く、平均2〜3件のプロジェクトを並行担当するため、特定領域に閉じないPMとしての経験を積めます。
・スクラッチ開発に閉じず、AIやローコード、各種ソリューションを活用した提案が可能です。
・ハイブリッドワーク導入、平均残業時間月12時間など長期的にキャリアを築きやすい労働環境です。
・マネジメントコースとスペシャリストコースの選択が可能です。
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするPMのポジションです。
単なる進捗管理にとどまらず、顧客の業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
・顧客の業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援
【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、顧客との課題整理や提案、見積などの上流段階から一貫して携わります。新規プロジェクトではPMが開発環境の選定に関わるなど、裁量を持ってリードできる環境です。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など幅広く、平均2〜3件のプロジェクトを並行担当するため、特定領域に閉じないPMとしての経験を積めます。
・スクラッチ開発に閉じず、AIやローコード、各種ソリューションを活用した提案が可能です。
・ハイブリッドワーク導入、平均残業時間月12時間など長期的にキャリアを築きやすい労働環境です。
・マネジメントコースとスペシャリストコースの選択が可能です。
新着 AIコンサルタント/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
新着 ノーコード/ローコード開発のPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
同社が推進するDXソリューションにおいて、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
新着 ソフトウェアエンジニア / プロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
新着 【愛知県】SI事業のPL・PM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界の顧客の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担当します。
名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。
これまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードできる方を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング
【ポジション・部門の魅力】
・働き方・チーム体制
請負でのプロジェクトとなりますが、顧客先での常駐がメインとなります(基本的には名古屋周辺を想定、転勤なし)。遠隔地のメンバーとはオンラインツールやチャットを利用してコミュニケーションを取ります。必要に応じて東京拠点(渋谷)への出社が発生する場合があります(最大月1〜2回)。
・技術・事業の強み
生成AI研究やノーコード開発の推進など先端技術を積極的に取り入れています。SI領域で1,000件以上の開発実績を持ち、自社パッケージや他ソリューションを展開する安定した経営基盤と強固なパートナーシップがあります。
・PMとしての魅力
プライム案件が多く、上流工程から高い裁量を持って参画可能です。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや残業時間の少なさ(平均月12時間)など、働きやすい環境が整っています。
・キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2コースを用意しており、志向に合わせて選択・変更が可能です。
【開発環境】
言語: PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
DB: MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
インフラ・ミドルウェア: Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
FW・ライブラリ: Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
大規模システムを中心としたインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界の顧客の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担当します。
名古屋エリアにおける新規プロジェクトの立ち上げを担うPL・PMポジションです。
これまで首都圏を中心にプロジェクトを推進してきましたが、新たに名古屋周辺での請負プロジェクトがスタートすることとなり、現地でプロジェクトをリードできる方を募集しています。
【具体的な業務】
・顧客の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング
【ポジション・部門の魅力】
・働き方・チーム体制
請負でのプロジェクトとなりますが、顧客先での常駐がメインとなります(基本的には名古屋周辺を想定、転勤なし)。遠隔地のメンバーとはオンラインツールやチャットを利用してコミュニケーションを取ります。必要に応じて東京拠点(渋谷)への出社が発生する場合があります(最大月1〜2回)。
・技術・事業の強み
生成AI研究やノーコード開発の推進など先端技術を積極的に取り入れています。SI領域で1,000件以上の開発実績を持ち、自社パッケージや他ソリューションを展開する安定した経営基盤と強固なパートナーシップがあります。
・PMとしての魅力
プライム案件が多く、上流工程から高い裁量を持って参画可能です。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークや残業時間の少なさ(平均月12時間)など、働きやすい環境が整っています。
・キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2コースを用意しており、志向に合わせて選択・変更が可能です。
【開発環境】
言語: PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
DB: MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
インフラ・ミドルウェア: Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
FW・ライブラリ: Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
新着 【東京/宮城】ECコンサルタント/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
ソリューションコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
顧客の事業・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案しながら、案件創出をリードするポジションです。
多くのサイト構築・運用で培ってきた豊富な実績やノウハウを強みに、顧客ごとの課題を構造化し、最適なプラットフォーム提案と構築・運用支援を組み合わせた提案を行います。
将来的には、現場で得た知見をもとにソリューション企画・アライアンス・事業推進へのチャレンジも可能な環境です。
【具体的な業務】
EC領域におけるソリューションコンサルタントとして、顧客への提案活動・案件創出を担っていただきます。
●主な業務
・顧客のEC領域における事業・業務課題のヒアリングおよび課題分析
・課題に応じた最適なソリューションの企画・提案
・新規案件の創出および受注に向けた提案活動
・PoC、要件整理から開発部門への橋渡し、プロジェクト立ち上げのリード
●将来的には
・提案活動で得られた知見をもとにしたソリューション企画
・プリセールス戦略や営業プロセスの仕組み化
・新ソリューションの企画・事業推進
・バックオフィス業務のDXコンサルティング 等
【ポジションの魅力】
・特定製品の提案に留まらず、システム開発、ノーコード/ローコード、AI、RPA、各種SaaSなどを組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを企画・提案できる
・EC領域の専門性を深めながら、受発注・物流・バックオフィスなど周辺業務のDX・業務改革(BPR)まで支援でき、コンサルタントとして提案領域を広げられる
・AIを活用した新たなソリューション提案や、最新テクノロジーを取り入れた高付加価値な提案に挑戦できる
・提案から開発部門との連携、プロジェクト推進まで一気通貫で顧客価値の創出に携われる
・将来的には、現場で培った知見を活かし、新規ソリューション企画やアライアンス企画等、事業開発領域や事業責任者へのキャリアも目指せる
顧客の事業・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案しながら、案件創出をリードするポジションです。
多くのサイト構築・運用で培ってきた豊富な実績やノウハウを強みに、顧客ごとの課題を構造化し、最適なプラットフォーム提案と構築・運用支援を組み合わせた提案を行います。
将来的には、現場で得た知見をもとにソリューション企画・アライアンス・事業推進へのチャレンジも可能な環境です。
【具体的な業務】
EC領域におけるソリューションコンサルタントとして、顧客への提案活動・案件創出を担っていただきます。
●主な業務
・顧客のEC領域における事業・業務課題のヒアリングおよび課題分析
・課題に応じた最適なソリューションの企画・提案
・新規案件の創出および受注に向けた提案活動
・PoC、要件整理から開発部門への橋渡し、プロジェクト立ち上げのリード
●将来的には
・提案活動で得られた知見をもとにしたソリューション企画
・プリセールス戦略や営業プロセスの仕組み化
・新ソリューションの企画・事業推進
・バックオフィス業務のDXコンサルティング 等
【ポジションの魅力】
・特定製品の提案に留まらず、システム開発、ノーコード/ローコード、AI、RPA、各種SaaSなどを組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを企画・提案できる
・EC領域の専門性を深めながら、受発注・物流・バックオフィスなど周辺業務のDX・業務改革(BPR)まで支援でき、コンサルタントとして提案領域を広げられる
・AIを活用した新たなソリューション提案や、最新テクノロジーを取り入れた高付加価値な提案に挑戦できる
・提案から開発部門との連携、プロジェクト推進まで一気通貫で顧客価値の創出に携われる
・将来的には、現場で培った知見を活かし、新規ソリューション企画やアライアンス企画等、事業開発領域や事業責任者へのキャリアも目指せる
新着 データストラテジスト(IPビジネス事業担当)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。
【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)
●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ
【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。
●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会
