転職求人

27,712 件

【業務概要】
入社後1年で、同行がアレンジャー（窓口）となる案件を500億円以上組成すること、および既存で持ち合わせていない新規のソーシングルート（不動産業者やアセットマネジメント会社等）を複数発掘することを目指すポジションです。

【具体的な業務】
・新規の案件パイプラインの開拓、独自のネットワークの拡大
・不動産ファイナンス業務全般の高度化プロセスの推進
・営業エリアの価値向上にダイレクトに資する地域開発案件の組成、運用
（変更の範囲）その他同行が指定する業務

【ポジション・部門の魅力】
地方銀行の中でも他行に先駆けて不動産ファイナンス分野に注力しており、不動産証券化のフロントランナーとして高い競争力を有しています。従来の給与体系に捉われないハイエンドな処遇でプロ人材を招聘しています。

【業務概要】
同社グループの競争優位性を確保するため、グループ全体の事業開発およびM&A専担組織にて、大型・海外・非金融を含むM&A戦略の推進と実行を担います。

【具体的な業務】
・グループ成長戦略に基づくM&A戦略立案
・案件ソーシング（業界分析、ターゲット選定、外部ネットワークの活用）
・企業価値評価、スキーム設計、条件交渉
・デューデリジェンス統括
・投資意思決定資料作成
・クロージング対応、PMI対応

【ポジションの魅力】
・地域に根差した金融機関でありながら、大型・海外・非金融のM&Aに深く関わることができます。
・FA（ファイナンシャル・アドバイザー）と異なり、同社グループの経営戦略実現に向けた当事者としてM&Aに携わることができます。

【業務概要】
同社法務グループにて、ビジネスの法的支援を通じた価値創造および法的観点からの意思決定関与・権利擁護を行うポジションです。

【具体的な業務】
1. 契約書・利用規約等の審査および交渉支援
・チームリーダーおよび担当者と共同での契約書審査（コンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心）
・利用規約審査（クラウドサービス、生成AI関連中心）
・コンサルタントと連携した契約相手との契約交渉支援

2. 法律相談
・会社法（株主総会、取締役会、監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連）および人事関連法（労基法等のグループ人事制度関連）対応

3. コンプライアンス
・コンプライアンス委員会事務局業務の遂行
・コンプライアンス各種施策（ディスカッション、専門家研修、eラーニングコンテンツ企画・作成）の遂行

4. その他法務グループにおける業務サポート

【ポジションの魅力】
・上場企業でありながらスピード感を持って業務に取り組める環境です。
・情報セキュリティやコンプライアンス業務の経験を積むことが可能です。
・自発的な学習機会が豊富であり、IT技術・税務会計など法務以外の研修受講も可能です。

【業務概要】
個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当するポジションです。
信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進します。
まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深め、その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていく想定です。

【具体的な業務】
・申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析
・顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定
・新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証
・上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善
・分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映

（案件事例）
・延滞・貸倒率のモニタリング、および顧客構成や貸出後の経過期間を踏まえた変動要因の分析
・顧客属性・審査基準別の承認率や貸倒実績の比較による、与信拡大やリスク抑制に向けた審査基準の見直し候補の特定
・信用リスクの観点で事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化

【ポジションの魅力】
・自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画：独自の与信モデルを活用するローン商品において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。
・事業成長をダイレクトに実感：収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。
・信用リスク領域の専門性を獲得：事業部門の立場で信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討し、施策成果まで確認できます。
・グループならではのデータ環境：グループの独自データ／ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。
・データ人材としての成長：データサイエンティストと協働しながら分析手法やデータ活用を学べる環境です。適性に応じて高度な分析や機械学習を活用する案件にも携われます。

【業務概要】
M&A成約後におけるクライアント企業の統合プロセス（PMI）において、ディール本来の目的である「企業価値の最大化」および「組織・意識の円滑な統合」を推進します。シナジーマネジメントとコミュニケーションマネジメントの実行支援を中心に担当します。

【具体的な業務】
・統合基本方針に基づく、クロスボーダー/国内M&Aにおけるシナジー創出計画の策定
・営業、製造、調達、R&Dなど各分科会の立ち上げおよびファシリテーション
・シナジー施策（売上拡大、コスト削減）の具体化、KPI設定、および進捗・効果測定のモニタリング体制の構築
・経営陣、ミドルマネジメント、一般社員、および社外ステークホルダー向けのコミュニケーション戦略の立案
・異なる企業文化の融和（カルチャーインテグレーション）に向けたワークショップの企画・運営
・インタビューやサーベイを通じた組織の「不満・不安」の早期検知と、離職防止（リテンション）施策の実行
・統合推進事務局（PMO）の運営、課題・リスクマネジメント
・経営陣（ディレクター/CXOレイヤー）への進捗報告、意思決定サポート

【ポジション・部門の魅力】
・グループ内の戦略コンサルティング機能を担う新設組織での立ち上げフェーズに参画でき、組織設計やナレッジ構築をともに推進できます。
・クライアント先への常駐スタイルではなく、自社オフィスでチームとしてプロジェクトを推進する環境です。
・将来的に投資銀行、PEファンド、事業会社の経営企画・M&A推進部門など、幅広い職種で役に立つ経験を得ることができます。

【業務概要】
財務・経理機能を安定して運営しながら、資金調達、資金繰り、金利リスク管理、決算・開示、税務対応等の各種テーマを推進するポジションです。経験や適性を踏まえ、資金課または経理戦略課に配属されます。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。

●資金管理・調達関連業務（資金課）
・資金繰りの管理および予測
・金融機関からの借入等による資金調達
・銀行や証券会社等との交渉
・金利リスクおよび流動性リスクの管理
・格付機関への対応
・調達手段の多様化に向けた検討
・資金原価の低減に向けた企画・実行

●経理・会計戦略業務（経理戦略課）
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示業務
・会計方針の検討および会計基準改定への対応
・新リース会計基準への対応
・法人税申告および税務調査への対応
・減損兆候の把握・検討
・監査法人との調整

【ポジション・部門の魅力】
・事業基盤を支える主要部門でありながら比較的小人数の組織構成のため、担当者が関われる業務範囲が広いことが特徴です。
・日常の定型業務にとどまらず、制度改定対応やリスク管理手法の検討など重要なテーマにも参画可能です。
・将来的には本人の適性や希望に応じて、業績計画策定やIRをはじめとするコーポレート領域へのキャリア展開も想定されています。

