英語の転職求人

7,127 件

・モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ・次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 [キャリアパス] 既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む

本部・SBU戦略の立案および推進 次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革 戦略的投資案件（M＆A含む）の発掘、立案、推進 新規事業創造の企画、実行リーダー 投資先事業会社の経営・経営サポート [キャリアパス] まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、 本部内営業部への異動（異動先での投資案件や新規事業推進を担当） 自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。 国内関連会社への経営支援(出向）や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。

「Be the Right ONE」をキーワードに、BCM、CN、DXの専門的知見を融合させながらお客様の抱える経営課題に対し解決策を提供していきます。 既存トレーディング事業マネジメント、及び　事業拡大に向けたコンサルティング営業 自動車で培ったノウハウ・アセットの他業界大手への展開 官民連携も含めたグローバル・サプライチェーン強靭化に向けた機能強化 [キャリアパス] ご入社後は以下ステップでのキャリアパスを想定しております。 国内：トレーディング業務、製造業向けSCMコンサルティング゛ 海外：トレーディング業務、小中規模組織マネジメント、海外企業とのネットワーク構築 グローバルでの事業マネジメント（戦略立案・遂行 / 連結管理） 　 製造業中心とした経営コンサルティング（アライアンス組成 / CN・DX推進 / 地政学リスク対応等)

・ ヨウ素及びヨウ素化合物の営業・販売（国内、輸出、三国間） ・ 国内/海外生産事業体の運営・管理 ・ プロジェクトマネジメント（新規取組、投融資） ・ 戦略立案、計画策定、業績管理 [キャリアパス] 世界的高シェアを占めている一つの分野において、バリューチェーン強化を進めておりますが、今後は末端へ裾野を広げ、商社業界トップになることを目標に掲げています。 その変革期を迎える中で、可能性は無限大にあり、果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っているポジションです。 まずは、トレーディング業務を担当していただき、業界や商品の知識を身に付けていただきます。 将来的には海外駐在や、営業だけではなく戦略立案や海外子会社の経営、新規投資案件のプロジェクトなど幅広い経験を積んでいただける可能性があります。

・ロジスティクス戦略の 案と実 （市場調査、事業企画、投資、会社設 など） 　具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 　デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・米州欧州地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 　（事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援） 　事業規模：　国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 　　　　　　　　この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって 　いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として 　会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、 　マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし 　会社経営に従事していただきます。

・ロジスティクス戦略の 案と実 （市場調査、事業企画、投資、会社設 など） 　具体的には、開発国における市場調査・フィージビリティスタディ、 　デジタル化・グリーン化を軸とした新機能開発企画 ・豪亜地域におけるロジスティクスに纏わる各種サービスの提案営業 ・市場/顧客/技術などの実地調査および事業企画 ・海外事業会社の経営・営業支援、管理 　（事業戦略の策定、営業及び財務経理、法務・人事などの経営基盤強化などの支援） 　事業規模：　国内外50事業会社、200拠点、12000人の仲間がおり、 　　　　　　　　この中で主に海外の事業体の本社担当として数社ご担当いただきます [キャリアパス] ・まずは当部にて、事業企画や新たな物流ビジネスの創出と海外営業に携わって 　いただきます。 ・数年後を目途に、国内外の事業体へ出向し、小中規模事業体における経営者/管理者として 　会社経営に携わっていただけます。 ・帰国後、本社においてリーダー職として、広域マネジメントに従事し、 　マネジメント能力の更なる発揮をしていただいた後に、大規模事業体において経営トップとし 　会社経営に従事していただきます。

自動車関連部品を中心としたSCM(サプライチェーン）において、WMS※（Warehouse Management System）の開発、導入、構築、及び、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画・構想およびプロジェクトマネジメント ※倉庫管理システム 1.倉庫オペレーションのデジタル化、自動化の推進 2.WMS（倉庫システム）の開発、及び導入の推進 3.その他、物流関連システムの開発、販売、及び保守サービスの提供 [キャリアパス] DX・IT推進者（IT・デジタルを活かせる商社パーソン）を目指していただけます。 以下キャリアパスを通じて、ビジネス理解/ITスキルを身につけ、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 1．ITサポートスタッフ：営業部門におけるIT関連の問題や要望に対応する役割を担います。営業部門のITニーズを理解し、対応する能力を身につけることが出来ます。 2．ITコーディネーター：営業部門の業務に合わせたITシステムやツールの導入や改善、プロジェクトの進行や調整を担当し、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 3．ITプロジェクトマネージャー：営業部門向けのITプロジェクトを計画・実行し、成果を達成する責任を持っていただきます。プロジェクト管理を通じて最適なITソリューションを提供します。 4．商社パーソン：営業部でのビジネス推進に貢献いただきます。

