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転職求人

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転職求人一覧

新着 インフォメーションセンター受電・問合せ対応担当/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
契約している顧客や販売店からの問合せに対し、社内各部門の担当に代わって対応し、受電内容を担当部署へ連携するポジションです。(問合せ領域:審査、契約、変更、満了等)
また、顧客の声を活かして業務改善に繋げる役割も担います。

【具体的な業務】
・受電対応:ご契約者様、販売店様からの電話による問合せ対応
・メール対応:Webサイト等からのお問合せについて関連部署へメールにて情報連携
・AI受付分の後続処理対応:AI自動音声で受付した内容の確認と担当部署への連携

【ポジション・部門の魅力】
顧客の声をダイレクトに聞き、業務改善へ活かすやりがいが得られる環境です。また、残業時間も月0 10時間程度と少なく、在宅勤務も週2日程度活用できる働きやすい職場環境が整っています。

新着 財務部 幹部候補/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【業務概要】
同社の財務部の中核メンバーとして、まずは単体決算・連結決算・開示資料作成を中心とした業務を担当します。正確性・適時性の高い業務運営に貢献しながら、将来的には財務・経営管理領域における中核人材として、持続的な成長と企業価値向上を支えることが期待されるポジションです。

初期配属では、経験に応じて以下のいずれかの部署へ配属となります。
・資金課:資金調達・金融機関対応を担当
・経理戦略課:資金計画、管理会計、制度設計を担当
・経理運用課:経費精算・日次処理等の経理実務を担当

【具体的な業務】
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・有価証券報告書等の開示資料作成、およびその精度向上
・監査法人対応や社内関係部門との連携・調整
・決算・開示業務に関する業務改善、運営体制の強化
・財務・会計領域における専門性を活かした経営管理基盤の強化への貢献
・中長期的には、ガバナンスや経営管理の観点を備えた中核人材としての役割発揮

【ポジション・部門の魅力】
財務・会計の専門性を軸に、経営管理やガバナンスの観点も備えた人材として活躍の幅を広げることができます。10年程度の中長期的な視点では、財務・会計に関する知見と事業理解を深め、経営に対して適切な提言ができる存在へと成長し、ガバナンス強化を担う重要な役割を果たすことが期待されています。

新着 IT統括エンジニア(オープンポジション/次期組織長候補)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
組織長候補
仕事内容
【業務概要】
グループIT統括本部の各部門(IT統括部/デジタル推進部/ITプラットフォーム統括部/グループITサービス推進部)のいずれかにおいて、将来的な組織長候補者としてマネジメント業務を中心に一連のシステム構築工程を担当します。メンバー育成、コスト管理、プロジェクト進行、課のマネジメントに携わります。

【具体的な業務】
・次期システム(基幹システムの刷新)のプロジェクト推進
・各事業/業務を支えるIT化のプロジェクト推進、プロジェクトマネジメント
・デジタル技術の検証、及びそれらを活用したDX推進、マネジメント
・既存システムの維持・保守(障害対応含む)、改修
・EOS対応
※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ、進捗管理が中心となります。

配属想定部門の業務内容:
・IT統括部:IT戦略、IT投資・予算管理、AI/DX企画推進、システムリスク管理、情報セキュリティ統制等
・デジタル推進部:グループ全体のIT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用、プロジェクト推進等
・ITプラットフォーム統括部:システムプラットフォーム企画、ITインフラ導入運用、サイバーセキュリティ対策・CSIRT運営等
・グループITサービス推進部:各種システムのIT企画、運用統制管理、ITインフラ導入・維持管理等

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のIT戦略や基幹システム刷新などのビッグプロジェクトに上流工程から携わり、将来の組織長として組織マネジメントを牽引できるポジションです。

新着 融資事務・業務推進担当(リーダー候補)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
ソーシャルイノベーション推進部ファイナンス推進課にて、個人・法人向け不動産担保融資やマンションの管理組合向け融資に関する事務・業務改善を担当します。定常業務に加え、業務改善やメンバーへの助言・調整など、将来のリーダー候補としてチームを牽引する役割が期待されます。

【具体的な業務】
●融資営業部門が展開している管理組合向け融資・個人向け不動産担保融資の業務
・契約入力から融資金送金、書類発送業務、担保設定手続き
・火災保険更新手続業務
●既存顧客対応
・各種変更届対応
・書類発送業務
・完済対応
・延滞督促(初期延滞顧客への架電)・延滞顧客からの受電業務
・受電業務(一部初期延滞督促業務を含む)
・業務改善活動(運用面から基幹システム改善まで)

【ポジション・部門の魅力】
部門戦略として、情報収集力を高め、より質の高い視点を持った「効率化・コスト削減」を推進するバックヤード体制の構築を目指しています。日々の融資関連業務だけでなく、業務改善やメンバーへの助言・調整などにも携わり、将来的には課内や関係部門を牽引するリーダーとして活躍することが期待されています。

新着 決済サービスセンターの業務職(バックオフィス担当)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売上代金回収業務や支払業務といった課題に対し、決済代行(代金回収代行)・ファクタリングサービスを用いて解決する部署にて、事務業務全般を担当します。

【具体的な業務】
決済をスムーズかつ安全に行うための業務を担当します。グループ会社をはじめ数多くの顧客が利用する決済関連業務の運用改善や、新商品に関わる業務の構築・運用まで幅広く担当します。
・新サービス・機能提供等に伴う新規業務フローの構築
・既存の業務フロー改善
・チームまたは部門全体の業務効率化
・社内の関連部署(営業・システム部門・協力会社)との折衝や各種調整

【ポジション・部門の魅力】
・バックオフィスの業務改善や業務効率化を自らリードして取り組む経験が得られます。
・企画立案を行い、プロジェクトの立ち上げから管理まで携わる経験が得られます。

新着 【東京/大阪 他】リース営業(オープンポジション)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社のリース営業担当として従事します。主力製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業を担当します。

具体的な業務:
・各種ベンダー(メーカーや商社)への定期訪問および情報収集・協力体制の構築
・ユーザー企業(クライアント)に対するリースや融資等の提案営業
・与信調査のサポート(事業計画書等の読み込み、ヒアリングの実施および審査部への連携)

ポジション・部門の魅力:
居住地や希望を考慮して初期配属先が決定されます。多様な製品・サービスを通じた金融ソリューション提案により、総合的な営業スキル・金融スキルを培うことができる環境です。

新着 資産営業・企画管理(自社サービスの企画立案・販売推進・資産管理)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資産営業部における企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買などサービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広く担当するポジションです。
社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担います。

