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証券会社の転職求人

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証券会社の転職求人一覧

【札幌】財務管理チーム アソシエイト/スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
≪役割≫
資産運用のバックオフィス業務。有価証券やデリバティブ取引を行う資産運用部門が取引した後、取引内容の確認や資金決済業務、会計計上業務を主に行います。既存または新規の有価証券等取引の正確な資金決済対応や会計上対応について、同じチームのスタッフの指示を受けながら自身で対応を考えて、期日内に正確な成果物を提出して、マネージャーをサポートします。


≪業務上の主な関係者≫
資産運用部門の各チーム
証券会社や銀行(有価証券やデリバティブ取引の相手先)
資金チーム(資金決済業務)
インド会計担当チーム(データの連携や会計計上)
内部監査と外部監査会計監査人 など



【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】

有価証券やデリバティブ商品のバックオフィス業務やインベストメント会計の取り扱いについて、インドチームとの英語対応や関係者との取引確認などを通じて身に着けることができます。

財務経理(CFO候補)/日系証券会社(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社にて採用後、グループ会社へ出向予定となります。グループ会社の総合企画部財務グループにて以下業務に従事していただきます。将来的にはCFO候補としての登用も視野に入れたポジションです。

◇財務業務(資金計画の策定や資金管理、資金調達)
◇決算業務(月次・四半期・年度)
◇税務申告(法人税・地方税・消費税等)
◇内部統制
◇監査法人対応
◇その他特命事項

プロダクトマネージャー(開発PM)/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
金融をサービスとして再発明することをミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループでのポジションです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービス参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する事業会社、データAIサービスを提供する事業会社、証券ビジネスプラットフォームを提供する事業会社、次世代型デジタル保険を提供する事業会社といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
募集ドメインは証券です。
提供しているプロダクト事例として、証券ビジネスプラットフォーム、地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォームがあります。
証券ビジネスプラットフォームの開発強化に向けたプロダクトマネージャー(開発PM)を募集します。
同プラットフォームは、証券業界に必要な業務アプリケーション群をモジュラーモノリス構成で提供するプラットフォームです。パートナー企業の証券サービスを同プラットフォーム上に構築・運用するBtoBtoCモデルで、国内の大手金融機関をはじめ導入が拡大しています。
本ポジションは、クライアントフェイシング中心の既存PjMとは異なり、プラットフォーム(プロダクト)そのものの開発ロードマップ策定・機能設計・技術的意思決定を主導する「開発に強いPM」です。エンジニアチームと密に連携し、同プラットフォームの標準機能を拡充しプロダクトの競争力を高めることがミッションです。

具体的な業務内容
・プロダクトロードマップ策定・優先順位決定
- 同プラットフォームの中長期ロードマップを策定し、ビジネス要件と技術的負債のバランスをとりながら機能開発の優先順位を決定
- 複数パートナー案件の共通化要件を抽出し、プラットフォームの標準機能として設計

・機能設計・仕様策定
- エンジニアと協働してAPI仕様・データモデル・画面仕様を策定
- モジュラーモノリスのアーキテクチャを理解し、拡張性・保守性を考慮した仕様判断
- 個別パートナー要望と標準機能のバランス調整(「作らない判断」を含む)

・開発プロセスのリード
- スプリント計画・バックログ管理・リリース計画の策定と実行
- エンジニア・QA・デザイナーとの日常的なコミュニケーションを通じた開発推進
- 技術的課題の早期検知とエスカレーション判断

・プロダクト品質・運用
- リリース後のプロダクト品質指標のモニタリングと改善施策の立案
- インシデント発生時のトリアージと恒久対策の推進
- 技術的負債の可視化と計画的な解消

・社内連携
- BizDev/セールスチームからのパートナー要件のヒアリングと技術的実現性の判断
- 既存PjM(クライアントフェイシング側)との連携による顧客要望のプロダクトへの反映
- 経営層への開発状況報告とリソース配分の提案

ポジションの魅力
1. 金融インフラそのものをプロダクトとして作る手応え
日本を代表する金融機関が採用する同プラットフォームの根幹を設計・拡充する。自身が決定した仕様がエンドユーザーの金融体験を形作ります。

2. モダンな技術環境と内製開発
Go / AWS / Terraformを採用したクラウドネイティブ環境です。外注ではなく社内エンジニアチームと密に協働するため、意思決定から実装までのサイクルが極めて速いです。

3. AIネイティブな働き方
全社的な「AI+」戦略のもと、AIツール等を日常的に活用。PMもAIを使いこなしてプロダクトの生産性を高める文化です。

4. 開発起点からクライアントワークへ、キャリアの幅が広がる
まずはプロダクト開発にフォーカスしつつ、ゆくゆくはパートナー企業との折衝やプロジェクト全体のリードへ。「エンジニア→PdMだけ」に閉じない、技術力×ビジネス推進力の両方を伸ばせるキャリアパスです。

5. 急成長フェーズでの裁量
プラットフォームの在り方を定義する役割に大きな裁量が与えられます。

補足:同プラットフォームについて
- 証券業界に必要な業務アプリケーション群(口座管理、注文約定、ポートフォリオ、コンプライアンス等)をモジュラーモノリス構成で提供
- パートナー企業は自社ブランドの証券サービスを同プラットフォーム上に構築・運用
- 技術スタック: Go / AWS / Terraform 等
- 開発チーム: 内製エンジニアチーム(+グループ会社オフショア連携あり)

M&Aアドバイザリー業務/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内・クロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとしてエグゼキューション(案件執行)に従事します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
2. 法務・会計・税務事項の論点整理、助言
3. 当事者間の交渉に関する助言
4. 企業価値評価(Valuation)
5. デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
6. ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
7. その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
M&Aアドバイザリー(国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行)を担当します。

【大阪】M&Aアドバイザリー業務/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内・クロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとして案件執行に従事します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
・法務・会計・税務事項の論点整理、助言
・当事者間の交渉に関する助言
・企業価値評価(Valuation)
・デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
・ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
・その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
グローバル投資銀行部門 投資銀行本部 アドバイザリー第一部 第五部への配属となります。
M&Aアドバイザリーとして、国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行を担当します。

金銭債権の証券・流動化および投資家向け運用商品開発業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弁護士、会計士等の専門家と連携し、主に信託機能を活用した顧客の資金調達や投資に関するストラクチャーの組成、新商品の開発等を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 住宅/オートローン債権、売掛債権等の証券化/流動化のアレンジメントおよび信託受託などの営業活動、ドキュメンテーションを含むエグゼキューション業務全般。
2. 各種信託スキーム(合同運用指定金銭信託、信託受益権、信託社債、信託ABL等)を活用した投資家向け運用商品の開発・組成・期中管理業務。
3. 海外拠点と連携し、海外のアセットファイナンス業務および海外資産への投資スキームの開発。
4. デジタル技術を用いた新商品の開発および業務基盤の構築。

運用会社向けミドルバック業務推進・レポート作成/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●運用会社および機関投資家向けミドル・バック業務
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務(企業年金・公的年金・投信(月報・運報・金商法)、BISレポート等) 
・運用会社・機関投資家へのBPO営業(企画・推進含む)

ストラクチャードファイナンス等投資担当(シニアマネージャー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
業務概要:
社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務を担当いただきます。
・投資戦略の立案と実行
・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析とリサーチ
・レポート作成とプレゼンテーション

部署のミッション:
国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資を行います。

今後のミッション:
クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求します。国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘します。

入社後の研修・育成プラン:
以下イメージにてOJTで実施します。
当初は与信管理、自己査定等を通じて、同社の投資方針やポートフォリオの特徴を理解いただきます。経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当いただきます(当初は2担当制によるフォローアップあり)。
証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます。

このポジションの魅力:
専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。
年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます。
国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます。
アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません(部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。同社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100%です)。
新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります。

Windows Platform Engineer/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
Cloud Servicesチームの一部であるPlatform and Cloud servicesと呼ばれるチームは、パブリック/プライベートクラウド、コンピューティング (Linux/Windows) 、コアインフラサービスなどのさまざまなサービスを担当しています。このチームは、平日と週末の両方でFollow the Sun Modelを使用して製品のサポートを提供し、プロジェクトとアップグレードを実装します。

