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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社向け新規提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<業務内容>
●特定クレジットカード会社様 企画系部門向けの新規提案(新サービス、および新システム)
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの新規提案
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのSE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム構築案件、或いはエンハンス業務を牽引するリーダー
●様々なシステム化ニーズにおけるシステム構築の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)から開発業務

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのインフラ・基盤SE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するリーダー
●様々なインフラ・基盤構築における付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス
●開発プロジェクトにおけるインフラ基盤領域の構築業務

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引する
 リーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外の
 アライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(国・自治体等)基盤案件リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務】
<業務内容>
公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<主な役割>
特定、もしくは複数基盤案件の推進担当を予定
(1) 入札案件などの提案活動
(2) 基盤案件(構築、保守)におけるプロジェクト推進(PL、PM)

【キャリアパス】
複数案件を管理するマネージャとして、顧客と当社のビジネス発展に貢献

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に
  組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
●プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や
  他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
●SEとしてシステム構築だけでなく、営業担当と同様に顧客への提案を
  積極的に行うことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデビット・プリペイドシステムのサービス・プラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする決済ソリューションサービスのインフラ構築、及びサービス運用
●プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
●規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
●顧客:
 <デビット>銀行、カード会社
 <プリペイド>金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
●ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件の推進ができる
●5年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでの保険業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
生損保業界へ独自のサービス/ソリューションを共に企画/創出/提案していく営業
 ・新規ソリューションの企画、提案、販売
 ・新規顧客の開拓/深耕、 案件創出・受注

<キャリアパス>
●1年目:新規顧客創出、パイプライン/実案件を 数件獲得
●5年目:ソリューションビジネス推進PJの営業リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なる営業やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる
●既存自社ソリューションは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも関われる
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる

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東証1部上場 大手プライムSIerにおける海外PMI・M&A・経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●海外M&A及びガバナンス
 ・海外PMI、M&Aサポート
   - 買収先又は資本業務提携先のPMI Projectへの参画(PMI設計、海外グループ会社との調整など)
   - 海外M&A Projectへの参画(ASEAN諸国がターゲット)
 ・海外子会社への予算策定指示〜見通し管理〜実績管理の一連の計数管理業務
 ・その他海外グループ会社で発生する各種課題解決業務

●海外事業関連の企画業務
 ・グローバル人材育成策の企画・推進
 ・海外事業を拡大するため組織設計

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
・海外グループ会社の全体像を把握し、適切な予算設定及び見通し管理ができている。
・海外M&A及びPMI活動のメンバとして十分な役割を果たすことができる。
<5年後>
・海外グループ会社の課題に対して対応策が立案でき、リーダーシップを持った対応ができる。
・海外M&A及びPMI活動の中心として活躍ができる。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
1.ベースは東京となるが、月1、2回の海外出張(タイ、インドネシアなど)が定常的に発生。
2.海外M&AやPMIの折衝・調整を現地で実施しつつ、東京で全社会議体への上程に向けた調整・資料作成の両方に携わることで、海外ビジネス推進力、経営企画、管理会計など幅広くスキルを伸ばすことができる。
3.年齢、経歴に関わらず、大規模、広範囲な業務が経験できる。
4.中期経営計画上も海外ビジネスの拡大が掲げられている中、それを最先端で推進する組織として全社的に注目される部門に所属することになる。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理、PM育成・支援担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
 ・プロジェクトマネージャ教育
 ・組織プロセス改善の策定と実施

●職務内容の詳細
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
  プロジェクト開始前では、見積時とプロジェクト計画策定時におけるレビューと
  策定支援を行い、開始されたプロジェクトに対しては、月次にて進捗管理・
  リスク管理などのレビューを実施する他、プロジェクト遂行に関する全般を支援
  します。また、プロジェクトに問題があると判断した場合は、対象プロジェクトの
  PM・PMOと共に原因分析を行い、対策検討の支援を行います。

  同社内にて使用しておりますプロジェクト管理ツールの運用とメンテナンスを
  行い、ゆくゆくはプロジェクト管理ツールと連携し、プロジェクト状況を可視化する
  ツールの構築と運用も行う予定です。

