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DX転職求人

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127

転職求人一覧

TOPPANホールディングス:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
行政、金融、公共インフラ(電力・ガスメイン)の得意先を中心にSaaS型サービスの企画・開発を行います。既存サービス提案から導入支援(要件定義、運用設計)のほか、及び開発・運用保守をお任せします。
●業務改善につながるデジタルツールやアプリケーションの企画設計
●DXサービスの要件定義、外部設計、運用設計
●上記の取組に寄与するプロジェクトマネジメント
●新規DXサービスの企画・設計
●DXサービスの企画設計、提案および販売促進活動
●得意先の現状の業務分析と当社DXサービスを用いた業務改善に向けた提案活動(BPR)

TOPPANホールディングス:アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「DX」「SX」を軸とした事業変革を推進しており、私たちが担うデジタルソリューション事業においても、顧客満足度の高い、魅力的な自社製品のリリースが強く求められています。その実現に向けて、プログラミングスキルや問題解決能力を持ち、最新技術の習得に前向きで柔軟な思考を持つエンジニアを募集します。

サービスの要件決定、システム設計、開発の進行管理等、製品の品質を高めるための中心的な役割をお任せします。
●Webサービスの設計・開発:新規・既存Webサービスの要件定義、設計、実装、テスト
●技術選定・アーキテクチャ設計:最適な技術や開発手法の選定、クラウド基盤を活用したシステム設計・構築
●課題解決・パフォーマンス改善:サービス運用中の技術的課題の特定と解決、およびセキュリティやパフォーマンスの最適化
●最新技術の導入・技術検証:新しい技術やツールの調査・検証・導入提案、サービス価値向上のための技術的チャレンジ

TOPPANホールディングス:システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DX領域における営業企画・サービス企画開発、またはカード・ペイメントサービス事業の戦略策定・実行をお任せします。

1.市場調査・分析による新規事業テーマの創出
2.顧客ニーズや課題を捉え、新サービスのコンセプトを企画立案
3.関連する企画・開発部門や営業部門と連携し、サービス仕様やビジネスモデルの具体化
※開発は別部門想定

TOPPANホールディングス:パブリックセクター(DX企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に大手カード会社を中心とした得意先の課題を見つけ出し、TOPPANグループが提供する幅広いサービスから最適なDXソリューションを構築し、各部門と協働しながら、得意先の課題解決策をご提案いただきます。

●DX領域およびBPR/BPO領域の提案営業
●DX案件、プロモーション関連の新規提案・ヒアリング活動
●受注後、リリースまでのプロジェクト対応(予算・日程管理、得意先・社内関連部署との調整、品質管理、請求・売上管理等)

TOPPANホールディングス:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関西地区における金融機関向けの提案型法人営業(既存顧客中心)をお任せします。金融機関(保険・銀行など)に対して、業務課題のヒアリングからソリューション提案、導入支援・運用までを一貫してご担当いただきます。

・金融機関におけるDX・SX推進に対して、自社ソリューションを活用した提案
・金融機関における業務課題に対して、DX・BPOなどの観点を活用した業務効率化提案・運用支援
・金融機関における新規サービスに対して、システム提供および運用受託

TOPPANホールディングス:【広島】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中四国地区における自動車産業を中心とした製造業、自治体、金融、エネルギー業界など様々な顧客に対して、業務課題のヒアリングからソリューション提案、導入支援までを一貫してご担当いただきます。

・広島県、山口県、島根県西部地区の、一般企業・自治体・Sierを中心とした訪問営業
・BF、DPS、DS、DXまでのトータル営業(アカウント営業)
・顧客の要望に対する社内関係部署との調整

TOPPANホールディングス:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に通信業界・百貨店・自治体を中心とした得意先の課題を見つけ出し、TOPPANグループが提供する幅広いサービスから最適なDXソリューションを構築し、各部門と協働しながら、課題解決策を提案いただきます。

●DX領域およびBPR/BPO領域の提案営業
●DX案件、プロモーション関連の新規提案・ヒアリング活動
●受注後の立ち上げプロジェクト対応から、リリース後の運用対応
(予算・日程管理、得意先・社内関連部署との調整、品質管理、請求・売上管理等)
●ダイレクトメール等の通知物の提案から製造受託

TOPPANホールディングス:【群馬】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に食品用フィルムパッケージの工場設備(印刷機、加工機等)の製造システムであるSCADAやMESなどの構築や拡充、センサ追加などの機能拡大やシステムの管理を行っていただきます。
工場のSF(スマートファクトリー)化を進める上で必要なシステムの構築など、工場DXの実行役として活躍していただきます。

●採用の背景
急速な工場のデジタル化に伴う人財の拡充を背景としています。

TOPPANホールディングス:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い業界(法人/自治体)顧客のマーケティング・PR課題の解決に向けたソリューション提案を行います。(新規2:既存8)印刷に限らずDX/SDGs/BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施。

【詳細】
チラシ/カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。

TOPPANホールディングス:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●デジタルプラットフォーム部では、「iCata」「GAMEDIOS」といったデジタルカタログやバーチャル展示会システム、営業支援ツール等のデジタルプラットフォーム商材を幅広く開発・営業を行います。各商品の導入推進(ミッション:導入社数・導入金額)を目的に、営業組織への働きかけ(必要に応じて自ら顧客への新規提案も実施)や社内外の問い合わせ対応、受注後の開発進行管理〜導入後の顧客フォローを担当。また、顧客提案を通じたサービス改善や新サービスの企画開発にも携わって頂くことも可能です。

