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金融の転職求人

4,370

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全4370件 2001-2050件目を表示中
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金融の転職求人一覧

大手証券会社でのGroup IT Roadmap Infrastructure Program Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
This department is responsible for the implementation, deployment and support of technology infrastructure services including private and public cloud, Windows and mobile endpoints, messaging and collaboration tools, voice communications, multimedia, data centres and networks across the Group of companies.
Group IT Roadmap is a large-scale transformation program which aims to modernize and standardize the entire business facing application stack for our group companies within Japan.
We are looking to hire a Program Manager at the VP level to support the Group IT Roadmap.

Responsibilities:
As a Program Manager, you will play a pivotal role in driving the successful delivery of IT infrastructure projects under the Group IT Roadmap. You will engage with cross-functional teams, lead stakeholder communication, and ensure that projects meet scope, timelines, and budgetary goals. Your expertise will help shape the infrastructure landscape for the company in Japan and contribute to the ongoing digital transformation.

What you’ll be doing:
- Lead the planning, delivery, and overall management of multiple IT infrastructure projects for our Group IT Roadmap program.
- Oversee a team of project managers and PMO professionals, for which you would have management responsibility and scale up and down as the projects demand.
- Work closely with internal teams, business partners, vendors, and other stakeholders to coordinate efforts and make sure everyone is aligned.
- Create and maintain project schedules, track risks and issues, and keep communication flowing to all relevant parties.
- Monitor project status and performance metrics, sharing regular updates and raising concerns to senior leadership when needed.
- Manage budgets and resources carefully, balancing costs with delivery quality to meet project goals.
- Help teams make decisions by bringing together technical details and business needs with guidance from stakeholder governance conversations.
- Ensure compliance with internal controls, security policies, and regulatory requirements.
- Encourage an open, supportive team environment where diversity is valued and everyone’s voice is heard.
- Support continuous improvement initiatives, including lessons learned reviews and process refinements post project delivery.

大手銀行でのマスリテールセクション マーケティング担当・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<仕事内容>
リテール営業部マスリテール担当では、リテールビジネスにおける口座数および預金量の拡大を目指し、マーケティングチームを強化します。これから「金利ある世界」に向かい、銀行における預金獲得の意義は非常に重要になってきますので、やりがいのあるポジションです。環境変化を楽しみながら、新しいアイデアと情熱を持った方をお迎えし、共に成長していきたいと考えています。

新規口座獲得担当、または預金獲得担当のどちらかに所属していただきます。
適性などを見ながら、兼務や配置変更を調整していきますが、主な職務は以下の通りです。

・キャンペーンなどのプロモーション内容の計画、予算管理、実行と評価
・広告の制作業務全般(原稿作成、広告審査、納品対応)
・市場調査や競合分析、顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案
・BIツールを活用したレポーティングとデータ分析
・外部業者とWEB広告や交通広告の選定、SNSマーケティングの推進によるブランド認知の向上

※OJTで計表作成、計数管理、顧客分析、企画立案と広告制作・推進を行ってもらいます。必ず既存メンバーにサポートのもとでPDCAを学んでいきながら、徐々に主体的に任せられるように指導していく体制です。

<本ポジションの魅力>
以下スキルが身につきます。
・データ分析スキル:顧客データや市場データを分析し、効果的なマーケティング戦略を立案する能力。
・WEBマーケティング知識:SEO、SEM、SNS、eDMなど各種のデジタルチャネルを活用したプロモーション技術。
・プロジェクト管理:キャンペーンやプロジェクトの計画、実行、進捗管理のスキル。
・クリエイティブ思考:新しいアイデアを生み出し、実行に移すための創造力。
・コミュニケーション能力:チーム内外での効果的なコミュニケーションスキル。
・顧客理解:顧客のニーズや行動を深く理解し、それに基づいたマーケティング戦略を構築する能力。
・市場調査:市場動向や競合分析を行い、戦略に反映させる能力。
・プレゼンテーションスキル:アイデアや成果を効果的に伝えるためのプレゼンテーション技術。
・柔軟性と適応力:変化する市場環境や顧客ニーズに迅速に対応する能力。
・法務・コンプライアンス能力:景品表示表など広告に関わる知識の習得

働き方:
「原則出社の徹底」方針ではありますが、育児や介護・健康上の理由等の場合、上長承認の上、在宅勤務制度の利用は可能です。
セルフ時差勤務や時間単位休暇制度等も利用いただけます。

大手リース会社での不動産投融資(即戦力採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強

<概要>
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)

<詳細>
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等

<この仕事の魅力>
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系

大手リース会社での私募不動産ファンド・私募REITにおけるIR・資金調達担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募不動産ファンド/私募REITにおけるIR、資金調達業務全般
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務(シンジケートローン、ノンリコースローン)
・資本政策の立案、実行(投資法人増資関連業務、TK募集関連業務)
・IR関連業務(決算資料作成、プレゼンテーション)