●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。
【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)
●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ
【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。
●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会
●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。
新着 テクニカルプロジェクトマネージャー(グループ横断/新規事業開発)/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テクニカルプロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ横断の新規事業において、各プロジェクトの技術面を統括し、事業構想の具体化から開発・リリースまでを主導します。
事業責任者やアーキテクト、各社のエンジニアと協働し、実現方式やシステム間の責任分界を検討します。技術的な選択肢を評価し、予算・体制・スケジュールを踏まえて開発方針と実行計画を具体化します。
【具体的な業務】
1. 事業要件の具体化と技術的な方針決定
事業として実現したいことを整理し、アーキテクトやエンジニアと実現方式を検討します。システム全体の構成や連携方法を理解し、実現可能性・品質・コスト・運用などを踏まえた技術判断を主導します。
2. 各社・各開発チームの役割調整と合意形成
開発範囲、システム間の依存関係、運用・障害対応を含む責任分界を関係者と具体化します。各社の事情や制約を踏まえて論点を整理し、全体として実現可能な方針への合意を主導します。
3. 実行計画の策定と開発・リリースの統括
事業上の優先順位と技術的な依存関係を踏まえ、開発体制と段階的な実行計画を策定します。各開発チームと連携して品質・進捗・リスクを管理し、チームを跨ぐ課題の解決からリリースまでを率います。
※担当する新規事業や配属先は、選考を通じて経験・志向と事業状況を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・技術とプロジェクト統括の経験を、事業づくりに生かせる(構想段階から要件・実現方式・開発優先順位の意思決定に関われます)
・複数の会社・開発チームを跨ぐプロジェクトを率いる(全体方針の具体化と整合性の確保を担当します)
・構想の具体化からリリースまで一貫して関われる(事業構想を実際に動くサービスへつなげられます)
グループ横断の新規事業において、各プロジェクトの技術面を統括し、事業構想の具体化から開発・リリースまでを主導します。
事業責任者やアーキテクト、各社のエンジニアと協働し、実現方式やシステム間の責任分界を検討します。技術的な選択肢を評価し、予算・体制・スケジュールを踏まえて開発方針と実行計画を具体化します。
【具体的な業務】
1. 事業要件の具体化と技術的な方針決定
事業として実現したいことを整理し、アーキテクトやエンジニアと実現方式を検討します。システム全体の構成や連携方法を理解し、実現可能性・品質・コスト・運用などを踏まえた技術判断を主導します。
2. 各社・各開発チームの役割調整と合意形成
開発範囲、システム間の依存関係、運用・障害対応を含む責任分界を関係者と具体化します。各社の事情や制約を踏まえて論点を整理し、全体として実現可能な方針への合意を主導します。
3. 実行計画の策定と開発・リリースの統括
事業上の優先順位と技術的な依存関係を踏まえ、開発体制と段階的な実行計画を策定します。各開発チームと連携して品質・進捗・リスクを管理し、チームを跨ぐ課題の解決からリリースまでを率います。
※担当する新規事業や配属先は、選考を通じて経験・志向と事業状況を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・技術とプロジェクト統括の経験を、事業づくりに生かせる(構想段階から要件・実現方式・開発優先順位の意思決定に関われます)
・複数の会社・開発チームを跨ぐプロジェクトを率いる(全体方針の具体化と整合性の確保を担当します)
・構想の具体化からリリースまで一貫して関われる(事業構想を実際に動くサービスへつなげられます)
新着 プロダクトエンジニア(フロントエンド / toB向け福祉教育SaaS領域 / React)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
福祉・介護の事業所や公共施設向けに展開する業界特化型SaaS群の開発を担当します。ユーザーの業務を深く理解し、要求分析から保守性の高いUI設計・SPA開発までを一貫してリードするポジションです。10 20名のプロダクトチームに所属し、PdMやUXデザイナーと協業しながら、現場の課題を解決するフロントエンド開発をフルサイクルで担当します。
【具体的な業務】
・Vue.js / Nuxt.js / React.js / TypeScript等のモダンな技術を用いた業界特化型SaaSプロダクトのフロントエンド設計・SPA実装
・スパイラルモデルによる改善開発(数人日規模の改善から長期プロジェクト開発まで対応)
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QA、SRE等の多職種チームによる協業開発
・Figma等のツールを活用したUX設計・仕様決定、ストーリーマップやワイヤーフレームを用いた議論
・コンテキストやデータフローのモデル化およびSPAを中心とした開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・複雑な業務要件を、誰もが使いやすいUIへと変える面白さ
福祉・介護・教育領域特有の複雑な法令や業務ルールを理解し、現場が直感的に使えるUIへ落とし込む開発に携われます。
・多数の自社運営拠点を活かした、ユーザー起点の開発
現場の利用者の声や課題が直接届く環境で、フィードバックをもとに改善を重ねながらプロダクト価値を高めることができます。
・要求分析から運用改善まで一貫して参画可能
仕様通りの実装にとどまらず、ユーザーの課題解決という上流議論から設計・実装・運用改善まで主体的に関われます。
・変化に強い設計と合理的な技術選定の追求
保守性や拡張性を意識した設計と継続的なリリースを通じ、最新技術とドメイン複雑性の双方に向き合える環境です。
福祉・介護の事業所や公共施設向けに展開する業界特化型SaaS群の開発を担当します。ユーザーの業務を深く理解し、要求分析から保守性の高いUI設計・SPA開発までを一貫してリードするポジションです。10 20名のプロダクトチームに所属し、PdMやUXデザイナーと協業しながら、現場の課題を解決するフロントエンド開発をフルサイクルで担当します。
【具体的な業務】
・Vue.js / Nuxt.js / React.js / TypeScript等のモダンな技術を用いた業界特化型SaaSプロダクトのフロントエンド設計・SPA実装
・スパイラルモデルによる改善開発(数人日規模の改善から長期プロジェクト開発まで対応)
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QA、SRE等の多職種チームによる協業開発
・Figma等のツールを活用したUX設計・仕様決定、ストーリーマップやワイヤーフレームを用いた議論
・コンテキストやデータフローのモデル化およびSPAを中心とした開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・複雑な業務要件を、誰もが使いやすいUIへと変える面白さ
福祉・介護・教育領域特有の複雑な法令や業務ルールを理解し、現場が直感的に使えるUIへ落とし込む開発に携われます。
・多数の自社運営拠点を活かした、ユーザー起点の開発
現場の利用者の声や課題が直接届く環境で、フィードバックをもとに改善を重ねながらプロダクト価値を高めることができます。
・要求分析から運用改善まで一貫して参画可能
仕様通りの実装にとどまらず、ユーザーの課題解決という上流議論から設計・実装・運用改善まで主体的に関われます。
・変化に強い設計と合理的な技術選定の追求
保守性や拡張性を意識した設計と継続的なリリースを通じ、最新技術とドメイン複雑性の双方に向き合える環境です。
新着 【茨城/東京】フルスタックエンジニア(シニアメンバー)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫で担当します。人口減少社会における労働問題や技術継承などの社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変えるプロダクトの開発を目指し、基盤開発から各機能開発までを主導します。
【具体的な業務内容】
・新規プロダクトの企画開発
・要求ヒアリング、モック/プロトタイプの作成
・要件定義、設計、技術選定
・実装、コードレビュー、テスト、保守運用
・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善
<開発環境>
・AI/LLMツール: Claude Code, ChatGPT, Gemini
・言語: TypeScript, Python
・クラウド: Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount)
・開発手法: GitHubFlow, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
・DB: MySQL, PostgreSQL, Cosmos DB (Gremlin), NoSQL
・CI/CD: Azure Pipeline
・コード管理: GitHub, Azure DevOps
・コミュニケーション/ツール: Teams, Figma, Notion, Backlog
【ポジション・部門の魅力】
・事業責任者の「思考の右腕」として、ビジネスの最前線から開発をリードできます。
・PoC(概念実証)の爆速構築から本開発・リリースまでを一気通貫でやり切る経験が得られます。
・最新のAI/LLMツールを実戦投入し、開発効率を高める現代的な開発スタイルを実践できます。
・企画段階から技術的な意思決定に関われ、リモートワークも活用しながら柔軟な環境で開発に集中できます。
新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫で担当します。人口減少社会における労働問題や技術継承などの社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変えるプロダクトの開発を目指し、基盤開発から各機能開発までを主導します。
【具体的な業務内容】
・新規プロダクトの企画開発
・要求ヒアリング、モック/プロトタイプの作成
・要件定義、設計、技術選定
・実装、コードレビュー、テスト、保守運用
・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善
<開発環境>
・AI/LLMツール: Claude Code, ChatGPT, Gemini
・言語: TypeScript, Python
・クラウド: Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount)
・開発手法: GitHubFlow, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
・DB: MySQL, PostgreSQL, Cosmos DB (Gremlin), NoSQL
・CI/CD: Azure Pipeline
・コード管理: GitHub, Azure DevOps
・コミュニケーション/ツール: Teams, Figma, Notion, Backlog
【ポジション・部門の魅力】
・事業責任者の「思考の右腕」として、ビジネスの最前線から開発をリードできます。