※対象業界は、住宅・ビル設備/建材/電設資材/照明/ガス/家具/工具/文具/包装資材/ガラス/旅行/保険等多岐に渡ります

TOPPANホールディングス:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●デジタルプラットフォーム部では、「iCata」「GAMEDIOS」といったデジタルカタログやバーチャル展示会システム、営業支援ツール等のデジタルプラットフォーム商材を幅広く開発・営業を行います。各商品の導入推進(ミッション:導入社数・導入金額)を目的に、営業組織への働きかけ(必要に応じて自ら顧客への新規提案も実施)や社内外の問い合わせ対応、受注後の開発進行管理〜導入後の顧客フォローを担当。また、顧客提案を通じたサービス改善や新サービスの企画開発にも携わって頂くことも可能です。

※対象業界は、住宅・ビル設備/建材/電設資材/照明/ガス/家具/工具/文具/包装資材/ガラス/旅行/保険等多岐に渡ります

TOPPANホールディングス:【大阪】デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●クライアントのデジタル化への変革を当社が保有する様々なソリューションを駆使し、提案・実行のディレクションを担当。当社は現場に即した実行力のあるDXを得意とし、データを活用ビジネスを拡大しています。

【当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)】
ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。

TOPPANホールディングス:【福岡】DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●募集概要
多様な業界(リテール/インフラ/メーカー/契約型サービス)を対象に、クライアントのマーケティングDXを推進する部門での企画・提案・実行支援をお任せします。単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、持続的な成果創出をともに目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティング支援:市場・顧客インサイトを踏まえた戦略立案、顧客基盤の構築、各種施策のプランニングと推進
・CX(顧客体験)支援:業界特性に応じた顧客接点の課題抽出、改善施策の設計・実行
・CRM支援:顧客セグメント分析を起点としたマーケティング戦略の策定・施策実行
◆ この仕事の魅力
・業界横断型の経験が積める:多様な業界・クライアントに対して提案 実行まで深く関与することで、柔軟かつ高いマーケティング設計力が養われます。
・「戦略だけ」で終わらない:実行や改善サイクル(PDCA)を継続的に回すことで、結果責任に向き合うやりがいがあります。
・ネットワークの広がり:社内の専門チームや全国の拠点、外部パートナー企業と連携し、幅広い人的ネットワークと協働力が磨かれます。
・将来のキャリアの幅が広がる:DX・デジタルマーケ領域の知見と実績を積むことで、コンサル・事業企画・プロダクト開発など多様なキャリアへつながります。

TOPPANホールディングス:【広島】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中四国エリアのIT・システム関連の案件に対して、ディレクションを行っていただきます。
外部パートナーと社内開発メンバーのリソースを判断しながら、得意先との要件定義、開発メンバー決定、
スケジュール管理などを行っていただきます。自身でシステム開発ができる事よりも、
システム開発やネットワークに対する知見によるプロジェクトマネージャーの役割です。

TOPPANホールディングス:【広島】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中四国エリアの自治体に対して、戦略化したDXの推進ソリューションを中心に営業販促活動をしていただきます。得意先からの情報収集や、戦略立案、受託後のプロジェクト運営が主な職務内容です。

TOPPANホールディングス:【広島】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中四国エリアの自治体(ヘルスケア事業を中心)に対して、当社のソリューションを中心に営業販促活動を推進する業務です。
また、プロジェクト運営のための書類(提案書、仕様案など)を作成いただきます。

TOPPANホールディングス:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
情報系外勤営業:
金融機関やメーカー、自治体、インフラ企業を中心に東海エリアの顧客のマーケティングやPR課題等の解決に向けたソリューション提案に携わります。チラシ/カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、マーケティングDXやBPO等幅広い視点から課題解決を実施します。

TOPPANホールディングス:【宮城】デジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務内容:
プロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした
DX企画・提案・要件定義、業務設計(クライアントとの打合わせ、企画、提案)、案件プロジェクト管理を担当していただきます。

●仕事内容:
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト管理

TOPPANホールディングス:【新潟】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
新潟エリアにおける、顧客(法人/自治体)に対してのソリューション提案を行う企画提案型の営業をお任せします。DX/SX/BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施いたします。

●仕事内容:
・顧客(法人/自治体)のマーケティング、ソリューション提案
・DX/SX/BPOなど幅広い視点から自社サービスの提案
・新規、新領域の拡販業務

NISSHA:【京都】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<世界50拠点、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門のスペシャリストを募集>

NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。

【仕事内容】
ご入社後は、コーポレートのIT部門のスペシャリストとして企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属を検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。

【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の可能性があります。

【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。

(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます

TOPPANホールディングス:マーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
マーケティング領域において、各社非対面チャネルを活用が増加。マルチコンタクトセンターの需要拡大に伴い、
オンライン・オフラインを組合せたトータルでの業務設計など、BPRコンサルタントを担っていただきます。
・クライアント顧客接点チャネルのアセスメント及び改善施策の立案
・マルチチャネルによるCX改善に向けた(*)の企画提案
・マルチチャネル運用の要件定義・業務設計
・運用後の定期的な改善提案及び改善実施
*マルチチャネル:コンタクトチャネル(電話、メール、チャット、SNS等)、フルフィルメント等オンライン/オフライン含めた顧客接点チャネル

TOPPANホールディングス:マーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リアルとデジタルの両方を視野に入れながら、実店舗を起点にお客様にとって最も良い体験(CX)を提供するために、戦略の立案から現場での実行までを一貫してリードする業務です。

