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グローバルの求人一覧

515

全515件 401-450件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、architectの観点で、最適な技術基盤の提案や設計、開発に携わって頂きます。
・提案。案件獲得においては、お客様の技術課題を理解の上、それを技術的にどのように解消するのか等、architectの観点から提案視点を行って頂きます。
・開発フェーズでは、技術基盤の設計、実装やテクノロジー面からプロジェクトに対して貢献頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
お客様のシステムモダナイゼーション、DX化を通じて、最新の技術を学び、触れる機会があります。

【将来のキャリアパス】
Enterprise Architectとして、より大規模な案件でご活躍頂ける機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
Retail(小売り)向けの事業統括・事業戦略・営業戦略をご担当いただきます!

【職務内容】
・部門における短期〜中長期の事業計画策定
・業界全体及びお客様に対しての中長期的な戦略立案〜実行
・小売り向けのお客様の課題解決に向け、社内外の関連するカウンターパートとコミュニケーションを図り、戦略立案、案件発掘〜提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・チーム(それぞれ 25 名程度:計 50 名程度)運営、チームビルディング、メンバー育成や指導、勤怠管理など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・製造におけるお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・製造におけるITソリューションを理解し、業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・担当する業界全体およびお客様に対し、中長期的な戦略の立案および実行
・コーチング、チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- Fluent in reading, writing and conversing in Japanese & English language to establish good coordination and communication with onsite teams including Customer
- Ready to extend the support wherever required to meet the Application development timelines
- Develop Cognos Reports coupled with Oracle DB to address new requirements/change in requirements. Exposure to Shell scripting and Transformer
- Actively contribute towards fine tuning of jobs for performance and New Proof of concepts
- Guide the team members to deliver critical delivers and mentor the juniors in the team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手小売業向けのモダナイゼーションプロジェクトとなります!
(数億〜十数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
お客様のモダナイゼーションが加速されることが見込まれる為、それに伴う体制強化による増員となります。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーフェーズ実施にあたり、architectの観点で、最適な技術基盤の提案や設計、開発に携わって頂きます。
・提案、案件獲得においては、お客様の技術課題を理解の上、それを技術的にどのように解消するのか等、architectの観点から提案視点を行って頂きます。
・開発フェーズでは、技術基盤の設計、実装やテクノロジー面からプロジェクトに対して貢献頂きます。

【部門紹介】
小売業、消費財メーカーのお客様に対して、お客様のIT業務支援、システムのモダナイゼーションからアプリケーション運用迄幅広くサービスを提供している部門です。

【ポジションの魅力】
お客様のシステムモダナイゼーション、DX化を通じて、最新の技術を学び、触れる機会があります。

【将来のキャリアパス】
Enterprise Architectとして、より大規模な案件でご活躍頂ける機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスパートナー/コンサルティングパートナー
仕事内容
弊社役員層直下にて、新規事業の立ち上げを行っていただきます!
詳細の業務内容やミッションについては、役員とのディスカッションを通じお伝えさせていただきます。
・お客様の長期戦略をより効率的かつ効果的に支援するサービスを、ITO&クラウド、レガシーモダナイゼーション、 デジタルトランスフォーメーションを中心に提供する
・お客様のDirector/VPレベルと協力して、ビジョンと戦略を定義し実現する
・SBPチームの主要メンバーとして、様々なコンピテンシー領域(例:ITO/クラウド化、レガシーモダナイゼーション、DX、IoTなど)にまたがるクライアントソリューションを統合した営業活動に取り組む
・Unit HeadのBusiness Developmentに協力して取り組む
・チームの成功のために、コーチングやサポートを積極的に行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Account Manager ( Client Partner もしくはBusiness Relationship Manager )
仕事内容
弊社が持つグローバルITソリューションやBPOサービスをライフサイエンス企業に提供することで、個人・弊社・業界の成長を支え続ける事業のもとで、プロジェクトの企画・提案・運営、および営業に携わって頂きます。

製薬会社をはじめとするライフサイエンス企業の課題・ニーズを把握し、弊社のソリューション提供し、企業の成長を支援する営業活動・企画提案を行います。
また、獲得したプロジェクトの進捗管理・P&L管理を含めた、トータルなプロジェクトマネジメントをサービスデリバリー部門と共に対応頂きます。

<主な業務内容>
●計数目標の達成:営業職として計数目標の達成
・売上‐担当アカウント次第であるが、年間数億円
・受注額(Total Contract Value ):年間数億円
・案件創出
・会社目標のグロスマージン
● 適切な営業活動の実施:
・アカウント毎の営業活動計画(アカウントプラン)を作成し、計画にもとづいた活動
・ 弊社のグローバルITソリューションとグローバルBPOを理解し、お客様へ提供・提案
・ソリューションによっては、弊社の海外メンバーとのコミュニケーションの推進・実施
●プロジェクトマネジメント:
・担当サービス・デリバリー部門と共に、日本国内・国外のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト推進

