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マネージングディレクターの転職求人

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マネージングディレクターの転職求人一覧

プロジェクトマネージャー【AI Powered Worker事業】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。自社では、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。具体的には、自社グループのプロフェッショナルワーカーのプラットフォームや自社グループの採用BPOといった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)のプロジェクトをリードいただきます。
●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義とプロジェクト設計
・開発サイクルのマネジメント
・ビジネス・エンジニアリングを跨ぐステークホルダーとのコミュニケーション、及びプロジェクト推進に関わる課題解決のリード
●ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

プロジェクトマネージャー【CEO室】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(CEO室)
仕事内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じて自社グループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか? このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、自社グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)プロジェクトをリードいただきます。

●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義とプロジェクト設計
・開発サイクルのマネジメント
・ビジネス・エンジニアリングを跨ぐステークホルダーとのコミュニケーション、及びプロジェクト推進に関わる課題解決のリード

ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

シニアプロダクトマネージャー【CEO室】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー(CEO室)
仕事内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じて自社グループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか?
このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。

●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理

●ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

シニアプロダクトマネージャー【AI Powered Worker事業】/急成長AIベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
自社は、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。
自社では、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。
具体的には、自社グループの企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。
このポジションでは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。

●具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義
・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論
・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定
・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理

ポジションの魅力
・自社グループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、経営目線・長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

大手日系機関投資家傘下の運用会社におけるアソシエイト(Experiencedレベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職または担当者
仕事内容
(1)管理職
ベンチャー投資業務による投資ポートフォリオマネージャー兼管理職
MDによる部運営のサポート
ベンチャー投資(国内中心)の運営態勢の強化、効率化に資する企画
ベンチャー投資(国内中心)の投資戦略、バリューアップ戦略の企画、実行
部下の人事管理(教育、評価含む)
主にソーシング、ポートフォリオ検討、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行(キャピタリストによる投資プロセスの監督、支援)
投資実行後のバリューアップ支援を担当(LPおよびLPグループとの連携を含む)

(2)担当者
ベンチャー投資業務(国内・アジア)におけるポートフォリオ管理、投資後のバリューアップ支援業務
(LPおよびLPグループとの連携を含む)を中心として、一部ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行も行う(他のキャピタリストのサポートを含む)。
マネージャーによるLPに対する運用状況の説明の補助。
投資チームの日常的な運営のとりまとめ担当

【東京・大阪】外資系コンサルティング会社でのSenior Manager 〜 Director/コンサルティングファーム経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2500万円
ポジション
Senior Manager 〜 Director
仕事内容
事業拡大に向けてSenior Manager〜Directorを募集します。
弊社代表と密にコミュニケーションをとりながら、ご経験ご志向に合わせて以下業務を推進頂きます。

●主な業務内容
・プロジェクトのデリバリー管理
・PL(損益計算書)管理
・既存/新規アカウントを複数管理
・メンバーの育成および評価
・新規顧客の開拓、関係構築(営業活動)
・CxOクラスへのアプローチ
・自社戦略の立案および推進

大手SIerでのITインフラ運用におけるサービス企画/コンサルタント/エンジニア<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1350万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
以下、いずれか業務にてマネージャー(課長)をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
・当事業本部が提供している様々なITインフラサービス(ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ)に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。
具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。

AI領域のプロジェクトマネージャー/AIアルゴリズム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
AIイノベーション推進部では、お客様の課題や背景をヒアリングして最適なソリューションを提案し、実装しています。業務を分析し、解決可能な課題を判別してPoCを実施、モデルを既存の業務に適用あるいはシステムに実装して運用するところまでを一気通貫で行っています。プロジェクト実行体制は社員メンバー以外にも各業界・各技術領域に専門性を持ったフリーランス等を活用して体制構築しています。自社グループ内の様々な課題をAIにより解決する案件の提案機会も豊富です。

【会社、事業の強み】
金融コアデータを扱う業界で、一貫した技術的裁量を提供します。また、独立系AIベンダーのアジリティを維持しつつ、金融機関の安定した事業基盤の上で、長期的なAI能力構築に専念できます。
独立系AIベンダーとして様々な企業様のAI導入PJもございます。金融ドメインに限らず幅広くサービスを提供しています。

【仕事内容】
主に自社グループの各担当者と自社グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のPJや社内業務効率化の為のPJ等、幅広い内容を想定しています。
各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週1〜2回程度、自社グループの主要拠点(千葉みなと駅)で勤務頂く想定となります。

【PJイメージ】
・金融商品販売モニタリング
・不正口座検知
・粉飾検知
・離職リスク関連
・デフォルト検知
・審査モデル
・RPAの効率化
・ニーズランクモデル

【具体的には】
・役員、経営層、事業責任者への報告、折衝
・ヒアリングから課題の特定及び具体化、提案検討(要求分析、要件定義)
・データ分析・AIを活用した課題解決提案
・プロジェクト実行体制構築と進捗管理
・開発管理と品質評価
・PJメンバーのマネジメント
・本番テスト、社会実装、デリバリー、追加提案、改善検討

【そのほかの業務】
ご経験や経験役職に応じて、社内メンバーの管理、技術指導、採用面接など幅広く業務をお任せします。

【配属先情報】
AIイノベーション推進部
部長:1名
副部長:1名
チーフデータサイエンティスト:1名
AIコンサルタント:1名
プロジェクトマネージャー:2名
エンジニア:4名
データサイエンティスト:2名
※2025年11月時点の情報です

