IPO転職求人

1,109 件

TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対する上場に向けたアドバイザリー業務および上場審査業務を担当していただきます。

具体的には
・担当先企業に対するコーポレート・ガバナンス、内部管理体制、開示体制等の構築指導
・担当先企業の上場適格性の調査・確認

業務の魅力
当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで7,000件以上のM&A成約実績があります。
今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場を目的としたサポートを行う事業を展開しております。
成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。

様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査（日本及び国際基準に基づく）
・内部統制監査
・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

金融機関の監査業務を行って頂きます。
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査（日本、米国基準及びIFRS等に基づく）
・ファンド監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
当社では、高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。今、金融業界は大きな変革期にあります。変化が激しい環境の中で、高度な専門性を武器に活躍する『金融プロフェッショナル』への期待が高まっています。その期待は、金融商品に係るアカデミックな専門知識にとどまることなく、投資を通じたベンチャー企業支援や事業再生、M&A等ビジネス自体を評価することにも拡がります。また、直近では、気候変動リスクへの対応が世界的課題となっており、産業に対する資金の出し手である金融機関が、投融資戦略を通じて脱炭素社会を支援していくことに期待が寄せられており、そうした領域のサポートに対する期待も高まっています。

◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、No.1を達成しています！
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、達成しています！
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。
●監査業務
・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
・内部統制監査
・その他監査業務
想定職階：シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地：浜松市、静岡市
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください

当社名古屋事務所にて、以下の業務をご担当いただきます。

●監査業務
・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
・内部統制監査
・その他監査業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジションの魅力】
当社は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。また、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しています。急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしており、監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができます。これまでの経験を活かしたい方、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。
当グループのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。

【部門の魅力】
各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。新人スタッフに対するサポート体制をはじめ、新規入所者が円滑に業務を行えるように独自のサポート体制を有しています。新規入所者に寄り添い、気軽に相談できる環境を整えております。リモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。

● ポジション概要
・役職：CFO
・事業内容：SES事業
・将来的なIPO／M&Aの予定：なし
・役割の位置づけ：
　経営に近い立場で、財務管理・資金繰りを主に担う実務責任者

● 主な業務内容
・財務管理全般
　- 月次／年次の数値管理
　- 管理会計（予実管理、PL・CFの可視化）
・銀行対応・金融機関折衝
　- 既存銀行との関係構築・調整
　- 融資交渉、条件見直し
・資金繰り計画の立案・運用
　- キャッシュフロー管理
　- 中期的な資金計画の設計

※IPO準備、M&A、エクイティによる資金調達は想定しておりません。

【補足情報】
・現在はCEOとアウトソースの経理サービスで担っている職務を、企業規模の拡大に伴い
社内体制構築を進めたいという背景からの求人となります。
・金融機関や監査法人などのご経験もあり、ベンチャーのご経験もある方は候補者像に非常に近いとのことです。

管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めています。

▼具体的な業務
1. コーポレート機能の統括・高度化
・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理
・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝
・経営数値の可視化、レポーティング設計

2. IPO準備・内部統制
・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備
・J-SOXを意識した内部統制の構築・運用
・将来的な上場準備責任者（サブ メイン）の役割

3. 組織・カルチャーづくり
・評価制度・報酬制度の設計・運用
・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透
・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント

4. 経営サポート
・中期経営計画・予算策定への関与
・経営会議での論点整理・意思決定補佐
・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆

▼ポジションの魅力
・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ
・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与
・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能
・美容×カルチャー×スタートアップというユニークな事業領域
・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境""

当社が運営するグロースバイアウトファンドにおいて、投資実行・バリューアップ・EXITを一巡で回し切る責任を担う、ファンド中核の投資責任者ポジションです。
VPやAssociateを率いながら、GPと並走し、PEファンドとしての投資・運用の質と再現性を組織に実装する役割が期待されます。
現在ののチームには、VC、事業会社、投資銀行出身者は揃っています。今後はPEファンドにおける一連の投資サイクル（投資実行 バリューアップ EXIT）を深く経験した人材の参画が不可欠です。
Directorには、PEファンド経験者としての実践知をもとに、投資判断・関与の水準を引き上げ、LPから見ても納得感のある運用体制を確立することを期待しています。

Directorには、
・投資戦略・テーマ設計におけるGPへの助言・補完
・投資案件のリード（ソーシング〜DD〜投資判断〜クロージング）
・LBOを含む投資スキーム・ファイナンス設計
・投資後のバリューアップ、ガバナンス、PMIの主導
・EXIT戦略の設計・実行
・VP/Associateへのレビュー・育成
・投資プロセス・判断基準の高度化、ナレッジ蓄積
など、「投資 × 成長支援」を一体で捉え、スタートアップの非連続な成長を実現する役割を担っていただきます。

● 詳細
1．投資戦略・テーマ設計（主導）
・GPと連携したファンド全体の投資戦略・テーマ設計
・PE視点での成長仮説・価値創出ストーリーの高度化
・投資判断基準・優先順位の明確化

2．投資案件のリード
・案件ソーシングから初期検討、投資判断までの主導
・経営陣との高度なディスカッションによる論点整理
・投資対象としての適合性判断（事業・財務・ガバナンス）

3．デューデリジェンスおよび投資判断の統括
・DD全体設計・品質担保
・LBOを含む投資スキーム、Debt活用の検討・設計
・投資委員会における説明・意思決定リード

4．投資実行・クロージング責任
・条件交渉・契約設計の最終責任
・金融機関・LP・外部専門家との折衝
・クロージング完遂までの全体統括

5．投資後のバリューアップ・経営関与
・投資先の成長戦略・中期計画策定への深い関与
・取締役会・経営会議への関与
・KPI設計・モニタリング、戦略修正の主導
・PMI・ガバナンス設計のリード

6．EXIT戦略の設計・実行責任
・M&A売却、再IPO等を含むEXIT戦略立案
・タイミング・手法の判断、最終リターン創出までの責任
・FASチームと連携したEXITプロセス主導

