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日系金融機関の転職求人

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日系金融機関の転職求人一覧

企画・推進担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションにおける業務内容】
・クレジットカードに関わる企画立案・開発(新たな価値・機能の追加や、申込動線等顧客接点の開発・改善等)
・クレジットカードの推進企画(対面・非対面における推進対象のターゲティング、推進策の立案等)
・新たな決済サービスの企画立案・開発(決済データを活用した新しい資金調達方法や、新しい支払い体験・手段の立案他)
主に当社との連携業務を担当するチームです。当グループが持つ金融データ・顧客基盤・チャネルと、当社が持つキャッシュレス決済に関するノウハウ・技術・決済ネットワークを掛け合わせて、決済を起点とした法人分野における新たなソリューションを共同で検討・開発していくことが求められています。
複数の会社の良さを組み合わせて何ができるかを考え、企画・推進していくことが主なミッションです。推進であれば発行機能を追加してどのように利用者数を増やしていくかという企画であったり、仕入れ決済をどのように振込からクレジットカードに変えていくかの企画検討をするようなイメージです。実際入社後にお任せする業務は入社される方の経験次第で決定する予定ですが、新規施策の企画・推進に変わりありません。
案件において企画からリリースまでは、当社や当社と協働し、単独担当となることは少ないです。各メンバーが同時並行で複数の案件を担当するスタイルで、担当者だとご自身が主担当になるものが複数の案件あり、担当マネージャー層になると担当者の案件でサブ担当ができるという体制です。主担当として案件をお任し始めるタイミングは人により異なりますが、初めは既存メンバーの案件フォローから始めていただき、徐々に慣れていただくことを想定していますのでご安心ください。

【特徴や魅力】
・拡大するB2B決済市場の更なる取込みにむけて、当社と業務提携契約を契機に発足した新しいチームであり、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また、「金利のある世界」が到来する中で、法人決済領域における重要性は増しており、取り組む意義・取り組める内容ともに、やりがいを感じていただきながら働ける環境です。
・クレジットカードの発行業務は関連会社である当社が行っており、チームメンバーは当社も兼務しています。
・組織として新しく、定型業務がないことが魅力。若手でも自分で考えて形にしていけるというやりがいと楽しさがあるポジションで、新規企画要素が強め。毎日のブレストMTGで発信する場があります。

法人営業事務、法人融資事務・法人預金事務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
エントリー時に1.または2.の希望があれば明記してください。
1.法人営業部室店にて営業事務業務をご担当いただきます。
・大企業・中堅企業を担当する法人営業RM(リレーションシップマネージャー)のサポート業務が中心。
・法人顧客からの問い合わせ対応(架電、メール等)
・申請書及び、付随する資料の作成補助・提案書作成や契約書などの各種資料の作成補助
・銀行全般事務(預金・為替・貸出)等
・計数管理
・経費管理、庶務業務
2.法人事務部にて法人融資または法人預金事務に関わる業務をご担当いただきます。
・法人への融資取引、シンジケートローン等の実行、期中管理、回収の事務全般。勘定系システムへの取引入力、資金実行、契約書類の保管、担保物管理、取引先への各種通知書類送付。
・法人預金口座および預金後方事務全般。口座開設、内国為替資金振り替え(出金、振込)、現金・出納事務、定期預金設定、解約、各種届出事項変更事務
・法人向け各種オンラインサービスの登録
・法人向けコールセンターおよび法人事務に関する行内照会窓口

【研修体制】
・入社後は業務習得計画に基づき、OJT指導および部員による座学にて業務知識を習得していただきます。
・研修のコンテンツ(資料と動画)もご用意しています。

【このポジションの魅力】
・銀行業務の基礎的知識から専門知識、事務プロセスを習得できます。
・営業、審査、財務・会計部署、システム部署等、行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。
・当グループ会社との協働もあり、人的ネットワークの構築も可能です。
・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへの参画を行う場合もあります。プロジェクトを通して、チーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。適正を見極めながら、将来的にはチームマネジメント業務をお願いする場合があります。
・一定の経験を積んでいただいたあと、法人営業部室店から法人事務部へ、あるいは法人事務部から法人営業部室店への異動の可能性があります。

【配属部署概要】
1.法人営業部室店:営業第一部、営業第二部、不動産法人営業部、ウエルスマネージメント部などの当社の法人営業部署への配属を予定しております。
2.法人事務部における法人融資担当、法人預金担当への配属を予定しております。

