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SaaS転職求人

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転職求人一覧

クラウドDXサービス運営企業でのフロントエンドスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
847万円〜1449万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。

新機能の企画・設計・開発・運用
サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上
プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決
他の職能者との連携による仕様検討・体験設計

▼入社直後の業務
入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。

フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般
フロントエンドの開発基盤の改善(ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など)
チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備

▼将来的な業務
将来的には、フロントエンドスペシャリストとして、以下の業務を主導します。

中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行
└マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進
└フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用

チームへの技術的支援と育成
└フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催

デザインシステムの推進
└デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用
└一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上

技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動


開発環境、使用するツールなど
フロントエンド: TypeScript、React、Vite、Storybook、Chromatic、Figma
BFF: TypeScript、Node.js、Express
バックエンド: Kotlin、Ktor、Go
データベース: PostgreSQL
インフラ: Google Cloud (Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub、Cloud Tasksなど)
ソース管理・コードレビュー: GitHub
CI/CD: GitHub Actions、Cloud Build
プロビジョニングツール: Terraform
コミュニケーションツール: Slack、Google Meet、Zoom、Teamflow、Miro
ドキュメンテーション: Notion

最先端HR×SaaSサービス提供企業での事業企画(Marketing部門担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・事業企画(Marketing部門担当)(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

業務詳細
・マーケティングにおける戦略立案
・KPI設定、その後の数値計測、数値分析
・Salesforceにてレポート作成
・マーケティング部門長やボードメンバーとのディスカッション、提案
・数値計画の予実管理およびアクションプランの策定
・施策の企画 運営実施 ディレクション 等

大手Webプラットフォーム企業における次世代営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力とキャリアパス
・ヘルスケア本部で、予算規模の大きい事業に携わるチャンス!
・急成長中の市場で、先進的な事業を経験し、専門性を高め、市場価値を最大化!
・事業の成長に直接貢献し、自身の仕事が社会に与える影響を実感できる!
・個々の自主性を尊重し、様々なことに積極的に挑戦できる!
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など、幅広いキャリアパスを用意!

募集内容
今回募集するのは、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーで、自由診療用の医薬品をクリニックなど医療機関に販売いただきます。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能で、ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください。
立ち上げメンバーだからこそ、圧倒的なスピードで成長を実感できるチャンス。
成果はしっかりインセンティブで評価します。
医療の未来を、私たちと一緒に創りませんか?

業務内容
このヘルスケア本部は、2021年の立ち上げから急成長・急拡大を続け、2024年には「事業部」から「本部」へと異例のスピード昇格を果たしました。
医療の未来を切り拓くイノベーター集団として、オンライン診療と対面の保険診療クリニックの立ち上げ・運営を行なっております。
今回募集するのは、ヘルスケア本部の新たな柱となる特に重要なプロジェクト、医療機関向けの医薬品販売組織の立ち上げメンバーです。
ヘルスケア本部期待の超大型プロジェクトを、私たちと一緒に創りませんか?
あなたにお任せするミッションはただ一つ、医療機関を虜にする提案型営業となります。
この企業の資金力、競合優位性の高い商品を武器に自由診療クリニックに営業をしていきます。
アポイントを獲得し、上記の強みを武器に契約獲得した後も、一度売って終了ではなく継続的に購入いただけるようルート営業の側面も持ち合わせた業務となります。
将来的には医療機器やSaasサービスの提供なども視野に入れており、クリニックの課題を幅広く解消できる営業組織にしていきたいと考えています。
そんな新しい形の組織/事業を一緒に作ってくださる仲間を大募集中です!

日系大手電機・通信機器メーカーにおける セキュリティコンサルタント/プロジェクトマネージャー(全業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1100万円 部長:1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
本ポジションは、お客様のCISOと現場メンバーと共に業務観点で施策を考え、推進します。
これにより、製品/サービスありきではなく、真にお客様に必要なソリューションを当社が持つ全てのアセットを使ってお客様と一緒にプロジェクトを実施していきます。
当社の中にはコンサル、デリバリー、運用・保守の全てのフェーズに知見を持っているメンバーがいるため、お客様に必要なフェーズの人材を適宜アサイン・推進することにより、お客様に寄り添った課題解決を実施します。

・お客様のセキュリティ対策の現状を可視化し、課題を特定
・特定した課題に関してお客様の状況や環境を考慮した具体的な対策を立案、優先順位付けをしロードマップ化
・顧客組織の実情・要望に合わせた柔軟で、効果的な施策の立案・提案・デリバリーを実施
・セキュリティ対策の要件定義及び設計、構築、運用・保守のデリバリー支援
・運用・保守の中で顕在化した課題への新たなソリューション企画・提案
・セキュリティの脅威/リスク分析
・重大インシデント発生時のサポート

<具体的なプロジェクト想定>
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援

グローバルIT・メーカーにおける 社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1100万円 部長:1000万円〜1400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補(マネージャー)を募集します。

【職務内容】
NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。

グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、
ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。

1.生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
  事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するために
  ハンズオンで支援する。

2.生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
  ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
  ・AIの民主化(全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする)

3.社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上
  ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
  ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信

4.生成AI活用基盤の継続的改善
  生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する

5.モデル化SIへの生成AIの適用(1.2.の一部として)
  生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献

【ポジションのアピールポイント】
・自らを顧客(クライアントゼロ)とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することが
 できます。
・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と
 人脈を手に入れることができます。
・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。

生命保険代理店での保険会社向け企画・営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が私たちの最大の強みです。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。

●具体的な業務プロセス
1.AI-OCR導入の提案営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
 保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
 保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。

