監査法人の転職求人
893 件
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監査法人の転職求人一覧
内部監査(ビジネスオペレーション領域)マネージャー/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1600万円
ポジション
管理職
仕事内容
1. 1件以上の監査業務を管理もしくは監督しつつ、それよりもさらに複雑な監査業務を実行する。
2. 生命保険契約管理のオペレーション、オペレーショナルリスク管理、もしくはHRの領域におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築における能力を有する。
3. 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。
2. 生命保険契約管理のオペレーション、オペレーショナルリスク管理、もしくはHRの領域におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築における能力を有する。
3. 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。
内部監査/映画製作ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 - 1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
内部監査
仕事内容
・内部監査計画の策定・実行
年間監査計画の立案(リスクアセスメントを含む)
監査手続の策定、実査・報告書作成
・業務プロセス/統制設計・運用状況の評価
ファンド組成・運営プロセス、会計・資金管理プロセスなどの統制評価
・コンプライアンス・リスク管理サポート
コンプライアンス規程や業務マニュアルの整備支援
法令・社内規程違反リスクの検証、改善提案
・経営層へのレポーティング
監査結果の要約報告、改善計画フォローアップ
リスクマネジメント委員会など会議体でのプレゼンテーション
・外部監査法人・税理士との連携
会計監査、税務調査時の対応サポート
・不正リスク調査等
通報窓口運営、調査企画・実施、再発防止策の立案
年間監査計画の立案(リスクアセスメントを含む)
監査手続の策定、実査・報告書作成
・業務プロセス/統制設計・運用状況の評価
ファンド組成・運営プロセス、会計・資金管理プロセスなどの統制評価
・コンプライアンス・リスク管理サポート
コンプライアンス規程や業務マニュアルの整備支援
法令・社内規程違反リスクの検証、改善提案
・経営層へのレポーティング
監査結果の要約報告、改善計画フォローアップ
リスクマネジメント委員会など会議体でのプレゼンテーション
・外部監査法人・税理士との連携
会計監査、税務調査時の対応サポート
・不正リスク調査等
通報窓口運営、調査企画・実施、再発防止策の立案
SAP S4/HANA ITリスクコンサルタント(マネージャー/シニアコンサルタント)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアコンサルタント
仕事内容
【募集部門について】当部門はIT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
【業務内容】エネルギー・金属・商社・医薬・医療機器クライアントを担当するチームに所属し、クライアントの多くが導入を進めているSAP S/4HANAにフォーカスして、業務改善・リスク管理・ITガバナンス支援を行うアドバイザリー業務です。
・SAP S4/HANA移行時における、下記領域のリスク評価と業務改善のリード
1.プロジェクトマネジメント
2.システムライフサイクル
3.ビジネスプロセスコントロール
4.SoD(職務分掌)
5.データ移行コントロール
6.IT全般統制
7.ベンダーコントロール
8.ステークホルダー(業務部門・IT部門・経営層)との連携・調整
・SAP S4/HANA導入を契機とした、システム最適化支援
1.ITガバナンス構築支援
2.ITコンプライアンス準拠性評価
3.J-SOX文書化支援
4.運用フェーズにおけるヘルスチェックと継続的な業務改善
【ポジションのやりがい/魅力】本ポジションでは、エネルギーや医薬など社会公共性の高い業界の大手クライアントを担当し、業界特有の課題に対して高度なソリューションを提案する機会があります。SAPにフォーカスして、リスク管理・内部統制・ITガバナンスの観点からクライアントを支援することができ、アドバイザリーとテクノロジーが融合した領域で戦略的なキャリアを築くことが可能です。また、グローバル案件やクラウド移行など先進的なプロジェクトに関与する機会もあり、シニア マネージャー層としてチームをリードしながら、クライアントとの信頼関係を構築する重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】エネルギー・金属・商社・医薬・医療機器クライアントを担当するチームに所属し、クライアントの多くが導入を進めているSAP S/4HANAにフォーカスして、業務改善・リスク管理・ITガバナンス支援を行うアドバイザリー業務です。
・SAP S4/HANA移行時における、下記領域のリスク評価と業務改善のリード
1.プロジェクトマネジメント
2.システムライフサイクル
3.ビジネスプロセスコントロール
4.SoD(職務分掌)
5.データ移行コントロール
6.IT全般統制
7.ベンダーコントロール
8.ステークホルダー(業務部門・IT部門・経営層)との連携・調整
・SAP S4/HANA導入を契機とした、システム最適化支援
1.ITガバナンス構築支援
2.ITコンプライアンス準拠性評価
3.J-SOX文書化支援
4.運用フェーズにおけるヘルスチェックと継続的な業務改善
【ポジションのやりがい/魅力】本ポジションでは、エネルギーや医薬など社会公共性の高い業界の大手クライアントを担当し、業界特有の課題に対して高度なソリューションを提案する機会があります。SAPにフォーカスして、リスク管理・内部統制・ITガバナンスの観点からクライアントを支援することができ、アドバイザリーとテクノロジーが融合した領域で戦略的なキャリアを築くことが可能です。また、グローバル案件やクラウド移行など先進的なプロジェクトに関与する機会もあり、シニア マネージャー層としてチームをリードしながら、クライアントとの信頼関係を構築する重要な役割を担っていただきます。
内部監査部(SOX担当)【主任】システム/IT監査人/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
当社では、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・本体の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・本体の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
内部監査部(SOX担当)【課長代理】システム/IT監査人/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理
仕事内容
当社では、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・本体の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【具体的に想定している業務】
・US-SOX(米国公開企業傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT業務処理統制も含む)
・本体の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【大阪】内部監査・内部統制コンサルタント(会計・経理経験者)/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
内部監査・内部統制コンサルタント
仕事内容
(内部監査の業務)
上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案
(内部統制の業務)
主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施
(会計コンサルの業務)
当グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
1. 財務分析、キャッシュフロー分析等
2. 定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー
上記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。お問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。
選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定
上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案
(内部統制の業務)
主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施
(会計コンサルの業務)
当グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
1. 財務分析、キャッシュフロー分析等
2. 定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー
上記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。お問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。
選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定
SAPコンシェルジュ アプリケーションシステムエンジニア/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「当社のサービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
当社のサービスや当チームの取り組みについては、自社サービス、監査自動化システムの共同開発PJ、他社との共同開発ソリューション、企業・監査人双方の生産性向上を実現する監査対応のシステム連携に関する情報もございます。
オフィスに関する情報もご覧いただけます。
◆業務内容について
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のためのシステム開発に関与していただきます。
現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。
ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を中心に採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。
また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。