【このポジションの魅力】
・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。
・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。

経理(マネージャークラス)/投資・配当型クラウドファンディング運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社および自社グループの経理担当として、上流工程を含む幅広い業務をお任せします。少人数のチームですが、メンバーのマネジメントも担当いただく想定です。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
・決算数字の分析
・業務プロセスの見直し、改善
・監査法人対応
・連結パッケージの作成
・各事業部との調整、統制

【ポジションの魅力】
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進める自社サービスの成長を支える重要なポジションです。投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通じて、社会にインパクトを与える事業に携わることができます。太陽光、不動産、エンタメなど多岐にわたる事業を証券化するスキームに関わることができ、経理としての専門性を高められる環境です。

集合研修運営スタッフ/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
スタッフ〜アソシエイトマネジャー層
仕事内容
自社グループ向け職員研修の運営を担うポジションです。年間3,000件以上の研修を支え、その円滑な実施を推進します。

【業務内容】
・研修実施に向けた準備および事後作業(35%)
・研修当日運営(立会・受講者管理、講師対応)(45%)
・研修運用に関わる企画業務(20%)

【ポジションの魅力】
・自社グループ全体の研修を広く俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルとの直接のやりとりを通じて、更なる自己成長を実現することが可能です。
・講師、受講者、企画元との接点が多く、ニーズを引き出し付加価値のある研修運営方法をチーム全体で追求できる環境です。

【キャリアパス】
・研修実務のサポートから、研修運営のリード・コーディネート、さらにはマネジメント業務へとステップアップが可能です。
・中長期的には、HRの他部門での実務経験を積むなど、幅広いキャリア形成が可能です。

知財戦略立案・推進・発明発掘/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
知財戦略担当(シニアメンバー/リード候補)
仕事内容
自社グループにおける知財戦略の立案・実行を担当いただきます。

【業務詳細】
・事業戦略と連携した知財戦略の立案・実行
・知的財産権に関する調査・分析(IPランドスケープ)
・知的財産に関わる渉外や契約
・特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス
・社内啓蒙活動
・その他、著作権、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング等を含む知的財産に関連する業務全般

【ポジションの魅力】
自社では、知的財産を単なる権利化の対象だけでなく、技術・データ・ノウハウ・ブランド等を含む広義のものと捉えています。そのため、権利化に留まらず、事業を俯瞰して課題に応じた知財を柔軟に選択する力が求められます。知財の観点からビジネスアイデアを創出し、社会にイノベーションを起こすサービスを支えるやりがいがあります。ご経験に応じて、将来的にマネジメント業務に挑戦することも可能です。

リスク管理/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。成長フェーズにある自社では、ビジネスの拡大・複雑化に伴い、リスク管理の重要性がますます高まっています。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営

【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。

DX・生成AIアプリケーションエンジニア/インターネットビジネスの最先端企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜860万円
ポジション
メンバー(担当)
仕事内容
自社グループ内のDXアプリケーション(生成AI/AIエージェント)を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。今回は、生成AIを活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・事業部門(人事や総務等)と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進
・最新技術やトレンド(生成AI、AIエージェント等)を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進
・技術選定(LLM、MCP等)およびアーキテクチャ検討、評価、プロトタイプ開発(プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化)
・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発(ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動、セキュリティ対策、ガバナンス対応)
・運用・改善活動(利用状況の観測・分析に基づく継続的改善)
・ユーザー教育・利活用の推進

【ポジションの魅力】
・最先端のDX/AI領域で、全社規模のシステム設計に挑戦できる:生成AIをはじめとした各種クラウドの最新技術を活用し、事業部門と一体となって業務変革をリードします。
・成果が目に見える:自らの提案が全社のIT基盤や業務プロセスに反映され、他部署からの感謝の声や社内表彰につながるなど、手応えを実感できます。
・総合的なスキルアップ:企画段階から設計・開発・運用まで一貫して関わり、多様なステークホルダーと協働することで、技術力に加え調整力やリーダーシップも磨けます。

【部門の魅力】
チームはフラットで、役職や年次に関係なく意見を出し合える和やかな雰囲気が特徴です。知的好奇心を大切にする文化が根付いており、新しい提案も気兼ねなくできる風通しの良い環境です。また、テレワークやフルフレックス制度を活用し、仕事と家庭を両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。

【東京/大阪】IT推進人材(開発/PM/IT企画)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
年間4,000以上のプロジェクトが進行。
様々な大規模プロジェクトを担当、推進いただきます。

●グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
●グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入(基盤、インフラ設計・構築)
●ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
●プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

【神奈川】プラント新設の施工管理業務(品質管理・検査業務)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。

《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成

出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張

《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。

タレントアクイジション/採用・人事・組織の支援を行うコンサル型RPO企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。
事業部付人事(HRBP)としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディレクションいただきます。

まずは母集団形成に向けた運用実務・ディレクション業務から入っていただき、その後は上流工程の方へと広げていただきながらプロジェクト全体のマネジメントをお任せしていきます。

具体業務
・事業部の事業・組織課題のヒアリング
・事業部とのディスカッションを通した、必要な人材の企画・要件定義
・上記ターゲットの採用に向けた戦術立案
・求人票の設計、チャネル選定
・運用ディレクション、母集団形成の実行
・効果分析とレポーティング、改善提案

