800万以下の転職求人

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業務概要: 労務管理、人事制度企画、海外駐在員管理のいずれかの業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務
2. 海外駐在員管理に関する業務

業務概要:IR
・SR窓口担当として、以下の業務を担当していただきます。

・株主
・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ
・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
・統合報告書の作成 等

業務概要: 生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割

具体的な業務:
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門（製造、品質、調達、営業など）との連携、折衝

業務概要: 自動車部品および油圧機器の営業業務全般。
具体的な業務:
・新規受注活動
・売掛金/納期管理
・海外拠点受注サポート
・開発品の進捗管理
・各種見積り業務
ポジション・部門の魅力:

【具体的な業務】
・自社製品の販売、アフターサービス営業、管理業務等

業務概要: 油圧製品販売における顧客への営業業務です。
具体的な業務:
1. 新規引合対応
2. 自社内（技術部門、生産管理部門等）の調整
3. 価格交渉
4. 代金回収
ポジション・部門の魅力:

業務概要: 電子部品のバイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
具体的な業務:
1. 新規部品調達
2. 見積
3. 納期管理
4. 価格改定

業務概要: バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務を行います。
具体的な業務:
1. 新規部品調達
2. 見積
3. 納期管理
4. 価格改定

調達業務全般
バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務
鋳物部品の価格分析、見積精査、原価低減提案、価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など

業務概要: 調達業務全般
具体的な業務: 電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略など

【職務概要】
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。

【具体的な業務】
情報インフラ製品(ストレージ・サーバ等)の製造/サービスの提供に必要な直接材、OEM/ODM調達品において、フロントバイヤとしてグローバルなサプライヤからの調達を行う業務。
・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）
・国内外当グループ各社との連携及び取引先とのパートナリング
・契約管理（価格、納期、品質、支払等）
・新規調達先の開拓 他

【ポジション・部門の魅力】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、地政学的要因、各種災害等によるBCP対応、社会インフラの基盤となるITプロダクツ製品の調達において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力且つやりがいを感じることができます。また、グローバル組織としての一体運営強化により活躍できるフィールドがますます拡大している。

業務概要:当社の注力ビジネス（不動産及び環境分野）における経営戦略/業務計画の策定、計数管理業務
具体的な業務:
・不動産ビジネス、環境エネルギービジネス及び傘下子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・予算策定、期中進捗管理、実績予測、予実差分析等の計数管理分析業務
・計数分析に基づいた部門運営方針の議論、経営会議等の対応
・部門運営におけるデータの見える化、利活用に向けたDXの推進
ポジション・部門の魅力:
・不動産ファイナンスにおいて実績のある当社において、注力ビジネスである不動産ビジネス/環境エネルギービジネス全般の業務計画の策定/計数管理/経営管理を担い、多様な事業に関する経験を積む機会が得られる
・統括部署の一員として、トップマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略/立案、中期経営計画の策定に関与する機会がある
従事すべき業務の変更範囲:当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:当社の不動産ビジネス子会社の統括、アセットマネジメント事業の構築及びこれに伴うM&A関連業務の担当をしていただきます。
具体的な業務:
1. 不動産子会社の統括
当部が経営所管する国内外の複数の子会社統括業務を行っていただきます。個社の独立性を尊重しながらも、個社の戦略、重要個別案件の審議、当社とのシナジー構築、システム、人事労務、ガバナンス全般など、企業レベルで様々な業務に携わっていただきます。
2. M&Aの支援及びPMIの実施
昨今増加している国内外のインオーガニック案件に関し、子会社化後に統括業務を担う観点から、実行フェーズから案件に参加し、実行直後からPMI（Post Merger Integration：企業統合プロセス）を関連部署及び外部リソースも活用しながら複数名で主導若しくは担当していただきます。
ポジション・部門の魅力:
1. 不動産子会社の経営管理、インオーガニック、アセットマネジメント事業の構築まで、国内外の多岐に渡る業務に触れることができます。また、年々業務を拡大していることから、未経験から業務対応している社員も多く、勉強しながらご自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
2. 経営層や役員と直接対話する機会も頻繁にあり、当社の経営層の考え方や方針を直接共有することにより、当社全体の企業運営を担っているという感覚を持っていただけると思います。
3. 海外子会社統括の観点から、ご希望に応じて子会社出向や海外駐在で業務を行っていただける可能性もございます（現時点で当事業統括部より海外現法と国内子会社あわせて複数名出向中）。
従事すべき業務の変更範囲:当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

《チーム紹介》
当社の金融セクター担当として、金融セクターの各業種業態・各クライアントに対するビジネス戦略の立案とその実行のリードを担う部門です。
BCM（Banking and Capital Markets：銀行・証券）、INS（Insurance：保険）、EFS（Emerging Financial Services：異業種の金融参入、カード・決済系サービス）のサブチームがそれぞれの業界を担当し、課題やニーズが多様化／複雑化している各金融機関のCXO／部門長クラスとリレーションを構築しシーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。

《職務内容》
金融機関における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、1.現状分析・評価、2.ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、3.導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。

・戦略・オペレーション：
例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計：
例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global CMS
・IT：
例）基幹システム（勘定系・情報系・決済系）導入、EPR導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
・人事・企業変革：
例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）

《役割および責任》
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示できること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓ができることが期待されます。

業務概要
当グループの不動産を中心とした投融資ビジネス全般について、個別案件の精査・ガバナンス管理、などの業務を担当していただきます。

具体的な業務
・個別新規案件の精査/実行支援
事業投資案件については部門内の意思統一を図る目的で、国内外の個別案件検討会（事業投資ラウンドテーブル）を主催しています。これまで現場主体であった方も知見を活かせるだけでなく、部門すべての案件が対象となりますので、これまで経験できなかったアセットタイプやスキームなどにも触れることができます。
・不動産ポートフォリオマネジメント
部門で保有する不動産アセットについて、全体を大局的見地からモニタリング、マーケット環境を踏まえた今後の方向性の企画立案、経営層への定期報告（経営会議報告）業務を行っていただきます。
各種経営会議報告、新規事業の企画・立案・実行支援、フロント部署からの各種相談対応・支援、その他不随業務

ポジション・部門の魅力
・不動産を中心に、インフラ、環境、海運など、国内外の多岐に渡る業務に触れることができます。また、年々業務を拡大していることから、未経験から業務対応している社員も多く、勉強しながらご自身のスキルの幅を広げていくことも可能です。
・経営層や役員と直接対話する機会も頻繁にあり、当社の経営層の考え方や方針を直接共有することにより、当社全体の企業運営を担っているという感覚を持っていただけると思います。
・個別案件から不動産ポートフォリオ全体まで、ガバナンス統治の観点から幅広い業務を担っており、ご自身の知見の幅を大きく広げていけることも魅力です。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【業務概要】
当部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが未定のお客様に対し、課題設定、ソリューション支援、プログラム・チェンジマネジメントなどの実行支援を行います。当グループのグローバルベストプラクティスと日本企業特有の事情を融合させ、テクノロジー主導の企業変革を推進。将来的にはお客様が自律的にIT戦略を推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。
当社のコンサルティングサービスは、日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」が特徴です。グローバルなプロフェッショナル、主要ITベンダーとのアライアンス、研究開発部門による最先端AI技術、グローバルな産学連携ネットワークを結集し、幅広い技術知見と専門性を提供します。

【具体的な業務】
1. AI × Software Engineering Transformation: 企業のソフトウェア開発プロセスにAIを組み込み、開発生産性および品質向上を支援します。
- AIによるコード生成の支援
- レガシーシステムの可視化の支援
- AIによる設計支援
2. Data Platform / Data Architecture: 企業のデータ活用基盤の設計・構築を支援します。
- Data Platform設計
- Data Lake / Data Warehouse
- Analytics / AI基盤
3. AI / Data活用による業務変革: AIおよびデータを活用し、企業の業務高度化を支援します。
- AIによる予測・最適化
- 業務プロセス高度化
4. AI / Data Transformation提案: 企業の経営層・IT部門に対して、AI活用戦略構想策定および提案、データ戦略構想策定および提案を行います。

