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宮城県の転職求人

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宮城県の転職求人一覧

新着 【宮城県】インダストリー事業開発/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。
東北エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、東北支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。
求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。

【担当領域】
拠点:東北支社(仙台)
担当エリア:東北・北海道
対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東北・北海道の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
入社初期:東京本社で3 6ヶ月程度勤務

【入社後の勤務について】
本ポジションの配属拠点は東北支社(仙台)ですが、入社後は事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3 6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、東北支社を拠点に、東北エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。

【主な業務内容】
担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
東北エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
ワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
エリアで生まれた成功事例の型化と、東北・北海道および同業界への横展開

【具体的な業務内容】
経営課題の特定と収益インパクトの設計
担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出します。
スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示します。
業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組み立てます。
クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引します。
成功モデルの汎用化と市場への定着
特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出します。
経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードします。
本社との橋渡し
インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、戦略資産をエリアに実装します。

【事業内容】
『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。そしてサービス開始から、同社は以下の規模まで成長しました。
同社はいま、""第二創業期""を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとってもなくてはならないインフラとしてサービスを広げています。さらに「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の「信頼データ」を軸に、長期採用サポートサービスや人材紹介サービス、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

【宮城県】AI/クラウドDXプロジェクトマネージャー/リーダー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー
仕事内容
業務内容(概要)
顧客の業務課題に対してAIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策を検討・提案し、受注後はリーダーとして要件定義から導入・運用までプロジェクト全体を推進します。

業務詳細
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

業務の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
構想からプロジェクト推進まで一気通貫で携われる
若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

プロジェクト例
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

業務を通じて獲得できるスキル
プロジェクト推進スキル
クラウド基盤開発スキル
AI技術開発スキル

客先常駐の有無
基本的にはありません。

【宮城県】フィールドセールス(リーダー候補)/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
プレイングマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
業務概要:
同社の主力サービスである建設業向け統合型ビジネスツール「主力サービス」のさらなる拡充を推進します。本ポジションでは、各プレイヤーが最大限の力を発揮できるよう、プレイングマネージャーとして事業推進を担います。新規顧客獲得のための営業戦略立案から携わり、顧客ニーズのヒアリング、市場調査を含めた商材開発にも関わる予定です。

具体的な業務内容:
インサイドセールスチームが設定したアポイント先への訪問営業を行います。時期によっては、テレアポも実施します。顧客のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。契約後は、顧客と制作に関する打ち合わせを行い、社内の制作スタッフに発注し、顧客へ納品します。打ち合わせにはディレクターも同席します。

取り扱い商材:
WEBサイト管理ツール、施工現場の業務改善ツール、人材マッチングプラットフォームを取り扱います。

ポジション・部門の魅力:
建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するサービスを成長させるリーダーとして、自ら数字を追いかけ実績を残せるポジションです。中小企業に特化した機能開発と、導入から運用まで伴走するDXコンサルティングサービスを提供しており、契約社数は6,500社を超えています。日本経済を支える基幹産業である建設業界の生産性向上に貢献し、若者が誇りを持って働ける業界へと導くことに貢献できます。

【宮城県】フィールドセールス(メンバー/第二新卒OK)/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主力プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進します。新規顧客に対して、同社開発の「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

主なクライアントは建設業で、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96%が下請け企業で成り立っています。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような業界へと導く支援を行います。

具体的な業務内容:
1. 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
2. お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
3. ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。※打ち合わせはディレクターも同席
4. 同社内の制作スタッフに発注。
5. お客様へ納品。

取り扱い商材:
* WEBサイト管理ツール
* 施工現場の業務改善ツール
* 人材マッチングプラットフォーム

入社後の流れ:
まずは、会社の仕組みや組織、主力プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

仕事のやりがい・魅力:
* 自身の企画がお客様の成功のカギとなります。ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか?」を考えて企画を自分で考案します。その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。
* 完全実力主義。年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。

【宮城】国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1077万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること
・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

【宮城県】コンシューマー向け製品の企画・開発/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ものづくりに強いこだわりをもった商品企画・開発を行い、販売や物流までを一気通貫で取り組む企業でのポジションです。常識にとらわれないユニークな取り組みで、地域から世界中を照らすことを目指しています。製品を通じて人々の暮らしを豊かにすることを存在意義とし、感動を創造し続けています。

コンシューマー向け製品の企画・開発を担当いただきます。企画から量産まで幅広い開発業務に前向きにチャレンジしたい方を募集しています。

●職務詳細
・商品企画、商品の仕様検討
・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理
・協力工場(主に中国)と連携し試作品の評価検証、量産設計
・不具合品の原因究明と課題解決

