800〜1000万の転職求人

19,744 件

・不動産流動化案件における投資実行の統括
・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術）
・ストラクチャリング（スキーム構築、SPC設計 等）
・契約交渉（売主・仲介・金融機関・投資家 等）
・ドキュメンテーション（売買契約・各種関連契約の調整）
・クロージング業務（資金実行、決済、引渡し）
・投資委員会資料作成・意思決定支援
・社内外ステークホルダーのマネジメント
・チームマネジメント（部長クラス）

ポジションの魅力
・不動産流動化事業の“収益確定”を担う中核ポジション
・投資判断後の最重要フェーズを主導できる
・ストラクチャリング クロージングまで一気通貫で関与可能
・経営に近い立場でディールをリード
・事業成長に直結するダイナミックな役割

業務概要

以下業務をご担当いただきます。
●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ
●日常運用の定着支援および改善
●部門間・経営層間の調整
●親会社との調整および事業展開支援

具体的な業務内容

以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。

1. リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援
　・ルール・プロセスの整理
　・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援

2. 重要案件への関与・サポート
　・決裁および会議資料の作成
　・論点整理 / 事前調整
　・関係者（現地・本社）との合意形成サポート

3. 部門横断・経営層間との各調整
　・縦割り構造による業務停滞の解消サポート
　・実務レベルでの調整およびフォロー

4. 日本本社との協同
　・事業展開支援
　・社内への浸透促進

当ポジションについて

＜ 魅力 ＞
1. 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。
2. 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。
3. 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。

＜ フォロー体制 ＞
・関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、
　 実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施）

本ポジションでは、開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。
単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。

開発組織のパフォーマンス最大化
　・チームの生産性向上（開発プロセス最適化、リリースサイクル改善）
　・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善
　・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築

メンバー育成・組織づくり
　・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援
　・技術的な壁打ち・意思決定サポート
　・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上

プロダクト価値向上への貢献
　・PdMと連携した課題設定・優先度判断
　・技術的観点からの価値創出（パフォーマンス、データ活用、AI活用など）
　・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討

具体的な業務
当社サーブすの開発・運用保守のマネジメント
開発プロセスの改善（スクラム運用最適化、開発フロー改善など）
エンジニアの育成（1on1、評価、技術レビュー）
採用活動（要件定義、面接対応など）
PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定
技術的課題の特定と解決推進（パフォーマンス、アーキテクチャなど）
※プレイング比率は限定的（1 2割程度）で、マネジメントが主軸となります

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語：PHP、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3）
フレームワーク：Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
AI/機械学習:Gemini, Github Copilot, Claude Code
データベース：MySQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：GitHub Projects
コミュニケーションツール：Slack, Google Meet
情報共有ツール： Notion
インフラ環境：AWS、Terraform、Docker
その他ツール: Findy team+、Datadog、Sendgrid、CircleCI

◆ お任せしたいミッション｜AI×アプリケーションの進化
あなたには、メンバーと共に、入札情報収集システムの刷新とプロダクト価値の最大化に取り組んでいただきます。
私たちはAI技術を戦略的に取り入れる大きな変革期にいます。

あなたに期待するのは、AI技術を中心としたエンジニアリングによって、ユーザーを成功に導く機能を提供することです。
チーム一丸となって、その実現に向けた戦略立案から、実際の形にするところまでを担っていただくことを期待しています。

▽ 具体的には…
・AI技術（LLM、AIエージェント等）を活用した課題解決のための、技術的実現性の検証
・新機能をプロダクトに反映するための検証・PoCおよび設計・推進
・自社開発クローラーの精度向上と再設計

具体的な業務
PoC/プロトタイプ開発、全体のシステム設計および実装
既存システムの課題発見・改善提案
開発の推進に必要な関連部署との調整
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語：Python /Ruby
フレームワーク：LangChain / LangGraph、Amazon Bedrock AgentCore
データベース：MySQL
検索基盤：OpenSearch
インフラ：AWS、Terraform、Docker
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：GitHub Projects
コミュニケーション：Slack
ドキュメント：Notion

※技術選定やツール導入の提案も歓迎される環境です。

今回ジョインいただくチームでは、主に以下2つのシステムの開発・運用を担っています。

入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など）
これらはいずれも、当社サービスの根幹を成すシステム群。
“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。

今回は、こうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。
チームのリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。
主なテーマは以下です。

▽アプリケーション全体の開発・保守
ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、当社サービスを構成するすべてのアプリケーションを対象として、機能開発から改善・保守まで一貫して携わります。

▽プロダクト基盤の整備
モノリシックな構造や属人化による課題を解消し、開発しやすく安定運用できる状態を目指します。
DB構造やアーキテクチャの見直し、パフォーマンス計測・改善、技術負債解消の仕組み化などを通じ、持続可能な開発体制を築きます。

▽開発フローの改善とチームの進化
開発メトリクスの整備やプロセス改善、ナレッジ共有の推進などを通じて、効率的かつ再現性のある開発フローを確立していきます。

▽チームビルディング
リーダーとして中長期的に安定して価値を提供し続けられる強い開発基盤と組織を築いていく役割を期待しています。

ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。
プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。

具体的な業務
入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善
設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー
問い合わせ対応、データメンテナンス
チーム内、PdM、他部署との折衝・調整
脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践
スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

＜雇入れ直後＞
〜ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担って頂ける担当者を募集します〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討（マーケット分析、需要予測、KPI分析等）
・ホテル事業としての収益性評価（キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等）
・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進

チームのミッションは、マルチプロダクト構想に伴うシステムのマイクロサービス化の推進です。プロダクト全体を俯瞰し、技術的難易度の高い課題にも向き合いながら、スケーラビリティの高いシステム構造を実現します。

現在は以下のような取り組みを進行中です：

入札情報という重要なデータベースのAPI分離、および各サービスへの連携（Ruby,Ruby on Railsを使用）
落札企業情報のAPI化（PHP, Laravelを使用）
今後も、プロダクト構造に沿った新たなAPIの設計・実装を進めていく予定です。
ここで得られる経験が、モノリスからマイクロサービスへの移行や、システム全体を俯瞰した設計力、API設計力、データ連携設計力といったスキルとして、エンジニアとしての成長に直結します。
ビジネスの成長と連動してシステム構造を最適化していく、チャレンジングかつ学びの多いポジションです。

具体的な業務
マイクロサービス化推進プロジェクトにおける開発
チームリーダーと連携し、技術的課題の解決に向けた戦略・設計・実装のリード
複数のシステムや関係者を横断したプロジェクトマネジメント的視点での立ち回り
関連サービス間でのデータ設計やAPI連携の整備

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

＜雇入れ直後＞
〜ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討　他

金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるアドバイザリーや、それらの案件におけるプロジェクトマネジメント等に従事いただきます。
アドバイザーとしてのベーシックスキルを向上させながら、様々なビジネステーマにおけるリスクアドバイザリー案件にてご活躍いただけます。

金融機関に対する、経営管理、財務
・会計、リスク管理、法令
・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるデータマネジメントやデータガバナンスに係るアドバイザリーサービスに従事いただきます。