具体的な業務:
主な責任には次のものが含まれます。
1. 新しいサービスの構築、テスト、提供、コンピューティングプラットフォームの改善、標準ポリシーとガイドラインへの準拠。
2. Follow-the-Sunサポートモデルの下で、インシデントが発生した場合にグローバルに展開されたコンピューティングプラットフォームのサービス復旧を監視および作業するオンサイトL2/L3サポートを提供するか、必要に応じて週末にオンコールサポートを提供します。
3. ライフサイクルを通じてアプリケーションチームと連携し、信頼性と拡張性に優れたコンピューティングプラットフォームとサービスを提供します。
4. 運用リスクを修正または軽減し、コンピューティングプラットフォームを効果的に管理するために、手動の手順を自動化する機会または改善すべき領域を特定します。
5. エンジニアリング機能や他のITチームと協力して、課題や問題に対処するための機能強化と改善について議論し、合意する。
6. 運用ランブックの文書化に貢献し、必要に応じてチームメンバーにコーチングを提供する。

プロダクトマネージャー / PdM(個人投資家×IFA向けプロダクト横断)/資産運用プラットフォーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円+SO
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社は、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」ことを目指すスタートアップ証券会社です。手軽に米国株・ETFを活用した高度な資産運用を実現できるサービスを開発・提供しています。
シリーズAラウンドで資金調達を実施し、事業・プロダクトともに成長フェーズにあります。自動運用サービスをリリースし、より幅広い投資ニーズに応えられるプロダクトラインナップを拡充しています。
個人投資家向けプロダクトに加え、IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー・資産運用の専門家)・地銀・金融機関などのパートナーを通じて個人投資家に価値を届けるB2B2C事業を拡大していきます。これに伴い、プロダクトが向き合うユーザーは個人投資家だけではなく、IFAや金融機関の担当者へと広がっていきます。
今後さらに事業とプロダクトを拡張していくためには、ユーザー課題やデータ、事業目標をもとにプロダクト上の選択肢を整理し、経営陣と優先順位を議論しながら、ロードマップの策定・更新や開発推進を担えるプロダクトマネージャー(PdM)が必要です。
関わるプロダクトは、投資家がオンライン上で自分でポートフォリオ管理・取引をするモバイル・ブラウザアプリのオンラインサービスと、対面のアドバイザーが顧客に対してアドバイスをしながらオンラインでポートフォリオ管理・取引をできるようにするアドバイザリーサービスです。事業モデルと対象ユーザーが広がるフェーズにおいて、プロダクト戦略・機能開発・リリース後の改善までを一気通貫で担う中核メンバーを募集します。

【具体的な業務】
ユーザーリサーチやデータ、事業目標を踏まえてプロダクト上の選択肢を整理し、経営陣・開発チームとともに優先順位を議論しながら、プロダクト戦略からリリース後の改善までをリードしていただきます。

● プロダクト戦略・ロードマップ設計
・個人投資家向けプロダクトとB2B2Cプロダクトを横断したロードマップの策定・継続的な更新
・事業目標、ユーザーインサイト、開発リソース等を踏まえた選択肢・推奨案の整理
・経営陣との重要な優先順位に関する議論・合意形成
・合意した方針に基づく、日常的な優先順位やロードマップ更新の推進
・競合・市場・制度の変化を踏まえたプロダクト方針の見直し

● 機能開発のリード・デリバリー管理
・事業方針とユーザーニーズを踏まえたプロダクト要件の具体化
・機能開発に関するPRD(プロダクト要求仕様書)の作成
・エンジニア・デザイナーと協業した仕様設計・ユーザー体験設計
・実装からリリースまでのプロセス管理、論点整理、意思決定の推進
・IFA・金融機関向けプロダクトの立ち上げおよび継続的な改善
・コンプライアンス、リスク管理、オペレーション等の社内関係者との要件整理

● ユーザー課題の発見・検証と改善サイクル
・個人投資家・IFA・金融機関の担当者へのユーザーリサーチ
・利用データや顧客接点から得られる情報を用いた課題の特定
・定性・定量情報に基づく仮説の構築と検証
・プロダクトKPIおよび各施策の成功指標の設計
・リリース後の利用状況・事業成果の分析と改善施策の立案・優先順位付け

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営陣と近い距離で、自律的なロードマップ策定を主導できる
決められた仕様を伝えるだけでなく、ユーザーリサーチや事業目標からプロダクトの選択肢を整理し、経営陣と議論しながら意思決定を担います。戦略と開発を接続する、自律的なロードマップオーナーとしての活躍を期待しています。

2. B2B2Cへの事業拡張をプロダクト面から牽引できる
個人投資家(C向けアプリ)と、IFA・金融機関(B向けWebシステム)という異なるユーザーの課題を深く理解し、横断的なプロダクト体験を設計します。事業モデルの拡張に合わせ、マルチデバイスの設計・改善を推進する手応えがあります。

3. 上流の企画からリリースまで、一気通貫でプロダクトを形にできる
PRD作成、エンジニア・デザイナーとの仕様調整、デリバリー管理まで全工程をリードします。法令・コンプライアンスや業務オペレーション等の制約をクリアしながら、日本の資産形成を変える社会的意義のあるプロダクトを現場で形にできる環境です。

4. AI活用が前提の開発環境で、PdMの新しい可能性に挑戦できる
Cursor、Claude Code、Devinなどを積極導入しており、リサーチ分析やPRD作成などの日常業務をAIで効率化しています。AI前提のプロダクト体験の構想や、爆速化する開発チームをリードする、次世代のプロダクトマネジメントを経験できます。

【入社後に期待すること】
入社直後は経営陣や開発チームと密に連携しながらプロダクト判断の前提を理解し、立ち上がりに応じて、担当領域の優先順位整理やロードマップ更新を自律的に担っていただくことを期待しています。

● 短期
・事業、プロダクト、金融ドメイン、開発プロセスを理解する
・個人投資家向けプロダクトの開発サイクルに入り、優先順位の整理とデリバリーをリードする
・IFA・金融機関向けプロダクトの課題を把握し、改善施策の立案・実行を主導する
・経営陣や開発チームとの意思決定プロセスを理解し、プロダクト判断に必要な前提を整理する

● 中長期
・個人投資家向けプロダクトとB2B2Cプロダクトを横断したロードマップの策定・更新を主導する
・担当領域のプロダクトロードマップについて優先順位を自ら整理し、意思決定を前に進める
・ユーザー課題と事業目標を接続し、重要なプロダクト施策の成果を継続的に生み出す
・プロダクトKPIと仮説検証サイクルを整備し、データに基づく改善を定着させる
・プロダクト開発の仕組み・プロセスを整備し、チーム全体のプロダクト開発力向上に貢献する

【使用ツール・開発環境】
Figma、Notion、GitHub、Slack、Cursor、Claude Code、Devin などです。ドキュメントを残す文化が根付いており、FigmaやSlackを中心にコミュニケーションを行っています。リモートメンバーともスムーズに協働しやすい体制です。

取引責任者候補(ホテルリート・私募ファンド)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
同社は、ホテルリート投資法人の運用を行うとともに、今後STOを活用した新たな不動産投資スキームの構築を推進しています。
本ポジションでは、公募REITおよびSTO領域におけるホテルリート・私募ファンドの取引責任者候補を募集します。

●アセットマネジメント業務
・ファンドの資金管理
・運用不動産における予算実績の管理
・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング

【ポジションの魅力】
・新規上場後の成長期から参画できる希少な機会
・運用規模拡大に伴い、成長実感を持てる役割
・ホテル特化型リートという専門性の高い運用環境
・将来的な取得、運用案件にも関われる幅広さ

有価証券の注文執行・約定照合担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
投資信託等に係る有価証券等の執行関連業務を主に担当します。本ポジションにおける執行業務は、自己の裁量に基づき投資判断や売買判断を行うものではなく、ファンドマネージャーから指定された注文内容・注文タイプに基づき、所定の手順に従って執行を行う定型的な業務が中心です。投資判断を担うフロント業務というよりも、正確性、事務処理能力、関係部署との連携が求められるミドルオフィス・バックオフィス寄りの業務です。執行後は、約定内容の確認、照合、関係部署・外部委託先との連携など、約定後処理まで一貫して対応します。また、必要に応じて、バックオフィス業務のサポートや、運用・管理に関連する各種事務対応にも従事します。

具体的な業務:
主な執行対象は以下のとおりです。
* 国内外株式(新興国株式を含む)
* 国内外債券
* 国内外先物
* 外国為替
* ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドの設定・解約
* その他、運用するファンドに関連する有価証券等

主な職務は以下のとおりです。
* ファンドマネージャーから指定された注文内容、注文タイプ、取引条件、執行市場等の確認
* 執行市場の取引カレンダー、取引時間、取引ルール等の確認
* 指定された注文内容・注文タイプに基づく執行対応
* 証券会社、銀行、カストディアン等への発注・連絡
* 約定内容の確認および照合処理
* 受託銀行、証券会社、カストディアン、社内関係部署との連携
* ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドの設定・解約に係る事務対応
* 執行後の事務処理、記録管理、照合作業
* 必要に応じたバックオフィス業務のサポート
* 業務フローの整備、改善、効率化への対応

