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新着 提案型企画営業職/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
設立から加入者数が急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。
【具体的な業務】
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)
【ポジション・部門の魅力】
現在、フィールドセールス(東京)にはメンバーが在籍しており、中途入社比率はです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です。
単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)です。著書を出版し、テレビ番組などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
トリプルスリーを目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
設立から加入者数が急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。
【具体的な業務】
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)
【ポジション・部門の魅力】
現在、フィールドセールス(東京)にはメンバーが在籍しており、中途入社比率はです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です。
単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)です。著書を出版し、テレビ番組などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
トリプルスリーを目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。
新着 【神奈川県】Media法人営業リーダー/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は創業し年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
年月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
Media事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のMedia事業の拡大に伴走いただきます。
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
・挑戦を支える安定した基盤
当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は創業し年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
年月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
Media事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のMedia事業の拡大に伴走いただきます。
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
・挑戦を支える安定した基盤
当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
新着 戦略法務(AI/データビジネス担当)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
### 事業概要
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。
メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)
### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。
1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。
2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。
### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。
### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...
当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
### 仕事概要
本ポジションでは、当社の戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業において、新規DaaS事業「自社サービス」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。
現在、2026年7月の「自社サービス」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。
具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始(デリバリー)までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。
立ち上げ期の複雑な論点整理(データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など)はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。
メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名)
### 業務内容の一例
プロフェッショナルサービス事業、および「自社サービス」の立ち上げからスケール(0→100)の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。
1. 即効施策
- セキュリティチェックシート対応の高速化: 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5 10営業日かかっていた対応を1 2営業日に短縮する体制を作ります。
- 利用規約・契約書の整備・改定: 定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
- DPA(データ処理契約)の起草・標準化: 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託(サブプロセッサー)条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。
2. 0→100のフェーズにおけるミッション
- 0→1: 新サービス・スキームの解像度向上と論点整理
- プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。
- 以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。
- A. SaaS利用規約・契約: マルチテナント課金、自動更新等の規約表現
- B. データプライバシー: ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA
- C. 知的財産権: プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護
- D. セキュリティ・認証: ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映
- E. 事業構造・GTM: 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ
- 1→10: 事業成長を加速させる「型」の構築
- 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。
- 10→100: スケーラビリティを担保するオペレーション設計
- 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。
### 自社サービスとは?
「当社が持つ最先端のAI技術と、専門家によるサポートを掛け合わせた、企業のAI活用をフルサポートする仕組み(およびその専門組織)」です。
- 何ができるの?
前述の「自社サービス」をはじめとする独自のAI技術をベースにしています。単にAIツールを提供するだけでなく、当社の専門人材が企業のパートナーとして一緒にチームを組み、「AI環境の構築」から「データの分析」「事業戦略の決定」「現場での実行」までを丸ごと伴走支援します。
- メリットは?
「AIをどうビジネスに活かせばいいか分からない」という企業でも、高度なデータAI技術と専門家のノウハウをセットで活用できるため、迷わずに自社の事業成長や顧客体験の向上へ繋げることができます。
### 自社サービスとは?
「お客さまの『行動の理由や背景(文脈=コンテクスト)』を、AIが自動で理解してくれるデータ基盤」です。
- 何ができるの?
これまでのデータ分析では「いつ、何をいくらで買ったか」という数字の記録しか見えませんでした。自社サービスは、アンケートや問い合わせ、サイト内での細かな動きなど、バラバラで整理しにくかった情報(非構造化データ)をAIが一括処理します。これにより、「なぜその行動に至ったのか」というお客さまの意図や背景を自動で読み解き、分かりやすい形に整理して溜めてくれます。
- メリットは?
AIが「なぜそう判断したか」の根拠を人間の言葉(自然言語)で教えてくれるため、企業はブラックボックス化を恐れず、自信を持って「次の一手(事業戦略や新しい顧客体験)」を素早く決めることができます。
### ポジションの魅力
- 「守り」から「攻め(ビジネス創出)」へのパラダイムシフト
従来のバックオフィスとしての法務ではなく、事業の最前線(フロントオフィス)に立ち、直接受注リードタイムを短縮するという売上・事業成長に直...
新着 【大阪府】提案型企画営業職/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
「社会を動かすビジネス」のど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか?
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。
◆業務内容
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)
◆組織構成
現在、フィールドセールス(大阪)には3名が在籍しており、中途入社比率は100%です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。
◆チームの雰囲気
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。
◆この仕事のやりがい
単なる営業活動ではなく、事業の成長フェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)・当社のCEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。
当社は、「福祉業界を中心」に設立後、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
リモート勤務がメインで時短勤務も可能なため、限られた時間の中で最大限の生産性を発揮する「ハイブリッドなキャリア」を築くことができます。
◆業務内容
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。
主な業務: 顧客への制度提案 、提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)
◆組織構成
現在、フィールドセールス(大阪)には3名が在籍しており、中途入社比率は100%です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。
◆チームの雰囲気
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。
◆この仕事のやりがい
単なる営業活動ではなく、事業の成長フェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。
自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)・当社のCEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。
新着 法務(スペシャリスト)/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。これまで当社は、CXプラットフォーム「自社製品」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。
具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務
具体的な業務:
- 個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
- M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
- 株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
- 当グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート
- 新規事業、新規自社製品や新規機能開発の推進サポート
- 規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
- 規約のアップデートや各種契約書レビュー
- 特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
- 紛争・訴訟対応
- 法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム)
- 内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務
新着 プロダクトマネージャー(ドメインエキスパート)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
### 業務概要
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
私たちは、介護・福祉領域のDXを推進するプラットフォームおよびバーティカルSaaSを展開しています。
本ポジションでは、プロダクトのさらなる進化において、最も重要な「現場の圧倒的なリアル(インサイトとオペレーションの痛み)」を自身の実体験の上で理解し、「現場が本当に困っていることは何か」を誰よりも解像度高く理解し、熱量を持って「これを作ろう」とプロダクトを成長・推進してくださるかたを募集します。
単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標でどう伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。
当社のプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。
現場経験者としての知見を活かし、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。
### 担当プロダクト
自社サービス
自社サービス
自社サービス
### 業務内容
・関係者との協働による機能改善や施策の企画立案
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・ユーザーにプロダクトを効率的にお使いいただくためのコンテンツ企画・作成
・介護保険制度のキャッチアップと社内外への共有
### 当社について
当社は、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は急成長を続けており、直接支援(店舗)からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。
障害福祉で国内最大規模となる全国の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。
これまでの期間で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、多くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。
### このポジションの魅力
1. 実務者としての現場経験を最大限に活かせる
「現場(ドメイン)を深く理解しているプロダクトマネージャー」はまだまだ市場に多くはなく、打席に立つチャンスが多いポジションの一つです。本ポジションでは介護事業を活かしながら、未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアをスタートできます。
2. 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える
当社は、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。
3. 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる
全国の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。
4. データやAIを活用した改善余地が大きい
すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。
5. 1プロダクト責任者として意思決定できる
1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。
6. 将来的なキャリアの広がりもある
まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、当社には複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。
新着 SaaSパートナーセールス(担当者)/SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設・不動産業界に革新をもたらすバーティカルAI企業、当社。大手不動産や建設など、多様な業界の課題に対し、精度80%超の特化型AIを武器に本質的な業務変革へ。世界トップクラスのAIエンジニアと協働し、各企業それぞれの課題に、当社のAI技術をどう適用できるのかを提案できる営業の募集を強化しています。社会全体の生産性を底上げする“業界変革の最前線”でキャリアを広げませんか?
【具体的な業務】
代理店として大手保険会社と既に取り組みを開始しており、既にトスアップは定期的に起きています。この取り組みをより深耕・強化してもらうことがミッションです。
1. 代理店との関係構築
2. 提案企画
3. 営業資料作成
4. パートナー活性化施策
具体的な業務内容:
・代理店向け提案資料/説明資料の作成
・パートナー向け施策の企画・運営
・代理店からのトスアップ案件管理
・商談化支援 クロージングサポート
・社内関係者(責任者・開発側等)との連携
・営業プロセス改善/型化
※クロージングは責任者も一部同席予定
【ポジション・部門の魅力】
当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「自社サービス」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。
建設・不動産業界に革新をもたらすバーティカルAI企業、当社。大手不動産や建設など、多様な業界の課題に対し、精度80%超の特化型AIを武器に本質的な業務変革へ。世界トップクラスのAIエンジニアと協働し、各企業それぞれの課題に、当社のAI技術をどう適用できるのかを提案できる営業の募集を強化しています。社会全体の生産性を底上げする“業界変革の最前線”でキャリアを広げませんか?