【1day選考会】東北/10月16日開催_コンサルティングセールス/リーダー候補/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
2026年10月16日 18:00 開催場所: 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JRイーストゲートビル 2階(WeWork仙台イーストゲートビル内) ※開催時間は変更になる場合がございます。

挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、「労働力不足」を抱える業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

<こんな人におすすめ>
1. 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方: 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。
2. 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方: レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。
3. 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方: 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。

クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担います。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
* 既存クライアントにおけるサービスのご利用最大化
* 既存クライアントにおけるサービス利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

【やりがい・魅力】
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、同社のサービスは以下の規模まで成長しました。
* ワーカー数:1,420万人
* 事業者数:238,000社
* 事業所数:465,000拠点
※2026年4月末時点

同社はいま、""第二創業期""を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の「信頼データ」を軸に、長期採用サポートサービスや正社員人材紹介サービス、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

【東北エリア】上下水道施設等における電気設備工事の現場代理人及びプロジェクトマネジメント業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【宮城県】コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ることを目指す企業でのポジションです。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱えるホテル業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。

ミッション
ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

役割
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
* 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
* 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

やりがい・魅力
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【宮城県】DXエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
主任、課長代理、課長
仕事内容
業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

具体的な業務
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
・客先常駐は基本的にありません。

【宮城県】SE職・法人事業部 J-SOX内部統制支援/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜970万円
ポジション
J-SOX内部統制支援スペシャリスト
仕事内容
業務概要
顧客システムのJ-SOX内部統制における支援対応、またはシステム監査に伴う内部統制や報告書作成を担当する要員を募集します。

業務詳細
顧客システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業を顧客と連携して推進する業務を想定します。【範囲】IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制。または、同社が開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定します。

業務の魅力
時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しています。近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用および効率化が求められており、同社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションです。第三者視点でシステムを横断的に見ることで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長に繋げることができます。

プロジェクト例
・J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援
・統制業務に伴う報告書等の作成
・システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援
・内部統制記述書や報告書等の作成作業

会社の魅力・強み
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社の特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。活躍に期待しています!

【宮城県】SE職・金融機関向けソリューション開発/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理、サブリーダー
仕事内容
業務概要:
金融機関(主に地方銀行、信用金庫)向けソリューションの開発を担当します。要件定義工程から維持保守まで一貫して携わります。
地方銀行向けには主に東北地方の銀行を中心に、システム開発を行います。信用金庫向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫にソリューションを展開しています。
ビジネスの拡大に伴い、金融機関向けソリューション開発ができる人材を幅広く募集しています。
主な業務内容は以下の通りです。
・金融機関向けソリューション開発
・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当
・金融機関向けクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件への参画

業務の魅力:
独自に開発販売するソリューションを有しており、自社ソリューションの開発も担当できます。
営業担当と共同で、新たな独自ソリューションを企画・開発するプロジェクトに参加することもでき、日本全国の顧客に利用いただくソリューションの開発に携わることができます。
また、グループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、顧客に提供することができます。
プロジェクトマネージャ、リーダの下、サブリーダとして、顧客、各担当間調整、パートナー企業の作業推進を担当します。

【宮城県】SE職(メンバー)オープンポジション/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜710万円
ポジション
メンバー、主任(オープンポジション)
仕事内容
業務概要
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な顧客に対し、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当します。

具体的な業務
●公共
・要介護認定等の自治体業務におけるAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
●金融
・都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウドの構築
・信用金庫向け業務ソリューションの開発
・グループ会社が取り組む金融機関向け大規模システム開発への参画
●法人
・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用した顧客のDX推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

ポジション・部門の魅力
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばすだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いため、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいを実感できます。上流工程から携われる点も大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めるモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさも特徴で、土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能で、定着率も抜群です。

【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できる点が特徴です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味であり、顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から一緒に世の中を変えていくことができます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制があり、グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度のため、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。SIerとしてプライムで仕事ができます!

