【業務概要】
業容拡大や法制度改正への対応に加え、事務DX・業務効率化を推進しています。当部署では、IT投資案件の企画・推進、法制度対応、事務リスク管理の高度化を担っており、銀行業務およびITプロジェクトに知見を有する人材を募集します。

【具体的な業務】
IT投資案件の企画立案・推進
業務改革およびデジタル化施策の企画・推進
新商品・新サービス導入に伴う事務フロー構築
銀行法、犯収法、全銀協ルール等の法制度対応
経営層向け資料作成、投資対効果分析
関係部署やIT部門との要件整理・プロジェクト推進

【ポジションの魅力】
銀行全体に影響する事務企画・制度対応を担当できる
大規模なIT投資案件を企画段階から推進できる
銀行業務・法務・システムの幅広い知見を習得できる
顧客視点（CX）で銀行事務のフロー改善、オペレーション改善に取り組むことができる
将来的に管理職やプロジェクト責任者を目指せる

業務概要

外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャーです。

業務内容

ファンド・マネジメント業務として、主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成を行います。
EUCツール整備・開発として、売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発（Excel、VBA、SQL）を担当します。
新戦略の考案・新ファンドの立ち上げとして、顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ、ルールベースファンドのアイディア提案とファンド立ち上げを行います。

仕事の魅力

業務概要
・外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャー

業務内容
・ファンド・マネジメント業務
主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成。
・EUCツール整備・開発
売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発（Excel、VBA、SQL）。
・新戦略の考案・新ファンドの立ち上げ
顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ。ルールベースファンド アイディアの提案とファンド立ち上げ。

銀行が利用する各種システムについて、事業会社の立場から企画・開発・保守を担当します。
同社の各業務部門と連携し、業務上の課題やニーズを把握したうえで、システム化の方針検討、要件定義、基本設計、開発プロジェクトの推進、稼働後の改善まで幅広く携わっていただきます。
決められた仕様を管理するだけではなく、銀行業務と既存システムへの理解を深めながら、「どのような仕組みにすれば、業務やサービスをより良くできるか」を自ら考え、関係者に提案し、実現していくことを期待しています。

配属予定先はITソリューション部の市場・外為・運用商品グループもしくは融資グループで、各グループ約10名の構成です。
ITソリューション部には、同社の各業務領域を担当する業務系グループのほか、IT戦略・企画、システム基盤、データマネジメント、生成AI、内製開発などを担当する専門組織があります。
今回の配属先では、同社の業務部門や部内の各専門組織と連携しながら、担当する業務領域のシステム企画、開発、保守、改善を進めます。

●システムの専門性に加え、銀行業務に関する知識を身につけながら、業務とITの双方を理解した人財へ成長できる環境です。
●事業会社のシステム部門として、同社が実際に利用するシステムに継続して関わるため、利用部門の声や経営方針を踏まえ、自身のアイデアをシステムの改善につなげることができます。
●要件定義や基本設計といった上流工程を中心に、企画、開発、保守、改善まで一貫して経験できます。将来的には、プロジェクトマネージャーや業務・システム双方に精通した専門人財など、幅広いキャリアを目指すことができます。

入社後は、これまでの経験を生かしながら、担当する銀行業務とシステムへの理解を深めていただきます。
その後は、要件定義・基本設計などの上流工程やプロジェクト推進の経験を積み、プロジェクトマネージャー、システム企画担当、業務・システム双方に精通した専門人財などへのステップアップを目指すことができます。
また、総合職としてのキャリアの中で、本人の適性および希望や経験等に応じ、同社本部の企画部門などで経験を広げる可能性もあります。

当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。
社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。
※実際の開発は、別組織で行っています。

●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
1.開発管理（要件定義〜リリースにおける業務）
　‐計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
　‐要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
　‐開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。
　‐テスト：テストシナリオ作成、実施
　‐リリース：作業計画策定、リリース時の作業
2.システム運用
　‐問い合わせ対応
　‐アラート対応
　‐不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定）
　‐他、調査・分析・確認・検討

入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6か月程度のOJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。

当社が提供するオンライン取引システムの開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。
社内外の関係者と連携し、開発工程（要件定義・設計からテスト・リリースまで）や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。
※実際の開発は、別組織で行っています。

●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
1開発管理（要件定義〜リリースにおける業務）
　‐計画：全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
　‐要件定義：要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
　‐開発（設計工程）：設計書作成・レビュー　※実装は別組織にて行います。
　‐テスト：テストシナリオ作成、実施
　‐リリース：作業計画策定、リリース時の作業
2システム運用
　‐問い合わせ対応
　‐アラート対応
　‐不具合・障害対応（原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定）
　‐他、調査・分析・確認・検討


入社後は開発管理業務からスタートし、OJTを通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。約1年後には、要件定義からリリースまでを一人で担当できる状態を目指していただく想定です。

●ご経験を加味して以下のような業務に従事いただきます。
・事業全体のシステム開発計画、業務効率化計画などの策定、予算配分など、事業全体の取り纏めとしての役割。
・投資家事業内の新サービス開発や業務効率化など個別の業務におけるシステム企画および開発の推進（ユーザーサイドにおけるプロジェクトマネージ）
・社内関係各部との連携/調整/折衝
など、投資家事業内のシステム関連の業務に参画していただきます。



●働き方：在宅勤務の導入、服装のビジネスカジュアルの通年化、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。

＜主な業務内容＞
ご本人の経験や資質応じて、以下の業務を遂行する。
1．主な業務内容
・セキュリティ戦略・企画の策定および推進
（例：適切な脆弱性管理やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化）
・関連各部（本社および事業部門）やシステム子会社との密な連携・対応指示
（例：全社的なサイバーセキュリティに係るルールやガイドラインの作成やモニタリング。是正指示等）
・経営報告資料作成、CIO支援、当局対応
（例：システム委員会や経営会議におけるサイバーセキュリティに係る報告資料の作成）
・インシデント発生時における対応
（例：危機対策本部の中核メンバーとしてインシデント対応を主導）
・人材育成とスキル移転
（例：役職員への平時の教育・啓発活動）

＜このポジションで得られる経験＞
本社での戦略立案といった業務に留まらず、サイバーセキュリティの 「最前線」 である事業会社に身を置き、現場のセキュリティ改善に直接貢献できる、手応えの大きいポジション。

業務概要
当部署は、全社的なリスク管理体制の整備・高度化を推進し、その統括を担う部署です。
本ポジションでは、業務委託先に関するサードパーティリスク管理、AIリスク管理、オペレーショナル・レジリエンスなど、今後さらなる高度化が求められる非財務リスク領域を中心にご担当いただきます。
社内のさまざまな部署と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点を持って、リスク管理の仕組みづくりに携わることができます。

<主な職務内容（サードパーティ・AIリスク）>
・業務委託（サードパーティ）リスク管理（委託先の事故・再発防止等）
・AIリスク管理（AIを""管理する側""のガバナンス・アドバイザリー）
・オペレーショナル・レジリエンス等、非財務リスク領域の高度化
・オペレーショナル・リスク管理の統括業務、新商品・新業務に関するリスク評価
・リスク管理委員会事務局運営
※業務委託リスク管理・AIリスク管理はリスク管理統括課の共通業務

入社後のイメージ
入社直後〜入社半年は、業務委託（サードパーティ）リスクやAIリスク等の定例業務・現状把握を担っていただきながら、ネット専業銀行である当社の業務特性を把握いただきます。
入社半年以降は、オペレーショナル・レジリエンス等の新領域の態勢構築・高度化に、裁量を持って関与いただけます。

