800万以下の転職求人
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アカウントマネジャー(海外担当候補)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アカウントマネジャー(候補)
仕事内容
【業務の概要】
アカウントマネジャーとして、製品導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当します。海外拠点や海外グループ会社向けを含め、導入プロジェクトの推進、利活用促進、法務部の利用に限らない他部門展開とそのためのBPR推進などをお任せします。
その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。
※同社の製品は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。
【業務の詳細】
1. 顧客の変革シナリオを描く
- 担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
- 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
2. 顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
- 既存システム(稟議・人事・CRM等)との連携を含む実装
- オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
- 顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
- アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
4. プロダクト進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
- 契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導
※職種の変更範囲:会社の定める業務
【業務のリアル】
- 導入プロジェクトの期間:プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります
- 導入企業の企業規模:売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です
- 導入企業の主なステークホルダー:法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります
※また、国内からのオンラインでの商談が中心となりますが、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。
【業務で使用するツール】
- 社内コミュニケーションツール
- メール
- 顧客提示用の資料作成ツール
- データ集計・システム設定ファイルの作成等ツール
- 導入プロジェクト等のタスク管理ツール
- 顧客のアップセル・チャーン等の管理ツール
- 顧客からの問い合わせ対応ツール
- 顧客の連絡先登録・確認ツール
※その他、日常的にAIツールを活用しています。
【アカウントマネジャーの組織について】
アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。
全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。
(アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。)
【ポジションの面白み】
1. エンタープライズ顧客支援を通じて社会インフラを構築する
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかりです。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。同社では1メンバーでも、そうしたエンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。
また、これからエンタープライズ企業攻略を進めていく他社が多い中で、同社は既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。
その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。
同社の製品のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデル。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が同社の製品を通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。
2. プロダクト進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。
それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込むという姿勢の現れです。
顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。
- 顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集する
- 収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出す
- 同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守る
顧客の最前線に立つこのポジションが、プロダクトの未来を形作る起点となります。
また、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。
3. プロダクトの進化の方向性
下記のうち、同社ではPhase1とPhase2を展開中です。
既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズのプロダクトの進化に同時に携わることができます。
Phase1(10→100フェーズ):
エンタープライズ企業の法務部向けプロダクトとして、契約ライフサイクルマネジメント(CLM)製品を展開。同プロダクトは大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォームです。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。
Phase2(1→10フェーズ):
エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できる契約AIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ/交渉経緯/文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。
将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。
4. 海外展開の立ち上げに関わることができる
同社の創業以来、初の海外展開のチャレンジとなります。
大手法律事務所と資本業務提携、日本の売上トップ100社のうち40%超に導入などの確からしい実績を積み上げてきた中でさらなる巨大市場である海外を主担当として切り拓くポジションです。
良くも悪くも型がない挑戦になりますが、その成功インパクトはとてつもない大きさになります。
アカウントマネジャーとして、製品導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当します。海外拠点や海外グループ会社向けを含め、導入プロジェクトの推進、利活用促進、法務部の利用に限らない他部門展開とそのためのBPR推進などをお任せします。
その過程で得られた顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込むことによって、より広い範囲にプラスのインパクトを残すことが可能です。
※同社の製品は個社カスタマイズゼロのプロダクトであり、導入先のエンタープライズ企業の業務フロー変革と共に導入を進めています。
【業務の詳細】
1. 顧客の変革シナリオを描く
- 担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
- 執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
2. 顧客の業務を進める
- 顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進
- 既存システム(稟議・人事・CRM等)との連携を含む実装
- オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
3. 顧客の個社事情を越えて業界を動かす
- 顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
- アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
4. プロダクト進化の起点となる
- 顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
- 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
- 契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導
※職種の変更範囲:会社の定める業務
【業務のリアル】
- 導入プロジェクトの期間:プロダクトによりますが、最短で2か月、標準で半年ほどとなります
- 導入企業の企業規模:売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心です
- 導入企業の主なステークホルダー:法務部門はもちろん、経営層・事業部門・DX/IT部門など多岐にわたります
※また、国内からのオンラインでの商談が中心となりますが、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。
【業務で使用するツール】
- 社内コミュニケーションツール
- メール
- 顧客提示用の資料作成ツール
- データ集計・システム設定ファイルの作成等ツール
- 導入プロジェクト等のタスク管理ツール
- 顧客のアップセル・チャーン等の管理ツール
- 顧客からの問い合わせ対応ツール
- 顧客の連絡先登録・確認ツール
※その他、日常的にAIツールを活用しています。
【アカウントマネジャーの組織について】
アカウントマネジメント部は、全体で約25名の体制です。
全5チーム、アカウントマネジャー約20名とアカウントサポート約5名で構成されています。
(アカウントサポートは、よりエンジニア要素が強い職種です。)
【ポジションの面白み】
1. エンタープライズ顧客支援を通じて社会インフラを構築する
担当する顧客は、日本を代表するエンタープライズ企業ばかりです。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。同社では1メンバーでも、そうしたエンタープライズ企業の部長以上レイヤーに対して提案を行う機会が豊富です。
また、これからエンタープライズ企業攻略を進めていく他社が多い中で、同社は既に圧倒的なエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらに何段も深い深耕を目指します。
その企業の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。
この仕事には、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合いも、現場業務のほぐしも、業務オペレーションの設計も、グループ会社への展開交渉も、事例公開を通じた業界リードも、すべて含まれます。
同社の製品のプライシングは、顧客の契約処理量に連動した従量課金モデル。つまり、顧客企業で生まれるすべての契約が同社の製品を通じて交渉・締結・管理されるその日まで、顧客とともに長い旅をすることになります。
2. プロダクト進化の起点となる
同社は、創業以来「個社カスタマイズゼロ」を貫いてきたプロダクト企業です。
それは、顧客一社の要望にとらわれず、業界全体に広がるベストプラクティスをプロダクトに詰め込むという姿勢の現れです。
顧客の要望は、そのまま受け取るものでも、雑に返すものでもありません。
- 顧客のニーズに含まれる「ベストプラクティスへのヒント」を収集する
- 収集したヒントを連携し、プロダクト部と共に新機能を生み出す
- 同時に、顧客の要望を適切な業務設計に導くことでプロダクトの純粋さを守る
顧客の最前線に立つこのポジションが、プロダクトの未来を形作る起点となります。
また、プロダクト開発チームと顧客折衝チームが週次で議論しています。
3. プロダクトの進化の方向性
下記のうち、同社ではPhase1とPhase2を展開中です。
既存シェアを伸ばす領域では「業界標準として磨くべき機能要望」を、新規領域からは「まだ存在しない機能の仮説」を磨きあげることによって今だからこそ複数フェーズのプロダクトの進化に同時に携わることができます。
Phase1(10→100フェーズ):
エンタープライズ企業の法務部向けプロダクトとして、契約ライフサイクルマネジメント(CLM)製品を展開。同プロダクトは大手法律事務所の豊富な実務知見とAI技術を融合した、企業の契約業務を一元管理・支援するクラウドプラットフォームです。相談受付から契約書の作成・審査、締結後の管理やナレッジ活用までを一気通貫でサポートします。
Phase2(1→10フェーズ):
エンタープライズ企業の法務部門のみに閉じず、契約を推進する現場である営業組織などの事業部サイドが活用できる契約AIエージェントをリリースしています。一般解のアウトプットに終わらず、エンタープライズ個社独自の膨大な過去データ/交渉経緯/文脈などを踏まえた法務判断が再現可能なAIとなっています。
将来的にはPhase3として、エンタープライズ企業をハブとして、取引先の中小企業を含むすべての企業との契約交渉プラットフォームを展開予定です。
4. 海外展開の立ち上げに関わることができる
同社の創業以来、初の海外展開のチャレンジとなります。
大手法律事務所と資本業務提携、日本の売上トップ100社のうち40%超に導入などの確からしい実績を積み上げてきた中でさらなる巨大市場である海外を主担当として切り拓くポジションです。
良くも悪くも型がない挑戦になりますが、その成功インパクトはとてつもない大きさになります。
【大阪府】クラウドシステム構築プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用し、顧客要件を満たす提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。IaaSのみではなくPaaS、SaaSも含めた幅広い分野を担当いただける方を募集しています。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務
AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務
【東京/大阪/広島】プロジェクトマネージャー(製造業顧客・在宅勤務可)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手製造業の顧客を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーのポジションです。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただきます。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業の顧客のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただきます。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業の顧客のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
【広島県】CADソリューションエンジニア(3D設計技術支援)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造業の設計・開発部門に対して、3D CADを中心としたメカ設計(機械設計)ソリューションの導入から定着・活用拡大までを一貫して支援するポジションです。
◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援: ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援: 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案: 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育: 顧客エンジニア向けのトレーニング実施
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得: 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献: 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援: ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援: 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案: 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育: 顧客エンジニア向けのトレーニング実施
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得: 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献: 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
【東京】人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
同社の人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
具体的な業務:
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
ポジション・部門の魅力:
ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがいがあります。人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムであり、プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
成長を支援する環境として、同社の主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム、法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナーが提供されます。
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションは、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
具体的な業務:
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
ポジション・部門の魅力:
ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがいがあります。人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムであり、プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