【主な業務内容】
●店舗DXによるCX価値提供や業務改革の視点を踏まえたマーケットの把握・分析、独自の考察に基づく得意先課題の抽出
●抽出した課題を、店舗運営におけるDX推進・業務改革に資する案件として定義・可視化し、案件化
●案件ごとに最適なコンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーソリューションを企画・提供
●課題解決に向け、店舗DXを軸とした最適な組織体制の構築、社内外の共創コミュニティ形成、関連商材・サービスの開発を推進
●価値の創出・提供にとどまらず、得意先と共に店舗改革の成果創出およびPDCAに伴走し、持続的な改善をリードするコミット型組織を牽引

【本ポジションのやりがい・魅力】
未来の店舗運営において欠かせない職務でありながら、現状は上記ポジションを専門に担当する部署/職務などは、どの企業にもありません。

私たちTOPPANは、上記職務が店舗運営における最重要ミッションと捉えており、社内人財育成とともに、未来のリアル店舗の在り方を共に語りあえる方を探したく、初めて人財募集を開始いたしました。
市場において、初めて定義づけられたポジションです。その魅力は未知数ですが、「開拓者」としての足跡を残せると確信しています。

FITEC株式会社:セキュリティコンサルタント・エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティコンサルタント・エンジニア
仕事内容
【雇入れ直後】SE:システムエンジニア
古河電工グループのDX/ICT戦略を担い、コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている当社にて、セキュリティ全般の戦略策定、ソリューション選定、提案・構築・リリースをお任せします。

古河電工グループ企業の業務課題に対して、SASE/EDR/XDR/XEM/SIEMなどのセキュリティ基盤構築および新規サービス・セキュリティ対策などの社内システムの企画・提案・構築・リリースを行います。
既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。
有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です

【変更の範囲】本人の能力、希望、将来のキャリア形成などを総合的に勘案し、社内で定める業務。
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。

トヨタ・コニック・プロ株式会社:社内SE_正社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
社内SE_正社員
仕事内容
●情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務

 ・コーポレートDXに向けたクラウドサービスや情報管理ツール活用における企画、提案

 ・基幹システムの改善提案(販売管理システム 等)

 ・社内の情報セキュリティ対策(ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン)

 ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決

 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成



●将来的なリーダー候補

 ・トヨタ・コニック・プロITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方



但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)

BIPROGY株式会社:セキュリティビジネスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マネージドセキュリティサービスの顧客提案、ソリューションの構築、運用を担当いただきます。
営業支援として顧客のDX推進におけるセキュリティ課題を明確にし、解決策としてマネージドセキュリティサービスの必要性の説明や、セキュリティソリューションの構築・監視運用・インシデント対応など弊部チームの一員として活動いただきます。
※マネージドセキュリティサービス:企業や組織の情報セキュリティシステムの運用管理を、社外のセキュリティ専門企業などが請け負うサービス
※BIPROGY株式会社のマネージドセキュリティサービスについては以下をご参照ください。
https://pr.biprogy.com/solution/tec/security/lp/index.html

【魅力・やりがい】
SIerとして総合的なITサービスを提供しているため、セキュリティのみならず、幅広い視野で技術力を身に着けることができます。比較的テレワークしやすい環境にあります。BIPROGY株式会社の中では比較的中途入社者が多く、皆さんご活躍されています。

【キャリア】
セキュリティのスペシャリストを目指していただくことはもちろんのこと、ご希望であればマネジメントへのキャリアップも可能です。

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性によりBIPROGY株式会社業務全般に変更の可能性があります。

入社後すぐに ユニアデックス株式会社 に出向して頂くことを前提とした求人です。

【部署の業務概要とメッセージ】
・セキュリティコンサルティングサービス
 →DXを推進するうえで課題となるサイバーセキュリティリスクへ対応するためのコンサルティングを実施する
・マネージドセキュリティサービス
 →ゼロトラストを中心としたセキュリティ対策をアウトソーシングにて運用・監視を実施する

株式会社足利銀行:情報システム企画・社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、メンバー
仕事内容
システムを安定的に導入・運用することで地域のお客様の利便性に貢献!システムの各分野の業務に特化して担当するため、ご自身のスキルやノウハウが遺憾なく発揮できます。
足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から100年以上「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。

2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」(以下、めぶきFG)を設立。地方銀行業界で全国3位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。

当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

このたび、システム導入や、情報セキュリティ、アプリケーション基盤、社内ネットワーク、営業店システム等に関する業務を担っていただく方を募集します。

お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性はますます増加しています。そのため銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。

資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

ぜひご応募をご検討ください。

【業務内容】
※ご経験とスキルに合わせ、下記いずれかの業務を担当していただきます。
※開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。

1.システム導入構築のプロジェクト遂行に関わる業務
導入計画立案および実行・進捗管理・報告、プロジェクトメンバーの指導とサポート、ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整、他システム投資案件の実行支援

2.サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる業務
セキュリティ方針・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画・実装検査・導入支援、セキュリティインシデント管理、行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進

3.アプリケーション基盤に関わる業務
業務アプリケーション共通基盤要件定義・設計・管理、クラウド環境への基盤設計・コスト見積・管理、外部システム会社実施内容の検証・テスト、製品・サービス選定のサポート

4.社内ネットワークに関わる業務
社内ネットワークの設計・管理、ネットワークトラブルの解決、外部システム会社実施内容の検証・テスト、製品・サービス選定のサポート

5.営業店システムに関わる業務
営業店端末・ATMの導入・運用管理、外部システム会社実施内容の検証・テスト

【特徴・魅力】
・銀行業務においてシステムは不可欠です。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客様の利便性に貢献できます。