業務概要:
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
具体的な業務:
会社の定める業務

業務概要:金融機関に対する各種監査業務をお任せするポジションです。
具体的な業務:1. 日本基準（J-GAAP）/金融商品取引法
・会社法ベース
・金融商品取引法監査における財務諸表監査
・内部統制監査（「金商法監査」「J-SOX」対応）
・会社法監査における計算書類
・連結計算書類の監査
・金融機関特有の論点（金融商品評価、引当金、自己資本比率規制等）に関する会計処理の検証および助言2. IFRS（国際財務報告基準）
・IFRSベースの個別
・連結財務諸表監査（IFRS監査）
・IFRS適用プロジェクト支援（会計方針の選定、重要な見積もり
・判断に関する助言、開示ドラフトレビュー）3. SEC報告用会計基準（US GAAP/IFRS as issued by IASB 等）
・US GAAPまたはIFRS as issued by IASBに基づく財務諸表の監査
・レビュー（PCAOB監査とセットで実施）
・日本基準からUS GAAP/IFRS as issued by IASBへの差異分析
・調整額の検証
・20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー
・開示助言ポジション
・部門の魅力:監査が主たる業務ですが、アドバイザリー業務に携わることも可能です。

【業務概要】
社会の水インフラ施設における公共用の上下水道設備・マンホールポンプ設備・救急排水ポンプ設備や工場内受配電設備、発電機設備などの配電盤・制御盤・計装盤の電気エンジニアの担当者を募集。

【具体的な業務】
配電盤・制御盤の設計(顧客毎にカスタマイズ化して設計)。上記に付随する手配作業、試運転作業。発注図を基に図面及び検討書類を作成頂き、元請工事では工事部と協同して顧客満足度の高い工事を行います。
※建物の改変を伴う作業はありません。
※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
設計業務で得られる知識は様々な物が有り、スキルアップを図れる点が魅力です。ものづくりが好きな方へお薦めです。

【キャリアステップイメージ】
人材育成とキャリア採用者のフォローアップ強化に注力しています。我々の行っている業務は電気全般ですが、電気といっても色々な分野に多岐に渡っており、一例を出すだけでも受配電システム、PLC、計装、パソコン等のハードやソフトウェア技術があります。また、ポンプやバルブ等の機械を動かす技術など幅広い知識や様々な能力が必要となりますので、中々すぐに覚えられるものではありません。実際に当社の工場や現場でものを見て、動かして、測ってなど経験値を積まないと一人前には成長できません。
そのため、設計初心者には、配電盤等の実物がある当社の工場にて実際の盤を使ったPLCプログラム、試運転業務、盤検査方法等の実習を行って頂く研修プログラムを立上げ中です。また、過去のトラブル事例やノウハウを活用した講習会もオンラインを活用して参加者を固定しない形で実施され、よりオープンな勉強の場を提供することにも配慮しています。当グループの研修制度への参加、先輩社員が1on1で教育するOJTリーダ制度により皆さんをサポートする体制等、社員一人一人に応じた個別のキャリア形成マネジメントを整備して取り組んでいます。
※以下は一例となります
1. 入社1 2 年目：CAD 製図方法の習得、揚排水機場・ゲート・除塵機設備についての設計スキルの習得。OJTによる実施担当・第一種電気工事士、又は2級電気工事施工管理技士試験合格
2. 入社3 4 年目：中型揚・排水機場の実施担当・1級電気工事施工管理技士試験合格
3. 入社5 6 年目：元請、大型揚・排水機場の実施担当

●業務概要
当社のサービスの役員・経営層の人事全般を担当する部門のチームリーダー。

●具体的な業務
1. 人事制度設計(30%)
2. 組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20％)
3. 人事の業務全般の管理・担当（制度運用）(40%)
4. チーム管理(10％)
英語使用：有（メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等、社内翻訳ツール利用可）

●ポジション・部門の魅力
・経営戦略と密接な部門であり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです。
・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです。
・人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です）。
・他のサービス担当のチームリーダーやグループリーダーとも連携・相談しながら業務を進めることができます。
・まずはチームリーダー候補として入社していただき、慣れてきたらチームリーダーを担っていただきます。

●キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

【概要】NTT東西に限らず、他事業者がNTT東西の設備と接続するためにコロケーションサービスを推進し通信業界の発展に寄与するシステムです。他事業者の要望や制度変更にタイムリーに対応するとともに、新技術を使って効率的な開発や維持運用を推進していきます。
【具体的な業務】
1. 要件定義、実現方法の提案: 他事業者の要望や制度変更を受け、システムへの要件整理や実現方向の提案を行い、NTT東西を通じた他事業者等への提案を行います。上記要件に沿って見積を行い、開発費用の妥当性も併せて他事業者への提案を行います。
2. 開発業務: 要件定義の具体化、設計、試験、移行、パートナ会社のマネジメント調整を行います。開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質を確認しながら進めます。更改開発を進めており、基盤にAzureを採用し、ブラウザもEdge化を進めるため、リスク面を踏まえたマネジメントを牽引いただきます。AIを含め、新しい技術を取り入れ、開発・維持運用の効率化を検討し適用を推進します。インターネット公開システムのため、セキュリティについて定期的な検査対応と開発におけるセキュリティ観点への留意を徹底します。
3. 担当業務: これまでの経験を踏まえ、チームマネジメントを含め、開発業務やSE、維持の効率化、品質確保を推進しつつ、チーム内担当者の育成も図ります。要件定義や開発期間、維持において、顧客との円滑なコミュニケーションを図り、システム全般の運営効率化を図ります。
当面は当該システムのSE開発維持を牽引いただきますが、その後は他の相互接続システムにも携わり、幅広く東西の相互接続業務に貢献いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
PMをサポートする形で参画し、平行して開発業務に関わっていただきます。当社内の各種WBTを活用しながら個々のスキルアップも図ります。チームとして開発業務を推進することで、ノウハウの共有も図ります。定期的な面談を実施し、組織の方向性の共有とキャリアプランなど意識合わせしながら、今後の業務アサインを調整します。開発作業やPMサポートを踏まえて、PLからPMへと広げていくことを想定しています。

【業務概要】
キャリアデザイン部門にて、社員一人ひとりが「自分の専門性・次の成長テーマ・キャリアの選択肢」を理解し、行動に移せる状態をつくることを目的とした、人材育成・スキル設計の企画、推進、運用業務がメインです。「人を育てる仕組み」を考えるとともに、当グループ各社、現場・専門領域オーナーと連携・調整しながら、スキル設計や紐づく資格、スキルアップのための研修等の企画、設計、推進、運用と幅広く従事いただきます。

【具体的な業務】
テクニカル育成担当のミッションは、方向性を示す（社員が迷わないための地図を渡す）ことと、成長の機会を広げ、社員が実行できる状態にすることです。

◆主な業務
1. スキル・専門性の可視化
- 社内スキルチェック・専門性判定（資格）の設計・運用
- 各専門領域担当者との調整、基準・要件の妥当性検証
- 制度改善案の検討・資料化・関係者説明

2. 育成資格・研修の企画および運営サポート
- 領域別育成施策・研修の企画検討（上流/AI/データ活用/セキュリティ/PM/UIUX/アジャイル・PKG開発等）
- 研修ロードマップの策定・整理
- 研修運営、外部ベンダーとの連携
- 社内決裁・契約処理等の事務対応

※本ポジションでは、技術部門・人事・関係組織と対話しながら課題を整理し、自ら提案・推進していくことが求められます。組織の専門領域担当者と議論をしながら、変化の早い事業状況や部門ごとの意見を踏まえつつ、育成施策の方向性を調整し合意形成する業務です。経営層向けの育成施策提案資料、部門長向けの制度説明資料やディスカッション資料（複数の意見を整理して論点を構造化、課題を整理し、議論を前に進めていく資料）等の資料作成を行います。