身につくスキル・中長期的なキャリアパス
・業務委託（サードパーティ）リスク・AIリスク・オペレジ等、これから高度化する非財務リスクの最先端の専門性
・立ち上げ／高度化フェーズに裁量を持って関与でき、社長含むマネジメント層への報告機会も多いため、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付く
・中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（事務部門、企画部門など）への異動の可能性があります。

グループのサステナビリティ方針・施策の企画・推進を担い、国内外のグループ会社(保険・投融資・ソリューション・一般事業)や関係コーポレート部門(事業企画・リスク管理・人事・IR 広報・法務コンプライアンス等)と連携しながら、グループ全体を俯瞰して幅広いサステナビリティ課題に取り組んでいただきます。
特定のテーマや業務領域にとどまらず、ご自身の経験・専門性を活かしながら以下のような幅広いテーマに挑戦し、国内外の多様なメンバーとともに東京海上グループのサステナビリティを推進できるポジションです。年次にかかわらず、特に女性や若手層をはじめとした幅広い人材からの積極的な応募を歓迎いたします。

●国内外の社会・環境課題やサステナビリティを巡る動向を踏まえた、グループのサステナビリティ方針、目標・施策の企画・推進
●気候変動、自然資本、人権など、幅広いサステナビリティ課題に関するグループ横断的な取組みの企画・推進
●国内外のグループ会社や関係コーポレート部門との連携を通じた、サステナビリティの観点を事業戦略・事業活動に反映する取組みの企画・推進
●国内外の情報開示規制・基準等への対応、情報開示、および社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの企画・推進

同社では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っています。

具体的な業務:
* 給与支給事務
* 社会保険事務
* その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など）

ポジション・部門の魅力:
* 新しいことを取り入れていく風土があるため、アイデアを形にすることができます。
* 給与の支給を通じ、自身の業務が多数の職員の豊かな生活に貢献できます。
* まずは給与担当業務をご担当いただきます。将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描くことができる環境です。

＜ミッション＞
サイバーセキュリティのエキスパートとしてグループ会社に出向し、出向先におけるセキュリティ戦略の策定・実行をリードするポジションです。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」を牽引し、グループ全体のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標となります。
リーダーとして、他のメンバー/リーダーとともにサイバーセキュリティの戦略を策定し、事業部門とシステム子会社を巻き込んだ全社的なセキュリティ対策強化を推進します。セキュリティカルチャーを醸成し、サイバーセキュリティ人材の育成についても関与します。
また、単なる事業会社における実務対応にとどまらず、グループ本社と現場をつなぐ「橋渡し」として、現場の知見や課題をグループ全体のサイバーセキュリティ戦略へフィードバックし、グループの全体最適化を推進することが期待されます。（出向期間の定めはなし）

＜主な業務内容＞
ご本人の経験や資質、および出向先グループ会社の状況に応じて、以下の業務を遂行します。
1. 出向先グループ会社における業務
・セキュリティ戦略・企画の策定および推進（例：適切な脆弱性管理やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化）
・関連各部（本社および事業部門）やシステム子会社との密な連携・対応指示（例：全社的なサイバーセキュリティに係るルールやガイドラインの作成やモニタリング。是正指示等）
・経営報告資料作成、CIO支援、当局対応（例：システム委員会や経営会議におけるサイバーセキュリティに係る報告資料の作成）
・インシデント発生時における対応（例：危機対策本部の中核メンバーとしてインシデント対応を主導）
・人材育成とスキル移転（例：役職員への平時の教育・啓発活動）

2. グループ本社における役割
・グループサイバーセキュリティ戦略への貢献（関連施策の企画・管理業務への参画）
・出向先で得た知見や課題のフィードバック（グループ戦略へのインプット）

＜このポジションで得られる経験＞
本社での戦略立案といった業務に留まらず、サイバーセキュリティの「最前線」である事業会社に身を置き、現場のセキュリティ改善に直接貢献できる、手応えの大きいポジションです。

【組織概要とミッション】
サステナビリティ部は、グループの持続的成長と社会課題の解決を両立するため、全社のサステナビリティに関する方針や施策の企画、社内実装、経営層や会議体への報告、非財務情報開示を担います。配属予定のサステナビリティチームでは、ESG評価機関対応、非財務情報開示、事業部門の推進支援、サステナビリティサイトの企画・運営、人権・サプライチェーン管理等を担当しています。社内外の変化を捉え、新たなテーマを経営の論点に変え、実行可能な施策や社内ルールへ落とし込むことがミッションです。

【本ポジションに期待する役割・ミッション】
個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。

【業務内容】
サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。
- 各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成
- 担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成
- ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進
- 事業部門の施策推進への支援
- 人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施
- サステナビリティサイトの企画・運営

【ポジションの魅力・訴求ポイント】
- 経営の意思決定に近い仕事
自ら整理した論点や提案を経営層・会議体へ付議し、グループの方針や施策が決まるプロセスに関与できます。
- 企画から実装・発信まで一連で担える
調査、方針策定、社内実装、経営報告、対外発信まで、担当テーマについて一貫して関与することができます。
- 複雑なテーマを動かす力を磨ける
多様な事業部門と協働し、前例の少ないテーマを実行に移す業務を通じて、企画力・交渉力・業務推進力を高められます。連携する部門も幅広いため、将来的なキャリア展開のイメージを持ちやすくなります。

【業務概要】
以下のいずれかの領域を軸としたシステム開発のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードに従事いただきます。

◆勘定系受信・与信システム
同社のBaaS（Banking as a Service）事業を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務

◆金融業務システム
ローン審査システム・市場系等の金融業務システムの開発推進／保守業務

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
・社内外研修制度あり
・自己啓発支援・資格取得推進制度あり
・担当領域では、プロジェクトマネジメント／プロジェクトリードとして、ユーザー部門との開発推進や、BaaS事業等における上流のサービス設計を経験できます。

【特徴・魅力】
・大小さまざまな開発案件を経験できます。
・マイクロサービスやAWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。
・ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かせます。
・ユーザー部門と密に連携して開発を進めるため、一体感を感じられます。
・BaaS事業等の新規事業では、提携先とのサービス設計から担当できます。
・風通しがよく意思決定が早い組織で、経営層との距離も近い環境です。

【プロジェクト事例】
◆勘定系システム更改
ビジネス計画に合わせて柔軟にスケーリングできるアーキテクチャを取り入れた勘定系のクラウド移行。

◆ローン審査システム再構築大規模開発
AWSクラウドネイティブとマイクロサービスアーキテクチャを組み合わせ、Web・スマートフォンアプリの金融サービスを根本から刷新する戦略プロジェクト。

業務システム開発グループでは、銀行の事務・オペレーションやバックオフィス業務を支える各種業務システムの企画・開発・保守を担当しています。現場部門と連携し、業務の正確性・効率性を高めるシステム化を推進いただきます。

【主な業務】
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務
・行内業務システムの企画、要件定義、開発推進
・事務・オペレーションの業務分析、改善・自動化
・基幹システムや外部サービスとの連携開発
・開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理
・ユーザー受入テスト、移行、リリース、稼働後フォロー
・既存システムの機能改善、運用・保守高度化

ご経験・適性に応じて、特定業務領域のシステム開発、複数案件のプロジェクト管理、業務改革を伴うシステム化を担当いただきます。

【特徴・魅力】
・システム化の成果が業務効率・品質向上として現場に直接表れます。
・業務部門と近い距離で、課題発見から効果検証まで関われます。
・銀行の幅広い業務知識と、業務改革・プロジェクト推進力を身に付けられます。
・DX・自動化等のテーマにも継続的に関与できます。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は、同社の製品・サービス、銀行業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得いただきます。

まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。

【業務・プロジェクト事例】
◆カード決済
2022年春にApple Pay／Google Pay機能を実装。いままでは、プラスチックカードでの決済しかできなかったが、カードレス化したことで、カードを持ち歩かずとも決済を可能とした。合わせてナンバーレス化も行ったことで、セキュリティの向上も実施した。

