転職求人

28,148 件

【地域防災力向上を目的とした各地域の防災コンサルティングと地域実装】

主要テーマ「避難誘導」「避難所運営」「本部運営」に関する事業モデル※課題解決モデルの詳細検討と戦略検討

　-自治体へのヒアリングや現地調査等を実施

　-調査結果をもとに各テーマにおいて様々な知見を交えた事業モデル※課題解決モデルや実装ソリューションの検討

　-地域性や想定されるハザードに対して、備えるべく防災のあり方を策定し地域への実装までを行う

　-実装した仕組みに対して、自治体への訓練支援や計画作成支援を行い、地域のレジリエンス強化を継続的に高める

当社防災研究所において研究・開発された新たな防災モデルやPoC成果を踏まえ、地域社会・自治体の防災コンサルティング、課題解決/技術支援を実施

中途採用メンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。
入社後は先輩社員からの引き継ぎや同席を通じて業務をキャッチアップしていただき、3ヶ月 半年でお一人で責任持って業務遂行いただくことを期待しています。
将来的には中途採用業務について主体的に一気通貫してリードいただきますが、入社直後はご経験を鑑みて下記業務の一部を担っていただくことを想定しております。
ご経験を活かしながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。

・採用実務の牽引　： ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成
・人物要件の言語化： 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成
・アトラクトの設計： カジュアル面談や面接を通じて当社の魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行

入社後の業務例
・ダイレクトリクルーティング業務。検索条件設定、スカウト文作成、スカウト実施、カジュアル面談、選考中の候補者フォロー、内定者フォローなど
・現場部門長へのヒアリングの実施、スキル定義、採用要件定義、求人票の作成及びエージェントとの要件すり合わせミーティングなど

一連の中途採用業務を経験されたのち、ご志向次第でメンバーマネジメントや採用戦略設計（KPI設計など）もマネージャーと共に策定・推進いただくことも可能です。
事業拡大フェーズにあるため、希望されるキャリアに可能な限り寄り添ってさまざまな経験を積んでいただける環境です。

●詳細のご案内：
*6月4日(木)18:00までにご連絡いたします。
*※当日の接続先はご参加確定の方に改めてご連絡いたします。
*※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願いいたします。
*※応募者多数の場合は抽選を行うことがございます。予めご了承ください。

【業務内容】
当部門ではクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援しています。
社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。
難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。

【人員構成】
中途入社者約6割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。

分譲住宅の営業を担当していただきます。

土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
（1）建売用地の仕入（土地の情報を入手し土地を購入する）
（2）物件調査（プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う）
（3）企画（購入した土地を最大限生かせる企画を提案する）
（4）現場管理（設計・建物解体・造成工事等の手配を行う）
（5）販売（お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し
前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う）

【魅力】
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロ
フェッショナ ルな人材を目指すことができます。
・個人のパフォーマンスを公平に評価し、一つの組織でじっくりと信頼を築きながら着実にステップアップ
できる環境です。
・将来的なキャリアアップを見据え、自らの実力を磨き、組織の柱へと成長したい方をサポートします。

ミッション
デジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。

職務内容
デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション（潜在顧客の獲得）からリードナーチャリング（見込み客の育成）までを行って頂きます。

・デジタル広告戦略の立案と実行
　-リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定
　-広告予算の管理とパフォーマンスの最適化
　-新規広告媒体や手法の調査・選定・導入
　-キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携
　-コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成（ナーチャリング）に繋げるかのディストリビューション戦略

・リードナーチャリングの仕組み化
　-Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装
　-メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築

・効果測定とレポーティング
　-各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進
　-Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング

・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援

・繁忙期のフィールドマーケ支援
　-展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります

RTL設計エンジニア（シニア） 基礎研究や応用研究、論文読解や、自社製品に対する先端技術の取り組みやプロダクト開発なども場合によっては行います。

具体的業務
【業務内容や活動状況】
期待したい業務は大きく2つのテーマがあります。※基本は1がターゲット、場合により兼務で2も関わっていただきます。
　1．R&D
　　A;自社のみ
　　　起案と研究推進の両方を実施します。テーマ検討を行った後に、研究実施に向けた稟議を提出し承認後はその研究を行って頂きます。
　　　※研究開発に必要な機器などがあれば、購入可能。
　　入社のタイミングでは、既に上がっている研究開発稟議の案件に参画してもらいます。
　　　研究内容や成果に依存しますが、
　　　過去には放送業界向け製品を作成時に、研究開発の内容は特許を出願し、日本、EU圏、アメリカで特許を取得しています。
　　　また、関東発明協会で発明奨励賞を受賞したケースもございます。※IWIでは研究開発に対する報奨制度もあります。
　　 研究開発の内容にも依存しますが、最終的にプロダクト化する流れになった場合はプロダクトマネージャーを行うことも可能となります。
　　 また、外部メディアの発信についても広報部門などと調整のうえで実施は可能です。
　　B;他社との共同研究
　　　オープンイノベーションの促進をしており、ケースによっては他社との共同研究が発生することが予想されます。
　　　その際は、そのプロジェクトへの参加も可能となります。

2．既存製品の製品サポート業務
　　既にプロダクト化したものに対して、機能追加やバグFIXなどの業務を行います。
　　リサーチや機能開発は行いますが、プロダクトの業界についてがメインとなるため触れる業界は限定的になる可能性があります。
　　また、ビジネスの状況に応じては上記1へ異動して作業を行う可能性はあります。

●キャリアパス
一定の成果と評価に依存するが、高度専門職として技術探求に注力できるポジションを用意

●当ポジションの魅力
自身が設計・開発したものがプロダクトとして世に出る。 技術によっては特許出願のサポートも得られる。

6月13日（土）
・東京・大阪所属 コンサルタント職
・東京・大阪所属 コンサルティング営業職
・バンコク所属 コンサルタント職、コンサルティング営業職

【面接について】
・簡単な書類選考を実施します。
・過去に不合格となった方、募集要件から大きく外れる方を除き、面接を実施予定です。
・面接枠には限りがあるため、お早めにお申し込みください。
・面接時間は1人30分程度、開始時間は開催2日前頃に確定いたします。

◇ 6月6日（土）
・大阪所属 コンサルタント職
・仙台所属 コンサルタント職

【面接について】
・簡単な書類選考を実施します。
・過去に不合格となった方、募集要件から大きく外れる方を除き、面接を実施予定です。
・面接枠には限りがあるため、お早めにお申し込みください。
・面接時間は1人30分程度、開始時間は開催2日前頃に確定いたします。

●ミッション
日々の購買管理業務を行いながら、購買システムの導入や購買フローの見直しなど、ルール作りのサポートにも携わって頂きます。
外部の取引先だけではなく、社内の生産部門やバックオフィス部門とも連携して頂きながら、購買業務を進めて頂くことを想定して
います。

＜詳細＞
●購買・調達業務
・研究用資材、原材料、消耗品、製造関連資材等の購買業務
・発注、納期管理、検収対応等のベンダーマネジメント
・サプライヤーとの価格交渉・相見積もり作業・契約管理
・在庫管理等、購買関連データの管理・分析

●バックオフィス・業務基盤構築
・購買・支払申請プロセス、運用フロー等の改善
・経理・法務・QA等の関連部門との連携
※日次業務に慣れて頂き、ご希望次第でシステム導入などDX推進にも関わって頂くことが可能です