【働き方】
・オフィスでの勤務が原則となりますが、在宅勤務はルールに則りご利用頂けます。(但し、一定の業務習得までは出社が前提となります。)
・セルフ時差勤務・時間単位休暇等もあり柔軟な働き方が可能です。

リスク管理業務全般/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理業務全般(主に法令・運用ガイドライン遵守状況チェックやオペレーショナルリスク管理対応やシステムリスク管理対応等の業務)

リスク管理に関する以下の業務
・売買審査関連業務(ポスト・トレードチェック)
・オペレーショナルリスク管理体制の整備
・事象発生時の原因分析及び再発防止策策定のサポート
・システムリスク管理状況の定期的確認
・各種会議資料作成、事務局運営
・その他リスク管理業務の企画・立案
・ガイドラインチェック等各種モニタリング業務の整備及び実施

【群馬】ストラクチャードファイナンス信用リスク管理担当者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 ストラクチャードファイナンスに関する信用リスクの評価および分析を通じたリスク管理手法の構築や改善について企画立案

【群馬】サイバーセキュリティ担当/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 国内外の各種規制やガイドラインを踏まえたシステムリスク管理およびサイバーセキュリティに関する体制強化に向けた企画・立案・実行/システムリスク管理およびサイバーセキュリティに関する本部・営業店指導

【群馬】システムリスク統括者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
統括者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。

【システムリスク、サイバーセキュリティ関連】
システムリスク、サイバーセキュリティに関する企画、推進、管理/システム導入プロジェクトにおけるリスク管理/組織内各部への指導および調整※部署を統括するマネージャーとしてご活躍いただく予定です。

【群馬】データ利活用業務 (データアナリスト、データサイエンティスト)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
統括者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 /多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案(近年の新サービス導入例 :ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))/銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)、プロジェクトマネジメントの統括

AI Engineer(Assistant Manager)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
【職務内容】
生成AIを活用したアプリケーションの開発 (RAGなど)
すでに社内ではRAGシステムを開発してきました。そのシステムのプロンプトエンジニアリングやUI/UXをユーザなどからフィードバックを受けて改善する/新規に開発を実施する。具体的には、営業支援のためのためのツールであるAIツールの開発と推進行う。現在このツールマルチエージェント化を進めており、自然言語で業界分析やデータ分析や推論ができるようにしたい。

AIエージェント開発社内
でAIエージェント活用の機運が高まっています。ユーザが簡単に作成できるAIエージェントだけでなく、部署や外部向けにもAIエージェントが展開されていく見込みです。AIエージェントの開発の先駆者となって、Copliot StudioでのAIエージェント作成だけでなく、Pythonなどのコーディングも含めたAIエージェント開発も実施する。AzureまたはDataBricksで主に開発を進める。

保険業界におけるAIまたはデータに関するプロジェクトのリードと推進
保険業界におけるAI・データプロジェクトのリード職務は、業務課題の特定からソリューション設計、モデル開発、実装までを統括する役割。規制対応やリスク管理を考慮し、顧客データを活用した予測モデルや自動化を推進し、業務効率化と収益向上を実現。さらに、部門横断での調整やステークホルダーとの連携を担い、戦略的視点でプロジェクトを成功に導く

【入社後の教育・研修について】社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のツールについて学ぶことができる要望があれば社外の研修も受講することができる機会がある (マイクロソフト社の認定資格取得など)

【当該業務の魅力】
最新のAIエージェントや生成AIのアプリケーション開発を経験できる
最新のAIトレンドについて、研究開発を実施することができる
開発した最新AIのアプリケーションをユーザに使ってもらうことで、AIエンジニアの経験値が上がる
グローバルなチーム構成でかつ、在宅勤務可
外資系金融機関での業務での保険に関する業務経験を得ることができる

【将来のキャリア展望】
AIエンジニアエキスパート
AIリードエンジニアおよびマネージャポジション
AIアーキテクト

【群馬】ファンド業務/地方銀行※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、次の業務をお任せします。フロント業務の即戦力として、案件の組成

【群馬】リース営業/地方銀行※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、次の業務をお任せします。【リースの営業全般】一般リースやオートリースの新規開拓を中心とした営業

【群馬】コンサルティング人材紹介業務/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇入れ直後】具体的に、次の業務をお任せします。