【具体的な業務】
代理店として大手保険会社と既に取り組みを開始しており、既にトスアップは定期的に起きています。この取り組みをより深耕・強化してもらうことがミッションです。
1. 代理店との関係構築
2. 提案企画
3. 営業資料作成
4. パートナー活性化施策
具体的な業務内容:
・代理店向け提案資料/説明資料の作成
・パートナー向け施策の企画・運営
・代理店からのトスアップ案件管理
・商談化支援 クロージングサポート
・社内関係者(責任者・開発側等)との連携
・営業プロセス改善/型化
※クロージングは責任者も一部同席予定
【ポジション・部門の魅力】
当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「自社サービス」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。
新着 セールス兼事業開発/人事コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を中核に、採用コンサルティング、AI採用課題診断、AI採用活動内製化支援、採用データ活用、採用広報、エージェントマネジメントまでを一気通貫で支援する、課題解決型の人事コンサルティングファームです。
国内外のプロフェッショナルファームや大手SI、IT系メガベンチャー、日系大手企業まで幅広いクライアントに対して、採用戦略設計、RPO、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用広報、採用データ分析、面接・クロージング改善、AIを活用した採用活動の高度化・内製化支援を提供しています。
私たちは、採用代行を単なるオペレーション代行ではなく、企業の事業成長に直結する「採用課題解決の手段」と捉えています。
採用目標、事業計画、組織課題、採用チャネル、選考プロセス、候補者体験、採用データを横断的に見立て、クライアントごとに最適な採用の仕組みを設計・実行することが、当社の提供価値です。
近年は、AIを活用した採用課題診断や、採用活動の内製化支援にも注力しています。スカウト、求人改善、候補者管理、面接準備、採用データ分析、振り返りなど、採用活動にAIを組み込みながら、「人が担うべき判断」と「AIで効率化・高度化できる業務」を切り分け、企業が自社で採用力を高めていける状態をつくることを目指しています。
今回募集するポジションは、新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、当社の成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。
【具体的な業務】
事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。
1. ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理
2. アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理
3. 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理
4. CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積
5. 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・新規サービスの市場検証
・事業開発テーマの企画・推進
・ソリューション営業へのキャリア拡張
【ポジション・部門の魅力】
1. 立ち上げフェーズの事業開発・営業組織を、自分たちでつくれる
今回のポジションは、完成された営業組織に配属されるのではなく、事業開発・アウトバウンド営業の立ち上げフェーズに参画するポジションです。
ターゲット業界の選定、企業リストの作成、アプローチ文面、架電スクリプト, CRM運用、商談化基準、ナーチャリング方法など、営業活動の型そのものを一緒につくっていきます。
決められたトークを読み上げる営業ではなく、反応を見ながら仮説を磨き、成果の出る営業プロセスを構築していく経験を積むことができます。
2. 戦略型RPO・AI採用支援という成長領域に関われる
当社が扱うテーマは、従来型の採用代行に留まりません。
採用戦略設計、RPO、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング改善、採用広報、採用データ活用に加え、AI採用課題診断やAI採用活動内製化支援など、今後の採用市場で重要性が増していくテーマに取り組んでいます。
「採用活動をどう設計するか」「人材紹介会社やスカウトをどう活用すべきか」「AIを採用活動にどう組み込むべきか」「企業が自社で採用力を高めるには何が必要か」こうした問いに向き合いながら、採用・人事領域の専門性を深めることができます。
3. 代表・事業責任者のソリューション営業を間近で学べる
初期フェーズでは、商談後半の課題見立てや提案方針の設計、クロージングは代表や事業責任者が担います。
そのため、自分が創出した商談が、どのように課題整理され、どのように提案へつながり、どのように受注に至るのかを近い距離で学ぶことができます。
将来的には、商談創出だけでなく、初回商談での課題ヒアリング、提案方針の整理、クロージング、事業開発まで担える人材を目指すことができます。
当社は、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を中核に、採用コンサルティング、AI採用課題診断、AI採用活動内製化支援、採用データ活用、採用広報、エージェントマネジメントまでを一気通貫で支援する、課題解決型の人事コンサルティングファームです。
国内外のプロフェッショナルファームや大手SI、IT系メガベンチャー、日系大手企業まで幅広いクライアントに対して、採用戦略設計、RPO、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、採用広報、採用データ分析、面接・クロージング改善、AIを活用した採用活動の高度化・内製化支援を提供しています。
私たちは、採用代行を単なるオペレーション代行ではなく、企業の事業成長に直結する「採用課題解決の手段」と捉えています。
採用目標、事業計画、組織課題、採用チャネル、選考プロセス、候補者体験、採用データを横断的に見立て、クライアントごとに最適な採用の仕組みを設計・実行することが、当社の提供価値です。
近年は、AIを活用した採用課題診断や、採用活動の内製化支援にも注力しています。スカウト、求人改善、候補者管理、面接準備、採用データ分析、振り返りなど、採用活動にAIを組み込みながら、「人が担うべき判断」と「AIで効率化・高度化できる業務」を切り分け、企業が自社で採用力を高めていける状態をつくることを目指しています。
今回募集するポジションは、新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、当社の成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。
【具体的な業務】
事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。
1. ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理
2. アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理
3. 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理
4. CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積
5. 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・新規サービスの市場検証
・事業開発テーマの企画・推進
・ソリューション営業へのキャリア拡張
【ポジション・部門の魅力】
1. 立ち上げフェーズの事業開発・営業組織を、自分たちでつくれる
今回のポジションは、完成された営業組織に配属されるのではなく、事業開発・アウトバウンド営業の立ち上げフェーズに参画するポジションです。
ターゲット業界の選定、企業リストの作成、アプローチ文面、架電スクリプト, CRM運用、商談化基準、ナーチャリング方法など、営業活動の型そのものを一緒につくっていきます。
決められたトークを読み上げる営業ではなく、反応を見ながら仮説を磨き、成果の出る営業プロセスを構築していく経験を積むことができます。
2. 戦略型RPO・AI採用支援という成長領域に関われる
当社が扱うテーマは、従来型の採用代行に留まりません。
採用戦略設計、RPO、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング改善、採用広報、採用データ活用に加え、AI採用課題診断やAI採用活動内製化支援など、今後の採用市場で重要性が増していくテーマに取り組んでいます。
「採用活動をどう設計するか」「人材紹介会社やスカウトをどう活用すべきか」「AIを採用活動にどう組み込むべきか」「企業が自社で採用力を高めるには何が必要か」こうした問いに向き合いながら、採用・人事領域の専門性を深めることができます。
3. 代表・事業責任者のソリューション営業を間近で学べる
初期フェーズでは、商談後半の課題見立てや提案方針の設計、クロージングは代表や事業責任者が担います。
そのため、自分が創出した商談が、どのように課題整理され、どのように提案へつながり、どのように受注に至るのかを近い距離で学ぶことができます。
将来的には、商談創出だけでなく、初回商談での課題ヒアリング、提案方針の整理、クロージング、事業開発まで担える人材を目指すことができます。
新着 【東京/大阪】コンサルタント(経営・戦略・ビジネス開発コンサルタント)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社のコンサルティングは、戦略立案に留まらず、事業創出や事業拡大までやりきる「実行まで重視型コンサルティング」です。構想・戦略の質にこだわりながらも、最終的にはクライアントの事業成果(売上・成長)に責任を持つことを重視しています。
本ポジションの魅力:
・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
・CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
・当グループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
・東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
・スタッフから管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
具体的な業務:
さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。当グループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。
クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。
主な業務内容:
1. 戦略・構想フェーズ
・経営戦略/事業戦略立案
・新規事業構想・事業開発
・DX戦略策定/全社変革構想 など
2. 実行支援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改革/オペレーション設計
・サービス開発・プロダクト企画支援 など
3. ハンズオン支援(案件による)
・新規事業立ち上げ支援
・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
ポジション特徴:
・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
・案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
ポジション・役割:
経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【Senior Consultant(SC)】
・役割:プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。
・期待:戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただく。
・コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。
例【Senior Manager(SM)・Director(D)】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり/サービスライン設計
・採用/育成などの組織運営
・事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
コンサルティング案件例:
・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ
・AI/デジタル技術を活用した自社サービス開発およびプロダクト化
・全社DX戦略策定 実行支援(業務改革・IT実装)
・既存事業のグロース戦略立案および推進
・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
関与領域(実際に担う役割):
・ビジョン設計/経営戦略策定
・事業戦略/新規事業構想の策定
・戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
・クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます。
構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
当社のコンサルティングは、戦略立案に留まらず、事業創出や事業拡大までやりきる「実行まで重視型コンサルティング」です。構想・戦略の質にこだわりながらも、最終的にはクライアントの事業成果(売上・成長)に責任を持つことを重視しています。
本ポジションの魅力:
・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
・CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
・当グループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
・東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
・スタッフから管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
具体的な業務:
さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。当グループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。
クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。
主な業務内容:
1. 戦略・構想フェーズ
・経営戦略/事業戦略立案
・新規事業構想・事業開発
・DX戦略策定/全社変革構想 など
2. 実行支援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改革/オペレーション設計
・サービス開発・プロダクト企画支援 など
3. ハンズオン支援(案件による)
・新規事業立ち上げ支援
・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
ポジション特徴:
・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
・案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
ポジション・役割:
経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【Senior Consultant(SC)】
・役割:プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。
・期待:戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただく。
・コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。
例【Senior Manager(SM)・Director(D)】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり/サービスライン設計
・採用/育成などの組織運営
・事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
コンサルティング案件例:
・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ
・AI/デジタル技術を活用した自社サービス開発およびプロダクト化
・全社DX戦略策定 実行支援(業務改革・IT実装)
・既存事業のグロース戦略立案および推進
・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
関与領域(実際に担う役割):
・ビジョン設計/経営戦略策定
・事業戦略/新規事業構想の策定
・戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
・クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます。
構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
新着 【東京/大阪】コンサルタント(シニアマネージャー)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】当社のコンサルティングは、戦略立案に留まらず、事業創出や事業拡大までやりきる「実行まで重視型コンサルティング」です。構想・戦略の質にこだわりながらも、最終的にはクライアントの事業成果(売上・成長)に責任を持つことを重視しています。クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。当グループの様々な情報技術とベンチャー初の賞を受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。
【具体的な業務】1. 戦略・構想フェーズ
・経営戦略/事業戦略立案
・新規事業構想・事業開発
・DX戦略策定/全社変革構想 など
2. 実行支援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改革/オペレーション設計
・自社サービス開発・プロダクト企画支援 など
3. ハンズオン支援(案件による)
・新規事業立ち上げ支援
・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
コンサルティング案件例:
・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ
・AI/デジタル技術を活用した自社サービス開発およびプロダクト化
・全社DX戦略策定 実行支援(業務改革・IT実装)
・既存事業のグロース戦略立案および推進
・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
関与領域(実際に担う役割):
・ビジョン設計/経営戦略策定
・事業戦略/新規事業構想の策定
・戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
・クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます。構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
【ポジション・部門の魅力】
・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
・CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
・当グループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
・東証プライム上場かつ賞受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
・スタッフ→管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
・案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
・経験・スキルに応じて、以下のグレードでの採用を想定しています。入社後はシニアマネージャーから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【シニアマネージャー・ディレクター】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり/自社サービスライン設計
・採用/育成などの組織運営
・事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
【具体的な業務】1. 戦略・構想フェーズ
・経営戦略/事業戦略立案
・新規事業構想・事業開発
・DX戦略策定/全社変革構想 など
2. 実行支援フェーズ
・プロジェクト推進・PMO
・業務改革/オペレーション設計
・自社サービス開発・プロダクト企画支援 など
3. ハンズオン支援(案件による)
・新規事業立ち上げ支援
・クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
コンサルティング案件例:
・大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ
・AI/デジタル技術を活用した自社サービス開発およびプロダクト化
・全社DX戦略策定 実行支援(業務改革・IT実装)
・既存事業のグロース戦略立案および推進
・クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
関与領域(実際に担う役割):
・ビジョン設計/経営戦略策定
・事業戦略/新規事業構想の策定
・戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
・クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます。構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
【ポジション・部門の魅力】
・戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
・CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
・不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
・当グループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
・東証プライム上場かつ賞受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
・スタッフ→管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
・コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
・案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
・特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
・コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