業務概要：
取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを検討して見積もりや各種申請を行う技術営業です。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担当します。既存の取引先からの依頼が中心であり、飛び込み等の新規開拓は基本的にありません。

具体的な業務：
・現地調査、顧客や施設担当者との打ち合わせ
・調査報告書の作成、レイアウト図の作成
・見積もりの作成、金額の調整
・電力申請、法令チェック、消防協議
・資材の発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

ポジション・部門の魅力：
・設計から見積もり・各種申請まで一貫して携わることができます。
・業務の約8割は事務所での図面作成や申請書類作成などの内勤業務であり、腰を据えて取り組めます。
・工事の司令塔としてゼロから案件を組み立てる達成感があります。
・資格取得支援制度（奨励金等）が充実しており、着実にスキルアップが可能です。

【業務概要】
中堅企業および成長企業（製造業・情報通信業等）に対し、経営課題を解決するための基幹システム（ERP）ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。

【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について会計、販売、購買、生産などの業務知識やIT知識が必要となる領域ですが、現在ではAIツールの活用により、必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。そのため、入社時点でITやERPの専門知識を持つ必要はありません。AIを活用しながら効率的に知識を習得・保管し、顧客対話に集中できる環境を整えています。

【ポジション・部門の魅力】
・経営層（役員・決裁者クラス）と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
・オープンなコミュニケーションと協力を重視する風土であり、テクノロジーやAIの積極活用を推奨し、個人の成長とチャレンジを強力に支援する環境です。

【業務概要】
既存取引先から依頼された案件ごとに現地を調査し、設備の仕様やレイアウトを検討した上で、見積もりや各種申請を行います。着工までの準備を整え、施工管理担当へ引き継ぐまでを担う技術営業ポジションです。新規開拓や飛び込み営業は基本的にありません。

【具体的な業務】
・現地調査、顧客や施設担当者との打ち合わせ
・調査報告書およびレイアウト図の作成
・見積もり作成、金額調整
・電力申請、法令チェック、消防協議
・資材発注、仮工程表の作成、施工管理担当への引き継ぎ

【ポジション・部門の魅力】
・配線やブレーカーの選定といった設計から、申請、関係者との調整、資材発注まで一貫して携わることができます。
・業務の約8割は事務所での内勤作業（図面作成、見積・申請書類作成等）であり、現地調査は月3 4件程度と腰を据えて業務に取り組める環境です。
・入社後は先輩社員のサポートや資格取得支援制度（第二種・第一種電気工事士等）を活用しながら、段階的にスキルアップが可能です。

【業務概要】
銀行および連結子会社の内部統制評価業務（J-SOX：J-GAAP/IFRS評価）を担当します。グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当します。

【具体的な業務】
1. 内部統制評価業務にかかる年間計画の立案
2. 内部統制評価作業の推進（全社的な内部統制（ELC）、決算・財務報告プロセス（FRELC、FRPLC）、業務プロセスに係る内部統制（PLC）、IT統制（ITELC、ITGC、ITAC）の評価リーダーもしくは担当者として推進）
3. 内部統制の構築支援
4. オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）

【ポジション・部門の魅力】
・少人数でありながら評価対象範囲が広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能です。
・希望に応じて内部監査業務とのローテーションも可能です。

【業務概要】
若手層（既卒・第二新卒・経験の浅い方・フリーター等）に特化した人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務です。

【具体的な業務】
・求職者に対する就職・転職の目的や希望条件のヒアリング
・条件に合致した求人の提案および選考対策などの転職活動サポート
・面談を通じた求職者の強みや潜在的な魅力の引き出し
・初回面談から内定承諾までのマンツーマンフォロー

【ポジション・部門の魅力】
・求職者一人あたり平均10時間の面談を実施し、徹底的に向き合ったサポートが可能です。
・事業拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションの機会が豊富にあります。
・未経験スタートの先輩社員が多く、成果を出すための手厚いマンツーマンサポート体制が整っています。

【業務概要】
同社籍にて採用後、一定期間関連の一般社団法人へ出向し、全国の医療機関や介護施設の「現場力」向上を支援するプロジェクトの企画・推進を担当します。加盟組織が抱える共通課題を抽出・解決し、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるスキームの構築・運営を行います。

【具体的な業務】
・現場視察およびヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化・標準化
・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・組織的なナレッジマネジメント体系の構築
・外部アドバイザリーとの会議企画・運営

【ポジションの魅力】
・自社にとどまらず、全国多数の医療機関や介護施設の組織作りに貢献できます。
・現場のキーマンとのやり取りを通じてグループ全体の事業を幅広く把握できます。
・プロジェクトマネジメント能力や汎用性の高い企画スキルを身につけ、キャリアの幅を広げることができます。

【業務概要】
同グループが実施するスタートアップ企業やVCへの戦略的投資チームの一員として、スタートアップとの協業企画・推進をはじめ、社内事業部門との連携や事業開発支援、協業仮説の構築・具体化を通じたキャピタリストの投資判断支援を担います。投資機会の創出・実現を後押しするとともに、グループ全体のイノベーションおよび事業開発を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・社内事業部門の課題・ニーズの把握
・事業シナジーが見込まれるスタートアップのソーシングおよび選定
・協業候補となるスタートアップとの初期接点の構築、関係構築、提案機会の創出
・協業可能性のあるスタートアップと社内事業部門との連携推進
・協業候補先に関する事業性・実現可能性の確認（市場性、提供価値、体制、事業計画、提携条件などの整理・分析）
・協業仮説の構築・具体化を通じた、キャピタリストの投資判断支援
・既存投資先や協業先スタートアップとの協業推進支援、PoC設計・運営支援、事業開発支援
・協業案件の成果創出および横展開支援
・スタートアップ、VC/CVC、事業会社等とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じた対外広報活動

【ポジション・部門の魅力】
有望なスタートアップ企業との協業機会を見出し、事業部門と連携しながら、協業の立ち上げから実行・拡大までを一貫して推進することができます。

【業務概要】
広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担う部門でのオープンポジションです。広報PRチームまたはマーケティングチームにて、経験や適性に応じて最適なポジションやミッションを担当します。

