転職求人

35,388 件

◇入社して3ヶ月間で行うこと
・車両開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握と改善点の提案
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール立案
・開発進捗管理、開発現場リード

◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産開始に向けた開発効率化、効率改善提案と実施。量産の開始。
・領域リーダーとして開発責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施

◇その後、取り組む業務内容
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
・Next mibotのシステム提案


【使用ツール】
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze

仕事内容
・Analyze alerts, events, and incidents that are escalated from CSOC. Conducting forensic analysis to identify, scope, contain and remediate the full range of cybersecurity matters
・Serve as a subject matter expert with current knowledge of a wide range of cybersecurity threats, analysis, and remediation practices
・Partner with stakeholders across the Japan business units, Information Security Office and greater Global Technology team to drive improvements to the use of data, automation, and orchestration
・Support of policy violation investigation, conduct insider risk investigation and threat hunting accoring to the known IoCs or intelligence
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・CSOCからエスカレーションされたアラート、イベント、インシデントを分析すること。必要があればフォレンジック分析を実施し、サイバー攻撃の影響範囲を特定、封じ込めなどを対応すること
・他国の事象にも対応するため、リーダーシップを以って遂行すること
・サイバーセキュリティの脅威、分析、および修復手法に関する最新の知識を持つ専門家としての役割を果たすこと
・日本の事業部門、情報セキュリティオフィス、およびグローバルテクノロジーチームの関係者と緊密な関係を築いて、ログデータの活用、検知・調査の自動化、およびインシデント対応のワークフローの改善を促進すること
・ポリシー違反の調査をサポートし、既知のIoCや脅威情報に基づいてハンティングを行うこと。また、サイバーセキュリティ専門家としてInsider Riskケースの調査を行うこと

・仕事内容変更の範囲：会社の定める職務（2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記）

グローバル法務コンプライアンス関連業務として、海外グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング等を担う

・法務コンプライアンス関連の各種サブジェクトマター（マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法等の専門領域）における海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当として、現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのさまざまな機会（対面・バーチャルミーティング等）を通じたコミュニケーション醸成
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

【ミッション】
防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【具体的な業務内容】
・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。
・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
1. 役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
2. 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
3. パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
4. 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
5. 年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
6. 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下1〜4のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の
　お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、
　PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 最長15日の入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

グローバル法務コンプライアンス関連業務のなかで、米欧を中心とした海外グループ会社におけるグループ全体に影響が生じうる重要な訴訟等に関する対応をメインで担う

・海外グループ会社における訴訟・政府調査等のインシデントに関する対応を支援・モニターする業務あるいは当社自らハイレベルの関与をする業務
・上記業務を遂行するうえで、専門性や対応経験を活かして必要に応じ自ら訴訟資料等を読み込んで外部弁護士等の関係者と打合せをしたり、社内関係者に共有、報告等する業務
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

募集背景
【高度なデータ分析・解析で、顧客価値を最大化する新しい仲間を募集します！】
当社は、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。
2022年より本格提供を開始した当社プラットフォームは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。

現在、事業は第二創業期に突入しております。
今後は特に、課題難度の高い顧客に対し、より高度なデータ分析・解析を用いた価値提供を強化していく方針です。
そのため、カスタマーサクセス組織内において
・データを用いた顧客課題の解決
・当社プロダクトや、AI/新規ツールを活用した解析、分析、示唆抽出
を担う分析ケイパビリティ特化ロールを新設し、1 2名の採用を行います。

ミッション
データ分析・解析により、顧客への価値を非連続に高める
データに基づき、課題の深い顧客に対する価値提供を実現する
分析/AI活用のベストプラクティスを当社のアセットに転換する

具体的な職務内容
顧客データ/プロダクトデータを用いた非定型なデータ分析・示唆抽出
Python / SQL / BIツール等を用いた分析、可視化、ダッシュボード構築
AIツールを活用した分析効率化・業務改善の企画および実装
AIツールを用いた新規オペレーションの構築

仕事のやりがい・魅力
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ
分析・解析の専門性ダイレクトに顧客価値に創出する希少なロール
AI・新規ツール活用を前提とした裁量の大きい環境
製造業×データという難易度の高い領域での実践経験
SoAやプロダクト、CSとの連携を通じた横断的な学び

昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守り、経営のドライブに貢献することをミッションとし、エンジニア・コンサルタント双方の役割を兼ね備えたプレイングマネージャーとしてサイバーセキュリティソリューションの提案、プロジェクトデリバリーマネジメントを一気通貫にてお任せいたします。

【セキュリティソリューション領域】
ご経験を考慮したうえで以下いずれかの領域を担当いただきます。
顧客に応じたオーダーメイドのソリューション提案の為、領域がまたぐケースもございます。
Azure・M365を中心としながらもマルチクラウドの概念を持ち幅広くセキュリティの知見を身に着けることが可能です。

●Cyber Defense
Cyber Defense領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

●Digital Identity
Digital Identity 領域では、情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

●Data Protection
Data Protection領域は、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。

●Cloud Security
Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。

【サービス・技術領域】
Microsoft 365 E5
Entra ID(Azure AD)
Entra SSE
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Identity
Microsoft Defender for Cloud
Azure Application Proxy
Azure Firewall
Azure Policy
MPIP (Microsoft Purview Information Protection)
Microsoft Intune
Microsoft Sentinel
Copilot for Security
SIEM
SOC

【実績（一例）】
ゼロトラストセキュリティアセスメント
AD・Windowサーバーセキュリティアセスメント
オンプレミスActive Directry移行支援
Microsoft Purviewによる情報漏洩対策導入支援
Entra IDによるIDガバナンス導入支援
Azure OpenAIインフラセキュリティアセスメント
Copilot for Security導入・活用支援


仕事内容について
マネージャークラス：複数プロジェクトの管理を中心にご経験に応じ以下役割を想定
デリバリー計画の具体化と進捗管理、コスト管理
デリバリー推進に関わる課題やリスク対応
プロジェクトメンバーのチーミング、業務管理
プリセールス〜ソリューション提案
（必要に応じて）プロジェクトメンバーのデリバリー作業支援
＊当社では日常的にCopilot（生成AI）の業務活用を取り入れており、最先端のトレーニング受講も可能です。

