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転職求人

30003

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転職求人一覧

大手証券会社IBDでの保険ソリューション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
当グループでは、顧客である生命保険会社のニーズを把握し、生命保険会社が開発する新商品や既存商品の改良に向けて、新しい運用手法や再保険を活用した利回り向上策、為替ヘッジ手法のソリューション開発をグローバルマーケットと協力しながら推進し、デリバティブをはじめとする金融商品の提供、グループの保険仲立人会社を介した再保険契約の締結の媒介を行っています。媒介する再保険会社はグループの再保険会社やプライベートクレジット運用等に長けた特色のある再保険会社を想定しています。また、業務を行う上で、グループの海外拠点とのコミュニケーション、海外の再保険会社との交渉等も重要になります。さらに、経済価値ベースのソルベンシー規制が導入されることを受けて、生命保険会社の資本政策や経営政策に対するソリューション開発や提案も今後重要な業務となります。

大手証券会社でのJapan Risk and Control Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当アソシエイト / シニアアソシエイトは非常に重要な役割であり、ビジネスユニット間、およびグローバルなチーム内に関与する可能性があります。また、オペレーショナルリスク部門、法務、コンプライアンス、各監督局、ベンダーマネジメント、内部監査、外部監査、および日本の規制当局であるJFSA、日銀、SESCと緊密に連携することになります。
当ポジションは、CCOまたはリスク管理の実務的な経験とリスクとコントロールに関する知識を活用し、テクノロジーリスクマネジメントの中心になる機会をお探しの方には、理想的な機会です。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力して、会社のテクノロジーリスクプロファイルを完全に理解し、かつ積極的に管理をします。リスク管理の監督の役割では、優先順位が競合する状況をナビゲートします。言い換えると、リスクの管理と特定のリスクの認知またはリスク受容との間で、どこでバランスを取るかを充分に理解することになります。さらに、この役割は、テクノロジー管理に対する注意事項と低重要度の事柄についてアドバイスをすることもあります。
また、チーム内でリスク&コントロールリードとなり、リーダーシップと影響力のあるスキルを利用して、グローバルなテクノロジチームとビジネス関係者の間で強力な協力関係を構築する必要があります。

このポジションに関する主な領域:
・グループCIO全体のステークホルダーとの連携、助言やサポート、効果的なコントロール環境の実装と提供、および主要なリスクのプロアクティブな管理
・主要な成果物とドキュメントの定義、作成、および実装のサポート(方針、基準、管理、リスクアペタイト ステートメント)
・企業のリスク管理強化プログラム (RMEP) を含む企業のオペレーショナルリスク管理フレームワークがグループCIOに確実に組み込まれていること、およびその組み込みを検証するために管理情報 (MI) が利用可能であることを確認する
・コントロールのテストを実施し、コントロールの強化が必要な場所について助言する
・グループCIOの年次内部および外部監査を監督する
・オペレーショナルリスク管理フォーラム、テクノロジガバナンスフォーラムなど、必要に応じて企業のリスク管理フォーラムや委員会に参加する。
・第2および第3の防衛線と連携し、グループCIOリスク管理フレームワーク内で要件が考慮されるようにする
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AIなどの新しいテクノロジーのリスク管理要件を評価し、助言する。

◇信頼されるパートナー
・クライアントのニーズや課題を理解し、グループのリソースを活用してソリューションを提供
・高いプロフェッショナリズムを持ち、当社サービスレベルと企業価値の向上に貢献
◇アントレプレナーシップ
・改善のために新しい挑戦を受け入れ、他の人が新しいアイデアを考え、自らに挑戦するよう促します。
◇チームワーク・コラボレーション
・すべてのレベルの従業員からの異なる意見や見解を尊重し、共通の価値を創造するために協力します。
◇影響力
・組織の成長に参加させることで、他の人を励まします。
◇誠実性
・ロールモデルとしての役割を果たし、企業哲学、職業倫理、コンプライアンス、リスク管理、行動規範に基づいて他の人が意思決定をする行動を促します。

大手証券会社でのJapan Risk and Control Principal

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
当Vice Presidentのポジションでは、グループCIOのITビジネスユニット、グローバル最高管理責任者オフィス、リスク、法務、コンプライアンス、監査などといった、他の主要部門かつ複数の領域で働くユニークな機会が得られます。テクノロジチームや世界中の関係者との関係を構築するため、この役割におけるリーダーとして、強力なリーダーシップと影響力が必要となります。

このポジションは、次のような方に最適です。
・当社の技術的なリスクとサイバーリスクの管理方法において、中心となって活躍したい
・問題を解決したり、当社のリスク管理における最善のアプローチを定義する場面にて、その支援をしたりすることが楽しめる
・好奇心旺盛で、ビジネスの課題を解決するためにさまざまなアプローチの探求を希望している
・グローバルチームで働き、さまざまなバックグラウンドを持つ世界中の同僚の経験から学びを得たい
・リスクとコントロールの原則を理解している

主な業務は以下のとおりです。
・グローバルCCOチームと協力して、グループCIOのリスク管理アプローチを発展させる
・日本のCIO組織と協力して、リスク管理アプローチを展開する
・リスク管理とビジネスニーズのバランスをとる
・テクノロジーリーダーに対し、どういったリスクへ注意が必要で、そのようなリスクはクリティカル度合いを若干下げてもよいかを助言する
・クラウドや人工知能などの新しいテクノロジーのリスク評価を支援する

上場メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
油圧製品販売 顧客に対する営業業務(※)
・新規引合
・自社内(技術部門、品質部門、生産管理部門等)の調整
・価格交渉 、代金回収  等

大手産業機械メーカーでの新規事業における損益管理・事業管理業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CP水素関連戦略ビジネスユニットの事業管理部内の事業管理課において
1.事業損益管理業務(事業損益管理、案件毎損益管理、部門固定費管理、研究開発費管理、設備投資予算管理)
2.事業損益管理事業遂行に関わる業務(損益レポートおよび会議体の整備・運用、規程類の制改定、業務ルールの策定、経営層への報告、内部統制対応など)
3.決算業務(売上及び原価集計、経理部門対応)
4.事業管理業務(他部門とのコミュニケーション、事業管理に関する資料作成、内部統制フォローなど)

オフィス機器メーカーでのメインフレームSWエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・メインフレームSW製品の設計・開発及び保守、問い合わせ業務を主業務として担っていただきます。
OS更新及びPTF適用における影響調査と対策立案/実施
市場障害の原因調査、対策立案、実施
お客様からの問い合わせ回答
業務委託管理(コーディング等は協力会社にて対応)
自社保有のメインフレームの実機管理
(各種設定やセキュリティ管理、バックアップ対応等)

大手損害保険 システム中核子会社でのオフィスインフラ(端末/サーバー)の構築および運用・保守を担う社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。
・社員向けの端末・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理
・社内システム環境の保守・運用、IT計画策定
  要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
  社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
  最新技術の調査・研究、実装に向けた提案

ネット銀行での法務・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等

大手部品メーカーでの営業事務(自動車部品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業事務、物流関連業務およびマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。
具体的には・・・
・売上管理・売上分析、売上および経費予算の作成
・納入進捗の確認、荷姿管理、在庫管理、売掛金管理および棚卸業務
・各種社内・顧客システムの操作(マスタ管理、受発注処理、在庫修正など)
・補用品梱包に関する作業現場の管理
・業務効率化を目的とした改善活動の推進
・市場調査・分析等マーケティング関連業務
・その他、営業事務全般

◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。
フットワークが軽く柔軟に対応できる方に合っています。
◎まずは社内の関係者との折衝が業務の中心となりますが、ゆくゆくは市場分析等マーケティング関連業務も担当いただきます。

ネット銀行での社内業務改善コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主要業務部門において業務分析に基づく改善の検討および推進を行います。
業務プロセスを評価し、AI適用、自動化、効率化を実現していきます。
●業務分析(ヒアリング、プロセス分析、プロセス再定義など)
●業務改善提案・推進・リード
●AI適用・活用(環境提供、ガイドライン策定、プロンプト作成・支援・運用保守など)
●RPA活用(環境提供、ガイド、シナリオ作成・運用保守など)
●システム企画提案

【茨城/千葉/東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのヘルスケア(医療)領域デジタルソリューション開発(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、SE(システムエンジニア)・ソフト機能設計者・ソフト開発者・ITデジタル品質保証 の中からご希望、ご経験に応じた適性業務を選考の中で確認させていただきます。

各適性職務の役割は以下です。
医療×DXのサービス企画・推進:
単純な要件定義から設計構築のSI業務だけではなく、医療DXを推進するための企画立案から病院支援。
システム設計とソフト開発:
医療情報システムの設計・開発を行い、医療機関の業務効率化を支援。
データ管理と分析:
患者データや医療データの管理・分析を行い、AIを活用した医療の質向上や診療の最適化に貢献。
セキュリティ対策:
ネットワーク接続された医療データのセキュリティを確保し、個人情報の保護を徹底。
システム統合:
異なる医療機関やシステム間でのデータ共有をクラウド環境で円滑に行うためのシステム統合を担当。
ユーザーサポート:
医療従事者がシステムを効果的に利用できるように、伴走しながら検査室や病院の課題解決を支援。

「診断×治療×デジタル」の実行チームの一員として、医療分野における革新的なソリューション(デジタルソリューション、サービスソリューション、ホスピタルソリューション)の開発に取り組んでいただきます。
また、医療従事者の困り事と課題の解決に繋げるため、世界トップクラスの技術を活かした挑戦により、社会貢献を解決していくソリューション開発のプロジェクトに参加していただきます。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医療検査自動化システム/分析装置に関するソフトウェア設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床検査自動化システム・自動分析装置のソフトウェア設計を担当していただきます。
具体的には、現行機器の新モジュール開発や新しい開発プロジェクトに携わっていただき、要件定義から設計、コーディング、客先対応まで幅広く対応していただきます。
医療検査自動化システムの一部である「検体容器の識別→血液の遠心分離→検体容器の栓を取る→血液小分け→検体容器を閉栓する」などの工程に関わるモジュール開発を担当し、システム全体の理解を深めていただきます。

・システム/装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成
・ソフトウェア設計
・デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認
・出荷および出荷後の製品サポート対応
・現行システムの客先対応

【開発環境】
言語:C, C#, C+, C++
OS:Windows, Nucleus RTOS(機構制御)

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医療検査自動化システム/分析装置に関する機械設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床検査自動化システム・自動分析装置の機械設計をご担当いただきます。
臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。
メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。

●装置にて実現する機械仕様の検討
●機能仕様、詳細仕様の検討
●3D-CADを用いた機械設計、メカトロ部分の設計
●試作品の評価(機械部、装置全体、システム全体)
●製品出荷後の保守支援

【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置(PBT)のフィールドエンジニア(将来の現地試運転所長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置納入時の試運転業務、及びその準備業務を行っていただきます。
試運転開始までの計画、現地での機器調整および試験を通して製品の品質管理を行い、安全に治療できる装置を顧客に提供いたします。
顧客・社内・外部ベンダ等様々なステークホルダーとの調整を行い、試運転プロジェクトを円滑に進めることが求められます。

【職務詳細】
●試運転に向けた準備業務
・要領書作成
・国内・現地協力会社及び顧客との調整
・計測器・備品の購入先認定、選定、手配等

●試運転業務
・各種試験(加速器試験、ビーム試験、機械試験、イメージング試験等)及び指導
・顧客への進捗状況報告

【補足】
・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月 数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。
・現地試運転組織は所長の他に協力会社を合わせて20名前後で構成されております。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医療検査自動化システム/分析装置に関する電気設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア(電気)をご担当いただきます。
臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。
メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。

●システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成
●電気設計(回路、プリント基板、FPGA)
●デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認
●出荷および出荷後の製品サポート対応

【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置の保守サポート(海外現地サイトの支援担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現地保守業務を行うチームのサポート業務を行います。
欧州、アジア、北米の海外サイトの定期保守、緊急対応など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として、主として海外サイトの管理サポートを行います。