【具体的な業務】
1.広報PRチーム
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
※経験に応じてインナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など

2.マーケティングチーム
●マーケティング推進
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定
・Web広告運用、CRM、SEO、LPOなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）や外部ベンダーを巻き込んだクリエイティブのディレクション

●WEB運用
・多数存在するWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略構築
・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）とモダンな環境へのリプレイス推進
・サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード

【ポジション・部門の魅力】
1. 明確な企業理念のもと、本質的なPR・マーケティング戦略の構築に集中できる環境です。
2. 多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を発信するプロの視点が磨かれます。
3. 医療・ヘルスケア領域において、社会貢献性の高い事業展開に直接貢献できます。
4. 挑戦を歓迎する社風であり、アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。
5. 経営陣をはじめフランクで風通しの良い組織風土です。

【業務概要】
ヘルスケア領域で多角的な事業を展開するグループ企業における、社外広報およびコーポレートブランディングを牽引する広報PRリーダー（責任者候補）のポジションです。事業の急拡大と多角化に伴い、グループ全体の確固たるコーポレートブランド構築を主導します。

【具体的な業務】
1. ビジネスメディア広報のリード
限定的な認知からヘルスケア・プラットフォーム企業としてのパーセプション変革に向け、ビジネスメディア等の開拓・企画から実行までを主導します。
2. 広報チームのマネジメント・育成
2 5名程度のメンバーを率い、個別施策の実行にとどまらず、課題設定から戦略立案まで担えるチームづくり・育成を進めます。
3. 全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
中長期ブランド戦略の策定にあたり、役員陣やミドルリーダーとの議論に中核メンバーとして加わり、現場視点をブランドストーリーに反映します。
4. 危機管理広報
クライシス発生時のメディア対応や、ガイドライン・エスカレーションフローの整備・運用を担います。
5. 全国の現場での一次情報獲得
全国の拠点へ足を運び、現場の一次情報を獲得して広報戦略やストーリー構築に活かします。
※ご経験や志向に応じ、インナーコミュニケーション、採用ブランディング、プロダクトブランディング・Webサイトの企画運営等もお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・広報ブランディング室（約20名体制）に所属し、経営陣とダイレクトに連携しながら広報戦略を設計・実行できる環境です。
・既存事業と新規事業、toBとtoCが交差する多角的な領域で、PRとブランディングを一貫して手掛けられるやりがいがあります。

●イベント概要
新本社オフィスにて、同社のカルチャーや実際の雰囲気を体感できる「オープンオフィス」を開催します。
選考要素は一切ありません。当日は役員による特別トークをはじめ、現場メンバーも多数参加します。軽食やドリンクを片手に、社内の雰囲気などについてカジュアルにお話しできるイベントです。参加者にはオリジナルノベルティもご用意しています。

●日時・場所
日時：11/18(水) 19:00 20:30（18:30受付開始 / 途中入退場自由）
場所：同社本社オフィス

●イベントの特徴
・選考要素・履歴書一切なし
・職種不問 / 服装自由（普段着・お仕事帰りでOK）
・軽食・ドリンク・特製ノベルティ付き

●当日のコンテンツ（予定）
・18:30 ：受付開始（途中入退場自由）
・19:00 ：オープニングトーク（同社の文化や特徴について）
・19:20 ：現場メンバーを交えたカジュアル座談会（軽食＆ドリンクあり）
・ 20:30：クローズ

●お申込みフロー
ステップ1：本求人よりエントリー（仮エントリー）
ステップ2：追って届くフォームに入力して【本申込み完了】
※フォームへの入力をもって、正式に参加枠の確定（申込み完了）となります。
※会場キャパシティの都合上、定員に達し次第締め切らせていただく場合がございます。

【業務概要】
同社が展開する総合医療アプリのプロダクトマーケティング全体を担い、提供価値の定義からGTM戦略の立案・実行までをリードするポジションです。
ユーザー調査とデータ分析をもとに、患者・生活者と医療機関それぞれへの価値とメッセージを設計し、プロダクトチームと連携して体験改善へつなげます。ダウンロード数・MAU・会員登録数・予約数・継続利用率などの各種指標を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
＜提供価値・メッセージの設計＞
・ユーザー調査、行動データ分析、市場・競合調査に基づくターゲットとユーザーインサイトの把握
・患者・生活者向け、医療機関向けそれぞれの提供価値・ポジショニング・メッセージの設計
・認知から登録・予約・来院・継続利用までの導線設計と、プロダクトチーム（PdM・開発・デザイン）との改善優先度の決定

＜GTM戦略の企画・推進＞
・新機能・新サービスのGTM計画（ターゲット、訴求、チャネル、KPI）の策定
・SaaS事業の営業・CSと連携した、医療機関経由での利用促進の仕組みづくり（訴求資料・案内ツールの整備含む）
・関係部署を巻き込んだGTMの進め方の合合意形成と継続的な改善

＜マーケティング戦略・施策の実行＞
・事業計画に連動したマーケティング戦略（ターゲット、チャネル、予算配分）の策定とROI最適化
・KPI設計とファネル分析に基づくPDCA推進
・デジタル広告（インハウス運用含む）の運用方針決定と効果検証、新規チャネル開拓
・ASO/SEO/AIO、自社コンテンツ、SNSなどを活用した認知・想起の向上
・CRM・アプリ内コミュニケーションによる利用定着施策の設計
・経営陣へのプロダクトマーケティング戦略・成果のレポーティング

【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立てる：完全自社開発プロダクトのため、ユーザー理解を直接プロダクト改善やUI/UX提案に活かせる環境です。
・患者と医療機関、両面のマーケティング：患者・生活者と医療機関の両者に対して一気通貫で価値設計を行える独自の魅力があります。
・一次データを企画に生かせる：自社で保持する利用データをもとに、確かなユーザー理解と施策検証が可能です。
・事業・プロダクトへ広がるキャリア：高い裁量のもとで施策を推進でき、将来的に事業やプロダクト責任者へのステップアップも描けます。

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。同社の「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域および事業推進領域を中心に、クライアントの新規ビジネス構築や業務変革・定着化を推進します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクト・サービスのGo-to-Market（GTM）計画立案、運用保守設計、複数プロジェクトを統合管理するプログラムマネジメント（PoM/PMO）を通じて、AI時代におけるクライアントの事業成長を加速させます。