【人材紹介】RA/CAのフロントとして、人材紹介業務/営業推進の他、営業店での勉強会実施や資料作成等の付随業務 

【変更の範囲】当行業務全般

【群馬】法人向け事業保険担当/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【法人向け事業保険業務の実務】
法人向け事業保険の担当として保険商品のご提案・契約・フォロー/営業店担当者と連携し、当行のお取引先へご提案

【群馬】事業承継専担者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業承継に関する業務全般

【群馬】デジタル施策の企画・立案(データ利活用業務のマネジメント職)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 /多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案(近年の新サービス導入例 :アプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))/銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)、プロジェクトマネジメントの統括

【群馬】デジタル施策の企画・立案/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 /デジタル施策の企画・立案 (近年の新サービス導入例 :アプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等))/銀行内部のデジタル化(効率化)推進 (近年の導入例:Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等)【変更の範囲】当行業務全般

【群馬】営業店での銀行業務/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【営業店】
営業事務、融資もしくは渉外係(法人・個人向けコンサルティング) 具体的な業務はご本人の経験・スキル等考慮し、決定します。

【群馬】M&A仲介担当者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の存続・発展支援のためのM&A業務をご担当いただきます。
案件開拓・マッチング~交渉・契約のサポート、手法検討、バリュエーション、デューデリジェンス、 契約書等の作成、成約後フォローまで、一貫してご担当いただきます。 副推進役、エキスパート~推進役、シニアエキスパートでの採用を想定しており、ご経験や専門性 をいかしてご活躍いただける方を歓迎します。 現在、M&A業務は約13名で担当しております。今後注力していきたい分野となるため、組織 体制強化を目的とした増員です。事業承継チーム等の別部署とも連携して付加価値の高い提案 に努めています。

【群馬】相続関連業務 (資産承継アドバイザー)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【遺言信託・遺産整理業務の実務】相続関連業務(遺言信託、遺産整理業務)の商品説明・提案、契約、アフターフォロー /上記業務に付随する事務(遺言書原稿作成、内部申請書作成、交渉記録作成、遺言書変更 対応 等)/遺言執行時の対応(遺言書の披露、執行者としての諸手続き、完了報告 等) /社内外への研修・セミナー講師等、相続関連業務における営業店支援活動全般の対応

カードローン事業のマーケティングの企画/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数を突破した自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて
コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。
そのなかで、新商品推進部は、新たにリリースした自社サービスの事業運営・推進を担当します。
今回募集する推進グループは、個人向けカードローン事業におけるマーケティング(新規顧客の獲得・既存顧客の利用促進の最大化)施策の企画立案から実行、KPI管理までの幅広い役割を担っています。

具体的な業務内容
本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。
関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。
主な業務は以下のとおりです。
【カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進】
●ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解
●KPIの集計・管理・分析
●KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定
●顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案
●企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA

本ポジションの魅力
・カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、当グループ・当社内でも注目度の高い事業です。
・国内有数のユーザー基盤を持つ当グループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画から実行まで経験できます。
・他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。
・当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。
・当グループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。
・新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新たにチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。

案件事例
・自社サービスアプリ・当社アプリ上での新しいカードローンUXの企画および実行
・当グループ・当社ならではのカードローンの特典・販促の企画および実行
・メール・DM・LINEなどを用いた顧客獲得・利用促進施策の改善
・ユーザーの定量・定性調査の企画および実行

マーケティング組織の高度化担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、当グループとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

具体的な業務内容:
以下の観点のマーケティング機能の充実を図りたく考えており、適正を鑑み、オファー面談時にお任せしたい業務をより詳細にお伝えいたします
・マーケティング戦略の立案
・LTV/CACドリブンな意思決定プロセスの構築など、マーケ組織作り
・マーケ目線のユーザー理解のためのデータ分析
・当グループ会社データ利用の基盤作り
・コミュニケーション戦略の立案
・具体的な施策実行を超高速PDCAする仕組み作り

本ポジションの魅力:
現状マーケティング志向の強化については、取り組みを始めたばかりであり未成熟な状況です。当社内では、手を上げればチャレンジしやすい環境であり、かつ当グループ各社との対等なコミュニケーションを通じて、銀行単体ではなしえない大きな取り組みを自らがリードする機会が得られます

