大手の転職求人
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大手の転職求人一覧
大手総合電機会社でのGX(グリーントランスフォーメーション)事業を推進する新本部での顧客向けGX戦略策定および事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1700万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【職務概要】
・自組織の責任者として、自組織のみならずグループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、当社グループやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。
【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して以下を実行する。
・環境意識が高く、かつ、当社の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。
・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。
・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。
・今後一層ニーズが高まる成長分野での経験によりスキルアップの機会が得られます。
・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。
・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。
その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップと裁量をもって力を発揮できます。
・大きい組織の中でも新設された部署で新しく立ち上がるフェーズを体験でき、スキルを磨くことが可能です。
・自組織の責任者として、自組織のみならずグループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、当社グループやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。
【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して以下を実行する。
・環境意識が高く、かつ、当社の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。
・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。
・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。
・今後一層ニーズが高まる成長分野での経験によりスキルアップの機会が得られます。
・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。
・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。
その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップと裁量をもって力を発揮できます。
・大きい組織の中でも新設された部署で新しく立ち上がるフェーズを体験でき、スキルを磨くことが可能です。
大手リース会社での海外インフラプロジェクト業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般(案件開発・ソーシング、DD分析、折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却等)
●詳細
エリア:欧州/北米
対象:電力事業(再生可能エネルギー事業(陸上風力・太陽光)、送配電事業、蓄電池、水素等)にかかわる投資/事業売却業務
●この仕事の魅力
・業容拡大フェーズで多様な人材(電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等)が集まっており、キャリアアップのチャンス
・国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能
・中途採用者でも現地(英国、米国)への派遣可能(実績あり)
●詳細
エリア:欧州/北米
対象:電力事業(再生可能エネルギー事業(陸上風力・太陽光)、送配電事業、蓄電池、水素等)にかかわる投資/事業売却業務
●この仕事の魅力
・業容拡大フェーズで多様な人材(電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等)が集まっており、キャリアアップのチャンス
・国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能
・中途採用者でも現地(英国、米国)への派遣可能(実績あり)
大手総合エレクトロニクスメーカーでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション
外資系大手生命保険でのValue Management Group, Director, Actuary
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 新商品案に関する事前Pricing、商品の収益性・リスク分析
2. 新商品案に関する発生率作成
3. 競合他社商品の分析
このポジションの魅力:
データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。
2. 新商品案に関する発生率作成
3. 競合他社商品の分析
このポジションの魅力:
データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。
外資系大手生命保険でのValue Management Group, Director, Actuary
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 職務内容
1. 新商品案に関する事前Pricing
2. 商品の収益性・リスク分析
3. 競合他社商品の分析
このポジションの魅力
データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。
1. 新商品案に関する事前Pricing
2. 商品の収益性・リスク分析
3. 競合他社商品の分析
このポジションの魅力
データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。
有名事業会社でのグローバル法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
957万円〜1378万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
日本国内外グループ企業各社におけるガバナンスやコンプライアンス業務をリーガル面からリードいただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・AI規制法や競争法等、グループリスクとなりうる法務リスクコントロール/コンプライアンス施策、グループガバナンス施策に関する法務業務、およびその他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・M&Aやグループ内再編業務
※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署(兼務含む)は決定いたします。
日本国内外グループ企業各社におけるガバナンスやコンプライアンス業務をリーガル面からリードいただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・AI規制法や競争法等、グループリスクとなりうる法務リスクコントロール/コンプライアンス施策、グループガバナンス施策に関する法務業務、およびその他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・M&Aやグループ内再編業務
※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署(兼務含む)は決定いたします。
大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(採用・人事領域)大手企業営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜700万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務概要】
JOB型雇用、HRデータ活用、オンボーディング・・・
今、採用・人材戦略は経営の重要アジェンダと位置づけられ、採用・人事の変革が求められています。
そういった変革に直面する大手企業の採用・人事課題に対する、
ソリューション企画・営業をお任せします。
SPI等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援を、担当頂きます。
【業務詳細】
●顧客の様々な関係者と、継続的に接点を取り、議論を重ねながら、採用・人事課題を設定し、商談・案件を自ら獲得する
●当社の人材観・論と、顧客との経験を通じて学習を重ねながら、アセスメント・採用・人事に対す実践的な知識スキル深め、企業の採用・人事を変えるコンサルティングを提供する
●在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、大手企業の採用・人事課題の解決に向けて、地域問わず、顧客と接点自らつくる
事業/仕事の魅力
大手企業の採用・人事課題の解決を通じて、企業の変革と従業員の働きがいつくるという貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上、成長感を味わうことができます。
JOB型雇用、HRデータ活用、オンボーディング・・・
今、採用・人材戦略は経営の重要アジェンダと位置づけられ、採用・人事の変革が求められています。
そういった変革に直面する大手企業の採用・人事課題に対する、
ソリューション企画・営業をお任せします。
SPI等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援を、担当頂きます。
【業務詳細】
●顧客の様々な関係者と、継続的に接点を取り、議論を重ねながら、採用・人事課題を設定し、商談・案件を自ら獲得する
●当社の人材観・論と、顧客との経験を通じて学習を重ねながら、アセスメント・採用・人事に対す実践的な知識スキル深め、企業の採用・人事を変えるコンサルティングを提供する
●在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、大手企業の採用・人事課題の解決に向けて、地域問わず、顧客と接点自らつくる
事業/仕事の魅力
大手企業の採用・人事課題の解決を通じて、企業の変革と従業員の働きがいつくるという貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上、成長感を味わうことができます。
業界トップTierのプラントエンジニアリング企業におけるローカーボンエネルギーケミカル関連EPC案件のプロジェクトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
受注拡大を進めているローカーボンエネルギー(水素、アンモニア、SAF、グリーンメタン等)とケミカル(資源循環、特殊化学品、重要非鉄金属等)の関連プラントEPC案件において中心となりプロジェクトを担っていただける方を募集しています。
<配属組織のミッション・役割>
配属先は、脱炭素化、エネルギートランジションの世界の潮流に乗って、当社グローバルの水素、燃料アンモニア、その他の水素キャリア、次世代航空燃料、資源循環や脱炭素化関連の化学プラントなどの案件を受注し、当社グローバルの将来を担う部門である。
当本部は、特にプロジェクトマネジメントを担う組織で、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを各種プロジェクトに配員している。
<仕事のやりがい・魅力>
プロジェクトエンジニアは、各種プラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階で、関係者間の業務調整、進捗管理、予算管理、スケジュール管理などを行うプロジェクトマネジメントの基本業務を担う。
プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーを補佐し、プロジェクトの最初から最後までの業務を経験し、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設されるところまで携わることができる。
多種多様な人種、国籍、専門家を取りまとめて、一つのプラントを完成させるという経験は、他業界では得られない非常に大きな達成感を感じることができる職種である。
<海外駐在の有無・頻度>
案件によるが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等がある
<海外出張の有無・頻度>
・頻度:担当PJと顧客や協業相手によるが、年に数回から10回程度
・出張先:案件による
・期間:業務によるが、数日から2週間程度
<配属組織のミッション・役割>
配属先は、脱炭素化、エネルギートランジションの世界の潮流に乗って、当社グローバルの水素、燃料アンモニア、その他の水素キャリア、次世代航空燃料、資源循環や脱炭素化関連の化学プラントなどの案件を受注し、当社グローバルの将来を担う部門である。
当本部は、特にプロジェクトマネジメントを担う組織で、プロジェクトエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを各種プロジェクトに配員している。
<仕事のやりがい・魅力>
プロジェクトエンジニアは、各種プラントの事業化計画、設計、機材調達、建設、試運転などの段階で、関係者間の業務調整、進捗管理、予算管理、スケジュール管理などを行うプロジェクトマネジメントの基本業務を担う。
プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーを補佐し、プロジェクトの最初から最後までの業務を経験し、顧客の事業計画が具体的なプラントとして建設されるところまで携わることができる。
多種多様な人種、国籍、専門家を取りまとめて、一つのプラントを完成させるという経験は、他業界では得られない非常に大きな達成感を感じることができる職種である。
<海外駐在の有無・頻度>
案件によるが、顧客Office駐在、協業相手先駐在、海外子会社駐在、建設現場駐在等がある
<海外出張の有無・頻度>
・頻度:担当PJと顧客や協業相手によるが、年に数回から10回程度
・出張先:案件による
・期間:業務によるが、数日から2週間程度
大手広告代理店でのプランニング・ディレクター(アクティベーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プランニング・ディレクター
仕事内容
アクティベーション領域において、メディアニュートラル、且つ、オン/オフハイブリッドなコミュニケーションプランニング、キャンペーン開発を行える能力を有する人材を募集します。
特にデジタル領域の知見に強みを持つ方を求めています。
【具体的な業務内容】
クライアント課題に向き合い、その解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、そして具体施策へと落とし込むプランニング、その実行に向けた制作進行管理・ディレクション業務を担っていただきます。