・装置引き渡し後の保守サポート業務。
・保守計画の立案、実行、進捗管理、保守業務関係書類(見積、技術書類、手順書、仕様書など)の発行、予備品の見積発注書作成、輸出関係書類の作成。
・ISO27000対応。
・現地装置故障の場合には、休日・深夜のサポート業務、また緊急出張の可能性があります。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業での放射線治療装置設置提案及び施工監理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
放射線治療機器の更新及び新規導入に伴う、企画立案、スケジュール管理、許認可関係フォロー、協力業者確保、工事搬入管理、顧客対応、社内調整、検収対応等のプロジェクト管理をお任せいたします。

具体的にご担当いただく業務は以下の通りです。
●装置提案時
・現地調査(各種打合せ含む)
・治療室レイアウト図の作成とご提案(遮蔽検討含む)
・改修工事の計画とご提案
改修工事の規模が大きくなる場合は、設計事務所との協議が必要となります
・導入プロジェクト工程表(案)の作成とご提案
・各種見積もりの取得と内容精査
●装置導入時
・導入プロジェクトのご説明
院内の各部署との打合せを主体的に行っていきます
・導入プロジェクト工程に沿った案件管理
契約後 検収 までの案件管理を、顧客、協力業者、社内の調整をしながら行います
・許認可関係書類の作成と、顧客フォロー
申請書の作成と、提出(顧客対応)のフォローを行います
・工事工程の管理
基本的には、工事体系の中に入っての管理は行いません。
顧客と元請けとなる協力業者様との間に入り、案件の管理を行います。
工事詳細計画は協力業者様と計画を行います。
・搬入工程の管理
装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理を行います。
搬入計画に関しては、協力業者様と計画を行います。
・現地立合い業務
現地での下記の作業に関して、立会い管理の業務を行います。
既存装置撤去、改修工事(ポイントでの立合いとなります)、新装置搬入、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
●その他
・工事完了時の書類整理と保存。
・物品および作業に係る発注納期管理。
・工事見積りや、契約書のコンプライアンス監理。(確認及び指導)
・施工協力業者への安全教育。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDesktop Support Engineer (Energy)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファースト レベル サポート (L1) 日本語と英語に対応し、日本国内のアプリケーション/システム向けのインフラストラクチャ サービス。

このサポート レベルは、ITSM ツール、メール、チャット、電話、その他の合意された手段などのチャネルを通じて、インバウンドの問い合わせやリクエストを受け取り、処理します。
・L1 サポートは、ユーザーから報告されたインシデントや監視ツールによって生成されたシステム イベント (アラート) を記録、分類、優先順位付け、追跡、ルーティングします。
・L1 サポートは、企業の変更管理手順に従って、本番環境に変更を実装する場合があります。
・L1 サポートは、インシデントを最初に認識することを目的としており、可能な場合はインシデントの解決を試みます。
・L1 サポートは、解決に成功するまでチケットをエンドツーエンドで追跡します。L1 エンジニアは、文書化された標準操作手順に従って、初回修正を実装できます。
・L1 サポートは、文書化されたエスカレーション手順を通じて、次のレベルのサポート (L2) にエスカレートします。
・L1 エンジニアは通常、2 〜 4 年程度の関連経験があります。
・L1 の人は、日本語と英語の両方の言語能力を持ち、会話、読み書きが可能です。
・L1 サポート以外に、サービス管理、インシデント マネージャー、イベント管理、L1 サポートが提供するサービス管理全体の KPI の生成などの責任が含まれる場合があります。
・プラットフォーム エンジニア (Windows/RedhatLinux)
・データベース エンジニア
・ネットワーク エンジニア
・ミドルウェア エンジニア
・Web エンジニア
・ワークスペース コア プラットフォーム
・アプリケーション パッケージング/Windows atch 管理
・イベント/インシデント

【プロジェクト紹介】
新規プロジェクト
クライアントからL1オペレーションのRFPを受領し、昨年12月に最初の回答を提出。今年3月に最終提案書を提出。受注の可能性は高く、6月にはプロジェクト開始の見込み。

【ポジションの魅力】
このプロジェクトを通して、候補者はサーバー、ストレージ、ネットワーク、そしてWindows Serverに至るまで、幅広いIT技術に関する深い技術スキルを習得することができます。さらに、当社のオフショアチームと緊密に連携することで、グローバルなコミュニケーションスキルも向上する可能性があります。

【将来のキャリアパス】
直近のパスはエンジニア⇒テクニカルリードと進み、そのあと技術系に進むならエンタープライズアーキテクト、テクノロジーヘッドを目指すパスがあり、マネジメント系に進むなら、デリバリパートナー、デリバリヘッドを目指すパスがある。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead(顧客システムの認証を司る基盤サービスの維持管理・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
認証基盤サービスの安定提供に必要な以下の業務に携わっていただきます。
・システム認証連携・アクセス認可制御設定作業
・問い合わせ、障害対応
・関連タスクやお客様施策から発生するイベント対応
・お客様からのご要望、技術トレンドを踏まえた機能追加に係る提案・実装支援・リリース

【プロジェクト紹介】
本プロジェクトでは、様々なシステムと認証を連携する業務を行っています。お客様は一度ログインすれば、100を超える連携先システムにそのまま入って業務を行うことができます。
認証基盤システムは各システムの利用窓口であり、お客様のビジネスにおいてとても重要なインフラです。全体の認証設計・技術トレンドへの対応・増加する連携先システムとの連携方式・課題やログの切り分けなど幅広い業務を安定して遂行するためには継続的な要員の充足が必要です。

【ポジションの魅力】
顧客システムの認証を司る基盤サービスの維持管理・運用を通じ、運用やアプリケーションリリースに向けた基本知識・経験を得ることができます。顧客とは近い距離感で仕事を行うので、新機能等の追加リクエストがあった場合にも利用者の視点を意識する習慣が身に付きます。
また、チーム内は風通し良く互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。