7．組織づくり・ナレッジ実装
・VP／Associateの育成・レビュー
・投資プロセス、意思決定基準の標準化・高度化
・当社らしいPE投資スタイルの確立
・将来のファンド拡大を見据えた基盤づくり

主な職務内容

仕訳登録/承認作業
月次/四半期/年次決算対応（決算整理仕訳を含む）
決算報告資料の作成
税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む）
監査法人・税理士・銀行対応
予算実績管理・会議体報告資料の作成
業務フローの改善
経理部メンバーの指導・育成対応
＊将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。

本ポジションの魅力

本ポジションでは新たな成長段階を迎える本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。
これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。座学で身につけた経理・税務の知識を実務で早く発揮したい方、より大きな責任を担い決算業務をリードしたいにもかかわらず、現職ではその機会が巡ってこない方に最適な環境です。

当社は現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、当グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・受発注業務：受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理
・予実管理とレポーティング：売上・コスト管理や人件費計算、関連部門への報告
・販売管理システムの最適化：システムの改築を通じた効率化
・業務プロセスの企画・設計：効率的なワークフローの構築
・IPO準備：社内規定の制定や周知活動を通じたガバナンス強化
※担当会社や担当ユニット/部署は、今までの経験や適正によって判断いたします

受発注業務や契約書業務だけに制限されず、クライアントへの提案、受注、請求、計上といった一連の管理業務を一気通貫で担当いただきます。
業績のレポーティングを経営陣に行う機会も多く、管理会計の経験などを積むことが可能なので、幅広い業務に携わりながら新たな領域にもチャレンジしたいという方にはぴったりのポジションです。

【このポジションの魅力】
・IPOに向けた組織の成長に直接貢献：組織のガバナンス整備に関わることで、バックオフィス業務のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。
・当社全体の仕組み作りに貢献：組織全体の効率化と成長を支える中核メンバーとして活躍できます。
・多様な業務へのチャレンジ機会：ご自身の志向に合わせて、幅広い業務に取り組む機会を提供します。

当グループは、コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3つの事業を軸に、急成長を遂げています。より円滑な営業活動の推進と業務品質の向上を目指し、営業アシスタントを新たに募集いたします。急成長中の組織をバックオフィスから支える重要なポジションです。
今回の募集は、当グループの中でも、システムインテグレーションや人材マッチングビジネスを手掛ける当グループ会社を中心としたグループ会社を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
営業アシスタントとして、プロジェクトの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。
1. 受発注・契約業務の遂行と管理
* 受発注書類（契約書や注文書）の作成、契約管理
* 請求書の作成及び処理、入出金の管理サポート
2. 予実管理・売上データ分析
* 売上、人件費、外注費等のコスト予実の集計
* 経理部門と連携した月次締め作業のサポート
3. 業務改善・仕組み化への関与
* 業務オペレーションの整理、標準化（マニュアル整備など）
* グループ全体での業務効率化に向けた改善提案、実行
4. その他（ご経験に応じて）
* IPO準備に関連する資料作成、ガバナンス整備の支援
* 販売管理システムやワークフローの企画、導入

【このポジションの魅力】
＜「事務＋α」の専門性を、最高のチームワークの中で。＞
「働きがいのある会社」に選出された当グループでは、業界未経験者がスムーズに業務に馴染めるよう、チーム全員で伴走する体制を整えています。受発注の実務から、IPO準備や仕組み作りといった希少な経験まで、あなたのペースで専門性を広げていける環境です。
面談の場では、当社の事業についてお話させてください。まずは、ご理解を深めて頂くことからスタートしたいと考えております。
ご応募お待ちしております！

私たちの組織
私たち(当チーム)は、公認会計士のみで構成する少数精鋭のチームです。経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。
全員がIT系の資格も保有する「会計士×IT」のマルチライセンスであることが特徴です。

職務内容
公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。
制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容
1. 会計制度対応支援（IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制（J-SOX）、内部監査支援 等）
2. 経理・財務領域のDX支援（会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ）
3. IT統制の整備・運用・監査支援
4. 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
5. 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

このポジションの特徴
制度対応で終わらせない会計士コンサルティング
当チームでは、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。
業務プロセスはどう変えるべきか、ITやシステムにどのような影響があるか、実行可能なロードマップは何か、こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。
「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置
会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、当チームの会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。
お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

プロジェクト例
・新リース会計基準導入支援
　影響があるクライアントへ公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。
　業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
・IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
・経理業務のペーパレス化・業務改革支援
・会計システム導入における基本構想策定

働き方・チームについて
当チームでは、「成果を出して、さらっとで帰ろう」が共通の価値観です。
・リモートワーク中心
・残業時間が大幅に少なくなったと言うメンバーが大半
・長時間労働を前提とした評価・育成は行いません
その背景には、監査法人・大手ファームでの長時間労働を経験してきたメンバーが多い、という事情があります。

プライベートとの両立について
子育て中のメンバーも複数在籍しており、日常的に「保育園のお迎えで一度抜けます」「今日は子どもの行事なのでこの時間まで」といったやり取りが自然に行われています。
ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

チームの雰囲気
・少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
・自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
「誰が何をやっているか分からない」「役割が細かく分かれすぎている」といったストレスは少ない環境です。

社員の声
R.S.さん（前職：大手監査法人 アドバイザリー部門）
堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められ、また、長時間残業や無理な働き方をしなくてよいので、仕事しやすい環境です。

R.N.さん（前職：大手監査法人 DX部門）
当社は1歩踏み込んだ支援、オペレーションレベルまで踏み込んだ支援ができることがとても魅力です。入社後はインボイス制度や電帳法のプロジェクトに携わり、想像以上に業務に踏み込んだ支援ができ、課題解決までできることにやりがいを感じています。
ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますが当社は働く人が魅力的で、そこが一番ポイントでした。

Y.K.さん（前職：大手監査法人 監査部門）
システム導入や業務効率化に関与しながら、柔軟な働き方を実現できると考えたからです。特に「19時以降の残業がない」「リモートワークが多い」という話に現実味があり、キャリアップと働きやすさの両方を叶えられる環境だと思いました。
提示年収は他社の方が高く、システム導入や業務効率化に携われる点は複数社で共通していましたが、最終的には「一緒に働きたい」と思える人の魅力で当社を選びました。
19時以降の残業はほとんどなく、リモート勤務も柔軟に対応できる環境です。システム導入プロジェクトにも参画でき、面接時に聞いた通りの働きやすさと成長機会を実感しています。