＜本ポジションの魅力＞
・事業拡大フェーズに購買実務の仕組み作りに参画することができる
・少数精鋭組織のため、裁量を持ちながら幅広い業務経験を積むことができる
・遺伝子治療の普及に関する社会貢献性を感じることができる

＜描けるキャリア例＞
・生産部門と連携してサプライチェーンマネジメント全体に関わっていく
・需要予測や物流戦略構築など、より難易度の高い業務への挑戦
・購買実務の経験を活かし、経理や総務、DX推進など他のバックオフィス職種へのチャレンジ

【業務概要】
配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。

【具体的な業務】
ドライブ商品の開発、特にインバータの仕入開発をプロジェクトリーダ（または主担当）の役割で実行いただきます。
具体的には、市場要求を満たす商品要件に基づき、仕入先様と協働プロジェクトを担当し、仕入先様との折衝や成果物管理を行いながら、開発プロジェクトを推進してもらいます。
将来的なプロジェクトリーダ/組織リーダ候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導/育成も担当いただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
1. ドライブシステム（インバータ・サーボ）の開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
2. 顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
3. 仕入協業先との良好な関係構築と継続的な商品強化に向けた協業推進

【ポジション・部門の魅力】
製造業のモーション制御に対する要求を商品要件に落とし、協業先と実現するために、当社代表者として協業先と折衝や調整を行い、開発プロジェクトマネジメントを実行します。これにより、高度なプロジェクトマネジメント能力および折衝力をスキルとして獲得できます。こうした高度なスキルを身に付けることで、次なるキャリアへステップアップも可能となります。
また、ドライブ商品における幅広い知識（要素技術、規格/法令、他）を大局的に知ることができます。

業務概要: 当社の戸建住宅の買取再販事業におけるリフォーム工事をお任せします。
具体的な業務:
仕入れた中古物件のリフォーム工事全般を担当します。
- 大工職: 建物の壁や天井の下地作り、建具の設置、フローリングや床の張替えなど
- 電気工事: コンセントの増設、スイッチの交換、照明器具、分電盤交換など
- 設備工事: 給水管や排水管の設置、交換、住設の設置、交換など
- 内装工事: 下地補修、クロス・CFの張替え、ダイノックシート張り工事など
- 塗装工事: 建物の内部、窓枠、建具枠の塗装など
- 解体工事: 在来浴室、ユニットバスなど水廻りの解体や内部工事にかかわる部分の解体など
現場の品質管理・リード: 精密な施工および工期遵守のための効率的な現場コントロール。
技術指導とナレッジ共有: 若手職人への技術的なアドバイスや、培ってきた知見を活かした現場改善の提案。
ポジション・部門の魅力:
1. 当社ならではの安定した供給量: 一人親方や小規模工務店で懸念される案件の空きや天候による大幅な減収といった不安を解消します。
2. 技術力を正当に評価する報酬・キャリア体系: 「長くいるから」ではなく、「何ができるか」を基準とした透明性の高い評価制度を導入しています。
実力主義の徹底: これまでの経験年数や保有資格、施工スキルをダイレクトに給与や役職へ反映します。
将来の選択肢: 生涯一職人として腕を磨き続ける道はもちろん、施工管理職や技術指導員、拠点管理など、これまでの知見を活かした多様なキャリア形成を支援します。

【募集職種の期待役割】
当プロジェクトは、今後の金融ソーシャルDX領域(マイナンバ関連ソリューションの年金関連機関、行政サービス関連)のデジタル手続きに関わる新規案件において、プロジェクト全フェーズのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
本ポジションではプロジェクトマネージャとして、新サービスの案件化後のプロジェクト推進等を担っていただきます。
具体的には、各フェーズで以下業務をご経験に応じてお任せいたします。

＜お任せする業務の例＞
・プロジェクト計画 ： プロジェクトリスク洗い出しや対策検討、プロジェクト計画書作成
・要求分析/要件定義 ： お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・システム設計：技術選定・アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー
・実装/テスト ： 仕様調整、コードレビュー、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント ： アプリケーション保守、お問い合わせ対応

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜プライムベンダとして＞
官公庁、金融機関をはじめとするお客様と直接話をしながら物事を決め、それを実装してくことができます。

＜社会的意義のある仕事にかかわれる＞
・デジタル庁の推進する「デジタル社会」の基盤となり、政府のデジタル化政策を支えるとともに国民の利便性向上にも寄与するビジネスに関わることができます。

＜幅広いキャリアパス＞
まずはプロジェクトマネジメントをご担当いただきますが、将来的なキャリアパスとしては、
ご経験ご志向に応じて、以下のような働き方も可能です。

・システムコンサルタント/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わります。
・プロジェクトマネージャ
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織のマネジメントに関わります。
・アプリケーションスペシャリスト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く

●業務概要
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。

●具体的な業務
本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。
・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援
・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援
・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理
・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携)
・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援
・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携)
・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理

●ポジション・部門の魅力
TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、当グループ内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。

業務概要:当社 実装/OBOチーム（在籍出向）にて、光トランシーバおよび光デバイス製品における実装設計チームのマネジメントを担っていただきます。
高速電気配線設計、熱設計、電磁界解析、構造設計など、複数領域を横断した技術統合が求められる最先端分野で、事業拡大の中核を担っていただきます。
具体的な業務:当課のミッションは、光トランシーバ、デバイスの実装技術開発です。
次世代光通信用モジュールの光エンジン部の実装アーキテクチャ開発、100GHz超の高速電気配線設計、電磁界解析、冷却機構設計および構造の応力設計、実装組立技術開発、実装性能評価、および量産化に向けた自社工場部門との連携を行います。
当社では、自社製品を開発、製造、販売しています。
ポジション
・部門の魅力:世界を相手に、業界最先端の光トランシーバ製品開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術を獲得できます。
世界規模のネットワークインフラを支えていけることがやりがいです。
将来的なキャリアパスとして、採用後は実装設計チームのマネジメントを通じて、光トランシーバおよび光デバイス製品の開発をリードしていただきます。
PIC
・高速電気配線設計
・熱/EMC設計など複数領域を統合した開発マネジメントの専門性を確立し、社内外から信頼されるプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
5年後には、実装開発の管理職として培ったチームマネジメント力、先端技術の知見、顧客折衝力をもとに、事業全体の開発戦略を牽引する役職へのステップアップを視野に入れています。
世界トップクラスの顧客と共に進める開発経験を通じて、光通信インフラを支えるキーパーソンとしてキャリアを発展させることができます。

●業務概要
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
1. HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
2. 採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務
3. 職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価 報酬の確定プロセスの運営・推進等）

●英語使用想定場面
メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み等

●ポジション・部門の魅力
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

●キャリアパス
1. HRBP
2. HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●業務概要
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。
コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応、オペレーション管理など人事全般の管理・運営を実施します。
英語使用：有（メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み等）

●ポジション・部門の魅力
・当グループの事業会社におけるHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担うポジションです。
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます。
・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

●キャリアパス
・各ビジネス単位におけるHRBP組織のリーダー
・HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート

業務概要:
営業統括部内のモーター担当組織にて、特にHB（ハイブリッド）ステッピングモーター担当として海外販社からのモータ製品に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決を担当します。
担当する商材イメージです。

