マネージングディレクターの転職求人

7,555 件

この度は、系統用蓄電池を用いた新規事業を立ち上げ、開発プロジェクトマネージャーを募集しています。
新規事業のため業務内容は多岐にわたりますが、特にお任せしたいのは以下の通りです。

・事業地の情報収集及び仕入れ
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務

各部署と協力しながら経営の直下で採用施策の推進を行います。
正社員及び業務委託人材の両方の観点で、全社の採用をリードし会社の成長にダイレクトに貢献するポジションです。

＜正社員採用＞
1.中途採用戦略の策定〜実行
2.現場主導型スクラム採用の推進・浸透
3.エージェント開拓・リレーション
4.候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

＜業務委託人材採用＞
1.業務委託人材獲得戦略の策定〜実行
2.業務委託人材の各種事務手続き、稼働実績や各種KPIの管理
3.他チームとの連携（i.e. 各チームでのプロシェア人材活用の推進、HRチームの持つ正社員ポジションへの誘導）
4.候補者の母集団形成や既存登録者とのコミュニケーション推進を目的とするイベントの企画・運営

本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。

弊社Webサイト（国内・海外サイト等）の開発・推進を担っていただきます。
Webマーケティング、フロントエンドエンジニアと協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていく役割です。

【お任せしたい業務内容】
アジャイル／スクラム開発のチームにて、顧客の基幹システムやアプリケーションの開発業務をお任せします。

＜プロジェクトの一例＞
大手生命保険会社向け基幹システム開発・更改
　概要：保険システムのリニューアル
　言語：Java、PL/SQL、TypeScript、Next.js、そのほかローコード・ノーコード
　インフラ環境：AWS、またはAzure
　ツール：Miro・JIRA・Confluence・Slack・Teamt・SalesForce・Unqork
※使用する技術スタックはプロジェクトによって異なります

昨今、アジャイル開発案件が多くなっており、様々なプロジェクトでご活躍いただけます。
しかしながら案件のマネジメントや技術面をリードできる人材がまだまだ不足しているため、
主体性をもってチームを引っ張り、体制の強化・拡大をぜひお願いしたいと考えております。

民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。

【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。
また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。

●会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
●経営幹部研修
●管理職研修
●少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています）

【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。

【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画

※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。

システムオペレーション（システム運用）を新規で立ち上げました。
新規の運用業務を受入れながら事業拡大を図るため、運用業務の受入れ、グループ会社の運用（オペレーション）チームの管理、および運用チームからのエスカレーションの応対を担っていただく経験豊富な運用業務管理者を広く募集します。

[主な業務内容]
・新規／既存システムの運用業務の整理（L1業務をSysOpsとしては受け入れます）
・運用業務の受入れ（必要に応じてドキュメント作成を含む）
・受入れ済み運用業務の改善
・オペレーションチームの管理
・オペレーションチームからのエスカレーションの応対（チームとしては今後L2業務を担うことも検討しています）

自社開発のWebマーケティングプラットフォームのカスタマーサクセス。契約中の顧客に対して導入支援 活用促進を行う。
1) カスタマーサクセスのマネージャー候補として、セールスや開発部門、経営陣を巻き込み、製品名の事業拡大に向けて組織を牽引すること。
2) チーム全体の生産性向上、MRR向上に向けた施策立案/実行すること。
役割
1) オンボーディング
製品名を導入して間もない顧客に、製品名の基本操作やレポート分析などの活用方法をご案内。
・顧客は専任担当制。活用状況やフェーズに合わせて主にビデオ会議で支援。
・担当顧客数：1人約40~60社
2) チャットサポート
製品名を一通り活用できるようになった顧客からの質問や相談の対応。
また、顧客の潜在的なWebマーケ課題を引き出し、新機能やサービスの提案。
・チャット形式で支援。
・担当件数：1日で5~10件の問い合わせに対応。
3) テクニカルサポート
チャットサポートでは解決できない技術面の課題を解決する。
製品名のご利用ガイドの作成、データ調査。
開発に関わるシステム相談や静止画、動画マニュアルの作成、データ分析や管理などを行い、カスタマーサクセスチーム全体の効率化を図る。
・製品名の機能開発前の情報集め＆整理
・新しい機能の検証(クリック、動作の検証など）
・顧客からの技術的な問い合わせの解決
・製品名のご利用ガイドの作成、データ調査 etc.