・PoC(概念実証)の爆速構築から本開発・リリースまでを一気通貫でやり切る経験が得られます。
・最新のAI/LLMツールを実戦投入し、開発効率を高める現代的な開発スタイルを実践できます。
・企画段階から技術的な意思決定に関われ、リモートワークも活用しながら柔軟な環境で開発に集中できます。
新着 プロダクトデザイナー兼プロダクトマネージャー/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー兼プロダクトデザイナー
仕事内容
【業務概要】
プロダクトにおける単なる見た目の洗練やUI設計にとどまらず、事業成長に直結する課題設定からユーザー体験(UX)に基づいたロードマップの策定・推進を一気通貫でリードします。
【具体的な業務】
・プロダクト戦略・要求定義
- 事業目標(KPI/OKR)に紐づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定
- 定性リサーチ(ユーザーインタビュー/テスト)および定量データ分析を通じた本質的課題の特定
- PRD(製品要求仕様書)やユーザーストーリーの策定
・UI/UXデザイン・設計
- ワイヤーフレーム、インタラクション設計、高精度プロトタイプの作成(Figma等)
- デザインシステムの設計、運用、継続的な改善
- エンジニアリングチームへのデザインハンドオフおよび実装レビュー
・プロジェクトマネジメント・体制リード
- エンジニア、ビジネス(セールス・マーケ・CS等)を含むクロスファンクショナルチームのファシリテーションと合意形成
- スプリントの優先順位付けと進捗管理、リリース後の効果検証と改善サイクルの運用
【ポジション・部門の魅力】
デザイナーとしての高い美意識・UX洞察力と、プロダクトマネージャーとしてのビジネス視点・推進力を兼ね備え、プロダクトの成功を牽引できるポジションです。
プロダクトにおける単なる見た目の洗練やUI設計にとどまらず、事業成長に直結する課題設定からユーザー体験(UX)に基づいたロードマップの策定・推進を一気通貫でリードします。
【具体的な業務】
・プロダクト戦略・要求定義
- 事業目標(KPI/OKR)に紐づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定
- 定性リサーチ(ユーザーインタビュー/テスト)および定量データ分析を通じた本質的課題の特定
- PRD(製品要求仕様書)やユーザーストーリーの策定
・UI/UXデザイン・設計
- ワイヤーフレーム、インタラクション設計、高精度プロトタイプの作成(Figma等)
- デザインシステムの設計、運用、継続的な改善
- エンジニアリングチームへのデザインハンドオフおよび実装レビュー
・プロジェクトマネジメント・体制リード
- エンジニア、ビジネス(セールス・マーケ・CS等)を含むクロスファンクショナルチームのファシリテーションと合意形成
- スプリントの優先順位付けと進捗管理、リリース後の効果検証と改善サイクルの運用
【ポジション・部門の魅力】
デザイナーとしての高い美意識・UX洞察力と、プロダクトマネージャーとしてのビジネス視点・推進力を兼ね備え、プロダクトの成功を牽引できるポジションです。
新着 AIエンジニア/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
組織の動き方や基本ルールをAI前提・AIネイティブのものへ再構築・改善することをミッションとし、特定チームへの部分導入から全社を横断したワークフロー再設計を推進するポジションです。150名規模の組織がAI時代にフル適応するための基盤・推進力を担います。
具体的な業務:
・AIネイティブな組織改善を目指す
- 全社横断でのAIを前提としたワークフローの再定義
- 社内各チームが連携するワークフローのAIネイティブ化(ワークフローの改善、ツール連携)
・評価基盤の構築・運用
- 効果測定、改善サイクルの可視化
- 各業務へのObservabilityの向上
- ナレッジベースの構築
・社内AIワークフローエンジンの構築
- MCP/RAG等を用いた社内情報の一元管理
- 各種ステークホルダーを巻き込んだ実装
ポジション・部門の魅力:
・全社的なAI推進の中核を担えるポジション
・エージェントハーネスの設計から全社展開まで、一気通貫で担える希少なロール
・大規模ユーザーを持つ配信プラットフォームでAI活用を実践できる
・「ライブ配信」という独自ドメインで、他では得られない希少なAI活用の事例が積める
組織の動き方や基本ルールをAI前提・AIネイティブのものへ再構築・改善することをミッションとし、特定チームへの部分導入から全社を横断したワークフロー再設計を推進するポジションです。150名規模の組織がAI時代にフル適応するための基盤・推進力を担います。
具体的な業務:
・AIネイティブな組織改善を目指す
- 全社横断でのAIを前提としたワークフローの再定義
- 社内各チームが連携するワークフローのAIネイティブ化(ワークフローの改善、ツール連携)
・評価基盤の構築・運用
- 効果測定、改善サイクルの可視化
- 各業務へのObservabilityの向上
- ナレッジベースの構築
・社内AIワークフローエンジンの構築
- MCP/RAG等を用いた社内情報の一元管理
- 各種ステークホルダーを巻き込んだ実装
ポジション・部門の魅力:
・全社的なAI推進の中核を担えるポジション
・エージェントハーネスの設計から全社展開まで、一気通貫で担える希少なロール
・大規模ユーザーを持つ配信プラットフォームでAI活用を実践できる
・「ライブ配信」という独自ドメインで、他では得られない希少なAI活用の事例が積める
新着 【福岡県】コーポレートエンジニア(シニア)/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニア担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する中、システム内製化組織の強化を行っています。強固なセキュリティを維持しつつ、クラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務を担当します。組織拡大に伴い、運用業務の自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開などを進め、開発チームのパフォーマンス向上をサポートします。
【具体的な業務】
開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりや最新IT技術を活用した課題解決・企画立案を行います。
・ツール(SaaS等)の選定、利用検討、検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理および推進
・社内ネットワークの改善検討、推進、運用管理
・開発用PCのキッティング、運用管理、トラブル対応
・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消および二次被害予防策の実施
・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善
・セキュリティインシデント対応
・各種ツールの導入手順・フロー整備、運用のサイクル化
<使用ツール例>
・SaaS:Slack、Figma、Strap、OneLogin、Backlog、EDR ほか
・MDM:Jamf、Intune、ISM Cloud
【ポジション・部門の魅力】
・単なる情報システム運用にとどまらず、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画、アーキテクチャ提案、課題解決ツールの開発など、自らタスクを設定して推進できます。
・サポート業務を通じて最新技術へ常時キャッチアップできます。
・アジャイル開発現場ならではのスピード感を持って問題解決や変化を楽しめる環境です。
・将来的にはインフラに限らずWeb・モバイルアプリ開発や自動化など、他領域へのキャリアチェンジも可能です。
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する中、システム内製化組織の強化を行っています。強固なセキュリティを維持しつつ、クラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務を担当します。組織拡大に伴い、運用業務の自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開などを進め、開発チームのパフォーマンス向上をサポートします。
【具体的な業務】
開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりや最新IT技術を活用した課題解決・企画立案を行います。
・ツール(SaaS等)の選定、利用検討、検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理および推進
・社内ネットワークの改善検討、推進、運用管理
・開発用PCのキッティング、運用管理、トラブル対応
・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消および二次被害予防策の実施
・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善
・セキュリティインシデント対応
・各種ツールの導入手順・フロー整備、運用のサイクル化
<使用ツール例>
・SaaS:Slack、Figma、Strap、OneLogin、Backlog、EDR ほか
・MDM:Jamf、Intune、ISM Cloud
【ポジション・部門の魅力】
・単なる情報システム運用にとどまらず、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画、アーキテクチャ提案、課題解決ツールの開発など、自らタスクを設定して推進できます。
・サポート業務を通じて最新技術へ常時キャッチアップできます。
・アジャイル開発現場ならではのスピード感を持って問題解決や変化を楽しめる環境です。
・将来的にはインフラに限らずWeb・モバイルアプリ開発や自動化など、他領域へのキャリアチェンジも可能です。
新着 システム企画部(部長)/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
当社の情報システム本部において、IT企画部長としてIT戦略、ITガバナンス、システムリスク管理、IT投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理をリードしていただきます。
・中長期IT戦略およびITロードマップの策定、推進
・IT投資計画、IT予算、プロジェクトポートフォリオの管理
・基幹システム更改、EOS対応、インフラ更改、セキュリティ強化など重要IT施策の企画・推進
・システムリスク管理、ITガバナンス、内部統制、監査対応の推進
・経営会議、取締役会、リスク管理委員会等に向けたIT関連報告資料の作成、説明
・金融庁、監査法人、内部監査、グループ各社からのIT関連照会、監査、モニタリングへの対応
・IT部門全体の課題、リスク、リソース、コスト、品質の可視化と改善推進
・事業部門、商品部門、業務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門等との調整、合意形成
・外部ベンダー、システム開発会社、インフラベンダー、コンサルティング会社等の管理、交渉
・IT企画部メンバーのマネジメント、育成、業務アサイン、評価支援
・IT施策に関する優先順位付け、実行状況のモニタリング、課題解決支援
・ITコスト最適化、標準化、プロセス改善、品質向上に向けた施策の企画、実行
・重大障害、システムインシデント、セキュリティ事案発生時の経営報告および再発防止策の推進
・グループのIT方針、セキュリティ基準、ガバナンス要件への対応
<働く環境>
キャリア採用者を中心に、保険、金融、SIer、ITコンサルティング、事業会社IT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・Windows / Linux
