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英語の転職求人

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英語の転職求人一覧

日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。

●具体的には:
*ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です)

・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。

日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。

●具体的には:
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。

日本精工:営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
製品含有化学物質に関する国内外法令・顧客要求対応
(担当者〜主任クラスを想定)

●具体的には:
【採用時のポジション】
 ・化学物質管理グループの担当者(法令対応・顧客対応・システム化推進)

【入社後当面は下記業務をお任せし、当社の理解等を含めてご対応頂きます】
 ・法令調査(RoHS、REACH、PFAS等)、顧客要求対応、SDS精査
 ・社内関係部門との調整、既存業務の理解と改善提案準備

【上記業務を行って頂いた後、ご経験・スキルに応じて下記業務などもお任せできればと考えています】
 ・特定領域の主担当(PFAS対応、VOC削減、システム化)
 ・顧客対応リード、法令改正情報の社内展開、業務効率化推進
 ・海外拠点との情報共有を定常化

日本精工:【神奈川】メインフレーム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
状態監視・設備診断システム開発における上流工程から実装における開発担当をお任せ致します。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)

●具体的には:
・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。
・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける,要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程から、実際の開発まで、ご経験とスキルに合わせてご担当いただくことなります。
・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。

日本精工:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのメンバークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的には:
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
 導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
 全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
・導入後の運用デザイン及び参画
・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の
 SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

日本精工:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的には:
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
 導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
 全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
・導入後の運用デザイン及び参画
・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の
 SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

日本精工:【神奈川】パブリックセクター(PM・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
メンバークラスとして、下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント

●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います。

日本精工:【神奈川】パブリックセクター(PM・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、主導的に下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント

●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います

日本精工:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
 主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6 7名を統率し、
 財務会計(IFRS・JGAAP)や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。
 
●具体的には:
 ・月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ
 ・業績予想、着地見込みの作成、分析
 ・各種会計処理、原価計算、固定資産管理
 ・財務報告に関わる内部統制
 ・監査対応、開示(東証、金融庁)対応、等

日本精工:経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
・M&A案件(主に買収案件)におけるエグゼキューション、プロジェクト管理を中心に、オリジネーションやPMI業務にも携わって頂きます。

●具体的には:
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。
・M&A案件のエグゼキューション業務の推進と監督
・プロジェクトの計画立案と管理
・デューデリジェンスの実施および評価レポートの作成
・買収対象企業の評価、及び価格交渉
・法務部門、財務・会計部門、弁護士などの社内外の関係者との調整と交渉
・PMI計画の策定と実行支援
・上司、経営陣への報告およびプレゼンテーション
・上記にまつわる上司、先輩社員のサポート業務

日本製鋼所:【広島】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製造機械(造粒機/押出機)、樹脂加工機械(フィルムシート製造装置)、射出成形機など各種産業機械の電装設計/制御設計業務をご担当頂きます。
機械の電気調整や立上げ業務のため、お客様の工場へ出張することもございます。
当社はオーダーメイドでモノづくりをおこなっているため、お客様と何度もやり取りをしながら製品を製造してまいります。見積、仕様検討、技術調整、設計、製作、納入、据付工事まで上流から下流まで幅広く携わって頂きます。

<詳細>
●射出成形機の電装設計、開発設計業務
 ・回路設計、制御盤設計、機内配線、PLCプログラム、タッチパネル設計
 ・マイコン基板設計、プリント基板設計
 ・モータ制御、回路解析、磁場解析
 ※製品種類別にチーム(ハード・ソフト)を組みプロジェクトを遂行します。

●樹脂製造機械/樹脂加工機械の電装設計業務
 ・PLCソフト、シーケンサソフト、シーケンスプログラム設計開発
 ・サーボ制御システム、メカトロ制御システム設計開発
 ・AI/IoT技術の装置組み込みシステム開発
 ・データ収集ネットワーク構築
 ・ライン制御システム設計開発
 ・HMI、GUI、グラフィック画面設計開発
 ※各種機械の納入時立ち合い、電気調整、アフターサポート
 ※海外納入案件が多く、2〜3週間の海外出張が定期的に発生します。