成長を支援する環境として、同社の主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム、法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚、それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン、ITやマネジメントに関するスキルアップセミナーが提供されます。
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションは、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
顧客向けIT導入・業務改善エンジニア(メンバー)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要:顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。グループ会社の基盤のもと、顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。
●職務内容:情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1. システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。
2. インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境(AWS, Azureなど)のベンダーコントロール、インシデント対応。
3. ヘルプデスク・ユーザーサポート
職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。IT資産管理(アカウント、ITデバイス、ライセンス 等)。
●同ポジションの魅力
(1) 顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。
(2) 裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。
(3) 複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
グループメンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。
●同社の特徴:
国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。
●職務内容:情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1. システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。
2. インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境(AWS, Azureなど)のベンダーコントロール、インシデント対応。
3. ヘルプデスク・ユーザーサポート
職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。IT資産管理(アカウント、ITデバイス、ライセンス 等)。
●同ポジションの魅力
(1) 顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。
(2) 裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。
(3) 複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
グループメンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。
●同社の特徴:
国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。
プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
大手企業や金融機関のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画いただきます。
5〜9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進いただきます。
【魅力1】
リーダーとしてステップアップしたい方に適したポジションです。複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダーからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
【魅力2】
要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。
【魅力3】
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を募集しています。
5〜9名程度のプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネージャーとともに開発プロジェクトを推進いただきます。
【魅力1】
リーダーとしてステップアップしたい方に適したポジションです。複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダーからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
【魅力2】
要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。
【魅力3】
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を募集しています。
【東京】連結会計インフラサポートデスクリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
インフラサポートデスクリーダー
仕事内容
最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラサポートデスクリーダー」として、クラウド・オンプレミス問わずお客様からの問い合わせや課題解決に取り組みます。
お客様のサポート活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドをキャッチアップして取り入れることで、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。
(1) インシデント管理
担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー
(2) 問い合わせ対応
問い合わせ対応/支援、関連部署へのエスカレーション、お客様へのご報告
(3) 改善活動
問い合わせ等各種分析、関連部署への報告、各種改善活動
<このポジションの魅力>
インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
●業務遂行能力、課題解決能力
お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。
●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮
ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを業務や研修を通じて習得、向上させることができます。
●柔軟な働き方
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
お客様のサポート活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドをキャッチアップして取り入れることで、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。
(1) インシデント管理
担当者アサイン、進捗管理、対応支援、対応レビュー
(2) 問い合わせ対応
問い合わせ対応/支援、関連部署へのエスカレーション、お客様へのご報告
(3) 改善活動
問い合わせ等各種分析、関連部署への報告、各種改善活動
<このポジションの魅力>
インフラサポート運営を通じて、自発的な業務遂行能力や課題解決能力、最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
●業務遂行能力、課題解決能力
お客様の困難な技術課題に関して関連部署と協力しながら課題解決を支援します。また、重要なイベントが発生した際にコミュニケーションを先導します。
●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITスキルの習得・発揮
ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドスキルを業務や研修を通じて習得、向上させることができます。
●柔軟な働き方
現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。
【東京/大阪/広島】3D CADソリューションエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
大手製造業を対象に3D CADソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。同社の製品にとらわれず技術の幅を広げたい、ものづくりの現場を多角的に見てみたい、3D設計など専門技術をさらに磨きたい、そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じて担当します。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。
◆ポジション・部門の魅力
勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、希望の勤務地で就業可能です。在宅勤務とオンサイト勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。(所定労働:7時間/月平均労働時間は165時間程度です)
◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。
◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しています。同社はグループ会社の一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。
◆業務内容
製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じて担当します。
・システム提案・導入支援(要件定義/設計・検証)
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育(リモート・オンサイト)
・3Dモデリング支援(場合によってはモデリング作業も)
・活用提案や業務改善のコンサルティング
単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。
◆ポジション・部門の魅力
勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、希望の勤務地で就業可能です。在宅勤務とオンサイト勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。(所定労働:7時間/月平均労働時間は165時間程度です)
◆教育体制
・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。
・さらに、OJTでは経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えています。
◆配属予定先の事業部について
CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しています。同社はグループ会社の一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。
サイバーセキュリティ/クラウドセキュリティエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
クラウドセキュリティのスペシャリストとして、CNAPP等の最新クラウド製品群に関するアラート対応、トラブルシューティング、調査業務などを担当します。マルチクラウド経験はもちろん、クラウドセキュリティの知識を深め、SOCアナリストとしてのスキルも習得できます。技術的な面での活躍が期待されるポジションですが、マネジメントのキャリアを歩むことも可能です。
具体的な業務例:
・CNAPP, CSPM, CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応(アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等)
・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証
・既存EDR製品の技術対応
当該部門の魅力・特徴:
・客先常駐はありません。
・在宅勤務が中心です。
・シフト勤務ではない労働環境です。
・柔軟なキャリア形成が可能です。
具体的な業務例:
・CNAPP, CSPM, CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応(アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等)
・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証
・既存EDR製品の技術対応
当該部門の魅力・特徴:
・客先常駐はありません。
・在宅勤務が中心です。
・シフト勤務ではない労働環境です。
・柔軟なキャリア形成が可能です。
【東京/大阪】パッケージインフラメンバー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
同社のパッケージ製品に関するインフラ導入/保守業務を担当します。
ポジションの魅力:
日本を代表する企業の重要業務をITインフラ技術でサポートするポジションです。
1. インフラ技術の拡大と深耕:
パッケージ製品の導入に必要なスキル(HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど)を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実:
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しております。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。
具体的な業務:
・パッケージ製品導入に関わるインフラ設計・構築
要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
・パッケージ製品のインフラ保守・運用
問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など
キャリアパス:
オンプレやクラウドの導入や保守運用を経験することで、将来的には基盤設計、標準化推進、運用自動化、顧客提案、プロジェクト管理など幅を広げることができます。
ポジションの魅力:
日本を代表する企業の重要業務をITインフラ技術でサポートするポジションです。
1. インフラ技術の拡大と深耕:
パッケージ製品の導入に必要なスキル(HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど)を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実:
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しております。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。
具体的な業務:
・パッケージ製品導入に関わるインフラ設計・構築
要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
・パッケージ製品のインフラ保守・運用
問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など
キャリアパス:
オンプレやクラウドの導入や保守運用を経験することで、将来的には基盤設計、標準化推進、運用自動化、顧客提案、プロジェクト管理など幅を広げることができます。
ものづくり戦略コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
担当者
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。
●職務内容
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域(設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等)での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。また、全体最適の改革を推進するために、コンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。
●プロジェクト事例
ものづくりの将来ビジョン策定、ものづくり企業のことづくり企画、新工場企画/統廃合企画、ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想、商品開発プロセス改革構想、製造業における改革促進戦略/浸透戦略などがあります。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができるようになります。また、製造業の経験を活かしながらコンサルティングスキルを身に着けることができます。
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。
●職務内容
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域(設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等)での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。また、全体最適の改革を推進するために、コンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。
●プロジェクト事例
ものづくりの将来ビジョン策定、ものづくり企業のことづくり企画、新工場企画/統廃合企画、ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想、商品開発プロセス改革構想、製造業における改革促進戦略/浸透戦略などがあります。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができるようになります。また、製造業の経験を活かしながらコンサルティングスキルを身に着けることができます。
【東京】化学品品質管理/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
品質管理担当者
仕事内容
【募集背景】
現在、新規商材の取引拡大により、順調な成長フェーズを迎えています。これまでは営業担当者が、販売・拡販といった「攻め」の業務に加え、サンプル分析の手配、法規制の確認、LOT管理などの品質管理・リスク管理まで幅広く担い、事業を牽引してきました。一方、今後さらに多様な化学品を取り扱い、事業を一層拡大していくためには、化審法・消防法・毒劇法などの各種法令に関する高度な専門知識を活用し、品質・安全性を担保する強固な管理体制の構築が不可欠です。現在も品質と安全性を最優先に事業を運営していますが、マーケットにおける潜在的なニーズは非常に大きく、更なる体制強化が求められています。
【業務内容】
