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上場企業の転職求人

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上場企業の転職求人一覧

DXソリューション提供企業でのプロジェクトマネージャー(Web系案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
多様な業界のお客様の業務を深く理解し、WEB系開発のプロジェクトマネージャーとして、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング

特徴・魅力
多種多様な案件
自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。
様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、幅広い業界の知見が身に着き、PMとしてのスキルを広げることができます。
AI、ノーコード開発の推進
生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています(複数の案件実績あり)
会社が保有するソリューションの幅広さ
SIの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、他部門で自社パッケージや多角的な事業を展開しているため、経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。
パートナー基盤
強固なパートナー基盤を築いています。

特徴・魅力(PM)
上流工程に携わる機会
プライム案件が多いため、お客様に深く入り込み、上流工程から裁量を持って担当することが可能です。
新規案件では、PMが開発環境を選定しています。
お客様のご要望内容や状況によっては、ニーズをヒアリングし、プロジェクトに落とし込んでいくコンサルティングのフェーズからご担当いただけます。
働き方
リモート×出社のハイブリッドワークを導入しているほか、産育休の復帰率は100%です。
また、PMの高い案件管理スキルにより、エンジニアの残業時間は平均14時間に抑えられています。
マルチタスク
PMは並行して複数の案件を管理しています。(平均3〜4件)

キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。
※コース変更も可
マネジメントコース
プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります(複数の事例あり)
スペシャリストコース
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。

独立系不動産投資・開発会社での役員秘書(本社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当社は急成長フェーズにあり、新規事業やパートナーシップなど、役員の業務は多岐にわたります。そのため、スピード感をもって柔軟にサポートいただける役員付秘書を募集します。単なる事務処理だけではなく、役員の“右腕”として、組織全体の推進力を高める役割を担っていただきます。

【業務内容】
役員のスケジュール管理(会議・出張・会食等の調整)
社内外関係者とのアポイント調整・連絡窓口
来客対応・電話・メール応対
会議資料・プレゼン資料作成サポート
出張手配(交通・宿泊・アジェンダ管理)
出張や会食のアレンジ(柔軟なスケジュール変更対応含む)
経費精算、請求関連処理
必要に応じたリサーチや臨時タスク対応
贈答品、慶弔対応などの秘書業務全般
その他、役員の業務遂行に必要なサポート全般

上場外食チェーンでの商品企画(韓国料理・中華料理・和食・デザートの各分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
韓国料理・中華料理・和食・デザートメニュー、それぞれの知見を活かしてを中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。
・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ
・現状メニュー構成の分析と消費者目線での改善方針の作成
・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画
・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ
・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓
・メニュー単位の原価率設計と年間計画の作成
・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション

上場外食チェーンでのFC開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。
このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。

業務詳細:
・FC開発戦略の企画・推進
・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援
・FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など)
・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計
・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築
・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善
・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス
・既存加盟店の運営管理
・各オーナーの経営状況の管理

【この仕事の魅力】
・“仕組みを作る”醍醐味:ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。
・裁量と影響力が大きい:自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。
・多様なブランド・出店形態:焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。
・成長フェーズの最前線:FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。

上場外食チェーンでの業務推進ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
・本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を構築・運営
本部業務についての業務ルールを整備し、会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。
・ 部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート
複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一と、その実行支援を行います。
・ 職務分掌・業務範囲の明確化支援
部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、明確な業務分担体制を構築します。
・ 全社的な“目安箱制度”の企画・運営
社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションにつなげる制度を設計・運用します。
・ 社内の業務改善・効率化のハブ機能
各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた改善策を推進します。
・部門横断プロジェクトの支援・推進
組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの推進役として機能します。
・経営視点でのバックオフィス体制整備
単なる事務処理ではなく、組織の生産性を最大化するための体制づくりを担います。

上場外食チェーンでの営業企画担当 マネージャー候補(グループ会社配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● 業務内容
※担当する業態はご経験や適性により決定いたします。
・メニュー構成や収益性の設計・管理(メニューMIX・原価・集客など)
・商品や販促企画の立案・実行(季節商品やキャンペーンなど)
・ブランドの方向性やプロモーション戦略の検討・推進
・売上・市場データなどの分析と改善提案
・社内関係部門(商品開発、工場、店舗運営など)との連携
・経営層への企画提案・報告
・チームメンバーの進捗管理やマネジメント

大手スポーツアパレルメーカーでのアウトドアブランド アパレル開発(デベロッパー)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円(残業代別途)
ポジション
担当者
仕事内容
アウトドアブランドのアパレルアイテムを社内外の多方面の方達と 連携を取りながら、開発(デペロッパー)業務に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪開発(デベロッパー)業務≫ 60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認(フィールドテストも含む)
・機能性検証及び表示確認                          

≪帳票管理≫ 20%
・製品規格書 管理
・素材規格書 管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理

≪スケジュール管理≫ 10%
・開発スケジュールの設定と管理(シーズン、年間)
・量産スケジュール立案

≪計数管理、資料作成など≫ 10%
・商品構成表作成及び管理(原価率、品番数、発注計画数 等)
・サンプル発注書作成

※出張:(海外)年2回程度(主に東南アジア、中国の生産工場)
    (国内)年6回程度(富山本店、国内取引先など)
       その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。(年6回程度)