【具体的な業務】
1. AI等を活用した新規事業・新規サービスの企画立案およびGo-to-Market（GTM）推進支援
2. サービス・プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、KPI設計および数値管理
3. 組織横断プロジェクトのプログラムマネジメント（事務局運営・ステークホルダー調整）
4. 新事業・サービスの継続的な進化・定着化に向けた運用保守・業務プロセス設計

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ（チームリード/経営領域）や組織作りの中心として活躍できる機会です。
・顧客の事業成長へのダイレクトな貢献と圧倒的な手触り感
プロダクト・サービスのGo-to-Market（GTM）推進や要件定義、組織横断のプログラムマネジメント（PoM/PMO）を通じて、クライアントの事業価値向上に直接貢献できます。未経験からでも、事業推進のプロフェッショナルとして圧倒的な実践力と手応えが得られるポジションです。

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる機会です。
「Industry Focus Unit」にて、バーティカルAI領域およびクライアントのIT変革・システム開発の現場におけるシステム実装・推進の現場を支えるFDE（Forward Deployed Engineer）として従事します。クライアントの現場最前線に常駐・入り込み、非構造化データを含む業務データのAI-Ready化（AI活用に適したデータ構造化・基盤整備）や、システム・プロダクトの仕様設計から導入・テスト・運用構築までを一手に担い、プロジェクトの実行力と変革スピードを最大化させます。

【具体的な業務】
・業務データのAI-Ready化（AIモデルやRAG・LLM等で活用するためのデータクレンジング、タグ付け、パイプライン構築、構造化支援）
・クライアント現場におけるシステム要件・仕様の整理および業務フロー/データフローの設計支援
・外部開発ベンダーや社内開発チームとの技術的調整・仕様詰めの推進
・テスト計画・シナリオ策定、テスト実行支援、クオリティマネジメント
・システム移行・本番リリース計画の策定と移行運用設計・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画（新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップや組織作りの中心として活躍できるタイミングです）
・クライアントの現場最前線で挑む、AIを活用した本質的な事業変革（クライアントの内部・現場に深く入り込み、最先端のバーティカルAIやAI BPRを起点に、解くべき課題の言語化から実装・定着化まで一気通貫で伴走し、企業変革のインパクトを最も近い距離で実感できます）

【業務概要】
業界特化のデリバリーチームの新設に伴い、専門性を武器に現場を牽引する立ち上げメンバー・責任者を募集します。組織の成長に合わせて、早期にチームリード・パートナーといった経営領域を目指せる絶好の機会です。
「Industry Focus Unit」において、クライアントのITPMO領域に関するプロジェクト推進および変革支援を担当します。従来の基幹システム開発や移行プロジェクトのPMO推進・上流工程支援に加え、AI駆動開発の導入や既存システムのコードモダナイゼーション（レガシー脱却・最適化）といった、AI時代における最先端のIT変革・PMO支援を推進します。

【具体的な業務】
・大規模IT/システム開発・移行プロジェクトにおけるPMO推進・運営
・AI駆動開発の推進支援・導入プロセス策定、および生成AIを活用した開発プロセスの効率化支援
・既存システムのコードモダナイゼーション（アーキテクチャ刷新・リファクタリング・レガシー脱却）計画の策定とプロジェクト管理
・上流工程からのITコンサルティング（要件定義、移行計画策定支援など）
・開発フェーズにおけるベンダマネジメント、進捗・リスク・課題のモニタリング
・テスト設計・実行、運用設計、品質管理等の具体作業・伴走支援

【ポジション・部門の魅力】
・新規立ち上げユニットのコアメンバーとしての参画
新設チームの初期メンバーとして、早期のポジションアップ（チームリード/経営領域）や組織作りの中心として活躍できる絶好のタイミングです。
・AIを活用した「事業変革・IT変革の最前線」を牽引
クライアントの現場に常駐・入り込み、AI駆動開発の導入支援やレガシー刷新（モダナイゼーション）を伴走。変革の最前線でダイレクトに価値を提供できます。

【業務概要】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのポジションです。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えて行動できる方を歓迎します。

【具体的な業務】
ご経験やご希望に沿った業務を担当します。
・テスト自動化の計画作成、設計、推進等
・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助ける基盤・ツール開発を推進
・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進

【ポジション・部門の魅力】
開発環境:
・OS: Windows / Mac
・言語: Java, Go, TypeScript, Python等
・DB: Spanner, MySQL等のRDB
・ツール: Google Cloud, Appium, Slack等
配属先は金融系やIT系など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに切磋琢磨できる環境です。

【業務概要】
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる事務業務を担当します。

【具体的な業務】
・定期健診代金の清算処理・システム登録業務
・定期健診対象者データの作成・変更
・健診対象者への案内業務
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・電話・メール対応、郵便発送 等

※専門知識は不要です。

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

【業務概要】
日本のGDPの多くを占めるサービス業などの多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、経営課題の可視化から解決までのソリューションを提供する企業でのポジションです。単なるツールの提供にとどまらず、事業成長や利益創出を目指すパートナーとして、課題解決型のコンサルティング営業を担当します。顧客の経営層と直接対話を行い、事業成長を支援します。

【具体的な業務】
主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業などのエンタープライズ企業をターゲットとします。
・経営層や人事責任者に対するアプローチ、本質的な課題解決のリード
・各種チャネルから発生するリードへの訪問、案件醸成、提案、クロージングの推進
・役員層や部長層に対する戦略深耕および個別提案
・社内外の開発チーム、コンサルタント、営業チームと連携した導入推進

【担当プロダクト・サービス】
・本部と現場の課題を可視化するツール
・マネジメントと実行を支援するコミュニケーションツール
・スキルマネジメントシステム
・顧客の声を活用するアンケートツール
・プロフェッショナルによる伴走支援・コンテンツ制作

【業務概要】
サービス業をはじめとする多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、課題解決に向けたSaaSプロダクトの提案からクロージングまで、戦略的な営業活動を行います。顧客の経営層と直接対話を行い、事業の成長にコミットするポジションです。