●防衛関連製品の電装設計、開発業務
 ・防衛関連製品のうち、電装品に関わるシステム、開発設計、技術調査及び研究
 ・製造品質安定化のための技術解決

日本製鋼所:【広島】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械における管理系業務(見積・原価管理・国内/海外調達・現地工事管理等)のうち、いずれかをご担当頂きます。

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用MCUの開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ◇EPS用MCUの構造設計、先行・量産開発(筐体、モータ) ◇モータNV解析、ベンチマーク活動 ◇モータ磁場解析・磁場解析技術開発 など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、 自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、 運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ハブユニットに関するトレンド・ニーズを把握しながら製品企画・開発、量産及びアフターサービスに至るまでの製品技術対応をお任せ致します。 【詳細】 ◇ハブユニットに関する高付加価値技術の製品企画、開発 ◇次世代を見据えた新製品の開発 ◇製品企画、改良計画の立案・実施 ◇品質・コスト及び加工設備を考慮した設計検討 ◇開発製品進度把握及び生産立上りの製品技術対応 ◇原価企画、原価改善及び製品統合の立案・推進 など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用センサの開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ◇センサ筐体設計 ◇磁気回路設計 ◇設計検証/評価計画立案 ◇PJ対応業務 など 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 【自動車事業本部について】 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、 自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、 運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 【製品/技術詳細について】 ●ペアドライバ ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ●ステアバイワイヤ ・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ ・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch v=gbuoiSO6q10

ジェイテクト:【愛知】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。 【詳細】 1.国内外における当社グループ全体のコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス推進活動ならびに体制の構築 ・M&A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討と各種契約の作成、交渉 ・株主総会対応 2.当社グループにおける各種相談及び紛争対応 ・経営企画、人事、総務等の経営管理部門全体に関する契約審査及び各種相談対応 ・労務や個人情報保護に関する各種相談及び紛争対応 【採用背景】 当社グループは、自動車部品、軸受製品、工作機械といった幅広い事業を持ち、約30の国・地域におよそ150の子会社と5万人の従業員を有しております。このような企業の中核を法的に支援し、高レベルなコンプライアンス推進体制を構築・維持してグループ全体のリスクを最小化するため、幅広い人員の確保と体制強化を目指しております。 【キャリアイメージ】 1.入社後、実際の案件を通じて専門性を高めていただきながら、各メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性(法分野)をもとに、主に担当いただく法分野や事業を決定いたします。当社は、マネジメントのほかスペシャリストとしての処遇も存在するため、ご本人の希望と組織状況、専門性に応じたキャリアを積んでいただきます(希望に応じ、ジェイテクトグループの案件担当、海外子会社への出向などの経験もあります)。 2.近年は、新規事業への参入時におけるリーガルチェックやコンプライアンス推進体制の構築など、より戦略的な観点でビジネスをサポートする役割が法務に求められています。新たな分野にチャレンジする経験を積むことで、急激な社会情勢の変化に適応できる応用力を養うことができます。 【当部門の魅力】 当部門では、コンプライアンスの重要性の高まりから日々業務が拡大しており、法務室は一人ひとりの担当範囲や裁量が広く、本人の創意工夫が施策に反映され、目に見える形で成果を感じることができます。また、四半期に一度の面談などを通じて本人の希望に応じ比較的柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験、キャリアを積むことができる環境にあります。 また、在宅勤務やフレックスの活用など柔軟な働き方を促進しており、育児と仕事の両立をしながら働いているメンバーも多数在籍しています。 法務経験が長いまたは専門性を持ったメンバーも多いため、遠隔でも相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。 【当社について】 自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