※在宅勤務:規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

上場外食チェーンでのエクステリア・サインデザイナー(店舗外装・サインデザイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】
約300店舗に及ぶ既存店舗のリニューアルや新規出店に伴い、外装およびサイン(看板・ファサード・照明演出等)のデザインを担当いただきます。企画立案から基本デザイン・実施設計、外部パートナーとの連携まで一貫して関わっていただきます。
・経営層と連携し、事業戦略・デザインコンセプトの共有
・店舗の外装・サインデザイン(立地やターゲット層に応じた外観設計)
・ブランドイメージを表現するサイン・照明・マテリアルの提案
・デザイン施工の進行管理、外部業者との調整・品質管理
・市場・競合調査、新技術・新素材などの情報収集

プロジェクトごとに納期やスケール感が異なるため、チームメンバーと連携しながら、クオリティとスピードの両立を目指して業務を推進します。

国内生命保険会社での経理スタッフ※ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・日本基準およびIFRSの決算業務全般(月次・四半期・期末)
・開示資料の作成業務
・管理会計に関する業務(予実管理、コスト管理等)
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整

ポジションの魅力
・上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくことができます
・ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です
・保険会社という安定した業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。
・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります(ex.商品開発PJなど)

国内生命保険会社でのビジネスアナリスト/データ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社が掲げる「生命保険をわかりやすく、安くて、便利に」というマニフェストの実現にむけて、直販チャネルでの業績を中心に、自社、競合、顧客の分析から課題や機会の抽出を担っていただき、顧客基盤の拡大を推進していただきます。
・業績モニタリングと分析
・市場調査設計(Webアンケートによる需要調査など)
・競合の情報収集と分析
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整
 (全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む)
・生命保険商品・サービスの企画立案と実行補助

ポジションの魅力
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。
・未経験からでも、他社でいう経営企画のような仕事を経験できます。
・予算投下が多く、行える業務範囲は「インターネット直販の企画立案といったイメージで、経営層直下でのお仕事が未経験からできます。
・役員からも直接の依頼があり、他部門ともコミュニケーションが多く必要なやりがいのある仕事です。

国内生命保険会社でのWebクリエイター/企画・デザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
自社サイトのUser Experience向上やプロモーション(主にWeb広告)のCPA改善をクリエイティブの力で実現する。
「経営とデザイン」という言葉が浸透して、早十数年が経過しております。
当社でも業績向上のためにクリエイティブの力を信じ続けられる人材を求めています。

サイトを中心に、ユーザー目線でのUI/UX改善の企画・運用を担当していただきます。
企画とは、会社として取り組みたい改善テーマや数値目標から逆算した改善を行うために誰(Who)に何(What)を言うかを数値分析しながら立案していただくことを指します。
また、運用とは企画したものを実装するための準備になります。
Who・Whatを決定した後にどのように言うか(How)を考えていただくものとなります。
具体的にはコピー作成やデザイン作成となります。
コーディング等は別部門で実施をしますので、開発・実装依頼も運用業務の対象範囲となります。

【業務内容】
・Webサイト全体のUX/UI改善の立案と実行
・顧客接点全体の統合的なUX設計
・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施
・サイトリニューアルプロジェクトの推進

ポジションの魅力
・業界をリードする立場で、生命保険のデジタル化を推進することができます。
・生命保険という複雑かつ社会的意義のある商材で顧客体験の抜本的な改革を通じて、社会的影響力のある仕事に携わることができます。
・経営層と直接やり取りしながら、会社の成長戦略に深く関与することができます。

【沖縄】経営コンサルティング企業でのコンサルタント(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
1.コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
     分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
2.顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育
3.研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・社内アカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

【大阪】医薬品製造会社での微生物制御研究(防腐防黴)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
・食品、医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨品、雑貨品等の製品及びその原料等の微生物学的リスクアセスメントに基づく微生物学的品質保証業務全般
・新製品の保存効力の設計、評価、製剤の防腐性の微生物学的解析
・製品の容器や用法に起因する微生物汚染リスクの評価、改善提案
・製造工程に起因する微生物学的リスクアセスメント
・製造工場の品質管理における微生物学的視点での支援、トラブルシューティング
・関連部署(研究開発、製造、品質管理など)との連携、専門的見地からの指導・教育

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
まずは、現在この領域を牽引する専門家と共に、微生物学、化粧品微生物学、食品微生物学等をベースとして、製品の微生物学的品質を確保するための保証体制を確立していく中核メンバーとしての役割を期待しています。将来的には、ご自身の専門性を深め、特定分野のエキスパートとして、あるいは次世代のリーダーとして、微生物学的リスクアセスメントに基づき小林製薬の製品の微生物学的品質を確保するための第一人者となっていただくことを目指していただきます。科学的素養及び論理的思考力をベースに、理論と現場、両方の視点を持ち、組織全体の微生物学的品質レベルを向上させるハブとなる重要なポジションです。

◆この仕事の魅力◆
・当社の全製品に横断的に関わり、研究段階から製造段階に渡る微生物学的リスク評価の実施及びリスク管理の支援を行うことで、その道の第一人者を目指せる専門性が身につきます。
・ご自身の専門知識や提案が、新製品の処方や工場全体の品質管理体制に直接反映されるため、大きな影響力と手応えを感じることができます。
・お客様が安心して製品を手に取れる「当たり前」を根幹から支える、社会的意義と誇りの持てる仕事です。

プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での経理(決算及び開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
 東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
 金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理

プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●法人税、地方税、消費税の申告書作成、提出及び納税業務
・申告書の作成及び会計の税効果会計等
・外形標準課税適用会社
●固定資産税(償却資産税)、法定調書(支払調書等)等の作成及び提出
●印紙税の課税文書、非課税文書のチェック
・各営業本部からの印紙税の対応業務
●各営業本部、管理部門からの税務相談業務
・税務相談にて論点整理を行い、税理士への確認業務
●税務調査対応(当局との連絡および交渉業務)
・税務調査の質疑応答、グレー部分の論点整理