【具体的な業務】
主に従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業等のエンタープライズ企業をターゲットとします。
1. 課題解決提案・クロージング: 各種チャネルから発生するリードに対して訪問・案件醸成・提案・クロージングを推進します。
2. エグゼクティブアプローチ: 経営層や人事責任者に対して戦略深耕および個別提案を行います。
3. 社内外連携: システム導入に向け、開発チームやコンサルタント、営業チームと連携してプロジェクトを推進します。

【扱う主なプロダクト・サービス】
・本部と現場のボトルネックを可視化する管理ツール
・動画とコミュニケーションによるマネジメント支援ツール
・現場従業員のスキルマネジメントシステム
・顧客の声を起点としたアンケートツール
・専門家による伴走支援・コンテンツ制作サービス

【業務概要】
グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広く担当します。

【具体的な業務】
● グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出
・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進
● M&A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析
・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価（バリュエーション）の実施
・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援
・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【ポジションの魅力】
1. 経営に直結する意思決定の中枢で、経営のダイナミズムを体感できる
経営企画部門は、経営層と現場の間に立ち、全社の意思決定を支える中核的なポジションです。経営会議資料の作成、業績管理を通じて事業構造を深く理解しながら、M&A、新規事業、グループ横断プロジェクトの立案・推進など、経営そのものに関与する実務経験を積むことができます。
2. M&A／PMIに当事者として実践的な経験が得られる
M&Aや事業再編といった領域に当事者として戦略的視点と実行責任の双方を担う立場で関与できます。M&AのソーシングからDD、契約交渉、PMIまで一連のプロセスに携わる機会があり、「買う側」のリアルな意思決定プロセスを内部から体感できます。
3. 経営の中枢で培ったスキルを、より戦略的かつ実践的に活かせる環境
本ポジションでは、事業の現場感と経営視点の双方を持ち合わせながら、全社戦略の立案から実行まで一気通貫で関わることができます。数値管理や資料作成にとどまらず、事業課題の特定、施策の設計、部門横断での推進、経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、既にお持ちの企画・分析力をより経営実務に直結した形で発揮・深化していただけます。
4. 同社の経営企画職は「守り」ではなく「攻め」の仕事
経営企画部門は、M&Aや新規事業開発など、「攻めの企画」が中心であるため、新しい価値や事業を自らの提案で生み出す実感が得られます。

【キャリアステップ】
・入社〜半年：経営会議資料の作成や予実管理を主体的に担当し、グループ事業の構造や経営課題の本質を深く理解していただきます。また、事業部門との協働を通じて、戦略立案に必要な情報を能動的に抽出し戦略立案に携わっていただきます。
・半年〜：M&A候補企業の調査・評価、M&Aプロジェクトの主要フェーズを担当しデータ分析や提案資料の作成を通じて戦略実行力を発揮していただきます。また、経営課題の分析やグループ横断プロジェクトの立案・推進を担当しグループシナジーの最大化に向けた企画推進力を発揮していただきます。

【業務概要】
健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わります。

【具体的な業務】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
・経営に直結する「リスク視点」が身につく：法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて企業の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。
・攻めの法務で事業を前進させる：守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。
・幅広い業務でキャリアを成長させる環境：自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な同社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。

【業務概要】
管理本部長を補佐するプレイングマネージャーとして、労務業務を中心に人事・総務領域の実務運営およびメンバーマネジメントを担当します。管理本部長直下で、労務を中心に人事・総務領域まで幅広く携わりながら、管理部門の中核人材として組織運営や業務改善を推進します。

【具体的な業務】
・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き管理
・就業規則・各種規程の管理・改定
・労務相談対応、労務トラブル対応
・人事評価・昇給昇格運用、教育研修の企画運営
・契約書管理、資産・車両管理、ファシリティ管理
・メンバー育成、業務進捗管理、業務改善推進
・管理部門体制の構築・強化

【ポジション・部門の魅力】
・グループイン直後の変革フェーズに中核メンバーとして携われます。制度や管理体制の整備・強化を進めており、既存の仕組みを運用するだけでなく自ら企画・提案し形にしていける環境です。
・労務領域を軸に、人事制度運用や教育研修、総務業務など幅広い業務に携わります。経営視点を学びながら、バックオフィス全般の知識・経験を身につけることができます。
・メンバーマネジメントを担いながら実務も推進するため、マネジャーとしての成長を実感できます。

【業務概要】
自動車事業を幅広く展開するグループにおいて、新規店舗の出店や既存店舗の改装を行う店舗開発部にて、事務業務を中心としたサポート業務を担当します。物件の情報整理や資料作成、簡単な図面入力など、店舗開発業務を円滑に進めるためのサポート役として活躍いただくポジションです。
不動産会社・建築設計事務所・建設会社などにおける、技術者を支える事務業務に近いイメージとなります。

【具体的な業務】
・店舗物件や建築に関する情報の入力、管理
・スケジュールの確認、調整
・発注契約書の作成、不動産契約書類の捺印等
・開発資料や契約書類の整理、ファイリング
・書類の受取、発送対応
・支払い手続きや入金確認などの事務サポート
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
・店舗づくりに関われるやりがい
新規店舗の出店や改装に関わる業務をサポートするため、店舗が出来上がっていく過程を身近に感じられるお仕事です。
・ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は127日で連休もあるため、プライベートも充実でき長く勤務できる環境です。

【業務概要】
企業運営を支える立場として、社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担います。

【具体的な業務】
・給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・その他人事労務領域の課題解決対応

【ポジション・部門の魅力】
・拡大中のグループ企業において、経営に近いポジションで基盤づくりに関する意思決定に携わることができます。
・スピード感のある環境下で、自ら考え行動し改善を進める大きな裁量を持てます。
・組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとしての活躍が期待されています。
・法務や総務など多様な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組み、幅広い知識と経験を身につけられます。

【業務概要】
同社グループのホールディングス財務として、グループ全体の資金管理および財務基盤の強化を担います。各事業会社と連携しながら、財務面から事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務】
・グループおよび事業会社の資金繰り管理（単体・連結）
・資金調達および金融機関との折衝
・月次・年次決算業務および財務数値の分析
・財務経理メンバーのマネジメント
・キャッシュフロー改善および財務基盤強化の推進
・経営陣と連携した財務戦略の立案・実行 等