業務を遂行する上で、チーム内の会計士や、テクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。
・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案
・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施
・上記に関連したドキュメントの作成ベンダーが作成した成果物(設計書やソースコード)のレビュー
【担当プロダクト開発の一例】
・当社で開発した、監査クライアントが利用するERPシステムから監査データを抽出・連携にかかわるプロダクト
・監査クライアントのERPシステムから抽出・連携されたデータについて、当社内での監査手続きを自動化するシステム
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「当社のサービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
当社のサービスや当チームの取り組みについては、自社サービス、監査自動化システムの共同開発PJ、他社との共同開発ソリューション、企業・監査人双方の生産性向上を実現する監査対応のシステム連携に関する情報もございます。
オフィスに関する情報もご覧いただけます。
◆業務内容について
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のためのシステム開発に関与していただきます。
現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。
ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を中心に採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。
また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。
業務を遂行する上で、チーム内の会計士や、テクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。
・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案
・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施
・上記に関連したドキュメントの作成ベンダーが作成した成果物(設計書やソースコード)のレビュー
【担当プロダクト開発の一例】
・当社で開発した、監査クライアントが利用するERPシステムから監査データを抽出・連携にかかわるプロダクト
・監査クライアントのERPシステムから抽出・連携されたデータについて、当社内での監査手続きを自動化するシステム
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
内部監査/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●当社および子会社等の内部監査の実施
●内部統制報告制度テスター業務
●部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●内部統制報告制度テスター業務
●部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
内部監査スペシャリスト/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●本社による営業拠点(支社・代理店)管理や保険募集管理を対象とした内部監査の実施
(主業務は本社部署に対する内部監査であり、営業拠点に対する訪問監査を経常的に行うものではありません)
●保険契約管理、保険金等支払管理を対象とした内部監査の実施
●営業拠点の内部管理態勢等を対象としたモニタリングの実施
●部や課横断の業務改善・高度化プロジェクト等への参画
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
(主業務は本社部署に対する内部監査であり、営業拠点に対する訪問監査を経常的に行うものではありません)
●保険契約管理、保険金等支払管理を対象とした内部監査の実施
●営業拠点の内部管理態勢等を対象としたモニタリングの実施
●部や課横断の業務改善・高度化プロジェクト等への参画
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。
※テレワーク勤務も可(現状、週2日以上の出社が必要です)フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
内部監査管理担当/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務を担当いただきます。
◆内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定
◆内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
◆内部監査態勢にかかる企画・品質管理(品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等)
部内には内部監査を実施する課、データ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することも可能です。また、当グループ各社の内部監査部門との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことができます。
テレワーク勤務も可能(現状、一定日数以上の出社が必要です)。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定
◆内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
◆内部監査態勢にかかる企画・品質管理(品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等)
部内には内部監査を実施する課、データ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することも可能です。また、当グループ各社の内部監査部門との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことができます。
テレワーク勤務も可能(現状、一定日数以上の出社が必要です)。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
将来的に当社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
監査職(シニア)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を行って頂きます。
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●パブリック業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●パブリック業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
監査スタッフまたはシニア/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監査スタッフまたはシニア
仕事内容
金融機関の監査業務を行って頂きます。
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本、米国基準及びIFRS等に基づく)
・ファンド監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
当社では、高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。今、金融業界は大きな変革期にあります。変化が激しい環境の中で、高度な専門性を武器に活躍する『金融プロフェッショナル』への期待が高まっています。その期待は、金融商品に係るアカデミックな専門知識にとどまることなく、投資を通じたベンチャー企業支援や事業再生、M&A等ビジネス自体を評価することにも拡がります。また、直近では、気候変動リスクへの対応が世界的課題となっており、産業に対する資金の出し手である金融機関が、投融資戦略を通じて脱炭素社会を支援していくことに期待が寄せられており、そうした領域のサポートに対する期待も高まっています。
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本、米国基準及びIFRS等に基づく)
・ファンド監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
当社では、高い専門性を武器に監査業務から金融機関向けの高度なアドバイザリー業務に至るまでの総合的なサービスを提供しています。金融業界の各分野を代表する金融機関に向けて、グローバルな業務から地域金融機関のサポートに至るまで、幅広いサービスを網羅的に提供しています。近年は、FinTech企業を中心にベンチャー企業へのサービス提供が増え、金融分野のIPO支援業務も数多く提供しています。それにより、これまでになかった異業種ビジネスへの業務を通じて、さらに幅広いビジネスに触れ学ぶ機会が増えています。今、金融業界は大きな変革期にあります。変化が激しい環境の中で、高度な専門性を武器に活躍する『金融プロフェッショナル』への期待が高まっています。その期待は、金融商品に係るアカデミックな専門知識にとどまることなく、投資を通じたベンチャー企業支援や事業再生、M&A等ビジネス自体を評価することにも拡がります。また、直近では、気候変動リスクへの対応が世界的課題となっており、産業に対する資金の出し手である金融機関が、投融資戦略を通じて脱炭素社会を支援していくことに期待が寄せられており、そうした領域のサポートに対する期待も高まっています。
IPO監査及び支援業務(シニア)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、No.1を達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。
IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
◆IPO支援業務全般
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、No.1を達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。
IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
US IPO監査及び支援業務(マネージャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。
IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、達成しています!