2.AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM)
 AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
 保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。

3.アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
 保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。

このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。

SaaS企業でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI受託開発のプロジェクトで、IT領域(Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など)のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・顧客要望へのITソリューション提案の実施

【案件・プロジェクト事例】
・建設業界向け見積もり自動作成AIの開発
・建設業界向け設備DB自動構築AIの開発 など

クラウド人材管理システム提供企業での事業戦略企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。

【具体的には】

中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理
レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進

医療関連サービス会社での未病予防医療/BtoB領域のマーケティング担当 セミナー/メールマーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する法人向け健康支援サービスのマーケティング活動において、LP・メルマガ・セミナー・記事・営業資料など、各種コンテンツ制作を担っていただきます。
リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション/編集
メルマガや営業用プレゼン資料の文章構成・デザイン
セミナーや登壇用資料の編集・整備
サービス訴求におけるコピー・コンテンツ改善提案
各コンテンツのパフォーマンス検証と改善PDCA

●魅力
自身が手がけたコンテンツがリード獲得や受注に直接つながるやりがいあるポジション
SaaS×ヘルスケアという社会貢献性の高い領域で、業界に新しい価値を届ける体験ができる
デザインから訴求設計まで、コンテンツの磨き込みに深く関われる

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのコーポレートIT担当【第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務で利用する SaaS の運用 / 導入
・業務用 PC の管理 / キッティング作業
・ヘルプデスク対応
・機器 / ライセンスの調達・管理
・社内ネットワークの運用
・業務効率化および改善プロジェクトの推進
・セキュリティの整備 / 向上

【利用ツール】
・Google Workspease
・Microsoft 365
・kintone
・Slack
・Chatwork
・Zoom
・MoneyForward
・バクラク
・その他

【社内OS割合】
・Windows 80%
・Mac 20%

使ったことがないツールがあっても、社内メンバーがOJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。また、ご自身で情報収集の上、組織の課題解決に有効なツールをご提案いただくことも歓迎します。

大手銀行でのDX推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法人営業領域でのCRM/SFA等、営業サポートシステム・DBの企画立案/要件定義/開発サポート
・ホームページ・カスタマーポータル等のデジタルチャネルの強化
・上記のシステム・DBを活用した営業推進・サポート
・上記に限らない法人投融資ビジネスに係る戦略策定、システム・インフラの構築
(変更の範囲:当社の指定する業務)

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での【ソリューション開発】新規BPO事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する企業の情シス部門向けSaaSを軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。

・企業の情シス部門向けSaaSと連動した新規事業構築
・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援
・当社および、グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築
・経営陣との新規事業におけるディスカッション
・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進

●入社後のキャリア
ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。
・経営への参画
・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)
・事業部での組織長(事業・組織マネージメント)など

「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での【データサイエンス】コンサルタント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
データサイエンティストとして、様々な業界なお客様のプロジェクトに参画いただきます。
お客様は上場の企業が9割以上のため、大規模プロジェクトに参画できる可能性があります。
過去プロジェクト事例は以下の通りです。
・国内大手産業ホールディングス向け、データ分析支援
データを活用し、業務プロセスや顧客データの分析を通じて、業務効率化と意思決定の迅速化を実現する支援。
・保険会社の代理店募集におけるマーケティングデータベースの構築
代理店のターゲティングと効率的な営業支援を目的に、顧客データの集約・分析を行い、最適なマーケティング戦略を支えるデータ基盤を構築。
・全国に展開する運輸業向け、効率的な配達を実現するためのデータ利活用支援
配達ルートや配送状況のデータを活用し、物流効率を最大化するための最適化アルゴリズムを導入し、コスト削減とサービス向上を支援。

上場マーケティング支援企業での【SaaS】プロダクトマネージャー_SFA/ CRM(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1250万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
大型の顧客の受注、与件が大幅増加しております。
一般的なPdM業務である戦略策定に加えて、大型顧客の個社ごとの課題を特定し、プロダクト方針と調和した要件定義を行い進行する企画管理業務も行います。

▼プロダクトの戦略策定:
- ロードマップの作成・管理
- ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け
- ステークホルダー(経営層・営業・一般名詞等)との調整とコミュニケーション

▼プロダクトの企画管理:
- 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定
- 開発チーム(エンジニア・一般名詞)との協働による機能設計と実装推進
- データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理
- 競合分析と市場トレンドのモニタリング
- 機能リリース計画の立案と実行
- プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画

日系大手電機・通信機器メーカーにおける プロジェクトマネジメント(国家安全保障領域向けインテリジェンスシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
近年、国際社会における地政学的な緊張が一層高まってきています。これは、伝統的な国家間の対立に加えて、非国家主体によるサイバー攻撃や国際テロリズム、さらには情報戦の複雑化が大きな要因となっています。こうした状況は、従来の防衛・安全保障の枠組みでは十分に対応しきれない新たな課題を生み出しています。これらの安全保障上の課題に加えて、技術の進化も注視すべき点です。AIやビッグデータ解析、量子コンピュータの進化は、これまでのインテリジェンス活動に革命的な変革をもたらしていますが、それらの技術を悪用する新たなリスクも発生しています。

これらの背景を受け、中央官庁はより精緻で包括的な情報収集・分析能力を備え、迅速な意思決定に対応する必要性が高まっています。当組織では、これらの課題に対処するため、インテリジェンスシステムの最適化と高度化を目指し、国家の安全保障強化に貢献するための事業を推進しています。