【具体的な業務】
・資産管理や処分業務:IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力
・既存サービスの販売推進:データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等
・新規サービス企画:中古資産関連の新サービスを0から構想し、実現に向けた社内外の調整
・入札業務:入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など

<扱うサービス>
データ消去サービス(リース契約付帯・単体)、中古資産売買、その他企画中の新規サービスなど

【ポジション・部門の魅力】
既存サービスの拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げや販売戦略の推進など、主導的に幅広く業務に携わることができます。また、組織内には中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した環境です。

新着 パートナーアライアンス営業(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げフェーズにおけるAI検定普及に向け、パートナー経由の流通チャネル構築およびアライアンス設計を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・パートナー開拓・提携交渉:
研修会社、人材会社、教育機関等への提携打診とアライアンス設計、提携条件(収益配分、役割分担等)の交渉・契約締結
・提携先との協業推進:
共同プロモーション、共催イベントの企画・実施、パートナー経由の導入プロセス設計、販促ツールの整備
・パートナーマネジメント:
既存パートナーとの関係構築、定例ミーティングの実施、パートナー経由の成果のモニタリングと改善提案
・事業連携:
事業部内のFS・CS・PdMとの連携による、パートナー経由の導入体験の改善

【ポジション・部門の魅力】
・流通モデルをゼロから作成:
既存の営業チャネルに頼らず、パートナー経由で検定を広げる仕組みを自ら設計できます。
・社会的な意義のある仕事:
「AIスキルを正しく測る」という仕組みを、より多くの人に届ける接点をつくる仕事です。
・裁量の大きさ:
事業責任者との距離が近く、提携の方向性そのものを意思決定しながら進められます。

新着 プロダクトマネージャー(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業におけるAI検定サービスのプロダクト企画・開発を主導し、ユーザーが使いやすく検定としての信頼性を担保できるプロダクトへと育てるポジションです。事業の成長に合わせたプロダクトロードマップの策定から実行まで責任を持って対応します。すでに蓄積された顧客基盤とデータ資産を土台に、ゼロから立ち上げる新規事業に携わります。

【具体的な業務内容】
◆プロダクト企画・要件定義
・検定サービスのプロダクトロードマップ策定
・受験フロー、採点ロジック、合否判定など機能要件の定義
・事業責任者やコンテンツチームと連携した優先順位付け

◆開発推進・ディレクション
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発の進行管理
・リリース計画の策定、スケジュール管理

◆データ分析・改善
・受験率、継続率などのプロダクト指標モニタリングと改善施策立案
・ユーザーヒアリング、フィードバック収集と反映

◆事業連携
・事業部内のセールス・CS・コンテンツチームとの連携によるプロダクト改善の優先順位すり合わせ

【ポジションの魅力】
◆プロダクトの土台から関われる:新規事業立ち上げフェーズのため、プロダクトの骨格設計から参画できます。
◆社会的な意義のある仕事:「AIスキルを正しく測る」という今後必要とされる仕組みづくりに貢献できます。
◆裁量の大きさ:意思決定のスピードが速い環境で、企画から実行まで一気通貫で担当できます。

新着 カードローンセンターの運営管理/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
個人向けカードローンに関する各種運営管理および問い合わせ対応・審査・管理等の業務を担当します。

【具体的な業務】
・各種問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
・アウトバウンド業務(必要書類請求、限度額増額案内など)
・支払依頼(架電、SMS、メール、葉書など)
・延滞発生抑制・入金管理(保証会社への代位弁済まで)
・カードローン審査業務
・顧客の声の収集
・実績データの収集・分析
・応対品質の改善活動
・派遣社員の育成・エスカレーション対応
・KPI管理、人材管理、組織マネジメント

※センター内には多様な職種があり、ジョブローテーションも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・プレイヤー業務に加え、計数管理、マニュアル作成、業務効率化、派遣社員管理など幅広く活躍できるポジションです。
・中途採用社員が約8割を占めており、各自の経験を活かして活躍しています。
・時短勤務、フレックス、在宅勤務などの柔軟な働き方を活用して活躍する社員も多数在籍しています。

新着 コンサルティング営業(AI検定事業)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した新規事業立ち上げフェーズにおける、企業向け検定サービスの導入推進および営業体制の構築・新規開拓を担当します。事業構想・投資決定済みの立ち上げ期において、再現性のある営業の型づくりやプロダクト詳細の改善にも携わります。

【具体的な業務】
・新規開拓・商談: ターゲット企業へのアプローチ(人事・研修担当者、経営層など意思決定者への接触)、課題ヒアリングと検定導入による解決イメージのすり合わせ
・提案・クロージング: 企業規模や課題に応じた導入プランの提案資料作成、価格交渉、契約条件のすり合わせ、クロージング
・導入後のフォロー: 導入企業への活用状況ヒアリング、追加提案(アップセル・クロスセル)、事例化に向けた情報収集
・営業基盤づくり: トークスクリプトや提案資料の型化、商談データの蓄積・分析による営業プロセスの改善

【ポジション・部門の魅力】
・営業の型をゼロから構築できる環境であり、提案の切り口や価格設計から参画可能
・AIスキルを正しく測定する社会性の高いサービスを企業に届けるやりがい
・事業責任者との距離が近く、現場の気づきを迅速に商品や提案の改善へ活かせる環境

新着 AIコンサルタント / Deployment Strategist(第二新卒)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の経営・事業課題を起点に、AIを活用したビジネス成果の創出をリードします。営業・エンジニア・カスタマーサクセス等の関係部署と連携し、顧客のAI活用プロジェクトを課題整理から導入・定着・成果検証まで一貫して支援します。入社時はこれまでの経験や強みを活かせる業務から担当し、段階的に役割を広げていきます。

【具体的な業務】
1. 顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討とAI活用候補の洗い出し

2. AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や効果測定に用いるKPIの検討

3. 実装・導入に向けた推進
・開発エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理

4. 活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を、AI領域での課題解決力へと進化させられます。
・最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できるポジションで、市場価値の高い人材を目指せます。
・専門家チームとの協働:開発やプロダクトの専門家とともにチームで顧客成果の創出に挑む刺激的な環境です。
・安定基盤と成長スピード:上場グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境でダイナミックな挑戦が可能です。

新着 AWSクラウドインフラエンジニア(決済領域)/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融系ミッションクリティカルシステムにおける、AWSリソースの安定運用およびプラットフォーム改善を担っていただきます。24時間365日のシステム安定稼働を担保しつつ、高度なセキュリティ要件への準拠やFinOpsの観点を取り入れたコスト最適化など、クラウドインフラ運用のプロフェッショナルとして幅広い改善・管理業務を担当します。