・経験・スキルに応じて、以下のグレードでの採用を想定しています。入社後はシニアマネージャーから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【シニアマネージャー・ディレクター】
・プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
・クライアントとのリレーション構築および案件創出
・チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
・組織づくり/自社サービスライン設計
・採用/育成などの組織運営
・事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
新着 ソフトウェアエンジニア(新設チームでのプロダクト開発・DX)/ヘルスベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。
【具体的な業務】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発/運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備
【ポジション・部門の魅力】
●働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。
●研識しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。
当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ(診療報酬明細書)などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
「エンジニアリングの力で、日本の健康の未来を変えたい」 そんな志を持つ方からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。たとえるなら、私たちの仕事は「社会全体の健康を支えるOSをアップデートする」ようなものです。膨大で複雑なデータを整理し、一人ひとりに最適な健康への一歩を届けるための強固な基盤を、一緒に作り上げましょう。
【具体的な業務】
・チームの出力を最大化するようなシステム・ソフトウェアの開発/運用
・分析用途に特化したエージェント向けハーネスの整備
【ポジション・部門の魅力】
●働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。
●研識しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。
新着 オープンポジション/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、ある当社の事業部門として生まれました。
その中で培ったベンチャー育成のDNAやナレッジを受け継ぎつつも、社会
・産業全体のイノベーションへ対象を広げるべく別会社化によって生まれたイノベーションファームです。
それから2年半、当社は次のステージに向けた体制を構築すべく、経営層から若手まで幅広く共に社会
・産業変革を起こしていきたい仲間を広く募集しています。
その中で培ったベンチャー育成のDNAやナレッジを受け継ぎつつも、社会
・産業全体のイノベーションへ対象を広げるべく別会社化によって生まれたイノベーションファームです。
それから2年半、当社は次のステージに向けた体制を構築すべく、経営層から若手まで幅広く共に社会
・産業変革を起こしていきたい仲間を広く募集しています。
新着 ITソリューションセールス(法人向け企画営業/SaaS)/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
自社製品を活用したコンサルティングセールス
●業務内容詳細
・インサイドセールス部が獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当して頂きます。
・当社のインサイドセールス部は、アライアンス部&マーケティング部が獲得したリード(新規の見込み顧客)に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社から当社へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため(大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働)、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数週間〜数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。
【SaaSモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型の自社サービスで、高いコンペ勝率を誇る総合ECプラットフォームです。
◎大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、機能を標準機能として搭載
◎新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート
◎ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
◎システムに制限されない自由度の高いデザイン対応
◎高トラフィック対応が可能
◎オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援
自社製品を活用したコンサルティングセールス
●業務内容詳細
・インサイドセールス部が獲得した初回商談〜提案〜受注までを担当して頂きます。
・当社のインサイドセールス部は、アライアンス部&マーケティング部が獲得したリード(新規の見込み顧客)に対して、電話やメールでヒアリングを行い、BANT条件はもちろん、組織課題やニーズを深掘りした上で、その情報をSFAに記載し、フィールドセールス部へトスアップします。
・案件は、ゼロからの新規構築、他社から当社へのリプレイスなど様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わることが可能です。
・またBtoC事業を営む幅広い業界をターゲットとしているため、各社のビジネスモデルとビジネス環境の理解はもちろん、事業目標や課題をお客様と同じ目線で把握することが重要です。
・提案は、他部署も巻き込みながら、チームで協力しながら創り上げるため(大型案件などは役員メンバーもチームとして稼働)、社内レビューを繰り返した上で、双方Win-Winとなる提案書をまとめ、熱意をもってプレゼンテーションいただくことで、伴走するパートナーとしてお客様に信頼頂くことが結果につながる近道です。
・なお、受注までには数週間〜数ヶ月以上を要するため、高いプロジェクトマネジメント力が求められます。
・受注後は、導入支援を行うカスタマー本部の専任メンバーがプロジェクトをリードし、その後カスタマーサクセスへと引き継ぎます。全社一丸となって、お客様の事業成功をサポートします。
【SaaSモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型の自社サービスで、高いコンペ勝率を誇る総合ECプラットフォームです。
◎大手EC企業様からの要望やノウハウをシステムに内包、機能を標準機能として搭載
◎新規事業構築、既存事業のシステムリプレイスを実現する多機能性とサポート
◎ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
◎システムに制限されない自由度の高いデザイン対応
◎高トラフィック対応が可能
◎オンボーディングサポート、カスタマーサクセスによる伴走型支援
新着 業務推進(リーダー候補)/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
管理本部にある横断管理チームにおいて、5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。
【具体的業務】
1. ビジネスデータ(請求/検収/見積りデータ、顧客データ等)の管理と運用
2. データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
3. 事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進
【ポジション・部門の魅力】
大手含む企業に導入されている自社製品。
業界最高水準の機能数を持ち、独自カスタマイズ可能。
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。
EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できる自社製品 第1位
・生涯パートナーとして選びたい自社製品 第1位
・セキュリティが安心できるに強い自社製品 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できる自社製品 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位
【具体的業務】
1. ビジネスデータ(請求/検収/見積りデータ、顧客データ等)の管理と運用
2. データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
3. 事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進
【ポジション・部門の魅力】
大手含む企業に導入されている自社製品。
業界最高水準の機能数を持ち、独自カスタマイズ可能。
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。
EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できる自社製品 第1位
・生涯パートナーとして選びたい自社製品 第1位
・セキュリティが安心できるに強い自社製品 第1位
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できる自社製品 第1位
・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業 第1位
新着 IT分野担当者(管理部)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1240万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
1.システム企画業務
2.システム運用業務
具体的な業務
1.システム企画業務
・DX推進施策の企画立案・推進、改善提案
・システムや情報管理に関する運用ルール策定
・業務プロセスやセキュリティ基準に適合したシステムの導入
2.システム運用業務
・業務プロセスに応じた手順書・ユーザーマニュアルの策定
・社内システムやアプリケーション等のID・権限管理
・IT端末等の調達・在庫管理
※1.2.ともに管理部内および当社所管部と連携し、チームで役割分担しながら業務を推進
ポジション・部門の魅力
・当社は当グループ不動産事業本部の中核事業会社です。当グループの信用力や資金調達力と、創設以来、培ってきたハンズオン投資ノウハウを背景に事業規模を拡大中、計数面でも当グループ連結への貢献度が高い事業会社です。
・ITやDX等の分野を主導し、業務プロセス変革、ビジネスモデル変革を通じた事業成長に関わることができます。
1.システム企画業務
2.システム運用業務
具体的な業務
1.システム企画業務
・DX推進施策の企画立案・推進、改善提案
・システムや情報管理に関する運用ルール策定
・業務プロセスやセキュリティ基準に適合したシステムの導入
2.システム運用業務
・業務プロセスに応じた手順書・ユーザーマニュアルの策定
・社内システムやアプリケーション等のID・権限管理
・IT端末等の調達・在庫管理
※1.2.ともに管理部内および当社所管部と連携し、チームで役割分担しながら業務を推進
ポジション・部門の魅力
・当社は当グループ不動産事業本部の中核事業会社です。当グループの信用力や資金調達力と、創設以来、培ってきたハンズオン投資ノウハウを背景に事業規模を拡大中、計数面でも当グループ連結への貢献度が高い事業会社です。
・ITやDX等の分野を主導し、業務プロセス変革、ビジネスモデル変革を通じた事業成長に関わることができます。
新着 【神奈川県】経営企画(経営戦略・当グループのガバナンス)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、特定の専門分野だけでなく、幅広く当社全体で活躍いただける人材を求めています。経営企画部での業務を通じて、当社経営の全体像を把握し、将来的には様々な部署で力を発揮していただくことを期待しています。専門分野(IR・ALM・主計等)での知識・経験をお持ちの方についても、その分野への配属を検討いたします。「経営企画は未経験だが、当社本部での企画業務経験がある」という方も歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
職務内容
経営企画部において、当社および当グループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略および経営計画の企画、立案
・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成
・当グループ会社管理に関する企画、調整
・その他経営企画業務全般
※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。
【キャリアパス】
経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。将来的には、多様な部門での経験を活かし、当社経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。
【配属先】
経営企画部内への配属となります。部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。キャリア採用者も多数在籍しており、中途入社の方もご活躍いただいている環境です。
【魅力】
・経営層との距離が近く、当社・当グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです
・当社単体にとどまらず、金融当グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます
・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます
・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です
職務内容
経営企画部において、当社および当グループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略および経営計画の企画、立案
・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成
・当グループ会社管理に関する企画、調整
・その他経営企画業務全般
※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。
【キャリアパス】
経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。将来的には、多様な部門での経験を活かし、当社経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。
【配属先】
経営企画部内への配属となります。部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。キャリア採用者も多数在籍しており、中途入社の方もご活躍いただいている環境です。
【魅力】
・経営層との距離が近く、当社・当グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです
・当社単体にとどまらず、金融当グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます
・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます
・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です
新着 クロスボーダーM&Aソーシング(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
業務概要:
当グループは、総合人材グループです。現在推進中の「当グループ中期経営計画」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ自社サービスを買収しました。今後、自社サービスのさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに自社サービスの持つ技術の日本国内にある当グループ既存事業への移設を目的に当部門を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。
具体的な業務:
欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。
<具体的な業務内容>
1. 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。
・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化
2. 当社と担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。
3. 当社ならびに自社サービス経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。当社経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施
ポジション・部門の魅力:
1. 当組織のミッションは以下のラインアップがあり、自社サービスと二人三脚で取り組んでいます
・ 領域経営
- 中核会社である自社サービスの中計、年計の策定とそのモニタリング
・ M&A支援
・ 現地日経グローバルファーム開拓
・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
2. 新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義 推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
3. 日本起点で、海外の成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。
4. 経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます
5. ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます
6. 海外の多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、当社×現地の合意形成を主導できます
7. PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます
8. 成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます
当グループは、総合人材グループです。現在推進中の「当グループ中期経営計画」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ自社サービスを買収しました。今後、自社サービスのさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに自社サービスの持つ技術の日本国内にある当グループ既存事業への移設を目的に当部門を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。
具体的な業務:
欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。
<具体的な業務内容>
1. 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。
・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化
2. 当社と担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。
3. 当社ならびに自社サービス経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。当社経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施
ポジション・部門の魅力:
1. 当組織のミッションは以下のラインアップがあり、自社サービスと二人三脚で取り組んでいます
・ 領域経営
- 中核会社である自社サービスの中計、年計の策定とそのモニタリング
・ M&A支援
・ 現地日経グローバルファーム開拓
・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
2. 新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義 推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
3. 日本起点で、海外の成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。
4. 経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます
5. ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます
6. 海外の多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、当社×現地の合意形成を主導できます
7. PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます
8. 成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます
新着 【岡山県】生産(リーダー候補)/大手製薬メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務概要>
医薬品の製造業務全般
<具体的な業務>
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
<ポジションの魅力>
当社は医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
医薬品の製造業務全般
<具体的な業務>
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
<ポジションの魅力>
当社は医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
新着 【埼玉県】医薬品製造スタッフ(リーダー候補)/大手製薬メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
医薬品の生産能力の増強および、将来の製造現場のリーダー(中核人材)の補強のため。生活者ニーズの多様化、製造DXなど医薬品製造を取り巻く環境も大きく変化しており、これらの環境変化に対応していくために、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。そのため、社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。
具体的な業務:
医薬品の製造業務全般