具体的な業務:
1. 海外販社・顧客への技術サポート: 海外販社や顧客に対し、モーター製品に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決を行い（英語使用にて）、円滑な販売活動の支援。
※必要に応じて現地顧客を訪問し、技術説明や導入サポートを実施。
2. 海外販社との定期的なコミュニケーションを通じ、製品改善に向けた情報収集も担当。
※国内営業部と事業部（製造側）の間に立ち、社内調整・仕様検討（技術的な仕様打ち合わせや技術実現性の検討など）横断的な調整。
業務量のウェイトとしては事業部との折衝がメインとなりますが、確実な受注につなげるために海外販社のフロント営業担当、関係者とともに、顧客への技術的説明についても重要なミッションとなります。

働き方、出張について:
・勤務地は東京クロステックガーデン（最寄り駅：新橋駅、汐留駅）となります。
・国内出張：事業部や製造拠点がある浜松への出張が発生します。
・海外出張：顧客先は主に欧米と台湾になります。2カ月 3か月に一度、1週間程度の出張が発生する可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
英語を活かしながら海外のビジネスに直接関わることができ、国や地域ごとのニーズを理解しながら提案できる面白さがあります。
机に向かうだけでなく、国内外を飛び回りながら技術支援を行うため、販社や顧客の信頼を得られることが大きな達成感につながります。
自分の対応が売上拡大や顧客満足度向上に直結する実感を得られる仕事です。

【業務概要】
評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて、半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における電気・制御系の設計開発を主導する主任エンジニアとしてご活躍いただきます。光学モジュールを中核とした検査装置に対し、自ら設計・開発業務を担当しながら、担当テーマや小規模チームを技術的に取り纏めるプレイングリーダの役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
＜具体的な設計業務＞
・制御システム全体のコンセプト設計・仕様検討
・ウェーハ搬送・スキャンを行う高精度・高速ステージ制御システムの設計・開発（全体制御シーケンス，モータ制御、位置決め制御、フィードバック制御）
・装置全体を制御する制御用基板（FPGA搭載基板、制御・I/O基板等）の回路・FPGA設計（デジタル／アナログ混在回路設計、電源設計含む）
・計測データ取得のためのプログラミングおよび、取得データの解析・評価
＜主任エンジニアとしての役割＞
・担当テーマにおける技術的な判断・設計方針の立案
・若手エンジニアへの技術指導、設計レビューの主導
・小規模チーム（2 5名程度）や担当開発テーマの進捗管理・取り纏め
【ポジション・部門の魅力】
半導体業界において、当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。顕在ニーズへの対応だけでなく、将来的な検査要求を見据えた新たな技術・方式の検討や次世代装置開発にも携わることができるため、技術者として視野を広げながら成長できる点も大きな魅力です。最先端技術に触れ、実装し、製品として世に送り出す――技術者にとって、この上ないやりがいを実感できる環境です。

業務概要:金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI利活用した顧客向けサービス、または業務効率化ツールの企画立案、PoC推進、開発推進をお任せします。施策推進にあたっては、社内の関係各部やパートナー企業、ベンダとの折衝や合意形成を行います。

具体的な業務:
1. プロジェクト企画・PoC
・AIを含む新技術ソリューション群の最適解を提案し、プロジェクトを組成します。
・PoC計画の立案と遂行管理を行います。
・PoC実施にあたっての関係先部署との折衝を行います。
2. 開発
・既存または新規システムへのAI機能部分の要件定義を行い、開発部署もしくはベンダと連携しながら設計・開発・試験を推進します。
・AI特有のリスク評価とそれぞれの対策をシステム面・プロセス面で実施します。
・ITシステムとして機能・非機能の要件定義と品質担保を実施します。

●ミッション
社内（当グループ）における生成AI活用の加速を目的とし、社員の理解・関心・実践を高めるためのコミュニケーション施策及びイベントの企画・実行を担って頂きます。
生成AIを「一部の専門人材のツール」から「全社員が活用する標準的な業務基盤」として定着させることがミッションです。
単なる情報発信に留まらず、行動変容を促す仕組み作りと、社員一人ひとりの業務への定着につながる施策設計を推進していただきます。

●業務内容
1. 生成AI活用促進施策の企画・推進
・社内向けAI活用施策の企画・実行
・AI活用事例の収集・体系化・発信
・利用促進に向けた導線設計（ポータル、ナレッジ基盤等の整備支援）

2. 研修・コミュニティの企画・運営
・AI活用促進イベント（説明会・ハンズオン・勉強会等）の企画・運営
・研修プログラムの設計、および講師登壇または外部講師のディレクション
・社内コミュニティの立ち上げ・活性化

3. コンテンツ企画・制作
・AI活用を促進する各種コンテンツ（資料、記事、動画等）の企画・制作

4. ステークホルダー調整・プロジェクト推進
・各業態・各部門へのヒアリング及び課題整理
・活用促進に向けた施策提案および合意形成
・小規模プロジェクトのリード（進行管理、成果創出）

業務概要:データストレージ製品の海外市場向けリリースに向けた市場投入準備を行い、リリース後は販売動向に応じたキャンペーンの立案・推進を担う職務です。

具体的な業務:
リリース前は、価格検討や需要予測、製品差別化要素の整理、販売移行計画の策定などを通じて、海外市場における「売れる状態」を構築します。
リリース後は、モデル別・地域別・パートナー別など多様な切り口で販売動向を分析し、成長余地の最大化とリスク低減に向けた施策を検討・推進します。あわせて、販売データから見える課題や機会を整理・可視化し、関係部門と連携しながら改善や追加施策につなげていきます。
また、海外出張などを通じて販売パートナーの声を直接収集し、市場の実態を踏まえた事業・販売判断に反映していきます。

ポジション・部門の魅力:
当社の事業は、当グループの中でも海外ビジネスの比重が極めて高く、主戦場をグローバル市場に置いています。実際に、日本で企画・開発された製品が世界各国のお客様に届けられ、事業の成果が海外市場で形になることを日常的に実感できる環境です。
その中でグローバルビジネス推進部は、海外拠点や販売パートナー、米国をはじめとする当社の海外組織との接点が非常に多く、国や地域ごとに異なる市場環境・商習慣・価値観を前提にビジネスを進めていくポジションです。様々な文化やバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら意思決定や実行に関わることで、机上の知識ではなく、実体験としてグローバルビジネスを深く理解していくことができます。
海外出張の機会も多く、現地の販売パートナーや営業チームと直接対話することで、市場の温度感や課題を肌で感じながら仕事を進められる点も、このポジションならではのやりがいです。また、本人の志向やタイミング次第では、海外パートナー企業や海外拠点への駐在といったキャリアの可能性もあり、長期的にはグローバル人財としてのキャリアを描くことができます。
本ポジションで得られるのは、単なる「海外担当」の経験ではなく、事業全体を俯瞰し、グローバル視点で考え、関係者を巻き込みながら成果につなげていく力です。こうした経験は、将来的にグローバル事業をリードする立場や、より上流の事業企画・経営に近い役割へとキャリアを広げていく確かな土台となります。