大手電気通信事業会社でのパーソナル事業の採算管理および子会社運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●採算管理業務
・月次採算予実管理・分析(管理会計)
・事業収支見込み予測と対策の立案・提言(事業戦略)
・事業計画の集約・分析と事業の持続的成長に向けた取り組みを経営層に提言
・IR対外開示内容検討

いずれの業務においても、経営層向けの説明資料の作成や、各部門・各社の責任者など、多数の関係者との連携・コミュニケーションも担っていただきます。
※ご本人の適性やご意思によっては、グループ会社のコーポレートカバナンス業務をご経験いただくことが可能です。

自社ソフトウェアの開発・提供企業での自社プロダクト 導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
◆職務内容
当社は、日本トップクラスの効率的なプロジェクト管理ノウハウを反映し、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠した
統合型プロジェクト管理ツールを自社で開発・販売しています。
SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。
◆業務内容
●製品の詳細:
製品は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。
●コンサルティングサービスの詳細:
・製品は、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません。
・お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています。
・このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します。
・また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています。
●このポジションに求められるミッション:
・製品を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます。
・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します。
・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます。
・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます。
◆業務の特徴・魅力
・お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します。
・勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携する製品に関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です。
・案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます。
・導入支援サービスは基本的に短期間(3〜6か月程度)であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます。
・多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます。
・プロジェクト管理ツールを基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、
単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。
・これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。
◆入社から数か月の流れ
●1〜2か月目(座学期間):
・基本的な製品の機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います。
・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます。
●3〜6か月目(OJT期間):
・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます。
・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます。
●6か月目以降(独り立ち期間):
・案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します。
◆就業環境
●組織構成:
・エンタープライズ開発本部にはPSサービスチーム(5名)※本募集ポジション、PS開発チーム(14名)、カスタマーサクセスチーム(2名)があります。
・エンタープライズ営業本部にはPS営業部があり、IT新規チーム(5名)、新領域・CSチーム(1名)で構成されています。
●教育体制:
・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます。
・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています。
・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています。
・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています。
・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています。
◆こんな方にお勧め
・自身の経験やノウハウを商材として、自らの行動と言葉でお客様を成功に導きたい方。
・提供するサービスに対し、お客様からの感謝や喜びの声を直接感じたい方。
・積極的にコミュニケーションを取り、お客様の隠れた課題の本質に気づける観察力と想像力が豊かな方。
・与えられた裁量の中で、自身の考え、発言、行動にプライドを持って仕事をしたい方。
・既存サービスにAI技術を取り入れ、新しい価値を創造することに喜びを感じる方。
・これまでの経験や理論に固執せず、新しいものを積極的に取り入れ、自身の変化や成長を楽しめる柔軟性のある方。
◆キャリア資産
・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません。
多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。
・難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、
製品に紐づくシステムは多く、汎用度の高い業務知識とロジックを身につけることができます。
・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。
・日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。
・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。
◆キャリアパス
・総合職(一般職): セールスエンジニア(PL)/カスタマーエンジニア(PL)。

・スペシャリスト: セールスエンジニア(SP)/カスタマーエンジニア(SP)/ITコンサルタント(SP)。

・エキスパート/マネージャー: セールスエンジニア(EXP)/カスタマーエンジニア(EXP)/ITコンサルタント(EXP)/ラインマネージャ(管理職)。

DXソリューション提供企業でのSI事業のエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
仕事内容
約80名規模のSI組織の「副統括部長」として、統括部長と連携を取りながら組織マネジメントや事業/ソリューション開発をお任せします。
・部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整
・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進
・部内収益管理、予実管理
・直下メンバおよび部内メンバのマネジメント
・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携

DXソリューション提供企業でのエンジニアリングマネージャー・技術部長(SI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
マネージャー・部長
仕事内容
仕事内容
本社のSI事業組織「DX開発統括部」の部長として、プレイングマネージャーとして組織マネジメントやPMを担当いただきます。
・部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整
・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進
・部内収益管理、予実管理
・部内メンバのマネジメント
・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携

不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの用地仕入・調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・不動産会社への営業活動(物件情報の取得)
・事業収支作成
・買い取り交渉業務
・調査業務(現地確認、役所調査など)
・契約業務(買い取り契約業務)
・決済業務(買い取り物件の引き渡し業務)
・その他、社内業務

営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事していただきます。

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

用地仕入の「楽しさ」と「やりがい」!
当社の仕入部門では業界未経験でも成長、活躍できる機会がたくさんあります。
将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。
好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので、土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。
そのためにこの企業グループでは、全国主要都市の展開エリアで、大手の仲介業者はもちろん、地域に密着して活躍されている不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。
たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、好立地の土地情報を入手し、土地を購入できたときの楽しさはやりがいを感じることができ、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのAML/CFT・金融犯罪対策本部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
通常のカスタマーサポート業務と異なり、クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング(資金洗浄)や反社会的勢力等への資金供与を防止することを主な目的とした金融犯罪対策業務です。
主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと当社独自のものを担当します。
また、お客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。
当該業務高度化は喫緊の課題であり、企画推進業務も同時に行っていただく大変チャレンジングなポジションとなります。
業務を通じて、金融業界共通の知見の獲得が可能となります。
〈具体的な業務内容〉
- 金融犯罪対策業務における顧客対応(電話・メール対応)
- 取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング
- 取引継続に必要な情報収集および確認
- 顧客対応マニュアル等の作成・改善
- 金融犯罪対策チームとの連携、情報共有
- 顧客対応に関するデータ入力・集計・分析
- 業務課題の抽出、企画推進、改善
- プロジェクトへの参画、他部門との連携
- 自動化・高度化推進業務