プロジェクトはチーム単位で行っていきますので、メンバーと協力して推進していくためのコミュニケーションスキルも重要であると考えています。
・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案
・オン/オフ統合型のハイブリッドなソリューション企画、コンテンツ開発
・施策実行に向けた進行管理、QC、ディレクション など
【配属部署のミッション・ビジョン】
アクティベーション領域において、クライアント課題を解決へと導くソリューションを、戦略から企画立案、実施制作まで一貫して担っています。
メディアありきでなく、消費者・ユーザー視点から、本質を大切にコミュニケーション開発を行っています。
【仕事の魅力】
ナショナルクライアントと直接会話し、課題の本質に向き合い、世の中の動向・トレンドを見極めつつ、戦略アイデアと実行力で解決に導くという、ダイナミズムを感じられる仕事です。
組織・ポジションの縦割りに捕われることなく、領域を越境したスキルの習得も可能です。
また、プロジェクトをチームで推進していく中で、外部協力会社含め、多様なネットワークを構築することができます。
【得られる専門性】
オンオフ統合で、高く広い視点から企画を組み立てることが可能なので、大型案件を担う機会も多く、スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。
また、日進月歩で進化するデジタルテクノロジーを取り入れた企画や、IPを活用した企画などに関わっていくチャンスもあるため、多様なプランニング&プロデューススキルを習得する環境があります。
特にデジタル領域の知見に強みを持つ方を求めています。
【具体的な業務内容】
クライアント課題に向き合い、その解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、そして具体施策へと落とし込むプランニング、その実行に向けた制作進行管理・ディレクション業務を担っていただきます。
プロジェクトはチーム単位で行っていきますので、メンバーと協力して推進していくためのコミュニケーションスキルも重要であると考えています。
・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案
・オン/オフ統合型のハイブリッドなソリューション企画、コンテンツ開発
・施策実行に向けた進行管理、QC、ディレクション など
【配属部署のミッション・ビジョン】
アクティベーション領域において、クライアント課題を解決へと導くソリューションを、戦略から企画立案、実施制作まで一貫して担っています。
メディアありきでなく、消費者・ユーザー視点から、本質を大切にコミュニケーション開発を行っています。
【仕事の魅力】
ナショナルクライアントと直接会話し、課題の本質に向き合い、世の中の動向・トレンドを見極めつつ、戦略アイデアと実行力で解決に導くという、ダイナミズムを感じられる仕事です。
組織・ポジションの縦割りに捕われることなく、領域を越境したスキルの習得も可能です。
また、プロジェクトをチームで推進していく中で、外部協力会社含め、多様なネットワークを構築することができます。
【得られる専門性】
オンオフ統合で、高く広い視点から企画を組み立てることが可能なので、大型案件を担う機会も多く、スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。
また、日進月歩で進化するデジタルテクノロジーを取り入れた企画や、IPを活用した企画などに関わっていくチャンスもあるため、多様なプランニング&プロデューススキルを習得する環境があります。
大手総合エレクトロニクスメーカーでのビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する
【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など
●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーの支援の下、ブレイクダウンされた詳細な粒度の論点/個別モジュールについて、与えられた作業を完遂できる
・分野内の特定箇所について高度な専門知識を持っており、担当業務における会話ができる
【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など
●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーの支援の下、ブレイクダウンされた詳細な粒度の論点/個別モジュールについて、与えられた作業を完遂できる
・分野内の特定箇所について高度な専門知識を持っており、担当業務における会話ができる
大手総合エレクトロニクスメーカーでのビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する
【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など
●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小〜中規模プロジェクトのマネジメントを行う
・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる
【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など
●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小〜中規模プロジェクトのマネジメントを行う
・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる
大手クレジットカード会社での法人決済ビジネス領域の新商品・サービス企画開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済(支払・回収)』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。
具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。
1.顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査
2.新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整
3.商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善
【本ポジションの魅力】
●法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。
●新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。
具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。
1.顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査
2.新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整
3.商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善
【本ポジションの魅力】
●法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。
●新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。
大手組織人事コンサルティング会社での人事スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収640万円〜850万円(カフェテリアプラン含む) ※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
ポジション
スタッフ
仕事内容
スタートは、今までのご経験およびご志向を踏まえつつ、以下のような業務を複合的に担当頂くことを想定しています。
●労務管理業務
・給与処理、勤怠管理、安全衛生関連等の業務遂行
●人材開発・組織開発業務
・階層別教育研修施策の運用・実施
・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用
●配置配属・人事評価業務
・人事異動・評価業務プロセスの遂行 など
将来的には、プロフェッショナルプレイヤーとして事業戦略・推進を踏まえた各種人事施策・プロジェクトの企画・推進や、人事組織マネジャーとしてマネジメント業務などを担っていただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
・600名規模の組織であるため、経営および各部門と密にコミュニケーションをとりながら、”組織全体”と”個人”の両方に向き合う人事経験が得られます。
・あらゆる人事機能(採用・配置配属・人材開発・評価・勤怠・給与等)を1つの人事組織で担っています。人事として幅広い経験・キャリアを積むことが可能です。
・弊社の事業領域そのものが人・組織領域をドメインとしているため、社内には当該領域に関する知見やナレッジが潤沢です。ご自身の専門性を高めるために学べる環境があります。
●労務管理業務
・給与処理、勤怠管理、安全衛生関連等の業務遂行
●人材開発・組織開発業務
・階層別教育研修施策の運用・実施
・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用
●配置配属・人事評価業務
・人事異動・評価業務プロセスの遂行 など
将来的には、プロフェッショナルプレイヤーとして事業戦略・推進を踏まえた各種人事施策・プロジェクトの企画・推進や、人事組織マネジャーとしてマネジメント業務などを担っていただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
・600名規模の組織であるため、経営および各部門と密にコミュニケーションをとりながら、”組織全体”と”個人”の両方に向き合う人事経験が得られます。
・あらゆる人事機能(採用・配置配属・人材開発・評価・勤怠・給与等)を1つの人事組織で担っています。人事として幅広い経験・キャリアを積むことが可能です。
・弊社の事業領域そのものが人・組織領域をドメインとしているため、社内には当該領域に関する知見やナレッジが潤沢です。ご自身の専門性を高めるために学べる環境があります。
人材大手グループ持株会社のコンサルティング営業職(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜649万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、法人営業としてご活躍頂きます。
主には新規法人顧客の開拓、既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案と実行計画の策定、提案営業をお任せいたします。
また、チームリーダーとしてメンバーの指導・育成、目標達成に向けたチームの牽引を期待しています。
●詳細
・法人営業戦略の立案と実行
・マーケット分析に基づくターゲット顧客の特定
・マーケティングチームと協力し、効果的な施策の展開
・新規・既存顧客との関係構築と強化
・目標設定(KPI)と達成への取り組み
・市場動向と競合分析による戦略的な意思決定
●魅力と組織文化
成長と挑戦:
当社は、個人の成長と挑戦を支える環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと知識を共有し、組織全体のスキルアップを目指しています。
協働の文化:
当社は、同僚への思いやりと協働を重視しています。新しいアイディアを歓迎し、チームでの共創を通じて、より良い成果を目指しています。
柔軟な働き方:
Newハイブリッドワークにより、出社、在宅勤務、サテライトオフィスを組み合わせ、最適なワークプレイスでのパフォーマンスを実現しています。
主には新規法人顧客の開拓、既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案と実行計画の策定、提案営業をお任せいたします。
また、チームリーダーとしてメンバーの指導・育成、目標達成に向けたチームの牽引を期待しています。
●詳細
・法人営業戦略の立案と実行
・マーケット分析に基づくターゲット顧客の特定
・マーケティングチームと協力し、効果的な施策の展開
・新規・既存顧客との関係構築と強化
・目標設定(KPI)と達成への取り組み
・市場動向と競合分析による戦略的な意思決定
●魅力と組織文化
成長と挑戦:
当社は、個人の成長と挑戦を支える環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと知識を共有し、組織全体のスキルアップを目指しています。
協働の文化:
当社は、同僚への思いやりと協働を重視しています。新しいアイディアを歓迎し、チームでの共創を通じて、より良い成果を目指しています。
柔軟な働き方:
Newハイブリッドワークにより、出社、在宅勤務、サテライトオフィスを組み合わせ、最適なワークプレイスでのパフォーマンスを実現しています。
外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部<主任>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜
仕事内容
〇セキュリティ運用部とは
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
〇職務内容
セキュリティソリューション運用関連:
・セキュリティソリューションの運用、管理
IDアクセス権管理関連:
・アカウント管理の改善および推進
・アカウントおよび権限管理の運用に関する事項
・代理店向けITツールのユーザー認証の運用
サイバーセキュリティ関連:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社、関連会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
上記の中で今回の応募領域(実際に実施いただく職務内容)は、
IDアクセス権管理関連・セキュリティソリューション運用関連を担っていただきたいと考えております。
<当該部署の魅力3点>
1.充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
2.多種多様なメンバー構成
3.様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント(情報セキュリティ上の事故や問題)が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
〇職務内容
セキュリティソリューション運用関連:
・セキュリティソリューションの運用、管理
IDアクセス権管理関連:
・アカウント管理の改善および推進
・アカウントおよび権限管理の運用に関する事項
・代理店向けITツールのユーザー認証の運用
サイバーセキュリティ関連:
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社、関連会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
上記の中で今回の応募領域(実際に実施いただく職務内容)は、
IDアクセス権管理関連・セキュリティソリューション運用関連を担っていただきたいと考えております。
<当該部署の魅力3点>
1.充実した教育体制(セキュリティ・IT関連)
2.多種多様なメンバー構成
3.様々な技術や情報に触れられる
セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます!