仕事内容
本企業では、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。
新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。

主な業務
●採用戦略の立案・実行
・中長期の採用戦略・計画の策定
・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）

● 採用プロセスの設計・改善
・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
・候補者の選考体験の向上施策
・オンボーディングプロセスの設計・運用

● チームマネジメント・関係者連携
・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整

このポジションの魅力
・上場後の拡大フェーズにおける採用戦略の中核を担える
・経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定が可能
・採用だけでなく、オンボーディングや制度設計にも関与可能
・チームビルディングや育成にも裁量を持って取り組める

仕事内容
当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。

主な業務
● 採用（新卒・中途）
・採用戦略の立案・実行
・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等）
・候補者対応、面接、エージェント管理
・オンボーディング設計・運用
● 労務・コンプライアンス
・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携）
・労務トラブル対応（弁護士との連携）
・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）
・就業規則・社内規程の整備・改訂
● 人事制度・組織開発
・人事評価・報酬制度の設計・運用
・OKRや目標管理制度の運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・全社イベントや組織活性化施策の企画・実行
● 人材開発・研修
・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別）
・現場と連携した育成プログラムの設計
・キャリア支援・1on1制度の運用

このポジションの魅力
・上場企業の成長フェーズで、裁量を持って幅広い人事業務に関与できる
・経営層と近い距離で、戦略的な人事企画に携われる
・専門性を深めながら、ゼネラリストとしてのキャリアを築ける
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、柔軟で創造的な人事を実現できる

採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案 実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。
既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。


グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける組織において、全体を横断する人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。
業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。


▼採用戦略の策定・実行の例
【採用】
・中途採用
　- 採用の戦略立案・採用ファネルの管理 実行および支援
　- 要員計画の策定、採用要件の定義
　- ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成
　- 採用プロセスの設計・改善
　- 採用オペレーションの最適化
・新卒採用
　- 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度）
　- インターンシッププログラムの企画・実施
　- 大学や専門学校との連携強化
　- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定


【採用広報・ブランディング】
- 採用ブランディングの設計・強化
- 採用オウンドメディアの企画・運営
- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行


【人材育成・配置・組織開発】
- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善
- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり
- 抜擢文化の枠組みづくり
- 人事異動
- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進
- 人事評価制度の設計・運用


【人事企画・制度設計】
- カルチャー浸透
- 働き方改革に関する施策の企画・推進
- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案
- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり

報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。

・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成
・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応
・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案
・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施
・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約120名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むための戦略立案と実行、そして資本市場との信頼関係構築を担う重要なメンバーを募集します。

業務内容
経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。
・経営企画業務
?事業計画策定における事業部との連携やサポート
?事業部間連携のサポート（営業資料管理、社全体の顧客一元管理等）
?管理会計のサポート
?M＆Aのプロセス管理
・IR業務
?株主対応関連の資料作成
?事業係数の抽出

ポジションの魅力
・スタートアップで事業の広がりを経験できる
事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。

・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境

・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。

工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。
担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、
当社グループが運営管理を行う物件からの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインとなります。
業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。

【業務詳細】
●施工管理全般
●改装・改修工事の企画・施工管理
●現場の監理から建設部門の運営
●オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
●見積書の作成
●工事の工程・安全・品質・予算管理
●部内予算管理 等

保険業界向け顧客・契約管理サービスのプロダクトマネージャーとして、エンジニアやデザイナーをはじめとした社内の様々なステークホルダーと協働し、プロダクトの価値最大化と事業成長への貢献を牽引していただきます。

＜具体的な業務詳細＞
・当社サービスにおける中長期プロダクト戦略およびロードマップの策定
・顧客や市場、競合他社を踏まえたインサイトの抽出およびプロダクトポートフォリオの最適化
・顧客業務への深い理解に基づくプロダクト設計
・中長期価値を見据えた意思決定のリード
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・カンファレンスおよびイベントへの登壇

＜将来的にお任せしたい領域＞
・新規プロダクトの立ち上げおよびグロースのリード
・複数プロダクトを見据えた戦略設計
・PdMメンバーの育成・マネジメント

＜業務で使用するツール例＞
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma

当社が展開する特定のSaaSプロダクトにおける顧客体験（CX）の戦略設計から全社横断の実行までを担う最高顧客責任者ポジションです。
本ポジションでは、LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった「事業の根幹に直結する顧客成果の最大化」をリードいただきます。
事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら「顧客中心の経営文化」を構築・定着させていきます。

仕事内容
●お願いしたい業務
・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進
・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理
・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む）
・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進
・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり
・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化）
・顧客サービス品質のモニタリング・改善・プロセス整備
・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード

得られる経験/スキル
・全社のLTV最大化を担うCX戦略設計の経験
・チャーン・定着率改善など主要KPIに基づくデータドリブンな意思決定力
・開発・営業を巻き込む横断型組織マネジメントスキル
・ヘルススコアやNPS等の構造的な指標設計と運用経験

【仕事概要】
当社が展開するSaaSプロダクトにおけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。
リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。
また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、売上に直結するマーケティングを構築・拡張していく役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・特定のSaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行
・デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用
・マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善
・プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定
・ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透
・Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション
・営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化
・マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント

【得られる経験/スキル】
・SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験
・CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力
・プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験
・ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル

業務内容詳細
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
このプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多いため、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客とこの会社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
【ECプラットフォームの特徴】
・お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる
・やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載
（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応）
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼
◎ある大手テクノロジー企業の認定パートナー
◎アジア太平洋地域で成長が期待される1,000社に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日 11月21日）
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制

マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、投資開発事業の立ち上げ・強化に向けた、新規開発・アセットマネジメント部門の中核を担うメンバーを募集します。

◇ 保有不動産の立ち上げ、期中管理、ディスポジションまで一連の業務
　（※ご経験や能力に応じて担当業務を決定します）

マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、マンションの建替え・等価交換の事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務をお任せします。

◇ マンション建替え・等価交換事業の開発業務（創出）
◇ 同事業の推進業務
◇ 同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務

マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ当社で、再開発事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務をお任せします。

◇ 都市再開発事業の計画立案・コンペ・商品企画などの不動産開発業務
◇ 当社が取り組む市街地再開発事業・マンション建替え事業の推進業務
◇ まちづくりに関わる権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務

金融システムのアプリ開発 運用保守をお任せいたします。
開発組織としてオフショアから国内での開発に移行するタイミングなので、開発組織の立ち上げフェーズにご参画いただけるフェーズです。


◆◆業務内容◆◆
事業の根幹となる自社FX取引システムの開発に携わり、エンドユーザーや社内の各部門と協力しながら、最適なシステム構築を推進していただきます。

・システム開発における最新技術の提案
・メンバーのマネジメント
・顧客折衝
・既存システムの機能追加・改修業務（法令対応、不具合修正などを含む）
・ドキュメントの作成
・データの収集・調査、レポートの作成（データベース操作・集計、CSV作成など）
・セキュリティ対応（ソフトウェア・ライブラリバージョンアップなど）

【開発環境】
・言語：Java、Python、C++
・フレームワーク：React.js、Next.js、Vue.js（得意な分野で選択可能）
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・バージョン管理：Git（GitLab、GitHub）
・CI/CD：Jenkins、Docker
・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes
・その他ツール：Slack、JIRA、Confluence
・テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト

◆◆ポジションの魅力◆◆
・HFT領域における開発を行っており、超低レイテンシやリアルタイムデータ解析など、エンジニアとしての極限スキルを磨ける環境です。

業務拡大による増員のため、デジタルマーケティング特化の高度人材募集します。

【やりがい/魅力】
・最新のトレンドや技術を取り入れながら、新しいマーケティング手法に挑戦出来るため、自己成長につながります。
・施策立案の裁量が大きく意思決定のスピードも早いため、自らの企画力を最大限活かすことができます。

【キャリアステップ】
・サービス企画課の役割が多岐に渡るため、システム開発企画の経験やデータアナリスト・プロジェクトマネージャーとしての経験、マネジメントへの挑戦など幅広くキャリアを積むことができます。

【業務内容】
当社のマーケティング部にて下記業務をお任せします。
・データドリブンマーケティング（顧客属性・行動分析と施策の戦略立案）
・1to1マーケティングの推進（Marketing Cloud、Tableauの利活用）
・キャンペーン、プロモーションの企画推進（立案・企画・実行・効果検証、改善）
・アプリ・Webサイトのサービス改善
・その他、上記に付随する業務
※経験と能力に応じて、業務内容を決定

本ポジションでは、債券・デリバティブ商品に関する戦略策定、新規・既存サービスの企画・改善、制度対応を幅広く担当いただきます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、大手通信会社との資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。

＜具体的な業務内容＞

市場調査・競合分析

金利・債券市場、デリバティブ市場の動向分析と商品戦略への反映
他社の債券・デリバティブ商品の動向調査および差別化戦略の立案
業務/サービス設計・運用

債券・デリバティブ取引における新規・既存サービスの業務フロー設計・改善
プライシングやスプレッド調整、取引コストの分析
法令・制度変更に伴う運用ルールの見直し・社内外対応
プロジェクト推進・マネジメント**

新たな取引手法・商品導入の企画・推進
市場環境に応じた商品ラインアップの見直しやシステム改修
エンジニア、コンプライアンス、リスク管理部門との連携
ステークホルダーとの折衝

社内外の委託先、取引先との調整・折衝
債券市場の関係機関や取引所との対応
法定書面の作成・管理　など

マーケティングプラットフォームで注目を集めるサービスを開発・運用している当社のセールスとして、主に問い合わせ企業への提案を行っていただきます。
マーケティングチームが獲得した見込み顧客へインサイドセールスがアプローチを行い商談創出をするため、その商談を行い受注を決めることがフィールドセールスのミッションです。

