「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

SIer転職求人

3,576

並び順:
全3576件 251-300件目を表示中
<前へ  4 | 5 | 

6

 | 7  次へ>

転職求人一覧

国内最大手SIerグループ企業での食品・飲料業界向けアプリケーションエンジニア(プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜920万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
私たちは当社重点5業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。

アプリケーション開発の全工程(要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理)を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。

・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。
・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。

【開発環境】
・OS:Linux、Windows
・DB:MySQL、Nginx
・言語:JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS
・環境等:AWS、(その他)React、VSCode

【東京】ITサービス企業でのPM/ITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスコンサルティング事業と開発事業の連携強化を目的とした新組織の初期メンバーを募集します。
PM/ITコンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行うことに加え、連携強化の企画・構想から実行および組織運営にも携わっていただきます。
ご自身のキャリアパスに合わせて、より経営に近い目線で裁量をもって業務を推進することもできます。

【業務内容】
・ディレクション、PM業務の全体の底上げ
・PM陣のマネジメント
・中長期的な技術戦略の策定と推進
・PM・エンジニアの採用・教育
・経営〜組織課題の解決
・顧客満足度の向上
・カスタマーサクセス

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのPdM(開発・AI本部 プロダクトエンジニアリング部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<共通する主な業務内容>
プロジェクトマネージャー(PM)
- 金融・法令対応領域におけるシステム開発プロジェクトの推進
- 法令改正情報をもとに、要件定義・仕様策定をリード
- 各種ステークホルダー(法務・AML・PdM・開発・監査対応部門など)との調整
- リリース後の運用・改善プロセスのマネジメント
- システム化を通じたオペレーション工数削減(数千時間規模)への寄与

エンジニア
- 法令要件を満たすためのアプリケーション/バックエンド開発
- 複雑な法令・ガイドライン要件を正確にシステムへ落とし込む設計・実装
- 不正対策/AML領域を中心とした機能開発(例:送金監視・レポーティングなど)
- PdM・PMと協働し、要件定義 設計 実装 リリースまで一貫した開発プロセスに参加

担当する業務の魅力
- 暗号資産事業の発展を技術で支え、金融法規制やAML対応を通じて社会的な信頼と評価を高める開発に貢献できます。
- リーガルテック/フィンテック領域の深い知識と、高度なシステム開発スキルを同時に習得し、唯一無二のキャリアを築けます。
- 複雑な法令対応や不正対策をシステム化・自動化することで、直接的に事業成長と生産性向上に貢献する“社会的インパクトの大きい開発”を経験できます。

ヘルスケア事業を行う企業でのネットワークエンジニア(インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験や能力に応じ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織(チーム)の役割
・社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担っています。
・PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話まで関わる業務は多岐に渡ります。
※その中でもオンプレミス環境におけるネットワークを中心に設計・構築・運用業務に従事していただきます。
※地方出張:年に数回程度、1〜2日

●具体的には
・ネットワーク設計・構築・運用
・クラウドサービス設計・構築・運用(AWS、Azure)
・障害対応(原因調査・復旧作業)

●ツール/開発環境など
・NW:Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5
・監視:Opmanager

働く魅力
・全従業員が使用するインフラを一手に担っており、SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、プレイヤーとしてオンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程に携わる事が可能です
・自らの仕事により「全社内のIT環境を変える事が出来る」とても大きな仕事です
・通常運用だけでは無く、新ソリューションや効率化を提案したり、どう既存環境に融合させていくかを考え、社内インフラを自ら構築するという醍醐味を味わう事が出来ます
・将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です

仕事を通して得られるもの・キャリアパス
【仕事を通して得られるもの】
・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です
・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます
・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です

【キャリアパス】
・より専門性の高い領域への担務拡大
・インフラ系プロジェクトへのPMとしての参画
・グループ標準アーキテクチャー展開 など

飲食・旅行業自社システム開発グループ企業でのDXチーム DX化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ企業のプロセス設計・開発と運用業務を担当いただきます。
・2つの事業(飲食店向け予約管理システムとeチケット管理システム)の事業プロセスの改善。
 具体的には、SFDCの自動化機能やその他自動化サービスを活用した業務改善を担当。
・2つの事業で利用している各種ITサービスのサポート
・請求業務を中心とした運用業務

外資系生命保険会社での企画&データチーム担当/アシスタントマネージャー〜スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー 〜 スタッフ
仕事内容
主となる業務は新商品開発等プロジェクト対応となり、引受基準など各種取扱い検討における計画立案からシステム要件作成、実運用への実装をご担当いただきます。また、適正を鑑みて引受に関連するデータ分析を行うためのデータ加工、分析をご担当いただく場合もあります。

 (プロジェクト関連) ・新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・引受の高度化に向けた新しいソリューション導入に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・法令改正等各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行