◆生成AIを活用したコンタクトセンター高度化
生成AIを活用し、音声・チャットによる顧客対応の自動化と顧客体験向上を推進。問い合わせ内容の意図理解や回答生成を高度化し、業務効率化と品質向上を両立する次世代コンタクトセンター基盤を構築。

アプリケーションファクトリーグループでは、社内のアプリケーション開発を横断的に支え、内製開発の生産性・品質・再現性を高めるための開発基盤、標準、プロセスの整備・改善を推進します。

【主な業務】
・内製開発における開発標準、設計・レビュー・テストプロセスの整備
・ソースコード管理、CI/CD、テスト自動化等の開発基盤の企画・導入・改善
・共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備
・開発案件への技術支援、アーキテクチャ・品質レビュー
・開発生産性、品質指標の可視化と改善施策の推進
・内製・委託開発の管理方法、セキュア開発プロセスの高度化
ご経験に応じ、開発基盤の構築、DevOps推進、品質改善、アーキテクチャ支援等を中心に担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・内製開発組織の仕組みづくりと技術文化の形成に関われます。
・複数の開発チーム・案件へ横断的に影響を与えられます。
・開発生産性、品質、セキュリティを総合的に高める経験を積めます。
・技術選定、標準化、開発基盤の設計に裁量を持って取り組めます。

入社後は、同社の製品・サービス、金融業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得いただきます。まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。

【業務・プロジェクト事例】
・CI/CDパイプライン、テスト自動化環境の整備
・開発標準、レビューガイド、テンプレートの策定
・共通コンポーネント・API設計方針の整備
・開発品質・生産性の可視化と改善
・内製開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー

チャネルシステム開発グループでは、インターネットバンキング、スマートフォンアプリ、Webサイト等、顧客との接点となるフロントシステムの企画・開発・保守を担当しています。事業・商品・UX等の関係部門と連携し、安全で使いやすいデジタルサービスを実現します。

【主な業務】
1. Web、スマートフォンアプリ等の企画、要件定義、開発推進
2. 口座開設、ログイン、各種取引画面等の機能改善
3. UI／UX改善、アクセシビリティ・利用品質向上
4. 基幹システム、外部サービス、API等との連携開発
5. 開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理
6. 障害対応、性能・セキュリティ改善、リリース後の継続改善
ご経験に応じ、Web、モバイル、API・バックエンド、プロジェクト管理のいずれかを中心に担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 多くのお客さまが直接利用するWeb・アプリの開発に携われます。
2. サービス改善の成果を利用状況やお客さまの反応として実感できます。
3. UI／UX、セキュリティ、性能、可用性を総合的に考える経験を積めます。
4. 事業・商品部門と連携し、新しいデジタルサービスを形にできます。

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
入社後は、同社の製品・サービス、銀行業務、システム構成、セキュリティ・開発ルールについてオンボーディングを行います。その後、ご経験に応じた案件に参画し、既存メンバーと協働しながら担当領域の業務・システム知識を習得していただきます。
まずは担当案件の要件整理、設計、開発管理等からスタートし、習熟に応じてプロジェクトリード、関係部門との調整、品質・コスト・スケジュール管理へ担当範囲を広げます。将来的には、特定領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントのいずれのキャリアも想定しています。

【業務・プロジェクト事例】
◆新WEBサービス大規模開発
AWSクラウドネイティブを組み合わせ、マイクロサービスアーキテクチャを実装し、WEBとスマホアプリの金融サービスを根本から作り変える戦略プロジェクト。新技術と新発想で金融システム開発の最前線をリードする。

◆某証券とのNEOBANKサービス提供システム開発
きめ細かなレート設定で金融サービスを差別化する新機能開発。パートナー企業とのコミュニケーションを大事にし、上流工程からより良いサービスを作り上げていく。前向きでやりがいと魅力あるプロジェクトを推進。

業務概要:
イノベーションラボ開発グループでは、銀行業務や顧客向けサービスの高度化に向け、業務部門・企画部門と連携しながら、アプリケーションの内製開発を担うポジションです。業務課題の整理から設計、実装、テスト、リリース、リリース後の改善まで、プロダクト開発の一連の工程に携わります。

具体的な業務:
* 銀行業務の効率化・高度化に向けたWebアプリケーションの設計、開発、テスト、運用改善
* 生成AIを活用した新機能・業務支援機能の開発
* 基幹システム等とAPI連携するフロントエンド／バックエンドの開発
* クラウドネイティブ、コンテナ、マイクロサービス等を活用したモダンアプリケーション開発
* アジャイルな開発推進、コードレビュー、品質向上、CI/CD等の開発プロセス改善
* 業務部門・運用部門との要件整理、UI／UX検討、リリース後の効果検証と継続改善
入社後は、経験・志向に応じて、フロントエンド、バックエンド、生成AI活用、アーキテクチャ設計、チームリードのいずれかを中心に担当します。単に仕様どおりに実装するだけでなく、利用部門と対話し、業務プロセスそのものを見直しながら価値ある仕組みを形にする役割です。

ポジション・部門の魅力:
* 企画部門・業務部門・運用部門と直接連携し、課題の発見からリリース後の改善まで一気通貫で関われます。
* 内製開発のため、利用者の反応や業務効果を確認しながら、継続的にプロダクトを改善できます。
* 生成AI、クラウドネイティブ、マイクロサービス、コンテナ等の技術を、銀行の実業務・サービスに適用する機会があります。
* 高度なセキュリティ、可用性、品質が求められる金融システム開発を通じて、エンジニアとしての専門性を高められます。
* 技術スペシャリスト、テックリード、プロジェクトマネジメントなど、志向に応じてキャリアを広げられます。
* 若手や海外出身のエンジニアと協働し、チームづくりや育成にも携われます。

事業の生産性改善、業務効率化に資するDX
・デジタル化推進における企画立案、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
本社、銀行ビジネス、住宅ローン業務等における業務
・オペレーション改善の企画立案
・推進を担当します。
既存の取り組みを推進するだけでなく、ゼロベースから新たな取り組みを起案
・推進できるポジションです。
主な業務は、デジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の立案および実行、DXプロジェクトのリード（企画、実行、進捗管理、結果分析）、新技術導入の検討と既存業務プロセスの改善、社内外の関連部門やパートナーとの連携
・調整、チームのスキルアップ支援
・育成です。
DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境です。
経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できます。
業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割を担えます。
自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化です。
成長志向のメンバーとの協働を通じて自己成長が見込めます。
案件事例としては、業務効率化
・DXシステム開発、生成AIを活用したシステム開発があります。
想定テーマは、本社業務における業務
・オペレーション改善、銀行ビジネスにおけるDX戦略の立案
・実行、住宅ローン業務における業務効率化
・デジタル化、新技術導入の検討と既存業務プロセスの改善です。
新しい技術や取り組みが多い組織であるため、メンバー同士で知見を共有しながら成長できる環境を整えています。
入社後は担当メンターが伴走し、DX
・AIに関する勉強会や情報共有会を定期開催、外部セミナーや資格取得も積極的に支援します。
キャリアパスとして、DX
・AI推進スペシャリスト（生成AI活用、業務改革企画、DX戦略立案、AIガバナンス整備など全社DXを牽引する専門人材へ成長）や、新規事業
・サービス企画（AIを活用した新サービス創出、業務改革ソリューション企画、イノベーション推進など事業成長に直結する企画領域へチャレンジ）が可能です。