メッセージ
今すぐ転職を決めていなくても構いません。まずは、当チームの仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。「監査の次のキャリア」を考え始めた方は、カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。

私たちの組織: CPA室は公認会計士のみで構成する少数精鋭のチームです。経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。全員がIT系の資格も保有する「会計士×IT」のマルチライセンスであることが特徴です。

職務内容: 公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。

主な業務内容:
1. 会計制度対応支援（IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制（J-SOX）、内部監査支援 等）
2. 経理・財務領域のDX支援（会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ）
3. IT統制の整備・運用・監査支援
4. 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
5. 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動

このポジションの特徴:
制度対応で終わらせない会計士コンサルティング: CPA室では、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。業務プロセスはどう変えるべきか、ITやシステムにどのような影響があるか、実行可能なロードマップは何か、こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。

超上流から信頼される立ち位置: 会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、CPA室の会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、プロジェクトを前に進める役割を担います。

プロジェクト例:
・新リース会計基準導入支援
　　日本で最大規模の影響があるクライアントへ公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
・IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
・経理業務のペーパレス化・業務改革支援
・会計システム導入における基本構想策定

働き方・チームについて: リモートワーク中心、残業時間が大幅に少なくなったと言うメンバーが大半。長時間労働を前提とした評価・育成は行いません。その背景には、監査法人・大手ファームでの長時間労働を経験してきたメンバーが多い、という事情があります。

プライベートとの両立について: 子育て中のメンバーも複数在籍しており、日常的に「保育園のお迎えで一度抜けます」「今日は子どもの行事なのでこの時間まで」といったやり取りが自然に行われています。ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。

チームの雰囲気:
・少数精鋭で、互いの専門性が見えやすい
・穏やかなメンバーが多く、相談しやすい
・自分の意見や改善提案が、そのまま反映されやすい
「誰が何をやっているか分からない」「役割が細かく分かれすぎている」といったストレスは少ない環境です。

社員の声:
社員Aさん（前職：大手監査法人　アドバイザリー部門）: 堅苦しさがなく、要所要所を抑えれば自分で仕事を進められ、また、長時間残業や無理な働き方をしなくてよいので、仕事しやすい環境です。
社員Bさん（前職：大手監査法人　DX部門）: 当社は1歩踏み込んだ支援、オペレーションレベルまで踏み込んだ支援ができることがとても魅力です。入社後はインボイス制度や電帳法のプロジェクトに携わり、想像以上に業務に踏み込んだ支援ができ、課題解決までできることにやりがいを感じています。ITに携われる、ワークライフバランスが充実しているという一つ一つは他社でもあると思いますが当社は働く人が魅力的で、そこが一番ポイントでした。
社員Cさん（前職：大手監査法人　監査部門）: システム導入や業務効率化に関与しながら、柔軟な働き方を実現できると考えたからです。特に「19時以降の残業がない」「リモートワークが多い」という話に現実味があり、キャリアアップと働きやすさの両方を叶えられる環境だと思いました。提示年収は他社の方が高く、システム導入や業務効率化に携われる点は複数社で共通していましたが、最終的には「一緒に働きたい」と思える人の魅力で当社を選びました。19時以降の残業はほとんどなく、リモート勤務も柔軟に対応できる環境です。システム導入プロジェクトにも参画でき、面接時に聞いた通りの働きやすさと成長機会を実感しています。

メッセージ: 今すぐ転職を決めていなくても構いません。まずは、CPA室の仕事や考え方を知るところからで大丈夫です。「監査の次のキャリア」を考え始めた方は、カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

1．クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

2．日本を牽引する多様な経営人材とのリレーション構築
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。よってコンサルティング業務にフォーカスできる働き方ができるため、経営課題にも深く入り込むことができます。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

このような環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務　
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

＜主な支援内容＞
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。
そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

1.クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

2.視野と視座を高めることができる環境
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務　
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

＜主な支援内容＞
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援
＜直近のプロジェクト事例＞
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。

1.クライアントについて
弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

2.視野と視座を高めることができる環境
国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。
※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務　
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

＜主な支援内容＞
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
中期経営計画の策定支援
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
M&A実行後のPMI支援
IPO支援
＜直近のプロジェクト事例＞
大手通信企業のシェアード構想の実行支援
大手総合商社の人事部業務BPR支援
大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

会計コンサルティングファーム
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。

業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務（IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など）をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。

▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。

▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。

入社事例
・30代前半（公認会計士／中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社）
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定（IPO、M&A、再生、補助金など）や業務フロー整備に従事。
・30代前半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社）
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半（公認会計士／大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社）
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。

近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり

【案件事例】
・IPO支援（特定の市場上場含む）
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援／ルート：地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援／ルート：自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行／ルート：自社クライアント（買手側）
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援／地元ルート：地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援／ルート：地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援／ルート：地域の金融機関

【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい

業務内容: 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。顧客生涯価値を向上するために自社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。
・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般 など
変更の範囲：会社の定める業務

入社後の業務内容: 入社後はまずは以下のような業務を行っていただく予定です。
新規紹介案件および既存顧客に対する提案業務（プレゼンテーションソフトによる提案書作成、表計算ソフトによる株価算定、各種シミュレーション）、実行支援業務（案件進捗管理、各専門家連携）、アドバイザリー業務

近年の案件/プロジェクト事例:
【案件のルート/想定業務】
・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務
・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務

【業務事例】
・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案
・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案
・実行支援にも携わることも可能

キャリアパス: ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。

●募集背景
今回募集する「エンジニア（開発リーダーポジション/共通基盤開発担当)」には、証券システムの要となるミッションクリティカルなアカウント管理機能の開発/運用をリードする重要な役割を担っていただきます。私たちは、証券システムの安定的な運用体制を強化することで、更なるスケール化を進め、次世代の金融サービス実現を目指します。業界をリードするオンライン証券の中核となるシステムの開発/運用をリードする熱意ある方のご応募をお待ちしています。