 (データ関連) ・社内システムを活用した引受に関するデータベース作成/管理、レポーティング環境の構築 ・データを活用した施策の検討、実行

 (上記以外) ・引受に関するモニタリング実施 ・引受に関するKPIトラッキング ・自部門の予算策定

【入社後の教育・研修について】
基本的にOJTを通して知識、対応方法等を習得いただきます。

【当該業務の魅力】
・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善(引受基準、業務プロセス等)に直接携わることができます。
・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたりプロジェクトマネジメントスキルを活かす/得ることができます。 また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および幅広い社内ネットワークを構築することができます。
・現在でも活用の場が広がっているデータ利活用に関する業務を行うことができるため、データ関連の知識習得が可能です。
・働く場所(会社/自宅)は原則自由なため、業務に応じて柔軟に選択いただくことが可能です。  
※特定の会議等必要に応じて出社いただくことがあります。


【将来のキャリア展望】
本ポジションで業務経験を積むことにより、自部門を含めたエリア内外でのマネージャーなどのシニアなポジションへのチャンスがあります。

データソリューション専門IT企業での情報システム責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(年俸制)
ポジション
責任者候補
仕事内容
情報システム部門の責任者として、システム運用管理のオペレーション業務と経営陣のハブとなる役割を担うポジションのため、マネジメントをおこなうジェネラリスト人財を募集しています。
データ復旧やサイバーセキュリティ事業を運営しているため、フロントのエンジニアと連携を行いながら、社内のインフラ整備やネットワークセキュリティの強化を行っていくことが可能です。

●業務内容について
1.社内インフラの管理・保守運用
2.生産性向上のための新規システム導入および開発
3.社内セキュリティルール・規程の策定・運用
4.情報システム組織のマネジメント
を中心にお任せします。

●主要な社内導入システム
・Salesforce
・Office365(SharePoint含む)
・SentinelOne
・SKYSEA
・楽楽精算(ラクス)
・勘定奉行
・SmartHR

●主な認証
・Pマーク
・ISMS

(入社時)   情報システム
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

職種の魅力
●幅広い技術知識を身につけられる
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティなど、幅広い技術領域に関与するため、常に新しい知識やスキルを習得できます。また、最新のテクノロジーに触れ続けることで、技術力の向上とキャリアアップにつながります。

●プロジェクト管理とリーダーシップの経験
大規模なシステム導入やアップグレード、クラウド移行などのプロジェクトを担当する機会が多く、プロジェクト管理スキルやリーダーシップを発揮する場があります。これにより、マネジメント能力も磨かれます。

●DDSの成長に直結する役割
DDSの成長や変革において、情報システムの最適化や革新が非常に重要です。システム導入やデジタルツールの活用を通じて、企業の競争力を高めることに貢献できる点が魅力です。
情報システム職は、企業のデジタル化を推進し、幅広い技術スキルを磨きながら、全社的な影響を与えることができる、成長機会に満ちた職種です。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
・エスカレーション対応(コールセンターで対応できなかった問い合わせの詳細確認)
※より高度なお問合せの回答・調査・解決策提案、部署振り分けとフォローアップ、システム設定検証、計測データ分析を行います。
・チームタスク
(各種設定用チケット作成/簡易的な設定変更作業/マニュアルの修正)

●段階的育成プログラム:以下3つのカテゴリに分けて育成プランを予定しています。
HITO Managerシステムの習得/チームタスク/エスカレーション対応に関するナレッジ習得

●入社後の流れ
入社後1 3ヶ月は1対1で、
1.HITO Managerシステム習得
2.チームタスクは、段階に分けて育成プランを予定しています。
安心してご入社ください。

●利用するツール:slack/kintone/Zoom/Confluence/JIRA/Office365(Outlook、Teams、Excel など)
使用したことがないツールがあっても一から教えますのでご安心ください。

●やりがい/魅力:裁量権が大きいポジションです。エンジニアとの距離も近いため、プロダクトへの声も届きやすく、一緒にサービスを作っていける楽しさを感じることができます。
注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達成感を得ることができます。
今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります。

大手商社系SIerでの全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事・財経・法務業務

大手SIerでの生成AIビジネスを推進するソリューションセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業
・弊社AIエージェント構想に関する営業企画
・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行

【アピールポイント(職務の魅力)】
【最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能】
全社としても生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。

【多様人財と先進事例を経験できる職務環境】
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるネットワーク・サーバー保守運用業務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【詳細】
●担当業務
・当グループおよび一般企業向けネットワーク・サーバー保守運用業務
 (業務リーダー)
 - 年間の運用計画の策定から実行管理
 - 障害発生時の原因究明・復旧対応
 - 品質に関する定期的なレポーティングと改善活動
 - 課題管理と解決に向けた推進
 - 顧客や関係部署との調整業務
 - 多様なメンバーと協働しながら、協力会社メンバーを統率し、
  業務の進捗と品質を確保

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・参画初期は、既存メンバーからレクチャを受けながら、
 OJTにて習熟していただきます。
・リーダーとして立ち上がった後は、協力会社メンバーをまとめ、安定的な運用業務を
 牽引しながら、チーム運営やコミュニケーション力を磨く機会があります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを
 形成いただけます。
 (将来のキャリアのイメージ)
 - 保守運用のプロフェッショナルとして安定した技術基盤を築く
 - サービスマネージャとして組織を牽引する
 - セキュリティやその他の分野に挑戦し、キャリアの幅を広げる