・オンプレミス環境およびクラウド環境
・基幹システム、業務システム、情報系システム、インフラ、ネットワーク、セキュリティ関連システム
・外部ベンダー、グループ会社、社内各部門と連携した開発・運用体制
・中長期IT戦略およびITロードマップの策定、推進
・IT投資計画、IT予算、プロジェクトポートフォリオの管理
・基幹システム更改、EOS対応、インフラ更改、セキュリティ強化など重要IT施策の企画・推進
・システムリスク管理、ITガバナンス、内部統制、監査対応の推進
・経営会議、取締役会、リスク管理委員会等に向けたIT関連報告資料の作成、説明
・金融庁、監査法人、内部監査、グループ各社からのIT関連照会、監査、モニタリングへの対応
・IT部門全体の課題、リスク、リソース、コスト、品質の可視化と改善推進
・事業部門、商品部門、業務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門等との調整、合意形成
・外部ベンダー、システム開発会社、インフラベンダー、コンサルティング会社等の管理、交渉
・IT企画部メンバーのマネジメント、育成、業務アサイン、評価支援
・IT施策に関する優先順位付け、実行状況のモニタリング、課題解決支援
・ITコスト最適化、標準化、プロセス改善、品質向上に向けた施策の企画、実行
・重大障害、システムインシデント、セキュリティ事案発生時の経営報告および再発防止策の推進
・グループのIT方針、セキュリティ基準、ガバナンス要件への対応
<働く環境>
キャリア採用者を中心に、保険、金融、SIer、ITコンサルティング、事業会社IT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・Windows / Linux
・オンプレミス環境およびクラウド環境
・基幹システム、業務システム、情報系システム、インフラ、ネットワーク、セキュリティ関連システム
・外部ベンダー、グループ会社、社内各部門と連携した開発・運用体制
新着 システム開発部/IT グループ長候補/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
IT グループ長候補
仕事内容
システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
<働く環境>
キャリア採用中心
Windows / Linux
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
<働く環境>
キャリア採用中心
Windows / Linux
新着 【東京/愛知/大阪/福岡】シニアQAエンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,152万円〜2,917万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
技術本部は、AIを前提とした組織・開発プロセスへの転換を進めています。その一環として、2026年から品質保証の責務を再定義しました。
機能検証(実装が仕様どおり動くかの確認)は開発者が開発フローの中で完結させ、品質領域のエンジニアは妥当性確認(正しいものを作れているかの評価)と品質エンジニアリング(品質をプロセス・アーキテクチャ・組織設計に組み込む活動)を担います。
テストの「実行」は開発者・自動化・AIへ移り、品質領域の重心は、設計・評価・計測の仕組みづくりと、開発者が自らテストを持てるようにする支援へ移ります。
この転換を支える仕組みは、すでに一部が形になっています。AIを使ったテスト設計支援システム、テスト生成パイプライン、E2E自動テスト基盤、仕様と実装の差分から不具合を検知する仕組みなどを構築し、複数のプロダクトで稼働させています。一方で、再定義した責務を各プロダクトでどう担うかはまだ形になっておらず、仕組みとして確立されていない領域が広く残っています。
この領域を担当プロダクトの中から形にし、プロダクト横断の仕組みへ広げていく人材を募集します。
【具体的な業務】
コードの相当部分がAIによって生成される前提で、テストの「実行」ではなく品質の「成果」に責任を持ちます。担当プロダクトの状況に応じて、以下の重心が変わります。
● リスクベースの妥当性確認と品質戦略
受け入れ基準の定義、リスクの見積もり、検証範囲の選定と残余リスクの明示
開発が保証する範囲と品質領域が保証する範囲の線引きの設計と、関係組織を巻き込んだ確立
個人の力量ではなく仕組みとして回る状態への転換と、隣接するチーム・プロダクトへの展開
同種の問題が再発しない構造に手を入れる(個別の不具合対応で終わらせない)
● テレメトリに基づくプロダクトの価値検証と改善
機能要件のレビューで、テレメトリ(利用状況や品質の計測データ)をエビデンスとして要件の前提や優先度の妥当性を問う
開発案件に、達成を判定できる成功指標が設定されているか、価値仮説と指標が整合しているかの企画段階での確認
出荷後に期待した効果が得られているかの評価と、データを根拠にした改善提案のプロダクトへのフィードバック
● 開発者の自律的なテスト所有の実現
テスト設計の型・ガイドラインの整備と引き渡し
受け手の前提確認、運用の担い手の確定、自走判定、不要になった仕組みの停止判断
テスタビリティを設計時の要件として扱える状態づくり
● テスト生成・実行の仕組み構築
AIによるE2Eシナリオの半自動生成と、生成から実行までの反復システム化
単体・結合・E2E各レイヤーの重複と抜けの判断、層配分の設計
ノーコードツール依存からの移行設計と完遂
● 品質を数値で判定できる状態づくり
プロダクトのフェーズとニーズに応じた品質指標の選定・定義
計測の自動化、ベースラインの設定、品質ゲートの構成
投資や優先度の判断に品質観点を持ち込む仕組みづくり
● AI・自動化の編成と、出力の品質判定
リスクベースのテスト選択の構成、AI生成物の合否基準の明文化
品質領域・開発・AI・パートナーの役割配分の設計
非決定的な出力(AI/LLM機能)の検証(一貫性・頑健性・バイアス・ドリフト)
【本ポジションの魅力】
転換の当事者になれます。責務境界の再定義が進行中であり、型が固まっていない領域が広く残っています。決まったものを運用する仕事ではありません
五つのプロダクトを横断するため、広い視野が得られます。フェーズも技術構成も異なる製品群で、共通の型と製品固有の判断の両方を扱います
主務と横断の両方に足を置けます。特定プロダクトに閉じた最適化にも、現場を知らない横断論にも陥りにくい構造です
AI活用が構想ではなく実装として動いています。稼働中のシステムの上に積む仕事です
【開発環境、使用するツールなど】
開発言語:TypeScript, JavaScript, Python, C# など
テスト自動化:Playwright など
インフラ:Google Workspace, GCP(Google Cloud Platform), Microsoft 365, Notion, Azure など
ソースコード管理:GitHub
AIツール:Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Notion AI, Google Gemini, Cursor など
技術本部は、AIを前提とした組織・開発プロセスへの転換を進めています。その一環として、2026年から品質保証の責務を再定義しました。
機能検証(実装が仕様どおり動くかの確認)は開発者が開発フローの中で完結させ、品質領域のエンジニアは妥当性確認(正しいものを作れているかの評価)と品質エンジニアリング(品質をプロセス・アーキテクチャ・組織設計に組み込む活動)を担います。
テストの「実行」は開発者・自動化・AIへ移り、品質領域の重心は、設計・評価・計測の仕組みづくりと、開発者が自らテストを持てるようにする支援へ移ります。
この転換を支える仕組みは、すでに一部が形になっています。AIを使ったテスト設計支援システム、テスト生成パイプライン、E2E自動テスト基盤、仕様と実装の差分から不具合を検知する仕組みなどを構築し、複数のプロダクトで稼働させています。一方で、再定義した責務を各プロダクトでどう担うかはまだ形になっておらず、仕組みとして確立されていない領域が広く残っています。
この領域を担当プロダクトの中から形にし、プロダクト横断の仕組みへ広げていく人材を募集します。
【具体的な業務】
コードの相当部分がAIによって生成される前提で、テストの「実行」ではなく品質の「成果」に責任を持ちます。担当プロダクトの状況に応じて、以下の重心が変わります。
● リスクベースの妥当性確認と品質戦略
受け入れ基準の定義、リスクの見積もり、検証範囲の選定と残余リスクの明示
開発が保証する範囲と品質領域が保証する範囲の線引きの設計と、関係組織を巻き込んだ確立
個人の力量ではなく仕組みとして回る状態への転換と、隣接するチーム・プロダクトへの展開
同種の問題が再発しない構造に手を入れる(個別の不具合対応で終わらせない)
● テレメトリに基づくプロダクトの価値検証と改善
機能要件のレビューで、テレメトリ(利用状況や品質の計測データ)をエビデンスとして要件の前提や優先度の妥当性を問う
開発案件に、達成を判定できる成功指標が設定されているか、価値仮説と指標が整合しているかの企画段階での確認
出荷後に期待した効果が得られているかの評価と、データを根拠にした改善提案のプロダクトへのフィードバック
● 開発者の自律的なテスト所有の実現
テスト設計の型・ガイドラインの整備と引き渡し
受け手の前提確認、運用の担い手の確定、自走判定、不要になった仕組みの停止判断
テスタビリティを設計時の要件として扱える状態づくり
● テスト生成・実行の仕組み構築
AIによるE2Eシナリオの半自動生成と、生成から実行までの反復システム化
単体・結合・E2E各レイヤーの重複と抜けの判断、層配分の設計
ノーコードツール依存からの移行設計と完遂
● 品質を数値で判定できる状態づくり
プロダクトのフェーズとニーズに応じた品質指標の選定・定義
計測の自動化、ベースラインの設定、品質ゲートの構成
投資や優先度の判断に品質観点を持ち込む仕組みづくり
● AI・自動化の編成と、出力の品質判定
リスクベースのテスト選択の構成、AI生成物の合否基準の明文化
品質領域・開発・AI・パートナーの役割配分の設計
非決定的な出力(AI/LLM機能)の検証(一貫性・頑健性・バイアス・ドリフト)
【本ポジションの魅力】
転換の当事者になれます。責務境界の再定義が進行中であり、型が固まっていない領域が広く残っています。決まったものを運用する仕事ではありません
五つのプロダクトを横断するため、広い視野が得られます。フェーズも技術構成も異なる製品群で、共通の型と製品固有の判断の両方を扱います
主務と横断の両方に足を置けます。特定プロダクトに閉じた最適化にも、現場を知らない横断論にも陥りにくい構造です
AI活用が構想ではなく実装として動いています。稼働中のシステムの上に積む仕事です
【開発環境、使用するツールなど】
開発言語:TypeScript, JavaScript, Python, C# など
テスト自動化:Playwright など
インフラ:Google Workspace, GCP(Google Cloud Platform), Microsoft 365, Notion, Azure など
ソースコード管理:GitHub
AIツール:Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Notion AI, Google Gemini, Cursor など
新着 情報システム・セキュリティグループ マネージャー(次期CISO/CIO候補)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(次期CISO/CIO候補)
仕事内容
【業務概要】
医療情報ポータルサイトを運営し、事業投資と成長を加速させている企業でのポジションです。事業拡大に伴い、同社およびグループ会社を横断する情報システム(コーポレートIT)の運営・ガバナンス強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS(ISO27001)等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化を一体となって推進するリーダーを募集します。