具体的には、
●新規顧客への営業活動
- 初回商談→受注まで
●他チームとの連携
- インサイドセールスチーム
- マーケティングチーム
- カスタマーサクセスチーム
- 開発チーム
●セールス戦略立案
●再現性のある営業プロセスの構築、資料整備
サービスを導入いただくための活動全般を、マネージャーと一緒に担っていただきたいです。

求人概要
新規事業※1の海外市場への事業開発・推進を担っていただける方を募集します。グローバルマーケットでのスケーラビリティを視野に、事業全体の戦略をリードしていただくポジションです。

※1.当事業について
「スマホソフトウェア競争促進法」の成立を背景に、アプリ事業者が抱える決済手数料負担を軽減する新たなソリューションを提供する決済サービスです。海外アプリマーケットにおける展開も計画しており、グローバルでの競争優位性構築に取り組んでいます。

求人内容詳細
業務内容

「アプリ業界向けの新規決済サービス」における海外市場への展開に関する戦略立案から実行までを一気通貫でリードいただく役割を担っていただきます。現在、北米・アジア・ヨーロッパを中心に複数の市場で事業展開の可能性を模索しており、現地企業との連携やサービス構想を進めています。

・プロダクト戦略立案と改善推進
　ーサービス価値向上を目的とした機能改善・新機能企画
　ー開発メンバーや社内関係者とのプロジェクト調整

・海外展開に向けた事業戦略の立案と推進
　ー事業全体のPL／KPIに基づいた事業戦略の検討
　ー海外パートナー候補企業の探索・選定、業務提携スキームの構築
　　（各国法規制・決済インフラを踏まえたビジネス推進）
　ーサービス拡販に向けた営業企画・導入提案とフォロー
　ー開発・法務・セールス等社内外関係者との連携と調整

ポジション・この仕事の魅力

・決済取扱高7.5兆円、国の重要指定インフラである当社決済代行事業、資金的なリソースを活用し、スピーディに事業創出にチャレンジいただけます
・1,000億円規模を目指す事業づくりにおいて、経営と近い距離で大きな裁量をもって業務にあたって頂けます
・ビジネスモデル構築、アライアンス提携、ローンチまでの一貫したプロセスをリードでき、実践的な事業開発スキルが磨かれます
・海外パートナーとの連携やクロスボーダーな事業推進を通じて、グローバルビジネスの実務経験を積むことができます

◆マネジメント経験者歓迎 　 デジタルマーケティングに注力できる環境

自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。
コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながら推進します。

マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、
行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。

【具体的な仕事内容】
1．リード獲得・育成
　・マーケティングの全体戦略の立案
　・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行)
　・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携)
　・WEB広告の企画・運用
　・KPIスコアのリアルタイムウォッチ

2．仕組み化
　・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど)
　・MAツールを活用したリードナーチャリング
　・CRMとの連携に関する改善提案と実行

仕事内容
※グループ会社の求人です。
※雇用元は当社で、グループ会社へ在籍出向となります。
当グループは保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。
チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。
本募集においてはコールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンターのマネージャー職をご担当頂きます。

グループ会社における、BPOビジネス（アウトソーシング）のマネージャー職は、コールセンターの複数プロジェクト、または大型クライアントの運営責任者として、顧客（クライアント）や社内の関係部署との調整や業務フローの改善提案、メンバーの管理など、マネジメント業務全般をご担当いただきます。
既存の業務を管理しつつ、既存顧客の事業課題、運用課題に対して、社内やグループのノウハウ等を生かしながら、生産性向上、品質向上、業務効率化、DX推進などを実現し、顧客および当社の収益拡大を実現していきます。
今後更に拡大されるといわれるBPO市場で、様々な顧客状況に応じた運用の提案を行っております。
●具体的な業務内容：
・担当領域の収支計画や管理
・新規、ないし既存案件の立ち上げや運営（オペレーション設計）
・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務運営
・顧客とのコミュニケーション・折衝・定期報告と分析、改善提案
・メンバー管理（組織作り、労務管理、キャリアアップ支援、教育等）
・トラブル対応／各種課題解決など

スタートアップ成長支援業務の企画・推進・管理に従事していただきます

革新的な技術やアイディアを持つスタートアップに対して投融資担当者として個別企業案件のソーシング〜投融資実行を行いつつ、将来的にはファンド運営業務、企画、推進、管理等と幅広い業務を担っていただきます。

【詳細な業務内容】
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴やビジネスモデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査及び企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体、大学などの各業態との連携

【期待する役割】
・VC、アクセラレーター、行政機関と連携した創業エコシステムの構築
・スタートアップ支援の知見を活かした県内企業とスタートアップの共創関係構築
・大学等との学術・研究機関と連携した研究開発型スタートアップの創出支援

◆魅力ポイント
・グループの幅広いネットワークを直接活用することが出来ますので、専業のVCとは違った観点でのスタートアップ支援に携わることが出来ます。
・所属する法人部では、多様な金融・非金融の法人向けソシューションを取り扱っていますので、法人担当者としてより幅広い知見を得ることが出来ます。
・これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。