【オンボーディング内容】
入社後は、人材育成・スキル可視化領域の実務を通じて当社の制度・組織理解を深めていただきます。（担当マネジャーによる1on1、既存メンバからの制度レクチャー等による段階的なオンボーディングを実施予定）
入社後1 3か月は既存メンバが伴走し、既存の育成制度の理解と主要部門との関係構築を中心に進めさせていただき制度背景や運用上のポイントをレクチャします。3 6か月を目安にご本人の適性に合わせて何れかの領域の育成施策の企画、運用を主担当としてお任せし、関係者との調整や資料作成を実施いただきます。

【業務概要】当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「自社サービス」におけるユーザーや端末のセキュリティ対策、また利用サービスの開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通したプロジェクトマネージャとしての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】自社サービスを利用するユーザー情報管理の開発維持運用、OA端末のセキュリティ対策の導入・維持運用
- 提案業務: 環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案、当グループに提供するOA環境のセキュリティ対策の企画・運用、AI（特定のツール）のOAシステムへの活用提案、意思決定のための社内及び当グループ会社間調整や稟議
- 開発業務: 要件定義、設計、試験、移行、ビジネスパートナーや開発ベンダの管理、調整、契約。各案件の基本設計 商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しており、要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
- 維持運用業務: 提供システムの故障及び不具合調査対応、社内報告資料作成、影響度に応じて営業部門のお客様へのトラブル報告対応の支援、サーバ（クラウドサービス含む）リソース・トラヒック管理、設備増設検討
- 共通業務: 年次に応じたチーム運営（チームビルディング・マネジメント・PJ管理・品質・収支管理・コーチングなど）
【ポジション・部門の魅力】案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通したプロジェクトマネージャとしての経験を積むことが可能です。これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。既存メンバをサポートする形で参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。スキルアップのイメージ: OJTで既存業務を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM

【業務概要】顧客情報システム部の注力施策（SoR改革等）のプロジェクトに参画し、PJのマネジメント支援を通じて、顧客との信頼関係を構築するとともに将来当社が開発受注できそうな案件の創出を図る。
【具体的な業務】
●業務内容
顧客からの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
1. 顧客情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
2. 顧客の基幹システム（ALADIN）や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
3. 方針に基づく具体施策について、情報システム部および顧客内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
4. 一連の活動の中で、当社の参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で、顧客情報システム部の実PJに入っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・上記のタスクにおいては、既存メンバとペアまたはチームとなり、ALADINシステムの知識を蓄積していただき、業務を1人称で進めていただけるようサポートしていきます。
・課題設定等のスキルが必要になりますが、これらのスキルアップを図るための研修は用意されているため、必要に応じて業務時間内で受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインいたします。

【概要】当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「自社サービス」におけるServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。案件をシステム化するための提案や要件定義作成から設計、製造、テスト、リリースまでの一連の開発サイクルを経験することでITアーキテクトに精通したプロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。スピード感を重視したアジャイル開発を推進しており、開発メンバー、スクラムマスタを経験可能で、将来的にはプロダクトオーナーとして活躍することも可能です。当グループにおけるDX経営、データドリブン経営をシステム開発を通して支援します。提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】●業務内容 ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用
-提案業務
・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案
・当グループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化
・AI（Copilot）のOAシステムへの活用提案やAI駆動開発の提案
・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議
・意思決定のための社内調整や稟議
-開発業務
・要件定義、設計、試験、データ移行
・PoCでのワークフロー管理システムのフィジビリティ検証
・本格導入に向けたビジネスパートナーの管理、調整 ※本格導入に向けてビジネスパートナーに委託を予定しています。その場合、要件から設計への落とし込みや設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務となります。
・開発チームのマネジメント、開発付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
・パッケージ（ServiceNow）を用いたアジャイル開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行
●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。パッケージ（ServiceNow）やアジャイルについては研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
スキルアップのイメージ
OJTでワークフロー管理システムの開発サイクルを経験 → 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM

【概要】当社のお客様情報を管理する自社サービスのアプリケーション開発業務に従事いただきます。他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使して当社の新サービス提供を実現、構築する業務です。

【具体的な業務】下記の業務に携わっていただきます。※あくまで基本であり、応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み、携わっていただく業務を決定いたします。

◆業務設計（課題形成、要件定義）
- 当社の情報システム部と同等の立場で、当社のサービス主管部と要件を明確化、お客様、受付スタッフの目線に立って仕様検討を行います
- 当社にて新サービスを実現するための業務フロー、クライアント端末での画面デザイン、データの設計

◆製造、導入
- 委託先パートナー企業へ基本設計から受入テストまでを発注し、納入品に対する確認を行います
- 導入において計画、基本仕様を策定し、委託先パートナー企業へ発注します

◆開発支援
- 新事業・新サービス開発、新事業・新サービスを想定したデータモデリング設計
- 既存アプリケーションのリファクタリング検討
- SoE／SoR分離による最適粒度でのAPI設計
- パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討

【ポジション・部門の魅力】オンボーディングプラン：
- 当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、自社サービスの仕事の仕方に慣れていただきます。
- 配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、業務サポートを実施し、早期定着化へと支援いたします。
- 業務の定着度合い・スキルレベルに応じて、案件の副担当として経験し、主担当を経験、中規模・大規模案件へと業務遂行いただきます。

【業務概要】
・自社サービスの設計/構築/保守運用のエンジニア

【具体的な業務】
●自社サービスの設計/構築/保守運用のエンジニア
　5Gを使った当社の自社サービスの設計構築保守運用業務
　また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、希望に応じて広く携わることが可能

【ポジション・部門の魅力】
◆入社後担っていただく業務イメージ
　チームでリーダーエンジニアとして活躍

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・本部から支店に移管する為、本部と一緒に運用保守業務を実施し、OJTによりスキル習得を図ります。（移管完了後には東海のみで実施）
・構築業務は、ベンダー、社内のNWチームとともに現地に出向き統制の役割を担います。
・日々のコミュニケーションは、Teams、Slack、Mattermost、を利用したリモートワークが主となっておりますが、対面によるコミュニケーションも重要と考えており、月1-2回、本部や支店への出張をします。
・月1回程度の定期的な面談を行い、短期的、長期的なキャリアビジョンについて意見交換を行い、業務アサインをします。（例）運用保守の作業をメンバーとして実施 →派遣社員含めた支店内のリーダー →本部含めたサーバチーム全体のリーダー →本部からの移管後はPM

【概要】当グループのユーザが利用する各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、当グループの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。多くのユーザが利用するサービスのセキュリティ対応に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務。
【具体的な業務】当グループのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW/IPS/アプリケーションログなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・攻撃検知環境設定・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応
・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視 対処の自動化・高度化
・その他
　ー業務内容記載の業務に関する方針の策定とクライアントとの合意形成
　ーサービス戦略、スケジュールに合わせた柔軟なリソース配置、事業計画
　ー各種セキュリティ対応施策の牽引
　ーメンバの勤怠管理とエンゲージメント向上への取組み
　ーメンバーの専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
【担当業務】これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】統括課長がサポートしながら、以下の業務習熟をしていただき、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行いながら業務をアサインする
・既存メンバやクライアント、関連ベンダとの検討、SOC運営における各種作業に参加いただきます。
・セキュリティインシデントへの対応（調査、分析、対応）に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・当社の事業計画、勤怠管理、部下育成、決裁などの業務ルールやツールの利用方法を理解していただきます。

【業務概要】当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「自社サービス」におけるネットワーク開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。大規模ネットワーク開発及び新たなビジネス（当グループ会社向けネットワークサービス）を創造するプロジェクトに参画することでプロジェクトマネージャ、ネットワークエンジニアとしての経験を積むことが可能です。