配属組織について:
データ量は日々増加し続けており、AIの浸透・進化に伴い、データの増加スピードとその重要性はこれまで以上に高まっています。企業には、データを単に格納するだけでなく、活用することでビジネス価値へと転換していくことが強く求められています。
グローバルビジネス推進部は、案件情報や市場の声を起点に、供給・製品・価格・チャネル・財務といった要素を横断的に結び付け、最適な解を導き出すことで、意思決定とその実行を推進する組織です。売上と利益の最大化を通じて、当社の事業成長をオペレーション面から支える中核部門の一つです。財務、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、マーケティング、プライシング、セールスやチャネルパートナーなど、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、顧客にとっての「ベスト」を追求しています。グローバル事業の最前線で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与できることが、本部署の大きな特徴です。

働く環境:
配属先となるグローバルビジネス推進部は、20名程度の規模で構成される少数精鋭の組織です。限られた人数でありながら、世界各国の市場やパートナーと向き合い、グローバル事業を動かす役割を担っています。一人ひとりの担当領域や裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の意思決定や施策に反映されやすい環境です。
また、一般的な企業イメージから想像されがちな「縦割り」「階層的」といった雰囲気とは異なり、フラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、チーム全体で議論しながら最適解を模索し、スピード感を持って実行していく文化があります。
働き方については、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や状況に応じて柔軟に働き方を選択できます。
また、北米・アジア・ヨーロッパを中心とした海外出張の機会もあり、現地の販売パートナーや関係者と直接交流しながら、グローバルビジネスの現場を体感することができます。

業務概要:当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。
上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示しています。
具体的な業務:情報システムメンバーとして、いわゆるDX施策のようなプロジェクトワークから管理
・運用業務などのルーティンワークまで、幅広いミッションをを行っていただきます。

・社内AI活用を推進するための環境構築ならびにセキュリティ対策
・SaaSを活用したDX推進
・レガシー環境のシステム刷新（オンプレ環境のクラウド化、ワークフローシステムの刷新など）
・社内SaaS並びにADのID管理
・情報セキュリティ対策（アンチウイルス、パッチ管理、アクセス制御など）
・PC
・モバイル端末のキッティング、資産管理、MDM運用
・社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・IT資産
・ライセンス管理、購買
・更新手続き
・社内ITルールの策定
・運用支援（ISMS対応含む）
・社内会議システムなどファシリティ関連システムの運用ポジション
・部門の魅力:役職関係なく当社社員とコミュニケーションを取り、社内システムOA環境の刷新や運用を自立
・自走しながら推進いただきます。
また必要に応じて経営やGeneral Managerともコミュニケーションを取り、プロジェクトを実行していただきます。
【利用システム】
Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般AI：Copilot, ChatGPTなどセキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなどその他：ワークフローなどの業務フローシステム

業務概要:世界各国の当社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、当グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ自社製品の価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。単なる情報提供にとどまらず、当社幹部との対話を通じた関係構築、製品ロードマップの共有、個別テーマに関するディープダイブ型の議論などを通じて、相互理解と信頼関係を深め、将来のビジネス機会の創出につなげていきます。

具体的な業務:本ポジションは、世界各国の当社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、当グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ自社製品の価値を体感いただくとともに、当社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。顧客・パートナーの声や反応を起点に、次のビジネス機会や市場での打ち手を見出し、関係部門と連携しながら事業の成長につなげていきます。
グローバルビジネスにおける重要な接点として、当社の考え方や方向性を「伝える側」に立ち、ビジネスを前に進める役割を担うポジションです。

ポジション・部門の魅力:このポジションの最大の魅力は、製品販売拡大の取り組みを、実際の顧客・パートナー体験として形にできる点です。価格やロードマップ、戦略を資料上で検討するだけでなく、「どのように伝わり、どう受け止められるのか」を最前線で体感しながら、ビジネスを前に進めることができます。
世界各国の顧客や販売パートナーと直接議論する機会が多く、製品の開発者・販売者・使用者という立場を超えて、グローバルビジネスにおける意思決定のリアルに触れられる点も大きなやりがいです。国や文化の違いを超えて共通の事業目標を共有し、信頼関係を築きながら将来にわたるパートナーシップを育てていく経験は、他では得がたいものです。
キャリアパスとしては、本ポジションで培った顧客理解力、コミュニケーション力、全体設計力を生かし、製品リリース・市場投入を担うポジションや、グローバル販売戦略・事業企画といったより上流の役割へとキャリアを広げていくことが可能です。また、海外拠点やパートナー企業との関係が深まることで、将来的な海外駐在など、グローバル人財としてのキャリアを描くこともできます。
「人と人をつなぎ、体験を通じてビジネスを動かす」ことにやりがいを感じる方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。

配属組織について:当社は、世界で戦える自社製品を企画・開発・生産・販売する企業です。データ量は日々増加し続けており、AIの浸透・進化に伴い、データの増加スピードとその重要性はこれまで以上に高まっています。企業には、データを単に格納するだけでなく、活用することでビジネス価値へと転換していくことが強く求められています。当社は、グローバルに事業を展開し、データの力で社会を支えるビジネスを推進しています。
グローバルビジネス推進部は、案件情報や市場の声を起点に、供給・製品・価格・チャネル・財務といった要素を横断的に結び付け、最適な解を導き出すことで、意思決定とその実行を推進する組織です。売上と利益の最大化を通じて、当社の事業成長をオペレーション面から支える中核部門の一つです。
財務、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、マーケティング、プライシング、セールスやチャネルパートナーなど、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、顧客にとっての「ベスト」を追求しています。
グローバル事業の最前線で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与できることが、本部署の大きな特徴です。

働く環境:配属先となるグローバルビジネス推進部は、少数精鋭の組織です。限られた人数でありながら、世界各国の市場やパートナーと向き合い、グローバル事業を動かす役割を担っています。一人ひとりの担当領域や裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の意思決定や施策に反映されやすい環境です。
また、一般的な企業イメージとは異なり、フラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、チーム全体で議論しながら最適解を模索し、スピード感を持って実行していく文化があります。
働き方については、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や状況に応じて柔軟に働き方を選択できます。
また、北米・アジア・ヨーロッパを中心とした海外出張の機会もあり、現地の販売パートナーや関係者と直接交流しながら、グローバルビジネスの現場を体感することができます。

当社は、「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を目指すオンライン証券のスタートアップです。toC・toB双方で事業を展開しており、toC事業としてAI投資「自社製品」、toB事業として金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「自社製品」を提供しています。
当社のtoC事業であるAI投資自社製品のさらなるグロースに向けて、課題設定から解決のための戦略立案・施策実行までを一貫して担っていただけるマーケターを募集します。
AI投資自社製品のグロースのための、課題設定から解決策の立案・実行までを一貫して担っていただきます。
・新規ユーザー獲得拡大のための戦略立案 実行
・ユーザーの利用拡大のための戦略立案 実行
・施策実行結果の分析および検証
※ご本人の経験・志向性をもとに、業務詳細は相談して決めていきます。
配属部署: グロース部。
自社製品はAIで将来予測をし、その予測に基づき投資配分を柔軟に変更する全自動の資産運用です。相場に応じてポートフォリオの攻守を変更することで、リスクの調整をしながら好パフォーマンスを目指すことができる独自性の高い特徴のサービスです。
本ポジションの魅力:
・事業として急成長中のプロダクトを担当することで、戦略立案から施策実行まで自身で一気通貫して担えるため、幅広いマーケティング経験を積める環境があります。
・社内にはCEO・取締役をはじめ、優秀なメンバーが集まっております。グロース部内にも高い専門性を持つメンバーが集まっているため、切磋琢磨しながら自身のスキルを成長させることができます。
・急成長中のサービスでパートナー会社からの引き合いも多いため、社外との交渉スキルや提案スキルも伸ばせる環境です。
・リモートワークを中心としたフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しており、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。