●業務内容
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI/UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）

●キャリアパス
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

●魅力〜働きやすい職場環境
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど""今""にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる""今""にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

※変更の範囲：会社が定める業務

現在、事業は第二創業期に突入しており、単なるプロダクト提供を超え、インダストリー（自動車、電機、重電等）における経営レイヤーを巻き込んだ変革をリードし顧客成果を起点に事業成長を加速させる「インダストリー責任者」人材が不可欠になっています。
本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。
インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。

＜具体的な職務内容＞
自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
当社製品の活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定）

＜仕事のやりがい・魅力＞
単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

ライフエンディング領域における新規事業の「種まき」から「事業化」、そして「プロダクトの磨き込み」までを一貫して担っていただきます。
単なる事業計画の策定にとどまらず、エンジニア・デザイナーと協業し、テクノロジーを活用したプロダクト（Web/アプリ）を通じて課題解決を推進していただくことを期待しています。

●具体的な業務サイクルのイメージ
・リサーチ・課題発見： 業界・領域に関するインプットおよび定性調査（市場のオポチュニティ探索）
・仮説構築・企画： 事業アイデアの立案および事業計画の策定
・検証・開発ディレクション：
・プロトタイピングツール（Figma等）を用いた素早い仮説検証
・エンジニアチームと連携したMVP（実用最小限の製品）開発の要件定義・優先順位付け
・事業化・グロース：
・実運用の開始および初期顧客の獲得
・リリース後のユーザー行動分析（GA4/SQL等）とUX改善のPDCA
・引き継ぎ・展開： オペレーションが安定した段階での運用担当への移管、またはご自身の志向に合わせて「1→10」フェーズへのコミット継続など、柔軟に決定します。

●仕事のやりがい・働く魅力
・「0→1」×「プロダクト開発」に専念できる環境： 東証プライム上場企業としての安定基盤とアセットを活用しつつ、新規事業開発担当として0→1に挑戦し続けられます。
・レガシー産業のDXと深いUX設計： アナログな慣習が残るライフエンディング業界をテクノロジーで変革する面白さがあります。
また、ユーザーの感情やステークホルダーの複雑な心情に寄り添った、難易度が高く意義深いUX設計に携われます。
・ 連続的な事業創出経験： 一つの会社にいながら、シリアルアントレプレナーのように複数の事業立ち上げ経験（打席数）を積むことができます。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
基本的には「0→1」のスペシャリストとして次のテーマへ挑戦いただくことを想定していますが、立ち上げた事業への愛着や事業フェーズに応じて、
そのまま責任者として「1→10（グロース）」を牽引いただくことや、既存事業のピボットなど、柔軟なキャリア形成が可能です。

お客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を通じてお客様の課題解決を図っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、プロジェクトリードとしてデリバリーを確実に遂行していくことが求められます。【職務詳細】本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。デリバリー管理

プロジェクト成功に必要なお客様との共通理解の構築、報告業務
デリバリー計画の具体化と進捗管理及びコスト管理
プロジェクトメンバーのチーミング対応及び業務管理
デリバリー推進に関わる課題やリスク対応
要件定義の実施
デリバリー推進支援
必要に応じてデリバリーメンバの作業支援
ソリューション提案支援
ソリューションアーキテクトと協力し、ソリューション提案を支援

＊当社では日常的にCopilot（生成AI）の業務活用を取り入れており、最先端のトレーニング受講も可能です。

【セキュリティソリューション領域】
ご経験を考慮したうえで以下いずれかの領域を担当いただきます。
顧客に応じたオーダーメイドのソリューション提案の為、領域がまたぐケースもございます。
Azure・M365を中心としながらもマルチクラウドの概念を持ち幅広くセキュリティの知見を身に着けることが可能です。


●Cyber Defense
Cyber Defense領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

●Digital Identity
Digital Identity 領域では、情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

●Data Protection
Data Protection領域は、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。


●Cloud Security
Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。


【サービス・技術領域】
Microsoft 365 E5
Entra ID(Azure AD)
Entra SSE
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Identity
Microsoft Defender for Cloud
Azure Application Proxy
Azure Firewall
Azure Policy
MPIP (Microsoft Purview Information Protection)
Microsoft Intune
Microsoft Sentinel
Copilot for Security
SIEM
SOC

【実績（一例）】
ゼロトラストセキュリティアセスメント
AD・Windowサーバーセキュリティアセスメント
オンプレミスActive Directry移行支援
Microsoft Purviewによる情報漏洩対策導入支援
Entra IDによるIDガバナンス導入支援
Azure OpenAIインフラセキュリティアセスメント
Copilot for Security導入・活用支援

お客様が抱えるサイバーセキュリティ上の課題を明確化し、昨今急増するサイバー犯罪からお客様の企業価値を守るためにサイバーセキュリティソリューションの実現を技術的知見に基づいて行っていただきます。当社の強みであるマイクロソフトテクノロジーに精通しつつ、マイクロソフト社やサイバーセキュリティ企業が提供するベストプラクティスを理解し、チームリードとして、デリバリーリードの管理の元、デリバリーの実施を行うことが求められます。

【職務詳細】デリバリー推進
●ソリューションのデリバリー (要件定義、基本設計、詳細設計、開発) の実施
●デリバリーリードへの報告業務
●タスク遂行に必要なプロジェクト関係者またはお客様との共通理解の構築
●チームタスクまたは担当タスクの具体化と進捗管理
●チームメンバーまたは個人の業務管理

＊当社では日常的にCopilot（生成AI）の業務活用を取り入れており、最先端のトレーニング受講も可能です。


【セキュリティソリューション領域】
ご経験を考慮したうえで以下いずれかの領域を担当いただきます。
顧客に応じたオーダーメイドのソリューション提案の為、領域がまたぐケースもございます。
Azure・M365を中心としながらもマルチクラウドの概念を持ち幅広くセキュリティの知見を身に着けることが可能です。