ポジション・部門の魅力:
正確性と慎重さを活かし、ファンド運用を支える重要なミドルオフィス・バックオフィス業務に携わることができます。定型業務を通じて、金融商品取引に関する深い知識と事務処理能力を向上させ、安定的に業務を遂行することでキャリアアップを目指せる環境です。

情報セキュリティ担当(推進・運用)/大手デジタルマーケティング支援事業会社CRM起点

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連する以下の業務全般をお任せいたします。

* セキュリティ機器・ネットワーク等の設定変更や運用対応(外部ベンダーへの作業依頼・調整を含む)
* 各プロジェクト等で発生する情報セキュリティ関連の問い合わせ対応、セキュリティチェックシート等の対応
* 情報セキュリティ施策の立案、実行
* Pマーク更新に関連する諸業務
* 情報セキュリティ教育
* グループ会社との情報セキュリティ関連対応
* 監査対応

<ミッション>
情報セキュリティ水準を継続的に維持・高度化し、顧客・従業員・事業の信頼を守り続けることが、本ポジションのミッションです。Pマーク・監査対応や日々の運用といった守りの基盤を確実に支えるとともに、変化する脅威や事業環境をとらえて施策を自ら見直し・発展させ、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、同社セキュリティの推進を主体的に担っていただくことを期待しています。

<キャリアパス>
情報セキュリティスペシャリストとして、情報セキュリティに関連するあらゆる業務の企画・実行・運用を一気通貫で担っていただきます。入社後はまず、事業部門からのセキュリティチェックシート対応、ネットワーク機器等の設定・運用対応、Pマーク更新業務、グループ会社対応、社内教育など既存業務を担当いただき、同社のセキュリティ全体像を把握いただきます。

その後は、情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、同社セキュリティの実質的な推進リーダーとして、施策の企画・立案から実行までを主導いただくポジションを期待しています。

上場企業のため、より実践的な法令・監査対応のスキルを身につけることができます。情報セキュリティ統括管理者と連携しながら、全社方針の策定から実行までを主体的に担い、「同社の情報セキュリティをどう高度化していくか」を自ら考え、推進していただくことを期待しています。

<このポジションの魅力>
〜キャリアアップについて〜
* Pマークの維持・更新実務から施策立案まで、一気通貫で経験できます
* 上場企業として実践的な法令・監査対応の経験が積めます
* グループ会社との連携を通じ、大規模組織のセキュリティ基準に触れられます
* 実質的な推進リーダーとして、同社セキュリティの企画から実行までを主体的に担える裁量の大きいポジションです

〜カルチャーについて〜
* キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
* 平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
* 定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

経営企画/IR担当(スタッフ〜マネージャー候補)/ふるさと納税支援サイト/アドネットワーク事業展開企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト(スタッフ〜マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。新たなステージに向けてスタートを切った同社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。同社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。

【具体的な業務】
▼IR(メイン業務)
1. 適時開示資料やプレスリリースの作成
2. 有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
3. 予実の把握や事業分析
4. IRストーリーの作成
5. 証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
6. 決算説明会、投資家説明会等の企画運営
7. コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。

▼経営企画(サブ業務)
1. 経営企画業務(戦略、計画立案、進捗管理)
2. サステナビリティ関連業務

【ポジション・部門の魅力】
企業の中長期的な企業価値向上を支援する重要な役割を担います。経営戦略実現のためのIR戦略強化に貢献し、企業価値増大に向けて主体的に業務に取り組めます。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、合意形成や協力を得ていくことで、業務を成功に導く達成感があります。

外資系大手試験・認証機関での食品審査員/品質管理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円   ※年俸制(分割回数12回)
ポジション
担当者
仕事内容
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当いただきます。
特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。
●詳細
●食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
●国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
●新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
●契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
●見積作成における営業チームのサポート
●グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉

●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲

コンプライアンスプロフェッショナル/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
## 業務概要
金融商品取引業の登録を有する証券会社でのポジションです。証券ビジネスプラットフォームや投資一任ビジネスプラットフォームなどを通じて、金融機関・事業会社等が証券サービスを提供・運営するための基盤を提供する企業でのポジションです。
事業は、証券、IFA、アセットマネジメント会社、事業会社など、さまざまなパートナーとの連携を通じて拡大しています。一方で、金融商品取引業者として、法令等遵守態勢、内部管理態勢、監督官庁・自主規制機関等への報告対応の重要性も一層高まっています。
本ポジションでは、監督官庁、自主規制機関等への報告・回答対応について、事実関係の整理、論点整理、報告内容のレビュー、必要な修正指示などを担っていただきます。
単に既存の業務をこなすだけではなく、「この報告で十分に説明できているか」「再発防止策は実効性があるか」「社内の意思決定や共有は適切か」といった観点から、内部管理態勢を強化していく役割です。

## 具体的な業務
1. 対外対応・報告業務
- 監督官庁、自主規制機関等への報告書・回答書・経緯書等の作成およびレビュー
- 上記報告に関する事実関係、原因、影響範囲、再発防止策の整理
- 報告内容の十分性、整合性、適切性の確認
- 関係部署への追加確認、修正依頼、論点整理
- 監督官庁、自主規制機関等からの指摘事項、照会事項への対応支援

2. 内部管理態勢の強化・推進
- 再発防止策の内容確認、進捗管理、実効性の確認
- 取締役会、経営会議、監査役等への社内報告資料の作成支援
- 社内規程、業務フロー、内部管理態勢の整備・改善支援

3. 部門間連携
- コンプライアンス部、内部監査部、システム統括部、事業部門との連携による管理態勢の強化

## ポジション・部門の魅力
証券会社でありながら、プロダクト開発やパートナー連携を通じて、新しい金融サービスの形をつくっている企業でのポジションです。
その中で本ポジションは、当局・協会対応、インシデント対応、再発防止、内部統制の強化などを通じて、企業の信頼性を高める中核的な役割を担います。
決められたルールを運用するだけではなく、事業の変化にあわせて、必要なルールやプロセスを自分たちでつくっていく面白さがあります。

大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。

●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部

●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部

●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部

●CS部門
└カスタマーサービス室

●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他

その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!

●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。

グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
 →グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
  →本配属先決定

ストラクチャリング(契約社員)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
ジュニア〜ミドルスタッフ
仕事内容
エクイティ、指数、クレジット、金利・為替を原資産としたストラクチャード商品(仕組債、ローンやファンド等)のアレンジメントを富裕層、法人および金融法人の顧客向けに行う業務です。

●職務詳細
ジュニア・アレンジャーとして、商品アイデアの創出から提案、約定、取引後のフォローアップまでの全工程(新商品開発、オリジネーション、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、エグゼキューション・ドキュメンテーション、クロージング、ディールモニタリング)をサポートをしていただきます。

●今後のキャリアパス
・入社後は、単一の資産クラスでの仕組債のアレンジメントのOJTを中心に行い、実務を覚えいただき、その後、他の資産クラスや海外拠点との協業にチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務・会社の魅力
・限定された顧客層だけでなく様々な顧客層に、様々な商品提供をする機会があります。
・ヘッドクォーターである東京オフィスでの勤務になり、海外拠点と日々協働します。
・セールス、トレーディング、リスク管理、コンプライアンス、リーガル、海外オフィス等様々な社内の専門部署に加え、法律事務所や監査法人等を含む社外の関係者と協業しながら、テーラーメイドのストラクチャード商品をアレンジします。

投資銀行部門アシスタント/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
●職務概要
法人のお客様に対し、資金調達やM&A等を通じた成長をお手伝いする投資銀行部門において、営業職員や専門職員、役員等のサポートをして頂くお仕事です。

《アシスタント業務》
・請求事務
・収益管理
・スケジュール調整/管理
・資料作成
・備品管理
・書類受付
・契約書管理
・来客対応
・出張手配
・電話対応
・役員秘書業務 等

※投資銀行部門全体は180名程度の社員で構成されております。

●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
基本的には、アシスタントとしてのキャリアを築いて長きに渡り活躍して頂きたいと考えています。

●業務・会社の魅力
インターネット証券として日本で最多の顧客口座数を誇る当社において、投資銀行部門では上場企業やベンチャー企業等、法人のお客様の成長に繋がるようなソリューションをご提供しています。
その営業職員、専門職員、役員等をアシスタントとしてサポートすることで、日本経済の成長にも貢献することができます。
緊急での案件等があれば、残業頂くこともございますが、定時での勤務が基本となりますのでワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。