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することが必要です。また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションも必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●プロジェクトの概要
a. CANと診断業務:
 - プロセスとソフトウェアアプリケーション開発によるCAN、CAN-FD、診断データ作成のサポート
b. ゲートウェイとEEアーキテクチャの開発業務:
 - 大手自動車メーカー様新規EEアーキテクチャの迅速なプロトタイピングと検証における同設計チームのサポート
 - マルチチャネル・ゲートウェイECUの機能、診断、ネットワーク管理と検証
c. EEシステムコンポーネント開発業務:
 - 報告された不具合の分析と対応
 - EEコンポーネントのベンチテスト

●使用スキル
1. 車両に関する知識(システムレベル/ECUレベル)
2. EEアーキテクチャ、車両ECU、センサー、アクチュエータに関する知識
3. CAN/CAN-FD/イーサネットなどの自動車用通信プロトコルにおける経験
4. 要件の設計、管理、MBD、HILS、シミュレーションにおける経験
5. dSPACE、CANoe、試験と自動化における経験
6. プロジェクトとデリバリーの管理に関する知識

【Explain the project】
●Project Outline
a. CAN and Diagnostics Activities:
 - Support in CAN, CAN-FD and Diagnostic data creation by developing process and software applications
b. Gateway and EE Architecture Development Actvities:
 - Support a major car manufacturing company design team in rapid prototyping and validation of New EE architecture
 - Ensure Functional, Diagnostic and Network Management Validation of Multi-Channel Gateway ECU
c. EE System Component Development Actvities:
 - Analyze and respond to defects reported from market
 - Perorming bench testing for various EE components

【Advantages of the positions】
1. This position will enable the associate to get a good knowledge on various areas under EE System umbrella
2. Areas include -
a. Various EE Components Like - Power Window Switch, Column Switch, Steering Switch, Clock Spring, Airbag ECU, ETACS, OSS, PSD, KOS-RKE, ADAS, Gateway, and few more
b. Various communication protocols - CAN, CAN-FD, Automotive Ethernet
c. Knowledge on EE Architecture Development Activities

【Operational structure】
9-10 Hrs Support (Monday to Friday)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
国内大手企業様のお客様の現行の業務アプリケーションの運用を、弊社の環境に移管するプロジェクトです。SCM領域のアウトソーシングにおけるプロジェクトマネージャーを募集します。大規模(十億円、数十人規模)且つインドオフショアを使用したグローバルアウトソーシングプロジェクトです。

This is a project to migrate the operations of existing business applications in major Japanese companies (our clients) to our environment. We are hiring a project manager for a project to outsource SCM work. This will be a large-scale global project (billion-yen scale with dozens of members) utilizing offshore team in India.

【部門紹介 / Department Introduction】
お客様のデジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々のデジタル化へのビジネスへシフトを支援します。

While participating in a new digital initiatives of the customer, this organization unit helps outsource operations/maintenance of the customer’s existing systems externally as a client’s digital partner and supports shift to digitalization for the customer’s IT Department members.

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・大規模グローバルプロジェクトへの参画
・インドオフショアを活用したアプリケーションアウトソーシングの経験
・グローバル環境におけるオペレーション標準化、QCDコントロールの経験

・Participates in large-scale global project
・Obtain experience in application outsourcing utilizing offshore team in India
・Obtain experience in the standardization of operations in global environment and QCD control

【将来のキャリアパス / Future Career Paths】
運用・保守業務を数年経験した後、デジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定、得意の領域の経験を活かしてアプリケーションアウトソーシングプロジェクトに従事していただきます。

Able to participate in various digital transformation projects and IT architecture designing leveraging your technological expertise.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
外資系コンサルティング企業のグローバルIT戦略を日本に展開するためのPMOとして以下業務をお任せします。

1)全世界30万にが利用するシステムについてグローバルチームと次期構想を検討していただきます
2)および国内からグローバルチームへの問合せ状況をマネージし、円滑なコミュニケーションを担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。

【担当業務内容】
以下に記す「運用プロセス標準化/ツール実装」において、既存の複数ある監視システムを当社の標準ツールであるSolarwindsに統合するための設計・実装業務全般

1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る
2)アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る
3)移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る
4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近年、国内大手建設企業にて顧客IT部門のDXシフトや効率化が経営課題として挙げられており、IT部門社員ならびに既存ベンダが担っている運用・管理業務の見直し・刷新が急務となっています。そのため、当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。

【担当業務内容】
・以下に記す「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための業務全般
 1) 担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。
 2) アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。
 3) 移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。
 4) 受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。

※想定問い合わせ件数(月):約4800件/PCGヘルプデスク役2300件/モバイルヘルプデスク約450件
※チーム体制:6〜7名 ・平日のみ対応(2交代制)
※受付はインド側で対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル製薬企業の日本法人のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守を当社の環境にアウトソースする、AMSプロジェクトのPMとしてご活躍頂ける方を募集します。