 ・プロジェクトマネージャ教育
  社員を対象としたプロジェクトマネージャ育成教育の計画を策定し、実施します。
  自らの経験や知識を元に教材を作成し、社内講師としてトレーニングを実施します。
  また、社内向け教育の質向上のために、必要に応じて社外セミナ・トレーニングを受講し、
  社内向け教材へのフィードバックを行います。

 ・組織プロセス改善の策定と実施
  既存の全社組織プロセスの適用を周知徹底し、PDCAを回して改善活動を行います。
  社内の各部門との調整を行い、必要であれば支援も行い、現場の声を取り込みつつ、
  プロセスへの改善点を洗出し、良いものへと成長させていきます。
  あわせて、各部門への品質管理活動やCMMIの教育も行います。

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TMT業界特化型ブティックファームでのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●TMT産業分野に特化したブティック型ファームでのM&Aアドバイザリー業務
●上席の指示のもと、アドバイザリー業務全般に携わって頂きます
 ・マーケティング
 ・エクゼキューション全般
 ・ドキュメンテーションのサポート
 ・提案資料の作成
 ・バリュエーション分析
 ・各種分析(経済、金融市場、業界、企業等)、資料収集
−−等。

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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ担当者としてファンド管理業務全般を担当

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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独立系大手M&Aハウスでの戦略コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●インオーガニック成長戦略、及び、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援などの戦略コンサルティング業務

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不動産上場ベンチャー会社での経営企画業務全般(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円*要相談
ポジション マネージャクラス(室長候補)
仕事内容

経営企画業務、IR及び新規事業展開等

:中期経営計画立案
:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:法廷開示、適時開示に関する実務
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのマーケティングコンサルタント(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【仕事内容】
CRMまたはMA導入支援を行う部門のマネージャーとして就業していただきます。
部門のタスクはMAまたはCRMの導入支援、マーケティングコンサル支援です。
MA導入であれば、メール、フォームなどの基本設定はもちろん、マーケティングで成果を出す重要な施策部分となるオートメーション、シナリオの設計/実装等も担います(作業担当が行います)。
また、BIツールやABMソリューションと組合せた複合的なコンサルティングも実施します。

【業務詳細】
・マーケティングオートメーションツール/CRMの初期設定の支援
・Webサイト/マーケティングオートメーション/CRMなどの活用支援
・デジタルマーケティング戦略立案
・部門の事業立案およびマネジメント

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手企業からベンチャー企業まで、マーケティングオートメションを活用した事業拡大・収益改善を提案する仕事です。
また社内でのマーケティング活動でも「Pardot」を活用しています。
マーケティングチームと連携して効率的な営業活動を実現します。

【業務詳細】
・法人営業としてMAを検討している企業への提案活動
・お客様の要望に合わせた提案書作成、プレゼン実施、受注業務
(MAだけでなく、CRMを含めたお客様の業務改革のような大きな提案機会も多いです)

【当ポジションの魅力】
・市場価値の高い最先端のデジタルマーケティング知識が身に付きます。
・セールスフォース・ドットコム社の認定資格が取得できます(受験費用の補助あり)。
・営業/マーケティング/ITとバランスよくスキルアップが可能です。
・わからないことや困ったことがあればチームみんなで助け合いながら解決していく文化があります。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのCRMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
お客様にCRM「Salesforce Cloud」の導入支援を行います。要件定義〜用途開発〜KPI/KGI設定を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。多くの案件はマーケティングオートメーション「Pardot」または「Marketing Cloud」と同時に導入となるため、MAコンサルタントとチームを組んで進めます。

【業務詳細】
・CRMの設定支援(要件定義 用途開発 KPI/KGI設定)
・CRMとマーケティングオートメーションとの効果的な連携施策の立案
※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのMAコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
お客様にマーケティングオートメーション「Pardot」または「Marketing Cloud」の導入支援を行います。メール、フォームなどの基本設定はもちろん、マーケティングで成果を出す重要な施策部分となるオートメーション、シナリオの設計/実装等も担います。また、BIツールやABMソリューションと組合せた複合的なコンサルティングも実施します。