【ポジション・部門の魅力】
1. データとAIを核に、企業変革をリードできる上流コンサルティング領域に携われます。
- 単なる基盤構築や可視化ではなく、AI × データによるビジネス価値創出を「構想」から「実行」まで一貫して推進。
- 当社が提唱する「AI-First Enterprise Architecture」に基づき、企業の本質的な変革に影響力を発揮できます。
2. AI・データ・ソフトウェアエンジニアリングの3領域を横断するプロジェクトに参画できます。
- コード生成やレビューなどのAI × 開発プロセス改革から、データ基盤構築、業務高度化まで幅広く経験可能。
3. 当グループとの協働による最先端案件・海外チームとの連携機会が豊富です。
- 当グループと連携し「最新AI技術」「グローバル事例」を活用したプロジェクトに参画できます。

【補足】
採用グレード(Manager相当)までの若手候補者については、Shared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。

【業務概要】
本ポジションは、ゲノム解析プラットフォーム（自社サービス）のインフラ基盤を中心に、クラウドアーキテクチャの設計・技術推進・パートナーコントロールを担うリーダーポジションです。自社サービスのみならず、企業全体の他PJのインフラにも関与する可能性があり、「医療×クラウド」領域で広く技術的リーダーシップを発揮できるポジションです。
主に「設計」 「構築・運用」の技術推進頂き、実装の大部分はパートナー企業に担当頂きます。セキュリティ領域はハイテク側が主担当となります。本ポジションは設計力を軸に、インフラ設計・推進／パートナー管理を特にリード頂く予定です。ゲノムやライフサイエンスの事前知識は不問。クラウドアーキテクトとしての経験を医療領域に挑戦したい方にマッチします。

【このポジションが関わるフェーズ】
PoC：状況に応じて軽く関与（要件補足・技術助言）
設計：メイン担当（アーキテクチャ検討・レビュー・標準化）
構築：パートナーが実装、本ポジションが技術リード・レビュー・調整
運用：安定稼働の仕組み構築、改善推進をリード
→手を動かすより、「推進と判断」が主軸となります。

【具体的な業務】
・インフラ／ネットワークの設計・推進
AWS / GCP を中心としたアーキテクチャ設計
VPC・サブネット・ルーティング・IAM・暗号化方式などの設計
パートナー企業等への技術インストラクション・レビュー
コスト／構成最適化、運用改善の主導
→ 実装は任せつつ、“技術的舵取り役”として牽引するポジションとなります。
・セキュリティ観点での技術判断
ハイテク側がセキュリティ実務を担当
本ポジションは設計方針や運用における技術的判断を担当
WAF・EDR・ログ基盤などの最適構成のレビュー
・プロジェクト／ベンダー管理
スケジュール／リソース／QCD／リスク管理
メインパートナー企業との技術調整
社内の他部門・海外パートナーとの要件調整
プロジェクト管理ツール
※リード割合は設計:PM = 6:4程度
使用可能性：Jira / Gitlab / Jenkins / Bitbucket
手法：ウォーターフォールが中心、部分的にアジャイル併用
・ナレッジ整備・標準化
設計書・構築手順のレビュー・標準化
若手メンバーや新人（自社サービスのデータ解析担当）への技術支援
属人性を排した効率的・安定なインフラ運用

【ポジション・部門の魅力】
1. まだ世にない医療サービスの創出に挑める環境
本ポジションでは、これまで世の中になかった革新的な検査技術・解析サービスの立ち上げに携われます。分子診断や個別化医療（オーダーメイド医療）、がんの早期発見・治療選択の高度化など、医療の未来を直接つくる仕事です。技術がそのまま患者さんのためになる 社会課題解決に直結するエンジニアリングに挑戦できます。
2. マルチクラウド × クラウドネイティブを実践できる
AWS・Google Cloud を中心にしたマルチクラウド環境で、設計 → 構築 → 運用の全工程に一貫して関わることができます。サーバレスアーキテクチャ、Kubernetes / コンテナオーケストレーション、CI/CD パイプライン、自動化／効率化／再現性を重視したクラウドネイティブ基盤など、最新のモダン技術を積極的に取り入れており、“実務として使える先端クラウドスキル”を着実に伸ばせる環境です。
3. 全体アーキテクチャに踏み込めるインフラポジション
ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション基盤までを横断して、システム全体を俯瞰しながらインフラ設計の中心を担えるポジションです。単なる運用や部分的な構築ではなく、全体アーキテクチャの検討、技術方針の決定、基盤の標準化・改善、各サービスの共通プラットフォーム設計など、上流から主体的に関われます。“基盤をつくる側”としての醍醐味を味わえる希少な環境です。
4. グローバル協業の中でキャリアを広げられる
海外パートナー企業や海外部門との共同開発など、世界標準の技術・知見に触れながら働ける環境があります。海外パートナーとの技術ディスカッション、共同プロジェクトの推進、海外出張や国際学会・技術カンファレンス参加のチャンス、アメリカ発のテクノロジーを活用した事業立ち上げにも関与など、国内にいながら、“グローバル規模の医療DX”を体験できるポジションです。さらに、受託ではなく自社サービスの事業化フェーズに関われるため、技術だけでなくビジネス視点・プロダクト視点も磨かれ、キャリアの幅を大きく広げることができます。

【キャリアパス】
主任相当職での採用を想定しています。インフラエンジニアとしての実務に加え、インフラリーダーとして設計方針の策定、技術的な意思決定、メンバーの技術的リードを担っていただくことを期待しています。能力・成果に応じて、より大規模なプロジェクトのリードや複数チームを横断した技術責任を担いながら、数年後には管理職（部長代理相当職、さらには部長相当職）への昇格を目指せるキャリアパスがあります。

【働き方】
在宅勤務やリモートオフィスを柔軟に活用でき、本人の裁量と業務内容に応じて働き方を選択できます。集中して作業したい日、対面での議論が必要な場面など、状況に応じた使い分けが可能です。リモートワークをメインとし、出社は週1 2回程度を想定しています。
国内出張：有、海外出張：無、駐在：無
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
海外拠点や海外パートナーとの協業プロジェクトがあり、日常的なオンラインミーティングや、グローバルなコミュニケーションを通じて働く機会があります。英語を使った業務や国際的なプロジェクトに関わることができます。

業務概要:国内外の各拠点および事業部に対して、品質不具合解析手法、特に再発を防止する為の仕組やルールまで踏み込んだ是正活動の指導/教育を行います。
国内外の各拠点および事業部で実行する、再発を防止する為の活動に対して実践サポートを行います。
ポジション
・部門の魅力:社長直下の組織として、経営トップおよび各事業部と連携しながら、当グループとしての品質戦略
・品質ガバナンスをリードすること。
国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準
・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること。
重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析
・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、当社全体の信頼性向上につなげること。
自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと。

＜業務概要＞
製品別の販売に特化した統括組織にて、コネクタ製品の販売マネージメント業務をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・メンバーが対応する、担当市場＆担当顧客の拡販活動の業務マネージメント
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
2. 国内営業の支援、拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

※製品統括は特定の顧客窓口を持たず、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。

・担当エリア：主には日本国内のお客様をご担当いただきますが、案件によっては東南アジアや中華圏での対応業務もございます。

＜ポジション・部門の魅力＞
・当グループにて取引がある、大手顧客を対応いただけます。また、大手顧客の技術動向や関心等を一早く入手することができる立場のため、ダイナミックなビジネス活動が可能です。
・ご自身がプレイヤーをしつつも、メンバーのマネジメントにも携われます。但し、入社後の役職想定として人事考課は発生しませんので、業務上でメンバーをリード・推進役を担っていただきます。

＜業務概要＞
商用車(トラック)向け自動車部品の物流管理業務全般をお任せいたします。
自社工場から当社の拠点へ集まってくる自社製品を受け入れ、お客様先へ出荷する役割を担います。

