転職求人

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遺言信託・遺言執行・遺産整理業務におけるコンサルティング推進業務および実務（お客様向け説明、事務）全般を担当いただきます。

【配属グループの業務内容】
入社後は営業店サポートグループまたは遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
その後、営業店サポートグループにおいては、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、お客様の大切な資産を次世代に繋ぐため、お客様のニーズの発掘・深堀、遺言書の作成、遺産整理推進業務を行います。
遺言執行グループにおいては、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行います。
その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客様の資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

【部門で働く魅力】
次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である企業にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

遺言信託・遺言執行・遺産整理業務におけるコンサルティング推進業務および実務（お客様向け説明、事務）全般を担当いただきます。

【具体的な業務】
入社後は営業店サポートグループまたは遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
その後、営業店サポートグループにおいては、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、お客様の大切な資産を次世代に繋ぐため、お客様のニーズの発掘・深堀、遺言書の作成、遺産整理推進業務を行っていただきます。
遺言執行グループにおいては、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。
その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客様の資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である同社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

【業務概要】
同社は2005年の創業以来、品質の側面から日本のIT業界を牽引してきました。現在では、ITコンサルティングやDX推進など多岐にわたるサービスを展開し、サービスづくりを強化しています。お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、目標達成に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。
同社のビジョンは「無駄をなくしたスマートな社会の実現」です。この目標に向け、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発の品質保証市場に革新をもたらします。
同社では、「AIネイティブなSIカンパニーへの転換」を宣言し、AI戦略を全社戦略の中核に据え、業務変革と生産性向上を推進しています。独自生成AIツールの社内活用率を高め、業務プロセスをAI化。品質保証・DX・コンサルティング領域においてもAI活用を加速し、目標達成に向けた新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションは、一般的なセールス職、コンサルタント職、プロジェクトマネージャー職の枠に業務を限定しない、自身の強みを最大限に活かせる新規ポジションです。最前線でお客様と向き合い続けたいという従業員のニーズを実現するべく、社内の役割を整理し、新設されました。
お客様のカウンターパートナーとして常に最前線に立ち、裁量をもってグループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決やお客様のビジネス拡大に取り組んでいただきます。ご自身の力がマーケットに与える影響をダイレクトに感じていただける醍醐味があります。
事業成長への貢献のみならず、個々のスキルやマインドセット、さらにチームワーク向上に向けた積極的な行動や取り組みなども評価指標に取り入れられています。これにより、従業員一人ひとりの多様な才能と努力が正当に評価される環境が整っています。

【具体的な業務】
お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、同社がもつ武器（営業力、サービス力、採用力）を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます。
1. お客様のカウンターパートナーとして
　- 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
　- スコープ調整、定義
　- お客様からの信頼獲得、関係構築
2. 案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
3. 配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント
ご自身の裁量を活かし、社内のキーマンとともにベストな体制を構築してください。案件の規模もさまざまですので、これからチャレンジしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます！

【ポジション・部門の魅力】
IT業界のいわゆる負の構造、多重下請け構造を変革していきながら成長し、同社の目標早期達成をリードしていただくことが期待されます。グループ全体のケイパビリティを最大限に活用し、自らの裁量で事業拡大を推進することが期待されるポジションです。

投資信託ファンドの管理業務
ポートフォリオのリスク分析、パフォーマンス分析
対外的な説明（投資環境、運用報告など）
債券運用部への配属となります。

社内SEとして、全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社全体のインフラ管理を担当します。保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
・社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド）
・社内ネットワークの構築、管理・運用
・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・グループウェアの管理・運用（ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など）
・Active Directoryの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の推進（脆弱性対応、ログ監視など）
・社内ヘルプデスク業務

【ポジション・部門の魅力】
・全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験でき、自身の取り組みが会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがいと達成感を味わえます。
・最新技術（SASE、EDR、生成AIなど）の企画・提案から導入までを経験でき、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。
・安定した事業基盤のもとで、技術の力を活かして全社変革を支える、やりがいのある環境です。

業務概要:
社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、グループ会社全体のインフラ管理を行っていただきます。
保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。

具体的な業務:
◎社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド）
◎社内ネットワークの構築、管理・運用
・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・グループウェアの管理・運用（ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など）
・Active Directoryの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の推進（脆弱性対応、ログ監視など）
・社内ヘルプデスク業務

ポジション・部門の魅力:
このポジションでは、同社の全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験することができ、自身の取組みによって会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがい達成感を味わうことができます。
最新技術（SASE、EDR、生成AIなど）の企画・提案から導入までを経験することができ、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。

システム開発部門のマネージャーからのメッセージ:
インフラチームは、単なる守りのITではなく、社員一人ひとりの生産性を高める攻めのIT基盤づくりを目指しています。
安定した事業基盤のもとで、技術の力を活かして全社変革を支える、そんなやりがいを求める方をお待ちしています。

同社の事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断に課題があります。こうした背景から、S&OP（Sales & Operations Planning）を軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を実現したいと考えています。本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、全社横断での需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。単なる運用改善ではなく、業務プロセス・KPI・組織運営まで含めた経営オペレーションの設計に関わる役割です。

S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入（または再構築）の企画・設計
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定

【このポジションの魅力】
1. 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結
食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境です。
2. 「これから作るフェーズ」に関与できる
既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われます。
3. 経営に近い意思決定基盤づくり
需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割です。
4. 設計から定着まで一貫して担う経験
現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境です。

【採用セミナー概要】
世界最高峰の投資銀行を共に創っていく仲間を募集する採用セミナーです。執行役員が同社の真の姿について語ります。

実施日時:
1. 2026年7月2日(木)19:00〜20:00（WEB）
2. 2026年7月15日(水)19:00〜20:00（WEB）

対象: 同社にご興味のある方

プログラム:
1. 同社が求める人財とは？
2. オンライン座談会

参加者: 採用教育部

【M&Aアドバイザーの業務内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行います。
その後、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーが担当します。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするため、提案の幅は広いです。
成長戦略や事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。

【業務概要】
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただきます。まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【具体的な業務】
◆労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理

【ポジション・部門の魅力】
「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社でのポジションです。スキルだけでなく、コンサルタントの「人らしさ」を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界の顧客を支援しています。コンサルティングを「顧客の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、多くの企業や個人の力となることで、企業を増やし、世界をデザインすることを目指しています。創業当時から社員数が拡大している企業です。今後も拡大していく中で、「従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織」を構築するため、労務ポジションの人材を募集しています。

海外を含むグローバルマーケティング領域に対応するプランナー（企画担当）の募集です。

グループ会社の海外代理店事業では、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案〜広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しています。デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* コンペのリード：大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す
* 統合プロモーション戦略の立案： IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施
* 統合メディアプランニング： デジタル広告（SNS・動画・運用型）からTVCM・OOH（屋外・交通広告）まで、最適なメディアミックスを設計
* 「体験」の企画・プロデュース： リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画
* 効果検証・次戦略へのフィードバック： ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証
想定クライアント例：ゲーム、電子書籍、玩具メーカー、ショートドラマ／ライブ配信アプリ、アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
取り扱いメディア例：Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)、IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW、TikTok / YouTube / DSPなど全般、オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

ポジションの魅力：エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、同社が長年得意としてきた領域であり強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

海外を含むグローバルマーケティング領域におけるメディア運用コンサルタントの募集です。インターネット広告の運用を通じて顧客のマーケティング課題を解決し、費用対効果を最大化するための提案を行います。

同社の海外代理店事業は、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインミッションとし、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当します。国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しており、デジタル広告配信支援にとどまらず、オフライン店舗への集客、イベントの企画・制作・プロデュース、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブ最適化、現地インフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、幅広い事業領域でサポートを提供しています。本格始動から約2年と、0から1で事業を作り上げているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

具体的な業務:
デジタル広告の配信支援において、以下の業務を担当します。
・各種媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対する効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング

想定クライアント例:
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

取り扱いメディア例:
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

ポジション・部門の魅力:
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が、同社の長年の強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで、一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

海外を含むグローバルマーケティング領域に対応するプランナー（企画・KOL担当）のポジションです。

同社の海外代理店事業は、エンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインミッションとし、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担い、国内外のIP・コンテンツ特化を推進しています。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、データや現地トレンドに裏打ちされたグローバルインフルエンサー（KOL）のキャスティング、さらにはリアル店舗・イベントのプロデュースまで、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動から約2年と、事業を0から1で作り上げているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

▼業務内容
1. グローバルKOLマーケティングの戦略立案・プランニング:
北米・欧州・アジア圏（東南アジア・中華圏等）の各国インフルエンサー市場の特性、現地ユーザーインサイト、SNSアルゴリズムの深い理解に基づくプロモーション戦略の設計。
フォロワー数などの表面的な数値だけでなく、エンゲージメント率や過去のタイアップ実績等のデータ（定量・定性）を活用した、最適なKOL選定・キャスティングの実施。
2. KOLマネジメントおよびディレクション:
海外インフルエンサー（または現地提携エージェンシー）との直接的な交渉、契約締結、コンテンツの企画・ディレクション、進行管理。
各国の法律（PR表記の規定など）や文化的な禁忌（タブー）を考慮したリスクマネジメント。
3. 統合プロモーション戦略の立案・コンペリード:
大型コンペを中心に、デジタル広告からリアルイベント、KOL施策、OOHまでを組み合わせた、ストーリーのある統合メディアプランニングの実施。
営業・クリエイティブ・制作チームを牽引し、チームの総合力を引き出すプレゼンを主導。
4. 効果検証とデータフィードバック:
各種アナリティクスツールを用いたKOL施策のROI検証（認知拡大、エンゲージメント、アプリインストール、購買への寄与度など）と、次回施策への構造的なフィードバック。