ポジションの魅力
- 本ポジションは、Fintech業界のホワイトオーシャンまたはブルーオーシャン領域に位置しています。
Fintechが急速に発展してきたこの10年、伝統的な金融機関ではまだ育っていない金融犯罪対策のスキルを身につけることで、市場価値を上げることができます。
金融業界において欠かせない重要な領域であり、金融庁、経産省、警察庁も注力している分野です。
- 大企業とは異なり、業務が多岐にわたるため、手を挙げれば様々な挑戦が可能です。
自らの意欲次第で多くの経験を積むことができる環境が整っています。

大手SIerでのデジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁のDX・業務改革・内製開発を、技術的知見と業務理解から支援します。
具体的には、以下のような取り組みを、お客様の課題を踏まえて実施します。
なお、スキルセットと意欲に応じてチームで以下を分担して取り組みます。

サービスデザインとデジタル技術導入の技術支援
行政サービスの提供価値を向上するため、課題の本質を捉え、サービスの姿を描く。
また、それを具現化する仕組みを、UI/UX、クラウド、AI、ローコード開発ツール、アジャイル開発、RPAなどから最適な要素を活用して、自ら構築したり、お客様と共創する。

仮説検証型のサービス企画開発
課題解決策の仮説を立案し、クイックに検証をすることで、効果のある解決手段を特定する。
技術実現性やビジネス適合性の検証のため、プロトタイプやデモシステムを作成してお客様からフィードバックを得てブラッシュアップする。

お客様業務の全体最適のBPR検討
お客様のDXや業務改革を後押しするため、お客様の業務課題をヒアリングし、全体を俯瞰して効果的・効率的なビジネスプロセスを構想、提案する。
また、その実現を技術面からサポートする。

中長期IT戦略立案
今後の5年、10年、さらに先の未来の社会や技術の姿を思い描き、お客様のビジョンを共創し、バックキャスティングアプローチでお客様IT戦略を立案する。

DXソリューション提供企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
多様な業界のお客様の業務を深く理解し、
WEB系開発のプロジェクトマネージャーとして、
DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
・お客様の要望や課題のヒアリング、
システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ〜リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング

SIの特徴・魅力
多種多様な案件
自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、
多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。
様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、
幅広い業界の知見が身に着き、PMとしてのスキルを広げることができます。
AI、ノーコード開発の推進
生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、
ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています(複数の案件実績あり)
会社が保有するソリューションの幅広さ
SIの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、
他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど多角的な事業を展開しているため、
経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。
パートナー基盤
強固なパートナー基盤を築いています。

PMの特徴・魅力
上流工程に携わる機会
プライム案件が多いため、お客様に深く入り込み、
上流工程から裁量を持って担当することが可能です。
新規案件では、PMが開発環境を選定しています。
お客様のご要望内容や状況によっては、ニーズをヒアリングし、
プロジェクトに落とし込んでいくコンサルティングのフェーズからご担当いただけます。
働き方
リモート×出社のハイブリッドワークを導入しているほか、
産育休の復帰率は100%です。
また、PMの高い案件管理スキルにより、
エンジニアの残業時間は平均14hに抑えられています。
マルチタスク
PMは並行して複数の案件を管理しています。(平均3〜4件)

キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、
ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可
マネジメントコース
プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、
新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります(複数の事例あり)
スペシャリストコース
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、
技術寄りの専門性を追求できるコースです。

DXソリューション提供企業でのプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
多様な業界のお客様の業務を深く理解し、
WEB系開発案件のプロジェクトリーダーとして、
DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
・プロジェクトマネージャーの案件管理補佐
・お客様の要望や課題のヒアリング、
システムの改善および提案、見積対応
・新規プロジェクトの要件定義、設計
・チームマネジメント、次期プロジェクトリーダー候補の育成
※大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。

特徴・魅力
多種多様な案件
自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、
多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。
様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、
幅広い業界の知見が身に着き、
PLとしてのスキルを広げることができます。
AI、ノーコード開発の推進
生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、
ノーコード開発案件の推進など、
新しい技術を積極的に取り入れています(複数の案件実績あり)。
会社が保有するソリューションの幅広さ
ITソリューションの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、
他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど
多角的な事業を展開しているため、
経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。
パートナー基盤
「CTCアライアンスパートナー」の認定や
主要広告代理店様との業務資本提携により、
強固なパートナー基盤を築いています。

プロジェクトリーダーの特徴・魅力
PMへの早期チャレンジが可能
年齢や経験年数に囚われず、
ご希望があればお客様との折衝やPM業務を積極的にお任せする風土があります。
20代後半のPL、PMも複数名活躍中です。
働き方
リモート×出社のハイブリッドワークを導入しているほか、
産育休の復帰率は100%です。
また、PM、PLの高い案件管理スキルにより、
エンジニアの残業時間は平均14hに抑えられています。
マルチタスク
当社のPM、PLは並行して複数の案件を管理しています(平均3〜4件)。

キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、
ご希望やご志向に応じて選択いただけます。
※コース変更も可

【仙台】DXソリューション提供企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
Webサービスの受託開発案件を中心にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。
ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。

●主な業務内容
受託案件に関するプロジェクトマネジメント・見積対応などを行って頂きます。
担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、
基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。
大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。