●職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)

IT Customer IAM Engineering Lead/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Engineering Lead
仕事内容
グローバル金融サービスグループでのポジションです。IT部門は多様な環境で、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、包摂性、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
経験豊富なサイバーセキュリティスペシャリスト(Customer IAM (CIAM) の経験が豊富)を募集しています。この役割は、断片化されたCIAM環境を統合し、レガシーソリューションを移行するためのエンタープライズレベルのCIAM機能の実装計画を提供することに焦点を当てています。

【具体的な業務】
ドメイン専門知識:
アクセス管理原則への深い理解
サイバーセキュリティにおける豊富な経験
IAM、特にCIAMにおける深いドメイン知識
少なくとも1つのCIAMプラットフォームの導入経験
深い技術内容をビジネス言語に翻訳する専門知識
セキュリティコントロールの設計および提供経験
IDライフサイクルとコントロールの適用に関する十分な理解

ビジネス分析と要件:
ビジネスステークホルダーおよびアプリケーションオーナーと協力し、IAM要件を収集
詳細なユースケースとプロセス定義を開発
ステークホルダーの要件を導くための技術的洞察を提供

プロジェクト管理とリスク:
セキュリティプログラムの提供におけるシニアステークホルダーとしての豊富な経験
統合の進捗状況を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持
クロスファンクショナルなIAMチームと連携し、効果的な変更を推進
内部および外部監査チームとの連携における豊富な経験

ステークホルダー管理:
日本を拠点とするすべてのビジネスユニット全体でシニアステークホルダーのネットワークを構築
ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の問題を解決するための適切なIAMオプションとソリューションについて助言
ビジネスステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持
IAMロードマップへの深い理解を通じて、関連するステークホルダーに定期的な状況更新を提供

審査担当(クレジット投資・信用リスク)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
事業の拡大および新たな分野への投資加速に伴い、証券化商品や仕組債などの投融資案件に対する審査業務、ならびに法人向け与信に関する信用判断体制の強化を図るポジションです。審査結果が投資戦略や事業成長に直結する重要な役割を担い、企業全体のリスク管理に貢献する中核的なポジションです。将来的には、リスク視点を活かしたマネジメントへのキャリアパスも見据えられます。

具体的な業務:
証券化商品などのクレジット投資案件に関する審査業務、および法人向け与信に関する信用判断業務を幅広く担当します。
1. クレジット投融資審査:
国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
2. 法人向け与信の信用判断:
事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断

ポジション・部門の魅力:
国内外の証券化商品を始め、幅広いクレジット投融資商品の審査を担当し、全社を見渡す視点と高い専門性を身につけることができます。またフロント部署との連携(助言)しながら新たな投資商品への調査研究も常時関与でき、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力が身に付きます。
BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画が可能です。
信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことができますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
フレックス、育休取得など柔軟で協力し合える働きやすい環境も整っています。

同社は金融とテクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。グループ会社の顧客基盤・デジタル接点と、同社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、主力サービスと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。同社は、単なるネット銀行ではなく、金融機能をあらゆるサービスや日常に溶け込ませる“次世代の銀行”を目指しています。

Project Manager/Business Analyst - Risk Change/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/ビジネスアナリスト
仕事内容
業務概要:
同社はグローバルな金融サービスグループであり、約30の国と地域にまたがる統合されたネットワークを有しています。市場を東西に繋ぎ、ウェルスマネジメント、インベストメントマネジメント、ホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)の3つの事業部門を通じて、個人、機関、法人、政府のニーズに応えています。1925年に設立され、規律ある起業家精神の伝統に基づき、創造的なソリューションと思慮深いソートリーダーシップで顧客にサービスを提供しています。

Chief Transformation Office (CTO) 機能は、グループ全体の変革の実現を担っており、他のChief Corporate Officerと密接に連携し、事業部門を支援して、規制および戦略的な長期目標を達成します。CTO内では、リスク変革チームがリスク管理およびリスクミドルオフィスチームを支援し、様々な変革および規制イニシアチブを実行します。同チームは、BCBS 239、バーゼルIII、FRTBなどの戦略的なシステム強化/移行プロジェクトや規制変更プロジェクトにおいて、コンサルティング、ビジネス分析、テスト、プロジェクト管理の機能を提供します。

規制、戦略的、および漸進的なビジネス変革をカバーするリスクグローバルブックオブワークの一部として、このポジションでは、信用/市場リスクのドメイン知識を持つ、成果重視のハイブリッドなプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリストが求められます。採用された候補者は、リスク管理プログラム内の1つ以上のプロジェクトに従事し、東京/海外のビジネスユーザーとグローバルなリスク変革プログラムとの間の橋渡し役を務めます。

具体的な業務:
● プロジェクト管理
* プログラム/プロジェクトマネージャーと協力し、シニアステークホルダーとプロジェクトスコープを合意し、割り当てられたワークストリームのプロジェクトライフサイクル全体でプロジェクトスコープを管理する。
* デリバリーチームを構成するリソースの管理を支援し、すべてのリソースとその活動を明確に記述された、正当性のあるプロジェクト計画に組み込む。
* プロジェクトの各段階の成功基準を定義し、プロジェクト計画内のすべてのタスクが時間通りかつ予算内で完了することを確実にする。
* プロジェクトのデリバリーに影響を与える可能性のあるクロスプロジェクトの依存関係を理解し、監視する。
* プロジェクトのデリバリーが同社のプロジェクト管理ガバナンスプロトコルおよび標準に従っていることを確実にする。
* プロジェクトのステータス、問題、リスクをプログラム/プロジェクトマネージャーおよび適切なガバナンスフォーラムにタイムリーに報告する。
* プログラム/プロジェクトマネージャーに問題をエスカレートし、プログラムの適切なガバナンス構造に従う。
* プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、プロジェクトとステークホルダーに適したデリバリー手法を活用し、適応させる。
* プロジェクトおよびより広範な組織内でのデリバリー品質とケイデンスを向上させるための振り返りレビューを支援する。
* プロジェクトの成果物を管理するために様々なツール(例: MS Project, Confluence, JIRA)を熟練して使用する。

● ビジネス分析
* ビジネス要件の収集を促進し、戦術的および戦略的ソリューションの現状および最適な将来の状態の要件を詳細化し、市場投入までのスピード、コスト、および提供される利益のバランスを取る。
* 主要なステークホルダー(ビジネス、クオンツ、リスクIT)と協力し、エンドツーエンドのプロセスに関するすべての要件が明確に理解され、適切で明確なソリューションが設計、文書化、実装されることを確実にする。
* 要件を機能/非機能要件に変換し、開発チームと協力して技術設計を作成する。データソースを調査することで要件を検証する。
* ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト(BA)、ITと協力し、要件が正しく捕捉、理解され、期待通りに提供されることを確実にする。
* 構築フェーズ中にビジネスゲートキーパーおよび開発チームとの単一の連絡窓口として機能する。ITに提起される問題を管理し、ビジネスと協力して問題が適切に優先順位付けされ、グローバルに完全に理解されることを確実にする。
* ビジネス要件と最も適切なソリューションの設計および実装を明確に定義し、伝達するための開発「ベストプラクティス」分析ドキュメント標準を支援する。
* ユーザー受け入れテストを調整し、SDLC全体を通じて異なるビジネスユニットと連携する。
* エンドユーザーからの要件の引き出しを促進し、それらを開発チームのユーザー、機能、および非機能要件に変換する実績のある経験。

● ステークホルダー管理とコミュニケーション
* 主要な意思決定者、ピアグループ、および直接管理外の機能に影響を与える能力を持って、割り当てられたタスクを主導する。
* 様々なレベルのシニアリティと経験を持つ幅広いステークホルダーと協力する。
* 東京/海外のビジネスユーザーとグローバルなリスク変革プログラム間のコミュニケーションを支援し、問題のエスカレーションや地域要件の明確化を含む。
* 主要な信用/市場リスクビジネスプロセスをよく理解していることを示し、複雑なトピックをシニアマネジメントに明確かつ自信を持って提示する。

● リスクドメインの専門知識
* 様々な信用/市場リスクステークホルダーと連携して規制要件(例: BASEL, BCBS 239, Basel III, FRTB)を解釈し、ビジネス要件のスコープ設定とデリバリーを管理する。
* フロントツーバックのリスクビジネスプロセスを理解し、最適な要件収集とプロジェクト間の相乗効果を可能にする。
* リスク関連の成果物のテストアプローチ、テスト計画、テスト調整の定義を支援する。