▼想定クライアント例
ゲーム／電子書籍／玩具メーカー／ショートドラマ／ライブ配信アプリ、アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼施策例
海外インフルエンサー（KOL）タイアップ・施策、オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

▼このポジションの魅力
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が、このポジションの強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。

【業務概要】
AI事業本部とは、主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。

オペレーションテクノロジーとは、連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業において、創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。オペレーションテクノロジーは、こうした広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーで実現する開発組織です。広告運用業務を支えるプロダクト開発だけでなく、事業部横断での技術支援やITガバナンスの推進にも取り組んでおり、事業成長と持続可能なシステム運営の両立を支えています。

本ポジションはオペレーションテクノロジーカンパニー所属となり、インターネット広告事業本部 セキュリティ局と連携しながら、各事業部のシステム開発やITガバナンス推進を支援するポジションです。インターネット広告事業本部では、新規事業立ち上げや業務効率化を目的としたシステム開発が日々行われています。一方で、事業成長に伴い、認証認可や権限管理、ログ管理、システム監査対応など、セキュリティやガバナンスに関する要求も年々高度化しています。本ポジションでは、セキュリティ局と連携しながら、事業部のスピードを損なうことなく、安全かつ持続可能なシステム開発を実現するための仕組みづくりを推進します。特定のプロダクト開発に閉じることなく、事業横断で技術課題の解決や標準化を推進できることが本ポジションの特徴です。

【具体的な業務】
オペレーションテクノロジーカンパニー所属として、インターネット広告事業本部 セキュリティ局および広告本部内の各事業部と連携しながら、テックリードエンジニアとして以下の業務を推進します。

● 技術的視座に基づく超上流工程と要件定義
- 事業部からの抽象的なビジネス要件をヒアリングし、拡張性や可用性を考慮した機能要件・非機能要件への落とし込み
- システム導入や改善に向けたアーキテクチャ検討・技術選定
- セキュリティ要件を踏まえた設計レビュー

● アーキテクチャディレクションとベンダーマネジメント
- RFP（提案依頼書）の作成
- 外部パートナー企業の選定および技術評価
- 納品物のアーキテクチャ・コードレビューおよび品質評価

● ITガバナンスの推進・標準化
- 認証認可や権限管理に関する設計・標準化
- ログ管理基盤の整備および運用高度化
- システム監査を見据えた運用ルール策定
- セキュリティ局と連携した技術ガイドラインの整備

● ステークホルダーとの折衝・ファシリテーション
- ビジネスサイドとの要件整理
- 技術的・セキュリティ的リスクの説明と合意形成
- 複数部門を横断したプロジェクト推進

※全体のアーキテクチャ設計やディレクションを主軸としつつも、技術検証やPoC、定めた方針に基づく実装など、自身で手を動かす業務も並行して担当します。

【開発環境】
- クラウド：AWS / Google Cloud
- ソースコード管理：GitHub
- CI/CD：GitHub Actions
- 監視：Datadog
- データ基盤：BigQuery / Snowflake
- AI開発支援：Claude Code / ChatGPT Enterprise
※プロジェクトに応じて利用技術は変動します

【ポジションの魅力】
単なる「社内システムの運用・保守」にとどまらず、事業展開を技術面から支え、適切にプロジェクトをリードする中核を担います。

◆多種多様なプロダクトを横断的に支援する経験
インターネット広告事業本部内で稼働する様々なプロダクトや、新規ビジネスのシステム開発に広く関わることができます。多くのプロジェクトに並行して携わり、事業全体の技術基盤を支えるポジションならではの幅広い経験が積める環境です。

◆ ガバナンスの標準化と基礎構築に初期から参画できるやりがい
セキュリティ局などで策定したガバナンス方針を、実際のシステム開発の現場に落とし込み、標準化していくフェーズです。事業部のルール作りや仕組みの基礎部分から関わり、自身の手で形にしていく面白さがあります。

◆仕組みの設計から自ら手を動かす実装まで両立できる環境
全体のアーキテクチャ設計やディレクションといった上流工程だけでなく、自身が決定した方針や要件に則り、必要に応じて実装や検証を行います。方針の策定と現場での実装の両面に携わることができる環境です。

顧客起点でサービスの成長を加速させるサービスデザイナーの募集です。プロダクト領域とコミュニケーション領域を横断し、上流工程から様々な部門と協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計と実現へ向けたディレクションを担当します。変化の速い事業環境において、実践的かつ柔軟なデザインプロセスを構築・運用する経験が得られます。
雇用主はグループ会社です。同社のデジタルバンクまたはグループ会社に出向し、勤務します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 案件単位の推進プラン策定、および企画フェーズから具体化フェーズまでのデザインタスクの進行管理とディレクション
* ユーザーリサーチの設計・実施、および調査結果からの仮説構築
* ユーザーリサーチから得た仮説やビジネス要件等を踏まえた、取組方針・課題の明確化
* 課題を解決する体験設計・施策検討、およびそれらの可視化（カスタマージャーニーマップ、ワイヤーフレーム、画面フロー等）
* 上記一連の取り組みを、様々な部門のメンバーと協業し、合意形成しながら進行すること

●概要
「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、同社は欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にある既存事業への移設を目的に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。

●職務内容
本ポジションでは大きく2つのミッションをお任せします。
1. グループが日本国内で築いてきた企業とのリレーションシップを基盤にフランスおよび米国市場におけるGojobのシェア拡大への支援
2. 欧米デジタルスタッフィング推進部で進める各種プロジェクトや企画を横断的に管理、支援する事業企画業務

1) 詳細について
Gojobがフランスおよび米国で展開をする人材派遣事業ならびにSaas事業のリードナーチャリングと提案活動等

<具体的な業務内容>
・派遣先の開拓: 業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓
・営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案: 同社の持つSaasプロダクト「Aglae（アグラエ）」を営業先企業の基幹システムに組み込む提案
・人材パートナーとしての継続的支援: 派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援

2) 詳細について
欧米デジタルスタッフィング推進部は大きく4つの業務領域を持ちます。
・領域経営: 株主としてGojob社の経営を管理、支援しながらも欧米での市場シェアの拡大に向けた企画検討を進める
・営業支援: グループの顧客資産を用いてフランスと米国にあるGojob社に営業リードを繋ぐ
・M&A支援: フランスにおける伝統的派遣会社のロールアップを進めるための戦略、ソーシング、ディール、PMIと全てを担う
・シナジー: Gojobを中心にHRテックをグループ内個社に移植を進める
各ポジションには担当を立てていく予定ですが、本事業企画ポジションは全てに関わっていただき、それぞれの進捗の管理やその進捗そのものにも支援として入っていただきます。
一つは組織として定めたスケジュールに対してそれぞれの進捗を可視化し、組織にレポーティングをする事、一つは各担当とコミュニケーションをとり業務をともに進める事です。まだ組織が立ち上がったばかりのため定型された業務はなく、そのためご自身で組織を伸ばすために必要な業務を作り出していく事も期待されています。

●魅力・特徴
・同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます。
・領域経営: 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義 推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です。
・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。
・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます。
・米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、グループと現地の合意形成を主導できます。
・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます。

会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。経営陣との距離も近く、整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。
業務内容
1. 経営管理・経営計画サポート: 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。経営指標や評価数字の整理、KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成、本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成・予実管理、中期計画と年度計画の作成・進捗管理を行います。最初からすべてできる必要はありません。
2. 市場・競合リサーチ: 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。市場環境や競争環境の情報収集、業界内でのポジション整理、競合企業の簡易的な定量、定性分析を行います。
3. 人件費・組織データの整理: 人や組織に関する数字のとりまとめを行います。本部別の人員計画やコストの確認、稼働状況やパフォーマンスの可視化を行います。
4. 海外拠点スキーム構築: 海外拠点運営、構築のビジネスサポート、収益管理、資金管理等のビジネスプロセス構築と管理運営、他Issue対応を行います。
ポジションの魅力
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジションです。
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境です。
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられます。

データ・AIカンパニーでのポジションです。
現在は第二創業期であり、急成長するビジネスを支える社内IT基盤の整備が急務となっています。そのため、AI活用推進・ITガバナンス強化・業務自動化の3領域で複数の変革プロジェクトが同時進行しており、チームとプロジェクト全体を統括するマネージャー層の増強が必要となっています。コーポレートIT戦略を通じて、全社のDX推進・生産性向上を非連続に推進する体制づくりを担うポジションです。