海外事業体向けの業務が中心 ・経営管理、事業戦略の策定・実行支援 ・事業投資/新規事業開発の推進・支援（事業例：製造受託、人財派遣支援、アドミサービス・・・等） ・安全・コンプライアンス遵守活動の推進・支援 キャリアパス 　テクノパーク・工場支援サービス事業グループの一員として担当事業体（or地域）を持ち、まずは日本から各海外事業体の各種施策の推進や事業開発・投資の経験を積んでいただきます。 　その後、海外事業体の経営幹部として駐在いただき、現地のビジネスの経営/支援、事業創出を行っていただくキャリアパスを想定しています。 　経営人財を目指す方にとって、当グループでのご経験は、国内外、多岐にわたる職種を経験しつつ幅広く活躍いただけるフィールドがあります。

商用車代理店における下記業務を担当。同部内他グループとも連携し、業務推進。 サービス全般の管理の支援。日本式管理手法を現地の商慣習と融合 現場で起きるトラブル対応 提案営業支援活動 [キャリアパス] 入社1〜3年：事業拠点でのトラブルシュート、提案営業等の現場支援 入社3年後以降：事業拠点での経営管理、新規展開エリア/国向けの事業開拓

アジア・中近東を担当するグループへ配属予定。当該地域での下記業務の 部を担当。 当社出資事業体（代理店・組 ・販売）の管理/運営 援 シッパー業務（現地代理店との需給調整や 積もり作成、メーカーとの価格交渉、メーカーへの発注、 払い管理、出荷業務等） 新規ビジネス創造（日本/中国等の新規メークとの交渉、ＶＣ事業の創出） [キャリアパス] 社後まずはシッパー業務を通じて、製品知識の向上、当部ビジネスの概要の理解とメーカーの基本的な 度業務の流れを習得。 加えて現地代理店との折衝の仕 を習得。商 は顧客により使い が千差万別(上物が異なる)。 適切なソリューションを提供する。ある 定の経験を積んだ後、事業体管理の主担当として組織のマネジメント業務を って頂き、 その後グループ運営や海外拠点の運営等幅広い経験を積んで頂ける可能性があります。 また商用車ノウハウを吸収したのち、新規ブランドの獲得、新規事業創出に携わっていただき、 自身で作った事業体（新規案件）を ・当社出資事業体の管理/運営 援担当 ・新規事業 創造担当 ・当グループ内の 規模組織マネジメント（チームリーダー） ・当グループ運営（GL） ・海外極・拠点の商 ビジネス責任者（海外赴任）

新規金融ビジネスの戦略立案 海外において中古車金融等の事業発掘、立上げ / フィンテック技術の発掘・連携 / プラットフォーマーとの連携（買収含む。金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） 新規の自動車販売金融拠点の開拓 自動車本部の投資先の自動車販売会社の販売支援の一環としてファイナンスの会社を併設予定。その設立手続き実施（金融ライセンス取得、法人設立手続き、資金調達、人材採用、システム購入と要件定義、各種ポリシー策定） 既存の販売金融拠点の収益管理 既存海外販売金融拠点の予算策定、収益管理、大口与信審査、各種ポリシー承認、採用面接とトレーニング、マニュアル策定等 【出張頻度】 2か月に一度、1-2週間程度（プロジェクト状況により変動あり） [キャリアパス] 新規事業や新会社立ち上げの機会が多くあり、新規事業立ち上げスキルを磨きたいと考えている方には魅力的な環境です。 また、現地マネジメントとしての駐在の機会もあり、経営者としてのスキルアップの機会もあります。 豊富な知見をお持ちの方には、立ち上げ時からプロジェクトに参画いただきたいと考えております。

戦略・事業企画　：　本部戦略に沿って事業企画を行い社内合意形成、パートナーとの条件交渉等を実現・実行する 海外営業（市販部品）　：　3国間・市販部品流通ビジネスの開発／重点国を中心とした販路の開拓とビジネスルートの開発 事業投資・M&A実務　：　　事業戦略実現のオプションとしてM&A、新規事業設立等の実現手段を精査し、投資実行までをフォローアップする 投資事業体管理　：　投資した事業体の業績管理や本社からの必要なサポートの実施 経営管理・オペレーションマネージメント　：　投資した事業体の経営者として現地赴任し、事業体経営並びにオペレーションのマネージメントを行う チームでの活動となる為、上記全てを一人で求められるわけではなく本人の適正に応じて役割を付与 [キャリアパス] 既存事業体の経営者としての出向（中国・米国・シンガポール・インドネシア・タイ・カンボジア・スリランカ） 自身で開発・投資実現した新規事業への出向（アジア・北中米） TTC本社バリューチェーン事業開発部内でのGL、部長職等マネジメント職へのアップグレード