上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、アクティビスト株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、大きく変化しています。こうした環境変化を背景に、企業価値向上に向けた資本政策の重要性は一層高まっており、企業が抱える課題も多様化しています。同社は、「企業価値向上の実現」をミッションに、上場企業に対する資本政策提案業務に取り組んでいます。今回、資本市場を起点とした上場企業の課題を分析し、企業価値向上に資する資本政策の立案・ソリューション提案を担う人材を募集します。
具体的な仕事内容
取引先上場企業の公開情報をもとに、株価、資本効率、株主構成等の分析を通じて資本市場からの評価や経営課題を把握し、株主還元、資本再構築、M&A、資本提携、資本性ローン（ハイブリッドローン）、非公開化など幅広い選択肢の中から最適なソリューションを立案・提案いただきます。加えて、アクティビスト株主や機関投資家の動向分析、株主とのエンゲージメント対応、資本市場との対話を踏まえた戦略立案にも取り組んでいただきます。CEOやCFOをはじめとする経営層との対話を通じて企業価値向上の実現を支援する、同社の中核的なソリューション業務です。提携証券会社やファンド等の外部パートナーとも連携しながら、包括的な提案活動を担っていただきます。
ポジションの魅力
上場企業向けソリューション営業の中核メンバーとして、企業価値向上に向けた資本政策提案に専念できる点が本ポジションの魅力です。資本市場分析から戦略立案、経営陣への提案まで一気通貫で担当することで、多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンス能力や資本市場に関する専門性を身につけることができます。また、提携証券会社やファンドとの協働を通じて幅広い案件に関与し、自身の市場価値を高めることができます。

投信計理業務全般（追加解約、約定処理、基準価額算出など）
投資顧問・年金の計理業務全般
ファンド決算、監査対応業務
各種レポーティング業務
その他上記に付随する業務

主力商品を中心に、住宅関連事業者やブライダル事業者などの保険代理店に対する営業・販売推進業務を担当します。保険商品の直接販売はありません。代理店との信頼関係を築きながら、商品説明や販売状況のヒアリング、研修の実施、販売促進施策の企画などを通じて、代理店の営業活動を支援する仕事です。

主な担当代理店: 工務店、ビルダー、ハウスメーカー、地盤調査会社、ブライダル関連事業者 など

【職務詳細】
代理店への訪問・オンライン商談
商品説明、販売状況のヒアリング
代理店向け研修・教育
販売促進キャンペーンの企画・実施
提案資料・報告資料の作成
売上・市場動向の分析
※経験や適性に応じて、Web広告やSEO等のマーケティング業務に携わる機会もあります。

〔担当顧客〕
●担当社数：合計20〜30者程度
※業種によって担当領域は分かれていません。適性や経験業種によってお任せします。

〔実際の働き方〕
●月間スケジュールのイメージ
月初：前月実績集計・売上分析・月次報告資料作成・営業計画策定
月中：事務処理日
下旬：事務処理日、月末報告資料作成、翌月キャンペーン準備、売上見込み整理、営業計画の調整
●通常週
顧客訪問（週6回程度）
商品説明・販売状況ヒアリング・代理店向け研修・キャンペーン提案・提案資料作成
●中間実績確認
キャンペーン進捗確認
市場動向分析
販売施策の見直し

●代理店訪問・オンライン商談：約50〜60%
●提案資料・報告資料作成：約20〜25%
●代理店向け研修・教育：約10〜15%
●売上・市場分析、販売促進企画：約10〜15%

【業務・会社の魅力】
小規模な会社のため、一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。
所属する組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、残業は月10時間程度です。
時差出勤制度もあり、実際に取り入れている方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。

預金事務センター業務
・オンラインで受付けた銀行口座開設のお申し込み内容の確認・審査
・為替仕向・被仕向入金処理、外貨預金オペレーション
・住所変更、氏名変更、届出印変更などの諸届事務処理
・預金口座の異動処理およびシステム照会業務
・銀行本部へのメール、チャットでの定期報告
・顧客からの郵便授受および内容確認、処理オペレーション、計算書等発送
・各種検証、検印、承認業務
※ご経験により一部業務が異なります。

自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応を担当します。
電話でお客様のお話を伺いながら、事故の状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、スムーズな保険金支払いを通じて、お客様の不安を解消できるようにサポートする業務です。

具体的な業務の流れ:
1. 事故受付センターから事故発生の報告
2. 事故状況、損害状況の確認（お客様からのヒアリングがメイン、必要な情報を聞き取り関係先に連携）
3. 損害額・支払額の算出、示談交渉
4. 保険金の支払い

※事故受付業務は外部に委託されているため、夜間対応はありません。
※主にやりとりするのはお客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです。
※午前は関係各所への対応が中心、午後は関係各所への対応だけでなく、事務処理も担当します。
本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく、鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当します。

業務の魅力:
事故に遭われてご不安なお気持ちのお客様に寄り添って対応することで、「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。ホスピタリティの高さを活かしてご活躍いただけます。
社内ではお互いをサポートし合う風土が根付いています。特に未経験採用においては同年代の同期入社の方が複数名おり、一緒に研修を受けていただくことになります。研修中に仲が深まるようで、実務スタート後もわからないところを聞き合ったり、一緒にランチに行ったりと、良い関係性を構築している姿が多く見受けられます。もちろん同期以外にも未経験入社の先輩社員や損害サービス業務の経験が長い社員も複数おり、気軽に相談できる雰囲気があるのも魅力の一つです。

自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応を担当します。

事故に遭われた顧客の不安を解消できるよう、お電話で状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、スムーズな保険金支払いを通じてサポートする仕事です。

具体的な業務の流れ:
1. 事故受付センターから事故発生の報告
2. 事故状況、損害状況の確認
* 顧客から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン）
* 必要な情報を聞き取り、関係先に連携
3. 損害額・支払額の算出、示談交渉
4. 保険金の支払い

事故受付業務は外部に委託しているため、夜間対応などはありません。主にやりとりするのは顧客、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです。午前は関係各所への対応が中心（顧客、相手方、修理工場・医療機関など）、午後は、関係各所への対応だけでなく、事務処理も対応します。

本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく、鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。（上記はあくまで一例であり、その日の状況によって異なります）

事故に遭われてご不安な気持ちの顧客に寄り添って対応することで、「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。ホスピタリティの高さを活かしてご活躍いただけます。社内ではお互いをサポートし合う風土が根付いています。

特に未経験採用においては同年代の同期入社の方が複数名おり、一緒に研修を受けていただくことになります。研修中に仲が深まるようで、実務スタート後もわからないところを聞き合ったり、一緒にランチに行ったりと、良い関係性を構築している姿が多く見受けられます。もちろん同期以外にも未経験入社の先輩社員や損害サービス業務の経験が長い社員も複数おり、気軽に相談できる雰囲気があるのも魅力の一つです。

運用業務（株式運用）を担当します。
銀行勘定における株式等の運用業務、投資戦略立案、ポジション管理、モニタリングが含まれます。

証券投資部における調達業務です。
調達業務として、以下の内容を担当します。
・銀行勘定における資金繰り業務（円貨）
・銀行全体の流動性運営業務（フロント）

同社はグローバル金融サービスグループであり、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持っています。日本のIT部門は多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業とグローバル・ホールセール（グローバル・マーケッツ・インベストメント・バンキング）の技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と福祉の促進に取り組んでいます。規律ある起業家精神の伝統に基づいて構築されており、創造的なソリューションと思慮深いリーダーシップでクライアントにサービスを提供しています。