情シスの変革プロジェクトを束ねるPMとして、経営と現場の間に立ち、IT基盤の整備を計画から定着まで一気通貫で推進するポジションです。情シスチームのラインマネジメントを行い、経営層やエンドユーザーに価値を届けられる情シスの体制を目指します。

マネージャーとして、チームとパートナーの力を活かしてプロジェクトを前に動かす業務です。
* 複数のIT整備プロジェクト（アーキテクチャ整理、ID・Endpoint管理、ITガバナンス・監査対応、AI活用の業務プロセス設計、ライセンス最適化）の全体PM
* プロジェクトの設計（WBS/RACI等）・社内ステークホルダー調整・パートナーとの協働マネジメント
* 全社の情報資産・ID・ライセンス・デバイス・ファイル等の単一情報源（SSOT）のデータ整備
* 情報セキュリティポリシーの運用管理、および外部監査対応の実務指揮
* IT予算の策定・執行管理、SaaSライセンスの採算管理・コスト最適化
* 整備成果物（設計書・ポリシー文書・運用手順）の標準化と組織ナレッジ化
* チームメンバーのマネジメント・育成（目標設定・1on1・スキル開発支援・評価）、教育計画の設計と実行
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

【ポジションの魅力】
* AIネイティブな情シスへの転換をゼロから設計できる環境
同社のコーポレートIT部門を先行ユースケースにする方針のもと、最新技術の導入判断から実装まで関与できます。
* 戦略情シス運営の「型」を最初から作るフェーズに参画できる
意思決定までのパスが短く、フットワーク軽く提案できる＆提案が形になりやすい業務環境です。
* 構築した仕組みがナレッジ・資産になり、社内外への展開素材となる
「自分が作った仕組みで業務を変える」経験ができます。

業務概要:
同社はデータ・AI関連企業です。現在は事業拡大に伴う業務プロセスの見直しを専任でお任せできる方を募集しています。情報システム部門のライフサイクルマネジメントとして、アーキテクチャの見直し、ポリシーの策定、権限・ワークフローの設計、システムの構築・検証、継続的な運用改善、従業員体験向上を実現できる現場の体制を一緒に作っていただきたいと考えています。
情報システム部門のオペレーションの中核を担うポジションです。非連続な事業成長に耐えうる業務プロセスの標準化、ITガバナンスの実現、オペレーショナルエクセレンスを目指します。

具体的な業務:
マネージャーおよび外部パートナーと連携しながら進める体制の中で、設計だけでなく、現場のオペレーションが実際に回るところまでをお任せします。将来的にチーム拡大時には後輩メンバーの支援・育成もお任せしていきます。
1. SSOT（人・ID・デバイス・ライセンス等の台帳）の運用プロセス設計・データ品質の維持
2. 入社→ID発行→権限付与→異動→退職に至るITライフサイクル全体の業務プロセス設計・標準化
3. 現状業務の分析（As-Is）からあるべき姿（To-Be）の設計、業務フロー図・責任分担表の作成・推進
4. ITポリシー（利用基準・保管基準・導入基準）の策定支援と現場への展開・定着
5. ワークフロー（離着任・サービスデスク・申請フロー等）の設計・構築・検証
6. 運用開始後の継続的な改善（データに基づく課題発見・プロセス最適化）
7. SaaS・ライセンス・権限・デバイス・情報資産の定期棚卸しプロセスの設計・実行
8. 設計ドキュメント・業務手順書・対応履歴を組織ナレッジとして蓄積・標準化
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます

ポジションの魅力:
1. 設計して終わりではなく、構築・検証・運用改善まで一気通貫で関われる環境です。定着＆改善まで自走できるため、「自分が設計した仕組みが生産性を変える」貢献実感を持ちながらワークいただけます。
2. アーキテクチャ・ポリシー・ワークフロー・ナレッジの4領域に横断的に関与できます。チーム拡大中のため、入社1年目から会社全体に影響する仕組みを設計・運用するなど、インパクトの大きな業務をお任せできます。
3. 専門性の高いパートナーと協働できるチーム体制です。高い専門性を持つ人材と協働できるため、オペレーション設計のスキルを体系的に習得でき、情報システム部門の業務全体が見渡せる幅広いスキルを身に着けることができます。

大手 中堅製造業の経営層・事業責任者に対し、以下の戦略コンサルティング業務および案件創出（BizDev）を担当します。

1. 「モノ売り」から「コト売り」へのビジネスモデル変革: コネクテッド製品（IoT）の企画や、製品データを活用したサービタイゼーション（サブスクリプション型モデル等）の新規事業立案とPoCの推進。
2. スマートファクトリー・全体最適化の構想策定: エンジニアリングチェーン（ECM）とサプライチェーン（SCM）をシームレスに繋ぐデータ連携戦略、およびデジタルツイン構想のグランドデザイン策定。
3. IT/OTの統合とDX投資ポートフォリオ管理: 工場の制御システム（OT）と全社システム（IT）の統合ロードマップの策定。グローバルでのレガシーERP/PLM刷新に向けた投資対効果（ROI）の算出と経営陣への決裁支援。
4. 現場の壁を越えるDX組織設計・チェンジマネジメント: 「IT部門」と「事業部門（設計・生産技術・工場）」の分断を埋める横断的なDX推進組織（CoE）の立ち上げ支援、および現場のカルチャー変革プランの策定。
5. 全社データマネジメント構想の策定: 設備稼働データや品質データ（トレーサビリティ）など、現場に眠るデータを全社の経営意思決定（データドリブン経営）に直結させるガバナンスとダッシュボード構想の立案。

募集背景（ミッション）
同社はこれまで、確かなIT実装力で多くの顧客のシステム構築・導入を牽引してきました。今後のさらなる成長に向けて、「日本のモノづくり産業の競争力強化」を最重要テーマと位置づけ、IT部門にとどまらず、製造業のCxOや事業部門トップ（工場長・R&Dトップ）に伴走する「戦略・ビジネスコンサルティング領域」を新たに立ち上げます。本ポジションは、その新組織のコアメンバーとして、「製造業の戦略立案」だけでなく「上流案件の創出（BizDev）」そのものを牽引していただく極めて重要なポジションです。同社のITデリバリー部隊という強力な武器を活かし、「絵に描いた餅で終わらない、製造現場に定着する実行確約型の戦略コンサルティング」を共に創り上げてください。

ポジションの魅力
「実行できない戦略」からの脱却: 製造業のDXは机上の空論では絶対に現場が動きません。同社には実装を担うエンジニア部隊がいるため、戦略を描いて終わりではなく「実装・現場への定着」まで責任を持てる本質的な価値提供が可能です。
ブルーオーシャン市場の開拓: 「製造業のドメイン知識」と「最先端のIT実装力」を兼ね備えたファームは国内でも希少です。ご自身の知見を活かし、同社のコンサルティングサービス（アセスメント商材など）をゼロから創り上げる裁量があります。

業務概要
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫して担当します。
本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としての活躍が期待されます。主な業務は以下の通りです。
・システム開発（要件定義からテスト）
・プロジェクト管理（品質／コスト／納期）
・顧客、社内、パートナーとの調整

業務詳細
グループ会社が手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画します。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル
・プロジェクトマネジメントの実践スキル
・ローコード／AI活用などDX領域の知見

【担当工程】
要件定義〜テストまで開発工程全体に関与可能

【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画します。
既存メンバーとともに、製造・単体試験工程から担当する予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与します。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指します。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードします。

業務の魅力
・グループ会社の大規模プロジェクトに参画できる
・上流工程から下流工程まで一気通貫で経験できる
・同社主体の開発
・ウォーターフォール／アジャイル両方の開発を経験できる
・ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる
・社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる

プロジェクト例
・社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発
・全国規模の大規模システム開発プロジェクト（ニアショア開発）
・地域顧客向けDX支援／ITコンサルティング
・システムの保守／機能追加

業務概要
四国エリアの社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティング・DX推進・システム企画を担うポジションです。グループ会社の知見やソリューションを活用しながら、お客様の経営・事業課題に上流から伴走し、構想〜実行までリードします。“構想だけで終わらない”実行型コンサルティングに携われる点が特徴です。

具体的な業務
1. ITコンサルティング
・中期的なシステムの構想
・お客様や社内メンバと共に、将来像を構想立案
2. DX推進・業務改革
・業務課題のヒアリングや整理
・ローコード（OutSystems等）や生成AIを活用した改善提案・実行
・アジャイル開発での業務改革実現
3. システム開発・保守
・構想をもとに業務システム領域へ展開
・要件定義〜開発・保守への関与

業務詳細
四国エリアの社会インフラ事業者を中心に、DX・データ活用・業務改革といったお客様の上位課題に対して上流から伴走する役割を担います。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・ITコンサルティングおよびDX推進スキル
・お客様との構想策定および伴走支援の経験
・プロジェクトマネジメントの実践スキル
・ローコード／AI活用などDX領域の知見