また当グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。
IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
【静岡】監査職/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地:浜松市、静岡市
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地:浜松市、静岡市
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください
【愛知県】監査職 会計士/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当社名古屋事務所にて、以下の業務をご担当いただきます。
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
●パブリック業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
【ポジションの魅力】
当社は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。また、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しています。急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしており、監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができます。これまでの経験を活かしたい方、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。
当グループのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。
【部門の魅力】
各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。新人スタッフに対するサポート体制をはじめ、新規入所者が円滑に業務を行えるように独自のサポート体制を有しています。新規入所者に寄り添い、気軽に相談できる環境を整えております。リモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
●パブリック業務
●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
【ポジションの魅力】
当社は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。また、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しています。急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしており、監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができます。これまでの経験を活かしたい方、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。
当グループのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。
【部門の魅力】
各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。新人スタッフに対するサポート体制をはじめ、新規入所者が円滑に業務を行えるように独自のサポート体制を有しています。新規入所者に寄り添い、気軽に相談できる環境を整えております。リモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。
情報セキュリティスペシャリスト/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円
ポジション
情報セキュリティスペシャリスト
仕事内容
当社のリスク管理本部セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1. 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2. 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3. セキュリティ委員会の運営に関する事項
4. その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修等があります。
また、以下の当グループの業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
・Risk Management (Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM))
・当グループ Technology (Information Security)
部門の魅力:
当社のリスク管理本部セキュリティ部は、部長を含む体制です(当社からの出向者含む)。各個人がそれぞれの業務プロフェショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連する当グループや日本の規制への対応を行うため、当グループ対応業務が増えてきております。新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外問わず気軽に相談・共有できるメンバーが多く、安心してキャッチアップできる環境です。
入社日同日付けで当社の監査法人に出向となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1. 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2. 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3. セキュリティ委員会の運営に関する事項
4. その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修等があります。
また、以下の当グループの業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
・Risk Management (Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM))
・当グループ Technology (Information Security)
部門の魅力:
当社のリスク管理本部セキュリティ部は、部長を含む体制です(当社からの出向者含む)。各個人がそれぞれの業務プロフェショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連する当グループや日本の規制への対応を行うため、当グループ対応業務が増えてきております。新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外問わず気軽に相談・共有できるメンバーが多く、安心してキャッチアップできる環境です。
入社日同日付けで当社の監査法人に出向となります。
内部監査/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
内部監査/リードメンバー
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、デジタルバンクの内部監査部門の設計・運営、監査計画の策定および実施、ならびに内部統制の強化やコンプライアンス体制の評価・改善を担います。開業前後の新しい金融プラットフォームに関わるリスクマネジメントやガバナンス体制の整備、関係部署との横断的な連携を通じて、全社の健全性・信頼性向上をリードしていただきます。
【業務内容】
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. リスクアセスメントおよび内部監査計画の作成
2. 内部監査業務の企画
3. 内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
4. 対象部門および経営層への監査結果報告
5. 監査結果に対するフォローアップ
6. 監査役、監査法人との連携
本ポジションは、デジタルバンクの内部監査部門の設計・運営、監査計画の策定および実施、ならびに内部統制の強化やコンプライアンス体制の評価・改善を担います。開業前後の新しい金融プラットフォームに関わるリスクマネジメントやガバナンス体制の整備、関係部署との横断的な連携を通じて、全社の健全性・信頼性向上をリードしていただきます。
【業務内容】
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. リスクアセスメントおよび内部監査計画の作成
2. 内部監査業務の企画
3. 内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)
4. 対象部門および経営層への監査結果報告
5. 監査結果に対するフォローアップ
6. 監査役、監査法人との連携
【群馬】内部監査のスペシャリスト/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。
【監査部門】スペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等/国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性あり。
具体的に、下記の業務をお任せします。
【監査部門】スペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等/国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性あり。
情報セキュリティ担当/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円(残業代別途支給)
ポジション
情報セキュリティスペシャリスト(次世代コアメンバー)
仕事内容
● 業務内容
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、
セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修 等があります。
また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ Technology
Information Security
● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。
● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、
セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修 等があります。
また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ Technology
Information Security
● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。
● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。
サービスデリバリー担当/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サービスデリバリーリーダー
仕事内容
◆部門について
当社では、AI監査ツールを活用した次世代の監査・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活かした専門性の高い業務をCoE(Center of Excellence)に集中化することで、監査品質の向上と効率化を目指しています。
配属部門となるCoE推進部門は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。
主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
【担当プロダクトの一例】
・自社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、社内で監査手続きを行うプロダクト
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
当社では、AI監査ツールを活用した次世代の監査・保証サービスの実現と、ITリテラシーを活かした専門性の高い業務をCoE(Center of Excellence)に集中化することで、監査品質の向上と効率化を目指しています。
配属部門となるCoE推進部門は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当社のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。