ゲーム関連企業でのマーケティングアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のゲームポータルサイトや当社の様々なサービス利用のために使用しているIDなどのデータを用いた
「ユーザー動向」「セールス動向」「プロモーション効果測定」等のデータ分析・マーケティング活用・戦略策定の業務に従事いただきます。
「ユーザー動向」「セールス動向」「プロモーション効果測定」等のデータ分析・マーケティング活用・戦略策定の業務に従事いただきます。
上場大手半導体メーカーにおけるSr SiCプログラムマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
- SiCパワー製品の開発・商品化に向けたプログラム計画の策定・実行 - すべての技術的およびビジネス目標を達成するためのプログラムを推進する
- 重要なマイルストーンと顧客の約束を満たすためにプログラムのスケジュールを管理する
- 主要な関係者(内部および外部)との関係を構築および維持する
- プログラムに対する主要なリスクを特定し、リスクに対処するための緩和措置を定義する
- プログラムの進捗状況を追跡し、関係者に報告する
- 重要なマイルストーンと顧客の約束を満たすためにプログラムのスケジュールを管理する
- 主要な関係者(内部および外部)との関係を構築および維持する
- プログラムに対する主要なリスクを特定し、リスクに対処するための緩和措置を定義する
- プログラムの進捗状況を追跡し、関係者に報告する
大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルタント-3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)プロジェクトにおいて、コンサルチームのリーダーとして以下業務をご担当。
・業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客をFit to Standardへ導く
・プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定(プロジェクト進捗や品質、コストなど)
・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング
・ステークホルダーとのコミュニケーションリード
テクノロジーコンサルタント-3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)は、SAPやSalesforce、ServiceNowを活用した、企業の経営活動をサポートするプロフェッショナル集団です。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
●期待する役割、ミッション
当社は中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。
本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
・業界、業務知識やソリューションスキルを用い、企画構想フェーズおよび要件定義フェーズから、顧客をFit to Standardへ導く
・プロジェクトチームの各種マネジメント、及び意思決定(プロジェクト進捗や品質、コストなど)
・ユーザー企業統括リーダークラスとのクライアントフェイシング
・ステークホルダーとのコミュニケーションリード
テクノロジーコンサルタント-3S(SAP/Salesforce/ServiceNow)は、SAPやSalesforce、ServiceNowを活用した、企業の経営活動をサポートするプロフェッショナル集団です。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
●期待する役割、ミッション
当社は中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。
本書記載のApplicationsのPillarでは、グローバルなデファクトスタンダードである3Sソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。
ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルティング-Data&AI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案) また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。
【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント
●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。
【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント
●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。
大手総合エレクトロニクスメーカーでのテクノロジーコンサルティング-Data&AI<管理職>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
・AIやデータ活用においてコンサルティング実施、顧客満足度向上、新規商談の戦略立案とシステムデリバリ推進の伴走をリードするコンサルティングをします。お客様の経営課題/ビジネス課題をデータを駆使して解決策を提示することで、お客様のトランスフォーメーションをご支援します。(データ戦略立案、データ利活用、データアナリシス、DX戦略立案) また、お客様のデータ利活用環境の導入計画策定及びIT化設計まで導入の支援も行います。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。
【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント
●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、コンサルティングチームのマネジャーとしてプロジェクトのリードやチーム人財の成長を行っていただくことを期待しています。
・社会課題を起点として、お客様の成長に貢献するデジタルサービスを提供するUvanceオファリングに必要な機能を組み合わせPackにした、データ活用やAIの共通データプラットフォームにつなげるコンサルティングを推進します。
【対応プロジェクト例】
・業種フロントとシステムデリバー連携したビジネス拡大等の商談推進
・AIやデータの技術支援、稼働支援、運用教育支援
・AIやデータ活用の標準化・自動化の促進、人的リソース最適化、コンサルティング標準化推進等のマネジメント
●期待する役割、ミッション
AIやデータ活用の領域において、商談推進、アセスメントフェーズ、MVPフェーズ、システム導入や運用の伴走フェーズ、プロジェクト全般のコスト、スケジュール、品質責任を担い、将来的には顧客管理職対応含めてプロジェクトへの責任を持ち、コンサルプロジェクトのマネージメントを行っていただくことを期待しています。また、コンサルティングチームのマネジャーとしてプロジェクトのリードやチーム人財の成長を行っていただくことを期待しています。
【兵庫県】国内有数の農業機械メーカーにおける水環境IoTプラットフォームのシステム開発(診断サーバ・監視サーバ開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
水環境IoTプラットフォームの監視サーバ、診断サーバの基盤機能開発及び、運用維持管理
・水環境事業本部の各事業部からの要望に対する機能要件整理、仕様設計
・水環境事業のソリューション製品と連携する機能の仕様設計
・インフラの運用維持(機器の更新、セキュリティ対策)
・外部ベンダーとの仕様打合せ、開発スケジュール調整、発注
【仕事の進め方など】
・チーム毎(2-3名)に役割分担し業務を推進する。
・水環境事業本部の各事業部との打合せや、水環境市場の動向を基に機能開発を行う。
・開発は主に外部ベンダーを活用して行う。
【入社後のキャリアパス】
3年後には監視サーバ・診断サーバの開発テーマの主力メンバーとして活躍して頂く。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えており、水環境に関する社会インフラのシステム化、ソリューション開発として社会貢献できます。
・先端IoTを駆使した機能開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。
・水環境事業本部の各事業部からの要望に対する機能要件整理、仕様設計
・水環境事業のソリューション製品と連携する機能の仕様設計
・インフラの運用維持(機器の更新、セキュリティ対策)
・外部ベンダーとの仕様打合せ、開発スケジュール調整、発注
【仕事の進め方など】
・チーム毎(2-3名)に役割分担し業務を推進する。
・水環境事業本部の各事業部との打合せや、水環境市場の動向を基に機能開発を行う。
・開発は主に外部ベンダーを活用して行う。
【入社後のキャリアパス】
3年後には監視サーバ・診断サーバの開発テーマの主力メンバーとして活躍して頂く。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は創業時から水道用鉄管の製造を行っており、現在は水道管路のトップランナーとして世界で水環境インフラを支えており、水環境に関する社会インフラのシステム化、ソリューション開発として社会貢献できます。
・先端IoTを駆使した機能開発の主力メンバーとして力が発揮できます。
・開発者としてお客様の要望を聞く機会があり、それら要望を技術・製品に反映して頂きますので、やりがいや達成感を感じられます。
国内有数の農業機械メーカーにおける水環境事業本部のDX推進人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
水環境事業本部の各事業部、子会社のDX/ICTテーマの推進を支援
●ソリューションビジネスを支えるためのプラットフォーム基盤の構築/公的認証/ネットワーク/セキュリティの運用・維持
●ソフトウェア製品の品質保証体系の構築、運用
●情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001等)の取得・維持・運用支援
【具体的な仕事内容】
・DXテーマ(IoT・AIソリューション、プラットフォーム等)の管理、推進
・EAM導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
・基幹システム導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
【仕事の進め方など】
【流れ】
各事業部・子会社から事業戦略上や会社戦略上のDX/ICTの課題に対して、その概要を確認し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていく。
【関わる部門】
各事業・子会社の営業部門、設計部門、調達部門、生産管理、製造部門、管理・経理部門、ICT部門など
【体制】
プロジェクト規模によるが、PM1-2名、PMO4-5名、領域リーダー各1-2名、各領域の業務メンバー数名、コンサルタント数名のプロジェクト単位で推進。
【働くスタイル】
・現地での打ち合わせ・確認を実施し、業務を進める。
・不明点・疑問点は他部門メンバーに直接確認する機会も多数。
・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断を実施し、業務を推進(基本、本人に推進を委任)
・週次及び、都度報告を実施し、上長がフォローする。
【入社後のキャリアパス】
ITの知見だけでなく、業務の知識も必要なため、業務部門への異動の可能性あり。
また、勤務地は東京だけとは限らない想定。
●ソリューションビジネスを支えるためのプラットフォーム基盤の構築/公的認証/ネットワーク/セキュリティの運用・維持
●ソフトウェア製品の品質保証体系の構築、運用
●情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001等)の取得・維持・運用支援
【具体的な仕事内容】
・DXテーマ(IoT・AIソリューション、プラットフォーム等)の管理、推進