【宮城県】ERP導入コンサル・開発プロジェクトリーダー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
6246810万円〜9732400万円
ポジション
プロジェクトリーダー(課長代理 ・課長候補)
仕事内容
業務概要
ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー(開発職)を募集します。

業務詳細
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

案件の魅力
・大規模〜小規模まで会計パッケージ製品の導入プロジェクトを推進しており、プライムベンダーとしてお客様ニーズを把握し、運用開始までの一連の導入工程を経験することが可能です。
・特にお客様との折衝により信頼感を得られることで、企業の価値に繋がりメンバのモチベーションアップにも繋がっていきます。
・若手社員も多く、会計パッケージ製品の資格取得にも取り組み、業務ノウハウの蓄積を図り、少しずつ経験を積みステップアップできる環境を用意しています。
・同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
・土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。
・お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい!という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。
・グループならではの充実した教育体制。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
・年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
・勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
・東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【宮城県】地方銀行向け顧客営業/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容(概要)
地方銀行は、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担っています。同社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担う人財を募集しています。

業務詳細
・地方銀行へのグループ会社が保有するシステム・ソリューション提案
・顧客の業務改善、事業推進に資する提案
・新規ソリューション企画・発掘

業務の魅力
金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。そのなかで、グループ会社の営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。同社の独自ソリューションのほか、グループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。

プロジェクト例
・特定地方銀行の顧客営業を想定しています。
・長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながら既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件の提案を行い、業務の幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。

会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社の特徴です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!

Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つ企業が挑む、地方DX最前線

【宮城県】公共事業部 ソリューション営業/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務内容(概要)
地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。同社は、地方公共団体のDX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした同社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。

具体的な業務
・同社ソリューション営業(同社のソリューション等)

ポジション・部門の魅力
同社は、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

プロジェクト例
・同社ソリューションの営業を想定しております。
・同社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。
・新規顧客獲得、既存顧客の契約更新のための提案活動並びに同社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しております。

業務を通じて獲得できるスキル
・課題設定力、提案力
・顧客折衝力
・構想力、企画力

会社の魅力・強み
やりがい
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては大きな醍醐味。お客様や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています!

メッセージ
同社は、2025年度から新しい企業理念・MVVを掲げ、地域の課題に最前線で向き合い、情報技術を活用して可能性豊かな社会の実現に貢献する会社を目指すことを宣言しました。同社と一緒に、地域の課題解決に取り組んでくれる方をお待ちしています。

キャリアアップ支援
グループ会社のネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。グループ会社の基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。SIerとしてプライムで仕事ができます!

【宮城県】AIエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案、PoCの実施と結果分析、デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、および上記におけるプロジェクト推進と顧客折衝を担当します。

具体的な業務
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案を行います。上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード、PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援を担当します。AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装、開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進も行います。

ポジション・部門の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できるポジションです。顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当します。自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

【宮城県】SE職・公共事業部リーダー(地方自治体向けシステム開発)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
リーダー、主任、課長代理
仕事内容
業務概要
地方自治体向けの各種システム開発、新規ソリューション開発

具体的な業務
東北地域の地方自治体向けのシステム開発および維持保守を担当します。
具体例として、以下の業務があります。
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証 開発 リリース。導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援)
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサルティング+後方支援)
・その他公共系案件

ポジション・部門の魅力
これまでに培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です。
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いです。「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

【宮城県】営業職(オープンポジション)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
官公庁・民間企業・金融機関等多様な顧客の経営課題解決や事業拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わるポジションです。

具体的な業務
業務の流れは、アポイントを獲得し、課題のヒアリングから始まります。その後、顧客の課題に合わせ、最適なソリューションを提案します。導入から実際のサービス提供開始までは、社内の関係部署と連携し、業務を進めます。ソリューション提供後も顧客との継続的な関係構築を行います。

仕事内容
* 公共分野: 要介護認定等の自治体業務AIサービス、防災・減災ソリューション、図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービス、自治体DXソリューションの企画提案。
* 金融分野: 都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウド、信用金庫向け業務ソリューション、金融機関のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案。
* 法人分野: 先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用した顧客のDX実現、ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システム、電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス、新聞社等向け広告総合ソリューション、大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案。

ポジション・部門の魅力
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いため、自身が手がけた仕事が社会に結びつく地域貢献へのやりがいを実感できるのは、同社ならではの特長です。もちろん、上流工程から携われるという点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスのため、快適なオフィス環境です。こうした環境で、長く活躍することが可能です。

【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア(セキュリティ設計・実装)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義

業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング

案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できます。
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できます。
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。

プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)

業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル

客先常駐の有無
基本的にはなし

会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのが、このポジションならではの特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、長期的な活躍が可能です。高い定着率も特徴です。

その他:求人詳細はこちらからご確認ください

Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から世の中を変えていくことに挑戦できます。

キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制が特徴です。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら成長できる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

課長代理最早年齢
31歳

課長最早年齢
35歳

会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているため、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えられるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【宮城県】SE職(リーダー)オープンポジション/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜970万円
ポジション
SE職リーダー
仕事内容
業務概要:
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な顧客に対し、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーを担当します。顧客との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等を行います。
グループ会社と協業している全国規模のプロジェクトや、同社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとして活躍できます。