●サポート体制
・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、
 十分なサポート体制があります。
・当組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方や
 キャリア形成を支援します。

大手SIerでのネットワークを中心としたITインフラサービスの企画・開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1350万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
本ポジションは、当社におけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。

【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。

具体的には、以下の業務を担当します。
自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整

この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。

【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。

具体的には、以下の業務を担います。
-経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
-デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
-要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
-クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
-グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援

顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。

【3】プロジェクトおよび組織マネジメント
課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期(QCD)をバランスよく管理します。
プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。

主な業務は以下のとおりです。
-プロジェクトチーム(7名程度の規模)の統括・運営
-メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
-QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
-上位層への報告および経営層との意思決定支援
-部門横断的な連携・調整の推進

組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。

【4】専門領域(以下いずれかの強みを活かすことができます)
(1) ネットワーク領域
グローバルネットワーク(WAN/LAN/SD-WAN/SASE等)の企画・構築を主導し、クラウド統合(AWS、Azure等)を含めた最適化を推進します。
マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。

(2) Edge領域
業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。
ローコード開発基盤(ManaPlaS)と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。
市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。

(3) UC(Unified Communications)領域
クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。
クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトオーナー&スクラムマスター(コーポレートDX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円程度
ポジション
課長レベル
仕事内容
当社グループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5-10名規模のPJリード(2、3か月程度)が中心となります。

●具体的な業務内容
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ
・スクラムのトレーニング
・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション(デイリースクラム等)
・リリースマネジメント
・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント

東証プライム上場 大手プライムSIerでのデータセンタービジネスの販売戦略企画・推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容・プロジェクト
データセンターサービスに関するマーケットリサーチ・新サービス・ソリューション企画・構築
データセンター、および、関連する周辺市場におけるサービスや技術動向の調査、サービス戦略の立案
サービス戦略に応じた、新サービス・ソリューションの企画、構築
データセンタービジネスに関する中長期戦略の立案・実行

キャリアパス
(1年後)
データセンターの新サービス・ソリューション企画のリーダー
(5年後)
データセンタービジネスの事業戦略立案・事業推進のリーダー

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
●担当業務の特徴、魅力
データセンター事業の成長を牽引する営業企画ポジションです。
市場動向を踏まえた販売戦略の立案から実行までを担い、事業拡大に直結する役割を果たします。
企画力と推進力を活かし、裁量ある環境で戦略的に活躍できます。
●市場における強み
SIer型データセンターとして、システム運用やアプリ連携を含む統合提案力に強みを持ち、
クラウドとのハイブリッド運用支援を通じて差別化を実現。
強固な顧客基盤との関係性を持ち、継続的な事業成長を可能にする基盤があります。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのデータセンター プリセールスメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社データセンターサービスの販売拡大および運用マネージドサービス拡大に向けた拡販業務を行っています。
具体的には下記業務内容となります。
・提案クロージング(各案件における受注戦略の立案・推進、提案書・見積の作成)
・新規リード創出(情報提要での戦術立案、情報提供用資料・概算見積の作成)
・協業戦略の推進(協業スキームの立案、協業目標達成の為の活動推進・管理)
・獲得案件の受入(在庫確認・受発注・納品などのデリバリ業務)

キャリアパス
(1年目)
運自社データセンターサービスの販売拡大および運用マネージドサービス販売業務におけるプロジェクトリーダー
(5年後)
プロジェクトの管理・統括、ITコンサル、統合プラットフォーム運用保守など様々キャリアパスへ展開可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客との深い関係構築
単なる営業活動ではなく、顧客のビジネス課題に踏み込んだ対話ができます。
・技術とビジネスの両方に強くなれる
技術的知識だけでなく、業界知識や運用マネージドサービスやデータセンターサービスなどの業務理解も求められるため、
幅広いスキルが身につく。
・キャリアの選択肢が広い
プロジェクトの管理・統括、ITコンサル、統合プラットフォーム運用保守など様々キャリアパスへ展開可能です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの運用高度化コンサルタント(Opsモダナイズ・技術戦略・サービス企画志向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)は顧客に対するコンサルタントとしての業務、(2)は社内での企画活動です。

(1)エンタープライズ企業のIT運用領域におけるモダナイゼーション、新技術・方式の導入にかかわるコンサルティング(下記は例示であり、専門性・経験を活かした案件での活躍を期待)。
・クラウド/ハイブリッド環境における運用プロセスの可視化、課題抽出、改善ロードマップ策定
・AIOps・自動化・SRE導入を通じた運用品質の高度化および属人化解消支援
・監視運用統合、SLI/SLO設計、インシデント対応効率化などの設計・導入支援
(2)CloudOps戦略・イノベーション企画
運用のあるべき姿を描き、ロードマップ定義の検討や、新しい技術を取り入れたPoCの実施、サービスの企画検討等を実施。