主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
【担当プロダクトの一例】
・自社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、社内で監査手続きを行うプロダクト
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
内部監査(マネージャー候補)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/関係会社監査/関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む)
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
【多様な業務体験と専門知識の習得】
監査の対象は当社のみならず、当グループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
【会社組織への影響力】
当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施
【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/関係会社監査/関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む)
【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告
●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。
【多様な業務体験と専門知識の習得】
監査の対象は当社のみならず、当グループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。
【会社組織への影響力】
当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
内部監査/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
内部監査(主導的役割)
仕事内容
金融グループで金融取引またはデジタル資産関連事業に関する、内部監査部の業務監査及びシステム監査全般をお任せします。
職務詳細:
・業務監査(AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野等)
・会計監査、J-SOX対応など
業務・会社の魅力:
事業拡大に伴い、顧客管理周辺業務の業務量が増加しており、監査業務の強化のため監査員を増強します。また、新たな決済サービスへの進出も果たしており、当該分野における監査手法の構築が急務となっており、主導的な役割を推進いただきます。
職務詳細:
・業務監査(AML/CFT、顧客管理、業務管理、リスク管理、コンプライアンス分野等)
・会計監査、J-SOX対応など
業務・会社の魅力:
事業拡大に伴い、顧客管理周辺業務の業務量が増加しており、監査業務の強化のため監査員を増強します。また、新たな決済サービスへの進出も果たしており、当該分野における監査手法の構築が急務となっており、主導的な役割を推進いただきます。
内部監査(メンバークラス)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
自社保険グループ内の各社監査部門と連携して、内部監査・J-SOXの対応を通じて、グループ内のガバナンス・コンプライアンス・リスク管理態勢強化のために活躍したい以下のような方を募集します。
・長期的なキャリアとして内部監査業務を考えている方
・将来的に、上級管理職以上を目指している方で、ビジネスモデルの把握や組織体制整備等のノウハウを習得するために、キャリアパスとして内部監査業務を経験したい方
・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理の知見を高めたい方
# 職務内容
・内部監査の計画立案と実施
・J-SOX監査
・監査結果の報告と改善提案
・その他内部監査に関連する業務
# 得られる経験・スキル
・グループ内のビジネスモデルや業務内容の理解(より広い視点での業務体験)
・経営監査の知見から得られるビジネス上の勘所
・リスクベースアプローチの知見(リスク分析、リスク管理の知見)
・いわゆる内部統制に関する知見
# 今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
# 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
・長期的なキャリアとして内部監査業務を考えている方
・将来的に、上級管理職以上を目指している方で、ビジネスモデルの把握や組織体制整備等のノウハウを習得するために、キャリアパスとして内部監査業務を経験したい方
・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理の知見を高めたい方
# 職務内容
・内部監査の計画立案と実施
・J-SOX監査
・監査結果の報告と改善提案
・その他内部監査に関連する業務
# 得られる経験・スキル
・グループ内のビジネスモデルや業務内容の理解(より広い視点での業務体験)
・経営監査の知見から得られるビジネス上の勘所
・リスクベースアプローチの知見(リスク分析、リスク管理の知見)
・いわゆる内部統制に関する知見
# 今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
# 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
サイバーセキュリティリスク管理・評価担当/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネジャー
仕事内容
クライアントに対してサイバーリスク管理態勢の評価および情報提供を行うための新組織の一員として、主に以下の業務を担当していただきます。具体的には以下業務をお任せさせていただく予定です。
・クライアントのサイバーセキュリティ対応状況を把握し、成熟度評価の実施および評価プロセス全体のリード
・最新のサイバーリスク動向およびインシデント情報の収集・分析と、それに基づくクライアント向け情報提供
・経営層向けレポーティング・レポーティング資料の作成(リスク評価、重要論点の整理等)
・サイバーセキュリティ診断フレームワーク(成熟度評価モデル・簡易診断パッケージ等)の開発・運用
・社内向けサイバーリテラシー向上施策(研修、資料整備、個別セッション等)の企画・実施
・クライアントのサイバーセキュリティ対応状況を把握し、成熟度評価の実施および評価プロセス全体のリード
・最新のサイバーリスク動向およびインシデント情報の収集・分析と、それに基づくクライアント向け情報提供
・経営層向けレポーティング・レポーティング資料の作成(リスク評価、重要論点の整理等)
・サイバーセキュリティ診断フレームワーク(成熟度評価モデル・簡易診断パッケージ等)の開発・運用
・社内向けサイバーリテラシー向上施策(研修、資料整備、個別セッション等)の企画・実施
会計事務所での監査・アシュアランス アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円(残業代別途支給) 経験・能力等を考慮の上、決定いたします
ポジション
アシスタント
仕事内容
・公認会計士の監査業務をサポートする事務業務全般
※年間50〜60日程度は監査先であるクライアントへ会計士と一緒に訪問し、監査のサポートを行っていただきます。
※企業先訪問以外はオフィスにて監査準備等を行います
※出張あり
※年間50〜60日程度は監査先であるクライアントへ会計士と一緒に訪問し、監査のサポートを行っていただきます。
※企業先訪問以外はオフィスにて監査準備等を行います
※出張あり
システム監査担当者/オンライン証券サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
弊社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。
・監査体制の整備、主としてシステム監査プロセスの整備・運用
・主査として内部監査、監査モニタリングの実施、主としてシステムを担当(業務監査にも参加いただくことがある)
・監査業務を通じた内部統制評価 ・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般
・監査体制の整備、主としてシステム監査プロセスの整備・運用
・主査として内部監査、監査モニタリングの実施、主としてシステムを担当(業務監査にも参加いただくことがある)
・監査業務を通じた内部統制評価 ・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般
【東京都】内部監査/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
部長クラス
仕事内容
企業の将来的なグローバル展開および株式上場(IPO)を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材(部長クラス)を求めております。
【 業務内容 】
・内部監査部門の体制構築とマネジメント:内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント(部長クラス)
・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用:海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ(J-SOX含む)の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任
・業務フローと仕組みの整備:全社的な業務フローの整備(特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完)と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築
・事業管理のモニタリング強化:業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。
【 業務内容 】
・内部監査部門の体制構築とマネジメント:内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント(部長クラス)
・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用:海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ(J-SOX含む)の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任
・業務フローと仕組みの整備:全社的な業務フローの整備(特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完)と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築
・事業管理のモニタリング強化:業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。
システム監査/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。
【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど
【業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど
【チーフ】内部監査(システム監査)(監査部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
・個別監査において監査チーム(2 3名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者として、年間2 3本程度の監査を担当して頂きます。
監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
(※)IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
(※)上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります
仕事の魅力
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。
監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
(※)IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
(※)上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります
仕事の魅力
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。