【具体的な業務】
1. AWSインフラのプロビジョニング・運用と継続的改善
・Amazon EC2、ECS/EKS、RDS、Lambda、S3等の主要リソースのプロビジョニング、監視、ライフサイクル管理
・Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等を用いたIaC推進および運用自動化
2. 堅牢なセキュリティとガバナンスの維持・統制
・FISC安全対策基準等の金融業界ガイドラインや監査要件に準拠した統制・セキュリティ維持
・AWS IAM、AWS Organizations、Control Tower、CloudTrailを活用したアクセス制御・監査証跡管理
3. パフォーマンス最適化とコストガバナンス(FinOps)
・AWS Cost ExplorerやAWS Budgets等を活用したシステムパフォーマンス最適化とコスト効率向上の両立
4. オブザーバビリティの追求とインシデント・DR対応
・CloudWatchやDatadog等を活用した可観測性の向上、一次切り分け、障害対応、根本原因分析(RCA)の主導
・AWS BackupやマルチAZ/マルチリージョン構成を活用したDR計画運用および訓練の実施
5. クロスファンクショナルな改善推進
・開発チームやセキュリティ部門等と連携したリリース支援、セキュリティパッチ適用、脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
プラットフォームエンジニアリング室への配属となり、アプリケーション開発チームやセキュリティ部門と密に連携しながら決済システムの信頼性を支える要となるポジションです。日常運用や軽微なシステム変更に関しては、主体的に意思決定を行い実行できる裁量があります。

新着 プリセールス(AI・ITソリューション)/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客の課題に対し、IT・デジタル技術を活用した最適なソリューションを技術的な観点から提案するポジションです。営業担当と連携し、顧客との商談における技術面のフロントとして顧客のビジネス課題や潜在ニーズを深掘りし、最適なソリューションの設計・提案からデリバリーまで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・営業担当に同行し、顧客との商談における技術面のフロント対応を担当
・顧客との対話を通じた課題・要件のヒアリング、整理・具体化
・AIなどの先端技術やアセットを活用した技術的なソリューション提案
・顧客の要望に応じたシステム基盤やソリューションのカスタマイズ提案
・提案後の技術領域におけるプロジェクトマネジメント、システム開発・デリバリーの推進
・法人顧客への課題ヒアリング、仮説構築、提案活動
・新規ソリューションの企画・営業戦略立案
・PoC、トライアル、導入支援に向けた社内外のプロジェクト推進
・協業先折衝、販路開拓、パートナー連携
※AIそのものを開発するポジションではなく、保有するアセットや技術を活用した企画・提案を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・自ら企画したサービスが市場に受け入れられ、事業の成長に貢献している実感が得られます。
・新設組織であり少数精鋭の体制のため、提案やアイデアが反映されやすく、スピード感を持って挑戦できます。
・特定商材の営業に留まらず、顧客課題の整理から提案設計、サービス企画、プロジェクト推進まで一貫して経験できます。
・グループが保有する技術や研究成果を活用し、上流のDX構想やソリューション設計に挑戦できる環境です。

新着 再生可能エネルギー発電プロジェクト 電気エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外における再生可能エネルギー(蓄電池、陸上風力、太陽光など)の事業開発における案件開発、建設管理の電気エンジニアリング業務を担当します。

【具体的な業務】
・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定、新規協力会社や新規技術の開拓
・送配電事業者との系統連系に伴う技術協議・調整
・国内外のパートナー企業、ベンダー、官公庁等のステークホルダーとの技術折衝

【ポジションの魅力】
脱炭素社会の実現に向けた最前線で、大きなプロジェクトに従事できます。
技術的専門性の追及と共にエンジニアリングマネージャー(テクニカルプロジェクトマネージャー)のキャリアも磨け、プロジェクトの技術側の責任者としてプロジェクトを動かしていくことができます。

新着 海外事業開発(赴任地デンマーク) リーダー・マネージャー/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー ・マネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本国内で生まれた介護・ヘルスケア領域の優れた技術や製品を、海外市場へ展開する新規事業において、デンマークでの事業推進体制強化を図るポジションです。日本国内での事業化準備・推進を経て、将来的にデンマーク現地へ赴任し、現地での事業推進・拡大を担います。

【具体的な業務】
●日本勤務時
・既存プロジェクト・事業内容の理解および推進状況の把握
・社内関係者やデンマーク現地パートナーとの連携
・自治体・介護施設等で進めている実証実験(PoC)の推進、検証、課題抽出
・検証結果を踏まえた事業化に向けたプロジェクトの推進

●デンマーク赴任後
・現地パートナーとの協業推進・関係構築
・自治体・介護施設・医療機関等への営業、提案、導入先開拓
・現地での導入・運用支援および顧客フォロー
・事業拡大に向けた課題抽出と改善施策の実行
※事業推進にあたっては、担当役員と伴走・支援を受けながら進めます。

【ポジション・部門の魅力】
・担当役員と二人三脚で事業推進に携わることができ、経営に近い目線で海外事業立ち上げに挑戦できます。
・日本発の先進的な介護・ヘルスケアソリューションを北欧・欧州全域へ広げる、社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

新着 ソリューションセールス/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機関が診療に集中できる環境創出および生活者と医療機関をつなぐ医療プラットフォームを提供する事業部でのポジションです。クラウド診療支援システムの導入を推進するソリューションセールスを担当します。医療現場の業務効率化や患者体験向上を目指し、電子カルテを中心とした提案活動を行います。

【具体的な業務】
・新規開業や事業承継を行うクリニック、または電子カルテの導入・刷新を検討する医療機関への提案・受注対応
・医師であり経営者でもある院長等に対する経営課題や現場運用のヒアリング、導入後の運用設計と提案
・複数回の商談(ヒアリング、提案、価格交渉、クロージング)を通じた合意形成
・保守期限や開業日に合わせた導入時期・優先度の案件管理(並行対応含む)
・訪問およびオンラインを組み合わせた効率的な商談体制の運用
・顧客の声を製品開発チームやカスタマーサクセスへ共有・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・医療機関のDX化を推進する国の方針に伴い、市場が拡大する中で豊富な提案機会が存在します
・予約、問診、診療支援、会計まで、クリニックの診療と経営全体に関わる本質的な提案が可能です
・開発チームと密に連携しており、現場で得た課題や顧客の声を製品改善・新機能開発に反映しやすい環境です
・導入後の手厚い研修やメンター制度が整備されており、業界未経験からでも早期に立ち上がることができます
・成果に応じた評価制度のもと、将来的にセールスマネージャーや他職種への挑戦など、多彩なキャリアパスが用意されています