【職務内容】
○社債発行企業に対する社債管理者/財務代理人業務の受託営業全般
・社債を発行する大企業に対する上記業務の提案・セールス、各種マーケット情報提供
・発行体、証券会社との各種条件折衝、ドキュメンテーション調整
・受託先に対する、期中イベント発生時におけるサポート対応、ソリューション検討

【将来キャリアについて】
〇上記業務をベースとしつつも、ご本人希望があればグループ内の他職務への展開も可能

【募集部署の特徴】
戦前から公社債市場全体に関する法制度・インフラ整備をリードしてきた歴史と伝統を有し、本邦公社債分野におけるトップバンクとして約45%と圧倒的なシェアを誇っています。
募集するポジションでは、日本を代表する大企業の社債発行をサポートする社債専門RMとして活躍頂きます。
ESG/SDGsへの社会的要請の高まりやDXの進展などにより、社債分野においてもSDGs債の増加やデジタル債発行の動きなど大きな変革が起きています。
その中で、既存の概念に固執することなく、新たな価値創造・社債マーケットの一層の発展について一緒に考え、行動していただける方を募集します。
当部での業務経験により、トップバンクならではの社債に関する豊富な知見・専門性を身につけることができます。
また、勤務環境として、女性も働きやすい職場です。

【40％】組織、人材管理業務
【30％】パブリッククラウドクラウド関連プロジェクト推進、管理業務
【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務
【10％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件の改善に関わる業務

●概要
グループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームのマネジャーを募集します。

●想定業務
グループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築業務の管理を行います。
グループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームの管理業務を行います。
グループ内のIT Projectの管理・推進を行います。

●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラ設計・構築案件の管理業務を行います。
　[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
　[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・グループ内向けの以下のようなIT Projectのプロジェクトマネジャー業務を行います。
　クラウドインフラのプラットフォーム導入、クラウドに関連するセキュリティ施策の導入など
・組織管理業務として以下のような内容を実施します。
　クライド領域におけるロードマップ策定、施策検討、サービス改善、業務管理、人材管理など

●ポジションの魅力
・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。
・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。

●英語使用頻度
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
英語の技術ドキュメントの参照等
（社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい）

●想定キャリアパス
パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当
　→インフラ設計・構築PJの案件リード
　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー）
　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー）
　→ITグループリーダー
　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

私たちは、AWS関連のプロジェクトにおけるコスト最適化の実践をリードする経験豊富なエンゲージメントマネージャーを募集しています。このポジションでは、クライアントとの関係管理、プロジェクトの遂行監督、そしてクラウドコスト最適化分野におけるビジネスの成長推進を担当していただきます。クライアント固有の課題に対応するAWSのコスト削減戦略を成功裏に導入するために、部門横断的なチームと密接に連携していただきます。

●職務詳細
本職の主な職務は次のとおりです。

1. クライアント関係管理:
クライアント企業の主要な関係者と強固で長期的な関係を構築・維持する
クライアントの主な窓口として、ニーズを把握し、高い満足度を確保する
既存のクライアントアカウント内でサービス拡大の機会を特定し、追求する

2. プロジェクト遂行:
ネットワークインフラにおける複雑な複数のプロジェクトを主導・監督する
プロジェクトをスコープ内・予算内・期限内に納品することを確実にする
プロジェクトのリスクや課題を管理し、必要に応じて緩和策を実施する
社内リソースや外部ベンダーを含む部門横断的なチームを調整する

3. ビジネス開発:
新規ビジネス機会に向けた提案書やプレゼン資料の作成に貢献する
クライアントとの会議やプレゼンに参加し、Capgeminiの能力をアピールする
ネットワークインフラ分野における新たなビジネス機会を特定・追求する

4. 業界専門知識:
ネットワークインフラ分野のトレンド、規制、革新に常に精通していること
クライアントおよび社内チームに対して、戦略的な洞察とリーダーシップを提供する
AWSコスト最適化に特化したサービス提供やソリューションの開発に貢献する

5. チームリーダーシップ:
若手メンバーの指導・育成を行う
協力的かつ革新的な職場環境を育む
当社の手法、プロセス、品質基準の順守を徹底する

6. クラウドコストガバナンス:
AWSコスト最適化に焦点を当てた複雑な複数のプロジェクトをリード・監督する
プロジェクトをスコープ内・予算内・期限内に納品することを確実にする
プロジェクトのリスクや課題を管理し、必要に応じて緩和策を実施する
社内リソースや外部ベンダーを含む部門横断的なチームを調整する