この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。
私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、
シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。

大手リース会社でのCREを対象とする不動産投融資業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
不動産投資部門の強化に伴う増員

<概要 >
・事業会社のCRE(アセット有効活用)を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動

<詳細 >
・アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
・ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務

<この仕事の魅力 >
・ 信頼性の高い大手グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系

大手リース会社での不動産リース営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
<募集背景 >
不動産リース全般の案件増加に伴う増員

<概要>
・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動

<詳細>
主な担当業務
・パートナー企業、既存取引先(特定業種営業部店との連携もあり)から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応

<この仕事の魅力>
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること

大手リース会社でのJOLCO案件組成担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
募集背景
継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保

概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務

詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナのJOLCOのマーケティング(国内外レッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、各種カンファレンス参加)
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成
・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い(契約書類は基本的に英文)

この仕事の魅力
・航空機を中心としたグローバルアセットビジネスを特定のグループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能

ネット銀行でのAWSアプリケーションエンジニア【リモートワーク・フレックス可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当システムの概要
・お客さま向けWeb画面等で利用する各種APIの開発・保守
・勘定系システムや外部システムとのバッチによるデータ連携機能の開発・保守
・お客さま向けWeb画面の一部としてSingle Page Applicationによる画面機能の提供

●主な業務範囲
・システム要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース後の保守
・サーバーレスやマネージドサービスを活用し、CICDによる効率化などの改善施策の実施

●技術スタック
主なクラウドサービス: RDS、Lambda、API Gateway、Cloud Front、Glue、MSK、Amazon Connect
プログラミング言語: TypeScript、Python、Java

◆本ポジションの魅力
AWSの幅広いサービスを活用したシステム開発に携わることができ、設計から実装・運用まで一貫して経験できる環境が整っています。
小規模チームで案件を担当するため、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラまで幅広くスキルを磨くことが可能です。
サーバーレスやマネージドサービスを積極的に導入しており、クラウドネイティブな開発を志向する方に最適です。
また、副担当のアサインやコードレビュー体制を整え、品質を確保しつつ新しい技術への挑戦を後押しする仕組みがあります。
責任ある立場で裁量を持ちながら、自身の成長とチームでの成果の両方を実感できるのが大きな魅力です。

【千葉】大手地方銀行での新規サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円( 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。

・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案
(想定領域:住宅・自動車・教育・介護・生活関連等)
・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進
・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行
・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開
・社内外パートナーとの協業スキーム構築

◆ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

◆キャリアパス
入社直後の業務
・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進

中期的なイメージ
・マネジメント領域等

大手地方銀行での証券バックオフィス業務※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
証券バックオフィス業務
※具体的には以下の業務をリーダーシップをもってマネジメントを行う業務
・注文執行(商品関連業務)
国内外株式、債券、投資信託の注文執行に関わる業務、重要情報シート作成業務等
・証券管理
国内外有価証券の決済や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など、証券管理に関わる様々な事務
・営業店事務統括
事務運営ルールの策定など営業店事務を統括
・制度変更による事務変更、各種帳票変更対応

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・仕事の魅力
幅広い業務に対応していることから、多くの業務に精通し、知識・経験を積むことで、更に能力を高めることが可能です。
・サービスの魅力
スピーディかつ正確、的確な業務対応が必要であり、日々適切に業務を行うことで達成感を得られます。
・職場環境の魅力
本社での勤務を想定しており、そこでは、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。また、通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

●キャリアパス
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度。
年に1〜2回、評価と希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けています。基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業や経営企画等の他の業務にチャレンジすることも可能。

金融グループ系PEファンドでのシステム担当(VPもしくはSA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VPもしくはSA
仕事内容
<背景、経緯>
・業容の拡大、継続的なナレッジの蓄積、サステナブルな運営の観点、加えて、生成AI等の技術革新を活用した業務の高度化を企図し、専門的知見により出向者をはじめとしたメンバーをリードできる方を1名(役職は専門役(VP、SA))採用したいと考えています。
・所属は企画管理部とし、企画管理部は、システム関連業務の他、経営企画、総務、人事、財務・経理等を担っていますが、採用後はシステム業務に特化し担当いただきます。
・業容拡大、人員増強の過渡期にある中、業務システム基盤の重要性は益々増加しており、既存に捉われず相応の裁量をもってその整備・強化を推進できる状況にあります。
【システム業務の人員態勢】
・担当部長(Principal)1名、総務業務等と兼務する出向者2名、アシスタント1名