＜具体的な業務＞
・受発注業務
　⇒顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、発注作業、帳票管理）
　　 新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理
・納期調整、納期管理
　⇒顧客、社内との納期調整、管理
・人員管理
　⇒現場作業者の教育、補助
　　 欠員時の業務対応(製品の入荷保管及び出荷の現場作業)
・その他
　⇒月末処理、棚卸業務（定期的な）
　　 納入不具合対応、報告書作成、改善業務

＜ポジション・部門の魅力＞
・物流管理を軸に、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。
・当グループの一員として安定した環境で働くことができます。

業務概要:パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。

具体的な業務:
1. 人事・組織戦略の策定支援
・人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援
・人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案
2. 人事制度設計・運用支援
・等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
・人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援
3. 組織設計・組織開発・合併／再編対応支援
・組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
・自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援
・組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援
4. 人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援
・管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援
5. 人事DX・HR Tech活用支援
・人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
・人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価 等）の要件整理・導入支援
・人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築


ポジション・部門の魅力:
1. パブリック領域に強い総合ファームならではのナレッジとネットワーク
・当グループとしてのガバナンス・リスク管理の知見と、パブリックセクターに特化した専門チームのノウハウを活用しながらプロジェクトを推進できます
・経営層・人事部門だけでなく、中央省庁・業界団体・他インダストリーチームとの連携を通じて、政策・制度と現場実務をつなぐ視点を養えます
2. 「社会的意義×人事・組織」の領域で専門性を深められる
・自治体、公営企業、医療機関、大学、JA 等、社会的ミッションや公共性の高い組織の人事・組織変革に直接携われます
・非金銭的価値（働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング・社会貢献 等）を重視する人事・組織づくりを支援し、社会的インパクトの高いプロジェクト経験を積むことができます
3. 制度設計 現場運用 DXまで一気通貫の“ハイブリッド型”コンサルタントとして成長できる
・人事制度の設計・運用、組織設計・合併PMI、人材開発、人的資本開示、人事DX 等をワンストップで扱うため、「戦略×現場×テクノロジー」を統合したスキルを習得できます
・調査・分析や提言にとどまらず、現場定着・運用まで伴走する実務型コンサルタントとしてのキャリア形成が可能です

業務概要:
The Tokyo-based China Delta One trader will be part of the Asia ex-Japan Equity Products division. He/she will work with HK-based regional Equity management, trading and sales teams, and Tokyo-based Delta One trading teams, to manage and grow the China Delta One business franchise.
Asia ex-Japan Equity Products is a fast-growing business franchise which is active across all markets in the region in Equity Derivatives, Delta One, Prime Brokerage and Convertible Bond Products. China Delta One is one of the division’s key areas of growth and investment.
The China Delta One Trader will work closely with trading and sales teams, as well as corporate partners in risk, IT, operations and middle office, to grow the client base and manage inventory, risk and trade lifecycle, while ensuring that regulatory and internal control requirements are safely managed.
The China Delta One Trader will work more broadly assisting the team on the other AEJ markets building expertise in them.

具体的な業務:
1. Pricing, quoting, execution, booking and lifecycle management for 当社QFII trades, in tandem with regional and 当社のトレーディングチーム
2. Management of broker or regulatory enquiries, and custodian matters related to 当社QFII flows, in tandem with regional and 当社のトレーディングおよびCOOチーム
3. Rollout of new products, in tandem with COO and corporate teams
4. Management of 当社の社内関係者 in business and corporate functions
5. Acquiring and implementing best trading and control practice for 当社QFII book, based on regional and Tokyo trading practice.
6. Following regulatory development in China broadly and specifically connected to QFII market
7. Following China market

【業務概要】データドリブンDX統括部では、日々の事業活動を行っています。独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「自社製品」、特定のBIツールを中心としたBI、特定のデータプラットフォームを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核とする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、顧客におけるデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。組織の特徴として、1つの部署内にマーケティング・セールス・プリセールス・デリバリー・カスタマーサクセス・サポートといった製品・サービスを販売し提供するための機能が揃っていることが挙げられます。各役割のメンバーが連携し、スピード感のある事業運営を行っています。また、所属メンバーに占めるキャリア採用者の比率が高く、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。
【具体的な業務】顧客におけるAI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの設計及び実装、及びデリバリープロセスを支える資産の整備。詳細は以下の通りです。
1. 顧客向けデータ利活用基盤構築プロジェクトにおける、AI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの要件定義、設計及び実装の完遂。
・特定のユースケースを対象としたデータ利活用基盤をクイックに構築してお客様に成果を出していただき、その成果をテコに基盤を順次拡張していくといった、比較的短いサイクルで実績を積み上げながら基盤を広げていくという方針で進めます。
・本ポジションにおいては、プロトタイプとして位置付けられる範囲（最初の1 2サイクル分）での対応を想定しています。
2. 横展開可能なデータモデル／データパイプライン設計・実装のための資産（ガイドライン、手順、スクリプトの雛形等）の整備。
※自社製品（特に特徴量自動設計機能）や特定のデータプラットフォームを中心に考えている点が、本ポジションの特徴といえます。
【ポジション・部門の魅力】
・将来的なキャリアパスとして、複数のパスがあります。
- より大きなデータエンジニアチームをリード／マネジメントする立場
- 顧客に対しデータ利活用基盤を中心としたソリューションを提案する役割
・メンバーの多くをキャリア採用のメンバーが占めており、多様なバックグラウンドを持ったメンバーとともに業務を進めることで視野が広がります。

【業務概要】
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラントのプラント設計業務を担っていただきます。
大きなプロジェクトの設計に関わることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務】
各人のご経験・スキルに合った下記の何れかの業務をお任せします。
1. プロセス設計: プラントのプロセスや性能検討
2. プラント設計: プラントを構成する各種機器の設計
3. 空間設計: 装置・機器の配置設計や配管設計
4. プロジェクト設計: エンジニアリングマネージャー、もしくは補佐として、設計全般のまとめ

【ポジション・部門の魅力】
EPC（設計・調達・建設）からO＆M（運転管理・メンテナンス）まで一貫して事業を担っているため、施工後を見越した設備設計を社内関係部門と協力しながら一体感をもって取り組むことが可能です。
また、廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量・質や、地域によって求められる仕様が異なるため一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。

【キャリアステップイメージ】
配属後数年は自部門で技術を学んでもらうとともに、EPC設計に携わってもらいます。一方で、毎年上司とキャリアプランについて面談を行い、ローテーションについて話し合います。ローテーション先としては、計画設計、製品設計、メンテナンス設計、ケミリサ含む新規技術開発設計等幅広いローテーションを行い、キャリアアップを行っていきます。

【業務概要】
自社製品・自社サービス建設及び維持管理業務における品質管理業務。

【具体的な業務】
製品検査業務
1. 社内検査、顧客立会に関する対応・調整。
2. 検査に立会し、購入仕様書、図面、適用法規・規格等と照合して、品質をチェックします。
3. 製品検査結果の報告書の作成（検査成績書、立会検査報告書等を作成）。
4. 新規ベンダー等のベンダー調査。

※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
全国各地のメーカー工場での検査を通じて、多様な電気設備の検査に携わり、短期間で幅広い製品知識を獲得できます。
将来的には、電気設備のみならずプラント全体の品質保証を俯瞰する視点を養い、新規ベンダーの開拓・評価や設計・施工部門への品質フィードバックを行うなど、プロジェクト全体の品質を牽引する中核的な役割への成長を期待しています。

業務概要当社は、日本経済の中枢である大手製造業のグローバルサプライチェーンにおける中核業務の変革に挑むスタートアップです。大規模なエンタープライズ企業において、国際物流・サプライチェーン領域はコストセンターと見なされがちで、レガシーなシステムと属人的なオペレーションがボトルネックとなっています。我々はこの巨大な領域に対し、自社サービスというAIネイティブなソフトウェアプラットフォームとForward Deployed（顧客に入り込むエンジニアリング）モデルを掛け合わせ、グローバルサプライチェーン変革への挑戦を続けています。現在、大手自動車メーカー、化学メーカー、医療機器メーカーなど、日本を代表する大手企業にも導入が進み、プロジェクトが急拡大しています。CEO直下のセールス組織を次のフェーズへ進化させ、複雑かつ巨大な顧客課題を解決に導く、戦略的なSenior Account Executiveを募集します。