・EAM導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
・基幹システム導入プロジェクトの企画構想立案、要件定義、テスト・移行、プロジェクト管理
【仕事の進め方など】
【流れ】
各事業部・子会社から事業戦略上や会社戦略上のDX/ICTの課題に対して、その概要を確認し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていく。
【関わる部門】
各事業・子会社の営業部門、設計部門、調達部門、生産管理、製造部門、管理・経理部門、ICT部門など
【体制】
プロジェクト規模によるが、PM1-2名、PMO4-5名、領域リーダー各1-2名、各領域の業務メンバー数名、コンサルタント数名のプロジェクト単位で推進。
【働くスタイル】
・現地での打ち合わせ・確認を実施し、業務を進める。
・不明点・疑問点は他部門メンバーに直接確認する機会も多数。
・主担当として、方針・自己の経験に基づき都度判断を実施し、業務を推進(基本、本人に推進を委任)
・週次及び、都度報告を実施し、上長がフォローする。
【入社後のキャリアパス】
ITの知見だけでなく、業務の知識も必要なため、業務部門への異動の可能性あり。
また、勤務地は東京だけとは限らない想定。
大手総合電機会社での成長著しいお客様市場における企業経営課題の解決及びお客様事業の価値向上を目指すDXコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
ファインケミカル・Tech業界等の成長著しい業界、及びデジタル施策導入による成長を志向する顧客に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援を担当頂きます。
顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。
「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
●当社の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。当社の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。当社Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。
●DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。
顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携が多く、国内だけでなくグローバルに活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。
顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。
「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。
●当社の幅広い事業分野を理解・活用し、顧客の経営方針・事業構想・戦略策定を検討し導入を推進することが出来るポジションとなります。当社の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当Gr.の強みを掛け合わせ、新たな価値を生み出す事業の創生を牽引します。当社Gr.の総合力を実感するとともに、自身の専門性の更なる深耕に加え、幅広い視野・高い視座で物事を捉える力を身につけることができます。
●DX施策を自ら立案し、提案及び導入・推進をリードできます。
顧客及び事業推進に近い部隊だからこそ、施策立案にとどまらず、社内外関係者と連携し、自身で立案した施策の提案及び導入・推進をリードするという大きなやりがいが有ります。GlobalLogic等のグローバル会社との連携が多く、国内だけでなくグローバルに活躍出来るDXコンサルタントとしての技能を習得できます。
国内大手シンクタンクでの事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
R&Dスペシャリスト
仕事内容
・研究開発テーマの探索、事業仮説の設定: 新たな事業化テーマ候補探索のために、政策、脅威、技術等の各動向を調査し、必要な技術獲得を進めながら、事業の初期仮説を構築します。
・事業仮説の検証: MVP、プロトタイプを開発して、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。
・情報発信: 活動を進めるための調査過程で得た知識/ノウハウを基にした講演、執筆等の情報発信活動を実施します。
・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。
・事業企画: 事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。
・事業化: 事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。
・事業仮説の検証: MVP、プロトタイプを開発して、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。
・情報発信: 活動を進めるための調査過程で得た知識/ノウハウを基にした講演、執筆等の情報発信活動を実施します。
・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。
・事業企画: 事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。
・事業化: 事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。
【在宅可】Big4 税理士法人における不動産ファンドのSPC会計業務(シニアスタッフ〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容
当社がグローバルな著名オルタナティブ投資ファンドから受託するSPC管理業務をご担当いただきます。
(業務例)
BS・PL・会計データの確認
クライアント対応、データの取りまとめ、報告
支払指図・押印指図
(業務例)
BS・PL・会計データの確認
クライアント対応、データの取りまとめ、報告
支払指図・押印指図
大手放送事業会社での保険事故査定業務・管理業務(スタッフ職)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
・少額短期保険事業に関わる保険事故査定業務および保険事業管理業務
・事故受付するカスタマーセンターや査定実務を行う外部委託先等をマネジメントする業務
管理部 損害調査グループにて、部長、チームリーダーの下、少額短期保険商品に関わる保険事故査定業務が中心となります。なお、業務量次第では、管理部にて、部長、チームリーダーの下、少短保険業務の経理処理等の一部管理業務も行っていただく場合もございます。
●キャリアパス
少額短期保険会社では事業運営の中心となって、ご活躍いたたきたいと考えております。管理職、さらに上級管理職へのステップアップをを目指してキャリアを積んでいただくことも可能です。事業領域が非常に広い会社ですので、ご担当いただく事業についてもあらゆる可能性があるのはもちろん、ご自身のキャリアとしても幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
・事故受付するカスタマーセンターや査定実務を行う外部委託先等をマネジメントする業務
管理部 損害調査グループにて、部長、チームリーダーの下、少額短期保険商品に関わる保険事故査定業務が中心となります。なお、業務量次第では、管理部にて、部長、チームリーダーの下、少短保険業務の経理処理等の一部管理業務も行っていただく場合もございます。
●キャリアパス
少額短期保険会社では事業運営の中心となって、ご活躍いたたきたいと考えております。管理職、さらに上級管理職へのステップアップをを目指してキャリアを積んでいただくことも可能です。事業領域が非常に広い会社ですので、ご担当いただく事業についてもあらゆる可能性があるのはもちろん、ご自身のキャリアとしても幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
大手放送事業会社での渉外(通信・放送政策に係る関係省庁・業界団体との折衝)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
693万円〜990万円
ポジション
管理職
仕事内容
・通信/放送行政における政策動向の情報収集・分析、当社方針の立案、社内外調整(関係部署、業界団体、関係省庁など)
・社内関係部署に対する通信/放送の政策動向に係る情報展開(資料作成を含む)、社内の意見取り纏め、折衝、調整など
・その他、通信業界における各社渉外担当との連携、部内ルーチン業務(情報発信、日・週・月次資料作成等)
●この仕事の魅力
・会社方針の策定に関わる業務のため、会長、社長など経営層との関わりが強い部署です。そのため経営的な視点で物事を考える力が養えます。
・社内外問わず関係する組織との交流が多く、業界内の人脈を広げることができます。
・放送、通信分野を中心に最新の動向を把握することができるため、日常生活においても世の中の仕組みをより一層理解できるようになります。
・CATV最大手として放送や通信サービス以外にも生活全般において幅広くサービスを提供しており、お客さまからも喜ばれる仕事です。
●キャリアパス
・通信、放送の制度や政策について最新動向を捉える仕事のため、将来の情報通信・放送分野の動向への知見が広がります。
・監督官庁/業界団体、他事業者を含む社内外関係者との人脈構築の機会が得られます。
・会社方針の策定に関わるため、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことが出来、更なる上位レイヤーとしての素養を拡げて行くことが可能です。
・社内関係部署に対する通信/放送の政策動向に係る情報展開(資料作成を含む)、社内の意見取り纏め、折衝、調整など
・その他、通信業界における各社渉外担当との連携、部内ルーチン業務(情報発信、日・週・月次資料作成等)
●この仕事の魅力
・会社方針の策定に関わる業務のため、会長、社長など経営層との関わりが強い部署です。そのため経営的な視点で物事を考える力が養えます。
・社内外問わず関係する組織との交流が多く、業界内の人脈を広げることができます。
・放送、通信分野を中心に最新の動向を把握することができるため、日常生活においても世の中の仕組みをより一層理解できるようになります。
・CATV最大手として放送や通信サービス以外にも生活全般において幅広くサービスを提供しており、お客さまからも喜ばれる仕事です。
●キャリアパス
・通信、放送の制度や政策について最新動向を捉える仕事のため、将来の情報通信・放送分野の動向への知見が広がります。
・監督官庁/業界団体、他事業者を含む社内外関係者との人脈構築の機会が得られます。
・会社方針の策定に関わるため、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことが出来、更なる上位レイヤーとしての素養を拡げて行くことが可能です。
人材大手グループ持株会社の広報室/広報企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜369万円 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
ポジション
広報企画担当
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
◎記事企画、記事制作、数値分析
・技術情報発信における外部メディアとのやりとり、取材対応
・IT人材向けイベントや、技術カンファレンスのスポンサードの検討・実施
・テクノロジー広報施策の企画・提案・実施
◎記事企画、記事制作、数値分析
・技術情報発信における外部メディアとのやりとり、取材対応
・IT人材向けイベントや、技術カンファレンスのスポンサードの検討・実施
・テクノロジー広報施策の企画・提案・実施
大手通信サービス会社での分散システムアーキテクト(国家プロジェクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
研究開発した技術と既存技術を組み合わせてシステムとして統合する
【主な業務】
超分散コンピューティング基盤のために研究開発される各種コンポーネントの統合およびプラットフォーム共通機能の設計・開発
