マーケティングの転職求人
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マーケティングの転職求人一覧
MTG:【愛知】マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。
当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。
【具体的な業務内容】
・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算
・BtoB向けの新規商品の企画立案:商品仕様やベネフィットの立案
・営業、マーケティング活動の統括指導
・既存事業の運用、推進 など
当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。
【具体的な業務内容】
・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算
・BtoB向けの新規商品の企画立案:商品仕様やベネフィットの立案
・営業、マーケティング活動の統括指導
・既存事業の運用、推進 など
MTG:デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践
└各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
(プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等)
└Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定
└新規ギフトサービスの検討・提案〜実現に向けた各種ディレクション
(例:ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス 等)
└ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動
(広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等)
※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当
・ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践
└各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
(プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等)
└Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定
└新規ギフトサービスの検討・提案〜実現に向けた各種ディレクション
(例:ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス 等)
└ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動
(広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等)
※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当
MTG:【愛知】マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフライン通販領域におけるマーケティング関連業務全般
【具体的な業務内容】
(1)部門目標(KPI)達成に向けての企画立案・業務改善の実行
(2)メディアプランニング
(3)広告代理店との折衝業務(価格交渉、出稿日調整、素材指示など)
(4)クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務
(5)競合他社調査
(6)マーケティングフレームワークを用いての分析など
(7)予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般
【具体的な業務内容】
(1)部門目標(KPI)達成に向けての企画立案・業務改善の実行
(2)メディアプランニング
(3)広告代理店との折衝業務(価格交渉、出稿日調整、素材指示など)
(4)クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務
(5)競合他社調査
(6)マーケティングフレームワークを用いての分析など
(7)予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般
MTG:販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SIXPADブランドのプロモーション・販促担当者として、ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携わっていただきます。具体的には、広告キャンペーンの企画・運営、デジタルマーケティング戦略の策定、販売促進施策の企画、市場リサーチに基づくデータ分析を行い、ブランドの認知度向上と売上増加に寄与することを期待しています。キャリア入社者には、過去の経験を活かし、チームメンバー・他部署・パートナーと密に協力しながら、効果的な施策を提案・実行し、結果を出す姿勢を求めます。
【具体的な業務内容】
(1)定量/定性調査を通じた顧客理解の推進
(2)EC/店舗担当者と連携し、担当カテゴリ・プロダクトの販促施策を企画推進
(3)WEBマーケティング推進(AD/アフィリエイト/インフルエンサータイアップ/媒体タイアップ/SNS企画など)
【具体的な業務内容】
(1)定量/定性調査を通じた顧客理解の推進