キャリアパス:
・直近1年程度は運用高度化コンサルタントとして顧客の運用改革を支援しながら、徐々に企画の仕事をメインにシフトし、3年後には基盤系新サービスの企画・立ち上げや事業計画の策定など、事業企画へのチャレンジも可能です。
・顧客現場でのコンサル経験を通じて、クラウド運用やAIOps・SREの先進知見を磨き、3年後にはCloudOps領域の技術戦略立案やサービス設計をリードする立場での活用も可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クラウド化・自動化の進展により注目が高まる、AIOpsやSREなど「運用モダナイゼーション」の成長領域に携われます。
・顧客の運用課題を可視化し、改善ロードマップを描く上流コンサルティングから、自動化・監視最適化・クラウド再構築などの設計支援までを一貫して担える点が魅力です。
・当社は長年培ったインフラ運用の実績と技術基盤を強みに、実行力と構想力を両立した支援が可能です。
また、CloudOps Innovatorチームの一員として、運用の未来像を描き、新技術の研究やサービス企画にも挑戦できます。

大手コンサルティング会社での部門付経営企画スタッフ(官公庁・公共機関) ※キャリアチェンジ歓迎※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。
事業部(官公庁・公共機関)運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。

経営管理(KPI管理、稼働管理、案件管理)
業界マーケット・競合データの収集・分析・提言
事業計画の策定支援
タレントマネジメント(人材評価企画・運営等)
プロジェクトサポート 等

大手監査法人でのリスクストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
経営変革への対応支援:大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援(スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等)
各種リスク(地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等)の可視化・定量化モデル設計
リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
各業界(エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等)に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発

大手SIerでの大手自動車・モビリティ業界向けコンサルティングセールス、ビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。
具体的には、顧客接点領域、SDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域、スマートファクトリー領域等の注力ドメインにおけるコンサルティングセールスを担当。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転/AI/ロボタクシー/業界を超えたモビリティサービスなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。
これからの中期においては、お客様における経営課題を一緒に解決し、日本の自動車業界全体の競争力強化に資するチャレンジが出来る非常にエキサイティングな環境にあります。
特に今中期においては、我々の戦略ドメインであるSDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域におけるビジネス拡大を目論んでおり、当該領域に興味を持つ方にとっては、非常にチャレンジングでありつつも、非常に魅力のある職務になると思います。
これからますますの変化が想定されるモビリティビジネスを一緒にリードしましょう。

大手SIerでのCX領域におけるITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。本ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームやデータ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
 クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、顧客体験(CX)向上を目的としたシステム構想を策定します。EC/CRM/MA(Marketing Automation)/CDP(Customer Data Platform)などの導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
 クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、スケジュール、品質、コストを管理します。プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
 データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に寄与する仕組みを構築します。加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
 クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
 デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、プライバシー保護技術(Consent Management)、Cookieレス時代の広告計測など、新たな領域への知見が不可欠です。市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、多様な意見を尊重する風土もあります。

【京都/東京/愛知】大手グローバル企業でのプロジェクトマネージャー(制御機器事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長クラス
仕事内容
製造DXソリューションのプロジェクトの推進を担っていただきます。多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。

職務内容
 OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
  ・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援
  ・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成
  ・協力パートナーの管理

1. プロジェクトマネジメント・案件推進
   ー顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC(概念実証)から本番導入までのプロジェクト管理
   ー社内技術チーム(エンジニア、データサイエンティスト、開発部門)との調整
2. 顧客・パートナー企業との協力推進
   ー顧客の関係者(工場、IT部門)とのコミュニケーション
   ーパートナー企業(SIer、クラウドベンダー、設備メーカー)との連携
3.エリアマーケティング
ーエリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定

日系有名コンサルティング会社での大規模システム開発PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大規模システム開発プロジェクトにおけるPMOとして、単なる管理に留まらない課題解決・能動的なプロジェクト推進支援を実施します。
・当グループとの協業によるベンダー側のプロジェクトマネジメントから、独自で行うクライアントサイドのプロジェクト管理・推進支援まで、幅広い領域でのプロジェクトマネジメント支援
・進捗報告書をチェックするといった定型的・受動的なプロジェクト管理業務だけでなく、プロジェクト全体の進め方を提案・プランニングし、プロジェクトの方向性をオーガナイズする等、クライアントの変革に伴走するジャーニーマネジメント支援

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティコンサルタント/プロジェクトマネージャー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
本ポジションは、お客様のCISOと現場メンバーと共に業務観点で施策を考え、推進します。
これにより、製品/サービスありきではなく、真にお客様に必要なソリューションを持つ全てのアセットを使ってお客様と一緒にプロジェクトを実施していきます。
中にはコンサル、デリバリー、運用・保守の全てのフェーズに知見を持っているメンバーがいるため、お客様に必要なフェーズの人材を適宜アサイン・推進することにより、お客様に寄り添った課題解決を実施します。