【業務詳細】
・マーケティングオートメーションツールの初期設定の支援
・マーケティングオートメーションを使った施策(シナリオ設計、自動化、スコリング設定等)の設定支援
・Webサイト/マーケティングオートメーション/CRMなどの活用支援
・デジタルマーケティング戦略立案

※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのため未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのシステムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
MAコンサルタントと組んで、お客様への「Marketing Cloud」の導入時のシステム設計・データベース設計を行います。

【業務詳細】
・「Marketing Cloud」を導入する企業へのシステム基本設計・データベース設計(お客様の要望にあったシステムを創れます)
・同じチームのマーケティングコンサルタントと共に、お客様の要望を実現するためのシステム活用支援(実際にシステムを利用するお客様のフォローにも携われます)

【開発環境】
事業部内ではマーケティングコンサルタント、システムコンサルタント、開発の3チームがあります。システムコンサルタントはマーケティングコンサルタントと開発と意思疎通を図りながらMarketing Cloudの導入リリースまでを担当します。
1プロジェクトの期間は3〜6ヶ月程度で企画・システム設計・開発を行います。
・開発言語:SQL

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのSF開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的には実装・開発・カスタマイズの領域を担っていただきます。現在、大手 中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐にわたったCRM/クラウドサービスの実装・導入案件があります。

【業務詳細】
・Salesforce CRMの実装業務
・Salesfroce CRMのカスタマイズ/開発業務
※PM(プロジェクトマネージャー)と一緒にお客様の支援を行います

<未経験者も歓迎します>
・社内外のトレーニング・教育研修を通し、Salesforce周辺の知識/Knowledgeを吸収できます。
・自己研鑽・自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じた、スキルアップも可能な風土・体制があります。
・入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのため未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのEC導入コンサルタント(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

【仕事内容】
セールスフォース社のサービスであるSalesforce Commerce Cloud上で、ECサイトを構築します。
サービスに備わる多様な機能を理解して、キャンペーン効果やユーザビリティの向上に専念しながらお客様の成功をリードします。

【業務詳細】
・プロジェクト成功のためのお客様へのヒアリング、要件定義 / プロジェクト予算管理/ スケジュール管理
・ECサイトのマーケティング予算管理、キャンペーン設計をお客様に提案
・クライアントとの関係性を深めて、一緒にビジネスをリードする役割を担当するプロジェクトマネジメント

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不動産AM会社での総務(情報システム、ファシリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務部門(主に情報システム、ファシリティ業務)における業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
●総務関連業務
・PC保守、管理(入社時のPC発注および各種設定、退職時のバックアップ、PC入れ替え、在庫管理)
・情報システム管理(情報セキュリティ、障害発生時対応、新システム導入)
・ファシリティマネジメント(オフィスレイアウト変更、設備・備品管理、電話回線管理等)
・テレビ会議、電話会議準備
・各種委員会、取締役会および投資法人役員会の運営(主に資料準備)
・コーポレートwebサイトの更新および管理
・会社案内、免許標識の更新および管理
・貸与品手配、管理(社用携帯電話、社章、入館カード等)
・社宅契約手続き
・来客対応(応接室へのご案内)

●人事関連事務
・中途採用事務(面接日程調整、応募者進捗管理、応募書類管理)

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不動産AM会社での人事・総務部門における業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:400万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
人事・総務部門における業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
○人事関連事務
・中途採用
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、健康診断実施運営)
・人事考課
・教育(新入社員研修、階層別研修の企画運営)
・人事規定管理(就業規則等)

○総務関連事務
・各種委員会、取締役会および投資法人役員会の運営(主に資料準備)
・PC保守、管理
・情報システム管理(運用保守、障害発生時対応、新システム導入)
・社宅契約手続き
・来客対応(応接室へのご案内)
・オフィスレイアウト変更
・その他オフィス管理等、庶務業務

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのカスタマーサクセスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ500万円〜700万円)+SO
ポジション マネージャー
仕事内容

●業務の概要
大手企業からベンチャー企業まで、マーケティングオートメションを活用した事業拡大・収益改善を提案する仕事です。
マーケティングオートメーションの導入後も、デジタルマーケティング全般の自社のサービスをご活用いただき、お客様の長期的な成功を実現します。