法務リーダー候補/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、急成長する組織の「挑戦を支える基盤」を築くことが役割です。
過去4年で売上・従業員数が共に5倍となった自社において、自社サービスは累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するインフラとなっています。
あなたは単なる契約書チェック担当者ではなく、「事業成長を加速させる法務パートナー」として、法務の枠を超えて組織全体の健全性を支えます。契約法務・企業法務はもちろん、総務業務、株主対応など、「組織を支えるために必要なこと」すべてに「全部自分ごと」として向き合います。
経営陣と共に事業の最前線に立ち、法的リスクを管理しながら事業の挑戦を加速させる。守りが攻めを加速させる、そのような組織基盤を創ることがミッションです。
具体的には、自社適性検査サービス、自社ウェルビーイングサーベイサービス、自社マネジメントサービス、自社就活支援サービスといった製品・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。
法務業務だけでなく、総務業務、株主対応など、組織を支えるために必要なことすべてに「全部自分ごと」として取り組み、攻めと守りを両立する体制を構築します。
業務概要:
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。
既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。
具体的な業務内容:
法務業務(中心的な役割):
* 契約法務
* 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
* 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
* 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
* 企業法務
* 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
* 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
* コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
* 事業法務
* 新規事業・新製品の法的論点整理
* 知的財産(商標、著作権など)の管理
* 個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
* その他
* 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
総務業務:
* オフィス管理、備品管理、施設管理
* 社内イベント・行事の企画・運営
* 株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
* その他、組織を支えるために必要な日常業務全般
ガバナンス強化(将来的に):
* リスクマネジメント体制の構築支援:全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
* 内部統制との連携:ガバナンス&コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
* コンプライアンス体制の高度化:コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
* 組織の成長に応じたガバナンス体制の構築:将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備
重要なこと:
このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。
ポジションの魅力:
* 「全部自分ごと」──法務の枠を超えて、主体的に動ける
* 「これは法務の仕事ではない」という線引きは、ここにはありません。契約審査も、株主総会運営も、オフィス管理も、社内イベントも──組織を支えるために必要なことすべてに、主体的に取り組めます。「これをやるべきだ」と確信したら、自らの手で実現できる環境です。
* 既存メンバーと共に創る──ゼロからではなく、基盤を活かして加速させる
* 既に構築された法務・総務の基盤を土台に、既存メンバーと共にさらなる体制強化を推進します。ゼロから創る苦労ではなく、既にある仕組みを活かしながら、より高度な法務体制を創り上げる──その経験ができます。
* 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
* CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。
* 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで
* 契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。
期待する役割:
入社後は、CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組んでいただきます。日常的な契約審査から、株主総会・取締役会運営、オフィス管理、社内イベント運営まで──既存メンバーと共に、幅広い業務を推進してください。
重要なのは──「これをやるべきだ」と自ら判断し、主体的に動けることです。「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて、組織全体の健全性と成長を支えることを期待しています。あなたの主体性と柔軟性が、急成長する組織を守り、次のステージへの扉を開きます。
過去4年で売上・従業員数が共に5倍となった自社において、自社サービスは累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するインフラとなっています。
あなたは単なる契約書チェック担当者ではなく、「事業成長を加速させる法務パートナー」として、法務の枠を超えて組織全体の健全性を支えます。契約法務・企業法務はもちろん、総務業務、株主対応など、「組織を支えるために必要なこと」すべてに「全部自分ごと」として向き合います。
経営陣と共に事業の最前線に立ち、法的リスクを管理しながら事業の挑戦を加速させる。守りが攻めを加速させる、そのような組織基盤を創ることがミッションです。
具体的には、自社適性検査サービス、自社ウェルビーイングサーベイサービス、自社マネジメントサービス、自社就活支援サービスといった製品・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。
法務業務だけでなく、総務業務、株主対応など、組織を支えるために必要なことすべてに「全部自分ごと」として取り組み、攻めと守りを両立する体制を構築します。
業務概要:
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。
既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。
具体的な業務内容:
法務業務(中心的な役割):
* 契約法務
* 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
* 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
* 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
* 企業法務
* 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
* 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
* コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
* 事業法務
* 新規事業・新製品の法的論点整理
* 知的財産(商標、著作権など)の管理
* 個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
* その他
* 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
総務業務:
* オフィス管理、備品管理、施設管理
* 社内イベント・行事の企画・運営
* 株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
* その他、組織を支えるために必要な日常業務全般
ガバナンス強化(将来的に):
* リスクマネジメント体制の構築支援:全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
* 内部統制との連携:ガバナンス&コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
* コンプライアンス体制の高度化:コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
* 組織の成長に応じたガバナンス体制の構築:将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備
重要なこと:
このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。
ポジションの魅力:
* 「全部自分ごと」──法務の枠を超えて、主体的に動ける
* 「これは法務の仕事ではない」という線引きは、ここにはありません。契約審査も、株主総会運営も、オフィス管理も、社内イベントも──組織を支えるために必要なことすべてに、主体的に取り組めます。「これをやるべきだ」と確信したら、自らの手で実現できる環境です。
* 既存メンバーと共に創る──ゼロからではなく、基盤を活かして加速させる
* 既に構築された法務・総務の基盤を土台に、既存メンバーと共にさらなる体制強化を推進します。ゼロから創る苦労ではなく、既にある仕組みを活かしながら、より高度な法務体制を創り上げる──その経験ができます。
* 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
* CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。
* 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで
* 契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。
期待する役割:
入社後は、CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組んでいただきます。日常的な契約審査から、株主総会・取締役会運営、オフィス管理、社内イベント運営まで──既存メンバーと共に、幅広い業務を推進してください。
重要なのは──「これをやるべきだ」と自ら判断し、主体的に動けることです。「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて、組織全体の健全性と成長を支えることを期待しています。あなたの主体性と柔軟性が、急成長する組織を守り、次のステージへの扉を開きます。
監査法人系リスクコンサルティング会社でのリスクアドバイザリー(不動産ファンド・REIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
不動産関連の金融商品取引業者(J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社)、不動産特定共同事業者に対して、コンプライアンス、リスク管理、内部統制のアドバイスをします。
●内部管理態勢の調査、内部監査
●内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
●コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
●金融庁監督指針対応に関する助言 等
当チームの特長は、
1.本業界の寡占的なマーケットシェア
2.顧客との安定的かつ深いリレーション
3.金融当局や協会などとの連携
4.経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。
当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。
●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる
●内部管理態勢の調査、内部監査
●内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
●コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
●金融庁監督指針対応に関する助言 等
当チームの特長は、
1.本業界の寡占的なマーケットシェア
2.顧客との安定的かつ深いリレーション