【具体的な業務】自社サービスのネットワーク開発維持運用
1. 提案業務
・次世代ネットワーク開発に向けた各ステークホルダーへのヒアリング、情報分析、提案活動
・当グループ会社向けの新規ネットワークサービスのビジネス化検討
・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整
・意思決定のための社内及び当グループ会社間調整や稟議
2. 開発業務
・要件定義、設計、試験、移行
・ビジネスパートナーの管理、調整
※センタネットワーク基本設計 商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。
・開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
3. 維持運用業務
・ネットワーク設備の故障及び不具合調査対応
・社内報告資料作成、必要に応じて営業部門のお客様へのトラブル報告対応の支援
・トラヒック管理、設備増設検討

【ポジション・部門の魅力】
●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバーをサポートする形で参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・スキルアップのイメージ
OJTで既存業務を理解、要件検討や仕様検討の支援
→ 次Step開発で一部機能、開発のPL
→ PM

【概要】当社情報システム部の「自社インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【詳細】
●業務イメージ
・維持運用ツールの要件定義：
　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
　- 開発部門への要件提示
　 ※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮

・新しい運用プロセスの整備
　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
　- 開発部門が構築する維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、
　　そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
　　※進捗管理は、開発部門自らが行うため対象外です

・維持運用作業の自動化, AIOpsの推進
　- Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え

・DXツール導入後のフォロー
　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証
　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行

・プロジェクトチームの運営
　- 年間の活動計画策定
　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成
　- ステークホルダへの定期的な活動報告

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
・はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。

【業務概要】当社の現行人事給与システムの保守運用の確実な遂行および開発案件の強力な推進力を持って、継続的に当社と信頼関係を築き、当社全体の業務改革・DX推進に貢献する。

【具体的な業務】
●業務内容
当社の人事給与システムの現行システムのサービスマネージャーとして確実な運用保守作業の遂行を推進。
1. 現行システムの運用保守計画の立案、ユーザの声を意識した改善対応の提案
2. 現行システムの運用保守の継続的な受注に向けた提案（生産性向上施策の検討、品質向上施策の推進、体制検討、ベンダマネジメント）
3. プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
4. ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
当社向け人事給与システムの開発業務の統括業務
5. 開発プロジェクト遂行にあたっての全体統制や課題解決の遂行・リーディング
6. 直近で想定される人事給与パッケージのバージョンアップ対応におけるプロジェクト管理、品質管理業務
7. ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
8. プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
9. 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現

●担当業務
案件ごとにリーダーとしてアサイン。既存メンバーと協力しながら、プロジェクト推進・課題解決を担う。
1. 案件ごとにサブリーダーしてアサインされ、運用保守業務を遂行しながら、現行システムの仕様面を把握しつつ、プロジェクトの推進について主導プロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導
2. チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
3. 顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有
4. 保守の業務遂行にあたっては、顧客の課題やユーザの声を意識した改善提案やSLAを遵守するための最適な保守運用活動を推進する
5. 継続的な運用保守の受注に向けて、顧客との折衝・調整の提案業務にリーダとしてあたる
6. 開発統括業務においては、プロジェクトを推進するにあたっての全ステークホルダーを巻き込んだ調整や提案に従事する。また、品質評価、進捗管理、課題解決に対してもリーディングを行い、プロジェクト全体を推進する。

【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン
入社後は既存プロジェクトのサブマネージャーとして参画し、業務理解を深めた後、サービスマネージャーや開発の統括業務にアサインする。定期的な面談・研修でキャリアアップを支援。
1. 入社後は、既存プロジェクトのサブマネージャーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習
2. 既存サービスマネージャーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションやプロジェクト運営の進め方を体得
3. その後、本人の習熟度や希望に応じて、主担当としてサービスマネージャーや開発統括業務にアサイン
4. 必要に応じて、社内外の研修（プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等）を受講可能
5. 定期的な面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施
6. 新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポート

【業務概要】部品工機部門の主な役割は、各モーター事業部で使用する機構部品を「内製化」することです。外部調達ではなく、自社で金型から製作・生産まで完結させることで、大幅なコストダウンとスピード感のある製品づくりを実現しています。
【具体的な業務】当部署は、モーターの新製品プロジェクトにおける「技術的な窓口」です。開発段階から量産までを一貫して管理し、スムーズな立ち上げを実現する以下の業務を担います。
1. 設計へのフィードバック（作りやすさの追求）：樹脂部品やプレス部品の図面に対し、製造現場の視点から「より作りやすい形状」や「不良が出にくい構造」への変更を提案します。
2. 金型の内製開発と海外移管：国内で金型を製作し、不具合のない状態まで精度を高めて完成させます。その後、金型を海外工場へ移管し、現地での生産準備を整えます。
3. グローバルな供給体制の構築：海外工場で部品を内製化し、同工場内の組立ラインへ遅延なく部品を供給できる状態を作るまでが私たちの責任範囲です。
【ポジション・部門の魅力】
1. 「作り手」の視点で設計を動かす：製造方法を熟知しているからこそできる提案が、製品のコストや品質に直結します。
2. プロジェクトを形にする手応え：新製品の立ち上げにおける「入り口」から「量産」まで、一連の流れの主軸として関わることができます。
3. 海外現場との連携：自分が仕上げた金型が海外工場で動き、現地の生産を支えるという実感を直接得られる環境です。

業務概要:当グループ内における業態・地域横断での幅広い関係部署及び社外関係者（国内外の業界団体・金融当局等）との連携・協働・調整を通じた、Gr活動全般に関する企画立案・推進、取り纏め、内部管理、ロジ対応等を行います。国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当グループ内外への情報発信を行います。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル（暗号資産・AI等）、ノンバンク金融仲介です。上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー（社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定）、国際的な業界団体の事務局機能を担います。国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務も行います。国際金融規制に対応するための当グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備を推進します。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。

具体的な業務:国際金融規制戦略Grは経営企画部渉外室内にあり、複数名体制です。Gr横断での幅広いご活躍を期待しており、次長指揮下でGr全体の企画・総括機能を担うことに加えて、規制＆アドボカシー対応チームにおけるノンバンク金融仲介関連規制の担当者、RRPチームのサポートを予定しています。国際金融規制戦略Grの主な業務は、国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行、並びに当グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備です。

ポジション・部門の魅力:1. 世界有数のグローバル金融機関である当グループにおいて、国際金融規制全般に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めます。
2. 当グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べます。
3. 海外拠点スタッフや海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えます。

キャリアパス:長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割（例：国際金融規制の特定領域やRRPへの特化、規制の他領域の担当、チームマネジメント）、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。国際金融規制戦略Grの企画・総括機能として、Gr横断で幅広くご活躍頂くことを想定しています。

市場ビジネス領域におけるDX推進（業務改善伴走サポート・DX人材育成）

・市場部門内の様々な部署・業務領域をカバーし、業務課題の整理からソリューションの検討・実装まで一気通貫でサポートを行うことで現場レベルでのDX・業務変革をリードします。
・上記を通じて幅広いメンバーへ業務改善スキルやデジタルスキルを伝播し、あわせて広く部門全体向けに事例共有・横展開や積極的な情報発信等も行うことで、組織全体としてのDXスキル・マインドの底上げを進めます。

【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関である当行の市場ビジネス領域においてグループ先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロント・ミドル・バックの様々な領域と一体となって業務改革を推進することで、デジタルスキルに加えて市場業務や銀行ビジネスに関する幅広い知識も身に着けることができます。
・部署の枠を超えた幅広い人脈を構築でき、各方面から多くの相談が寄せられ頼りにされるようなポジションとして活躍していくことができます。