IT統括グループ スペシャリスト/大手信販会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社の体制強化および情報セキュリティ領域の高度化を目的とし、IT/DX推進および情報セキュリティ強化を担う人材を募集します。本ポジションでは、各部門と協働しながら、IT/DXに関する課題の洗い出しから要件整理、プロジェクト推進までを担当いただきます。また、情報セキュリティ課題の整理および解決策の企画・立案にも携わるため、自社製品知識と情報セキュリティ双方の専門性を高められるポジションです。

【主な業務作業】
・各部門のIT/DX案件における要件定義フェーズからの参画および案件推進
・上流工程から下流工程(リリース)までのプロジェクト支援
・各部門における情報セキュリティ課題の洗い出し
・情報セキュリティ課題に対する解決策の企画・立案

【ポジションの魅力】
・企画・構想段階からIT/DXに関われる上流ポジションとして、上流工程の経験に加え、商品部と連携しながら自社商材の専門知識を深めることができます
・事業課題に直結したIT/DX化案件に携わることで、実務を通じてIT知識・スキルを高められる
・情報セキュリティ強化を重要ミッションとしており、情報セキュリティ・ガバナンス領域を含めたスキルアップが可能
・企画提案から推進まで一貫して担うことができ、裁量権を持って主体的に案件に携われる

【選考フロー】
・書類選考(配属想定先部長+担当)⇒1次面接(配属想定先部長+担当)⇒最終面接(配属想定先部長 +戦略人事課長)

有価証券・資金決済/事務企画/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
調査役〜マネージャー(非ライン職)
仕事内容
●業務内容
(1)有価証券・資金決済(主業務)
取引先との約定照合、市場取引システムへの入力、仕訳入力、有価証券・資金決済など。
比較的定型的な業務です。なお決済等に伴って発生する社内外への報告資料作成業務も含
まれます。
決済対象商品は、債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保など多岐にわたります
が、未経験の商品については、OJTを通じて習得することが可能です。
なおOJTは、1担当業務でおおむね3ヶ月〜半年程度を想定してます。

(2)事務企画(付随業務)
企画担当者とペアとなり、決済事務フローの構築・改正もご担当いただきます
(内容は前(1)で担当する業務やご自身のご経験によって異なります)。
システム開発企画、マニュアル整備を想定しています。

●キャリアパス
まずは市場運用に関する資金・証券決済を幅広く取り扱うことができる、「ゼネラリスト」を目指していただき、安定期な決済業務体制構築に貢献いただきます。将来は当社市場運用に関する「スペシャリスト」として、企画・立案を含む経験領域を拡大していただき、変わりゆく情勢に合わせた局面判断ができる人材を目指していただきます。

●このポジションの魅力
・少人数体制でありながら、業務領域(取扱商品)が広範にわたるため、関与できる業務領域が比較的広いことから、ご自身の得意領域で実績を積み上げつつ、経験のない領域でのスキルアップも期待できます。
・事務企画機能も有しているため、業務の上流から下流までを一気通貫で習得することができます。フロント部署との風通しもよく、企画・立案時のサポートを求めることも可能です。
・業務の中長期的なスケジュールを立てやすいので、比較的休暇を取得しやすい環境です。休暇取得時のバックアップ体制も整備しているため、事前にメンバー間で調整いただければ、気兼ねなく5日間以上の長期休暇取得も可能です。

コモディティデリバティブ営業/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】コモディティデリバティブ営業
1. 事業法人向けコモディティデリバティブ営業・交渉・取引の締結

【サステナビリティ市場営業チームについて】
1. コモディティデリバティブのセールス&トレーディング業務、カーボンクレジット売買
2. 取扱商品としては、原油・石油商品・天然ガス等のエネルギープロダクト、又、LMEメタル、金・銀等のプレシャスメタルを取り扱い。

有価証券運用・戦略策定/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
調査役〜シニアマネージャー(非ライン職)
仕事内容
●業務内容
(1)有価証券運用・資金調達・カバー取引(主業務)
国内外の公社債、証券化商品、私募投信などへの投資運用、レポ取引やコールマネーなどによる資金繰り、外貨預金のカバー取引など。市場動向分析、投資判断、投資にあたっての意思決定プロセスへの関与を含みます。
(2)戦略策定・PDCA管理(付随業務)
投資戦略・利益成長計画の策定、運用残高や評価損益のモニタリング・レポーティング
(3)その他(付随業務)
決算対応、各種報告/届出対応、システム開発など