●Cyber Defense
Cyber Defense領域では、ネットワークやサーバー機器、端末等各エンドポイントおけるシステム情報やユーザのアクティビティを収集および分析し、対策を行うためのソリューションを提供します。

●Digital Identity
Digital Identity 領域では、情報システム利用におけるデジタルアイデンティティの登録や変更などのライフサイクル管理や、本人であることを確認する認証を行うためのソリューションを提供します。

●Data Protection
Data Protection領域は、ユーザが利用するドキュメントやアプリケーションのセキュリティ対策及びコンプライアンス対策など、主にエンドポイントのセキュリティ対策を行うためのソリューションを提供します。

●Cloud Security
Cloud Security 領域では、クラウド基盤 (IaaS、PaaS、コンテナ等) におけるシステム環境の堅牢化や、不審なアクティビティを検知するためのソリューションを提供します。

【サービス・技術領域】
Microsoft 365 E5
Entra ID(Azure AD)
Entra SSE
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Identity
Microsoft Defender for Cloud
Azure Application Proxy
Azure Firewall
Azure Policy
MPIP (Microsoft Purview Information Protection)
Microsoft Intune
Microsoft Sentinel
Copilot for Security
SIEM
SOC

【実績（一例）】
ゼロトラストセキュリティアセスメント
AD・Windowサーバーセキュリティアセスメント
オンプレミスActive Directry移行支援
Microsoft Purviewによる情報漏洩対策導入支援
Entra IDによるIDガバナンス導入支援
Azure OpenAIインフラセキュリティアセスメント
Copilot for Security導入・活用支援
Together we do what matters.

当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
当部では建設業の変革を目指し、地方ゼネコンのコミュニティ運営や建設スタートアップの支援、そして施工管理者向けのプロダクトを開発・販売しています。
そのバージョンアップ、顧客拡大に向けSaaSプロダクトの営業・カスタマーサクセスの担当を募集します。


●●　具体的な業務内容
全国の建設会社を対象に、自社開発したプロダクトを活用し、
現場の業務効率化や課題解決を支援する提案営業を担当していただきます。

単にシステムを導入して終わりではなく、
「どう使えば現場が楽になるのか」「成果が出ているか」までを一緒に考え、
導入後も継続的にフォローする伴走型の役割です。

具体的には以下のような業務を行っていただきます。
・SaaSプロダクトの提案・説明、および提案資料の作成
・商談の進捗管理や次のアクションの整理
・導入後の操作説明や、現場に合った使い方のサポート
・利用定着に向けた活用計画の立案・実行（オンボーディング支援）
・導入後の問い合わせ対応や、現場からの追加要望のヒアリング・共有

▼具体的な業務内容
・会議（開発系、商談、経営会議など）の通訳　※95％同時通訳、5％逐次通訳
・翻訳（プレスリリース、プロダクトブログ、商談資料、研修資料など）　※90％日→英、10％英→日
・体制・仕組み作り、プロセス改善　等

▼本ポジションの魅力
・社内通訳者として、組織全体のコミュニケーションフローに直接影響を与えることができる
・社内の様々な部門と連携することで、ビジネス全体を理解し、自身のキャリアを多角的に発展させる機会が豊富にある

・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP）
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義

業務詳細

・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング

案件の魅力

・グループの技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

プロジェクト例

・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境（オンプレミス＋AWS/Azure/GCP）での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化（GPU対応、スケーラビリティ確保）

業務を通じて獲得できるスキル

・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル

客先常駐の有無

基本的にはなし

・顧客課題に対するAI技術の適用検討・提案
・AI技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・PoCの実施と結果分析
・上記におけるプロジェクト推進、顧客との技術的折衝

業務詳細

・顧客の業務課題に対して、AI技術を活用した解決策を技術的に立案し、PoCを通じて検証
・モデル構築（例：機械学習、自然言語処理、画像認識など）と精度評価
・クラウド環境（Azure, AWS, GCP）でのAIシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携し、プロジェクトを推進

案件の魅力

・グループの技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

プロジェクト例

既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。

AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当していただきます。

業務を通じて獲得できるスキル

・プロジェクト推進スキル

・AI技術開発スキル

客先常駐の有無

基本的にはなし

- *日時:* 2026年2月10日（火）19:00-21:00（受付開始：18:30)
※任意参加のオフィス見学ツアーに参加をご希望の場合は、18:20ごろにお越しください。

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。
なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。

入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。

・会議体の社内ガバナンス運営サポート
　　社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
・リスク管理体制の整備・運用
　コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
・経営管理に関するレポーティング業務
　　親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理

ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務を幅広く担当いただきます。
【主な業務内容】
ファンド設立時の管理体制の構築
出資金管理（キャピタルコール／分配対応）
投資家向けレポーティング（定期報告・説明資料作成）
ファンド決算・監査対応の取りまとめ
ファンド運営に係る税務対応
ファンド契約書・関連書類の管理・整備
監査法人・税理士法人等との連携
投資委員会等、社内プロセスの運用支援
※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます

投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当していただきます。

具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行〜Exitまでを一貫してご担当いただきます。チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦いただきます。

投資検討から投資実行、バリューアップまで一貫してご担当頂きます。

募集部門は全世界のグループ企業を守り統括するインシデントレスポンスのスペシャリストチームです。月間数千億件、世界規模で発生するセキュリティインシデントに対応しています。

国内からグローバルへ拡大した当グループにおけるサイバー攻撃等のセキュリティリスクを早期に検知し、早期に対応するために、セキュリティ情報の収集や分析・配信、サイバー攻撃監視やマルウェア解析、発生したインシデントのハンドリング・フォレンジック解析など、高度なセキュリティ関連業務全般を行っています。最新のサイバー攻撃へ対抗するために、新技術開発や社外セキュリティ組織との情報交換も活発に行なっています。