・お客様のセキュリティ対策の現状を可視化し、課題を特定
・特定した課題に関してお客様の状況や環境を考慮した具体的な対策を立案、優先順位付けをしロードマップ化
・顧客組織の実情・要望に合わせた柔軟で、効果的な施策の立案・提案・デリバリーを実施
・セキュリティ対策の要件定義及び設計、構築、運用・保守のデリバリー支援
・運用・保守の中で顕在化した課題への新たなソリューション企画・提案
・セキュリティの脅威/リスク分析
・重大インシデント発生時のサポート

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

データビジネスソリューションの開発企業でのAIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
クライアントとのプロジェクトにおいて、生成AI関連技術の担当メンバーとして参画し、ビジネス課題を技術面から解決に導くこと。

【業務概要】
生成AIコンサルタントと密接に連携し、クライアントの要件・技術仕様を深く理解した上で、技術的な価値提供を実現します。

【具体的な業務】
・AIモデルや生成AIアプリケーションの技術的な実現可能性調査や性能評価の実施
・クライアントとの打ち合わせへの同席、実装の詳細や技術的なトレードオフについての説明
・RAGシステムの構成要素(データ取込パイプライン、Embedding処理、ベクトルデータベース管理など)の構築・改善
・LLMとのAPI連携を伴うソリューションの実装
・生成AIモデルやDatabricksやSnowflakeなどのプラットフォームを活用した、アプリケーションの開発、テスト、デプロイ

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのDX推進コンサル(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダ候補
仕事内容
●業務内容
在宅勤務併用化で働きやすい環境!/大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進/平均残業20時間程

DXコンサルタントとして、顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。
顧客と近い位置で、顧客と肩を並べ課題解決を行うことができます。様々な顧客、様々なソリューションに携わることができます。
また現在はMGR1名、PM1名、メンバー5名のチームですが、チームやコンサルサービス拡大を目指すための募集となります。
コンサルタントとして顧客相対だけではなく、チームやサービス拡大に向け組織の牽引することもお任せしたいと考えております。
「もっとはたらきやすい社会」をにつくりたい、チームをもっと盛り上げていきたいという仲間を探しています!

≪私たちの目指すコンサル≫
短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ
・「全行程最適」の手段を提案
 一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案
・「生産性向上をコミット」した伴走
 PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施

≪業務内容≫
大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進。システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けています。
事例:
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。
導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。

大手商社系SIerでのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのソリューション営業(情報通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)

 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
 ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
  海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのソリューション営業(金融事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※弊社金融事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)

【業務内容】
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのインフラ分野・システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。

担当業務例)
●クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
●顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。

【ポジションの魅力】
●インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。

●プロジェクトリーダーとして
中〜大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのインフラ分野・システムエンジニア(情報通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※弊社情報通信事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。

一例)
<ネットワークエンジニア>
大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。
  ・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件
  ・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト 
  ・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務
  ・法人企業向けのネットワーク構築業務

<インフラエンジニア>
クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。
サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。
  ・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計
  ・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ
  ・各種システム(クラウド/オンプレミス)提案
  ・AWS/Azure/GCPの設計及び構築

【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
 ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
  海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでの開発分野・システムエンジニア(情報通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する当社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例)
<開発エンジニア>
大手通信キャリアおよびグループ会社のシステム開発案件を担当いただきます。
・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義〜設計〜開発
・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など

【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に当社も堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。

【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、
  お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
 ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
  海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのネットワーク分野・システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
システムエンジニアとして大規模ネットワーク基盤構築の提案〜構築、運用等を担当いただきます。

担当業務例)
・顧客へのネットワークインフラ構築や刷新案件、仮想化やプロジェクト遂行
・ネットワークコア技術を使用した調査、検証、設計や提案

【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に当社も堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が急務となっています。

【ポジションの魅力】
・大規模案件、最新技術を扱い機会もあり、プロジェクト運営力に加え、技術力も身につきます。
・社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜
【当社概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
1.コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
2.国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

【募集部署の概要・ミッション】
コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており、コンサルタント経験者はもちろんのこと、SEからキャリアチェンジを希望している方も募集しています。

【担当いただきたい業務内容】
・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程
・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問
・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援
・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援
・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

【このポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。

【組織構成・雰囲気】
新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。

国内最大手SIerグループ企業でのSAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ガラス、土石製品を製造・販売する企業様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画
<または>
●システムインテグレーターグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務

一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・プライム顧客のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入/開発プロジェクト対応、またはリード役(お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります)
・グループ会社のSAP導入/開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役(お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります)

【リード役(PM/PLなど)の場合の業務例】
・プロジェクトプランニングやマネージメント(お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等)
・プロジェクト特定領域のリード、または運用/保守の特定領域のリード
 ※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施
・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割(お客様リード、当社側メンバーのリード等)