＜自社サービスとは＞自然言語で仕様書を記載することで、顧客が叶えたい中核業務システムを高速で構築するAIネイティブな開発基盤（ソフトウェアプラットフォーム）です。自社サービスを活用することで、営業段階から、顧客の課題を解決する「動くToBe（デモ）」を提示することができ、顧客の競争優位になる機能を、ソフトウェアで即座に実装することができます。実際の開発段階に入れば、ゼロからシステムを構築するSIerと違い、自社サービスを活用することで、開発納期や工数、並びに開発費用も大幅に短縮できることと、要件定義や仕様書の精度を格段に高められる強みを有しています。※詳細は面談/面接でもご説明いたしますので、遠慮なくご質問してください。

具体的な業務大規模な大手製造業（Enterprise）を中心とした顧客に対し、継続的な関係を築き、サプライチェーン領域の課題や構想を深く聞き出すことで、社内のFDEやDeliveryと連携しながら提案機会を作ります。当社のSenior Account Executiveは、単なる御用聞きやプロダクト営業ではなく、顧客が本音で課題を話せる関係を作り、その情報を案件化に向けて適切に接続する役割を担います。

＜具体的な業務内容＞1. 顧客との関係構築2. 顧客課題や背景のヒアリング3. 案件の種の発掘と育成4. 社内FDEとの連携5. 初回提案や打ち合わせの設計6. 顧客内ステークホルダー調整7. 契約・案件化の推進

＜ミッション＞顧客との信頼関係を構築し、顧客がまだ整理しきれていない中核業務の課題や背景を引き出し、FDEや社内メンバーと連携しながら案件化につなげること。

ポジション・部門の魅力1. 大きなインパクト顧客は日本を代表するトップ企業ばかりです。一つのプロジェクトが、グローバルな物流網の最適化や、企業の経営数値改善にダイレクトに直結します。2. 顧客の中核業務に深く入り込み、長期的な関係の中で大きな案件を育てられること顧客の数も限定的で、サービス導入後も長期的に支援するモデルのため、1社1社と丁寧に向き合い、顧客の課題解決に徹底して向き合える環境です。そのため、1社ごとに深く良好な関係性を築くことができ、長期的に大きなインパクトをもたらす仕事ができます。3. FDEや自社サービスと連携しながら、営業段階から顧客価値を具体化できることAccount Executiveが引き出した顧客の課題に対し、当社の強みであり競合優位を保つ自社サービスというソフトウェアと、高い専門性と顧客対応力を持つFDEの力を合わせることで、提案段階から成果物のデモを短期間で作成し、提示することができます。この短期間で質が高く、イメージが湧きやすい提案内容が顧客に刺さり、Account Executiveとしての仕事のやりがい、進めやすさにも繋がっています。4. 報酬と経営レイヤーへのチャレンジ成果とスキルに見合う給与水準やストックオプションの付与もあります。まだまだ事業立ち上げ期のコアメンバーとなるため、経営ポジションへのチャレンジも可能です。5. 事業拡大に向けてAccount Executiveの営業基盤を構築するフェーズへの挑戦営業手法やソリューション提案など、まだ手探りで型化されていないフェーズのため、今後の事業急拡大に向けた基礎をCEOとともに築き上げられ、柔軟にチャレンジができ、事業のキーパーソンになれるチャンスがあります。

●業務概要
当社は、大手製造業のグローバルサプライチェーンにおける中核業務の変革に挑むスタートアップです。エンタープライズ企業において、国際物流・サプライチェーン領域はコストセンターと見なされがちで、レガシーなシステムと属人的なオペレーションがボトルネックとなっています。当社はこの巨大な領域に対し、自社製品というAIネイティブなソフトウェアプラットフォームとForward Deployed（顧客に入り込むエンジニアリング）モデルを掛け合わせ、グローバルサプライチェーン変革への挑戦を続けています。現在、日本を代表する大手企業にも導入が進み、プロジェクトが急拡大しています。CEO直下のセールス組織を次のフェーズへ進化させ、複雑かつ巨大な顧客課題を解決に導く、戦略的なSenior Account Excectiveを募集します。

＜自社製品とは＞
自然言語で仕様書を記載することで、顧客が叶えたい中核業務システムを高速で構築するAIネイティブな開発基盤（ソフトウェアプラットフォーム）です。自社製品を活用することで、営業段階から、顧客の課題を解決する「動くToBe（デモ）」を提示することができ、顧客の競争優位になる機能を、ソフトウェアで即座に実装することができます。実際の開発段階に入れば、ゼロからシステムを構築するSIerと違い、自社製品を活用することで、開発納期や工数、並びに開発費用も大幅に短縮できることと、要件定義や仕様書の精度を格段に高められる強みを有しています。※詳細は面談/面接でもご説明いたしますので、遠慮なくご質問してください。

●具体的な業務
大手製造業（Enterprise）を中心とした顧客に対し、継続的な関係を築き、サプライチェーン領域の課題や構想を深く聞き出すことで、社内のFDEやDeliveryと連携しながら提案機会を作ります。当社のSenior Account Executiveは、単なる御用聞きやプロダクト営業ではなく、顧客が本音で課題を話せる関係を作り、その情報を案件化に向けて適切に接続する役割を担います。

＜具体的な業務内容＞
1. 顧客との関係構築
2. 顧客課題や背景のヒアリング
3. 案件の種の発掘と育成
4. 社内FDEとの連携
5. 初回提案や打ち合わせの設計
6. 顧客内ステークホルダー調整
7. 契約・案件化の推進

＜ミッション＞
顧客との信頼関係を構築し、顧客がまだ整理しきれていない中核業務の課題や背景を引き出し、FDEや社内メンバーと連携しながら案件化につなげること。

●ポジション・部門の魅力
1. 大きなインパクト
顧客は日本を代表するトップ企業ばかりです。一つのプロジェクトが、グローバルな物流網の最適化や、企業の経営数値改善にダイレクトに直結します。

2. 顧客の中核業務に深く入り込み、長期的な関係の中で大きな案件を育てられること
一人当たりが対応する顧客の数も少なく、サービス導入後も長期的に支援するモデルのため、1社1社と丁寧に向き合い、顧客の課題解決に徹底して向き合える環境です。そのため、1社ごとに深く良好な関係性を築くことができ、長期的に大きなインパクトをもたらす仕事ができます。

3. FDEや自社製品と連携しながら、営業段階から顧客価値を具体化できること
Account Executiveが引き出した顧客の課題に対し、当社の強みであり競合優位を保つ自社製品というソフトウェアと、高い専門性と顧客対応力を持つFDEの力を合わせることで、提案段階から成果物のデモを短期間で作成し、提示することができます。この短期間で質が高く、イメージが湧きやすい提案内容が顧客に刺さり、Account Executiveとしての仕事のやりがい、進めやすさにも繋がっています。

4. 報酬と経営レイヤーへのチャレンジ
成果とスキルに見合う給与水準やストックオプションの付与もあります。まだまだ創業期のコアメンバーとなるため、経営ポジションへのチャレンジも可能です。

5. 事業拡大に向けてAccount Executiveの営業基盤を構築するフェーズへの挑戦
営業手法やソリューション提案など、まだ手探りで型化されていないフェーズのため、今後の事業急拡大に向けた基礎をCEOとともに築き上げられ、柔軟にチャレンジができ、事業のキーパーソンになれるチャンスがあります。

業務概要
当グループはホールディングカンパニーです。当グループは関連事業会社を含め、不動産を軸に様々なビジネスを展開しています。今回の求人は、当グループ会社の賃貸管理部門を担う当社で「事務スタッフ」を募集します。

具体的な業務
以下業務をお任せいたします。
・システム作業
・不動産会社様からのお問合せ対応（物件空室案内、契約条件、審査状況の確認、案内など）
・現地確認（物件状況確認など）
・事務処理（入力作業）