【担当工程】
構想立案から要件定義・開発・保守までフルスタックで関与可能

【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中のお客様のシステム企画・DX伴走支援案件に参画いただきます。（例：ローコード・AI活用PoC、業務改善に向けたアジャイル開発 等）
チームメンバと協働し、要件整理・構想検討・PoC推進などをご担当いただきます。
なお、社会インフラ領域の業務知識については入社後に習得いただける環境です。チームでのサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
上流から下流までの経験を積んでいただいた上で、ご本人の志向に応じて以下のキャリアパスを選択いただけます。
また、1on1等を通じてキャリア設計を支援いたします。
・DX伴走支援者
・プロジェクトマネージャ
・ITコンサルタント

ポジションの魅力
●お客様の経営・事業課題に上流（構想・企画）から関与できる
●ITコンサルティングと開発の両方を経験できる
●ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる
●社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる
●グループ会社の豊富な知見・ソリューションを活用できる

プロジェクト例
●社会インフラ事業者向けのITコンサルティング／DX推進支援
●ローコード・生成AIを活用した業務改革PoC・実装
●業務システムの開発・保守
●グループ会社案件への参画（ニアショア開発）

業務概要
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。
・システム開発（要件定義からテスト）
・プロジェクト管理（品質／コスト／納期）
・顧客、社内、パートナーとの調整

具体的な業務
グループ会社が手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル
・プロジェクトマネジメントの実践スキル
・ローコード／AI活用などDX領域の知見

【担当工程】
要件定義〜テストまで開発工程全体に関与可能

【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。既存メンバーとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。

ポジション・部門の魅力
グループ会社の大規模プロジェクトに参画できます。上流工程から下流工程まで一気通貫で経験でき、自社主体の開発に携われます。ウォーターフォール／アジャイル両方の開発を経験でき、ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できます。社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できるでしょう。

【プロジェクト例】
・社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発
・全国規模の大規模システム開発プロジェクト（ニアショア開発）
・地域顧客向けDX支援／ITコンサルティング
・システムの保守／機能追加

本ポジションは「グループ会社の大規模案件」チームへの配属を想定しており、顧客の上位課題に伴走しながらプロジェクト推進を行うポジションです。2026年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる点も魅力です。月1回の共有会や定期的な1on1を通じて、意見交換や相談がしやすい環境です。

業務概要
四国エリアの社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティング・DX推進・システム企画を担うポジションです。グループ会社の知見やソリューションを活用しながら、顧客の経営・事業課題に上流から伴走し、構想〜実行までリードいただきます。“構想だけで終わらない”実行型コンサルティングに携われる点が特徴です。

主な業務は以下の通りです。
1. ITコンサルティング
・中期的なシステムの構想
・顧客や社内メンバと共に、将来像を構想立案
2. DX推進・業務改革
・業務課題のヒアリングや整理
・ローコード（OutSystems等）や生成AIを活用した改善提案・実行
・アジャイル開発での業務改革実現
3. システム開発・保守
・構想をもとに業務システム領域へ展開
・要件定義〜開発・保守への関与

具体的な業務
四国エリアの社会インフラ事業者を中心に、DX・データ活用・業務改革といった顧客の上位課題に対して上流から伴走する役割を担います。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・ITコンサルティングおよびDX推進スキル
・顧客との構想策定および伴走支援の経験
・プロジェクトマネジメントの実践スキル
・ローコード／AI活用などDX領域の知見

【担当工程】
構想立案から要件定義・開発・保守までフルスタックで関与可能

【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中の顧客のシステム企画・DX伴走支援案件に参画いただきます。（例：ローコード・AI活用PoC、業務改善に向けたアジャイル開発 等）
チームメンバと協働し、要件整理・構想検討・PoC推進などをご担当いただきます。
なお、社会インフラ領域の業務知識については入社後に習得いただける環境です。チームでのサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
上流から下流までの経験を積んでいただいた上で、ご本人の志向に応じて以下のキャリアパスを選択いただけます。
また、1on1等を通じてキャリア設計を支援いたします。
・DX伴走支援者
・プロジェクトマネージャ
・ITコンサルタント

ポジション・部門の魅力
●顧客の経営・事業課題に上流（構想・企画）から関与できる
●ITコンサルティングと開発の両方を経験できる
●ローコード（OutSystems等）や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる
●社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる
●グループ会社の豊富な知見・ソリューションを活用できる

プロジェクト例
●社会インフラ事業者向けのITコンサルティング／DX推進支援
●ローコード・生成AIを活用した業務改革PoC・実装
●業務システムの開発・保守
●グループ会社の案件への参画（ニアショア開発）

IT業界を支えるエンジニアと企業の課題に本気で向き合い、双方に最適なソリューションを提案する企業です。2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野で、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。「先客後利」という言葉があります。まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと考えます。お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒利益が生まれる、このサイクルを理想のビジネスモデルとして追求しています。

同社は一般的なSES企業とは異なり、自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。営業の役割も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせた最適なマッチングです。質の高い人材を自信を持って提案できる点も、同社の強みです。

プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての成果創出はもちろんチームの成長を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待されています。

【マネジメント業務】※ご活躍次第で早期にお任せします。
・若手メンバーの育成、営業同行、フォロー
・チームの目標・KPI管理
・営業戦略の立案・推進および組織体制の構築

【営業業務】
・首都圏の中小〜大手企業の担当
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用、事前面談
・IT企業への人材提案、就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【ポジション・部門の魅力】
・営業に集中できる分業体制が整っています。企業との契約書作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー体制があります。技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
・多角的なフォロー体制が整っているため、エンジニアとしっかり向き合いながらも営業活動やマネジメント業務に専念できる環境です。
・組織は事業責任者1名、マネージャー1名、リーダー3名、営業5名、アシスタント1名で構成されており、平均年齢は27歳です。
・組織はまだ小規模であり、成長途中です。そのため、営業1人ひとりの能力を最大限に高め、組織や案件の全体を俯瞰しながらパフォーマンスを高めていく必要があります。
・拡大フェーズの今、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されるため、自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、成果を実感できる環境です。

2025年に発足した新組織として、大手・上場企業を中心とした採用支援を行っています。求人広告・人材紹介・RPOなど、同社が展開する複数のサービスを掛け合わせながら、企業ごとに異なる採用課題の解決に取り組んでいます。採用市場の変化や人材獲得競争の激化により、企業の採用課題はますます複雑化しています。同社の総合力を活かし、一社でも多くの企業の採用成功に貢献することで企業の成長を支えていきたいと考えています。

受注後の採用支援プロジェクトについて、クライアントや社内関係者と連携しながら、案件の立ち上げから安定稼働までの進行管理・伴走支援をお任せします。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 受注後の案件立ち上げ支援（クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認）
2. 採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理
3. 営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有
4. クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案
5. 案件の安定稼働に向けたフォローアップ（目安3〜6ヶ月）
6. 複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見／エスカレーション

新規開拓営業ではありません。受注後のクライアントに伴走しながら、採用プロジェクトを成功へ導くことがこのポジションのミッションです。

顧客の採用成功に深く向き合える点が魅力です。新規開拓や売上目標の達成を追うのではなく、受注後のクライアントに伴走しながら採用成功という明確なゴールに向けてチームで取り組みます。採用支援の「実行・推進」のプロフェッショナルとして専門性を高めることができます。大手企業の採用プロジェクトに携われることも魅力です。大手・上場企業を中心とした採用支援案件を担当し、社内の営業・運用メンバーと連携しながら、多くの関係者を巻き込む大規模プロジェクトの推進経験を積むことができます。新組織ならではの組織づくりにも挑戦できます。発足したばかりの組織のため、業務フローの改善や仕組みづくりなどにも携わることができます。成長フェーズだからこそ、自身の意見やアイデアを反映しやすい環境です。未経験領域でもキャッチアップしやすい環境です。既存メンバーが培ってきたノウハウや型をもとに業務を進めるため、採用支援の知識やプロジェクト推進の経験を体系的に身につけることができます。組織体制はマネージャー2名で、中途割合は100%です。本ポジションは新規事業部におけるコアメンバーとしての採用となるため、ご自身の成果や行動が事業成長にダイレクトに反映されるフェーズです。結果を出せば出すほど、早期にマネジメントや戦略立案などの責任あるポジションをお任せするチャンスもあります。

日本の物流網を支える社会貢献企業でのポジションです。
独自開発したファンドにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
ファンドは、大型トラック等を投資対象とし、アセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
運送会社についても、車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。
私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

社会貢献性と急成長を両立しており、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにおいて、複数年連続でランクインしています。

本ポジションでは営業所にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。
営業所は、お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点です。
車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を確認・記録したり、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等も営業所で行っています。
また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに出庫するため、その際の入出庫も行います。

【具体的な業務】
1. 当営業所の車両の入出庫時のチェック、来客対応
2. 当営業所に保管されている車両の配置換えや清掃・洗車・整備・看板の剥離作業
3. 車両の在庫管理
4. 車両の整備における期日管理
5. 車庫証明の取得
6. 倉庫内管理/清掃
7. オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札 等

加えて、本ポジションでは、運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ 販売までの一連の業務も担っていただきます。
主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。※新規開拓等の営業要素はありません。

【具体的な業務】
1. 車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心）
2. オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等）
3. 中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等）
4. サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等）
5. 車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等）
6. オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等）
7. その他、車両管理に付随する業務

【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。
過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。