【職務内容】
国家安全保障領域のお客様に対するインテリジェンスシステムの事業提案・技術開発/設計・構築・システム運用を担当いただきます。

提案フェーズ:
・現状の課題分析とニーズの明確化:
 既存インテリジェンスシステムの問題点を洗い出し、新たに必要な機能や改善点を提案します。
・技術調査とソリューション提案:
最新の技術やトレンドを調査し、最適なソリューションを提案します。

設計フェーズ:
・システムアーキテクチャ設計:
技術要件に基づいて全体のアーキテクチャを設計し、システムの構成要素を明確化します。
・セキュリティ設計:
データ保護と安全性を確保するためのセキュリティポリシーとプロトコルを策定します。

構築フェーズ:
・システム開発と実装:
設計に基づいてインテリジェンスシステムを構築し、必要なソフトウェアとハードウェアを導入します。
・テストと検証:
構築したシステムが要件を満たしているかを確認し、十分な性能と安全性を確保するためのテストを実施します。

保守フェーズ:
・システム運用とモニタリング:
稼働中のシステムを継続的に監視し、安定した運用を保証します。
・継続的改善とアップデート:
社会情勢や技術の進展に応じて、システムを定期的にアップデートし、機能や性能を向上させます。

【ポジションのアピールポイント】

アピールポイント
1.国家レベルのインパクト: 国家安全保障に直結する重要なシステム開発に携わることで、社会的意義のある仕事に貢献
2.最先端技術の活用: AIやビッグデータ、クラウドコンピューティングなど、最先端の技術を駆使したプロジェクトを通じて、技術的スキルの習得
3.多様な専門知識の習得: インテリジェンス、セキュリティ、データ分析といった多岐にわたる分野に関する知識の蓄積
4.プロフェッショナルとの協働: 安全保障の専門家や技術のエキスパートとの密接な協力を通じて、ネットワークを広げ、幅広い視野の獲得
5.継続的なスキルアップ: プロジェクトの進行に伴い、さまざまなフェーズに関与することで、技術力や管理能力を継続的に獲得

キャリアパス
最初は技術者やプロジェクトメンバーとしてプロジェクトに携わり、システムの設計や開発、テストなどの実務経験を積むことから始まります。その後、プロジェクトのリーダーとして計画立案やチームマネジメントを担当し、組織の中での影響力を高めます。最終的には、システムアーキテクト、あるいはリスクマネジメントのスペシャリストとして、国家安全保障に直接貢献する重要な役割を担うことが可能です。これにより、国家の安全を守るための戦略的意思決定に関与する管理職やリーダーシップとしてのポジションを目指すことができます。

人材育成コンサル会社でのHR-Tech事業 エンタープライズセールス/カスタマーサクセス チームリーダー候補《東京・大阪》

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
チームリーダー候補として以下の業務を担当いただきます

・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
・インサイドマーケティングやRevOpsなど組織横断のプロジェクトマネジメント

●エンタープライズセールス
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント

●カスタマーサクセス
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携

人材育成コンサル会社でのコーポレートITインフラエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。

社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善
SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善
システム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装
関係パートナーとベンダーのコントロール

●プロジェクト例
本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など)
SaaSの導入(BoxやOneloginの導入など)

大手総合商社グループIT企業のDX UI/UXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザインドリブンでプロジェクトをリードし、顧客、コンサルタント、エンジニアと共に新たな価値を創出します。
・アイディエーション…新規事業開発や変革プロジェクトの起点となる共創ワークショップ
・UXデザイン…定量調査・定性調査/プロトタイプ/ストーリーボード、カスタマージャーニーマップ
・UIデザイン…ワイヤーフレーム、操作フロー、アイコン、画面デザイン、デザインシステム
・ブランディング…ブランドデザイン制作(ロゴ、カラースキーム、DTP)

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの財務・M&A戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●M&A戦略立案・ソーシング
- 経営陣と連携し、M&A方針の策定
- ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ
- 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)
- M&A仲介会社との関係構築、折衝

●M&A案件のエグゼキューション PMI
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
- 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス / バリュエーション
- 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
- M&A案件のPMI設計・推進

●経営企画/事業企画支援
- 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理
- 具体的なKPIの設定・管理
- 予実管理、経営メンバーとの折衝

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのバックオフィス横断【コーポレート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業事務・総務をメインとしたコーポレート全般 セールス部門のアシスタントとして事務業務をメインに行っていただきますが、決まっている業務以外にも裁量を広げてサポート頂くことも可能です。 やりたいこと、サポートしたいことなど裁量を広げることは可能な環境を整えております。

▼営業事務業務 ・Salesforceを使用したデータの入力・管理 ・契約書締結に関するサポート業務 ・請求管理システムを使用した請求書の作成および発行 ・申込書の確認、管理 ・各種オペレーションに関する事務業務全般 など

▼総務業務 ・社内ルールの策定・運用(Slackの運用ルール整備、福利厚生の見直し など) ・購買関連の管理(オフィス備品の発注/名刺等の制作・手配 など) ・文書管理システムの運用 ・本社ビルに関する対応(契約・移転・環境改善 等) ・BCP(事業継続計画)対策 ・その他(会議室予約、来客対応、社内イベントの企画・運営、郵便物の仕分け・配布、役員サポート など)

インターネットメディア運営企業での営業責任者候補【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1600万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
主力事業の営業責任者として、一般的な営業責任者の枠を超え、事業責任者と並走し、経営視点から事業全体の成長を牽引する極めて裁量の大きいポジションです。営業管理ではなく、事業企画にも深く関与し、事業の上流から本質的な価値創造に貢献できる点が最大の特徴です。