【働き方】
・様々なビジネス現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めるポジションであり、日中は自部署の座席でのデスクワークよりも色々な部署を渡り歩き対面での打ち合わせを重ねながら現場と二人三脚で改革を進めていきます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。また現場と一体となった業務改革を進めていく中で、DX推進のプロフェッショナルとして部署をまたいでキャリアを歩むケースなどがあります。

業務概要:当社は、不動産テック領域で事業を展開するスタートアップです。
不便
・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れる日々において、当社は「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC向け部屋探しポータル「自社サービス」と、toB向け不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」（顧客管理[CRM]
・営業管理[SFA]ツール）を開発
・運用しています。
今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。
これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化
・成長を続ける当社でぜひ一緒に働きませんか？具体的な業務:当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。
CEO直下で、事業戦略立案
・実行支援や予実管理、IR業務など、適正と志向に合わせお任せします。
職務内容（※全てではなく適正と志向にマッチしている内容をお任せ致します）:1. 全社
・事業戦略やプロジェクトの企画
・設計とその実行（外部とのアライアンス等も含む）2. 組織企画や全社
・事業KPIの設計と運用3. 新規事業の創出やそのための各種リサーチ
・分析4. 財務に関する業務（IR、ファイナンス等）などポジション
・部門の魅力:将来的にはCOO又はCFOを目指していただきます。

業務概要: 当社は、不動産テック領域で事業を展開しています。不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいて当社は、「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC向け部屋探しポータル「自社製品」と、toB向け不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール）とtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続ける当社でぜひ一緒に働きませんか？

具体的な業務: 当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。CEO直下で、PJの成功のため社内外のアレンジメントやリサーチ・資料作成など手足を動かしながら、計画立案・実行などを大きな裁量を持ちつつ行っていただきます。具体的なロールはご経験やスキル・ご意向を加味し決定します。

職務内容（※当面はDX支援事業がメインですが、随時他事業へアサインする可能性もあります）:
・プロジェクトの企画・設計とその実行（外部との調整やアライアンス等も含む）
・プロジェクトのKPIの設計と運用
・プロジェクト成功のための各種リサーチ・分析・資料作成
など

ポジション・部門の魅力: 将来的には事業開発や経営戦略のポジションとして活躍いただくことを期待します。

●日本の農業の現状
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作に対する国内需要は減少する一方です。当社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。

●採用背景
現在、当社の農業開発事業は全国各地で急速に拡大しており、生産・流通の両面で仕組みの高度化が急務となっています。事業が複雑化・流動化する中で、経営陣と密に連携し、戦略を現場レベルの実行プランに落とし込み、事業を力強く推進できるハイレベルな人材を募集します。

●仕事概要
事業成長を加速させる「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担っていただきます。農業というフィールドにおいて、答えは常に現場にあります。現場のリアリティを何よりも優先し、泥臭く課題を汲み取った上で、ビジネスパーソンとしての俯瞰的な視点から最優先課題を特定・解決に導く役割です。特定の枠組みに捉われず、現場と経営をダイレクトに繋ぎ、事業をグロースさせる手腕を期待します。

【具体的な業務内容】
・現場の課題抽出・解決伴走：各部や各課における課題や組織またいだ課題に対して現象から課題を抽出し、解決に至るまでリードまたは伴走支援
・プロジェクトの推進：事業の状況によっては新規プロジェクトの立ち上げや、特定領域の事業責任者代行など
・事業・組織のバリューアップ：生産・営業現場の業務効率化（DX推進）、オペレーション構築・改善
・事業戦略・計画の立案と実行支援：中長期計画の策定、KPI設計、予実管理体制の構築

●ポジションの魅力
・圧倒的な事業手触り感：戦略立案だけでなく、地方の生産現場（水戸・青森等）に深く入り込み、一次産業の変革を肌で感じながら実務を推進できます。
・経営層直近のポジション：事業責任者や経営陣と直接議論を交わし、自らのアウトプットが会社の意思決定に直結するダイナミズムがあります。

●身に付くスキル
・高度な事業設計力：不確実性の高い農業ビジネスにおいて、構造的な課題を特定し、持続可能な事業モデルを設計・運用する力。
・現場を巻き込む実行力：多様なバックグラウンドを持つ現場メンバーと信頼を築き、変革を成し遂げる対人スキルと推進力。
・ハンズオン型の経営管理能力：数値管理（PL）と現場実務の両面を理解し、事業をグロースさせる実戦的な管理能力。

【業務概要】
本求人は、施工管理あるいは設計としての実務経験（3年以上）をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。これまでに培ったスキルや対人能力を、より正当に評価される環境で発揮しませんか。
まずは選考要素のないキャリア面談（オンライン可）からスタートいただけます。

【具体的な業務】
カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案させていただきます。

▼募集ポジション例
【施工管理】
1. 新築分譲住宅の施工管理: 次期管理職候補として現場指揮や工程改善を担います。DX化された環境で、現場経験を活かした組織マネジメントへの早期昇進も可能です。
2. 施工管理（投資用アパート）: 投資用アパート事業の急成長を支え、工期180日の実現に向けた施工体制の標準化をリードしていただきます。現場DXの活用や強固な業者ネットワークにより、施工管理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
3. 施工管理（リフォーム施工管理）: 現地調査からフルリフォームの完工まで一貫して携わり、当グループの資材調達力を活かした「高品質・低価格」な再生事業を推進します。将来の管理職として、施工体制の構築や業務改善にも深くコミットできる環境です。
4. 施工管理（木造高層建築物）: 国策である「都市の木質化」を推進する次世代プロジェクトの責任者として、現場指揮と組織構築を担います。未踏の領域である木造高層建築の知見を深め、地図と歴史に残る仕事の最前線で活躍できます。

【設計職】
1. 建築設計 木造分譲住宅設計: アーキトレンド等を駆使し、分譲住宅の枠を超えたこだわりの1棟を創り上げます。豊富な案件数を通じて法規や構造の知見を高速で深めつつ、将来的には設計部門のリーダーとして組織を牽引する役割を期待しています。
2. リフォーム住宅設計: 買い取った中古住宅に新たな命を吹き込む「アップサイクル」の設計を担います。空き家問題の解決に貢献しながら、基本プランの立案から詳細設計まで、新規事業の立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます。
3. アパート住宅設計: 木造3階建て共同住宅（木3共）を中心に、投資効率を最大化させる意匠設計・申請業務を担います。特殊建築物ならではの高度な法規知識を習得し、エリア拡大を牽引するコアメンバーとして活躍できる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

【ポジション・部門の魅力】
・キャリアの加速: 仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
・専門性の深化: 単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

【カジュアル面談フロー】
「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」そんな想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談（オンライン可）からスタートいただけます。
・市場価値の再確認: あなたの経験が当社のどのポジションで、どのような待遇（年収・役職）に直結するかを具体的にお話しします。
・本音の条件交渉: 面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
・ミッションの共有: 当社のビジョンや今後の事業展開を共有し、あなたのキャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。

【業務概要】
当社はクライアント企業の経営課題を解決する「自社サービス」を展開しています。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「自社サービス」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──当社は、その価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

【具体的な業務】
採用コンサルティング事業の責任者として、事業成長および組織マネジメントを担っていただきます。
＜主な業務内容＞
1. 採用コンサルティング事業の戦略立案・推進
2. クライアント企業の採用課題に対する上流設計（戦略・KPI設計）
3. 求人戦略／媒体選定／ブランディング設計のディレクション
4. 組織マネジメント（メンバー育成・チームビルディング）
5. 事業KPIの管理および改善
6. サービス品質の向上・標準化
単なる採用支援に留まらず、企業の経営課題に踏み込む“事業レベルのコンサルティング”をリードしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 採用戦略立案〜求人運用・制作まで一気通貫で関われる
2. 企業ごとに異なる課題に向き合えるから、提案が面白い
3. チーム制だから1人で悩まず壁打ちしながら進められる
4. 20〜30代のメンバー中心／助け合う文化と成長実感あり