ジェイテクト:【愛知】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●法律専門職として、事業を法律面から支援する業務(契約審査・事業スキーム支援・M&A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用)をご担当いただきます。将来的には幹部として活躍していただくことを期待するポジションです。 【詳細】 1.当社グループの事業活動に対する法務支援 ・自動車部品、軸受、工作機械といった中核事業の契約業務、事業計画への法的アドバイス ・自動運転、蓄電デバイス、ドローンなど新たなモビリティ社会への事業展開におけるグローバルでの法的課題検討(各国法令調査、法適合支援)、契約業務 ・AI等先進的な研究開発の共同研究・共同開発に関する契約業務、法的アドバイス ・M&A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討、交渉 2.当社グループに関わる紛争対応 ・契約解釈・品質等に係る紛争への対応 【採用背景】 当社は、自動車部品、軸受製品、工作機械を中核に幅広い事業と技術を持ち、モビリティ社会を見据えた新たな事業展開も積極的に検討されています。従前の契約書中心の業務よりも拡大し、ビジネス戦略・遂行のための法的リスクの把握や分析、方法論の検討など事業支援への期待が非常に高まっています。そして、グループ企業を含めた企業活動への法的支援を強化できる人員の拡大、体制強化を目指しており、その中で将来の幹部候補としての人材を募集しております。 【キャリアイメージ】 1.入社後、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただき、各事業部付の法務案件に対し、所属するグループの長とともに幅広く従事いただきます。 2. 実際の案件を通じて専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性(法分野)をもとに、主に担当いただく法分野や事業を決定いたします。 3. 当社は、マネジメントのほかスペシャリストとしての処遇も存在するため、ご本人の希望と組織状況、専門性に応じたキャリアを積んでいただきます(ジェイテクトグループの案件担当、海外子会社への出向などの経験もあります) 【当部門の魅力】 事業部門からの幅広い相談を受けるため一人ひとりの担当範囲や裁量が広く、また、本人の希望に応じ柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験、キャリアを積むことができる環境にあり、また、会社の意思決定に参画しています。 在宅勤務やフレックスの活用など柔軟な働き方も促進しており、育児と仕事の両立をしながら柔軟に働いているメンバーも多数在籍しています。 法務経験が長いまたは専門性を持ったメンバーが多いため、遠隔でも相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。 【当社について】 自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。

ジェイテクト:【愛知】税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●税制改正に対応するためのプロジェクト管理ほか、国内税務を中心に幅広く担当いただきます。 【詳細】 ●グループ通算制度や消費税インボイス制度などの税制改正対応 ●月次決算・年次決算、税務調査対応 ●税務相談対応 ●グループ会社含めた税務ガバナンス向上に向けた各種取り組み (スキル・ご経験により、管理職での登用可能性もございます。) 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【愛知】税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●トヨタG中核企業における移転価格対応などグローバルな税務業務に携わって頂くやりがいのある仕事です。ご経験・ご興味に合わせて、下記業務を担当頂く予定です。 【詳細】 ◇移転価格方針運用・文書化 (外部専門家や事業部門との連携) ◇相互協議(APA・MAP)対応 ◇グローバルミニマム課税制度等その他国際税務対応 ◇税務調査対応 ◇税務相談対応 ※プロフェッショナル職・専門職での採用を予定していますが、スキル・ご経験により管理職での登用可能性もございます。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受製品やステアリング(車の曲がる機能)、駆動部品、軸受、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しており、グローバルに事業展開をしています。 トヨタグループ内でも自動車部品のみならず、軸受、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●国内外の法務に関する実務対応 社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。当社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。 本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。 【詳細】 1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 2.当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 3.各種法令調査 【採用背景】 当社では自動車部品、軸受製品、工作機械と幅広いランナップをそろえており、ステークホルダーも多岐に渡ります。各種計画に基づいたビジネス遂行や損害賠償等の回避の為法的リスクを把握し、企業活動に伴う各種の法的支援を行いつつ、グループ企業も含めそのリスクを最小化かつ適切に遂行することを期待しております。 【キャリアイメージ】 1.入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。 2. 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。 3. ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。 【当部門の魅力】 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。   主な業務としては下記のとおり   ◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営   ◆職場受入れに係る環境整備(ハード、ソフト面)   ◆啓発活動、研修企画・運営   ◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し  など ・DE&I業務(女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など) 【採用背景】 高度化、多様化する働き方において、障がい者の雇用および定着支援に注力したく 推進・運営のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【自部署の魅力】 自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。 人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●トヨタG中核企業における移転価格対応などグローバルな税務業務に携わって頂くやりがいのある仕事です。ご経験・ご興味に合わせて、下記業務を担当頂く予定です。 【詳細】 ◇移転価格方針運用・文書化 (外部専門家や事業部門との連携) ◇相互協議(APA・MAP)対応 ◇グローバルミニマム課税制度等その他国際税務対応 ◇税務調査対応 ◇税務相談対応 ※プロフェッショナル職・専門職での採用を予定していますが、スキル・ご経験により管理職での登用可能性もございます。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受製品やステアリング(車の曲がる機能)、駆動部品、軸受、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しており、グローバルに事業展開をしています。 トヨタグループ内でも自動車部品のみならず、軸受、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【大阪】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。  ●売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています! 【詳細】 ●新規開発品対応 ・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定 ・新規開発品の試作〜量産までの生産準備管理 ●サプライチェーン強化 ・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案 ●リスク対応 ・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング 【組織】 ●「自動車部品調達部」「産軸・工シス調達部」という2つの部門に分かれており、総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。 自動車部品調達部(50名):自動車関連(ステアリング・駆動) 産軸・工シス調達部(58名):軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連 【業務のやりがい・魅力】 ●当社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです! ●バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です! ●仕入先決定、価格査定〜価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル(プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など)と専門性の高いスキル(製造原価・工程・貿易・DXなど)を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します! 【社風について】 ●中堅・若手社員であっても役員・部門長との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うな風土が根付いております。部門長以下全員が集まり、いかに職場を良くしていくかをフランクに話し合う定例会もあります。