具体的には以下のようなミッションを想定しています:

事業責任者と共に、市場変化を捉えた事業企画および営業戦略の設計
設計した営業戦略の実行と、約30名の営業組織を率いるマネジメント
プロダクト、マーケティング、オペレーションなど他部門との連携による事業推進
大手クライアントやパートナー代理店との強固なリレーションシップ構築

働く魅力・得られる経験
● 非正規雇用の構造課題に挑む、社会変革の最前線へ
日本で働く半数弱は非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。当社が保有する応募から採用までのデータや、独自のマッチングノウハウを生かし、非正規雇用の仕事を通じてキャリアが評価される世界、安心して働ける世界を目指しています。

● 「上場企業 × スタートアップ」的な環境
リブセンスは既存事業の選択と集中を進め、新規事業への挑戦も加速中。M&Aの推進に向け専門部署を設立し事業成長の加速をはかるなど、上場企業としての安定した経営基盤と、スピード感ある変革期のダイナミズムが共存しており、環境変化を楽しみながら実力を発揮できるフェーズにあります。

● 経営視点で事業を動かす経験
いわゆる営業管理にとどまらず、事業責任者と肩を並べて営業戦略を設計・実行し、事業成長を牽引していただきます。営業戦略だけでなく、プロダクト・マーケ・オペレーションと連携しながら、事業の上流から意思決定に関わることで、事業全体を設計する力を実践の中で磨くことができます。

● 戦略構築力が高まる、複雑性の高いビジネスモデル
主力事業は「成果報酬型」「掲載課金型」など複数の課金モデルをもつリボン型ビジネスであり、ユーザーと企業の両面に価値提供する仕組みを有しています。このような変数が多い環境下で営業戦略を立案・実行することで、汎用性の高い戦略構築力や思考力を磨くことができます。

● 成果次第で、早期に次のステージへ
主力事業全体を統括する事業責任者と非常に距離が近いポジションであり、実績次第では、事業責任者やVPoS、経営ボード(執行役員・取締役)へのキャリアパスも視野に入れています。変革期にある事業だからこそ、個人の裁量も大きく、自らの成果で道を切り拓く経験ができます。

キャリアパス
顧客の課題解決のために”職種の越境性”を大切にしており、営業責任者として活躍後、執行役員や事業責任者、全社横断の営業責任者といったキャリアアップ例があります。

◆事例1.

・現在
 ・全社横断の営業統括(男性30代前半)
・変遷
 2023/01 営業統括昇格(メンバー数20名)
 →2024/05 全社営業統括昇格

◆事例2.

・現在
 ・執行役員(男性30代後半)
・変遷
 2015/02 入社(セールスグループ配属)
 →2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー
  →新卒領域プロジェクト(就活会議の立ち上げ)
 →2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー
 →2018/01 アルバイト事業部 副部長
 →2018/09 アルバイト事業部 部長
 →2020/07 経営戦略部 部長
 →2021/01 執行役員

利用ツール
ト キュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティンク : Zoom, Google Meet
その他: Google Workspace、SQL

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのアカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼具体的な業務内容
●導入フェーズにおける顧客支援
 1.キックオフの実施
 2.導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
●運用フェーズにおける顧客支援
 1.[製品名]の活用状況や他社事例、新規機能の共有、提案
 2.導入支援後のアカウントマネジメント
●継続利用のための顧客折衝
●開発やマーケティング部門へのフィードバック

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ領域でのアカウント獲得をメインミッションとしてBDRでのアポ創出業務をご担当いただきます。
現在はマーケインサイドセールスチームとしてリード創出からアポイント獲得までをチームとして連携しながら業務を行っております。
また、本ポジションは商談獲得だけに向き合うのではなく、仕組みや組織作りにも挑戦していただけるため、決められたルールの中で成果をあげるのではなく、自ら試行錯誤しながら成果を上げることに挑戦したい方には最適な環境です。
具体的な業務
・商談獲得:見込み顧客に対する、メール/電話等を用いたヒアリング、ナーチャリングの実施
・イネーブルメントの実現:営業ドキュメントやトークスクリプトの作成、ブラッシュアップ
・IS活動で得た情報を元にした各種フィードバック:収集した情報の分析と各部門(開発/マーケティング/FS/CS)へのフィードバックの実施
営業施策の検討・実行:BDR/SDR問わず、商談機会創出に向けたマーケチームとの協業、展示会やリアルイベントの実行

セールスイネーブルメントコンサルティング企業でのアカウントセールス(BDR)_責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
エンタープライズ領域でのアカウント獲得をメインミッションとしてBDRでのアポ創出業務をご担当いただきます。
入社後業務に慣れたタイミングで、責任者としてインサイドセールスチームを率いていただく想定となります。
現在はマーケインサイドセールスチームとしてリード創出からアポイント獲得までをチームとして連携しながら業務を行っております。
また、本ポジションは商談獲得だけに向き合うのではなく、仕組みや組織作りにも挑戦していただけるため、決められたルールの中で成果をあげるのではなく、自ら試行錯誤しながら成果を上げることに挑戦したい方には最適な環境です。
具体的な業務
・商談獲得:見込み顧客に対する、メール/電話等を用いたヒアリング、ナーチャリングの実施
・イネーブルメントの実現:営業ドキュメントやトークスクリプトの作成、ブラッシュアップ
・IS活動で得た情報を元にした各種フィードバック:収集した情報の分析と各部門(開発/マーケティング/FS/CS)へのフィードバックの実施
営業施策の検討・実行:BDR/SDR問わず、商談機会創出に向けたマーケチームとの協業、展示会やリアルイベントの実行