●職務内容
お客様、当社グローバルと連携しながら、プロジェクトを推進します。お客様と当社のオフショア/オンサイトのメンバーをマネジメントしながら、AMSを推進します。AMS対象アプリケーションは、人事や経理といったアドミン系のアプリケーションから製薬に関する業務迄幅広いアプリケーションを移行し運用します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンサイトのテクニカルリードとしての、開発、プロセス、プラン、スケジュールについての顧客との協議
・オフショアチームとの調整、進捗報告
・技術ソリューションの提供、Q&Aについての話し合い等

●Role descriptions/Expectations for the Role
-Onsite technical lead, day-to-day discussion on development, process, planning , schedule etc with customer.
-Co-ordinating with offshore team, Reporting the progress,
-Technical solution provider, QnA discussion, etc.

●Project Details
It’s a new position and new activity from a new client. It involves development of base platform for infotainment using Adaptive Autosar. This project involves latest technologies of Automotive field.

●Advantages
Candidate can see him/her self as Program Manager over the period of time.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・自動車サイバーセキュリティ ソリューションの開発を担当
・ISO 21434 に沿って ECU および関連機能のリスク評価 (TARA) を実施する責任を負う
・車両、システムおよびコンポーネント レベルの要件の管理、分解および仕様定義
・プロジェクトおよびお客様の要件に応じて、WP.29 および ISO21434 への準拠を実現
・サイバー セキュリティに関するトピックについてお客様と話し合い、サイバー セキュリティ要件を確実に理解する
・テスト ベンチおよび車両で ECU 検証を実施する (ファズ テスト、ペネトレーション テスト)
・技術的な問題を解決するための部門横断的なレビューを調整
・成果物の納期を品質コストと時間に合わせる

【Job description】
-Responsible for Automotive Cybersecurity solution development
-Responsible to perform risk assessment (TARA) on ECUs and associated functions/features in-line with ISO21434
-Vehicle, system and component level requirements management, decomposition and specification definition
-Achieve WP.29 and ISO21434 compliance according to project and customer requirement
-Discuss with customer regarding cybersecurity topics and ensure cyber security requirements understanding
-Perform ECU validation on test bench and vehicle (Fuzz test, Penetration test)
-Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
-Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time

【Explain the project】
Vehicle cyber security is becoming very important due to upcoming regulations/ standards (WP.29 - UN R155 and ISO21434) which OEMs have to mandatorily comply. Hiring Cyber Security Engineer with the described skill set provides us advantage to support Customer in Cyber Security activities. This hiring is for a new position.

【Advantages of the positions】
Automotive Cyber Security is a niche skill and this position will provide professionals with a strong interest in understanding and resolving technical challenges in the automotive cybersecurity domain. Focuses on applied research into component-level aspects through system and software implementation and communication protocols. This is a highly cross-functional role, where candidate will work collaboratively to implement security features, assess requirements for security controls, design and develop software systems to achieve those requirements efficiently.

【Explain the department】
Cyber security solutions development and validation for vehicles which includes TARA (Threat analysis and risk assessment), Security specification definition, Cryptography, Authentication mechanisms, Test Automation for V&V - Fuzz test, Penetration test.

【Staffing】
15 employees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsible for Automotive Over The Air (OTA) Cloud Server architecture definition, solution design and development
FOTA system and component level requirements management, decomposition and specification definition. Discussions with customer regarding OTA requirements definition, providing cloud support, and making recommendations based on customer needs.
Responsible to design and deliver solutions, development, maintenance and enhancements of technical requirements
Demonstrate experience of Connected Car Platform and Firmware Over The Air (FOTA) technology. Integration of connectivity and firmware over the air functionality.
Define and lead the validation and testing for FOTA (firmware over the air) connected vehicle features
Analysis of technical specifications of connectivity system implementing FOTA on Cloud
Identify, analyze, and resolve infrastructure vulnerabilities and application deployment issues
Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time

【Explain the project】
FOTA (Firmware Over The Air) is emerging as a new flexible solution to OEMs for providing quick software updates including system/feature enhancements, software bug fix, security patch updates to vehicles without the need for vehicle owners to visit dealerships. FOTA is already an established technology for mobile phones and its application to Automotive domain helps to tackle rising complexity of automotive systems. Implementing FOTA Cloud solution will provide us a competitive advantage to help various OEMs adopt upcoming and emerging trend in Automotive industry.

【Project period】
1.5 year (min)

【Advantages of the positions】
Automotive FOTA is a niche skill and this position will provide professionals with a strong interest in understanding and resolving technical challenges in the emerging automotive domain. Focuses on applied research into component-level aspects through system and software implementation and communication protocols. This is a highly cross-functional role, where candidate will work collaboratively to implement Over The Air features, assess requirements, design and develop Cloud solution to achieve those requirements efficiently.