※スカウト選定・配信実務は、社内及び外部リソースを活用しながらディレクションをいただきます
|案件のイメージ
・案件は大手企業(上場企業)を中心に、中堅企業まで幅広くあります
・短期ではなく年間を通して伴走するスタイル(契約形態)で、本質的な課題解決に向き合います

役割分担 / チーム体制
・採用PM、リクルーター、コーディネーターで1つのチームを組み、案件を担当します
・主に社外(顧客折衝)に関わる部分を採用PMが担い、リクルーターは社内(チャネル運用等の案件進行)を担います
・応募後の日程調整等はコーディネーターが担当するため、適宜連携を行います
・リクルーター1人あたり、約5 8社を担当します(案件規模によって上下有り)

関連事業部メンバー(グループ戦略・ガバナンス)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【組織のミッション】
・グループ日本法人のすべての子会社・グループ会社を有機的につなぎ、当社のコアバリュー(基本的価値観)やCSV(Creating Shared Value)経営との整合を確保しながら、グループ全体での企業価値の向上を図る
・当社戦略の実現に貢献するため、子会社各社が期待されている役割(ミッション)の実現に向けて独自の価値を創出する
・子会社各社で創出された価値を最適に組み合わせて、グループにおけるシナジー効果を最大化する

【具体的に想定している業務】
●子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
・子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、当社のコアバリューをベースにしたデュー・デリジェンスや内部管理態勢(リスク管理態勢、コンプライアンス態勢、危機管理態勢など)の構築を行う。

●子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案のコンサルティングや遂行のサポートを提供する。

●グループ経営の高度化
-グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
-シェアードサービス化のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、子会社や当社の関連部署と連携してプロジェクトをマネジメントし、当社の経営層にレポーティングする。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・取締役会の事務局や戦略の策定・推進のサポートなどを通じて、子会社の経営全般に直接関与し、社長レベルの高い視座から経営を考える経験を積むことができます。
・グループ全体の視点からシナジー効果の最大化に向けた新たな挑戦を企画・推進することができます。
・子会社・関連会社の設立、出資、買収など、子会社の経営に直接関与できるため、企業経営を実務で実践することができます。
・経営層や社外の関係者と適切にコミュニケーションしながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップの強化やコミュニケーションスキルの向上が図れます。

5月入社 eプロジェクトマネージャー/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
eプロジェクトマネージャー
仕事内容
製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメント
・メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです
・メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、
医師の9割以上が登録するプラットフォームをはじめとした、グループが持つツールを最大限に活用して幅広いソリューションを提供しています
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【具体的な仕事内容 】
▼プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、
 現場へ適切なフィードバックを行う等)

▼ピープルマネジメント
・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理
・メディカルマーケターの育成および評価

▼プロジェクト拡大・新規事業開発
・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成
・新規ソリューション開発および提案

【第二新卒歓迎】マーケター 兼 事業開発 /医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動〜事業開発をお任せすることが可能です。

どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

◆お任せしたい想定ミッション(例)

1.新規事業開発(0→1フェーズ)
・既存のアセット(人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤)を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ
・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。
・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。

2.BtoBマーケティング組織の再立ち上げ
・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。
・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築(OPS)、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。

3.プロダクトマーケティング(PMM)
・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。
・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。
・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。

4.特定領域(障がい・無資格)の事業グロース責任者
・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、事業者開拓戦略(法人)、マッチング推進まで、PL(損益)を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。
・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。
◆ミッションのお渡し方について
難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、
責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。

短期: 特定のイシュー(例:求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等)を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。
中期: 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。

デザイン統括責任者(CDO候補)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
CDO候補
仕事内容
全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。

・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進
 - ブランドアイデンティティの定義・維持
 - デザイン原則・UIコンポーネントの標準化

・デザイン品質のチェック・担保  - 全領域でのアウトプットレビュー

・対象領域
 - プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善
 - マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など
 - コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング
・デザインチームの育成・強化  - 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援
 - チームビルディングとカルチャー醸成

やりがい・魅力
経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる
プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション
デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる

エンタープライズ シニアキーアカウントマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアキーアカウントマネージャー
仕事内容
キーアカウントマネージャーとして、大手企業との中長期的な提携を進め、難易度の高い拠点の獲得を行います。そのために、これまで取引のない新規の大手企業を開拓し、包括連携、資本業務提携なども含めた、大手企業との中長期のアライアンスを推進していただきます。特に、大手企業の抱えるアセットやユーザーを最大限活用して、自社サービスユーザーの拡大だけでなく、クライアント企業にとってメリットのある新たな事業開発の芽を作ることで、これまでにない新たな価値創造に繋げ、中長期的な提携を見据えたコラボレーションを行います。自社の更なる成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、経営を含めた社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
・社内のあらゆるステークホルダー(事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など)と連携し、自社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。
・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。
・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。