デロイトトーマツコンサルティング合同会社/大手コンサルティングファームでのIT/Digital戦略領域 × SaaSを活用した業務改革推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属ユニットによって以下いずれかの職務に従事いただきます。
(候補者希望を優先します)

<CDOやCIOなどのエクゼクティブ層に向けたコンサルティングサービス>
【具体的なテーマ事例】
・新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定
・企業全体を俯瞰した最適化計画の立案
・価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走

<事業部門ならびに機能部門(Line of Business)における担当CxOや役員・部門長などのエクゼクティブ層に向けたコンサルティングサービス>
【具体的なテーマ事例】
・企業におけるデジタル/テクノロジーを活用した新規価値創出に向けた戦略/ビジョン策定
・デジタル/テクノロジーを活用した横断型変革の推進・伴走・既存事業・機能部門間を横断する業務変革ならびに新規オペレーティングモデルの設計
・変革の早期化に貢献するデジタル/テクノロジー実装 など
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(国家安全保障領域向けインテリジェンスシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
主任〜
仕事内容
【職務内容】
国家安全保障領域のお客様に対するIMINT(画像情報)、GEOINT(地理空間情報)、OSINT(公開情報)、SIGINT(信号情報)等の収集・処理・分析を行うインテリジェンスシステムの事業提案・技術開発/設計・構築・システム運用を担当いただきます。
提案フェーズ:
・現状の課題分析とニーズの明確化:
 既存インテリジェンスシステムの問題点を洗い出し、新たに必要な機能や改善点を提案します。
・技術調査とソリューション提案:
最新の技術やトレンドを調査し、最適なソリューションを提案します。
設計フェーズ:
・システムアーキテクチャ設計:
技術要件に基づいて全体のアーキテクチャを設計し、システムの構成要素を明確化します。
・セキュリティ設計:
データ保護と安全性を確保するためのセキュリティポリシーとプロトコルを策定します。
構築フェーズ:
・システム開発と実装:
設計に基づいてインテリジェンスシステムを構築し、必要なソフトウェアとハードウェアを導入します。
・テストと検証:
構築したシステムが要件を満たしているかを確認し、十分な性能と安全性を確保するためのテストを実施します。
保守フェーズ:
・システム運用とモニタリング:
稼働中のシステムを継続的に監視し、安定した運用を保証します。
・継続的改善とアップデート:
社会情勢や技術の進展に応じて、システムを定期的にアップデートし、機能や性能を向上させます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクトまたは候補(海上自衛隊向けシステム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
プロジェクトマネージャー(リーダー)のもと、新しいシステムを考えるチームの一員として、顧客とコミュニケーションを取りながら、チームメンバや関係会社を牽引し、実現可能な新システムの創造・提案(超上流工程)から事業化するところまでを担当いただきます。


アプリケーション/インフラ/ハードウェアをトータルでコーディネートするプロジェクトになりますが、得意領域や希望領域に軸足を置いて頂きつつ、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。


システム全体の設計経験がない方でも、より上流工程にチャレンジしたい、キャリアップしたい方を歓迎します。


主な業務内容:
・技術選定
・システム設計
・顧客とのコミュニケーション
・プロジェクト管理サポート

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(宇宙利用システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当チームのミッション・ゴールは宇宙事業における様々な地球観測衛星の利用を推進することを担っています。
チームメンバーは部長下45名で、それぞれが各機能開発のリーダーといった役割がございます。
そこで今回は特に運用の高度化の事業目標を加速化・強化すべく、これまでのシステム開発のご経験を活かしていただけるキーパーソンを募集いたします。
具体的には、大きく3つ業務を推進いただきます。
1.提案活動/設計/製造の各フェーズをチームリーダとして一気通貫でゴールに導いていただきます。
提案先のお客様はプロジェクト管理担当が中心で、社内の営業と連携しサポートします。
2.アプリケーション開発業務を中心として、社内関連部門及び関係各社と協力します。
担当フェーズは要件定義、設計、構築、運用、保守がメインで、設計及び構築のフェーズは当社パートナー企業(30名)と連携し、管理していただきます。
3.民間の最新技術を応用するケースがあり、広くIT分野の技術動向を把握・活用していくことも期待しています。
社内の勉強会への参加、主催等、最新技術については積極的に取得できる環境でございます!
衛星運用システムとは、地球上を周回する観測衛星と地上の通信し、地上から衛星をコントロールします。また、地球観測衛星から撮像した地球上の画像を衛星からダウンロードし、人の目に見える形に処理するシステムです。
※業界未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるようサポートいたします。
入社後は、衛星運用システムの大規模換装プロジェクトへ参画いただきます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるM&A PMIディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円、またはそれ以上 ※応相談
ポジション
ディレクター
仕事内容
・社内外の関係者(事業部門やコーポレートStaff部門等)と密接に連携を取りながら、M&Aの重要プロセスである投資案件のPost Merger Integraitonを担当するグループの立上げ責任者を募集します。
・具体的には、今まで投資案件毎にバラバラであったPMIの手法を、全社でノウハウを共有&一元化することで、標準化しつつ、より精度の高いものに体系化していく責任者となって頂きます。
・個別の案件においても、重要度の高いものについては、契約交渉のサイニングの手前ぐらいから案件に関わり、クロージング後の所謂100日プランのようなシナジーの発現、適正なガバナンス体制の構築、優秀な人材のリテンションを含めたコミュニケーション施策の作成などをコントロールタワーとしてトータルにリードして頂きます。