【ポジション概要】
グループ会社は、大規模金融機関のシステム開発において中心的な役割を担い、グループ全体のIT戦略を支えています。特にATMや店舗で利用する営業店システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化など時代の潮流に合わせた変革に挑戦しています。
大量データ/サーバを保持する大規模金融機関の大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築に挑戦したい方、そして重要プロジェクト/施策をリードしていただける方を募集しています。
また、適性や希望に応じて、営業店事務システムの業務アプリケーションレイヤの設計・開発およびアーキテクチャ戦略立案にも関わることが可能です。

【具体的な業務】
・インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー
　※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり
・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト
・営業店事務の業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー

ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応
※希望によっては、業務システムの開発・維持・管理

【ポジション・部門の魅力】
・高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル
・大規模開発のプロジェクトマネージャースキル
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能です。
各ポジションにて経験を積むことで、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。同社には志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。

【ポジション概要】
国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供する企業において、社会インフラとして根付くITの安心・安全・安定の確保が求められています。
分散系オンプレミスの統合基盤上で稼働する多くの重要な銀行業務システムの安定稼働を支える業務となるため、社会に大きく貢献できるポジションです。

【業務内容】
（雇入れ直後）
グループ会社各社から受託した基盤システムに関わる以下の業務を担当頂きます。
・分散系統合システム（サーバー、ストレージ）の企画・開発・保守・管理
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
グループ会社の金融システムを支える分散系オンプレミス基盤の企画・設計・構築・保守を担って頂きます。関連部署やグループ会社のシステム企画部門、グループ会社のシステム関係者と協働しながらプロジェクトを推進頂きますが、経験・スキルに応じて適切な役割を任命します。

【想定担当案件（例）】
・IA(Intel Architecture)サーバ、ストレージ、仮想基盤（Vmware）で構成される分散系統合サーバ（IA統合基盤）の設計、構築、保守
・AIXサーバ、ストレージで構成される分散系統合サーバ（AIX統合基盤）の設計、構築、保守
等々

【成長機会】
数百を超える金融システムを支える統合基盤設計・構築を担当することで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルな金融システムを支える分散系統合サーバの設計スキルの習得
・分散系サーバ、ストレージ等の要素技術に関する知識、スキルの習得

【想定キャリアパス】
分散系統合基盤エンジニアとしてのスキル・経験をベースに『金融×ITプロフェッショナル』として多様な領域、役割でご活躍頂けます。
以下は、キャリアパスの一例となります。
・システムエンジニア
スキル・専門性を活かしてソリューションを実現する業務に従事し、金融系システム基盤プロジェクトの計画、遂行を行う。
・ITスペシャリスト
プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定または複数の基盤技術領域に関するスキル・専門性を活かして、おもに設計・開発・構築・テスト・運用に従事し、業務上の課題発見と解決をリードする責任を担う。
・PMエキスパート
プロジェクトマネジメント関連知識等をもとに、プロジェクトの立ち上げ・計画・実行・監視・終結等の各プロセスをコントロールし、プロジェクト目標や成果達成へ導く責任を担う。
・アーキテクト
高度なスキル・専門性を活かして日本最大の金融機関であり世界有数の銀行であるグループ会社のビジネス戦略に対する最適なシステム・サービス群を根本から企画・提案・計画し、導入を支援する非常に重要な責任を担う。
等々
入社後、定期的にキャリアに関する面談を実施し、各人の志望・志向を確認しながらキャリアを積んでいただきます。
マネジメント、エキスパートそれぞれで志望・志向にあわせたキャリアを積んでいくことが可能であり、スキル・専門性レベルに応じた処遇を受けることができます。

【業務概要】
グループ会社各社のシステム開発において中心的な役割を担い、グループのIT戦略を支えています。特に、預金・為替・口座振替等の銀行業務を代表する勘定系(決済系)業務といった社会インフラともいえる金融システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、クラウド活用によるレガシー刷新、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化、金融APIによるオープンバンキング化といった時代の潮流に合わせた変革にチャレンジしています。
大量データ/サーバを保持する大手金融機関の大規模システム基盤のエリアにおいて、発注者側の立場で、高性能/高信頼性/高セキュリティを実現するインフラ設計・構築にチャレンジしたい方、重要プロジェクト/施策をリードしていただける方、止めることができない大規模な社会インフラを堅持するミッションをともに担って頂ける方を募集しています。
配属想定部署は、大手金融機関の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。
銀行事務支援システム、国内勘定系システム（振込、口振振替、手形小切手、電子債権、税公金サービス等）、金融犯罪対策システムを担当します。

【具体的な業務】
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
1. 大量データ/サーバ群を保持する勘定系分散システム基盤の更改案件の推進（技術判断・インフラ設計・開発・構築業務、及びBP管理）
2. 現行システムに対する長期的な保守・運営、及び課題解決/改善対応
役割・責任として、インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるITスペシャリストまたはプロジェクトマネージャーとして、発注者側の立場でBP管理や各種レビュー対応を行うにとどまらず、システム化検討といった上流設計、製品選定、技術判断、アーキテクチャ採用等にも主体的に関与します。担当案件によっては、一部内製開発も可能です。
次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクトとしての役割も担います。
想定担当案件例：
・大量データ/サーバ群を保持する勘定系分散システム基盤の更改対応、及び保守・運用（PM/PL・インフラ設計・開発・構築業務）
・利用者向け通知状管理・送付システムのクラウド移行・コンテナ化対応、及び保守・運用（PM/PL・インフラ設計・開発・構築業務）
・金融犯罪対策(口座不正利用検知)システムの新規構築、及び保守・運用
・現行システムに対する課題解決、改善対応

【ポジション・部門の魅力】
日本最大級のミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル、次世代勘定系システムの構想・アーキテクチャ設計スキル、大規模開発のプロジェクトマネージャースキルを習得できます。
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能です。各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。

【業務概要】
グループ会社では、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核を担っているのが同社です。
金融機関を中心に、グループ会社のセキュリティ基盤システムの企画から開発・運用までを担っており、システムインフラのスキルに加え、近年ではクラウド活用や働き方の多様化に対応するため、SASE（Secure Access Service Edge）やゼロトラストアーキテクチャを活用した次世代セキュリティ基盤の高度化にも注力しています。
本ポジションでは、システムインフラの知見に加え、セキュリティ対策技術のスペシャリストとして、SASEのセキュリティ領域における企画・設計・開発・運用をリードいただきます。
グループ全体を取り巻く脅威環境やサイバー攻撃手法は日々高度化・巧妙化しており、サイバーセキュリティ対策の強化を加速させています。金融業界最高峰のセキュリティ対策を、システム開発の側面からリードできる方を求めています。
UdemyやGLOBISをはじめとする自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、成長を全力でサポートします。

【具体的な業務】
（雇入れ直後）
セキュリティ対策システムの企画・提案から、システム開発の上流工程・下流工程（企画・要件定義、設計、開発、テスト、保守）まで、一気通貫での開発実務およびプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
また、SASEやゼロトラストアーキテクチャの高度化、およびSASEにおけるエンドポイント・クライアントの開発・運用にも携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. SASE／ゼロトラスト関連技術の最新動向を踏まえたシステム企画・提案
2. エンドポイント・クライアントの運用やセキュリティ対策に関する企画・設計・運用高度化
3. システム開発の上流工程から下流工程まで、一気通貫での開発推進
4. システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
5. セキュリティ基盤および端末管理システムの維持・保守
（変更の範囲）
会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
持株会社・銀行システム企画部やサイバーセキュリティ部門と協働し、グループ会社におけるSASE、もしくはエンドポイント端末の開発・保守について、企画から運用、ならびにプロジェクトマネジメントまでを担当いただきます。
グループ会社を中心としたグループ各社のセキュリティ関連システムの企画・開発・保守を担う組織です。主に、インターネット接続基盤、SASEに関わる基盤、およびSASEに関わるエンドポイント・クライアントを開発しています。いずれも関連するグループ組織と協業し、DX推進や情報セキュリティ管理指針に基づいたシステム・機能を実装し、維持・保守することを担っています。
社員のみで約30名程度、協力会社各社から支援いただいているメンバーを含めると100名以上の大規模組織です。サイバーセキュリティ対策のプロである各組織と協働し、切磋琢磨できるほか、グローバルなITベンダーと協働できるチャレンジングな環境です。
日本最大の金融機関であり、世界有数の銀行であるグループ会社における開発手法・ツールセットはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たすことが求められるため、難易度の高いシステム開発を経験することが可能です。
金融機関を守るセキュリティ対策システムの開発を通じて、セキュリティの最新技術や製品を活用しながら、セキュリティ基盤システムの構築を第一線で推進できます。

【業務概要】
同社グループは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、そうしたサービスを支えるITは人々の暮らしの中で社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定の確保が求められています。分散系オンプレミスの統合基盤上で稼働する多くの重要な金融業務システムの安定稼働を支える業務となるため、社会に大きく貢献できるポジションです。

【具体的な業務】
（雇入れ直後）
グループ会社各社から受託した基盤システムに関わる以下の業務を担当いただきます。
分散系統合システム（サーバー、ストレージ）の企画・開発・保守・管理

