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ポストコンサル、損害保険の転職求人

8 件

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ポストコンサル、損害保険の転職求人一覧

大手保険会社での街づくり・都市インフラ事業開発人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
災害激甚化、気候変動、都市インフラ老朽化、交通/物流網の弱体化、人口・担い手の減少などの避けられない複合的な社会課題や、デジタル・AI等に端を発した産業構造転換による、新たな施設・インフラ(データセンター、物流施設、再エネ等)の急増により、都市の再設計や最適化が急務となり、街づくり・都市開発は大きな転換期を迎えています。
当グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、様々な業界とのアライアンスも組合せ、都市の再設計や最適化、強靭化に資する新たな価値を作り出すことがミッションです。
・グループの新規事業・事業開発を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともに上記領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

●具体的な業務
・街づくり・都市開発の中でも、特に防災減災・エネルギー・モビリティ及び都市インフラの分野において、グループが保有する各分野のリスクマネジメントの知見やリスクデータと、建設コンサルタント等が保有する工学的な技術力等との融合による価値創出をリードして頂きます。
公共、民間、官民連携の市場に対して、戦略策定〜サービス企画・実証〜展開まで一気通貫で行う等、市場創造を牽引頂きます。
・様々なグループ企業との連携や、他業界企業とのアライアンス、スタートアップとの共創等も駆使しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、新たなビジネスをデザインする事業開発ポジションです。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

パートナー推進・コンサル営業/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
代理店営業は自社の新しい商品情報や制度について代理店へ説明、レクチャーを代理店の営業成績向上に貢献をしていただきます。
また、販売戦略や効果的なノウハウを共有し、代理店が自信をもって販売活動を進められるように支援を行っていただきます。


【具体的な業務内容】
・代理店への営業支援(代理店の営業成績を向上させるための販売戦略やノウハウを提供します。)
・代理店の育成と関係構築(定期的な訪問や商品研修等を通じて、良好な信頼関係を築き、連携を深めます。)
・新規代理店の開拓(保険商品を販売してくれる新しい代理店(パートナー企業)を探し、新規契約につなげます。)
・代理店営業のサポート(営業ツールを提供したり、パートナーシップを構築するための施策を行います。 )

グループIT戦略およびガバナンス企画/大手損害保険のホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円
ポジション
グループIT戦略およびガバナンス企画担当
仕事内容
募集組織の役割・Mission
同グループのグローバルな事業展開を、IT戦略・ガバナンス・国内外拠点の支援を通じて支えています。

職務内容
同グループのIT戦略・ITガバナンスに関する企画・推進、国内外グループ会社への支援、グループ横断施策の企画・運営等を担うチームの一員として、以下の業務のうち複数の領域を、これまでの経験・専門性や今後のキャリア志向に応じて横断的に担当します。
1. グループIT戦略・ITガバナンスの企画・推進
・グループIT戦略、ITガバナンス戦略、IT投資方針等の企画・策定
・ITガバナンス体系、各種方針・ガイドライン等の策定およびグループ各社への展開
・グループ横断でのIT課題の把握、改善施策の企画・推進
2. 国内外子会社のITマネジメント層をメンバーとした会議体(グローバルITコミッティ)の企画・運営支援
・グループ共通のIT課題や戦略テーマに関するアジェンダ企画
・国内外のCIO・ITマネジメントとのコミュニケーション、議論のファシリテーション
・グループ横断施策の検討・推進
3. 国内外人材を起用したグループ横断の各種コミッティーの企画・運営
・データ&AI、Enterprise Architecture(EA)、Project Management等、グループ横断テーマに関するコミッティーやワーキンググループの企画・運営
・国内外の専門人材とのネットワーク形成および知見・ベストプラクティスの共有
・グループ各社の協働による施策の企画・推進
4. M&AにおけるITデューデリジェンスおよびPMIの計画・実行
・M&A検討時のITデューデリジェンス
・買収後のIT統合・ガバナンス態勢構築等のPMI計画および実行支援
※同グループ子会社に所属し、一定期間これらの業務に従事する可能性があります。
※上記すべてを入社時点で経験している必要はありません。これまでの経験・専門性を活かせる領域から担当し、業務を通じて担当領域を広げていくことを想定しています。