アジア、アフリカおよび中南米カリブ地域など世界各国の産業車輌代理店向けに産業車輌および物流ソリューションの他、既存の枠組みにとらわれない新しい製品やサービスを提案、導入いただきます。産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案及び導入支援 開拓商品/サービスの実証と実装の推進/ソリューション提供企業との協業構築 DXを活用したソリューションの開拓・企画・導入・商用化[キャリアパス] あくまで一例ですが、想定されるキャリアは以下の通りとなります。入社後3 5年目：当社代理店向け産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案・導入支援　 4年目 8年目： 当社代理店等へ海外駐在し、事業体オペレーション・プロジェクト推進を通じたマネジメントスキル習得 9年目 12年目以降：グループリーダーとしてミドルマネジメント担当。会社/本部方針の元、部・グループ方針/予算の企画・実行の牽引

産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案及び導入支援 開拓商品/サービスの実証と実装の推進/ソリューション提供企業との協業構築DXを活用したソリューションの開拓・企画・導入・商用化[キャリアパス] あくまで一例ですが、想定されるキャリアは以下の通りとなります。入社後3 5年目：当社代理店向け産業車輌、物流ソリューション商品、サービス等の提案・導入支援 4年目 8年目： 当社代理店等へ海外駐在し、事業体オペレーション・プロジェクト推進を通じたマネジメントスキル習得 9年目 12年目以降：グループリーダーとしてミドルマネジメント担当。会社/本部方針の元、部・グループ方針/予算の企画・実行の牽引

1. グローバルヘルス関連業務 ・既存商品の営業及びアフターサービスを含めた全体マネジメント ・新規商品の開発や新規パートナーの開拓(事業投融資含む) 2. ODAビジネスの推進 ・入札ビジネスの一連業務の遂行 [キャリアパス] ＜短期＞ ・既存業務の習得を含む担当業務の遂行 ・チームリーダーとして小人数組織の牽引 ＜中長期＞ ・チームリーダーとして事業規模拡大の推進 ・業務内容に応じた駐在

国内外工場向け車両生産設備の取り扱い（調達、物流、据付）及び技術者派遣 生産設備・金型・トライワーク等の受注活動、仕様打合せ、契約締結、出荷準備、入金フォロー 新規プロジェクト受注の為の営業活動、情報収取[キャリアパス] 豊田支店をベースに海外拠点向けの営業・輸出対応によりプロジェクトマネジメント能力を習得（3-4年）機械部のAS格現地法人　或いは　A格エンジニアリング会社へ出向し、営業マネージャーとしてマネジメント業務を経験（3-5年）日本帰国後、グループリーダーとして登用。その後は、再度海外赴任し、現地責任者として活躍。

1.当社元請工事の管理 　機械器具設置の監理技術者として、建設業法案件の適法対応の確認、及び、営業への指導。毎週末の工事安全立会。 2.請負工事関連の法令対応（建設業法・労働安全衛生法等） 　請負工事の関係法令の改定内容を把握し、当社資料をアップデートし、営業への説明を実施。 3.安全教育の講師対応 　全豊田外来工事資格の講師(工事責任者・作業責任者・感電防止教育・高所作業教育等)[キャリアパス] 安全は継続性が重要であり、腰を据えて当部署で安全担当を続けていただくことを考えています。 キャリア入社後に安全に関する資格（全豊田外来工事講師の資格等）を取得いただきます。時間をかけて様々な資格を取得いただき、安全のプロになってもらいます。 また、資格習得による知識だけでなく、現場を大切に工事現場を多く見て回ってもらいます。 将来的には安全というプロのタグをつけていただき、関連会社を含めて、豊田通商グループで安全を先導する立場になってもらいたいと考えています。

・主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、 　事業運営に参画頂きます。 ・事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス 　拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。 [キャリアパス] ・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。 ・事業会社や海外拠点への出向の道もあります。 ※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。

ご経験に応じて、以下いずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・新規事業に対する事業案の策定、推進 ・保険部門の付加価値向上に向けた各種施策の立案・実行 ・国内外保険会社、海外保険ブローカーとの各種折衝 ・海外事業子会社の経営や営業活動支援 [キャリアパス] 入社後は、当社保険ビジネスの理解を深めていただき新規事業創造に向けて投融資案件の企画や付加価値向上に関する各施策の推進に従事いただきます。 具体的には、新規投融資案件発掘、FS、デューデリジェンスの実施、海外事業会社や国内外プロジェクトの保険業務支援等を行っていただきます。 ご本人の適正やキャリア志向に応じて、組織運営に従事する可能性、他部門を含む国内出向・国内外への転勤（海外駐在）の可能性があります。