自治体渉外 シニアキーアカウントマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
シニアキーアカウントマネージャー
仕事内容
主に自治体や地域との信頼関係構築や政策・規制に関するアライアンスを通じて、自社の事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを自治体・地域と共に作り、推進いただきます。公有地・公開空地の獲得や各種規制の緩和・実行、協定の締結など、国の政策や自治体の仕組みを理解した上で政策立案への「仕込み」を行います。また、地方議員やエリアマネジメント団体など自治体政策に影響力のあるステークホルダーと関係を構築し、自社と自治体の双方にとって最善となる目標を見据えながら交渉を進め、自治体政策を動かしていただきます。自社の掲げるミッションの達成に欠かせない非常に重要な役割であり、中長期的な視点を持って自治体や地域との戦略的アライアンスを推進いただけることを期待しています。

【ポジションの魅力】
・経営層の直下で、公共政策に関わる経営テーマを自治体とのアライアンス責任者として推進ができます。
・公有地や公開空地の獲得、規制緩和、協定締結などを通じ、新たな条例や事例を作り、公共交通を補完する社会インフラの実現という前例のない課題への挑戦ができます。
・公共政策の渉外要素が強いミッション実現に向けた新しい価値提供と事業成長に繋がるプロジェクトマネジメントスキルを発揮いただけます。
・関係省庁、地方議員、自治体、エリアマネージャーなど社内外のあらゆる関係者と連携し、地域と共創してサービスを日常の一部にする大きなミッションを担います。

粒子線治療システムのグローバル営業(アジア担当)・担当者/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜910万円
ポジション
海外営業担当(アジア地域)
仕事内容
自社のがん治療システムの営業をグローバルで統括する組織にて、主にアジア地域をご担当いただきます。

【具体的には】
・自社製品(粒子線治療システム)の営業活動から導入までのプロセス管理
・既存顧客へのエンハンスや運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口
・国内外拠点への営業活動サポート
・潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉等
※市場ニーズ調査・マーケティングから導入サポート・フォローアップに至るまで一気通貫でご担当いただきます。
※営業活動から導入までには数年掛かり、多くのステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進します。

【ポジションの魅力】
・がん治療システムのグローバル導入を通じて、人々のQOL(Quality of Life)向上に直結する社会貢献度の高い仕事です。
・海外・国内の著名病院や最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。
・将来的に海外現地法人への赴任の可能性もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。

マーケティングコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー(候補) / マネジャー・シニアコンサルタント
仕事内容
自社グループの新規事業推進ユニットにて、マーケティング・広告宣伝コンサルティングチームのプロジェクトリーダー候補を募集します。広告代理店やコンサルティング業界での経験を活かし、クライアントの経営課題解決と新しいマーケティング価値創出をリードできるポジションです。

●経営・マーケティング戦略の立案・推進
・クライアント企業の成長やブランド価値向上のため、経営層と直接対話しながら、経営戦略、マーケティング戦略やビジョンを共に描き、実現に導きます。
・多様な業界・業種の市場調査や分析を行い、競争優位性を築くための戦略仮説やシナリオを立案します。
・顧客体験設計や組織改革など、上流フェーズからクライアントの課題解決に深く関与します。

●広告・マーケティング領域におけるコンサルティング&実行リーダー
・広告投資の最適化や新たなプロモーション施策の企画・推進など、クライアントの広告・マーケティング活動全体を一気通貫でリードします。
・デジタルとオフラインを融合した統合的な顧客体験の向上施策をプロデュースし、事業成長に貢献します。
・広告代理店とは異なる立場で、クライアントに寄り添い、長期的なビジネスパートナーとして伴走します。

●データドリブンなマーケティング戦略の推進
・メディアオーディットやMMM(マーケティングミックスモデリング)など最先端の分析手法を駆使し、広告投資と売上データを紐付けて戦略立案をサポートします。
・顧客データの収集・統合・分析を通じて、クライアントのマーケティングROI最大化やカスタマージャーニー最適化を実現します。
・マーケティングテクノロジーの選定や運用支援、デジタルマーケティングの伴走支援など、データ活用を軸にした新しいマーケティングのあり方を提案します。

Infrastructure Project Manager/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Project Manager (Vice President)
仕事内容
自社グループのITインフラ部門において、コアインフラおよびワークスペースサービスの提供を担うシニア・プロジェクトマネージャーを募集します。プラットフォームおよびデリバリーマネジメントチームの一員として、主要なプロジェクトやプログラムのガバナンスと説明責任を担い、インフラストラクチャの案件を監督していただきます。

【具体的な業務内容】
・ステークホルダーと連携し、インフラニーズを収集・理解し、実行可能なプロジェクト要件への落とし込み
・プロジェクトのスコープ定義、タイムライン設定、予算管理、組織目標との整合性確保
・地域およびグローバルなイニシアチブにおけるエンドツーエンドのプロジェクト実行管理
・リスクや課題の特定、および軽減戦略の実施
・ITインフラチーム、アプリケーション開発者、ビジネスユニット間のコラボレーション促進
・プロジェクトの進捗、マイルストーン、計画変更に関する明確なコミュニケーション資料の作成と発信
・ステアリングコミッティの設立と運営、定期的なアップデート会議の主導
・自社のインフラサービスの価値を提言し、ステークホルダーとの合意形成を推進

【ポジションの魅力】
30カ国以上にネットワークを持つグローバルな環境で、25カ国以上の多国籍なメンバーと共に働くことができます。データセンター、ネットワーク、サーバー、エンドユーザー技術(デスクトップ、モバイル、コラボレーション)など、幅広い技術領域に携わることが可能です。