・開発・構築そのものは外部システム会社に委託をしていますが、システムの安定運用を支えるべく、同レベルの高い専門性が求められます。そのため、システムの各分野の業務に特化しており、培ってきたスキルやノウハウが遺憾なく発揮できます。

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務

株式会社東邦銀行:システム企画、開発、情報セキュリティに関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システム企画、開発、情報セキュリティに関する業務
仕事内容
・勘定系システム、情報系システムの企画・開発
・DX関連開発の企画・開発
・サーバ基盤、ネットワークの構築・保守
・サイバーセキュリティの企画立案、セキュリティインシデント発生時の調査・分析

NECネッツエスアイ株式会社:エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部門説明】
当部門は、全社におけるサイバーセキュリティ事業の牽引し、事業拡大することをミッションとしております。
多種・多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、その中で提案、設計構築から運用、保守までトータルでのソリューションを提供することにより、お客様企業のサイバーセキュリティ強化・安心安全な事業環境へ貢献しています。
またセキュリティのみならず、ネットワーク、サーバ、クラウドなどの案件も合わせて提供するケースもあり、セキュリティ以外の知見も積むことができる部署となります。

【募集背景】
サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随するサイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。
そのためには、セキュリティ人材のリソース確保・増強が急務であり、スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となっていただくべく経験者採用を募集しております。

【職務内容】
ネットワークセキュリティを中心としたセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。
主にSI設計構築、および新規ソリューション開発をご対応いただき、また営業部門と連携した拡販活動やメーカ、販売代理店とのパートナービジネスもご対応いただきます。

【具体的な職務内容】
・ネットワークセキュリティを中心としたSI設計構築業務
・ネットワークセキュリティを中心とした新規ソリューション開発
・営業と連携した拡販活動
・製品・ソリューションの評価・技術検証
・メーカ・販売代理と連携したパートナービジネス
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
NECネッツエスアイ株式会社は、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、提案、設計〜運用、保守までトータルソリューションを提供しております。
そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材としてのスキルアップ、キャリア形成ができます。

【案件事例や取り扱い商材】
・Forigate / Paloalto
・Zscaler/ PrismaAccess
・Netskope / iboss / Menlo Security

【社外HP掲載情報】
https://symphonict.nesic.co.jp/security/

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークセキュリティを中心としたSI設計構築業務、および提案活動に携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
・入社後しばらくはOJT社員とともに、ネットワークセキュリティSI構築業務、もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。
・その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思います。
・将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】
月平均30時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

コニカミノルタ株式会社:情報セキュリティCSIRT担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
サイバーセキュリティ対策・運用(CSIRT,ISMS)を行うチームにて下記業務をお任せします。

・情報セキュリティ・インシデント対策
・情報システムへの攻撃手法の分析
・サイバー攻撃対策の立案と実行管理
・ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案

・国内だけでなく、海外グループ会社150社のセキュリティインシデント対応業務も含まれ、各リージョンの担当者とメールでのやり取りが発生します。
・外部のセキュリティ専門企業や、情報子会社と連携し、インシデント対策や原因究明を行います。
・少数の組織のため、数年経験を積んだ後、マネージャーとして組織マネジメントにも関わっていただくことを期待します。

【事業内容】
グループのITリスク(サイバーセキュリティ・IT BCP)判定および対応策の企画/計画/統制によるセキュリティレベルの維持

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
・少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識しながら幅の広い業務に携わっています。
・海外グループ会社のIT部門とも連携した施策展開を行っており、海外への出張/赴任を希望するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【転職者へのメッセージ】
中長期的な企業価値向上のために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちと共に考え、
新たなことに挑戦しています。経済産業省のDX経営銘柄に選定されるなど、評価されているIT部門で、あなたも一緒に挑戦しませんか。

ピースミール・テクノロジー株式会社:インフラ・セキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ピースミール・テクノロジー株式会社について】
顧客が本当に必要としている公共DXを実現するため、発注側支援という立ち位置で事業を展開しています。大規模な地方公共団体を中心としたシステム刷新や公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わることができ、メンバーそれぞれが大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。国策としてのDX政策を背景として事業拡大フェーズにあり、会社のコアとなる優秀な人材を求めています。

【仕事内容】
自治体のお客様を対象に、現状のインフラ・ネットワーク、セキュリティの構成や運用状況、自治体DX推進計画への取り組み状況を踏まえ、基本構想・基本計画の策定から調達(RFI/RFP/見積評価)、構築・導入、運用管理設計から実運用管理まで全ての工程を支援します。
主に情報システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【業務内容例】
・インフラ・ネットワーク整備、セキュリティ整備に関する上流工程やプロジェクト管理
・企画構想策定、要件定義
・RFIによる情報収集含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善(運用管理業務見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など)
・入社後のアサイン想定プロジェクト
・インフラ・ネットワークのアセスメント及び効率化の提案
・国のガイドライン変更等に伴う、自治体セキュリティポリシー変更の支援

【案件事例】
デジタル環境整備事業支援

【身につくスキル・仕事のやりがい】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験頂けます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。
・大規模自治体におけるインフラ領域の専門家として幅広い技術の方針策定をご経験頂けます。
・政令市におけるセキュリティの専門家としてゼロトラスト・アーキテクチャなど最新のセキュリティ対策を提言するなど、自治体DXに向けて、改革・改善に携わることができます。