<業務内容(システム担当の役割)>
(1)業務基盤システム等の企画・導入
  社外のシステムベンダーと調整し、既存システムの改善や新システムの企画・導入、将来的なシステム企画を立案。
  ※現時点ではシステム開発、運用については、社外システムベンダーに委託しているが、発展的に検討するための知見、経験を保有している方を歓迎します。
(2)業務基盤システムの管理・保守
  業務基盤システム(サーバー、フォーティゲート、認証サーバ、パソコン、スマートフォン、周辺機器、ネットワークなど)全体の管理、ハードウェアのアップデートやメンテナンス、各種ソフトウェアのライセンス管理、システム監査の対応
(3)ネットワークの管理
  社内ネットワークの維持管理、ネットワーク機器設定、アップデート対応
(4)サイバーセキュリティ
  セキュリティリスク評価やセキュリティ対策の実施、セキュリティインシデントへの対応、社員へのセキュリティ教育・研修実施
(5)社内向けのサポート・ヘルプデスク対応
  業務基盤システムに関連する問い合わせ対応、システムやネットワークのトラブルシューティング

<当社システム概要>
業務基盤システム:設計、運用、保守を外部システムベンターへ委託。
社内ネットワーク:有線/無線LANを使用。
パソコン    :各役職員に会社用、テレワーク用の2台を貸与。主にMicrosoft365をはじめとしたSaaSクラウドサービスやZoom、Teams等のコミュニケーションツールを利用。テレワークはSplashtopによるリモートデスクトップ接続。
スマートフォン :各役職員にiPhoneを1台貸与。主にMicrosoft365やZoomアプリを利用。

政府系金融機関での新規事業推進担当者(基盤ビジネス・DX)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集職種
新規事業推進担当者

業務内容
中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しています。
新規BtoBビジネスを企画し、開発時における受入テストを行い、システム改善提案を行うといった業務に従事していただきます。

職務内容
●新ビジネスモデルの提案と検討
●組織ビジョンに沿ったリスクテイクバランシング

オンライン証券サービス会社での金融コンテンツディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務イメージ】
単なる制作業務ではなく、関係者と議論を重ねながら、「何を、どのレベルで、どのように伝えるべきか」を設計する役割です。
・金融サービス・プロダクトに関する顧客向けコンテンツの企画・設計・作成
(運用レポート、解説資料、LP、コラム、セミナー等)
・新規サービス・プロダクト立ち上げ時のコンテンツ戦略設計(企画段階から参画)
・toB(金融機関本部・営業員)向け説明資料・情報提供コンテンツの作成
・社内外関係者(運用、マーケ、営業、外部パートナー等)との調整・推進

【本ポジションの魅力】
・FinTechベンチャー企業ならではの事業成長速度を体感しながら、自身の成長にも繋げることができます。
・案件の上〜中流工程から携わることも多く、社内外の関係者と調整しながら作り上げるコンテンツの力で事業拡大を支える役割を担う、やりがいのあるポジションです。
・弊社ならではの「AI」を活用した先進的な運用プロダクトに携わることができます。
・基本的に弊社が関与するすべての金融サービス・プロダクトに携わる機会があるため、特定の役割に縛られず、横断的に多様な経験を積むことができます。
・マーケター、デザイナー、エンジニア等の非金融機関出身のプロフェッショナルとのやり取りを通じ、レガシーに囚われない新たな視点を取り入れることができる環境があります。
・フルリモート可、全国採用、フルフレックス制(コアタイム無し)を採用しており、通院や、お子様のお迎えのために一時抜けるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

不動産ファンドでのグループ経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
マネージャークラス以上
仕事内容
<ポジションの期待役割>
既存事業の経営管理

新規投資(M&A等)検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、
クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。

<主な業務内容> 
・不動産投資に関わるアクイジション業務全般
・案件ソーシング・アンダーライティング(バリュエーション)
・資金調達(デット・ファイナンス・アレンジメント)
・投資家対応
・物件クロージングの実務(ドキュメンテーション、決済資金繰り)

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での大企業向け財務・資本戦略コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
大企業向け財務資本戦略コンサルティング
(1)会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
(2)財務・資本戦略推進に向けた信託領域(不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ)でのソリューション提案
(3)タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
(4)大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
(5)サステナビリティ推進およびESG格付向上支援

大手信託銀行での住宅ローン事務センター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローン既取引先への対応が中心です。条件変更等各種稟議対応や延滞者への督促・提案、ローン関連事務等をご担当頂きます。
・お客さまと対面することはなく、電話応対が中心です(一部Web面談による接客あり)。
・各業務の実務・事務処理を担いつつ、業務管理やシステム化を含む事務改善の経験を通じてローンにおける専門性を高め、将来的には各担当業務ラインのリーダーを担い、ご活躍頂くことを展望しています。