（役割・責任）
同社グループの金融システムを支える分散系オンプレミス基盤の企画・設計・構築・保守を担っていただきます。同社関連部署やグループ会社のシステム企画部門、グループ会社のシステム関係者と協働しながらプロジェクトを推進いただきますが、経験・スキルに応じて適切な役割を任命します。

（想定担当案件例）
1. IA(Intel Architecture)サーバ、ストレージ、仮想基盤（Vmware）で構成される分散系統合サーバ（IA統合基盤）の設計、構築、保守
2. AIXサーバ、ストレージで構成される分散系統合サーバ（AIX統合基盤）の設計、構築、保守等

【ポジション・部門の魅力】
（成長機会）
多数の金融システムを支える統合基盤設計・構築を担当することで以下の成長機会がございます。
1. ミッションクリティカルな金融システムを支える分散系統合サーバの設計スキルの習得
2. 分散系サーバ、ストレージ等の要素技術に関する知識、スキルの習得

（想定キャリアパス）
分散系統合基盤エンジニアとしてのスキル・経験をベースに『金融×ITプロフェッショナル』として多様な領域、役割でご活躍いただけます。以下は、キャリアパスの一例となります。
・システムエンジニア：スキル・専門性を活かしてソリューションを実現する業務に従事し、金融系システム基盤プロジェクトの計画、遂行を行います。
・ITスペシャリスト：プラットフォーム、ネットワーク、データベース、サイバーセキュリティなど、特定または複数の基盤技術領域に関するスキル・専門性を活かして、おもに設計・開発・構築・テスト・運用に従事し、業務上の課題発見と解決をリードする責任を担います。
・PMエキスパート：プロジェクトマネジメント関連知識等をもとに、プロジェクトの立ち上げ・計画・実行・監視・終結等の各プロセスをコントロールし、プロジェクト目標や成果達成へ導く責任を担います。
・アーキテクト：高度なスキル・専門性を活かして同社グループの金融機関のビジネス戦略に対する最適なシステム・サービス群を根本から企画・提案・計画し、導入を支援する非常に重要な責任を担います。
入社後、定期的にキャリアに関する面談を実施し、各人の志望・志向を確認しながらキャリアを積んでいただきます。マネジメント、エキスパートそれぞれで志望・志向にあわせたキャリアを積んでいくことが可能であり、スキル・専門性レベルに応じた処遇を受けることができます。

【ポジション概要】
大規模金融機関のシステム開発において中心的な役割を担い、同金融機関のIT戦略を支えるポジションです。勘定(決済系)業務といった社会インフラともいえる金融システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化、金融APIによるオープンバンキング化といった時代の潮流に合わせた変革に挑戦しています。大量データ/サーバを保持する大規模金融機関の大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築に挑戦し、重要プロジェクト/施策をリードする方を募集しています。

【具体的な業務】
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応
・SREエンジニア

【役割・責任】
・インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー
・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト
※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり

【想定担当案件（例）】
・次世代勘定系システムのインフラ検討推進

【ポジション・部門の魅力】
・高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル
・大規模開発のプロジェクトマネージャースキル

【想定キャリアパス】
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能です。各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。

主力製品のトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進します。

具体的な業務内容:
1. 戦略・計画:
* 事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働）
* プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM）
* マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
* アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
2. 商談ストーリー・コンテンツ開発:
* ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎）
* 病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計
* ホワイトペーパー・導入事例の企画・作成
* ウェビナー・セミナーの設計、資料作成
* インサイドセールスのトークスクリプトの作成・更新
* フィールドセールスの提案資料・デモストーリーの作成・更新
3. 分析・インサイト:
* 商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析）
* 失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
* 契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
* 競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ
* 診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
4. プロダクト連携:
* 市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
* 新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント）

※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。

このポジションの魅力:
1. 市場の追い風：標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます。
2. 戦略と現場の往復：事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります。
3. プロダクトへの影響力：市場のインサイトを直接PdM・経営に届け、プロダクトの方向性に関与できます。
4. 組織の立ち上げ期：営業戦略機能の一人目として、機能・チームそのものをデザインできます。

業務概要
内部監査室の一員として、グループ会社の内部統制、内部監査を担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査を実施いただきます。実地監査を行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。

具体的な業務
・国内および海外グループ会社の内部監査業務（海外へは年に数回、各数日程度の出張が発生）
・通常の監査に加え、内部統制（J-SOX）の評価・見直し
・情報システム監査、ITセキュリティ監査
・J-SOXにおけるITGC/ITAC評価・改善支援
・ISMS監査
・情報システム関連事故（情報漏えい、ハッキング等）の予防・調査・改善支援
・システム脆弱性点検、改善支援
・その他、定期監査、特別監査の実施等（ゲーム会社における監査業務全般を含む）

上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担います。
HRガバナンスグループは、各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援することをミッションとしています。人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修を提供しており、具体的なテーマとしてハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上などがあります。

具体的な業務内容:
人的資本経営に関するコンサルティング全般（例：人材育成、エンゲージメント、職場風土改善、ダイバーシティ＆インクルージョン、キャリア支援など）
顧客満足（CS）やカスタマーエクスペリエンス（CX）や苦情対応・カスタマーハラスメント対応に関する支援
上記分野における新規事業・サービス開発
グループ会社の営業網や既存顧客など、大企業から中小企業、業種もさまざまな数多くの顧客と取引があります。
案件例として、ハラスメント対策（カスタマーハラスメント対策含む）マニュアルの策定・研修の実施、女性活躍に関する研修、次期経営層に対する人材育成支援などがあります。
入社後は案件のプロジェクトリーダーとして、顧客への説明・プレゼン、メンバーのフォロー・指導などを担当します。
入社〜半年間は2〜3人のコンサルティングチームの一員として、説明・指導を受けながら分担業務を担い、単独で遂行できるタスクを増やします。
入社後半年〜1年以降は主担当案件を持ち、周囲のメンバーのフォローを受けながら担当案件を遂行し、徐々にプロジェクト管理全般、対応できる案件の種類を増やし、コンサルタントとして自立して業務を遂行します。案件獲得のための営業活動にも対応します。

ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、人的資本（HRガバナンス）に関する専門性を活かしながら、顧客の課題解決をリードするとともに、新たなサービス開発や若手育成にも携わることができます。
人的資本の分野は非常に幅広く、多岐にわたるため、それぞれの領域においてコンサルタント一人ひとりが専門性を発揮し、活躍することが求められます。
新聞やレポートへの寄稿、セミナーへの登壇などを通じて、コンサルタントとしてのプレゼンスを高める機会が積極的に提供され、活動がサポートされます。
実力次第で、人的資本分野の第一人者として、社内外に名前を売っていくことができます。
人的資本経営領域の第一人者として、市場価値を高めたい方を歓迎します。
配属予定先はGRCコンサルティング部HRガバナンスグループで、グループリーダーは40代女性、メンバーは男性2名・女性3名で構成され、年齢層は20代後半から50代前半まで幅広く、コンサルタント5名が在籍しています。多様な経験を持つメンバーと協働しながら、それぞれの強みを活かして案件を推進しています。
在籍メンバーの出身業界は、コンサル業界、商社、マスコミ、小売業、IT広告業で、うち3名は未経験から同社に入社したメンバーです。
業務に慣れるまで出社メインを予定していますが、自律的に業務が実施できるようになった後は、在宅・出社をフレキシブルに使い分けてワークライフバランスを取っています。

企業の命運を分ける「有事」の最前線へ。社会潮流（生成AI・SNS等）を捉え、次世代のリスクソリューションを自ら切り拓いていくポジションです。
危機管理及びコンプライアンス分野のスペシャリストとして、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応、あるいはコンプライアンス違反や不正予防のための組織作りに関する下記のようなサービスに携わっていただきます。

ミッション/サービスについて
近年、企業や自治体における不祥事や製品事故等の危機的状況が連続して発生しています。有事の際の対応を一歩誤れば、長年築き上げてきた組織の信頼は一瞬にして失墜します。クライアント企業のブランド価値を守り、組織の信頼を維持・向上させるための専門的な支援を「伴走型」で行うことがミッションです。日本を代表するグローバル企業から中堅・中小企業まで、社会に与えるインパクトの大きなプロジェクトを手掛けています。

具体的な業務内容
企業が抱えるリスクに対し、「平時の体制構築」から「有事の危機対応」、さらには「次世代リスクへの対応」まで幅広いコンサルティングを提供します。

●危機管理の取組支援
・実際の危機（不祥事や事故等）に見舞われた企業への緊急アドバイザリー業務
・危機管理体制の構築支援、各種マニュアルの策定
・経営層や現場に向けた危機管理研修・実践的シミュレーション訓練の企画・実施

●コンプライアンスの取組支援
・コンプライアンス意識調査の実施とデータ分析
・階層別研修の企画・登壇
・根本的な社風改善のコンサルティング、および再発防止策の策定支援

●【重要】新規ソリューションの企画・開発
・SNSの炎上リスクや、生成AI活用に伴う新たなガバナンス課題など、時代の変化に伴う先端リスクに対する解決策を自ら考え、新サービスとしてメニュー化・提案していただきます。（先進的な技術力を持つ外部企業との協業・シナジー創出も推奨しています）