ピースミール・テクノロジー株式会社:インフラ・セキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ピースミール・テクノロジー株式会社について】
顧客が本当に必要としている公共DXを実現するため、発注側支援という立ち位置で事業を展開しています。大規模な地方公共団体を中心としたシステム刷新や公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わることができ、メンバーそれぞれが大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。国策としてのDX政策を背景として事業拡大フェーズにあり、会社のコアとなる優秀な人材を求めています。

【仕事内容】
自治体のお客様を対象に、現状のインフラ・ネットワーク、セキュリティの構成や運用状況、自治体DX推進計画への取り組み状況を踏まえ、基本構想・基本計画の策定から調達(RFI/RFP/見積評価)、構築・導入、運用管理設計から実運用管理まで全ての工程を支援します。
主に情報システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【業務内容例】
・インフラ・ネットワーク整備、セキュリティ整備に関する上流工程やプロジェクト管理
・企画構想策定、要件定義
・RFIによる情報収集含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善(運用管理業務見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など)
・入社後のアサイン想定プロジェクト
・インフラ・ネットワークのアセスメント及び効率化の提案
・国のガイドライン変更等に伴う、自治体セキュリティポリシー変更の支援

【案件事例】
デジタル環境整備事業支援

【身につくスキル・仕事のやりがい】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験頂けます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。
・大規模自治体におけるインフラ領域の専門家として幅広い技術の方針策定をご経験頂けます。
・政令市におけるセキュリティの専門家としてゼロトラスト・アーキテクチャなど最新のセキュリティ対策を提言するなど、自治体DXに向けて、改革・改善に携わることができます。

ピースミール・テクノロジー株式会社:インフラ・セキュリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ピースミール・テクノロジー株式会社について】
顧客が本当に必要としている公共DXを実現するため、発注側支援という立ち位置で事業を展開しています。大規模な地方公共団体を中心としたシステム刷新や公共DX案件のプロジェクト管理やPMOとして関わることができ、メンバーそれぞれが大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。国策としてのDX政策を背景として事業拡大フェーズにあり、会社のコアとなる優秀な人材を求めています。

【仕事内容】
自治体のお客様を対象に、現状のインフラ・ネットワーク、セキュリティの構成や運用状況、自治体DX推進計画への取り組み状況を踏まえ、基本構想・基本計画の策定から調達(RFI/RFP/見積評価)、構築・導入、運用管理設計から実運用管理まで全ての工程を支援します。
主に情報システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

【業務内容例】
・インフラ・ネットワーク整備、セキュリティ整備に関する上流工程やプロジェクト管理
・企画構想策定、要件定義
・RFIによる情報収集含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善(運用管理業務見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など)
・入社後のアサイン想定プロジェクト
・インフラ・ネットワークのアセスメント及び効率化の提案
・国のガイドライン変更等に伴う、自治体セキュリティポリシー変更の支援

【案件事例】
デジタル環境整備事業支援

【身につくスキル・仕事のやりがい】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験頂けます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。
・大規模自治体におけるインフラ領域の専門家として幅広い技術の方針策定をご経験頂けます。
・政令市におけるセキュリティの専門家としてゼロトラスト・アーキテクチャなど最新のセキュリティ対策を提言するなど、自治体DXに向けて、改革・改善に携わることができます。

株式会社日立システムズ:ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
大型プロジェクト案件増加およびDX対応によるネットワーク新技術やクラウドシフト対応が不可欠となっております。幅広いスキルの人財補強により組織力を強化するため募集を行います。

【配属組織について】
当部門では金融系(メガバンク、ノンバンク、証券、保険など)、産業・流通系(製造業、医療機器、卸売、サービスなど)、社会インフラ系(キャリア、電力など)、公共系(大学、中央官庁、独立行政法人など)等、様々な業種のお客様と協創しながら安心してお使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。

【業務内容】
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせやパブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。

【具体的には…】
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
・自動化ツールの開発(クラウド知識、Ansible、Dockerなど)

【製品・技術】
Cisco、Alaxala、Yamaha、Fortinet、Paloalto、Checkpoint、F5、A10など

【この仕事の魅力】
大手金融機関、大手企業を中心にシステム構築を行い、スキルアップ・経験・人脈形成を行えます。また、弊部はネットワーク中心のSIを実施しておりますが、他部署との連携によりワンストップで大規模システムを構築するケースも多くあります。最近では、ネットワークやセキュリティを統合したゼロトラスト、SD-WAN、ハイブリッドクラウド連携など、新しい技術の提案や構築により、お客様や社会への貢献が可能なポジションです。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト:セキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日立ソリューションズ・クリエイトはお客さまのDX推進の土台となるセキュリティ対策において、コンサルティングからソリューション選定・設計・構築・導入から維持運用まで一貫したサポートを行なっています。お客さまごとにビジネスの強みが異なる、現状や目指すべき姿もそれぞれであることから、継続的なコミュニケーションを取りながら最善の方法のセキュリティ対策を講じていく「協創型セキュリティ」を掲げ、お客さまの継続的な発展に貢献しています。

また、セキュリティインシデントも日々高度化・巧妙化していることから、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトではお客さまのセキュリティ人財育成・組織強化を支援するための「サイバーセキュリティトレーニング」を提供しています。この取り組みは日立グループの中でも株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのみで行っているもので、特徴的なソリューションの一つとなります。