新着 【2026/12/2(水)実施】平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えする会社説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで現場のコンサルタントが登壇し、業界動向や業務内容、キャリアパスなどに関する質問・相談に答えます。

【イベント詳細】
●日時:2026/12/2(水) 19:00〜20:00
●開催方法:オンライン(Teams)
●内容:会社説明+現場コンサルタントとの座談会
※イベント終了後、希望者にはカジュアル面談または1次選考の対応も可能です。

【想定される参画プロジェクト例】
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務 / 組織 / システムの現状分析 / RPA選定 / 導入 / 実装
・プライベート / パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化 / 業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・新規事業の立案 / 推進

新着 【12月4日 (金) オンライン開催!】AIオーケストラ型コンサルのご紹介/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●会社説明会について
同社に関心のある方を対象に、オンライン会社説明会を開催します。

【開催日時】
2026年12月4日(金)20:00〜21:00(受付開始 19:50〜)

【プログラム】
・代表者より自己紹介
・会社説明(AIオーケストラ型コンサルティングについて)
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

●会社説明会のテーマ
AI時代のコンサルタントは「指揮者」になる。年150%超で成長する企業で、案件全体を動かすキャリアとは?
同社は、約1万人の専門家ネットワークとAIを組み合わせた「AIオーケストラ型コンサルティング」により大手日系企業を支援しています。当日は代表より同社の事業やAI時代に求められるコンサルタント像について説明します。ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、自らチームを組んで物事を前に進め、会社づくりにも関わる挑戦について知っていただける機会です。

●同社でのコンサルティング業務について
戦略・企画からBPR・PMO、AI実装、人材育成までを一貫して提供するコンサルティングファームです。大手日系企業を中心に多数のプロジェクトが動いています。

主なコンサルティング領域:
・ビジネス企画・戦略策定(新規事業・新ソリューションの企画、事業戦略立案、JV設立支援)
・AI BPR・PMO(AIを使った業務改革の構想・設計・実行、大規模PJのPMO)
・組織・プロセス変変革(全社AI活用方針策定および現場での定着支援)
・AI×人材育成(顧客側のAI人材育成と自走化支援)

コンサルタントは「指揮者」として、外部の専門家と最適なチームを組み、顧客の自走化まで責任を持って伴走します。

新着 営業事務(融資/決済)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産投資に関わる事業を展開する企業にて、グループ内の中核を担う事業会社での営業事務(融資/決済)を担当します。営業担当者や金融機関、司法書士と連携しながら、不動産投資のスタートを円滑にサポートするポジションです。

【具体的な業務】
・取引金融機関への提出書類チェック
・営業社員、金融機関、司法書士との連携
・複数プロジェクト(融資案件)の進捗管理
・業務フローの改善
・明細書の作成
・支払書類の作成
・スケジュール・進捗管理
・その他事務業務

【ポジション・部門の魅力】
・年間休日120日、原則土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・PC自動シャットダウンによる時間管理システムを導入するなど、働きやすい労働環境の整備に力を入れています。

新着 営業事務(契約書)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産関連事業を展開するグループ会社の事業会社にて、営業事務(契約書担当)を務めます。不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・管理をはじめ、融資推進のサポートや決済業務など、不動産取引全般の事務管理を担う重要なポジションです。

【具体的な業務】
・契約書作成(重要事項説明書、売買契約書、その他契約書類一式)
・契約後に発生する各種書類の作成・確認
・他部署との連携・提出書類の確認・回覧
・スケジュールおよび進捗管理
・その他付随する事務業務全般

【ポジション・部門の魅力】
土日祝休みで年間休日120日とプライベートとの両立がしやすい環境です。また、PC自動シャットダウンによる時間管理システムなどを導入しており、労働環境の適正化にも注力しています。

新着 医薬品プロモーション支援のためのB2Bソリューション企画・開発担当/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医師向けメディアにおいて、製薬企業の医薬品プロモーションを支援するソリューションの顧客提供価値を上げ、同社の収益力向上を牽引します。

【具体的な業務】
・医薬品プロモーションを支援するソリューションの開発、運用、マーケティング全般
・各種データの分析および継続的な改善施策の立案・実行
・エンジニアなどの開発チームと連携した、プロジェクトの推進・進行管理
・関連する運用システムの業務改善による組織の生産性向上の実現

【ポジション・部門の魅力】
・自社開発のWebサービスに携わり、企画から開発、改善まで一貫したプロダクト体験に関われます。
・多くの医療従事者が利用する医療情報専門サイトを通じて、医療情報提供に貢献するやりがいのある仕事です。
・開発・営業・企画部門と横断的に関わることで、ビジネス全体を見渡す視座が身につきます。

新着 ソリューションエンジニア(顔認証デバイス導入推進・工程管理)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供する顔認証IDプラットフォームの導入に向けた現地調査・導入計画の検討から、顧客や施工業者との調整、工程管理、設置後の動作確認、保守・運用対応までを担当します。営業担当や技術担当と連携しながら、担当案件の導入を主体的に推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・導入先の現地調査、設置条件の確認、導入方法・スケジュールの検討
・顧客の要望や現場条件の整理、営業・技術担当と連携した導入計画の具体化
・顧客、施工業者、管理会社などの関係者との打合せ・調整
・機器の手配・納期確認、設置に向けた工程・進捗管理
・設置現場での調整、施工内容の確認、デバイスの動作確認・引渡し対応
・導入後の保守・運用対応、不具合発生時の状況確認・原因の切り分け、関係者と連携した解決の推進
・導入・保守業務の効率化に向けた手順整備や改善提案・実行
※経験やスキルに応じて、複数案件の進行管理や導入・保守の仕組みづくりにも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術で日常が便利になる変化を実感できます。
・現地調査・工程管理から保守・運用まで、案件全体を主体的に推進できます。
・顧客折衝や現場調整の経験を活かしながら、顔認証・IoT領域の専門性を広げられます。
・導入手順や保守フローの改善を通じて、事業拡大を支える体制づくりに関われます。

新着 半導体EDA基盤を支えるサーバーインフラエンジニア|Linux・HPC環境構築/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体設計プロジェクトにおいて、EDA(半導体設計支援)環境を支えるサーバーインフラの構築・運用・保守を担当します。設計・検証環境の安定運用を支えるとともに、運用自動化や性能改善を通じて開発効率向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用・保守
・NFS、NAS環境の管理
・ユーザー権限管理
・データバックアップ運用および管理
・OS・ミドルウェアのインストール、アップデート、パッチ適用
・セキュリティ対策の実施
・システムログ監視
・サーバーリソース管理
・障害対応およびトラブルシューティング
・シェルスクリプトによる運用自動化
・運用手順書・技術ドキュメント作成
・ツールバージョン管理
・LSF/Slurmを活用したジョブ管理環境の運用
・設計部門向け技術サポート