【部署/職務内容の特徴】
・信託事務部は、商品の後方事務の集約部署です。グループの事務担当部署の中でも、信託業務固有の事務が集中しており、信託業務・商品についての専門性を高めることができる特徴があります。
・信託銀行の商品は、他の銀行提供商品と比べてもお客様に対して継続的に長期間事務サービスを提供して行くという特色があり、当部の業務を経験することで信託商品の商品・業務フローについての専門性を高めることができます。

【横浜】大手ネット証券での証券決済及びオペレーション企画(債券)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スタッフまたはリーダー
仕事内容
国内外債券の決済管理業務全般を担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、債券に関する深い専門知識を活かし、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。

【主な業務内容】
(1)業務効率化、新サービスに対する企画及び立案
(2)債券にかかる決済管理業務全般 

【求める人材像】
・債券に関する深い専門知識:
 特に外国債券・仕組債等に関する幅広い知識をお持ちで、市場動向や商品特性の変化にも
 柔軟に対応できる方。
・「変革」を恐れず自ら業務をデザインできる方:
 デイリーオペレーションの安定稼働に加え、「もっと良くできるはず」という視点で、
 積極的に業務改善や自動化を企画・実行できる方を歓迎します。
・デジタル化推進に前向きに取り組める方:
 デジタル化推進に向けてこれまでの知識やご経験を、証券業務に応用することに意欲的な方
 業務効率化の先に、常にお客様へのより良いサービス提供があるという視点を持てる方

大手リース会社での不動産投融資・賃貸等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。
不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
[具体的な業務]
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング

政府系金融機関での決算および税務申告等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務
以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントを担当していただきます。
・単体及び連結決算・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
・部内メンバーの人材育成

ポジションの魅力
・財務運営の中核を担う重要なポジション
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、会社の成長に貢献できる
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できる
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できる
・部下の育成を通じてリーダーシップを発揮できる

【リモートor名古屋】独立系VC投資先(機密データ活用に関するコンサルティングサービス)でのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 (経験・能力を考慮し、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界を問わず大手企業向けに、パーソナルデータの利活用に関する事業企画・提案やその実現性検証、プライバシーリスク分析・対策、弊社プロダクトの導入支援からプロジェクトマネジメントまでを行っていただきます。

また、事業企画・構想に関するコンサルティングや開発プロジェクトのマネジメントとして、顧客やそのステークホルダー、社内のエンジニア等との連携・調整などもご担当いただきます。

●具体的な業務内容

【提案フェーズ】
プライバシー関連課題を解決する提案の実施(プライバシーテック技術の利活用にとどまらない)
ユーザー企業を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

【コンサルティングフェーズ】
ユーザー企業の役員、キーマンとの折衝、事業戦略への落とし込み
デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定
プライバシーデータの利活用ロードマップ、及び実行計画の具体化

【実装フェーズ】
エンジニアと連携したソリューションまたはプロダクトの開発
ステークホルダーの要望と実現をバランスする調整
ユーザー企業への報告、レポートの作成

外資系投資銀行傘下の不動産ファンドにおけるAccounting Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Accounting Specialist
仕事内容
The successful candidate shall take responsibility for and / or assist in all or part of the following:

・Be responsible for investment controllership for respective fund including accounting, financial reporting and liquidity management
・Lead communications among various internal/external parties such as accounting vendors, corporate secretary team, acquisition team and asset management team for asset acquisitions/dispositions and day-to-day operations
・Maintain close communications with Singapore and New York team and provide essential accounting and financial reporting guidance for outside accounting vendors to maintain the consistency in reporting throughout entire portfolios
・Implement control and processes with the system for accounting vendors to properly report monthly financial statements in JGAAP, IFRS and USGAAP and monitor local semi-annual audit and tax returns
・Monitor liquidity, including local financing, and maintain cash flow projection for Japan investment and process periodical contributions/distributions in a timely manner
・Assist asset management team for annual business plan of all Japan investments and provide financial information for quarterly fund reporting
・Run ad-hoc reports for various investment assumptions as required by management
・Form an effective conduit among local accounting vendors, acquisition team, asset management team and Singapore team

株式会社日本格付研究所/格付機関でのサステナブルファイナンス評価、ESGアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
●サステナブル・ファイナンス評価業務(グリーンボンド、ソーシャルボンド、サステナビリティボンド、各リンク・ボンド等に関する評価業務)
●格付に関するアナリスト業務

投資・配当型クラウドファンディング運営会社での法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。
・監督官庁との折衡、許認可に係る業務
・法令対応
・広告審査
・社内規定や制度の整備
・リスクマネジメント(社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等)
・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施