●業務概要
オンライン証券システムの口座開設申し込みや入出金、対面や仲介のコース変更等、アカウント管理のコア共通機能について、基本設計以降の開発から運用保守まで主導し、オフショアベンダを含む開発チームのQCD(品質・コスト・納期)を管理します。

●業務内容
・証券システム内のアカウント管理システム（口座開設や入出金、アライアンス・仲介業管理等）開発における開発業務全般
・証券システム内のアカウント管理システムの運用保守
・オフショアベンダの業務委託管理業務

●開発環境
プログラミング言語：C,Java
フレームワーク：Spring,React
インフラ：Linux,Redis,TCP/IP通信,LB(HAProxy,BIG-IP),postFix
データベース：Oracle
コード管理：Git
開発ツール：IntelliJ DEA、Visual Studio Code
CI/CDツール：GitLab CI
クラウドプラットフォーム：AWS
監視・ロギングツール：Datadog
コミュニケーションツール：Microsoft Teams
セキュリティツール：Firewall

●所属組織
所属先となるアカウント管理ソリューションチームは、歴史のあるチームで、多数のメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。

●今後のキャリアパス
このポジションでは、オンライン証券システムの根幹である口座の管理をメーンスコープとしたシステムの開発／運用をリードする役割を担っていただきます。多数の口座を保有し、豊富な取引コースを提供する当社の証券ビジネスを支えるシステムは、非常に高い信頼性・可用性が求められます。レガシーなシステムが大部分を占めておりますが、クラウドシフトを進めており、新しいソリューションの利活用も積極的に行っているため、業界におけるリーディングエンジニアへと成長していただくことができます。

●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
革新を追求し、挑戦を奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には他社出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

●このチームで働く魅力
【大規模なオンライン証券会社における大規模なシステム開発の経験を積む機会】
大規模かつ高トランザクションの金融システムに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、高度なレベルの技術環境で働き、腕を磨くことで、信頼性の高い技術力を身に着けることができます。

【社会へのインパクトとやりがいに溢れる仕事】
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。業界をリードするオンライン証券において、そのような重要なシステムのコア機能の開発を担い、屋台骨を支えるこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。

【経営支援チームとは？】
当社の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。
また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。

業務内容
経営支援・財務アドバイザリー・投資業務
PEファンド投資先やIPO準備企業などのクライアントに対し、社外CFOまたはその右腕（Finance & Accountingプロフェッショナル）として常駐し、事業改善と経営管理基盤構築の両面から、企業価値向上を支援するポジションです
Finance & Accountingプロフェッショナルとして以下のような業務を中心にご支援していきます
・経営企画、経営アクションの立案／実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計の導入/原価管理体制の構築
・上場体制構築／IPO支援
・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析
・DDやストラクチャー立案などM&Aの実行
・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務
・コーポレートファイナンス
・資本政策／資金調達

本案件の魅力
・若手のうちから経営視点を養い将来はCxOとして活躍できる人材を目指せます。これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。
・他の外部アドバイザーでは味わえないクライアント企業の内側での経営実務を体験でき、提案だけでなく事業推進を通じてリアルな経営のダイナミズムを学べます。
・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。
・会計コンサルファームが提供するサービス領域（会計・財務・戦略・税務・IPO・M&A等）を一通り経験できることに加えて、当社ならではの経営支援/事業改善の案件にも関わることができます
・経営支援案件と並行して、支援先/それ以外の企業含む投資検討にかかわることができます

プロジェクト事例
【事例1】
外部CFOとして常駐し、管理部門の立ち上げから上場準備まで一気通貫で支援した案件
<開始前>
・経理は税理士にフル委託
・月次での経営数値が見えず、通帳残高を見て経営
・反社チェックの実施もなく、管理機能が非常に弱い
<支援内容>
・日々の業務オペレーションを進めつつ、後任CFO及びファイナンス要職を採用
・会計システムはじめ管理系の基盤システムを刷新
・経理は会計処理/科目要綱の整理から仕訳入力のオペレーションまで整備
・守りの管理機能の整備：規定整備、反社チェック、会議体運営等
・攻めの管理機能の整備：中計策定、KPI/数値可視化・事業改善
<成果>
・N-1期へ突入しつつ、後任CFOへ順次業務引継ぎ

【事例2】
モダンExcel/機会学習・AIを駆使して数値の可視化・経営コックピットを構築した事例
《開始前》
・月次の会計データと、現場が見ている営業指標が紐づいていない
・顧客課題/営業状況などの定性的な内容の課題が可視化・定量把握されておらず全容の共通理解が持てていない
《支援内容》
・会計・営業・顧客等の基幹データベースを統合し、Power Query／Power BIでリアルタイムダッシュボードを構築
・売上・利益・営業KPI/生産性といった指標を「経営コックピット」として一元可視化
・営業資料・商談記録・CRMログを自然言語処理で分析し、顧客の課題を定量化/構造化して把握
・全社FP&A機能として、マーケ・営業・CSに働きかけ事業改善を進める
《成果》
・属人的だった経営が、データドリブンかつ再現性のある意思決定体制に刷新
・売上の成長加速（昨対130%超）

雇入れ直後：経営支援（一般的にはコンサルタント業務）
変更の範囲：会社の定める業務

ディープテック領域に特化した最先端技術・ビジネスモデルを起点に、大学・研究機関に眠る研究シーズの発掘から投資実行、投資後の成長支援、カンパニークリエーション（Company Creation）、共同起業プログラムの推進、事業性評価、社会実装までを一気通貫で担うポジションです。

ディープテック特化投資チームの一人目メンバーとして、既存スタートアップへの投資に加え、研究者とともにゼロから事業を創出する仕組みづくりや、共同創業・経営チーム組成にも主体的に関わっていただきます。

<主な業務内容>
●投資業務
・大学・研究機関・ディープテックスタートアップを中心とした投資機会の発掘および投資仮説の構築
・技術・市場性・財務・ビジネスモデルを踏まえた投資検討
・デューデリジェンスおよび契約手続を含む投資実行