●キャリアパス
ご本人のバックグラウンドを活かして専門領域を形成・深化させるとともに、周辺領域の知見を広げることを通じて、スペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。

●このポジションの魅力
・少人数体制のため、各運用商品への関与度が高く、成長を実感しやすい環境です。
・公共債に加えて証券化商品を始めとする様々な投資商品を1つの部署で運用しているため、1つの商品の収益性を深く追求したり、他の商品を取扱うことでご自身の専門領域を拡大させることも可能です。
・メンバーが互いに業務内容を把握しているので、比較的休暇を取得しやすい体制となっています。また5日間以上の長期休暇取得も可能です(2025年度は取得率100%です)
・直近ではカムバック制度を活用して、当社に再就職した社員もいるほど雰囲気のよい職場環境となっています。

●入社後の受け入れ体制
入社して約3か月程度(期間はご本人の経験によって調整します)は、現在の担当者と業務マニュアルを基にOJT形式で業務を習得いただきます。その後は業務習得状況に応じて担当業務を決定させていただきます。

web3エンターテインメント領域での新規企画推進/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
web3エンターテインメント領域のプロモーションPR施策の企画、実行にむけたプロジェクト推進・調整、各種PR結果の定量分析・改善策の検討。
""推し活""を推進するブロックチェーン等のテクノロジーを活用した施策・機能の企画・立案。ソニーグループ内外のIPの利活用を軸としたワールドワイドなパートナーリングの模索。本格稼働開始後は、web3プロモーション課のコアメンバーとしてプロジェクトの推進を担っていただきます。

●メッセージ
当社グループらしいテクノロジーを駆使した先進的な事業を世に送り出しましょう!
簡単で楽しい、安心安全な金融サービスを世界中に届ける事を一緒に実現しましょう!

日系大手運用会社でのトレーダー(債券部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
トレーダー
仕事内容
業務内容
主に国内債券、デリバティブ(先物、金利スワップ、クレジットデフォルトスワップなど)のトレーディング業務および付随業務

役割期待
トレーディング業務における専門性の発揮、執行コスト分析や顧客報告資料作成、システム基盤の整備・維持・改良を通じて組織の高度化へ貢献すること

AIアプリケーション・データ基盤開発エンジニア/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
FM/アナリスト業務の効率化・高度化に向けたAIアプリケーションの実装、データ基盤の構築

役割期待
FM/アナリストの具体的な要件を特定した上で、FI部やDXPI本部の開発担当と連携して、主にPythonを使用したAIアプリケーション開発やクラウドを活用した開発環境・データ基盤の設計・構築を担当します

機関投資家向けの運用報告書作成業務/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●運用報告書作成業務等
⇒・オフショアファンドやオルタナティブ商品等を含む、幅広い運用プロダクトの資料作成
  ・DXイノベーションの推進(運用報告書作成業務の効率化、自動化、デジタルツール導入等による業務変革)
  ・顧客報告業務に関するデータインフラの設計・管理・改善 等

●役割期待
・業務の中核として各種案件の対応方針を策定し、上位者へ報告するとともに自律的に推進
・顧客報告を主体的に実施
・実務課題の自律的解決
・チーム業務全般の理解、業務改善のための具体的施策の立案・推進
・専門知識やノウハウの展開等と指導
・ディスクローズ業務に関するDBやツールの深い理解と適切な活用
・テクノロジー活用に関する情報収集、業務改善に関する高頻度の提案
・社内外で関与するキーマンとの協力関係構築

金融行政調査・提言/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
持ち株会社の当グループの戦略部門および、中核子会社の当社企画部門での募集です。政策調査室は、監督官庁、業界団体等との窓口業務を行いながら、最新の金融行政状況の把握に努め、社内外の関連部署等と連携して当社の対応案を検討し、社内外に提言を行います。
【主な業務】
・関連資料の把握、法令確認
・社内外の関連部署との連携
・会議資料の作成
・経営層へのレポーティング
・データの集計や分析など
【募集ポジションにおける魅力】
当グループが、基礎調査及び提言の作成をご担当いただきます。提言は、当社が社内外に向けて発信されるものであり、当社の経営に直結する責任のある業務を担って頂きます。

登録事務 (AVP〜VP)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
登録事務 (AVP〜VP)
仕事内容
・当社のローンアドミニストレーション部(以下CLA部)は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。
・CLA部/登録事務は個人向けローン実行事務(契約書・条件点検他)法人/個人債権書類管理、その他融資関連業務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。