大手リース会社での国内外ICT業界におけるストラクチャード・ファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のICT業界(通信キャリアや通信インフラ等を対象)を担当する国内専門営業部にて、主に海外案件(北米、欧州、アジア、オセアニア等)のストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。

【具体的な業務】
- 海外の通信キャリア・インフラ運用会社等の顧客、及び当該業界向けストラクチャードファイナンス等を組成する海外金融機関との折衝
- 顧客への各種ファイナンス提案
- ヒアリングをもとにした、顧客の事業性や財務状況等の判断
- 各種ファイナンスストラクチャーの組成・実行

【千葉】大手地方銀行でのリース領域における事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、2026年度よりの次期中計に向けて新事業領域の拡大に注力しております。
そのためリース業界での経験や知見を有する専門人材のキャリア採用による体制強化のため募集を行っております。

【お任せする業務】
・新事業領域の事業企画、開発
・アライアンス先との協業
・その他、経営よりの特命事項

◆このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・これまでの経験やスキルを活かして次期中計の成長分野を担う新事業領域の企画、開発を行っていただきます。
・新たな発想でリースの枠を超えたファインナンス領域やサービス事業の立ち上げを行っていただきます。
・当行やグループ会社の有すリソースをフル活用・連携してダイナミックな仕事に挑戦できます。

【千葉】大手地方銀行でのリース領域における営業事務・業務改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務】
・営業事務の企画
・営業事務の省力化、DX化
・営業システムの改善による利便性向上

◆このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・これまでの経験や知見を活かして営業事務改革プロジェクトにご参画いただきます。
・営業事務の見直しを行っていただき、効率化やDX化を推進していただきます。
・デジタル戦略部などと連携して新たな営業事務システムをゼロから開発いただけます。

大手証券会社でのPM/Business Analyst for Global Markets CRM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルマーケッツ部門では現在、SalesforceをCRMとして使用しています。Salesforce開発チームは、東京、ムンバイ、ロンドン、ニューヨークの4拠点に所属する13人で構成されています。このチームは技術とビジネスの両方に精通しています。デジタルトランスフォーメーションの急速な進展を考慮し、この戦略的プラットフォームを効果的に利用・管理するために、プロジェクトマネージャー / ビジネスアナリストを必要としています。
このポジションは主に日本およびAEJ(日本を除くアジア)におけるグローバルマーケッツ部門のCRMに関する要望について、そのデリバリーに責任を持ちます。加えてCRMを通して顧客から収集される情報に基づき、生成AIを用いたプロジェクトも担当します。

【業務内容】
日本およびAEJのグローバルマーケッツ部門からの業務要件を理解し、実装のためのビジネス要件定義書(BRD)や機能要件定義書(FSD)を作成することが求められます。あなたはビジネスマネージャー、セールス、リサーチアシスタントと密接に連携し、要件をまとめ、当社の顧客サービスを向上させるための新しい機能を提案します。機関投資家向けビジネスに関する深い知識を土台に、業務要件、UI/UX、データベーススキーマ、インバウンドおよびアウトバウンドのデータフィードを考慮したBRD/FSDを設計します。また、ユーザーからの要望を待つのではなく、当社の顧客により良いサービスを提供するための新機能を積極的に提案することが期待されます。
バックログを管理し、自チームも含めた複数のチームと協力して要件を実現し、ユーザー受け入れテスト(UAT)をサポートし、必要に応じてユーザートレーニングを実施します。レベル2およびレベル3のユーザーサポートを提供し、不具合を開発チームに報告します。開発チームのマネジャーやビジネスマネージャーを含むステークホルダーに対して定期的に進捗報告を実施します。また、予算プロセスやベンダー折衝にも関与します。中・長期的には、このCRMおよび生成AIを用いたプロジェクトについて、それらの要件に基づき、開発することが求められる場合があります。

大手証券会社でのOperational Risk Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
Risk Management supports our company to achieve its business goals by partnering with business units across the firm, providing independent advice to the Board and protecting the firm from exposure to losses as a result of credit, market, operational and other risks. Operational Risk Management is the risk oversight function for operational risk and provides risk guidance and credible challenge to the business and corporate functions. The role resides within the firm’s Operational Risk Management function reporting to the Global Head of Operational Risk based in Asia.

Global Legal, Compliance and People Risk Lead will be responsible for leading global Operational Risk Management’s oversight of Compliance, Legal and People risk domains across the firm. This includes providing guidance on risk and control matters, forming an independent and consolidated view of risks in those domains across the enterprise, and partnering with risk domain SME Functions and regional ORM to deliver on risk mitigation efforts.