【具体的な業務】
●ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(同社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営)
・ITチームの構築・育成
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
●情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準策定、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件策定・導入等)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書整備、審査機関・支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくりと対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
現在のCISOおよび関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化する中心人物として活躍できます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画するキャリアパスが開かれています。
医療情報ポータルサイトを運営し、事業投資と成長を加速させている企業でのポジションです。事業拡大に伴い、同社およびグループ会社を横断する情報システム(コーポレートIT)の運営・ガバナンス強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS(ISO27001)等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化を一体となって推進するリーダーを募集します。
【具体的な業務】
●ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(同社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営)
・ITチームの構築・育成
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
●情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準策定、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件策定・導入等)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書整備、審査機関・支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくりと対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
現在のCISOおよび関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化する中心人物として活躍できます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画するキャリアパスが開かれています。
新着 医療データ・医療AIソフトウェアエンジニア/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 (※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は医療データの収集・提供、医療AIの自社開発・受託開発、薬事支援までを一貫して手がけ、医療AIの発展と普及を目指しています。本ポジションでは、医療データを安全に管理する自社データベース基盤の開発から、顧客企業の医療AI製品化支援まで、技術と事業の両面から医療AIの社会実装に携わっていただきます。創業・拡大フェーズの一員として、主体的に動いていただける方を歓迎します。
●具体的な業務内容
【自社ソフトウェア製品の開発】
・医療データ・医療AIに関わる自社プロダクトの設計・開発・改善
【受託開発案件のリード】
・医療AIの製品化を目指す顧客企業に対する技術コンサルティング
・要件定義、設計、実装、納品までの一連のプロセスの推進
・顧客との折衝・進捗報告など、技術窓口としてのコミュニケーション
・案件規模に応じて、開発メンバーや外部パートナーの指揮
【自社医療データベース基盤の開発】
・医療データを格納・管理するオフライン環境のサーバー上で動作するソフトウェア開発・デプロイ
・医療データの安全管理を前提とした、アクセス制御・ログ管理等のセキュリティ実装
●ポジションの魅力
・自社製品、データ基盤、受託案件と、医療AIの社会実装に多面的に関われます
・顧客の医療AI製品化に、コンサルから実装まで一気通貫で関わることができます
・社会的インパクトの大きい「医療×AI×データ」領域でキャリアを構築
・研究志向のメンバーと連携し、論文・学会発表レベルの技術開発にも挑戦可能
・創業・拡大フェーズならではの大きな裁量あり
マネージャーや事業責任者、新規事業立ち上げなど、本人の志向と成果に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。
●具体的な業務内容
【自社ソフトウェア製品の開発】
・医療データ・医療AIに関わる自社プロダクトの設計・開発・改善
【受託開発案件のリード】
・医療AIの製品化を目指す顧客企業に対する技術コンサルティング
・要件定義、設計、実装、納品までの一連のプロセスの推進
・顧客との折衝・進捗報告など、技術窓口としてのコミュニケーション
・案件規模に応じて、開発メンバーや外部パートナーの指揮
【自社医療データベース基盤の開発】
・医療データを格納・管理するオフライン環境のサーバー上で動作するソフトウェア開発・デプロイ
・医療データの安全管理を前提とした、アクセス制御・ログ管理等のセキュリティ実装
●ポジションの魅力
・自社製品、データ基盤、受託案件と、医療AIの社会実装に多面的に関われます
・顧客の医療AI製品化に、コンサルから実装まで一気通貫で関わることができます
・社会的インパクトの大きい「医療×AI×データ」領域でキャリアを構築
・研究志向のメンバーと連携し、論文・学会発表レベルの技術開発にも挑戦可能
・創業・拡大フェーズならではの大きな裁量あり
マネージャーや事業責任者、新規事業立ち上げなど、本人の志向と成果に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。
新着 鉄道・旅客サービス分野(座席予約管理等)ITインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。
【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。
【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。
新着 サポートエンジニア(開発者向けプロダクト)/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するアカウント認証・認可機能やアプリ上でのWebアプリケーション表示フレームワーク、メッセージ送受信用APIなど、プラットフォームと連携するシステムを開発するためのAPI・ライブラリ(開発者向けプロダクト)に関して、国内外の開発者やサービス企画担当者に向けた各種技術支援や各種コンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
・開発者への技術支援提供(仕様や設定方法など技術的問い合わせへの回答、報告された不具合の調査・原因究明、ドキュメントなど技術資料の作成)
・国内外のサービス企画担当者に向けたプロダクト利用方法に関する助言・コンサルティング
・開発者向けプロダクトに関する技術セミナーや勉強会、教育プログラムなどの計画立案および実施
・プロダクトを開発する社内開発者との連携(利用者の声のフィードバック、新機能や既存機能改善の提案)
【ポジション・部門の魅力】
プロダクトの利用者や開発者と積極的なコミュニケーションを行い、技術支援やコンサルティングを通じてプロダクトの価値を高めることで、プラットフォーム全体のエコシステム強化に貢献できるポジションです。
同社が提供するアカウント認証・認可機能やアプリ上でのWebアプリケーション表示フレームワーク、メッセージ送受信用APIなど、プラットフォームと連携するシステムを開発するためのAPI・ライブラリ(開発者向けプロダクト)に関して、国内外の開発者やサービス企画担当者に向けた各種技術支援や各種コンサルティングを担当します。
【具体的な業務】
・開発者への技術支援提供(仕様や設定方法など技術的問い合わせへの回答、報告された不具合の調査・原因究明、ドキュメントなど技術資料の作成)
・国内外のサービス企画担当者に向けたプロダクト利用方法に関する助言・コンサルティング
・開発者向けプロダクトに関する技術セミナーや勉強会、教育プログラムなどの計画立案および実施
・プロダクトを開発する社内開発者との連携(利用者の声のフィードバック、新機能や既存機能改善の提案)
【ポジション・部門の魅力】
プロダクトの利用者や開発者と積極的なコミュニケーションを行い、技術支援やコンサルティングを通じてプロダクトの価値を高めることで、プラットフォーム全体のエコシステム強化に貢献できるポジションです。
新着 インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント(管理職候補)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1480万円
ポジション
管掌役員補佐(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。
【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。
<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。
【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。
<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)
【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。
新着 生成AIソリューションエンジニア / エンタープライズAIエンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
生成AI/AIエージェント構築
・導入を推進し、PoCで終わらせず“業務に定着し成果を生む”までをリードします。
【具体的な業務】
1. 生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進(Microsoft Copilot / Studio Agent の業務活用企画
・社内展開
・伴走支援、生成AI利用コストの配賦ロジック設計
・品質改善、AWS Bedrock
・AgentCore を使った業務システム構築) 2. AI導入を前提とした新業務設計(現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス
・役割分担の再設計、AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着) 3. 新技術の評価
・選定(生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘)【ポジション