【ポジションの魅力】
・今後もM&Aや新規事業展開を積極的に推進していく成長フェーズのホールディングス財務として、資金戦略の中核を担えます。
・財務部門の体制強化フェーズであるため、業務改善やシステム導入、人材採用など組織づくりにも主体的に関わることができます。
・「守りの財務」だけでなく、「攻めの財務」として経営判断や事業成長を支える役割を期待されています。

【キャリアステップ】
・入社後はグループ全体の資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝を中心に担当し、ホールディングス財務としての視点と経験を身につけます。
・財務実務の中核を担いながら、資本政策や財務戦略の立案・推進、業務改善や組織強化、財務基盤の整備などに携わります。
・将来的にはM&Aや新規事業投資の検討にも関与し、CFOや経営企画責任者など経営ポジションへのキャリアアップも可能です。

【業務概要】
海外子会社の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート（窓口）として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理・経営支援・M&A推進を行います。

【具体的な業務内容】
・海外子会社の事業管理および経営支援（業績管理、予実管理、経営分析、現地経営陣との連携および課題解決支援）
・海外子会社と本社の連携強化（各種プロジェクトの推進、関係部署との調整・意思決定支援）
・M&Aおよび事業戦略の推進（M&A案件の検討・実行支援、買収後のPMI推進、新規事業・事業拡大施策のサポート）
・海外事業に関する会議運営・資料作成（経営会議資料やレポート作成、海外子会社との各種コミュニケーション、必要に応じた英語での会議・交渉対応）
・その他、海外事業運営に関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外事業の成長を支える中核ポジション：海外子会社の事業運営や経営管理を通じて、グループの成長戦略に直接関わることができます。本社と海外拠点をつなぐ重要な役割として、事業成長を支える大きなやりがいがあります。
2. M&Aや新規事業など経営に近いテーマに携われる：海外子会社の管理にとどまらず、M&A案件の推進や新規事業の検討など、経営視点が求められる幅広い業務に携わることができます。事業会社ならではのダイナミックな経験を積める環境です。
3. グローバルな環境でキャリアの幅を広げられる：海外現地法人の経営陣やグループ各社と連携しながら業務を推進するため、グローバルな視点とマネジメント力を身につけることができます。将来的には海外駐在や海外事業全体のマネジメントにも挑戦可能です。

【業務概要】
海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。まずは海外進出を推進するための市場開拓を主業務として担当し、将来的には子会社の経営管理業務も担うことが期待されています。

【具体的な業務内容】
・海外事業に関する調整：海外子会社から寄せられる問い合わせ内容に応じ、関係部署（法務・財務・経理・総務等）への確認・調整を実施
・海外子会社・取引先とのコミュニケーション：メール・オンライン会議対応、必要に応じた通訳・翻訳業務、進捗確認定例MTGの実施
・海外マーケットの新規開拓：市場調査（M＆A対象調査、海外拠点物件調査）、対象国のエージェント発掘・育成、現地市場視察・情報収集

【ポジション・部門の魅力】
・アイデアや工夫を活かしながら事業を育て、グループの成長を支えるやりがいを感じられます。
・豪州や東南アジアなど今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで海外展開のプロセスを当事者として経験できます。
・業界未経験者でも一から知識を習得できる環境が整っており、風通しの良い組織風土で積極的に提案を行える環境です。

【業務概要】
グループ全体の成長に伴い、法務およびガバナンス体制の強化を図るためのポジションです。契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・契約書レビュー、ドラフト作成
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援
・その他付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境（経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から参画可能）
2. 攻めの法務として事業成長に貢献（新規事業・海外展開・M＆Aなどで中心的役割を展開）
3. グループ全体のガバナンス構築に携わり専門性を拡大（将来の法務部長候補としてキャリアアップ可能）

【キャリアステップ】
1. 契約審査および法律相談などの基礎法務の安定運用
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M＆A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として経営層と連携しながら組織をリード

【業務概要】
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。

【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務（業務全体の5割）
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理（業務全体の2割）
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。

《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理（業法対応）を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。

●業務概要
これまでの経験に応じて、月次・年次決算をはじめとした経理実務を中心に、予算管理や管理会計、メンバーの業務管理など幅広く担当します。将来的には経理部門の中核メンバーとして、業務フローの見直しやシステム活用などの業務改善にも携わり、より効率的な経理体制づくりを推進することが期待されています。

●具体的な業務
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務申告書の作成・提出（法人税、消費税など）
・メンバーの育成・業務フォロー
・その他付随する業務

●ポジション・部門の魅力
1. 幅広い経理業務を経験し、キャリアアップできる
月次・年次決算を中心に、管理会計や予実管理、資金管理など幅広い経理業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら業務領域を広げ、スキルアップを目指せる環境です。

2. 業務改善や仕組みづくりにも携われる
日々の経理実務だけでなく、業務フローの見直しや標準化、システム活用など、経理業務の効率化にも取り組みます。課題や経験を活かし、より良い業務体制づくりに携わることができます。

3. 将来の管理職を目指せるポジション
経理実務に加えて、メンバーの業務管理や育成・フォローにも携わります。将来的には経理部門の中核を担う管理職としてのキャリアアップを目指せるポジションです。

【業務概要】
事業拡大を続けるグループ企業の管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとして参画するポジションです。総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支えます。

【具体的な業務内容】
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部門と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般

【ポジションの魅力】
・経営基盤の強化を担う重要ポジション：ガバナンス強化やリスク管理の推進など、経営基盤づくりに深く関わることができます。
・裁量を持って組織づくりに挑戦できる：既存業務の運用だけでなく、業務改善や制度整備など自らの経験やアイデアを活かせます。
・プレイングマネージャーとして成長できる：実務とマネジメントの両面に携わりながら、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。

海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。

【具体的な業務内容】
海外子会社・関連会社の業績管理および経営サポート
・決算書の分析、予算策定支援、実績管理
・各種レポート・報告資料の作成
※P/L、B/Sの内容を読み解く業務が発生します（作成まで行う必要はありません）。