クレジット&ローンアドミニストレーション部(ローン) AVP〜VP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
当部署は3ラインで構成されており、法人・個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。
CLA部/ローンは法人・個人の融資関連事務(実行・回収・条件変更など記帳事務)やその他融資関連事務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。

【群馬】地方銀行での管財業務(ファシリティマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、次の業務をお任せします。(1)総務部管財室のファシリティマネージャーとして、新築工事から解体工事に至るまでの建物経費のマネジメント・その他コスト管理/適正な建物投資の判断/(2)新店舗・電算センター等当行施設の電気系技術者/(3)本店ビルや新店舗等施設の建築系技術者(予算管理・設計打合わせ・工事監督)

大手バイアウトファンドにおける投資先(食料品事業)での経営企画室人材(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円+ストックオプション付与検討(経験・能力に応じて応相談)
ポジション
部長級
仕事内容
・全社横断プロジェクトの企画・推進(テーマ設定〜実行・モニタリング)
・M&A戦略の策定および実行(検討、DD、PMI支援 等)
・全社/事業戦略の策定および実行支援
・その他、経営判断に資する各種アドホックな分析・資料作成
 ※業務内容は固定的ではなく、経営アジェンダに応じて柔軟に変化します

証券化商品のポートフォリオ運用に関するフロント企画、採り上げ時のリスク分析/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CLOやABL等の証券化商品に関わる業務を幅広く担当していただきます。

・証券化商品のポートフォリオ運用(適切なポートフォリオ運用となるよう案件の精査・確認、稟議書作成)
・リスク分析(案件取組時等)
・フロント企画
・行内関係部著との調整、国内外の運用会社や金融機関との折衝等

【1/27(火)19時〜】WEBセミナー(ウェルス・マネジメント 富裕層向け営業部門)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの中核事業であるウェルス・マネジメント部門への理解を深めていただくための特別セミナーを開催いたします。

●日時
2026年1月27日(火)19:00 20:00

【内容】
1. 会社、部署、ポジションの説明
2. パネルディスカッション(執行役員登壇)
3. Q&A
4. 選考フローのご紹介(計60分を予定)

【魅力】
富裕層・法人のお客様のコンサルタントとして、資産の運用・管理の他、相続や事業承継等、お客様が抱える課題の解決に向けたソリューションサービスの提供等をお任せします。当グループの全機能を用いた総合コンサルティングサービスの提供により、付加価値の高いサービスをお届けすることが可能です。
今回のセミナーでは、ウェルス・マネジメント部門の執行役員が登壇します。様々なキャリアパスを経て、執行役員として活躍しております。
そのほか当社で活躍する社員が登壇しパネルディスカッション形式で当社でのキャリアについてお話いたします!セミナーに参加することで、当社でキャリアアップをするイメージがつくことに加え、今の仕事やこれからのキャリアを考える上で役立つヒントが見つかるセミナーです。転職意向の有無に関わらず、お気軽にご参加ください!

【注意事項】
1. セミナー当日の録画・録音、セミナー内容のSNS等への書き込みは禁止とさせていただきます。
2. オンラインにて開催いたします。参加用のURLはご連絡を頂いた方のみにご共有いたします。展開はお控えください。
3. お仕事の都合等で急遽調整が難しくなってしまった場合は、途中参加・退出も可能でございます。

【インド】管理業務/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【組織構成】
●グローバルコマーシャルバンキング企画部
・部長+副部長+次長
●チーム構成(除く部長 次長)
・以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り
1. 企画・総括チーム
2. パートナーバンク(*)経営管理・協働チーム
3. 新規投資/PMI・デジタル推進チーム
(*)アジアのパートナーバンク
●メンバーの職歴
大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。今後即戦力人材の補強を継続予定。

【仕事内容】
●ポジション概要
・アジアのパートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【キャリアパス】
・当部にて出資先銀行の経営管理・推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
(短中期)パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン
(長期)当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント

【期待・役割】
・募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます。
・上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動により当グループの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能。

海外投資管理業務サポートスタッフ/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サポートスタッフ
仕事内容
【組織構成】
当社の関連部署は複数のチームで構成されています。チーム構成は企画・総括チーム、出資先銀行経営管理・協働チーム、新規投資/PMI・デジタル推進チームです。出資先銀行とは、アジアの複数の出資先銀行を指します。メンバーは、大企業営業や企画業務など多様なバックグラウンドを持ち、海外駐在経験者も多数在籍しています。今後も即戦力人材の補強を継続する予定です。

