800万以下の転職求人
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800万以下の転職求人一覧
インフラエンジニア(セキュリティサービス開発)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
プロダクトセールス(特権ID管理/統制ソリューション)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・自社開発の製品・サービスを対象に、営業活動を中心として、営業企画およびプロモーション業務を推進していただきます。
・国内エンタープライズ向け製品として、情報通信・金融業界をはじめとした幅広い業界で導入実績があります。各顧客が抱える課題に向き合い、提案力を活かして案件獲得を目指す営業力が求められます。
・間接販売(パートナー販売)も行っており、販売パートナーとの関係構築や、円滑な協業を進めるためのコミュニケーション力・交渉力が必要です。
・特権ID管理という専門性の高い領域において、顧客をリードできるIT・セキュリティに関する知識や理解も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品・サービスの営業、営業企画、プロモーション業務をチームで推進していただきます。
主な商材:SecureCube Access Check
・自社開発製品・サービスのコンサルティング営業
・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
・既存顧客へのカスタマーサクセス推進活動
・販売パートナーとのリレーション構築、営業支援
・認知拡大/リード獲得のためのプロモーション施策の推進(セミナー企画・講演、コンテンツ作成等)
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、セールス業務を通じて専門性を高めながら成長できます。
・顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することで、価値提供の手応えとやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・プロダクトセールスとして経験を積みながら、志向や適性に応じて、導入・プリセールスエンジニア、プロダクトマネジメント、事業マネジメントなど多様なキャリアを目指すことが可能です。
・自社開発の製品・サービスを対象に、営業活動を中心として、営業企画およびプロモーション業務を推進していただきます。
・国内エンタープライズ向け製品として、情報通信・金融業界をはじめとした幅広い業界で導入実績があります。各顧客が抱える課題に向き合い、提案力を活かして案件獲得を目指す営業力が求められます。
・間接販売(パートナー販売)も行っており、販売パートナーとの関係構築や、円滑な協業を進めるためのコミュニケーション力・交渉力が必要です。
・特権ID管理という専門性の高い領域において、顧客をリードできるIT・セキュリティに関する知識や理解も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品・サービスの営業、営業企画、プロモーション業務をチームで推進していただきます。
主な商材:SecureCube Access Check
・自社開発製品・サービスのコンサルティング営業
・顧客へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
・既存顧客へのカスタマーサクセス推進活動
・販売パートナーとのリレーション構築、営業支援
・認知拡大/リード獲得のためのプロモーション施策の推進(セミナー企画・講演、コンテンツ作成等)
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、セールス業務を通じて専門性を高めながら成長できます。
・顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案することで、価値提供の手応えとやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・プロダクトセールスとして経験を積みながら、志向や適性に応じて、導入・プリセールスエンジニア、プロダクトマネジメント、事業マネジメントなど多様なキャリアを目指すことが可能です。
CRM Specialist/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要: 求職者・就業者との長期的な関係構築に向けて、全社的な事業戦略と連動したCRM戦略の立案・実行を担います。データドリブンな分析力とコミュニケーション視点で重要な共感力を融合させ、継続利用・ロイヤルティ向上・離反防止・休眠顧客再活性化など、LTV最大化を設計、推進するポジションです。顧客ステージを意識したマーケティングプランを設計し、CRMリーダーと共に社内外のステークホルダーと協業しKPIの達成を目指します。
具体的な業務:
1. CRMマーケティング施策の企画・設計・実行・効果測定
2. Email・LINEを活用した配信設計、シナリオ設計、運用
3. データに基づく課題発見、仮説立案、施策設計
4. データ分析による顧客インサイト発掘と施策反映
5. A/Bテストによる継続的なCRM関連KPIの改善
6. 部門横断プロジェクトへの参加とLTV最大化の推進
具体的な業務:
1. CRMマーケティング施策の企画・設計・実行・効果測定
2. Email・LINEを活用した配信設計、シナリオ設計、運用
3. データに基づく課題発見、仮説立案、施策設計
4. データ分析による顧客インサイト発掘と施策反映
5. A/Bテストによる継続的なCRM関連KPIの改善
6. 部門横断プロジェクトへの参加とLTV最大化の推進
査定企画・支払査定担当/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
債券フロントオフィス向けWebアプリ開発者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 我々のチームでは、当社の日本の債券ビジネスと協業し、アジャイル開発手法にて、当社の多数の部署にまたがる債券に関わるビジネスのデジタルトランスフォーメーションを行っております。当社では、大きくホールセール向けのビジネスとリテール向けのビジネスに分かれていますが、我々のチームではホールセールとリテールの垣根を超えたユーザーにe-トレーディングシステムなど複数の内製システムを提供し、ビジネスキャパシティの飛躍的な増大とお客様のユーザーエクスペリエンスの向上を行い、ビジネスにおける価値を提供し続けています。現在、チームの拡大に伴い、情報技術に精通した開発者を積極的に採用しています。
具体的な業務: 債券フロントビジネス向けの開発案件に携わっていただきます。チームではJava, C#, TypeScript, Spring Boot, Angular, MS SQL, Linux (RHEL), Windows server, JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Podmanなどの技術やツールを用いてアジャイル開発を行っています。想定される職責は以下の通りです。1. 債券ビジネスのシステム設計・開発 2. DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 3. Mock を利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 4. チームの開発環境、CI/CD 環境の改善 5. リリース手順、仕組の作成・実施 6. DevOpsパイプラインの構築 7. 本番システムサポート及びユーザーサポート
ポジション・部門の魅力: アジャイルによるモダンなWebアプリケーション開発が中心ですが、長期的な視点でポテンシャルを重視しており、全く同じ経験がなくても、他の開発にて活躍されている方であれば歓迎いたします。学ぶ意欲の強い方に適した環境を整えており、プロジェクトで使用する技術に限らず様々な学ぶ機会が用意されています。また、英語は必須ではありませんが、業務内で英語を使用する機会があり、英語力を伸ばしたい方にも適した環境になっています。
具体的な業務: 債券フロントビジネス向けの開発案件に携わっていただきます。チームではJava, C#, TypeScript, Spring Boot, Angular, MS SQL, Linux (RHEL), Windows server, JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Podmanなどの技術やツールを用いてアジャイル開発を行っています。想定される職責は以下の通りです。1. 債券ビジネスのシステム設計・開発 2. DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 3. Mock を利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 4. チームの開発環境、CI/CD 環境の改善 5. リリース手順、仕組の作成・実施 6. DevOpsパイプラインの構築 7. 本番システムサポート及びユーザーサポート
ポジション・部門の魅力: アジャイルによるモダンなWebアプリケーション開発が中心ですが、長期的な視点でポテンシャルを重視しており、全く同じ経験がなくても、他の開発にて活躍されている方であれば歓迎いたします。学ぶ意欲の強い方に適した環境を整えており、プロジェクトで使用する技術に限らず様々な学ぶ機会が用意されています。また、英語は必須ではありませんが、業務内で英語を使用する機会があり、英語力を伸ばしたい方にも適した環境になっています。
空調制御盤の手配・見積・進捗管理スタッフ/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
ビル空調システム向けの制御盤製作に関わる仕事です。
●具体的な業務
・制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・進捗管理や各種フォローを含む管理業務
・見積書の作成業務
●ポジション・部門の魅力
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。
●変更の範囲
会社の定める業務
ビル空調システム向けの制御盤製作に関わる仕事です。
●具体的な業務
・制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・進捗管理や各種フォローを含む管理業務
・見積書の作成業務
●ポジション・部門の魅力
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。
●変更の範囲
会社の定める業務
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
設計リード
仕事内容
●業務概要
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。
●具体的な業務
1. 中央監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計
2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計
3. 関連部署担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
4. JOB工程管理、品質管理、原価管理
5. 協力会社への発注、検収
●変更の範囲
会社の定める業務
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。
●具体的な業務
1. 中央監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計
2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計
3. 関連部署担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
4. JOB工程管理、品質管理、原価管理
5. 協力会社への発注、検収
●変更の範囲
会社の定める業務
計測機器の組立、調整、検査業務/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
具体的な業務:
1. 高圧ガス認定品(ガス認定品含む)、カロリーメーターの生産
2. 液面計部品の耐圧気密試験(高圧ガス認定製品)
3. 高圧ガス認定品、カロリーメーターの修理
4. その他付帯業務(高圧ガスボンベ交換、設備点検等)
変更の範囲:
会社の定める業務
1. 高圧ガス認定品(ガス認定品含む)、カロリーメーターの生産
2. 液面計部品の耐圧気密試験(高圧ガス認定製品)
3. 高圧ガス認定品、カロリーメーターの修理
4. その他付帯業務(高圧ガスボンベ交換、設備点検等)
変更の範囲:
会社の定める業務
クリーンルーム内での生産作業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:クリーンルーム内で半導体生産のオペレーターとして活躍していただきます。
具体的な業務:業務上の必要性に応じて変更する事があります。
具体的な業務:業務上の必要性に応じて変更する事があります。
ビジネストランスフォーメーション室 スタッフ 食品流通、商慣習、販売業務の変革推進担当/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:食品流通の全体最適化、および当社の販売物流領域の業務変革を推進し、事業の持続可能性の向上と収益構造の高度化を実現します。
具体的な業務:
1. 流通(小売業・卸売業・ほか製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進。
2. 社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進。
ポジション・部門の魅力:
定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく点が面白いポイントです。
具体的な業務:
1. 流通(小売業・卸売業・ほか製造業)との協業を通じた、既存の商取引・商慣習の見直し、データ連携プロジェクトの推進。
2. 社内の販売・物流業務プロセスの抜本的な見直し、設計、再編プロジェクトの推進。
ポジション・部門の魅力:
定型業務ではなく、プロジェクトベースで既存の在り方を変えていく点が面白いポイントです。
【千葉県】グローバル展開を支える製造拠点の安全衛生管理/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。
具体的な業務:
1. 各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
2. 安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営
3. 事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
4. 安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
5. 社内教育の企画/運営
6. 労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など
7. 現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し
8. 安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進
9. エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携
キャリアステップイメージ:入社後は、まず袖ケ浦事業所における安全衛生実務を通じて、当社の製造現場や安全管理の進め方を理解いただきます。そのうえで、安全パトロール、教育、法令対応、化学物質管理、データ集計・分析、ルール整備などを既存メンバーと分担しながら経験を広げていただく想定です。将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力:安全衛生課は、袖ケ浦事業所における安全・健康・環境の維持向上を担う部署であり、現場に近い立場で日常運用を支えながら、ルールや仕組みの整備・改善も進める役割を担っています。現場で起きていることを把握し、必要な注意喚起や教育、再発防止策につなげるだけでなく、運用そのものを見直し、より安全な職場づくりを進めていける点が特徴です。
また、当社は当グループ内でもグローバル色の強い会社でありながら、事業や人員が袖ケ浦に集約されているため、現場との距離が近く、実態を見ながら改善に取り組みやすい環境です。今後はエネルギーカンパニー全体での連携やグローバル方針との接続も進んでいくため、現場密着と全体視点の両方を持ちながらキャリアを築けるポジションです。
具体的な業務:
1. 各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
2. 安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営
3. 事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
4. 安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
5. 社内教育の企画/運営
6. 労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など
7. 現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し
8. 安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進
9. エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携