当部にはマルウェアやフォレンジック等の専門的な強みを有するエンジニアや、インシデント対応をリードできるインシデントハンドラーが多数在籍しており、脆弱性診断やSOC等の高い専門性を持つグループ会社と協業しつつも、あらゆるセキュリティインシデント対応を自社で完結できる体制を確立しています。
また、AI等の最先端技術の活用や北米のスタートアップとの協業を通じて構築した自社のグローバルセキュリティ管理プラットフォームは国内でもトップレベルと自負しており、サイバー攻撃、不審メール、不正サイト等の早期検知・早期対応を可能にしています。今後も、新しいサイバー攻撃を早期検知するためのシステムの開発から実導入、オープンソースインテリジェンスと呼ばれるサイバー攻撃の情報分析と攻撃予測などにも力を入れ、更なる高度化を図ります。

そして近年、活動をグループ内に限定せず、当社のワールドワイドかつ高度に洗練されたCSIRTの仕組みや体制を強みとして、セキュリティビジネスの拡大にも力を入れています。グループの各プロジェクトが担当する外部のお客様にCSIRTサービスを有償で提供し、お客様のシステムの安全を確保するとともに、新たなセキュリティビジネスの拡大にも寄与しています。

【職務内容】
●平常時
セキュリティインシデントの未然防止のため、セキュリティ情報の収集やツール開発、社内育成、他部門との情報共有等、予防に向けた取り組み、再発防止策の徹底などを行います。
・サイバー攻撃、脆弱性、マルウェアなどの脅威情報の収集、OSINT/Darkweb調査、情報分析
・脅威情報/脆弱性情報の配信、社外公開、他CSIRT組織との情報共有
・最新のサイバー攻撃へ対抗するための手法や自動化、ツール/ソフトウェア開発
・グループのCSIRT要員の教育、スキルアップ、啓発
・社外活動、セミナー参加、外部講演、社外CSIRT組織等との連携、セキュリティ業界団体活動

●インシデント発生時
Tier1（発見）からのエスカレーションをトリガーとし、Tier2（分析）/Tier3（対応）として早期検知、早期対応を実施、原因分析から問題の特定、早期回復に向けた方針策定、セキュリティ被害の最小化、迅速な復旧をリードします。
・国内外のグループ企業（主にAPAC）で発生したインシデントのハンドリング(指示、調査)
・ログ解析、マルウェア解析、フォレンジック解析、脆弱性解析、インシデントの原因究明
・グローバル共通のサイバー攻撃監視基盤を用いた攻撃解析、ルール開発、機械学習、機能拡張など

インシデント発生時は以下の4つの役割分担で対応を行います。本人の経験と希望をもとにしつつ、チームとしてはセキュリティの「多能工化」を目指したアサインを行っています。

○ポイントオブコンタクト（PoC）
主に現場とのコミュニケーションを担当します。現場へのタイムリーな報告やログ収集等を行うなど、事態収束に向けて動きます。
・インシデント発生時の現場側とのコミュニケーション
・インシデントハンドラーからの依頼・指示の現場への伝達

○フォレンジックエンジニア（FE）
フォレンジックの専門性を持つエンジニアです。ログやメモリ等の証跡を解析し、原因特定までをリードします。
・ログ解析(ネットワーク/サーバ機器のログ解析)
・コンピュータフォレンジック(ハードディスク/メモリ解析)
・マルウェア解析(ウイルスやボット等の静的/動的解析)

○インシデントハンドラー（IH）
インシデントレスポンスのリーダーとしてPoC、FEと連携して事態収束を主導します。重大インシデント発生時はインシデントマネージャーと連携して対策を検討します。
・インシデントハンドリング(検知・トリアージ・レスポンス・報告)
・PoCへの対応依頼の指示
・FEへの調査指示

○インシデントマネージャー（IM）
重大インシデント発生時にインシデントハンドラーと連携し、経営陣へのタイムリーな報告、企業としての対応方針策定、応急対策・恒久対策の検討など高度なアジェンダをリードします。
・経営陣に対するインシデント対応状況レポート
・インシデント対策会議等における方針の策定
・応急対策・恒久対策の検討・決定

●セキュリティビジネス推進時
当社およびグループ各社が対応する顧客に対し、現場と連携してのインシデント対応、応急対応策の提案、恒久対応策のアドバイザリーなどを行います。また、他部署と連携しセキュリティビジネスの拡大にも貢献します。
・各種インシデントレスポンス対応
・レポート等の顧客対応
・インシデント対策会議のリード

・コンプライアンスの周知徹底、強化に携わっていただきます。
・当社と当社運用REIT、私募ファンドの成長に伴いさらなるコンプライアンス体制強化に寄与していただくことを期待します。

【具体的には】
・私募REIT・私募ファンド資産運用会社のコンプライアンス業務全般
・業務運営及び取引に関する法令等の遵守状況の検証
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・内部監査
・金融庁検査対応
・苦情等の対処
・その他付随する業務

環境インフラを支える特別目的会社での勤務です。
公共事業ならではの安定感のもと、
これまでの事務経験や調整力を地域のために活かしませんか？
街の美化を支えるやりがいのある仕事です。

◆主な仕事内容
ごみ処理施設の円滑な運営を支える「運営管理」としての役割をお任せします。
主な任務は、施設を運営する特別目的会社（SPC）の担当者として、さいたま市や協力企業との橋渡し役を担うことです。現場での実作業は多くなく、検査の立ち合いや報告書の取りまとめ、市民の方からの問い合わせ対応など、「人・書類・情報の管理」を通じて、地域のインフラを裏側から支える、デスクワーク中心の業務です。

◆具体的な業務内容
1.副生品の管理・出荷調整 施設から出るリサイクル資源（スラグ・メタル）の品質が基準を満たしているかチェックし、引き取り業者との搬出スケジュールの調整を行います。
2. 会議の運営・各種検査の立ち会い 官公庁や関連企業との定例会議の設定・準備、および施設で行われる各種点検や検査がスムーズに進むよう立ち会い・調整を行います。
3. 行政向けの報告資料作成 事業の運営状況をまとめた報告書類を作成し、官公庁へ提出するための取りまとめを行います。
4. 防災・防火関連の管理 施設内の安全を守るため、防災設備の点検スケジュールの管理や、防火計画に基づく事務手続き等を担当します。
5. 搬入に関する問い合わせ相談・判定支援 市民や事業者からの「これは捨てられますか？」といった問い合わせに対し、ルールに基づいた判断をサポートします。
6. 施設見学の案内・運営サポート 見学に来られる方々の受付や、案内業務の補助を行います。地域の皆様に施設を知っていただく大切な機会を支える仕事です。