量子コンピューターシステム関連機器の技術営業 ・営業担当と共に、大学・研究機関や企業の研究者を訪問し、技術的な説明と質疑対応 ・顧客からの技術的な問い合わせに対する一次対応、およびサプライヤ ー(海外メイン) との調整 ・製品導入時の立ち上げ支援、動作確認、顧客への基本操作説明等の技術サポート ・納入後の技術サポート (リモート / オンサイト) ・技術資料やマニュアルのローカライズ、FAQ作成等 [キャリアパス] 当グループにおける学術領域向けの技術営業を複数年経験頂いた後は、海外駐在や事業会社への出向など、ご希望次第で様々な可能性がございます。

1.自動車メーカー向け国内営業（エンジン、トランスミッション領域） 客先ニーズの把握、新規仕入先の発掘・提案、受注後の日程管理、工事管理。業務委託先である?豊通マシナリー関係部署との営業戦略立案、実行 2.自動車メーカー向け海外営業（エンジン、トランスミッション領域） 　 客先PJ動向の早期入手による契約、輸出、据付までの一括提案。客先、仕入先、社内関係者、現地法人を主体的にリードしPJ体制構築〜実践までを1人称で対応[キャリアパス] 自動車メーカー向けの国内・海外の営業担当を3〜5年担当頂き、海外駐在（3〜5年）というキャリアパスになります。 適性を見ながら同部他グループへの移動（名古屋、東京、大阪）、グループ会社への出向というキャリアパスもあります。

・ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出受け渡し ・ウズベキスタン現地政府、通信会社、日本政府、金融機関、および機器サプライヤとの各種調整 ・その他中央アジア、コーカサス、アフリカなど新興国へのICT機器およびサービス提供の提案（パートナー巻き込みによる案件形成含む） [キャリアパス] ・ウズベキスタンでのプロジェクト推進、新規案件への提案を通じて、実践的なスキルを習得 ・プロジェクトを通じて、事業創造力とマネジメント能力を高める ・案件の組成やパートナーとの協業を経験し、戦略的な投資計画を立案・実行 ・新興国での事業創造により、自身のアイディアを実現し、ビジネスを拡大

新規顧客開拓 （業界問わず） 情報収集、 営業戦略立案、顧客ニーズの把握、顧客視点・全体最適視点からのソリューション提案による受注活動 協業先である関連会社との連携による機動的・効率的営業の実践。 エクセレント・オペレーション （受注案件の円滑な運営・完遂〜顧客満足の獲得〜リピート獲得） プロジェクト・スキームの構築、社内外・国内外との各種交渉・調整、受発注管理、スケジュール管理（設備・輸送）、収益管理、リスクマネジメント チームでオペレーション運営[キャリアパス] ご入社後は、上記業務に携わり海外プロジェクトマネジメント経験を積み、取り扱う設備・技術への理解、構想力・交渉力・判断力を醸成いただきます。 また、自動車関連ビジネスへの理解も並行促進の上で、ご本人の適性や希望を鑑みて 数年後には海外駐在（3〜5年）や、同部内での他グループへの異動（名古屋、東京）、 関連会社出向など多様なキャリアパスを想定しています。

病院の運営 (数値管理、組織文化醸成、改善活動) 拡大の戦略作り (域内、域外) 医療の質に関する戦略作り、実行 (診療ポートフォリオの見直し) [キャリアパス] ご入社後は以下キャリアパスを想定しております。 詳細は、面談等コミュニケーションをとりながら進めてまいります。 海外病院事業の事業管理 ＠国内(約1年) 海外病院事業体に経営陣の一角として駐在＠インド (4〜5年) 病院事業体の経営者育成 当社ヘルスケア組織のリーダー

現地販売店が販売者車両をお客様に末永くお使いいただくためのアフターセールスオペレーションの指導 1）通常の点検整備から、不具合発生時の技術的な指導および、車両品質改善に寄与する市場品質情報の収集とメーカーへのフィードバック 2）お客様にご満足いただけるアフターセールスのオペレーションを提供するための、現場業務改善指導 [キャリアパス] まずは日本における本社勤務で、海外拠点からのサービス関連情報収集および指導業務をOJTで習得していただきます。 その過程では、海外拠点への海外出張や、関係メーカー、サプライヤとの協働なども含まれアフターセールスのプロフェッショナルとしての経験を積んでいきます。 その経験と能力に応じて、海外拠点への駐在などの機会もあります。