大手ITソリューション企業での【フィールドセールス】業務デジタル化に貢献するエンタープライズ向け営業担当募集!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の業務デジタル化の推進・支援を使命に、SaaS企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、顧客の課題を抽象的に捉え、建設的な対立も厭わない対等な立場で提案を行い、新規顧客を広げていく役割を担っています。
顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、関連部署と協力し、顧客との長期的関係の構築する能力が求められます。
加えて、ビジネスに対する具体と抽象的な視点を持ったコミュニケーションが不可欠です。
SaaS企業としての存在意義を体現する重要なポジションです。
▽提案・コンサルティング活動
インサイドセールス等で接点のあるお客さまの検討タイミングが進んだあと、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。
提案活動を重ねながら、お客さまとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。
顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。
▽提案時の特長
システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。
社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。

大手ITソリューション企業でのエンタープライズ領域SaaS企業でお客さまの業務デジタル化を支援するカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けた導入支援、利活用支援を行っていただきます。
ミッションは、担当するお客さまと密に関係性を構築し、お客さまの成功に責任を持つこと。
社内外の多くのステークホルダーと関わり、調整や交渉事を進めたり、業務改革のコンサルテーションをおこなうなど、業務内容は多岐にわたっています。
プリセールス
お客さま先への営業に同行し顧客ニーズのヒアリングを行います。
技術的な提案やサポート、コンサルティング活動を担っていただきます。
業務コンサルティング/オンボーディング支援
お客さまの業務課題を解決するために業務を整理し、弊社サービスを使いこなせるようになるまで支援を行う。
仕組みづくりも担っていただきます。
カスタマーサポート/活用支援
弊社サービスを利用するお客さまへのサポートや業務デジタル化の範囲拡大など、活用を促進していただく施策の企画・実行に携わっていただきます。
トレーニング(利用説明会)等の実施/ユーザー会運営などコミュニティ活動
導入時や機能追加の際に利用説明会をおこなったり、弊社製品をお使いいただいているお客さま同士がコミュニケーションできるユーザー会などを定期的に開催・運営し、コミュニティ形成を図っていきます。

大手ITソリューション企業での【フィールドセールス/リーダー候補】業務デジタル化に貢献するエンタープライズ向け営業担当募集!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
フィールドセールスは、顧客の業務デジタル化の推進・支援を使命に、一般企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、顧客の課題を抽象的に捉え、建設的な対立も厭わない対等な立場で提案を行い、新規顧客を広げていく役割を担っています。
顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、関連部署と協力し、顧客との長期的関係の構築する能力が求められます。
加えて、ビジネスに対する具体と抽象的な視点を持ったコミュニケーションが不可欠です。
一般企業の一般企業としての存在意義を体現する重要なポジションです。
▽提案・コンサルティング活動
インサイドセールス等で接点のあるお客さまの検討タイミングが進んだあと、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。
提案活動を重ねながら、お客さまとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。
顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。
▽提案時の特長
システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。
社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。
エンタープライズ領域で高単価商材も扱うため、顧客の上層部に対する折衝力、長期信頼関係構築力、プロジェクト調整力など幅広いスキルが身につきます。
プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいても、お客様にとっての弊社の顔として対応していただきます。
受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。
※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。
※入社後すぐは弊社の製品やプロジェクトを理解いただくため、プロジェクト推進をしている部署を経験いただく可能性があります。

大手ITソリューション企業での【カスタマーサクセス/リーダー候補】エンタープライズ領域SaaS企業でお客さまの業務デジタル化を支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補】
仕事内容
弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けた導入支援、利活用支援を行っていただきます。
ミッションは、担当するお客さまと密に関係性を構築し、お客さまの成功に責任を持つこと。
社内外の多くのステークホルダーと関わり、調整や交渉事を進めたり、業務改革のコンサルテーションをおこなうなど、業務内容は多岐にわたっています。
プリセールス
お客さま先への営業に同行し顧客ニーズのヒアリングを行います。
技術的な提案やサポート、コンサルティング活動を担っていただきます。
業務コンサルティング/オンボーディング支援
お客さまの業務課題を解決するために業務を整理し、弊社サービスを使いこなせるようになるまで支援を行う。
仕組みづくりも担っていただきます。
カスタマーサポート/活用支援
弊社サービスを利用するお客さまへのサポートや業務デジタル化の範囲拡大など、活用を促進していただく施策の企画・実行に携わっていただきます。
トレーニング(利用説明会)等の実施/ユーザー会運営などコミュニティ活動
導入時や機能追加の際に利用説明会をおこなったり、弊社製品をお使いいただいているお客さま同士がコミュニケーションできるユーザー会などを定期的に開催・運営し、コミュニティ形成を図っていきます。

大手ITソリューション企業での【インサイドセールス/リーダー候補】エンタープライズ向けSaaSをスケールさせるメンバーを募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、企業サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。


・顧客情報の分析、管理


・インサイドセールス活動の分析、管理


・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案


・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携


高度で複雑性の高いエンタープライズ領域における商談をすすめるうえで、インサイドセールスは情報収集や期待値の獲得などの面で大きな役割を担います。


そのために、マーケティングや、セールス、プロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動し、企業に期待いただくエンタープライズ企業と良好な関係性構築を行っていただくポジションです。