業務詳細:
●公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
●金融
・都市型データセンタを活用した金融機関向けクラウドの構築
・信用金庫向け業務ソリューションの開発
・グループ会社が取り組む金融機関向け大規模システム開発への参画
●法人
・先進技術(AI、BI、Cloud等)を活用し顧客のDXを推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発
・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

ポジションの魅力:
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばすだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるポジションです。上流工程から携われる点も大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能です。定着率も抜群です。

【宮城県】レポート/オペレーション部門 責任者候補/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
募集背景
これまで同社の本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。

仕事内容
現場業務内容
・レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント(チーム育成・評価含む)
・採用戦略の立案と実行:母集団形成 選考設計 歩留まり改善
・目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築
・競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計
・経営/事業部門との連携と数値報告

責任者業務内容
・採用方針・採用チャネル選定の意思決定権
・KPI設計・目標設定への関与/決定
・チームの人員配置・育成方針の裁量
・ツール選定・予算への関与

働く環境の特徴
・AIを前提としたオペレーション設計を推進:定型業務はAIツールで効率化し、メンバーがより付加価値の高い設計・改善に集中できる環境をつくっています。「AIでどう業務を良くするか」を全員で考える文化です。
・同社の本社との連携:アカウントプランナー・コンサル・クリエイティブディレクター等と日常的に協働。仙台にいながらクライアントの広告運用に携われます。
・チームで助け合うスタイル:不明点は一人で抱え込まず、相談・共有しながら進める風土。マネージャーも現場と近い距離で動きます。
・引き継ぎ・オンボーディング体制:入社後は現マネージャーからの引き継ぎ期間を設け、段階的に権限を移譲します。いきなり丸投げにはしません。
・働きやすいワークスタイル:土日祝休み・年間休日120日以上。U・Iターン歓迎で家賃補助制度もあり、地方で腰を据えて働けます。
・きれいなオフィス環境:2023年に増床移転した、仙台駅・広瀬通駅至近のオフィスです。

【宮城県】業務改善コンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務効率化から事業成長まで、“現場起点のDX”をお客様とともに推進するコンサルティング会社でのポジションです。「デジタルありき」ではなく、現場に根ざした業務改革を支援します。全国の企業・自治体から業種を問わずご相談をいただき、創業以来、売上・組織ともに急成長を続けています。今後さらに多くの現場から、事業・組織・社会に変革を起こすため、ともに挑戦する仲間を募集しています。

企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、お客様の生産性向上と持続的な成長を支援します。

1. 業務可視化・課題分析
* 現場ヒアリング
* 業務フロー作成
* 業務実態調査
* 課題整理・分析
* 改善テーマの抽出

2. 業務改革(BPR)支援
* To-Be業務設計
* 業務標準化
* 業務プロセス再設計
* 組織横断プロジェクト推進
* DXロードマップ策定

3. 業務改善施策の実行支援
* 改善施策の企画・推進
* KPI設計
* 運用ルール整備
* マニュアル作成
* 業務定着支援

4. DX推進支援
* RPA導入支援
* Microsoft365活用支援
* AI活用提案
* システム導入に向けた要件整理
* 各事業部との連携による課題解決

【ポジション・部門の魅力】
* 未経験からでもチャレンジ可能: ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
* 最先端の技術・事例に触れられる: 生成AI領域では最新のツールがリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
* お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る: 要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。
* 「ありがとう」と言ってもらえる実感: 自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
* 成長フェーズならではの裁量とスピード感: 個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
* 取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい: 同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
* キャリアパス: 一人ひとりの志向や強みに応じて、マネジメント/スペシャリスト双方のキャリアパスを用意しています。段階的に役割と裁量を広げながら、成長に応じたステップアップが可能です。

【宮城県】DXコンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務効率化から事業成長まで、“現場起点のDX”を顧客とともに推進するコンサルティング会社でのポジションです。「デジタルありき」ではなく、現場に根ざした業務改革を支援します。全国の企業・自治体から業種を問わず相談を受け、事業・組織ともに急成長を続けています。今後さらに多くの現場から、事業・組織・社会に変革を起こすため、ともに挑戦する仲間を募集しています。

企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。単なるツール導入ではなく、構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。

1. 業務改善・DX推進コンサルティング
* 現状業務のヒアリング・可視化
* 課題整理・改善提案
* DXロードマップ策定
* To-Be業務設計
* 業務改革プロジェクト推進