●省庁調査案件の受託
・官公庁からの調査研究案件のプロジェクト推進

取引先/プロジェクト例
・プライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業への支援実績が多数あります。
・グループ会社各社に加え、提携する国内金融機関等からのご紹介による案件も多く、多様な業界と関われる点が特徴です。
・業界は、製造業、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたり、支援内容もガバナンス体制の構築からリスク管理の運用・定着化まで、企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。
・経営層/リスクマネジメント部門/事業部門と対話を重ねながら、リスクマネジメントの定着・高度化に継続的に貢献していきます。
・昨今では学校や自治体へのご支援も増えています。

入社後の流れ
コンサルティング未経験からでも、段階的に一流のコンサルタントへ成長できるロードマップを用意しています。

【入社〜半年】
基礎構築期：2 3名のプロジェクトチームに参画。OJTを通じてリサーチや資料作成から入り、コンサルティングの全体像を掴みます。

【半年〜1年】
実践期：クライアントへのヒアリング同席や提案資料の主担当など、中核業務に挑戦。一部のタスクを単独で完遂できるようになります。

【1年以降】
独り立ち期：上位職のサポートを受けながら、主担当として案件を牽引。顧客折衝やプロジェクトの推進を担います。

【2〜3年以降】
マネジメント・専門化期：複数案件のプロジェクトマネジメント、対応テーマの拡大など、自立したプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

当ポジションの強みや魅力
1. 大企業の経営中枢の意思決定を支える
不祥事や事故発生時という、企業にとって最もシビアな局面に立ち会います。ご自身の提案や分析が、大企業の信頼回復と経営戦略の方向性を左右する、非常にダイナミックで責任あるポジションです。

2. 圧倒的な専門性の深化と「発信力」の獲得
危機管理領域で豊富な実績を持つプロフェッショナルたちと協働し、高度な知見を吸収できます。また、蓄積した専門性を活かし、書籍の執筆やセミナー登壇など、社外に向けたプレゼンス発信も積極的に行える環境です。

3. 「決められた商品」を売るのではなく「解決策」を創る
パッケージ化されたサービスを提供するだけでなく、社会潮流を読み解き、自らリスクテーマを開拓することが求められます。ゼロからソリューションを生み出す「事業開発」に近い面白さを味わえます。

多様性と自律性を尊重するプロ集団です。20代の若手から70代の大ベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが在籍し、フラットに意見を言い合えるカルチャーです。
転勤はなく、週1〜2回程度の出社（水曜日はコミュニケーション促進のための共通出社日）と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方です。
フレックスタイム制を導入しており、法定外残業は原則月40時間以内（やむを得ない場合のみ申請制で上限60時間）と適正に管理されており、産休・育休の取得・復職実績も多数あります。

募集背景／ミッション
同社は、「日本市場での認知度向上」と「ビジネス拡大（ビジネス機会の創出、日本企業とのリレーション強化）」を目的とし、マーケティング部門の体制強化を進めています。
マーケティング部門は2つの領域で構成されており、約10名が所属しています。
Growth（グロース）
潜在顧客の獲得・育成を通じて、営業パイプラインの創出への貢献を担う領域です。主に以下の施策を推進しています。
1. イベントチーム：展示会、セミナー、カンファレンスなどへのイベント施策を通じて、潜在顧客との接点創出や営業機会の獲得を推進します。
2. デジタルチーム：Webサイト、コンテンツ、SEO、SNS、マーケティングオートメーションなどを活用し、デジタル上での接点創出、リード獲得、ナーチャリングを推進します。
Market Impact（マーケットインパクト）
ブランド強化、広告、広報活動を通じて、同社および各サービスへの認知・関心を高め、日本市場におけるプレゼンス向上を推進する領域です。
今回募集するのは、Market Impactチームのメンバーとして、ブランドマーケティングおよびPR活動を推進いただくポジションです。グループ本社や日本法人の各部門と連携しながら、日本市場における同社のブランド価値向上に貢献いただきます。

具体的な業務
Market Impact（マーケットインパクト）チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。
1. ブランド強化／広告／広報活動の企画・推進
2. PR戦略の企画・実行（ニュースリリース作成、新規PRコンテンツ開発、メディアリレーション構築等）
3. SNS／プレスリリース等の管理・制作・運営
4. 日本国内のPR会社／メディアとの連携によるポジショニング確立
5. グループ本社や日本法人の営業・デリバリー部門との連携、部門横断プロジェクトへの参画

役割
1. ブランディング／PR戦略の立案・実行
2. 日本市場向けメッセージ・ストーリー設計
3. 広告／メディア露出のパフォーマンス分析・最適化
4. 部門横断的な連携によるグループ全体のブランド強化

●どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部

●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●CS部門
└カスタマーサービス室

●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他

その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も！

●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。

グループ証券会社カスタマーサービス室：3 4ヶ月
　→グループHD人事部技能開発チーム：3 4ヶ月
　　→本配属先決定

事業開発・対外折衝・資金調達を主導するCEOと連携し、研究開発・薬事・組織運営を含む社内オペレーションの実行と意思決定の補佐を担っていただきます。


●主な業務内容
1. 経営の意思決定サポート
・CEOと連携した事業戦略立案〜実行（事業計画、優先順位付け、リソース配分）
・取締役会・投資家向け資料作成への関与、KPIモニタリング

2. 開発プロジェクトの実行・管理
・ReproNest（開発コード：DIOS-101)をはじめとするパイプラインの開発プロジェクトマネジメント（研究開発、製造プロセス、品質評価、再現性検証等のタスク管理）
・各国（日本・米国等）薬事承認に向けたプロジェクト全体のスケジュール・リスク管理（薬事・レギュラトリー専門人材との連携含む）
・社内外（研究機関、CRO/CDMO、提携企業）の関係者間の調整・進行管理

3. 組織体制構築・採用計画
・急拡大期の組織設計、職務定義、採用計画の策定と実行
・常勤25名・非常勤12名規模からのスケールに向けた管理体制（人事・労務・契約・予算管理等）の整備

4. 事業計画・グローバル展開支援
・中期事業計画の策定支援、米国を含むグローバル展開における社内体制面でのサポート
・製薬企業・医療機関等とのパートナーシップにおける契約・プロジェクト管理面での実行支援
・KOL、学会、患者団体等と関係構築を通じたプレゼンス獲得

5. その他、状況に応じて事業上必要となる業務全般

事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。 各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。

●企業広報、事業広報の戦略立案と実行
●対社外広報・PR活動のリードと最適化
　・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション
　・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善
　・メディアリレーションズとして記者との関係構築
　・取材誘致および対応
　・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行
　・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行
　・その他、事業広報の戦略立案と実行
●社内広報
　・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行
●業務オペレーション設計・構築・運用および改善
●広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献

【仕事のやりがい・働く魅力】
・当社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。
・企業広報、事業広報（事業領域ごとに異なる）、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。
・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。
・経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。
・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。

【将来のキャリアパス】
固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。 拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。

【入社直後にお任せすること】
・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に当社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。
・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。
・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。
・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。

本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。
どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。
以下がリスクマネジメント部の業務例です。

【リスクマネジメント部の業務】
・グローバルで4000名を超える当グループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※1「縦領域」と呼称。）として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※2「横領域」と呼称。）して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM＆A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。

※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業（キャリア事業他）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。

※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。

・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

●仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

【マネジメント業務】
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。

【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【Webエンジニア】
・フルサポート形式の新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービスの新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守

【インフラエンジニア】
・Google Cloud Platform(GCP)・Cloudflare・GitHubなどでの以下作業
・Web サービスのパフォーマンスチューニング
・セキュリティ強化
・ログ分析・モニタリング
・インフラ環境の整備
・DNSレコード管理(Cloudflare)
・CD/CIの整備(GitHub Actions)
・上記項目のWebエンジニア支援
・開発生産性向上のための施策(AIの導入支援)

など
本ポジションの魅力
・さまざまなフェーズに携われる
toB / toC 、0→1、1→10など、さまざまなフェーズやサービスに携われる環境です。
新しいプロジェクトが発足した際には、チームに関係なく声を掛けられるため、主担当以外のサービス開発にも携わる機会があります。また課題に対する解決策の検討をはじめ、仕様策定 リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めており、エンジニア自ら提案することも可能。施策の検討段階から参加することで、サービスの成長に大きく貢献できます。それぞれの希望に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能な点も魅力です。
開発環境
プログラミング言語：Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ：GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

カジュアル面談
当社にご興味を持ってくださりありがとうございます！

選考とは別に、会社の雰囲気や気になる職種の業務内容をお話しする「カジュアル面談」を実施しています。

- 気になるけど選考に進むか悩んでいる
- 今後のキャリアの検討をゆっくりと開始しようと思っている
- 実際に働いている人に話を聞いてみたい
- 事業内容や働く環境や雰囲気について選考前に詳しく聞きたい

など、当社について理解を深めていただく場としてご活用ください。

Responsibilities
- Collaborating with global English-speaking engineering team in Japan, US and Europe

- Designing, implementing, and validating machine learning models and AI agents across multiple providers (OpenAI, Anthropic, Google) to ensure cost-optimization and system resilience

- Promoting CI/CD pipelines, training, model monitoring, and version control based on MLOps best practices

- Optimizing machine learning model performance and scalability

- Fine-tuning large language models (LLMs) and designing/implementing training

- Stay current with the latest trends in machine learning, MLOps, and LLMs; researching and proposing new technologies and methodologies


Highlights of the Role
- End-to-End Ownership: Work closely with the business side throughout the entire lifecycle, from initial problem-solving and specification design to release and continuous iteration.