・部門の魅力】
生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計
・定着させることに取り組むポジションです。
入社後はプロジェクトリーダー(PL)からプロジェクトマネージャー(PM)、複数案件を統括するプログラムマネージャーへと段階的にキャリアを描くことが可能です。
生成AI/AIエージェント構築
・導入を推進し、PoCで終わらせず“業務に定着し成果を生む”までをリードします。
【具体的な業務】
1. 生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進(Microsoft Copilot / Studio Agent の業務活用企画
・社内展開
・伴走支援、生成AI利用コストの配賦ロジック設計
・品質改善、AWS Bedrock
・AgentCore を使った業務システム構築) 2. AI導入を前提とした新業務設計(現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス
・役割分担の再設計、AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着) 3. 新技術の評価
・選定(生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘)【ポジション
・部門の魅力】
生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計
・定着させることに取り組むポジションです。
入社後はプロジェクトリーダー(PL)からプロジェクトマネージャー(PM)、複数案件を統括するプログラムマネージャーへと段階的にキャリアを描くことが可能です。
新着 大規模システム開発プロジェクトマネージャー/PMO候補/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PMO候補)
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当します。
【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流 上流からチャレンジできます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・メンバーとしてではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わることが可能です。
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当します。
【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流 上流からチャレンジできます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・メンバーとしてではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わることが可能です。
新着 Salesforce エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の法人金融、自動車、レンタル事業等におけるSalesforce開発・保守・運用業務を担当します。グループ各社ごとに異なる環境や品質のばらつきを解消し、中長期的に安定したサービスを提供する内製化プロジェクトに参画します。
【具体的な業務】
・Salesforce標準機能を用いたコンフィグレーション開発(ライトニングコードページ、動的フォーム、動的アクション、フロー、承認プロセス等)
・Salesforce機能の保守改修、問い合わせ対応
・上記を遂行する上でのタスクマネジメント(優先順位調整、ステークホルダー調整)
・各ビジネス部門と連携したSalesforce要件検討の折衝
※開発方針としてLWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑え、標準機能を工夫して実装します。主な対象環境はSales Cloud、Service Cloud、Lightning Platformとなります。
【ポジション・部門の魅力】
グループ各社が共通利用できる技術リソースを確保し、一定の品質を長期的に提供するサービス基盤を構築・運用する重要ポジションです。ユーザーである各社ビジネス部門と直接対話し、共創しながら開発を進めることができます。
グループ会社の法人金融、自動車、レンタル事業等におけるSalesforce開発・保守・運用業務を担当します。グループ各社ごとに異なる環境や品質のばらつきを解消し、中長期的に安定したサービスを提供する内製化プロジェクトに参画します。
【具体的な業務】
・Salesforce標準機能を用いたコンフィグレーション開発(ライトニングコードページ、動的フォーム、動的アクション、フロー、承認プロセス等)
・Salesforce機能の保守改修、問い合わせ対応
・上記を遂行する上でのタスクマネジメント(優先順位調整、ステークホルダー調整)
・各ビジネス部門と連携したSalesforce要件検討の折衝
※開発方針としてLWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑え、標準機能を工夫して実装します。主な対象環境はSales Cloud、Service Cloud、Lightning Platformとなります。
【ポジション・部門の魅力】
グループ各社が共通利用できる技術リソースを確保し、一定の品質を長期的に提供するサービス基盤を構築・運用する重要ポジションです。ユーザーである各社ビジネス部門と直接対話し、共創しながら開発を進めることができます。
新着 クラウドアプリケーションエンジニア(ローコード開発/RPA)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。
【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応(影響調査、新機能検討)
2. PowerApps/Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築
3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース/AI RPAの企画・提案・開発
【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。
【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応(影響調査、新機能検討)
2. PowerApps/Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築
3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース/AI RPAの企画・提案・開発
【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。
新着 アプリケーションエンジニア(会計領域)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。
新着 アプリ設計・開発エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理
【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。
【開発環境】
言語:Java、JavaScript、HTML
OS:Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア:WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS:EC2、RDS、S3、ELB
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール:Microsoft 365、Outlook、Teams
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理
【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。
【開発環境】
言語:Java、JavaScript、HTML
OS:Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア:WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS:EC2、RDS、S3、ELB
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール:Microsoft 365、Outlook、Teams
新着 ネットワークエンジニア(主任・リーダークラス)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1170万円
ポジション
主任 ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。
【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。
【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。
【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。
【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
新着 アプリケーションエンジニア(人事領域)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
同社グループの人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。
【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応
【ポジション・部門の魅力】
同社グループの人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。
新着 インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して、企画、設計・構築から保守運用まで幅広く担当します。グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを用いた仮想化基盤を活用しています。
【具体的な業務】
・グループのサーバ基盤の設計・構築および維持管理
・各社サーバの構築案件における企画支援、提案、構築
・各種運用基盤の企画、設計・構築および維持管理
・OSやミドルウェアのEOS対応および脆弱性対応
・運用フェーズでの障害対応や自動化による改善業務
・チームメンバーやパートナー企業に対する技術的なリーダーシップの発揮(設計、実装、トラブルシューティング等のリード)
・インフラ領域における技術やサービスの選定から企画、実行
【ポジション・部門の魅力】
・大規模なグループ全体のシステム根幹を支える影響力の大きいポジションです。
・サーバー、ネットワーク、OS、セキュリティ、クラウドなど幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
・システム基盤や運用に関わる戦略立案・技術選定などの上流工程に携わり、経営視点の知見を養うことができます。
グループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して、企画、設計・構築から保守運用まで幅広く担当します。グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを用いた仮想化基盤を活用しています。