2. ITツール導入・活用支援
* RPA導入支援
* 特定のオフィススイート活用支援
* 特定のプラットフォーム導入支援
* ローコードツール活用支援
* 生成AI・AIエージェント活用支援

3. 組織変革・人材育成支援
* DX推進体制構築
* 利活用促進施策の企画・実行
* 研修コンテンツ企画・講師対応
* DX人材育成支援
* コミュニティ運営・広報活動

実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング”
単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。

未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。

最先端の技術・事例に触れられる
最新のAI技術がリリースされた直後に早期全社導入するなど、最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。

お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。

「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。

成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があり、挑戦したいことに手を上げることで、希望の取り組みに挑戦できる環境です。

同社では行動指針をもとに業務に取り組んでいます。

【宮城県】サービスエンジニア(工作機械担当)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が展開する工作機械(主力製品)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

ポジションの重要性:
同社の機械は販売後もサポートが重要です。据え付けや機械にトラブル等があった際の対応によって、顧客の同社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとして顧客と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

スキル・経験:
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

将来のキャリア:
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

【宮城県】サービスエンジニア(産業機械担当)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等を担当します。

●ポジションの魅力
同社の機械は販売後もサポートが重要です。据え付けや機械トラブル時の対応は、顧客への印象やその後の営業活動に大きく影響します。機械のプロとして顧客と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけに新規受注につながることもあります。社員のキャリア志向やライフプランを考慮し、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアのマネージャー、海外拠点での技術指導役、営業職への転身など、多彩なキャリアの可能性があります。

【宮城県】フィールドエンジニア(計算機・UPS点検・試験)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい、でもエンジニアは難しそうと感じる方にこそ知っていただきたいお仕事です。フィールドエンジニアは、AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職です。同社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。一生モノのスキルを手に入れたいという意欲をお持ちの方のチャレンジを歓迎します。

【具体的な業務】
計算機(PC、情報分野のサーバ、ルーター、HUBなどの周辺機器、ITVシステム、PLC等)、UPSの点検及び納入試験業務を担当していただきます。

《詳細》
・点検業務(動作状況確認、データのバックアップ、分解清掃、部品交換等)
・納入試験(外観チェック、動作確認、各種設定・データ確認等)
・見積書・要領書・報告書等の作成
※頻度は少ないですが、他部署への応援対応もございます。(計測機器・分析計の保守点検関連)

《対象機器》
・UPS
・PLC
・監視制御用PC等

【ポジション・部門の魅力】
・インフラ設備に関わる仕事であり、生涯にわたって安定した業界です。
・社員が所属しているため、先輩社員からのサポート・教育もあり安心できる環境です。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
・入社時研修として、研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、研修センターにて独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
・配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【宮城県】アカウントセールス(医療DX推進担当)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
「最高の仲間と、最高の医療を!」「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」のビジョン達成に向け、事業拡大中です。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインにサービスを展開しています。
業界初のAI音声入力もリリースした同社のサービスは多くの薬局から支持されており、大手メディアにも紹介されました。
いち薬歴メーカーという立場ではなく、「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」というビジョン実現のために、新規サービス開発にも力を入れており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
サービスの事業拡大に伴い、新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当いただきます。
また現在、全国各地で薬局経営者等に実際にDX技術を体験いただき、質の高い商談を行うキャンペーンを実施中。
1年間実施するキャンペーンを含め、一緒に事業拡大していける仲間を募集します。

<具体的な業務内容>
協力会社と連携してアカウントプランを策定
薬局へのサービス提案
導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック
全国キャラバンキャンペーン(全国出張有)

<商材>
クラウド薬歴サービス
AI薬歴サービス
お薬手帳サービス
薬剤師向け教育研修 など

●部門の魅力
人材業界出身者が多く、社歴や年齢問わず、成果に対して正当に評価されやすい環境です。実際に東日本の責任者(部長)に抜擢された社員もいます。お客様からの反響も多い商材のため成果をあげやすく、また成果をあげるための研修やノウハウもあるため、早期に実績を出すことができる環境が整っています。

【宮城県】レセコンセールス担当(薬局向けSaaS)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
「最高の仲間と、最高の医療を!」同社は、上記のミッションを掲げ、「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」のビジョン達成に向け、事業拡大中です。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインにサービスを展開しています。業界初のAI音声入力もリリースした同社のサービスは多くの薬局から支持されており、大手メディアにも紹介されました。
いち薬歴メーカーという立場ではなく、「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」というビジョン実現のために、新規サービス開発にも力を入れており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
今回サービス領域を拡大し、薬局向けレセプトコンピュータの販売を開始します。そのため本ポジションでは、レセコン領域を中心として新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当いただきます。
レセコン経験者が既に在籍していますので、立ち上げではありません。一緒に事業拡大していける仲間を募集します。