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
ポジション・部門の魅力:
当社は国内OTC医薬品市場で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
医薬品の生産能力の増強および、将来の製造現場のリーダー(中核人材)の補強のため。生活者ニーズの多様化、製造DXなど医薬品製造を取り巻く環境も大きく変化しており、これらの環境変化に対応していくために、様々な経験・能力、高度な専門性を有した多様な人材の力を必要としています。そのため、社内で育った人材だけではなく、社外でキャリアを積まれた方の力も必要としています。
具体的な業務:
医薬品の製造業務全般
1. 医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務
2. 製造設備、製造補助設備(動力設備等)の保守保全
3. GMP関連の書類作成及び整備
4. 業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動
ポジション・部門の魅力:
当社は国内OTC医薬品市場で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品をラインナップしています。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。
新着 セールス(マネージャー候補)/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
セールスマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
マーケティングDX市場の急速な拡大に伴い、当社のMA/CDP領域における引き合いが増加しています。特に、AI機能を搭載した次世代型のマーケティングプラットフォームへの需要が高まっており、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。この成長機会を最大化するため、MA/CDP領域のセールス組織を強化し、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをリードできるセールスマネージャーを募集します。
当グループは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、MA/CDP領域でAIを活用した次世代型マーケティングプラットフォームを提供し、企業のマーケティングDXを推進します。
本ポジションのミッションは、MA/CDP領域における営業戦略の立案・実行、エンタープライズ企業への新規開拓とアカウント拡大、セールス組織のマネジメントと人材育成、プレイングマネージャーとして自ら売上を創出することです。
【具体的な業務】
1. エンタープライズ向け営業(プレイヤー業務)
* 大手企業への新規開拓
* 自社製品導入提案からコンサルティング
* 既存顧客への深耕営業・アップセル
2. セールス組織の運営・マネジメント
* チームメンバーのマネジメント
* 営業戦略の立案・実行
* 人材育成・評価・採用
3. 業務効率化・仕組み化の推進
* 他事業部門との連携によるクロスセル推進
* マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携
* 自社製品群や当グループ会社とのシナジー創出
4. AI活用による営業高度化
* 生成AIを活用した提案資料作成・顧客分析
* AIによる受注予測・ネクストアクション推奨の活用
扱うプロダクト:
* 自社製品CDP:全チャネル統合型カスタマーデータプラットフォーム
* 自社製品MA:マーケティングオートメーション
* その他自社製品群とのクロスセル
【ポジション・部門の魅力】
* データDXの最前線で事業成長を牽引できる: MA・CDP・AIなど、企業のDX化において注目度の高い領域に携わることができます。単一プロダクトの提案ではなく、顧客の経営課題や経営戦略を踏まえ、複数プロダクトを組み合わせた統合提案が可能です。
* AI×SaaSという成長市場で市場価値を高められる: 当グループ会社との連携により、生成AIを活用した次世代型マーケティングDX提案に携わることができます。AIを活用したデータ分析・営業高度化・業務効率化など、最先端技術を活かした提案経験を積むことが可能です。
* エンタープライズ領域で高い営業力・コンサルティング力を磨ける: 大手企業を対象に、データ統合から活用まで、経営インパクトの大きい提案を行います。顧客の事業課題に深く入り込みながら提案を行うため、ソリューション営業力やコンサルティング力を高めることができます。
* 営業戦略・組織づくりにも携われる: 本ポジションはプレイヤー業務に加え、営業戦略立案、組織マネジメント、人材育成、仕組み化にも関わっていただきます。将来的には、部長・本部長・執行役員など、経営に近いポジションを目指すことも可能です。
* 複数プロダクトを活かしたクロスセル・事業成長に挑戦できる: CDP、MAをはじめ、複数の自社プロダクトを横断的に提案可能です。顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせながら、事業成長・売上最大化に貢献できます。
* 上場企業の安定性と成長企業ならではのスピード感を両立: 上場企業としての安定した基盤がありながら、AI領域や新規事業への投資も積極的に行っています。意思決定スピードが速く、変化の大きい環境の中で裁量を持ってチャレンジできる環境です。
マーケティングDX市場の急速な拡大に伴い、当社のMA/CDP領域における引き合いが増加しています。特に、AI機能を搭載した次世代型のマーケティングプラットフォームへの需要が高まっており、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。この成長機会を最大化するため、MA/CDP領域のセールス組織を強化し、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをリードできるセールスマネージャーを募集します。
当グループは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、MA/CDP領域でAIを活用した次世代型マーケティングプラットフォームを提供し、企業のマーケティングDXを推進します。
本ポジションのミッションは、MA/CDP領域における営業戦略の立案・実行、エンタープライズ企業への新規開拓とアカウント拡大、セールス組織のマネジメントと人材育成、プレイングマネージャーとして自ら売上を創出することです。
【具体的な業務】
1. エンタープライズ向け営業(プレイヤー業務)
* 大手企業への新規開拓
* 自社製品導入提案からコンサルティング
* 既存顧客への深耕営業・アップセル
2. セールス組織の運営・マネジメント
* チームメンバーのマネジメント
* 営業戦略の立案・実行
* 人材育成・評価・採用
3. 業務効率化・仕組み化の推進
* 他事業部門との連携によるクロスセル推進
* マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携
* 自社製品群や当グループ会社とのシナジー創出
4. AI活用による営業高度化
* 生成AIを活用した提案資料作成・顧客分析
* AIによる受注予測・ネクストアクション推奨の活用
扱うプロダクト:
* 自社製品CDP:全チャネル統合型カスタマーデータプラットフォーム
* 自社製品MA:マーケティングオートメーション
* その他自社製品群とのクロスセル
【ポジション・部門の魅力】
* データDXの最前線で事業成長を牽引できる: MA・CDP・AIなど、企業のDX化において注目度の高い領域に携わることができます。単一プロダクトの提案ではなく、顧客の経営課題や経営戦略を踏まえ、複数プロダクトを組み合わせた統合提案が可能です。
* AI×SaaSという成長市場で市場価値を高められる: 当グループ会社との連携により、生成AIを活用した次世代型マーケティングDX提案に携わることができます。AIを活用したデータ分析・営業高度化・業務効率化など、最先端技術を活かした提案経験を積むことが可能です。
* エンタープライズ領域で高い営業力・コンサルティング力を磨ける: 大手企業を対象に、データ統合から活用まで、経営インパクトの大きい提案を行います。顧客の事業課題に深く入り込みながら提案を行うため、ソリューション営業力やコンサルティング力を高めることができます。
* 営業戦略・組織づくりにも携われる: 本ポジションはプレイヤー業務に加え、営業戦略立案、組織マネジメント、人材育成、仕組み化にも関わっていただきます。将来的には、部長・本部長・執行役員など、経営に近いポジションを目指すことも可能です。
* 複数プロダクトを活かしたクロスセル・事業成長に挑戦できる: CDP、MAをはじめ、複数の自社プロダクトを横断的に提案可能です。顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせながら、事業成長・売上最大化に貢献できます。
* 上場企業の安定性と成長企業ならではのスピード感を両立: 上場企業としての安定した基盤がありながら、AI領域や新規事業への投資も積極的に行っています。意思決定スピードが速く、変化の大きい環境の中で裁量を持ってチャレンジできる環境です。
新着 システム監査(スペシャリスト)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。
【具体的な業務】
1. J-SOX評価
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
2. 当グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
3. 業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。
【具体的な業務】
1. J-SOX評価
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
2. 当グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
3. 業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査
新着 戦略コンサルタント/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
【魅力】
1. 事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられる
2. 誰もが知る有名企業・ブランドの収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえる
3. プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につく
【担当領域】
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。
当グループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、""深く考え"" ""積極的に行動""しているベンチャー企業です。
クライアントワーク事例として多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。また、自社サービスも運営しています。
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
【魅力】
1. 事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられる
2. 誰もが知る有名企業・ブランドの収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえる
3. プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につく
【担当領域】
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。
当グループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、""深く考え"" ""積極的に行動""しているベンチャー企業です。
クライアントワーク事例として多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。また、自社サービスも運営しています。
新着 戦略コンサルタント/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
【具体的な業務】
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
【ポジション・部門の魅力】
事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられます。
誰もが知る企業・事業の収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえます。
プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につきます。
当社代表の直下で、数多くの有名企業・ブランドのビジネス戦略やマーケティング戦略の策定から実装までを、一気通貫で支援する戦略コンサルタントです。企業の成長に向けたコンサルティングサービスを提供します。
【具体的な業務】
・ビジネス開発・支援
- 事業計画の策定
- 事業戦略・成長戦略の立案
- ブランド開発支援
- KGI(経営目標達成指標)/KPI(重要業績指標)設計
・ブランド戦略策定
- ビジョン・コンセプト・顧客価値の策定/整理
- ブランドメッセージ・イメージ考案
・マーケティング戦略策定
- 3C分析、4P分析、STP分析、SWOT分析、PEST分析
- 事業目標達成に向けた各種施策立案
・ECビジネス支援
- ECビジネススキーム構築
- ECシステム設計
- 運用オペレーション構築
・組織・業務設計
- 事業戦略・成長戦略策定による組織設計
- フロー構築、マイルストーン設定
- PDCAサイクル創出
・プロジェクトマネージメント
- 事業目標達成に向けたプロジェクト全体設計/部分設計
- 進捗・タスク管理
【ポジション・部門の魅力】
事業領域における戦略立案から実装領域まで、ワンストップでソリューションを提供。益々需要が高まっているDXやECビジネスの知見も身につけられます。
誰もが知る企業・事業の収益拡大に貢献しながら、世の中にインパクトを与える醍醐味を味わえます。
プロジェクトの大半は経営者層とのやり取りが中心。高いコミュニケーション能力や横断的かつ深い知見が身につきます。
新着 【東京/大阪】サステナビリティコンサルタント/より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
サステナビリティコンサルタント
仕事内容
業務概要
当社では、大企業に対して、自社製品の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務
サステナビリティ関連プロジェクト(CSRD/ISSB/SSBJ等の開示・規制対応支援)のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
ポジション・部門の魅力
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。
参考:
当社では、大企業相手のコンサルティング経験を有する方も活躍いただいています。
外資系コンサルティングファームからスタートアップに転職した理由とは
当社では、大企業に対して、自社製品の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務
サステナビリティ関連プロジェクト(CSRD/ISSB/SSBJ等の開示・規制対応支援)のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
ポジション・部門の魅力
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。
参考:
当社では、大企業相手のコンサルティング経験を有する方も活躍いただいています。
外資系コンサルティングファームからスタートアップに転職した理由とは
新着 【大阪府】業務管理・事務(リーダー候補)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
業務管理リーダー(候補)
仕事内容
今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
【具体的な業務】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
受注管理業務
社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
原価管理業務
案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
他、事業部内・事業所内の庶務
【具体的な業務】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
受注管理業務
社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
原価管理業務
案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
他、事業部内・事業所内の庶務
新着 【大阪府】業務管理(メンバー)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】事業部内の業務管理体制を支える重要な役割を担います。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
【具体的な業務】
・受注管理業務: 社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
・原価管理業務: 案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
・その他、事業部内・事業所内の庶務
【ポジション・部門の魅力】
「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
【具体的な業務】
・受注管理業務: 社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
・原価管理業務: 案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
・その他、事業部内・事業所内の庶務
【ポジション・部門の魅力】
「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
新着 業務管理(メンバー)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、現場は今、大きな転換期を迎えています。当社は事業承継・人財育成・デジタル技術の力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
【具体的な業務】
・請求業務(事業所約15 20を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結)
・社員の勤怠確認とチェック業務
・関連部門との連携
・事業部内の庶務業務
【ポジション・部門の魅力】
今回募集するポジションは、当社事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という当社事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
【具体的な業務】
・請求業務(事業所約15 20を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結)
・社員の勤怠確認とチェック業務
・関連部門との連携
・事業部内の庶務業務
【ポジション・部門の魅力】
今回募集するポジションは、当社事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。「技術で社会を支える」という当社事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
新着 DXソリューション営業(スペシャリスト)/ITコンサルティング、製品、ソリューションとサービスプロバイダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
DXソリューション営業(スペシャリスト)として、新規顧客企業の経営課題を把握し、最適なDXソリューションの提案から導入までを一貫して担当していただきます。ミドル層の即戦力として、新規事業展開を支える役割を期待しています。ITソリューションの企画・提案やプレゼンテーションを通じて顧客との信頼関係を構築し、主体的な行動で事業成長に貢献していただきます。
【具体的な業務】
DXソリューション・サービスの提案営業
新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案・クロージング
マーケティング部門と連携しながらリード獲得
導入後のフォローアップと追加提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバル企業で活躍できます。
最新のDXソリューションに携われる営業
新規ソリューションの企画、立上げ、拡販まで携われる営業
新規市場の開拓に裁量を持って挑戦可能
【具体的な業務】
DXソリューション・サービスの提案営業
新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、提案・クロージング
マーケティング部門と連携しながらリード獲得
導入後のフォローアップと追加提案
【ポジション・部門の魅力】
グローバル企業で活躍できます。
最新のDXソリューションに携われる営業
新規ソリューションの企画、立上げ、拡販まで携われる営業
新規市場の開拓に裁量を持って挑戦可能
新着 経理(連結決算担当)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】IPO準備および当グループ拡大に伴い、連結決算体制の内製化・高度化を担うコアメンバーを募集いたします。当社ではこれまで、単理業務の一部を外部パートナーへ委託していました。過去の国内M&A、今後の海外M&A及びIPO準備を考慮し、連結決算の強化に向けて採用を開始させていただきました。特に、M&Aの加速および海外子会社の増加に伴い、複雑化する会計論点への対応や、スピーディーな経営判断を支えるファイナンス機能の強化が急務となっております。そのため本ポジションでは、単なる決算実務にとどまらず、会計論点の整理・判断をリードできるプロフェッショナルを求めています。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 連結決算業務の主担当
2. 連結パッケージの作成・レビューおよび子会社管理
3. 連結精算表の作成(資本連結/未実現利益消去 等)
4. M&Aに伴う会計処理の検討(PPA、のれん、取得原価配分 等)
5. 新規取引に関する会計論点の整理および結論導出
6. 監査法人対応(会計論点の説明、ディスカッションリード)
7. 開示資料作成(有価証券報告書、決算短信 等)
8. 内部統制(J-SOX)整備・運用
9. その他単体経理含む経理業務
※ご志向・ご経験に応じて、海外子会社管理やIFRS移行検討にも関与いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジション・部門の魅力】
1. IPO準備 × M&A加速という希少なフェーズにおいて、連結決算の中核を担える
2. 単なる決算担当ではなく、会計論点の意思決定に関与できるポジション
3. 経営・M&A・監査法人と密に連携し、ファイナンス領域の上流に関与可能
4. 急成長企業における当グループ経営管理の基盤構築に携われる