3.金融当局や協会などとの連携
4.経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。
当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。
●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる
【福岡】システム監査/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループの拠点で、西日本エリアの企業、大学、病院などに対し、システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
監査やITアドバイザリー業務を通じて、西日本エリアの経済に貢献したいという意欲をお持ちであれば、業務未経験の方も歓迎します。
【主な業務内容】
監査法人は独立した立場で決算書の信頼性を保証し、投資家が安心して投資先を選定し、経済が健全に発展することに貢献しています。
決算書に記載される金額の多くはシステム上に保存されたデータを計算して作成されるため、プログラムやデータが適切に管理されていることが重要です。
システム監査では、決算書のもととなるシステムやデータなどが、適切なルール(内部統制)で管理されているかをチェックする業務を行います。
具体的には以下の業務を担当します。
1. どのシステム、どの部署を対象にチェックを実施するかを立案します(監査計画の立案)。
2. 1の計画に従い、担当者への質問、申請書の査閲、システム設定確認などを行い、会社が定めたIT管理ルール(開発案件におけるプログラム変更や本番リリースの承認手続、高権限アカウントの貸出管理など)が適切に運用されていることをチェックします(監査の実施)。
3. 2の結果、管理ルールが適切に運用されていないことを検出した場合は、クライアントへルールの運用方法を改善するように助言するとともに、改善状況をフォローアップします。(改善事項のフォローアップ)。
4. 2から3の結果に従い、システムに関するルールが適切に管理されているか否かの結論を出します(監査結果のまとめ)。
タイミングによっては、ITリスクに関連するアドバイザリー業務に従事いただくこともあります。
【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
* アナリスト:スタッフ指導のもと、依頼書や監査調書の作成など、与えられた作業を正確に遂行します。
* コンサルタント:業務内容を理解し、自律的に監査調書を作成するとともに、クライアントと折衝します。
* シニアコンサルタント:現場責任者として下位メンバーの成果物をレビューするとともに、クライアントとの折衝や社内調整をリードします。
* マネジャー:プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、品質管理をするとともに、クライアントの責任者との折衝を行います。
監査やITアドバイザリー業務を通じて、西日本エリアの経済に貢献したいという意欲をお持ちであれば、業務未経験の方も歓迎します。
【主な業務内容】
監査法人は独立した立場で決算書の信頼性を保証し、投資家が安心して投資先を選定し、経済が健全に発展することに貢献しています。
決算書に記載される金額の多くはシステム上に保存されたデータを計算して作成されるため、プログラムやデータが適切に管理されていることが重要です。
システム監査では、決算書のもととなるシステムやデータなどが、適切なルール(内部統制)で管理されているかをチェックする業務を行います。
具体的には以下の業務を担当します。
1. どのシステム、どの部署を対象にチェックを実施するかを立案します(監査計画の立案)。
2. 1の計画に従い、担当者への質問、申請書の査閲、システム設定確認などを行い、会社が定めたIT管理ルール(開発案件におけるプログラム変更や本番リリースの承認手続、高権限アカウントの貸出管理など)が適切に運用されていることをチェックします(監査の実施)。
3. 2の結果、管理ルールが適切に運用されていないことを検出した場合は、クライアントへルールの運用方法を改善するように助言するとともに、改善状況をフォローアップします。(改善事項のフォローアップ)。
4. 2から3の結果に従い、システムに関するルールが適切に管理されているか否かの結論を出します(監査結果のまとめ)。
タイミングによっては、ITリスクに関連するアドバイザリー業務に従事いただくこともあります。
【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
* アナリスト:スタッフ指導のもと、依頼書や監査調書の作成など、与えられた作業を正確に遂行します。
* コンサルタント:業務内容を理解し、自律的に監査調書を作成するとともに、クライアントと折衝します。
* シニアコンサルタント:現場責任者として下位メンバーの成果物をレビューするとともに、クライアントとの折衝や社内調整をリードします。
* マネジャー:プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、品質管理をするとともに、クライアントの責任者との折衝を行います。
【2026/1/13(月)オンライン説明会】監査アシスタント職 中途採用説明会/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。
説明会日程
2026/1/13(月) 18:30〜19:30
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
* 社内の自社監査ツールを使用した監査補助業務
* Excelデータ加工・集計
* 資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)
の会計 アシスタント業務をお任せします。
※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています!
※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください
※自社繁忙期対応カレンダーあり
※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。
仕事への理解を深めていただくため説明会を開催を予定しています。
※応募前でも参加可
※任意参加です。選考には影響しません。
※オンライン説明会:Web会議システム
説明会日程
2026/1/13(月) 18:30〜19:30
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
* 社内の自社監査ツールを使用した監査補助業務
* Excelデータ加工・集計
* 資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)
の会計 アシスタント業務をお任せします。
※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています!
※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください
※自社繁忙期対応カレンダーあり
※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。
仕事への理解を深めていただくため説明会を開催を予定しています。
※応募前でも参加可
※任意参加です。選考には影響しません。
※オンライン説明会:Web会議システム
内部監査プロジェクトリード/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施と、日本語(英語を含む場合あり)での文書化において責務を負います。
マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し、計画を実行します。
生命保険会社の商品やプロセスに関する知識、監査・リスク管理・統制の概念および手法への精通が求められます。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし、文書化します。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行します。
プロジェクトリードとして効率的な監査業務の遂行と、監査メンバーの育成を行います。
マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し、計画を実行します。
生命保険会社の商品やプロセスに関する知識、監査・リスク管理・統制の概念および手法への精通が求められます。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし、文書化します。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行します。
プロジェクトリードとして効率的な監査業務の遂行と、監査メンバーの育成を行います。
【大阪】監査法人系リスクコンサルティング会社でのGRCコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献
●内部統制/Internal Control コンサルティング
・財務報告に係る内部統制(J-SOX/US-SOX)の導入、高度化、効率化
・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
●業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化
・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
・ITシステムやテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応
●内部統制/Internal Control コンサルティング
・財務報告に係る内部統制(J-SOX/US-SOX)の導入、高度化、効率化
・頻発する企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化
・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
●業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメント コンサルティング
・エンタープライズリスク・各種規制対応のための業務プロセスの改善・高度化
・サプライチェーンや取引先等のサードパーティに係るリスクマネジメントの導入、高度化
・ITシステムやテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
・グローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応
法務スペシャリスト/大手デジタルマーケティング支援事業会社CRM起点
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただくことを想定しています。
業務内容:
- (主)監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
- (副)契約書審査、法務相談
この仕事の魅力:
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
配属先の特徴・魅力:
- 法務部は現在、部長1名体制です。その業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期は10時間以上の残業が発生する場合もございます。
入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただくことを想定しています。
業務内容:
- (主)監査対応、規程管理、内部統制、株主対応
- (副)契約書審査、法務相談
この仕事の魅力:
- 裁量を持って働ける: 契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
- 成長環境: 社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。
配属先の特徴・魅力:
- 法務部は現在、部長1名体制です。その業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
- 専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
- 自社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
- ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
- 残業は月10時間程度ですが、繁忙期は10時間以上の残業が発生する場合もございます。
監査法人系リスクコンサルティング会社でのIT案件プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/品質PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