海外事業に関する調整
・関係部署（法務・財務・経理・総務）との確認・調整業務
※海外子会社より寄せられる経営・労務関係の問い合わせ対応

海外子会社・取引先とのコミュニケーション
・メール・オンライン会議対応
・必要に応じた通訳/翻訳業務
※海外子会社との定例進捗確認MTGなど

その他
・企業買収に関する分析・評価
・他海外への新規開拓を目的としたプロジェクト推進業務

【ポジション・部門の魅力】
・海外というフィールドで新しい価値を創出する経験が積めます。一から仕組みを作り上げていく面白さがある環境です。
・業界未経験の方でも知識を習得できる環境が整っています。自身の考えや提案を積極的に発信できる風通しの良い組織です。
・今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで、海外展開のプロセスを当事者として経験できます。

【業務概要】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担当します。

【具体的な業務】
・M＆A、業務提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ経営支援および予実管理
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画できます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことができます。

【キャリアステップ】
・経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わるとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担います。
・将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。

【業務概要】
マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画
・制作
・進行管理を担当します。
クライアントの課題や目的を理解したうえで、最適なコミュニケーション施策を企画し実行まで伴走します。
【具体的な業務】
クライアントの課題抽出からあるべき姿の定義、コミュニケーション設計、予算や諸条件に合わせた企画
・デザイン
・執行を担当します。
案件に応じて企画立案から携わるほか、プロジェクトマネージャーとして進行をリードします。
【ポジション
・部門の魅力】
戦略立案から課題解決のゴールまでクリエイティブ視点で伴走する組織です。
パワーポイントの提案にとどまらず、アプリ
・キャッチコピー
・グラフィック
・映像といった実態のある制作物を納品します。
立ち上げ組織のため、自ら新しいスタイルを確立できます。

●業務概要
主力プロダクトのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の成長と高い品質担保（信頼性・セキュリティ）の両立を実現することがミッションです。

●具体的な業務
1. AI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築
AIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知やAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進し、予兆検知・自動復旧などのプロアクティブな運用体制へ転換します。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
今後の事業拡大・プラットフォーム化を見据え、既存の技術負債を解消しつつアーキテクチャの再設計とインフラコスト最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化する仕組みを構築し、CSIRTを立ち上げてサイバー脅威に対するレジリエンスを獲得します。

●ポジションの魅力
・1人目SRE/QAとして、プロダクトのアーキテクチャ刷新からDevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を主導できます。
・高度なAI活用文化のもと、AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。
・スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【業務概要】
中小建設業向けSaaS・プラットフォームを提供する企業におけるフロントエンドエンジニアのポジションです。
見積・請求・施工管理・採用・マッチングなどの業務デジタル化やAIを活用した新しい業務体験の実現に向け、ユーザーとプロダクト、AIをつなぐ体験の設計・実装・改善を担当します。主にReact・Next.js・TypeScript等のモダンな技術スタックを活用し、プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してユーザーの課題解決に取り組みます。

【具体的な業務】
・Webアプリケーションの設計・開発
・React / Next.js を中心としたフロントエンド開発
・UI / UX改善の企画・実装
・AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装
・デザインシステムの構築・運用
・パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発

【ポジション・部門の魅力】
・AI駆動開発を積極的に推進しており、要件整理から設計・実装・テスト等でのAI活用を通じて、AI時代に求められる開発力やシステム思考を身につけることができます。
・モダンな技術の活用、急成長SaaSでのプロダクト開発、UI/UX設計やデザインシステムの構築運用など、企画から実装まで一貫して携われる環境です。
・グラスモーフィズム等の最新デザイン表現を取り入れるなど、業務システムにおける高い体験価値の創造にこだわっています。

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript, Next.js / React, Nuxt.js / Vue.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
モバイル：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
ツール等：GitHub, Docker, CircleCI, Slack, Notion, ZenHub, Sentry, Redash, Figma

【業務概要】
同社は株式上場を経て資本を開発部門へ重点投資し、サービスラインナップを大幅に拡大しながら建設DXプラットフォームへと進化させていく段階にあります。現在は複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍します。

・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進

【具体的な業務】
・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
・コードレビュー・技術指導・育成
・EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義 リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
・開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma
※GitHub Copilotの使用が可能です。

【ポジションの魅力】
・裁量権のある開発環境
成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。
・EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ
技術面での判断力と牽引力に重きを置いており、EMやPdMと緊密に並走しながらチーム全体を技術でリードしていくことができます。
・業界構造の変革に直結する技術的挑戦
レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定がそのまま業界の構造変革に直結します。

【業務概要】
経理メンバーとして、月次決算を中心とした経理実務を主体的に担うポジションです。
これまで上場企業で培ってきた決算業務の経験を活かし、月次決算をリードしながら、日常経理から年次決算の一部まで幅広く携わります。業務を正確に遂行するだけでなく、経理業務の効率化や業務フローの改善、ガバナンス強化などにも取り組みます。

【具体的な業務内容】
＜日常経理＞
・仕訳、伝票入力
・売掛金、買掛金管理
・入出金管理
・請求、支払管理
・経費精算
・会計システムへの入力、管理

＜決算業務＞
・月次決算の主導
・月次決算における各種勘定科目の管理、確認
・年次決算業務の一部
・決算関連資料の作成
・税理士、監査法人等との連携

＜その他＞
・経理業務の改善、効率化
・業務フローの見直し、整備
・各部署との経理関連業務の調整
・その他、経理に付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
「決算を締める」だけでなく「より良い経理体制をつくる」ことまで経験できる環境です。
まずは月次決算業務を中心に担当し、組織や業務の流れを理解しながら、徐々に年次決算や業務改善、ガバナンス強化へと担当領域を広げられます。将来的には、会計・財務・ガバナンスの専門性を極める「スペシャリスト」または、チームマネジメントや組織づくりを担う「マネジメント」のいずれかのキャリアを描くことが可能です。

【業務概要】
建設DXプラットフォームや自社プロダクトのAI機能拡充に向けて「AI駆動型開発」を推進・牽引するポジションです。ビジネス課題の抽出からエンドエンドでの実装、最新LLM技術の実サービス導入、推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立まで、アーキテクチャ設計を含めたフルサイクルな開発を担当します。