大手ITソリューション企業での【マーケティング/リーダー候補】日本の大企業から評価されるSaaSを世に広めるマーケティング担当を募

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業となります。
顧客の業務デジタル化を支援するために、弊社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。
既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、弊社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・抽象化・汎用化し、リード獲得へと繋げるマーケティング活動を想定しています。
・プロモーション、マーケティング施策の企画/立案
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画と実行
・展示会のブース企画と実行
・セールス活動との協働・協創
・協賛、共催等各種セミナーの運営、登壇
・自社サイトのデジタルマーケティングの企画/実行
など、多岐にわたります
セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動していただける環境です。
エンタープライズ領域におけるマーケティングは、一方的で画一的なアプローチだけでは効果が得られません。
マクロ環境を視野に入れ、社会課題から経営課題までを迅速に把握し、マーケットの潮流を踏まえて仮説の提示からプラン立案までをPRしていくことが求められます。
従って、広い視野と幅広い知識を駆使したマーケティング活動が実践できるポジションとなります。

大手ITソリューション企業での【経理マネージャー候補】エンタープライズ向けSaaS企業の管理部門で経理・財務担当者を募集中

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの経理業務を中心に行っていただきます。
原価計算や会計制度に関する知識も生かせるので経理としてのスキルアップ、組織拡大への貢献などさまざまな業務に携わっていただけます。
後々にはチームのマネジメントにも挑戦できます。
・単体決算及び連結決算とりまとめ業務(月次/四半期/年次)
・管理会計(個別原価計算、事業別損益管理)
・税務会計(税金計算・届出および税務署対応)
・開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)
・監査法人対応
・ファイナンス全般(金融機関折衝、銀行借入、社債発行)
・コーポレート・ガバナンス(取締役会運営、議案策定、議事録作成)
・内部統制(社内統制ルールの策定およびプロセスの実装)
・メンバーマネジメント ※ご経歴・ご意向に応じて
成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。
管理部門のマネージャー候補として経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。
部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。
自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。

上場コンサルティングファームにおけるSaaSコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹業務(管理業務)は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。
また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。

上場コンサルティングファームにおけるSaaSコンサルタント2

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【クライアントの業務変革支援】
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。
●Principle: クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
●Manager/Assistant Manager: 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
●Consultant: メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進

具体的には、
・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。
・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。
・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。
・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。
・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。

国内大手ITコンサルティング企業でのDXコンサルタント/メンバー(ビジネストランスフォーメーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1145万円
ポジション
メンバー
仕事内容
企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。

●当社のITコンサルティングの特徴
・顧客志向を大切に、自社で完結できる規模のPJTを担っています。そのため大きくても数億円規模のプロジェクトとなり、メインは数千万ほどのPJTが多いです。
・一人のコンサルタントが顧客提案から導入後フォローまで担当するため、顧客と深い関係性を築き且つスピード感を持った対応が可能です。

●具体的な業務内容
・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。
・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。

<ServiceNowとは>
申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。

●教育体制
・ServiceNowの研修や各種業務に必要な研修の受講後にプロジェクトアサインとなるため、ServiceNow未経験の方もご安心ください。

●組織の魅力
・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。
・弊社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。
・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。
・プロジェクトアサインに関しても1on1 MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業領域にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。
事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし、顧客の成功をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。
●業務内容
・プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進(プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など)
・新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント
・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定
・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
ゆくゆくはマネージャーとして組織や事業のマネジメントをお任せ予定
●アサインプロジェクト例
・自社内案件:HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件/要件定義から運用まで一気通貫で参画/スクラム開発
・外部顧客案件:ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト/立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施/スクラム開発
・外部顧客案件:大手コンサルティングファーム社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト/PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応
●当ポジションで身につけられること/経験できること
・課題解決能力の向上:自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。
・多様なキャリアパス:プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・フラットで主体的なアクションが求められる環境:年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。
現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける インフラエンジニア(通信キャリア向けBSS(顧客管理、課金システム)提案・構築・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
職務内容
【事業・組織構成の概要】
通信業のビリング業務基幹システムにおいて重要で複雑な大規模プロジェクトを対応するために、関連する他組織と一体になって推進することを目的として2024年度に新設されたフレッシュな組織です。現在は大手通信キャリア向けに、グローバルで実績のある海外パッケージを活用し、業務改革(DX)およびシステム構築の初期フェーズを遂行しており、今後のさらなる市場拡大を目指しています。

【職務内容】
お客様が大手通信事業者向けに業務改革(DX)を推進している大規模BSSプロジェクト(顧客管理、課金システム)を遂行中。(フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改)
弊社はお客様配下で業務機能の開発(パッケージ活用)及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。

1.インフラ構築グループリーダ(課長クラス)
 ・開発環境、検証環境(総合試験、性能試験、移行試験etc)、商用環境、維持環境など
  多くの環境構築を担当する
・400 500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ(30名程度)のマネジメント業務全般
 ・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力する
  ことでプロジェクトの成功へ導く。
 ⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する。

2.構成管理チームリーダ(主任クラス)
 インフラ構築グループ内の構成管理チームをマネジメントする。
 海外パッケージベンダの資材管理、デプロイ作業の効率化(自動化含む)と作業品質の改善を図る。

●補足
 ・プロジェクト案件規模:3桁億(SI構築(3年)、保守(7年))

【ポジションのアピールポイント】
・日本の通信業界先駆けの業務改革(DX)プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことが出来ます。
・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます。(プロジェクトのキャッチフレーズは One Team One Dream(全員で一丸となって同じ夢に向かおう)です)
・海外パッケージベンダのメンバ(アメリカ国籍、オーストラリア国籍、インド国籍など)が常時20-30名滞在しているため、日常会話として英語が飛び交い、異文化交流が盛んです。(インドのお祭りを一緒に祝ったりもします)
・2024年度に新設されたフレッシュな組織なので、既存/新規メンバの垣根なくご活躍いただけます。
・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職(部長級-を代表する技術者)目指すことができます。(社内実績と面接による昇格試験があります。)