Responsibilities:
- Establish a strategy to develop and improve Operational Risk Management in the Compliance, Legal and People risk of the firm in partnership with risk domain SME functions.
- Conduct assessment of key Compliance, Legal and People risks and deliver cross-functional enhancement to improve controls.
- Participate and influence decision making in management forums and contribute to continuous improvement of risk practices.
- Lead ORMs oversight and challenge of assessment of risk exposures and control effectiveness in the relevant SME department Risk and Control Self-Assessments and take lead in assessing adequacy of risk and controls across the respective risk domains.
- Establish appropriate risk appetite and early warning metrics with SME functions to monitor risk exposures in line with firm’s risk appetite.
- Contribute to development of enterprise-wide risk and control management frameworks for these risk domains in collaboration with risk domain SME functions.
- Lead and challenge review of material operational risk events and analysis of thematic operational risks impacting across the risk domains.
- Lead in executing special projects and global initiatives to identify and mitigate risk.
- Coordinate and supervise efforts by regional Operational Risk Management team members covering Compliance, Legal and HR functions in their regional initiatives to provide globally consistent challenge, feedback and advise.

大手日系信託銀行での受託財産/プライベートアセット商品等に係る運用・管理・報告業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外・国内のプライベートエクテイ、プライベートデット、インフラ、不動産等のファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・国内プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務

不動産ファンド事業会社での不動産コンサルティング統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
統括
仕事内容
●上場企業や地域の事業会社が抱える不動産課題に対し、資本効率改善・収益最大化の観点から最適なソリューションを提供するコンサルティング事業を行います。

提供サービス:
低PBR企業へのCRE戦略提案(資産流動化、セール&リースバック、信託受益権化)
不動産M&Aアドバイザリー(ホテル・観光施設を中心とした売買/事業承継案件)
地方創生型の開発企画(寺社・酒蔵など歴史的資産の再生活用)
特徴:金融・不動産双方の知見をもとに、戦略立案から実行支援・投資家マッチングまで一気通貫で対応

不動産ファンド事業会社での案件ソーシング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
ホテルを中心とした不動産を対象に、取得・運営・再生を通じて資産価値を最大化し、投資家への安定的なリターンを実現するファンド事業を展開します。
その中でソーシング業務をご担当いただきます。


投資対象:地方都市や観光地のホテル・旅館、再生可能な不動産資産
運営モデル:SPCスキームを活用した機関投資家・金融機関との共同投資
強み:短工期・低コストのリノベーション手法や、DXを活用した運営効率化により、高収益モデルを実現
出口戦略:売却・REIT組入れ・長期保有など柔軟に設計

不動産ファンド事業会社での案件ソーシング担当者(営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルを中心とした不動産を対象に、取得・運営・再生を通じて資産価値を最大化し、投資家への安定的なリターンを実現するファンド事業を展開します。
その中でソーシング業務をご担当いただきます。

投資対象:地方都市や観光地のホテル・旅館、再生可能な不動産資産
運営モデル:SPCスキームを活用した機関投資家・金融機関との共同投資
強み:短工期・低コストのリノベーション手法や、DXを活用した運営効率化により、高収益モデルを実現
出口戦略:売却・REIT組入れ・長期保有など柔軟に設計

不動産ファンド事業会社でのCFO(業務委託可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
各種CFO業務(資金調達、金融機関開拓、資金繰り等)をご対応いただきます。

<当社事業の特徴>
低PBR企業へのCRE戦略提案(資産流動化、セール&リースバック、信託受益権化)
不動産M&Aアドバイザリー(ホテル・観光施設を中心とした売買/事業承継案件)
地方創生型の開発企画(寺社・酒蔵など歴史的資産の再生活用)

不動産ファンド事業会社でのホテルPM(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
ホテルPM
仕事内容
低PBR企業へのCRE戦略提案(資産流動化、セール&リースバック、信託受益権化)
不動産M&Aアドバイザリー(ホテル・観光施設を中心とした売買/事業承継案件)
地方創生型の開発企画(寺社・酒蔵など歴史的資産の再生活用)

大手地方銀行での市場/証券/外為事務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務

「人口減少」×「IT」領域のスタートアップを支援するハンズオン型VCにおけるファンドコントローラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションはファンドの財務・会計を中心に、管理体制の構築と運営を担う中核人材としての採用です。ファンド管理の根幹を担いながら、将来的にファンドCFO候補へと成長できるキャリアを築いていただけます。

・ファンドの会計業務・管理業務、決算、キャッシュフロー管理
・ファンドレイジング支援(組合契約書の作成・交渉補助、デューデリジェンス対応等)
・投資先の企業価値評価やファンドパフォーマンス分析
・ファンド資金管理、キャピタルコール計画の策定
・決算対応(会計事務所との連携、決算書、補足資料のレビュー・チェック)、監査法人対応
・ファンド組合員へのレポーティング企画・実行
・金融庁・国税局など法規制に係る省庁対応等
・ファンド業務プロセスの改善提案・実行
・その他、ファンド運営に関わる業務