キャリアステップイメージ:入社後は、まず袖ケ浦事業所における安全衛生実務を通じて、当社の製造現場や安全管理の進め方を理解いただきます。そのうえで、安全パトロール、教育、法令対応、化学物質管理、データ集計・分析、ルール整備などを既存メンバーと分担しながら経験を広げていただく想定です。将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力:安全衛生課は、袖ケ浦事業所における安全・健康・環境の維持向上を担う部署であり、現場に近い立場で日常運用を支えながら、ルールや仕組みの整備・改善も進める役割を担っています。現場で起きていることを把握し、必要な注意喚起や教育、再発防止策につなげるだけでなく、運用そのものを見直し、より安全な職場づくりを進めていける点が特徴です。
また、当社は当グループ内でもグローバル色の強い会社でありながら、事業や人員が袖ケ浦に集約されているため、現場との距離が近く、実態を見ながら改善に取り組みやすい環境です。今後はエネルギーカンパニー全体での連携やグローバル方針との接続も進んでいくため、現場密着と全体視点の両方を持ちながらキャリアを築けるポジションです。
案件収益管理チームスタッフ/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜660万円
ポジション
スタッフまたはジュニアスタッフ
仕事内容
●業務概要
ファイナンシャルアドバイザリービジネスに関する案件の個別管理、収益管理方法や必要手続きの確認、チームアップを支援する業務です。
●具体的な業務
1. 案件管理に関連する各種システム登録(35%)
2. 案件状況の情報管理(35%)
3. 案件に関連した各種書類の管理、申請(20%)
4. 業務フロー・環境整備(10%)
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
●出社/在宅勤務
週2回程度の出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。ただし、OJT期間(入社後2ヶ月程度)は週5日出社を想定しています。
●英語使用場面・頻度
頻度は高くないですが、グローバルシステムや支払い関連等、グローバルからの連絡・問い合わせで英語利用が発生することがあります。また、契約書等、英文書類を確認することもあります。
●ポジション・部門の魅力
M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等、多岐にわたるファイナンシャルアドバイザリービジネスの全案件管理に携わり、業務に沿った適切な収益管理方法や必要手続きを確認しながらチームをサポートします。
●キャリアパス
同チーム内での昇格、チームリード。当部署や当グループ内での新たな業務への挑戦も可能です。
ファイナンシャルアドバイザリービジネスに関する案件の個別管理、収益管理方法や必要手続きの確認、チームアップを支援する業務です。
●具体的な業務
1. 案件管理に関連する各種システム登録(35%)
2. 案件状況の情報管理(35%)
3. 案件に関連した各種書類の管理、申請(20%)
4. 業務フロー・環境整備(10%)
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
●出社/在宅勤務
週2回程度の出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。ただし、OJT期間(入社後2ヶ月程度)は週5日出社を想定しています。
●英語使用場面・頻度
頻度は高くないですが、グローバルシステムや支払い関連等、グローバルからの連絡・問い合わせで英語利用が発生することがあります。また、契約書等、英文書類を確認することもあります。
●ポジション・部門の魅力
M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等、多岐にわたるファイナンシャルアドバイザリービジネスの全案件管理に携わり、業務に沿った適切な収益管理方法や必要手続きを確認しながらチームをサポートします。
●キャリアパス
同チーム内での昇格、チームリード。当部署や当グループ内での新たな業務への挑戦も可能です。
生産部 原価G スタッフ(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを担当する「生産部原価グループ」に配属されます。
具体的な業務:1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) 1. 新製品の製造原価試算の実施 2. 月次実績の集計と妥当性検証 3. 事業計画の集計と妥当性検証 4. 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算2. 製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート上記の中で、1.及び2の担当を予定しています。
ポジション
・部門の魅力:現在の人員構成はリーダー1名、スタッフ6名と比較的若い組織です。
管理会計のスキルだけでなく、財務会計のスキルの方でも問題ございません。
中期成長戦略におけるアグレッシブな事業成長実現のため、国内外問わず設備投資案件が多く予定されており、重要な役割を担います。
メンバーは7名です。
具体的な業務:1. 製造原価管理業務実務(実務を担当している国内事業会社) 1. 新製品の製造原価試算の実施 2. 月次実績の集計と妥当性検証 3. 事業計画の集計と妥当性検証 4. 各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算2. 製造原価管理業務サポート 上記1.以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート上記の中で、1.及び2の担当を予定しています。
ポジション
・部門の魅力:現在の人員構成はリーダー1名、スタッフ6名と比較的若い組織です。
管理会計のスキルだけでなく、財務会計のスキルの方でも問題ございません。
中期成長戦略におけるアグレッシブな事業成長実現のため、国内外問わず設備投資案件が多く予定されており、重要な役割を担います。
メンバーは7名です。
【愛知県】インサイドセールス/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
インサイドセールス
仕事内容
業務概要:当社国内顧客に対して、納品に至る一連のフローが円滑に進むよう、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとって各種調整業務を担当いただきます。当社のカスタマーサービス部門に所属し、自社製品を中心としたカスタマーサービス業務全般をお任せします。単純な営業事務としての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要な業務を担当するインサイドセールス業務となります。
具体的な業務内容:
1. 受発注業務
2. 納期調整、交渉と管理
- 日々の納期管理、および不随する顧客対応
- 変動する客先要求の把握、各種対応
3. 社内外との調整業務(工場との納期折衝など)
4. 売掛金管理
- 違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
5. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
6. 電話対応
ポジション・部門の魅力:
お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。「カスタマーサービス部門」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
具体的な業務内容:
1. 受発注業務
2. 納期調整、交渉と管理
- 日々の納期管理、および不随する顧客対応
- 変動する客先要求の把握、各種対応
3. 社内外との調整業務(工場との納期折衝など)
4. 売掛金管理
- 違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
5. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
6. 電話対応
ポジション・部門の魅力:
お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。「カスタマーサービス部門」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
AI・画像処理・データ解析アプリケーションの開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
【業務概要】半導体関連の計測・検査・運用上の課題に対し、AI・画像処理・データ技術を用いたデジタルソリューションを企画・実装を支援するポジションです。装置・計測データを起点に、課題の構造化・仮説立案、最先端のAI・データ技術の活用や最適なツールの選定、開発スコープの定義など、上流工程から携わっていただきます。要件定義からデータ分析モデルの構築、ソフトウェア実装までの一連のプロセスをチームで推進し、プロジェクト/チームのサブリーダーとして、上流工程から実装までを主導的に推進する役割を期待しています。また、成果物の権利化・学会発表までを担います。
【具体的な業務】以下の業務をチームのサブリーダーとしてリード・推進していただきます。
1.課題分析・企画フェーズ(上流)
・半導体計測・検査・製造プロセスに関する課題の整理・構造化
・装置データ・画像データを起点とした課題仮説の立案
・解決すべきターゲット設定および実行計画の策定支援
・ソリューション構想段階における顧客とのディスカッション・要件整理
※顧客側がAI活用の初期段階であるケースも多く、課題定義から主導的に関与する場面が多いのが特徴です。
2.技術検討・設計フェーズ
・AI・画像処理・データ解析における最適なアプローチの検討
・利用技術(モデル構造・アルゴリズム・フレームワーク・ツール等)の選定
・開発スコープ・対応方針・役割分担の設計
・小規模プロトタイプを用いた技術検証
※OSSモデルを利用するだけでなく、対象データ・精度要件に応じてモデル構造に手を加える開発が前提です。
3.開発・検証フェーズ
・要件定義、データ前処理・加工、AI/画像処理モデルの構築・チューニング、評価・分析・報告、ソフトウェア実装
・顧客と連携したPoC(概念検証)・PoV(価値検証)の実行、開発成果物の権利化および学会発表
【開発環境】
・言語:Python
・AI/MLフレームワーク:PyTorch(推奨)、TensorFlow、JAX
・画像処理ライブラリ:OpenCV、Pillow、または同等のライブラリ
【ポジション・部門の魅力】半導体検査装置を扱うエンジニアは、社内・顧客双方で業務負荷が高い状況にあり、AI・画像処理による自動化・高度化で負担軽減を実現することが本ポジションのミッションです。人が介在することで、品質のばらつきやミス、歩留まり低下が生じる工程も存在しており、「人に依存しすぎないプロセス設計」を目指します(※人員削減ではなく、品質・歩留まりを維持/向上させながらの効率化)。お客様からニーズを取りに行くことも業務範囲に含まれ、プロジェクトのフェーズにより関わり方は変動します。
・明確な工程分業は行わず、課題分析・企画・設計・実装までを一通り担えるエンジニアを育成する方針です。
・昨年は「お客様の課題を見つけに行く」ことがチームのテーマであり、今後も新たな課題に対して新しいソリューションを創出していく想定です。
・「お客様の課題分析の専門家」など明確な役割分業は行っておらず、一通りの工程(課題分析 企画 実装まで)を担える人材を育成していく方針です。
・複数の企業と協業しながらプロジェクトを推進するケースもあります。
【配属部署】モノづくり技術統括本部 AIシステム統合部(AIソリューション開発チーム)
本ポジションは、新設されたAIシステム統合部に配属となります。全体組織の中でも、AI・デジタル技術を軸にしたソリューション創出を担う中核部門です。AIシステム統合部の中でも、今回の配属先は半導体メーカー向けAI・デジタルソリューションの企画・開発を担うチームであり、1チームあたり複数名体制のプロジェクトチームにアサイン予定です。各チームにはプロジェクトリーダーが配置されており、本ポジションはその下でサブリーダーとして、技術面・推進面の両面からプロジェクトを支える役割を担っていただきます。
【組織情報】モノづくり技術統括本部 ソフトウェア設計本部 AIシステム統合部
部署人員数:多様なメンバーが在籍
【組織の特徴】IT企業、半導体メーカーなど多様な業界出身のキャリア入社社員が多数在籍。比較的若く活気のある組織。国籍・バックグラウンドを問わず意見を出し合うフラットでオープンなカルチャー。AI・生成AI・ソフトウェア生産性向上といったテーマへの注目度が高く、新しい技術・取り組みを積極的に試せる環境。
【ビジョン/ミッション】「AI×当社」でモノづくりの未来を創る戦略的組織として、以下のミッションを担っています。
・「先端半導体業界における世界トップシェアの自社装置×先端AI」による価値創造・事業化
・ソフトウェア開発組織の「AIネイティブ化」を牽引
【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとして、世界トップシェアの自社装置から得られる膨大なデータに触れ、データ加工、データ分析モデルの構築、ソフトウェア実装などの一連の開発プロセスに参画しながら、半導体計測・検査に関わるドメイン知識を深めていただきます。
その後、プロジェクトやチームのサブリーダーとして、先端AI・データ技術を活用した最適な手法やツールの選定、開発スコープの策定など上流工程をリードしていただきます。また、顧客と連携したPoC・PoVの実行や、海外の顧客先・協創施設における活動を通じて、グローバル人材としてのスキルを実践的に養っていただきます。
・それ以降のキャリア:技術面を極めるAI・データ解析のスペシャリストとしてのキャリアや、卓越したソリューションの企画・実行全体を纏めるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の適性や希望を考慮して複数の方向性から選択いただけます。
【具体的な業務】以下の業務をチームのサブリーダーとしてリード・推進していただきます。
1.課題分析・企画フェーズ(上流)
・半導体計測・検査・製造プロセスに関する課題の整理・構造化
・装置データ・画像データを起点とした課題仮説の立案
・解決すべきターゲット設定および実行計画の策定支援
・ソリューション構想段階における顧客とのディスカッション・要件整理
※顧客側がAI活用の初期段階であるケースも多く、課題定義から主導的に関与する場面が多いのが特徴です。
2.技術検討・設計フェーズ
・AI・画像処理・データ解析における最適なアプローチの検討
・利用技術(モデル構造・アルゴリズム・フレームワーク・ツール等)の選定
・開発スコープ・対応方針・役割分担の設計
・小規模プロトタイプを用いた技術検証
※OSSモデルを利用するだけでなく、対象データ・精度要件に応じてモデル構造に手を加える開発が前提です。
3.開発・検証フェーズ
・要件定義、データ前処理・加工、AI/画像処理モデルの構築・チューニング、評価・分析・報告、ソフトウェア実装
・顧客と連携したPoC(概念検証)・PoV(価値検証)の実行、開発成果物の権利化および学会発表
【開発環境】
・言語:Python
・AI/MLフレームワーク:PyTorch(推奨)、TensorFlow、JAX
・画像処理ライブラリ:OpenCV、Pillow、または同等のライブラリ
【ポジション・部門の魅力】半導体検査装置を扱うエンジニアは、社内・顧客双方で業務負荷が高い状況にあり、AI・画像処理による自動化・高度化で負担軽減を実現することが本ポジションのミッションです。人が介在することで、品質のばらつきやミス、歩留まり低下が生じる工程も存在しており、「人に依存しすぎないプロセス設計」を目指します(※人員削減ではなく、品質・歩留まりを維持/向上させながらの効率化)。お客様からニーズを取りに行くことも業務範囲に含まれ、プロジェクトのフェーズにより関わり方は変動します。
・明確な工程分業は行わず、課題分析・企画・設計・実装までを一通り担えるエンジニアを育成する方針です。
・昨年は「お客様の課題を見つけに行く」ことがチームのテーマであり、今後も新たな課題に対して新しいソリューションを創出していく想定です。
・「お客様の課題分析の専門家」など明確な役割分業は行っておらず、一通りの工程(課題分析 企画 実装まで)を担える人材を育成していく方針です。
・複数の企業と協業しながらプロジェクトを推進するケースもあります。
【配属部署】モノづくり技術統括本部 AIシステム統合部(AIソリューション開発チーム)
本ポジションは、新設されたAIシステム統合部に配属となります。全体組織の中でも、AI・デジタル技術を軸にしたソリューション創出を担う中核部門です。AIシステム統合部の中でも、今回の配属先は半導体メーカー向けAI・デジタルソリューションの企画・開発を担うチームであり、1チームあたり複数名体制のプロジェクトチームにアサイン予定です。各チームにはプロジェクトリーダーが配置されており、本ポジションはその下でサブリーダーとして、技術面・推進面の両面からプロジェクトを支える役割を担っていただきます。
【組織情報】モノづくり技術統括本部 ソフトウェア設計本部 AIシステム統合部
部署人員数:多様なメンバーが在籍
【組織の特徴】IT企業、半導体メーカーなど多様な業界出身のキャリア入社社員が多数在籍。比較的若く活気のある組織。国籍・バックグラウンドを問わず意見を出し合うフラットでオープンなカルチャー。AI・生成AI・ソフトウェア生産性向上といったテーマへの注目度が高く、新しい技術・取り組みを積極的に試せる環境。
【ビジョン/ミッション】「AI×当社」でモノづくりの未来を創る戦略的組織として、以下のミッションを担っています。
・「先端半導体業界における世界トップシェアの自社装置×先端AI」による価値創造・事業化
・ソフトウェア開発組織の「AIネイティブ化」を牽引
【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとして、世界トップシェアの自社装置から得られる膨大なデータに触れ、データ加工、データ分析モデルの構築、ソフトウェア実装などの一連の開発プロセスに参画しながら、半導体計測・検査に関わるドメイン知識を深めていただきます。
その後、プロジェクトやチームのサブリーダーとして、先端AI・データ技術を活用した最適な手法やツールの選定、開発スコープの策定など上流工程をリードしていただきます。また、顧客と連携したPoC・PoVの実行や、海外の顧客先・協創施設における活動を通じて、グローバル人材としてのスキルを実践的に養っていただきます。