募集ポジションの魅力
・グローバル企業の本社機能として、グループ全体のIT戦略・ITガバナンスに携わることができます。
個別システムや一つの事業会社にとどまらず、国内外のグループ会社を俯瞰した立場から、IT戦略やガバナンスの企画・推進に関与できます。
・国内外の経営層・CIO・IT専門人材と直接仕事をする機会があります。
持株会社だけでなく、国内外グループ会社の経営層、CIO、IT部門メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材と協働します。
・IT戦略、ガバナンス、グローバル連携、M&Aなど幅広い経験を積むことができます。
特定領域だけに専門性を限定することなく、IT戦略企画、ガバナンス、M&A・PMI等、幅広いテーマに携わることができます。
・企画だけでなく、実行・変革まで関与できます。
方針やルールを策定するだけではなく、国内外グループ会社と協働しながら、具体的な施策の実行や組織・ITマネジメントの変革まで携わることができます。

大手損害保険会社でのデジタル企画人材(AIエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル戦略部門において、IT技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質・生産性を抜本的に向上するプロジェクトを中心的な立場で推進します。

【部署のミッション】
グループ全体のデジタル・データ・AI戦略を立案・推進・実行する役割を担っており、AIやLLM(大規模言語モデル)といったデジタル技術を利活用しながら革新的なソリューションを創出し、顧客接点向上や業務効率化に資するプロジェクトをリードします。
グループが有する事業基盤、新たな技術の活用、パートナーとの連携を通じてグループ全体のDDAX(※)を主導し、企業価値向上への挑戦を続けています。
※DDAXとは、“Digital, Data and AI Transformation”つまりデジタル・データ・AIに関する技術・ノウハウの一体的活用を通じて、ビジネス変革や新たな価値創出を実現することを指します。

【配属チームのミッション】
アジャイル内製開発組織としてグループ各事業会社(主に国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など)とのサービス・プロダクト開発に取り組んでいます。
顧客目線×アジャイル開発による新たな顧客体験の創出とユーザーニーズに即した価値を継続的に届けることを目指しています。
AIなどの最新技術を積極的に利活用し、ユーザー(顧客・代理店・社員)の利便性追求の他、開発組織として機能拡充×生産性向上×品質向上へのチャレンジを続けています。

【ポジションのミッション】
・プロジェクトにおいて、AIエンジニアとしてPoC 本番運用までを幅広く担当します。
・事業部門との要件・優先度の意思決定と、設計・実装の両方に踏み込みます。(比重は経験に応じて調整可能です)
・AI/ML案件の遂行のみならず、AIガバナンスやMLOps実施のための基盤構築や改修を行います。

【主な業務】
・AI/ML領域(生成AI活用、データ・パイプライン構築等)の要件定義・設計・実装
・モデル・生成AI品質の精度評価設計と、事業部門・運用部門側の業務運用設計支援
・AIガバナンス(モデルリスク管理、説明性・公平性検証、個人情報/セキュリティ要件)の実務適用と社内標準化
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証

【これまでの実績】
◆照会システムにおけるLLM活用(RAG)
◆全社向けのLLM活用PF構築
など

【設備・執務環境】
◆MacBookPro全員支給
◆開発者体験に配慮した執務環境(Slack, GitHub, Notion, Miro, GoogleWorkSpaceなど)
◆AWS、Google Cloudにおける効率化されたIaCでのインフラ環境構築
◆安心して開発できるガードレール方式でのプロダクトセキュリティ担保と開発ライフサイクル。
◆私服勤務可
◎テレワークを推奨、推進しています。
◎案件による作業の必要に応じて出社が必要になります。(通常は年に数回程度)

大手損保会社でのマーケティングリサーチ人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険領域を中心に、商品開発やサービス改善に向けたリサーチ業務をご担当いただきます。
具体的には、調査設計・実査管理・データ分析を通じて課題を抽出し、示唆をレポーティングする役割です。
リサーチ部門の主担当として、ビジネス課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務に対し、関係者を巻き込み推進する役割を担っていただきます。
また、ご経験や志向に応じて、BIツール(Tableau 等)を活用したデータの可視化・分析にもチャレンジいただけます

●職務内容例
・課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築
・調査設計、調査票作成、分析、レポーティング(報告書作成および関連部への報告を含む)
・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用
・会議資料の作成とプレゼンテーション

国内大手損害保険会社でのコーポレートアンダーライティング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 成長戦略の方針策定:
当グループの保険事業に関する成長戦略について、関係部との連携、協議、調整を行い、経営レベルでの議論を通じて方針を策定する。