●投資先のバリューアップ支援
・投資先の事業戦略、Go-To-Market戦略の策定支援
・資金調達、次回ラウンド設計、IPO・M&A支援
・CEO・経営陣への壁打ち・経営伴走
・組織構築支援（CXO採用・組織設計・人材紹介）
・大企業・大学・研究機関・海外パートナーとのアライアンス支援
・社会実装戦略の立案・推進

●カンパニークリエーション・共同起業支援
・大学・研究機関・研究者とのネットワーク構築および有望研究シーズの発掘
・技術シーズの事業化可能性評価
・研究者との共同起業プログラムの企画・推進
・起業家候補・CXO候補の探索および経営チーム組成支援
・会社設立（Company Creation）および事業立ち上げ支援
・知財・事業モデル・Go-To-Market戦略の初期設計

●ディープテックエコシステム形成
・大学・研究者・起業家・VC・事業会社とのネットワーク構築
・起業支援プログラム・イベント・コミュニティの企画・運営
・日本発ディープテックエコシステムの形成への貢献

投資・バリューアップ支援をメイン業務とし、指向性に応じてカンパニークリエーション・共同起業支援やディープテックエコシステム形成に携わっていただける自由度の高いポジションです。ベンチャーキャピタリスト未経験歓迎ですが、上長の適宜サポートやご自身の仮説に基づいた自走を前提としています。

1. 定型業務
- IFRSでの連結決算全般（連結精算表の作成、内部取引消去など）
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- 日本基準からIFRSへの組換表の作成など
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
- 子会社との連絡・調整
2. 決算早期化
3. 新規事業の会計処理の検討など
4. IFRS導入のための外部コンサルとの連携業務
5. IPOに向けた審査対応

主に以下の仕事が同時並行的にありまして、時と場合によって比重が変わりますが、全てこなせる柔軟性を持つ方が理想的です。

(1) VC
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・ 投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

(2)PE
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップ、経営者探しなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

(3) アドバイザー業務
様々なアドバイザリー業務を行い、月額などで企業様からフィーをいただくことがございます。
・事業アドバイザリー：実際の例としては、某上場企業の新規事業の立ち上げ支援
・財務アドバイザリー：実際の例としては、某上場準備中企業のIPO準備の支援
・ファンドアドバイザリー：実際の例としては、CVC立ち上げの支援

●関わる業務
・経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで）
・開示資料の作成
・監査法人対応
・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

●このポジションの魅力
・年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える
・IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる
・連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる
・CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境
・ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる

●使用会計ソフト：freee会計

●所属：バックオフィスグループ

●ポジション：バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています！

自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。

非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。


●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

自社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、全国の複数のエリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Service Operation室は、事業開発グループ、カスタマーサポートグループから構成される部署です。自社サービスが社会に貢献できることを更にアップデートするための取組や、自社サービスのユーザー様が安心して利用できるためのサポートを行っております。事業開発チームは、1. 新都市への進出とその深耕、2. 新事業の開発とその拡大、に取り組むグループです。
1. 自社サービスがまだない都市への進出するため、行政や地元企業などのステークホルダーと地域連携の基盤を作ること、社内の各種専門機能とのハブとなり、進出とその後の成長をリードします。
2. 自社サービスの保有する車両やシステム、ポート等を活用して、通常のシェアリングサービスとは異なるサービスを設計・実行し、現在カバーできていない社会課題の解決や、自社サービスの事業成長に動くポジションです。例えば、自社サービスが進出できていない観光地や地方の移動課題を解決するパッケージを企画したりなど。
上記1.2.のいずれも自身の手で動かしていく中で、『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』ミッションを体現できます。

事業開発（仙台）のポジションは、すでに進出済の仙台市・札幌市の事業成長のリードをしていただき、東北・北海道エリアの管理全般を担っていただきます。東北エリアの新都市進出や新事業開発についても、上記の通り担当の範囲となります。

【主な仕事内容】
・新都市進出のための自治体や地域企業との連携基盤作り
・新都市進出のための社内のプロジェクト体制リード
・関連する公募案件等の対応
・進出後の事業成長、収益化のリード
・自社サービスを活用した事業開発から、販売、運用まで対応するプロジェクトの責任者
・上記の拡販のための施策立案やその実行

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新都市への展開や新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

自社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Service Operation室は、事業開発グループ、カスタマーサポートグループから構成される部署です。自社サービスが社会に貢献できることを更にアップデートするための取組や、自社サービスのユーザー様が安心して利用できるためのサポートを行っております。
事業開発チームは、1.新都市への進出とその深耕、2.新事業の開発とその拡大、に取り組むグループです。
1.自社サービスがまだない都市へ進出するため、行政や地元企業などのステークホルダーと地域連携の基盤を作ること、社内の各種専門機能とのハブとなり、進出とその後の成長をリードします。
2.自社サービスの保有する車両やシステム、ポート等を活用して、通常のシェアリングサービスとは異なるサービスを設計・実行し、現在カバーできていない社会課題の解決や、自社サービスの事業成長に動くポジションです。例えば、自社サービスが進出できていない観光地や地方の移動課題を解決するパッケージを企画したりなど。
上記1.2.のいずれも自身の手で動かしていく中で、『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』ミッションを体現できます。

【主な仕事内容】
・新都市進出のための自治体や地域企業との連携基盤作り
・新都市進出のための社内のプロジェクト体制リード
・関連する公募案件等の対応
・進出後の事業成長、収益化のリード
・自社サービスを活用した事業開発から、販売、運用まで対応するプロジェクトの責任者
・上記の拡販のための施策立案やその実行

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新都市への展開や新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

●担当ミッション
【最初の6か月で担っていただくミッション】
2026年末に予定している大型資金調達に向けた準備と実行を、財務面から主たる役割として支えていただきます。代表が資金調達の主体となる前提のもと、事業計画・財務モデルの構築、投資家対応（数値説明・Q&A）、資本政策の設計等を担っていただきます。
なお、資金調達業務を単独で任せることは想定しておらず、代表が主体となり、財務担当／CFO候補として数字面から主たる役割を担っていただく前提です。