業務概要
社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です！

具体的な業務
課題の発見から技術的な解決策の立案、そして実装・定着までをリードします。テクノロジー部署内のでDXコンサルタントやシステム開発メンバーとも密に連携し、ビジネスサイドの要望を技術的な仕組みに落とし込んだり、内製システムとSaaSのデータ連携を推進したりと、組織全体のハブとして活躍していただきます。物理的な作業（キッティング等）は実務部隊へ指示出しを行い、ご自身は「技術的な仕組み作り」に注力していただきます。
1. 社内業務の自動化・エンジニアリング（要件定義 実装）
- 各部署の業務課題をヒアリングし、技術的な解決策（自動化・システム化）を設計
- 各種SaaS（Slack, LINE WORKS, Money Forward等）のAPIを活用した連携スクリプトの実装・開発
- iPaaSやノーコードツール、あるいはGAS/Python等を用いた業務効率化ボット・ツールの作成
2. DXコンサルタント・開発チームとの連携プロジェクト
- DXコンサルタントとの連携: コンサルタントが整理した業務フローやビジネス要件に対し、最適なツール選定や自動化の実装を行い、仕組みとして定着させる。
- 社内システム開発チームとの連携: 内製プロダクトと外部SaaS（労務・会計・チャット等）間のデータフロー設計・APIつなぎ込み、マスタデータの統合管理。
3. SaaS・社内システムのアーキテクチャ設計
- 組織規模に合わせた最適なSaaSスタックの選定・導入・住み分け定義
- アカウント管理・権限管理の自動化フロー（IdP連携等）の構築
4. デバイス管理・セキュリティ基盤の技術構築
- MDM（BCDM/Jamf/Intune等）のプロファイル設計・詳細設定・配布ルールの構築
- Pマーク取得・更新を見据えたセキュリティ要件の定義と、それを実現するためのシステム設定
- ※端末の物理的なキッティングや調達・資産台帳入力は、実務担当者への指示・管理のみを行います。
5. 社内ITインフラの設計・整備
- オフィスネットワーク（Wi-Fi/VPN）の設計・構築・トラフィック監視

ポジション・部門の魅力
様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境をご用意しています。技術力だけでなく人間性も大切にする文化の中で、組織の「OS（オペレーティングシステム）」を一から設計できる稀有な環境です。

【業務概要】
当社は、高い技術力を持つエンジニアと共に設立された、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。創業から短期間で多数の導入企業を獲得し、現在は急成長フェーズに突入しています。
特に、高い技術力を持つ情報機関は、AI・ビッグデータ・フィンテックなど最先端テクノロジーの革新を担ってきた機関であり、世界的に注目を集めるテック人材の輩出源です。

現在の組織:
創業から数年目のスタートアップながら、国内外を拠点に、世界最先端の技術者が集結。サイバーセキュリティ分野で革新的な技術開発を進めています。
- 少数精鋭チームで、スピード感を持って事業を拡大中！
- CEOはオープンイノベーションを成功させた実績あり！
- CTOは高い技術力を持つエリートエンジニア！
- 投資家陣が支援し、強力な経営基盤を構築
現在、幹部やマネジメント層のポジションにはまだ空きがあり、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。事業運営や経営戦略に直接関わるコアメンバーとして、会社の成長を牽引するチャンスが広がっています。

仕事概要:
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。

【具体的な業務】
- 大規模エンプラ顧客の戦略的マネジメントを担当
- 経営層を含む複雑な意思決定プロセスをハンドリング
- CS全体の仕組み化・標準化・スケール設計を主導
- Tech／AIを活用した予兆検知や自動化の仕組み導入を推進
- チームメンバーを育成し、将来的なCS統括ポジションを担う

【ポジション・部門の魅力】
ミッション:
- 顧客成果の最大化（継続率の向上・拡張契約の獲得）
- CS組織全体のレベルアップと効率化をリード
- 事業成長に直結するCS基盤を築き、将来的には統括・コンサル領域の責任者へ

本ポジションの魅力:
- 急成長スタートアップで貴重な経験を積むことができます。
- 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
- エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
- 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
- 国内外のグローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
- 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。

利用ツール・デバイス:
- HubSpot
- Telegram
- Slack（必要に応じて）
- GoogleWorkspace
- Notion
- Mac / Windows
- iPhone（必要に応じて）

【業務概要】
当社は、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。

【具体的な業務】
・複数のエンプラ顧客を担当し、継続利用と拡張利用をリード
・ステークホルダーを把握し、顧客ごとに課題解決プランを設計・実行
・利用データを分析し、改善仮説を立てて実行 → 効果検証 → 横展開
・顧客対応のプロセス効率化・標準化を企画・導入
・プロダクト／セールスに顧客の声をフィードバックし、改善提案に繋げる

＜ミッション＞
・顧客ごとの利用拡大（追加機能・新部門展開）を推進
・再現性あるCSの仕組みを構築し、チーム全体で活用
・プロセスを整え、組織として複数顧客を安定運用できる体制を作る
・CSの再現性ある運用モデルを確立し、組織全体へ展開

【ポジション・部門の魅力】
1. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
2. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
3. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
4. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
5. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。

【利用ツール・デバイス】
HubSpot、Telegram、Slack（必要に応じて）、GoogleWorkspace、Notion、Mac / Windows、iPhone（必要に応じて）

業務概要:当社は、自社サービスを展開しています。私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。

具体的な業務:SREとして、サービスの信頼性・パフォーマンス・セキュリティを高いレベルで維持しながら、開発チームの生産性を最大化するための設計・構築・運用全般をお任せします。
AWS EKSを中心としたインフラ最適化と自動化
1. EKS上で稼働するRuby on Railsアプリケーションの安定化（Pod構成・ALB設定・スケーリング戦略）
2. TerraformによるAWSリソース構築管理（EKS、S3、RDS、ElastiCache、SQS、OpenSearch 等）
3. CI/CD（CircleCI）と連携したデプロイパイプラインの改善と信頼性向上
パフォーマンスチューニング・ボトルネック改善
1. Aurora（RDS MySQL互換）のパフォーマンス監視とクエリ最適化
2. Redis（ElastiCache）を活用したキャッシュ戦略の改善
3. SQS / Sidekiq キューの滞留防止や再試行ポリシー設計
セキュリティ・運用標準化
1. IAMポリシー設計、Secrets Manager / 環境変数管理の最適化
2. ストレージ（S3）や通信経路（CloudFront, ALB, Twilio等）の安全運用
3. インシデントレスポンス体制・監視ルールの標準化
開発者体験（DX）向上への貢献
1. CircleCI / GitHub Actionsを活用したデプロイ・テスト自動化
2. QA環境・検証環境の安定稼働とデータ同期フローの整備
3. Rails・Next.js双方のリリースフロー統合、環境差異の最小化

ポジション・部門の魅力:
1. EKSを中心としたクラウドインフラの最適化・IaC化・監視基盤の刷新など、10→100の進化をリードできます。
2. 開発体験（DX）を底上げする中心的存在として、CI/CD・自動テスト環境・セキュリティ強化をお任せいたします。
3. 開発者が自走できる環境設計や事業KPIに直結する信頼性戦略を経営に直接提案できます。