【Explain the department】
FOTA Cloud solution development and deployment for vehicles across various geographies, FOTA specification definition for Server and In-vehicle components, effective data storage and communication protocol implementation, wireless data transfer to vehicles, validation of FOTA features and enhancements.
We have a team of ~25 Engineers working on In-Vehicle FOTA functionality development and validation.

【Staffing】
25 employees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・制御デスクおよび自動化デスクでの dSpace HILs セットアップの作成
・MBD 関連ツールの経験 (MATLAB Simulink、TargetLink、Embedded Coder、Reactise、BTC Embedded Tester など)
・品質テストについて最低基本レベルの ISTQB 認定
・Simulink モデル開発の経験
・自動車業界の経験と車両エレクトロニクスのノウハウ

【Job description】
-Manage vendors, projects, and schedule on daily basis
-Conduct meetings including all the stakeholders, Escalation Management, and Report Management
-Requirements Management in JERA, Knowledge of different project management tool
-Hands-on experience in Telematics Architecture, Android Applications, IOS Applications, WebServer, Azure, AWS

【Explain the project】
IOS/Android Application Development, AWS Application Development, Unit Testing, System Level Validation, System Upgrades and Diagnosis, Vendor Management.
Customer has specific requirement for Japanese Native with Fluent English

【Advantages of the positions】
Work experience with Global and diversified team, good to gain project and vendor management.

【Explain the department】
Next Generation Vehicle Connected System related application development, infrastructure and operation Planning. Nearly 56 team members

【Operational structure (If the job provides 24x7 support) 】
On need basis to support project with US or Europe time.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンサイトでプロジェクトの実施を管理する
・電気自動車のパワーエレクトロニクス・コンポーネントを開発する技術的な観点からお客様のニーズを把握する
・技術要件の仕様を作成する
・開発チームのレビューを支援する
・お客様のレビューと期限内のフィードバックの完了を管理する

【Job description】
-Lead project execution from onsite
-Understand customer expectations from technical point of view for development of Power Electronics components of Electric Vehicle
-Prepare Technical Requirement specifications
-Support development team for reviews
-Manage client reviews and on-time closure of feedback

【Explain the project】
Project involves development of Electric Vehicle - Electronics parts.
New Member

【Advantages of the positions】
Onsite Bilingual Technical Engineer will help establish good customer connection. Understanding client requirements and managing stakeholder expectations will help increase business.

【Explain the department】
Power Electronics Software and Hardware Development

【Operational structure (If the job provides 24x7 support) 】
Shall be flexible to align with customer schedule
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. 調整役のエンジニアとしてお客様と調整を行い、DOORSのシステム要件とソフトウェア要件を把握・管理
2. お客様およびベンダーとの毎日の技術ミーティングに参加
3. お客様と当社のステークホルダーを対象とした話し合いと報告のためのミーティングを設定
4. お客様と当社の間の情報交換を促進
5. 週次のスタータスレポート、議事録、プロジェクト管理資料などの作成

● Responsibility/Expectations from the Role
1. Bridge/Coordination Engineer who can coordinate with client, understand and manage the system and software requirements in DOORS.
2. Participate in the daily tecnical meetings with client and vendors
3. Schedule discussion and reporting to client and our company’s stakeholders
4. Facilitate the information exchange betwwen client and our company
5. Creation of weekly status reports, minutes of meetings, project administration documents, etc.

● Project Details
In ADAS project, we are responsible for ADAS SW validation. Mainly it involves Functional Validation and Failsafe Validation of ADAS SW applications/functionalities such as ICC, FEB, lDW, etc. by using HILS Test Environment from dSpace and Vector. There is requirement to add team members.

● Advantages
Person working in this project will get to know about latest trends in ADAS, new functionalities of ADAS, complete knowledge of SDLC, knowledge of various types of validations HILS, SILS, MILS, Unit Testing, Static Code Analysis, client handling, communication skills, presentation Skills. We are one of the largest IT one of the company and person working here will have exposure to latest tools & technologies and industrial processes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
・インドチームとプロジェクトの共同作業を行い円滑なデリバリを管理
・クライアントおよび当社のさまざまなチームとのディスカッションをリードし、クライアントの要件、要件に対するソリューション、およびデリバリの完了計画を明確にする
・各プロジェクトのプロジェクト計画と実施計画を作成し、進捗状況を継続的に監視し、すべての関係者に最新報告を行う
・プロジェクトチームと協力して、ソリューション、プロジェクト関連のドキュメントを提供し、双方からのすべての質問を明確にし、確実にお客様と連携する
・プロジェクトのデリバリにおけるリスクを追跡して特定し、品質と納期を確保するためにギャップについては全て積極的に解消
・積極的に日本におけるチームのアップスキル、採用を計画し、リソースを管理する
・プリセールス活動をサポートする

【Job description】
- Manage succesful delivery of project co-working with India team
- Lead discussions with clients as well as various teams in our company to articulate client requirements, solution for the requirement and plan to complete the delivery.
- Create project plan and delivery plan for each project and monitor the progress continously and update all the stakeholders.
- Work with project teams to deliver the solutions, project related documentation and ensure all the queries from both sides are clarified and customer collaboration is ensured.
- Track and identify risks in project delivery and proactively close all the gaps for ensuring quality and on time delivery.
- Proactively plan team upskill, recruitment and manage resources in Japan
- Support pre-sales activity

【Explain the project】
CDPF (Construction Data Platform) is the IoT platform developed by our company to collect IoT data (Device data), store and consume. Open source smartcity based technology called FIWARE is used in combination with AWS to develop this platform.