【業務概要】高い入居率を誇る当社の賃貸管理部門において、事務職として営業担当のサポートおよび入居が決まった際の契約書作成、重要事項説明、社内連絡などの事務処理を担当していただきます。オーナー様の不動産投資を成功に導く重要な役割です。
【具体的な業務】
・システムへの申込登録作業
・契約書類の作成業務
・手続き済みの契約書類の確認業務
・電話対応業務（電話の取次ぎ）
・受付対応業務（書類の確認や書類のお渡し）
・ご入居の準備業務（鍵交換・消毒施工の発注等）
・ご契約前の重要事項説明業務
【ポジション・部門の魅力】当社で投資用不動産を購入されるオーナー様の不動産投資をサポートする伴走者となるのが当社の「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。個人ノルマはなく、目標をチームで追っていくのが特徴です。指標となるのは入居率で、仲介業者様といかに良好な関係性を築けるかが仕事の要となります。当グループには実力主義のカルチャーが根付いており、早期に責任あるポジションを任される社員も多数います。実績をあげてキャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係なく、メンバーを引っ張っていくチャレンジが可能です。

【業務概要】
コンサルティング部門のさらなる拡大に向け、新規企画の検討や営業推進、データ管理を担う「チームの心臓部」としての役割をお任せします。決まったルーティンワークをこなすだけではなく、レポート作成や自社サービスの活用、管理会計のサポートなど、ご自身の適性に合わせて「組織を前に進めるためのあらゆる業務」に携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. ストックビジネスレポートの作成：クライアントの事業成長を可視化する重要書類の作成支援
2. 営業推進・活動管理：セールス活動を最大化させるための管理シート更新・運用
3. SFA（自社サービス）運用・管理：顧客データの質を高め、戦略的な営業活動を支える業務全般
※その他、適性に応じて新規プロジェクトのサポートやExcelを用いた管理会計業務など、幅広い「企画・管理系業務」に携わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 「やりたい」が形になる、高い業務自由度: チーム内には多種多様なタスクが存在します。一律の業務を割り振るのではなく、個々の適性やキャリア意向に合わせてメイン業務を決定。「これが得意」「これに挑戦したい」というポジティブな意思が尊重される環境です。
2. 組織の成長をダイレクトに支える実感: あなたのサポートによって、新規企画の検討数が増え、コンサルタントがより本質的な業務に集中できるようになります。チーム全体の生産性が向上し、事業がスケールしていく手応えを間近で感じることができます。
3. ビジネスパーソンとしての「完遂力」が身につく: 複数のプロジェクトが同時並行で進むため、高度なタスク管理スキルが磨かれます。また、社内調整（人脈作り）を通じて、当社のスピード感の中で「物事を円滑に進める実行力」を習得することが可能です。

業務概要: 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。
具体的な業務: 入社後、まずはプレイングマネージャーとして以下の3つの業務から着手していただきます。
1. メンバーの案件同行とOJT：現場での課題抽出を行い、的確なフィードバックを通じてメンバーの成約率向上を支援します。
2. データに基づくKPI管理・可視化：数値進捗の管理に留まらず、ボトルネックを特定し、改善に向けた仕組みを構築します。
3. 営業戦略のアクションプラン策定：事業目標から逆算し、チームが「今月、何を、どれくらい動くか」の具体的な実行計画を立案・運用します。
ポジション・部門の魅力: 「売れる組織」をゼロから創り上げる手応え: 単なる管理職ではなく、属人化した組織を「仕組み」で勝てる組織へと変革するプロセスを主導できます。自分の介在によってチームの成約率が安定していく手応えは、このフェーズならではの醍醐味です。
メンバーの「成長」を特等席で支援できる: 素直で誠実なメンバーが揃っているからこそ、あなたの指導や仕組み作りがダイレクトに個人の成長に繋がります。チーム全員で目標を達成し、メンバーがプロとして変化していく姿を間近で喜べる環境です。
市場価値の高い「組織開発スキル」の習得: 1 2年の経験を通じ、ゼロから組織を立て直し、拡大させる「営業推進・マネジメント経験」が身につきます。どの業界でも通用する「再現性のある組織を作るプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。

【業務概要】
当社が仕掛ける「新規事業」の立ち上げメンバーとして、営業活動の活性化とサービス運営体制の構築を担っていただきます。単に「売る」だけではなく、顧客の声をダイレクトに拾い、サービスをどう成長させるかという「事業を創る過程」を現場の最前線で体感できるポジションです。

【具体的な業務】
入社後まずは、以下の3軸をメインにスピード感を持って取り組んでいただきます。
1. 新規開拓営業：各分野のSaaS商材を用いた提案・受注
2. カスタマーサクセス：受注顧客へのフォローアップ、継続利用の支援
3. 事業運営・事務：サービス運営に関わる事務フローの運用や各施策の実行

【ポジション・部門の魅力】
1. 「0→1」でサービスを動かす手応え
決まったレールを走るのではなく、営業手法の確立や運営の進め方そのものに携われます。現場での自分のアウトプットがそのまま事業の「型」になっていく、新規事業ならではのスピード感を実感できます。
2. 成果次第で「いくらでも広がる」キャリアパス
新規事業の成長に伴い、新しいポストが次々と生まれるフェーズです。事業の拡大に合わせて自らの意思で新しい役割やポジションを切り拓いていくことが可能です。
3. 「上場企業の基盤」×「ベンチャーの熱量」の両立
当社の持つ顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、動き方は極めてチャレンジング。安定した母体がありながら、攻めの姿勢で取り組める環境です。

業務概要
当社において、営業チームのマネジメントおよび主要アカウント（既存顧客）の深耕戦略の立案・実行をお任せします。
現在は部門長が実務と管理を兼務しており、組織のさらなる拡大には「メンバーを育成し、自走させる仕組み作り」が不可欠です。単なるプレイングマネージャーではなく、チーム全体の生産性を引き上げ、次世代のリーダーを輩出する「組織のエンジン」としての役割を期待しています。

具体的な業務
1. アカウント戦略の立案・推進: 担当チームが持つ主要顧客に対し、中長期的なリレーション構築とアップセル・クロスセルの戦略を立て、実行を管理します。
2. メンバーのコーチング・OJT: 商談同行や1on1を通じ、メンバー個々の課題に合わせたフィードバックを行い、営業スキルの底上げを図ります。
3. 組織課題の解決と仕組み化: 営業プロセスの改善や、新しい営業手法・ITツール（AI活用等）の導入検討など、チームがより効率的に成果を出せる環境を整備します。

ポジション・部門の魅力
1. 「教える」を超えた「組織開発」の経験: 週の多くの時間をメンバーとの1on1や戦略会議に充てていただきます。個人のスキル向上だけでなく、「どうすればチームが自走するか」という組織デザインの視点でマネジメントに没頭できる環境です。
2. 大手クライアントへの高度なアカウント営業: 住宅業界を中心とした顧客基盤に対し、単発の売り切りではない「ストックビジネス」の視点を用いた深い提案が可能です。経営層に近いカウンターパートとの折衝を通じて、ビジネスの本質に触れる手応えを感じられます。
3. 上場企業での「部長クラス」への最短ルート: 経営統合を経て、組織は今まさに変革の真っただ中です。このフェーズで1 2年マネージャーとして実績を積むことで、複数チームを統括する部長職へのキャリアアップも現実的な視野に入ります。

ポジション概要
当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。
現在、部門長が担っている重要クライアント対応やメンバー育成の役割を順次引き継ぎ、チームの生産性を最大化させる「現場の要」としての活躍を期待しています。

ご担当いただく業務
入社直後は、まず以下の3つの業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。
1. 既存クライアントのフロント対応: 商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく深い関係構築を担います。
2. チームのKPI・案件進捗管理: 予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた役割を果たします。
3. メンバーマネジメント（育成）: 若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、個々の能力を引き出し、組織全体の地力を底上げします。

主な業務
クライアントマネジメント業務: 多数の法人クライアントを抱える当部門では、「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」という判断の連続です。1週間のスケジュールの多くはこのクライアントマネジメントと、それに紐づく案件の進捗管理に充てられます。