【将来のキャリアパス】
維持管理・運用業務に関する知識や経験取得だけでなく、不定期に発生する追加要件を起点として、要件定義から実装・リリースに向けた一連の所作やプロジェクト管理の基礎を得ることができます。これらは将来、システム設計〜構築〜運用といった運用ベースのプロジェクトはもちろんのこと、開発分野に興味を持った場合でも、システムライフサイクルで一番長い期間となる運用フェーズを意識できるソリューションアーキテクトへの成長が期待できます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのService Delivery Manager(インフラ領域におけるデリバリー責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ領域におけるデリバリー責任者
30名〜100名規模のチーム運営を担いながら、提供中サービスのデリバリー品質およびビジネスグロースに責任を持つ
具体的には、現行のインフラ運用の品質を担保しながら、運用の高度化を提案・導入を主導する事や、現行インフラ運用を起点とした新規プロジェクトの立ち上げを主導する事が期待されます。

【ポジションの魅力】
日本有数の大手企業であるお客様に対してプライムベンダーの位置づけで、お客様の課題に沿った運用、開発、提案を行える立場での業務遂行が可能です。
当社グローバルグループのソリューション(自動化やAI、クラウド等)をお客様にフィットする形で提案する事が求められるため、グローバルの最先端ソリューションの知見を得る事が可能です。
テクニカル、マネジメント、どちらの方向でも将来の自分のキャリアプランを描くことが出来るところがメリットです。

【将来のキャリアパス】
デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト、部門長

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのM365等コミュニケーションインフラの構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M365等コミュニケーションインフラの構築・運用
M365のサービスの導入・運用
M365の更改・仕様変更対応してテナント側で必要な対応の検討・実施
M365を利用したサービスの顧客向け改善提案、実装
Google Work Spece等、他コミュニケーションインフラからの移行経験
EntraID , Intuneなどを用いた認証システム導入・運用経験

【ポジションの魅力】
日本有数の大手企業であるお客様のビジネスに直結するM365等のコミュニケーションインフラの管理・運用をサポート。既存のサービス・業務のサポートや新規構築に対して技術面でサポートする
Microsoft365をベースに、Power Platform(Power Apps, Power Automate,Power BI)利活用施策の検討・推進やCopilotの導入・運用等も推進。
当社が蓄積したGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の活性化やエクスペリエンス改革、イノベーション活性化、IT運用の最適化、働き方改革など様々な取り組みを支援しています。

【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPC、サーバー構築に関する設計・構築・運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PC、サーバー構築に関する要件定義、提案、設計、構築、展開、運用業務
PC、サーバー構築及び運用プロジェクトのマネージメント
顧客管理、人員管理、スケジュール管理、コスト管理、工数管理
Word、Excel、Power Point資料作成
PC、サーバーに関するインシデント対応
Windows OSに関する知識
Active Directoryサーバー運用
ベンダーコントロール含むプロジェクトマネジメント

【ポジションの魅力】
ユーザが利用するPC/仮想PC、並びにPC関連サーバ(ActiveDirectory、資産管理ツール等)の設計・構築・運用業務を行っています。PCのデリバリー(新規利用・変更リクエスト受付等)を一手に対応するだけでなく、PCが常にセキュアで安定した状態でご利用頂けるようPC管理システムの維持管理運用業務も提供しております。
新しいPCへのリプレースやPC/PC関連サーバ環境のセキュリティ強化の提案なども実施します
PC関連サービスの企画・設計・構築・運用の一連のライフサイクルを経験することができます。

【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomation SME

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がお客様に提供している運用業務の改善の為に実装する自動化ツールや運用管理ツール、ポータル画面について、その開発作業や日本語対応、展開等を実施
社内AIチームとの連携や実プロジェクト側の各種運用担当との連携、自動化の要件定義、設計、実装、展開、運用を実施

【ポジションの魅力】
当社がお客様に提供している運用業務の改善の為に実装する自動化ツールや運用管理ツール、ポータル画面について、その開発作業や日本語対応、展開等を実施
グローバルのソリューション(自動化やAI、クラウド等)をお客様にフィットする形で提案・実装・運用する事が求められるため、グローバルの最先端ソリューションの知見を得る事が可能です。
テクニカル、マネジメント、どちらの方向でも将来の自分のキャリアプランを描くことが出来るところがメリットです。

【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Scientist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存のビジネスプロセスを理解し、プロセスに影響を与えるAIソリューションを成功裏に導入する上で重要な役割を担う
・ITとビジネスの橋渡しを行い、ビジネスケースを開発し、要件を把握し、プロジェクトマネージャー、経営陣、利害関係者にデータに基づいた提案をする
・AIソリューションのビジネスニーズを明確にしつつ、ソリューションチームと協力して、技術的に可能であり、かつ財務的・機能的に妥当なバランスを取る
・ビジネスと技術的なドメインの間で重要なコネクターとして機能し、AIソリューションが技術的に優れているだけでなく、具体的なビジネス価値を提供することを保証する
・ビジネス環境を全体的に理解し、AIの能力を把握することで、AIプロジェクトを成功に導く
・技術アーキテクト、データエンジニア、ドメイン専門家など、クロスファンクショナルなチームと協力してビジネス要件を理解し、効果的なAIソリューションを開発する
・データサイエンス-AIの分野で自己主導的に学習・スキルアップを図り、キャリアの向上を目指す

グローバルバンクでの法人営業担当者(四日市支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】※入行直後、首都圏の研修所にて導入研修を実施(一部オンライン開催)。
◆四日市支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

大手化成メーカーでの税務担当(国際税務または国内税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援

大手クレジットカード会社における法人与信のDX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する、直近法人向け総合金融サービスをリリースし、さらに法人顧客に対するセールスを強化し、より効果的な与信設計・管理を行っております。
本ポジションでは、法人プロダクトの与信企画・業務に関して、DXの観点から活躍いただきます。
デジタル化を通して、法人プロダクトの与信管理のレベルアップの他、業務効率化・削減系の案件まで、課題の解決も行っていただきます。
●法人与信業務におけるDX化推進
・Salesforce等各種システムの企画・構築
・業務要件策定
・RPA開発
・データ、AI等の活用

大手クレジットカード会社におけるMaaSプラットフォームの開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
タッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
この全国で広がった基盤を活かした新たな取り組みとして、利用者向けの総合交通アプリの提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。
本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。