【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端半導体プロジェクトに参画可能
・Linuxサーバー・HPC環境に携われる
・Platform Engineering領域の経験を積める
・運用だけでなく構築・改善まで担当可能
・EDA環境や半導体設計基盤の知識を習得可能

新着 【北海道】半導体工場の歩留まり改善・データ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
次世代半導体量産プロジェクトにおいて、製造工程の歩留まり向上を目的としたデータ分析ツールの開発業務を担当します。
製造現場の課題抽出からデータ分析、システム開発、運用保守まで一貫して携わり、最先端半導体工場の生産性向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・歩留まり改善ツールの企画・開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Python・SQL・Rを活用した開発業務
・単体テスト、結合テスト
・システム運用・保守
・製造データの分析および可視化
・現場部門へのヒアリングおよび課題整理
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ドキュメント作成

【ポジション・部門の魅力】
・国内最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスと半導体製造の両方の知見を習得可能
・Python・SQL・Rを活用した分析業務に携われる
・要件定義から運用保守まで幅広い工程を経験可能
・複数名採用を予定する大型プロジェクト

新着 CSO室(戦略スタッフ)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営陣の意思決定と実行を加速させ、組織のアウトプット最大化を支えるポジションです。最高戦略責任者(CSO)直轄のプロジェクトや経営テーマを前に進めるため、先回りした論点整理から決まった施策の実行推進までを担います。

【具体的な業務】
1. 意思決定支援
・重要商談や意思決定に集中するためのスケジュール戦略設計
・経営会議や重要ディスカッションの設計・運営・議事整理
・経営資料、各種レポートの整理・要約・提案作成

2. プロジェクト推進
・直轄プロジェクトや重点テーマの推進サポート
・パートナー企業や提携候補とのリレーション管理・下準備
・取締役会や経営会議などの会議体設計・運営サポート

3. 経営直轄プロジェクトの事務局運営
・戦略アライアンス、M&A案件、新規テーマ(国家プロジェクト等)に関する資料作成支援、一次リサーチ、関係者調整
・経営陣や社外要人との討議・面談の同席、準備、フォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・経営判断の最前線に伴走し、抽象的なビジョンが社会に実装される過程や経営者の意思決定プロセスを間近で学べます。
・技術や業界の変化速度に合わせて経営課題を見極め、実装まで進める力を実戦で鍛えられます。
・成果に応じて担当テーマや権限が広がり、Chief of Staff(CoS)、経営企画、事業開発などの経営中枢ポジションに直結するキャリアが得られます。

新着 【山梨県】半導体成膜装置の機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
主要な半導体製造装置メーカー向けプロジェクトにおいて、成膜装置のモジュール設計業務を担当します。ガス供給系や真空機器に関する設計業務を中心に、既存装置の改造設計やトラブル対応まで幅広く携わります。

具体的な業務
・半導体成膜装置におけるモジュール設計
・ガス配管のレイアウト設計・経路設計
・他部品との干渉チェック
・板金設計
・既存装置への追加改造設計
・装置トラブル対応および改善設計
・バルブ・ヒーター等の部品選定および登録
・評価機・量産機向け部品手配
・サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ
・設計関連資料の作成

ポジション・部門の魅力
・半導体業界を代表する装置開発に携われる
・3D CADを活用した実践的な機械設計業務経験が得られる
・真空機器・流体機器など専門性の高い技術を習得可能
・開発・改造・評価・部品選定まで幅広く経験できる
・半導体製造装置分野で市場価値を高められる

新着 【北海道】最先端半導体工場のデータ分析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代半導体製造プロジェクトにおいて、製造工程の品質向上および歩留まり改善を目的としたデータ分析業務を担当します。製造工程から取得される各種データの分析を通じて、品質課題の特定や改善施策の立案を支援するポジションです。

具体的な業務
・半導体製造工程におけるデータ分析業務
・テスト結果データの分析・評価
・歩留まり改善に向けた課題抽出
・品質改善のためのデータ収集および整理
・データ収集仕様の検討
・Pythonを活用した分析業務
・分析結果のレポート作成
・ドキュメント作成および関係部門との調整

ポジション・部門の魅力
・最先端の半導体量産プロジェクトに参画可能
・データサイエンスを活用した製造改善業務に携われる
・半導体プロセスとデータ分析の双方の知見を習得可能
・製造現場に近い環境で改善成果を実感できる
・複数名採用予定の成長プロジェクト

新着 半導体パッケージ設計ルール検証エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:先進半導体パッケージ(インターポーザ、ブリッジチップ、チップレットシステム等)開発における、設計ルールの検証およびレイアウト設計業務を担当します。
具体的な業務:
・Design Rule Manualに基づくRule File作成
・検証
・Rule Fileおよび検証用レイアウトの妥当性評価
・改善提案
・DRC、LVS、Fill生成および結果評価
・インターポーザ
・LSIレイアウト設計
・セルライブラリ作成
・EDA環境の初期構築
・運用
・EDAデータの整理
・保管
・設計部門からの技術問い合わせ対応
・報告書、手順書、スクリプト等の作成
・改善 ポジション
・部門の魅力:最先端半導体の品質改善および開発効率化に直接寄与できるポジションです。

新着 【山梨県】半導体製造装置の電気設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手半導体製造装置メーカー向けプロジェクトにおいて、成膜装置の電気設計業務を担当します。構想設計から回路設計、ケーブル設計、部品選定まで一貫して携わり、最先端半導体製造装置の開発を支えるポジションです。

具体的な業務
・半導体製造装置(成膜装置)の電気設計
・構想設計および仕様検討
・回路設計
・ケーブルルート設計
・ケーブル製作図作成
・制御機器・電装部品の選定
・部品表(BOM)作成
・関係部署との設計調整
・設計ドキュメント作成

ポジション・部門の魅力
・半導体業界で需要の高い装置開発に携われる中核プロジェクトです。
・構想設計から詳細設計まで上流工程を経験可能です。
・電気設計の専門性を高め、半導体製造装置分野で市場価値の高いキャリア形成が可能です。

新着 【栃木県】次世代電池開発の装置オペレーター・試作業務/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
次世代電池の研究開発プロジェクトにおいて、生産ライン設備のオペレーションおよび試作業務を担当します。最先端環境にて、装置操作だけでなく課題に対する改善提案や評価・分析業務にも携わるポジションです。