【具体的には】
・超分散基盤の提供および運用に必要とされる共通の機能/非機能要件の洗い出しおよび要件定義
・共通機能の設計、開発、検証
・研究開発された各種コンポーネントを統合するための設計、開発、検証
・分散システムをアジャイルに開発、運用していくためのアーキテクチャ設計
【開発環境】
言語:Java/Java Script/Go言語/Python
フレームワーク:SpringBoot
DB:PostgreSQL、MySQL、NewSQL(yugabyteDB、TiDB、CockroachDBなど)
その他ツール:Kubernetes/Rancher
【仕事の魅力】
新たに研究開発された最先端の技術や既存技術を統合し、超分散コンピューティング基盤として提供および運用していくに当たり、
アーキテクチャ設計は重要な要素となる。そこに対して責任感ややりがいをもって取り組むことができる点が魅力です。
研究開発した技術と既存技術を組み合わせてシステムとして統合する
【主な業務】
超分散コンピューティング基盤のために研究開発される各種コンポーネントの統合およびプラットフォーム共通機能の設計・開発
【具体的には】
・超分散基盤の提供および運用に必要とされる共通の機能/非機能要件の洗い出しおよび要件定義
・共通機能の設計、開発、検証
・研究開発された各種コンポーネントを統合するための設計、開発、検証
・分散システムをアジャイルに開発、運用していくためのアーキテクチャ設計
【開発環境】
言語:Java/Java Script/Go言語/Python
フレームワーク:SpringBoot
DB:PostgreSQL、MySQL、NewSQL(yugabyteDB、TiDB、CockroachDBなど)
その他ツール:Kubernetes/Rancher
【仕事の魅力】
新たに研究開発された最先端の技術や既存技術を統合し、超分散コンピューティング基盤として提供および運用していくに当たり、
アーキテクチャ設計は重要な要素となる。そこに対して責任感ややりがいをもって取り組むことができる点が魅力です。
有名モバイルペイメント会社での事業管理 / FP&A(全社担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【職務内容】
下記領域を推進していただきます。
全社の中長期の事業計画・予算策定
月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整
事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行
特命案件の推進
▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
具体的な業務は以下の通りです。
【職務内容】
下記領域を推進していただきます。
全社の中長期の事業計画・予算策定
月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整
事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行
特命案件の推進
▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
大手リース会社(東証プライム)のオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて、カジュアル面談でご希望をお伺いさせていただき、ご経験が活かせるポジションをご提案させていただきます。
大手通信サービス会社でのマーケティング&コミュニケーション(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1370万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
マーケティングの視点から自社開発モバイルアプリの商品価値を高め、利用促進に寄与し、世の中に広く伝播し「ヘルスケアアプリといったら当製品」という世界を目指す。
【具体的な業務内容】
以下1.2.3いずれかの業務を中心に担当して頂きます。
1.ユーザー利用促進関連業務
-利用ユーザーのインサイトの整理・分析、各種数値分析を実施する
-ユーザーとのコミュニケーションプランの戦略策定と実行
-利用率向上およびアップセルにつながる仕組みの検討・構築・実行→利用
2.BtoCおよびBtoB向けマーケティング関連業務
潜在顧客、未利用顧客(法人企業、自治体)を対象に、新規顧客獲得を目的とした以下を実施する
-マーケティング戦略の立案・施策実行(認知・獲得)
-各種メディア(オウンド、ペイドなど)を活用した施策の企画・実行(オンライン、オフライン共に)
3.広報関連業務
当社グループ会社及びサービスの広報活動業務を実施する
‐広報戦略の立案、媒体各社へのサービスレクリエーション
‐各種メディア、CEOのイベント登壇対応など
マーケティングの視点から自社開発モバイルアプリの商品価値を高め、利用促進に寄与し、世の中に広く伝播し「ヘルスケアアプリといったら当製品」という世界を目指す。
【具体的な業務内容】
以下1.2.3いずれかの業務を中心に担当して頂きます。
1.ユーザー利用促進関連業務
-利用ユーザーのインサイトの整理・分析、各種数値分析を実施する
-ユーザーとのコミュニケーションプランの戦略策定と実行
-利用率向上およびアップセルにつながる仕組みの検討・構築・実行→利用
2.BtoCおよびBtoB向けマーケティング関連業務
潜在顧客、未利用顧客(法人企業、自治体)を対象に、新規顧客獲得を目的とした以下を実施する
-マーケティング戦略の立案・施策実行(認知・獲得)
-各種メディア(オウンド、ペイドなど)を活用した施策の企画・実行(オンライン、オフライン共に)
3.広報関連業務
当社グループ会社及びサービスの広報活動業務を実施する
‐広報戦略の立案、媒体各社へのサービスレクリエーション
‐各種メディア、CEOのイベント登壇対応など
大手携帯電話通信キャリアでのシステムリスク管理担当_金融ガバナンス部(担当課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円
ポジション
担当課長
仕事内容
【システムリスク管理】
・システムリスク関連規程制定・改訂
・システムリスク評価やモニタリングの実施
・リスク対応策の検討(リスク統括部門と連携を含む)
・新商品システムリスク検討
・ASP、クラウド導入評価
【コンチ管理】
・コンティンジェンシープランの策定
・コンティンジェンシープランの訓練企画・実施
【障害管理】
・システム障害に係わる全体統括
(1)システム障害発生時の対応に関する事項
・障害会議の運営・管理および経営報告等
・ユーザー部対応の支援
・障害管理に関する事項(期日管理)
(2)システム障害に関する分析と所管部への対応指導・管理
(3)システム障害の未然防止に関する事項
【システム企画/開発管理/運用管理】
・システムリスク評価に基づくシステム開発計画の策定
・システム企画開発に係わる規程類等の制定・改定
・システム運用に係わる規程類の制定・改定
【システム品質管理】
・システム品質に係わる全体統括・管理・方針策定・企画立案・推進
・システム品質に係わる社内外の牽制
(1) 品質レビュー、品質管理検討会、再発防止対策の実施状況モニタリング
(2) 開発部署が行う真因追求・再発防止策の評価、指導
(3) 委託先における品質向上施策の推進・牽制
【外部委託先管理】
・外部委託先に関する新規契約時の審査
・外部委託先に対するモニタリング(外部委託先チェックシート等に基づく業務遂行状況の確認・結果報告・指示)※二段階以上の委託先管理も含む
【その他】
・ISMS対応
・PCIDSS準拠対応の方針・計画の策定・管理・遂行
・その他、システム安定稼動に関する事項
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
・システムリスク関連規程制定・改訂
・システムリスク評価やモニタリングの実施
・リスク対応策の検討(リスク統括部門と連携を含む)
・新商品システムリスク検討
・ASP、クラウド導入評価
【コンチ管理】
・コンティンジェンシープランの策定
・コンティンジェンシープランの訓練企画・実施
【障害管理】
・システム障害に係わる全体統括
(1)システム障害発生時の対応に関する事項
・障害会議の運営・管理および経営報告等
・ユーザー部対応の支援
・障害管理に関する事項(期日管理)
(2)システム障害に関する分析と所管部への対応指導・管理
(3)システム障害の未然防止に関する事項
【システム企画/開発管理/運用管理】
・システムリスク評価に基づくシステム開発計画の策定
・システム企画開発に係わる規程類等の制定・改定
・システム運用に係わる規程類の制定・改定
【システム品質管理】
・システム品質に係わる全体統括・管理・方針策定・企画立案・推進
・システム品質に係わる社内外の牽制
(1) 品質レビュー、品質管理検討会、再発防止対策の実施状況モニタリング
(2) 開発部署が行う真因追求・再発防止策の評価、指導
(3) 委託先における品質向上施策の推進・牽制
【外部委託先管理】
・外部委託先に関する新規契約時の審査
・外部委託先に対するモニタリング(外部委託先チェックシート等に基づく業務遂行状況の確認・結果報告・指示)※二段階以上の委託先管理も含む
【その他】
・ISMS対応
・PCIDSS準拠対応の方針・計画の策定・管理・遂行
・その他、システム安定稼動に関する事項
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
大手携帯電話通信キャリアでの金融リスク統括担当・金融渉外担当_金融ガバナンス部(担当部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1350万円〜
ポジション
担当部長
仕事内容
【当局、協会届出窓口】
・当局・協会届出、報告資料の作成・とりまとめ
・当局からの質問やアンケート等受領時の対応
・当局担当者とのコミュニケーション窓口
【当局、協会相談窓口】
・当局・協会への連絡窓口
【各種折衝、コミュニケーション】
・協会活動(業界MTGの参加など)
・資料依頼や報告依頼の対応(主に内部調整)
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
・当局・協会届出、報告資料の作成・とりまとめ
・当局からの質問やアンケート等受領時の対応
・当局担当者とのコミュニケーション窓口
【当局、協会相談窓口】
・当局・協会への連絡窓口
【各種折衝、コミュニケーション】
・協会活動(業界MTGの参加など)
・資料依頼や報告依頼の対応(主に内部調整)
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス担当_金融ガバナンス部(担当部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1350万円〜
ポジション
担当部長
仕事内容
【法令改正の内容収集】
・当局ホームページ等の確認
・法規制変更に係るセミナー等への出席
・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有
【規制に関する法令対応】
・規制該当要件の確認(サービス変更時、新規サービス検討時)
・顧問弁護士や外部専門家への法令相談
【定期的な検証の企画、実施】
・検証スケジュールの検討・決定
・検証内容の検討・決定
・検証シート等の作成
・関連部門への連絡、依頼など
・検証の実施、結果の整理、報告
【社内研修の企画、開発】
・社内研修の内容検討
・社内研修資料の作成
・社内研修に係る社内調整、研修の実施
・社内研修実施記録の作成
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
・当局ホームページ等の確認
・法規制変更に係るセミナー等への出席
・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有
【規制に関する法令対応】
・規制該当要件の確認(サービス変更時、新規サービス検討時)
・顧問弁護士や外部専門家への法令相談
【定期的な検証の企画、実施】
・検証スケジュールの検討・決定
・検証内容の検討・決定
・検証シート等の作成
・関連部門への連絡、依頼など
・検証の実施、結果の整理、報告
【社内研修の企画、開発】
・社内研修の内容検討
・社内研修資料の作成
・社内研修に係る社内調整、研修の実施
・社内研修実施記録の作成