業務概要: EC・小売事業者が日々頭を悩ませる「価格設定」を、テクノロジーで解決する自社サービスです。主要ECサイトの価格調査／競合分析を自動化し、値上げ・値下げの判断をデータでサポート。現在導入されています。

具体的な業務:
1) お客様対応（導入 活用支援）
・サービス説明、初期設定のサポート、質疑応答（TEL／メール）
・ヒアリングを通じて「どのデータをどう見ればいいか」を整理し、活用の一歩目を支援
・使い方ガイド／導入マニュアル／FAQ／コラムなどの作成・更新（お客様が自己解決できる状態づくり）
2) データ品質のチェック・管理
・価格データの調査、品質チェック
・「正しく比較できるデータ」を提供するための確認・改善（必要に応じて社内連携）
3) 改善提案（プロダクト／運用）
・お客様の声を収集し、問い合わせ傾向やつまずきポイントを分析
・機能改善・運用改善の起案（開発や関係部署への共有）
・顧客満足（CS）向上の取り組み（例：オンボーディング改善、テンプレ整備）

ポジション・部門の魅力: 少数精鋭のチームでお客様を支援しており、今後も安定して価値提供を続けるために、サポート体制の強化と業務の仕組み化を進めています。若手の方でも、型のある業務から入り、徐々に改善提案まで広げられるポジションです。

【1day選考会について】
本選考会はITコンサルタント志望の方向けのイベントとなります。
忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方は是非この機会にご応募ください。
当日は当社の本部長が登壇し、直接皆様に会社やポジションの魅力についてお話をさせていただきます。
求人票では伝えきれないオフィスやメンバーの雰囲気も知っていただき、より会社の理解を深めていただける機会になれば幸いです。

【開催日程】
2026年6月14日(日)11:00~14:30

【開催場所】
会場：東京都

【タイムスケジュール】
10:30 11:00 受付開始
11:00 11:30 会社説明・選考会概要説明
- 当社の本部長より、当社の魅力をお伝えします。
11:30 12:30 一次面接（順次開始）
12:30 13:00 休憩
- 当日は、簡単ではございますが軽食をご用意させていただいております。
13:00 14:30 最終面接（通過者のみ順次開始）
※終了時刻については多少前後する可能性がございます。

【登壇者】
当社の執行役員本部長

【対象ポジション】
- 【DX/AI＆データ】コンサルタント
- 【戦略/BizDev】シニアコンサルタント
- 【DX/AI＆データ】シニアコンサルタント

【応募締め切り】
2026年6月11日（木）23:59締切
※書類通過者が既定の定員数を超えたタイミングでエントリーを打ち切らせて頂く場合がございます。

業務概要:当社として初めて提携先開拓の専任ポジションを創設いたしました。ソーシング方法をダイレクトアプローチのアウトバウンドのみに限らず、全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化してご対応いただきます。
具体的な業務:案件対応の体制は変わらず、当社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。オリジネーション〜マッチング〜エグゼキューション〜クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
ポジション・部門の魅力:新設ポジションであり、M&Aアドバイザーとして一気通貫で業務に携わりながら、提携先開拓という新たなソーシングチャネルを構築する重要な役割を担えます。

プロダクト概要
「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「自社製品」を提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

具体的な業務
本ポジションは、経営管理プロダクト自社製品のカスタマーサクセス/プリセールス職の募集となります。ご入社後は、これまでのご経験を活かしながらカスタマーサクセス/プリセールスとして、お客様を適切にリードし、お客様の経営管理業務の成熟化に向けた自社製品の導入/活用に伴走する役割を担います。商談から導入支援、定着支援の各フェーズにおいて、お客様への提案やお客様と協同したプロジェクトの推進、加えて、お客様に向け対応だけでなく、それを支えるオペレーションや仕組みの整備、プロダクト部門に対する顧客からの機能要望／機能要求の連携等、幅広い領域の業務を推進しています。ご入社後は、キャリア志向やご経験を踏まえながら、以下のいずれかの業務を担って頂きます。また、育成ステップとして、短期間に複数の役割をご経験頂く可能性もございます。
●カスタマーサクセスチームの業務
1. 経営管理業務の改善に向けたお客様への自社製品の提案活動
2. 自社製品導入に向けたお客様へのプロジェクト支援
3. 自社製品活用の高度化に向けた提案活動
4. 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
5. プロダクト部門に対する機能要望／機能要求の連携
6. サポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
7. 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

ポジション・部門の魅力
● チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ
企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。加えて、経営管理領域は、多くの企業で様々な考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。
● 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦
現在の当社は、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方をを求めています。

業務概要:
RoboticsやPhysical AI、AM（*）などの先進的なリアルテック、デジタルテックを活用した事業開発、生産性革新のコンサルティングを提供。構想・戦略策定のみならず、技術開発・実行支援までをEnd-Endで提供できることを強みとしている。アカデミックとも深くつながり、先進技術を捕捉。
(*)Additive Manufacturing：付加製造技術（3Dプリンティングとも呼ばれる）

具体的な業務:
【プロジェクトテーマ / 実施例】
1. 戦略策定・新規事業/サービス開発
・Physical AI・ロボティクスを活用した次世代事業構想の策定、具体化・ローンチ支援
・アカデミア・スタートアップとのエコシステム、コンソーシアム構築およびアライアンス支援
・先端技術起点のサービス/プロダクト開発からローンチまでの実行支援
2. 技術実装・次世代ものづくり変革
・Robotics/Physical AI導入による現場オペレーションの生産性革新・自律化支援
・AM（付加製造）とデジタル技術を融合させた次世代生産プロセスの構築
・ヒューマノイドロボットを活用した新しいオペレーション構築
3. プロジェクト実行伴走・組織変革
・複数ベンダーを統括し、複合技術プロジェクトを成功に導くPMO業務
・クライアントの現場に深く入り込み、ビジネス・技術両面から課題を解決する実行支援
・先端技術を競争力に変えるための組織デザイン・チェンジマネジメント
・Physical AI/AM時代に対応した高度デジタル人財の育成支援

ポジション・部門の魅力:
先進技術の社会実装への情熱： 技術を深く理解し、その可能性をビジネスに接続したい方
完遂する力： 実現性の高い戦略を描き、現場の泥臭い実行フェーズまで伴走したい方
プロデューサー志向： 戦略・デジタル・PMの知識を武器に、スペシャリストを束ねて変革を牽引したい方
そんな知的好奇心と挑戦心に溢れる方からのご応募を、心よりお待ちしております

【休日選考会について】
【当日のフロー】
1. 一次面接（オンライン）
営業担当が面接をさせていただきます。
結果は翌営業日にご連絡いたします。
【その後の流れ】
●東京・大阪
最終面接：対面
内定後：後日オファー面談実施
●福岡
二次面接：対面
最終面接：オンライン
内定後：後日オファー面談実施
【開催日時】
2026年6月13日（土）10:00〜19:00 内1時間の枠にて実施
面接形式：オンライン
応募〆切：開催日程の前営業日13:00
【ご応募から面接前日まで】
書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。
ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）のご提出を面接前営業日13:00までにお願い致します。