●業務内容詳細
・クライアントのDX支援/新規PJのプロジェクトマネージャー
 ?大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
 ?新規プロジェクトの要件定義〜設計など
 ?クライアントが抱えるシステムやDXの課題解決に伴走し、
  クライアントとともにビジネスを共創できます。
・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで
・次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成

DXソリューション提供企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
東北支店は、大手広告代理店グループ会社および仙台エリアのSI企業8社の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成される、SI開発専門組織に参画しています。
デジタル広告領域での大手広告代理店グループ会社の強みと、SI領域でのこの企業の強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画ができます。
●産学連携
東北大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、宮城大学との生成AI共同研究を進めており、産学連携にも注力しています。

【仙台】DXソリューション提供企業でのプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
Webサービスの受託開発案件を中心にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。
●主な業務内容
受託案件に関するプロジェクトリーダー・見積対応などを行って頂きます。担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。
●業務内容詳細
クライアントのDX支援/新規PJのプロジェクトリーダー 大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供
顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで
次期プロジェクトリーダー候補の育成

【仙台】DXソリューション提供企業でのWEBエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
Webサービスの受託開発案件を中心に以下の業務を担当頂きます。
ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。

●主な業務内容
東京・東北の顧客の受託案件に関する保守運用・開発など

●案件事例
大規模ファッションECモールシステム
大規模ヘルス系システムのリプレイス
医薬品業界向けデータ分析システムの新規開発
マイナンバーカード認証アプリの開発

●中長期的なキャリアパス
ゆくゆくは、以下のようなプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしての業務もお任せします。
・プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など、
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
- 顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで
- 次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成

DXソリューション提供企業でのインフラ事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
●プロジェクト管理
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
?アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
?運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
?クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
?クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
?セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
・パートナー等、外部リソースの新規調達

●事業立上げ(目安として入社2年後〜)
・組織拡大に伴うプロパー採用業務
?人事部と連携し、面接対応等
・数値管理や予算作成
・組織マネジメント

既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。

ポジションの魅力
●事業の将来性・安定性
インフラPMの経験を活かしながら、RAG(Retrieval-Augmented Generation)などの活用のためのインフラ構築など、業界最前線の技術と接することができるポジションです。
●事業基盤構築の中核を担うポジション
AI事業の発展に欠かせないクラウドインフラ環境を設計・構築し、将来的な事業拡張に対応するスケーラブルな基盤を整備していただきます。
●幅広い裁量
初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築までを主導いただきます。
プロジェクトの推進に必要なパートナー選定や外部リソース調達にも関わることができます。

DXソリューション提供企業でのDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
クライアント様のビジネスパートナーとして、業務改革からIT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
具体的な業務内容
●既存のお客様の要望/課題ヒアリング、システムの改善および適したシステム化の提案
?業務分析・RFP策定
?調達戦略・システム化計画
●既存クライアントからのご要望対応
?営業と連携した追加提案等
別途セールス専任の組織や80名規模の開発体制(PMを含む)があるため、コンサルティングに専念できる環境です。
またクライアント様の規模や業界は様々で、自動車業界、小売り、金融、教育、官公庁など、沢山の案件実績があるため、業界に縛られずにお役立ちできる環境です。

ポジションの魅力
・1人1人の裁量が大きく、スピード感のある働き方が可能
・業界不問で、単なるPJベースの提案ではなく経営戦略まで一気通貫で担当可能

ソリューションの魅力
●提案内容の幅広さ
配属先の事業はオープン系システム/アプリ開発をメインで取扱っていますが、お客様のニーズに応じてラボ型開発、月額のコンサルサービス、パッケージによるソリューション、Microsoftソリューションなど、裁量を持ち幅広くご提案いただけます。
●長期伴走型のコンサルティング
当社のコンサルティングは、定量的な業務分析を行い、実態を可視化したうえで投資効果をご提示しながら提案を行っています。
また、クライアント様との継続的なコミュニケーションにより、長期的に伴走して最適なソリューションを提供し続けます。
インタビューやツールによる定期的なモニタリングを実施し、結果を分析して新たな課題と解決策をご提案しています。
必要に応じて具体的なロードマップのご提案も行っています。

中長期的なキャリアパス
配属先であるDX開発統括部では、コンサル部門を立ち上げる方針です。
現在、当社全体でコンサルタントが2〜3名在籍していますが、増員と部門化をすることでクライアント様により幅広く、柔軟な貢献を継続的に提供することを目指しています。
入社後はプレイングメインで対応いただきますが、中長期的にはコンサル部門のマネジメントを目指していただくことも可能です。

DXソリューション提供企業でのインフラPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
?アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
?運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
?クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
?クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
?セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
1人目のクラウドインフラ専任としてジョインいただきますので、はじめはパートナー様とチームを組み、案件を進めていただきます。
既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。

中長期的なキャリアパス
ご入社後1年程度、PMの実務をご担当いただきながら、2年目以降からは徐々にクラウドインフラの事業化にも着手いただきたいと考えています。
新たなパートナー様の開拓やプロパーエンジニアの増員をしながら、徐々に事業としての体制・基盤を整備していく想定です。

ポジションの魅力
●事業の将来性・安定性
インフラPMの経験を活かしながら、RAG(Retrieval-Augmented Generation)などの活用のためのインフラ構築など、業界最前線の技術と接することができるポジションです。
●事業基盤構築の中核を担うポジション
AI事業の発展に欠かせないクラウドインフラ環境を設計・構築し、将来的な事業拡張に対応するスケーラブルな基盤を整備していただきます。
●幅広い裁量
初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築までを主導いただきます。
プロジェクトの推進に必要なパートナー選定や外部リソース調達にも関わることができます。