アフリカ向けインフラ案件の開発営業（まずはEPC案件を担当） 現在注力中の電力（再エネ発電、送変電）、港湾、水に加え、グリーン水素など新たな取り組み分野の積極的な検討・開発 新規案件開発及び受注案件の履行を当社グループ会社であるCFAOと協力しながら実施 [キャリアパス] 数年後を目途にCFAOのアフリカ拠点へ出向（駐在）し、新規案件開発に加え、受注案件の現場におけるプロジェクトマネジメントを実施。 ※現在の拠点：ケニア、ウガンダ、コートジボアール、セネガル、アンゴラ、エジプト 　今後も案件の受注状況により地域が広がる可能性あり。 案件担当者を経て、案件のプロマネやチームリーダーを経験。 その後、日本の組織でのグループリーダーや部長、またCFAO（＠パリ）へ出向（駐在）して CFAOのインフラ部隊の統括責任者など組織を率いるライン長を経験。 再エネIPP事業を行うAeolus（＠パリ）を部の傘下に持つ為、本人の希望によっては将来再エネIPP事業やAeolus出向（駐在）の可能性もあり。

和文/英文の各種契約書（売買基本契約・業務委託契約・秘密保持契約・代理店契約など）の作成・レビュー 国内・海外投融資プロジェクトに係る各種契約（合弁契約・株式譲渡契約・EPC契約ほか）の作成・レビュー・交渉 営業部などからの各種法律相談の対応 コンプライアンス関連業務（独禁法・下請法等）の企画・推進 世界各国の各種法律に関する情報収集、分析ならびに社内発信 [キャリアパス] 以下はキャリアパスの一例です（参考） <短期> 　複数の事業本部における様々な国・分野の法務業務を主担当として担い、 　業務と知見の幅出しを図る <中期> 　海外拠点に出向し、当該拠点・地域の法務責任者として、海外経験とマネジメント経験を積む 　※2024年9月時点での派遣先は、USA、タイ、シンガポール、フランス、ブラッセル） ＜長期＞ 　グループリーダーまたは部長として担当組織の統括・マネジメント業務を担う 　海外駐在の可能性あり

下記、いずれかをお任せします。 　※ 配属は採用プロセスを通じて決定します 　※ プロジェクト内容はあくまでも一例となります アプリ領域 営業・コーポレート各部門、および、事業会社のシステム企画と導入の支援 【役割/プロジェクト例】 　- 営業本部/コーポレート部門におけるIT/DXの戦略/企画策定支援 　- 社内における生成AIや業務データの利活用推進に向けた企画策定/運営 　- 貿易プラットフォーム構築プロジェクト インフラ領域 各種インフラ構築のプロジェクト企画と推進 【役割/プロジェクト例】 　- グループ共通認証基盤の刷新/サービス化プロジェクト 　- コミュニケーションツールの企画/構築/利活用促進 　- グローバルCSIRT*の構想/企画 　 * CSIRT: Computer Security Incident Response Team/セキュリティインシデント対応チーム [キャリアパス] 入社直後は、DX推進部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。 その後、適正やご希望を踏まえ、部内/営業部/コーポレートの他部門等へのローテーションを想定しています。 将来的には、国内・海外のグループ会社への出向や海外駐在を通じて、IT業務全般のマネジメントをお願いする可能性もございます。 上記を通じ、システム企画・構想/プロジェクトマネジメント/ビジネスパートナーとの関係構築/業務への深い理解/文化・習慣の異なる国での勤務経験/最新のアプリ・インフラ知識など、幅広い知識・経験を積んでいただけます。

コンプライアンス プロジェクト施策を国内外連結グループ会社と連携・協働して導入・浸透するため、主に以下業務を行っていただきます。 ・グローバル内部通報制度の導入・浸透活動および通報案件対応 ・その他グローバルコンプライアンス施策の企画・運営 ・各極、各本部の担当者とのコミュニケーション ・各社活動促進支援 ・各種コンプライアンス・セミナー・e-learningコンテンツの作成、実施　等 [キャリアパス] まずは、これまでのご経験やお持ちのスキル・能力を踏まえ、各種業務にアサインさせていただき、グローバル導入・浸透の経験を積んでいただきます。 また、並行して不正・法令違反防止のための多様な知見を獲得し、その幅を広げることで、 豊田通商グループ全体のコンプライアンスを担うキャリアを積むことができます。 ※獲得できる知見　例：不正防止・発見・対応/会計・DX・経営/組織開発/教育　等