【6か月以降（ 12か月）に期待する役割】
大型資金調達の実行後は、管理会計体制の高度化、キャッシュフロー管理、経理担当者のマネジメント、補助金・助成金活用の検討、2030年を目標としたIPO準備業務を進めていただきます。

当社は、事業会社を母体とするCVCとして、マジョリティ投資を前提に、投資先企業へ経営人材
を出向させ、事業・組織・管理体制の高度化を実行する 投資スタイルを採っています。
本ポジションは、CVCに所属しつつ、投資先企業へ財務経理部長として出向し、単なる決算業務
ではなく、管理会計・財務会計の両輪で企業価値向上（バリューアップ）を実行する役割です。
IPOや短期EXITを前提としたPE型ではなく、中長期で企業価値を高め続けるための「経営インフ
ラ構築」がミッションとなります。
● ミッション
● 投資先企業における経理・会計基盤の再構築
● 管理会計を通じた経営・事業の可視化と意思決定高度化
● 複数事業・複数法人を見据えた会計・ガバナンス設計
● CVCの立場から、投資先経営陣の意思決定を支える右腕となること
● 具体的な業務内容
1. 投資先における財務会計基盤の構築
● 月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上
● 勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一
● PL / BS / CF構造の可視化
● 税理士との折衝、論点整理
● 内部統制・ガバナンスの整備
「正しい決算」ではなく「経営・投資判断に耐えうる決算」を作ることが目的です。
2. 管理会計によるバリューアップ支援
● 事業別・サービス別PLの設計
● 予算策定・予実管理・差異分析
● KPI（非財務指標）と会計数値の接続
● 収益性の高低要因の構造分解
● 投資・撤退・人員配置判断の材料作成
3. 複数事業・複数法人を前提とした会計設計
● 複数事業を跨いだ収益構造・コスト構造整理
● 共通費・間接費の合理的配賦設計
● 法人別PLの設計・役割整理
● グループ内取引・管理会計の設計
● 将来のグループ化・再編を見据えた会計基盤構築
4. 組織・人材・仕組みのバリューアップ
● 投資先経理メンバーの育成・マネジメント
● 属人化業務の排除、業務フロー再設計
● 会計・経理システムの導入・刷新
● 「人に依存しない経理組織」の構築

●担当ミッション
【最初の6か月で担っていただくミッション】
2026年末に予定している大型資金調達に向けた準備と実行を、財務面から主たる役割として支えていただきます。資金調達の主体となっていただき、事業計画・財務モデルの構築、投資家対応（数値説明・Q&A）、資本政策の設計等を担っていただきます。

【6か月以降（ 12か月）に期待する役割】
大型資金調達の実行後は、管理会計体制の高度化、キャッシュフロー管理、経理担当者のマネジメント、補助金・助成金活用の検討、2030年を目標としたIPO準備業務を進めていただきます。

自社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼仕事概要
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・勤怠管理（36超過管理など含む）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・notion（ドキュメント管理）
・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算）
・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）

▼働く魅力
・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる
・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる
・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる
・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる
・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

当社は、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。

日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。

そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。

【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
（付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります）

フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等（委託会社との同伴等）
・新規商品（ファンドへの助言等）の組成に関連するフロント業務全般

付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化

【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること

ファンド運営に関するコントローラー業務全般を担当いただきます。
業務の多くは外部に委託していますが、自社側での理解・判断・チェックの責任を持つ中核ポジションです。
管理業務にとどまらず、ファンドのストラクチャーや、IPO時の売却戦略の策定・実行等のファンドパフォーマンスに影響する領域等、役員直下でファンドマネジメント業務全般に携わって頂く機会があります。

●具体的には
ファンド組成・設立準備に関する業務
ファンドの資金管理、決算業務マネジメント
ファンド投資先企業の業績モニタリング
ファンドのパフォーマンス分析、及びLPへの報告業務
LP向け開示業務（投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催）
IR業務（LP向けのディールソースの情報交換などの対応業務や、リレーション構築）
ファンド投資先へのハンズオン支援（資金管理等）
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行

企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。

【 業務内容 】
・内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント（部長クラス）
・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用：海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ（J-SOX含む）の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任
・業務フローと仕組みの整備：全社的な業務フローの整備（特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完）と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築
・事業管理のモニタリング強化：業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。

自社は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、自社サービスを提供するスタートアップ企業です。現在、事業拡大にあたって、コーポレート体制の強化が急務となっています。

「1人目のコーポレート専任担当」として、経営層と密に連携し、経理・会計、労務、総務を中心にコーポレート全体の基盤構築（0→1、1→10）をリードしてくださる方を募集します。

単なる管理業務にとどまらず、将来の組織拡張を見据えた効率的な仕組み作りを担うポジションです。将来的には、コーポレート部門のリーダーとして自社の成長を最前線で支える存在となっていただくことを期待しています。

【職務内容】
ご経験とスキルに応じて、バックオフィス業務を横断的に担当していただきます。

1. 経営基盤の構築と最適化
法務、経理、労務、総務など、コーポレート部門全体の業務プロセス設計と運用改善
各部門の効率化を推進するためのITツール導入やシステム構築（SaaS活用等）
ファイナンスを見据えた内部統制やガバナンス体制の整備・強化

2. 財務・経理業務/労務業務の推進
月次決算・年次決算の実務および取りまとめ
経理データの正確性チェックと予実管理・分析
監査法人・顧問税理士・社労士対応
入退社手続き、勤怠管理、給与計算（アウトソース管理含む）等の労務業務
経営企画部門と連携した、経営判断に必要な情報の定期的な提供

私たちは、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

「CX事業」は、自社開発のBIツールを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

● 業務内容
・予算（P/L）策定、予実・見込管理
　└ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング
　└ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理
・経営改善・効率化に向けた企画立案
　└ コスト管理/削減案の策定
　└ 業務プロセス改善の推進
・資金調達（Debt/Equity）に関わる業務
・その他：M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応