DXソリューション提供企業でのシステム構築のプリセールス・ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
2021年6月にスタンダード上場を実現し、規模拡大フェーズの当社にて、大手企業様を中心にWEBディレクション業務をメインでお任せいたします。
大手広告代理店や外資系コンサル会社グループ等の見積もり作成の他、エンジニアへの橋渡し業務を担当いただく想定です。
配属は「東北支店」となり、案件を担当するエンジニアチームは仙台を拠点として勤務していますが、主に東京のクライアント様を担当頂きます。
在宅勤務制度の活用の他、関東在住で渋谷オフィスにて業務を行う事が可能です。

業務詳細
システムやECサイトの開発案件におけるプリセールス・ディレクション業務を一貫してお任せいたします。
1.お客様から要望のヒアリング
2.ヒアリング内容から企画書、提案書にアウトプット(アウトプット時に+αの提案)
3.見積作成
4.お客様へプレゼンテーション
5.プロジェクトメンバー構築(パートナー含めチーミング)
6.プロジェクト開始後はフロント対応として顧客とのコミュニケーションを実施
7.プロジェクト完了前に次Phaseの提案、保守対応など

2.の企画書に落とし込む際に市場調査、GA等のアクセス分析、
利用できるCMSやパッケージなどの選定も行います。
自身の知見で不足しているスコープについては社内メンバーを巻き込んで提案書作成を進めます。

東証プライム上場リース会社でのファイナンス営業(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後は関連企業へ出向いただきます。
<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対しては専門系の企業として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。
競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。
<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途 社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け れる があります。

東証プライム上場リース会社での不動産ファイナンス営業(不動産投融資経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後はグループ会社に出向となります。
<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。
競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。
<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途 社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け れる があります。

東証プライム上場リース会社での自社での再エネ発電事業、事業投資、プロジェクトファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
下記業務に関し、情報収集から案件組成、クロージングまでのアクイジション業務を一貫してお任せいたします。
なお、入社後は別のキャピタル株式会社への出向となります。
・シニア/メザニンを提供するプロジェクトやファンド投資
・他社が保有する運転開始済みの発電所買収
・土地の仕入れから発電所の開発業務
<具体的には>
・ソーシング(主な営業先:再エネ事業者/金融機関/電力需要家/総合商社)
・案件検討(マーケット分析・デューデリジェンス・事業性評価・バリュエーション・リスク分析)
・案件組成(ドキュメンテーション・資金実行)
<部門について>
再生可能エネルギー本部のビジネスは大きく3つに分けられます。
再エネビジネスを行う会社は数多くありますが、3つのビジネスを同時に経験できるのはリース会社だけではないでしょうか。
【プロジェクトファイナンス】
他社が発電事業を行うSPC(特別目的会社)に対して長期のノンリコース融資を提供します。
【事業投資】
事業投資は、他社が発電事業を行うSPCに対してエクイティ投資を行います。
事業会社に出資して経営に関与することもあります。
【自社事業】
自社事業は、当社が発電所を保有運営して電力会社へ売電したり、PPA事業者となって需要家へ売電するビジネスを手掛けています。
<求人魅力>
・「従来のやり方」に拘らず、自分で考え、自分で行動することで結果が生み出せる環境があります。
・多種多様な人材が在籍しています(リース会社なのにリースの実務経験者が少ない)。
・当本部では任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。

東証プライム上場リース会社での人事企画スタッフ(人事制度企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。
<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入
<部門について>
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます
<求人魅力>
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。
労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。
また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。
多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・現在はある有名銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。

【名古屋】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
以下の役割・責務を担っていただきます。
- グローバルエンジニア組織のマネジメント推進
- チーム拡大における、技術面/組織面、両方の課題解決
- 中長期的な視点でのエンジニア組織の生産性向上および成長戦略の策定と実行に貢献
- 部署横断的な連携を促進し、エンジニアと非エンジニア間の相互理解と協業体制の構築を推進
- チーム内の次世代リーダーの育成と、持続的な組織成長に向けた人材開発施策の実行
- 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる

仕事のやりがい・得られる経験
- 個別のサービス(人事管理や経費精算など)にとらわれず横断的に関わるため、クラウドサービスの持つ業務領域を広く理解できる
- ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる
- 比較的新しい部署・サービスのため、グループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易
- グローバルチームでのマネジメント経験

期待する役割
- 各サービスからの要求を開発ロードマップに落とし込み、推進・実行するプロジェクトマネジメント
- 部門全体のエンジニアリング効率最大化に向けた戦略策定への参画と、その実行推進(現在はスクラム開発で推進)
- 各サービスでのワークフロー機能組み込みを促進するための施策検討と実行
- グローバル開発を推進するためのチームリード
- チーム内のジュニア・ミドルエンジニアの育成と評価を含むピープルマネジメント

【東京】大手部品メーカーでのデジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業成長を牽引するデジタルマーケティング担当として、多岐にわたるミッションをお任せします。
特定製品に限定することなく、当社の全製品を横断的に捉え、市場やアプリケーションの観点から戦略を企画・実行していただきます。


【主な業務】
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行:事業目標達成に向けたデジタル戦略を策定し、実行まで担当します。
・Webコンテンツの企画・ディレクション:ユーザーを引きつける魅力的なWebコンテンツを企画し、制作をリードします。
・Webサイトの運用・改善:当社のWebカタログサイトのリニューアルや日々の運用を通じて、UI/UXを継続的に改善します。
・プロモーション施策の企画・実行:SEO対策やリスティング広告などを活用し、効果的なオンラインプロモーションを展開します。
・データ分析に基づく施策立案:Webサイトや広告のアクセスデータ、市場の動向を分析し、新たな販促施策を企画・実行します。
・営業活動の支援:デジタルマーケティングの視点から、営業活動を効果的にサポートします。