本ポジションのやりがい
1. プレイヤーから仕組みを創る側への脱皮
単に個人目標を追うだけでなく、「どうすればチームが勝てるか」という仕組みづくりに携われます。部門長直下で、経営に近い視座での組織運営を肌で感じられる環境です。
2. 高度なポートフォリオマネジメントスキルの習得
多数の法人クライアントを並行して管理する経験を通じて、優先順位付けやリソース配分といった、汎用性の高いビジネスの組み立て力が圧倒的に磨かれます。
3. 組織の成長にダイレクトに貢献する実感
若手中心の活気あるチームにおいて、あなたの介在によってメンバーが育ち、数値が改善していくプロセスを実感できます。成果が事業成長に直結する手応えはこのポジションならではの醍醐味です。

【業務概要】
当社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とするコンサルティングファームとして挑戦を続けています。国内マーケットの縮小や顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、ご支援実績がございます。クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発の自社サービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。
本ポジションでは、当社の強固な経営基盤とアセットを武器に、新規事業の立案からターゲット選定、アプローチ手法の確立、そして売上創出までを一気通貫で担っていただきます。新たな収益の柱を自らの手で創り上げる最もエキサイティングなポジションです。単なるデスクワークとしての企画ではなく、市場と対話しながら事業を「形」にしていきます。

【具体的な業務】
1. 新サービス・新規事業の立案: クライアントの強み・弱みを把握する「ストックビジネスレポート」に基づき、当社の潤沢なアセット（保証・Fintech・IT等）を掛け合わせた次世代サービスを企画。既存アセットで解決困難な場合は、自ら新たなアセットの拡充（機能開発・提携等）までを主導し、本質的な解決策を立案します。
2. クライアントの課題解決: 描いた戦略を「提言」で終わらせず、自らフロントに立ちクライアントへの実装までを完遂。戦略立案から現場での実行・型化までを担う、他のコンサルとは一線を画す「一気通貫型」が特徴です。
3. パイロット検証と営業の仕組化を構築: 初期クライアントへの提案・実証を行い、現場の声を即座にフィードバック。成功パターンを抽出し、組織全体で再現できる「売れる仕組み」へと昇華させます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した経営基盤が可能にする、大胆な投資とスピード感: 当社は確かな収益モデルを確立しており、挑戦のための「投資原資」は潤沢です。スタートアップのようなリソース不足に悩まされることなく、インパクトの大きい仕掛けにリソースを投下し、スピード感を持って事業をスケールさせることができます。
2. 「売れる仕組み」を創る市場価値: 単に商品を売る「営業」ではなく、商品そのものと「売り方」を創る経験は、将来の経営者・事業責任者に直結する希少なスキルセットとなります。

【業務概要】
当社が注力する新規事業領域において、営業戦略の立案から組織構築、サービス運営体制の構築までをリードしていただきます。
プレイヤーとして自社サービスの「売り方」を確立するだけでなく、その知見を仕組み化（セールスイネーブルメント）し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

【具体的な業務】
1. 自社サービスの営業戦略・マーケティング方針の策定
2. セールスイネーブルメントの推進 （営業プロセスの型作りとメンバーへの展開）
3. 新規開拓営業の牽引および商談PDCAの管理
4. 将来的な営業チームのマネジメント・育成
※入社直後は、顧客との商談を通じて「現場のリアル」を解像度高く把握することからスタートしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 「事業を創り、組織を創る」圧倒的な裁量
出来上がった組織を管理するのではなく、不確実なフェーズで「どう勝つか」という戦略を描き、実行部隊を作り上げる経験ができます。ご自身の成果次第で、新たなポジションや組織を柔軟に創設できる環境です。
2. 当社の持つアセット×スタートアップのスピード感
顧客基盤という強力なアセットを活用しながら、意思決定は極めてスピーディー。安定した経営基盤の上で、リスクを恐れず新規事業の立ち上げに専念できます。
3. 「セールスイネーブルメント」の第一人者へ
属人的な営業から脱却し、誰でも成果が出せる仕組みを構築する経験は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値を持ちます。生成AI等のテクノロジーも積極的に活用し、次世代の営業組織をデザインしてください。

【業務概要】
再生可能エネルギー事業者（太陽光発電等）を中心とした既存クライアントに対し、契約の維持・更新や、新たな課題解決に向けたソリューション提案をお任せします。
「一度売って終わり」の営業ではありません。10年、20年と続く発電事業のパートナーとして、定期的にお客様に寄り添い、蓄電池やEV充電器といった最新設備の導入提案から、災害リスクに備えた補償の最適化まで、一歩ずつ信頼を積み上げていく役割です。

【具体的な業務】
1. 既存契約先への定期的なフォロー: すでにお取引のあるお客様に対し、電話・Web・訪問を通じて「お困りごとはないか」をヒアリングし、良好な関係を維持します。
2. 追加提案（クロス・アップセル）: 設備の増設や契約更新のタイミングに合わせ、新製品（EV充電器等）や保証延長のメリットをまとめた提案書・見積書を作成・案内します。
3. 契約・事務の進行管理: 保険会社や社内事務チームと連携し、不備のないようスムーズに契約締結・更新手続きを進めます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 「あなただから頼みたい」と言われる、深い関係性づくり: 新規開拓の飛び込みではなく、すでにご縁のあるお客様とじっくり向き合える環境です。「次に何が必要か」を先回りして考え、提案することで、お客様から「相談してよかった」と感謝される手応えを感じられます。
2. 未経験から「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」の専門家へ: 今、世の中で最も注目されている再エネ分野の知識を、実務を通じて身につけられます。「技術・金融・リスクマネジメント」の知識を兼ね備えることで、一生モノの専門性をゼロから構築できます。
3. 現場の声を形にする「改善の旗振り役」: お客様とのやり取りの中で得た「もっとこうしてほしい」という要望を、社内のサービス改善や新メニュー開発へ繋げられます。単なる「営業」の枠を超え、自社のサービスを育てる面白さがあります。

業務概要
自社サービスのコミュニティ事業において、中核を担うコミュニティマネージャーを募集します。コミュニティの要件定義からコンテンツ制作・編集・デリバー、イベントの実行までを一気通貫でプロデュースする役割です。コミュニティマネジメントと編集力のかけあわせでメディアビジネスをグロースさせることに興味のある方を求めています。既存コミュニティのアップデート、法人向けコミュニティ、新規プロジェクトの立ち上げなど、自社サービスの次なる成長エンジンを作っていただくことを期待します。
※本ポジションの雇用元は当社となり、当社子会社に出向となります。

具体的な業務
1. コミュニティの企画・運営・実行
- コミュニティのコンセプト立案、要件定義、実行フェーズのPM
主な担当領域：次世代女性リーダー向けプロジェクト（次世代の女性リーダーとダイバーシティ推進企業を支援するプロジェクト）
- 大型イベント、小規模イベント（交流会、読書会など）の企画、立案、運営
- 動画、記事、SNS運営などのコンテンツ制作や運用作業
- コミュニティ（個人、法人）の運営、管理
- 他のコミュニティ運営：子供向けコミュニティ、番組別コミュニティなど
- プロピッカー（専門家）や有識者とのリレーション構築およびコミュニケーション設計
2. コンテンツプロデュース・編集・制作
- コミュニティを盛り上げるコンテンツ（記事、動画、ポッドキャスト等）の企画・編集・ディレクション
- イベント（交流会、勉強会等、大型イベント）の企画および運営

ポジション・部門の魅力
自社サービスの成長エンジンとなるコミュニティ事業の中核を担い、企画から実行まで一気通貫でプロデュースできる点が魅力です。多様なコミュニティやコンテンツに携わり、メディアビジネスのグロースに貢献できます。

業務概要:IT運用保守というテーマを通じて、クライアントの抱える課題を解決するため、大規模IT運用プロジェクトの提案・立ち上げ・運用設計までを実務レベルでリードするコンサルタントポジションです。