開発環境:
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：Next.js / TypeScript
iOS：Swift / SwiftUI
Android：Kotlin / Jetpack Compose
インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
CI/CD：CircleCI / GitHub Actions
分析基盤：BigQuery / Redash
ツール：GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

SREの技術スタック詳細:
アプリ基盤： AWS（EKS / ALB / S3 / Aurora / ElastiCache / SQS / OpenSearch Serverless）
コンテナオーケストレーション：Amazon EKS (Kubernetes)
CI/CD：CircleCI
監視・可観測性：Datadog
メッセージング / 非同期処理：Sidekiq + SQS
データストア：Aurora (MySQL互換) / ElastiCache (Redis) / OpenSearch Serverless
ストレージ / CDN：S3 / CloudFront / ImageFlux
分析基盤：BigQuery / Redash / BigQuery Data Transfer
アプリケーション：Ruby on Rails / Next.js (TypeScript)
コミュニケーション / 通知：Twilio
エンゲージメント / 計測：Adjust / Firebase / Braze
検証 / QA支援：Adish

チーム環境&文化:
1. 常に「ユーザーにどう価値を返すか」を軸に開発を進め、KPIを大事にしています。事業インパクトを実感できる環境です。
2. 挑戦を称える文化：新しい技術やアプローチの導入に前向きで、失敗も含めて学びを共有することを大切にしています。
3. 経営との距離の近さ：経営層と直接議論しながら、事業戦略と技術戦略を一体で描ける環境です。

## 業務概要
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。
私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。
そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。

## 具体的な業務
当社のAndroidモバイルアプリケーションの開発や技術課題の解決をお任せします。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。
- Androidアプリの機能開発・運用
- 他プラットフォーム（iOS, Web）やバックエンドとの連携設計
- プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討
- コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上
- 技術的負債（アーキテクチャレイヤーの境界管理や状態管理の複雑化、Compose移行の二重管理など）の解消

**開発環境**
- バックエンド：Ruby on Rails
- フロントエンド：Next.js / TypeScript
- OS：Swift / SwiftUI
- Android：Kotlin / Jetpack Compose
- インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
- CI/CD：CircleCI / GitHub Actions
- 分析基盤：BigQuery / Redash
- ツール：GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

**Androidの技術スタック詳細**
- 言語:Kotlin
- UI:Jetpack Compose + 一部XML View (移行中)
- アーキテクチャ:MVVM + Clean Architecture
- テスト:JUnit, MockK, Espresso

**開発フロー**
- Git-flow運用
- PR駆動開発(最低1名レビュー必須)
- テスト自動化(ユニットテスト・スクリーンショットテスト)
- QA環境でのテスト後、週1リリース

## ポジション・部門の魅力
- 自身の開発したものがユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
- 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
- PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

**チーム環境&文化**
- アプリケーション製造は大きく分けてチームがあります。
- 1チームあたりAndroidエンジニア、iOSエンジニア、Webフルスタック、PdM、スクラムマスター、デザイナーと、ネイティブ/web混合のメンバー構成です。
- PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。
- PR駆動開発、テスト自動化、週1リリースなど、安定とスピードの両立を大切にしています。

業務概要:当社は、自社サービスを展開しており、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。

具体的な業務:
当社のiOSアプリ開発チームの一員として、以下の業務を中心にお任せします。
1. iOSアプリの新機能開発・既存機能の改修
2. UI/UX改善に関する提案と実装
3. バグ修正・パフォーマンスチューニング
4. デザイナー・PdMとの仕様調整、要件定義への参加
5. 他プラットフォーム（Android, Web）やバックエンドとの連携対応
6. コードレビューや開発フロー改善への協力
※ご希望や経験に応じて、将来的には技術的リードや設計領域にもチャレンジいただけます。

ポジション・部門の魅力:
1. 自分の開発した機能が、多くのユーザーに直接届くやりがいがあります
2. PdMやデザイナーと密に連携しながら、ユーザー視点での開発に携われます
3. コード品質や開発体験の改善などにも意見しやすい環境です
4. チームの技術力向上を目指し、互いにレビュー・サポートし合う文化があります

業務概要:当社は、自社サービスを展開しています。
自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。
私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。
そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。
具体的な業務:当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。
1. iOSアプリの機能開発
・運用2. チーム内での技術的意思決定のリード、プロダクト戦略との接続3. 他プラットフォーム（Android, Web）やバックエンドとの連携設計4. メンバーの技術支援
・育成、レビュー文化の醸成5. プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討6. iOSアーキテクチャの設計
・技術選定7. コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上8. 技術的負債の管理
・解消、コード品質の継続的改善ポジション
・部門の魅力:1. 自身の開発したものが多くのユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
2. 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
3. PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

業務概要:当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。当社は、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。

具体的な業務:
コーポレートエンジニアとして、社内情報システムの基盤づくりからIPOを見据えたセキュリティ対応まで幅広く担っていただきます。

ITインフラ整備・運用
- 物理オフィスのネットワーク設計・運用
- 社用端末（PC・モバイル）の管理・棚卸し

業務システム・オペレーション改善
- グループウェアの導入・整備
- 社内オペレーションの分析・改善
- 社員へのサポート窓口・トレーニング

情報セキュリティ・内部統制
- 社内の情報セキュリティ体制の構築
- ISMS等のセキュリティ認証の取得・運用
- IPOを見据えた監査・セキュリティ対応

情報システム環境（現状の利用ツール）:
- OS／端末環境：MacBook貸与、BYOD端末（iOS/Android）
- ID／グループアクセス管理：Google Workspace, 1Password
- セキュリティ／監査ツール：Akerun, MDM (Jamf検討中)
- 業務系SaaS：バクラク、勘定奉行（移行検討中）、SmartHR、クラウドサイン、DocuSign、Bundle
- 開発用クラウド：GitHub, AWS, GCP
- その他コーポレートIT：Zoom, Notion, Slack, LINEビジネス

チーム環境&文化:
- コーポレートと開発が近い距離で連携し、課題や改善提案をすぐに相談できる風通しのよさがあります。
- 事業成長とユーザー体験を最優先に、全員がプロダクトの成功を自分ごととして捉えています。
- オープンでフラットなコミュニケーションを重視し、非エンジニアやバックオフィスも対等に議論する文化です。

参考資料:
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

ポジション・部門の魅力:
- 当社初のコーポレートエンジニアとして、ゼロから社内ITとセキュリティ基盤をつくり上げられる稀少なポジションです。
- IPOを見据えた体制整備に経営陣と直接関わり、会社の成長フェーズを内側から支える実感を得られます。

当社は自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題を解決し、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。
ユーザー向けアプリに加え、クリニック向け予約管理ツールなど複数のプロダクトを展開しており、事業拡大とともにWeb開発には「より速く」「より直感的に」「より信頼性高く」という要求が高まっています。これらの課題を解決し、フロントエンド バックエンド、インフラまでを一気通貫で構築し、未来の当社を一緒に設計していく仲間を積極的に探しています。