7. FinOps実践:
クラウド支出の最適化を目的としたFinOpsの実践を導入する
コスト分析を実施し、コスト削減のための提案を行う
コスト管理のダッシュボードやレポートを作成・維持する

私たちは、AWS関連のプロジェクトにおけるコスト最適化の実践をリードする経験豊富なエンゲージメントマネージャーを募集しています。このポジションでは、クライアントとの関係管理、プロジェクトの遂行監督、そしてクラウドコスト最適化分野におけるビジネスの成長推進を担当していただきます。クライアント固有の課題に対応するAWSのコスト削減戦略を成功裏に導入するために、部門横断的なチームと密接に連携していただきます。

●職務詳細
本職の主な職務は次のとおりです。

1. クライアント関係管理:
クライアント企業の主要な関係者と強固で長期的な関係を構築・維持する
クライアントの主な窓口として、ニーズを把握し、高い満足度を確保する
既存のクライアントアカウント内でサービス拡大の機会を特定し、追求する

2. プロジェクト遂行:
ネットワークインフラにおける複雑な複数のプロジェクトを主導・監督する
プロジェクトをスコープ内・予算内・期限内に納品することを確実にする
プロジェクトのリスクや課題を管理し、必要に応じて緩和策を実施する
社内リソースや外部ベンダーを含む部門横断的なチームを調整する

3. ビジネス開発:
新規ビジネス機会に向けた提案書やプレゼン資料の作成に貢献する
クライアントとの会議やプレゼンに参加し、Capgeminiの能力をアピールする
ネットワークインフラ分野における新たなビジネス機会を特定・追求する

4. 業界専門知識:
ネットワークインフラ分野のトレンド、規制、革新に常に精通していること
クライアントおよび社内チームに対して、戦略的な洞察とリーダーシップを提供する
AWSコスト最適化に特化したサービス提供やソリューションの開発に貢献する

5. チームリーダーシップ:
若手メンバーの指導・育成を行う
協力的かつ革新的な職場環境を育む
当社の手法、プロセス、品質基準の順守を徹底する

6. クラウドコストガバナンス:
AWSコスト最適化に焦点を当てた複雑な複数のプロジェクトをリード・監督する
プロジェクトをスコープ内・予算内・期限内に納品することを確実にする
プロジェクトのリスクや課題を管理し、必要に応じて緩和策を実施する
社内リソースや外部ベンダーを含む部門横断的なチームを調整する

7. FinOps実践:
クラウド支出の最適化を目的としたFinOpsの実践を導入する
コスト分析を実施し、コスト削減のための提案を行う
コスト管理のダッシュボードやレポートを作成・維持する

● ポジション概要
国内外のスタートアップ投資をリードする当ファンドにおいて、法務領域の中核を担うフロントポジションを募集します。
本ポジションは、法務にとどまらず、他のフロントメンバーと同様にソーシング、バリューアップ、LP対応など、ファンド運営全体に深く関与いただく実践的なポジションです。
また、当ファンドは今後VCにとどまらず、M&Aや不動産などマルチアセットへの投資領域を拡大予定であり、契約書対応・法務DD・交渉業務も多様化していきます。
国内外の投資先やLPとのクロスボーダーな契約交渉・調整も頻繁に発生するため、グローバル対応が求められる環境です。
なお、投資業務に関する実務経験の有無は問いません。国内外のトップファーム出身の顧問陣が強力にサポートする体制があり、意欲さえあれば、投資業務の実務経験がない方でも十分にキャッチアップいただけます。

● 主な業務内容
● 投資関連契約書(株主間契約、投資契約など)のドラフト、レビュー、交渉
● ファンド出資者(LP)との契約交渉・調整(クロスボーダー含む)
● 投資実行時の法務デューデリジェンスの推進
● 外部法律事務所・各種専門家との連携・ディレクション
● ソーシング、起業家との面談・関係構築
● 投資後のバリューアップ支援
● ファンド運営に関する業務全般(LP対応等を含む)
● M&A・不動産投資等の法務対応(今後拡大予定)

CFO直下のポジションで、現メンバーと協力し裁量権を大きく持ってご活躍いただけます！

【具体的な業務内容】
・ 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め
　　→中長期の事業計画を元にした予算計画の策定など
・継続成長のための経営上の論点の抽出
　　→予算計画の達成に向けた対策の考案・実行および実績の分析など
・事業課題、経営オーダーに対応する各種サーベイ
・経営課題への対応
　　→経営層への予算計画の提案および進捗・実績の報告など
・経営会議など会議体運営
・全社ルールの設計・展開・改善
　　→各部署への予算計画に基づく施策実行の推進・管理、事業計画の策定など
・ガバナンス体制の構築・推進