【仕事内容】
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。

◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など

◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

【業務概要】
当社は医療ヘルスケア領域において自社サービスを中心に、プラットフォーム事業を展開している上場企業です。
上場し、当グループの規模となりました。現在は中期目標を掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。
こうした事業構造の急速な変化・複雑化・多角化に対して、さらなるガバナンス体制の強化と、IRや法務の領域まで巻き込んだ質の高い情報開示を実現するため、新たに「開示スペシャリスト」を募集します。当該領域の裁量を順次引き継ぎ、専任者として当グループの信頼性を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーシップを持っていただきます。経理、IR、法務などの視点を主体的に取り入れ、高度な開示体制の構築を目指していただきます。

【具体的な業務】
1. 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理
2. 会計監査人、証券取引所、顧問弁護士等との折衝
3. 株主総会関連資料（招集通知等）の作成支援
4. コーポレートガバナンス・コードへの対応、報告書の作成・更新
5. 新会計基準の導入に伴う開示方針の検討
上記実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。

【ポジション・部門の魅力】
1. M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます。
2. 現在は当グループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
ファイナンス統括部について:
* IR＆Treasury室（企業価値の最大化・投資家コミュニケーションの最適化）
* FP&A室（経営ないし事業の計画/戦略策定・実績管理を介した成長促進）
* Accounting＆Tax室（経理財務実務を通した迅速で正確な実績数値の提供）
* Open Innovation室（協業・出資・M&A活動の推進）

【ポジション概要】
当グループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、ServiceNowを軸に推進するポジションです。ServiceNowソリューションを活用し、企画から設計・開発・テスト・保守まで一気通貫で携わり、ビジネス変革をリードいただきます。高い品質・セキュリティ要件とスピード・アジリティの両立が求められる環境で、SaaSを最大限活用しながら価値創出のリードタイム短縮に挑戦できます。
海外拠点向けのServiceNowアプリケーション開発・提供の機会もあり、英会話能力をお持ちの方の活躍機会が豊富です。

【具体的な業務】
（雇入れ直後）
当社および当グループのデジタルシフト・業務改革に関するServiceNow開発を担っていただきます。企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。
＜具体的な業務例＞
1. ServiceNowを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・テスト・保守
2. 業務部門との要件整理・BPR（業務改革）の推進
3. ServiceNowの新ソリューションの導入・活用検討と提案（AI機能など）
（変更の範囲）
会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・企画から実装まで幅広いフェーズに関与し、ServiceNowの専門性を核に市場価値を高められる環境。
・多様なServiceNowソリューションに触れ、知見を拡張可能
・ServiceNow主催イベントへの参加機会が多く、最新技術・動向をキャッチアップ可能
・アジャイル開発を採用し、フレームワーク理解と実践経験を積める
・海外拠点向けアプリケーション提供やServiceNow社の海外イベント参加など、グローバル経験を獲得可能

【役割・責任】
・ServiceNowを活用したアプリケーションの企画・設計・開発・保守を中核メンバーとして推進
・ビジネス部門、社内開発チーム、外部パートナーと連携し、品質とスピードの両立を実現
・英会話能力を活かし、ServiceNowアプリケーションのグローバル展開を推進

【想定担当案件（例）】
・ServiceNowソリューションによる新規アプリケーション導入（例：ServiceNow ITSM導入）
・既存ServiceNowアプリケーションのユーザー利便性向上のための改修
・当社の海外拠点へのServiceNowアプリケーション提供（アプリ海外展開）

当該求人は、当社での採用となります。

業務概要:
大手ナショナルクライアントの商品やサービスの魅力を伝える為、広告クリエイティブのコンセプトやストーリーの企画作成からクリエイティブ制作のディレクションまでを行います。自社サービス（デジタル広告）なので、AR・3Dなどの世界最先端の技術を駆使します。

具体的な業務:
コンペや提案フェーズにおける自社サービスのバナーデザインと、その動きのモック動画作成をお任せします。クライアントへ静止画だけでなく、実際の挙動や世界観がダイレクトに伝わるPV・モック動画を定常的に提示することで、受注の確率を最大化させる役割を担います。※PV（プロモーションビデオ）などを制作するポジションではありません。

＜主要取引先＞
・外資系大手自動車メーカー
・大手飲料メーカー
・外資系大手IT企業
・大手化粧品メーカー
・大手映画配給企業
・大手VOD運営企業
・官公庁

＜担当業務＞
・提案時におけるクリエイティブ・デザイン制作
・モック動画の作成

＜提供サービス＞
当社では、独自の技術とサービスにより、効率的かつ効果的な広告配信を実現しています。デジタル広告の可能性を広げ、リッチクリエイティブを活用した新しいユーザーコミュニケーションを提供し、ブランドイメージを損なうことなく、興味を持つユーザーへ最適な広告配信を可能にしています。
※リッチクリエイティブ：広告を見た人が関心を持ち、操作するように促す高度な機能（動画やARなどの要素）を含んだ広告を指します！

ポジション・部門の魅力:
・本事業部の案件は、大手クライアントが多数です。多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定からプロモーション施策の企画立案、クリエイティブによるコミュニケーションプラン立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・最先端のクリエティブを活用しています。3DやARを駆使したクリエイティブの制作事例も多数あります。国内外のテクノロジーを活用するための研究も行っており、様々なトレンドに触れる事が可能です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、当グループの様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他当グループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。

業務概要: サービスのコモディティ化が進む市場において、「自社サービスを選ぶ理由」を言葉でつくることがこのポジションの本質です。ユーザーがどのように比較・検討し意思決定するかを踏まえて、サイト全体のメッセージを見直し、「サービスの強みがきちんと伝わる状態」をつくります。各種マーケティング施策を横断しながら、ターゲットの心を動かすメッセージを形にしていただきます。
具体的な業務:
期待する役割:
・コミュニケーション戦略の設計： ターゲットのインサイトを深く理解し、「自社サービスでなければならない理由」をストーリーラインとして構築する
・コピーライティング・コンテンツ制作： 抽象的なサービスの強みを、刺さる言葉・具体的な価値へと変換する。外部クリエイターへのディレクションも含む
業務一例:
・顧客理解・競合分析： ユーザーインタビューや市場分析を通じて、競合と差別化できる訴求ポイントを言語化する
・サービスサイトへの落とし込み： 設計したコミュニケーションをサイトに実装し、ユーザーの比較検討フェーズに合わせた情報提示・導線を整える
・展示会・セミナーなどオフライン接点の企画支援：「自社サービスの魅力」が伝わる体験・メッセージを設計する
ポジション・部門の魅力:
・「正解」を自分でつくれるポジション: 部署内にはコミュニケーションプランナーの前例がなく既存の型がありません。自分のアプローチがそのまま当社のスタンダードになる、職種ごとデザインできる環境です。
・ブランドを「育て続ける」体験ができる: 案件単位で動く代理店やフリーランスとは異なり、ひとつのブランドに深く・長く関わり続けられます。施策の結果だけでなく、ブランドが少しずつ育っていく過程を自分ごととして実感できる環境です。

業務概要
管理職として、主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、その他関連法令など）を担っていただきます。

具体的な業務
部門の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
1. 受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
2. 契約書レビュー（英文契約書含む。）
3. 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
4. 他のメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。）
5. 当グループインターナショナルによる当グループポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。）
6. （社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。
当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。
現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、当社の定める業務内容に変更の可能性あり