ジェイテクト:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●工場にて自動車部品に関連した生産管理業務をお任せします。 1.月次・日々生産計画および進捗管理 2.新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3.仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4.中長期計画能力検証(生産管理部との協業) 5. 補償回収時の仕掛品処置 6. 海外現法へ向けたCKD部品手配・納期管理 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

ジェイテクト:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●海外現法の安全、防火対応に関する業務をお任せします。 【詳細】  ●安全防火管理における推進業務 ●各調査の企画、立案、展開実施〜集約 ●災害発生から要員分析〜対策方法支援 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【愛知】海外進出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●海外事業体の環境に関する業務全般をお任せします。 【詳細】  ・海外事業体のKPI管理 (CO 、廃棄物、水使用量、自然共生活動など) ・海外の環境法規管理 ・ISO14001維持、改善 ・海外環境法規制への対応(CFP、ELV規則など) ・上記に関する会議体の実行 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

ジェイテクト:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】 ●産業用ロボット向けの軸受製品の設計開発業務をお任せ致します。 【詳細】 ◇軸受製品設計 ◇ロボットやロボット減速機用軸受に関連する新商品開発 等 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

CKD:【愛知】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 自社生産能力増強のための マレーシア工場の立ち上げメンバーの溶接認定員として、 駐在いただく溶接技術者となります。 (クリーンルーム内での品質管理マネージャー)

CKD:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇第1技術部…半導体製造装置に使用される薬液を制御するバルブ等の開発設計 ◇第2技術部…半導体製造装置に使用されるプロセスガスを制御する機器の開発設計 ◇第3技術部…半導体製造装置向け薬液制御機器の設計・評価 ◇第4技術部…半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計    技術G: 温調ユニット製品の製品改良、品質改善    開発1G:エレキハード設計(機器選定・回路設計)、ソフト開発

CKD:【愛知】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 自動化・省力化機器の専業メーカーである当社にて、機器商品(アクチュエータ、空圧機器、流体制御機器など)を担当する海外営業職を募集します。 本ポジションでは、国内(日本)に拠点を置きながら、海外の半導体装置メーカー様のグローバルアカウント担当として、 顧客および海外販売会社とのやり取りを通じた営業活動をお任せします。 ●具体的に ・海外半導体装置メーカー様との関係構築、販売会社への販売支援 ・担当地域(例:アジア、北米、欧州など)の販売戦略の策定と実行 ・顧客ニーズのヒアリングと製品提案 ・技術部門との連携によるカスタマイズ対応 ・海外展示会・商談会への参加 ・必要に応じた海外出張

DMG森精機:【奈良】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械及び関連商品・サービスのマニュアル作成業務【職務内容】 (1) 工作機械のお客様向けマニュアル制作  ・設計など関連部署からの情報収集  ・日本語および英語での原稿作成、校正 (2) 動画などを使用したWeb版マニュアル制作 (3) 機械銘板、アラームメッセージ、画面用語などの日本語、英語のチェック、英訳 (4) 他部署作成の社内文書の翻訳