国際税務・会計コンサルタント(マネジメント候補)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
国際部門の業務を中核として担当し、早期にマネジメント業務まで広げることが期待されるポジションです。具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行うことを想定しています。
ポジションはマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補です。

【具体的な業務】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを考慮した環境整備(残業が過多にならない環境。週2日の在宅勤務体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

【ポジション・部門の魅力】
明るく、活気あふれており、風通しの良い環境です。お客様に寄り添って成長をご支援したい方がフィットします。直接お客様を担当し、お客様のご要望や課題をコミュニケーションの中で把握し、幅広いサービスで組織を挙げて解決していく点が醍醐味です。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。
幅広い業務に関われる事業環境、縦割りではなく部門間連携も積極的に行っていることから、1つの組織にいながら多くの経験を積むことができます。リモート環境も整っており、非常に働きやすい環境です。
クロスボーダー業務は非常に引き合いが強く、企業が成長していくにあたって極めて重要な要素となっております。また、グループの他部署と連動して、大型案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦できる環境です。より広い場面で活躍できることを期待しています。
同社のサービスラインのうち「国際」に関するものについて、全包囲で対応できる体制の構築を目指しています。提携先ネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在となり、健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。案件のトレンドとして、クロスボーダーM&Aやグローバルガバナンス支援案件が多く、この分野に注力しています。

国際税務・会計コンサルタント(マネジメント候補)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
国際部門の業務を中核として活躍し、早期にマネジメント業務まで広げることを想定したポジションです。具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行うことを想定しています。

●国際税務マネージャー/テクニカルマネージャー
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの税務アドバイス等
・国際再編スキームの策定、税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理、進出コンサル他

【近年の案件/プロジェクト事例】
・案件のルート/業界: 金融機関紹介、提携先紹介、クライアント紹介、HP問合せ、社内紹介、リピート案件など多岐にわたります。受注案件として移転価格案件が4割、国際税務案件が4割、クロスボーダーの案件が1割、その他1割程度です。チーム単位(2名〜3名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。
・案件事例:
- 既存クライアント案件: 海外法人を含むCFC税制支援や出向者給与制度に係る税務アドバイス。
- 既存案件連携(他部署連携): 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。
- 金融機関紹介案件1: IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。
- 金融機関紹介案件2: 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の課題であるCFC税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。
- HP問合せ案件1: 大手上場企業のクロスボーダーDD支援(提携ネットワーク内連携し、税務DDを担当)。
- HP問合せ案件2: 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援(課税額をミニマイズすることを実現)。

【今後の事業部方針】
同社のサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築を目指しています。提携ネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在となり、健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。案件のトレンドとして、国際税務(CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編)、クロスボーダーM&Aや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。

【キャリアパス】
実務経験者は、まずはプロジェクトマネージャーとして税務全般をお任せします。その後にマネージャー/テクニカルマネージャーになっていただく想定です。国際税務案件(クロスボーダー組織再編、CFC税制支援含む)、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも携わることが可能です。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフの成果物レビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと考えています。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

【入社事例】
・米国会計士経験者: 大手/中堅税理士法人から入社。金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立ち上げを実施。他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、同社でも同様の動きをしています。同社の営業力と自身の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信し参画しており、次期事業部長候補です。現在携わっている案件比率: スポット業務(移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割)10割。
・税理士経験者: 中堅税理士法人から入社。中堅/大規模の税務顧問(国際税務対応が必要な顧客)中心に関わっています。早期にアジャストし、良好な顧客コミュニケーションをしながら活躍しています。次期マネージャー候補です。現在携わっている案件比率: 税務顧問8割:スポット業務(国際税務コンサル案件)2割。

IRアシスタント/webメディアサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
【業務概要】
近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。このような背景のもと、同社はIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えています。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集しています。IRアシスタントとして、同社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。

【具体的な業務】
IRアシスタントとして、同社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。
1. 株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応
2. 適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援
3. ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信
4. 企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助

エンゲージメントファンド対応アドバイザリー担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部の紹介、概要 〜インベストメント・バンキングの戦略的起点〜
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、コンサルティンググループにおいては、資本市場やコーポレートガバナンスの制度動向、アクティビストを含む機関投資家の動向を調査・分析し、主に上場企業に対して、戦略的レビューサービスや株主対応アドバイザリーサービスを提供しています


Responsibilities: 
具体的な担当業務、責務
エンゲージメントファンドを含む国内外の機関投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務
株主エンゲージメントに対する分析並びに対応策を策定したうえで、マーケットにどう発信していくのか、株主とどのように対話していくのか、どのようなコーポレートアクションに繋げるのか、についてのアドバイス(投資家との面談対応、株主総会対応、IR、SR対応等を含む)を提供

【大阪府】業務管理者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
業務管理者
仕事内容
●部の紹介、概要:
ホールセール部門インベストメント・バンキング(投資銀行)は、大企業などの法人顧客に対し資本市場を通じた高度な財務ソリューションを提供する部署であり、主に資金調達やM&Aアドバイザリー業務を行っています。
西日本コーポレート・ファイナンス部は、インベストメント・バンキング(投資銀行)の西日本エリアをカバレッジしており、大阪、神戸、広島、福山、福岡に拠点を構えております

●担当業務、責務:
西日本コーポレート・ファイナンス部の業務管理者業務を担っていただきます
・投資銀行フロント部署でのアドミニストレーション、企画を中心に、CRM(Client Relationship Management)を一部担当していただきます
・ビジネスの進捗管理、企画、オペレーションの管理、一部クライアントマネジメントを担っていただきます

財務戦略アナリスト/アドバイザー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●部の紹介、概要: 〜インベストメント・バンキングの戦略的起点〜
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、財務戦略グループにおいては、信用格付会社の出身者が在籍し、信用格付に関する分析・アドバイスも行っております


●担当業務、責務:
企業価値向上のための財務戦略の分析・アドバイス
M&A、事業・B/S変革等にかかる資本構成、資本効率向上策、株主還元政策、および中長期財務目標・方針の策定とディスクロージャーの支援等
信用格付関連の分析・アドバイス
信用格付の新規取得や、平時およびM&A等のイベント時における信用格付の維持・向上のための分析・アドバイス等

【大阪府】業務管理者補助/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●部の紹介、概要:
ホールセール部門インベストメント・バンキング(投資銀行)は、大企業などの法人顧客に対し、資本市場を通じた高度な財務ソリューションを提供する部署であり、主に資金調達やM&Aアドバイザリー業務を行っています。
西日本コーポレート・ファイナンス部は、インベストメント・バンキング(投資銀行)の西日本エリアをカバレッジしており、大阪、神戸、広島、福山、福岡に拠点を構えております

●担当業務、責務:
西日本コーポレート・ファイナンス部の業務管理者補助業務(主に資料作成)を担っていただきます
・部内業務データの処理/分析、業務状況についてのWeekly、Monthlyレポート作成
・(Power Point、Excel、Word等を使用)
・クライアントへのプレゼンテーション資料作成のサポート(クライアント情報及び業界情報に関するデータ整備・分析・加工)
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・部長秘書業務のサポート

民間製品認証 評価員(ウインドファーム/風力)/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
風力発電システム(ウインドファーム)における民間製品認証規格に基づく評価業務、および上記評価業務の受付、問い合わせを担当していただきます。

グループ会社の一員である企業でのポジションです。風力発電は未来の国産エネルギーの主役です。同社は「風力発電システム/ウインドファーム認証」の分野において年度内の「製品認証機関」登録を目指し、組織を創り上げている最中です。ミッションは、第三者認証という立場から日本の風力発電の「安全の基準」を創り上げることです。

【具体的な業務】
風力発電所(ウインドファーム)が建設・稼働するまでの各ステップにおいて技術基準に適合しているかを「第三者の視点」で厳格に審査・証明する業務です。

1. 文書評価: 申請を受け、規格に基づいて文書評価を行います。
2. 評価報告書の作成: 評価の内容を報告書にまとめます。
3. 分科会のアレンジ: 主に技術的に難易度が高いものについては、専門家の所属する分科会で議論をします。
4. 適合証明書の発行: レビュー、評定が終了したら適合証明書を発行します。

入社後は、社内研修(全社共通、部門内研修)を経て、サポーター役のメンバーとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
新規参入する認証機関の創業メンバーとして、組織の基盤や審査のプロセスを一から構築できます。「完成された組織」ではなく、「挑戦する組織」で中核として活躍することができます。