セキュリティ分野のスペシャリストとして成長をめざす方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】
ご経験を踏まえた上で、下記いずれかの業務をお任せします。セキュリティサービス部はソリューション開発・設計・構築やセキュリティ診断、セキュリティトレーニングの開発・提供など幅広いサービスを展開しています。将来的に部内でローテ―ションをしながらセキュリティ分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。

【具体的には】
・セキュリティプラットフォームの設計、構築
・セキュリティアセスメント
・セキュリティ診断
・サイバーセキュリティトレーニングの企画、開発、提供(講師業務含む)

当部門では「協創型のセキュリティ」を掲げており、お客さまのビジネスモデルや現状、希望する方向性を踏まえてさまざまなソリューションを提供していきます。結果として、セキュリティ基盤の設計構築やセキュリティ対策のアセスメント(評価)、システムの脆弱性診断、お客さま社員に対するトレーニングなど多岐にわたるサポートが可能です。

「サイバーセキュリティトレーニング」では、非IT部門のかたでも身に付けておくべきセキュリティの知識から、情報システム部門やCSIRT部門のセキュリティ担当者に向けた専門知識までオンライン動画で視聴しながら研修ができるカリキュラムとなっています。具体的な仕事としては、世の中のセキュリティ動向を調べ、新しいカリキュラムの開発(テキスト作成、演習環境の開発、販売資料の作成、など)を行っていただき、講師として登壇していただくこともあります。

株式会社九電工:IT関連:セキュリティエンジニア職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT関連:セキュリティエンジニア職
仕事内容
デジタル技術で業務自体や企業風土を変革する、当社DX推進部でのセキュリティ業務
【主な業務内容】
● ICTインフラに関わるセキュリティ強化
● ログ分析やセキュリティ監視の仕組みの整備
● 各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応
● インシデントレスポンス(1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整)
● セキュリティポリシーの検討
● セキュリティ啓発/セキュリティ監査/セキュリティに関するナレッジ集約および共有/社内セキュリティ相談対応
● セキュリティサービス、製品の調査、選定、運用
● パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用
※インフラ基盤はネットワーク(LAN/WAN)、サーバ、PC、Microsoft365、クラウド、仮想・モバイル環境など様々な領域が対象
【現段階での今後の主な取り組み項目】
短期)基幹系システムの刷新、全社共通DB構築、安全現場管理デジタル化、セキュリティ基盤構築
└社内では10数のプロジェクトが走っており、いずれかプロジェクトへアサイン予定

NECネッツエスアイ株式会社:【東京/DXソリューション事業本部】セキュリティアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【東京/DXソリューション事業本部】セキュリティアナリスト
仕事内容
【部門説明】
 NECネッツエスアイにおけるセキュリティ事業専任部門です。
 外資系ベンダのセキュリティ製品を中心に多種多様なセキュリティ製品の販売店契約があり、
 提案・製品販売・設計/構築・運用保守までをワンストップで提供しています。
 企業(多様な業種)、官公庁、学校、病院等様々なお客様を対象に、
 セキュリティ強化に向けて新規設備の導入やサービスの提供を担っており、
 「安心・安全な事業環境の構築」による社会貢献を目的としています。

【募集背景】
 当社の中でも注力事業になってきており、事業本部全体での販売体制整備も推進中です。
 また、事業基盤の高度化や新サービスの開発も積極的に行っており、
 更なる事業拡大に向けた体制強化が急務となっています。
 SOC事業の拡大はセキュリティ事業拡大のキーポイントになっており、
 他社との差別化を実現するインテリジェントなサービスの開発・拡充が重要課題のため、
 共に取り組んでいただける経験者の方を募集いたします。

【職務内容】
 SOC(セキュリティオペレーションセンター)に従事していただき、
 お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。
 サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。

【具体的な職務内容】
 ●セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業
 ●攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案
 ●当社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務
 ●お客様向けセキュリティレポートの作成
 ●新規セキュリティサービスの企画・開発
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
 ・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能
 ・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、
  セキュリティソリューションに関する幅広い知見が獲得できる
 ・比較的若手の社員も多く、自由に発言できる風通しのよい職場雰囲気

【案件事例や取り扱い商材】
 ・GW系セキュリティ製品の監視
  (Palo Alto,Forti Gate,Check Point,Cisco等)
 ・エンドポイント系製品の監視
  (Cybereason,CrowdStrike,Tanium,Carbon Black,Cylance等)
 ・SASE系セキュリティクラウドサービスの監視
  (Zscaler,Prisma Access,Cato Cloud,Netskope等)

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
 セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業から
 携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
 ・3〜5年後 :アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率
 ・5〜8年後 :シニアアナリストとして監視システムの拡張や
         新規導入の企画や設計、新サービスの開発
 ・8〜10年後 :セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリストとして
         お客様経営層向けにコンサルティングサービスの提供、
         外部への情報発信(Blog、講演等) 等

NECネッツエスアイ株式会社:【名古屋/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【名古屋/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア(SE)
仕事内容
【部門説明】
当部門は中部エリア(東海3県、静岡、北陸)の製造業を中心としたお客様の
ITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながら
お客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から構築後の運用までワンストップで
対応しております。
また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。
 【対応フェーズ】
  企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
   10%     20%    25%   25%  20%

【募集背景】
システムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、
セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、
ゼロラストセキュリティに対応したネットワーク構築を担えるネットワーク技術者が
不足しております。
また、ネットワーク領域では主任クラスのプロマネとして案件対応をリードする
人材も不足しており、そのようなスキルを有する方を募集しております。