【具体的な業務】
自社プラットフォームの開発業務全般に関わっていただきます。当社は成長フェーズを迎えております。toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を、一緒に推進していただける方を求めています。
1. 開発・運用:
- Ruby on Rails / Next.js を用いたWebアプリケーション開発
- API設計・DB設計と最適化、フロントエンドへの接続実装
- モバイルアプリとの連携を意識した共通基盤の整備
- UI/UXを意識した機能追加・改善
2. 仕様検討・協働:
- プロダクトマネージャー・デザイナーと連携し、仕様策定からUI/UX設計まで参画
- フロントの振る舞いからバックエンド実装に至る全体の抜け漏れ確認
3. アーキテクチャ&技術選定:
- 事業拡大を見据えたシステムアーキテクチャ策定（パフォーマンス最適化、冗長性確保、保守性向上、ROI最大化を意識）
- 新しい技術の積極的な提案と導入
- サービス全体のスケーラビリティとセキュリティを担保
4. 品質向上・改善活動:
- コードレビューによる品質担保
- CI/CD環境や自動テスト整備など、開発体験の向上
- 技術的負債の計画的解消と再発防止策の実施

【ポジション・部門の魅力】
- 自身の開発したものが多くのユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
- 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
- PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを提供しています。この市場は発展途上であり、情報の非対称性などの課題を解決し、新しいスタンダード創出を目指しています。当社は、自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

お任せしたいこと
当社は”自由診療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や経理組織の構築など、経理を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

具体的な業務
経理
- 月次、四半期、年次決算業務
- 年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
- 決算仕訳計上、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
- 日次業務（仕訳、伝票管理、現金出納管理、預金口座管理等）

財務
- 借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成
- 銀行提出資料作成、金融機関折衝等

その他
- IPO準備
- 監査法人対応

業務概要
当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

お任せしたいミッション
当社は、ガバナンス強化を重要な投資ととらえています。本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

具体的な業務
部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P/L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。

チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
- 経理
- 法務
- 総務
- 管理企画

コーポレート・ガバナンスの強化浸透
- 内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
- リスクマネジメントに関する全社施策の設計・運営（※経営陣と協働）
- 取締役会、株主定例の運営

業務概要:当社は、自社サービスを展開しており、今後は「AIによる体験の変革」に挑戦しています。

具体的な業務:
LLMエンジニアとして、生成AIを活用した新機能の企画・設計・実装をリードしていただきます。特に「AIコンシェルジュ」や「自動応答・レコメンド」などの体験価値を中心に、プロダクトチーム・サーバサイドチーム・デザインチームと協働しながら進めます。
AIアプリケーション設計・実装:
- LLM（OpenAI / Anthropic / Geminiなど）を活用した自然言語対話・レコメンド体験の設計・API連携
- RAGでのアプローチを主軸に、Prompt設計・Function calling・Context管理を組み合わせたLLMアプリケーションパイプラインの設計・最適化（埋め込み生成・再ランキング・動的応答制御など）
- Ruby / Python等を用いたサーバサイド開発およびAIマイクロサービスの構築（FastAPI, LangChain, LlamaIndex 等）
周辺業務:
- 応答の品質管理・トークンコスト最適化・LLM切替アーキテクチャの設計、モデルバージョン管理など
- サーバサイド・フロントエンドとの連携を考慮したエンドツーエンドのAI実装設計
- チーム内でのAI開発ナレッジ共有・ベストプラクティス整備

ポジション・部門の魅力:
- AIコンシェルジュ構想の立ち上げフェーズに携わり、技術選定・実装まで一気通貫で関われます
- ChatGPT / Claude / Gemini などマルチLLMの活用・比較検証・最適化を自らリードできます
- 必要に応じてベクトルDBによるナレッジ検索基盤の構築や、アプリUXの中核を担うAI機能の二手三手先までの設計にR&Dとして携わっていただきます
- 既存のネイティブアプリ・Railsバックエンドとの統合を通じ、組織開発としてのフィージビリティ課題とも向き合う経験、事業スケールとAI技術の橋渡し役としてのキャリア拡大を狙っていただけます

業務概要
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

募集背景とお任せしたいミッション
当社では、自由診療の口コミ・予約プラットフォームを運営しながら、オンライン診療やECなどの新規事業のリリースも控えている状況です。現在の体制上マーケティング責任者は1名のみですが、今後既存事業のさらなるグロースや認知強化、新規事業のPMF、中長期を見据えた自由診療/美容医療カテゴリNo1ブランドの確立など、これらの事業やミッションを同時に、かつ迅速に遂行するため、「一人の責任者が全てを管理する」形ではなく、「各領域における責任者を複数配置する」組織を構成したいと考えています。

具体的な業務
- KPI・ユニットエコノミクスに基づいたグロース戦略の設計
- 全チャネル（広告・CRM・SNSコンテンツ・SEO等）のディレクション LTVの最大化
- 新規事業におけるポジショニング設計および、GTM戦略の構築・テストマーケティングの推進
- 2 3年先を見据えた自由診療/美容医療ドメインにおける確固たるブランディングを隔離するための認知施策の検討

具体的な戦略例
認知 獲得
- ROASの最大化狙った広告運用とクリエイティブの価値パターン創出
- SNS・動画・SEO等のコンテンツマーケティング強化によるオーガニックの最大化

獲得 リテンション
- 施術ユーザーセグメントごとのLTV/CAC最大化（高単価・高リピート層など）
- 登録初期のシナリオ再設計とパーソナライズ通知による、MAU・予約率の向上

ブランディング
- インフルエンサーを巻き込んだコミュニティの形成や世界観の構築
- 低価格に依存しないユーザー獲得やクリニック・ドクターごとの魅力訴求設計

ポジション・部門の魅力
マーケットに強力なプレイヤーが存在しない中で、競合を意識したカウンター施策に意識を奪われることなく、ひたすら顧客第一で向き合う本格的なマーケティング活動に関わりながら、業界・市場のパーセプションを変革していくフェーズを経験することができます。

業務概要:当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせる自社プラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

具体的な業務:
- 事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計
- オンライン広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）のプランニング 運用改善
- 各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析
- 分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進
- 広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計（CTR/CVR改善含む）
- 施策全体におけるプロジェクトマネジメント（関係各所との連携、進行管理、レポーティング等）
・ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能
- CRM施策の企画・運用（LTV最大化を目的としたリテンション戦略）
- プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案
- オンライン・オフライン統合型のマーケティング施策立案
- ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計
運用媒体: TikTok広告、Meta広告、X広告、GDN広告、YDN広告、Apple Search Ads

ポジション・部門の魅力:
資金調達に伴い、マーケティング予算への大きな投下を行う意思決定をしており、より一層の体制強化を図っていきたいと考えています。自由診療の口コミ・予約プラットフォームである自社サービスをより多くの方にご利用いただくために、新規ユーザー獲得におけるアドプランニング施策やプロモーション施策などのデジタルマーケティング戦略立案 実行をお任せしたいと考えています。
ご希望次第ではアドプランニング領域にとどまらず、CRMやプロダクト開発、オンライン/オフライン両面での体験設計、セグメント戦略など、幅広く関わっていただくことができます。マネジメント希望の方も大歓迎です。

業務概要:当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。
美容医療にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、人生の選択肢を広げる自由診療市場において、価格の不透明さや情報の非対称性といった課題を解決し、新しいスタンダードを創ることを目指しています。
今後も自由診療全体の透明性向上をリードし、「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
具体的な業務:業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解し、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。
最短半年 1年程度でチームのリードやクリニック（ドクター）向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。
1. クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案2. レビューや価格設計の見直しによる導線最適化3. プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計4. 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案ポジション
・部門の魅力:「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。
1. 経営に踏み込むコンサルティング: 単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
2. セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める: セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。
顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。
3. 未成熟な産業のデファクトスタンダードを創る: 自由診療
・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。
圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立している当社だからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。

業務概要:当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。価格の不透明さや情報の非対称性といった問題を解決し、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤としたプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

具体的な業務:
主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年 1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
1. クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
2. レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
3. プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
4. 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案