化学品の品質管理、関連法規制の調査・対応、ドキュメント(SDS等)の進行管理、および監査対応など、品質保証・リスクマネジメント全般を担当します。単なるトラブルの火消しではなく、営業担当と伴走しながら化学品の安全な取引・デリバリーの仕組みを構築する「守りの要」となるポジションです。
●具体的には
以下のフェーズに沿って、現状の外注管理から将来的な内製化・仕組み化まで推進します。
1. 営業が持ち込んだ新規化学品の成分構成確認、文献・データベースでの法令該非調査
2. SDS(安全データシート)の作成・改訂・手配、外部分析機関への依頼・納期交渉
3. 物流・倉庫現場(SCM)での危険品等の取扱手順の確認・指導
4. クレーム発生時の一次対応エスカレーション受けと原因調査
5. ゆくゆくは独自の品質管理規定の制定やマニュアル化、営業向けコンプライアンス研修の実施など
●入社後に想定する業務
まずは事業領域や取扱商材をキャッチアップします。その後、現状営業が窓口となっている外部分析機関とのやり取りや日々のオペレーション実務を巻き取りながら、現状の課題・ボトルネックを把握します。ゆくゆくは、品質ルールの策定や業務フローの再構築、マニュアル化など、品質管理機能の本格的な立ち上げ・改善を主導することを期待されています。
●1年後に期待すること:
1. 化学品部 品質管理規定の制定、新規商材採用プロセスの見直し・制定
2. 現状、外部に業務委託している業務の内製化
3. 外部分析機関との交渉、ISCC PLUS監査対応、ADBLUE VDA監査対応等、社内監査対応等
【ポジションの魅力】
1. 「守り」が尊重される風土: 「危ないから売ってはいけない」とストップをかける権限がしっかりと委譲されており、営業部門もそれを受け入れる文化があります。営業と対立するのではなく、「一緒に品質を作っていく」実感を持てます。
2. 裁量の大きさ: 成長中の事業部において、品質管理部門の立ち上げやルール作り(再構築)という、ゼロイチに近いフェーズからコアメンバーとして携わることができます。
3. 幅広いキャリアパス: 分析の依頼窓口にとどまらず、法規精査、監査対応、社内規定の策定まで、商社/メーカー機能における品質保証のゼネラリストとして専門性を磨けます。
【キャリアパス】
1. 品質管理・保証部門の立ち上げと組織マネジメント(仕組みづくり)
まずは現在の外注フローの巻き取りからスタートしますが、ゆくゆくは外注業務の内製化プロジェクト(SDS作成や定型分析など)を主導します。部門独自の「品質管理規定」の制定やマニュアル化、営業向けの品質コンプライアンス研修の企画・実施など、組織の土台づくりを担うことで、将来的には品質管理・リスクマネジメント部門を牽引するリーダーや管理職へのステップアップが目指せます。
2. 化学品リスクマネジメントの高度なスペシャリスト
化審法、化兵法、毒劇物、消防法など多岐にわたる関連法令の実務対応や、ISCC PLUS、ADBLUE VDAなどの高度な社外監査対応を通じて、化学品の品質保証・法規制に関する専門性を極めることができます。社内リスクマネジメント部や行政機関、外部分析機関等と連携しながら、商社におけるコンプライアンスのプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
3. 「守りの要」として事業拡大にダイレクトに貢献
営業部門と対立するのではなく「一緒に品質を作っていく」風土のもと、新規商材の事前精査や特許・リスク調査を行うことで、ビジネスのスピードと安全性を両立させます。技術・品質の観点から「いかに安全に商流を構築するか」を営業と伴走して考えるため、事業のスケールダウンを防ぎ、自身の専門性が会社の売上拡大に直結する大きなやりがいを感じられます。
現在、新規商材の取引拡大により、順調な成長フェーズを迎えています。これまでは営業担当者が、販売・拡販といった「攻め」の業務に加え、サンプル分析の手配、法規制の確認、LOT管理などの品質管理・リスク管理まで幅広く担い、事業を牽引してきました。一方、今後さらに多様な化学品を取り扱い、事業を一層拡大していくためには、化審法・消防法・毒劇法などの各種法令に関する高度な専門知識を活用し、品質・安全性を担保する強固な管理体制の構築が不可欠です。現在も品質と安全性を最優先に事業を運営していますが、マーケットにおける潜在的なニーズは非常に大きく、更なる体制強化が求められています。
【業務内容】
化学品の品質管理、関連法規制の調査・対応、ドキュメント(SDS等)の進行管理、および監査対応など、品質保証・リスクマネジメント全般を担当します。単なるトラブルの火消しではなく、営業担当と伴走しながら化学品の安全な取引・デリバリーの仕組みを構築する「守りの要」となるポジションです。
●具体的には
以下のフェーズに沿って、現状の外注管理から将来的な内製化・仕組み化まで推進します。
1. 営業が持ち込んだ新規化学品の成分構成確認、文献・データベースでの法令該非調査
2. SDS(安全データシート)の作成・改訂・手配、外部分析機関への依頼・納期交渉
3. 物流・倉庫現場(SCM)での危険品等の取扱手順の確認・指導
4. クレーム発生時の一次対応エスカレーション受けと原因調査
5. ゆくゆくは独自の品質管理規定の制定やマニュアル化、営業向けコンプライアンス研修の実施など
●入社後に想定する業務
まずは事業領域や取扱商材をキャッチアップします。その後、現状営業が窓口となっている外部分析機関とのやり取りや日々のオペレーション実務を巻き取りながら、現状の課題・ボトルネックを把握します。ゆくゆくは、品質ルールの策定や業務フローの再構築、マニュアル化など、品質管理機能の本格的な立ち上げ・改善を主導することを期待されています。
●1年後に期待すること:
1. 化学品部 品質管理規定の制定、新規商材採用プロセスの見直し・制定
2. 現状、外部に業務委託している業務の内製化
3. 外部分析機関との交渉、ISCC PLUS監査対応、ADBLUE VDA監査対応等、社内監査対応等
【ポジションの魅力】
1. 「守り」が尊重される風土: 「危ないから売ってはいけない」とストップをかける権限がしっかりと委譲されており、営業部門もそれを受け入れる文化があります。営業と対立するのではなく、「一緒に品質を作っていく」実感を持てます。
2. 裁量の大きさ: 成長中の事業部において、品質管理部門の立ち上げやルール作り(再構築)という、ゼロイチに近いフェーズからコアメンバーとして携わることができます。
3. 幅広いキャリアパス: 分析の依頼窓口にとどまらず、法規精査、監査対応、社内規定の策定まで、商社/メーカー機能における品質保証のゼネラリストとして専門性を磨けます。
【キャリアパス】
1. 品質管理・保証部門の立ち上げと組織マネジメント(仕組みづくり)
まずは現在の外注フローの巻き取りからスタートしますが、ゆくゆくは外注業務の内製化プロジェクト(SDS作成や定型分析など)を主導します。部門独自の「品質管理規定」の制定やマニュアル化、営業向けの品質コンプライアンス研修の企画・実施など、組織の土台づくりを担うことで、将来的には品質管理・リスクマネジメント部門を牽引するリーダーや管理職へのステップアップが目指せます。
2. 化学品リスクマネジメントの高度なスペシャリスト
化審法、化兵法、毒劇物、消防法など多岐にわたる関連法令の実務対応や、ISCC PLUS、ADBLUE VDAなどの高度な社外監査対応を通じて、化学品の品質保証・法規制に関する専門性を極めることができます。社内リスクマネジメント部や行政機関、外部分析機関等と連携しながら、商社におけるコンプライアンスのプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
3. 「守りの要」として事業拡大にダイレクトに貢献
営業部門と対立するのではなく「一緒に品質を作っていく」風土のもと、新規商材の事前精査や特許・リスク調査を行うことで、ビジネスのスピードと安全性を両立させます。技術・品質の観点から「いかに安全に商流を構築するか」を営業と伴走して考えるため、事業のスケールダウンを防ぎ、自身の専門性が会社の売上拡大に直結する大きなやりがいを感じられます。
【広島県】PLMソリューションエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業の要である「設計・開発データ」を一元管理するPLMシステムの導入・構築を担当します。エンジニアリングチェーン全体の最適化を目指し、要件定義からシステム設計、運用保守まで一貫して携わります。
◆具体的な業務
・システム構築・導入支援: PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援: 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング: クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援: CADデータや部品表(BOM)を活用した、他部門(製造・購買等)との連携構築
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心: 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
◆具体的な業務
・システム構築・導入支援: PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援: 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング: クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援: CADデータや部品表(BOM)を活用した、他部門(製造・購買等)との連携構築
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心: 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
【大阪府】オンプレミスシステム設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当するポジションです。ハードウェアだけでなく、仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引します。
具体的な業務:
・提案活動(要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウェアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
ポジション・部門の魅力:
勤務形態は在宅勤務が基本となっており、状況に合わせてチームで柔軟に対応するため、子育て世代やオフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当するポジションです。ハードウェアだけでなく、仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引します。
具体的な業務:
・提案活動(要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウェアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
ポジション・部門の魅力:
勤務形態は在宅勤務が基本となっており、状況に合わせてチームで柔軟に対応するため、子育て世代やオフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。
プログラマー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業や金融機関、広告代理店等のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを扱っています。
【具体的な業務】
プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。
【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームでの業務を希望する方には、チーム活動を経験できます。プログラミング経験を活かして設計に携わり、設計スキルを習得できます。チーム内での経験を通じて、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
大手企業や金融機関、広告代理店等のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを扱っています。
【具体的な業務】
プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。
【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームでの業務を希望する方には、チーム活動を経験できます。プログラミング経験を活かして設計に携わり、設計スキルを習得できます。チーム内での経験を通じて、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
【東京/大阪】パッケージビジネスのインフラリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社の製品に関するインフラ導入/保守業務を担当します。
<ポジションの魅力>
日本を代表する企業(顧客)における重要業務をITインフラ技術でサポートします。
1. インフラ技術の拡大と深耕
同社の製品導入に必要なスキル(HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど)を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しています。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。
<業務内容>
1. 同社の製品導入に関わるインフラ設計・構築
要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
2. 同社の製品のインフラ保守・運用
問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など
<キャリアパス>
1. 顧客要件や課題の解決に向けて、メンバーと共にプロジェクトリーダーとしてチームを率いビジネスの発展に貢献。
2. ITインフラ領域のテクニカルスペシャリストとして、プロジェクト課題の解決を支援し、新技術・機能・サービスを追及。
<同社の主力製品例>
グループ経営ソリューション、HCMソリューション
<ポジションの魅力>
日本を代表する企業(顧客)における重要業務をITインフラ技術でサポートします。
1. インフラ技術の拡大と深耕
同社の製品導入に必要なスキル(HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど)を幅広く習得でき、保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。
2. 研修や資格制度の充実
自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しています。また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。
<業務内容>
1. 同社の製品導入に関わるインフラ設計・構築
要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど
2. 同社の製品のインフラ保守・運用
問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など
<キャリアパス>
1. 顧客要件や課題の解決に向けて、メンバーと共にプロジェクトリーダーとしてチームを率いビジネスの発展に貢献。
2. ITインフラ領域のテクニカルスペシャリストとして、プロジェクト課題の解決を支援し、新技術・機能・サービスを追及。
<同社の主力製品例>
グループ経営ソリューション、HCMソリューション
【大阪府】人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー(マネージャー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
同社の人事管理ソリューションである主力製品を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
●成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
●成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
【東京/大阪】経費精算システム導入コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)/プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
グループが提供する、グループ経営管理業務の最適化を目的とした主力シリーズ(経費精算システム、仕訳連携システムなど)の導入プロジェクトに参画し、システム導入およびコンサルティングを担当します。
同社の製品シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、顧客の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方を募集しています。
≪ポジションの魅力≫
同社製品シリーズは、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できます。
・大手企業の顧客とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる
≪具体的な業務≫
・主力シリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・顧客の業務要件のヒアリング
・同社製品とのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務(設計、設定、検証、教育)の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告
≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。
≪就業環境≫
ほとんどの業務で在宅勤務が可能です。
同社の製品シリーズを活用し、製品導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスを通じて、顧客の経営課題を解決していきます。リーダー候補、PM候補として共にビジネスを牽引していただける方を募集しています。
≪ポジションの魅力≫
同社製品シリーズは、さらなる機能追加や改善が予定されており、将来性のある製品です。今後のシリーズ展開や大手企業への導入も計画されており、長く携わることで以下のスキル習得が期待できます。
・大手企業の顧客とのやり取りを通じて、高度なコミュニケーション能力の習得が可能
・体系化されたプロジェクト推進活動を通じて、高度なプロジェクト遂行能力の習得が可能
・多種多様な顧客へのシステム導入経験により、会計的に専門性の高い業務知識の習得が可能
・ユーザー数が数万となるような、大規模WEBシステムの基礎知識を習得することができる
≪具体的な業務≫
・主力シリーズの導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・顧客の業務要件のヒアリング
・同社製品とのGAP分析と実現方法の検討・決定
・システム導入計画の策定および実行支援
・システム導入業務(設計、設定、検証、教育)の推進およびサポート
・プロジェクト進捗管理および報告
≪研修≫
入社後一定期間は、製品知識やコンサルティング業務を把握していただき、その後に導入チームに合流頂きます。
≪就業環境≫
ほとんどの業務で在宅勤務が可能です。
【東京/大阪】SAP保守サービスマネージャー候補/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
サービスマネージャー(候補)
仕事内容
同社が展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援に関するAMOサービスのサービスマネージャー候補の募集です。
技術メンバーとチームを編成し、担当顧客(案件)へのサービス提供を統括するポジションです。
顧客からの問い合わせに対し適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。
◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント
◆環境例
・システム:SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール:FI/CO/PS/SD/MMなど
チームリーダー、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてプロジェクトへ参画し、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
勤務体系については、全業務自社内勤務(現在は在宅勤務中心)となります。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたい方にもご検討いただけます。
技術メンバーとチームを編成し、担当顧客(案件)へのサービス提供を統括するポジションです。
顧客からの問い合わせに対し適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。
◆業務内容
・AMOサービスの提供・運営・改善
・技術メンバーの管理
・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案
・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント
◆環境例
・システム:SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA
・モジュール:FI/CO/PS/SD/MMなど
チームリーダー、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてプロジェクトへ参画し、同社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。
勤務体系については、全業務自社内勤務(現在は在宅勤務中心)となります。
SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたい方にもご検討いただけます。
会計系アプリケーションエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が提供する連結会計システム製品の開発、保守に関わる業務です。お客様の課題・要望を理解して設計に反映し、チームで開発を行います。
●具体的な業務内容
・連結会計システムの製品開発、アドオン開発
・同製品の保守対応
・お客様からの問い合わせサポート
●具体的な業務内容
・連結会計システムの製品開発、アドオン開発
・同製品の保守対応
・お客様からの問い合わせサポート
【広島県】サーバーエンジニア (Windows Server/インフラ設計・構築)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造業の設計領域の製造DXを支える Windows Server基盤の設計・構築・運用エンジニア を募集しています。
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド(Azure/AWS) などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。
◆具体的な業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション(CAD/PLM等)のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には:
・Windows Serverを中心としたインフラ構築(オンプレ・クラウド)
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義/提案
・システム導入支援(設計・検証)
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング
【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。
2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計(オンプレ/クラウド)、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト
3. 働き方の柔軟性が高い|リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド(Azure/AWS) などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。
◆具体的な業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション(CAD/PLM等)のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には:
・Windows Serverを中心としたインフラ構築(オンプレ・クラウド)
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義/提案
・システム導入支援(設計・検証)
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング
【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。
2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計(オンプレ/クラウド)、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト
3. 働き方の柔軟性が高い|リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務
【東京都】DX変革パートナー・アカウントセールス/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内自動車OEMのDX最前線で、構想 PoC 本番までを中立的に設計・推進するポジションです。上位層との直対、価値を可視化するコンサル知見を活かせる営業ロールです。
●期待役割:
・顧客上位層/事業部門と対話し、DXテーマを案件化
・社内コンサル・技術・PMを束ねた提案企画(提案の企画・設計・実行の中核を担う)
・構想→PoC→本番→スケールまでを通し顧客のフロントとして最前線で活動を推進
●主な業務内容:
・経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示
・社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案
・経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進
●プロジェクト事例(規模・期間等):
・SDVプラットフォーム構築に向けたPoC(6 12か月、数千万 数億規模)
・HPCクラウド:Rescale/ScaleXを活用した解析高速化(2 4倍短縮)(12か月、十億強規模)
・新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築(3か月、数千万規模)
●働く環境・組織文化:
顧客は世界トップクラスの自動車メーカーです。単なるシステム販売ではなく、「これからのモビリティ社会をどう実現するか」という経営課題に向き合います。
社内にはコンサルタント、技術スペシャリスト、PMなど各領域の専門家が在籍しており、営業が一人で抱え込むのではなく、チームで価値提供を行います。
●働きがいと成長環境:
・経営層との直接対話を通じた視座向上
・社内外の専門家を巻き込むプロデュース力習得
・AI・SDVなど最先端領域への挑戦
・大手SIer営業から一段上の提案力習得
・将来的にはプロデューサーやアカウントマネージャーへの成長機会
●期待役割:
・顧客上位層/事業部門と対話し、DXテーマを案件化
・社内コンサル・技術・PMを束ねた提案企画(提案の企画・設計・実行の中核を担う)
・構想→PoC→本番→スケールまでを通し顧客のフロントとして最前線で活動を推進
●主な業務内容:
・経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示
・社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案
・経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進
●プロジェクト事例(規模・期間等):
・SDVプラットフォーム構築に向けたPoC(6 12か月、数千万 数億規模)
・HPCクラウド:Rescale/ScaleXを活用した解析高速化(2 4倍短縮)(12か月、十億強規模)
・新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築(3か月、数千万規模)
●働く環境・組織文化:
顧客は世界トップクラスの自動車メーカーです。単なるシステム販売ではなく、「これからのモビリティ社会をどう実現するか」という経営課題に向き合います。
社内にはコンサルタント、技術スペシャリスト、PMなど各領域の専門家が在籍しており、営業が一人で抱え込むのではなく、チームで価値提供を行います。
●働きがいと成長環境:
・経営層との直接対話を通じた視座向上
・社内外の専門家を巻き込むプロデュース力習得
・AI・SDVなど最先端領域への挑戦
・大手SIer営業から一段上の提案力習得
・将来的にはプロデューサーやアカウントマネージャーへの成長機会
【東京】SAP プロジェクトマネージャ/リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャ/リーダー
仕事内容
● ポジション概要
ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域において、プロジェクトマネージャ/リーダーとして案件を牽引いただくポジションです。
SAPシステムの導入・移行フェーズから、運用・保守まで一気通貫で関わり、技術的な意思決定とプロジェクト推進の中核を担っていただきます。
● 同ポジションの特徴
・グループ会社案件を中心とした安定したプライム案件
・SAP BASISを軸に、インフラ・クラウドまで含めた裁量ある役割
● 職務内容
(1)SAPシステムの導入・移行
・SAP導入/移行プロジェクトにおける提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般における技術リード
・オンプレミスからクラウドへの移行業務
(2)SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)
・システム改修・品質改善対応
・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援
・サービスマネージャーとして運用チームやパートナーの取りまとめ、技術面での支援
● 働き方
・基本的に在宅勤務が可能です(ご担当案件によっては出社もございます)
・残業は個人裁量が大きく、過度な残業はありません
・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能
ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域において、プロジェクトマネージャ/リーダーとして案件を牽引いただくポジションです。
SAPシステムの導入・移行フェーズから、運用・保守まで一気通貫で関わり、技術的な意思決定とプロジェクト推進の中核を担っていただきます。
● 同ポジションの特徴
・グループ会社案件を中心とした安定したプライム案件
・SAP BASISを軸に、インフラ・クラウドまで含めた裁量ある役割
● 職務内容
(1)SAPシステムの導入・移行
・SAP導入/移行プロジェクトにおける提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般における技術リード
・オンプレミスからクラウドへの移行業務
(2)SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)
・システム改修・品質改善対応
・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援
・サービスマネージャーとして運用チームやパートナーの取りまとめ、技術面での支援
● 働き方
・基本的に在宅勤務が可能です(ご担当案件によっては出社もございます)
・残業は個人裁量が大きく、過度な残業はありません
・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能
【大阪府】人事管理ソリューション保守プロジェクトメンバー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
人事管理ソリューション製品を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。
入社後は、同社製品エンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。
【職務内容】
チームは、お客様が同社製品システムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。
エラーや障害の対応:
システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。
製品や業務に関する問い合わせ対応:
お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。
お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:
業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。
法改正や年末調整への対応:
最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。
プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。同社製品は多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。
●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。
●成長を支援する環境
・同社製品を効率的に学べる教材・プログラム
・法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚
・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。
入社後は、同社製品エンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。
【職務内容】
チームは、お客様が同社製品システムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。
エラーや障害の対応:
システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。
製品や業務に関する問い合わせ対応:
お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。
お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:
業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。
法改正や年末調整への対応:
最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。
プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。同社製品は多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。
●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。
●成長を支援する環境
・同社製品を効率的に学べる教材・プログラム
・法制度や同社製品についての情報共有の場や同僚
・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。
【愛知県】人事管理ソリューション(POSITIVE)保守PL(マネージャー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
大企業向け統合HCMソリューションの保守プロジェクトにおいて、稼働後フェーズの運用支援や保守、法改正・制度改正に伴う個別プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャーへのステップアップを重視したアサインやスキルアップ環境が整備されており、短期間でのステップアップを目指せます。
【具体的な業務】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品に関する情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
【具体的な業務】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引します。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムの設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 主力製品を効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や主力製品に関する情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
SCM業務改革コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指すポジションです。
●職務内容
<期待役割>
同社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までを担当します。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◆対象フェーズ:SCM戦略策定、ビジネス&システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲:需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント:機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員〜課長級のお客様への提案やワークショップを行います
<プロジェクト事例>
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス&システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
・製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。同社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指すポジションです。
●職務内容
<期待役割>
同社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までを担当します。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◆対象フェーズ:SCM戦略策定、ビジネス&システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲:需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント:機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員〜課長級のお客様への提案やワークショップを行います
<プロジェクト事例>