詳細
・既存顧客に対しての定着化支援
・(受注企業の)デジタルマーケティング支援
・Webサイト/マーケティングオートメーション/CRMなどの導入活用支援
・効果創出のための、伴走型コンサルティング支援
・自社製品の提案、受注業務

※入社後は必ずメンターをつけ、3ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのため未経験でも意欲とこの分野への関心があれば、すぐに担当を任せたいと考えています。

※マネージャー職の募集ではありません。

仕事の魅力
・市場価値の高い最先端のデジタルマーケティング知識が身に付きます。
・セールスフォース・ドットコム社の認定資格が取得できます(受験費用の補助あり)。
・営業/マーケティング/ITとバランスよくスキルアップが可能です。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのカスタマーサクセスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 300万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
マーケティングオートメーション""Pardot""の導入が決まったお客様に、導入設定・インテグレーション業務を行います。
メール、フォームなどの基本設定はもちろん、マーケティングで成果を出す肝となる施策部分であるオートメーション、シナリオの設計/実装等も担います。
プロジェクトはプロジェクトマネージャーとのペア制となっており、マーケティングオートメーション導入のプロジェクトを推進していきます。

【業務詳細】
・マーケティングオートメーションの導入設定・インテグレーション業務
※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのため未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません。

【仕事の魅力】
・市場価値の高い最先端のデジタルマーケティング知識が身に付きます。
・セールスフォース・ドットコム社の認定資格が取得できます。(受験費用の補助あり)

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのEC開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
セールスフォース社のサービスであるSalesforce Commerce Cloud上で、ECサイトを構築します。
キャンペーン設計に合わせたサイト設計とレビューをし、開発(コーディング)をします。

【業務詳細】
・Commerce Cloud上でMVCフレームワークの開発をしていただきます。

・開発コードのレビュー
・サイトのリリース管理
なども業務に含まれます。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのSOLエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・B2BのWebアプリケーションの構築
・自社サービスおよび製品の開発

【業務詳細】
・Salesforceプラットフォーム上でのアプリ構築
・Salesfroce CRMのカスタマイズ/開発業務
※Salesforce経験は必須ではありません

【当ポジションの魅力】
・社内外のトレーニング・教育研修を通し、Salesforce周辺の知識/Knowledgeを吸収できます。
・自己研鑽・自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じた、スキルアップも可能な風土・体制があります。

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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【急募】独立系コンサルティングファームでの営業事務スタッフ(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収330万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

東京本社での募集です。

●M&Aに関する資料作成(Power point・Excel中心)→決算書や会社案内をみて資料を作成
●各種リスト作成、クライアントとのやり取り等
●他にも書類整理、名刺管理、電話対応、来客対応等、庶務業務全般

※総務事務に近い業務もあり

<仕事の魅力>
●社長は40代、社員の平均年齢も30代で少数精鋭ということもあり、社員一人ひとりが裁量を持って働いています。
●案件の増加に伴い、タフな業務もありますが、月平均残業時間30時間程度とメリハリのある働き方を推奨しています。
●M&Aの業務サポートをしていただくので、ビジネスの構造や仕組み、多くの多彩な案件に携われる面白さがあります。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業での企業向けマーケティング責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ700万円〜)+SO
ポジション 責任者候補
仕事内容

●業務の概要

同社サービスの新規顧客(企業)獲得及びクロスセルのマーケティング戦略企画、運用、部門マネジメント
・新規顧客獲得施策の検討、予算配分、施策の見直し等(セミナー出展、WEB広告の検討、アライアンスパートナーの検討)
・獲得リードのナーチャリング施策の検討、実行(個別セミナー企画)
・営業連携の推進

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータ連携基盤システムの構築・開発案件のリーダー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●データ連携基盤システムの開発・構築のリーダー
(1) 企業間の取引データ交換業務(EDI)の基盤システム
(2) 企業内・グループ内のシステム間データの連携基盤システム(EAI)
(3) 企業内外のデータをシームレスに連携する基盤システム(iPaas)
(経験を重ねた後に、提案書の作成や顧客訪問など、ビジネス展開の支援も担当していただくこともあります)
※ACMSを利用したEDIシステム構築のため、アプリとインフラをM/Wにより接続を行います。