※上記業務を遂行する上で、資格や講習が必要になる場合、取得費用は会社が負担いたします。

現在同社は、投資本部、経営企画本部及び管理本部の 3本部体制にて業務を行っており、管理本部には
、管理部及び法務部の2ラインがあり、ファンドの会計・税務、同社自身の会計・税務に加え、総務人事
、IR、法務・コンプライアンスと幅広いミドルバック系の業務を担当しております。今回ご入社いただく
方には、管理部の中核メンバーとして、外部のパートナー・ 委託先や監査法人、アドバイザー、並びに
グループとも協調しながら、ファンド及び同社自身の会計・税務およびIRをご担当頂きます。今
回の募集は、次世代育成の目的も含んでいるため、将来的は管理部長といったポジションも目指していた
だけます。

【主な業務内容】
●ファンド会計：
有責基準と金商会計基準の2種類の決算書の作成を担当するとともに、監査法人による監査対応を担当し
ます。また、ファンドの出資先への監査役への就任等を通じて、出資先のモニタリングやガバナンスの
構築を受け持ちます。なお、ファンドやファンドの出資先の出納・記帳業務等は、会計事務所に委託し
ているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。
●ファンド税務：
顧問税理士と連携し、投資家に帰属する税金情報の管理等を担当します。
●会社会計：
決算書の作成、監査法人による監査対応を担当します。また、親会社へ連結パッケージ
の提出を行います。なお、出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も
業務範囲の一部となります。

●コンプライアンス全般統括業務（相応に実務発生の想定）
・不正請求・虐待防止体制の強化
全社的運用体制構築、業務フロー改善
内部監査の定期実施
外部監査の実施

・人材採用を含むコンプライアンス部門の体制整備
・コンプライアンス教育・研修プログラムの企画・実施
・コンプライアンスマニュアル・ガイドライン作成
・コンプライアンスイシューの治癒（行政指導への対応、内部通報窓口の周知徹底等）

●現状想定される全般経営テーマ
・施設開設の推進
開設エリアの検討、開設用地の確保、開設に向けた人材の確保、入居者の確保、等

・介護施設に入居する障がい者数の増加
営業体制の拡充（営業人員の増強）、紹介先（相談支援専門員、行政、医療機関等）との連携強化、等

・離職率の低減
入社1年以内の離職率が40%と高く、採用後の早期離職が課題
面接プロセスの整備や入社後個別面談を実施し、入社前の業務想定とのギャップの解消及び早期離職リスクを低減、等

・コンプライアンス体制強化
不正請求・虐待対応体制は一定程度整備されているものの、全社的運用・業務フロー・監査体制には改善余地あり
全社横断のコンプライアンス部門を確立し、責任者・関連人材等を採用し体制を強化、内部監査の実施、等

・ファンド、社長を中心とする経営陣、従業員等とのコミュニケーションハブとしての機能
・取締役会・経営会議で議論する経営アジェンダ（/経営課題）のハンドル
・総務・経理・財務に加えて、予実管理、中期経営計画の実行等の経営企画（経営管理）業務も含めた管理・企画業務の全般的なマネジメント

【具体的な業務想定】
・経営企画業務（相応に実務発生の想定）
予算実績管理
月次（/四半期・年度）での予実績分析とマネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明
中期経営計画の作成（作成に際しては社長・ファンドと協働）
PMI諸施策についての遂行の旗振り
その他経営管理業務全般

・経理業務（管理中心の想定）
日次・月次・年度における記帳・決算関連業務
月次決算早期化・損益管理の精緻化
会計監査対応
マネジメントへの月次業績報告資料の作成と説明

・財務業務（管理中心の想定）
資金繰り管理
資金調達・返済対応（特に本件買収ファイナンスに関連する銀行や投資家へのレポーティング業務が発生する想定）

・人事労務・総務業務（管理中心の想定）
人事関連業務
　人事評価
　採用
　労務管理
法務・コンプライアンス関連業務
　法的イシュー・コンプライアンスへの対応（介護業界固有のコンプライアンスイシューについては、コンプライアンス部長に管轄頂く想定）

【現状想定される全般経営テーマ】
・施設開設の推進
開設エリアの検討、開設用地の確保、開設に向けた人材の確保、入居者の確保、等

・介護施設に入居する障がい者数の増加
営業体制の拡充（営業人員の増強）、紹介先（相談支援専門員、行政、医療機関等）との連携強化、等

・離職率の低減
入社1年以内の離職率が40%と高く、採用後の早期離職が課題
面接プロセスの整備や入社後個別面談を実施し、入社前の業務想定とのギャップの解消及び早期離職リスクを低減、等

・コンプライアンス体制強化
不正請求・虐待対応体制は一定程度整備されているものの、全社的運用・業務フロー・監査体制には改善余地あり
全社横断のコンプライアンス部門を確立し、責任者・関連人材等を採用し体制を強化、内部監査の実施、等

[職務責任]
メンバーの一員として、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成などを推進していただきます。

[主な業務内容］
・プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行する
・タスクは、データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、システム開発における構想策定・要件定義など、プロジェクトに応じて多岐に亘る
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力する
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う

[ポジションの魅力]
コンサルタントして希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、汎用性の高い戦略策定の経験を積むことができます。

[キャリアパス]
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。

以下の業務をお任せします。
業務内容（主な例は以下。詳細はご相談）
・デベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進
・デベロッパーとの提携、買収等含めた協業協議
・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA（オフテイカー）、
　土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部）
・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築
・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート（将来的には責任者（プロジェクトマネージャーを想定）

●分野
再エネ発電（太陽光、風力中心）、蓄電池併設・単体、水素・アンモニア、その他GX分野

●主な国
米国、フィリピン、韓国

●ポジションの魅力
・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味
・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感
・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献

・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での
　土木建築エンジニアリング業務
　(事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、
　見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など)
・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献、
　現地調査
・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査
・CADや最新ソフト・ツールの開拓推進