● このポジションの魅力
本ポジションでは、経営層と近い距離で事業運営の意思決定を支えるデータ分析や改善提案に携わるとともに、M&Aや資金調達、IPO準備など非連続な成長を支える業務にも関与いただきます。幅広い経験を積みながら、「会社を創る側」としての視座を持ち、経営企画としてのキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。

ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。

【仕事内容】
●投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート）
・投資先企業のEXIT（IPOほか）
・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務

ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・ベンチャーキャピタリストとして、ディープテック領域のスタートアップへの投資・バリューアップ・EXITまでを行なっていただきます。
・大きなイノベーションを起こし得る技術シーズを発掘し、研究者と共にこれらを事業化し、投資を行います。
・研究を事業化するための事業戦略や資金計画の策定、チームビルディング等も行います。
・投資後はファイナンスに限らず、セールス、マーケティング、HR、バックオフィスに至るまで、投資先の企業価値を高める・様々な経営支援を行い、IPOやM＆AによるEXITまで一気通貫で担当いただきます。
・全てを1人で担う訳ではなく、担当者はプロデューサー的な立ち位置で案件に携わり、社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、一緒に投資先の成長支援を行います。
・経験を積んだ後は、複数の投資先に並行して関与しながら、新規の投資も行っていくイメージとなります。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。

当社の税理士として、日系・外資系の日本法人会計税務顧問業務また各種アドバイザリー業務をお任せいたします。

具体的には
●税務申告、記帳代行、給与計算、社会保険
●国際税務、CFO 業務、海外進出支援業務等
●監査業務、財務報告支援、内部統制支援
●国内およびクロスボーダーM&A業務
●組織再編のアドバイザリー業務
●IPO支援業務

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

大企業から中堅中小規模のクライアントまで幅広いクライアントへ持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、そして事業再生案件対応まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。インダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへのコンサルティング業務となります。

●携わるプロジェクトの例
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援
・中期経営計画の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織や組織機能のリデザイン
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援
・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築
・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援
・事業再生支援
・特殊法人向けコンサルティング（学校法人や官公庁向けコンサルティング）

【求人の特徴や魅力】
「プロジェクトの最前線で経営の隣に。」
・自社は内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、各コンサルタントの個性と組織の知を結合することで、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。

・自社事業本部 総合コンサルチームでは、戦略立案から実行支援まで、クライアントに深く入り込みながら、企業・事業の成長を支援しています。

・当チームの組織構造には、明確なインダストリーカット/プラクティスカットはありません。「企業経営に対峙し、持続的成長を支援する人間集団」として、クライアント起点での支援領域拡大、部門横断・専門家連携を基本動作としたコンサルティングを提供します。

・クライアントは、事業会社（大企業・中堅企業）やPEファンド、多種多様な業界、時価総額数兆円~数十億円、中小企業規模含む創業オーナー系等、属性は様々です。

・いずれのプロジェクトもクライアントと距離が近く、クライアントの経営層と直接対話しながら、リアルな経営課題に向き合う経験ができます。各メンバーが主役となってプロジェクトの最前線に立ち、経営参謀として経営者と向き合います。

・VUCAの時代において、企業が取り組むテーマの難易度は高まっています。当然ながら、我々にも高いプロフェッショナリズムが求められるのは言うまでもありません。当チームには、成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らを高められる環境があります。部門を超えた連携はもちろんのこと、クライアントを起点に新規サービスを開発するメンバーがいたり、海外拠点と連携してエリアを超えて支援するメンバーがいたりと、「個々の成長」が「組織の成長」に寄与し、更なる成長の土壌が育まれているところです。

・プロジェクトの最前線で、経営参謀としてクライアントの課題発見・解決を支援し、自ら成長を遂げていく、このようなイメージに共鳴するメンバーを歓迎します。

【中途入社者（入社7年目）のキャリアパス例】
・入社1年目（アソシエイト）｜第二新卒として入社。1年目から現場の最前線に立ち、中堅中小企業の事業計画作成案件等に従事しながら基礎スキルを向上
・入社2-3年目（コンサルタント）｜上場企業の中期経営計画策定やビジネスDD等の案件に従事し、幅広い領域での課題発見力（横軸）と専門性による課題解決力（縦軸）の双方を向上
・入社4年目（シニアコンサルタント）｜規模の大きい案件でもプロジェクトマネージャー（PM）としての役割を担い始め、プロジェクトマネジメントスキルを向上
・入社5〜7年目（マネージャー）｜新たなコンサルサービスの開発や専門性の高い高度な案件に従事し、「個の成長」を高めながら「組織の成長」にも貢献

アーリーステージのスタートアップの発掘・DDならびに投資の実行、次ラウンドでの調達支援・IPO戦略のアドバイス等の成長支援、海外機関投資家を含む投資家からの資金調達等を、チームの一員として担当いただきます。

【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築

【業務内容】
* 法人や法人オーナー向けの営業
* 預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務
* 社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券など自社グループを横断活用した提案業務）
* 法人営業部は支店配属とは異なり、売上30億円未満の中小企業に特化

【部署概要】
* 当部署は法人・ウェルスマネジメント部門内にて、中小企業（売上30億円未満）に特化した営業部署
* 東名阪合計で14拠点／200名以上で構成。現在はシニア人材中心ですが、今後は現役行員の投入も視野に入れています。

【キャリアパス】
* 法人営業部内にてキャリアを積み、ライン長 部店長となることを展望。
* 本人の希望次第では支店領域への挑戦や、本部部署へのチャレンジも可能です。

【魅力】
* 中小企業専任担当者として、幅広い職種のお客さまを担当することができます。
* 自社の抱える幅広いソリューション、関連会社等を駆使し、幅広いニーズに対応可能です。

グループの投資ビジネス拡大に伴い、案件審査や期中管理に向けた施策の立案および推進に従事いただきます。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担います。

【業務の魅力】
1. 先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、自社グループのリスク管理高度化というやりがいのある業務に携わることができます。
2. 自社グループのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができます。
3. 在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。

Hardware部門は、車両および周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っています。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。