業務概要:
人事業務全般（社会保険・給与支給実務以外）
具体的な業務:
人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用、研修、職員フォロー、勤務管理、職員エンゲージメント調査・フォロー 等
ポジション・部門の魅力:
人事総務部のメンバーとして、人事業務全般の企画・運営に主体的に関わっていただきます。
業務範囲拡大に伴う人員拡充のための募集です。

【業務概要】
組織業務内容:
1. 公募投資信託において、お客様向けの月次報告資料を作成
2. 私募投資信託において、機関投資家向けの月次報告資料および四半期報告資料等を作成
3. 公募／私募投資信託における受益者向けの運用報告書作成に係る周辺業務（コメント確認等）
方向性: 正確性とスピードを両立したレポーティング体制を強化

【具体的な業務】
1. 投資信託の月次レポート（月報）作成（数値検証、図表作成、体裁調整等）
2. データ取得・加工・整合性チェック（基準価額、騰落率、属性、パフォーマンス、コメント等）
3. 運用報告書作成に係る周辺業務（コメント確認等）

【ポジション・部門の魅力】
1. チーム長の指示のもとメンバーと協働してRFP関連資料作成やDB整理を行う
2. 関係者との適宜・適切なコミュニケーションやIT・DXの積極活用等により、既存の業務プロセスの高度化・効率化に果敢にチャレンジする
3. ファンド分析機能等の発揮により販売方針策定や営業活動支援等に貢献する
4. 月次の締切を遵守し、正確かつ安定的に月報作成業務を完遂できること
5. 数値および文章表現の正確性を担保したうえで、関係部署と円滑に連携し、期限内に成果物を提出できる進行管理力を有すること

業務概要
1. セキュリティ強化の企画・推進（中長期ロードマップ策定、施策の優先度付け、実行計画の作成 ）
2. 脆弱性・構成リスクの継続的な低減施策（脆弱性管理、改善提案、運用整備）
3. セキュリティ運用の設計・高度化（運用設計、検知ルール改善等）
4. インシデント対応体制の整備・訓練

業務概要:
コンサルティング本部の現場責任者・シニアメンバーと少人数でざっくばらんにお話しいただけるクローズドな座談会です。プロジェクト内容、実際の働き方、ハイレイヤー人材に求めている役割や期待など、現場目線で率直に回答します。キャリアの選択肢を広げるための情報収集の機会としてご参加いただけます。今回は「ウイスキー×コンサル」をテーマに、コンサル部のウイスキー好きが厳選したウイスキーを楽しみながら、当社のコンサル部のリアルな魅力を知っていただける一夜をご用意しました。
転職をまだ本格的に考えていない方も大歓迎です。当社のオフィス見学、人的資本経営、キャリアプラン相談、コンサルタントのリアルな話、おいしいウイスキーに興味があるなど、どんなきっかけでも構いませんので、是非お気軽にご参加ください。

具体的な業務（イベント内容）:
1. ウイスキーを飲みながら当社のコンサル部についてご紹介（ビールやノンアルコールジュースのご用意もあります）
2. オフィス見学ツアー
3. コンサル部の現役社員とのざっくばらんな交流タイム
普段なかなか聞けない、現場のリアルな声やキャリアの話、当社ならではの取り組みなど、気負わずにお話しできます。お酒を片手に、リラックスした雰囲気でぜひお楽しみください。

具体的な業務（コンサルティング部）:
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
- お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
- プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
- プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
- お客様の組織上の課題解決
- DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
- 大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
- 大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
- 大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証

ポジション・部門の魅力:
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
【コンサルティング部の強み】
1. マーケットからの期待値が高く、かつ、他社にはない「品質」という圧倒的な強みを持っている
2. 顧客課題に対して社内のリソースを最大限活用することで真の一気通貫を実現している
→これにより情報を途切れさせることなくシームレスに推進ができ、無駄なく、品質高くビジネス成功へ導いている

【業務概要】
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！
※過去の質問例）会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【具体的な業務】
本求人は会社説明会兼現場座談会です。
【日時】2026/6/2(火)19：00開始〜最長20：00終了
●平日会社説明会兼座談会 会社説明＋座談会（19：00〜20：00）
・書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。
・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】特になし。カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】オンラインにて開催予定

【募集ポジション】ITコンサルタント（役職問わず）
【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【ポジション・部門の魅力】
創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【ポジション概要】
当社が全社戦略として掲げる「AIシフト」を技術面から推進する中核として、全社のAI開発を支える共通プラットフォームの設計・開発・運用を担っていただきます。
本ポジションでは、各サービスごとに最適化されがちなAI開発環境を、全社横断で再利用可能かつスケーラブルな基盤プラットフォームへと進化させることで、開発生産性と品質の最大化を実現することをミッションとしています。
具体的には、AIプラットフォームおよびMLOps領域において、GPU/CPU基盤およびMLOpsツールの開発を含め、基盤プラットフォームのアーキテクチャ設計、技術選定、大規模環境での運用設計までを一気通貫でリードし、継続的な改善を推進いただきます。
また、複数サービス・多様なユースケースを前提とした環境において、拡張性・信頼性・効率性を両立するための設計判断を主体的に行うことが求められます。
当社におけるAI活用は今まさに拡大フェーズにあり、全社でのAI開発を支える基盤プラットフォームの整備が重要なテーマとなっています。
その中核を担うことで、全社規模の開発生産性向上に直接的なインパクトを与えることができます。
また、大規模かつ多様なユースケースを前提とした環境において、AIプラットフォーム・MLOpsの開発や運用を支援する高度な分散システム設計力やプラットフォーム開発力を磨くことができます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能を抽象化した全社横断AIプラットフォームの全体設計および開発・運用の推進
大規模GPU/CPUリソースの特性を踏まえた基盤アーキテクチャ設計、および効率的なリソース利用を実現するためのスケジューリング戦略・制御方式の設計・実装のリード
モデル開発からデプロイ、モニタリングまでを一貫して支えるMLOpsプラットフォームにおける設計・実装・運用の推進
複数サービス・多様なユースケースに対応するためのマルチテナント環境の設計と、信頼性・可用性を担保するアーキテクチャ設計および実装
全社での利用拡大を見据えた基盤プラットフォームの標準化および継続的な改善の推進
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【業務概要】IT/WEB/エンタメ業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、ご成約に向けた支援を行います。自社サービスに登録いただいた方との面談〜希望業務内容のヒアリング〜マッチング〜ご成約後のサポートを中心に、事業拡大にむけた施策立案、実行も随時お任せさせていただきます。「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、ご成約に向けた支援を全般的に実行し、フリーランス人材がより良い環境でご就業できるように導くことがMissionです。

【具体的な業務】
・自社サービスへの登録者との電話面談
・担当フリーランス人材への案件アプローチ、意向の獲得
・営業部門との折衝、進捗管理
・商談サポート
・担当PRJ管理
・契約対応

【ポジション・部門の魅力】

業務概要:当社は、当グループの子会社として、航空運送ビジネスを中心に展開しており、自社製品を使用した自社サービスや、沖縄県那覇空港を主な拠点として、自社サービスを提供しています。
具体的な業務:航空整備士として、航空機の点検、整備作業（使用機材：自社製品）を担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:残業時間は月程度を想定しています（繁忙期は上回る可能性あり）。当グループ会社として、安定した環境で業務に取り組めます。
(当グループのWEBサイト情報は当社とは異なりますのでご注意ください。)