【具体的な業務】
・電池生産ライン装置の操作および試作業務
・稼働設備のオペレーション対応
・装置トラブル発生時の一次対応および復旧作業
・研究開発設備における課題抽出・改善検討
・設備の日常点検、清掃、保全補助
・試作品サンプルの評価・分析
・異常発生時の初期対応および関係者への報告
・実験・試作データの整理
・朝礼・夕礼への参加および進捗共有
・品質・安全・5S活動への参画

【ポジション・部門の魅力】
・次世代電池の研究開発プロジェクトに参画できます。
・製造現場での経験を活かして研究開発領域へキャリアアップが可能です。
・装置オペレーションだけでなく改善提案や評価・分析まで幅広く携わることができます。

新着 【北海道】半導体工場の品質管理ツール開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
次世代半導体量産を目指すプロジェクトにおいて、半導体製品の品質管理および歩留まり向上を支援するツール開発業務を担当します。品質データの集計・分析環境の構築や改善を通じて、最先端半導体製造の品質向上に貢献するポジションです。

具体的な業務
・品質管理ツールの設計・開発・改善
・Excel VBAを用いたデータ集計・分析ツール開発
・品質データの管理および分析業務
・ドキュメント作成
・半導体製造装置のオペレーション業務
・製造レシピの設定・管理
・歩留まり改善に向けたデータ分析および改善提案
・関係部署との調整・折衝

ポジション・部門の魅力
・国内最先端の半導体製造プロジェクトに参画可能
・半導体製造現場とIT・データ活用の両面を経験可能
・品質管理、歩留まり改善、製造DX領域のスキルを習得可能
・次世代半導体量産体制構築の中核メンバーとして活躍可能

新着 【徳島県】インフラエンジニア(自治体向けNW・仮想基盤)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
主任 ・課長代理
仕事内容
【業務概要】
公共分野におけるIT基盤(ネットワーク、仮想基盤、セキュリティ)を対象に、システムの企画・提案から要件定義、設計、構築、運用・保守までの一連の業務を担当します。

【具体的な業務】
・自治体のIT環境を支えるネットワークや仮想基盤の構築・保守
・サーバ・端末のセキュリティ対策など、ITインフラ全般に関わる業務
・顧客や社内外の関係者との各種調整およびプロジェクトの推進
・保守業務や小規模案件からスタートし、段階的に中 大規模プロジェクトのリーダーへステップアップ

<プロジェクト例>
・自治体ネットワークの構築・保守(庁内LAN/WAN、無線LAN、ルータ・スイッチ・FWの設計・設定、クラウド接続等)
・自治体の仮想基盤環境構築・保守(サーバ、ストレージ、仮想化環境の構成検討、構築、障害対応等)

<開発・運用環境>
・NW製品:Cisco、Fortinet、HPE Aruba、Allied Telesisなど
・仮想化製品:Hyper-V、VMwareなど
・OS:Windows、Linux
・クラウド:Google Cloud Platform、AWS

【ポジション・部門の魅力】
・自治体の行政サービスをITインフラ面から支えるため、社会貢献度の高いポジションです。
・これまでの構築・保守経験を活かし、要件定義などの上流工程や顧客折衝、プロジェクトマネジメントへと幅を広げることができます。
・グループ会社の知見や先進技術に触れながらスキルアップできる環境です。

新着 【千葉県】社内DX化(コールセンター/ヘルプデスク)促進担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客価値の提供および企業価値の創造をテーマに、コールセンターやヘルプデスク運営におけるDXをリードする部門にて、アウトソーサーと連携しながら企画立案からプロジェクト推進までを担当します。システムやオペレーションの標準化を推進して品質・業務効率の向上を図るとともに、最新技術を活用した改善施策を実施します。

【具体的な業務】
・社内に分散している問合せ対応機能やヘルプデスク組織の統合および標準化の推進
・対応領域拡大に伴う運営管理、品質管理、KPI管理、委託先管理等のマネジメント業務
・ヘルプデスクの高度化・効率化施策(AI活用、業務改善等)の企画・推進
・事業会社向けサービス運営(問合せ対応、AIチャットボット運用、FAQ公開等の能動的情報発信、改善施策の立案実行)
・アウトソーサー管理(KPI・SLO設定、実績分析・改善指示、契約交渉・締結)
・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析など、コールセンターシステムの企画構築と運営

【ポジション・部門の魅力】
問合せ対応機能およびヘルプデスク組織の統合・標準化を通じて、サービス品質の均質化と運営効率化を実現する重要なポジションです。対応領域の拡大が見込まれる中で、全体のマネジメント強化と高度化を中心となって牽引できるやりがいがあります。

新着 PFアシスタント/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業が求職者に直接スカウトを送れる採用サービス事業部にて、組織全体をアシスタントとして支えるポジションです。導入企業の採用成功まで伴走することを大切にしています。

【具体的な業務】
・CS(カスタマーサクセス)側の業務
- サービス導入の支援
- オンボーディングの伴走(導入時の打ち合わせを担当し、その後CSへ引き継ぎ)
・IS/FS(インサイドセールス・フィールドセールス)側の業務
- 商談を行った企業へのフォロー
- 契約書に関するメールのやり取り
・その他事務作業全般

【ポジション・部門の魅力】
・良好なワークライフバランス
月の残業時間は4時間程度です。産休・育休の取得実績もあります。
・多様なキャリアパス
スキルや活躍に応じて事務メンバーのマネジメントや、事務以外の職種への転換も可能です。
・互いに成長できる環境
ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる風通しの良い環境です。

新着 テックリード(プラットフォーム領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
CTO直下のポジションとして、共通基盤(認証基盤を含む)の開発において、テックリードとしてPdMのカウンターパートに立ち、要件の具体化から設計、チームの開発推進までを一貫してリードします。複数チームと協業しながらシステム全体への影響を最小化しつつ、計画的にプロジェクトを前に進めることが期待されます。
既存のモノリシックなシステムから、認証をはじめとする共通機能と複数プロダクトで共有すべき情報を切り出し、独立したリソースサーバー群へと再構成していくフェーズにおいて、開発を技術的にリードします。

【具体的な業務】
・PdMのカウンターパートとして要件を詰め、設計に落とし込み、チームの開発を推進
・既存システム(モノリス)から共通基盤(ID基盤・請求基盤など)を分離・基盤化し、各プロダクトへ接続するための設計・実装
・共通基盤を利用する複数チーム・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション、および計画的なプロジェクト進行
・法務・セキュリティ・コンプライアンスなど、論点に応じた関係者との方針すり合わせ(PdMと連携)
・設計判断やドメイン知識の言語化・ドキュメンテーション
・AIを積極的に活用し、少人数で大規模基盤を前に進める開発スタイルの推進