　以上はあくまで業務の一例になります。この他にも状況や時期により様々な業務をお任せしていきます。

新卒採用を中心に、企画から候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫してご担当いただきます。
「どんな人材が当社の未来を担うのか？」という問いに向き合い、経営や事業部門と連携しながら、企画し、形にしていくポジションです。
業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。ご経験や得意分野に応じた役割設計を行いますので、人事未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境を整えています。
「まずは新卒から始めて、徐々に中途にも関わっていきたい」
「1つの領域に縛られず、人事として裾野を広げたい」といった方にフィットするポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・採用戦略の策定、ターゲット設計、チャネル選定
・採用基準や選考プロセスの見直し、候補者体験の改善
・部門責任者・経営陣との要件定義、選考方針のすり合わせ
・（新卒向け）インターンシップの企画・運営
・（新卒向け）入社後研修／オンボーディング施策の設計・実行
※日程調整や選考管理は専任の派遣スタッフが担当。採用戦略や候補者対応といった“コア業務”に集中いただける体制です。

＜対象グループ会社＞
グループおよび証券の人事業務を中心にご担当いただきます。

ポジションの魅力
◎ 採用から育成まで一気通貫で関われる
単なる採用オペレーションではなく、「誰を、なぜ、どのように迎え入れるか」から「どう育て、どう活かすか」までを自ら設計・実行できる役割です。新卒人材の可能性を最大化するために、企画立案・選考設計・オンボーディング・研修企画と、一貫して携わることができます。

◎ 人事領域でさまなざまなキャリアにチャレンジできる
新卒採用業務に慣れてきましたら、ご本人の志向や強みに応じて、中途採用、人材育成、組織開発、制度設計など、他の人事領域にも並行して携わっていただくことを想定しています。また、HR部門内の他チームとの連携も日常的に行われており、採用にとどまらない広い視野を持って業務に取り組める環境があります。

◎ 新しい挑戦を歓迎する柔軟な組織カルチャー
新卒採用においても、従来のやり方に縛られず、学生に刺さる伝え方・魅せ方・体験設計を常にアップデートできる環境があります。コンテンツ発信・ダイレクトリクルーティングなど、施策の企画からチャレンジできる余白が豊富にあります。

入社後は半年〜1年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

国内、海外研修を経て以下業務についていただきます

・工場マネージメント業務全般
　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）

【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント

＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています

<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・クレジットカードの付帯サービスにおける運用/推進
・新規付帯サービスの企画・立案
・既存付帯サービスの改善

<業務の魅力>
・金融・決済業界で培った経験を生かし、1,775万以上の会員規模のクレジットカード会社における、付帯サービスの企画・立案にチャレンジできます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

組織の業務概要
・大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）のPMO業務
・当社のカードサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務
・障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務

担当いただく業務概要
<担当業務>
大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）のPMO業務担当のリーダーとして、
以下業務を担当いただきます。
・各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成
・全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整
・開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定、及び実行
・その他新規案件に対する実現方法の検討、及び実行
PJの状況により、以下の障害等インシデント発生時の統制業務も担当頂く可能性があります。
・システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理
・幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応
・ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応
・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定
・部内運用ルールの企画・制定（新サービス/機能への対応含む）
・大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築
・運用効率化・迅速化の改善検討
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、当社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。
・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

・北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約
・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化
・代理店販売のマネジメント
・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備
※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。
配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。

ここで募集しているポジションはカスタマーサクセス全体をマネジメントする役割です。
組織拡大に伴い5~7名単位でカスタマーサクセスのチームを編成しており、それぞれにリーダーを配置しています。
そのリーダーの直属の上司としてカスタマーサクセスの組織全体を率いていくポジションとなります。

マネージャーに求められていること
1.ピープルマネジメント
・直属の部下（リーダー）とメンバーを対象にピープルマネジメントが発生します。
・日常的な1on1、人事評価、リーダーの育成、組織活性のための施策もお任せします。
・その他、生産性向上のために必要と考えうる施策を考え実行していただける環境です。
2.パフォーマンスマネジメント
・大きなKPIとして解約阻止、アップセル、クロスセルが設定されており、この数値責任を負うことになります。
・リーダーと一緒にKPI管理や行動管理のマネジメントを行います。
・クロスセルに関しては、セールスとの連携が求められます。セールスと共通言語を持っていると望ましいです。


入社半年のオンボーディングフロー
入社半年のオンボーディングフロー
1~3ヶ月
・CSとしてのオンボーディング（業務理解のために実務がある程度こなせることを前提としています）
・ミーティング同席
・マネージャー研修、1on1研修（ご経験や習熟度に応じてアレンジ致します）
・経営陣との1on1
3~6ヶ月
・評価面談や予実管理などマネージャー特有の業務OJT
半年
・マネージャー独り立ち
・しばらくはマネージャーが並走します。

お任せしたい役割
足利ホテル関連工場・足利病院関連工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び栃木県内・その他配送地域の配送網を最適化し、観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に貢献いただく役割です。