【仕事内容】
急激に拡大する投資ポートフォリオを支えるサポートスタッフを募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. マネジメントのスケジュール管理、担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
2. 海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
3. 各種会議体の運営・進行に必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般
主な関係者は、社内では出資先銀行、出資先銀行所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部。社外ではコンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業などです。

【キャリアパス】
継続的に本支援業務に従事いただくことも歓迎しますが、ご経験後には出資先銀行の経営管理・推進業務に従事いただくキャリアも提供可能です。募集ポストにおいて即戦力として活躍いただくことを期待しており、活躍次第で組織内のリーダーやマネジメントポストを目指していただけます。また、将来的に行内公募や行内異動により、当グループの他部署や関連企業など多様なフィールドで活躍することも可能です。

【働き方】
勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週数日出社、その他は在宅勤務も可)です。会議は基本的にペーパーレスで実施されます。時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性があります。多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は早朝に帰宅し、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づけるなど、柔軟な働き方が可能です。家庭の事情によっても働き方は柔軟に対応可能で、育児との両立にも理解があり、男性の育児休業取得も積極的に推奨しています。

内部監査/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
内部監査/リードメンバー
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、デジタルバンクの内部監査部門の設計・運営、監査計画の策定および実施、ならびに内部統制の強化やコンプライアンス体制の評価・改善を担います。開業前後の新しい金融プラットフォームに関わるリスクマネジメントやガバナンス体制の整備、関係部署との横断的な連携を通じて、全社の健全性・信頼性向上をリードしていただきます。

【業務内容】
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. リスクアセスメントおよび内部監査計画の作成
2. 内部監査業務の企画
3. 内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
4. 対象部門および経営層への監査結果報告
5. 監査結果に対するフォローアップ
6. 監査役、監査法人との連携

再保険業務/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ・アシスタントマネジャー・マネジャー
仕事内容
(雇い入れ直後)
●職務概要・趣旨
生命保険会社のリスク管理に必須である再保険企画・マネジメントに関する業務です。
●具体的な職務内容
・出再ブロックの選定、再保険に係る効果測定、再保険会社との折衝、協約書の締結
・再保険を活用した商品開発
・再保険締結後の収支管理、評価・分析等
・再保険締結後の維持・管理
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

資産運用会社における海外投資家向けセールス/マーケティング/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では海外拠点と協働して海外投資家向けに当社運用サービスの提供・提案を行っています。
今回のポジションでは、主に海外投資家向けの当社運用サービスに関する営業の企画・推進、資料の企画・作成等に取り組んでいただきます。

<具体的な業務>
・海外投資家向け営業/クライアントサービス
・アカウント(顧客からの受託資産)管理
・付随する以下の資料作成(すべて英語)
 1運用報告レポート
 2ピッチブックなど営業用資料(新規および更新
 3RFP
・その他、当社運用商品の受託に付随する業務

尚、当部は新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。

資産運用業務アシスタント/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
ご入社後は、6名からなるグループの一員として、以下の業務を担って頂きます。

1当グループプロダクトに係る資産運用業務の補助
  ・発注事務(投信や個別銘柄)
  ・データ更新・回付
  ・決算・分配金処理
  ・コメント取りまとめ

2ファミリーファンドのマザーファンド(みなす)売買
  ・運用部全体分の一括売買(システムにより自動起票)
  ・その他手入力売買

3各ファンドのモニタリング
  ・ガイドライン・資金繰り等のチェック

4ソリューション運用部内の総務業務(以下例)
  ・ファイリング
  ・定例書類の作成・データ入力
  ・社内費用申請

また、投資判断業務はありません。投信の売買金額やタイミングは、ファンドマネージャーまたはマニュアルにより明示します。
他部署への定例的な情報連携はありますが、交渉はありません。

【群馬】外国為替業務室(市場金融部)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 仕向外国送金、被仕向外国送金、貿易取引等の本部集中事務処理/