ポジションの魅力
●事業者エンジニアとしての成長
ーマルチエンジニア、最適配置計画
ー多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨

●マルチ電源に挑戦できる環境
ー風力、太陽光、蓄電池、バイオマス

●国内外プロジェクトに挑戦できる環境
ー日本、韓国、フィリピン、米国

【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、当グループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。

・グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
・リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進
・リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営
・リスク管理関連の研修の企画・実施
・事業継続計画（BCP）の整備・改善等に関する取り組み
・その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み

【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・リスク管理部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。リスク管理部のほかにコンプライアンス部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なリスク管理態勢を追求できます。

・当社グループが保有する制御システムを対象とするサイバーセキュリティ対策・インシデント対応
・当社グループが保有する制御システムを対象とするエンジニアリング

【仕事の魅力・やりがい】
・世界の大きな潮流となっているCN化・低炭素化に自身のサイバーセキュリティに関する知見等を活かし社会貢献できます。
・都市ガス事業・発電事業を通じて地域社会に貢献できます。
・当社グループにおける制御システムセキュリティの要として、グループ全体を俯瞰した戦略立案、基準策定業務に携わることで、幅広い経験を積むことが可能です
・電気・計装・制御システムのエンジニアリング、 制御システムのサイバーセキュリティ対策を一つのチームで対応しているため、希望・適性に応じて未経験の専門領域にもチャレンジできます。

投資戦略部門に所属し、M&AおよびCVC（スタートアップ投資）を通じて自社の成長戦略を推進していただきます。国内投資および海外投資を担当する部門責任者へのダイレクト・レポーティングのもと、ソーシングからエグゼキューション、クロージング後のPMIやモニタリングまで、自社グループ及び投資先の企業価値向上を目的とした一連の投資プロセスに参画し、段階的に業務領域を拡張していく想定です。単なるディール実行にとどまらず、対象会社とともに戦略的価値を創出し、中長期的な成長を実現することを重視しています。

【具体的な業務内容】
1. 戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
2. オリジネーション／ソーシング
3. 評価・投資検討
4. ディール・エグゼキューション
5. PMI／投資後バリューアップ
6. 各種レポーティング資料の作成

【部署の魅力】
顧客の企業価値向上に貢献するソフトウェア事業を展開し、グローバルな事業展開を目指すというビジョンを実現するうえで、資本を戦略的に活用し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオを構築していくことが重要な経営テーマとなっています。その中核的な役割を担うのが投資戦略部門です。投資戦略部門は、自社グループのビジョンや価値観を実現し、日本発のグローバルB2Bソフトウェア会社となるべく、M&AおよびCVC（コーポレート・ベンチャリング）を通じて、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ経営を推進する専門組織として、新設された部署です。M&A戦略の立案・実行から、買収後のPMI、スタートアップ投資に至るまでを一気通貫で担います。投資戦略部門の管掌役員は経営層の役員であり、部門責任者は経営層の役員が務めています。また、投資戦略部門は最高経営責任者および投資委員会へダイレクトにレポーティングを行う組織です。ビジョンや価値観の実現、ならびにC-Suiteエグゼクティブによる経営意思決定の中枢に近い立場で、経営陣およびグループ全体を支え、資本を活用した非連続な成長、イノベーションの創出、企業変革への貢献を実現することが、投資戦略部門のミッションです。また、投資戦略部門自体が「資本を活用した企業価値経営における中核的な役割を担う存在」となることを目指しています。

【ポジションの魅力】
自社グループは一定規模の組織ではありますが、投資戦略部門の業務においてはフラットな組織運営と迅速な意思決定がなされます。多くの意思決定は最高経営責任者や経営層の役員をはじめとする経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて行われます。投資戦略部門は、国内外のM&A(主としてマジョリティ投資)からベンチャー投資まで、幅広い領域に携わることができる稀有な環境です。多くの組織ではM&Aとベンチャー投資が分業され、担当領域や地域が限定されることが一般的ですが、当部門ではその枠を超えグローバルかつ多様な投資実務を経験し、プロフェッショナルとしての視野とスキルを大きく広げることが可能です。また当部門は新設されたばかりの組織であり、投資実務の仕組みやプロセスもこれから洗練されていく段階です。既存の枠組みにとらわれず、組織の立ち上げから参画し、投資活動の基盤づくりや新たな価値創出に直接貢献できる、そんなダイナミズムと創造性に満ちたフィールドが広がっています。一緒に、この意思決定スピードの速い組織の中で、スピーディかつダイナミックに仕事を進め、社内外に対して、この変化のスピードが早く、成長機会に満ち溢れたB2Bソフトウェア業界および資本市場において評価される事業ポートフォリオ経営を実践し、インパクトのある成果を創り上げていきましょう。

【事業内容】
新規事業である、自社ITフリーランスマッチングサービスにて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。
当社は、技術と創造性を活用し、企業の事業成長を支援しています。これまで大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、着実に成長を続けています。
その成長の中で、新たなチャレンジとして立ち上がったのが、自社ITフリーランスマッチングサービスです。
IT人材不足に悩む企業の課題に対し、最適な人材を迅速に提供することで、事業推進を支援しています。このミッションのもと、企業の事業成長を加速させるために活動しています。
この事業の拡大を加速させるために、サービス/組織を一緒に創っていく仲間を募集しています。「裁量を持って事業を創りたい」「圧倒的に成長したい」、そんな方と一緒に働きたいと思っています！
【主な業務】
新規開拓／既存深耕の両輪で、クライアントの事業成長を推進します。
1. 商談創出：ターゲット企業へのアウトバウンド、ナーチャリング
2. 課題のヒアリング/要件定義：事業課題を把握し、求める人材像を明確化
3. フリーランス人材の紹介：最適なフリーランス人材を選定し、ご提案
4. 継続的な伴走支援：定期的に事業課題/開発課題をヒアリングしながら、伴走型でのプロジェクトの支援
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり
立ち上げフェーズなので上記の役割に閉じずに、営業戦略の企画/採用領域/組織人事/マーケティング領域/マネジメントなど幅広い役割にチャレンジしていただきたいと思っています。
【この仕事の”おもしろさ”】
1. 0→1で“事業/組織”を作る：戦略 戦術 実行 型化まで幅広く経験ができる
2. スピード×裁量：意思決定が速く、よい仮説はすぐ試せる
3. 事業インパクト：自分の成果が、新規事業の売上拡大に直結