【東京】Chief Wealth Management Architect/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Chief Wealth Management Architect (Executive Director / Managing Director)
仕事内容
自社グループのウェルス・マネジメント部門におけるITビジョンおよび戦略の定義を担当します。エンタープライズ・アーキテクチャ全般に責任を持ち、ビジネス戦略をテクノロジー資産へと具現化する中心的な役割を担います。

【主な業務内容】
・ウェルス・マネジメント事業の戦略を支える、柔軟かつ包括的なアーキテクチャ(ビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジー)の構築。
・シニアビジネスおよびテクノロジーフォーラムでのエンタープライズ・アーキテクチャの定義とプレゼンテーション。
・現状の分析と将来ビジョンに向けたモダナイゼーション計画の策定。
・テクノロジー機能の内製化を含む、一連のテクノロジー変革の統合。
・アジャイルなテクノロジーアーキテクチャの定義と、自社グループ内でのベストプラクティスの共有。
・デザイン・オーソリティの議長を務め、戦略的な意思決定を推進。
・ビジネス・ケイパビリティ・モデル(BCM)の定義と、ビジネスプロセス、アプリ、データ、技術の整合。
・フロント・トゥ・バックの将来状態アーキテクチャの作成。
・ソリューションアーキテクチャ開発の監督と、戦略実現の推進。
・最新のテクノロジー・トレンドの把握と、ビジネスへの影響・利益に関するアドバイス。
・アーキテクチャ・ライフサイクルにおけるオペレーショナル・エクセレンスの主導。

【ポジションの魅力】
・経営層や各部門のCIOと直接連携し、大規模な組織変革をリードできる裁量があります。
・デジタル技術を活用した顧客体験の抜本的な変革に携わることができます。
・グローバルなネットワークを持つ自社グループにおいて、最先端の技術スタックを用いた戦略策定が可能です。

事業責任者(SaaSプロダクト)/社会課題解決型テック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
事業責任者(SaaSプロダクト)
仕事内容
自社サービスの事業部責任者として、プロダクト戦略の立案からセールス・CS組織のマネジメントまで全般を管掌します。

【具体的な業務内容】
・成長戦略の策定・推進:自社サービスの中長期成長ロードマップの策定、M&A検討、PMIおよび業務提携の推進、特定業界特化型SaaS市場における差別化戦略の立案。
・新たな収益モデルの設計・GTM推進:既存の月額課金モデルに留まらない新たな収益モデルの設計、プロダクトロードマップへの反映、市場参入戦略、プライシング設計の推進。
・全社シナジーの創出・経営管理:自社グループのリレーションを活かしたシナジーのプランニング、経営陣との連携、ユニットエコノミクス(LTV/CAC)の最適化。

<事業責任者候補としてスタートする場合>
現責任者や役員の直下で、まずは特定部門(例:事業管理や営業企画等)からお任せし、数ヶ月 1年以内に事業全体の責任者へとステップアップしていただくことを期待しています。

【担当事業】
自社で展開する日本最大級の転職支援プラットフォームに関連する、職員の定着や生産性向上にフォーカスしたプロダクトを扱う事業部です。
1. 自社サービス(業務効率化システム):施設向け業務効率化・生産性向上システム。シフト管理や延長保育請求などの定型業務を自動化・効率化します。
2. 自社サービス(エンゲージメントツール):離職リスクを定量化する職員エンゲージメントツール。サーベイにより離職予兆を可視化します。

CRMリーダー候補/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
CRMリーダー(候補)
仕事内容
自社が展開する自社アプリ事業において、課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。主な業務領域は、アプリユーザーの利用促進、ロイヤリティおよびLTV向上を目的としたユーザー分析・CRM施策の設計・運用です。また、ユーザーとの接点全体を俯瞰する視点から、キャンペーン企画、特典設計、UX/UI設計のディレクションなど、体験設計に関わる業務にも携わっていただきます。ダウンロード数No.1の自社アプリにおいて、ユーザー分析やCRM施策、キャンペーン・体験設計などを通じて、ユーザーとの関係性づくりを横断的に担うポジションです。

【具体的な業務内容】
● CRM施策全般
・ツールを活用したユーザー分析・セグメンテーション
・ユーザーセグメントごとのシナリオ設計
・CRM施策の企画・設計・推進およびPDCA運用
・UXリサーチ/マーケット調査を通したユーザー課題の調査

● ユーザー接点における施策設計
・数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行
・ユーザー向けキャンペーンの企画・設計・進行
・ステータスプログラムの特典設計・利用促進

【ポジションの魅力・やりがい】
・ダウンロード数3000万超のユーザーデータを活用した大規模なCRM施策に携われます。規模・データ量ともに大きく、CRM・データマーケティングの経験値を大きく高められる環境です。
・ユーザー分析やシナリオ設計といった上流工程から、施策の実行、効果検証、改善までを一貫して担当できます。
・プロダクトチームや関連部署と連携しながら、ユーザー体験やサービス改善に直結するマーケティング施策を通じて、事業成果の創出を担えます。

(新規事業)戦略提案コンサル/立ち上げ責任者/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円〜
ポジション
新規事業立ち上げ責任者
仕事内容
自社グループのコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程(課題整理 構想策定 要件定義)を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿(To-Be)」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。