(2)EC/店舗担当者と連携し、担当カテゴリ・プロダクトの販促施策を企画推進
(3)WEBマーケティング推進(AD/アフィリエイト/インフルエンサータイアップ/媒体タイアップ/SNS企画など)
MTG:【愛知】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。
<具体的な業務内容>
(1)競合他社調査、競合分析
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)アパレル製品の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定)
(4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討(製品要求仕様書)
(5)プロジェクトの進捗管理
※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。
<具体的な業務内容>
(1)競合他社調査、競合分析
(2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等)
(3)アパレル製品の新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定)
(4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討(製品要求仕様書)
(5)プロジェクトの進捗管理
※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。
MTG:マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案〜実行までの立ち上げをお任せします。
【業務詳細】
・業績管理/市場調査
・分析/マーケティング戦略の立案と実行
・効果測定/デジタルマーケティング/広告プロモーション/PR/CRMモニタリング等
※企画立案のみで終わるのではなく、自身が企画の主体者となって営業部門とコミュニケーションを取りつつ実行フェーズまで推進する為、「事業を動かす」醍醐味を感じることが可能な環境です。
《期待すること》
●様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案〜実行までの立ち上げをお任せします。
【業務詳細】
・業績管理/市場調査
・分析/マーケティング戦略の立案と実行
・効果測定/デジタルマーケティング/広告プロモーション/PR/CRMモニタリング等
※企画立案のみで終わるのではなく、自身が企画の主体者となって営業部門とコミュニケーションを取りつつ実行フェーズまで推進する為、「事業を動かす」醍醐味を感じることが可能な環境です。
《期待すること》
●様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと
MTG:デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。※ECモール:楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等
【業務詳細】
●売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析
●各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用
●店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション
●各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉 等
【当ポジションのやりがい】
メーカー(ブランド)としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。
【業務詳細】
●売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析
●各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用
●店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション
●各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉 等
【当ポジションのやりがい】
メーカー(ブランド)としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。
MTG:財務(BS管理、資金調達・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
MTG新規事業としてスタートしたアパレル事業。そのブランドマーケティング部門における投資効果、投資回収の精査、売上、経費管理、在庫管理など各種管理業務を行っていただきます。業務内容は大きく2つに分かれ、数値面の管理と業務面の管理をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
(1)数値面の管理
・マーケティング投資効果、投資回収の精査
・管理会計上での数値(売上、経費)管理
・在庫管理(PSI)
(2)業務面の管理
・マーケティング部門より届く稟議書の精査
・発注申請、支払い申請など
【具体的な業務内容】
(1)数値面の管理
・マーケティング投資効果、投資回収の精査
・管理会計上での数値(売上、経費)管理
・在庫管理(PSI)
(2)業務面の管理
・マーケティング部門より届く稟議書の精査
・発注申請、支払い申請など
TOPPANホールディングス:販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