ポジション・部門の魅力:
IT開発・運用の領域を軸として上流である企画や構想検討に携わりたいという方に最適なポジションです。
【当部門の魅力】
1. 「クライアントファースト」を一番に、カタログやブローシャに書かれたことを単に提案するのではなく、お客様の思いをきちんと汲み取り、課題を導き出し、その課題解決に最適な答え（ソリューション）を探っていく
2. しがらみや当社の中での常識にとらわれずに、誰もが発信をしやすい職場を心がけており、役職やポジションで仕事をするのではなく、役割で仕事をし成果を求める環境
3. 世代・ジェンダー・思想や信条・考え方など、社員一人一人のバックグラウンドの多様性を重んじながら、お客様へ高い価値を提供する環境
4. 実績に応じてコンサルタントへの挑戦も可能（今はコンサルタントとしての自信がないけど、将来的にはコンサルタントとしてより上流案件に挑戦したい方へおすすめのポジション）
5. ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め全業界の案件に携われるチャンスが豊富
6. 従来型のシステム導入や、システム統合プロジェクトだけではなく、AIやRPA等、今後の世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中
7. 社員の成長を積極的に支援 - 新しいテクノロジーへ取得のためのオンライン教材や外部検収の利用なども可能
8. オフショア拠点とのダイレクト感から来る「当社で働いている」という実感

【業務概要】新中期経営計画を踏まえた資本政策の推進や、資金調達金額の増加及び調達手法の多様化に伴う業務の拡大、及びリスク管理強化の観点から、財務部の人材強化を図るため1名募集致します。
【具体的な業務】
・資本政策策定・運営業務
・ALM管理などリスク管理業務
・資金調達(銀行借入、CP・社債発行等)業務
【ポジション・部門の魅力】
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。

業務概要:
当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。

具体的な業務:
・新しい機能や改善のための開発業務
・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善
・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用
・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善
・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

業務概要:
テクノロジーの力で当グループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、当グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
当グループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。
部門を跨いだ組織を形成しており、積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。
具体的な業務:当グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクト／システムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。
(ご担当頂く業務例)
1. 各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定
2. AI活用を前提としたシステム／プロダクト構想の立案、ロードマップ策定
3. AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果(ROI)の整理(ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います)
4. AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件(機能／非機能)への落とし込み
5. AI活用に伴う設計上のトレードオフ(コスト・品質・拡張性・運用性・リスク)の整理と言語化
6. 全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理(システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います)
7. プロダクトオーナー(PO)としてのバックログ優先度付け、受入基準(DoD)策定
8. 開発チーム(内製／外部パートナー含む)との協働による開発推進・ディレクション
9. リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携
10. グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証(プロジェクト事例)各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。

事例:
1. AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援)
2. AIサポート(商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上)
3. AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現)

ポジション・部門の魅力:
1. グループ横断のAI活用を推進する中核組織として、抽象度の高い事業課題や構想を、論点整理・言語化を通じて具体化し、構想・設計・意思決定を前に進める役割を担えます
2. 実際の事業課題を題材に、AI前提で「何を実現するか」「どこまでやるか」を整理し、構想から実行につながる判断をリードできます
3. 経営層・事業責任者・開発チームと向き合いながら、ビジネス要求と技術制約をつなぎ、意思決定を支えることで、事業とテクノロジーを橋渡しする推進力を磨けるポジションです

【業務概要】
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。

【具体的な業務】
注力する4つの領域（施策の柱）:
1. 変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラムやメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。
2. 次期マネジメント層の早期育成: 新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化。
3. 理念に基づく事業成長支援: 理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援を行います。
4. 全社的な学習機会の創出: AI活用の推進や、自社学習プラットフォームの運用を通じ、全社員が常にアップデートし続けられる環境を整えます。

具体的な業務:
・戦略的人材・組織開発の企画: 現場の責任者（組織長）と対話し、事業計画から逆算して「どのような人材がいつまでに必要か」という課題を特定。解決に向けた仮説を立て、施策をゼロから組み立てます。
・コンテンツの制作と実行: 研修プログラムや学習コンテンツの企画・制作、当日の運営までを一貫してリードします。
・組織開発施策の推進: チームビルディングや理念浸透など、組織全体のパフォーマンスを高めるための働きかけを行います。
・仕組みのアップデート: 毎月のオンボーディングや既存の研修制度を、状況に合わせてより効果的なものへと改善・運用します。

【雇入れ直後】人材開発業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

業務概要
統合型プロジェクト管理ツール『自社製品』を、SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行っている会社に提案します。

具体的な業務
統合型プロジェクト管理ツール『自社製品』の法人向け新規提案活動です。自社製品は、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。Webサイトからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
商談期間は1ヶ月〜半年程度で、ライトな案件は営業のみで完結し、難易度の高い案件はSE部門と一緒に提案を進めます。
最初の1ヶ月は、自社製品の説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。

ポジション・部門の魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。また、研修制度、勉強会も活発でスキルアップも可能です。
営業活動だけでなく、リード集めのためのイベント・セミナー企画・運営、製品ページ、ブログ、ホワイトペーパーなどマーケティング業務も行えます。積極的に取り組むメンバーにはどんどん新しい経験を積ませていく風土があり、新しいことや業務を発言して担当していくことできるので、自身のステップアップもしていけます。
キャリアパスは営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。

【業務概要】
当社にご興味のある方を対象にした会社セミナーを開催いたします。なお、4/25(土)には1Day選考会も開催いたしますので、参加希望の場合は下記よりご応募ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

●会社セミナー：2026年4月16日（木）20:00〜21:00 ※受付開始：19:50〜
・登壇者紹介
・会社説明
・現役社員のエピソード
・パネルディスカッション
・質疑応答
・選考プロセスのご案内
※当日の進行状況により、終了時間が後ろにずれる可能性がございます。ご了承ください。
※お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合は、必ず事前にご連絡をお願いいたします。
※本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、随時カジュアル面談を実施させていただきますので下記ページよりエントリーをお願いいたします。

【具体的な業務】
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、多くの企業を支援しています。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
会社セミナーのテーマ：
様々なコンサルファームや事業会社から、なぜ当社に人が集まるのか？当社は多くのクライアントの支持のもと成長を続けました。こうした成長を続けられる背景には、先端プロジェクトを通じた成長機会を豊富に提供し、一人ひとりのキャリア実現・早期昇格をサポートする独自の経営体制があります。
当日は、まず初めに人材戦略本部のリクルーティング・アソシエイトが、社員の「圧倒的成長」を支えるための取り組みや、高い報酬水準と健全なワーク・ライフ・バランスを実現するための仕組みをお話しします。
その後、当社で活躍する複数のマネージャーが登壇し、「現場で直面する難しい課題とその乗り越え方」「コンサルタントとしてのキャリアをどう描くか」といったテーマをもとに、それぞれの転職背景や成長ストーリーをリアルにお話しします。登壇者は大手コンサルティングファームや日系コンサルティングファームから当社へ転職し、多様なバックグラウンドを持ちながら第一線で活躍している経験豊富なメンバーです。それぞれがどのように課題に向き合い、自身のキャリアを築いてきたのか――。“当社での挑戦”をテーマに、パネルディスカッション形式でお届けします。

【当社について】
戦略・業務・デジタルを中心としたコンサルティングを提供している総合コンサルティングファームです。顧客企業は、日本を代表する大企業から成長中スタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界において支援をしています。直近では、Well-beingの取り組みにも注力し、顧客企業に向けた成果創出の拘りのみならず、自社社員が働きやすい環境にも重点を置いています。

この仕事の魅力：
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
・社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現
◇高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
・全社規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば早期に次のポジションに昇格可能 （若手マネージャー、シニアマネージャー、パートナーも数多く在籍）
・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能
◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）
・平均月間残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視しています。
◇充実した人材育成の制度
・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入
・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置
・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供...