DMG森精機:グラフィックデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・DMG MORIブランドの広報活動にかかわる広告、動画、Web制作全般 ・社外の制作会社との打ち合わせや社内関係部署との打ち合わせ ・展示会や製品カタログ等の各種PRツール制作物の企画、制作、ディレクション 広告宣伝物のクオリティを向上させるため、自ら企画制作を手掛けるとともに、アートディレクターの立場から、外部の制作会社へのディレクション、提案物に対し詳細に修正点を指示いただきます。 どうすれば企業、事業、商品の魅力が伝えられるかを考え、「ブランド」を醸成させるような成果物に完成させることが期待されます。

DMG森精機:グラフィックデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・DMG MORIブランドの広報活動にかかわるCG動画制作全般 ・社外の制作会社との打ち合わせや社内関係部署との打ち合わせ ・展示会や製品カタログ等の各種PRツール制作物の企画、制作、ディレクション デジタルコンテンツの拡充のため、当社工作機械のCG動画や営業ツールなどを制作していただきます。製品の構造やメリットなどを理解し、どうすればその魅力が伝えられるかを考え、「ブランド」を醸成させるような成果物を完成させることが期待されます。

DMG森精機:【三重】PCサポート・ヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 1.2万人の利用する社内ITインフラの内、特に国内勤務者2,500人へ焦点を当てたハード・ソフトのヘルプデスク業務を担っていただきます。

DMG森精機:【三重】セキュリティエンジニア(自社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 国内外に数多くあるサイバーセキュリティソリューションからベストな方法を用いて社内外のデジタル化に伴い必要となるセキュリティ対策を計画・実施していただきます。【職務内容】・ITセキュリティの企画、構築、運用管理

DMG森精機:PCサポート・ヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 1.2万人の利用する社内ITインフラの内、特に国内勤務者2,500人へ焦点を当てたハード・ソフトのヘルプデスク業務を担っていただきます。

DMG森精機:【奈良】セキュリティエンジニア(自社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 国内外に数多くあるサイバーセキュリティソリューションからベストな方法を用いて社内外のデジタル化に伴い必要となるセキュリティ対策を計画・実施していただきます。【職務内容】・ITセキュリティの企画、構築、運用管理

DMG森精機:【三重】クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 国内外に数多くあるクラウドソリューションとネットワークテクノロジーからベストな方法を用いて社内外のデジタル化ニーズに迅速に対応していただきます。【職務内容】・クラウド基盤の構築と運用

DMG森精機:【奈良】クラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 国内外に数多くあるクラウドソリューションとネットワークテクノロジーからベストな方法を用いて社内外のデジタル化ニーズに迅速に対応していただきます。【職務内容】・クラウド基盤の構築と運用

FUJI:【三重】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に含有される化学物質の管理に関する業務を担当いただきます。【職務内容】・当社のサプライヤ様から購入品に含有される化学物質の情報を入手 ・部品毎に含有量をデータとして登録 ・お客様からの化学物質に関する問い合わせ対応 ・化学物質規制に関する情報収集、社内への展開 ・グリーン調達ガイドラインの策定 勤務地:DMG森精機株式会社 伊賀事業所

DMG森精機:【奈良】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に含有される化学物質の管理に関する業務を担当いただきます。【職務内容】・当社のサプライヤ様から購入品に含有される化学物質の情報を入手 ・部品毎に含有量をデータとして登録 ・お客様からの化学物質に関する問い合わせ対応 ・化学物質規制に関する情報収集、社内への展開 ・グリーン調達ガイドラインの策定 勤務地:DMG森精機株式会社 伊賀事業所

DMG森精機:生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に含有される化学物質の管理に関する業務を担当いただきます。【職務内容】・当社のサプライヤ様から購入品に含有される化学物質の情報を入手 ・部品毎に含有量をデータとして登録 ・お客様からの化学物質に関する問い合わせ対応 ・化学物質規制に関する情報収集、社内への展開 ・グリーン調達ガイドラインの策定 勤務地:DMG森精機株式会社 伊賀事業所

DMG森精機:管理会計(FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
連結業績管理を中心とし、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ・年度事業計画、中期経営計画の立案 ・月次ベースでの連結業績のフォローアップ ・部門費の予実管理 ・国内子会社、海外子会社への管理・指導 ・業績管理業務のDX化 定例的な業績報告に加え、各種経営指標の分析を行い、経営層に報告を行っています。 経営層への業績報告など、経営に携わる機会が多くあり、計数管理を通して事業の最前線に関わることができます。 ビジネスがグローバル化し、より多角的な分析が行えるような体制を作る必要があり、業績管理業務のご経験・ご関心がある方を募集いたします。