<キャリアパス>
●想定ステップ
(1) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトリーダー
    ↓
(2) 個別案件の開発・構築案件のプロジェクトマネージャー
    ↓
(3) 複数案件を統括するチームリーダー
(案件規模は、小さいものから大きいものまであり、本人の実力に応じた成長の機会があります)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●情報連携基盤は、顧客環境に構築する形の提供だけでなく、サービスとして用意し、
 顧客に利用いただく形も増えてきています。当社はデータ連携基盤をサービス提供
 することもできます。
●サービス提供型での優位性を確保するため、その機能や利便性の拡充にも注力しています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのITコンサル/サービスコンサル【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
インフラをベースとしたサービス企画のポジションです。
●新規事業開発および既存顧客へのサービス提案
●自社サービス、他社サービスを活用し、顧客のITロードマップ検討の実施
●当社が持つ、クラウド利用における各種ガイドラインを活用した提案活動
●新規サービスの利用検討、市場ニーズからの自社サービスへの取り込み活動

<キャリアパス(1年後・5年後)>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すこともできます。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●更に、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのマルチクラウドサービス企画(運用・管理)リーダー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

【担当業務】
自社クラウド含めたマルチクラウドにおけるサービス企画です。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
担当業務例:
◆新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
◆サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
◆サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

【キャリアパス】
●1年後:自社クラウドサービス運用・管理リーダー
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●さらに、マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規プラットフォームサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
新規プラットフォームサービス(コンテナサービス、等)の開発を担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<担当業務例>
◆新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
◆サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
◆サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

<キャリアパス>
●1年後:新規プラットフォームサービス(コンテナサービス、等)の開発
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●さらに、マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータセンターサービスの技術的販売支援ならびに担当顧客の運用・管理・デリバリ【東京】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
データセンターサービスの技術的販売支援ならびに担当顧客の運用・管理・デリバリ

●既存や新規のお客様に対してデータセンターサービスの技術的販売支援活動
●サービスエンジニアとしてお客様要望に沿った提案ならびに運用構築設計やデータセンターの導入支援推進
●既存のお客様のアカウントSEとしてのカウンター業務

<キャリアパス>
●1年後:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3 5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●お客様からと直接接する一次受けとして大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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会計事務所でのEPAコンサルティング 事業開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース450万円〜990万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

〜FTA、EPA(TPPを含む)コンサルテーション全般に精通できます〜

◆日本企業の輸出活動支援や製造〜販売のサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できます〜
・EPA、TPP11の発効、RCEPの締結を控え、現在拡大している経済連携協定(EPA)に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
・大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の運用に関するアドバイザリー業務を行います
・公認会計士、税理士の方にはサブリーダーとして、実務に携わるとともに、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています
・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務を行います
・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
・公認会計士・税理士・通関士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます

 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。
その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。

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デットファンドでのファンド経理(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

プライベート・デット・ファンドでのファンド経理業務全般

・ファンド経理
・資金管理
・投資家向けレポート作成

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不動産AM会社でのREIT AM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー:600万円以上(上限はスキルとご希望に応じて相談可能)、 一般社員:300〜700万円
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

*所属 私募ファンド事業部

【業務内容】
●期中運営業務(保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など)
●PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務)
●決算関連業務(物件関連数値の取りまとめ)
●その他上記に付随する諸業務等

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不動産AM会社でのアセットマネジャー兼アクイジション ※AM会社未経験者歓迎※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 700万円
ポジション 担当者
仕事内容

アセットマネジメント業務(受託アセットのAM業務全般)
アクイジション及びディールクロージング業務
バリュエーション・デューデリジェンス・鑑定対応業務
その他上記に付随する諸業務等
※特定の領域のみを専門に担当することがなく様々なキャリアを形成できます。

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大手ITコンサルティング会社での新規事業/ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,100万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

※組織/PJのミッション
独自のAI技術やノウハウ、世界の先端研究に関する知見をベースとしたAI活用
コンサルティングサービスを提供し、企業の重要課題の解決や生産性の大幅な
向上など従来の技術では実現しえなかったことに挑戦する先進プロジェクトを
リードします。また、エンタープライズのお客様向けのAIソリューションをクラウド型
サービスで提供し、企業における幅広いAI利活用を促進していきます。