※入社直後からCFOポジションをお任せするものではありませんが、ファンド管理全体を学びながら、着実にステップアップできる環境です。

【このポジションで得られるもの】
ファンド管理の実務からファンドレイジング、投資先評価まで、VCファームの財務オペレーションを一気通貫で経験できる
パートナー直下での実務を通じて、将来的にCFO候補へ成長できるキャリアパス
国内外のスタートアップ投資を通じて、最先端の事業と資本の動きを間近で体感できる
少人数チームで裁量を持ち、主体的に仕組みづくりに関わる経験

日系大手運用会社でのヘッジファンド運用ファンドマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
ヘッジファンド運用担当部署において以下の業務を担当し、顧客資産の運営・管理を行います。
当該チームは13名で構成されており、下記担当業務の一部を担っていただきます。

・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査
・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・投資戦略策定
・顧客ヘッジファンドポートフォリオの運用・管理
・顧客向け運用報告および資料作成
・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討
・潜在顧客向け営業サポート・説明
・業務効率化推進

<補足>
 ハイレベルなヘッジファンド経験が求められるが、ヘッジファンドに投資運用経験がなくても、マクロ経済、金融市場や投資理論に強い興味を有していることが望ましい。
 国内外株問わず、実際の投資判断経験が重要。

日系大手運用会社での不動産アセットマネジメント・ファンドマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
主に以下の業務を担当。
・ まずは、アセットマネジメント業務に従事し、物件運用に係る業務知識を習得。
(ファンド保有の信託不動産に関するリーシング方針の策定、修繕工事の方針策定、委託先(PM会社等)の業務遂行状況の管理・実施指図、契約(PM/信託/賃貸借契約等)の管理、信託口座の予算・実績管理等)
・ その後、適性があれば、ファンドマネジメント業務に従事し、ファンド全体の運用に係る業務知識を習得。又は、海外不動産運用に異動。
(ファンドのポートフォリオ全体の統括として、ファンドの運用方針の策定、予算・実績管理等)

大手日系金融機関グループ会社での市場クオンツ技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主として金利・為替系デリバティブの評価モデル/計算エンジン開発に係る要件定義、設計、コーディング、テスト等の開発業務(C++)やプロジェクトマネジメント
・JavaScriptフレームワークを活用したWebシステムの設計開発、CI/CD、運用設計
・AWS等のクラウドサービスを活用したシステムの設計開発

銀行での事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)として、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業法人融資を主とする、既存顧客および新規顧客への取引提案、取引深耕
・企業等の資金調達・運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引
・同業務に関する営業、提案資料作成、与信判断、稟議書作成、契約書作成および付随する各種事務手続き等
・取引先のモニタリング業務等

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社における本社車両管理兼リース営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社にて全国の支店や営業所と連携し、トラック・トレーラー等の入出庫・整備・在庫管理を通じて、運送会社や日本の物流を支えるべく『本社車両管理兼リース営業推進』を募集します。
(※営業所:主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点)
現場と本社をつなぎ、整備工場の調整や車両リース戦略立案など、トラックファンド事業の中核を担っていただきます。

【具体的には】
●当社の全国にある営業所および近隣の整備工場と連携し、トラック・トレーラー等の入出庫スケジュールおよび在庫状況を管理
●整備工場や外注先の選定、見積管理、整備進捗の確認など、品質とコストを両立した運用体制の構築
●返却車両の整備に関する調査・進捗管理 
●全国の営業所の車両稼働状況や整備計画を本社にて分析のうえ、車両リース戦略を立案
●リース営業担当と協働し、在庫車両の情報共有やリース案件の推進をサポート 等

※勤務地は東京本社になります。
※毎週土日しっかり休める週休2日制です。

【身につくスキル】
●整備工場等との交渉力・調整力
●ゼロベースで考え、企画・提案する力
●期日・進捗管理能力  等

【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。

経営企画業務全般/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要: 経営企画業務全般
具体的な業務:
・事業計画(中期事業計画計画、単年度事業計画)の策定、進捗管理
・社内関係各部との連携
・当グループ各社との連携
・新規ビジネスの創出(業務提携等含む)
ポジション・部門の魅力:
生命保険、損害保険および介護事業を同一グループに有する当グループの一員として、既存の金融機関にはできない価値創造が可能です。また、当グループのサービスとの連携・協業の推進も他金融機関には真似できない魅力があります。フラットな組織風土であり、経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られます。