重点得意先である日本を代表するグローバル企業をリーダーとしてご担当いただき、事業領域の拡大に向けた課題解決型営業を担っていただきます。
まずはクリエイティブ領域(制作・撮影/店頭販促/プロモーション)の既存領域の最大化によって得意先理解を深めていただき、 その上で店頭デジタル化、顧客コミュニケーション領域やマーケティングDX領域の攻略に向けた提案・プロジェクトリードをお任せします。
先方役員レベルとの商談機会も多く、社内経営層と連携しながら会社全体でのクライアント攻略・事業展開に取り組む大きなやりがいがあります。
まずはクリエイティブ領域(制作・撮影/店頭販促/プロモーション)の既存領域の最大化によって得意先理解を深めていただき、 その上で店頭デジタル化、顧客コミュニケーション領域やマーケティングDX領域の攻略に向けた提案・プロジェクトリードをお任せします。
先方役員レベルとの商談機会も多く、社内経営層と連携しながら会社全体でのクライアント攻略・事業展開に取り組む大きなやりがいがあります。
TOPPANホールディングス:マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティングプランナーとして下記業務を担当いただきます。
●デジタルマーケティングの企画提案業務(企画書作成、プレゼン)
●「顧客のマーケティング課題の抽出」と「マーケティングテクノロジー のトレンド」を踏まえた、最適なデジタルマーケティング企画の提案
●実行プラン/サービスにおけるROIの試算提案、活用すべきツール群の選定/仕様設計
●定期的な改善提案および改善実施/検証業務、デザインシンキングによるサービスデザイン
●デジタルマーケティングの企画提案業務(企画書作成、プレゼン)
●「顧客のマーケティング課題の抽出」と「マーケティングテクノロジー のトレンド」を踏まえた、最適なデジタルマーケティング企画の提案
●実行プラン/サービスにおけるROIの試算提案、活用すべきツール群の選定/仕様設計
●定期的な改善提案および改善実施/検証業務、デザインシンキングによるサービスデザイン
TOPPANホールディングス:マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●WEB広告を中心にプロモーション領域のプランニング・ディレクションをご担当いただきます。
大きな裁量をもって案件をハンドリングできることが魅力です。
・マーケティング課題の解決に向けたクライアント折衝、提案、実行業務
・運用型広告、SNSを中心としたデジタルマーケティング戦略、手法の立案、実行
・成果の最大化に向けたPDCA業務(クリエティブ、LP、検証)
・TOPPANの専門メンバーと連携した成果最大化を目指したプロデュース業
大きな裁量をもって案件をハンドリングできることが魅力です。
・マーケティング課題の解決に向けたクライアント折衝、提案、実行業務
・運用型広告、SNSを中心としたデジタルマーケティング戦略、手法の立案、実行
・成果の最大化に向けたPDCA業務(クリエティブ、LP、検証)
・TOPPANの専門メンバーと連携した成果最大化を目指したプロデュース業
TOPPANホールディングス:デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
デジタルマーケティング(CRM領域)におけるクライアント課題を把握し、以下の一連のPDCA運用を実践しているチームでディレクション業務を行っていただきます。
・コミュニケーションプランの企画・設計、及び実行、クライアントへの提案活動
・メール・LINE等デジタルチャネルにおける制作のディレクション(上記プランに基づく企画・制作)
・MAツールやWEB接客ツール等を用いた施策実行・設定ディレクション
・MAツールやGA等各種計測ツールを用いた集計及び効果測定分析、クライアントへの報告、効果改善提案
※オンライン・オフライン統合案件にも挑戦できる機会あり。
●業務の魅力:
・CRMにおける一連のPDCA運用を通して、デジタルマーケティングの実践経験を積むことができます。
・施策効果を最大化するためのノウハウやディレクション・プランニングスキルが身に付きます。
・MA、BI、CDP、WEB接客ツール等、幅広いデジタル運用ツールに触れ、技術習得ができます。
・運用チームマネジメントを担当いただくため、係数管理能力やヒューマンマネジメントスキルが身に付きます。
・デジタルビジネスの専門領域を広げるためのローテーションも可能です。
・ディレクター経験後は、デジタルマーケティングビジネスを幅広くマネジメントするPMとして活躍の場を広げる事も可能です。
デジタルマーケティング(CRM領域)におけるクライアント課題を把握し、以下の一連のPDCA運用を実践しているチームでディレクション業務を行っていただきます。
・コミュニケーションプランの企画・設計、及び実行、クライアントへの提案活動
・メール・LINE等デジタルチャネルにおける制作のディレクション(上記プランに基づく企画・制作)
・MAツールやWEB接客ツール等を用いた施策実行・設定ディレクション
・MAツールやGA等各種計測ツールを用いた集計及び効果測定分析、クライアントへの報告、効果改善提案
※オンライン・オフライン統合案件にも挑戦できる機会あり。
●業務の魅力:
・CRMにおける一連のPDCA運用を通して、デジタルマーケティングの実践経験を積むことができます。
・施策効果を最大化するためのノウハウやディレクション・プランニングスキルが身に付きます。
・MA、BI、CDP、WEB接客ツール等、幅広いデジタル運用ツールに触れ、技術習得ができます。
・運用チームマネジメントを担当いただくため、係数管理能力やヒューマンマネジメントスキルが身に付きます。
・デジタルビジネスの専門領域を広げるためのローテーションも可能です。
・ディレクター経験後は、デジタルマーケティングビジネスを幅広くマネジメントするPMとして活躍の場を広げる事も可能です。