【業務詳細】
1. 新規サービス(IT戦略・上流工程支援)の設計・立ち上げ
・サービスコンセプトの策定、提供価値の定義
・ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発
・プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築
2. クライアントへの上流コンサルティング提供
・経営課題の整理、論点設定、仮説構築
・事業戦略・IT戦略・業務改革(BPR)・データ活用戦略の策定
・As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード
3. プロジェクトマネジメント
・PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理
・ステークホルダー管理、リスクマネジメント
4. 組織づくり・メンバー育成
・採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築
・若手コンサルタントの育成指導
5. 社内横断・外部連携
・グループ内の各部門との協業、外部ベンダーとのアライアンス構築

【ポジションの魅力】
自社グループは「経営管理」領域に特化したコンサルティング会社を設立し、業務プロセス設計からSaaS・AI導入まで一気通貫で支援しています。戦略・構想フェーズから支援し、その後の実装へと接続することで、戦略から実行まで一気通貫で価値提供できるサービスの実現を目指しており、その立ち上げを主導できる非常にやりがいのある環境です。

デザインオフィス専属:デザインPM/金融機関向けシステムソリューション開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
デザインPM(プレイングマネージャー)
仕事内容
自社はビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団です。自社デザインオフィスはビジネス × デザイン × テクノロジーを高度に融合し、多彩なソリューションを一気通貫で提供するUI/UXデザインオフィスです。自社グループのコンサルティングファーム、テックファーム、AIソリューション会社とのコラボレーションにより、戦略立案から、設計、デザイン、開発、運用保守までトータルでサポートします。

現在、自社デザインオフィスにはUXデザイナー/UIデザイナー/フロントエンジニアの3職種が所属しており、約60名の組織で、その内約8割が中途入社のメンバーです。今回、UXデザインをリードしつつ、顧客折衝などのプロジェクトマネジメントも担当するプレイングマネージャーを担う「デザインPM」を募集いたします。

【業務内容】
・顧客折衝、提案活動、案件獲得におけるリード(見積・要件整理含む)
・プロジェクトマネジメント(スケジュール・品質・コスト管理)
・要件定義 UI設計(ワイヤー、プロトタイプ) モックアップコーディングの実務またはディレクション
※管理のみの期待値ではなく、デザインリードも行っていただくプレイングマネージャーの役割期待となります。

【ポジションの魅力】
1. 絵にかいた餅で終わらせない高い実装力:最上流からUI/UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを一気通貫で行っています。同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し、「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでをリードできる面白さがあります。
2. 「BTCの精鋭」が集う、プロフェッショナルな環境:Business(ビジネス)、Technology(テクノロジー)、Creativity(クリエイティブ)の3要素を兼ね備えた、スキルの高いメンバーが揃っています。デザインPMは、単なる進行管理ではなく、これらの能力を掛け合わせ、プロジェクトの価値を最大化する役割を担うことができます。

医療機関向け支援事業 管理部長候補/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
管理部長(候補)
仕事内容
自社グループが展開する医療機関向け運営支援事業において、提携先医療法人の管理部門の組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題解決から、M&A後の統合プロセス(PMI)、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。

【主な業務内容】
1. 経営管理体制の構築:予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化。
2. 管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善:人事企画・労務・総務・法務等の業務フロー構築と運用設計、IT/DXツール導入による業務効率化(BPR)の推進、コスト削減施策の企画・実行、PMIプロセスの実行。
3. ステークホルダーマネジメント:自社および提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成。

【ポジションの魅力】
・医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる。
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる。
・地域連携など、医療システムの仕組みづくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる。

【Korea】Construction Manager/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Responsibilities
Assignments will include, but not limited to:
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and transmission line construction works.
・Lead external subcontractors to prepare basic project plans, specifications,
selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans,
and project management.
・Lead the SPC design team and the Engineering company,
and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and
execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
・Site safety management.

Attract
Attractions include but not limited to:
・We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
・By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.

ファンドコントローラー/創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円  ※経験・専門能力に応じて個別に決
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド運営に関するコントローラー業務全般を担当いただきます。
業務の多くは外部に委託していますが、自社側での理解・判断・チェックの責任を持つ中核ポジションです。
管理業務にとどまらず、ファンドのストラクチャーや、IPO時の売却戦略の策定・実行等のファンドパフォーマンスに影響する領域等、役員直下でファンドマネジメント業務全般に携わって頂く機会があります。

●具体的には
ファンド組成・設立準備に関する業務
ファンドの資金管理、決算業務マネジメント
ファンド投資先企業の業績モニタリング
ファンドのパフォーマンス分析、及びLPへの報告業務
LP向け開示業務(投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催)
IR業務(LP向けのディールソースの情報交換などの対応業務や、リレーション構築)
ファンド投資先へのハンズオン支援(資金管理等)
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行

【東京】サーバーエンジニア(PL/PL候補職)_医療機器等開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜1060万円
ポジション
担当者〜プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
官公庁、金融系、アパレル系、通信系などのシステムにおいて、要求仕様分析、品質検討などを含めた上流工程をお任せします。ご経験やご希望により、10名程度のプロジェクトマネジメントをお任せする可能性もあります。

想定されるプロジェクトとしては、関東圏を拠点とした開発プロジェクトが多数進められており、仕様検討、開発〜製品導入などの複数の推進フェーズから参画できます。官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界の大規模案件が中心で、インパクトのある開発に携わることが可能です。要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当し、上流工程から深く関わることができます。