・それ以降のキャリア:技術面を極めるAI・データ解析のスペシャリストとしてのキャリアや、卓越したソリューションの企画・実行全体を纏めるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の適性や希望を考慮して複数の方向性から選択いただけます。
AI・DX推進プロジェクトマネージャー(市場領域)/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
当社の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用した自社サービスを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI(含む生成AI)を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、複数のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。
【具体的な業務】
・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案
・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定
・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進
・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
・AIチャンピオン(AI活用を主導する役割)として、AIツールの導入・定着支援および活用促進
【プロジェクト例】
・海外スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC
・市場契約業務の効率化
・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘
【ポジション・部門の魅力】
・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。
・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。
・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。
当社の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用した自社サービスを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI(含む生成AI)を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、複数のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。
【具体的な業務】
・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案
・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定
・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進
・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
・AIチャンピオン(AI活用を主導する役割)として、AIツールの導入・定着支援および活用促進
【プロジェクト例】
・海外スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC
・市場契約業務の効率化
・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘
【ポジション・部門の魅力】
・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。
・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。
・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。
【長野】電気設備エンジニア/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
主任担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>当社事業所では、電炉製鉄に不可欠な自社製品の製造と、地域共存型の水力発電所の運用を行っています。当グループは、自社製品の生産に必要な電力設備および水力発電所の管理・保守を担い、安定した電力供給を支える重要な役割を果たしています。歴史ある事業所である一方、老朽化した設備も多く、安全性・信頼性の向上が大きなテーマとなっています。私たちは、安心して働ける工場の実現を目指し、効率的で持続可能な設備導入・更新に取り組んでいます。
<求人したい業務概要>
1. 設備工事の施工管理、工程調整、予算管理
現在は1名のメンバーが担当しておりますが、単独では判断が難しい案件も多いため、本ポジションの方にメイン担当として加わっていただきたいと考えております。扱う予算規模は案件により異なりますが、億単位に及ぶものもございます。
工事期間:長くて3か月 半年程度(案件による)
工事の種類としては、設備更新がメインになります。
2. 特別高圧電気設備の新設・更新工事に関する仕様検討、設計支援、技術検討
3. 設備保全・更新計画の立案支援、トラブル対応 他
<当グループの業務概要>
1. 水力発電所および水路工作物(全長約36km、高低差700m)の管理、保守点検
2. 工場電力使用量の把握・分析、およびデマンド管理に関する運用
3. 特別高圧電気設備の管理、保守、更新対応
4. 設備更新、点検、故障対応に関する技術検討および関係部署との調整 他
<補足>
出張:年2 3回程度(宿泊を伴う)
休日対応:月に数回の土日出勤、並びに長期休暇に出勤して対応するケースあり。休日出勤の場合、代休を取得いただきます。(案件によって対応頻度は異なります)
※夜間対応は原則ございません。
<やりがい>
1. 現在、老朽化した設備が増加しており、それに伴い更新工事や補修工事の案件が増えているため、本業務のニーズが高まっています。
2. 設備更新や新規導入の実務に幅広く関わることができ、現場経験を活かして技術力を高めることができます。
3. 自社製品生産設備や水力発電所など、事業継続に直結する重要設備に携わることができ、責任とやりがいのある仕事ができます。
4. 老朽化設備の改善・更新を通じて、安全で持続可能な工場づくりに長期的な視点で携わることが可能です。
5. 将来的には、マネジメント領域へステップアップできます。
<求人したい業務概要>
1. 設備工事の施工管理、工程調整、予算管理
現在は1名のメンバーが担当しておりますが、単独では判断が難しい案件も多いため、本ポジションの方にメイン担当として加わっていただきたいと考えております。扱う予算規模は案件により異なりますが、億単位に及ぶものもございます。
工事期間:長くて3か月 半年程度(案件による)
工事の種類としては、設備更新がメインになります。
2. 特別高圧電気設備の新設・更新工事に関する仕様検討、設計支援、技術検討
3. 設備保全・更新計画の立案支援、トラブル対応 他
<当グループの業務概要>
1. 水力発電所および水路工作物(全長約36km、高低差700m)の管理、保守点検
2. 工場電力使用量の把握・分析、およびデマンド管理に関する運用
3. 特別高圧電気設備の管理、保守、更新対応
4. 設備更新、点検、故障対応に関する技術検討および関係部署との調整 他
<補足>
出張:年2 3回程度(宿泊を伴う)
休日対応:月に数回の土日出勤、並びに長期休暇に出勤して対応するケースあり。休日出勤の場合、代休を取得いただきます。(案件によって対応頻度は異なります)
※夜間対応は原則ございません。
<やりがい>
1. 現在、老朽化した設備が増加しており、それに伴い更新工事や補修工事の案件が増えているため、本業務のニーズが高まっています。
2. 設備更新や新規導入の実務に幅広く関わることができ、現場経験を活かして技術力を高めることができます。
3. 自社製品生産設備や水力発電所など、事業継続に直結する重要設備に携わることができ、責任とやりがいのある仕事ができます。
4. 老朽化設備の改善・更新を通じて、安全で持続可能な工場づくりに長期的な視点で携わることが可能です。
5. 将来的には、マネジメント領域へステップアップできます。
カスタマーサポート管理/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
物流パートナー(倉庫)と連携しながら顧客(EC事業者)の事業成長に伴走していくカスタマーサクセス組織において、小規模顧客およびパートナー対応を担うチームのマネジメント全般をお任せします。安定したオペレーションの稼働・管理と自走する組織の構築・維持を担っていただくことが主ミッションです。その中で出てきた課題を踏まえ、より効率的なオペレーションの仕組づくり、サービス改善のための企画立案・実行にも挑戦していただきます。
<具体的な業務>
1. オペレーション企画・管理
・カスタマーサポート全体のオペレーション管理と品質維持
・効率的な業務フローの設計、業務改善、および効率化の推進
・業務KPI(解決率、対応時間など)の管理と問い合わせ内容の分析
2. 組織・ピープルマネジメント
・ピープルマネジメント:メンバー
・メンバーの目標設定・育成・評価
・アルバイト社員を含むメンバーの生産性向上と定着率向上施策の実行
3. エスカレーション対応・他部署連携
・複雑な問い合わせやクレームに対するエスカレーション対応
・サービス改善のため、倉庫や他部署との調整および改善提案
<ポジションの魅力>
・自律・自走できる組織づくり
少人数のチームだからこそ、貴方のマネジメントを反映した自律的なプロフェッショナル集団を手触り感高くつくっていただくことができます。また、経営層との距離が近く、貴方の生み出したオペレーションの成果がダイレクトに事業判断に反映される環境です。
・仕組み化のオーナーシップ
安定稼働に向けた管理をベースに、効率化・仕組み化を担っていただき、そのうえでサービス全体の仕組みのオーナーシップを発揮していただきます。カスタマーサポートをコストセンターではなく、事業成長に直結する強固なオペレーション基盤へと変革するミッションを担えます。貴方の持つ高度なKPI管理やリソース計画のスキルを、事業拡大に耐えうる自社の組織設計という、最も重要でクリティカルな課題解決に投入できます。
・事業横断的な変革機会
顧客の声を基に、EC事業者と倉庫という利害が異なる外部パートナーを巻き込み、問い合わせの根本原因を解消する本質的なサービス改善を推進できます。CSの課題を事業全体の成長戦略として昇華し、物流効率化や顧客体験(CX)向上を通じて事業貢献度を最大化する、高度な調整能力と推進力を身につけることができます。
物流パートナー(倉庫)と連携しながら顧客(EC事業者)の事業成長に伴走していくカスタマーサクセス組織において、小規模顧客およびパートナー対応を担うチームのマネジメント全般をお任せします。安定したオペレーションの稼働・管理と自走する組織の構築・維持を担っていただくことが主ミッションです。その中で出てきた課題を踏まえ、より効率的なオペレーションの仕組づくり、サービス改善のための企画立案・実行にも挑戦していただきます。
<具体的な業務>
1. オペレーション企画・管理
・カスタマーサポート全体のオペレーション管理と品質維持
・効率的な業務フローの設計、業務改善、および効率化の推進
・業務KPI(解決率、対応時間など)の管理と問い合わせ内容の分析
2. 組織・ピープルマネジメント
・ピープルマネジメント:メンバー
・メンバーの目標設定・育成・評価
・アルバイト社員を含むメンバーの生産性向上と定着率向上施策の実行
3. エスカレーション対応・他部署連携
・複雑な問い合わせやクレームに対するエスカレーション対応
・サービス改善のため、倉庫や他部署との調整および改善提案
<ポジションの魅力>
・自律・自走できる組織づくり
少人数のチームだからこそ、貴方のマネジメントを反映した自律的なプロフェッショナル集団を手触り感高くつくっていただくことができます。また、経営層との距離が近く、貴方の生み出したオペレーションの成果がダイレクトに事業判断に反映される環境です。
・仕組み化のオーナーシップ
安定稼働に向けた管理をベースに、効率化・仕組み化を担っていただき、そのうえでサービス全体の仕組みのオーナーシップを発揮していただきます。カスタマーサポートをコストセンターではなく、事業成長に直結する強固なオペレーション基盤へと変革するミッションを担えます。貴方の持つ高度なKPI管理やリソース計画のスキルを、事業拡大に耐えうる自社の組織設計という、最も重要でクリティカルな課題解決に投入できます。
・事業横断的な変革機会
顧客の声を基に、EC事業者と倉庫という利害が異なる外部パートナーを巻き込み、問い合わせの根本原因を解消する本質的なサービス改善を推進できます。CSの課題を事業全体の成長戦略として昇華し、物流効率化や顧客体験(CX)向上を通じて事業貢献度を最大化する、高度な調整能力と推進力を身につけることができます。
プロジェクトマネージャー/BPIO/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。
経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。
具体的な業務
主にプロジェクトリーダー(PL)として、クライアントの満足度向上に責任を持ち、クライアントワークを中心に採用プロジェクトを牽引していただきます。マニュアル化されたオペレーション以外のニーズを汲み取り、マネージャー(MGR)を巻き込んで意思決定を行いながらプロジェクトを推進するポジションです。(※1人あたり約10社のクライアントを担当していただく想定です)
- クライアントワーク
- クライアント定例の実施(同席・プロジェクト推進の意思決定)
- 定例準備のフィードバック(メンバーから上がってきたアジェンダをレビューし、当日の内容を決定)
- 定例実施(PLとして判断すべき「業務フローや工数に関わる内容」「採用知見が必要な提案」を実施)
- 定例後のNext Action(NA)割り振り(クライアント側、および社内チームへのタスクアサイン)
- 満足度に懸念があるクライアントのMGRへのエスカレーション対応
- サービス提供(実行・ディレクション)
- 社内業務フローの確立: 提供メニューの業務フローをメンバーとすり合わせ、レビュー・確定を行う
- スカウト戦術実行:メンバーがクライアントから受領した検索軸の送付判断
- MGRと連携したターゲット・ペルソナ(3軸程度)の策定とクライアントへの提案
- 送付ターゲット、スカウト文面の品質確認、数値レポーティング
- エージェントナーチャリング(リレーション)の実行
- メンバーが整理した企業情報資料のレビュー
- MGRと相談の上でのエージェント選定(仮決め)およびクライアントへの提案
- エージェント定例への参加(メンバーが回答できない高度な質問への対応)
- メンバーへのNA指示出し、進捗不調エージェントの可視化とMGRへのリカバリー方針相談
- 求人媒体運用:
- メンバーが整理した企業情報資料のレビュー
- ベンダーとの打合せ参加(ターゲット・ペルソナのイメージ共有、訴求方向性の提案)
- 求人原稿の初稿レビュー
- ベンダーとの定例参加(メンバーが回答できない内容への対応)
- 管理、レポーティング
- KPIモニタリング、数値分析(MGRへ相談のうえ改善案を策定)
- メンバーが提出する週次レポートの確認・フィードバック・レビュー
- マネジメント業務
- メンバー育成
- プロジェクトリーダーとして複数社(約10社)プロジェクトの進捗管理
ポジション・部門の魅力
- 採用の上流から下流まで設計できる:採用実務だけでなく、戦略・戦術立案や候補者体験設計まで担えます
- 事業立ち上げフェーズの裁量:代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業に反映できます
- プロジェクトマネジメント経験:複数社を担当しながら、PMスキルを実務で磨き、チームを牽引できます
- 幅広いスキル習得:データ分析・論理思考・マーケティング力・プレゼン力などが身につきます
会社の魅力
- 会計事務所を母体とする当グループ所属で、経営基盤は安定
- RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる
- 中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能
- 当社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境
- 当グループ全体でマーケティング/法人向けコーチング/M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。
経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。
具体的な業務
主にプロジェクトリーダー(PL)として、クライアントの満足度向上に責任を持ち、クライアントワークを中心に採用プロジェクトを牽引していただきます。マニュアル化されたオペレーション以外のニーズを汲み取り、マネージャー(MGR)を巻き込んで意思決定を行いながらプロジェクトを推進するポジションです。(※1人あたり約10社のクライアントを担当していただく想定です)
- クライアントワーク
- クライアント定例の実施(同席・プロジェクト推進の意思決定)
- 定例準備のフィードバック(メンバーから上がってきたアジェンダをレビューし、当日の内容を決定)
- 定例実施(PLとして判断すべき「業務フローや工数に関わる内容」「採用知見が必要な提案」を実施)
- 定例後のNext Action(NA)割り振り(クライアント側、および社内チームへのタスクアサイン)
- 満足度に懸念があるクライアントのMGRへのエスカレーション対応
- サービス提供(実行・ディレクション)
- 社内業務フローの確立: 提供メニューの業務フローをメンバーとすり合わせ、レビュー・確定を行う
- スカウト戦術実行:メンバーがクライアントから受領した検索軸の送付判断