TOPPANホールディングス:デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネスプロデューサーとして、クライアントへの顧客の獲得(広告、SNS他)、体験の提供(アプリ、EC他)、顧客の育成(CRM他)と複数領域にまたがる提案、支援を行っていただきます。
●業務内容詳細:
・クライアントへのケイパビリティクレデンを実施して案件機会を創出。 ・クライアントの課題抽出から課題認識の擦り合わせ。
・クライアント課題内容を理解し、解決すべき案件として体系化。
・案件として必要な機能を定義し社内体制を構築。
・プラットフォーマーなどのテクノロジーパートナーと関係を構築し、最新・最適なソリューション情報を入手してクライアント提案へ活用。
・上記の提案を行い、案件内容によっては受注後はプロジェクト進行。
●業務内容詳細:
・クライアントへのケイパビリティクレデンを実施して案件機会を創出。 ・クライアントの課題抽出から課題認識の擦り合わせ。
・クライアント課題内容を理解し、解決すべき案件として体系化。
・案件として必要な機能を定義し社内体制を構築。
・プラットフォーマーなどのテクノロジーパートナーと関係を構築し、最新・最適なソリューション情報を入手してクライアント提案へ活用。
・上記の提案を行い、案件内容によっては受注後はプロジェクト進行。
TOPPANホールディングス:マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティングやイベント・セミナー等で獲得した顧客リードに対して、課題のヒアリングや最新導入事例等の情報提供などを行い、顧客との関係性を築き、商談を創出するポジションです。インサイドセールスの施策立案やPDCAサイクルの管理、ターゲットリストの作成などをお任せします。
●架電部門、営業部門、製品販促部門、デジタルセールス部門等、多様な関係部署のハブとなり、共通のKPIを設定しながら、効果的なデジタルセールス活動を実現するための施策立案・実行をお任せいたします。
●SFA、MA、名刺管理などのマーケティングツールの活用や、顧客データ・営業活動データの分析を通じた課題や改善点の特定、KPI設計や効果測定に基づくPDCA運用など、データドリブンな業務推進もお任せします。
●架電部門、営業部門、製品販促部門、デジタルセールス部門等、多様な関係部署のハブとなり、共通のKPIを設定しながら、効果的なデジタルセールス活動を実現するための施策立案・実行をお任せいたします。
●SFA、MA、名刺管理などのマーケティングツールの活用や、顧客データ・営業活動データの分析を通じた課題や改善点の特定、KPI設計や効果測定に基づくPDCA運用など、データドリブンな業務推進もお任せします。
TOPPANホールディングス:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える課題解決のためのコミュニケーション戦略の企画立案および施策の実行。課題解決のために、様々なメディア・手法・コンテンツを組み合わせ、最適なコミュニケーションプランの設計や推進。社内外のプロジェクトメンバーをとりまとめ、総合的な企画プロデュースとディレクション業務を担っていただきます。
【業務領域】
●業種、業界などを問わないコーポレート・ブランド・製品・サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーション企画全般(例:大手食品メーカーなどのBtoC向けプロモーション設計/大手インフラ企業などのBtoB向けコミュニケーション設計)
●自社の新サービス開発・新スキーム構築
【業務領域】
●業種、業界などを問わないコーポレート・ブランド・製品・サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーション企画全般(例:大手食品メーカーなどのBtoC向けプロモーション設計/大手インフラ企業などのBtoB向けコミュニケーション設計)
●自社の新サービス開発・新スキーム構築
TOPPANホールディングス:【大阪】デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●クライアントのデジタル化への変革を当社が保有する様々なソリューションを駆使し、提案・実行のディレクションを担当。当社は現場に即した実行力のあるDXを得意とし、データを活用ビジネスを拡大しています。
【当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)】
ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。
【当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)】
ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。
TOPPANホールディングス:【福岡】DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●募集概要
多様な業界(リテール/インフラ/メーカー/契約型サービス)を対象に、クライアントのマーケティングDXを推進する部門での企画・提案・実行支援をお任せします。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、持続的な成果創出をともに目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティング支援:市場・顧客インサイトを踏まえた戦略立案、顧客基盤の構築、各種施策のプランニングと推進
・CX(顧客体験)支援:業界特性に応じた顧客接点の課題抽出、改善施策の設計・実行
・CRM支援:顧客セグメント分析を起点としたマーケティング戦略の策定・施策実行
◆ この仕事の魅力