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 連結決算業務の主担当
2. 連結パッケージの作成・レビューおよび子会社管理
3. 連結精算表の作成(資本連結/未実現利益消去 等)
4. M&Aに伴う会計処理の検討(PPA、のれん、取得原価配分 等)
5. 新規取引に関する会計論点の整理および結論導出
6. 監査法人対応(会計論点の説明、ディスカッションリード)
7. 開示資料作成(有価証券報告書、決算短信 等)
8. 内部統制(J-SOX)整備・運用
9. その他単体経理含む経理業務
※ご志向・ご経験に応じて、海外子会社管理やIFRS移行検討にも関与いただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
【ポジション・部門の魅力】
1. IPO準備 × M&A加速という希少なフェーズにおいて、連結決算の中核を担える
2. 単なる決算担当ではなく、会計論点の意思決定に関与できるポジション
3. 経営・M&A・監査法人と密に連携し、ファイナンス領域の上流に関与可能
4. 急成長企業における当グループ経営管理の基盤構築に携われる
新着 経理(マネージャー)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:マネーフォワード)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の売上を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算業務
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・チームマネジメント
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:マネーフォワード)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。「テクノロジーで世界に喜びを。」というミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の売上を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算業務
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・チームマネジメント
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
新着 Mid/Age_1020_【関西:2026/6/16(火)】平日1DAY選考会/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合他社ではなく""当社""を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合他社との明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。
応募プロセス
HRMOS経由で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2026/6/16(火)19:00開始〜最長22:00終了
●1DAY選考会コンテンツ
1. 会社説明+座談会(19:00〜20:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン会議システムにて開催予定
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・自社製品やソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
当グループ/会社概要
「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」
2018年10月の設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。
戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。
また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。
既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。
当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。
●グループ会社:
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
事業内容
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記3つです。
1. コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
2. インキュベーション事業(新規事業開発)
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
3. M&A / 投資事業
当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、数十億 数百億円規模の投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI(統合)まで一貫して関与しています。
直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、当グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。
新規事業事例
・投資先企業への出資
国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「投資先企業の自社製品/サービス」を手掛ける投資先企業に出資。同サービスは運転代行業者と利用者の位置情報を活用し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・投資先企業への出資
ヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行う投資先企業に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・投資先企業への出資
米国・シリコンバレーのユニコーン企業である投資先企業(2017年設立)に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション(Retail Tech)を提供予定となります。
業務提携事例
・提携先企業との業務提携
従来の強みであるITコンサルティングに加えて提携先企業が保有するワールドクラスのDX(デジタルトランスフォーメーション)メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。当社は提携先企業のベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務...
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当にこの会社で成長できるのか?」
「なぜクライアントは、競合他社ではなく""当社""を選ぶのか?」
その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?
座談会では、Q&Aセッションを設けます。
「競合他社との明確な差別化要因は?」
「当社ならではの強み、そして弱みとは?」
といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。
応募プロセス
HRMOS経由で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
詳細
【日時】
2026/6/16(火)19:00開始〜最長22:00終了
●1DAY選考会コンテンツ
1. 会社説明+座談会(19:00〜20:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン会議システムにて開催予定
募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・自社製品やソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
当グループ/会社概要
「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」
2018年10月の設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。
戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。
また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。
既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。
当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。
●グループ会社:
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
・当グループ会社
事業内容
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記3つです。
1. コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
2. インキュベーション事業(新規事業開発)
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
3. M&A / 投資事業
当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、数十億 数百億円規模の投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI(統合)まで一貫して関与しています。
直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、当グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。
新規事業事例
・投資先企業への出資
国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「投資先企業の自社製品/サービス」を手掛ける投資先企業に出資。同サービスは運転代行業者と利用者の位置情報を活用し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・投資先企業への出資
ヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行う投資先企業に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・投資先企業への出資
米国・シリコンバレーのユニコーン企業である投資先企業(2017年設立)に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション(Retail Tech)を提供予定となります。
業務提携事例
・提携先企業との業務提携
従来の強みであるITコンサルティングに加えて提携先企業が保有するワールドクラスのDX(デジタルトランスフォーメーション)メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。当社は提携先企業のベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務...
新着 経理(立ち上げメンバー)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●募集背景について
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:自社製品)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
IPO準備中につき立ち上げメンバーを募集いたします。現在、経理業務の大半は顧問税理士に委託していますが、今後は経理機能の内製化(システム:自社製品)を進め、組織としての自走力を高めていく方針です。そのため、現在検討中の経理部門の立ち上げフェーズから参画いただける、専門性の高い方を募集しています。
●ポジションについて
経理組織の立ち上げ期ならではの裁量と影響力を持ってご活躍いただくことが可能です。また現在、当社ではIPO(株式上場)も視野に入れた体制強化を進めており、IPO関連業務(開示・監査対応・内部統制整備等)にも携わっていただける環境です。そのため、日常経理から決算、さらには上場準備に関わる専門性の高い実務まで、経理として幅広い経験とキャリア形成が可能なポジションです。
●社風について
社長は社員をとても大切にする方で、フロントだけでなく管理部門も重んじる考えを兼ね備えています。バックオフィスとの距離がかなり近く、フレンドリーで親しみやすい性格ということもありメンバーからも慕われています。
〜当社について〜
当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、業界変革を起こすべく前例のない成長を続けております。ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出していきます。また創業から、コンサル業界最速の成長を達成しています。M&Aによる当グループインが複数社あり、マイノリティ投資が複数社あり、CVCを運営しています。
●ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年度決算
・連結決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・開示書類の作成
・IPO準備(規程作成、開示書類準備、J-SOXの運用)など
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
新着 【関西】2026/6/16(火)平日1DAY選考会(説明会のみ)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく当社を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。
【具体的な業務】
1DAY選考会コンテンツは会社説明会+座談会(19:00〜20:00)です。当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
服装・持ち物は特になく、カジュアルな服装でご参加ください。
開催場所はオンライン(Teams)にて開催予定です。
【募集情報】
募集ポジションはITコンサルタント(役職問わず)です。
案件内容(一例):
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
中途入社社員の入社の決め手(一例):
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
【ポジション・部門の魅力】
当グループは、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。
当グループの事業ドメインは下記3つです。
1. コンサルティング事業: 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
2. インキュベーション事業(新規事業開発): コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
3. M&A / 投資事業: 当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI(統合)まで一貫して関与しています。直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、当グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。
新規事業事例:
・当グループ出資先への出資: 国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる当グループ出資先サービスを手掛ける当グループ出資先に出資。同サービスは運転代 業者と利 者の位置情報を活 し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。社会課題の解決に挑戦する当グループ出資先とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・当グループ出資先への出資: ヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行う当グループ出資先に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・当グループ出資先への出資: 米国・シリコンバレーのユニコーン企業である当グループ出資先に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は日本の小売業界へのイノベーション(Retail Tech)を提供予定となります。
業務提携事例:
・提携先企業との業務提携: 従来の強みであるITコンサルティングに加えて提携先企業が保有するワールドクラスのDX(デジタルトランスフォーメーション)メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。当社は提携先企業のデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング(BPO・AMS/ITSO)等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。
当グループ会社:
・当グループ会社: 「「キョウイク」で世界を幸せに」を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。当グループ会社が当グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
・当グループ会社: 設立。「アドリブセッションで未来を創る!」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキ...
こちらは説明会のみ参加の方向けの求人です。会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。「本当にこの会社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく当社を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。
【具体的な業務】
1DAY選考会コンテンツは会社説明会+座談会(19:00〜20:00)です。当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
服装・持ち物は特になく、カジュアルな服装でご参加ください。
開催場所はオンライン(Teams)にて開催予定です。
【募集情報】
募集ポジションはITコンサルタント(役職問わず)です。
案件内容(一例):
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など
中途入社社員の入社の決め手(一例):
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい
【ポジション・部門の魅力】
当グループは、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。戦略立案に留まらず、業務改革・IT戦略策定・システムグランドデザインから実行・定着まで一気通貫で支援する“伴走型コンサルティング”を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。また、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用したプロジェクトも多数推進しており、クライアントの競争優位性の確立に直接貢献しています。既存のコンサルティングファームの枠組みにとらわれず、インキュベーション事業の推進を通じて新たな価値創出にも取り組むなど、コンサルティングと事業創出の両輪で成長を続けています。当社は創業以来急成長を続けており、日系・外資系コンサルティングファームやメガベンチャー出身者を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが参画しています。
当グループの事業ドメインは下記3つです。
1. コンサルティング事業: 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。
2. インキュベーション事業(新規事業開発): コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
3. M&A / 投資事業: 当社の非連続な成長を実現する中核戦略として、国内外におけるM&Aを積極的に推進しています。ITコンサルティング企業やテクノロジー企業を中心に、投資を継続的に実行しており、投資判断からPMI(統合)まで一貫して関与しています。直近では海外ITコンサルティング企業の買収を通じて、APAC・欧州を含むグローバル展開を加速させており、当グループ全体での事業成長・シナジー創出を推進しています。
新規事業事例:
・当グループ出資先への出資: 国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる当グループ出資先サービスを手掛ける当グループ出資先に出資。同サービスは運転代 業者と利 者の位置情報を活 し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。社会課題の解決に挑戦する当グループ出資先とのコラボレーションを介して、物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。
・当グループ出資先への出資: ヒトの「感性」をAI(Deep Learning 技術)によって解明する研究開発/サービス提供を行う当グループ出資先に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。
・当グループ出資先への出資: 米国・シリコンバレーのユニコーン企業である当グループ出資先に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。今後は日本の小売業界へのイノベーション(Retail Tech)を提供予定となります。
業務提携事例:
・提携先企業との業務提携: 従来の強みであるITコンサルティングに加えて提携先企業が保有するワールドクラスのDX(デジタルトランスフォーメーション)メソドロジー、各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。当社は提携先企業のデリバリーセンターと連携し、システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング(BPO・AMS/ITSO)等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。
当グループ会社:
・当グループ会社: 「「キョウイク」で世界を幸せに」を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。当グループ会社が当グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。
・当グループ会社: 設立。「アドリブセッションで未来を創る!」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキ...