As part of Phase-5 development we are working on
- Improving the Bi-drectional communication
- Developing custom IoT Agent
- Investigation on visualization technology framework
- Device management framework
- PoC development on Use case independent pipeline
- Investigate authentication requirements

【Advantages of the positions】
This position enable to work in multi technology smart city related work to develop FIWARE Based AWS IoT platform.

【Explain the department】
IoT Enabled projects

【Operational structure】
10x5
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜2,000万円前後
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日系/外資系お客様でのプロジェクト管理、Service Deliveryの管理をご担当頂きます。
・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます

・Join the project at proposal phase and understand our solution. Make understand customers our capabilities
・Build relationships with customers. Negotiate with customers about what is inside and outside SOW
・Manage the progress according to the profitability plan. Anticipate cost over and take necessary measures
・Manage the progress according to the plan
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
CBO(コグニティブビジネスオペレーション)部門内にて新たにチームを立ち上げるフェーズとなります!

【ポジションの魅力】
当社グローバル部門、及び、日本のオファリングや事例を理解したうえで、お客様の真のニーズを発掘し、当社のソリューション提案に導くことができる人を募集しています。
当社のアウトソーシングサービスでは、インドや他の外国と日本部門のメンバーを最適に配置し(ハイブリッドモデル)、AIを含む自動化を進めることにより、他社のアウトソーシングサービスと比して、非常に競争力が高いものです。また、日本のお客様向けにサービス提供ができるよう投資も行ってきています。
日本においてはIT人材枯渇が大きな課題になっており、一方で、2025年の壁、DX推進などIT人材が更に必要になってきており、ますます運用アウトソーシングの必要性は高まっており、案件も増加しています。営業としてやりがいのあるポジションだと考えています。

【キャリアパス】
・Client Partnerとしてお客様対応エグゼクティブ
・同組織内、及び、業種別営業チームのヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●Position Summary
The project manager is responsible for owning the project outcomes and delivering the project within the agreed plan (scope, schedule, budget). Accurate status reporting, risk and issue tracking and working with multiple stakeholders (global and local) are key to success. Strong communication skills and a proactive attitude are required.
- Covers Data Network (Cisco), Servers, End-User Computing Support areas
- Project handles mainly L2 support cases
- Also manages resources in Japan and India

●Main Responsibilities
Provide end-to-end project management from requirements gathering and analysis, through to implementation. The Project Manager:
- Develop detailed project execution plans using established standards and to a high level of quality.
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Produce weekly project status reports to provide stakeholders with a clear and concise summary of the status, including accomplishments, progress of current activities, upcoming milestones, issues and corrective action plans, risks and associated mitigation plans.
- Is responsible for the management of one or more medium-sized projects of varying levels of risk, impact and complexity.
- Effectively identify, analyze and manage risks using a structured risk management plan through each phase of the project
- Develop and maintain a productive working relationship with project sponsors, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate project progress and results.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●米国税務相談業務
●米国税務申告書の作成業務
●日本語・英語でのドキュメント作成
●税務リサーチ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:550万円〜1000万円 現年収を考慮し個別に決定
ポジション
営業兼コーチ職
仕事内容
1)法人営業
・新規営業
・既存営業(継続・拡大)
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般

2)コーチ
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ)
・その他コーチングサービスに付随する業務

上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,200万円以上〜 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
Transition Manager
仕事内容
インフラアウトソーシングのTransitionフェーズのプロジェクトマネジメントをお任せします


★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
1.MES技術リーダーとの連携による、顧客要件を満たすTo-Beアーキテクチャの定義と開発
2.機能要件とMES SDLCへのビジネス要件の内訳
製造実行システム(MES)のビジネスケースの構築と、顧客企業の製造戦略に沿ったロードマップの策定
3.MES分析と、インサイトとテクノロジーの評価
4.MES &現場成熟度評価
5.品質と生産性を高めるための主要テクノロジーの特定
6.MESと関連技術を活用した、現場から経営陣までの情報を監視・収集するための戦略の特定と提案