- Proactive Innovation: We don’t just hand you tickets; engineers are expected and encouraged to propose their own ideas and shape the product roadmap from the planning stage.

- Global Mobility: Depending on your performance and preferences, there are opportunities to work at our New York development hub to accelerate your global career.


Technical Environment
- Languages: Python, SQL
- AI/ML & Orchestration: Azure OpenAI, Gemini, Anthropic, LangChain, LangGraph, Scikit-learn, Transformers
- Backend & Web: FastAPI, Streamlit, SQLAlchemy
- Data & Search: Azure Cognitive Search, Elasticsearch, Redis, CosmosDB, PostgreSQL
- Infrastructure & DevOps: Docker, Kubernetes, Azure Functions, Azure DevOps

グループのサイバーセキュリティ施策全般の企画・推進に関する以下の業務。
・サイバーセキュリティに関するルール策定や見直し
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する各種訓練の企画・推進
・サイバーセキュリティに関する技術的対策高度化の企画・推進
・セキュリティに関するインシデントへの対応

オープンポジションについて
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営する当社のオープンポジションです。バックグラウンドやご志向に合わせて、ご経験を活かしていただけそうなポジションをご提案いたします。

未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くおりますので、迷われる際はお気軽にオープンポジションよりご応募ください。
ポジション例
- プロジェクト・マネジメント
クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させます。

- グローバル・リサーチ
プロジェクトマネジメント職と協力し、クライアントのグローバル調査案件に対して社内外から情報を集め、最適な知見を持つ海外エキスパートの知見をつなぐことがミッションです。

- インサイドセールス
マーケティング活動で獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先の当社の活用方法を提案し商談機会を作ります。


●キャリアパス
縦/横/ななめに広がるキャリアパス
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、
新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント（管理職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・新サービスの企画/推進
・海外拠点　など

1. アカウントプランの策定と課題の特定（中長期リレーションの構築）
顧客の事業状況や組織構造を深く理解し、中長期的なアカウントプランを策定します。経営層や事業責任者と継続的なリレーションを築きながら、潜在的なビジネス課題・業務課題をヒアリングし、解決すべきテーマを特定します。

2. 調査設計の伴走とステークホルダーを巻き込んだ提案
特定した課題に対し、当社の多岐にわたるサービスを活用した解決策を提示します。単なるサービス説明ではなく、具体的な「調査設計」から顧客と一緒に作り上げるコンサルティングを実施。提案資料の作成から、決裁獲得に向けたキーマン（担当者および決裁者）を巻き込んだ合意形成までを主導します。

3. クロスセル／アップセルの実行と事業全体のグロース
調査設計の伴走支援を行いながら顧客の懐に深く入り込み、別サービスや新規プロジェクトへのクロスセル・アップセルを通じて新たなニーズを獲得します。
【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）
・急拡大ベンチャー企業など



やりがい
● 「外部知見の活用」を世の中の当たり前にするフェーズ
当社が提供するナレッジプラットフォームは、これから日本のビジネスにおける「当たり前のインフラ」へと進化していく過渡期にあります。まさに今、その新しい当たり前を自らの手で国内エンタープライズ企業に根付かせていくフェーズに立ち会うことができます。

● 企業に当社を浸透させる醍醐味
自身の提案や強固な関係構築を通じて、国内を代表するエンタープライズ企業や急拡大中のベンチャー企業の組織内に当社が浸透していくプロセスをダイレクトに味わえます。単なるサービスの導入にとどまらず、顧客企業の中でなくてはならない存在へと変化していくダイナミズムを感じられるのは、このポジションならではの楽しさです。

● イノベーションの最前線で、本質的な課題解決に伴走
クライアントの新規事業開発、商品企画、組織開発など、「世界を大きく動かす」ようなインパクトの大きい案件に直接関与できます。決まった型を売るのではなく、顧客の課題特定から施策立案、実行までを一気通貫で伴走し、事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。

● 圧倒的な思考力と、幅広い業界知見が身につく
多岐にわたる業界の最先端の動向や経営課題に触れるため、知的好奇心が満たされる環境です。複雑で抽象度の高いテーマに対し、仮説に基づいた提案や調査設計を繰り返すことで、圧倒的な分析力・ロジカルシンキングが鍛えられます。

● 組織づくり・プロダクト改善へのダイレクトな貢献
アカウントマネジメント職は、顧客への価値提供をより強固なものへとアップデートしている過渡期だからこそ、自らの手で新たなベストプラクティスを確立していく面白さがあります。事業拡大フェーズにおいて個人の成果が会社の成長に直結するだけでなく、積極的に組織づくりに関わる手触り感や、顧客の声を元に開発陣と連携したプロダクト改善まで、事業全体をリードする幅広い経験が積める環境です。


得られるスキル
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力


●将来的なキャリアパス
・縦/横/ななめに広がるキャリアパス
・自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。

・マネジメント（管理職）
・他事業部への異動（国内事業法人/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点　など

当行の支店の窓口役席者として以下の業務を中心に従事していただきます。
・店頭に来店されるお客さまの口座開設や解約、税金支払、相続等の各種手続きのご案内受付及び検印業務
・来店および架電を通じてキャッチした預り資産運用提案ニーズや事業性融資ニーズ等のトスアップ業務
・現金管理等支店内の現物精査業務
・銀行各手続きにかかる対顧客問い合わせ対応業務
・店頭営業課内の部下指導
・その他、店頭営業にかかる各種業務

経営陣直下のコアメンバーとして、当社の非連続な成長を牽引する事業開発・財務戦略をリードしていただきます。
「事業成長の最大化」をミッションに掲げ、大手企業との戦略的提携や機動的なM&Aの実行、強固な財務基盤の構築を担っていただくポジションです。
単なる実務の執行にとどまらず、ステークホルダーとの高度な交渉を通じて、経営の意思決定に深く関与し、組織の競争優位性を確立していただくことを期待しています。

【業務詳細】
・戦略的アライアンスの推進
事業提携を通じた、シナジー創出および市場シェア拡大のリード
・M&A戦略の立案・実行：
スモール・ミドル規模案件を中心としたソーシング、デューデリジェンス、PMI
・契約交渉とストラクチャー検討
提携・買収に伴う各種契約交渉、ストラクチャー検討
・財務・資本政策の検討・実行
金融機関との交渉、優先株主対応を含めた、財務・資本政策の検討・実行
・IR・広報活動の支援
市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成（未経験の方でも、入社後にサポートを通じて段階的に習得可能）


【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

【このポジションに期待する役割】
現在、当社のさらなる事業拡大に向けて、既存事業の深化のみならず、社外リソースを活用した「非連続な成長」の実現が急務となっています。
本ポジションでは、経営直下のメンバーとして、戦略的アライアンスのリードや、スモール・ミドル規模のM&Aの検討・実行を担っていただくことを期待しております。
単なる実務の執行にとどまらず、複雑な契約スキームの構築や金融機関・投資家との高度な交渉を通じて、当社の経営基盤をより強固なものへとアップデートしていただく役割です。
また、来期以降は組織規模の拡大に伴い、対外的な情報発信（IR・広報）の強化も予定しております。これまでのご経験を活かしつつ、経営のパートナーとして組織全体の企業価値向上を牽引していただきたいと考えております。
やりがい
・企業価値向上に資する「非連続な成長」をリードできる
既存事業の安定成長に加え、社外リソースも活用した「非連続な成長」を目指す第2創業期のようなフェーズにあります。既存業務の延長ではなく、アライアンスやM&Aを通じて、事業ドメインそのものを拡張させるダイナミズムを体感できます。部分的なサポートではなく、スキーム構築から最終交渉まで裁量を持って推進できるため、自身の打ち手が企業価値（時価総額）や市場の勢力図に直結する手応えを感じられる環境です。

・経営陣のパートナーとして、全社戦略の策定・実行に深く関与できる
CEOや経営層の直下で、密なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。
投資家や金融機関との高度な交渉を通じて、ファイナンスの真髄に触れつつ、経営視点での意思決定スキルを飛躍的に高めることが可能です。

・グローバルかつ多角的なキャリア形成が可能
日本国内に留まらず、海外拠点やグローバルなステークホルダーとの連携も視野に入れた活動を想定しています。
アライアンスやM&A実務に加え、IR活動や財務・資本政策の最適化など、広範なコーポレート業務に携わることができます。
未経験の領域についても、経営陣による伴走支援のもと、専門性を広げていく「攻めのキャリア」を築ける点が魅力です。
キャリアパス
本ポジションで様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。