【具体的な業務】
1. 自律型AIエージェントの設計・開発およびアルゴリズム選定・精度評価
・最新のLLM/マルチモーダルモデルの評価・選定、RAG（検索拡張生成）の精度向上、プロンプトエンジニアリングの仕組み化
・自然に使いこなせる次世代インターフェースの設計・実装
2. 統合プラットフォームにおけるデータ活用・インサイト抽出ロジック開発
・自社プロダクトが保持するマルチアプリデータの多角的な分析・活用
・経営の打ち手を導き出すAI/MLモデルの設計・実装
3. 「AI駆動開発」のコア領域拡大および社内DXの推進
・開発プロセス全体への生成AI組み込み（高速開発プロセスの強化）
・社内業務に特化した独自AIエージェントの開発・導入・技術的フィードバック
・最新のAI論文・技術トレンドの調査・検証および事業応用提案

【ポジション・部門の魅力】
・大きな市場規模を持つ建設業界の生産性改革にAIの力でダイレクトに貢献できます。
・単なるAPI連携にとどまらず、RAGの精度向上やマルチモーダルモデルの選定、独自AI/MLモデル構築などハイレベルな技術課題に挑めます。
・人間とAIが協働してプロダクトを作る最先端の開発体制を自らのアイデアと技術でアップデートしていく経験が得られます。

【業務概要】
統合型ビジネスツールを導入した顧客に対し、活用定着を推進するプロジェクト型の実行担当として3ヶ月間伴走します。
単にプロダクトを導入するだけでなく、活用を通じて顧客の行動変革を促すことがミッションです。初期データ移行、業務フロー整理、施工管理領域の定着支援から引継ぎまでを一貫して担当します。
新規設立されるオンボーディングチームの1人目のメンバーとして、進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットの設計・構築から、将来的な組織体制の土台づくりまでを担うポジションです。

【具体的な業務】
・プラン変更後の顧客への活用定着・促進
・初期データ移行の推進
・顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み）
・実案件でのプロダクト活用の定着化
・経営者、現場責任者、現場の従業員や協力会社を巻き込んだ活用浸透
・スコープ確定と他チーム（コンサル・カスタマーセールス）への引継ぎ
・オペレーション設計およびプロダクト改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・顧客の業務プロセスを構造化し、再設計するBPRスキルが身につきます。
・立場が異なる多角的な関係者を巻き込む高いコミュニケーション力と、複数プロジェクトの進行管理力が鍛えられます。
・将来的にオンボーディングのプロフェッショナルやチームマネージャー、プロダクト企画等へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
建設業界向けにクラウドサービスやDXツールを提供する企業における中途採用担当のポジションです。ビジネス職（セールス職・管理職等）の採用をメインに、幅広いポジションの採用を担当します。入社後は採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を担当し、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・人事未経験から人事業務を安心して学べる環境が整っています。
・採用を強化する組織フェーズでの入社となり、「攻めの人事」としてのキャリアを構築できます。
・事業成長に直結する採用活動を通して、高い視座を持って働くことが可能です。
・採用マーケティングや採用広報、組織開発など幅広い人事領域に挑戦できます。

●業務概要
建設業界向けDXプラットフォームを提供する企業にて、自社プロダクトにおけるAI機能の方向性策定、自律型AIエージェントのサービス導入・活用促進施策の推進、ならびに独自AI基盤の設計を一気通貫で担当します。

●具体的な業務
1. 自社プロダクトにおけるAI推進・方向性策定
・主力プロダクトをはじめとするAI機能・AIエージェント導入の方向性決定
・AI関連サービス利用を促進するための施策立案、要件定義、および設計計画の策定・推進
・ユーザーの業務TODOの自動遂行や必要な情報の自律収集を行う次世代AIエージェント機能の設計・実装リード

2. 独自AI基盤のプロダクト展開
・一定の知見を反映した上で、個別企業に最適化されたモデルを構築し、サービスとして提供する施策の推進
・Webサイト制作や採用・販売アプローチへのAIモデル組み込みによる顧客成果創出

3. AIプロダクトの収益性管理とリスクコントロール
・公共モデル利用やAPI従量課金に伴う変動費の収益管理・コストコントロール
・AIモデル特有の挙動制御やハルシネーション対策を考慮した実用的なUI/UX・機能設計
・エンジニアやビジネスサイドと密に連携したアジャイルな仕様策定・進行管理

●ポジションの魅力・身につくスキル
・自律型AIエージェントを自社SaaSプロダクトに実装・推進する実践的なプロダクトマネジメントスキルが身につきます。
・変動費（APIコスト等）の収益管理や、AIモデルの挙動制御といった生成AIプロダクト特有の難所を設計・運用する能力が養われます。
・将来的にはAIユースケースを増やし、業界のAX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するAI戦略プロジェクトの責任者として活躍できるキャリアパスがあります。

【業務概要】
建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進します。新規顧客に対して、同社が開発する「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行うことで、建設業界のDX化を推進します。

【具体的な業務】
・インサイドセールスチームが獲得したアポイント先への訪問営業（時期によりテレアポを実施する場合もあり）
・顧客のニーズヒアリングおよび解決策の企画・提案
・契約後の顧客との制作に関する打ち合わせ（ディレクター同席）
・社内制作スタッフへの発注および納品業務

【ポジションの魅力】
・顧客の課題に合わせて企画を自ら考案し、クライアントの成長・発展に直接貢献できるやりがいがあります。
・実績を正当に評価する実力主義の環境であり、成果に応じた還元や早期のスキルアップ・キャリアアップが可能です。
・入社後は導入研修や先輩社員によるOJTなどサポート体制が整っています。

【業務概要】
建設業界の中小企業に向けたDX化を推進するリーダー候補のポジションです。既存顧客に対する自社ツールの活用促進や、統合型ビジネスツールを用いた経営課題解決の提案を担当します。また、プレイヤーとして顧客に向き合いながら3 4名のメンバーを率い、チーム目標の達成と成果の最大化を牽引します。

【具体的な業務】
・経営者（30代 50代）に対するリードナーチャリングおよび商談
・既存顧客の効率的なフォローアップ実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理およびモチベーション管理
・自社開発部門と連携したプロダクト改善や業務改善の実施
・新規機能開発に向けた顧客フィードバックの収集
・AIを活用した業務改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・顧客と最も近い位置で関わるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることができます。
・将来的には組織全体を束ねるマネージャーへの昇進や、プロダクト企画・新規事業立ち上げへの参画など、経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。