【募集背景】
当社は、新たな時期より「意欲的な挑戦を奨励し、その達成を適切に評価する」新たな人事制度をスタートさせます。この新制度には、厳格かつ透明性の高い運用が求められる評価制度を導入しました。制度の思想を形骸化させることなく、全従業員に対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、制度の信頼性を担保するための運用専任リーダー（HR Ops）を探したく、このポジションをオープンします。

【ミッション】
全てのメンバーが迷いなく目標設定や評価に取り組める基盤を構築し、正確なデータ管理とタイムリーなオペレーションを通じて、新制度の運用を軌道に乗せ、改善を繰り返すことで組織の特性に合った人事制度運用の体制を構築していくこと。

【業務内容】
CHROおよび人事企画（制度設計）担当と密に連携し、以下の運用実務をリードしていただきます。

1. 評価サイクルの進行管理・ディレクション
- 目標設定、中間レビュー、期末評価の各フェーズにおけるスケジュール管理。
- 未完了者へのリマインド、進捗状況の可視化。

2. 目標設定ガイドラインの運用と質的チェック
- 前述のガイドラインに基づき、目標の「戦略整合性」や「難易度」が適切に設定されているかの形式チェック。
- マネージャー向けの目標設定ワークショップやQ&A対応。

3. 評価データの管理・分析と不備検知
- 評点データの集計と管理（特に特定の評価基準に合致するデータのフラグ管理とアラート発信）。
- 評価の甘辛調整（キャリブレーション）会議の運営サポート。

4. オペレーションの仕組み化・自動化
- 必要に応じてツールを活用し、入力負荷の低い評価フローの構築。
- FAQの整備、マニュアル作成などのドキュメンテーション。

【本ポジションの魅力】
- 0→1の運用構築
　新たな時期からの新制度スタートという大きな変革期において、運用フローそのものを設計する経験ができます。
- 経営へのインパクト
　人事制度というデリケートかつ重要なルールの運用を担うため、その正確性が組織の納得感に直結する、非常に責任とやりがいのある仕事です。
- 企画へのフィードバック
　運用を通じて見えた「現場の壁」を人事企画にフィードバックし、制度をより良くアップデートする「現場のプロフェッショナル」として尊重されます。

大手医療関連グループの子会社である、臨床検査機関において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当）を募集します。

【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社との連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュニケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。

【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体等)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。

【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・複数社の統合による0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・親会社との連携によるナレッジの共有。

●変更の範囲：会社の定める業務　※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある

Job Purpose
主要ECサイト（ヨーロッパ）におけるアカウント運営を担当し、注文状況の確認、製品登録・修正、在庫管理、売上データの確認・分析など、ECビジネスの基礎から実務までお任せします。
日常的にEU拠点のスタッフと英語でコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、英語を実務で使いながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
本ポジションの特徴は、売上・在庫・施策の結果を数字としてリアルタイムで把握できる環境にあります。データをもとに「なぜこうなったのか」「どこを改善できるのか」を考え、その気づきが実際の改善や成果につながる経験を積むことができます。
こうした業務を通じて単なる作業としてのEC運営ではなく、数字から状況を読み取りビジネス全体を俯瞰して考える力が自然と身についていきます。
入社時点で高度なEC経験は問いません。まずは基本的な運営業務を通じてECの仕組みを理解し、徐々に売上拡大や運営改善といったECビジネス全体に関わる業務へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には主要ECサイトをはじめとするオンラインビジネスの成長を支える存在としての活躍を期待しています。

Key Responsibilities:
-主要ECサイトアカウントの運営管理
-各国ごとの売上、在庫、トラフィックデータの確認および分析
-EU拠点スタッフとの英語による日常的なコミュニケーション
-商品情報や運営フローの改善サポート
-ECビジネス全体を理解するための各種業務サポート

使用ツール：
・SAP
・社内ECシステム
・Microsoft software (Excel、Outlook、Teams等)

●募集ポジション
ポテンシャル層を含むOracle、Tagetikの導入コンサルタント・エンジニアを募集します。
※スタッフ層歓迎
※ご希望やご経験によってはいずれか一方での選考を打診させていただく可能性がございます。

1 Oracle導入コンサルタント・エンジニア
2 Tagetik導入コンサルタント・エンジニア

【1day選考会注意事項】
◆イベント概要
オンラインで実施する特定の部門の1Day 選考会となります。

◆開催日時
2026年2月14日（土）

◆開催方法
オンラインでの実施となります。

◆注意事項
・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。
・書類選考の結果と合格の場合の会議URLご入室方法等のご案内は、開催日までにメールにてお送りいたします。
・候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら通常選考へご案内させていただくことがございます。

セールス・マーケティング職のポジションサーチです。
ご応募頂きました候補者のご経験を拝見し、当社募集ポジションを検討させて頂きます。
希望の勤務地を推薦コメントに記載の上、ご紹介ください。

技術職（PM・アーキテクト・製品開発・AI・クラウド・セキュリティ等）のポジションサーチです。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
サービスや製品を通して""幸せ""を実現するのが私たちのミッションです。心理学や人間工学、感性工学などの研究成果と、デジタル技術を駆使しながら、人の感性に寄り添ったモノ・コトづくりを支援します。これらを通じて、もっと幸福で暮らしやすい社会の実現に貢献します。

●職務内容
＜期待役割＞
「どういった製品・サービスを開発すべきか」「事業をどうしていくべきか」といった抽象度の高い課題に向き合い、お客様の企画開発現場に入り込んだ支援をお任せします。単なる提案で終わらせることなく、それを実現するための技術支援を含めた伴走型のコンサルティング支援を行います。
・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、定量化手法の構築支援
・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援
・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、自社研究機関の独自メソトロジーの開発

＜プロジェクト事例＞
1. ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・行動を予測する独自のアルゴリズム開発
当社が蓄積してきた消費者データを活用し、当社の研究機関によるAIモデルの共同開発。独自のアルゴリズムを活用してサービスを提供する企業は、生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。