●ミッション
MaaSプラットフォーム(Q-move・Pass Caseアプリ等)構想のサービス企画支援、及びシステム構成・機能配置の企画立案

●職務詳細
・MaaSプラットフォームのUIUX改善に係る要件定義・開発推進
・アプリインターフェイスや導線設計の構築
・サービスの安定化にむけた運用・管理
※本ポジションはミドル部門(企画営業とシステムベンダーの間)で開発推進・管理をしていただきます

大手商社系船舶会社での経理(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜765万円 ※経験により想定年収が上下することがあります。賞与6か月分支給想定。
ポジション
担当者
仕事内容
組成済みのファンドでのGP, LPSのバックオフィスに係る業務(四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)/税務申告等)
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での技術営業【経営戦略室】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、社内に前例の少ない新領域のアカウントを担当する技術営業として、顧客課題解決に向けた、具体的な技術提案、受注、納品対応までをハンズオンで対応いただきます。

【具体的な業務内容】
クライアントの製造課題に対する要件ヒアリング、仕様検討
機械設計、電気制御、ソフトウェア開発、AIを活用した技術提案の実行
受注後の導入に向けた技術業務(装置選定、プログラミング等)及びベンダー選定〜ディレクション業務
現場搬入、据え付け及び導入後の検証、メンテナンス
想定される業界例:
自動車部品製造(厳密な品質基準・ライン速度への対応)
半導体製造(高精度かつ高速な検査要求)
電子デバイス製造(小型・多品種対応が必要な工程)
これらの業界では、顧客要求や工程制約が厳しく、AI外観検査と装置制御の両面から最適解を個別に設計する必要があります。社内に前例の少ない領域も含まれるため、新たな事例構築の中心となる役割を担っていただきます。

デジタルマーケティング会社での担当メディアの価値向上や広告収益最大化をミッションとするコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
広告主の課題解決とメディアの収益最大化をミッションとして、媒体社およびプラットフォーマーと連携します。
広告枠の販売だけでなく、最新のテクノロジーやソリューションを用いてクライアントに付加価値を提供し、収益の最大化を目指します。
具体的な業務内容には、自身が担当するメディアの広告枠の販売、広告プロダクトの企画提案、マネタイズに向けたアドバイス、最適な広告運用のコンサルティングがあります。
また、新ソリューションの企画や開発に携わる可能性もあります。

このポジションの魅力
大手プラットフォーマーやメディアと向き合い、日常的に触れているメディアを担当できます。
インターネット広告における最新トレンドをキャッチアップできます。
大手広告代理店と連携し、大手広告主のデジタルマーケティングに携わることができます。
ソリューション開発に携わる機会があります。

Data & Analytics カンパニーでのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じたシステム開発を担っていただきます。
コーディングだけでなく、インフラ構築も手を動かして携わることができるため、スキルアップに最適な環境です!
新規プロダクトの開発も進めている弊社で、0→1を経験できる環境の中、キャリアアップしませんか?

【技術スタック】
フロントエンド:Vue.js、Nuxt.js、Flutter
バックエンド:PHP、Laravel、PostgreSQL、Elasticsearch
クラウド環境:AWS S3、API Gateway、amplify、ECS、一部GCPも利用

※上記はあくまでも現在の内容です。
 今後の開発については、技術選定から行うことができます。
 新しい技術の適用はウェルカムです。

食品宅配インターネットサイトの運営企業での加盟店コンサルタント【フード領域】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
既存クライアントのKPI分析、課題抽出、仮説設計
売上最大化・コスト最適化・業務効率化等に向けた改善提案
社内(プロダクト・マーケティング・オペレーション)との連携による施策推進
クライアントとの定例/経営層向けレポーティング
レポート作成や提案資料の作成(PPT、Excel)

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)

▼働き方
・週2日までのリモート勤務
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)

外資系国際見本市運営会社での海外マーケティング【中国担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中国語と英語を活かし、中国をはじめ海外のマーケティング戦略およびコンテンツ戦略(マーケティングプラン、実行戦略など)を、チームのサポートを得ながら、戦略実行を担っていただきます。国際化が進む展示会への、海外出展社や来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。

●職務内容
・展示会におけるマーケティングおよびコンテンツ戦略(マーケティング計画、マーケティング・ミックス、オペレーション・アクション・プランの策定など)を、チームのサポートを得ながら、運用・実行します。
・ブランドのポジショニングを考えながら、プレス・広報の管理も行います。
・新しい市場や製品の機会を見極め、市場の競合のリサーチも行います。

●ポジションの魅力・やりがい
・若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。
・世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。

大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのDXコンサルタント〈未経験歓迎〉

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、下記3つのオファリングについて業務に取り組んでいただきます。

【生成AI領域】
・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoCの推進
・生成AI活用本開発の推進
・生成AI活用スキル開発

【新規事業領域】
・事業アイデアの発掘と評価
・事業計画の策定
・販路開拓、マーケティング戦略
・事業化体制の整備
・実行支援とフォローアップ計画の策定

【IT領域】
・システム企画
・ITグランドデザイン
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等

これまでの経験を活かした業務・案件へのアサインを予定しております。

プロジェクト事例
大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC
大手エンタメ企業への全社IT導入支援
大手エンタメ企業でのAI活用
大手電機メーカー企業での新規事業支援

※ご入社後、関係会社へご出向いただきます。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのITソリューション営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
パブリッシャーやディベロッパーなど、ゲームやエンターテインメント業界に対するソリューション営業を担当していただきます。
お客様への提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。

●具体的な業務内容
売上責任者として、ゲーム業界および、その他エンターテインメント業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業
・お客様の課題や要望のヒアリング
・グループ企業がもつサービス全般の提案活動
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・他部署、関連会社と連携したプロジェクト体制の構築
・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり

●入社後のキャリア
組織マネジメント(営業部長、グループ長など)
将来的にはマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。
上記以外にも関連会社を含め営業部以外の部署への異動など幅広いキャリアの提案が可能です。

再生可能エネルギー事業会社での系統用蓄電池開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自然エネルギー100%の世界を目指す当社のチームと共に、日本国内の電源開発案件の許認可取得・測量設計を担当していただきます。
特に、複数の協力会社の選定・管理・調整業務がメインとなります。
蓄電池事業を中心に、幅広い再生可能エネルギーのソリューションを提供していくことを目指します。