【職務内容】
企業ネットワークの提案〜設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN(有線・無線)の構築、
ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品(SASE等)の構築、
各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに
携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
●お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
●要件定義に関わる各種業務
●設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
●工事における施工管理業務
【対象機器】主なもの
 L2,L3,ルータ:NEC、Cisco
 無線:Cisco、Juniper、Aruba
 FW:Fortinet、Cisco、Paloalto
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】

インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、
プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って
仕事に取り組むことが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
●某自動車関連企業向けのNW・セキュリティ刷新PJ(運用、SoC含めてトータルサポート)
●某自動車関連企業向けデータドリブン経営に向けたデータ利活用PJ
●某流通業向け全国400店舗ネットワーク(有線、無線LAN)導入作業

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークSEとしての経験を元に、まずはNECネッツエスアイのプロジェクトに参画いただきながら
当社の進め方を理解していただきます。
社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに
参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境があります。

【将来のキャリアパス】
入社当初はNECネッツエスアイ組織に慣れていただきながら、ネットワークSEとして詳細設計や
構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや
コンサル・データドリブンなどDX領域のエンジニアを目指して頂きたいと考えております。

NECネッツエスアイ株式会社:【東京/DXソリューション事業本部】セキュリティエンジニア(ネットワークセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【東京/DXソリューション事業本部】セキュリティエンジニア(ネットワークセキュリティ)
仕事内容
【募集背景】
サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随する
サイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。
そのためには、セキュリティ人材のリソース確保・増強が急務であり、
スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となって
いただくべく経験者採用を募集しております。

【職務内容】
ネットワークセキュリティを中心としたセキュリティエンジニアとして
ご活躍いただきます。
主にSI設計構築、および新規ソリューション開発をご対応いただき、
また営業部門と連携した拡販活動やメーカ、販売代理店とのパートナービジネスも
ご対応いただきます。

【具体的な職務内容】
●ネットワークセキュリティを中心としたSI設計構築業務
●ネットワークセキュリティを中心とした新規ソリューション開発
●営業と連携した拡販活動
●製品・ソリューションの評価・技術検証
●メーカ・販売代理と連携したパートナービジネス
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
NECネッツエスアイは、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、
提案、設計〜運用、保守までトータルソリューションを提供しております。
そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、
その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材としてのスキルアップ、
キャリア形成ができます。

【案件事例や取り扱い商材】
●Forigate / Paloalto
●Zscaler/ PrismaAccess
●Netskope / iboss / Menlo Security

【社外HP掲載情報】
https://symphonict.nesic.co.jp/security/

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ネットワークセキュリティを中心としたSI設計構築業務、および提案活動に
携わっていただきます。

【将来のキャリアパス】
・入社後しばらくはOJT社員とともに、ネットワークセキュリティSI構築業務、
 もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。
・その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、
 大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思います。
・将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、
 スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中から
 キャリアを形成していっていただきます。

コニカミノルタ情報システム株式会社:情報セキュリティCSIRT担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
情報セキュリティCSIRT担当(マネージャー候補)
仕事内容
職務内容
サイバーセキュリティ対策・運用(CSIRT,ISMS)を行うチームにて下記業務をお任せします。

1)情報セキュリティ・インシデント対策
2)情報システムへの攻撃手法の分析
3)サイバー攻撃対策の立案と実行管理
4)ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案
・国内だけでなく、海外グループ会社150社のセキュリティインシデント対応業務も含まれ、各リージョンの担当者とメールでのやり取りが発生します。
・外部のセキュリティ専門企業や、情報子会社と連携し、インシデント対策や原因究明を行います。
・少数の組織のため、数年経験を積んだ後、マネージャーとして組織マネジメントにも関わっていただくことを期待します。

【事業内容】

グループのITリスク(サイバーセキュリティ・IT BCP)判定および対応策の企画/計画/統制によるセキュリティレベルの維持

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】

1)少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識しながら幅の広い業務に携わっています。

2)海外グループ会社のIT部門とも連携した施策展開を行っており、海外への出張/赴任を希望するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。

【リモートワーク頻度について】

リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【転職者へのメッセージ】

中長期的な企業価値向上のために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちと共に考え、
新たなことに挑戦しています。経済産業省のDX経営銘柄に選定されるなど、評価されているIT部門で、あなたも一緒に挑戦しませんか。

株式会社アンドパッド:セキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティエンジニア
仕事内容
募集背景

アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。
20.2万社、51.0万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。
建築・建設業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っています。

事業の拡大に伴い多くの企業で活用いただく中で、よりセキュリティ面を強化し、お客さまに安全に「ANDPAD」を使って頂けるように注力してくださる人材を募集しています。

業務内容

建築現場のDX化に取り組む「ANDPAD」の強固なセキュリティ基盤の構築を行って頂きます。

脆弱性情報の収集、分析及び対策の推進
プロダクトへの第三者脆弱性診断の実行とその対応
セキュリティインシデントの迅速な検知と対応
セキュリティ強化施策の提案と実行
パブリッククラウドのセキュリティ対策
アンドパッドの従業員に対するセキュリティ教育・啓蒙活動
プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化

●開発環境

開発言語:Ruby、Go、Swift、Kotlin、Dart、TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js、RxSwift、RxJava、Flutter
デザイン:Figma
インフラ: AWS、GCP
検索:Elasticsearch
監視・モニタリング:Datadog / Bugsnag / Sentry
CI/CD:Circle CI / Codebuild / Github Actions
Knowledge Tool:esa / Confluence
VCS:GitHub
その他:Slack / Jira