【プロジェクトの詳細】
エンジニアリング、PLM、MES & IoTサービスとソリューションの分野において大きな市場シェアを占める大規模事業部であるエンジニアリング&インダストリアルサービス(EIS)事業部の一員として、日本のプロセス製造とディスクリート製造の両方を対象としたMESプリセールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.この役割の担当者は、お客様とのコミュニケーションを担当し、お客様/ビジネスの問題/ニーズを明確にし、それらをビジネス・オポチュニティに変換できること。
2.新規顧客との関係を調査・構築し、事業成長のための強固なパイプラインを確保する。ネットワークを拡張、維持、活用して潜在的な顧客との面談の機会を持ち、それを収益の増加につなげる。
3.事業拡大戦略を策定し、リーダーシップを発揮し、成長計画を推進する。TCSソリューションとサービスを紹介し、既存の関係を強化、既存のビジネスと顧客満足度を向上させる
4.潜在的な顧客、および顧客組織内の意思決定者を見極め、製品/サービスおよびアプローチを売り込む。顧客の意思決定者と企業の実務リーダー/主要人物との会談の場を設定する。
5.TCS PLMサービスの内容を理解し、お客様に紹介する (ビジネスの説明/提案書)
6.競合優位性を定義し、お客様/導入を検討されているお客様がTCSをパートナーとして活用する主な理由を確立し、すべてのお客様にwin-winの関係をもたらす
7.国際的なチーム(海外チーム)との調整し、クライアントのニーズ、懸念事項、目的に合った提案を作成する。
8.新しいサービス、製品、アライアンスの開発の観点で、ビジネストレンドに関する中間管理職および上級管理職へのプレゼンテーションとコンサルティング
9.Expo/イベントへの参加、お客様、パートナーとのネットワーク構築、売り込み、などを行う。

【プロジェクトの詳細】
候補者は、エンジニアリング、PLM、MES&IoTソリューション及びサービスにおいて世界的に大きな市場シェアを持つ非常に大きな事業部門のエンジニアリング&インダストリアルサービス (EIS) 部門の一員となる。ディスクリート型製造業及びプロセス製造業向けのPLMプリセールス活動を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
1.製品ライフサイクル マネージメント (PLM) のビジネス ケースおよび顧客の企業戦略にリンクしたロードマップの作成
2.バリュー チェーンの分析、改善すべきプロセスの特定、過度に複雑なプロセスの簡素化、業界のベスト プラクティスに関するガイダンスの提供、継続的な改善の支援
3.PLM アナリティクスおよびインサイト
LM ギャップ分析
PLM 技術評価""
4.PLM 成熟度評価
5.PLM 技術評価
6.組織構造および必要なリソースの定義
7.製品ライフサイクルにより成長および価値を推進する主なビジネス レバーの特定
8.PLM のビジネス バリューを評価するための主要なメトリクスを特定し、それらを監視する戦略を提案

【プロジェクトの詳細】
日本におけるすべてのディスクリートおよびプロセス業界の顧客向けの PLM コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.顧客とのコミュニケーション対応、顧客・業務の問題点やニーズを明確にし、ビジネスオポチュニティに変換する。
2.新規顧客との関係を調査・構築し、ビジネス成長のための強固なパイプラインを確保する。ネットワークを成長させ、維持、活用することにより潜在的なクライアントに会い、収益増加につなげる。
3.事業拡大戦略を策定し、リーダーシップを発揮し、成長計画の実行を推進する。TCSのソリューション・サービスを提示し、既存の関係を強化し、既存のビジネスと顧客満足度を向上させる。
4.潜在顧客、および顧客組織内の意思決定者を特定し、製品・サービスおよびアプローチを売り込む。顧客の意思決定者と会社のプラクティスリーダー/プリンシパルとの間でミーティングを設定する。
5.TCS MESが提供するサービスの内容を理解し、顧客に提示する - ビジネス説明/提案書。
6.競争上の優位性を定義し、顧客/見込顧客がTCSをパートナーとして活用し、両者双方にメリットがもたらされる主な理由を確立する。
7.海外のチーム(オフショアチーム)と連携し、クライアントのニーズ、懸念事項、目的に沿った提案を作成する。
8.新たなサービス、製品、アライアンスの開発を目的とし、ビジネストレンドについて中間管理職および上級管理職に提案を行い、相談する。
9.エキスポやイベントに参加し、顧客、パートナーとのネットワーク作り、コールドコールなどを行う

【プロジェクトの詳細】
エンジニアリング&インダストリアルサービス(EIS)部門の一員として、エンジニアリング、PLM、MES、IoTのソリューションとサービスで世界的に大きなシェアを持つ大規模なビジネスユニットの所属となる。日本のディスクリート製造業とプロセス製造業の顧客に対するMESのプリセールス活動を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当社ではSier、ITベンダーコンサルティングファーム経験者がご活躍できる部門・領域が多数ございます。
どのポジションに応募・登録すべきかわからない、悩んでいらっしゃる場合は、
まずはこちらにご登録いただければ、候補者様のご経歴・スキル・志向性を考慮し、
マッチする部門の各リクルーターより追ってご連絡をさせていただきます。

※カジュアル面談からの対応も大歓迎です。

<以下のような候補者の方にはオープンポジションで提案ください>
・会社には興味を持っているものの、どのポジションがフィットするのか自分ではわからない。
・経歴とフィット感のある部門にて選考を進めてほしいので、
 先に企業側にスキルや経験を見てもらった上で選考を進めたい。
・ご経歴はフィットしそうだが年収帯が合いそうか不安。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングパートナー/マネージングコンサルタント
仕事内容
★Consulting Teamにて業界をリードいただけるコンサルタントとしてご活躍いただきます!