新着 海外再エネ・インフラ事業投資(戦略人材)/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、中期経営計画において再生可能エネルギー・インフラ分野への投資を最重要戦略の一つと位置付けています。このコミットメントを具現化すべく、この度、グローバルな視点での事業拡大とポートフォリオ構築を加速させるため、海外再エネ・インフラ事業投資を専門とする新たな組織を設立いたしました。これは、当社の次なる成長戦略の中核を担う、極めて重要なステップであり、社会貢献性の高い分野への投資を強化するものです。この組織のミッションは、世界各地で生まれる再生可能エネルギーやインフラの投資機会を捉え、積極的な投資を通じてポートフォリオを飛躍的に拡大すること。そして、中期経営計画期間中に、この事業を当社の新たな収益の柱として確立することです。市場環境は常にダイナミックに変化し、複雑な国際情勢や多様な規制への対応も求められますが、これこそが当社の成長をドライブする機会と捉えています。このような背景から、私たちはこの挑戦的なミッションを共に推進し、グローバルな舞台で当社の未来を牽引する人材を戦略的に増員することにいたしました。当社の成長を加速させ、社会に貢献する事業を共に創り上げていける方を心よりお待ちしております。
グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当いただきます。具体的には、脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス(財務、法務、税務、技術等)を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー(パートナー企業、金融機関、政府機関など)との連携を築き、契約締結までを担っていただきます。本ポジションは、当社のグローバル事業の成長を牽引し、事業価値を最大化する重要な役割を担います。将来的には、新たな投資機会の創出や、事業戦略の立案にも深く関与し、当社の脱炭素ビジネスを世界規模で展開する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進
当社の最重要戦略の一つである再生可能エネルギー・インフラ分野へのグローバル投資を推進する中核組織での業務です。社会貢献性の高い脱炭素社会の実現に貢献し、当社の新たな収益の柱を確立する重要な役割を担います。世界各地の投資機会を捉え、新規案件の発掘から実行、事業成長まで一貫して関与できるため、グローバルな視点での事業開発・投資経験を積むことができます。多様なステークホルダーとの連携を通じて、幅広い専門知識と国際的なビジネススキルを向上させることが可能です。
グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当いただきます。具体的には、脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス(財務、法務、税務、技術等)を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー(パートナー企業、金融機関、政府機関など)との連携を築き、契約締結までを担っていただきます。本ポジションは、当社のグローバル事業の成長を牽引し、事業価値を最大化する重要な役割を担います。将来的には、新たな投資機会の創出や、事業戦略の立案にも深く関与し、当社の脱炭素ビジネスを世界規模で展開する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進
当社の最重要戦略の一つである再生可能エネルギー・インフラ分野へのグローバル投資を推進する中核組織での業務です。社会貢献性の高い脱炭素社会の実現に貢献し、当社の新たな収益の柱を確立する重要な役割を担います。世界各地の投資機会を捉え、新規案件の発掘から実行、事業成長まで一貫して関与できるため、グローバルな視点での事業開発・投資経験を積むことができます。多様なステークホルダーとの連携を通じて、幅広い専門知識と国際的なビジネススキルを向上させることが可能です。
新着 外為事務(マネージャー候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。
【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。
【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善
【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。
新着 マーケティングサポート担当/オープンイノベーション推進事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 事業拡大に伴い、マーケティング活動を支えるサポートメンバーを募集します。イベント運営やコンテンツマーケティングを中心に、見込み顧客との接点づくりやブランド認知向上を支えるポジションです。マーケティング経験は不問です。社内メンバーと連携しながら、実務を通じてマーケティングの基礎から身につけていただけます。
具体的な業務: マーケティング担当者のサポートとして、イベント運営やコンテンツ制作・配信に関わる業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。1. セミナー、展示会、オンラインイベントなどの企画・運営サポート 2. イベント当日の進行補助、参加者対応、アンケート回収 3. ホワイトペーパー、記事、事例紹介などのコンテンツ制作補助 4. マーケティング施策に関するデータ入力・集計・レポート作成 5. その他、マーケティング活動に関わる事務・運営業務 まずはサポート業務からスタートし、慣れてきたらイベント企画やコンテンツ制作の一部も担当していただきます。
ポジション・部門の魅力: 未経験からマーケティング実務に挑戦できます。イベント運営、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、データ分析など、幅広い業務に関われるため、マーケティングの基礎を実践的に学べます。また、営業や広報、外部パートナーなど多様な関係者と連携するため、調整力や企画力も身につきます。将来的には、マーケティング担当者として施策の企画・実行を担うキャリアも目指せます。
具体的な業務: マーケティング担当者のサポートとして、イベント運営やコンテンツ制作・配信に関わる業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。1. セミナー、展示会、オンラインイベントなどの企画・運営サポート 2. イベント当日の進行補助、参加者対応、アンケート回収 3. ホワイトペーパー、記事、事例紹介などのコンテンツ制作補助 4. マーケティング施策に関するデータ入力・集計・レポート作成 5. その他、マーケティング活動に関わる事務・運営業務 まずはサポート業務からスタートし、慣れてきたらイベント企画やコンテンツ制作の一部も担当していただきます。
ポジション・部門の魅力: 未経験からマーケティング実務に挑戦できます。イベント運営、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、データ分析など、幅広い業務に関われるため、マーケティングの基礎を実践的に学べます。また、営業や広報、外部パートナーなど多様な関係者と連携するため、調整力や企画力も身につきます。将来的には、マーケティング担当者として施策の企画・実行を担うキャリアも目指せます。
新着 デジタルマーケティングとOMO・ユニファイドコマース領域を担当する営業担当者/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事者意識を持って、新しい事にチャレンジしたい方、トライし続ける事の出来る人を歓迎します。共に成長し組織貢献、社会に貢献する人材になりましょう!
業務概要
●主要顧客の既存領域、および、DX領域(マーケティング領域・EC及び関連業務システム)を軸としたホワイトスペースの深耕を担当営業の立場で推進
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定
具体的な業務
半年後: 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定
ポジション・部門の魅力
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
業務概要
●主要顧客の既存領域、および、DX領域(マーケティング領域・EC及び関連業務システム)を軸としたホワイトスペースの深耕を担当営業の立場で推進
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定
具体的な業務
半年後: 担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態
5年後:営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。 新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定
ポジション・部門の魅力
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。
新着 契約法務メンバー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社製品および関連サービスを展開する当社において、契約法務を中心に、情報セキュリティ対応、自社サービス関連法務、利用規約整備など、事業推進を支える法務業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下の業務内容からお任せいたします。
1. 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
2. 自社サービスに関する利用規約・ガイドラインの作成、改定
3. ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)運用支援
4. 個人情報保護法対応
5. 新規事業・新規自社製品企画に関する法的検討
6. 外部法律事務所との連携
7. 社内各部署への法務支援
8. コンプライアンス研修、社内啓発活動
9. インシデント・ユーザートラブル発生時の法的対応支援
【ポジション・部門の魅力】
大規模な自社製品運営に関わる法務経験を積むことができます
契約法務だけでなく、ISMS、個人情報保護、自社製品規約など幅広い領域に携われます
国内外の事業部門と連携し、グローバルな案件に関与できます
エンターテインメント業界特有の新しい法的課題に挑戦できます
自社製品および関連サービスを展開する当社において、契約法務を中心に、情報セキュリティ対応、自社サービス関連法務、利用規約整備など、事業推進を支える法務業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
※ご経験に応じて以下の業務内容からお任せいたします。
1. 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
2. 自社サービスに関する利用規約・ガイドラインの作成、改定
3. ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)運用支援
4. 個人情報保護法対応
5. 新規事業・新規自社製品企画に関する法的検討
6. 外部法律事務所との連携
7. 社内各部署への法務支援
8. コンプライアンス研修、社内啓発活動
9. インシデント・ユーザートラブル発生時の法的対応支援
【ポジション・部門の魅力】
大規模な自社製品運営に関わる法務経験を積むことができます
契約法務だけでなく、ISMS、個人情報保護、自社製品規約など幅広い領域に携われます
国内外の事業部門と連携し、グローバルな案件に関与できます
エンターテインメント業界特有の新しい法的課題に挑戦できます
新着 経営会議・取締役会運営 & ガバナンススペシャリスト/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
当社は、自然を愛する創業メンバーによって、東日本大震災の後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
具体的な業務:
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
1. 機関運営および株主対応業務
* 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務(スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等)
* 国内外の株主対応(関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保)
* コーポレート関連情報の管理(商業登記、株主名簿、定款、議事録、当グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール)
2. 社内規程の整備・運用
* 決裁権限規程の運用・改訂
* 当グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
3. コンプライアンス体制の整備・運用
* 内部通報制度・反社(コンプライアンス)チェック等の運用
* 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
* 各種法改正対応
* 契約書管理
* 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
4. 生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
ポジション・部門の魅力:
* 経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす: 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
* 事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量: 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
* 「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
* オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、国籍以上の仲間と多様性など)多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
当社は、自然を愛する創業メンバーによって、東日本大震災の後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
具体的な業務:
法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
1. 機関運営および株主対応業務
* 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務(スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等)
* 国内外の株主対応(関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保)
* コーポレート関連情報の管理(商業登記、株主名簿、定款、議事録、当グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール)
2. 社内規程の整備・運用
* 決裁権限規程の運用・改訂
* 当グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援
3. コンプライアンス体制の整備・運用
* 内部通報制度・反社(コンプライアンス)チェック等の運用
* 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
* 各種法改正対応
* 契約書管理
* 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応
4. 生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
ポジション・部門の魅力:
* 経営陣の至近距離で意思決定の仕組みを動かす: 取締役会や経営会議の運営を通じて、経営陣や株主が何を重視して投資や事業判断を行っているのかをリアルタイムで体感し、ガバナンスの観点から経営判断をサポート可能
* 事業の急成長を支えるコンプライアンス設計の裁量: 既存のルールを守るだけでなく、自ら社内の業務プロセスをデザインし、仕組み化していく大きな裁量あり
* 「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
* オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、国籍以上の仲間と多様性など)多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
新着 【熊本県】太陽光発電施設の点検作業員(電験三種)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。
【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
【ポジション・部門の魅力】
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。
・事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひ動画をご視聴ください。
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。
【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
【ポジション・部門の魅力】
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。
・事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひ動画をご視聴ください。
新着 法務メンバー/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、自然エネルギーの世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、当グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
具体的な業務:
1. 発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
2. M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
3. 当グループ会社に対する法務サポート(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
4. 法務ナレッジの整理、活用(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
5. 生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
ポジション・部門の魅力:
1. 単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
2. 自然エネルギーの世界の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
3. オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、多様性など)
4. 多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、当グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。
具体的な業務:
1. 発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)
2. M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)
3. 当グループ会社に対する法務サポート(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)
4. 法務ナレッジの整理、活用(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート
5. 生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
ポジション・部門の魅力:
1. 単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
2. 自然エネルギーの世界の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
3. オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、多様性など)
4. 多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる
新着 ビジネスコンサルタント(課長相当)/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1600万円
ポジション
課長相当
仕事内容
【業務概要】
経営課題に向き合い、データやAIを活用した業務変革を構想から定着までリードし、顧客の事業成長を支援します。
【具体的な業務】
1. 潜在課題の可視化・構造化
2. データ/AIを活用した業務変革の構想・施策立案と推進
3. 経営層・部門責任者との信頼構築と提案活動
4. プロジェクト管理(進捗/品質)・チームマネジメント(5名以上)
【案件事例】
代表的なプロジェクトテーマ(ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします)
・営業:従業員起点の業務改革
・商品開発:顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援
・コールセンター:生成AIを活用した標準化・定着支援(数万人規模)
【ポジション・部門の魅力】
当社の事業は、生成AIを含む先端技術を活用し、企業の業務全体に踏み込んだ変革支援を実施しています。データ利活用に留まらず、オペレーションモデル全体の再設計までを担います。
メンバーは、大手コンサル出身で複数業界の業務改革からシステム導入を経験したPM、データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト、システム開発やテクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクトなど、多様な経歴を持つプロフェッショナルで構成されています。
組織の特徴として、生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援します。当社と当グループの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能です。複眼的なレビュー体制、情報共有文化、職種横断のチーム体制が強みです。
このポジションでは、以下の魅力があります。
1. 一貫した変革支援: 構想から実装、定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。
2. 豊富なアセット: 当社のデータ基盤と当グループのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。
3. 顧客密着スタイル: 現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。
経営課題に向き合い、データやAIを活用した業務変革を構想から定着までリードし、顧客の事業成長を支援します。
【具体的な業務】
1. 潜在課題の可視化・構造化
2. データ/AIを活用した業務変革の構想・施策立案と推進
3. 経営層・部門責任者との信頼構築と提案活動
4. プロジェクト管理(進捗/品質)・チームマネジメント(5名以上)
【案件事例】
代表的なプロジェクトテーマ(ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします)
・営業:従業員起点の業務改革
・商品開発:顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援
・コールセンター:生成AIを活用した標準化・定着支援(数万人規模)
【ポジション・部門の魅力】
当社の事業は、生成AIを含む先端技術を活用し、企業の業務全体に踏み込んだ変革支援を実施しています。データ利活用に留まらず、オペレーションモデル全体の再設計までを担います。
メンバーは、大手コンサル出身で複数業界の業務改革からシステム導入を経験したPM、データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト、システム開発やテクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクトなど、多様な経歴を持つプロフェッショナルで構成されています。
組織の特徴として、生成AIなどの先端技術を活用し、業務変革を現場レベルで実行・定着まで支援します。当社と当グループの合弁企業として、豊富なデータと技術資産を活用可能です。複眼的なレビュー体制、情報共有文化、職種横断のチーム体制が強みです。
このポジションでは、以下の魅力があります。
1. 一貫した変革支援: 構想から実装、定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。
2. 豊富なアセット: 当社のデータ基盤と当グループのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。
3. 顧客密着スタイル: 現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。
新着 Supply Chain Management(Manager以上)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(Manager以上)
仕事内容
【業務概要】
SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般を担っていただきます。
【具体的な業務】
- 計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現します。
- アジェンダに応じて、Auto&Product等のインダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成します。
- JI(Joint Initiative)としてのクライアントとの共同事業を推進します。
- 生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発を行います。
- Thought LeadershipとしてのInsightの発信(SCM領域)を行います。
当社では、それぞれの職位において""ランクを超えた自発的な動き""が積極的に評価されますが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となります。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となります。
【Director/Senior Manager】
- セリング:Pupと連携し、新たなSCMオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行います。
- デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、SCM領域における戦略策定 実行のPJを推進します。
- チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行います。
- その他:リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う(入社時〜入社後要相談)。
【Manager】
- 基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてSCM変革PJの推進や主要成果物の作成を担います。
- 状況に応じ、提案活動に参加します。
※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なります。
※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合あり。
【コンサルティング案件のご紹介(一例)】
- 大手製薬メーカーのグローバルSCM変革(Global IBP導入/グローバル在庫ポリシー再定義/E2E KPI可視化/生産計画高度化(o9導入))
- 大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ(生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント)
- 大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援(AI CoE立ち上げ、製造領域含むAI PJ組成、年間規模の投資判断伴走)
- 大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ(海外バッテリー拠点 国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計)
- 大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ(市場品質対応業務のLT・工数化、市場品質AIエージェント活用構想)
- 大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援(バイヤー並走による交渉戦術立案 効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発)他多数。
【ポジション・部門の魅力】
- CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会があります。
- 最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができます。
- 戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境があります。
- ”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができます(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)。
- 若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できます。
- Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できます。
- コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会があります。
SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般を担っていただきます。
【具体的な業務】
- 計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現します。
- アジェンダに応じて、Auto&Product等のインダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成します。
- JI(Joint Initiative)としてのクライアントとの共同事業を推進します。
- 生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発を行います。
- Thought LeadershipとしてのInsightの発信(SCM領域)を行います。
当社では、それぞれの職位において""ランクを超えた自発的な動き""が積極的に評価されますが、基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となります。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となります。
【Director/Senior Manager】
- セリング:Pupと連携し、新たなSCMオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行います。
- デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、SCM領域における戦略策定 実行のPJを推進します。
- チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行います。
- その他:リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う(入社時〜入社後要相談)。
【Manager】
- 基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてSCM変革PJの推進や主要成果物の作成を担います。
- 状況に応じ、提案活動に参加します。
※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なります。
※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合あり。
【コンサルティング案件のご紹介(一例)】
- 大手製薬メーカーのグローバルSCM変革(Global IBP導入/グローバル在庫ポリシー再定義/E2E KPI可視化/生産計画高度化(o9導入))
- 大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ(生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント)
- 大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援(AI CoE立ち上げ、製造領域含むAI PJ組成、年間規模の投資判断伴走)
- 大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ(海外バッテリー拠点 国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計)
- 大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ(市場品質対応業務のLT・工数化、市場品質AIエージェント活用構想)
- 大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援(バイヤー並走による交渉戦術立案 効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発)他多数。
【ポジション・部門の魅力】
- CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会があります。
- 最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができます。
- 戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境があります。
- ”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができます(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)。
- 若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できます。
- Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できます。
- コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会があります。
新着 Supply Chain Management(スタッフ)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
業務概要:
SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般。計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現します。アジェンダに応じて、インダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成。JI(Joint Initiative)としてのクライアントとの共同事業、生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発、Thought LeadershipとしてのInsightの発信(SCM領域)も行います。
当社では、それぞれの職位において""ランクを超えた自発的な動き""が積極的に評価されます。D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となります。今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となります。
【Senior Consultant/Consultant】
基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担います。
※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なります。
※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合があります。
具体的な業務(一例):
・大手製薬メーカーのグローバルSCM変革(Global IBP導入/グローバル在庫ポリシー再定義/E2E KPI可視化/生産計画高度化(自社製品導入))
・大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ(生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント)
・大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援(AI CoE立ち上げ、製造領域含むAI PJ組成、大規模な投資判断伴走)
・大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ(海外バッテリー拠点 国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計)
・大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ(市場品質対応業務のLT・工数削減、市場品質AIエージェント活用構想)
・大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援(バイヤー並走による交渉戦術立案 効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発) 他多数
ポジション・部門の魅力:
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会があります。
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができます。
・戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境があります。
・”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができます(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)。
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できます。
・”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できます。
・コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等の自社サービス開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会があります。
SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般。計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装、自走化までを実現します。アジェンダに応じて、インダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成。JI(Joint Initiative)としてのクライアントとの共同事業、生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発、Thought LeadershipとしてのInsightの発信(SCM領域)も行います。
当社では、それぞれの職位において""ランクを超えた自発的な動き""が積極的に評価されます。D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となります。今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となります。
【Senior Consultant/Consultant】
基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担います。
※勤務場所は、クライアント先常駐/半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なります。
※グローバルSCM案件では、海外拠点・海外サプライヤとの英語コミュニケーションが発生する場合があります。
具体的な業務(一例):
・大手製薬メーカーのグローバルSCM変革(Global IBP導入/グローバル在庫ポリシー再定義/E2E KPI可視化/生産計画高度化(自社製品導入))
・大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ(生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント)
・大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援(AI CoE立ち上げ、製造領域含むAI PJ組成、大規模な投資判断伴走)
・大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ(海外バッテリー拠点 国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計)
・大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ(市場品質対応業務のLT・工数削減、市場品質AIエージェント活用構想)
・大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援(バイヤー並走による交渉戦術立案 効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発) 他多数
ポジション・部門の魅力:
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会があります。
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができます。
・戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境があります。
・”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができます(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)。
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できます。
・”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できます。
・コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等の自社サービス開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会があります。
新着 Financial Performance(Senior Consultant/Consultant)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
Senior Consultant/Consultant
仕事内容
募集背景:東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。
その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。
どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。
こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。
第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、顧客の内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進する共同事業型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。
第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。
当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。
チームミッション:Finance Performanceチームの拡大を通じて、顧客のAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。仕事内容:AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、顧客に対する以下の貢献
・経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
・データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
・データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築
・共同事業としての顧客との共同事業
・プリンシパル投資の投資先企業のCXO等派遣
・CFOアジェンダにおけるInsightの発信
・自社サービス(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出)の開発
当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、マネージャー以上は複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、メンバー以下は一つのPJにアサインでのデリバリが中心的な動き方となる。
また、今後はPJにおけるAI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。
Senior Consultant/Consultant:
・基本的に一つのPJにアサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う
※勤務場所は、顧客先常駐/半常駐、リモート中心等、顧客やPJにより異なるコンサルティング案件のご紹介(一例):
・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
・大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化
その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。
どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。
こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。
第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、顧客の内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進する共同事業型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。
第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。
当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。
チームミッション:Finance Performanceチームの拡大を通じて、顧客のAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。仕事内容:AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、顧客に対する以下の貢献
・経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
・データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
・データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築
・共同事業としての顧客との共同事業
・プリンシパル投資の投資先企業のCXO等派遣
・CFOアジェンダにおけるInsightの発信
・自社サービス(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出)の開発
当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、マネージャー以上は複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、メンバー以下は一つのPJにアサインでのデリバリが中心的な動き方となる。
また、今後はPJにおけるAI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。
Senior Consultant/Consultant:
・基本的に一つのPJにアサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う
※勤務場所は、顧客先常駐/半常駐、リモート中心等、顧客やPJにより異なるコンサルティング案件のご紹介(一例):
・大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
・大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
・大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
・自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
・大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
・大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
・大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化
新着 Financial Performance(マネージャー以上)/大手外資系戦略コンサルファーム出身者が集う上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
業務概要
2023年のPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。
チームミッション
Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。
具体的な業務
AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献
経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築
JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業
PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣
CFOアジェンダにおけるInsightの発信
動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出)
当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、ディレクター/シニアマネージャーは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、マネージャー以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。
【ディレクター/シニアマネージャー】
セリング:Partnerと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行う
その他:リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う(入社時〜入社後要相談)
【マネージャー】
基本的に一つのPJに100%アサインとなり、ディレクター/シニアマネージャーやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う
状況に応じ、提案活動に参加する
ポジション・部門の魅力
コンサルティング案件のご紹介(一例)
大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化
【成長機会】
CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができる(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)
若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等の自社サービス型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
2023年のPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって、変革を先送りする余地はもはや残されていません。こうした認識のもと、当社ではFinance Performanceチームを新設し、体制強化および支援領域の拡大を進めています。本チームの特徴は大きく2点あります。第一に、コンサルタントとしての客観性と論理性を堅持しながら、クライアントの内部事情やカルチャーを深く理解し、経営幹部に寄り添った支援を行うことです。外部から処方箋を提示するのではなく、組織の内側に入り込み、ともに変革を推進するJI(Joint Initiative)型の支援こそが、日本企業のFP&A改革に不可欠であると考えています。第二に、経営戦略の策定から変革の実行まで、End to Endで価値を提供するうえで、本チームが当社のHub機能を担うことです。インダストリーごとのアジェンダをKPIとして可視化・分析し、抽出された課題を施策としてテーマ化したうえで、後続サービスと連携しながら、CFO・COOの右腕として改革を主導します。当社は現在、「第二の創業期」として本領域の拡大を推進しています。この成長フェーズをともに創り上げていただける、強い志と当社への深いコミットメントを持ったリーダーおよびリーダー候補の方を広く募集しています。
チームミッション
Finance Performanceチームの拡大を通じて、クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核的な存在となることを目指しています。
具体的な業務
AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献
経営管理/KPI:KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み
データ分析:データ分析ケイパビリティの獲得。管理会計、予実管理の刷新。データ利活用の業務化。
データ分析基盤:構造化データ/非構造化データの統合、外部データの取り込み。AI+データ分析基盤の構築
JI(Joint Initiatve)としてのクライアントとの共同事業
PI(Principal Investment)の投資先企業のCXO等派遣
CFOアジェンダにおけるInsightの発信
動的平衡マネジメントの開発(オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出)
当社では、それぞれの職位において”ランクを超えた自発的な動き”が積極的に評価されるが、基本的には、ディレクター/シニアマネージャーは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、マネージャー以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心的な動き方となる。また、今後はPJにおける生成AI等のテクノロジーの活用も重要な要素となる。
【ディレクター/シニアマネージャー】
セリング:Partnerと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
デリバリ:多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
チーミング:Partnerに向けて、自身のチーム組成(クライアントとメンバー)を行う
その他:リーダシップロールとして、当社の経営における一定の役割を担う(入社時〜入社後要相談)
【マネージャー】
基本的に一つのPJに100%アサインとなり、ディレクター/シニアマネージャーやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う
状況に応じ、提案活動に参加する
ポジション・部門の魅力
コンサルティング案件のご紹介(一例)
大手素材会社における経営KPI定義と見える化に向けた基幹系刷新
大手製薬会社におけるデータ駆動型経営に向けた戦略策定/実行支援
大手美容機器会社における経営KPI定義、経営基盤・基幹系刷新・構築
自動車部品製造会社におけるデータ駆動型経営の戦略・構想策定及び実装支援
大手専門商社における利益構造の見える化と経営KPI再設計に向けた基幹系刷新
大手自動車部品製造会社における経営管理体系・KPI再設計を通じた事業収益性・投資判断の高度化支援
大手製造コングロマリットにおける事業経営状況の可視化および経営管理強化
【成長機会】
CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
戦略ファーム/総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
”内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットすることができる(グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない)
若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層/部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
”第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
コンサルティングワークのみならず、当社の経営そのものへの参画や、AI/クラウドプロダクト等の自社サービス型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
新着 法務(Manager)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
Manager
仕事内容
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。
●契約法務(業務割合:約4割)
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・自社製品契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
●コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割)
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
●商事法務(業務割合:約1割)
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
●LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割)
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
●Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割)
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。
入社後のイメージ
● 入社 3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ(契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等)
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出
● 入社4 6ヶ月
・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化(案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築)
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進
● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。
やりがい
● グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。
●法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。
● 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。
● AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、当社でもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。
●契約法務(業務割合:約4割)
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・自社製品契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
●コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割)
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
●商事法務(業務割合:約1割)
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
●LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割)
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
●Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割)
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。
入社後のイメージ
● 入社 3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ(契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等)
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出
● 入社4 6ヶ月
・法務Managerとして法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化(案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築)
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進
● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。
やりがい
● グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。
●法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。
● 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。
● AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、当社でもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。
新着 【自社サービス】リサーチ担当者(オープンポジション)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、当グループで公開しているリサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、お気軽にこちらのポジションにご応募ください。キャリアを拝見し、当社にて最適なポジションをご提示いたします。
【具体的な業務】
当グループの自社サービスは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しており、登録者数は現在増加しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、1時間の「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。当社の取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
当グループが挑戦するイシューは、既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことです。企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、当社は企業の変革を“知見の流通”で加速させます。
対象となるポジションは、主に以下のリサーチ職を含みます。
1. 顧客:事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門向けリサーチアナリスト
2. 顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー向けリサーチアナリスト
3. サービス運営/リサーチ進行担当(FLASH Opinion)
【ポジション・部門の魅力】
「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業を展開しています。既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに貢献できます。企業の変革を“知見の流通”で加速させるという、発展途上の領域に挑戦できる魅力があります。
本ポジションは、当グループで公開しているリサーチ職を包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、お気軽にこちらのポジションにご応募ください。キャリアを拝見し、当社にて最適なポジションをご提示いたします。
【具体的な業務】
当グループの自社サービスは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS)を展開しています。
エキスパートプラットフォーム「自社サービス」には、様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しており、登録者数は現在増加しています。
クライアント向けサービス「自社サービス」では、1時間の「EXPERT Interview」や、エキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供しています。当社の取引企業がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発しています。
当グループが挑戦するイシューは、既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート)の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことです。企業における外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、当社は企業の変革を“知見の流通”で加速させます。
対象となるポジションは、主に以下のリサーチ職を含みます。
1. 顧客:事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門向けリサーチアナリスト
2. 顧客:プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人)のコンサルタント、マネージャー向けリサーチアナリスト
3. サービス運営/リサーチ進行担当(FLASH Opinion)
【ポジション・部門の魅力】
「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業を展開しています。既存の情報だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家の知見で補い、企業の行動変容を生み出すことに貢献できます。企業の変革を“知見の流通”で加速させるという、発展途上の領域に挑戦できる魅力があります。
新着 自社製品サービス・サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
組織の業務概要
・自社製品サイト/アプリのUI/UXの方針策定
・UI/UX方針に沿ったサイト/アプリの要件整理
・ユーザ調査等に基づくサイト/アプリの改善検討
・関連各部との調整及び検討
・サイト/アプリの制作ディレクション
担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品サイト/自社製品アプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・HTML構造やシステム連携を意識した設計検討
・サイト/アプリ構築部門への制作引き継ぎ、制作物確認
・リリース後の改善提案、UI/UX観点での課題抽出
業務の魅力
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。
候補者へのメッセージ
自社製品サイトおよび自社製品アプリは、会員に利用される、当グループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
当社には、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、自社製品のUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、当グループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、自社製品サイト・アプリは、当社および自社製品各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。
事業会社ならではの特徴として、施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる 改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる 中長期視点でサービスを育てていける といった点も、本ポジションの大きな魅力です。
「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」
「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」
そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。
クレジットサービス「自社製品」を中心としたクレジット事業の拡大・成長及び、保険・融資・投資等FinTechサービスや回線事業等様々な当社サービスとの新たなシナジーやUIUX創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
組織の業務概要
・自社製品サイト/アプリのUI/UXの方針策定
・UI/UX方針に沿ったサイト/アプリの要件整理
・ユーザ調査等に基づくサイト/アプリの改善検討
・関連各部との調整及び検討
・サイト/アプリの制作ディレクション
担当いただく業務概要
※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
・自社製品サイト/自社製品アプリにおけるUI/UXの方針策定、構成設計
・HTML構造やシステム連携を意識した設計検討
・サイト/アプリ構築部門への制作引き継ぎ、制作物確認
・リリース後の改善提案、UI/UX観点での課題抽出
業務の魅力
UI/UXの観点から“正解を考え抜く”役割であり、単なる制作ディレクションではありません。
会員数・利用者数の多い大規模サービスのUI/UX改善に腰を据えて関われます。
お客様が直接利用するサイト、アプリのUI/UX改善に携わるため、取り組んだ結果が目に見える形となり、お客様の反応からも実感することができます。
候補者へのメッセージ
自社製品サイトおよび自社製品アプリは、会員に利用される、当グループの中でも中核となるデジタルサービスです。
本ポジションでは、その大規模な会員基盤と日々蓄積されるビッグデータを背景に、UI/UXを通じて“ユーザー体験そのものを進化させていく”という、非常にチャレンジングかつ影響力の大きな役割を担っていただきます。
当社には、通信、決済、ポイント、金融、ライフスタイルなど、幅広い領域のサービスとデータが存在しており、自社製品のUI/UXは、それらをつなぐ“入口”としての役割も果たしています。
単一のWebサイトやアプリにとどまらず、当グループ全体のサービス体験に関わるUI/UX設計に携われる点は、本ポジションならではの魅力です。
また、自社製品サイト・アプリは、当社および自社製品各種システムと連携した動的ページを多く有する大規模サービスであり、「見た目を整える」だけではない、構造・導線・システムを理解した本質的なUI/UX設計が求められます。
事業・システム・UXのすべてを考慮しながら設計を行い、その成果がダイレクトに多くのユーザー体験へ反映される環境です。
事業会社ならではの特徴として、施策の背景や目的を理解したうえでUI/UXを考えられる 改善の効果を会員規模・事業規模で実感できる 中長期視点でサービスを育てていける といった点も、本ポジションの大きな魅力です。
「UI/UXの専門性を、より大きなスケールで発揮したい」
「一部分ではなく、サービス全体の体験設計に関わりたい」
そうした想いをお持ちの方にとって、これまでの経験を最大限活かし、さらに広げていけるフィールドをご用意しています。
新着 決済サービス推進担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション: 自社サービスを通じた決済
・ウォレットビジネスと、共通ポイントの推進
・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要: 自社サービスに関する以下の業務 1. 決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画
・開発 2. UI/UXの改善 3. 加盟店開拓戦略の策定
・実行
・改善 4. 決済サービスの基盤構築
・安定運用 具体的な業務: ※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
主な業務項目: 自社決済サービスの推進 1. 拡大し続ける自社サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務) 2. 加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討 ポジションの魅力: 1. 国内でも最大規模のユーザーを有する自社サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
2. キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果
・成長を肌で感じることができます。
・ウォレットビジネスと、共通ポイントの推進
・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要: 自社サービスに関する以下の業務 1. 決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画
・開発 2. UI/UXの改善 3. 加盟店開拓戦略の策定
・実行
・改善 4. 決済サービスの基盤構築
・安定運用 具体的な業務: ※本ポストは、当グループへ出向予定ポストとなります。
主な業務項目: 自社決済サービスの推進 1. 拡大し続ける自社サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務) 2. 加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討 ポジションの魅力: 1. 国内でも最大規模のユーザーを有する自社サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
2. キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果
・成長を肌で感じることができます。