この二重機能の役割は、日本における地域CISOの責任とセキュリティアーキテクチャ＆エンジニアリング（SAE）のリーダーシップを兼ね備えています。グループCISOに直接レポートし、グローバル情報セキュリティリーダーシップチームのシニアメンバーとして、日本の本社に拠点を置くすべてのCISOチームメンバーを監督します。ほとんどのチームメンバーは二重のレポートラインを持っています。これは、彼らが日本の地域組織をサポートし、地域CISOにレポートするとともに、グローバル機能にも貢献し、関連するグローバルヘッドにレポートすることを意味します。この実践的な役割は、日本固有の要件が満たされていることを確認しながら、グローバルSAE戦略を日本で開発および実装する責任を負います。また、セキュリティガバナンス、リスク、コントロール（GRC）、規制コンプライアンス、データ保護、セキュリティプロジェクト管理を含む地域セキュリティ運用を監督します。中核的な責任は、SAEに関連するものだけでなく、すべてのグローバル戦略プログラムが、より広範なグローバル戦略と整合し、サポートしていることを確認することです。

【Japan Security Architecture & Engineering (SAE) Leadership】
* ビジネス目標および情報セキュリティリスク・コントロールフレームワークに沿った包括的な情報セキュリティアーキテクチャフレームワークの開発と維持
* セキュリティのリファレンスアーキテクチャの作成と維持。CTO組織およびビジネスラインCIO（ホールセール、ウェルスマネジメント、資産運用部門、信託銀行部門）のニーズを満たすため、グローバルセキュリティアーキテクチャヘッドが開発したエンタープライズリファレンスアーキテクチャとの完全な整合性を確保
* グローバルセキュリティポリシー、標準、ベストプラクティス、技術実装ガイドの導入と効果的な運用を確保
* セキュアなネットワークアーキテクチャ、AI＆クラウドセキュリティソリューション、エンドポイント保護、セキュリティツール管理を含むデータ保護メカニズムの設計と実装を主導
* インドのデリバリーセンターにセキュリティエンジニアリングハブを設立し、日本およびグローバルセキュリティプラットフォームの24時間365日のエンジニアリングサポートを提供
* AI/ML、SaaS、セキュリティ自動化、R&Dイニシアチブを含むセキュリティ技術の評価と選択のため、クロスファンクショナルチームと協力
* すべての地域におけるセキュリティインフラストラクチャの設計、構成、展開に関する技術的ガイダンスと専門知識を提供
* サイバー脅威、マルウェア、不正アクセスから保護するためのグローバルセキュリティコントロールと対策の導入と効果的な運用を確保
* セキュリティアーキテクチャレビューと評価を主導し、ギャップ、脆弱性、回復力向上の領域を特定。グローバルヘッドおよび他の地域CISOと協力してリスク軽減に関する推奨事項を提供し、コントロール実装の一貫性を確保
* ニューヨークオフィスに拠点を置くグローバルAppSecチームと協力して、Security by Designプラクティスを導入。日本におけるDevSecOpsプログラムの開発をサポート
* ニューヨークオフィスに拠点を置くグローバルセキュリティR&D / イノベーションチームと協力して、セキュリティソリューションの評価と新興技術のテストのためのセキュリティラボとサンドボックスを設立・管理
* 投資銀行およびデジタルカンパニーのステークホルダーの収益創出をサポートし得る、新興のサイバー技術およびスタートアップを特定・評価
* 情報セキュリティアーキテクチャおよびエンジニアリングにおける新興技術、トレンド、脅威に関する最新情報を維持
* 強力なセキュリティアーキテクチャおよびエンジニアリング能力を構築するための日本におけるリソース計画を確立
* 地域ビジネス、IT、事業開発のニーズをサポートするため、主要地域とSAEリソースのカバー範囲が整合していることを確認

【Japan Regional CISO Responsibilities】
* 戦略的リーダーシップ: セキュリティ活動の予算計画を含む、グループ戦略とロードマップに従った日本向けの包括的な情報セキュリティおよびリスク管理プログラムを実装
* パートナーシップ協力: 日本のビジネスユニット（内部監査、法務、財務、安全・セキュリティ、リスク管理、人事）および外部機関と連携し、強力なセキュリティ体制を維持
* 地域およびグローバル管理: グローバル情報セキュリティヘッドと協力し、地域差を考慮しながら、日本全体でグローバルプラクティスの一貫性と標準化を確保。さらに、グループCISOをサポートし、国内の事業部門が指標、委員会/フォーラム、プロジェクトサポート、および関連チャネルを通じてタイムリーな規制セキュリティ更新を受け取ることを確保
* 地域およびグローバル管理: グローバル情報セキュリティヘッドと協力し、地域差を考慮しながら、日本全体でグローバルプラクティスの一貫性と標準化を確保
* アドバイザリー役割: 日本の事業に特化した情報セキュリティトピック、事業継続、災害復旧計画に関するリーダーシップとガイダンスを提供
* リスク管理: 定期的なリスク評価と監査を通じて、日本地域全体の情報セキュリティリスクを特定、評価、軽減
* ポリシーサポート: 日本の規制要件とベストプラクティスへの準拠を確保するため、セキュリティポリシー、標準、手順を施行
* セキュリティガバナンス: ビジネス中心のリスク管理を実装し、サードパーティステークホルダーのリスクを管理する、同社日本におけるガバナンス、リスク、コントロール活動を主導
* コンプライアンス: 日本のデータ保護法および業界標準を含む、地域および国際規制への準拠を確保
* セキュリティ意識向上: 文化的に適切なセキュリティ意識向上プログラムをサポートし、日本における主要なセキュリティ意識向上イベントを主導
* インシデント対応: 重大な情報セキュリティ侵害およびイベントへの対応において地域管理を主導し、すべての地域サイバーイベントの連絡窓口を務める
* サイバー脅威管理: 新興の脅威について外部...

業務概要:
信用サポート部 審査企画グループの中核メンバーとして、DX推進の企画・立案・実行（プロジェクトマネジメント）をリードするポジションです。

具体的な業務:
・審査業務のBPR（業務プロセス再構築）およびルール改定
既存の格付・稟議プロセスのボトルネックを洗い出し、不要な手続きの廃止や大幅な簡素化（ペーパーレス化、入力項目の削減など）を企画します。
・スピードとリスク管理を両立させるための「権限委譲ルール」の見直しとクレジットポリシーへの反映。
・審査DX・AIツールの企画・導入推進
AI-OCR等を活用した決算書入力の自動化、AIによる財務・非財務データの解析、粉飾検知モデルの導入検討。
外部ベンダーやFinTech企業との折衝、同社IT部門（システム部）との要件定義・開発ディレクション。
・データ活用による与信管理の高度化
同社内外のデータ（口座の入出金データ等）を活用した、業況変化の早期検知（トランザクション・レンディング的なアプローチ）の仕組み作り。
・営業店への展開とチェンジマネジメント
新しい審査プロセスやシステムを同社内（フロント）へ定着させるためのマニュアル整備、研修の企画・実施。

ポジション・部門の魅力:
・経営陣直結の重要プロジェクト
審査のDX化とプロセスの見直しは、中期経営計画の中核をなす重要アジェンダです。IT部門、営業統括部門、そして経営陣を巻き込みながら、大きな裁量を持って全社横断的なプロジェクトをリードする経験が積めます。
・コンサルタントから「事業会社の内製化リーダー」へのキャリアパス
外部から提言を行うコンサルティングの立場ではなく、自らが当事者（ユーザー）としてシステムの導入から定着、そしてルール（クレジットポリシー）の改定までを一気通貫で手掛ける「手触り感」が得られます。

同社では、中期計画に基づき、事業戦略ALMグループと綿密に連携しながら「グローバルサウスをはじめとした成長市場の研究と投資展開」を推進しています。中長期的に海外の爆発的な成長をグループ内に取り込む一環として、海外金融機関等への自己勘定投資、出資や買収（M&A）を本格的に検討するフェーズに移行しています。しかしながら現在、同社内にはクロスボーダーM&Aに関する高度な専門知見や実行実績を持つプロ人財が全く存在せず、グローバル展開を推進するうえで決定的な組織課題となっています。募集の目的は、M&A案件のパイプライン獲得から、買収候補先との複雑なタフネゴシエーション、デューデリジェンス、買収の実行、および実行後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）にいたる一連の流れを自ら主導できる、本物の海外M&Aスペシャリストを招聘することです。買収後の投資先企業への役員派遣等を通じたハンズオンでのガバナンス構築までを主導し、同社の次世代の海外収益クラスター（柱）をゼロから創出します。