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス担当・資金決済法担当_金融ガバナンス部(担当課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円
ポジション
担当課長
仕事内容
【法令改正の内容収集】
・当局ホームページ等の確認
・法規制変更に係るセミナー等への出席
・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有
【規制に関する法令対応】
・規制該当要件の確認(サービス変更時、新規サービス検討時)
・顧問弁護士や外部専門家への法令相談
【定期的な検証の企画、実施】
・検証スケジュールの検討・決定
・検証内容の検討・決定
・検証シート等の作成
・関連部門への連絡、依頼など
・検証の実施、結果の整理、報告
【社内研修の企画、開発】
・社内研修の内容検討
・社内研修資料の作成
・社内研修に係る社内調整、研修の実施
・社内研修実施記録の作成
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
・当局ホームページ等の確認
・法規制変更に係るセミナー等への出席
・法令改正等に係る情報取得時の各部門への共有
【規制に関する法令対応】
・規制該当要件の確認(サービス変更時、新規サービス検討時)
・顧問弁護士や外部専門家への法令相談
【定期的な検証の企画、実施】
・検証スケジュールの検討・決定
・検証内容の検討・決定
・検証シート等の作成
・関連部門への連絡、依頼など
・検証の実施、結果の整理、報告
【社内研修の企画、開発】
・社内研修の内容検討
・社内研修資料の作成
・社内研修に係る社内調整、研修の実施
・社内研修実施記録の作成
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
大手携帯電話通信キャリアで金融犯罪対策担当・不正利用対策担当_金融ガバナンス部(担当課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円
ポジション
担当課長
仕事内容
主にAML領域におけるリスク管理。当社で提供している金融系サービスの営業部門への牽制役として、法令・ガイドラインに則った態勢構築・整備を推進する。モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
大手携帯電話通信キャリアで金融犯罪対策担当・不正利用対策担当_金融ガバナンス部(メンバー〜主査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
主にAML領域におけるリスク管理。当社で提供している金融系サービスの営業部門への牽制役として、法令・ガイドラインに則った態勢構築・整備を推進する。モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
【大阪】大手銀行での不動産売買仲介営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者(不動産営業部)
仕事内容
不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります。
<不動産仲介業務>
不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、
・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス
・案内から諸条件の調整、契約・決済(引渡し)
・アフターフォロー
上記の内容をトータルでサポートします。
※入社後の約3か月 半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。
<不動産仲介業務>
不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、
・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス
・案内から諸条件の調整、契約・決済(引渡し)
・アフターフォロー
上記の内容をトータルでサポートします。
※入社後の約3か月 半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。
【大阪 (難波)】国内有数の農業機械メーカーにおける採用企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はグループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。
【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
(将来的なローテーションの可能性あり)
(1) キャリア採用業務
・求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
・選考対応、人材紹介会社対応等
(2) 新卒採用支援関連業務の企画・推進
・関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
・採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討
(3) 人材紹介関連業務の企画・推進
・人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等
(4) 業務委託、派遣業務の企画・推進
・業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
・派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般
<ポジションのやりがい>
グローバルに伸長する当社グループにおいて、人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。
<おすすめのポイント>
・有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
・社員食堂があり、1日500 600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。
【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
(将来的なローテーションの可能性あり)
(1) キャリア採用業務
・求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
・選考対応、人材紹介会社対応等
(2) 新卒採用支援関連業務の企画・推進
・関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
・採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討
(3) 人材紹介関連業務の企画・推進
・人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等
(4) 業務委託、派遣業務の企画・推進
・業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
・派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般
<ポジションのやりがい>
グローバルに伸長する当社グループにおいて、人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。
<おすすめのポイント>
・有給消化率90%以上を目標にする(昨年はほぼ全員が達成)など、健康管理やワークライフバランスを重視!就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
・社員食堂があり、1日500 600円程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助します。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。
大手系のエネルギー開発企業での燃料管理コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
業務イメージは下記のような内容となります。
・業務主管とコミュニケーションをとり、システムに必要な要件を整理
・自身もしくはパートナー社で開発、進捗・課題の管理
・システム実装に必要な予算を策定、実行の際には予実の管理
・プロジェクトの計画書の作成と説明を行い、プロジェクトレビューで承認をとる
・業務要件を文書化し、開発にかかるコストを見積る
・ROIを考慮した提案を行い、業務主管と案件の着手を決定
・テストを実施、システムの品質担保
・システムの監視やインシデントの対応を行い、安定したシステム運用を行う
【部門の役割】
燃料調達・貯蔵業務に関わる要件を精査した上、システムの導入・改善の計画と実行を行い、業務の効率化に貢献します。また、安定したシステムの運用を行い、業務の継続性を支える役割を担いながら、最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進していきます。
【ポジションの魅力】
燃料調達等に関するご経験を活かし、ITやDXに挑戦いただけるポジションです。
ご入社後は、社内の業務部門やIT部門メンバー、外部協力企業等と一緒にシステム導入のプロジェクトをご担当いただきます。
ITに関する知見などは業務を進めながら、ITメンバーと相談しながらキャッチアップしていただけます。また、社内にはご自身で選択いただける研修が様々あり、ITに関する研修を受講することも可能です。
・業務主管とコミュニケーションをとり、システムに必要な要件を整理
・自身もしくはパートナー社で開発、進捗・課題の管理
・システム実装に必要な予算を策定、実行の際には予実の管理
・プロジェクトの計画書の作成と説明を行い、プロジェクトレビューで承認をとる
・業務要件を文書化し、開発にかかるコストを見積る
・ROIを考慮した提案を行い、業務主管と案件の着手を決定
・テストを実施、システムの品質担保
・システムの監視やインシデントの対応を行い、安定したシステム運用を行う
【部門の役割】
燃料調達・貯蔵業務に関わる要件を精査した上、システムの導入・改善の計画と実行を行い、業務の効率化に貢献します。また、安定したシステムの運用を行い、業務の継続性を支える役割を担いながら、最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進していきます。
【ポジションの魅力】
燃料調達等に関するご経験を活かし、ITやDXに挑戦いただけるポジションです。
ご入社後は、社内の業務部門やIT部門メンバー、外部協力企業等と一緒にシステム導入のプロジェクトをご担当いただきます。
ITに関する知見などは業務を進めながら、ITメンバーと相談しながらキャッチアップしていただけます。また、社内にはご自身で選択いただける研修が様々あり、ITに関する研修を受講することも可能です。
大手総合電機会社での鉄道事業におけるHR(人事・労務・教育)【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当社鉄道事業の日本(東京地区)におけるHR担当として、ステークホルダーと連携してミッションを遂行する。
【職務詳細】
・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案〜実行
・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・処遇関連業務における定期業務(昇給、賞与)の遂行
・人財関連システムの運用
・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導
・従業員の勤怠管理、働き方改革
・給与計算、確認対応
・労働組合対応
・ダイバーシティ促進
・社内サーベイの分析とアクションプラン立案〜実行
・インターナルコミュニケーション推進
※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。
※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR担当として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