【茨城/東京】ソフトウェアエンジニア(メンバー職)_医療機器等開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、自社グループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

●想定される職務内容
(雇入れ直後)
・取り扱う予定の製品
?部門横断的に自社製品の分析装置等を幅広く取り扱う予定です
・上記製品に係る下記の工程
?画像解析を中心としたAIの開発、およびそれを活用したソリューションの開発業務
?サプライヤーや発注先との仕様確認・調整
※案件によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●想定されるプロジェクト
医療用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等)のGUI設計・開発など

●ポジションの魅力
配属を想定している自社グループは製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開している自社グループのヘルスケア領域にて、社会貢献価値のある領域にチャレンジしてみませんか。

【愛知】ファームウェアエンジニア(マネジメント・ソフトウェア設計担当)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
マネジメント・ソフトウェア設計担当
仕事内容
(雇入れ直後)
大手メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務のいずれかを担当します。
・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定されるプロジェクト例:
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・飛昇体の飛行制御設計
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・防衛航空機に搭載される電子機器の制御ソフトウェア設計
・防衛航空機における自動パイロットAI開発
・防衛航空機の戦術支援システムの制御ソフト開発
・小型衛星の組み込みソフト設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

ポジションの魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という官公庁プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

部門概要:
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や官公庁プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1502名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い官公庁プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【茨城/東京】ファームウェアエンジニア(メンバー職)_医療機器等開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
●配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、自社グループにおける医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

●想定される職務内容
(雇入れ直後)
・取り扱う予定の製品
?医療機器、電子顕微鏡、半導体計測・検査装置、等
・上記製品に係る下記の工程
?組込ソフトウェア(システム制御、画像処理、信号処理など)の設計・開発
?サプライヤーや発注先との仕様確認・調整
※案件によっては
仕様検討から携わっていただくこともあります
プロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります

●想定されるプロジェクト
医療用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等)のソフトウェア開発/デジタルソリューション開発

●ポジションの魅力
配属を想定している自社グループは製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。その中でのヘルスケア領域にて、社会貢献価値のある領域にチャレンジしてみませんか。

【茨城/東京】ファームウェアエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、自社グループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

●想定される職務内容
(雇入れ直後)
・取り扱う予定の製品: 医療機器、電子顕微鏡、半導体計測・検査装置、等
・上記製品に係る下記の工程: 組込ソフトウェア(システム制御、画像処理、信号処理など)の設計・開発、サプライヤーや発注先との仕様確認・調整
※案件によっては仕様検討から携わっていただくこともあります。プロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●ポジションの魅力
配属を想定している企業は製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。その中でのヘルスケア領域にて、社会貢献価値のある領域にチャレンジしてみませんか。

【愛知】メカトロニクスエンジニア(未経験可)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
369万円〜422万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメントサポート業務、機械設計業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務のいずれかを担当します。
・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、自社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【部門の魅力】
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知県】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜810万円
ポジション
メカトロニクスエンジニア(マネジメント・設計)
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手重工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント系業務:お客様への提案、折衝から、構想検討を実施、担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などを実施
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画作成、試験計画実行におけるマネジメント業務を実施
  
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・関連製品における構造設計および空力形状設計、CFD、風洞試験評価
・ミサイルエンジン(スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン等)の推進装置の設計開発
・特殊車輌の構成品艤装・レイアウト設計 など
・ミサイルにおける試験対応業務(発射試験、エンジン燃焼試験)
・航空機における構造設計、装備品設計、性能検討
・ロケットモータの開発設計・評価
・ミサイルの地上装置野設計

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・関連分野の強化という国家的課題に対し、関連分野の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・航空宇宙・関連分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)_新型航空機開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜811万円
ポジション
プロジェクトマネージャー・機械設計担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手メーカーにて、次期航空機開発における、製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●ポジションの魅力
・国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
・成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

●部門概要
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【茨城】メカトロニクスエンジニア(メンバー職)_医療機器等開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、大手製造業のグループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

●想定される職務内容
(雇入れ直後)
・取り扱う予定の製品
?医療機器(医用分析装置、バイオ医療機器、電子顕微鏡、等)
・上記製品に係る下記の工程
?機構設計や構想設計、試作品の開発
?量産設計や評価
※案件によっては
仕様検討から携わっていただくこともあります
プロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●想定されるプロジェクト
医療用分析装置(血液分析装置、検体前処理装置)の機械設計

●ポジションの魅力
配属を想定しているパートナー企業は製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。その中でのヘルスケア領域にて、社会貢献価値のある領域にチャレンジしてみませんか。

【茨城】メカトロニクスエンジニア(リーダー候補)_医療機器等開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜810万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、自社グループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

●想定される職務内容
(雇入れ直後)
・取り扱う予定の製品
?医療機器(医用分析装置、バイオ医療機器、電子顕微鏡、等
・上記製品に係る下記の工程
?機構設計や構想設計、試作品の開発
?量産設計や評価
※案件によっては
仕様検討から携わっていただくこともあります
プロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●ポジションの魅力
配属を想定している自社グループ会社は製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。その中でのヘルスケア領域にて、社会貢献価値のある領域にチャレンジしてみませんか。