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス&システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
・製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。同社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。
ローコード開発エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発まで一気通貫で携わります。
具体的な業務:
* 主要なローコードプラットフォーム(特定の製品群)を利用したプロジェクトに多数参画します。
* 大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを担当します。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
* プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。
ポジションの魅力:
* チームでのプロジェクト参画が可能です。一人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。
* プログラミングの経験を活かし設計に携わることができ、設計スキルを学ぶことができます。
* チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
* 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。
* 資格取得支援として、対象資格の受験費用を企業が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
* 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏むことができます。
ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発まで一気通貫で携わります。
具体的な業務:
* 主要なローコードプラットフォーム(特定の製品群)を利用したプロジェクトに多数参画します。
* 大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを担当します。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
* プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します。
ポジションの魅力:
* チームでのプロジェクト参画が可能です。一人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。
* プログラミングの経験を活かし設計に携わることができ、設計スキルを学ぶことができます。
* チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
* 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。
* 資格取得支援として、対象資格の受験費用を企業が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
* 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
* 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏むことができます。
アプリケーション開発エンジニア(製造業向け)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社で取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行うポジションです。PLMソリューションは、製造業においてDXの核となるものです。その核となるソリューションの需要拡大とともに、関連するアプリケーション開発も増えており、組織を拡充しています。需要拡大が続く製造DX分野での開発経験が積上げられるポジションです。
業務内容(経験・スキルに応じてアサインされます)
・顧客要件を基としたPLMソリューションのカスタマイズ開発、機能追加開発
・開発プロジェクト計画の立案、提案
・プロジェクトの進行管理
・開発チームの管理 など
スキルや適正に応じ、お客様へのプロダクト提案やメンバーマネジメントなどの業務へアサインされることもあります。開発業務だけでなく、上流工程やプロジェクト管理についても経験を積んでいきたい方にもご検討いただきたいポジションです。
業務内容(経験・スキルに応じてアサインされます)
・顧客要件を基としたPLMソリューションのカスタマイズ開発、機能追加開発
・開発プロジェクト計画の立案、提案
・プロジェクトの進行管理
・開発チームの管理 など
スキルや適正に応じ、お客様へのプロダクト提案やメンバーマネジメントなどの業務へアサインされることもあります。開発業務だけでなく、上流工程やプロジェクト管理についても経験を積んでいきたい方にもご検討いただきたいポジションです。
クラウドアーキテクト/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
<プロジェクト>
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・docker、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクトとして、同社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。
【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を会社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
●働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
●ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・docker、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクトとして、同社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。
【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を会社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
●働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
●ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
グループ統合会計システム導入エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
導入エンジニア(リーダー/PM候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が提供する統合会計システム導入プロジェクトにおいて、顧客の抱える財務会計/管理会計領域の課題解決を支援するポジションです。会計業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案するなど、上流工程から顧客の会計DX支援に深く関与できる導入コンサルティング寄りのポジションです。
【具体的な業務】
・お客様への現行業務ヒアリング、経営課題・業務課題の整理
・統合会計システムの標準機能・仕様把握
・業務要件と標準機能の比較検討(Fit&GAP分析の実施)
・ギャップ(乖離)に対する解決策(業務プロセス変更、アドオン・カスタマイズ開発)の策定と提案
・プロジェクトのステークホルダーとの合意形成と調整
・要件定義、基本設計、設定/導入、データ移行、稼働後の運用、定着支援
【ポジション・部門の魅力】
・企業の経営管理DXを支援する、社会インパクトのある仕事です。
・要件定義から設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまで、最上流から最下流まで経験することができます。
・財務会計/管理会計の専門知識だけでなく、BIツールやSQLを活用したデータ調査や分析、データ移行など、実践的なスキルを磨くことができます。
・将来的には、導入リーダー、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。
・リモートワーク中心(出社は週1 2日程度)で、フレキシブルな働き方を推進しています。
・階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。
グループ会社が提供する統合会計システム導入プロジェクトにおいて、顧客の抱える財務会計/管理会計領域の課題解決を支援するポジションです。会計業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案するなど、上流工程から顧客の会計DX支援に深く関与できる導入コンサルティング寄りのポジションです。
【具体的な業務】
・お客様への現行業務ヒアリング、経営課題・業務課題の整理
・統合会計システムの標準機能・仕様把握
・業務要件と標準機能の比較検討(Fit&GAP分析の実施)
・ギャップ(乖離)に対する解決策(業務プロセス変更、アドオン・カスタマイズ開発)の策定と提案
・プロジェクトのステークホルダーとの合意形成と調整
・要件定義、基本設計、設定/導入、データ移行、稼働後の運用、定着支援
【ポジション・部門の魅力】
・企業の経営管理DXを支援する、社会インパクトのある仕事です。
・要件定義から設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまで、最上流から最下流まで経験することができます。
・財務会計/管理会計の専門知識だけでなく、BIツールやSQLを活用したデータ調査や分析、データ移行など、実践的なスキルを磨くことができます。
・将来的には、導入リーダー、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。
・リモートワーク中心(出社は週1 2日程度)で、フレキシブルな働き方を推進しています。
・階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。
【東京/大阪/名古屋】人事管理ソリューション保守プロジェクトメンバー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集します。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。入社後は、エンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。
チームは、お客様がシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。
1. エラーや障害の対応: システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。
2. 製品や業務に関する問い合わせ対応: お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。
3. お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更: 業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。
4. 法改正や年末調整への対応: 最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。
プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
当ポジションの魅力・得られる経験:
* ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤となるシステムです。多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。
* 専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。
* 成長を支援する環境
* 効率的に学べる教材・プログラム
* 法制度や製品についての情報共有の場や同僚
* それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
* ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
所属組織について:
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。
HCMソリューションとは:
独自に開発された大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、導入実績を積み重ねています。
チームは、お客様がシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行っています。
1. エラーや障害の対応: システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。
2. 製品や業務に関する問い合わせ対応: お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。
3. お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更: 業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。
4. 法改正や年末調整への対応: 最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。
プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。
当ポジションの魅力・得られる経験:
* ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤となるシステムです。多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。
* 専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。
* 成長を支援する環境
* 効率的に学べる教材・プログラム
* 法制度や製品についての情報共有の場や同僚
* それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
* ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー
所属組織について:
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。
HCMソリューションとは:
独自に開発された大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。このソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、導入実績を積み重ねています。
【東京/大阪】連結会計システムコンサルタント候補/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
コンサルタント候補
仕事内容
業務概要
連結会計システム製品の導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、顧客の経営課題を解決します。
企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決を行う業務です。
おおよそ在宅勤務も可能ですが、出社または顧客訪問が必要な場面があります。
具体的な仕事
同社の主力製品の導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。
研修
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。システムの理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び、独り立ちを目指します。
長期的な活躍を想定し、教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するコンサルタントへと成長できる環境です。
連結会計システム製品の導入やITコンサルティングサービス、アフターサービスなどを通して、顧客の経営課題を解決します。
企業の経理財務部門、経営企画部門などに対して、グループ全体に関わる経営課題、例えば、経営情報の収集・レポート、連結決算・開示の早期化、IFRS対応などと向き合い、課題解決を行う業務です。
おおよそ在宅勤務も可能ですが、出社または顧客訪問が必要な場面があります。
具体的な仕事
同社の主力製品の導入、コンサルティングやシステムおよび業務プロセスの定着・活用を支援する運用コンサルティング、導入後の保守サービスなどを実施します。
研修
入社後、コンサルタントとして必要なスキルを身につけるための研修を受けていただきます。システムの理解に向けて会計、ITの両面から研修プログラムを用意。研修後は、先輩コンサルタントのもとで、実際のプロジェクトに参加。また、蓄積されたナレッジを学び、独り立ちを目指します。
長期的な活躍を想定し、教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ業務経験を積み上げ、ゆくゆくは大手企業の経営課題を解決するコンサルタントへと成長できる環境です。
【東京】インフラエンジニアSE/PG/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業を担当します。経験に応じたプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。上流工程から下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計、システムの保守を担当していただきます。経験に応じ、メンバーもしくはサブリーダの役割を担っていただきます。
【魅力1】
チームでのプロジェクト参画が可能です。一人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
研修制度が充実しています。階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、多様な研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
働きやすい環境が整っています。在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しています。
ご入社後のキャリアについて、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計、システムの保守を担当していただきます。経験に応じ、メンバーもしくはサブリーダの役割を担っていただきます。
【魅力1】
チームでのプロジェクト参画が可能です。一人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
研修制度が充実しています。階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、多様な研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
働きやすい環境が整っています。在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しています。
ご入社後のキャリアについて、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