・大規模ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO
・ITプロジェクトの品質管理
・ITプロジェクトの品質管理
【12/17(水)ランチタイム説明会】大手監査法人での自動化ツール開発チーム 中途採用説明会※IT・テクノロジー領域経験者向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆当社自動化ツール開発チームのランチタイム説明会開催
当チームでは経営層直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。業務内容、キャリアパスについてはもちろん、当社での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
未来の監査を実現するためのカスタム自動化ツール開発チームで一緒に働きませんか?カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。
対象ポジション:
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・サービスデリバリープロフェッショナル
◆説明会日程
●日程:2025年12月17日 (水)
●時間:12時00分 13時00分
●形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)
●お申込み締め切り:12月12日(金)17時まで
当チームでは経営層直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。業務内容、キャリアパスについてはもちろん、当社での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
未来の監査を実現するためのカスタム自動化ツール開発チームで一緒に働きませんか?カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。
対象ポジション:
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・サービスデリバリープロフェッショナル
◆説明会日程
●日程:2025年12月17日 (水)
●時間:12時00分 13時00分
●形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)
●お申込み締め切り:12月12日(金)17時まで
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの内部監査・内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査室の一員として、ご経歴や適性に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。
〇内部統制関連業務
・評価範囲、評価方法の検討
・J-SOX制度に基づく統制文書(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の作成またはレビュー
・子会社や新規事業の内部統制構築支援・アドバイザリー
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施
〇内部監査(業務監査)業務
・監査計画策定
・監査手続(往査・実査)
・監査調書・監査報告書作成、代表取締役への報告
・指摘・改善事項の提示、フォローアップ
〇その他業務
・内部通報関連業務(調査・報告等)
・社長、監査役会・取締役会への各種報告
・三様監査(監査役・監査法人)にかかるコミュニケーション、監査方針の協議や結果の報告・共有など
・全社リスクマネジメント体制のサポート
〇内部統制関連業務
・評価範囲、評価方法の検討
・J-SOX制度に基づく統制文書(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の作成またはレビュー
・子会社や新規事業の内部統制構築支援・アドバイザリー
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施
〇内部監査(業務監査)業務
・監査計画策定
・監査手続(往査・実査)
・監査調書・監査報告書作成、代表取締役への報告
・指摘・改善事項の提示、フォローアップ
〇その他業務
・内部通報関連業務(調査・報告等)
・社長、監査役会・取締役会への各種報告
・三様監査(監査役・監査法人)にかかるコミュニケーション、監査方針の協議や結果の報告・共有など
・全社リスクマネジメント体制のサポート
大手監査法人での公共機関向け財務アドバイザリー (Associate Partner)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
Associate Partner
仕事内容
1. 会計助言業務・財務(予算・経理・決算)アウトソーシング対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準等を踏まえた会計処理等の助言
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準・規程等を踏まえた財務(予算・経理・決算)業務等のアウトソーシング支援
2. 内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの制度等に基づく内部統制(財務報告・その他コンプライアンス含む)構築・整備・運用支援
・公的機関・団体のそれぞれの制度等に基づくリスクマネジメント対応支援(リスクマップの策定・リスク優先度評価・対応策の検討支援等)
3. 財務分析(デューデリジェンス含む)及び中長期財務シミュレーション対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準等を踏まえた財務分析(経年比較分析・予算実績分析・同種団体等とのベンチマーク分析等)・財務デューデリジェンス対応
・公的機関・団体の中長期計画や経営戦略等策定に向けた財務シミュレーション対応(※Excel 等の関数を使いこなすことを前提)
4. 組織再編や民営化等対応業務
・公的機関・団体等のあり方検討を踏まえた組織再編・民営化等のスキーム検討(論点整理やメリット・デメリット比較含む)
・公的機関・団体の上記スキーム実行に係る支援(財務に係る規程類の検討、新しい会計基準に基づく開始貸借対照表等の決算書作成支援等)
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準等を踏まえた会計処理等の助言
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準・規程等を踏まえた財務(予算・経理・決算)業務等のアウトソーシング支援
2. 内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの制度等に基づく内部統制(財務報告・その他コンプライアンス含む)構築・整備・運用支援
・公的機関・団体のそれぞれの制度等に基づくリスクマネジメント対応支援(リスクマップの策定・リスク優先度評価・対応策の検討支援等)
3. 財務分析(デューデリジェンス含む)及び中長期財務シミュレーション対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準等を踏まえた財務分析(経年比較分析・予算実績分析・同種団体等とのベンチマーク分析等)・財務デューデリジェンス対応
・公的機関・団体の中長期計画や経営戦略等策定に向けた財務シミュレーション対応(※Excel 等の関数を使いこなすことを前提)
4. 組織再編や民営化等対応業務
・公的機関・団体等のあり方検討を踏まえた組織再編・民営化等のスキーム検討(論点整理やメリット・デメリット比較含む)
・公的機関・団体の上記スキーム実行に係る支援(財務に係る規程類の検討、新しい会計基準に基づく開始貸借対照表等の決算書作成支援等)
大手監査法人での金融機関向け リスク・規制関連アドバイザリー(Partner/Associate Partner)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
Partner/Associate Partner
仕事内容
・ 定量モデルの構築・高度化・検証業務
時価評価モデル、リスク計量モデル、データ分析モデル等の構築、高度化および検証を行い、モデル構築から検証、モデルの活用までを支援します。定量モデリングスキルだけでなく、クライアントの要望を踏まえ、最適なフレームワークを構築します。
・規制対応
国内金融機関における以下の金融規制対応に対して、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援します。
・会計制度対応
IFRS の導入や金融商品会計改正に伴うフォワードルッキングな貸倒引当金算定モデルの構築、ダイナミック・リスク管理に対応したヘッジ会計の導入とそれに対応する仮想デリバティブ構築等を支援するとともに、会計監査において公正価値検証及び公正価値に関連する内部統制検証を行います。
時価評価モデル、リスク計量モデル、データ分析モデル等の構築、高度化および検証を行い、モデル構築から検証、モデルの活用までを支援します。定量モデリングスキルだけでなく、クライアントの要望を踏まえ、最適なフレームワークを構築します。
・規制対応
国内金融機関における以下の金融規制対応に対して、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援します。
・会計制度対応
IFRS の導入や金融商品会計改正に伴うフォワードルッキングな貸倒引当金算定モデルの構築、ダイナミック・リスク管理に対応したヘッジ会計の導入とそれに対応する仮想デリバティブ構築等を支援するとともに、会計監査において公正価値検証及び公正価値に関連する内部統制検証を行います。
大手監査法人でのセキュリティアドバイザリー経験者(シニアマネージャー/マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
【募集部門について】
Technology Risk 部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっております。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
【業務内容】
●一般的なフレームワークに基づくセキュリティアセスメント
各種基準(NIST CSF、NIST SP800シリーズ、情報セキュリティ管理基準、ISO/IEC 27000シリーズ、サイバーセキュリティ経営ガイドラインなど)に関するセキュリティアセスメント
●個別テーマに基づくセキュリティアセスメント
・サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度
・ITAM成熟度評価(ISO/IEC 19770-1:2017)
・OTセキュリティリスクアセスメント
●業種別
・Trusted Information Security Assessment Exchange(TISAX)
・審査機関としての審査業務及び審査に向けた各種アドバイザリー(ギャップ分析、ギャップに対する改善支援)
・自動車産業のサイバーセキュリティ(UN-R155 CSMS)
・防衛産業サイバーセキュリティ基準
・政府統一基準に基づくセキュリティアセスメント
・金融分野におけるサイバーセキュリティガイドライン/FISCに基づくセキュリティアセスメント
●課題事項に対する改善支援
アセスメントで特定された課題事項についての改善案・ロードマップの策定、施策推進の支援(規程策定/改訂、手順の見直し等)
ポジションのやりがい/魅力
経営課題、社会課題でもあるサイバーセキュリティについて、監査法人としての強みである監査技法を活かし様々なサービスを提供しています。
また、会計監査においてもサイバーセキュリティの重要性は高まっており、監査業務で得た経験をアドバイザリー業務に、アドバイザリー業務で得た経験を監査業務に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。
Technology Risk 部門は現在約500名程度が所属し、IT専門家として会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっております。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
【業務内容】
●一般的なフレームワークに基づくセキュリティアセスメント
各種基準(NIST CSF、NIST SP800シリーズ、情報セキュリティ管理基準、ISO/IEC 27000シリーズ、サイバーセキュリティ経営ガイドラインなど)に関するセキュリティアセスメント
●個別テーマに基づくセキュリティアセスメント
・サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度
・ITAM成熟度評価(ISO/IEC 19770-1:2017)
・OTセキュリティリスクアセスメント
●業種別
・Trusted Information Security Assessment Exchange(TISAX)