【ミッション】
* 適正なコストで、タイムリーに市場価値のある自社製品の市場投入
* 市場品質の向上
* 新規車両の開発
* チームのマネジメント

【仕事内容】
電動マイクロモビリティ車両および周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。

* 価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
* 電動マイクロモビリティ製品の企画およびポートフォリオの管理
* 新規製品開発プロジェクトのマネジメント
* 生産スケジュールのマネジメント
* 市場品質のマネジメント

【仕事の魅力】
裁量の多さや幅広さがあります。
モデルチェンジ（既存のモデルのマイナーチェンジ）・新規モデル開発・拡張機能開発（追加機能）などハードウェア領域の専門性をより高め、幅広くご経験いただけると考えております。
また、安心・安全を考慮していくといった点については、これまでのスピード感重視ではなく、慎重に物事を進捗させていく組織体制へと変化をさせてまいります。

自ら提案し製品にアイデアを反映していただくなど、これまでのご経験とやりたいことを存分に発揮していただける環境です。

自社全体としては社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができるだけでなく、IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関わることができます。
さらに、ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができるというのも魅力の一つです。

(1) 部長〜本部長クラス
　・年収800万円〜1200万円想定
　・エンタメ系の経験必須
　・エンタメ系の広い経験をベースとしたゼネラリスト
　・当社の部署（ユニット）を横断的に管理頂く可能性あり

※ご参考（当社の職種）
　・ミュージック
　・マネジメント（タレントのマネージャー業務、企画）
　・動画編集
　・アニメMV制作（外注管理、制作進行）
　・Youtube等の生放送、編集
　・ショート動画、アニメ制作
　・MCN（マルチチャンネルネットワーク）、楽曲等の権利登録、収益化対応
　・MD（マーチャンダイジング）、グッズなどの企画、制作進行
　・グラフィックデザイン、イラストレータ
　・FC運営
　・ゲーム開発
　・サイト管理
　・セールス（企業との協業提案等）

(2) CXOクラス
　・年収1500万円〜2000万円想定
　・STPRの親会社（SPSTホールディングス）所属
　・社長又は副社長直属
　・M＆A、PMI経験必須
　・事業開発、企画経験の豊富さ
　・ゼロイチの経験

(3) CFO
　・年収1500万円上限
　・IPO経験必須
　・制度会計のスキルナレッジ
　　→上場基準の制度会計の経験
　　→決算早期化、連結決算の経験
　　→監査法人対応の経験
　・管理会計のスキルナレッジ
　・財務のスキルナレッジ
　・JSOX対応
　　→開示対応

あなたの経験・志向・強みに応じた役割を担っていただきます。具体的な職種や業務は、選考プロセスで対話しながら決定します。

ビジネス領域での挑戦例:
* 営業・アカウント開拓: エンタープライズ企業や就職活動市場のトップ企業に対して、組織変革や採用支援ソリューションを提案
* カスタマーサクセス: 導入企業の成功を支援し、長期的なパートナーシップを構築
* マーケティング・ブランディング: 自社サービスブランドをさらに拡大するための戦略を描き、実行
* プロダクト推進: ユーザーの声を聞き、エンジニア・デザイナーと共に自社製品を進化
* イベント企画・運営: 自社就職活動プラットフォームや自社選抜コミュニティのイベントを企画・運営し、学生と企業をつなぐ
* コミュニティマネジメント: 上位校学生コミュニティの運営・育成を通じた価値創造
* 学生リレーション: 学生一人ひとりと向き合い、最適なキャリア選択を支援

コーポレート領域での挑戦例:
* 採用戦略・採用広報: 急成長する組織に必要な人材を惹きつけ、採用ブランドを構築
* 人事制度設計・組織開発: 評価制度、育成プログラム、オンボーディング設計など
* IPO準備: 労務管理、人事オペレーションの最適化など、上場に向けた組織基盤を強化

キャリアイメージ:
* 半年後: 担当領域で初期の成果を創出。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と言われる存在へ。
* 1年後: チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、メンバーをリード。顕著な成果を創出。
* 2 3年後: 部門責任者として、事業・組織を牽引。または、マネージャーとして、より大きな裁量を持って活躍。

多様なキャリアパスがあります。「事業家として」「マネージャーとして」「スペシャリストとして」──あなたの想いを実現できる環境です。

概要:
事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。財務経理部は資金管理や財務戦略の策定・推進を担い、経営方針の実現に向けて財務の側面から全社を支える重要な役割を担っています。今回、財務機能をより高い次元で統括する最高財務責任者（CFO）候補を募集します。

職務内容・Mission:
本ポジションでは、決算・監査対応、資金管理・金融機関折衝、管理会計・予実管理など、財務経理領域全般を統括します。また、事業の多角化や組織拡大に伴い、内部統制・ガバナンス体制の整備、業務プロセスの標準化、経営管理の高度化を推進します。
急成長フェーズにある同社では、既存の仕組みを運用するだけでなく、未整備な課題にも自ら踏み込み、経営陣や各部門と連携しながら、実効性のある管理体制を構築することが求められます。
なお、今回の採用は早期のCFO登用を具体的に見据えたものであり、まずは財務経理部長として事業・組織への理解を深めた上で、入社後一定期間を目安に、実績・適性を踏まえたCFOへの登用を想定しています。

具体的に:
●財務経理・決算管理
- 月次・年次決算業務の統括、決算体制の高度化
- 経理業務の標準化・効率化、決算早期化の推進
- 監査法人・税理士対応、監査指摘事項への対応
- グループ会社を含む財務経理管理
●財務・資金管理
- 資金繰り・キャッシュフロー管理
- 金融機関との折衝、資金調達対応
- 資金計画および資金管理体制の整備
●管理会計・経営管理
- 事業計画・予算策定、予実管理
- 事業別の収益・業績分析、管理会計体制の高度化
- 経営陣への財務報告および意思決定支援
●内部統制・組織基盤の強化
- 内部統制・ガバナンス体制の整備および運用改善
- 財務経理部門のマネジメント・人材育成
- 業務フロー・管理規程の整備、運用定着
- 事業・組織の成長に応じた経営管理体制の構築