【具体的な業務】
・グループのサーバ基盤の設計・構築および維持管理
・各社サーバの構築案件における企画支援、提案、構築
・各種運用基盤の企画、設計・構築および維持管理
・OSやミドルウェアのEOS対応および脆弱性対応
・運用フェーズでの障害対応や自動化による改善業務
・チームメンバーやパートナー企業に対する技術的なリーダーシップの発揮(設計、実装、トラブルシューティング等のリード)
・インフラ領域における技術やサービスの選定から企画、実行
【ポジション・部門の魅力】
・大規模なグループ全体のシステム根幹を支える影響力の大きいポジションです。
・サーバー、ネットワーク、OS、セキュリティ、クラウドなど幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
・システム基盤や運用に関わる戦略立案・技術選定などの上流工程に携わり、経営視点の知見を養うことができます。
新着 システム保守・開発エンジニア(PLPM候補)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
個別アプリケーションの開発・保守運用業務および管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネジメント
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネジメント
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応
【ポジション・部門の魅力】
・担当領域におけるリーダーの立場を務めるため、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会があります。
・グループ全体のビジネスを支えるとともに、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して事業の拡大にも貢献できます。
個別アプリケーションの開発・保守運用業務および管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネジメント
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネジメント
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応
【ポジション・部門の魅力】
・担当領域におけるリーダーの立場を務めるため、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会があります。
・グループ全体のビジネスを支えるとともに、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して事業の拡大にも貢献できます。
新着 インフラエンジニア(オープンポジション)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のシステム基盤構築・運用を担う企業におけるインフラエンジニアのオープンポジションです。本人の経験や適性に応じて、仮想化基盤/AWS等のインフラエンジニア、またはクラウド・データ活用・AI領域のITアーキテクト候補として配属を決定します。
【具体的な業務】
本人の適性に応じて、主に以下のいずれかの組織にて業務を担当します。
1. インフラエンジニア(仮想化基盤/AWS)
・グループのサーバ基盤(AWS、Nutanix等)の設計構築、維持
・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計構築、維持
・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
・チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的リーダーシップの発揮
2. ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援
・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、アーキテクチャ検討支援
・共通基盤や開発標準の整備・改善
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体のシステム基盤に関わる影響力の大きい業務です。
・戦略立案や技術選定など、上流工程に携わることができます。
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに関われます。
グループ全体のシステム基盤構築・運用を担う企業におけるインフラエンジニアのオープンポジションです。本人の経験や適性に応じて、仮想化基盤/AWS等のインフラエンジニア、またはクラウド・データ活用・AI領域のITアーキテクト候補として配属を決定します。
【具体的な業務】
本人の適性に応じて、主に以下のいずれかの組織にて業務を担当します。
1. インフラエンジニア(仮想化基盤/AWS)
・グループのサーバ基盤(AWS、Nutanix等)の設計構築、維持
・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計構築、維持
・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
・チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的リーダーシップの発揮
2. ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援
・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、アーキテクチャ検討支援
・共通基盤や開発標準の整備・改善
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体のシステム基盤に関わる影響力の大きい業務です。
・戦略立案や技術選定など、上流工程に携わることができます。
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに関われます。
新着 インフラセキュリティエンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の共通インフラにおけるサイバーセキュリティに関する担当者として、セキュリティ基準への準拠計画策定や実行推進、セキュリティ運用業務全般を推進します。
【具体的な業務】
・グループ各社の各種システムおよび共通インフラに対するセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ(Microsoft 365 E5 セキュリティ)の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール(Rapid7)を活用したシステムへの脆弱性診断業務およびツールの保守・運用
・SIEMツール(Microsoft Sentinel)の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善
【実施プロジェクト例】
・業務システム向け統合SIEMツール整備
・社用PCの操作ログ管理ツール導入
・SOC機能高度化(検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討など)
・メールドメインDMARC対応
【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティガバナンス組織の専門家と協業してセキュリティ施策の企画・推進を行う機会が多く、ナレッジを深く学べる環境です。
・大規模なシステム基盤を取り扱うため影響力が大きく、サーバー・ネットワーク・OS・クラウドなど幅広い専門スキルやツールの実践経験を積むことができます。
・セキュリティ業務未経験でも意欲がある方を歓迎する環境です。
グループ各社の共通インフラにおけるサイバーセキュリティに関する担当者として、セキュリティ基準への準拠計画策定や実行推進、セキュリティ運用業務全般を推進します。
【具体的な業務】
・グループ各社の各種システムおよび共通インフラに対するセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ(Microsoft 365 E5 セキュリティ)の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール(Rapid7)を活用したシステムへの脆弱性診断業務およびツールの保守・運用
・SIEMツール(Microsoft Sentinel)の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善
【実施プロジェクト例】
・業務システム向け統合SIEMツール整備
・社用PCの操作ログ管理ツール導入
・SOC機能高度化(検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討など)
・メールドメインDMARC対応
【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティガバナンス組織の専門家と協業してセキュリティ施策の企画・推進を行う機会が多く、ナレッジを深く学べる環境です。
・大規模なシステム基盤を取り扱うため影響力が大きく、サーバー・ネットワーク・OS・クラウドなど幅広い専門スキルやツールの実践経験を積むことができます。
・セキュリティ業務未経験でも意欲がある方を歓迎する環境です。
新着 ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発や構築の経験を活かし、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討に携わるITアーキテクト候補のポジションです。
【具体的な業務】
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレスなどの先進技術に触れながら、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討
・グループ各社のシステム課題に対し、最適なクラウドサービスやシステム構成の検討および構想から導入までの推進
・共通基盤や開発標準の整備を通じたアーキテクチャ方針の策定
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動への参加
【ポジション・部門の魅力】
・システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキル習得が可能
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに参画可能
・技術選定や上流工程に挑戦し、設計・構築の一歩先のキャリアを積むことができる
開発や構築の経験を活かし、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討に携わるITアーキテクト候補のポジションです。
【具体的な業務】
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレスなどの先進技術に触れながら、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討
・グループ各社のシステム課題に対し、最適なクラウドサービスやシステム構成の検討および構想から導入までの推進
・共通基盤や開発標準の整備を通じたアーキテクチャ方針の策定
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動への参加
【ポジション・部門の魅力】
・システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキル習得が可能