【ポジション・部門の魅力】
・主力サービスのマルチプロダクト化という事業のターニングポイントで、要となる共通基盤の開発を現場の最前線でリードできる
・ID基盤・請求基盤など、複数プロダクトから利用される共通基盤に横断的に関われる
・今後チームを派生・増設していく方針のもと、現場のリード役として組織の中核を担える
・AIによる開発効率化が進む中で価値が高まる、設計・ドメイン知識の言語化や、ステークホルダーとのコミュニケーションといった力を存分に発揮できる環境

新着 不動産事業部 ソリューション担当(マネージャー候補)/不動産事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を中心としたソリューション事業において、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入から権利調整、売却活動まで一気通貫で担当します。自社での戸建・テラスハウス等の開発におけるプラン検証やデザイン監修も行います。

【具体的な業務】
・用地仕入(戸建・マンション・ビル用地など)
・事業計画の立案、事業収支の検討
・契約交渉、権利調整
・販売活動、仲介業務
・社内外の調整業務(設計事務所・施工会社など)
・チームマネジメント(メンバー育成・進捗管理)
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり

【ポジション・部門の魅力】
役員との距離が近くスピーディーな環境で、裁量を持って働けます。入社後はプレイヤーとしてプロジェクトをリードし、将来的には管理職としてチーム牽引や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップが可能です。

新着 VP of Business/事業責任者候補/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要
物流関連のDXサービスおよび手配マッチングプラットフォームを展開する企業にて、事業責任者(VP of Business)として事業の最大化を担っていただきます。単一の事業にとどまらず、全社的な事業統括や組織構築を推進するポジションです。

具体的な業務
・事業全体の統括
・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

ポジション・部門の魅力
・巨大な物流産業の課題解決に向け、テクノロジーを活用した仕組み作りに携わることができます。
・IPOを見据えた成長フェーズにおいて、経営チームの一員として事業・組織の発展を直接牽引する経験が得られます。

新着 広報責任者候補【ブランドPR統括・コーポレートPR】/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業領域および組織の拡大に伴い、企業の目指す未来や各事業・ブランドの価値を社会に届け、企業としての認知と信頼を高めていくPRの役割を担うポジションです。経営陣と近い距離でコーポレートおよび各ブランドのPR戦略をゼロベースで再設計し、実行まで牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
●ブランドPR統括
・コーポレート・各ブランドのPR戦略立案・統括
・コーチングサービスおよび各サブスク型アプリのブランド管理
・主要メディアへの能動的アプローチ、掲載獲得
・経営陣のパブリシティ設計(思想の言語化・発信)
・プレスリリース・ブランドストーリーの開発・品質管理
・危機対応(クライシスコミュニケーション)

●コーポレートPR・チーム運営
・資本市場向けナラティブ構築およびIR部門との連携
・情報開示のタイミング・内容設計
・機関投資家・アナリスト向け広報支援
・採用ブランディング施策の統括
・PRメンバー(1名)のマネジメント・育成
・PR効果測定(KPI可視化体制)の構築

【ポジション・部門の魅力】
・複数ブランドを横断してPR戦略を統括でき、グループ全体の認知・信頼・企業価値向上を自らのナラティブで描ける環境です。
・ゼロベースでのPR戦略策定から実行・効果測定までを自ら意思決定してリードできます。
・CMO直下の経営直轄ポジションとして、経営陣と直接連携しながら意思決定に近い立場で発信を担えます。
・メディアや投資家とのリレーション構築において大きな裁量が与えられます。

新着 ネットワーク・インフラエンジニア(自動化×AI/提案〜PM)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
通信事業者・データセンター事業者・製造業などの顧客に対し、ネットワーク・インフラ運用の自動化を提案し、導入までを推進するポジションです。提案から受注後のプロジェクト推進までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
●顧客への提案(受注前)
・顧客の運用課題のヒアリング、自動化方式の設計・提案
・提案書・構成図・見積書の作成、PoCの設計・実施

●プロジェクト推進(受注後)
・プロジェクトの進行管理・顧客折衝、協力会社・海外開発拠点との調整
・自動化ツール・Playbook・スクリプトの開発・導入(実装は主にグループ会社の海外開発拠点と共同で実施。自身での実装は全体の1 2割程度)

●新技術の検証・提案
・生成AI・LLMを用いたNW運用自動化の技術検証・開発(オンプレLLM・MCP等)や、最先端技術の検証および提案活動

※特定製品に依存せず、メーカー製品・OSS・スクラッチ開発を課題に応じて組み合わせて提案・構築します。

【ポジションの魅力】
・プリセールスからPMまで、案件のフェーズに応じて役割が広がり、ネットワーク運用・構築の経験を上流工程に活かせます。
・提案から開発・導入まで一貫して担当し、ネットワーク×開発×AIへとスキルの幅を広げられます。
・特定製品に縛られず、技術選定の裁量が大きい環境です。
・グループ会社の海外開発拠点を活用した体制が整っています。

新着 【宮城/東京】プラットフォーム/セキュリティエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
変更頻度の高いAI駆動開発の中で安定・安全かつ継続的にリリース出来る基盤を整えるポジションです。クラウド基盤を主軸とし、アプリケーションやセキュリティの専門メンバーと連携して横断課題を解決します。会社の成長期の開発を基盤から支える役割を担います。

【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の設計・構築・運用
・Terraform、AWS CDK等を使った、再現可能なインフラ構成と共通テンプレートの整備
・自動テスト、承認、環境分離、ロールバックを含むCI/CDの設計・改善
・監視、SLI/SLO、障害対応、再発防止を含むSRE運用の改善
・IAM、ネットワーク、秘密情報、監査ログ、LLMが扱うデータのセキュリティ統制

【ポジション・部門の魅力】
・AIで開発速度が上がっても、品質と安全性を落とさずリリースできる仕組みをつくれる
・案件ごとの改善を、複数案件で再利用できる基盤・テンプレートへ育てられる
・クラウド、SRE、DevEx、セキュリティを一体として改善できる
・自社開発システムで、AIの実行から観測・検証・修正を回し、人が監視や重要判断を行う開発基盤を設計できる
・開発手法の基盤作りに関わることができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です

新着 【宮城県/東京都】プロジェクトリードエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
プロジェクトリードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
AIコーディングツールやLLMを日常的に活用し、複数のAI・DX案件で設計・実装・レビューを行うポジションです。
契約・予算・案件全体の進行管理はPM、組織評価や人員配置はEMが担当します。
技術的なリードを行える方を募集しています。