【本業務のミッション】
デジタルマーケティングを新規顧客開拓の大きなチャネルに育てることを重要なミッションとして掲げています。


【部署構成】
配属先となる部は、製品マーケティングと市場開拓・販売促進を担う2つのチームで構成されています。
今回の募集は、製品マーケティングをメインミッションとする部署です。
チームは広告、Webサイト、クリエイティブ、製品マーケティングの担当に分かれており、それぞれの専門性を活かしながら協力して業務を進めています。
互いに学び合い、高め合える環境です。
※今回募集の部署におけるコア活動としては、広告、WEBサイト&クリエイティブ、製品マーケティングがあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内大手SIer向けソリューション営業(官公庁・法人マーケット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜930万円程度
ポジション
主任 〜担当 レベル
仕事内容
・顧客であるSIerを通じて、エンドユーザの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を目指します。
・業務プロセスについては担当案件について、「システム・サービスの企画・提案」「見積・契約」「導入・展開」「保守・運用」等を遂行、ビジネス全体の一連の流れに関わり、推進していきます。
・当社内の関係部門や社外のベンダとともに、様々な商品やソリューションを用いて顧客からの要求に応え、ユーザーに価値を提供します。
・ソリューション営業として、ハードウェア・ソフトウェア・SIサービスの販売やサポート対応を通じて、長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための営業活動を遂行していきます。

【ポジションのアピールポイント】
・顧客とのビジネスを通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、日々変化と成長を感じられる職場です。
・顧客、社内関連部門、グローバルベンダなど多くのステークホルダを通じ、それらの人々を含めた環境から刺激を受けながら、経験を積めるポジションです。
・日本の社会、経済を支える基盤システムに対して、プロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける電気設計開発エンジニア(宇宙機搭載用機器電源)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、国内外に向けた宇宙機搭載用機器を提供しており、そのほぼすべての機器に実装される内部電源を当部門で担当しています。
各機器ごとに異なる電源要求に対し、必要十分な最適設計を行う一方で、標準化を進め、品質とコストのバランスのとれた製品開発を目指しています。
衛星やロケットなどの宇宙機に搭載する機器の内部電源を設計するアナログ回路エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。
・宇宙機搭載用機器向けの内部電源の設計開発、試験評価
また、上記の領域に対し、以下業務を担当いただきます。
・社内関係部門(生産部門含む)、国内外取引先(ベンダー)との仕様調整・技術折衝
・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応
・国内外顧客との対応
・新技術・新部品の検討・評価
・機器内部電源の標準化に向けた検討

上場外食チェーンでのマーケティングプロモーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
・市場・消費者動向の分析と、販売戦略の立案
・フェアやキャンペーンの企画・運営(立案 売上計画、商品企画、社内調整、店舗展開、効果検証まで)
・SNSやWeb媒体を活用したブランド訴求・販促活動
・店舗での販促演出の企画・設計(売場づくり、POP、ビジュアル等)
・パートナー企業・取引先との協業、新規アライアンス・メディア開拓
・各ブランド・業態の魅力を高めるための提案・改善活動

上場外食チェーンでの総務(証券市場活用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 

主な担当業務:
・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務
・子会社上場に向けた戦略立案・準備
・M&A戦略の実行支援
・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画
・企業広報(PR)戦略の立案・推進
・株主総会や決算説明会などの企画・運営
など

株式会社NTTデータ/【カジュアル面談可】大手SIerでのパブリック/プライベートクラウドを用いた大規模プロジェクトをリードするインフラエンジニア<1023>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
本ポジションは、以下(1)〜(3)の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。

【各ポジションの職務内容】
(1)AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援

(2)OCI(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援

(2)お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)

【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや対面イベントなど交流施策にも注力しています。

【職務で得られる経験等】
・大規模プロジェクトのマネジメントや、高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第3のクラウド」など、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・クラウド・インフラ領域のマネジメント経験豊富なメンバーのサポートを受けつつ、若手でも主体的に案件やプロジェクトを任される環境が整っており、自らの成長につながる機会が豊富。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じて、お客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。

株式会社NTTデータ/大手SIerでの自社クラウドサービスの企画/開発/運用を担うインフラエンジニア<775>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長代理〜課長
仕事内容
近年、AWSやAzureといったメガクラウドが主流となる一方で、多くの企業が クラウド活用の最適化 に向けた見直しを進めています。お客様との対話を通じて見えてきたのは、地政学リスクやデータ主権の観点から、オンプレミスやハイブリッドクラウドへの回帰が加速しているという実態です。これにより、メガクラウド一辺倒では対応しきれない高度なセキュリティ要件やパフォーマンス要件に応じたインフラ設計が求められています。
当社では、この潮流に対応すべく占有型のプライベートクラウドと共有型のパブリッククラウドを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しており、多くの企業からの高いニーズを受け、事業は順調に拡大しています。
現在、より強固なインフラ基盤の構築と技術力の強化を目指し、新たなエンジニアを募集しています。

なお、当ポジションは取り扱う自社クラウドサービスごとに大きく2チームに分かれております。
ご経験やご志向に応じて配属領域を決定しており、入社後もご希望に応じたポジション変更やチームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。