【ミッション】
入社後5年以内に、海外出資またはM&Aを最低1件実行・成約に導くことです。

【想定業務】
・海外M&Aや投資を実施するための仕組み作り（組織設計、ルール策定、人材要件定義等）
・M&A・出資候補先の戦略的選定およびスクリーニング
・M&A・出資実行フェーズにおける専門チーム作り（採用・人財要件定義含む）
・M&A実行および実行後のPMIの主導
・買収先に役員として実際に派遣され、現地でのシナジー効果創出やガバナンス構築を自ら実践

【仕事の魅力】
日本トップクラスの経営健全性を誇る企業の中で、これまでの常識を打ち破る「新たな海外領域の開拓・投資変革」に主役として携わることができます。

【ポジションの魅力】
同社にこれまで同分野の知見がないからこそ、他人の描いた計画をなぞるのではなく、自身がベストと考える最適な仕組み、投資ルール、組織体制をゼロから構築・実現できる極めて大きな自由度があります。

同社では、持続的な成長領域におけるグローバル戦略において、シップ（船舶）新分野、海外プロジェクトファイナンス（海外プロファイ）、非日系社債といった「戦略的投資の拡大」を最重要方針として掲げています。しかしながら現在、海外プロジェクトファイナンスの規模をさらに拡大するにあたり、同社内には同分野を最前線でリードできる「圧倒的な専門知見・トラックレコードを持つスペシャリスト」が決定的に不足していることが最大の組織課題です。今後は他行へのトレーニー派遣から帰還する若手行員等の実務配置を実行する予定ですが、彼らを一人のプロとして統率し、グローバル人財へと強力に育成・指導する仕組みと中核人財が同社には必要不可欠です。募集の目的は、主要金融機関等から、最高水準のノウハウを持つ「海外プロジェクトファイナンス統括責任者」を獲得することです。自身の専門性を注入することで、同社におけるグローバルファイナンスの推進態勢を根本から構築することを目指しています。

【ミッション】
海外プロジェクトファイナンスチームを新規に組成し、金融機関としての実務推進体制・仕組みおよびグローバル変革を国内・海外の両拠点からアグレッシブに推進することです。

【想定業務】
・海外プロジェクトファイナンスの組織・体制検討
・海外プロジェクトファイナンス実行推進、および専担チーム作り
・海外プロジェクトファイナンスの標準マニュアルの策定・制度設計
・海外支店向けビジネスの企画・推進

【仕事の魅力】
同社が全社を挙げて挑む新たな戦略的グローバルフロンティアの統括者として、既存のルールに縛られることなく、組織の変革を自らの手で直接牽引できるダイナミズムがあります。

【ポジションの魅力】
統括者としてゼロから海外PFチームを作り上げ、同グループにおける「同分野の絶対的な第一人者（パイオニア）」としてのトラックレコードを確立できる、極めて希少なポジションです。

挙績管理や帳票、データの抽出・活用など、日々の業務を支える仕組みづくりが主なフィールドです。業務部門との要件調整やベンダーコントロールを担いながら、データの利活用を支えるアプリケーションの開発を通じて業務改善に貢献していただきます。自らが手掛けた仕組みの活用状況や効果を身近に感じられる環境です。

●職務詳細
各保険システム（自動車、火災、がん、その他）に関連する社内業務向けアプリケーション（挙績管理、帳票作成、データ確認・抽出等）の保守管理・開発に携わっていただきます。

保守開発案件やプロジェクト案件において、業務部門との要件調整や対応内容の調査を行い、ベンダーコントロール（外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理）を中心に、納品物の受け入れ検証、本番移行まで、一連の工程を担当します。

これらのシステムは、社内に蓄積された膨大なデータを、日々の業務に活かすための重要な基盤です。業務部門と密に連携し、そのデータを価値ある情報へと形にしていく点に、この仕事ならではの面白さがあります。小規模な改修などでは内製開発も行っているため、設計・要件調整にとどまらず、プログラミング経験をお持ちの方には、そのスキルを活かして開発に携わっていただくことも可能です。

# 技術情報
開発言語：VB /C# 等
OS：Windows
DB：Oracle / MySQL
フレームワーク：.Net Framework

●今後のキャリアパス
入社後はまずメンバーとして案件に参画いただき、リーダーや既存メンバーのサポートのもと、社内関連部門との要件調整、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応など、一連のシステム開発・保守業務に携わっていただきます。
担当システムへの理解を深め、開発・保守対応に慣れていただいたうえで、ご経験や能力に応じた規模の案件を、リーダー・マネージャーとしてお任せしていく想定です。
保守案件やプロジェクト管理と並行して、内製による開発に携わる機会もあり、ご自身の技術力を活かしながら、専門性を高め、自分らしいキャリアを描ける環境です。

●業務・会社の魅力
当社は業績が堅調に推移し、成長を続けているフェーズにあります。
風通しがよく、立場にかかわらず意見を出しやすいのも特徴です。業務部門と密に連携しながら、社内に蓄積されたデータを活用し、業務改善につながる仕組みを形にしていくことがこのポジションの醍醐味です。
自らが手掛けた仕組みが業務改善につながる様子を身近に感じながら、経験の幅を広げ、自身の成長につなげていくことができます。

【ポジションのミッション】
外部チャネルと社内リソースを組み合わせ、準富裕層・富裕層の顧客獲得とAUM拡大につながる、再現可能な事業成長の仕組みをつくること。

新しいアイデアを出すこと、提携契約を結ぶこと、コンテンツを公開すること自体がゴールではありません。担当領域において、顧客へ価値が届き、相談・口座開設・入金・AUM・継続収益につながる状態まで進めることを成果と捉えます。

【ポジションの特徴】
●戦略と実行を一貫して担う
企画・分析だけでなく、社外交渉、社内プロジェクト推進、ローンチ、成果検証まで一つの案件として担います
●金融とテクノロジーを横断する
プロダクト、コンプライアンス、オペレーション、Advisor／PB等の専門チームと協働しながら事業をつくります
●AI前提で仕事を設計する
初期調査、定型分析、資料作成等はAIや外部リソースを活用し、人は課題設定、判断、交渉、推進に集中します
●実行からBizDev上流へ広げられる
足元では顧客接点や事業成果に近い案件を担い、成果や本人の志向・スキルに応じて、市場・顧客課題の探索、事業機会の選定、ビジネスモデル設計、GTM・投資方針の策定まで責任範囲を広げられます

【業務内容】
※担当範囲について
選考・入社時に主担当領域を決定し、AまたはBのいずれかを中心に担当します。共通業務は、主担当領域を進めるために必要な範囲で担います。

●共通して担う業務

担当案件の顧客課題・事業課題を整理し、実行計画をつくる
経営陣、プロダクト、コンプライアンス、オペレーション等の社内メンバーと、外部パートナーを巻き込みながら案件を推進する
KPIや事業性を確認し、実行結果をもとに施策を改善する
成果や学びを次の案件に活かせる形へ整理・仕組み化する
AIを活用してリサーチ、分析、資料作成、論点整理を効率化する
●A：アライアンス・提携推進
以下を主担当として担います。