【開催日時・プログラム】
当社にご興味のある方を対象にした1Day選考会を開催いたします。
なお、4/16(木)には会社セミナーも開催いたしますので、参加希望の場合は別途ご案内する方法よりご応募ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

●日程：2026年4月25日（土）12:10〜最長17:30
・1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会です
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています（上記予定時間枠のうち、面接の所要時間は各1時間×2回です）

※全てリモートにて実施します。
※応募者が定員を上回る場合は、厳正なる審査の上参加者を決定させていただきます。ご了承ください。
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。
※【4/23(木)正午まで】に履歴書と職務経歴書をお送りください。
※事前にWebテストの受検をご案内する場合があります。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で個別の1Day選考も可能）
※お申込みいただいたイベントへの参加が難しくなった場合は、必ず事前にご連絡をお願いいたします。
※本イベントを待たずに選考へ応募されたい場合は、別途ご案内する方法よりエントリーをお願いいたします。

【業務概要】
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
現在の当社は、社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

【具体的な業務】
▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
◇NewTechコンサルティング: AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援。経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援。
◇Digitalコンサルティング: デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援。E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援。
◇新規事業コンサルティング: 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス。M＆A等の実行支援。
◇業務改革コンサルティング: 新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援。
◇ITコンサルティング: IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング。大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供。
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン: 社内組織に業界・業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能。プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現。
◇高い年俸・昇給率と早い昇格スピード: 給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上。全社規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）。評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能。
◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現: クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）。平均月間残業時間は短く、自己成長に向けた時間も確保しやすい環境です。
◇充実した人材育成の制度: 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）。コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート。月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施。コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施。
◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入: ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置。各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現。品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援。

【キャリアパス】
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アナリスト
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・パートナー

業務概要:
当社が独自に開発する「自社サービス」の開発および運用保守業務をお任せします。企画 開発 運用保守まで一貫して携わることができるポジションです。

具体的な業務:
以下の業務を担当いただきます。
1. 文書管理システムの機能強化に関する企画・開発
2. 新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
3. 既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など）
4. 既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応
5. プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理

自社製品である自治体向け文書管理システムの商品企画・開発・運用を担っていただきます。製造工程は協力会社と連携しながら対応しており、上流工程や品質管理、顧客支援など、周囲との円滑なコミュニケーションが求められます。また、日々進化するIT技術や市場動向をキャッチし、顧客ニーズを先取りしたアイデア創出にも期待しています。
お客様は自治体や独立行政法人が中心で、首都圏の案件も多くあります。打ち合わせはリモート会議が主体となるため、高松での自社内勤務が基本です。

【入社直後にお任せしたい業務】
入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。

【業務を通じて獲得できるスキル】
1. 最新のITトレンド・DXソリューション・クラウド技術（AWS／Azure）
当社および当グループ各社との連携・タスクフォースを通じ、グローバルなITトレンドをいち早くキャッチ
2. 社内外の人脈形成
顧客企業の経営層との関係構築
3. 提案力・コンサルティング力
顧客課題を踏まえた調査・分析から最適なソリューション提案まで一貫して実施

ポジション・部門の魅力:
1. 自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供
2. 当グループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる
3. 要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる
4. 技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境

プロジェクト例:
自社サービス
自治体業務に欠かせない文書管理システムです。コロナ禍以降、自治体DXが加速し、紙決裁から電子決裁への移行が進んでいます。環境問題（ゼロカーボン）の観点からも、ペーパレス化を促進する傾向があり、文書管理システムは、利便性・迅速性・真正性が強く求められるシステムへと進化しています。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行も進んでおり、新しい技術・領域にチャレンジできる機会が多くあります。

会社概要:
当社は当グループの中核企業であり、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。

具体的な業務:
自社製品および当グループ製品の拡販を中心に、法人向けIT営業をお任せします。
関西圏の製造業・流通業を中心とした企業に対し、経営・業務課題を丁寧にヒアリングし、当グループのデジタルサービス／ソリューション／コンサルティングを組み合わせた最適な提案を行っていただきます。提案〜受注まで長期スパンの案件もあるためじっくりとお客様と向き合う事が可能です。
将来的には、次期リーダー候補としての活躍も期待しています。

●業務詳細
1. 顧客企業の経営課題・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
* 自社製品：テンプレート型販売管理となるため、対象顧客の現状とありたい姿を整理し、顧客にとって価値のある課題解決型営業をおこないます。
* 自社製品：大手企業向けのグループ会計ソリューションとなるため、導入目的の明確化と実現を進め、お客様グループ会社への導入をリードします。
* いずれの商材であっても、案件獲得に向けた活動を通じて、幅広い視野や高い視座が求められる一方で、自身の成長やスキルアップを確実に実現できる環境です。
2. 新規顧客の開拓（HPからの問い合わせや当グループからの紹介がメインです。）および既存顧客向けの深耕営業
3. 社内外パートナーとの協働（技術部門、プロダクト部門、当グループ各社など）
4. 既存顧客への販売会計領域展開によるアカウントビジネスの拡大

組織体制:
チームに分かれており、業界・顧客によりチームを分けております。IT未経験の方も第一線で活躍しております。

研修体制:
実務に近い環境でOJTを中心とした育成体制。「IT営業は未経験だけど挑戦したい」という方も、安心してスキルを身につけることができます。入社後すぐに担当を持つのではなく、先輩社員の案件に伴走します。Udemyなど自己研鑽のコンテンツは多数揃えており、ITの基礎から学ぶことができます。プロダクト理解を深めるため、製品メーカーによる研修を受講するケースもあります。

ポジション・部門の魅力:
当グループのシステム導入ノウハウ、サポート力はお客様に高い評価を頂けています。また、業界セグメントに特化したノウハウや事例が豊富にある為、現在はお客様からの引き合いも多くいただけている状況です。
* 販売領域：業務に本当にフィットする自社製品を起点に、中堅〜大手企業の経営課題まで踏み込めます。
* 会計領域： 自社製品は、財務会計＋管理会計＋グループ経営までカバーできるため、経営層・企画部門と直接会話できる商材です。単なる入替提案ではなく、経営判断・ガバナンス・成長戦略に踏み込めます。

当社の特徴・魅力:
* 当グループの総合力
* 最上流工程からワンストップで案件に携われる
* 充実の教育制度・福利厚生

【業務概要】
2026年度後半のデジタルバンク開業に向けた、CRM施策の運用管理に関わっていただきます。最大のポイントは、「自らKARTEの管理画面を操作し、設定・入力・配信登録まで一気通貫で手を動かせること」です。「戦略だけを描きたい」「運用はオペレーターに任せたい」という方ではなく、ツールをガシガシ使い倒せる方を求めています。

【具体的な業務】
KARTEを活用したCRM施策の企画・設計・基盤構築をお任せします。施策の企画設計にとどまらず、KARTEの管理画面を自ら操作して設定作業やデータ分析、PDCA運用まで実施できる実行力を期待しています。口座開設直後のオンボーディングから継続的な利用促進、さらには資産運用やPFM（個人資産管理サービス）といった隣接領域へのクロスユースまで、顧客のライフステージに寄り添った一連の体験設計を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。
1. KARTEを用いたCRM施策の企画設計
2. KARTEの設定・入力・配信登録
3. プッシュ通知やメール等のメッセージング策定およびテンプレート反映
4. 各種CRMオペレーションフローの構築と品質管理
5. データ分析に基づくPDCAサイクルの推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 圧倒的な裁量と手触り感：toCサービスにおいて、銀行という膨大なデータをKARTEと繋ぎ、ゼロから高度なリアルタイムマーケティング基盤を自らの手で構築できます。
2. 一生涯の伴走：家計管理から資産運用、住宅ローン、相続まで、ライフステージの変化に合わせた「一生涯を通じた伴走を行うCRM」を具現化する、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。

【新規獲得とCRMの棲み分け】
・新規獲得：認知 → ダウンロード → サインアップ → 口座開設
・CRM（本ポジション）：口座開設後のオンボーディング → 利用促進 → 資産運用・PFM・MAP等へのクロスユース促進
※口座開設後のバトンを受け取り、KARTEの接客シナリオを駆使してユーザーのLTV（顧客生涯価値）を最大化させるミッションです。