エンドポイント(モダンPC)構築プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
モダンPC環境の導入・移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担うポジションです。
具体的な業務:
・Windows 11 PCの設計・構築(マスター作成、AutoPilot展開 等)
・ActiveDirectory/GPO、EntraID/Intune、UEM製品を用いた端末管理・設定の設計
・数百〜数千台規模の端末展開プロジェクトの計画・実行管理
・ADからEntraIDへのハイブリッド/クラウドネイティブ構成への移行計画策定・実施
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
モダンPC環境の導入・移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担うポジションです。
具体的な業務:
・Windows 11 PCの設計・構築(マスター作成、AutoPilot展開 等)
・ActiveDirectory/GPO、EntraID/Intune、UEM製品を用いた端末管理・設定の設計
・数百〜数千台規模の端末展開プロジェクトの計画・実行管理
・ADからEntraIDへのハイブリッド/クラウドネイティブ構成への移行計画策定・実施
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
【大阪府】営業事務/DXソリューション・AI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長を続け使命の実現を目指す企業でのポジションです。
AI SaaS事業部門は高い成長率を実現し、社員数も拡大しているAIスタートアップです。
同社は祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携などを通じ、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに多数の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は企業価値のさらなる向上と世界市場での躍進です。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
文章だけでは語り尽くせない同社の熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しください。
大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。
入社後は事業推進グループへ配属となります。単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など、支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。
最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら、大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。
具体的な業務:
・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化
ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。
・見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。
・注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。
・総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
クライアントとの接点となる重要な対応です。
・資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。
・一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。
・事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。
ポジション・部門の魅力:
・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境
今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず、幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。
・チームと共に拠点のカルチャーを創る
志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ、大阪支店の立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。
組織について:
組織は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「管理本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ:
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立と非常に若い企業ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数は拡大していますが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
AI SaaS事業部門は高い成長率を実現し、社員数も拡大しているAIスタートアップです。
同社は祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携などを通じ、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに多数の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は企業価値のさらなる向上と世界市場での躍進です。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
文章だけでは語り尽くせない同社の熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しください。
大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。
入社後は事業推進グループへ配属となります。単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など、支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。
最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら、大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。
具体的な業務:
・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化
ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。
AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。
・見積書、請求書の作成・送付
正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。
・注文書作成、管理
契約に関わる正確性が求められる業務です。
・総務・庶務業務
購買対応や、その他の部門内における庶務業務。
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
クライアントとの接点となる重要な対応です。
・資料作成、ファイリング、データ入力
チームの情報共有をスムーズにします。
・一部採用業務のサポート
選考中候補者の状況確認など。
・事業本部内の各グループのサポート
事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。
ポジション・部門の魅力:
・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境
今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず、幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。
・チームと共に拠点のカルチャーを創る
志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ、大阪支店の立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。
組織について:
組織は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「管理本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ:
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立と非常に若い企業ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数は拡大していますが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
今回ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
インフラエンジニアSE(リーダー候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
<プロジェクト>
AWS・Azureといったパブリッククラウドプラットフォームを活用し、クライアントが思い描くIT戦略の実現のため、クラウド基盤の構築・クラウドへの環境移行・クラウド導入後の運用などを行っています。また、クラウドに限らずオンプレ環境での支援も行っており、クライアント企業のITインフラ環境を幅広く支えています。
・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業
・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。
・社内の作業ではなく社外(お客様先)の作業となります。
・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
※メインとしては上流工程の案件がメインで豊富にあります。
※現在はオンプレミスからクラウドへの移行案件が多い状況です。
<役割>
上流工程から携わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていく意欲のある方を募集しています。
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計を担当頂きます。
<特徴>
大規模から小規模まで幅広い案件があり、経験や志向に応じたアサインで着実なスキルアップが可能です。
隣接するユニットにアプリチームが在籍し、密接に連携しているため、要件の解像度が高く、インフラエンジニアとしてスピーディーな成長が期待できる環境です。
<キャリアパス>
技術研修やPM研修など、300種類を超える研修が用意されており、キャリアや成長段階に応じた学びが可能です。
自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
<メッセージ>
IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、同社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、同社が培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
同社と一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
AWS・Azureといったパブリッククラウドプラットフォームを活用し、クライアントが思い描くIT戦略の実現のため、クラウド基盤の構築・クラウドへの環境移行・クラウド導入後の運用などを行っています。また、クラウドに限らずオンプレ環境での支援も行っており、クライアント企業のITインフラ環境を幅広く支えています。
・主に金融機関向けシステム開発や稼働中システムのメンテナンス作業
・経験に応じたプロジェクトへ参画頂き、専門性を高めながらキャリアアップ出来ます。
・社内の作業ではなく社外(お客様先)の作業となります。
・上流工程〜下流工程までの全開発工程と保守工程の経験ができます。
※メインとしては上流工程の案件がメインで豊富にあります。
※現在はオンプレミスからクラウドへの移行案件が多い状況です。
<役割>
上流工程から携わって頂き、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担っていく意欲のある方を募集しています。
サーバ、ミドルウェアの設計、実装、運用設計を担当頂きます。
<特徴>
大規模から小規模まで幅広い案件があり、経験や志向に応じたアサインで着実なスキルアップが可能です。
隣接するユニットにアプリチームが在籍し、密接に連携しているため、要件の解像度が高く、インフラエンジニアとしてスピーディーな成長が期待できる環境です。
<キャリアパス>
技術研修やPM研修など、300種類を超える研修が用意されており、キャリアや成長段階に応じた学びが可能です。
自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダからリーダー、将来的にPMへとステップアップすることが出来ます。
<メッセージ>
IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、同社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、同社が培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
同社と一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
拠点総務/DXソリューション・AI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
オフィスマネージャー
仕事内容
創業からわずか5年で評価額を突破し、AI SaaS事業本部は高い成長率を実現。社員数も急成長を遂げているAIスタートアップでのポジションです。
祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに累計1,500社以上の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は「企業価値1兆円」と「世界市場での躍進」。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
これからビジネスをさらにダイナミックに展開していく中で、働くメンバーにも数多くの挑戦とチャンスが巡ってきます。文章だけでは語り尽くせない熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しさせてください。大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
AI SaaS事業本部のオフィスマネージャーとして、ご経験や専門性に合わせて、以下の業務を一例に幅広くお任せします。
◆オフィス運営・総務
・来客対応、購買対応、その他庶務業務
・備品・什器・設備の管理
・オフィスレイアウトの変更、拠点新設に伴う準備・立ち上げ
◆組織づくり・業務改善
・事業本部内イベントの企画・運営(全社イベントとの連携など)
・一部採用業務のサポート(入社受け入れ、選考中候補者の状況確認など)
・事業本部内の各グループのサポート
◆法務・リスク管理
・契約書の管理、一次レビュー
・反社チェック
◆事業推進・営業事務
・見積書・請求書の作成・送付
・注文書の作成・管理
・営業メンバーの出張サポート
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
・資料作成、ファイリング、データ入力
・業務効率化
社内は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「Corporate本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。
同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。事業の最前線に近い立場でオフィスと組織づくりを推進していただきます。
最高の夢を見させ、最高の夢を実現する環境です。
非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
代表を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数はあっという間に増加しましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
祖業である建設業を深化させつつ、フィジカルAI共同開発や資本業務提携など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。すでに累計1,500社以上の企業へAIソリューションを提供しており、その領域は物流・卸・小売へと拡大中です。
次なる目標は「企業価値1兆円」と「世界市場での躍進」。AIとロボティクスで日本の基幹産業を再興し、世界で勝てる企業を目指す第二フェーズに突入しています。
これからビジネスをさらにダイナミックに展開していく中で、働くメンバーにも数多くの挑戦とチャンスが巡ってきます。文章だけでは語り尽くせない熱い想いや具体的な働き方について、ぜひカジュアル面談で直接お話しさせてください。大きな使命を背負い、日本そして世界を変える挑戦をともに歩んでいただける方をお待ちしています。
AI SaaS事業本部のオフィスマネージャーとして、ご経験や専門性に合わせて、以下の業務を一例に幅広くお任せします。
◆オフィス運営・総務
・来客対応、購買対応、その他庶務業務
・備品・什器・設備の管理
・オフィスレイアウトの変更、拠点新設に伴う準備・立ち上げ
◆組織づくり・業務改善
・事業本部内イベントの企画・運営(全社イベントとの連携など)
・一部採用業務のサポート(入社受け入れ、選考中候補者の状況確認など)
・事業本部内の各グループのサポート
◆法務・リスク管理
・契約書の管理、一次レビュー
・反社チェック
◆事業推進・営業事務
・見積書・請求書の作成・送付
・注文書の作成・管理
・営業メンバーの出張サポート
・お客さまからの問い合わせ対応(メール等)
・資料作成、ファイリング、データ入力
・業務効率化
社内は「DX Solution事業本部」「AI SaaS事業本部」「Corporate本部」の3つの組織で構成されており、今回ご入社いただく方にはAI SaaS事業本部の「事業推進グループ」のメンバーとして参画いただく形となります。
同グループは20代 30代の経験豊富なメンバーで構成されており、一人ひとりの裁量が大きく、存分に活躍できる環境が整っています。事業の最前線に近い立場でオフィスと組織づくりを推進していただきます。
最高の夢を見させ、最高の夢を実現する環境です。
非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、仕事に取り組むことができます。
代表を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。
メンバー数はあっという間に増加しましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
ご入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして、共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています!