<具体的な業務内容>
* 協力会社と連携してアカウントプランを策定
* 薬局へのレセコンサービス提案
* 導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
* 顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック

<商材>
* レセプトコンピュータ
* クラウド薬歴
* AI薬歴
* お薬手帳
* 薬剤師向け教育研修 など

●ポジションの魅力
営業担当者が感じやすい「売った後の負担」を、営業個人に抱え込ませない体制です。レセコン営業では一般的に、導入後の問い合わせ、クレーム、トラブル対応が営業担当に直接入ってくるケースが多く、休日や時間外であっても急な対応を求められることが負担になってしまうことが多々あります。一方で、同社では営業が導入後の問い合わせ・不具合・クレーム対応を抱え込む前提ではありません。売った後のサポート領域は、営業とは別のサポート体制・外部体制を活用し、営業担当者には営業に集中いただく体制を用意しています。

【宮城県】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
新規事業に特化したアジャイル開発を推進するプロジェクトリードエンジニアとして、大型案件
・高難易度案件の技術リードを担います。
単なる実装担当ではなく、顧客課題の整理、技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫でリードし、顧客
・PM
・開発チームと ONE TEAM で事業成功を目指します。
同社では「新規事業はスピードが全て」という考えのもと、生成AIやaPaaSをフル活用しながら、爆速で仮説検証を回しています。
プロジェクトリードエンジニアには、品質とスピードを両立しながら、案件全体を前進させる推進力を期待しています。
さらなる成長に向けて、仙台本社を移転
・拡張し、組織体制の強化を進めています。
今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための採用となり、仙台拠点の成長を牽引いただける仲間を募集しています。

【仙台】財務アドバイザリー/リスクアドバイザリー領域のコンサルタント/税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
アシスタントマネージャー・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトディレクター
仕事内容
ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
 ・財務デューデリジェンス
 ・バリュエーション

〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
 ・JSOX導入支援・整備運用評価支援
 ・内部監査導入支援・運用支援

〇BPO業務(決算・開示支援)
 ・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
 ・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援

〇その他
 ・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
 ・管理会計制度設計・原価計算構築
 ・経営管理DX
 ・会計システム導入支援

【仙台】FAS/RAS/BPO領域の財務コンサルタント(公認会計士)/税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
アシスタントマネージャー・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトディレクター
仕事内容
ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。

【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
 ・財務デューデリジェンス
 ・バリュエーション

〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
 ・JSOX導入支援・整備運用評価支援
 ・内部監査導入支援・運用支援

〇BPO業務(決算・開示支援)
 ・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
 ・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援

〇その他
 ・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
 ・管理会計制度設計・原価計算構築
 ・経営管理DX
 ・会計システム導入支援

【宮城県】コンサルティングセールス(リーダー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
コンサルティングセールスリーダー(候補)
仕事内容
募集背景
挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共に創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリは、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、既存クライアントに対して、サービスの活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献いただける方を募集します。

ミッション
クライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型であり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

役割
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
2. 既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
3. 既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

具体的な業務内容
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

配属部署
事業統括(既存領域開拓)
SMB領域
ターゲット企業:数億円 数百億円の企業のいずれかを担当
業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
ENT領域
ターゲット企業:数百億円 数兆円の企業のいずれかを担当
業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
主要業務
店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
新規事業統括(新規領域開拓)
ターゲット企業:数億円 数兆円の企業のいずれかを担当
業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり)
主要業務
多店舗展開企業への導入推進
既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

やりがい・魅力
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数1,000万人超の社会インフラを成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
4. 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【宮城県】マスクレジュメ(開発職・営業職)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しており、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つです。SIerとしてプライムで仕事ができます。

【具体的な業務】
システム開発及び保守、ソリューション開発、サービス開発、コンサルティング、マーケティング、研究開発、ファシリティマネジメント、経営戦略など、多岐にわたる業務に従事します。

【ポジション・部門の魅力】
同社では、官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いので、「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われるという点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や同社営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の長い活躍が可能で、定着率も抜群です。

【キャリアアップ支援】
グループならではの充実した教育体制があります。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です。
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度のため、新卒中途関係なく活躍できる社風です。課長代理の最短年齢は31歳、課長の最短年齢は35歳です。

【宮城県】DXエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
556万円〜973万円
ポジション
主任、課長代理、課長
仕事内容
業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