業務内容には以下が含まれます:
1.開発業者・パートナーのマネジメント
外部の開発業者や各種パートナーとの連携を密に行い、プロジェクト推進における調整・管理を主導。
2.許認可取得と地元合意形成
蓄電池設置に必要な各種許認可(電力系統連系申請、建設許可など)の取得手続きを推進。
地域住民や自治体、地権者などのステークホルダーとの交渉、合意形成を行い、良好な関係を構築・維持。
3.再エネ拡大に向けた新規パートナーシップ組成
業界の最新トレンドや技術動向を常に把握し、新たなビジネス機会や技術導入に繋がる戦略的なパートナーシップを積極的に開拓・構築。

業務の魅力
- 全国各地を舞台に、チームと共に再生可能エネルギーを創り出すことができます。
- 地域の文化や産業を理解し、未来を見据えた電源開発に携わることができます。
- 幅広い再生可能エネルギーソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、エネルギー問題や気候問題の解決に貢献できます。

急成長AIベンチャー企業での採用部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社では、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。
本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の全体設計と実行責任(新卒/中途両面)
・採用チーム(中途/新卒/アシスタント含む約10名)のマネジメント
・各事業部との採用連携体制の構築と推進
・採用チャネルの最適化とROI改善
・採用広報/採用イベントなどブランディング施策の企画実行
・採用KPIの設計と可視化(例:CAC、承諾率、リードタイムなど)
・採用計画と人員計画の連動

ポジションの魅力
1. 「著名な研究室の卒業生」という初の上場企業のAIトップブランド
・著名な研究室の1期生たちが立ち上げた企業です。
また初の上場企業でもあります。
・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。
2. 生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット
・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。
・市場からの圧倒的な追い風の中で、M&Aも含めてグループ規模が拡大する組織をリードする採用活動の推進が可能です。
3. 「超ホリゾンタル × AI-SaaS」×「対 エンタープライズ」事業展開企業におけるキャリア
・AISaaS事業においては、数少ない業界・部署横断(超ホリゾンタル)なターゲットを有し、大手企業(ナショナルクライアント)顧客を中心に幅広い事業展開を行っています。
・意志を重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施している企業ならではの幅広いキャリアパスの可能性もございます。
4. 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得
・高い技術力をもつR&Dメンバーやアルゴリズムエンジニア等との連携により、幅広い知見や最新のテクノロジーに触れることができ、最新のテクノロジーを活用した新しい採用の形にチャレンジすることが可能です。

クラウド人材管理システム提供企業でのBXデザイナー/アートディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●兼業推奨
 副業可能です

●ハンズアップ制度
 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

業務内容
コミュニケーションデザイン室は「すべてのステークホルダーにファンを作ること」をミッションに掲げ、当社ブランドの思想を具現化するためのチームです。
上記ミッションに基づいて、オンライン・オフラインを問わない様々なタッチポイントでのコミュニケーションを設計・デザインしていただきます。

【具体的には】
- インナー、アウターブランディングのための企画・制作
- 施策事例1. パーパスが実現した「未来の街」を有志社員と共創
- 施策事例2.「ブランドデッキ」:ロゴガイドラインやデザイン指針を集約したサイト
- 施策事例3.「-shipプロジェクト」:今治と組んで行う、当社なりの地方創生

- 他部署と協業しながらの、コンセプトや世界観作りといったブレーン業務
- 施策事例1. 当社の個性をユニークに可視化した人的資本サイト
- 施策事例2. 大型イベントの世界観をトータルプロデュース

- 経営メッセージ・事業方針などの構成作りや可視化
- 新規事業のブランディング領域(ネーミング、ロゴ、世界観構築)
- コーポレートサイト、プロジェクトLPにおける企画・制作
- 社内コミュニケーション活性化のための企画・制作
- ブランドガイドラインのアップデート・管理
- ブランド価値向上のためのノベルティ、ブランディングツールの企画・制作
- オウンドメディアの企画・運営

ポジションの魅力
- 多様なブランディング施策に携わることができる
オンライン・オフラインを問わず、様々な領域のブランディング施策の企画・制作を経験することができる

- 企画の上流工程から参画できる
ビジュアルのデザインだけでなく、要件提起やコンセプト開発という企画の上流工程から参画することが可能。
近年では新規事業のブランディングといった0→1のプロジェクトも多く、ブランドデザインの醍醐味を味わうことができる。

- 経営陣との距離が近い
経営陣とともに当社のコーポレートブランドのあるべき姿について定義し、創っていくことが可能です。
必要だと思ったものを進言し、自分たちで切り開いていくことができる環境。

- 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
- 多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
- スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
- 兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

※1)全社の平均残業時間は49分/日(2024年3月時点)
※2)兼業比率は18.1%(2024年3月末時点)

プライム上場ウェブサービス企業でのCRM担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理(CRM)システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。

具体的な業務内容
ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計。
施策立案。
計測設計(KGI/KPI設計)。
データ分析(GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど)。
施策構築(SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります)。

期待する成果
効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させる。
データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高める。
KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させる。
クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、サービスを横断した目標の達成に貢献する。

仕事の魅力 プロダクト
求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができる。
全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる。

仕事の魅力 環境
フレンドリーでサポートのある職場環境。
チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる。
自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できる。

仕事の魅力 一緒に働く人
チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進める。
多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築く。
経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できる。

プライム上場ウェブサービス企業でのCRM担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理(CRM)システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。

具体的な業務内容
ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計、施策立案、計測設計(KGI/KPI設計)、データ分析(GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど)、施策構築(SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります)を行います。

期待する成果
効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させることを期待しています。また、データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高めます。KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させます。クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、提供するサービスを横断した目標の達成に貢献します。

仕事の魅力 プロダクト
求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができ、全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できます。

仕事の魅力 環境
フレンドリーでサポートのある職場環境であり、チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる環境です。自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できます。

仕事の魅力 一緒に働く人
チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進めます。多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築くことができ、経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できます。