DMG森精機:財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ・資金調達・資金管理(資金繰り・グループファイナンス) ・グローバルトレジャリーシステムの導入・管理・運営 ・グローバルキャッシュプーリング管理・運営 ・キャッシュマネジメントシステム(CMS)管理 ・キャッシュフロー計画策定・実績管理 ・子会社資金繰り支援 ・外国為替リスク管理業務 ・財務戦略立案・実行 資金繰り管理および資金調達によるグローバルでの資金の最適化を進めています。 財務リスクを把握しつつ、今後の成長を支える強靭なバランスシートを構築するための財務戦略が必要となっています。 財務プロフェッショナルとしてご活躍いただくのは勿論のこと、ご希望に応じて決算業務、税務、管理会計等、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことも可能です。

DMG森精機:税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際税務を中心とし、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ・グローバルでの税務戦略策定 ・移転価格関連業務 ・BEPS 2.0対応 ・税務調査対応(海外子会社含む) ・DMG森精機株式会社本体及びグループ各社からの税務相談対応 ・M&A、組織再編時の税務対応 ・税務業務全般の工程改善・DX化 ※ご経験・能力に応じ、国内税務もご担当いただくことが可能です。 国内外で事業が拡大する中で、税務組織体制の強化が重要課題となっております。 税務申告業務はもちろんのこと、税務リスクマネジメント、全社的な税務戦略に携わることができます。 税務プロフェッショナルとしてご活躍いただくのは勿論のこと、ご希望に応じて、決算、財務、管理会計等、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことも可能です。

DMG森精機:税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内税務領域の業務の中から、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ・法人税・事業税・消費税等の国内申告業務(グループ通算含む) ・税務調査対応 ・税効果会計に関する業務 ・DMG森精機株式会社本体及びグループ各社からの税務相談対応 ・M&A、組織再編時の税務対応 ・税務業務全般の工程改善・DX化 ※ご経験・英語力に応じ、移転価格・国際税務もご担当いただくことが可能です。 国内外で事業が拡大する中で、税務組織体制の強化が重要課題となっております。 税務申告業務はもちろんのこと、税務リスクマネジメント、全社的な税務戦略に携わることができます。 税務プロフェッショナルとしてご活躍いただくのは勿論のこと、ご希望に応じて、決算、財務、管理会計等、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことも可能です。

DMG森精機:【奈良】税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内税務領域の業務の中から、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ・法人税・事業税・消費税等の国内申告業務(グループ通算含む) ・税務調査対応 ・税効果会計に関する業務 ・DMG森精機株式会社本体及びグループ各社からの税務相談対応 ・M&A、組織再編時の税務対応 ・税務業務全般の工程改善・DX化 ※ご経験・英語力に応じ、移転価格・国際税務もご担当いただくことが可能です。 国内外で事業が拡大する中で、税務組織体制の強化が重要課題となっております。 税務申告業務はもちろんのこと、税務リスクマネジメント、全社的な税務戦略に携わることができます。 税務プロフェッショナルとしてご活躍いただくのは勿論のこと、ご希望に応じて、決算、財務、管理会計等、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことも可能です。

DMG森精機:【奈良】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社単体決算部門で、ご経験・スキルに応じて、原価計算・固定資産管理をはじめとする、単体決算業務をご担当いただきます。 ・四半期・年次決算、会計監査対応 ・有価証券報告書、会社法書類作成 ・ERP等、経理システムの導入 ・新規取引に関わる会計処理の検討

DMG森精機:【三重】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルパーツセンタにおける、保守・メンテナンス部品の管理、運営業務【職務内容】・保守部品のHSコード管理、原産地証明の管理 ・開発部門、購買部門との連携、および調整 ・在庫部品のデータ管理、運用ルールの策定

DMG森精機:【三重】人事管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・HR ビジネスパートナー/部門人事 ・採用業務 ・組織開発と研修 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・労務管理(労働時間、有給) ・人員管理、後継者計画など ※担当業務についてはこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定します。
全6970件 6401-6450件目を表示中
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