- MGRと連携したターゲット・ペルソナ(3軸程度)の策定とクライアントへの提案
- 送付ターゲット、スカウト文面の品質確認、数値レポーティング
- エージェントナーチャリング(リレーション)の実行
- メンバーが整理した企業情報資料のレビュー
- MGRと相談の上でのエージェント選定(仮決め)およびクライアントへの提案
- エージェント定例への参加(メンバーが回答できない高度な質問への対応)
- メンバーへのNA指示出し、進捗不調エージェントの可視化とMGRへのリカバリー方針相談
- 求人媒体運用:
- メンバーが整理した企業情報資料のレビュー
- ベンダーとの打合せ参加(ターゲット・ペルソナのイメージ共有、訴求方向性の提案)
- 求人原稿の初稿レビュー
- ベンダーとの定例参加(メンバーが回答できない内容への対応)
- 管理、レポーティング
- KPIモニタリング、数値分析(MGRへ相談のうえ改善案を策定)
- メンバーが提出する週次レポートの確認・フィードバック・レビュー
- マネジメント業務
- メンバー育成
- プロジェクトリーダーとして複数社(約10社)プロジェクトの進捗管理
ポジション・部門の魅力
- 採用の上流から下流まで設計できる:採用実務だけでなく、戦略・戦術立案や候補者体験設計まで担えます
- 事業立ち上げフェーズの裁量:代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業に反映できます
- プロジェクトマネジメント経験:複数社を担当しながら、PMスキルを実務で磨き、チームを牽引できます
- 幅広いスキル習得:データ分析・論理思考・マーケティング力・プレゼン力などが身につきます
会社の魅力
- 会計事務所を母体とする当グループ所属で、経営基盤は安定
- RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる
- 中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能
- 当社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境
- 当グループ全体でマーケティング/法人向けコーチング/M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富
デジタル広告運用マーケター(業務委託)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社は、不動産売買領域のDXを行うスタートアップ企業です。本求人では急成長スタートアップの事業拡大を支援していただけるデジタル広告運用マーケターを募集いたします。
具体的な業務:
「自社サービス」における集客を目的とした広告運用
・GoogleやYahooなどの検索広告やMetaなどのSNS広告、ディスプレイ広告の運用
・静止画バナー、動画広告のクリエイティブの企画・改善
ポジション・部門の魅力:
・当社における中心的事業の成長を手触り感持って作り出すことができる。
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。
・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。
具体的な業務:
「自社サービス」における集客を目的とした広告運用
・GoogleやYahooなどの検索広告やMetaなどのSNS広告、ディスプレイ広告の運用
・静止画バナー、動画広告のクリエイティブの企画・改善
ポジション・部門の魅力:
・当社における中心的事業の成長を手触り感持って作り出すことができる。
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。
・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。
生成AIプロダクト カスタマーサクセス担当/大手総合商社グループDXコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社の扱う幅広い産業のDXを、顧客の成功を通じて実現するカスタマーサクセスメンバー募集!
今回、当社が提供する自社生成AIプロダクトの1人目のカスタマーサクセスメンバーを募集します。
具体的な業務:
顧客の最も身近なパートナーとして、私たちが提供するプロダクトの価値を最大化し、顧客のビジネスを成功に導くミッションを担います。単なるサポートに留まらず、顧客の事業課題に深く踏み込み、戦略的な活用を支援するコンサルタントとしての役割が期待されます。
特に、トライアル中の顧客を成功体験へと導くオンボーディングの設計・実行や、導入済み顧客の更なる成長を支援するためのアップセル提案を積極的に行っていただきます。
主な業務内容:
顧客の成功を定義し、その実現に向けて伴走することで、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指します。
1. オンボーディング戦略の策定と実行
トライアル中、および導入初期の顧客に対し、プロダクトの価値を実感いただくための導入支援プロセスを設計・実行
2. 活用促進とリレーションシップ構築
- 顧客の利用状況をデータに基づき分析し、更なる活用に向けた能動的な働きかけ(定例会、勉強会の実施など)
- 経営層から現場担当者まで、顧客内の関係者と良好かつ長期的な関係を構築
3. アップセル・クロスセルの機会創出
- 顧客との対話を通じて新たなビジネス課題やニーズを特定し、追加機能や別プロダクトの活用を提案し、顧客単価の向上に貢献
4. 顧客の声のプロダクトへのフィードバック
- 顧客から得た要望や課題を開発チームに的確にフィードバックし、プロダクト改善のサイクルを推進
5. 契約更新管理と解約防止
- 顧客満足度を常に把握し、解約リスクを早期に検知・対応することで、高い契約更新率を維持
ポジション・部門の魅力:
当社には、機械学習やマイクロサービスに精通したエンジニアが在籍しています。この技術力を背景に、他では実現できない高度なソリューション・プロダクトを提供できるのが私たちの強みです。技術とビジネスの架け橋となり、日本の主要産業の変革を顧客と共に推進したいという志を持つ方のご応募をお待ちしています。
当社の扱う幅広い産業のDXを、顧客の成功を通じて実現するカスタマーサクセスメンバー募集!
今回、当社が提供する自社生成AIプロダクトの1人目のカスタマーサクセスメンバーを募集します。
具体的な業務:
顧客の最も身近なパートナーとして、私たちが提供するプロダクトの価値を最大化し、顧客のビジネスを成功に導くミッションを担います。単なるサポートに留まらず、顧客の事業課題に深く踏み込み、戦略的な活用を支援するコンサルタントとしての役割が期待されます。
特に、トライアル中の顧客を成功体験へと導くオンボーディングの設計・実行や、導入済み顧客の更なる成長を支援するためのアップセル提案を積極的に行っていただきます。
主な業務内容:
顧客の成功を定義し、その実現に向けて伴走することで、LTV(顧客生涯価値)の最大化を目指します。
1. オンボーディング戦略の策定と実行
トライアル中、および導入初期の顧客に対し、プロダクトの価値を実感いただくための導入支援プロセスを設計・実行
2. 活用促進とリレーションシップ構築
- 顧客の利用状況をデータに基づき分析し、更なる活用に向けた能動的な働きかけ(定例会、勉強会の実施など)
- 経営層から現場担当者まで、顧客内の関係者と良好かつ長期的な関係を構築
3. アップセル・クロスセルの機会創出
- 顧客との対話を通じて新たなビジネス課題やニーズを特定し、追加機能や別プロダクトの活用を提案し、顧客単価の向上に貢献
4. 顧客の声のプロダクトへのフィードバック
- 顧客から得た要望や課題を開発チームに的確にフィードバックし、プロダクト改善のサイクルを推進
5. 契約更新管理と解約防止
- 顧客満足度を常に把握し、解約リスクを早期に検知・対応することで、高い契約更新率を維持
ポジション・部門の魅力:
当社には、機械学習やマイクロサービスに精通したエンジニアが在籍しています。この技術力を背景に、他では実現できない高度なソリューション・プロダクトを提供できるのが私たちの強みです。技術とビジネスの架け橋となり、日本の主要産業の変革を顧客と共に推進したいという志を持つ方のご応募をお待ちしています。
IR/Finance 責任者/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
IR/Finance 責任者
仕事内容
【業務概要】
当グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築。当社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。当社の強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。
【具体的な業務】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業を当グループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
1. 資本市場との対話(IR戦略):事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
2. 資金調達(Finance):連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、当グループの成長を支える「血流」を管理します。
3. M&AとPMI:成約(ディール)はスタートに過ぎません。買収した企業をどう当グループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
【この環境で得られるキャリアの価値】
多くのプロフェッショナルが「当社での経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。
1. 「連続的なPMI」という圧倒的な場数: 一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。
2. ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者: 既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、当グループ全体の統治(ガバナンス)を自ら設計できます。
3. IPOをリードしたという実績: 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。
当グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築。当社は今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。当社の強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。
【具体的な業務】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業を当グループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
1. 資本市場との対話(IR戦略):事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
2. 資金調達(Finance):連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、当グループの成長を支える「血流」を管理します。
3. M&AとPMI:成約(ディール)はスタートに過ぎません。買収した企業をどう当グループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
【この環境で得られるキャリアの価値】
多くのプロフェッショナルが「当社での経験」をキャリアのハイライトに選ぶ理由は、ここにあります。
1. 「連続的なPMI」という圧倒的な場数: 一生に数回しか経験できないようなM&Aや経営統合を、日常的なスピード感で経験できます。この「場数」は、転職市場において替えの効かないあなたの強みになります。
2. ホールディングス化という「仕組み作り」の当事者: 既に出来上がったルールを運用するのではなく、上場を見据えた今のタイミングで、当グループ全体の統治(ガバナンス)を自ら設計できます。
3. IPOをリードしたという実績: 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。
【大阪】不動産事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社での事務ポジションでの採用です。ディベロッパー企業での不動産事務がメインの業務となります。
【具体的な業務】
・営業事務業務(不動産案件情報の整理やデータ入力、不動産開発業務に伴う各種書類整備、保有賃貸物件におけるPM・BM業務の管理補助 等)
・契約書製本
・電話/来客対応
・メール対応
・備品管理
・郵送物対応(仕分け/発送)
・契約書類管理
・経理業務(請求書や領収書発行/印紙・切手等の在庫管理/経費精算確認/支払管理)
・その他不随する業務 等
【ポジション・部門の魅力】
綺麗なオフィスでデスクも広々としており、お仕事のしやすい環境です。事務のご経験が活かせます。不動産業界経験者も大歓迎です。定型業務はもちろんありますが、臨機応変に行動できる方や、仕事のフットワークが軽い方は特に向いているお仕事です。
勤務地は長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩1分。自社保有の綺麗なオフィスにて勤務いただけます。地下には社員食堂や、福利厚生でご利用いただけるジムも併設しております。
【具体的な業務】
・営業事務業務(不動産案件情報の整理やデータ入力、不動産開発業務に伴う各種書類整備、保有賃貸物件におけるPM・BM業務の管理補助 等)
・契約書製本
・電話/来客対応
・メール対応
・備品管理
・郵送物対応(仕分け/発送)
・契約書類管理
・経理業務(請求書や領収書発行/印紙・切手等の在庫管理/経費精算確認/支払管理)
・その他不随する業務 等
【ポジション・部門の魅力】
綺麗なオフィスでデスクも広々としており、お仕事のしやすい環境です。事務のご経験が活かせます。不動産業界経験者も大歓迎です。定型業務はもちろんありますが、臨機応変に行動できる方や、仕事のフットワークが軽い方は特に向いているお仕事です。
勤務地は長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩1分。自社保有の綺麗なオフィスにて勤務いただけます。地下には社員食堂や、福利厚生でご利用いただけるジムも併設しております。
リードコーポレートエンジニア/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードコーポレートエンジニア
仕事内容
業務概要
当社は現在、急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合(PMI)や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。
具体的な業務
【継続的な運用・改善業務】
1. IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
2. ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善
3. 主要SaaSやIDaaSを活用した認証・ID管理基盤等の管理・運用
4. スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの自動化・効率化
5. 社内インフラ・本社ネットワークなどの管理
当社は現在、急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合(PMI)や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。
具体的な業務
【継続的な運用・改善業務】
1. IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
2. ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善
3. 主要SaaSやIDaaSを活用した認証・ID管理基盤等の管理・運用
4. スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの自動化・効率化
5. 社内インフラ・本社ネットワークなどの管理
インサイドセールス/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力となり、物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者を募集します。
具体的な業務:
1. 荷主(大手食品メーカーや3PLなど)からの配車対応、リレーション構築
- 当社プラットフォーム(自社サービス)上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
- システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。
- 定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に自社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。
2. 配車済み案件のトラブルシューティング、対応
ポジション・部門の魅力:
1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。
3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。
4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。
キャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。例えば、当グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!