業務詳細
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

ポジションの魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

客先常駐は基本的にはありません。

【宮城県】エージェントアドバイザー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本ポジションでは、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

具体的な業務:
・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど)
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

同社に所属する多くのエージェントをマネジメントするため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

ポジション・部門の魅力:
・マーケター、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
・組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

【仙台】ECコンサルタント大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
ECサイト出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。


<具体的には>
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案 など



ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。

1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。



営業スタイルはオフィスワークと対面が7:3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。

なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【宮城県】税務申告/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事いただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務(法人税申告・相続税申告・所得税申告) ※提携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務

税務申告とその他役務の業務比率は本人の希望によって柔軟に調整可能です。選考中にご相談ください。
同社にて採用後、提携する税理士法人へ在籍出向する形で税務業務に従事します。

【ポジション・部門の魅力】
事業承継事業部では全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境です。
中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。
個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。
中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模〜数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。
ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク(在宅勤務)など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

【仙台】法人営業/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存で取引のある、全国展開のSierや国内メーカー系販社、地場販社へのルート営業

 ※新規顧客開拓や、飛込営業は基本無し

・インナーセールスとともに、ITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、AI、サービス等の販売を行います。

・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。

・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、

 付加価値提案販売(ZeroTrust、DX提案等)、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。

・担当エリアは東北6県のいずれかを想定しており、組織状況に併せて最終決定いたします。

(担当エリアによって宿泊をともなう出張あり)



【本ポジションの魅力点】

本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。

決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。

ご経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、

専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。



【キャリアパス】

一つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を広げていける環境です。

将来的には担当業務の枠を超えて、事業推進やプロジェクトマネジメントなど、

より上流の役割にチャレンジいただくことも可能です。

【宮城県】コールセンター運営(スーパーバイザー)契約社員/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
スーパーバイザー
仕事内容
業務概要:
2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、スーパーバイザー(SV)としてコールセンター運営を担当します。オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担います。SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。

具体的な業務:
- オペレーターのマネジメント(育成・評価・フォロー)
- 呼量予測およびシフト作成・人員配置管理
- 日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善
- 採用業務(面接対応等)および人事対応
- 教育・研修プログラムの企画・実施
- スーパーバイザーとしての現場運営

ポジション・部門の魅力:
カスタマーサービス部は複数のグループ・センターで構成されています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、同社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。
新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。お客さまの不安や疑問に寄り添う企業の「顔」となる拠点においてSVは、オペレーターの育成や業務改善を通じて、チーム全体の成果を支える現場の中核を担います。自分の判断や工夫が、品質向上や働きやすさに直結するため、「人を育てる」「組織を動かす」やりがいを実感できます。安定した経営基盤のもと、将来のマネジメントやセンター運営につながるキャリアを築ける環境です。

【宮城県】管理部員/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
再生可能エネルギー発電事業における経営管理、総務業務全般を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 予実管理、契約・購買(発電所で必要な物品の調達等)、コスト削減・収益最大化の取り組み、取引先(銀行、スポンサー、その他出入り業者等)との調整
2. 当社の発電所の地域、地元との連携
3. 燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート

ポジションの魅力:
1. 今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。
2. 当該地域に根差し愛される発電所運営を目指し、地元への貢献ができます。
3. 当社運営の全てに幅広く関わることができます。

【宮城】公共・初中等・大学分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案〜設計〜構築/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<公共分野>
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<初中等分野>
・初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引

<大学分野>
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・大学向けソリューション

●入社後に成長できる点
・顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。
・プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。
・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

●ポジションの魅力
このポストは初期配置として宮城県にて従事いただきます。
初期配置のエリアを中心にしつつ、その後はキャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずにご活躍をしていただきます。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。
いずれかの分野のなかで応募者様の意向にあうものをお選びいただきます

<公共分野>
民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化(クラウド活用)・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

<初中等分野>
初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。しかし、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。
そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。
さらに、教育ICTは単なる業務改善にとどまらず、子どもたちの学びの可能性を広げ、未来を担う人材育成に貢献する社会的意義があります。あなたの技術力が、教室のICT活用を支え、全国の教育現場に新しい価値を届けることにつながります。
最先端のICT技術を駆使し、教育現場の課題解決と新たな価値創造を実現する――そんな社会貢献を実感できる環境で、私たちと一緒に未来の学びを支えていきませんか?