プライム上場ウェブサービス企業でのブランドマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●募集背景と配属イメージ
当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
今回は体制強化のため以下ブランド企画部のコーポレートブランド担当者・サービスブランド担当者をそれぞれ募集しております。

●具体的な業務内容
サービスブランド
・サービスブランド価値向上の施策立案と実行
・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施
・オンオフ統合したメディアプランニング
・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など)
・市場やユーザーの調査(定量・定性)と効果測定
コーポレートブランド
・コーポレートブランド価値向上の施策立案
・コーポレートブランド価値向上の施策実行
・ブランドアンバサダーに関わる各種業務(事務所との折衝など)
・スポーツコンテンツを活用及びそれに関わる業務(媒体や興行主との折衝など)
※入社後、希望と適性を鑑み配属を決定

経営コンサルティング会社でのアカウントプランナー(広告代理店事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
メイン顧客である中堅・中小企業向けに、デジタル広告を使った業績UPのご提案をします。
クライアントと向き合いながら業績UPに繋がるプロモーション戦略などの策定を進めていただきます。
自身の得意分野、スキルセットを最大限活かして頂けます。
<具体的には>
・マーケティングやプロモーション戦略の策定
・アカウントプランニング、マーケティング戦略(商品、プロモーション、価格、流通)の策定
・クライアントへのレポーティング
・運用手法のディレクション
・KPI/KGIの設定等

仕事の魅力
・Web広告運用だけではなく、クライアントのマーケティング課題に向き合い、解決手段として経営コンサルタントと共にデジタルマーケティングコンサルティングを行っていきます。
より経営に近い距離からクライアントの課題解決を行うことができます。
・所属するアドテク・Webグループは中堅・中小企業のWeb広告運用に特化する形で急成長している部署です。
組織の成長に伴い、自身のキャリア形成もエキスパートからマネジメントまで多様に実現可能です。
・自由な社風で挑戦しやすい環境があります。
新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。
裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。

東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画(戦略企画/推進)マネージャーポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
業務内容
当社グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。
経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。
単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

(2)グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

(3)事業・子会社マネジメント
当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。
事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

(4)共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。
単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

(5)会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。
マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

ポジションの魅力
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。

FinTech企業での新規事業テックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待役割・仕事内容
新規事業のテックリードとして、技術的な意思決定から開発プロセスの推進、チーム支援までを任せます。
具体的には、技術選定やアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、チームビルディングを含みます。
開発環境はJavaScript、Java、AWSなどです。

仕事の魅力
技術選定や初期設計に関わり、コアメンバーとしてチームを形づくる役割を担えます。
長期ビジョンに向けた挑戦も可能です。

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのDXビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
当チームは、当社グループのデジタル事業を推進する中核組織です。
グループ全体のデジタル変革を加速させるため、LLMやAIなどの先進技術を活用し、革新的な商品・サービスの開発、新しいビジネスモデルの創出に挑戦しています。

具体的な業務内容
・デジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用した、新商品の企画、開発
・既存商品やサービスの成長支援施策、業務効率化の検討及び実践
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード(新商品開発部門を始めとするグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を含む)
・最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘およびアライアンス、出資検討
・本人の希望や意欲があれば、PythonやR等を使用したデータ分析業務

取引先/プロジェクト例
<取引先>
・当社グループホールディングス、親会社の損害保険会社などのグループ各社
・国内外の大手企業全般
・国内外のTech企業、モビリティ、AI関連のスタートアップ企業

<プロジェクト例>
・大手金融企業とのサプライチェーン支援ツール開発プロジェクト
・EV関連企業とのコンソーシアム立ち上げ、運営
・企業のリスク管理支援ツールの開発
・AIを活用した保険金支払いの迅速化プロジェクト
・モビリティデータを活用した新たな商品の開発
・スタートアップ企業との協業による新サービスの創出

入社後の流れ
▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。
配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、業界知識がなくても安心して業務に取り組めます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

当ポジションの強みや魅力
・グループ全体を巻き込むダイナミックな仕事
グループ各社と連携し、大規模なプロジェクトを推進できます。
・最先端技術への挑戦
最新のデジタル技術や、スタートアップ企業との協業を通じて、最先端で革新的なサービス開発に携われます。
・裁量権の大きさ
自主性を重んじる風土であるため、自らのアイデアを活かして主体的に業務を進められます。
・多様なキャリアパス
新規事業開発、商品企画、データ分析など、幅広い分野でキャリアを築けます。

得られる経験・スキル
特徴
複数の新サービス、事業開発、PoCが進行しており、
プロジェクトへの参加などを通じて様々なスキルの習得が可能です。
参画の方式としては、PMやPMOとしてご自身の力量に合わせてアサインすることも可能です。

<得られる経験やスキル例>
・サービス開発経験
・プロジェクトマネジメントに関するノウハウ
・生成AIを含むAIやデータ活用に関する知見
・最新のテック領域におけるトレンドや知見

<経験できるプロジェクト事例>
リスクマネジメント分野、EV関連、生成AIを活用した業務効率化、損害保険分野など

スキルアップについて
・OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップを全面的にサポートします。
例:DX企画研修、AI基礎研修など
・新サービスの開発やプロジェクト推進に関して実績豊富なメンバーが多数在籍しているため、
プロジェクトの参加を通じて専門性の高いスキルを習得することができます。
・最新技術に関する社内外のセミナーへの参加や、専門スキルを習得するための研修機会を提供します。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・PaaS、SaaS、コンテナ技術等を活用したモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務
・Terraformを用いたIaC化
・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築
・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成(Platform Engineeringの推進)
・お客様向けに特定のクラウドサービスやGithubに関するトレーニングの提供

業務の魅力
●Microsoft Azureの上位資格パートナー
当社はMicrosoft Azureの以下の領域において認定を保持しておりAzureをインフラとした開発を得意としています。
・DevOpsの領域:「DevOps with GitHub on Microsoft Azure」
・モダンなアプリケーションの支援:「Digital & App Innovation (Azure)」
・生成AI領域:「Data & AI (Azure)」
・Microsoft Top Partner Engineer2024受賞者が在籍しています
※Microsoft様との密な連携によりエンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いです