【東京】SaaS導入・データ移行プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
クラウドストレージ製品の導入、および既存環境からのデータ移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担うポジションです。
【作業概要】
・クラウドストレージ製品(Box, SharePoint Online等)の導入・移行支援
・ファイルサーバやSharePointからクラウドストレージ製品へのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理(移行元のアクセス権調査、データ移行ツール活用、スクリプトによる自動化を含む)
・IDaaS製品(Okta, EntraID等)と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築
・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計
・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案
・導入プロジェクトの計画策定、進捗管理、品質管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
【作業概要】
・クラウドストレージ製品(Box, SharePoint Online等)の導入・移行支援
・ファイルサーバやSharePointからクラウドストレージ製品へのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理(移行元のアクセス権調査、データ移行ツール活用、スクリプトによる自動化を含む)
・IDaaS製品(Okta, EntraID等)と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築
・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計
・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案
・導入プロジェクトの計画策定、進捗管理、品質管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
データエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当該部署は、技術をベースに組織、社会に貢献することをミッションとしています。データエンジニアリング領域における先進的/先端技術開発、データ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決、他部署のデータ利活用に関する案件の支援を行います。
具体的な業務:
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけでなく、その実現手段及び有益な提案のための体系的な知識体系/ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元します。
ポジションの魅力:
1. Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証できます。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能です。
2. データマネジメントにおけるデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要ですが、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組めます。
3. データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、実践的なデータマネジメントスキルを身につけられます。
当該部署は、技術をベースに組織、社会に貢献することをミッションとしています。データエンジニアリング領域における先進的/先端技術開発、データ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決、他部署のデータ利活用に関する案件の支援を行います。
具体的な業務:
データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけでなく、その実現手段及び有益な提案のための体系的な知識体系/ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元します。
ポジションの魅力:
1. Modern Data Stackをデータアーキテクチャ検討・検証できます。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能です。
2. データマネジメントにおけるデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要ですが、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組めます。
3. データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、実践的なデータマネジメントスキルを身につけられます。
感性/Well-being企画開発コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
人の理解を価値に変えることをミッションとし、人科学とテクノロジーでWell-beingに貢献する企業でのポジションです。人の理解(心理・感性の知見)とテクノロジーを活用し、Well-beingに寄与するサービスを社会へ届け、企業の製品・サービスづくりを支援することで、より幸福で暮らしやすい社会に貢献することを目指しています。
【具体的な業務】
●期待役割:
1. 感性/Well-being(快・健康・生きがい等)を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む
2. コンセプト設計 業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する
3. 研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる
●主な業務内容:
1. 感性(心地よい/楽しい/リラックス等)の分解・指標化・定量化、手法構築支援
2. 人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援(市場調査、UX設計、プロトタイピング等)
3. 感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援
4. 人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信
●プロジェクト事例:
1. 自動車: 快適性の指標化 予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援
2. 製品企画: 市場調査 UX設計 アイデア創出 試作を共同実施
3. 従業員Well-being: Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発
4. ヘルスケア: 生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発
【ポジション・部門の魅力】
●事業展望/顧客提供価値・強み:
1. 事業展望: Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業 サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています
2. 顧客提供価値: 曖昧な感覚(快・健康・生きがい等)を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める
3. 強み: 心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる
●働きがいと成長環境:
1. 企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる
2. 少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる
3. 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります(頻度は案件により変動)
人の理解を価値に変えることをミッションとし、人科学とテクノロジーでWell-beingに貢献する企業でのポジションです。人の理解(心理・感性の知見)とテクノロジーを活用し、Well-beingに寄与するサービスを社会へ届け、企業の製品・サービスづくりを支援することで、より幸福で暮らしやすい社会に貢献することを目指しています。
【具体的な業務】
●期待役割:
1. 感性/Well-being(快・健康・生きがい等)を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む
2. コンセプト設計 業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する
3. 研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる
●主な業務内容:
1. 感性(心地よい/楽しい/リラックス等)の分解・指標化・定量化、手法構築支援
2. 人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援(市場調査、UX設計、プロトタイピング等)
3. 感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援
4. 人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信
●プロジェクト事例:
1. 自動車: 快適性の指標化 予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援
2. 製品企画: 市場調査 UX設計 アイデア創出 試作を共同実施
3. 従業員Well-being: Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発
4. ヘルスケア: 生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発
【ポジション・部門の魅力】
●事業展望/顧客提供価値・強み:
1. 事業展望: Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業 サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています
2. 顧客提供価値: 曖昧な感覚(快・健康・生きがい等)を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める
3. 強み: 心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる
●働きがいと成長環境:
1. 企画・研究・実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる
2. 少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる
3. 出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります(頻度は案件により変動)
データエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ内外のデータマネジメント領域におけるPoC(概念実証)を行い、その成果をもとに、データ活用基盤(DWH/データレイク/BIダッシュボード)の設計・構築や、データパイプラインの開発・運用保守といった顧客向けの開発作業を行います。
役割として、データマネジメント領域におけるPoCの企画・推進、データ活用基盤の設計・構築、ETL/ELTパイプラインの開発・運用、BIダッシュボードの構築を担当します。
チームでのプロジェクト参画となり、1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われ、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
働き方として、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
ご入社後のキャリアについては、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
役割として、データマネジメント領域におけるPoCの企画・推進、データ活用基盤の設計・構築、ETL/ELTパイプラインの開発・運用、BIダッシュボードの構築を担当します。
チームでのプロジェクト参画となり、1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われ、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
働き方として、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
ご入社後のキャリアについては、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
パッケージ導入エンジニア(金融領域)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
<プロジェクト>
大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っています。
開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
ご経験に応じて、適したポジションで選考を進めます。
<役割>
SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入およびサービスを利用した開発を実施します。
【魅力1】
チームでのプロジェクト参画
チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。
プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を企業が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を求めています。
大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っています。
開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
ご経験に応じて、適したポジションで選考を進めます。
<役割>
SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入およびサービスを利用した開発を実施します。
【魅力1】
チームでのプロジェクト参画
チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。
プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を企業が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間を求めています。
CAE製品エンジニア(技術SE, PL/PM候補)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー候補
仕事内容
製造業向け解析パッケージ製品の導入支援業務から導入後の保守・運用業務、さらには活用提案や受託解析等を行うポジションです。
具体的な業務:
・製造業向け解析パッケージ製品の提案・導入
- 構造・機構・振動・音響・最適化などの解析ツールの導入・運用支援
・運用支援業務
・受託解析
ポジション・部門の魅力:
解析ソリューションの好調な業績・業務拡大により、解析製品を用いた実務経験のある方を募集します。スキルやご経験、ご要望に応じ、以下のポジションを検討します。
1. 解析技術SE
2. 解析プロジェクトリーダー/マネージャー候補
3. 解析セールスエンジニア
キャリアパスのイメージ:
1. 解析技術SE、2. 解析プロジェクトリーダー/マネージャー候補の場合:
まずは、製品の導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門的な技術力を追求する道や、プロジェクトマネジメントの道などがあります。
3. 解析セールスエンジニアの場合:
解析業務や製品知識を蓄えてセールスエンジニアとして活躍いただいた上で、メンバー育成・チームマネージメントといったキャリアアップも可能です。
具体的な業務:
・製造業向け解析パッケージ製品の提案・導入
- 構造・機構・振動・音響・最適化などの解析ツールの導入・運用支援
・運用支援業務
・受託解析
ポジション・部門の魅力:
解析ソリューションの好調な業績・業務拡大により、解析製品を用いた実務経験のある方を募集します。スキルやご経験、ご要望に応じ、以下のポジションを検討します。
1. 解析技術SE
2. 解析プロジェクトリーダー/マネージャー候補
3. 解析セールスエンジニア
キャリアパスのイメージ:
1. 解析技術SE、2. 解析プロジェクトリーダー/マネージャー候補の場合:
まずは、製品の導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門的な技術力を追求する道や、プロジェクトマネジメントの道などがあります。
3. 解析セールスエンジニアの場合:
解析業務や製品知識を蓄えてセールスエンジニアとして活躍いただいた上で、メンバー育成・チームマネージメントといったキャリアアップも可能です。
ネットワーク設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客ネットワーク(LAN、WAN)の提案、設計、構築、テスト、運用を担当します。
LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
2. 非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
3. ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
4. 基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
5. ネットワークの保守/運用業務
柔軟な働き方が可能です。現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているため、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。
経験や知識が活かせます。ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など、これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。
LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
2. 非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
3. ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
4. 基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
5. ネットワークの保守/運用業務
柔軟な働き方が可能です。現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているため、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。
経験や知識が活かせます。ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など、これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。
ネットワーク接続システム導入構築エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク接続ソリューションの提供、システム設計、導入、保守、運用に至るトータルソリューションを提供します。お客様は金融業界がメインで、基本的に客先ではなく自社内での業務になります。
役割:
・メンバー: パートナー企業と一緒にシステム開発・保守を担当します。
・リーダー: 顧客提案、仕様調整、プロジェクト管理(数名規模のチームマネジメント)を担当します。
プロジェクト:
・銀行ATM、クレジットカード、個人信用機関との接続システムを構築します。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能です。
働く魅力:
勤務形態はワークライフバランスを重視したハイブリッド勤務を採用しており、充実した研修制度や休暇制度により、仕事と大切なライフイベントを両立することができます。障害対応や突発対応に関しては1次請けでコールセンターが対応するため、頻繁な呼び出しは少ない状況です。同社のネットワーク接続ソリューションは長年にわたり提供されているシリーズで、多様なネットワークへ容易に接続が可能です。
役割:
・メンバー: パートナー企業と一緒にシステム開発・保守を担当します。
・リーダー: 顧客提案、仕様調整、プロジェクト管理(数名規模のチームマネジメント)を担当します。
プロジェクト:
・銀行ATM、クレジットカード、個人信用機関との接続システムを構築します。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能です。
働く魅力:
勤務形態はワークライフバランスを重視したハイブリッド勤務を採用しており、充実した研修制度や休暇制度により、仕事と大切なライフイベントを両立することができます。障害対応や突発対応に関しては1次請けでコールセンターが対応するため、頻繁な呼び出しは少ない状況です。同社のネットワーク接続ソリューションは長年にわたり提供されているシリーズで、多様なネットワークへ容易に接続が可能です。
経営管理プラットフォーム導入エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
導入エンジニア
仕事内容
経営管理ソリューション(CPM)のリーディングカンパニーが提供する経営管理プラットフォーム導入プロジェクトにおいて、お客様の抱える経営管理業務の課題解決を支援いただきます。経営管理業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案していただくなど、上流工程からシステム構築に深く関与できる導入コンサルティング寄りのポジションです。
《具体的な業務》
・お客様に現行業務のヒアリング、経営課題・業務課題の整理
・経営管理プラットフォームの標準機能・仕様把握
・業務要件と標準機能の比較検討(Fit&GAP分析の実施)
・ギャップ(乖離)に対する解決策(アドオン・カスタマイズ開発)の策定と提案
・プロジェクトのステークホルダーとの合意形成と調整
・要件定義、基本設計、設定/導入、データ移行、稼働後の運用、定着支援
《ポジションの魅力》
・企業の経営管理基盤導入を支援する、社会インパクトのある仕事です。
・要件定義から設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまで、最上流から最下流まで経験することができます。
・経営管理の専門知識だけでなく、SQLを用いた開発やデータ移行など、実践的なスキルを磨くことができます。
・将来的には、導入リーダー、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。
《具体的な業務》
・お客様に現行業務のヒアリング、経営課題・業務課題の整理
・経営管理プラットフォームの標準機能・仕様把握
・業務要件と標準機能の比較検討(Fit&GAP分析の実施)
・ギャップ(乖離)に対する解決策(アドオン・カスタマイズ開発)の策定と提案
・プロジェクトのステークホルダーとの合意形成と調整
・要件定義、基本設計、設定/導入、データ移行、稼働後の運用、定着支援
《ポジションの魅力》
・企業の経営管理基盤導入を支援する、社会インパクトのある仕事です。
・要件定義から設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまで、最上流から最下流まで経験することができます。
・経営管理の専門知識だけでなく、SQLを用いた開発やデータ移行など、実践的なスキルを磨くことができます。
・将来的には、導入リーダー、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。
【東京/大阪/名古屋】インフラ系プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関するプロジェクトも多く、システム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクト管理をお任せします。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
業務概要
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他
プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、IT基盤やミドルウェア、クラウド関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関するプロジェクトも多く、システム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクト管理をお任せします。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
業務概要
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他
プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、IT基盤やミドルウェア、クラウド関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。
【東京都】事業戦略コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
戦略を描くだけで終わらせないことを重視し、経営の意思決定と現場の実行をつなぎ、顧客の事業成長と社会課題の解決を同時に前進させるポジションです。中期経営計画・技術戦略・コト売り新規事業・プラットフォーム構想など、幅広い経営視点での戦略コンサルティングに挑戦できます。
組織のミッション・ビジョンは、不確実性の高い時代において、進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、現場が腹落ちする粒度まで落とし込み、社会変革に寄与することです。
【具体的な業務】
期待役割は、戦略立案から合意形成、実装設計、定着支援までを主導することです。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進できるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。業種としては、製造業やメディア、エンタテイメント産業など幅広く支援します。
主な業務内容は以下の通りです。
・中期経営計画・事業戦略の策定、成長シナリオ・KGI/KPI設計
・技術戦略、コト売り新規事業の検証〜事業化、アライアンス/プラットフォーム構想
・現行業務分解、PoC設計・検証、チェンジマネジメント、展開計画の策定
・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成支援
プロジェクト事例:
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・技術戦略の策定支援
・IPビジネスにおける成長戦略の策定支援
・マーケティング組織の立ち上げ支援
・新規事業の事業化支援
・全社変革プロジェクトの構想策定
組織構成:部長1名、メンバー11名(キャリア入社100%)
【ポジション・部門の魅力】
【働く環境・組織文化】顧客提供価値・強みは、技術を起点とした戦略策定力と実装力を持ち、個社に留まらない業界レベルの構想力です。働きがいと成長環境として、出社とリモートワーク併用の柔軟な働き方が可能であり、職制に応じたスキルを着実に積み上げ、身に着けたスキルを活用し、成し遂げたいコンサルティングに挑戦できる成長環境があります。
戦略を描くだけで終わらせないことを重視し、経営の意思決定と現場の実行をつなぎ、顧客の事業成長と社会課題の解決を同時に前進させるポジションです。中期経営計画・技術戦略・コト売り新規事業・プラットフォーム構想など、幅広い経営視点での戦略コンサルティングに挑戦できます。
組織のミッション・ビジョンは、不確実性の高い時代において、進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、現場が腹落ちする粒度まで落とし込み、社会変革に寄与することです。
【具体的な業務】
期待役割は、戦略立案から合意形成、実装設計、定着支援までを主導することです。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進できるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。業種としては、製造業やメディア、エンタテイメント産業など幅広く支援します。
主な業務内容は以下の通りです。
・中期経営計画・事業戦略の策定、成長シナリオ・KGI/KPI設計
・技術戦略、コト売り新規事業の検証〜事業化、アライアンス/プラットフォーム構想
・現行業務分解、PoC設計・検証、チェンジマネジメント、展開計画の策定
・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成支援
プロジェクト事例:
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・技術戦略の策定支援
・IPビジネスにおける成長戦略の策定支援
・マーケティング組織の立ち上げ支援
・新規事業の事業化支援
・全社変革プロジェクトの構想策定
組織構成:部長1名、メンバー11名(キャリア入社100%)
【ポジション・部門の魅力】
【働く環境・組織文化】顧客提供価値・強みは、技術を起点とした戦略策定力と実装力を持ち、個社に留まらない業界レベルの構想力です。働きがいと成長環境として、出社とリモートワーク併用の柔軟な働き方が可能であり、職制に応じたスキルを着実に積み上げ、身に着けたスキルを活用し、成し遂げたいコンサルティングに挑戦できる成長環境があります。
映像サービス・動画配信サービスのUI/UX企画・開発プロジェクトマネジメント(エキスパート〜メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円
ポジション
エキスパート〜メンバー
仕事内容
同社の動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理を担うポジションです。セットトップボックス等のUI/UX改善、新機能の企画から開発管理までを行います。サービス企画、要求仕様の策定、開発ディレクション、関係者調整を通じて、映像視聴体験の継続的な向上を推進します。
部署のミッションは、同社の動画配信サービスのシステム企画・UI/UX改善を通じて、お客さまにとって分かりやすく、使いやすい映像サービス体験を実現することです。
具体的な仕事内容:
・同社の動画配信サービス、セットトップボックス等のUI/UX改善に向けた課題整理、企画立案、サービス設計
・新機能および既存機能改善に関する要求仕様の策定
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント、開発ディレクション
・開発スケジュール、課題、品質に関する進行管理
・開発ベンダーとの協働体制の構築および各種調整
・社内関連部署、グループ会社等との合意形成
期待する成果:
・お客さま視点に基づくUI/UX課題の特定と改善施策の具体化
・関係者と連携した開発案件の円滑な推進
・継続的なサービス改善に向けた企画・開発プロセスへの貢献
この仕事の魅力:
・企画から開発管理まで一貫して携われる
UI/UXの課題整理、企画立案、要求仕様の策定、開発ディレクションまで、サービス改善の一連のプロセスに携わることができます。
・多様な映像体験の改善に貢献できる
同社の動画配信サービスでは、見放題、レンタル/セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなどを提供しています。セットトップボックスは地上波、BS、専門チャンネル、OTTサービス等を利用できるデバイスであり、幅広いお客さまの映像視聴体験の向上に貢献できます。
・変化の大きい領域で専門性を高められる
デバイス、配信技術、ビジネスモデルが変化する環境で、新技術・新サービスの導入や継続的なUI/UX改善に取り組み、動画配信サービスの企画・開発に関する専門性を高められます。
キャリアパス:
入社後は、同社の動画配信サービスやセットトップボックス等のUI/UX改善、新機能の企画・開発管理を通じて、動画配信サービス領域の知見とプロジェクト推進力を高めていただきます。その後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、動画配信サービスの企画・開発を担う専門人材として担当領域を広げるほか、将来的に管理職・上級管理職を目指すことも可能です。また、同社が展開する多様な事業領域における業務機会に挑戦できる環境です。
部署のミッションは、同社の動画配信サービスのシステム企画・UI/UX改善を通じて、お客さまにとって分かりやすく、使いやすい映像サービス体験を実現することです。
具体的な仕事内容:
・同社の動画配信サービス、セットトップボックス等のUI/UX改善に向けた課題整理、企画立案、サービス設計
・新機能および既存機能改善に関する要求仕様の策定
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント、開発ディレクション
・開発スケジュール、課題、品質に関する進行管理
・開発ベンダーとの協働体制の構築および各種調整
・社内関連部署、グループ会社等との合意形成
期待する成果:
・お客さま視点に基づくUI/UX課題の特定と改善施策の具体化
・関係者と連携した開発案件の円滑な推進
・継続的なサービス改善に向けた企画・開発プロセスへの貢献
この仕事の魅力:
・企画から開発管理まで一貫して携われる
UI/UXの課題整理、企画立案、要求仕様の策定、開発ディレクションまで、サービス改善の一連のプロセスに携わることができます。
・多様な映像体験の改善に貢献できる
同社の動画配信サービスでは、見放題、レンタル/セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなどを提供しています。セットトップボックスは地上波、BS、専門チャンネル、OTTサービス等を利用できるデバイスであり、幅広いお客さまの映像視聴体験の向上に貢献できます。
・変化の大きい領域で専門性を高められる
デバイス、配信技術、ビジネスモデルが変化する環境で、新技術・新サービスの導入や継続的なUI/UX改善に取り組み、動画配信サービスの企画・開発に関する専門性を高められます。
キャリアパス:
入社後は、同社の動画配信サービスやセットトップボックス等のUI/UX改善、新機能の企画・開発管理を通じて、動画配信サービス領域の知見とプロジェクト推進力を高めていただきます。その後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、動画配信サービスの企画・開発を担う専門人材として担当領域を広げるほか、将来的に管理職・上級管理職を目指すことも可能です。また、同社が展開する多様な事業領域における業務機会に挑戦できる環境です。