豊田通商としてあるべき財務戦略実現のために、以下業務を中心に一人称で取り組むことが期待されます。 豊田通商における資金調達(銀行借入、社債・外債の発行、等)の企画と実行 連結ベースでの財務管理(借入枠、為替ポジション等の限度管理)、財務ガバナンスの発揮 国内外の子会社に対する財務運営支援(資金調達・配当等の資金管理、為替ポジション管理、等) 投融資案件の開発段階における財務面での支援と牽制 [キャリアパス] CFOユニット(財務部、経理部、営業経理部、投資審査部等)内のジョブローテーション、海外駐在(財経駐在員)などを経て、マネジメント職(GL、部 )としての キャリア形成を目指していただきます。

・営業本部の単体決算、連結決算、本部業績管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ・関連会社の経理支援と指導 ・投融資案件の会計・税務面からの精査および支援 [キャリアパス] グループ配属後は、20代 30代で国内・海外の関連会社への出向、および連結決算業務、税務、財務、投資審査部、営業経理など経理部内でのローテを通じて、CFO組織の中核としてリーダシップを発揮していただきます。 経理を軸に専門知識を磨き、汎用性高く幅広い経験をもったCFOを目指すことができます。

アフリカ域内での海外代理店の営業活動支援全般 そのうち、これまでのご経験に応じて、以下の業務を担っていただきます。 1.アフリカ地域向けの自動車輸出、および、現地代理店と共に商品・価格・需給、販売戦略の検討 2.国連等の国際機関への直販関連業務及び国連や現地代理店と共同でのアフリカでの人材育成プロジェクト推進 3.アフリカ地域の代理店向けの会議、イベントの企画/運営 [キャリアパス] 3年を目安にSBU内ローテーションを行い、異なる業務経験値を積上げることで、アフリカのモビリティ人材としてプロになっていただきます。将来的にはアフリカ地域への海外赴任の機会もあります。

単体決算業務（決算、IFRS組替・開示、単体開示資料の作成等） コーポレート部門各部門に対するチェック＆サポート、 社内経理関連規定等の作成・改編、 経理システム開発推進 etc.　 [キャリアパス] 経理部単体決算グループ配属後は、経理部内の他グループ（連結・税務等）、 各営業本部の担当経理など他部署への異動や、国内・海外の関連会社への出向を通じて、 CFO組織の中核としてリーダシップを発揮していただきます。 国内外含めて異動が多い会社のため、経理を軸に幅広く経験ができ、専門知識を磨き、 汎用性高く市場価値を磨いていくことが可能です。

配属先ポジション 以下いずれかへの配属となります。ご希望や特性を鑑み検討させていただきます。 各業務内容は、それぞれの求人URLからご確認下さい。 ※　すでにご希望のポジションがおありの方は直接該当ポジションURLよりご応募下さい。 経理部　単体決算グループ https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/80211 ** 営業経理部 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs/80210キャリアパス 配属後は、CFOユニット内（経理部内の他グループや営業経理部等）での異動、 も[しくは国内・]海外の関連会社への出向を通じて、CFO組織の中核として リーダシップを発揮していただきます。 国内外含めて異動が多い会社のため、経理を軸に幅広く経験ができ、専門知識を磨き、 汎用性高く市場価値を磨いていくことが可能です。

人権DDの推進 └当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応（是正・救済）、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。 SSBJによる有価証券報告書作成 ESG情報収集システム構築 サプライヤーへの行動指針の作成、展開 マテリアリティの見直し リスク・機会分析 サステナビリティ推進委員会事務局 [キャリアパス] まずはグループリーダーの直下で全社サステナビリティ推進担当としてご経験いただきます。 その後は、新たな企画業務や他プロジェクト参画等に挑戦いただくか、もしくは 営業本部に異動し、本部内サステナビリティ推進担当としてご経験を積むことも可能です。 ※上記はあくまでも一例となります。 　ご入社後のキャリアについては、面談等を通じすり合わせを行っております。

全社ガバナンスの設計・運営、それに必要な関連業務 株主総会、取締役会、その他の全社会議体の設計・運営 コーポレートガバナンスの強化に向けた施策の企画・実行(コーポレートガバナンス・コード対応を含む) 社外取締役の活用に関する企画(現場サイト視察や社内外での議論など)や関連する実務 社内規程の管理・見直し、社内決裁の運用管理、インサイダー取引管理 ガバナンス関連の公表物の作成及びメンテナンス [キャリアパス] 入社後数年間は当社ガバナンス体制の下での実務経験を積んでいただき、 その後、適性により、経営企画部でのグループリーダー、他部署業務への幅だし、または経営企画内で専門性を高めスペシャリストとしてご活躍いただけます。