ビジネスディベロップメント/アライアンス戦略企画/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社の提供するサービスが持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活用し、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出するポジションです。
提携候補企業の発掘から協業企画の立案、提案・交渉、社内関係部門との調整、提携の実現までを一貫して担当いただきます。
提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。提携候補企業からのお問い合わせをきっかけとするケースに加え、自ら提携先を発掘し、協業機会を創出するケースもあります。
経営層や事業責任者と連携しながら、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業成長につながるプロジェクトを推進していただきます。

主な業務:
* 提携候補企業の調査・開拓
* 協業スキームや事業企画の立案
* 提携先への提案および条件交渉
* 社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
* 経営層・事業責任者への提案および意思決定支援

このポジションの魅力:
* 大手企業とのアライアンスを推進できる
提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。業界を代表する企業との協業を通じて、新たな事業機会の創出に挑戦できます。
* 自ら協業機会を生み出せる
提携候補企業からのお問い合わせ対応に加え、「この企業となら新たな価値を生み出せるのではないか」という仮説のもとに、自ら提携先を開拓し企画・提案することができます。
* 企画の自由度が高い
ふるさと納税システム連携や返礼品連携に限らず、双方の顧客基盤や事業アセットを活用した幅広い協業提案が可能です。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創出に取り組めます。
* 提携の企画から実現まで携われる
提携先の開拓から企画、提案、交渉、社内調整、提携実現までを一貫して担当します。事業開発の上流から実行フェーズまで幅広い経験を積むことができます。
* 経営層に近い距離で事業成長に関われる
経営層や事業責任者と連携しながらプロジェクトを推進します。事業戦略や意思決定に近い立場で業務に携わることができます。

プロジェクト実績事例:
* 大手企業との連携「提携サービス」
* 大手企業との連携「提携サービス」
* 大手企業との連携「提携サービス」
* 大手企業との連携「提携サービス」
このほかにも複数のアライアンス案件が進行しており、新たな事業機会の創出に継続的に取り組んでいます。

組織構成:
アライアンス推進室
室長1名
マネージャー1名
メンバー1名

Front Office Developer - Equity Technology/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービスグループのIT部門におけるフロントオフィス開発のポジションです。エクイティテクノロジーチームの一員として、フロントオフィスユーザーや他のテクノロジーチームと密接に連携し、フロントオフィスソリューションの提供とサポートを行います。

【具体的な業務】
- ビジネス部門と連携し、新しい取り組み、アイデア、課題を理解する。
- C#またはJavaを用いた分散環境での新機能開発。
- 既存のデスクトップアプリケーションをWebベースのスタックへ移行。
- 既存のエクイティDelta1ツールのサポートと保守。
- プロンプトエンジニアリングを含む最新の生産性向上ツールやAI支援開発アプローチを活用し、開発効率とソリューション品質を向上させる。

【ポジション・部門の魅力】
テクノロジーへの情熱、強力な問題解決能力、成功への強い意欲を持つプロアクティブなチームプレイヤーが求められます。プレッシャーの下で効果的に働き、厳しい納期内で成果を出す能力が必要です。フロントオフィストレーディングシステムの開発経験や、エクイティDelta1ビジネス(エクイティ製品ライフサイクル、取引計上、リスク、損益計算を含む)に関する確かな理解があることが有利です。

コンプライアンス ビジネスアナリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト兼プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同グループは、同社およびグループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。

具体的な業務:
本募集では、グローバルシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPM・BAを募集しています。グローバル共通システムの日本導入を推進するPM・BAとして、海外拠点および国内関係者との調整、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進いただきます。

責務: コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PM・BAとして以下のような業務をお任せします。
1. システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
2. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
3. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメントを行う
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括する

ポジション・部門の魅力:
グローバルな環境で多様なメンバーと働く機会があります。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。

●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション

●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。

有価証券投資・ALM運営担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
弊社グループ全体の経営目標を達成するため、海外拠点を含めた弊社グループ全体の資金管理や資金流動性規制対応等、統合的な流動性管理を担っています。
国内で完結する業務やプロジェクトは少なく、海外の弊社グループ拠点(米州、欧州、アジア)と各国の規制に合わせてグローバルに業務を行っております。
上記に加え、現在、有価証券投資やALM(Asset and Liability Management)運営の高度化を目指しています。
具体的には、有価証券投資では、資金流動性規制への対応として保有している余剰流動性(LP: Liquidity Pools)を活用しHQLA(High Quality Liquid Assets/適格流動性資産)への投資を計画しています。
またALM運営では、ビジネス特性に合わせた社内金利(FTP: Funds Transfer Pricing)運営や、バランスシートが抱える金利や為替リスク等の分析・対応の高度化を目指しています。

今回募集するポジションは、上記の有価証券投資やALM運営の高度化にかかる実務担当者として、プロジェクトの推進のサポート及び関係部署や海外拠点との調整を含む業務に幅広く携わっていただきます。
勤務地は東京本社ですが、海外拠点も含めたプロジェクトとなるためグローバル業務に近く、希望があれば将来的に海外拠点での勤務も視野に入ります。
また業務特性上、金融市場(マーケット業務)を間近で学ぶことができることや、CFO直下のプロジェクトであるため、経営目線を養える点も、このポジションの大きな魅力の一つです。
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただける体制が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら専門性を高められる環境です。
所属予定部の業務知識を吸収しつつ、部のマネジメント層と一緒にプロジェクトを推進していただきます。

●担当業務、責務
◆ 有価証券投資の主な業務は以下の通りです。
・HQLAのポートフォリオ構築に向けた計画・立案・企画運営
・プロジェクト推進に関わる海外拠点やリスクマネジメントを始めとした関連部署との調整・交渉
・計画に基づいた有価証券投資の執行及び損益管理
・会計方針の確定、システム開発の要件定義、損益管理体制構築、マネジメントレポートの策定、当局・役員向け資料作成、等
◆ ALM運営高度化の主な業務は以下の通りです。
・バランスシート構造の分析、資産・負債の最適化分析
・ビジネス特性を踏まえたFTP運営の高度化
・有価証券投資に関わるベンチマークポートフォリオの策定・モニタリング
・トレジャリー部の収益構造の分析及びリスクヘッジ戦略の立案

労務(リーダー候補)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントする企業でのポジションです。

業務概要:
労務リーダー候補として、まずはグループ会社の給与計算、本体の勤怠管理などの実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。これまでのご経験や希望に合わせ、IPOの準備、本体の労務管理、またその再設計などにチャレンジすることもできます。

具体的な業務:
1. 従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応
・人員管理、有期雇用管理
2. 勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
3. 給与計算業務
・勤怠管理(36超過管理など含む)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等
4. 安全衛生管理
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
5. その他
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

組織構成:
CHRO1名の直下に、労務メンバーは2名で構成されています。

ポジション・部門の魅力:
・急成長企業の中で、経営と近い距離で労務業務に携わるため、方向性を理解し、手触り感・裁量を広げ労務としての成長実感を感じることができる。
・労務としての業務は縦割りで区切られていないため、労務全体の経験ができる。
・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる。
・まだ小さな組織なので自身の意見や考えを伝え、組織貢献及び自身の成長を感じることができる。
・本人の志向性に応じ、人事業務(組織開発等)に関わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。

人事総務/生活インフラ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、株がもらえる主力サービスにて、電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・金融など生活インフラ領域を中心に複数の事業を展開しています。現在は上場準備期にあり、事業成長と並行して、上場企業として求められる管理体制・ガバナンスの強化を本格的に進めているフェーズです。

急速な組織拡大と上場準備の進行に伴い、人事総務領域の中核として実務を担っていただくメンバーの募集です。制度やルールがすでに整っている環境ではなく、経営と近い距離で「つくり、整え、運用する」経験ができるポジションです。

●主な業務内容
上場準備を見据え、人事・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。
・採用、入退社対応、雇用管理
・労務管理(勤怠・労働時間管理、労務相談対応)
・給与計算、社会保険手続きの管理
・人事制度・評価制度の設計および運用改善
・社内規程・各種ルールの整備および運用定着
・研修・オンボーディングの企画、運営
・総務業務全般(固定資産管理、庶務対応 等)
・上場準備に伴う内部管理体制・運用プロセスの整備

●当ポジションの魅力
経営陣および各部門と連携しながら、チームで推進していく仕組みづくりを重視しています。
・上場準備期ならではの人事・総務実務を経験できる
・人事・労務・総務を横断し、会社の基盤づくりに直接関われる
・制度やルールを運用・改善まで一貫して担える
・管理部門としての専門性・市場価値を高められる環境