【概要・選考フロー】
・2026年6月13日（土）10:00以降開始〜(WEB)
-面接（1次・最終を一度の面接で実施）
※面接終了しましたら、後日当社担当者より結果についてご連絡させていただきます。
・一日で最終面接まで完了する選考会となります。
-内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます。
・面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております。
-実施前日までに日程を共有させていただきます。
-面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです。

※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。
※ただし、コンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。
※※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます。


【具体的な業務】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位企業をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
●アナリスト
プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。
●コンサルタント
プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。
●シニアコンサルタント
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当。

【ポジション・部門の魅力】
●独自のトレーニングプログラム
当社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。
●事業会社機能にも携われる
当社にはコンサルティング事業以外にも自社サービス・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自ら自社サービス開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみとなります）

【概要・選考フロー】
2026年6月6日（土）10:00以降開始〜(WEB)
- 面接（1次・最終を一度の面接で実施）
※面接終了しましたら、後日当社担当者より結果についてご連絡させていただきます。
一日で最終面接まで完了する選考会となります
- 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます
面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております
- 実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます
- 面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです

※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。
※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。
※※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます


【具体的な業務}
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います
＜プロジェクト一部抜粋＞
- 海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
- 金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
- 新規ICT事業戦略策定支援
- スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
- ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【ポジション・部門の魅力}
●マネージャー
プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。
●シニアマネージャー
主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。
●アソシエイトパートナー
主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。
●パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。
●執行役員
コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。当社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。
●独自のトレーニングプログラム
当社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。
●事業会社機能にも携われる
当社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や当社の業務改善ができます。（希望者のみとなります）

【概要・選考フロー】
・2026年6月13日（土）10:00以降開始〜(WEB)
　-面接（1次・最終を一度の面接で実施）
※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。

・一日で最終面接まで完了する選考会となります
　-内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます

・面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております
　-実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます
　-面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです

※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。
※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。

※※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます

【業務概要】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。

【具体的な業務】
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界の企業をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、当社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。
＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
●マネージャー
プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。
●シニアマネージャー
主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。
●アソシエイトパートナー
主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。
●パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。
●執行役員
コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。当社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。

【ポジション・部門の魅力】
●独自のトレーニングプログラム
当社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。
●事業会社機能にも携われる
当社にはコンサルティング事業以外にもSaaS製品・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自ら製品開発や当社の業務改善ができます。（希望者のみとなります）

・2026年6月6日（土）10:00以降開始〜(WEB)
　-面接（1次・最終を一度の面接で実施）
※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。

・一日で最終面接まで完了する選考会となります
　-内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます

・面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております
　-実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます
　-面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです

※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます（受験期限は1day選考会実施日の3日前まで）。
※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。
書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。

※※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます

業務概要:MarketingDX部門では、新たに「自社サービス」をキーワードに、AIを活用した次世代のマーケティングソリューションを展開しています。単なる効率化に留まらず、パーソナライズされた顧客体験の高度化を目指しており、その実現には「1st Party Data」の戦略的な活用が鍵となります。この革新的な取り組みを加速させ、事業成長を牽引するため、事業部長直下で部門全体の事業開発を推進いただける、ポテンシャルの高い若手Bizdev人材を募集します。

具体的な業務:
事業を伸ばすために必要なことは、役割を限定せず主体的に担っていただきます。セールス、事業企画、プロダクト改善など、事業成長に直結するあらゆる領域に関わります。
以下はその一例です。
・エンタープライズ企業への戦略提案およびクロージング
・顧客課題のヒアリング、仮説設計、ROI試算
・アカウントプランニングおよびアップセル／クロスセル推進
・CDP／CRM／MA基盤およびAI活用を含む統合DX提案
・Salesforce等外部プラットフォーム連携案件の推進
・AI接客／顧客対応自動化領域を含むユースケース創出
・PoC設計 導入 展開フェーズの伴走
・マーケ／CS／プロダクトとの連携による事業改善
・市場・競合分析に基づく施策立案
※ご本人のご経験や志向性、強みに応じて、担っていただく領域やミッションは柔軟に設計します。専門性を軸にしながらも、挑戦したい領域へ積極的に越境し、幅広く事業づくりに関わっていただくことを期待しています。

ポジション・部門の魅力:
今後のキャリアパス:
・経営視点での事業開発経験: 事業部長直下で戦略策定から実行まで一貫して携わり、若手ながら大きな裁量権を持って事業を動かす経験が得られます。
・多様なスキルセットの習得: セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト企画など、事業開発に必要な幅広いスキルを実践を通じて体系的に習得できます。
・最先端領域への挑戦: 急成長するAI×マーケティングの領域で、「自社サービス」という新しい概念の実現に中心メンバーとして関わり、市場価値の高い経験を積むことができます。
・将来のキャリアパス: 将来的には、特定事業の責任者、新規事業開発リーダー、プロダクトマネージャーなど、ご自身の志向や実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

MarketingDX部門について:
MarketingDX部門では、新たに「自社サービス」をキーワードに事業を展開しています。私たちは、マーケティング領域におけるAI活用を、単なる工数削減やデジタル接点の最適化に留めず、本質的なブランド体験・顧客体験の最適化・高度化に繋げることを目指しています。これまで理想とされながらもROIの観点から実行が難しかった「パーソナライズドマーケティング」や「データドリブンなクラスター管理」が、AI技術の進化により現実的な施策となりつつあります。この自社サービスの実現において、生成AIだけでなく、その基盤となる「1st Party Data」の戦略的な取得・活用が極めて重要だと考えています。

業務概要:
本ポジションは、マーケティングDX部門の拡大に伴い、これまでCMOが担ってきたセールス／事業推進の役割を段階的に委譲していくための採用です。セールス組織の中核メンバーとして、「営業戦略の設計」「セールス組織のマネジメント」「エンタープライズ案件の推進」を一気通貫で担っていただきます。CMOや事業部取締役とごく近い距離で連携しながら、事業戦略と営業戦略をセットで考え、スピード感を持って実行していくポジションです。

具体的な業務:
1. 営業戦略・営業組織の設計・推進
- マーケティングDX事業部の成長戦略に基づく、営業戦略・ターゲット戦略の立案
- 営業KPIの設計・進捗管理と、達成に向けた打ち手の策定・実行
- インサイドセールス／フィールドセールス間の連携強化と、ファネル全体の最適化
2. 大手企業向け案件のリード推進・フロント対応
- メンバーが獲得してきた案件も含め、提案方針の検討 提案内容の磨き込み クロージングまでの全体設計・推進
- 関係者が多い大規模案件における、ステークホルダーマネジメントと意思決定プロセスのデザイン
- コンペティティブな提案機会での、提案ストーリー設計・提案書作成・プレゼンテーション・クロージングのリード
3. セールスチームのマネジメント・育成
- セールスメンバーの目標設定・進捗管理・育成・コーチング
- メンバーが担当する案件に対する、戦略設計・方針決定・クロージング支援
- 営業活動の型化・ナレッジマネジメント（トーク・提案資料・事例など）の推進

ポジション・部門の魅力:
本部門は、マーケティングDXの側面から顧客の事業成長に貢献しています。【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】の3アセットを横断できる人材が集まっており、日本を代表する大手企業からも求められるような事業を展開しています。