カーボンニュートラル（CN）、サーキュラーエコノミー（CE）、ネイチャーポジティブ（NP）を統合的に推進するポジションです。 環境分野における必須対応（MUST DO）の整理、そして開示戦略の立案・実行、事業機会（Opportunity）の検討、に携わっていただきます。 主たる業務領域は以下の2つで、特に1.の強化を目的としつつ2.にも幅広く関与いただきます。 業務領域1.（環境管理・体制整備） グローバル環境管理ルールの整備／海外拠点の環境管理体制構築／投融資における環境観点の事前協議／ISO14001の運用・管理／環境内部監査の企画・実施 業務領域2.（外部対応・開示戦略） 外部評価（CDP等）への対応／自然資本に関する戦略立案／環境デューデリジェンス（DD）／制度開示対応（CSRD等）／欧州発の開示規則への対応／GHG排出量の算定・管理 業務の遂行にあたっては、ご自身の専門知見や外部有識者との連携を活かしながら、社内で求められる対応を整理し、具体的な活動へと落とし込んでいただきます。 また、業務によっては牽制機能を発揮し、リスク管理の観点からの監査も期待されます。 [キャリアパス] 将来的には、以下のようなキャリアパスが想定されています。 室内チームリーダーとしてのマネジメント業務 チームメンバーの統括や業務推進を担い、組織運営に貢献していただきます。 次期室長候補としての成長機会 戦略立案や部門間連携を通じて、より高い視座での意思決定に関与するポジションを目指していただけます。 他部署との兼務による業務拡張 GHG削減の推進、社内制度設計、環境方針の策定など、全社的な取り組みにも参画いただきます。 また、将来的にはCN・CE・NP関連の各部署が統合・再編される可能性もあり、当該分野は当社のサステナビリティ経営の根幹を担う重要部署として位置づけられます。その中で、環境戦略の中心的存在として活躍いただけることを期待しています。

トヨタグループ唯一の商社である当社において、世界のグローバルリーディングカンパニーであるトヨタ自動車の経営哲学であるTPS（トヨタ生産方式）を自動車以外の幅広い分野に展開・応用して行くことにチャレンジ 当社の7つの重点分野（ネクストモビリティ、水素・代替燃料、バッテリー、循環型静脈、アフリカ、再エネ・エネマネ・Economy of Life）の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革／改善（製造、非製造問わず） 当社グループウェイの根幹であるTPS（トヨタ生産方式）とDX・ITを掛け合わせることにより戦略的・革新的改善を企画 サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化／整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進 グローバルに多数存在するグループ会社において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当 上記を企画／実行推進するためにトヨタ生産方式の基礎と実行／展開力を身に着けて頂くための部内教育並びに必要な研修プログラムを整備 【出張頻度について】 　国内：1回1日以上／週　　 　海外：1回2週間程度／半年 【英語の使用機会・頻度について】 　使用機会：海外事業体トップやオペレーション責任者、現場オペレーション管理者を相手としたやりとり 　使用頻度：案件担当次第で、日々や週次 [キャリアパス] ご本人の適正を鑑みて、上記業務内容の中でご担当いただきます。 その後、グループ企業への出向(2〜3年)を通してTPSのマネジメント手法を勉強いただいたり、 早期にグループや部のマネジメント業務にも参画いただく予定です。 （一例） 1~2年目：　本社にて上記業務を担当 3~5年目：　グループ企業への出向 or 海外A格会社への出向 8~10年目： 当部マネジメントを担当

各本部/部署と連携し、採用戦略/施策の立案、実施 採用管理、採用広報 [キャリアパス] 数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、 国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 人事戦略立案、人事制度（評価/昇格/異動）の企画・担当 グローバルDE&Iの企画推進、人事労務厚生 営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者 国内グループ会社の人事支援・出向 海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）

グループ全社における人事戦略の策定 要員計画の作成および各部門(採用/異動/育成等)と連携した人財戦略の実行 人事データベース構築およびデータドリブンでの各人事施策の改善提案と実行 人事領域の情報開示/ブランディング強化方針の作成と実行 [キャリアパス] 1-2年程度は豊田通商単体(グローバルヘッドクオーター)での人事戦略の策定と施策の実行がメイン業務 その後は各海外拠点や事業本部の人事担当など様々なキャリアパスが存在

●コンポーネントソリューション部 1）電子部品・光通信部材営業（本社） 2）Epoxy Technology含む機能性材料 接着剤営業（本社） 　　製造業等の顧客への商材提案営業 　　産業機器分野から、自動車、医療、光通信などの分野まで、 　　幅広く電子部品や電子機器、機能性材料を提供しています