【変更の範囲】当行業務全般

【福岡】地銀担当(リレーションシップマネージャー)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
地銀担当グループに所属いただき、ご担当いただく販売会社様のリレーションシップマネージャーとしてご本部もしくは各支店との強固なリレーションを構築し、その販売会社様の資産形成ビジネスの拡大に貢献いただきます。
具体的には、ご担当いただく販売会社様への新規商品採用に向けての活動、また、既にお取り扱いいただいている当社投信託商品の販売促進のための勉強会、セミナー等各種施策を企画、実施いただきます。
※初期配属は福岡ですが、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。

【群馬】ポートフォリオマネジメント/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,400万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング/国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資/債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み/株式や債券以外の、オルタナティブ資産(新分野および新種運用)、PEファンド等への投資/国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング

【変更の範囲】当行業務全般

【群馬】事務管理室(遺言信託・遺産整理業務)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】 具体的に、次の業務をお任せします。遺言信託および遺産整理業務のミドルバック業務全般/遺言作成審査/遺言執行に係る実務/遺産整理実務/フロント担当への指導・育成/

【変更の範囲】当行業務全般

【群馬】SDGs&ESG統括室/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 SDGs・ESGに関する基本方針の策定/サステナビリティ(主に気候変動や自然資本)関連の企画・立案・開示/業務所管部の支援/サステナビリティ委員会の運営/取組状況についての経営への報告


【変更の範囲】当行業務全般

【群馬】内部監査のスペシャリスト/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。

【監査部門】スペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等/国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性あり。

信託銀行でのオルタナティブ投資にかかるファンド管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(※若手想定 応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
●オルタナティブ投資等にかかるファンド管理業務
・ファンドの期中管理(計数管理、会計処理等)
・顧客決算向け報告資料作成
・当該業務にかかる企画・運営等

【魅力】転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、企業型DC、時差勤務制度あり

日本生命保険相互会社/◆入社1年目社員への損保販売研修◆損保代理店営業経験歓迎【東京】研修・育成担当(損害保険領域)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【損保代理店営業経験歓迎/業界最大級の生保会社で、入社1年目社員に対する損保商品の販売教育担当です!】

日本生命では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に、営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。

●職務詳細
・営業総合基幹職(全国転勤型)の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
新入社員の損保販売のための資格取得支援、ビジネスマナー研修等から担当いただき、新入社員の習熟度に合わせて損保商品の販売研修や損保商品提案の顧客同行支援も担当する予定です。

●組織概要
養成センターへ配属となります。将来、日本生命の営業部長となることを目指す、営業総合基幹職(全国転勤型)の入社1年目の育成組織です。1年間で、社会人基礎力や生損保の販売スキルのベースを学ぶ組織に所属し、損保領域における育成に携わっていただきます。

●キャリアパス
・数年、損保教育担当に従事いただいた後、損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援のキャリアや、育成業務経験を生かし、研修や育成領域でのキャリア等幅広いキャリアパスがあります。

●特徴・魅力
・損保商品販売のフロント経験を生かし、育成領域というミドル領域へキャリアチェンジも可能です。
・入社初期の育成に携わるため、未来の損保販売を支える人材を育てることに寄与いただけます。育成に集中していただけるため、教育・マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

日本生命保険相互会社/◆入社1年目社員への損保販売研修◆損保代理店営業経験歓迎【大阪】研修・育成担当(損害保険領域)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【損保代理店営業経験歓迎/業界最大級の生保会社で、入社1年目社員に対する損保商品の販売教育担当です!】

日本生命では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に、営業部長候補として入社した1年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。

●職務詳細
・営業総合基幹職(全国転勤型)の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
新入社員の損保販売のための資格取得支援、ビジネスマナー研修等から担当いただき、新入社員の習熟度に合わせて損保商品の販売研修や損保商品提案の顧客同行支援も担当する予定です。

●組織概要
養成センターへ配属となります。将来、日本生命の営業部長となることを目指す、営業総合基幹職(全国転勤型)の入社1年目の育成組織です。1年間で、社会人基礎力や生損保の販売スキルのベースを学ぶ組織に所属し、損保領域における育成に携わっていただきます。

●キャリアパス
・数年、損保教育担当に従事いただいた後、損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援のキャリアや、育成業務経験を生かし、研修や育成領域でのキャリア等幅広いキャリアパスがあります。

●特徴・魅力
・損保商品販売のフロント経験を生かし、育成領域というミドル領域へキャリアチェンジも可能です。
・入社初期の育成に携わるため、未来の損保販売を支える人材を育てることに寄与いただけます。育成に集中していただけるため、教育・マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
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