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに参画可能
・技術選定や上流工程に挑戦し、設計・構築の一歩先のキャリアを積むことができる
新着 IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)/大手総合金融グループのIT中核企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。
【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。
【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。
【従事すべき業務の内容】
(雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 会社の定める業務
【所属部署・就業場所】
(雇入れ直後)ビジネスIT戦略本部 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。
【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理
担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。
【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。
【従事すべき業務の内容】
(雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 会社の定める業務
【所属部署・就業場所】
(雇入れ直後)ビジネスIT戦略本部 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
新着 AIガバナンス・テクニカルスペシャリスト(技術×ガバナンス)/大手保険会社ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
AIガバナンスおよびAIエージェントの導入・統制に関するコンサルティング、技術検証・サービス開発、ナレッジ発信等を担うポジションです。
【具体的な業務】
◆ AI統制コンサルティング
・AIモデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・AI・AIエージェントのリスクアセスメント
◆ AIエージェント導入コンサルティング
・AIエージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)
◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AIエージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC推進
・AIガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外のAIガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・AIエージェント管理機能の構想策定・設計
◆ ナレッジ発信・事業推進
・AIエージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・提案書・PoC設計書の作成と顧客提案
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスおよび技術検証を通じて最先端領域の事業立ち上げ・ナレッジ発信に携わることができます。
AIガバナンスおよびAIエージェントの導入・統制に関するコンサルティング、技術検証・サービス開発、ナレッジ発信等を担うポジションです。
【具体的な業務】
◆ AI統制コンサルティング
・AIモデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・AI・AIエージェントのリスクアセスメント
◆ AIエージェント導入コンサルティング
・AIエージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)
◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AIエージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC推進
・AIガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外のAIガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・AIエージェント管理機能の構想策定・設計
◆ ナレッジ発信・事業推進
・AIエージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・提案書・PoC設計書の作成と顧客提案
【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスおよび技術検証を通じて最先端領域の事業立ち上げ・ナレッジ発信に携わることができます。
新着 情報システム・セキュリティグループ マネージャー(次期CISO/CIO候補)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(次期CISO/CIO候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のコーポレートIT運営統括と、情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担うポジションです。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進します。
【具体的な業務】
1. ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(ID・エンドポイント・SaaS・社内システムの一体運営、ITチームの構築・育成を含む)
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
2. 情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準の策定・展開、セキュリティ要件の策定・運用)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
入社後はコーポレートIT・社内システムの運営と情報セキュリティ体制構築・ISMS推進を一体で担い、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化します。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIO/CISOとして経営に参画することが期待されている重要なポジションです。
グループ全体のコーポレートIT運営統括と、情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担うポジションです。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進します。
【具体的な業務】
1. ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(ID・エンドポイント・SaaS・社内システムの一体運営、ITチームの構築・育成を含む)
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
2. 情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準の策定・展開、セキュリティ要件の策定・運用)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
入社後はコーポレートIT・社内システムの運営と情報セキュリティ体制構築・ISMS推進を一体で担い、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化します。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIO/CISOとして経営に参画することが期待されている重要なポジションです。
新着 CSIRT運用高度化・フロンティアAI活用推進エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1150万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手メーカーのCSIRT体制強化プロジェクトにおいて、攻撃対象領域管理(ASM)・CTEM・脆弱性管理およびSOC高度化を推進します。
最新のセキュリティ運用に加え、生成AI・LLM・AI Agentを活用した運用自動化や高度化にも携わり、次世代のセキュリティオペレーションの構築を支援します。将来的な内製化を見据えた技術移転や運用改善にも関与するため、上流工程から運用改善まで幅広い経験を積めるポジションです。
【具体的な業務】
・ASM(Attack Surface Management)運用およびアタックサーフェス分析
・CTEM構築および運用改善検討
・脆弱性管理、リスク評価、優先順位付け
・脆弱性診断結果の分析および改善提案
・SOC運用高度化に向けた技術検討
・SOAR導入支援および分析自動化の検討
・生成AI、LLM、AI Agentを活用したセキュリティ運用改善
・Python、PowerShellを活用した業務自動化検討
・既存メンバーへの技術移転・ナレッジ共有
・CSIRT運営に関する改善提案および運用高度化推進
【使用ツール・環境】
Splunk、SOAR、Python、PowerShell、生成AI、LLM、AI Agent
【ポジション・部門の魅力】
CSIRT体制強化の中核メンバーとして、ASM・CTEM・SOC高度化など市場価値の高い最先端セキュリティ領域に携われます。
また、生成AI・LLM・AI Agentを活用した先進的なセキュリティ運用改善を実践できるため、AI×サイバーセキュリティの専門性を高めることが可能です。内製化推進フェーズのため、技術選定・運用設計・自動化戦略など上流工程にも深く関与できます。
大手メーカーのCSIRT体制強化プロジェクトにおいて、攻撃対象領域管理(ASM)・CTEM・脆弱性管理およびSOC高度化を推進します。
最新のセキュリティ運用に加え、生成AI・LLM・AI Agentを活用した運用自動化や高度化にも携わり、次世代のセキュリティオペレーションの構築を支援します。将来的な内製化を見据えた技術移転や運用改善にも関与するため、上流工程から運用改善まで幅広い経験を積めるポジションです。
【具体的な業務】
・ASM(Attack Surface Management)運用およびアタックサーフェス分析
・CTEM構築および運用改善検討
・脆弱性管理、リスク評価、優先順位付け
・脆弱性診断結果の分析および改善提案
・SOC運用高度化に向けた技術検討
・SOAR導入支援および分析自動化の検討
・生成AI、LLM、AI Agentを活用したセキュリティ運用改善
・Python、PowerShellを活用した業務自動化検討
・既存メンバーへの技術移転・ナレッジ共有
・CSIRT運営に関する改善提案および運用高度化推進
【使用ツール・環境】
Splunk、SOAR、Python、PowerShell、生成AI、LLM、AI Agent
【ポジション・部門の魅力】
CSIRT体制強化の中核メンバーとして、ASM・CTEM・SOC高度化など市場価値の高い最先端セキュリティ領域に携われます。
また、生成AI・LLM・AI Agentを活用した先進的なセキュリティ運用改善を実践できるため、AI×サイバーセキュリティの専門性を高めることが可能です。内製化推進フェーズのため、技術選定・運用設計・自動化戦略など上流工程にも深く関与できます。