三菱地所ITソリューションズ株式会社:【ITコンサルティング部】セキュリティエンジニア(マネジメント・エンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【ITコンサルティング部】セキュリティエンジニア(マネジメント・エンジニアリング)
仕事内容
仕事内容
【当ポジションについて】
昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、三菱地所ITソリューションズグループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。
そういった社会的、また三菱地所ITソリューションズグループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。
現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は三菱地所ITソリューションズの役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と三菱地所ITソリューションズで共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での三菱地所ITソリューションズと親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、三菱地所ITソリューションズグループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。

【仕事内容事例】
●セキュリティマネジメント業務(セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用)
セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析
セキュリティの観点からの検討、設計
セキュリティポリシーの更新、策定
セキュリティ要件の定義、評価
情報セキュリティガバナンス
情報セキュリティの周知と教育
リスク管理、リスク管理計画の策定
モニタリング実施対応(モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー) 等

●セキュリティエンジニアリング(セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用)
インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援
情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証
プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定
セキュリティの実装、設計、調査、評価
セキュリティテスト(計画の作成、準備、実施、結果の対策実施) 等

東京エレクトロン株式会社:ITユニット 情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr マネージャー〜マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITユニット 情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr マネージャー〜マネージャー候補
仕事内容
当ポジションの職務定義
監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。

応募職種・業務の魅力
1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得:
- 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。
2. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
3. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1〜6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。

東京エレクトロン株式会社:ITユニット 情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr リーダー候補レベル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITユニット 情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr リーダー候補レベル
仕事内容
当ポジションの職務定義
監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1〜6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、3の活動を管轄するサイバーセキュリティ領域において、主にサイバー攻撃への対応を担う情報セキュリティ担当グループ長候補とリーダー候補を募集いたします。

東京エレクトロン株式会社:ITユニット 情報セキュリティ部/ITセキュリティGr リーダー候補レベル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITユニット 情報セキュリティ部/ITセキュリティGr リーダー候補レベル
仕事内容
当ポジションの職務定義
ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。

応募職種・業務の魅力
1. 高い視座・専門知識の獲得:
- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。
- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。
2. 多様なキャリアプランの可能性:
- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。
- 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。

採用部門が社内で担う機能とミッション
国内外のTELグループにおける情報セキュリティ全般を管轄しており、主に以下の機能・ミッションを担っています。
1.情報セキュリティ戦略・方針の策定と実行
2.セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装
3.SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応
4.情報セキュリティに関するリスクアセスメント、監査業務・階差対応・認証取得の推進
5.ITSecurity、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤作り
6.上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告
7.上記1〜6に記した部全体の活動に対するプロジェクトマネジメント機能
本件は、5の活動を管轄するプラットフォーム領域において、主に社内ITSecurityを担うリーダー候補を募集いたします。

日本ガイシ株式会社:DX推進統括部 オープン求人(名古屋市)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
DX推進統括部 オープン求人(名古屋市)
仕事内容
募集背景
21年度にNGKグループビジョンを制定。重要施策の一つに「DX推進」を掲げた。全社的にDX推進に向けた機運は高まっており、業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。DX推進統括部では、基幹業務(業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行っており、新卒採用やキャリア採用も積極的に行い組織力の強化を図っている。
22年度にはNGKグループデジタルビジョンを発表し、2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する、とした。このデジタルビジョン達成を一緒に実現するための仲間を募集。

職務の特色
DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。

職務の概要
DX推進統括部は大きく6つの領域を担っている。
1.要素技術開発(AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム)
2.全社的なDX活動の普及、啓蒙活動
3.アプリケーション開発運用(製造系システム、バックオフィス系システム)
4.データ分析による業務改善、データエンジニア(DX人材)の育成
5.情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化
6.Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート

変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり

業務の詳細
直近は1.(+2.)、3.、5.、6.について募集を行っている。(ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務)
1.2.:企画部
- クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画
3.:基幹システムグループ
- ローコード開発プラットフォーム(Outsystems)を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用
- 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守
5.:ICT基盤グループ
- 海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応
6.:ICT活用推進グループ
- IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務

職場の雰囲気
キャリア採用が3割強を占めており、様々なバックグラウンドをもった人材の集まり。時期によっては忙しく残業も多いが、チーム、組織を跨いで助け合って業務を遂行している。
上下の分け隔てなく、意見は言い合える関係性を築いている。

野村不動産株式会社:【総合職(S)】サイバーセキュリティマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【総合職(S)】サイバーセキュリティマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)
仕事内容
職務内容
野村不動産グループ全体のサイバーセキュリティマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)をプロジェクトの中心メンバーとしてご担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・各種セキュリティソリューション導入、管理、運用
・情報システム構築におけるセキュリティリスク評価
・情報セキュリティインシデント対応、フロー改善
・情報システム資産の把握および脆弱性の対応管理
・グループ全体のセキュリティリテラシー向上活動 等

【アピールポイント(職務の魅力)】
野村不動産グループでは、DX推進と共にサイバーセキュリティ強化は重要な課題であり、経営陣と対話しながらスピード感をもって戦略的に施策を企画、実行を推進できます。
現在、セキュリティソリューションの刷新、SOC強化、CSIRT立ち上げに取り組んでおり、外部パートナーやベンダーと共に少数精鋭のチームでグループ横断的な統制ポジションを担うなど幅広い経験を積むことができます。

変更の範囲:経営管理に関わる業務全般
(経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域)
全6346件 6301-6346件目を表示中
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