【SAPコンサルタント/エンジニアの場合の業務例】
・SAP運用・保守として問い合わせ対応/システム監視/障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動
・ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト
・SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS/4 HANAアップグレード対応など

上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。
また、スキルレベルにより、まずは運用業務から業務知識・システム知識を習得いただき、プロジェクトに携わっていただくことも可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:総合職(システムエンジニア)※今回求人する仕事内容
変更の範囲:会社の定める業務

自社ソフトウェアの開発・提供企業でのERP開発【埼玉勤務】(東証スタンダード上場企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ERPパッケージソフトの保守業務をご担当いただきます。
会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・ERPパッケージソフトに関する問い合わせ対応
・障害対応
・改善提案および対応
・バージョンアップ対応(OS・SQL Server・ERPパッケージソフト本体)
複数の顧客をチームで担当しており、複数社を受け持って頂くことになります。
※チームでの兼務体制のため、事前調整により休暇も取得しやすい環境です。
プロジェクトリーダー経験・希望の方には、複数顧客保守のとりまとめ、各メンバーのリソース調整を行って頂きます。

独立系SIerにおけるWeb・オープン系、モバイル系のシステム開発【大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【関西企業の「困った」を「なんとかなる」に変える開発SE・PL・PM】
配属先は、当社の最大の基盤である開発本部です。
関西圏のお客様(製造業、金融、流通など)と一次請けとして直接向き合い、課題解決のためのシステム開発を一貫して手掛けます。
単なる開発ではありません。
お客様のニーズを深くヒアリングし、「相談すればなんとかなる」と言われるほどの信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。

【最上流から最先端まで、あなたの『やりたい』が叶う場所】
超上流から関与: 企画、要件定義といったコンサルティング領域から深く関われます。
チーム開発が基本: 単独常駐はありません。
経験豊富な仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます。
トレンド技術に挑戦: AWS、ローコード開発、RPA、AIなど、市場をリードする最新技術を積極採用。
自身のアイデアや技術を存分に活かせます。
最適なステップアップ: これまでの経験やキャリア、そして「こんな開発に挑戦したい」というご希望を最大限に考慮し、最適な工程・ポジション(SE/PL/PM)からスタートできます。

日系有名コンサルティング会社での社会インフラ領域(エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。
 ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
 ・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析
 ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援
 ・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装
 ・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO)

【当職種で働く魅力】
・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。
・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。
・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。
・単なる企画や構想策定だけに留まらず、グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。
・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。

大手銀行でのIT基盤の企画、業務管理(※AM子会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
IT戦略部に所属いただき、資産運用ビジネスのコアとなる発注系システム(OMS: Order Management System)に関する、維持管理・保守、関連プロジェクトの推進、およびDXの企画推進等、一連の業務をご担当いただきます。
当初はOMSを中心に業務を行っていただく想定ですが、将来的には適性を鑑み、幅広いシステムに範囲を広げ従事いただくことを想定しております。

<業務内容一例>
- 発注・照合・運用指図・会計業務に関するシステムの維持管理・保守
- 関連プロジェクト推進(バージョンアップ、システム更改、業務効率化、DX推進、業務プロセス改革等)
- システム障害対応、定期メンテナンス、ユーザー要望対応
- 海外ベンダーや海外拠点との調整(英語使用あり)
当該OMSは海外ベンダーが提供するシステムであるため、日々の業務におけるメール等でのやり取りは英語となります。
会話が発生する際は通訳がつきます。
英語に抵抗感が無ければ、現状英語力がある必要はございません。

【キャリアパス】
- ご入社いただき発注系システムにかかる業務を中心に担っていただきますが、将来的に適性に合わせ様々なシステムに携わることが可能です。
- 技術スペシャリストとしての専門性を高める道や、IT部門全体のマネジメントに携わるキャリアパスが用意されています。
- ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。

【募集部門のやりがい】
- 資産運用ビジネスの中核システムを担い、会社全体の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
- 大規模なシステム刷新やDXプロジェクトに携わる機会があり、自身のスキルアップも図れます。
- また、少数のチームであるため、自分の意見やアイデアが反映されやすく、プロジェクトの成功を実感できる環境です。

日系有名コンサルティング会社でのSCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャークラス
仕事内容
【業務概要】
製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。
<主なテーマ>
・スマートファクトリー/スマートロジスティクス
・サプライチェーン改革(S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM、保守)
・エンジニアリングチェーン改革(BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発プロジェクト管理)
・製造領域コアIT改革(PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか)、およびPMO

【当職種で働く魅力】
・日本を代表する大手製造業・流通業を対象に大規模でダイナミックな改革に関与可能
・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画可能
・お客さまプロジェクト支援に加え、サービス開発や市場開拓などの事業拡大・組織強化活動にも参画可能
・入社後は経験豊富なマネージャーのもとでプロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとして成長
・マネージャーやメンターが連携し、キャリア形成や日常の相談をサポート
・コンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など、プロジェクト外でも学べる環境を整備