具体的な業務:
1. 荷主(大手食品メーカーや3PLなど)からの配車対応、リレーション構築
- 当社プラットフォーム(自社サービス)上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
- システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。
- 定期的に荷主様のフォローを行い、継続的に自社サービスを利用いただけるような関係性を構築します。
2. 配車済み案件のトラブルシューティング、対応
ポジション・部門の魅力:
1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。
3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。
4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。
キャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。例えば、当グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!
配車担当(運送手配)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、当社が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「自社サービス」の仕組みを進化させる原動力になりませんか?物流プラットフォーム「自社サービス」の成長を牽引する配車担当者求む!具体的な業務:1. 荷主(大手食品メーカーや3PL)からの配車依頼の手配業務 - 当社プラットフォーム上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします2. 配車済み案件のトラブルシューティング、対応ポジション
・部門の魅力:1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長がありますキャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。
あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!
・部門の魅力:1. 物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です2. 自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります3. 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります4. 伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長がありますキャリアパス:ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。
あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!
金融犯罪モニタリング担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:暗号資産の業界におけるマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策として、取引モニタリングや顧客管理業務を担い、お客様に安心してご利用いただける環境づくりを推進します。
具体的な業務:
- 取引モニタリング・フィルタリング業務
- 取引モニタリング・フィルタリングの高度化企画
- 疑わしい取引の分析とリスク低減措置の検討
- 業務マニュアル整備
- 法令、規制の調査
- 当局対応
- メールでの顧客対応
ポジション・部門の魅力:
- 最前線でのモニタリングや顧客管理業務を通じて、コンプライアンスやAML(マネー・ローンダリング防止)分野での専門スキルを磨くことができる
- お客様に信頼されるサービス基盤を直接支え、安全で安心な環境を提供ができる
具体的な業務:
- 取引モニタリング・フィルタリング業務
- 取引モニタリング・フィルタリングの高度化企画
- 疑わしい取引の分析とリスク低減措置の検討
- 業務マニュアル整備
- 法令、規制の調査
- 当局対応
- メールでの顧客対応
ポジション・部門の魅力:
- 最前線でのモニタリングや顧客管理業務を通じて、コンプライアンスやAML(マネー・ローンダリング防止)分野での専門スキルを磨くことができる
- お客様に信頼されるサービス基盤を直接支え、安全で安心な環境を提供ができる
売買審査マネージャー候補/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
売買審査マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
当社のミッションに共感できる仲間を募集しています。
今後、暗号資産業界においても金融商品取引法の適用が見込まれており、証券会社と同様の不公正取引管理体制の構築が求められています。これに伴い、従来のモニタリングに加え、より高度な売買審査および不公正取引対策の強化が必要となっています。
当社では、こうした環境変化を見据え、証券会社水準の売買審査体制の構築および高度化を推進していきます。その中核として、売買審査領域をリードし、検知精度の向上および審査体制の強化を担っていただける人材を募集します。
具体的な業務
1. 相場操縦、仮装売買、馴合売買等の不公正取引の検知および審査
2. 取引データの分析および不自然な取引パターンの抽出・精査
3. 不公正取引検知に係るアラート条件(抽出基準)の設計・見直し
4. 売買審査に係るルール・マニュアルの整備および高度化
5. 不公正取引に関する調査・分析および対応方針の策定
6. 監督官庁および自主規制団体への報告対応
7. 社内関係部署との連携およびエスカレーション対応
8. 売買審査体制の構築・改善およびメンバー育成
※スキル・経験に応じて担当領域を調整します
(変更の範囲)同上
ポジション・部門の魅力
1. 暗号資産市場における売買審査体制の構築・高度化に携われる
2. 証券会社での経験を活かし、新たな市場における不公正取引対策をリードできる
3. 市場の健全性維持に直接貢献できる社会的意義の高い業務
4. ルール設計や検知精度向上など上流領域にも関与できる
当社のミッションに共感できる仲間を募集しています。
今後、暗号資産業界においても金融商品取引法の適用が見込まれており、証券会社と同様の不公正取引管理体制の構築が求められています。これに伴い、従来のモニタリングに加え、より高度な売買審査および不公正取引対策の強化が必要となっています。
当社では、こうした環境変化を見据え、証券会社水準の売買審査体制の構築および高度化を推進していきます。その中核として、売買審査領域をリードし、検知精度の向上および審査体制の強化を担っていただける人材を募集します。
具体的な業務
1. 相場操縦、仮装売買、馴合売買等の不公正取引の検知および審査
2. 取引データの分析および不自然な取引パターンの抽出・精査
3. 不公正取引検知に係るアラート条件(抽出基準)の設計・見直し
4. 売買審査に係るルール・マニュアルの整備および高度化
5. 不公正取引に関する調査・分析および対応方針の策定
6. 監督官庁および自主規制団体への報告対応
7. 社内関係部署との連携およびエスカレーション対応
8. 売買審査体制の構築・改善およびメンバー育成
※スキル・経験に応じて担当領域を調整します
(変更の範囲)同上
ポジション・部門の魅力
1. 暗号資産市場における売買審査体制の構築・高度化に携われる
2. 証券会社での経験を活かし、新たな市場における不公正取引対策をリードできる
3. 市場の健全性維持に直接貢献できる社会的意義の高い業務
4. ルール設計や検知精度向上など上流領域にも関与できる
事務スタッフ/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜490万円
ポジション
メンバー
仕事内容
求人概要
今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している当社での事務のお仕事です。
具体的な業務
《電話対応》
お客様・グループ内からの電話に対応
ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
ご訪問日時の調整対応
料金支払い状況の問い合わせ対応
《入力業務・帳票管理》
開・閉栓したお客様のデータ入力
当社管理システムへの入力
受付管理のエクセルへの入力
入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み
今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している当社での事務のお仕事です。
具体的な業務
《電話対応》
お客様・グループ内からの電話に対応
ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
ご訪問日時の調整対応
料金支払い状況の問い合わせ対応
《入力業務・帳票管理》
開・閉栓したお客様のデータ入力
当社管理システムへの入力
受付管理のエクセルへの入力
入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み
クレジット・保険業界向けDXソリューション提案/プリセールス/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜740万円
ポジション
プリセールス ・コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
当部門では主に金融業界(クレジット・生損保業界)に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。単にシステムを提供するだけでなく、顧客既存業務の顕在・潜在課題についてお客様とともに考え、解決できるパートナーとして、業務を行っています。
今回の募集では、顧客への提供価値をより大きくするため、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現するプリセールス・コンサルタントを募集いたします。
【具体的な業務】
クレジット業界、保険業界に対して、プリセールスとして下記業務をご対応頂きます。
- 顧客のコア業務のDX活用による改善提案(コア業務:入会審査、新契約、保全、保険金、その他業務領域)
- 顧客(クレジット・生損保)課題への解決施策提案(システムリプレイス提案、最新ソリューション提案)
- 顧客への課題ヒアリング
- ソリューションのデモンストレーション
商談は数か月ほどかけてじっくりご提案。案件規模:数千万円〜数億円。
顧客への問題投げ掛け、壁打ち、競合他社が実装したことのない業務システムを顧客と共に考え、解決に向けて提案して頂きます。
業務フロー:
(新規顧客)
1. アポ確定している企業様に営業職が初回アプローチ
(お問い合わせからの顧客)
営業職・プリセールスが一緒に初回商談、ヒアリング
2. ご提案内容を具体化するために、プリセールスが顧客ヒアリング、ソリューションのデモンストレーション実施
3. 顧客業務をどう改善するか(As-Is整理、To-Beデザイン)など
4. 開発チームと連携して見積もり作成、最終提案、受注
5. 開発チームによるプロジェクト立ち上げ
一月あたりの新規商談数は2〜3件。
担当プロジェクト:
クレジット業界、保険業界向けのプロジェクト
- 顧客との関係構築・情報収集
- システム更改、システム構築案件における提案
- 顧客課題解決向けた提案
- 営業チームのマネジメント
- 見積提示〜契約〜請求業務開発部門、仕入先、顧客調整(開発PJ契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/W新規購入、保守更新)
主に業務効率化ソリューションを扱います。(例:ワークフロー製品(BPM))
キャリアパス:
クレジット業界、保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジ、スペシャリティを伸ばしていただけます。また、事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことが可能です。
当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
- スペシャリストコース(現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース)
クレジット・保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジなど、業務のスペシャリティを伸ばしていただけます。
- マネジメントコース(管理職としてキャリア形成をするコース)
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
当部では、主に金融業界に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しており、お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した使いやすいシステムを提供することが求められています。当部には事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、さらに多くの顧客業務知識を保有しているからこそ、現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能です。
自社プロダクト・パッケージを流用して顕在的課題を解決し、かつ将来に向けて創造性豊かな、新しい要素を打ち出して業務高度化を提案、実現する営業部隊です。
- お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した使いやすいシステムを提供する、コンサルティング営業の能力を身に着けられる
- 事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しおり、現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
- 「経営計画にアプローチする営業が可能」
事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
- 「最先端の技術動向を把握した上で、顧客への最適なソリューション提供が可能」
定期的にグループ会社からの情報提供などもあり、業界最新動向を把握しています。
当部門では主に金融業界(クレジット・生損保業界)に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。単にシステムを提供するだけでなく、顧客既存業務の顕在・潜在課題についてお客様とともに考え、解決できるパートナーとして、業務を行っています。
今回の募集では、顧客への提供価値をより大きくするため、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現するプリセールス・コンサルタントを募集いたします。
【具体的な業務】
クレジット業界、保険業界に対して、プリセールスとして下記業務をご対応頂きます。
- 顧客のコア業務のDX活用による改善提案(コア業務:入会審査、新契約、保全、保険金、その他業務領域)
- 顧客(クレジット・生損保)課題への解決施策提案(システムリプレイス提案、最新ソリューション提案)
- 顧客への課題ヒアリング
- ソリューションのデモンストレーション
商談は数か月ほどかけてじっくりご提案。案件規模:数千万円〜数億円。
顧客への問題投げ掛け、壁打ち、競合他社が実装したことのない業務システムを顧客と共に考え、解決に向けて提案して頂きます。
業務フロー:
(新規顧客)
1. アポ確定している企業様に営業職が初回アプローチ
(お問い合わせからの顧客)
営業職・プリセールスが一緒に初回商談、ヒアリング
2. ご提案内容を具体化するために、プリセールスが顧客ヒアリング、ソリューションのデモンストレーション実施
3. 顧客業務をどう改善するか(As-Is整理、To-Beデザイン)など
4. 開発チームと連携して見積もり作成、最終提案、受注
5. 開発チームによるプロジェクト立ち上げ
一月あたりの新規商談数は2〜3件。
担当プロジェクト:
クレジット業界、保険業界向けのプロジェクト
- 顧客との関係構築・情報収集
- システム更改、システム構築案件における提案
- 顧客課題解決向けた提案
- 営業チームのマネジメント
- 見積提示〜契約〜請求業務開発部門、仕入先、顧客調整(開発PJ契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/W新規購入、保守更新)
主に業務効率化ソリューションを扱います。(例:ワークフロー製品(BPM))
キャリアパス:
クレジット業界、保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジ、スペシャリティを伸ばしていただけます。また、事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことが可能です。
当社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
- スペシャリストコース(現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース)
クレジット・保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジなど、業務のスペシャリティを伸ばしていただけます。
- マネジメントコース(管理職としてキャリア形成をするコース)
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことも可能です。
【ポジション・部門の魅力】
当部では、主に金融業界に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しており、お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した使いやすいシステムを提供することが求められています。当部には事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、さらに多くの顧客業務知識を保有しているからこそ、現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能です。
自社プロダクト・パッケージを流用して顕在的課題を解決し、かつ将来に向けて創造性豊かな、新しい要素を打ち出して業務高度化を提案、実現する営業部隊です。
- お客様の事務コスト削減に加えて、効率的かつ現場業務に即した使いやすいシステムを提供する、コンサルティング営業の能力を身に着けられる
- 事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しおり、現行業務課題の洗い出しに加えて、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
- 「経営計画にアプローチする営業が可能」
事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
- 「最先端の技術動向を把握した上で、顧客への最適なソリューション提供が可能」
定期的にグループ会社からの情報提供などもあり、業界最新動向を把握しています。
キャリア採用人事/マネージャー候補/ハンズオン型経営支援会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
当社の人事企画チームにて、キャリア採用人事として、候補者の母集団形成から入社後のフォローまで一貫して担当いただきます。
具体的な業務:
1. 候補者の母集団形成:
- ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築
- イベントやセミナーの企画と運営
2. 候補者対応:
- 書類選考、面接、信頼関係構築
- オファー面談、オファー承諾入手
- 入社前フォロー、入社後フォローなど
3. 求人作成および求人説明:
- フロント(担当部門)の業務および人材要件理解
- 候補者およびエージェントへの説明
4. ブランディング提案:
- 広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
5. 担当部門との連携:
- キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
ポジション・部門の魅力:
- 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするかを考え、施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。
- 入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ、採用の醍醐味を感じることができます。
当社の人事企画チームにて、キャリア採用人事として、候補者の母集団形成から入社後のフォローまで一貫して担当いただきます。
具体的な業務:
1. 候補者の母集団形成:
- ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築
- イベントやセミナーの企画と運営
2. 候補者対応:
- 書類選考、面接、信頼関係構築
- オファー面談、オファー承諾入手
- 入社前フォロー、入社後フォローなど
3. 求人作成および求人説明:
- フロント(担当部門)の業務および人材要件理解
- 候補者およびエージェントへの説明
4. ブランディング提案:
- 広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
5. 担当部門との連携:
- キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
ポジション・部門の魅力:
- 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするかを考え、施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。
- 入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ、採用の醍醐味を感じることができます。
予算管理スペシャリスト/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 土地仕入部門にて予算管理・発注業務を担当します。分譲事業の上流工程である「土地仕入部門」にて、年間数億円規模の予算に携わる非常にインパクトの大きいポジションです。若手でも大きな裁量を持って、多くの物件を担当できます。
具体的な業務:
1. 契約前物件のコストシミュレーション(土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します)
2. 工事発注・施工管理との連携(土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理)
3. 利益最大化のための提案(新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施)
ポジション・部門の魅力: 単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉やコスト削減の提案など経営視点で事業に携わることができます。
具体的な業務:
1. 契約前物件のコストシミュレーション(土地を仕入れる前に、解体費・引込費用・造成費などの概算予算を算出します)
2. 工事発注・施工管理との連携(土地造成、解体、上下水道工事などの発注業務および予算管理)
3. 利益最大化のための提案(新しい仕様・運用の提案や協力会社の開拓によるコスト削減の実施)
ポジション・部門の魅力: 単なる事務作業ではなく、工事会社との交渉やコスト削減の提案など経営視点で事業に携わることができます。
企画担当/大手通信サービスグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
企画リード
仕事内容
業務概要: クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案から当グループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。
具体的な業務: 自社サービスや通信・コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理まで幅広くリードいただくポジションです。
1. クレジット領域における新規事業/新サービス開発
2. データに基づいた戦略及び事業計画の立案
3. 自社サービス、通信・コマース等の当グループサービスとの連携企画
4. 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
5. 数値分析及び経営陣へのレポーティング
6. サービス運用改善、採算管理
ポジション・部門の魅力:
・市場への影響力: あなたのアイデアが実装され、多数の会員に提供するサービスとして反映されます。
・事業オーナーシップ: 戦略立案から実行・改善まで一貫して担い、事業成長を自らドライブできます。
・成長機会: 自身で経営層にレビューする機会が多数あるので、自分で成長しながら、会社の成長に寄与できるチャンスがあります。
・当グループ基盤の活用: 当グループの圧倒的な顧客基盤を活用し、ビジネス展開を行うことができます。
・働きやすさ: フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・キャリアアップ: 入社時期や年齢を問わず成果を基準に評価するので、短期にマネジメントへのキャリアアップも目指せます。
具体的な業務: 自社サービスや通信・コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理まで幅広くリードいただくポジションです。
1. クレジット領域における新規事業/新サービス開発
2. データに基づいた戦略及び事業計画の立案
3. 自社サービス、通信・コマース等の当グループサービスとの連携企画
4. 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
5. 数値分析及び経営陣へのレポーティング
6. サービス運用改善、採算管理
ポジション・部門の魅力:
・市場への影響力: あなたのアイデアが実装され、多数の会員に提供するサービスとして反映されます。
・事業オーナーシップ: 戦略立案から実行・改善まで一貫して担い、事業成長を自らドライブできます。
・成長機会: 自身で経営層にレビューする機会が多数あるので、自分で成長しながら、会社の成長に寄与できるチャンスがあります。
・当グループ基盤の活用: 当グループの圧倒的な顧客基盤を活用し、ビジネス展開を行うことができます。
・働きやすさ: フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・キャリアアップ: 入社時期や年齢を問わず成果を基準に評価するので、短期にマネジメントへのキャリアアップも目指せます。
【東京/大阪】ITインフラアーキテクト/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
ITインフラアーキテクト
仕事内容
【ポジションの魅力】
大手企業と直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。
ベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。
【具体的な業務】
大手企業に対し、ITインフラ領域の構想策定から設計・導入までをワンストップで提供します。
業務イメージ:
1. ITインフラ戦略・構想策定
2. 現行環境のアセスメント・課題抽出・コスト最適化・運用高度化提案
3. ITインフラアーキテクチャ設計
4. ITインフラ構築・クラウド移行計画の策定・実行
5. プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保
プロジェクト事例:
・大手企業:ITグランドデザイン策定支援
・大手企業:クラウド移行支援
大手企業と直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。
ベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。
【具体的な業務】
大手企業に対し、ITインフラ領域の構想策定から設計・導入までをワンストップで提供します。
業務イメージ:
1. ITインフラ戦略・構想策定
2. 現行環境のアセスメント・課題抽出・コスト最適化・運用高度化提案
3. ITインフラアーキテクチャ設計
4. ITインフラ構築・クラウド移行計画の策定・実行
5. プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保
プロジェクト事例:
・大手企業:ITグランドデザイン策定支援
・大手企業:クラウド移行支援
グローバル研修オペレーションマネジメント(エキスパート職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
グローバル研修オペレーションマネジメント(エキスパート職)
仕事内容
業務概要: 世界を舞台に、人と組織の成長を支える、グローバルに拡がる法人研修をオペレーションでリードする仲間を募集します。
関わるサービス: 当グループは多数の企業、企業規模や業界も多岐に渡るクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援しつづけています。
自社法人研修は、日本国内のみならず、シンガポール、上海、サンフランシスコ、ブリュッセルなどの海外オフィスを拠点に、世界各地で人材育成プログラムを展開しています。これまで国や地域を問わず、多様な企業の人材開発を支援してきました。研修プログラムは日本語と英語の両方で提供が可能で、当社の上海拠点では中国語で研修プログラムを提供しています。また、複数のタイムゾーンで同時にオンラインプログラムを実施できる体制を整えています。多国籍メンバーから構成されるコンサルタントのリードのもと、クライアント企業のニーズや課題に沿ったカスタマイズプログラムを提供しています。
具体的な業務: 現在、当チームではシンガポール、ブリュッスコ、サンフランシスコの3つの海外拠点を日本からサポートしています。各海外拠点のコンサルタントと連携しながら、法人向けグローバル研修のオペレーション担当として、顧客企業の研修担当者、受講者、講師とコミュニケーションを取り、研修実施に向けたプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。日本国内の研修で確立されているオペレーションフローを基盤としつつ、それぞれの海外拠点の特性に応じて標準フローを柔軟に調整し、最適な形で運用していくことが求められます。
具体的には、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。
1. 研修案件のスケジュール管理
2. 研修に必要な各種データベースの入力
3. コンサルタントとの連携およびサポート
4. クライアント・講師とのコミュニケーション
5. 海外から来日する受講者のアテンド(※一部プロジェクトで発生)
6. オペレーションの標準化・業務改善
1日のスケジュール例:
研修案件によって月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。
09:30-10:30 Slackやメール等の連絡事項チェック
12:00-13:00 ランチ
14:00-14:30 社内の他部門との打ち合わせ
16:00-17:00 チームミーティング
17:00-17:30 上長との1on1ミーティング
17:30-18:00 ブリュッセルの拠点メンバーと打合せ
空いている時間は、メール(対社内、対顧客)、作業(資料作成、システムへの各種登録等)をご自身のスケジュールで対応頂きます。
ポジション・部門の魅力:
【当グループの強み】
多数のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長年にわたりお付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
【グローバルチームの特徴】
グローバルチームは、世界各地(中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ)の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
将来のキャリアイメージ:
まずはグローバル研修運営のエキスパートとしてスキルを磨き、一連の業務プロセスに習熟していただきます。その後は、オペレーションの改善に向けた企画提案や実施を通じて、業務をリードする経験を積んでいただきます。将来的には、チームリーダーとしてチームマネジメントに挑戦していただくことも可能です。また、チームマネジメントだけでなく、社内の多様なポジションにキャリアを広げる道も開かれています。キャリアにおいても同様で、年に1回、ご自身の将来像を描き、異動希望を提出できる制度があります。日々の業務をこなすだけでなく、理想の姿ややりたいことを思い描きながら挑戦を重ね、スキルを磨いていくことで、キャリアの選択肢も広がっていくと考えています。
関わるサービス: 当グループは多数の企業、企業規模や業界も多岐に渡るクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援しつづけています。
自社法人研修は、日本国内のみならず、シンガポール、上海、サンフランシスコ、ブリュッセルなどの海外オフィスを拠点に、世界各地で人材育成プログラムを展開しています。これまで国や地域を問わず、多様な企業の人材開発を支援してきました。研修プログラムは日本語と英語の両方で提供が可能で、当社の上海拠点では中国語で研修プログラムを提供しています。また、複数のタイムゾーンで同時にオンラインプログラムを実施できる体制を整えています。多国籍メンバーから構成されるコンサルタントのリードのもと、クライアント企業のニーズや課題に沿ったカスタマイズプログラムを提供しています。
具体的な業務: 現在、当チームではシンガポール、ブリュッスコ、サンフランシスコの3つの海外拠点を日本からサポートしています。各海外拠点のコンサルタントと連携しながら、法人向けグローバル研修のオペレーション担当として、顧客企業の研修担当者、受講者、講師とコミュニケーションを取り、研修実施に向けたプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。日本国内の研修で確立されているオペレーションフローを基盤としつつ、それぞれの海外拠点の特性に応じて標準フローを柔軟に調整し、最適な形で運用していくことが求められます。
具体的には、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。
1. 研修案件のスケジュール管理
2. 研修に必要な各種データベースの入力
3. コンサルタントとの連携およびサポート
4. クライアント・講師とのコミュニケーション
5. 海外から来日する受講者のアテンド(※一部プロジェクトで発生)
6. オペレーションの標準化・業務改善
1日のスケジュール例:
研修案件によって月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。
09:30-10:30 Slackやメール等の連絡事項チェック
12:00-13:00 ランチ
14:00-14:30 社内の他部門との打ち合わせ
16:00-17:00 チームミーティング
17:00-17:30 上長との1on1ミーティング
17:30-18:00 ブリュッセルの拠点メンバーと打合せ
空いている時間は、メール(対社内、対顧客)、作業(資料作成、システムへの各種登録等)をご自身のスケジュールで対応頂きます。
ポジション・部門の魅力:
【当グループの強み】
多数のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長年にわたりお付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
【グローバルチームの特徴】
グローバルチームは、世界各地(中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ)の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。
将来のキャリアイメージ:
まずはグローバル研修運営のエキスパートとしてスキルを磨き、一連の業務プロセスに習熟していただきます。その後は、オペレーションの改善に向けた企画提案や実施を通じて、業務をリードする経験を積んでいただきます。将来的には、チームリーダーとしてチームマネジメントに挑戦していただくことも可能です。また、チームマネジメントだけでなく、社内の多様なポジションにキャリアを広げる道も開かれています。キャリアにおいても同様で、年に1回、ご自身の将来像を描き、異動希望を提出できる制度があります。日々の業務をこなすだけでなく、理想の姿ややりたいことを思い描きながら挑戦を重ね、スキルを磨いていくことで、キャリアの選択肢も広がっていくと考えています。
カスタマーサクセス担当/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
カスタマーサクセス部門リーダー
仕事内容
業務概要:
カスタマーサクセス担当として、以下の業務をお任せします。
・SFA/CRMツールの導入/活用支援
・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ
・既存MRRの拡張/アップセル/クロスセル
・エンタープライズ顧客との折衝
・クライアントとの定期ミーティング
・他部門(プロダクト、セールス)との連携〜調整
ポジション・部門の魅力:
・クライアントの成功を直接的にサポートすることができます。
・様々なクライアントと携わることで、業界知識やスキルを広げることができます。
・プロダクトの改善提案に影響を与えることができ、事業成長に貢献できます。
自社製品の魅力:
・導入実績を持つSFA/CRMプロダクト
・国産SFA/CRM初のAIアシスタントを提供し、技術革新をリード
・SaaS AWARDでSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長
・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性
カスタマーサクセス担当として、以下の業務をお任せします。
・SFA/CRMツールの導入/活用支援
・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ
・既存MRRの拡張/アップセル/クロスセル
・エンタープライズ顧客との折衝
・クライアントとの定期ミーティング
・他部門(プロダクト、セールス)との連携〜調整
ポジション・部門の魅力:
・クライアントの成功を直接的にサポートすることができます。
・様々なクライアントと携わることで、業界知識やスキルを広げることができます。
・プロダクトの改善提案に影響を与えることができ、事業成長に貢献できます。
自社製品の魅力:
・導入実績を持つSFA/CRMプロダクト
・国産SFA/CRM初のAIアシスタントを提供し、技術革新をリード
・SaaS AWARDでSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長