【働く環境】
・配属組織 当部は10名程度の組織です。中途入社者もおり、多様なメンバーが活躍しています。
・働き方 出社が必要な業務がなければ在宅勤務可。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
当社鉄道事業の日本(東京地区)におけるHR担当として、ステークホルダーと連携してミッションを遂行する。
【職務詳細】
・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案〜実行
・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・処遇関連業務における定期業務(昇給、賞与)の遂行
・人財関連システムの運用
・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導
・従業員の勤怠管理、働き方改革
・給与計算、確認対応
・労働組合対応
・ダイバーシティ促進
・社内サーベイの分析とアクションプラン立案〜実行
・インターナルコミュニケーション推進
※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。
※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR担当として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
【働く環境】
・配属組織 当部は10名程度の組織です。中途入社者もおり、多様なメンバーが活躍しています。
・働き方 出社が必要な業務がなければ在宅勤務可。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人材大手グループ持株会社でのシェアードサービス社内事務代行・業務支援(メンバー)(出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
452万円〜518万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
●概要
オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。
▼主な業務
1.発注依頼、支払に必要な書類の提出代行
協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出
2.会社全体の生産性効率向上のための支援業務
捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整
3.企画改善業務
チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、より生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進
4.他チームと連携した社内プロジェクト
適正や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能(例:サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数)
●魅力
【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社である当社グループとしての安定性を持ち合わせています。
社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。
▼主な業務
1.発注依頼、支払に必要な書類の提出代行
協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出
2.会社全体の生産性効率向上のための支援業務
捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整
3.企画改善業務
チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、より生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進
4.他チームと連携した社内プロジェクト
適正や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能(例:サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数)
●魅力
【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社である当社グループとしての安定性を持ち合わせています。
社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
【東京】大手銀行での遺言執行・遺産整理業務における実務(お客様向け説明、事務)全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属グループの業務内容】
・ご入社後は遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
・その後遺言執行グループの相続コンサルタントとして支店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務に従事していただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。
【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
・ご入社後は遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
・その後遺言執行グループの相続コンサルタントとして支店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務に従事していただきます。
・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。
【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
大手放送事業会社の子会社でのデジタルマーケティング(スタッフ職/管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職:690万円〜840万円、スタッフ職:470万円〜740万円(残業20時間込み)
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
当社事業(映画、アニメなど)におけるデジタルマーケティング及びマーケット分析全般の業務をご担当いただきます。
マーケットが求めるIP(知的財産)、または開発したIPをいかに成功させ、付加価値を高めるかの川上から川下までのマーケティング全般を中心となって牽引する役割です。
・自社コンテンツのプロモーション活動に於いて、映画宣伝部やアニメ事業部の立てたターゲットや宣伝の方向性などを踏まえ、オフライン広告とオンライン広告を統合して捉えた上でメディア戦略を立てて頂きます。特にデジタル広告に関してはプランニング〜ターゲティング&キーワード精査〜クリエイティブ制作〜広告会社へのディレクション〜数値結果を踏まえたアジャストまでの一気通貫した業務を中心となって担って頂きます。また将来的にはデジタル広告の(一部)内製化も視野に入れており、運用も担って頂きたく考えております。
・凄まじいスピードで変化や進化を遂げるデジタルマーケティング業界に於いて、共に同じ方向を向いて協力頂ける新たな外部会社を開拓し、その先の協業体制を中心となって構築頂きます。
・映画やドラマを企画・製作する編成製作部、事業企画部、アニメ事業部と共にデータから市場動向を分析し、ニーズを捉え自社コンテンツの企画開発や新たなエンタメビジネスの開発におけるマーケティング活動、並びに自社コンテンツのみならず、他社コンテンツの成功、失敗要因を分析し、自社コンテンツの企画開発に活かすためのマーケティング活動全般を行って頂きます。
【この仕事の魅力】
・マーケティング推進部は、リサーチ・マーケティングの高度化を目的として立ち上がった部署となります。部内の風通しもよく、集まって議論したり、気軽に相談できる環境があり、活発なコミュニケーションを取りつつ、チームとして連携しながら業務を進めていきます。映画やアニメ等、人々の心を豊かにするコンテンツをお客さまの元にお届けするという非常にやりがいある業務となります。
・当社は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量も大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・当社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。
【キャリアパス】
まずはマーケティング推進部に所属し、当社のコンテンツ全般に関わるデジタルマーケティング・マーケット分析業務に携わっていただきます。当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことも可能です。また、親会社でも大規模のtoCのマーケティングを行っていますので、ご自身のスキルを高めていきたい場合はそちらとの兼務など自身に志向に合わせてスキルアップを図っていくことも可能です。
マーケットが求めるIP(知的財産)、または開発したIPをいかに成功させ、付加価値を高めるかの川上から川下までのマーケティング全般を中心となって牽引する役割です。
・自社コンテンツのプロモーション活動に於いて、映画宣伝部やアニメ事業部の立てたターゲットや宣伝の方向性などを踏まえ、オフライン広告とオンライン広告を統合して捉えた上でメディア戦略を立てて頂きます。特にデジタル広告に関してはプランニング〜ターゲティング&キーワード精査〜クリエイティブ制作〜広告会社へのディレクション〜数値結果を踏まえたアジャストまでの一気通貫した業務を中心となって担って頂きます。また将来的にはデジタル広告の(一部)内製化も視野に入れており、運用も担って頂きたく考えております。
・凄まじいスピードで変化や進化を遂げるデジタルマーケティング業界に於いて、共に同じ方向を向いて協力頂ける新たな外部会社を開拓し、その先の協業体制を中心となって構築頂きます。
・映画やドラマを企画・製作する編成製作部、事業企画部、アニメ事業部と共にデータから市場動向を分析し、ニーズを捉え自社コンテンツの企画開発や新たなエンタメビジネスの開発におけるマーケティング活動、並びに自社コンテンツのみならず、他社コンテンツの成功、失敗要因を分析し、自社コンテンツの企画開発に活かすためのマーケティング活動全般を行って頂きます。
【この仕事の魅力】
・マーケティング推進部は、リサーチ・マーケティングの高度化を目的として立ち上がった部署となります。部内の風通しもよく、集まって議論したり、気軽に相談できる環境があり、活発なコミュニケーションを取りつつ、チームとして連携しながら業務を進めていきます。映画やアニメ等、人々の心を豊かにするコンテンツをお客さまの元にお届けするという非常にやりがいある業務となります。
・当社は歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量も大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・当社では、大型作品からオリジナル作品、ドラマ映画化作品、劇場アニメ作品のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、テレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。
【キャリアパス】
まずはマーケティング推進部に所属し、当社のコンテンツ全般に関わるデジタルマーケティング・マーケット分析業務に携わっていただきます。当社では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことも可能です。また、親会社でも大規模のtoCのマーケティングを行っていますので、ご自身のスキルを高めていきたい場合はそちらとの兼務など自身に志向に合わせてスキルアップを図っていくことも可能です。
【東京】大手銀行での不動産営業部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。また、建築系人財においてはコンストラクションマネジメント業務(CM業務)にも従事いただきます。