IFA、銀行、証券会社、その他事業会社・専門家ネットワーク等の候補探索と優先順位付け
相手方の顧客課題、経済合理性、実務制約の把握
提供価値、提携スキーム、商流、報酬・収益モデルの設計
提案、関係構築、条件交渉、契約に向けた社内外調整
商品、顧客導線、説明資料、トラッキング、運用体制の設計
プロダクト、コンプライアンス、オペレーションと連携したローンチ
提携後の利用、入金、AUM、継続率、業務負荷のモニタリングと改善
●B：グロース戦略・チャネル開発
以下を主担当として担います。

顧客セグメント別の課題、メッセージ、チャネル仮説の設計
YouTube、外部メディア、LP、イベント、紹介・共同企画等の企画
複数チャネルの優先順位と投資配分の設計
制作会社、メディア、出演者、提携先等のディレクション
流入から相談、口座開設、入金、AUMまでのファネル分析・改善
CAC、LTV、獲得AUM、継続率等による施策評価
勝ち筋の標準化と、成果が乏しい施策の停止
【担当いただくプロジェクトのイメージ】
●A：アライアンス・提携推進
IFAや金融機関等との提携候補を選定し、相手企業の顧客課題や事業性を整理します。提携スキーム、顧客導線、運用体制を社内のプロダクト、コンプライアンス、オペレーション等と設計し、先方との提案・交渉からローンチまでを推進します。開始後は、相談、口座開設、入金、AUM等の数字を確認し、継続的に改善します。

●B：グロース戦略・チャネル開発
準富裕層・富裕層の顧客課題を起点に、YouTube、外部メディア、LP、イベント等のチャネル仮説を立てます。制作会社やメディア等と企画を進め、公開後は流入、相談、口座開設、入金までのファネルを確認します。成果を見ながら企画内容や投資配分を見直し、継続する施策と止める施策を判断します。

※上記は担当イメージを持っていただくための例です。入社時には、選考で確認した強みとその時点の事業優先度を踏まえ、AまたはBの主担当領域と具体案件を決定します。

【入社後に期待すること】
●短期

AまたはBの主担当領域で、既存案件または優先度の高い案件を引き継ぐ
顧客・パートナー接点に入り、課題や制約を把握しながら案件を前へ進める
KPIと実行計画を整理し、初期検証、ローンチ、または既存施策の改善まで進める
実行結果を見ながら、継続・修正・停止の判断材料をつくる
●中長期

主担当領域で成果を出し、成功・失敗の知見を次の案件に再利用できる形へ仕組み化する
複数の提携先・チャネル・施策を比較し、優先順位や投資配分を提案する
本人の志向やスキルに応じて、市場・顧客課題の探索、事業機会の選定、ビジネスモデルやGTMの設計へ責任範囲を広げる
将来的には、担当チャネルまたは事業領域の成長責任を担う

1．募集の背景と部門のミッション
当社では、IT企画チームを中心に、グローバルITチーム、サイバーセキュリティチーム、開発を担うグループ内システム開発会社、および西日本拠点等の拠点運営組織が連携し、年間数千億円規模のIT投資を通じたDX推進とセキュリティ強化を進めています。システム部門所属者の約3 4人に1人が中途採用というキャリア入行者比率の高い組織です。本募集は、これらシステム部門関連組織を対象とした、5チーム・44職種の部門横断募集です。

2．組織体制
IT企画チーム（企画・戦略・人事・法務・DX推進等）を核に、グローバルITチーム（海外拠点向けIT戦略・ガバナンス）、サイバーセキュリティチーム（金融業界最高峰のセキュリティ専門組織）、グループ内システム開発会社（システム開発の実務を担う関連会社）、および西日本拠点・多摩エリア拠点（拠点運営）の5チームで構成。各組織が連携し、企画からPoC、開発、本番運用・セキュリティ対策までを一気通貫で推進しています。

3．募集ポジション（5チーム・44職種）
●IT企画チーム（16職種）
部長秘書／インフラ戦略担当／キャリア採用担当／テックリード／ITアーキテクト／金融ビジネス×IT戦略推進担当／ファシリティマネジメント／法務担当／IT戦略策定・企画管理／データサイエンティスト／IT調達・法務担当／HRビジネスパートナー／ビジネスパートナーマネジメント／次世代OA・スマートワーク企画／生成AI×DX企画／ITレジリエンス強化担当

●グローバルITチーム（4職種）
グローバルシステムの次世代アーキテクチャ戦略推進担当／グローバルIT戦略企画・プロジェクト推進／グローバルITガバナンス・リスク管理／グローバルIT領域オープン求人

●サイバーセキュリティチーム（14職種）
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理／脅威インテリジェンスアナリスト／グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理／サイバーセキュリティアーキテクト／セキュリティガバナンススペシャリスト／セキュリティ監視・インシデントレスポンス企画運営／レッドチームスペシャリスト／サイバーセキュリティ推進担当（成長意欲・学習能力重視）／プロジェクトマネージャ（サイバーセキュリティ領域）／サイバーセキュリティ領域オープン求人／セキュリティ共通サービス技術支援・導入推進／脅威ハンティングスペシャリスト／サイバーセキュリティ教育・人材育成企画／CISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書

●グループ内システム開発会社（開発関連会社・9職種）
アプリケーションエンジニア／インフラエンジニア／グローバルシステムエンジニア／システムセキュリティエンジニア／クラウドエンジニア／Salesforceエンジニア／メインフレーム基盤エンジニア／データエンジニア／ネットワークエンジニア

●拠点運営（西日本拠点・1職種）
データセンター運営、ITインフラ・ファシリティ管理者

4．応募について
本求人はシステム部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記44職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。
・大規模かつグローバルな金融システムの企画・開発・セキュリティに、社会的インパクトの大きな環境で携わりたい方
・生成AI・データ利活用・クラウド等の最新技術を、実業務に組み込む経験を積みたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方

事務管理業務
・事務リスク管理、コンプライアンス、法務に関する業務（事務ミス管理、当局報告資料作成等）
・新商品・新業務に関わる規程等の制定および改定、事務フローの策定

以下の部内案件の取り纏め、部内企画及び社内外の関係者との調整
・特定金銭信託、ファンドトラストの受託業務
・金銭債権信託の受託業務
・土地・不動産管理信託の受託業務
・公益信託の受託業務
・投資信託の受託業務
・有価証券信託の受託業務
・投資一任業務
・資金決済・有価証券の受渡、決済業務　　等

当社が運営するサーチファンドおよび事業承継ファンドにおける投資業務全般を担当いただきます。
全国の中小・中堅企業が抱える「事業承継課題」に対し、優れた経営者候補（サーチャー）や社内役職員へのバトンタッチを、資本と経営の両面から支援するポジションです。案件の発掘（ソーシング）から構造化（スキーム設計）、デューデリジェンス（DD）、投資実行、ハンズオン支援、そしてエグジットまで、一巡のPEファンド実務に主導的に携わっていただきます。


1. 案件発掘・ソーシング（Sourcing）
＜サーチファンド領域＞
・サーチャー（経営者候補）の発掘・面談・選考および採用決定
・サーチャーに対する企業探索（サーチ活動）のパイプライン管理・アドバイザリー

＜事業承継ファンド領域＞
・地域金融機関、M&A仲介会社等と連携した対象企業の発掘・情報収集
・親族外承継（従業員・役員への承継）を希望するオーナー経営者との初期面談・ニーズのヒアリング


2. 投資検討・構造化（Execution & Structuring）
・事業・財務分析: 対象企業の事業構造、財務内容、法務リスク等の分析およびデューデリジェンス（DD）の手配・管理・検証
・バリュエーション・モデル作成: 企業価値評価（Valuation）および買収後LBO/MBOモデル等のファイナンスモデル策定

スキーム設計:
・SPC（特別目的会社）の設立、株主間協定の策定
・LBOローンの調達・金融機関との条件交渉（個人保証の解除・整理を含む）
・投資委員会（IC）向け付議資料の作成・プレゼンテーション
・ドキュメンテーション: 株式譲渡契約（SPA）、投資株主間協定書等の作成・法的交渉