【具体的な業務】
・顧客やPMから共有された要望を、画面・API・データ等の実装単位へ整理
・AIを使った技術調査、設計案、実装、リファクタリング、ドキュメント整備
・AI生成コードを含む成果物の人間レビュー、コードレビュー、技術課題の解消
・自動テストとCIを利用した品質確認、変更影響とリリース条件の整理
・PMと連携した見積もり、顧客への技術説明、デモ、リリース前確認

【ポジションの魅力】
少人数組織でプロジェクトのリードエンジニアとして技術牽引いただけます。
・AIを補助ツールではなく、設計・実装・レビュー・文書化へ組み込んだ開発を実践できる
・管理専任ではなく、自らコードを書きながら複数案件を技術面から前へ進められる
・AIによる速度向上と、人間による設計・品質判断を両立する経験を積める
・同社開発のプラットフォームを活用し、AIが実行し、人が監視・レビュー・意思決定する開発ループを顧客案件で実践できる

新着 【宮城/東京】クラウドインフラエンジニア/企業の新規事業創造やDX支援を行うIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社におけるクラウドインフラエンジニアとして、変更やリリースが増えるAI駆動開発案件でクラウド環境の構築・運用・改善を担当します。高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。事業の成長期における開発を基盤から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用
・IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更
・デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援
・監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録
・IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化

【ポジションの魅力】
少人数体制のフェーズのため、技術責任者(CTO)と共に新しい開発手法の基盤作りを行うことができ、自身のアイデアが経営層に届きやすい環境です。
・複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる
・AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる
・運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる
・同社開発の運用基盤を活用し、AIが行う開発・デプロイを観測して安全に制御できる運用基盤を整えられる

新着 経理財務部 課長ポジション/アニメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
課長
仕事内容
【期待する役割】
弊社単体はもちろんですが、子会社を含め更なる業務高度化・業務効率化を図ることにより、「総合エンターテイメントカンパニー」としての成長を遂げたいと考えております。
その観点から即戦力性の高い方にジョインをいただき、目標達成の一助をいただきたいと考えております。

【募集背景】
中期経営計画の実現に伴い、アニメーション制作事業の更なる事業強化はもちろん、グッズ等の商品企画・開発やゲーム事業・漫画事業など更なる多角的な事業成長を実現するための体制強化となります。
一方で組織的には部長が課長も兼務している状況があります。今回は課長クラスの採用を実施することにより、更に部としての体制強化をさらに強固なものにしたい狙いもあり採用活動を実施しております。

【職務内容】
部内における経理業務の取りまとめ、マネジメントに注力をいただきたいと考えております。
実務作業はメンバーが行っておりますので、そのレビューや承認作業がメインになります。

●月次・四半期・年次決算業務
●子会社2社との連結決算業務
●税務業務全般
●監査法人対応
●決算報告業務全般
●内部統制対応全般
●メンバーマネジメント業務

【描けるキャリアビジョン】
今回は課長職を想定した採用活動となっております。マネジメントを中心とした経理業務の取りまとめに期待をしております。
将来的には部長などさらに広範囲を管轄するポジションも実現可能性があります。

新着 営業管理部長ポジション/アニメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
部長職
仕事内容
営業管理部長としてにて、営業活動支援に加え、事業戦略・市場分析・営業推進業務をお任せします。
【主な業務内容】
外部環境・内部環境に関するデータ収集、分析、報告
市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と解決策の策定支援
営業本部における中期経営計画・年度計画の策定支援、月次進捗管理
新規事業領域の調査、報告
部下育成、キャリア開発支援、目標管理・評価

【今後強化していく業務】
世界各国の人口動態・経済成長データ分析
海外アニメ市場・配信市場分析
グローバル競合企業の戦略分析
IP展開可能性調査
新規市場・新規事業機会の探索
中長期営業戦略・事業戦略立案

新着 【熊本】システムエンジニア(経験者)/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システムエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて、実装だけでなく要件定義や設計、サービス全体のアーキテクチャ設計といった上流工程まで幅広く担っていただくポジションです。(マネージャーへの転向も可能です)

当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。

また、プロジェクト体制としては、案件ごとに3〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。

▼具体的な業務内容
・システムエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計
など

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。

▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援  等

【使用スキル】※一例
◆開発言語 :Java, Python, PHP, C♯, Server Side Kotlin, TypeScript
◆フレームワーク:
<サーバーサイド> SpringBoot, FastAPI, Node.js, Laravel, .Net Core
<フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ:AWS, Azure, OCI, GCP
◆ツール:Git/GitHub, Backlog

新着 【熊本】プロジェクトマネージャー/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【 仕事内容 】
幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

【 具体的には・・・ 】
約2~3案件を並行して担当していただき、2,000 5,000万円程度の案件を担当することが多いです。
1案件あたりの期間は3〜6ヶ月くらいです。

具体的には下記を想定しております。
- 新規案件の引き合い時の提案書作成
- 顧客への提案
- 要件定義
- アサインメンバーの進捗管理
- 仕様設計の確認

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。

【 どういう人たちと働くのか? 】
案件ごとにチームを組み、エンジニアメンバーとやりとりをしながら働きます。
1案件のメンバー数は3〜15名ほどです。

【 1案件の実施期間 】
- 新規開発:3ヶ月 6ヶ月
- 保守運用: 1年

▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援  等

新着 「お客様の声」分析・改善企画/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
・当社のCSV(Create Shared Value)経営や中期経営戦略の実現に資する「お客様の声」の運用、管理および分析等の対応全般
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理 等

●チーム構成:
お客様サービス推進部は、お客様サービス企画課、お客様サービス推進課、「お客様の声」運用課により構成されています。
「お客様の声」運用課は、「お客様の声」の集計・分析を中心に担う「データ管理チーム」と日々寄せられる「お客様の声」の読込み・分類を中心に行う「判定・承認チーム」の2チームで構成されています。

●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。

●身につけることができるスキル:
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力

新着 銀行系M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
銀行グループのネットワークと専門性を活かし、案件ソーシングから、企業価値算定、DD、クロージングまでを担当していただきます。

・M&A戦略の立案、ストラクチャリング提案等
・売却/買収候補先の選定、アプローチ
・企業価値算定、スキーム検討、条件交渉支援
・デューデリジェンス調整、クロージングサポート

新着 【勤務地 東京】M&Aコンサルタント/中国・四国地域に強みを持つM&Aアドバイザリー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
応相談
仕事内容
主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング
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