・審査機関としての審査業務及び審査に向けた各種アドバイザリー(ギャップ分析、ギャップに対する改善支援)
・自動車産業のサイバーセキュリティ(UN-R155 CSMS)
・防衛産業サイバーセキュリティ基準
・政府統一基準に基づくセキュリティアセスメント
・金融分野におけるサイバーセキュリティガイドライン/FISCに基づくセキュリティアセスメント
●課題事項に対する改善支援
アセスメントで特定された課題事項についての改善案・ロードマップの策定、施策推進の支援(規程策定/改訂、手順の見直し等)
ポジションのやりがい/魅力
経営課題、社会課題でもあるサイバーセキュリティについて、監査法人としての強みである監査技法を活かし様々なサービスを提供しています。
また、会計監査においてもサイバーセキュリティの重要性は高まっており、監査業務で得た経験をアドバイザリー業務に、アドバイザリー業務で得た経験を監査業務に影響させることができ、両者を切り分けせずに実行できるという点にやりがいを感じていただけます。
【12/4(木)オンライン】大手監査法人におけるリスクアシュアランス部門候補者様向けセミナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●セミナープログラム概要
・RA部門紹介
・AIガバナンス事例紹介
当日はパートナーが登壇し、本領域のご説明及びPJの事例をご紹介させていただきます。
Q&Aのお時間も用意しておりますので、カジュアルに登壇者や皆様と交流する機会にしてくださればと考えております。
本セミナー後にご興味を持っていただけた方には、選考に進まずともカジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能です。
●日程
2025年12月4日(木)18:00〜19:00@オンライン開催
【お申込み〆切】 2025年12月2日(火)17:00
※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
・RA部門紹介
・AIガバナンス事例紹介
当日はパートナーが登壇し、本領域のご説明及びPJの事例をご紹介させていただきます。
Q&Aのお時間も用意しておりますので、カジュアルに登壇者や皆様と交流する機会にしてくださればと考えております。
本セミナー後にご興味を持っていただけた方には、選考に進まずともカジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能です。
●日程
2025年12月4日(木)18:00〜19:00@オンライン開催
【お申込み〆切】 2025年12月2日(火)17:00
※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
【愛知】上場予定有名メーカーの内部監査室/管理職(リーダー〜室長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理職(リーダー〜室長)
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価(J-SOX対応)を担当します。
・定例監査の計画・実施・報告
・業務監査(業務プロセスや効率性の評価)と改善提案
・財務記録の正確性確認を通じた会計監査
・内部統制評価(リスク管理・コンプライアンス体制の確認)
・年間監査計画の策定・推進
・監査業務の統括(計画・実施・報告)
・経営層への報告・改善提案
・チーム育成・管理
※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。
※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。
【当社の魅力】
・当社ブランドで安定成長中
・経営層と近い距離で働ける
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・キャリアアップの機会(補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能)
・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える
・定例監査の計画・実施・報告
・業務監査(業務プロセスや効率性の評価)と改善提案
・財務記録の正確性確認を通じた会計監査
・内部統制評価(リスク管理・コンプライアンス体制の確認)
・年間監査計画の策定・推進
・監査業務の統括(計画・実施・報告)
・経営層への報告・改善提案
・チーム育成・管理
※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。
※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。
【当社の魅力】
・当社ブランドで安定成長中
・経営層と近い距離で働ける
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・キャリアアップの機会(補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能)
・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える
グローバルバンクでの日系大企業のコーポレート与信案件審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日系大企業に関するコーポレート与信審査。
フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
日系生命保険会社での内部監査スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
●内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
●監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
●その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
<テーマ監査一例>
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
●システム監査
●資産運用、数理、財務等の監査
●保険金支払、保険引受等の業務監査 等
(変更の範囲)会社の定める業務
業務の特徴/魅力ポイント
●会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
●全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
●指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
●監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
●コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
●内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
●監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
●その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
<テーマ監査一例>
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
●システム監査
●資産運用、数理、財務等の監査
●保険金支払、保険引受等の業務監査 等
(変更の範囲)会社の定める業務
業務の特徴/魅力ポイント
●会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
●全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
●指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
●監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
●コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
大手監査法人での公共部門アドバイザリー 文化芸術政策分野の調査、アドバイザリー(シニア〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のようなプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。
1. 劇場・ホールや美術館・博物館等のPPP/PFI(※)に関する自治体向けのアドバイザリー
2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援
3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究
※PFI(プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ)とは
公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。
※PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携)とは
公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。
PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。
PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営(DBO)方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。
また、ご希望に応じ多様な分野のアドバイザリー業務にも携わりながら実務経験を積むことも可能です。
1. 劇場・ホールや美術館・博物館等のPPP/PFI(※)に関する自治体向けのアドバイザリー
2. 自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援
3. 文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究
※PFI(プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ)とは
公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。
※PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携)とは
公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。
PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。
PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営(DBO)方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。
上場グローバルベンチャー企業の内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【概要】
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている会社において、内部監査の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くご対応いただく重要なポジションです。
【詳細】
・本社、及び国内外の子会社に対する定期内部監査
・J-SOX監査
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・監査等委員会事務局業務
【概要】
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている会社において、内部監査の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くご対応いただく重要なポジションです。
【詳細】
・本社、及び国内外の子会社に対する定期内部監査
・J-SOX監査
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・監査等委員会事務局業務
審査・調査オペレーション企画/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、法人取引における審査、オペレーションの企画・設計・改善を通じて、業務の生産性と品質向上を推進する役割を担っていただきます。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセスや、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、当社の競争力の源泉をつくることがミッションです。