日系大手電機・通信機器メーカーにおける システム開発・H/W開発エンジニア(宇宙通信)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
・人工衛星間の光通信システム及び光通信機器の開発

【具体的な内容】
・人工衛星コンステレーション向けの宇宙光通信システムの設計、及び宇宙光通信機器の開発

【ポジションのアピールポイント】
スターリンクのような人工衛星によるコンステレーションシステムで使用される光通信機器の開発となります。今後の人工衛星通信のカギとなる最新機器の開発に携わることができます。開発においては、常に世界最先端技術の研究開発と適用を進めており、技術スキルアップが可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。

【キャリアパス】
まずは、宇宙光通信機器開発、宇宙通信システム開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける テクニカルスペシャリスト(航空業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手航空会社向けのシステム開発におけるデータ連携基盤、認証基盤など、おもにテクニカル系の技術領域を担当いただきます。
※年間3000万人以上の国内線・国際線利用者の移動を支えるシステムです。技術で社会インフラを支える、社会に貢献できるSEとして活躍いただけます。
プロジェクトのメンバーとして、以下の役割を担って頂く予定です。
・プロジェクトリーダーのもとで、お客様と一緒になりアプリケーションの開発・品質確保を行う
・プロジェクト推進にあたり、お客様を中心としたステークホルダーとの調整を行う

オンライン証券サービス会社での契約書作成・管理業務担当(toB向けプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の金融機関向け一任運用のSaaS基盤システム(プロダクト名:4RAP)に関連する案件の増加に伴い、各種契約書面の管理・作成・レビューをご担当いただきます。

【具体的には】
・各種法定書面の作成並びにレビュー
 ・例:投資一任契約書、契約締結前交付書面、契約締結時交付書面、約款、個人情報保護方針等
・証券業等に関する各種法令改正等の情報収集・対応
・契約書管理業務における業務効率化のためのシステム導入体制整備

PMOサービスのリーディングカンパニーでのテックリード候補(自社開発PMツール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化
・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断

●技術環境
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド:TypeScript / Python
データベース:PostgreSQL / GraphQL
インフラ:Azure / Docker
CI/CD:GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:PROEVER
デザイン管理:Figma / Storybook
コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

PMOサービスのリーディングカンパニーでのエンジニアリングマネージャー(自社開発PMツール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上
・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進
・エンジニアの育成、採用活動の主導
・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善
・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行
・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行
・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善

●技術環境
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド:TypeScript / Python
データベース:PostgreSQL / GraphQL
インフラ:Azure / Docker
CI/CD:GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:PROEVER
デザイン管理:Figma / Storybook
コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

上場コンサルティングファームにおけるジュニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
一流のコンサルタントとして活躍することを目指して、自らチャレンジに飛び込む仲間を求めています。
入社後は当部門(当社ではシェルパと呼びます)に所属し、以下のような様々なテーマの幅広いプロジェクトに参画頂きます。
プロジェクト事例:
◇ 成長戦略立案・M&A(アライアンス含む)
◇ 新規事業開発・実行支援
◇ DX(デジタルトランスフォーメーション)推進
◇ SaaSを活用したFit to Standard型の業務変革
◇ 大型プロジェクトにおけるPMO支援
◇ 先端テクノロジー活用推進やデータマネジメント支援
◇ その他

上場コンサルティングファームにおけるPMOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行、変革完了までEnd to EndでのPMOとしての支援

基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模〜大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO

【プロジェクト事例】
- 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
- 建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
- 金融機関における大規模システム導入プロジェクトのPMO

クラウド営業支援ツールを提供するベンチャー企業でのソリューションコンサルタント/プリセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 1000万円
ポジション
ソリューションコンサルタント/プリセールス
仕事内容
顧客の営業・マーケティングの業務プロセスや利用しているシステムを整理し、次世代型営業DXプラットフォーム(SFA/CRM、MA、BI)を活用した顧客へのソリューション提案支援やデモ環境の構築などをご担当いただきます。
自社製品だけではなく、外部ツールとの連携などを含めた幅広いテクノロジー活用の提案が可能です。

業務詳細

顧客の業務プロセス / 課題整理
顧客の課題解決に適したソリューション検討
当社ソリューションを活用したデモ環境の構築
顧客向け提案書作成の支援

ポジションの魅力
この仕事で得られるもの

技術/システム面のブレーンとして顧客の課題解決をデザインする経験
顧客のビジネス課題をテクノロジー活用で解決するスキル
開発チームと共にプロダクトを成長させ続ける経験
営業と連動しながら幅広い業界の顧客課題に向き合い、開発チームと連動して技術的知識を磨く経験
SFAだけではなく、MA/BIなど幅広いテクノロジーを活用する経験
目指せるキャリア

経営/営業戦略の立案を担う営業・事業企画室
プロダクトマネージャー(PdM)

大手損保会社でのエンベデッド・インシュアランスの戦略人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約790万円〜約1330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社におけるエンベデッド・インシュアランスの戦略検討、現場支援、新規開拓

● エンベデッド保険を活用した新たな保険販売モデルの企画・開発・実装
● グループ内3つの保険会社(伝統的損保/ネット損保/少短)を横断するデジタル保険
募集戦略の立案・管理
● 社外(協業先企業、デジタルサービスプラットフォーマー等)× 社内(複数の保険ビーク
ル)との共創による事業創出・営業活動の最前線
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