2. アンダーライティング関連企画の立案・実行:
当グループのコーポレートアンダーライティング業務に関する引受方針策定、集積管理の高度化、リスクモデルの開発管理等を企画立案・推進する。

3. プロジェクト統括・推進:
部内およびグループ内の関係者と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、部横断のプロジェクトを統括、推進する。
プロジェクトの円滑な遂行のため、プロジェクト参加者と密に連携。
プロジェクト進捗をシニアマネジメントに定期的に報告し、組織内外の会議体・イベント等において進捗報告を行う。

4. 分析・調査:
グループの戦略検討にあたり、各種分析やマーケット調査結果を活用し、事業関連の企画立案や課題対処のための検討を行う。

5. 知見の獲得と発信:
保険事業受の分野におけるグローバルなトレンドやベスト・プラクティス、マーケット情報、ピア情報に関して継続的に知見を獲得。
獲得した知見を適切に発信し、施策への反映を行う。

大手損保会社でのプロフェッショナル監査人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・経営戦略の遂行状況に対する高度な経営監査などの監査チームリーダーを担う、または監査チームを監督し、高度な監査をリードして遂行する。
・会社戦略を的確に反映したリスクアセスメントと年間監査計画策定へのイニシアティブ発揮により、監査態勢の高度化を主導する。
・当社の監査全般の高度化に向けて中核的な役割を担い、品質評価と改善活動のリーダーとして、人材育成を含む継続的な監査プロセスの高度化を主導する。

大手損害保険 システム中核子会社でのSalesforce技術を用いた業務アプリケーションシステムの開発・保守(グループ会社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部署では、当社グループ会社向けの基幹系業務システムを始めとした、様々な業務アプリケーションシステムに関する開発・保守業務を担当しています。

お客様は当社の親会社であるのみならず当社グループのグループ会社から親密企業まで幅広く、日々お客様に寄り添いながら、提案フェーズからシステム構築全般をご支援しております。

これまでJava言語を主とするWEBサーバー系システムの開発・保守をサービスの中心としてきましたが、今後はSalesforceを軸としたSaaS系のローコード/ノーコードツールを用いた業務アプリシステム開発・保守を提供サービスのラインアップに加え、推進を目指してまいります。今般、当該サービスの立上げから、実開発・保守を一緒に進めていただける方を募集します。

グループ内で業務アプリシステム開発・保守を推進するチームは総勢10名(男性:5名、女性:5名)で、30代〜40代を中心とした経験・知識も豊富なメンバーが活き活きと活躍しています。チーム内には生抜き入社社員もキャリア入社社員もおり、様々なキャリア・スキル・価値観をメンバー間でも共有し、お互いの強味を活かしながら協力し合う風通しの良い職場となっています。

業務遂行にあたっては、出社による対応と在宅勤務(テレワーク)のハイブリッド型の働き方を基本とします。
直近のワークスタイルは週1〜2回程度の出社となっています。

●具体的な仕事内容
Salesforce技術を用いた業務系アプリケーションシステムの開発・保守業務全般を担って頂きます。
(その他ローコード/ノーコードツールのSaaSサービスでの開発・保守も視野にいれております)

<具体的には>
・Salesforceでの開発標準を踏まえた開発・保守工程全般(アジャイル開発/ウォーターフォール開発(システム化要件定義・設計・構築・テスト・本番移行))
・開発案件、プロジェクト案件における開発マネジメント業務(スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など)
・開発チーム内の運営マネジメント
・開発チーム内のエンジニアに対するテクニカルリード・教育
・お客様への提案、受託案件に関する折衝業務  など

●この仕事の魅力ややりがい
・前述のとおり、新しいサービス事業領域の立上げフェーズから関与することができ、サービス立案・事業推進に関する経験や実績を積むことが可能です。
・ご自身の知識やスキルを基にお客様ニーズに応える提案を行う機会が数多くあり、お客様との直接的な接点を持ったり、社内外(委託先企業、当社ホールディングス、など)のステークホルダーとの協業を通じて、コミュニケーション力の向上および高い事業理解や視座を習得することができます。

●環境・要素技術
・クラウドサービス:Salesforce(SalesCloud、ServiceCloud、LightningPlatform)、Heroku、AWS
・サーバーサイド:Java、Apex/Visualforce
・クライアントサイド:JavaScript
・コミュニケーション:Slack、Gmailなど
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