1. 物流戦略と業務最適化の推進
　・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を策定し実行する
　・管轄するエリアの配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する
2. 人材採用・定着と組織マネジメント
　・自社内における、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、採用・育成を行う
　・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、計画的に実施する
3. 組織横断的な課題解決と意思決定
　・市場動向や経営課題を踏まえ、自社の生産・配送・販売が連携しながら迅速に意思決定を行う
　・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や効率化を推進する
【責任／アカウンタビリティ】
期待役割
1.物流戦略の立案・実行
　- 安全、品質、効率を高め、競合他社に対して優位性のある物流戦略・計画を立案し、実行する
2.人材確保・育成・組織強化
　- 適切な採用・定着施策を実行し、組織の成長を支援するとともに、標準化を行う
3.業務プロセスの改善・最適化
　- 倉庫業務、在庫管理、配送コース最適化など、業務標準化・KPI管理に沿った作業実行度を上げ、コスト削減と効率化を図る
4.市場・競争環境の分析と課題解決
　- 3C/STPを型化し、継続的に市場動向に合わせ、事業成長させる課題解決を行う
5.リーダーシップとチームマネジメント
　- ビジョンを示し、Will/Can/Mustでメンバーの成長を促しながら組織を牽引する

【役割と責任】
プロジェクト全体の責任者として、計画策定からデリバリーの完遂までを統括し、チームを成功に導きます。プロジェクトの品質、予算、納期に責任を持つと同時に、クライアントの部長クラスと緊密に連携し、信頼関係を構築します。また、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、育成することも重要なミッションです。

【主な業務内容】
◆プロジェクト全体の計画策定と予実管理（スコープ、予算、スケジュール、品質）
◆クライアント（部長クラス）とのリレーション構築、および各種折衝・調整
◆プロジェクトチームのマネジメント（タスク管理、メンバー育成、評価）
◆最終成果物の品質管理、およびレビュー
◆新規および追加案件における提案活動の主導

【この仕事で得られる経験・成長】
◆大規模・複雑なDXプロジェクトを自ら計画し、完遂に導く高度なプロジェクトマネジメント能力
◆多様な専門性を持つチームを率い、成果を最大化させるリーダーシップと人材育成スキル
◆ライアントのビジネスに深く踏み込み、経営層から信頼されるパートナーとしてビジネスを動かす経験
◆プロジェクトの成功を通じて、インフラ産業といった社会基盤の変革に直接的に貢献できる実感

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社グループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのデザイン/ディレクションを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン/ディレクション
・サービスロゴ・VIのデザイン/ディレクション
・当社/グループ会社のコーポレートブランディングとブランド管理
・新規サービスのブランディングデザインと管理
・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン
・採用やインナー施策におけるノベルティ制作のデザイン

●開発環境
・Photoshop、Illustrator
・Figma等のプロトタイピングツール

以下の業務を担いながらチームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。

1）人事労務事務業務
・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等
・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等

2）人事労務部門のDX化業務
・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）
・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）

ポジションについて
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

構想策定例
- ユニファイドコマース構想
- ロイヤルマーケティング構想
- 顧客データ活用・CDP開発構想

実行具体例
- ECストア構築、アプリ開発
- クライアントへのDXオファリング

キャリアパス
マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。
事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。
クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。
グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。

・経営者派遣含む経営チームによる多層的ハンズオン支援
・ハンズオンを基軸とした国内外のPMI支援
・クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
・バリューアップとターンアラウンド
・経営体制の構築・補佐


●職位と役割
◇アソシエイト
プロジェクトのメンバーとして、リーダーの指示のもとで調査分析を行います。

◇アソシエイト・ディレクター
プロジェクトのモジュールの1つ、もしくは小規模プロジェクトをリードします。

◇ディレクター
プロジェクトの執行責任者として、クライアントとの関係維持をリードします。

◇シニア・ディレクター/マネージング・ディレクター
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。

業態ディレクターと連携し、ブランド戦略とメディア戦略を一体化させ、実際の集客やファン獲得につながる施策を設計・実行・改善していただきます。制作面は社内のクリエイティブ室と連携し、あなたには主に企画設計、効果検証、改善による成果最大化を担っていただきます。
単なる広報・運用業務ではなく、「施策の成果を見える化し、次のアクションにつなげる」実践的マーケティング力が活かせるポジションです。

▼ 具体的な業務内容
・SNS（Instagram／X／TikTok等）を活用した投稿戦略の立案・実行
・グルメサイト（食べログ／ぐるなび／ホットペッパー等）における情報設計・運用・効果検証
・社内クリエイティブチームとの連携による画像／動画／バナー等の制作ディレクション
・投稿・キャンペーン後の数値分析（インプレッション／予約数／レビュー評価など）とPDCAサイクルの運用
・商品開発・店舗部門と連携した来店促進施策の企画・展開（キャンペーン・フェア・新メニューPRなど）