コンプライアンスマネージャー/生活インフラ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開し、急成長している企業でのポジションです。
IPOを見据えたコンプライアンス体制構築および新規事業のコンプライアンス相談など、幅広い業務を担当します。

具体的な業務は、以下の通りです。
・IPOを見据えた内部管理体制の構築(関係部署を巻き込みながら体制整備をリード)
・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進
・KYC体制の構築・改善の推進
・不正対応の構築・改善の推進
・取締役会の運営・改善
・株主総会の運営・改善
・その他コンプライアンス業務全般
・子会社管理業務

CFO(chief finacial officer)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO(chief finacial officer)
仕事内容
当社のCFOは、単なる管理部門の統括ではなく、事業成長のドライバーとして企業価値の非連続な向上を牽引する、経営のコアメンバーです。
「最高の選択体験を届ける」というミッションの実現、そしてグローバル展開も見据えたさらなる事業スケールに向けて、攻めの財務戦略(M&A、アライアンス、高度な資本政策)の立案・実行、およびFP&A機能を通じた最適な経営リソースの配分に責任を持っていただきます。
強固な経営管理基盤の構築はもちろんのこと、経営トップと共に「次の当社の成長軌道」を描き、実現していただくポジションです。

非連続な成長を実現する「攻め」の財務・資本戦略の立案・実行
エクイティ/デットファイナンスの戦略策定・実行
事業戦略と連動したM&A、資本業務提携のソーシング PMIのリード
FP&Aによる事業成長の牽引
全社・事業部ごとのKPI管理、データに基づく経営判断へのインサイト提供
中期経営計画および単年度予算の策定・予実管理を通じた資本効率の最大化
ステークホルダーマネジメントとIR戦略
親会社を含むステークホルダーとの強固なリレーション構築
国内外の機関投資家・個人投資家を見据えたエクイティストーリーの構築・発信
経営管理基盤・ガバナンス体制の高度化
上場(あるいはさらなるスケール)に耐えうる内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築
経理・財務・法務などを包含する管理部門全体のマネジメントおよび組織強化

経営管理部アシスタント(主任〜スタッフ)※契約社員/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
主任〜スタッフ
仕事内容
経営管理部アシスタントとして、以下の業務を担当します。

具体的な業務:
・会議体事務局業務: 株主総会、取締役会、経営会議、役員連絡会、部長連絡会の設定、運営、議事録作成
・持株会社への業績等報告・会議体への資料とりまとめ窓口
・部内庶務: 経費管理、会議設営等

ポジション・部門の魅力:
・生命保険業界、その他金融業界で培った経験を活かせる業務内容です。
・入社後、メンバーがサポートするため、未経験の方でも安心して働けます。
・新しいことに挑戦したい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したいという方の思いを尊重する職場で働くことができます。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることもメリットの一つです。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。

IPO準備担当者/中古マンション投資事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
IPO準備担当者(責任者候補)
仕事内容
業績好調に伴い、次なる成長ステージとして株式公開(IPO)を目指しており、上場準備を牽引する「IPO準備室」を新設することになりました。新設部署の立ち上げメンバーとして、主幹事証券会社や監査法人との連携、社内体制の構築を共に進めていくコアメンバーを募集しています。会社の大きな転換期に当事者として伴走できる、非常にエキサイティングなポジションです。
以下IPO準備における実務全般を、スキルや経験に応じて分担して担当いただきます。

▼IPOに向けた経理対応
・監査法人対応(ショートレビュー対応、定期監査、四半期レビューの窓口、指摘事項への回答作成等)
・有価証券報告書(?の部、?の部等)の作成、及び各種目論見書の準備
・上場会社に求められる開示体制の構築、運用、及び決算早期化プロセスの推進
・日常の月次、四半期、年次決算業務の高度化(当面、連結決算への対応は不要)

▼IPOに向けた内部統制対応
・各種社内規定、業務ルールの整備、見直し(法的に対応すべき事項の網羅、運用の形骸化防止)
・J-SOX(内部統制報告制度)対応の準備、業務フローチャートや業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス(3点セット)の作成
・将来的な「内部監査室」の立ち上げを見据えた、内部監査計画の策定、実行
・コンプライアンス強化、リスクマネジメント体制の構築及び社内啓発

▼PMO・予実管理
・IPO全体の統合スケジュール管理(主幹事証券・監査法人・社内のタスク・進捗の可視化、課題管理)
・証券会社による引受審査、東証による上場審査に向けた実務対応(各種説明資料、質問回答の作成)
・予実管理体制の構築、運用(経営計画に基づく予算策定プロセスの整備、月次の予算実績差異分析、経営陣へのレポーティング)

【ポジション・部門の魅力】
上場達成の瞬間を当事者として経験した後は、社内に新設される「内部監査室」の立ち上げ・責任者候補としての活躍を想定しています。また、激動のIPO準備期から上場後のガバナンス強化までを一気通貫で経験することで、将来的な経理責任者(CFO候補など)へのキャリアパスも拓ける環境です。
お客様は上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

・IPO準備の主軸として、開示や決算体制を組み立て、上場達成の瞬間を当事者として経験できる
・経営陣や監査法人と直接渡り合うことで、将来的な経理責任者へのキャリアパスが拓ける
・専任として会社のガバナンス基盤をゼロから設計、構築する大きな裁量がある
・上場後はそのま内部監査室の立ち上げが想定されており、キャリアの垂直立ち上げが可能
・IPOプロジェクト全体の意思決定に深く関与できる

【将来のキャリアパス】
上場達成の瞬間を当事者として経験した後は、社内に新設される「内部監査室」の立ち上げ・責任者候補としての活躍を想定しています。また、激動のIPO準備期から上場後のガバナンス強化までを一気通貫で経験することで、将来的な経理責任者(CFO候補など)へのキャリアパスも拓ける環境です。

【お客様について】
上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

【勤務環境】
丸の内パークビルディング内で快適にお仕事
実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。

【働き方】
メリハリのある働き方
他部署との連携や締め切り時には残業が発生することもありますが、フレックスタイム制により柔軟な調整が可能です。「昨日の残業分を翌日の早帰りで調整する」など、プライベートな時間もしっかり確保できます。メリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。

【学歴】
大卒以上

経理担当/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、経理・財務体制の構築から実務を担う経理担当を募集します。
サービスの急拡大や人員拡大、そしてIPO準備に向けて、財務管理や予算策定、経理体制の強化が急務となっています。
あるべき理想と比べ整備できる部分は多いため、スピード感のある体制を整備し、事業部と共にサービスを成長させていけるチャレンジ人材を求めています。

▼具体的な業務内容
・月次、四半期、年次決算
・決算開示書類作成(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成)
・監査法人・税理士法人対応
・会計システムへの仕訳データ入力
・税務申告、納税対応
・与信管理、支払業務
・IPO準備業務
・海外事業のサポート
・月次決算早期化など
※まずはご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です
※会計ソフトはfreeeを使用しております

●ポジションの魅力
・一緒に会社を作っていける:実際に現場がスムーズに走り出せるように、あるべき会計処理や整備しておくべきことなどを検討し、仕組みを考えられることがこの仕事の醍醐味です。
・経理として幅広い経験ができる:一人ひとりの業務範囲の広さやボリュームがあるため、伴って経験できることも多いです。

アセットマネージャー(アクイジション業務を含む)/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1200万円(マーケット水準、経験・能力・現収を考慮)
ポジション
アセットマネージャー(アクイジション業務を含む)
仕事内容
●アセットマネジメント業務全般(金商法対応業務を含む)
ファンド組成・取得業務
 ・セキュリティトークン(デジタル証券)を活用した投資スキームの組成関連業務
 ・運用資産の調査・分析・評価、ファイナンスアレンジメント(レンダー選定、条件交渉など)、
  ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた取得業務全般
 ・ファンド組成時の資金計画策定、資金フロー管理
期中業務
 ・ビジネスプラン作成、アセットマネジメント戦略の策定・実行
 ・プロパティマネジャー、レンダー、信託などの業務関係者への指図・調整業務
 ・SPC・ファンド全体のキャッシュマネジメント
 ・投資家への報告・連絡、レポーティングの作成・管理、法定開示書類の作成・対応
売却業務
 ・売却方針策定、売買条件の交渉・調整、ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた売却業務全般

Eトレーディング Java開発者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィクスト・インカム・デジタル・ストラテジー部は、テクノロジーの活用を通じてグローバル・マーケッツにおけるフィクスト・インカムビジネスの高度化に取り組んでいます。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。

フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。

システム・データ担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。

【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い

健康保険組合 給付担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
組織概要:
健康保険組合は、多数の事業主が加入し、被保険者数約33,000人、被扶養者数約27,000人で構成される健康保険組合です。
健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。
また、手厚い付加給付を設けていることも特徴の一つです。
さらに、事業主とのコラボヘルスや、健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。

具体的な業務:
健康保険組合の給付(現物給付又は現金給付)業務を担当します。
現物給付業務は、レセプトエラー訂正、給付金計算及び確認、返還金対応、及び適正服薬に係る業務等です。
現金給付業務は、療養費、出産育児一時金、傷病手当金その他の現金給付に係る業務です。

ウェルスマネジメント アドバイザー(富裕層向け資産運用)/資産運用プラットフォーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円+SO
ポジション
担当者
仕事内容
● 富裕層顧客への資産運用アドバイス
 ● 顧客ポートフォリオの提案および運用フォロー
 ● 既存顧客との長期的なリレーション構築
 ● 顧客体験向上に向けた改善提案

【このポジションの特徴】
1.顧客本位の資産運用
短期的な金融商品や特定商品の販売を目的とした営業ではありません。
顧客の長期的な資産形成を重視したアドバイスを行います。
顧客にとって価値の低い商品パッケージや過度に複雑な金融商品を販売するのではなく、
顧客の資産状況やライフプランを踏まえた長期的な資産形成の支援を重視しています。
販売ノルマに追われることなく、顧客の資産運用に向き合うアドバイザリー業務に集中できる環境です。

2.既存顧客中心のリレーション構築
既存顧客との関係構築や顧客体験の向上が主な業務となります。
単発の取引ではなく、長期的な関係を前提としたウェルスマネジメントを行います。
状況に応じて顧客紹介やマーケティング施策を通じた新規顧客獲得に関わる機会もあります。

3.生成AIを活用した資産運用
当社では生成AIの活用を積極的に推進しており、アドバイザーの経験や専門性をより高い品質で顧客に提供できる環境を整えています。
これにより、事務作業や情報収集に多くの時間を割くのではなく、
顧客との対話や資産運用のアドバイザリーといった本質的な価値提供に集中できる環境を実現しています。
AIと人の専門性を組み合わせることで、従来の金融機関とは異なる新しい資産運用体験を提供しています。

※生成AIツール使用補助あり
(ChatGPTを全社員に提供。その他ツールの試用目的として月6,000円補助)

4.固定報酬型の報酬制度
成果報酬中心の営業職ではなく、固定報酬型の報酬制度を採用しています。
ワークライフバランスも追求いただけます。

5.スタートアップならではの裁量
顧客との向き合い方や関係構築において高い裁量があります。
自ら考えたアプローチが、そのまま顧客価値につながる実感を得られるポジションです。
プロダクト改善や顧客体験の向上に関する提案など、事業づくりにも関わることができます。

【茨城・東京・千葉・埼玉・静岡】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での品質保証職オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の品質を守る最後の砦として、品質保証業務を担って頂きます。

●品質保証部について
当社の品質保証部門の特徴として、設計・製造部門から独立して設置されていることが挙げられます。これは品質保証部門が、常にお客さまの視点に立って、品質保証とその合否判断が行えるようにするためです。品質保証業務では生産フェーズでの製品の検査だけではなく、その上流である設計フェーズにおいても何度もレビューを実施し、完了した後に次の段階に進むものとしています。問題を見つければ、類似課題が他の製品にないかまで見直しを実施します。顧客第一で品質確保を目指し、顧客要求を満たすための基準を設定しております。グループの一員として高い品質基準を守るため、時には出荷を停止する権限を保有している組織となります。

●品質保証に関する方針
「グループ企業倫理・行動規範」のもと、製品とサービスの品質向上活動を展開しています。より高品質で安全な製品をお客様にご提供するため、国内外の法令や安全規格のほか、社内に蓄積した安全ノウハウを反映した製品品質基準、製品安全設計基準を定めています。さらに、お客様のご意見やご要望を積極的に取り入れて、製品の品質と安全性の向上に反映させています。

●大事な考え方
「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」の要素を管理・改善し、生産効率や品質の向上を目指し取り組んでおります。その中でも、製品・サービスの安全、在籍社員の安全、輸送時の安全確保など、各ステークホルダーを対象とし、S(安全)については最重要視しております。

●品質向上のための取り組み例(落穂拾いの取り組み)
「失敗から経験を拾う」ことで再発を防ぐことが重要。そんな想いから製品事故に関する反省会を「落穂拾い」と名付け、グループ全体で定期的に実施しています。そこでは徹底的にお客さまの立場でお客さまとのお約束を守ることに主眼を置き、問題が本質的に解決するまで原因を徹底的に究明します。

【具体的な実施内容】
品質保証部が運営の責任者となり、設計部・製造部など各部門や、グループ会社からもアドバイザーが参加し、実施しております。事故の技術的な解明、対策をどうしたのかというところから直接要因を掘り下げ、その時の当事者がどんな気持ちだったのかなどの間接要因も紐解き、動機に基づいた対策を検討していきます。

●業務内容
品質保証本部にて以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。

業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。

【業務内容一例】
<茨城>
医療機器の品質向上エンジニア(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)/茨城勤務
ソフトウェア検査(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)エンジニア/茨城勤務
ITエンジニア(品質保証業務のDX推進における基幹システム構築と統計管理)/茨城勤務
遺伝子解析機器のQAエンジニア/茨城勤務
品質保証(高分解能FEB測長装置)エンジニア/茨城勤務
品質保証(評解製品のソフトウェア品質保証)エンジニア/茨城勤務
半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/茨城勤務
解析システム製品(電子顕微鏡 等)の品質保証業務(フィールドサポート)/茨城勤務
新規購入品に関する認定試験業務/茨城勤務
購入品の受け入れ検査工程における品質企画(品質データDX推進・業務委託先管理)/茨城勤務

<東京>
医用分析機器の品質保証業務/東京勤務
環境マネジメントシステムに関する企画・推進担当者/東京勤務
グローバル品質ガバナンスを担う品質監査・品質保証企画/東京勤務

<千葉>
粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務/千葉勤務

<埼玉>
半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/埼玉勤務
鉄道検測装置の品質保証(受注段階から製品出荷後まで一気通貫で担当)/埼玉勤務
鉄道検測装置の部品品質保証(受入れ検査・サプライヤー品質管理など)/埼玉勤務

<静岡>
品質保証(FIB-SEM複合装置(FIB-SEM)およびマスクリペア装置)エンジニア/静岡勤務

※変更の範囲:会社の定める業務

●経験者採用で入社された方の声(職場の雰囲気・やりがいなど)
・「入社前は不安でしたが、コミュニケーションを大事にする風土があり、積極的に声がけをしてもらえたのでスムーズに職場に馴染むことができました!定期的に上司との面談の場も設けられており、相談もできるので安心です」
・「経験者採用で入社したメンバーも数多くおり、メンバー同士の繋がりもあるので同じ苦労や、悩みを共有でき安心でした」
・「多くの方と関わり、試行錯誤しながらも難しい品質問題に対して適切に対策を講じることで、お客様から感謝されることがやりがいとなっています」
・「新製品リリースの際などで品質面の弱点を見つけ、自身で考えて設定した品質要求が製品に反映されることで品質が担保されるので、製品安全に直接寄与できることがやりがいとなります。また、製品を実際に使用頂くお客様に安心をお届けし、お客様を通して広く世の中に貢献できることも業務のやりがいとなっています」

●キャリアパス
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合はグループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。当社製品の出荷国は様々なので、海外へのチャレンジの機会は多く、逆に海外ではなく国内でキャリア形成することも可能です。会社の状況などの兼ね合いもあるため、全て叶えられるわけではございませんが、ご希望とするキャリアを応援する環境がございます。なお、キャリア支援の一環で、定期的に将来なりたい姿について共有する1on1も実施しており、そこに向けてのアクションを一緒に考える取り組みもしています。

●教育・スキルアップについて
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)などございます。教育を目的としたグループ会社(日立アカデミー)もあるほど、教育には力を入れております。
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でスキルアップが可能です。

ポートフォリオアドバイザー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポートフォリオアドバイザー

株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考に、顧客向け資料の作成やポートフォリオ分析を行う業務。
合わせて、社内情宣活動資料の作成・編集を行う業務。顧客ニーズに基づくストーリー設計やポートフォリオ分析、本サービスの社内情宣活動に必要なツールの提供を行う。

【大阪】大手証券会社でのM&Aアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容
●日系大手投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務
全1713件 251-300件目を表示中
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