金融業界(特に銀行・保険)のお客様に対し、当社が得意としている
「ITを起点とした経営や事業トランスフォーメーション、業務改革」を提案し、課題解決へと導いていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・IT/テクノロジー活用における戦略の立案
・AMSや大規模なDX推進への業務要件の落とし込み
・社内デリバリーチームを巻き込んでのプロジェクト推進

これまでの業界知見やIT/DXの経験や知識や、当社独自のソリューションやリソースを活用し、
お客様の課題解決に寄り添いたい方は是非ご応募ください!


★ Work as a consultant to lead the industry in the Consulting Team

● Work Details/Mission:
Propose “IT-based business management, business transformation and operational reforms”, which is Our company’s strength, for customers in financial industry (especially in banking and insurance) to help customers to resolve issues.
Specifically, assumed work details are as follows.
・Formulate strategy to leverage IT/technologies
・Identify business requirements for AMS and large-scale DX promotion
・Drive a project involving the Our company delivery team

This is a great opportunity for a person who wants to help customers resolve their issues by leveraging his/her experiences and knowledge on industry and IT/DX along with Our company’s unique solutions and resources and we are looking forward to your application!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングパートナー/マネージングコンサルタント
仕事内容
★Consulting Teamにて業界をリードいただけるコンサルタントとしてご活躍いただきます!

製造・Hitech業界のお客様に対し、当社が得意としている
「ITを起点とした経営や事業トランスフォーメーション、業務改革」を提案し、課題解決へと導いていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・IT/テクノロジー活用における戦略の立案
・AMSや大規模なDX推進への業務要件の落とし込み
・社内デリバリーチームを巻き込んでのプロジェクト推進

これまでの業界知見やIT/DXの経験・知識、当社独自のソリューションやリソースを活用し、
お客様の課題解決に寄り添いたい方は是非ご応募ください!

★You will play an active role as a consultant who can lead the industry in the Consulting Team!

●Business Outline/Mission:
You are expected to propose “IT-based management and business transformation, and business reform” for customers of distribution and retail industries, which Our company is good at, and lead to challenge solving.
Specifically, the followings are assumed.
・Formulate strategy for IT/technology utilization
・Organize and reflect business requirements for AMS and large scale DX promotion
・Promote a project involving internal Delivery Team

If you would like to utilize your industry knowledge, IT/DX experience and knowledge, or Our company’s unique solutions and resources to help customers solve their challenges, please apply for this position!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングパートナー/マネージングコンサルタント
仕事内容
★Consulting Teamにて業界をリードいただけるコンサルタントとしてご活躍いただきます!

流通・小売業界のお客様に対し、当社が得意としている
「ITを起点とした経営や事業トランスフォーメーション、業務改革」を提案し、課題解決へと導いていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・IT/テクノロジー活用における戦略の立案
・AMSや大規模なDX推進への業務要件の落とし込み
・社内デリバリーチームを巻き込んでのプロジェクト推進

これまでの業界知見やIT/DXの経験・知識、当社独自のソリューションやリソースを活用し、
お客様の課題解決に寄り添いたい方は是非ご応募ください!


★You will play an active role as a consultant who can lead the industry in the Consulting Team!

●Business Outline/Mission:
You are expected to propose “IT-based management and business transformation, and business reform” for customers of distribution and retail industries, which Our company is good at, and lead to challenge solving.
Specifically, the followings are assumed.
・Formulate strategy for IT/technology utilization
・Organize and reflect business requirements for AMS and large scale DX promotion
・Promote a project involving internal Delivery Team

If you would like to utilize your industry knowledge, IT/DX experience and knowledge, or Our company’s unique solutions and resources to help customers solve their challenges, please apply for this position!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・特定顧客向けのITILプロセス (Incident, Service Request, Change 等) の既存プロセスの改善及び設計
・グローバル(インド)と協業し、設計/改善したITIL プロセスを ITSM ツール (ServiceNow / RemedyForce) に実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のプロジェクトにおいて、Windows System もしくは UNIX の Administration 業務をご担当いただくポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のプロジェクトにおいて、ServiceNow の Administration 業務 (改善等の構築あり) をご担当いただくポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 現行環境をAWSへ移行するにあたりお客様より依頼された新規サーバの構築を含むトランジション業務
2. 上記サーバの運用手順書の作成
3. 手順書化した運用をオフショアへ移管する作業
4. 障害発生時の対応並びにエスカレーション作業
5. 関係者との打合せ、スケジュール調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜3,000万円)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナー
仕事内容
●企業等向けの戦略策定、実行支援
●上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:450万円〜750万円程度+残業代)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●主に生命保険における新規契約申込手続きに関する事務企画〜開発
・新商品および法令改正などに伴う業務構築
(事務フローの検討・構築/関連システム開発における要件作成・ユーザーテスト実施)
・新契約帳票(申込書/告知書等)の作成・管理
・メガバンク等代理店向け新契約業務プロセスの構築