日系有名コンサルティング会社での先端テクノロジー/データサイエンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
テクノロジーを活用した事業企画、業務改革構想、BPR推進、プロトタイピング、実践まで、応募の皆さまの志望領域に応じ、一貫しての推進もしくはビジネス寄り/実装寄りのフェーズを担当いただきます。
<主なテーマ>
・AI(生成AI/AIエージェント/Physical AI/AI半導体/チャットボットなど)
・データ分析(Python/R/Tableau/SQL/SASなど)
・機械学習(予兆検知、画像処理、自然言語処理、など)
・生体認証(静脈認証、顔認証など)
・XR(AR/VR/3DCG)、メタバース、シミュレーション
・IoT、ロボティクス
・量子コンピューティング
・データセンタ
・スマートシティ/デジタルシティ
・PHR(医療、介護、バイタル、ライフログなどのデータ)
・イノベーションの仕組み化(CVC、コンソーシアム/ラウンドテーブル、協創方法論の開発・推進)

【当職種で働く魅力】
・複雑化を増す社会課題やビジネス課題に対して、先端テクノロジーを活用した価値創出アイデアを企画・構想〜プロトタイピング・実装〜事業拡大まで、一気通貫で取り組めます
・各々のアイデアや意見を積極的に取り入れ失敗を恐れず挑戦し、デジタルスキルを通じ社会や企業にポジティブな影響を与えるとともに、自己の専門性を高め成長することができます
・当グループの各事業部門、研究開発部門、コーポレートベンチャリング組織、テクノロジースタートアップと連携し、新たなビジネスをリードできます
・当グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できます
※テクノロジーの本番実装は当グループのSIerなどで実施

日系有名コンサルティング会社でのITアーキテクチャ/ITモダナイゼーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトにて以下テーマに取り組んで頂きます。

<主なテーマ>
・ITアーキテクチャ策定(ビジネス戦略を踏まえた最適な全体ITアーキテクチャの策定とロードマップ作成)
・ITモダナイゼーション計画策定(レガシーの現状可視化、将来像を含むITモダナイゼーション方針策定、移行・予算計画などロードマップ作成)
・ITマネジメントの整備(デジタルガバナンス及びマネジメントに関する全社ルール体系の定義)
・データマネジメントの整備(データ活用促進、管理高度化方針の策定)
・PMO(あるべき像実現に向けたプロジェクト推進)

【当職種で働く魅力】
・国内有数規模の大企業におけるIT戦略を理解し、更にITアーキテクチャやITモダナイゼーションの構想策定に参画できる。
・構想策定のみでなく、グループとの連携により実現工程まで見届けることができる。
・PMOでは、課題解決型プロジェクトマネジメントスキルを強化できる。
・コンサル未経験者においては、コンサルタントの基礎フレームワークを習得できる。
・グループが有する様々なノウハウを吸収できる。
・グループ各社との連携による人脈形成ができる。
・これら経験を多種多様な業界業種で体験できる。

日系有名コンサルティング会社でのデジタルトランスフォーメーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、全社レベルのDXプロジェクト推進のメンバー/リーダーを担当頂きます。

・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援
・AIやテクノロジーを活用した全社変革の戦略策定、組織変革・業務変革の実行支援
・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援
・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援
・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX基盤構築プロジェクトをリードするマネージャ候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
ServiceNowを利用した、グループ共通IT・DX展開・推進・整備・運営を行う。
ServiceNowをはじめとする共通ITサービス展開の統括として、中計レンジでDX基盤のあるべき姿を策定し実行する。(システム企画、アーキテクチャ設計、運用設計、サービス設計等)
グループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。

担当領域のビジョンと戦略の遂行:
大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性(ビジョン)に向けた戦略立案とその遂行
担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮:
大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ
組織運営における組織長の補佐
安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる
チームメンバへの指導:
プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる
ステークホルダーの対応:
内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う
業界の市場調査:
業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルセキュリティガバナンス推進マネージャ(プロフェッショナル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1100万円程度
ポジション
課長レベル
仕事内容
●ミッションと主な業務内容
セキュリティガバナンスグループは「人と組織を中心に、特定グループのセキュリティを守る」という重要なミッションを担っています。
具体的には下記の業務を通じて、特定グループのセキュリティ強化に貢献していただきます。
・特定グループ全体(国内・海外)のセキュリティマネジメント・ガバナンス推進
・セキュリティに関するルール策定や制度構築、運用
・セキュリティ推進体制の構築や推進ドライブ
・セキュリティ意識向上のための教育や啓発活動、監査、効果測定の実施
・新規セキュリティビジネス(外販)における技術支援

●本ポジションに対する期待
セキュリティガバナンスグループの主要な領域において、自ら中心となりプロジェクトをリードしていただきます。
・大規模/重要領域のセキュリティ戦略立案と実行
・担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナルとしての専門性の発揮
・グループ長を補佐し、組織目標の達成に貢献
・チームメンバへの指導やアドバイスを通じて、チーム全体の生産性向上とエンゲージメント促進
・社内外のステークホルダーと連携して、相乗効果を創出
・最新セキュリティトレンドを常にキャッチアップし、特定グループへの導入やビジネスの方向性を検討