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのデータ基盤整備・分析担当(BigQuery、Google Analytics)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客の行動データ(GoogleAnalytics中心)、決済及び属性データ(BigQuery中心)を主に活用
・データ基盤整備業務としては、新たなデータ取得や整備によるマーケティング活動の高度化に活用
・分析業務としては、分析設計、データ抽出、加工および成形、企画につながる示唆出しまでを一貫して実施
・BIツール(LookerStudio)を利用したレポート作成・保守・運用業務
・後進育成および手順書やルール等の運用整備・推進

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのセキュリティエンジニア/CSIRT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】

サイバーセキュリティ領域における以下の主要業務を担当いただきます。
特に、自ら課題を発見し、改善提案を行い、プロジェクトを推進する能力を重視します。

サイバーインシデント発生時の緊急対応および事後分析、再発防止策の策定・実行
高度なセキュリティ監視体制の設計・構築・運用(SIEMの最適化、新しい監視ルールの考案・実装を含む)
セキュリティ監視およびインシデント対応に関わる新規プロジェクトの企画・推進、リーダーシップ
脅威インテリジェンスの活用とプロアクティブな脅威ハンティング

【静岡】銀行系投資会社でのプライベート・エクイティ投資担当者(ファンド未経験可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後の管理、バリューアップまで一連の業務をお任せします。
●地域密着型のファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながら投資活動を進めていきます。

大手証券会社でのグローバルマーケッツ業務におけるエクイティ業務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、グローバル・マーケッツビジネスの業務に係る戦略・企画立案、管理、事務、各種サポート及び関連各部、関係会社等との連絡調整並びに渉外に関する事項等を担っています。

グローバル・マーケッツのエクイティにおいて、他の役職員のサポートを担っていただきます。
具体的には下記の業務を担当していただくことを予定しております。
<日常的に担当いただく業務>
・秘書業務(役員や部長のスケジュール管理、出張手配、顧客との電話やメール)
・庶務業務(各種経費処理、備品管理等)
・社内会議準備業務(パワーポイントでの資料作成、関連部署との連絡)
・各種データベースのアップデート業務(エクセルを使った情報等の集計)
・契約書を中心とする各種書類管理業務等のサポート(契約書等の製本、調印、発送、保管)

<必要に応じて担当いただく業務>
・社内及び顧客向け提言資料の作成補助(グラフや表の貼り付け、簡易なパワーポイント作業)
・ニュース記事をはじめとする各種公表データからの情報収集

大手証券会社でのJunior Workspace Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITチームの一員として、ワークスペース・インフラストラクチャーの構築・運用に携わっていただける方を募集しています。活気あるチーム内で、主体的かつ丁寧に業務に取り組める方を歓迎します。
応募にあたっては、IT業界で2〜3年程度の実務経験をお持ちの方を歓迎します。特に、金融業界やそれに関連する分野でのご経験があれば、より望ましいです。また、本ポジションでは日本語・英語の両方に堪能であることが必須条件となります。加えて、Microsoft製品に関する基礎知識を求めています。

【職務内容】
・ワークスペース環境の日々の運用・保守を担当し、各プラットフォームでシームレスなユーザー体験を提供します。
・Microsoft製品(MS Officeスイート、Active Directoryなど)、CitrixおよびOmnissa VDIの導入、設定、管理のサポートを行います。
・ビジネス部署やファイナンス部署等とコラボレーションし、ITインフラストラクチャーの維持・改善を実施します。
・ワークスペース・インフラストラクチャーやクラウド関連の問題に迅速に対応し、必要に応じてエスカレーションします。
・Office 365/Microsoft 365/Windows 365環境を中心としたクラウド技術の統合および運用管理をサポートします。
・手順書やインシデント、対応履歴などのドキュメントを作成し、ナレッジ共有の向上に努めます。
・ワークスペースの改善やクラウド導入など、ITプロジェクトへ積極的に参画します。

大手証券会社でのビジネスアナリスト(Operations Technology )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。
当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるビジネスアナリストを募集しています。

【業務内容】
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・システムのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する

大手証券会社での投資情報部 日本株および日米マクロ関連レポート・動画等作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株個別銘柄について調査し、資料作成や講演会などを通じて個人投資家向けの情報発信

三菱UFJ信託銀行株式会社/サステナブル投資における企画・推進(嘱託社員)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
個別に契約
仕事内容
アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資の企画・運営、大学・研究機関との協働による調査・研究
*具体例
・グループのアセットマネジメントのサステナブル戦略・企画(責任ある投資家としてのサステ活動)
・政策当局との対話、イニシアティブへの参画
・国内外アカデミアとのトランジション技術等共同研究
・環境・社会に関するテーマ(サステナブルテーマ)のリサーチ・対外発信
・グローバルなサステナブル動向・他社調査
・TCFD(ISSB)・TNFD等に沿ったサステ関連開示・レポーティング
・投資先企業のGHG排出量の計測・分析
全4370件 2001-2050件目を表示中
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