<大学分野>
大学分野は、大学職員や教員などのお客様と直接対話し、課題に合わせて最適な解決策を提案できます。特定メーカーに縛られず、自由にソリューションを選べる点も大きな魅力です。大学の基幹システム導入に携わることで、学生や教職員に実際に役立つ姿を間近で感じられ、成果が形として残るやりがいがあります。プロジェクトはチームで進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力を磨けます。リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。あなたが導入したシステムは、大学の将来やそこで学ぶ学生の未来を支える重要な役割を担います。教育分野に貢献できるこの仕事で、ぜひ大きなやりがいを感じながら一緒にチャレンジしていきましょう。

【東北】コンサルアシスタント / ストラテジー/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
コンサルアシスタント
仕事内容
コンサルアシスタントの仕事内容
コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポート、CRM関連業務をご担当頂く場合があります。
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
・セミナー業務(動員〜当日運営(DM作成、司会・進行等))
・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電
・新規顧客へのアプローチ架電(対象リストの探索も含む)
・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベースへの登録

ポジション・部門の魅力
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。コンサルアシスタントからコンサルタントにキャリアステップを上げていくことも可能です。
・企業内大学で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者が多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【宮城県】セールスコンサルタント/電力取引プラットフォーマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
営業拠点 立ち上げリーダー
仕事内容
業務概要:地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社の地方展開モデルを構築する。

具体的な業務:
1. 地域企業への直販営業: 担当エリアの企業を開拓し、自社プラットフォームをはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。
2. パートナー・代理店とのリレーション構築: 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。
3. 既存顧客のフォローとアップセル: 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。
4. 地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成: 地域での勉強会・セミナーなど、当社のプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。
5. 拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開: 地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。

ポジション・部門の魅力:
* 地域の担当として、営業活動から営業企画・戦略まで大きな裁量をもって動ける。本社の既存の型を活かしつつ、エリアの特性に合わせた営業戦略・拠点運営を自ら設計できる。地方拠点運営のコアメンバーとして、法人営業としての経験のみならず、営業企画としても手触り感を持った貴重な経験を積むことができる。将来的には、メンバーの採用権限や一定の決裁権限も持っていただく想定。

営業組織について:
営業組織は、複数のチーム体制。現在、Field Sales(直販営業), Partner Sales(代理店営業), Sales Support(営業支援), Sales Planning(営業企画)の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもある。全体でメンバーが所属。配属は、Field Sales(直販営業)を想定しているが、必要に応じて全ての営業チームと横断的に協力体制を組み業務を進めていただく。仙台営業拠点は、現在立ち上げに向けて準備中。

【仙台】コンタクトセンターの運営/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
お客様向け・代理店向けコールセンターの運営業務をご担当頂きます。
将来的には、配属部門以外も含む様々な業務を経験いただく可能性もあります。

●具体的な業務内容:
※以下の中から、ご経験や適性を踏まえて、業務をお任せします。
・保有契約に関するお問い合わせ対応
・保険金・給付金請求の受付、および付随する照会・問合せ対応
・お問い合わせで発生した保全業務
・オペレーターの品質管理、育成
・スーパーバイザー
・KPI管理、データ管理
・デジタルソリューションの導入、活用

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

【宮城】太陽光発電所 オペレーション&メンテナンス(保守業務)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
オペレーション責任者
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

●仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪ 働きやすい環境です ≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
また社員間の交流も多く、
★賞与 年2回
★勤務時間 フレックス制 基本8時間/日
★時短・在宅勤務制度あり
★年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)
★当社休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)
★産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)など
★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【宮城】プラントマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
プラントマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

【具体的な業務内容】
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

【仕事の魅力】
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪働きやすい環境です≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
また社員間の交流も多く、賞与年2回、フレックス制勤務(基本8時間/日)、時短・在宅勤務制度、年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、当社休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)、社会保険完備など、充実した福利厚生があります。

【宮城】太陽光発電所OMマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
太陽光発電所OMマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のための様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、再生可能エネルギー事業の普及と定着に貢献頂くポジションです。具体的には、稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)および運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)を行います。

【仕事の魅力】
国内各地にある大型発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じられます。入社後はHRやIT部門による研修が完備されており、新入社員専用の質問チャットも用意されているため、不明な点はいつでも質問できます。社員間の交流も活発で、働きやすい環境です。

【宮城県】装置提案営業/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が開発・提供する自社製品の装置提案営業をお任せします。単なる自社製品の提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。
新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、自社製品の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。

【主な業務内容】
1. 製造業(自動車、食品、電子部品など)への自社製品の法人提案営業
2. 顧客の課題ヒアリングおよび最適な自社製品の技術営業
3. 担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング
4. 受注後は納品前後のカスタマーサポート業務

【変更の範囲】会社の定める全ての業務
全139件 1-50件目を表示中

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