●GitHub社との関係
・AI駆動開発のデファクトスタンダードとなりつつあるGitHubの認定パートナーとしてコンサルやトレーニングなども提供しております

●HashiCorp社との関係
・マルチクラウド時代のIaCのデファクトスタンダードとなりつつあるTerraformなどを有するHashiCorpのパートナーとしてコンサルやトレーニングなども提供しております
・HashiCorp Ambassadors2024 選出者が在籍しています

●チームの特徴
・地方在住の方が多く、子育て中の方もいるためフルリモートや育児に理解があります
・部内全員で話し合い解決することを大切にしているため、心理的安全性が高いチームです
・勉強会、登壇、blogなどを通して、新しい技術について皆で学びアウトプットする文化があります。
・外部コミュニティや特定のオンラインイベントへの参加費等の補助があります
・技術についてわからないことをSlackで発信すると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まって皆で解決しています
・フルリモートでの業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。
朝会や定例の会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています

上場マーケティング支援企業でのAssociate Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトのプロジェクトを成功に導くため、Senior Product Manager のアシスタントとして以下の役割を担っていただきます。
1. プロダクト戦略の策定と実行
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップ策定のサポート
- 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略立案のサポート
- データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位設定
2. プロダクト開発のアシスタント
- エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定のサポート
- ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善推進
- 最新AI技術のキャッチアップと実用化検討
3. クロスファンクショナルな連携
- 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズ把握
- 経営層への報告資料作成等のサポート
- 多国籍・多職種チームの円滑なコミュニケーション促進

業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- プロダクト戦略関連業務のサポート
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略策定に関する資料作成、情報収集
- 市場調査や競合分析の実施、およびその結果のレポーティング
- プロダクトロードマップ作成および優先順位設定に関するデータ収集、分析補助
- KPI設定と追跡、データに基づく意思決定プロセスのサポート
- プロダクト開発関連業務のサポート
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定のドキュメンテーション補助
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善提案の起案補助
- プロダクトのリリース計画策定および実行のサポート
- 最新のAI技術動向の調査、および自社プロダクトへの応用可能性の検討補助
- ステークホルダーとの連携サポート
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの収集、整理
- 顧客とのコミュニケーションにおける議事録作成、フィードバック集約
- 経営層や他部門との連携における資料作成、会議設定等のサポート
- 多国籍チームとの円滑なコミュニケーションのための翻訳補助や情報共有

このポジションの魅力
- プロダクトマネジメントのキャリアをスタートできる
- 経験豊富な Senior PdM のもとで、プロダクト戦略の策定から実行までの一連のプロセスを実践的に学べます。
- 急成長するAIプロダクト開発に初期段階から携わり、実践的なスキルを習得できます。
- 業界最先端のAI技術に触れられる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発の現場を間近で体験できます。
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用するプロセスを学べます。
- 急成長するスタートアップでのキャリア構築
- 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも成長させることができます。
- 多様な課題に挑戦することで、幅広いスキルセットを早期に身につけられます。
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます。
- 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます。

上場マーケティング支援企業でのSenior Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。
具体的には以下の役割を担っていただきます。
1. プロダクト戦略の策定と実行
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップの策定
- 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略の立案
- データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位の設定
2. プロダクト開発のリード
- エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定
- ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善の推進
- 最新AI技術の理解と実用化への橋渡し
3. クロスファンクショナルな連携
- 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズの把握
- 経営層への報告と戦略的提案
- 多国籍・多職種チームのマネジメントとモチベーション向上

業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- プロダクト戦略
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
- KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
- プロダクト開発
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
- プロダクトのリリース計画の策定および実行
- 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
- ステークホルダーとの連携
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
- 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
- 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
- 多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築

このポジションの魅力
- プロダクト戦略をリードするポジション
- 会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
- 戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
- 経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
- 業界最先端のAI技術に携われる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
- 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
- 急成長するスタートアップでのキャリア構築
- 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます
- 多様な課題に取り組むことで、幅広いスキルセットを身につけられます
- 成果が直接評価される環境で、自身の貢献を明確に示せます
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
- 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます
- インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
- 実践的なAIプロダクト開発スキルの習得
- AIプロダクトの企画から開発、リリース、改善までの全サイクルを経験できます
- データドリブンな意思決定プロセスを実践的に学べます
- 顧客との直接対話を通じて、ユーザー中心設計の手法を磨けます
この役割では、最先端のAI技術と実ビジネスの架け橋となり、日本企業の生産性向上と産業活性化に直接貢献できるポジションです。

上場マーケティング支援企業でのSenior AI Consultant (マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、担当するチーム及びプロジェクトをリードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただきます。生成AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なコンサルティングサービスを提供することが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。

業務内容
このポジションでは、AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。顧客エンゲージメントとソリューション提案:営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施。顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するAIソリューションを企画し、具体的な提案を行う。提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成。顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援。生成AIの各モデルの特性を理解し、顧客の状況に合わせた最適なモデル選定と活用戦略を策定・提示。プロジェクトマネジメントとデリバリー:担当するAIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理。プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決。開発チーム (エンジニア、PdM等) や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進。プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード。チーム運営とメンバー育成:担当チームの目標管理、タスク割り当て、進捗フォローアップ。チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援。チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上。メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング。その他業務:最新のAI技術動向、市場トレンド、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開。担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行。上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション。

このポジションの魅力
このポジションでは、急成長中のAIスタートアップにおいて、AIコンサルティングチームの中核を担うマネージャー候補として、最先端のAI技術を活用したプロジェクトを直接リードし、チームメンバーと共に成長できる機会があります。多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働しながら、クライアントの困難な課題解決に貢献することで、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。また、以下の点がこのポジションの魅力です。最先端AI技術を活用したプロジェクト推進と専門性の深化。生成AIや大規模言語モデルといった業界最先端の技術を用いたプロジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、技術的知見とプロジェクトマネジメント能力を実践的に高めることができます。チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境。意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。事業成長への貢献と明確なキャリアパス。担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大きな裁量権を持つシニアマネージャーや、特定領域の専門性を追求するエキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。
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