【愛知県】エレクトロニクスエンジニア(未経験可)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
マネジメントサポート担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手重工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメントサポート業務、回路設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・飛昇体に搭載する電子機器の設計、性能計算
・飛昇体に搭載する電子機器の機能・性能試験
・防衛航空機に搭載される電子機器の開発、維持設計
・小型衛星用機器(オンボード画像処理装置、赤外線カメラなど)の回路設計、検証、評価
・航空・宇宙分野の製品に関するシステム設計や要素技術開発
・レーザー・光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価
等、他プロジェクト案件多数

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】エレクトロニクスエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜540万円
ポジション
プロジェクトマネジメント・ソフトウェア設計担当
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手重工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・飛昇体の飛行制御設計
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・防衛航空機に搭載される電子機器の制御ソフトウェア設計
・防衛航空機における自動パイロットAI開発
・防衛航空機の戦術支援システムの制御ソフト開発
・小型衛星の組み込みソフト設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【茨城】エレクトロニクスエンジニア(メンバー職)_医療機器等開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
●配属が想定されるプロジェクト
茨城県ひたちなか市に拠点を構える、自社グループ会社における医療機器や電子顕微鏡の研究・開発プロジェクトへの配属を想定しております。(ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます)

●想定される職務内容
(雇入れ直後)
・取り扱う予定の製品
?医療機器、電子顕微鏡、等
・上記製品に係る下記の工程
?製品共通となる電気系組込ハードウェア(デジタル回路、基板、FPGAなど)の設計・開発
?量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務
?サプライヤーや発注先との仕様確認・調整
※案件によっては
仕様検討から携わっていただくこともあります
プロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●想定されるプロジェクト
医療用分析装置(血液分析装置、検体前処理装置)のモーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路など、これらを組み合わせたリアルタイム制御システムの設計

●ポジションの魅力
配属を想定している企業は製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。その中でのヘルスケア領域にて、社会貢献価値のある領域にチャレンジしてみませんか。

【身につくスキル】
<専門スキル>
・デジタル回路の設計スキル
・電源設計やノイズ対策など医療機器特有の高信頼性設計
・装置要件から機能仕様・詳細仕様書の作成
・医療機器の安全規格・品質管理

<ポータブルスキル>
・プロジェクトマネジメント
?スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
・ファシリテーション・調整力
?サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援

顧客データ管理システム担当者(リーダー)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
自社の顧客データ管理を担うシステムの担当者(主にリーダーという役割)で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして、若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。また、ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、それをシステム設計や改善に反映させる役割も期待されます。ビジネス視点を持ちながら技術的な側面をリードできる方を募集します。

システム開発エンジニア/プロジェクトマネージャー/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
システム開発リード/プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社グループの生命保険会社の基幹系システムやWebシステムの開発、保険代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。ビジネス部門と連携し、保険新商品や保険事務にかかわる要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。また、開発プロジェクトの全工程にわたるプロジェクトマネジメントも担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現しています。近年では、年次の開発・保守・運用を行いつつ、未来を見据えた基幹システムの刷新も順次進めており、自社グループの生命保険会社のIT・デジタル戦略に直結するチャレンジングなプロジェクトに参画して重要な役割を担うチャンスも豊富です。メンバー一人ひとりが成長を実感できる、風通し良く一体感のあるやりがい溢れる職場です。皆さんとともに働ける日を心待ちにしています。

BtoBマーケティングアシスタント/シフト管理サービス、採用サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
・各種マーケティング施策のサポート、施策実施に伴う各種調整業務、進行管理
・展示会・イベント出展における準備から当日の運営サポート、ならびに獲得した名刺・リード情報の登録・管理業務
・各種マーケティング施策におけるディレクションサポート
・ホワイトペーパーやメールコンテンツの作成補助
・オンライン/オフライン双方のBtoBマーケティング施策における運用・実行支援全般
・データ管理・レポート作成、分析サポート

【ポジションの魅力】
1.市場価値の高いBtoBマーケティングの実務経験が積める
2.将来的にBtoBマーケターのキャリアが築ける

コーポレート(1人目専任担当)/政策共創プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、自社サービスを提供するスタートアップ企業です。現在、事業拡大にあたって、コーポレート体制の強化が急務となっています。

「1人目のコーポレート専任担当」として、経営層と密に連携し、経理・会計、労務、総務を中心にコーポレート全体の基盤構築(0→1、1→10)をリードしてくださる方を募集します。

単なる管理業務にとどまらず、将来の組織拡張を見据えた効率的な仕組み作りを担うポジションです。将来的には、コーポレート部門のリーダーとして自社の成長を最前線で支える存在となっていただくことを期待しています。

【職務内容】
ご経験とスキルに応じて、バックオフィス業務を横断的に担当していただきます。

1. 経営基盤の構築と最適化
法務、経理、労務、総務など、コーポレート部門全体の業務プロセス設計と運用改善
各部門の効率化を推進するためのITツール導入やシステム構築(SaaS活用等)
ファイナンスを見据えた内部統制やガバナンス体制の整備・強化

2. 財務・経理業務/労務業務の推進
月次決算・年次決算の実務および取りまとめ
経理データの正確性チェックと予実管理・分析
監査法人・顧問税理士・社労士対応
入退社手続き、勤怠管理、給与計算(アウトソース管理含む)等の労務業務
経営企画部門と連携した、経営判断に必要な情報の定期的な提供
全7555件 4301-4350件目を表示中
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