2. 心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化
人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・感性設計/Well-being領域において、企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。
・当社が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、知見を広げることができます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

●職務内容
＜期待役割＞
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域*での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。
（機能領域*：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等）
また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。

＜プロジェクト事例＞
・ものづくりの将来ビジョン策定
・ものづくり企業のことづくり企画
・新工場企画/統廃合企画
・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想
・商品開発プロセス改革構想
・製造業における改革促進戦略/浸透戦略

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる
・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
日本の製造業クライアントに対して、不確実な時代で進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、クライアントとワンチームでの社会課題の解決・社会変革を目指します。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進していけるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。

●職務内容
＜期待役割＞
製造業の事業戦略・企画構想・変革推進の支援を主に行っています。典型的な戦略案件だけではなく、技術戦略の策定や新規事業（コト売り）の立ち上げも行いますし、プラットフォーム構想や業界レベルでのビジネスモデル変革など、個社にはとどまらない幅広い戦略支援も対象です。

＜プロジェクト事例＞
業種としては、機械・電気機器・輸送用機器・精密機器・情報通信機器・化学など幅広く支援しています。
・中期経営計画策定支援
・技術開発戦略の策定支援
・新規事業の事業化支援
・全社変革プロジェクトの構想策定

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業の幅広い経営視点の考え方ができる
・製造業のビジネスモデル・技術を俯瞰して、具体・抽象的な思考・議論ができる

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。

●職務内容
＜期待役割＞
蓄積された専門知識を活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◇対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員 課長級のお客様への提案やワークショップを行います

＜プロジェクト事例＞
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
1. クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
2. 製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。この機会を通じてキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
「VUCAと呼ばれる社会環境変化」、「デジタル技術の進展」、「消費者ニーズの高度化・複雑化」が、企業経営にかつてない困難を突き付けています。企業は、これらの急速かつ大きな変化に対応し続けるために、従来の「企業中心の価値創出プロセス」や「ウォーターフォール的な事業・サービス開発プロセス」を脱却して、事業やサービスを大きく変えるイノベーションや社会変革を起こしていく必要があります。クライアントの新規事業・新サービスの立ち上げや既存事業の成長を、デザイン思考・マーケティング戦略・イノベーション戦略を掛け合わせる当社のサービスデザインコンサルティングで実現します。

●職務内容
＜期待役割＞
◇新規事業・新サービス立ち上げ支援
・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する
・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する
・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く

◇既存事業成長支援
・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う

＜プロジェクト事例＞
・特定の金融機関アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援
▽その他の事例
・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価)
・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)
・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想
・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業を中心とする大企業のクライアントをはじめ、多種多様なクライアントとのビジネスデザインプロジェクトに携わることができる
・大手グループ企業をはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、事業やサービスの立ち上げに携わることができる

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業の持続的な存続・成長、サステナブルな社会の実現のため、多くの企業がカーボンニュートラルという課題に直面しています。私たちは、カーボンニュートラルの実現に向けたプロセスの整備・遂行や組織力・人材力の強化等を通じて、経営から現場まで一気通貫でご支援し、社会やクライアントの持続的な発展に貢献します。

●職務内容
＜期待役割＞
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。企業(主に製造業)以外にも省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発、ビジネス開発にも携わっていただきたいと考えています。サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等、対外発信(ブランディング)にも力を入れております。
◇向き合い部門/部署：サステナビリティ部門、企画部門、開発部門、生産部門 等
◇支援内容：カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、CSRD等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供 等
当社では、カーボンニュートラル実現に向けた独自のコンサルティングサービスを提供しています。

＜プロジェクト事例＞
【プロジェクト詳細事例】カーボンニュートラルへの取り組みで企業価値を創出！当社の伴走支援が、地方の中小ものづくり企業の温室効果ガス削減に意義と連携を生み出す
▽その他にも多くの支援実績あり
・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証
・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できる点
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われる点
・当社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できる点

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められる時代になってきていますが、単なる情報開示にとどまっていては十分とは言えません。私たちは経営戦略と連動した人事戦略を策定し、関連会社群と連携した従業員のモチベーション向上に繋がる創造的な実行支援など、当グループならではの独自性の高い支援をクライアントに提供します。

●職務内容
＜期待役割＞
CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していきます。
◇支援内容：人材(人事)戦略立案、人材ポートフォリオ構築、パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革、人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行、人材ダッシュボードの構築、自律型人材の育成 等

＜プロジェクト事例＞
・クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案
・組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実施
・人材育成戦略の策定と実行支援
・自律型人材の育成
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・実行施策に強みを持っているため、クライアント企業の意識改革を間近で触れることができます
・企業で働くすべての人々が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりを、人事部門のみならず事業部門とも伴走して支援できます

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
企業が絶え間なく変化する事業環境や各種法制度の変更等に迅速に対応しビジネスを推進するためには、「柔軟な事業戦略」とこれを支える「経営の仕組みやシステム」が必要不可欠となっています。自社の会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、新たに会計領域と非財務資本経営管理領域を対象とした付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指します。

●職務内容
＜期待役割＞
難易度の高いニーズを的確に捉え、企画構想からグランドデザイン、ソリューション選定、プロジェクトリード、PMOまで一貫して支援できるコンサルティングファームとして、会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせたサービスを提供します。
◇ありたき姿の構築と業務改革支援
・グループ経営管理の高度化/構想策定
・経理/財務業務のプロセス改革
・組織再設計/SSC(シェアードサービスセンター)、BPO構築支援

◇会計・経営管理システム構想支援
・企画構想：システム/業務調査分析、ビジョン策定、グランドデザイン策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、RFP作成
・PoC：PoC計画策定、To-Be設計、PoC実施、業務/システム設計、ロードマップ策定、構築・導入計画立案
・PMO：構築・導入プロジェクト支援

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・会計や経営管理領域において、IT×戦略コンサルティングでダイナミックな顧客の変革を間近で感じることが可能です。
・ゆくゆくは当領域のサービス強化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場として活躍することが可能です。