3. ハンズオン経営支援・バリューアップ（Value Creation）
＜サーチファンド領域＞
・社長に就任したサーチャーへの伴走支援（ガバナンス構築、財務・戦略アドバイス、取締役会への参加）

＜事業承継ファンド領域＞
・内部昇格した新経営チームに対する経営管理基盤の整備支援
・グループのソリューションを活用した新規事業展開・業務効率化支援
・ファンド運用・モニタリング: 投資先企業のパフォーマンス管理、LP投資家向けレポートの作成


4. 回収・出口戦略（EXIT）
再承継・買戻しプロセスの実行
M&A/IPO支援: 案件の性質に応じた最適なエグジットシナリオの策定とディール実行

グループのアフルエント層のお客さま（約120万人）に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。
アフルエント層は、今後10−20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて様々な金融ニーズの拡大が想定されています。
当グループでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウェルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。

【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・富裕層向け会員組織「エクセレント倶楽部」の企画・運営（2026年8月26日に対外発表実施）
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営

【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応しながら、お客さまにMUFG各社の強みを最大限提供することの社会的意義の大きさ

【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。

金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。

金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。

金融機関窓販領域に特化した生命保険会社でのポジションです。着実な事業成長を続けており、事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しています。保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。

適性やスキルに応じて以下の内容を幅広く担当いただきます。
●保険法務関連業務
・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携）
●契約書審査業務
・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携）
●その他
・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守体制の整備・強化（コンプライアンス部門との連携）
・業務改善および後進育成 等

【ポジションの魅力】
●少人数の組織ならではの裁量と成長環境
法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。
●組織づくりにも関与できる
業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。
●事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる
事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。

【募集背景】
デジタル化の進展に伴い、AI技術を駆使した業務改善や、AIを活用した新たなソリューションの開発の重要性が増しています。AI技術に精通し、ビジネス活用の視点を持つ方を採用することで、サービス向上を目指します。

【部署の紹介】
本ポジションは『DX推進部 AI推進室』の募集となります。AI推進室は2025年6月に新設された部署です。同社全体のDX戦略の実現に向け、生成AIの業務実装、AI基盤整備・AIガバナンス整備・AI人財育成・AI活用機運の醸成などに取り組み、組織横断的にAI関連の各種施策の企画・推進・統括を担う部署です。

【具体的な業務】
・業務所管部署と連携した生成AIの業務実装
・AIの業務実装に必要となる基盤整備
・AIガバナンス体制の整備と運用
・全社的なAIリテラシー向上に向けた人財育成や活用機運醸成の企画・推進

グループ全体の保険引受事業に関する各種戦略について、関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定するポジションです。

●具体的な業務
1. グループ全体の保険引受事業に関する各種戦略について、適宜関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定します。
2. 同グループ全体の戦略検討にあたって、各種統計的な数理分析を活用して、リスクとリターンを測定し、課題の特定と打ち手を検討します。
3. 部内関係者や海外グループ会社と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、グループ横断のプロジェクトの統括、推進を行います。


●入社後の業務の変更の範囲
会社の定める職務

・グループ全体の保険引受事業に関する各種戦略について、適宜関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定する
・東京海上グループ全体の戦略検討にあたって、各種統計的な数理分析を活用して、リスクとリターンを測定し、課題の特定と打ち手を検討する
・部内関係者や海外グループ会社と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、グループ横断のプロジェクトの統括、推進を行う

●信託業務にかかるミドル・バック事務全般
（一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）

【具体的には】
・信託財産の管理・運用に関するオペレーション
（信託財産の受入・払出、運用管理、帳票・報告書作成等にかかる諸事務）
・契約・取引のスケジュール管理
・Excel VBAやRPA等を活用した事務フロー・オペレーションの改善＆標準化
・取引先＆関係各部門との連携・情報整理
・その他、ミドル・バックオフィス全般の運営支援
※業務の中で一部英語読解のみ必要な可能性がございます（メール、契約書等）

保険商品の管理に関わる業務全般

●職務詳細
商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。
具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。

◇　照会対応業務
　-　引受に関する照会対応
　-　事務手続、運用に関する照会対応　　など
◇　アンダーライティング業務
　-　事故多発者の継続契約引受管理　　など
◇　その他業務
　-　重要事項説明書、約款など帳票類の作成
　-　帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝
　-　契約申込画面等の要件作成
　-　システムテスト
　-　社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善
　-　各種販促物等の作成・審査
　-　電話対応
　-　部内の内務事務全般（取引先への支払手続きなど）　など

●今後のキャリアパス
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

●業務・会社の魅力
当グループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。
また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。
責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。
多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。

金融に関する知識や経験を活かしながら、お客さまの課題解決や事業成長、資産形成の支援に携わっていただきます。

●法人・個人のお客様への営業・コンサルティング
・法人・個人のお客さまに対する課題ヒアリングおよびコンサルティング提案
・預金、融資、資産運用、保険、信託等の金融サービス提案
・事業承継、M&A、不動産、ビジネスマッチング等のソリューション提案
・お客さまとの関係構築および長期的な伴走支援

●営業活動および顧客基盤の拡大
・既存顧客との取引深耕および関係強化
・新規顧客へのアプローチおよび取引拡大
・紹介獲得やネットワーク構築を通じた営業推進
・地域企業や地域社会との関係構築

●本部・専門部署との連携および企画業務
・営業店と本部が連携した案件推進やプロジェクト運営
・専門部署と協働した高度な金融ソリューション提案
・将来的には本部企画や専門領域へのキャリア形成も可能
・銀行業務の高度化や新たな価値創出に向けた取り組みへの参画

以下の業務を経験に応じて行っていただきます

◇対外広報業務
　取材誘致・対応、プレスリリースの作成・配信、メディア懇談会　等の企画・開催、SNS等における危機管理広報等　

◇グループ・社内広報
　グループおよび社内向け広報誌およびWEBサイトの　コンテンツ企画・作成・発行等

◇ブランディング業務
　コーポレートおよび商品（投資信託）のブランドの確立・浸透

◇サステナビリティ推進
　経営ビジョンを実現するためのサスティナビリティ経営の立案・　推進、コーポレート＆サステナビリティレポートの制作・発信等

◇従業員エンゲージメント
　社長メッセージ配信、タウンホールミーティング、従業員向け　イベント等の企画・実施

・外国籍投資信託の新商品開発
・海外運用会社との商品設計・条件交渉、ストラクチャー検討
・国内規制・税務・オペレーション論点の整理
・商品組成に関わる社内関係者（運用/事務/コンプライアンス等）との連携・調整
・外部運用会社、海外法律事務所、税務アドバイザー、管理会社、受託会社、事務管理会社との折衝・調整

その他、外国籍投資信託を活用したファンドオブファンズ、運用再委託ファンド、投資一任案件を含む、商品・運用スキームの設計および新商品開発・導入プロジェクト推進を担当いただく場合があります。

・高度な保険数理の専門性を生かし、保険数理決算(IFRS)、特に国内・海外源泉契約のリザーブ算出・検証業務の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・また、経済価値ベースのERMおよびソルベンシー規制に関する周辺業務について、保険数理の専門性を活かし、あるべき姿の検討、これに向けグループ各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。
・将来的に、保険数理決算業務やリスク管理業務に精通し、高い専門性を発揮して東京海上グループの保険数理決算業務やERM関連業務をリードできる人材。

●キャリアパス
・リスク管理部にて、保険数理決算(IFRS)業務、ERM・経済価値ベース資本規制における算出・検証業務に従事。
・保険数理決算(IFRS)やERMに関する高い専門性を活かし、グループ全体の保険引受リスク管理を統括。