●伝送配信システム営業部 1）映像・データ配信システム営業（本社） 　　TV局、ケーブルTV局、動画配信サービスなどに用いられる映像配信機器、 　　および通信事業者や研究機関に対して、放送・通信用の送受信設備、 　　エンコーディング、IPTV、衛星関連機器などを提案する営業職 2）衛星通信システム営業（本社） 　　官公庁(総務省、防衛省)、スカパー、KDDI　などの国内企業向けの法人営業 3）システム導入、技術支援、保守管理営業、（幕張技術センター） 　　動画配信、衛星通信、屋外長距離無線LAN設備の設置から運用、保守業務

顧客のニーズに合わせた高集積度の半導体やデバイス製品を提供や、 マイコンのソフトウエア開発及びFPGAのサンプルデザイン作成を手掛ける半導体デバイス事業部門において、 FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、製品の提案や技術サポートをおまかせします。 【仕事内容】 ・顧客の製品に合わせて、メーカー製品と当社技術を活用して半導体、デバイス製品の提案 ・製品の立ち上げ、開発の技術サポート ・不具合発生時、解決に向けてメーカーと連携して顧客対応、改善提案 等 ＊問題解決後は顧客と一体感が持てます。 【取扱い製品】 ・MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス 等

ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社でも遅ればせながら、2024年4月1日にDX 推進プロジェクトが発足。 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化 とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱。 特に社内基幹システム（受発注管理や売上管理を行うもの）は導入後30年が経過しており、このシステムの一 新を早急に行う必要があります。 とはいえ、その作業に慣れている方々からすると、そもそも問題点や改善点を見つけることが難しく、営業部門との 会話を通して、使用する本人らが気づいていない課題を発掘し、システムやIT化により、業務効率を上げる提案 を実行していく必要があります。 また、今回のDX推進プロジェクトは、「新しいシステムを導入する」ということのみならず、営業部門や管理部門の 業務フロー自体を見直すなど、問題の発見→企画→提案→折衝→実行→導入後フォロー と相当長い期間と 忍耐を持って取り組むため、やりがいもひとしお。 ぜひ一緒に全社を巻き込んだ立花流DX推進にチャレンジしてください。

樹脂製造現場における製造オペレーター ●原料運搬・仕込み ●反応監視 ●製品の分析 ●設備点検・保全管理など

●本社　総務人事部　健康管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 従業員の健康管理および予防措置の実施 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 産業医面談の日程調整 従業員への健康支教育の実施、情報発信 事故や疾病の予防策の策定と実施 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出 配属予定部署 　 ●　総務人事部　健康管理室　※嘱託社員契約

●オフセットインキ製品の営業担当 　・担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、 　　担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 　《主なターゲット顧客》 　　第2営業グループ　：　パッケージ印刷会社および中小の印刷会社や印刷資材代理店、地方新聞社を担当 [キャリアパス] 　　入社後3〜5年は、ルート営業にてオフセットインキのビジネス習熟を経て、 　　新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。 　　将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点における 　　オフセットインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職です。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的業務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ●市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ●社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ●電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加

●品質保証体制向上のための、品質マネジメントシステムの継続的な改善 ●樹脂製品品質に関する品質保証実務、顧客対応 ●原料に関するサプライヤー対応 ●樹脂製品および原料に関する納入仕様書対応 具体的には (1)千葉工場QMSの維持と改善 (2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理 (3) 製品品質の管理体制向上 (4) 顧客対応 (5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務　等 ＜業務のやりがい＞ ●弊社の経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立を進めています。当品質保証担当が取り扱っている 樹脂製品 は、ファンクショナルプロダクツ事業部門の製品群であり、特に経営リソースを集約して事業拡大を目指しているスマートリビング領域の製品が中心となります。これらの製品群を弊社では「ケミトロニクス」と定義しており、半導体実装分野や先端電子部品に用いられる製品に携わることができます。 また、千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強く、各拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 ＜入社後の期待＞ 品質保証というと堅いイメージになるかもしれませんが、お客様から求められる品質の製品を届けるには、サプライチェーン（設計開発・原料購買・生産・検査・品質保証・物流）全体の協力が必要です。明るいコミュニケーションで社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きたいと思います。 そのため、品質保証グループ（品質保証担当）には、明るくコミュニケーションスキルの高いメンバーが多いです。品質保証の仲間と助け合いながら樹脂製品の品質保証とQMSの改善への貢献を期待致します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ●担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション ●千葉工場の各種プロジェクトに関する品質保証担当としての参画 ●品質保証グループ内のチームリーダーポジション ●昇格の上、当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画 ●昇格の上、国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画