●ペーパーレスやキャッシュレスなど新たな事務サービスの企画〜開発
●新商品開発などに関する社内検討会議の事務局運営

【役割】
Managerのもと、担当者としてBankチャネルにおける新商品開発や新たなサービス提供に向けた事務/システムの企画・開発等を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるお客様の課題解決に向け, 社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
・チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2500万円〜5000万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
本部長
仕事内容
・部門における年間・中長期事業計画の策定
・ ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるお客様の課題解決に向け, 社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし, 戦略立案、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローとして活動
・ ハイテク・製造・ユーティリティー・テレコム事業におけるITソリューションを理解し, 業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続に実施
・ 担当する金融業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
・チームビルディング、勤怠管理、指導やグローバル連携等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
PM/Team Lead
仕事内容
デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Tower Leadを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜62万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Provide excellent technical support, troubleshooting and resolution of issues that may arise on Cisco Voice platform
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜62万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Provide excellent technical support,troubleshooting and resolution of issues that may arise on various VoIP platforms (Cisco, Avaya and NICE)
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends/holidays
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミドルウェア エンジニア :
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

データベース エンジニア :
- 特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
- グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜80万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
重要顧客及び新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトでご活躍頂けるOffice365エンジニアの方を募集しています。

TCSのプロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。

プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方

業務内容
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

是非、ご応募下さい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Detailed Job description/resposibilities
1.As part of solution team understand the requirements from Solution Architects and contribute to creation of HLD/LLD and also develop solutions (Configuration, Customization)
2.Develop solutions (configuration, customization) based on the approved LLD
3.Candidate will be part of Onsite team and will be responsible for implementing the developed solutions. Before deploying candidate will perform Verify & Validate and check all documentation
4.Create technical documentation for reference and reporting.
5.Troubleshoot, debug and upgrade existing customizations
6.Recommend and execute improvements
7.Responsible for mantaining all associated project related documents w.r.t. development/testing, Issue tracker, etc

●Career Opportunities
Necessary training (in-house and external) will be provided.
Opportunity to work in different industries (Automotive, Aero, Heavy Machinery, Industrial Equipment, Life Sciences, HiTech, etc)

●Career Development
Multiple career path available (Solution Architect, Program Management, Development, Consulting).
Ability to move to different location within Japan and Global locations after significant success demonstration

●Details of Project
Service Manuals and technical publication upgradation program led by Senior Management of Client’s organization in alliance with our consultants (Business Process Consultant, Enterprise Architect & Engg./PLM Consultant).
This team responsible for understanding and improvising Client’s current processes, recommend industry best practices and implement renewed Service Manuals and Technical publication systems on a global scale.
Team of 15 ~ 20 associates Japan/India executing HYBRID model, Duration 2+ years.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 600万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.Provide consulting to understand AS IS system/process (+ understand the requirements, problem area, pain points), present TO BE system/process by understanding TCS solution and co-working with TCS global members
2.Able to pursue the solution and get buy in from customer, plan the delivery and support executing the delivery.
3.Onboard the delivery team by defining required protocol, ensure operating process with customer is smooth
4.Manage the yearly targets by providing the projections and strive towards achieving
5.Understand needs of the customer, proactively propose solution and sucessfully convert to business

●DETAILS ON PROJECT
This is a continuous project and we see work in year 2021 and onwards

Language/言語 (ex: 80% of work in Japanese, both speaking and writing, 20% in English reading)
50% of work in Japanese, both speaking and writing; 50% in English
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Leader
仕事内容
職務内容
・Project Management, Knowledge on GxP and Computer System Validation (CSV) , Customer SOP, aware of SDLC and deliverables, Associated experience in pharmaceutical R&D domain would have an added advantage
・Excellent communication skill and exposure on handling customers at onsite. Ability to work as a team player in a consulting environment.
・Candidate must be aware of SDLC and deliverables- should be able to provide overall SDLC guidance and support
・Ensure that the project deliveries are in line with Customer SOP and quality framework
・Reviews requirements and functional solution and defines the SDLC/validation strategy
・Leads the relevant SDLC activities as defined in the validation plan. Ensures SDLC deliverables are accurate and appropriately approved
・Actively audit projects and systems to ensure that the appropriate validation activities are carried out in compliance with regulatory requirements and corporate standards
・Ensures the validation and testing activities are appropriately delivered
・Should have knowledge of Risk Management framework, mitigation and contingency plans, risk treatment options
全515件 401-450件目を表示中

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