【各ポジション(サービス)の職務内容】
1.金融機関向けハイブリットクラウドサービスのサービス企画、開発、導入支援、運用
<サービス概要>
全国ほぼ全ての金融機関が利用するシステム基盤や35年以上の運営ノウハウを活用したハイブリットクラウドサービス。金融機関をはじめとするさまざまなネットワークとの連携や高い可用性を持つAPIを標準で搭載しており、一般的なパブリッククラウドでは実現できない高い信頼性とセキュリティが、新たなクラウドサービスとしてイノベーションを加速します。2017年にリリース以降、毎年売上20%成長を続けており、NTTデータの中でも”2030年までに1000億の売上”を目指す注力サービスとなっております。

<業務内容>
金融機関向けハイブリットクラウドサービスの企画・エンジニアとして、主に以下業務をご担当いただきます。
・ソリューション企画/機能追加・開発:お客様のニーズや市場の動向を把握し、新たな機能の企画・開発を行う
・提案・導入支援:豊富なコンテンツやツールを活用し、既存のオンプレミスシステムをクラウド環境へ移行
・維持・運用:クラウドシステムの運用のサポート、トラブルシューティングや技術支援の実施

2.クラウド・インフラストラクチャ・プラットフォームサービスの立ち上げと推進
<サービス概要>
2025年12月より、自社クラウドサービスに外資系IT企業のクラウド・インフラストラクチャ・プラットフォームを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。

<業務内容>
外資系IT企業のクラウド・インフラストラクチャ・プラットフォームサービス提供者として、サービスの立ち上げ・推進に携わっていただきます。
・障害時やメンテナンス時のサービス利用者と外資系ITとの仲介、対応方針の策定
・記を含めた外資系ITとの調整、機能拡張リクエスト
・リソースのキャパシティ管理
・監査対応(ISO27017、ISMAP、FISCなど)
・閉域網引き込みの調整
・当社Alloyとしての独自サービスの検討・開発
※年に1回程度、外資系企業との対面調整ということで海外出張の可能性あり

【三重】非鉄金属メーカーでの設備革新部(プロセス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門の様々な製造プロセスの開発及び自動化を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務
それぞれの工場の設備に対してのアプローチ
部品の設備の管理

【埼玉】東証プライム上場電子機器メーカーでの電気エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Job Purpose】
 電子回路設計(マイコン周辺回路設計・基板設計・評価)
 論理回路設計(HDL、論理シミュレーション、システム設計)
 回路評価(IC周辺回路;インターフェース、電源回路、ディスクリート回路)
 各種仕様書・ドキュメント・レポート作成

【Key Responsibilities】
・EMRデジタイザのコントロールボード設計
・EMRデジタイザICの論理回路設計、システムシミュレーション
・EMRデジタイザ、EMRペンの回路評価、IC周辺回路
・EMRデジタイザ仕様書、関連ドキュメント、評価レポート作成
※こちらのチームではEMR(電磁誘導)の技術を内蔵した製品の開発を行っています。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのコーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニア(CPRE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・全基盤のDevSecOps化のための戦略立案や設計、技術選定。
・DevSecOpsの実現に必要なプロセスのルール化、社内浸透活動。
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ管理の自動化と最適化。
・データ分析基盤の設計・構築 部外システムとの連携/取り込み。

<管理対象サービス>
※内容などはつねに変化します。
自部門主管以外のもシステムは存在します。
・稟議システム(SaaS)
・労務システム(SaaS)
・勤怠工数システム(スクラッチ)
・給与システム(パッケージ)
・SFA/CRM/MA(SaaS)
・経営分析ツール(スクラッチ)
・案件管理システム(スクラッチ)
・LMS/安否確認システム(スクラッチ)
・契約書管理システム(SaaS)
・検定システム(スクラッチ)
・お知らせシステム(スクラッチ)
・グループウェア(SaaS)
・社外HP(スクラッチ)
・システム連携基盤(SaaS/スクラッチ)

独自プラットフォームのやりがい・機会とは?
・いま解決しなくてはいけない課題を解決する、立ち止まることはリスクという思いをもち、つねに変化し続ける。
・世の中と異なるアプローチを取っており、唯一無二の情シスになれば情シスのエバンジェリストになれる可能性を秘める。
・経営的視点も含め、ベスト・オブ・ブリードで考えるため、提案/挑戦する打席数が多い。
・グループ全体で従業員数14,726人(2025年5月末時点)、システムの複雑性や難易度も日々変化している中で、グループ全体を横串で支え、強靭なプラットフォームをつくる。
・ゆくゆくは、社内でいままで培った情シスのノウハウを広め、世の中の情シスの課題解決に貢献するというサービス開発を生み出す可能性がある。

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのグローバルビジネスプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ある企業では、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやマーチャンダイジングに至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職の採用です。
中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します。

【具体的な業務内容】

▼業務内容
- 国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
- 統合マーケティング施策(デジタル オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
- イベント、メディア開発、マーチャンダイジング施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
- グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
- 社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
- マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案

▼想定クライアント例
- ゲームアプリ
- 電子書籍アプリ
- 玩具メーカー
- ショートドラマ/ライブ配信アプリ
(将来的に?)
- アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
- Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
- IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
- TikTok / YouTube / DSPなど全般
- オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのグローバルアカウントプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
グローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職(メンバークラス)の採用です。

【具体的な業務内容】
▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策(デジタル オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案
▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ/ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
▼取り扱いメディア例
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)

大手食品メーカーでの生産部 海外工場長候補(タイ)(係長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長〜課長
仕事内容
国内で研修(半年 1年半)を経てタイ拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がタイではなく、他の工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。

・工場マネージメント業務全般
 (労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など)
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
 (重要事案の場合、本社への報告業務を含む)
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務(状況により)
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