・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性
エンタープライズマーケティング/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社はAIスタートアップです。当グループの会社として設立されました。当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、当社を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
本ポジションのミッションは、CMO直下の元、エンタープライズ企業向けのマーケティングを推進し、大手企業の攻略を加速させることです。具体的には、以下の役割を担います:エンタープライズ向けABM戦略の設計・実行、エグゼクティブ向けイベント・施策の企画・運営、大手企業向けコンテンツ・メッセージング設計、リード獲得から商談創出までのファネル設計・運用。
具体的な業務
AI市場の覇権を握るために、エンタープライズ企業向けのマーケティングを専門的に推進し、大手企業の攻略を加速させるエンタープライズマーケターとして、以下業務をお任せいたします。
1. エンタープライズ向けマーケティング戦略立案・実行
- ターゲット企業(大手製造業、金融、通信等)選定およびABM設計
- ペルソナ設計(CxO/事業部長/DX責任者 等)
- リード獲得 商談化までのファネル設計・KPI管理
- マーケティング施策のROI設計(リード単価/商談単価/LTV観点)
2. エグゼクティブ向けイベントマーケティング
- エグゼクティブ向けイベントの企画・運営例:AI資本経営フォーラム、業界別ラウンドテーブル、CxO向けセミナー等
- 展示会出展の企画・ディレクション
- セミナー/ウェビナーの企画・集客・当日運営
- 登壇者アサインおよび講演内容ディレクション
3. コンテンツ/コミュニケーション設計
- LP/メール/営業資料などのコンテンツ設計・制作ディレクション
- プロダクトメッセージ設計(AI資本経営/Agent Skills等)
- 事例・ユースケースコンテンツの企画・作成
- エグゼクティブ向けDM施策(手紙/書籍送付 等)の企画
4. 商談創出・セールス連携
- マーケティング起点での商談創出設計(SQL創出)
- リードナーチャリングおよび優先度設計
- 顧問ネットワークを活用したエグゼクティブ商談創出
- エンタープライズセールスとの連携強化
5. データ分析・改善
- 各施策のKPI分析および改善施策立案
- リード 商談 受注までのデータ分析
- ABM施策の効果測定・改善
ポジション・部門の魅力
将来的には、以下のキャリアパスを描けます:エンタープライズマーケティングの第一人者として、専門性を極める、ABM/エグゼクティブマーケティングのスペシャリストとして、業界をリード、マーケティングマネージャー→部長へのキャリアアップ、当グループ会社側へのキャリアチェンジ。AIという最先端かつ成長市場において、エンタープライズマーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。
1. エンタープライズマーケティングの第一人者として、専門性を極められる
AI市場のトップランナーである当社で、エンタープライズ企業向けのマーケティングを推進できます。ABM、エグゼクティブ向けイベント、大手企業攻略など、希少性の高いスキルを獲得し、エンタープライズマーケティングの第一人者として、業界をリードできます。
2. CMO直下で、大手企業攻略の戦略立案〜実行まで携われる
当グループ会社を一代で上場させた実績を持つ代表、そしてCMOと密に連携しながら、大手企業攻略の戦略を立案〜実行までできます。単なる施策実行ではなく、ABM戦略設計から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、エンタープライズマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション
あなたのマーケティング施策が、大手企業の新規開拓→商談創出→受注→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。「自分のマーケティング施策が大手企業を攻略し、事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。
4. AI市場の最前線で、希少価値の高いキャリアを築ける
AI市場は成長が見込まれます。パイオニア企業として最新AI技術(自社サービス等)の知見を獲得し、今後重要視される「AI×エンタープライズマーケティング」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
5. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
当社はAIスタートアップです。当グループの会社として設立されました。当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、当社を設立いたしました。当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
本ポジションのミッションは、CMO直下の元、エンタープライズ企業向けのマーケティングを推進し、大手企業の攻略を加速させることです。具体的には、以下の役割を担います:エンタープライズ向けABM戦略の設計・実行、エグゼクティブ向けイベント・施策の企画・運営、大手企業向けコンテンツ・メッセージング設計、リード獲得から商談創出までのファネル設計・運用。
具体的な業務
AI市場の覇権を握るために、エンタープライズ企業向けのマーケティングを専門的に推進し、大手企業の攻略を加速させるエンタープライズマーケターとして、以下業務をお任せいたします。
1. エンタープライズ向けマーケティング戦略立案・実行
- ターゲット企業(大手製造業、金融、通信等)選定およびABM設計
- ペルソナ設計(CxO/事業部長/DX責任者 等)
- リード獲得 商談化までのファネル設計・KPI管理
- マーケティング施策のROI設計(リード単価/商談単価/LTV観点)
2. エグゼクティブ向けイベントマーケティング
- エグゼクティブ向けイベントの企画・運営例:AI資本経営フォーラム、業界別ラウンドテーブル、CxO向けセミナー等
- 展示会出展の企画・ディレクション
- セミナー/ウェビナーの企画・集客・当日運営
- 登壇者アサインおよび講演内容ディレクション
3. コンテンツ/コミュニケーション設計
- LP/メール/営業資料などのコンテンツ設計・制作ディレクション
- プロダクトメッセージ設計(AI資本経営/Agent Skills等)
- 事例・ユースケースコンテンツの企画・作成
- エグゼクティブ向けDM施策(手紙/書籍送付 等)の企画
4. 商談創出・セールス連携
- マーケティング起点での商談創出設計(SQL創出)
- リードナーチャリングおよび優先度設計
- 顧問ネットワークを活用したエグゼクティブ商談創出
- エンタープライズセールスとの連携強化
5. データ分析・改善
- 各施策のKPI分析および改善施策立案
- リード 商談 受注までのデータ分析
- ABM施策の効果測定・改善
ポジション・部門の魅力
将来的には、以下のキャリアパスを描けます:エンタープライズマーケティングの第一人者として、専門性を極める、ABM/エグゼクティブマーケティングのスペシャリストとして、業界をリード、マーケティングマネージャー→部長へのキャリアアップ、当グループ会社側へのキャリアチェンジ。AIという最先端かつ成長市場において、エンタープライズマーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。
1. エンタープライズマーケティングの第一人者として、専門性を極められる
AI市場のトップランナーである当社で、エンタープライズ企業向けのマーケティングを推進できます。ABM、エグゼクティブ向けイベント、大手企業攻略など、希少性の高いスキルを獲得し、エンタープライズマーケティングの第一人者として、業界をリードできます。
2. CMO直下で、大手企業攻略の戦略立案〜実行まで携われる
当グループ会社を一代で上場させた実績を持つ代表、そしてCMOと密に連携しながら、大手企業攻略の戦略を立案〜実行までできます。単なる施策実行ではなく、ABM戦略設計から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、エンタープライズマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション
あなたのマーケティング施策が、大手企業の新規開拓→商談創出→受注→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。「自分のマーケティング施策が大手企業を攻略し、事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。
4. AI市場の最前線で、希少価値の高いキャリアを築ける
AI市場は成長が見込まれます。パイオニア企業として最新AI技術(自社サービス等)の知見を獲得し、今後重要視される「AI×エンタープライズマーケティング」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
5. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
最先端AIインフラエンジニア/様々な企業にデジタル技術を提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「インフラエンジニアの仕事にAIをどう活かすか」 その問いに、一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。
AIの進化によってインフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。当社では、AIをツールとして使いこなしながら、インフラのコンサルティング・要件定義・設計・構築・運用を高度化できるエンジニアを求めています。
ご入社後は、NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画いただきながら、AIを活用した業務効率化や自動化の推進役として活躍していただきます。
【具体的な業務】
・AIツールを活用したインフラ課題の調査・分析・提案
・AIツールを活用したインフラ設計・構築(NW/サーバ/クラウド)
・AIツールを活用した運用自動化・改善
・インフラ課題に対するAIソリューションの提案・実装
・社内AI活用の牽引
過去案件例:
・大手企業向けネットワーク更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・公共機関向けセキュリティネットワーク更改(設計、構築、テスト、運用保守)
・クラウドサービス企業社内ネットワーク移転及び更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・金融システムのオンプレ→クラウド基盤移行(設計、構築、テスト、運用保守)
・通信システム運用管理(システム設定変更、障害対応、検証等)
・金融システム運用設計(運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等)
・広告企業向け設計〜運用保守(設計、構築、テスト、運用保守等)
・金融システムのクラウドリフト(システム継続改善、運用設計、コンサルティング等)
【ポジション・部門の魅力】
・働きやすい環境:採用実績あり、中途比率が高い、平均残業時間が少ない。
・長く働ける制度:定年制度あり、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます。
・大きな裁量権:本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。
・安定した基盤:多数の従業員を擁する当グループ。多数のクライアントと契約中です。
「インフラエンジニアの仕事にAIをどう活かすか」 その問いに、一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。
AIの進化によってインフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。当社では、AIをツールとして使いこなしながら、インフラのコンサルティング・要件定義・設計・構築・運用を高度化できるエンジニアを求めています。
ご入社後は、NW・サーバ・クラウド領域の案件に参画いただきながら、AIを活用した業務効率化や自動化の推進役として活躍していただきます。
【具体的な業務】
・AIツールを活用したインフラ課題の調査・分析・提案
・AIツールを活用したインフラ設計・構築(NW/サーバ/クラウド)
・AIツールを活用した運用自動化・改善
・インフラ課題に対するAIソリューションの提案・実装
・社内AI活用の牽引
過去案件例:
・大手企業向けネットワーク更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・公共機関向けセキュリティネットワーク更改(設計、構築、テスト、運用保守)
・クラウドサービス企業社内ネットワーク移転及び更改(要件定義、設計、構築、テスト、運用保守)
・金融システムのオンプレ→クラウド基盤移行(設計、構築、テスト、運用保守)
・通信システム運用管理(システム設定変更、障害対応、検証等)
・金融システム運用設計(運用設計書作成、シェルスクリプト作成、ジョブネット作成等)
・広告企業向け設計〜運用保守(設計、構築、テスト、運用保守等)
・金融システムのクラウドリフト(システム継続改善、運用設計、コンサルティング等)
【ポジション・部門の魅力】
・働きやすい環境:採用実績あり、中途比率が高い、平均残業時間が少ない。
・長く働ける制度:定年制度あり、役職定年無し。エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続けられます。
・大きな裁量権:本人の意向を尊重し権限移譲を行います。大手企業や縦割り組織で裁量権に悩む方には魅力的な環境です。
・安定した基盤:多数の従業員を擁する当グループ。多数のクライアントと契約中です。
事務職/生命保険代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
商品管理部にて、保険商品に関する書類作成から、データ入力・確認作業までを一貫してお任せします。
各保険会社の商品情報を、当社のシステムに入力・反映していく業務です。
コツコツとした作業や、Excelを使った入力・チェック業務が得意な方が活躍しています。
【具体的な業務】
・保険商品に関する資料の作成サポート
・専用システムへのデータ入力・設定作業
・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務
・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業
・データの修正や、より良くするための改善対応
・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など)
入社後はOJTを通じて、業務を一つずつ覚えていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
部門の人員構成:メンバーが在籍しており、
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手とベテランが協力しながら業務を進めています。
経理経験者やIT事務経験者など様々な経歴の先輩社員が在籍しています。
商品管理部にて、保険商品に関する書類作成から、データ入力・確認作業までを一貫してお任せします。
各保険会社の商品情報を、当社のシステムに入力・反映していく業務です。
コツコツとした作業や、Excelを使った入力・チェック業務が得意な方が活躍しています。
【具体的な業務】
・保険商品に関する資料の作成サポート
・専用システムへのデータ入力・設定作業
・Excelを使ったデータ入力や簡単なチェック業務
・入力した内容に間違いがないかの確認・テスト作業
・データの修正や、より良くするための改善対応
・保険会社との内容確認や調整(メール・電話など)
入社後はOJTを通じて、業務を一つずつ覚えていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
部門の人員構成:メンバーが在籍しており、
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手とベテランが協力しながら業務を進めています。
経理経験者やIT事務経験者など様々な経歴の先輩社員が在籍しています。
越境EC運営担当/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。
具体的な業務:
- 欧米向けの越境EC運営業務
- ECモールでの販売状況のモニタリングや商品ページの管理
- ECモールへの商品登録・ページ制作
- 新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き
- CS・受注処理業務
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます
ポジション・部門の魅力:
1. 当社のビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。
2. グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります。
3. 急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
本ポジションは将来的に越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップが目指せます。
具体的な業務:
- 欧米向けの越境EC運営業務
- ECモールでの販売状況のモニタリングや商品ページの管理
- ECモールへの商品登録・ページ制作
- 新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き
- CS・受注処理業務
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます
ポジション・部門の魅力:
1. 当社のビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。
2. グローバル領域の業務を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります。
3. 急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
本ポジションは将来的に越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップが目指せます。
経理担当/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、当社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。
具体的な業務
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 本社及び子会社の下記経理実務のサポート
- 月次決算、年度末決算
- 在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む)
2. M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート
ポジション・部門の魅力
- 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます!