【業務詳細】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。
例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。
また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート(CM業務)を提供します。
具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。
※当行では働き方改革を進めており、建築士等の資格をお持ちでない方でも働きながら十分に勉強していただける時間があり、実際に入社後一級建築士を取得した社員もいます。
【業務詳細】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。
例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。
また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート(CM業務)を提供します。
具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。
※当行では働き方改革を進めており、建築士等の資格をお持ちでない方でも働きながら十分に勉強していただける時間があり、実際に入社後一級建築士を取得した社員もいます。
大手食品メーカーでの冷凍食品営業スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・大手量販店本部、CVS本部、卸店を主体とした既存チャネルへの冷凍食品の提案営業
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務
【期待役割】
・将来的には、幹部候補としてのご活躍を期待します。
・その他冷凍食品販売に関わる一連の業務
【期待役割】
・将来的には、幹部候補としてのご活躍を期待します。
大手総合電機会社での端末の配備・管理基盤の構築・運用向けSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
クラウドサービスを活用した端末管理基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業を実施する。また、本番稼働後の機能拡張などを見据えた提案活動も実施する。
【職務詳細】
・クラウドサービスの特性や最新技術動向を理解し、PJメンバが実施する構築・運用をリーダとして牽引する
・各フェーズで発生する課題について、各種判断材料から意思決定を実施するとともに、顧客とも調整・折衝を実施し、プロジェクトを推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大手保険会社において、今後も成長、拡大が見込まれるクラウド領域に参画することで、今後の事業拡大の中心として貢献・スキルアップが可能です。
DX系の案件も並行しており、新たな分野に挑戦することもできます。またお客さまとの関係が深く、さまざまな提案が可能です。
また、将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。
【働く環境】
・配属組織/チーム:10名程度のチームで、20代〜40代の幅広いメンバーで構成しています。子育て世代も多く、柔軟な働き方が可能です。
・働き方:在宅勤務可。出社頻度は週1〜2日程度。
・年に数回国内出張がある可能性はあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
クラウドサービスを活用した端末管理基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業を実施する。また、本番稼働後の機能拡張などを見据えた提案活動も実施する。
【職務詳細】
・クラウドサービスの特性や最新技術動向を理解し、PJメンバが実施する構築・運用をリーダとして牽引する
・各フェーズで発生する課題について、各種判断材料から意思決定を実施するとともに、顧客とも調整・折衝を実施し、プロジェクトを推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大手保険会社において、今後も成長、拡大が見込まれるクラウド領域に参画することで、今後の事業拡大の中心として貢献・スキルアップが可能です。
DX系の案件も並行しており、新たな分野に挑戦することもできます。またお客さまとの関係が深く、さまざまな提案が可能です。
また、将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。
【働く環境】
・配属組織/チーム:10名程度のチームで、20代〜40代の幅広いメンバーで構成しています。子育て世代も多く、柔軟な働き方が可能です。
・働き方:在宅勤務可。出社頻度は週1〜2日程度。
・年に数回国内出張がある可能性はあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【北陸エリア】大手総合電機会社での地域金融機関に対するIT関連システムの営業(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
<職務概要>
【既存ビジネス領域】
・お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。
・また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
【新規ビジネス領域】
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。
<職務詳細>
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを
見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を
行う
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、
製品やサービスの改善に繋げる
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、
継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす
<ポジションの魅力・やりがい>
北陸エリア各県の経済の中枢を担い、エリアが抱える課題の解決(震災からの復旧、復興含む)に向けて法人、個人ユーザからの期待が高い各地域金融機関をユーザとし、営業活動・ビジネス拡大を推進しています。
それぞれのお客様において、各種システムを担当すると共に、お客様が注力している地域経済の発展への
取り組みにも当社として参画しており、新たなビジネスへのチャレンジや事業創出の可能性もあり、先進的な活動も進めています。
北陸支社の情報システム営業従事者は全体で10名で、内金融担当は3名。
年齢に関わらず、若手も裁量を持って活躍しています。
【既存ビジネス領域】
・お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。
・また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
【新規ビジネス領域】
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。
<職務詳細>
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを
見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を
行う
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、
製品やサービスの改善に繋げる
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、
継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす
<ポジションの魅力・やりがい>
北陸エリア各県の経済の中枢を担い、エリアが抱える課題の解決(震災からの復旧、復興含む)に向けて法人、個人ユーザからの期待が高い各地域金融機関をユーザとし、営業活動・ビジネス拡大を推進しています。
それぞれのお客様において、各種システムを担当すると共に、お客様が注力している地域経済の発展への
取り組みにも当社として参画しており、新たなビジネスへのチャレンジや事業創出の可能性もあり、先進的な活動も進めています。
北陸支社の情報システム営業従事者は全体で10名で、内金融担当は3名。
年齢に関わらず、若手も裁量を持って活躍しています。
大手教育企業グループにおけるデジタルマーケティング推進(広告領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当該グループでは顧客ニーズの変化に合わせ、施策・コスト共に、従来型のオフライン中心のマーケティングから急速にデジタルマーケティングへのシフトを行っています。
●デジタルマーケティングへのシフトを全社横断で推進しているDigital Innovation Partners(通称DIP、当グループのDX戦略立案・推進を担う組織)のデジタルマーケティング部門に所属いただき、デジタル広告に関する専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています
●扱う事業領域の例は以下です。応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきながら、以下のいずれかまたは複数のデジタルマーケティング戦略立案を担っていただきます
・大学・社会人領域の新規事業
・介護HR領域の新規事業
・通信教育小学講座、中学講座、高校講座
・保護者向け教育情報発信アプリ
・高校生向け進路情報サイト
・塾・教室事業
・施設介護事業
・上記以外の新規事業
●想定業務の例は以下の通りですが、それだけにとどまらず、当グループの成長に繋がるデジタル広告施策を幅広くご担当いただきます。
・デジタル広告戦略企画・施策推進
・ナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進
・インサイドセールス
・プロダクト部門との連携、共同企画推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画〜施策推進〜効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
※ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。
●デジタルマーケティングへのシフトを全社横断で推進しているDigital Innovation Partners(通称DIP、当グループのDX戦略立案・推進を担う組織)のデジタルマーケティング部門に所属いただき、デジタル広告に関する専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています
●扱う事業領域の例は以下です。応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきながら、以下のいずれかまたは複数のデジタルマーケティング戦略立案を担っていただきます
・大学・社会人領域の新規事業
・介護HR領域の新規事業
・通信教育小学講座、中学講座、高校講座
・保護者向け教育情報発信アプリ
・高校生向け進路情報サイト
・塾・教室事業
・施設介護事業
・上記以外の新規事業
●想定業務の例は以下の通りですが、それだけにとどまらず、当グループの成長に繋がるデジタル広告施策を幅広くご担当いただきます。
・デジタル広告戦略企画・施策推進
・ナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進
・インサイドセールス
・プロダクト部門との連携、共同企画推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画〜施策推進〜効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
※ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。