・業界横断型の経験が積める:多様な業界・クライアントに対して提案 実行まで深く関与することで、柔軟かつ高いマーケティング設計力が養われます。
・「戦略だけ」で終わらない:実行や改善サイクル(PDCA)を継続的に回すことで、結果責任に向き合うやりがいがあります。
・ネットワークの広がり:社内の専門チームや全国の拠点、外部パートナー企業と連携し、幅広い人的ネットワークと協働力が磨かれます。
・将来のキャリアの幅が広がる:DX・デジタルマーケ領域の知見と実績を積むことで、コンサル・事業企画・プロダクト開発など多様なキャリアへつながります。
多様な業界(リテール/インフラ/メーカー/契約型サービス)を対象に、クライアントのマーケティングDXを推進する部門での企画・提案・実行支援をお任せします。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、持続的な成果創出をともに目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティング支援:市場・顧客インサイトを踏まえた戦略立案、顧客基盤の構築、各種施策のプランニングと推進
・CX(顧客体験)支援:業界特性に応じた顧客接点の課題抽出、改善施策の設計・実行
・CRM支援:顧客セグメント分析を起点としたマーケティング戦略の策定・施策実行
◆ この仕事の魅力
・業界横断型の経験が積める:多様な業界・クライアントに対して提案 実行まで深く関与することで、柔軟かつ高いマーケティング設計力が養われます。
・「戦略だけ」で終わらない:実行や改善サイクル(PDCA)を継続的に回すことで、結果責任に向き合うやりがいがあります。
・ネットワークの広がり:社内の専門チームや全国の拠点、外部パートナー企業と連携し、幅広い人的ネットワークと協働力が磨かれます。
・将来のキャリアの幅が広がる:DX・デジタルマーケ領域の知見と実績を積むことで、コンサル・事業企画・プロダクト開発など多様なキャリアへつながります。
TOPPANホールディングス:【宮城】デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務内容:
プロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした
DX企画・提案・要件定義、業務設計(クライアントとの打合わせ、企画、提案)、案件プロジェクト管理を担当していただきます。
●仕事内容:
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト管理
プロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした
DX企画・提案・要件定義、業務設計(クライアントとの打合わせ、企画、提案)、案件プロジェクト管理を担当していただきます。
●仕事内容:
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト管理
TOPPANホールディングス:マーケティングコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リアルとデジタルの両方を視野に入れながら、実店舗を起点にお客様にとって最も良い体験(CX)を提供するために、戦略の立案から現場での実行までを一貫してリードする業務です。
【主な業務内容】
●店舗DXによるCX価値提供や業務改革の視点を踏まえたマーケットの把握・分析、独自の考察に基づく得意先課題の抽出
●抽出した課題を、店舗運営におけるDX推進・業務改革に資する案件として定義・可視化し、案件化
●案件ごとに最適なコンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーソリューションを企画・提供
●課題解決に向け、店舗DXを軸とした最適な組織体制の構築、社内外の共創コミュニティ形成、関連商材・サービスの開発を推進
●価値の創出・提供にとどまらず、得意先と共に店舗改革の成果創出およびPDCAに伴走し、持続的な改善をリードするコミット型組織を牽引
【本ポジションのやりがい・魅力】
未来の店舗運営において欠かせない職務でありながら、現状は上記ポジションを専門に担当する部署/職務などは、どの企業にもありません。
私たちTOPPANは、上記職務が店舗運営における最重要ミッションと捉えており、社内人財育成とともに、未来のリアル店舗の在り方を共に語りあえる方を探したく、初めて人財募集を開始いたしました。
市場において、初めて定義づけられたポジションです。その魅力は未知数ですが、「開拓者」としての足跡を残せると確信しています。
【主な業務内容】
●店舗DXによるCX価値提供や業務改革の視点を踏まえたマーケットの把握・分析、独自の考察に基づく得意先課題の抽出
●抽出した課題を、店舗運営におけるDX推進・業務改革に資する案件として定義・可視化し、案件化
●案件ごとに最適なコンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーソリューションを企画・提供
●課題解決に向け、店舗DXを軸とした最適な組織体制の構築、社内外の共創コミュニティ形成、関連商材・サービスの開発を推進
●価値の創出・提供にとどまらず、得意先と共に店舗改革の成果創出およびPDCAに伴走し、持続的な改善をリードするコミット型組織を牽引
【本ポジションのやりがい・魅力】
未来の店舗運営において欠かせない職務でありながら、現状は上記ポジションを専門に担当する部署/職務などは、どの企業にもありません。
私たちTOPPANは、上記職務が店舗運営における最重要ミッションと捉えており、社内人財育成とともに、未来のリアル店舗の在り方を共に語りあえる方を探したく、初めて人財募集を開始いたしました。
市場において、初めて定義づけられたポジションです。その魅力は未知数ですが、「開拓者」としての足跡を残せると確信しています。