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるリアルエステートプロジェクトマネージャー(不動産) _CO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長レベルを想定
仕事内容
グループ約12万人が利用するアプリケーションの開発をリードいただきます。
対象となるシステムはバックオフィスやスマートワーク、AI、Iot等、幅広くございます。
PJの内容としては、5-10名規模のPJリード(2、3か月程度)が中心となります。

●具体的な業務内容
・プロダクト企画
・プロダクト開発における意思決定、進行管理
・スクラムチームの立ち上げ
・スクラムのトレーニング
・プロダクト開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション(デイリースクラム等)
・リリースマネジメント
・上記業務に伴う、ステークホルダマネジメント

日系有名コンサルティング会社でのオープン求人(ポテンシャル アナリスト〜シニアコンサルタントクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アナリスト〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁等、各業界の大手クライアントに対して、
下記領域のコンサルティングを担当いただきます。
・マネジメントコンサルティング
事業戦略、新事業構想〜立ち上げ支援等
・業務コンサルティング
業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革等
・デジタルコンサルティング
デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用等

【当職種で働く魅力】
・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、若手の方でも大きなやりがいを感じることができます
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出まで一連の流れを経験できます
※システム開発工程は主にグループ会社のSIerが担当
・国内最大級のメーカー/インフラ企業である当グループが持つ知見/技術等を活用でき、画餅に帰すことのない実践的なソリューションを提供できます
・当グループが様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、実践的なコンサルティングの知識を身に付けることができます

【主なクライアント業界】
業種業界を問わず、製造、物流、金融、サービス、公共、卸、小売、交通、不動産、エネルギー、通信等の多様な業界に向けたコンサルティング実績があります

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHR変革プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円程度
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜主任
仕事内容
<プロジェクトの例>
・国内グループ会社を対象としたジョブ型人材マネジメントの導入展開。その他人事・労務制度、プロセス・システムの統一。
・組織改編に合わせた人事制度、プロセス・システムの統一。
・株式報酬制度の導入など人事制度に関するプロジェクト運営、人的資本経営に関するプロジェクト運営。
・Success Factors/ServiceNow/Tableau・Snowflakeなど、ジョブ型人事制度を支えるHRインフラストラクチャーの整備。
・AI-Agent、生成AIなどHR施策に関するAI活用の企画。
・勤務時間管理、給与計算などのレガシーシステムのモダナイゼーション。プロセス・システムの要件定義、製品の選定から開発・運用設計。
・国内外のHRメンバーと共同し、組織全体のシナジーを図る取組展開。

グローバルバンクでの市場系ITコンサルタント(BA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルに展開する市場ビジネスの担当者(セールス、トレーダー等)とコミュニケーションを取り、業務課題やニーズを抽出・分析し、テクノロジーを用いた解決策を企画・提案する役割を担います。
単に要件を定義するだけでなく、私たちが開発するアプリケーションプラットフォームを活用し、いかにしてグローバル標準の業務パッケージとして提供できるかを考え、ビジネスと開発チームの橋渡しを行います。
・ビジネスユーザーへのヒアリングを通じた課題発見と要件定義
・課題解決に向けたITソリューションの企画・提案
・UI/UXデザイナーやエンジニアと連携し、アプリケーションの仕様策定
・プロジェクト全体の進捗管理(PMO機能)
・海外拠点との連携、グローバルな業務フローの標準化推進
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。

HRテック事業・DX事業会社でのHRTech部門|オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
以下いずれかのポジションを想定しております。
※面談/面接の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。
・セールス(採用支援領域_ソリューション営業)
・セールス(育成支援領域_ソリューション営業)
・セールス(受託開発領域_ソリューション営業)
・パートナー/セールスマネージャー候補(大型案件/部門横断)
・プロジェクトマネージャー(育成/研修領域)
・コンサルタント(HR/DX領域)
・リードコンサルタント(HR/DX領域)

独立系SIerにおける開発SE・PL・PM(若手からベテランまで挑戦を歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
お客様の信頼を勝ち取る開発SE・PL・PMを募集しています。
東京を拠点に、大手企業のビジネスをITの力で変革することを目指します。
一次請け(直請け率80%)にこだわり、深くコミットする開発スタイルを採用しています。
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、新たな発想で最適なソリューションを提案します。
製造業、金融、流通など多様な業界の企業基幹システムのコンサルティングから開発を一貫して手掛けます。
AWS、ローコード開発などの市場をリードする技術にも積極的に挑戦します。
開発は『チーム制』が基本で、経験豊富な仲間と協力しながらプロジェクトを成功に導きます。

安定した基盤とキャリアパス
創業58期を迎える当社は、お客様と直接取引を行う案件が中心です。
企画から保守運用まで一貫して携わることで、エンジニアとしての介在価値を高める環境です。
全3576件 251-300件目を表示中
<前へ  4 | 5 | 

6

 | 7  次へ>