- 公認会計士資格保有のCEO、CFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
- 事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
- IPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり
M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、当社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計および経営管理にも従事いただくポジションとなります。
具体的な業務
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 本社及び子会社の下記経理実務のサポート
- 月次決算、年度末決算
- 在庫管理体制の整備、債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む)
2. M&A、PMI期における経理体制統合業務のサポート
ポジション・部門の魅力
- 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます!
- 公認会計士資格保有のCEO、CFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が出来ます。
- 事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
- IPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり
【1Day休日選考会:7月11日(土) 開催】ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント/金融機関向けシステムソリューション開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、7月11日(土)に1Day選考会を実施します。翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会です。
開催日時: 7月11日(土) 2部制 (Web/Teamsを想定)
午前の部: 1次面接 10:00開始 / 最終面接 11:30開始
午後の部: 1次面接 13:00開始 / 最終面接 14:30開始
※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定。
対象者: コンサルティングファーム経験者、IT経験者。
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外。
応募締切: 7月3日(金) 18:00まで
当社はConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行う総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業から公共分野まで多種多様です。
経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っています。
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。組織の柔軟性が高く、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。
主なプロジェクト事例(一部抜粋):
1. エンターテイメント企業: 新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
2. 製造メーカー: IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
3. メディア: NFT等の新規事業戦略立案支援
4. コングロマリット: 創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定
5. 専門商社: SaaS新サービスの事業戦略策定支援
6. 海運: DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
7. 金融業: ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
8. 証券業: STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援
9. 官公庁: ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
10. その他: AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など
●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン: 業界・テーマ別に組織が分かれていないため、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画可能です。アサインメントの制約がなく、進行中プロジェクトは全コンサルタントに開示され、自ら希望を出すことも可能です。自身の強みを元にした実績を積み、希望に基づいたキャリア設計が可能です。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境: 自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境です。男女問わず育児休暇も積極的に取得しています。
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系: 相対評価でなく絶対評価を行っており、成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格可能です。マネージャー、マネージングディレクターも多く在籍しています。
●充実した人材育成制度: 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなど、バリュー発揮に必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっています。
トレーニングコンテンツ例: Onboarding Program、ITベースキャンプ、フォローアップ研修、アドホック研修、階層別研修。
開催日時: 7月11日(土) 2部制 (Web/Teamsを想定)
午前の部: 1次面接 10:00開始 / 最終面接 11:30開始
午後の部: 1次面接 13:00開始 / 最終面接 14:30開始
※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定。
対象者: コンサルティングファーム経験者、IT経験者。
※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外。
応募締切: 7月3日(金) 18:00まで
当社はConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行う総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業から公共分野まで多種多様です。
経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っています。
業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。組織の柔軟性が高く、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。
主なプロジェクト事例(一部抜粋):
1. エンターテイメント企業: 新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
2. 製造メーカー: IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定〜実行支援
3. メディア: NFT等の新規事業戦略立案支援
4. コングロマリット: 創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定
5. 専門商社: SaaS新サービスの事業戦略策定支援
6. 海運: DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
7. 金融業: ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
8. 証券業: STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援
9. 官公庁: ERPリプレイスに伴うシステム導入支援
10. その他: AI子会社と連携した先端技術活用支援コンサルティング など
●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン: 業界・テーマ別に組織が分かれていないため、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画可能です。アサインメントの制約がなく、進行中プロジェクトは全コンサルタントに開示され、自ら希望を出すことも可能です。自身の強みを元にした実績を積み、希望に基づいたキャリア設計が可能です。
●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境: 自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境です。男女問わず育児休暇も積極的に取得しています。
●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系: 相対評価でなく絶対評価を行っており、成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格可能です。マネージャー、マネージングディレクターも多く在籍しています。
●充実した人材育成制度: 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなど、バリュー発揮に必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっています。
トレーニングコンテンツ例: Onboarding Program、ITベースキャンプ、フォローアップ研修、アドホック研修、階層別研修。
【富山県】AML/CFT(金融犯罪対策)企画・運用担当/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
AML関連業務の企画立案、および取引モニタリング、顧客管理業務等。
具体的な業務
・AML/CFT関連施策の企画、推進(KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係の遮断、金融犯罪対策等)
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定の整備および手続きの制定・見直し
・社内教育、研修企画、推進
ポジション・部門の魅力
・AML業務は、関連企画の立案、取引モニタリング、継続的顧客管理業務など多岐に渡っており、さまざまスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。
AML関連業務の企画立案、および取引モニタリング、顧客管理業務等。
具体的な業務
・AML/CFT関連施策の企画、推進(KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係の遮断、金融犯罪対策等)
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定の整備および手続きの制定・見直し
・社内教育、研修企画、推進
ポジション・部門の魅力
・AML業務は、関連企画の立案、取引モニタリング、継続的顧客管理業務など多岐に渡っており、さまざまスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。
デザイナー/コミュニケーションサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
アートディレクターの元、媒体コンセプトに基づいた自主的なデザイン提案から最終アウトプットまでを一貫して担当いただきます。
具体的な業務:
- 食やファッションのカタログ
- サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
- webサイト、バナー、SNS広告
- 撮影ラフ作成〜撮影ディレクション
- 販促・プロモツールのデザイン制作
- 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション
※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます
(変更の範囲)会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
【大手クライアントのブランド構築にコミット】当社のクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。
【多様な領域で挑戦できる】コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。
【共創を大切にするチーム】個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。
【成長を支援する環境】新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
【デザインへの情熱】当社にはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。
アートディレクターの元、媒体コンセプトに基づいた自主的なデザイン提案から最終アウトプットまでを一貫して担当いただきます。
具体的な業務:
- 食やファッションのカタログ
- サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
- webサイト、バナー、SNS広告
- 撮影ラフ作成〜撮影ディレクション
- 販促・プロモツールのデザイン制作
- 新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション
※紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わっていただきます
(変更の範囲)会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
【大手クライアントのブランド構築にコミット】当社のクライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。
【多様な領域で挑戦できる】コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。
【共創を大切にするチーム】個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。
【成長を支援する環境】新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
【デザインへの情熱】当社にはデザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。
経営企画担当/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1150万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。
金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている総合アドバイザリー
・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
本ポジションは、経営企画チームのメンバーとして、事業計画の策定、重要施策の推進、経営意思決定の支援など、会社の中枢を担う業務に携わっていただきます。
設立準備段階から開業、そしてその後の急成長期において、経営陣や各部門と密に連携し、当社のビジョンを具現化していくことがミッションです。
具体的な業務:経営企画チームのメンバーとして、スキルや経験に応じ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
1. 中期経営計画
・単年度事業計画の策定および進捗管理 各部門と連携したKPIの設定
・モニタリング 予算編成および予実管理、差異分析を通じた改善策の提案2. 経営会議
・取締役会等の運営支援 経営層への意思決定支援(会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成等)3. 全社的な重要プロジェクトの企画
・推進 開業に向けた各種準備業務の横断的なリード 他部門(プロダクト、システム、リスク管理等)との調整
・課題解決4. 市場調査
・競合分析 国内外のFinTech動向や規制環境の調査、事業戦略へのフィードバック5. 当グループ各社およびパートナー企業との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていける環境です。
当グループの広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指す、非常にやりがいのあるフェーズです。
金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている総合アドバイザリー
・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
本ポジションは、経営企画チームのメンバーとして、事業計画の策定、重要施策の推進、経営意思決定の支援など、会社の中枢を担う業務に携わっていただきます。
設立準備段階から開業、そしてその後の急成長期において、経営陣や各部門と密に連携し、当社のビジョンを具現化していくことがミッションです。
具体的な業務:経営企画チームのメンバーとして、スキルや経験に応じ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
1. 中期経営計画
・単年度事業計画の策定および進捗管理 各部門と連携したKPIの設定
・モニタリング 予算編成および予実管理、差異分析を通じた改善策の提案2. 経営会議
・取締役会等の運営支援 経営層への意思決定支援(会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成等)3. 全社的な重要プロジェクトの企画
・推進 開業に向けた各種準備業務の横断的なリード 他部門(プロダクト、システム、リスク管理等)との調整
・課題解決4. 市場調査
・競合分析 国内外のFinTech動向や規制環境の調査、事業戦略へのフィードバック5. 当グループ各社およびパートナー企業との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていける環境です。
当グループの広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指す、非常にやりがいのあるフェーズです。
パートナー営業(セキュリティ商材)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】セキュリティ商材(自社製品等)をセキュリティベンダーやSIer、エンドユーザーに販売する一次代理店として、販路拡大・売上向上を担う営業活動を行います。
【具体的な業務】
1. セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
2. 顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
3. 製品説明やデモンストレーションの実施
4. 契約交渉、見積もり作成、受注業務
5. ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
6. 導入後のフォローアップや課題ヒアリング
【商材例】
LAN・WANサービス/クラウドセキュリティ: 自社セキュリティ商材 等
【ポジション・部門の魅力】
パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
【具体的な業務】
1. セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
2. 顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
3. 製品説明やデモンストレーションの実施
4. 契約交渉、見積もり作成、受注業務
5. ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
6. 導入後のフォローアップや課題ヒアリング
【商材例】
LAN・WANサービス/クラウドセキュリティ: 自社セキュリティ商材 等
【ポジション・部門の魅力】
パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
【静岡】IT/システムエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: システムエンジニア業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(要件定義、基本設計から詳細設計、製造、テストまでを想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務IT系、WEB系のトップ企業を含む様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション
・部門の魅力:自社プロダクト開発に加え、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを習得可能です。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。
具体的な業務:
・各業界の各業務システム開発(要件定義、基本設計から詳細設計、製造、テストまでを想定)
・パッケージ開発
・運用保守業務IT系、WEB系のトップ企業を含む様々なクライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
ポジション
・部門の魅力:自社プロダクト開発に加え、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを習得可能です。
変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター
・エンジニアとして成長できる大きなメリットがあります。
【静岡】IT/組み込み・制御エンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
組み込み・制御エンジニアとして、要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務をお任せします。各々のスキルに合わせた業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【ポジション・部門の魅力】
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
組み込み・制御エンジニアとして、要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務をお任せします。各々のスキルに合わせた業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
【ポジション・部門の魅力】
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
【静岡】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
具体的な業務:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
ポジション・部門の魅力:
様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
【静岡】WEB/クラウドエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
ポジション・部門の魅力:
IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この環境で得られる大きなメリットです。
AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
ポジション・部門の魅力:
IT系、WEB系問わず様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この環境で得られる大きなメリットです。