●職務内容の概要
・AIを中心とした先端技術分野の実用化、戦略的な活用を企画します。
・同社のアセットに関して深く分析し、コアビジネスを強化につながる付加価値を
 高める施策の実現、あるいはソリューションの開発を行います。
・社内起業家として、同社の企業価値向上につながる新ビジネス考案し、
 リーダーの責務を担います。

●職務内容の詳細
・社内外の専門家と連携し、付加価値の高い技術や資産を目利きします。
・将来有望な技術領域、ビジネス領域を見極めして同社の戦略的研究開発
 の対象を選び、必要に応じて投資計画・事業計画を作ります。
・顧客に対して、AIを中心とした先端技術分野の活用提案を行い、
 必要に応じてプロジェクトへも参画します。
・各種ワークショップの企画、運営を行い社内外のネットワークを作ります。

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一部上場不動産グループにおける企業法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収380万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●企業法務全般

【具体的な仕事内容】
●契約書類関連業務(作成、精査、管理)
●株主総会、取締役会運営
●株式事務
●訴訟対応
●コンプライアンス対応、社内教育

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信託会社での信託財産管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 部長
仕事内容

信託財産管理部長として下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
以下の業務を所管・推進するとともに所属部員の管理・育成等
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(含海外送金等外為関連事務)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ、事務トラブル等対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他信託関連事務

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独立系M&Aファームでのアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ミドル・スモールキャップ企業に対するM&Aサービス全般

・顧客ソーシングおよび提案書の作成
・案件オリジネーション
・バリュエーション
・エグゼキューション

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会計事務所でのシステムソリューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜980万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

<業務内容>
(1)社内外のITを利用した業務改善プロジェクトやソリューション型のコンサルティング業務
・証憑電子化
  ・RPAを利用した業務の効率化
  ・大量データの一括処理等
・ERPパッケージを利用した受託業務の獲得
  ・その他電子化案件の業務コンサル及び運用 

(2)マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)

(3)ITを利用した会計担当/会計記帳機能
 ・仕訳自動化システム(自社開発)の運用
・ERPパッケージを利用した受託業務
 ・他社システムの利用した業務の受託
 ・定型業務のEUC化

(4)その他関連する業務全般

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大手ITコンサルティング会社での社内システムアプリケーション担当(社内情報システムグループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割
 −グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 −グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●目標
 −最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する

●方針
 −ブラックボックスをつくらない(自社開発がベース)

●職務内容の概要
 ・グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 ・グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●職務内容の詳細
 ・基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
 ・このシステムには、以下の機能を含んでいます。
   −人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
   −経費申請/精算
   −提案/契約管理
   −外注費管理
   −契約別見積り/実績反映
   −請求書発行/入金管理

 ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

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銀行での社内システムエンジニア(若手・ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮して応相談(〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムエンジニアとして、以下業務を担当していただきます。
アプリ、インフラ、ネットワークなど対象領域は多岐に渡ります。

 ・ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
 ・開発ベンダと連携したプロジェクト管理/開発管理
 ・クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
 ・各システムの維持管理/改善 
 ・システム投資、経費予算の管理 など

※システム部門の構成
当社のシステム部門は以下2つの部署から構成されています。
ご経験領域や適性を判断の上、いずれかの部署に配属となります。

(1)システム部
 ・バンキング事業に関わるシステム開発(勘定系システム、インターネット
  バンキングシステムなど)、その他社内システムを担当

(2)ATMソリューション部
 ・ATM事業に関わるシステム開発 
  ATM、センターシステム(オンライン、バッチ)の開発を担当

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ホテル開発における設計監理業務<英語力歓迎>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

ホテル開発における設計監理業務を担当いただきます

【具体的には】
・ホテル新築におけるコンストラクションマネジメント
−工程管理・予算管理・品質管理・見積依頼等−
・各関係者とのリレーション構築・プロジェクトマネジメント
・企画・デザイン監修
・各種会議への参加や検査対応等
・海外関係会社との英語をもちいた各種打合せ

※業務範囲は適性と希望に応じ適宜検討いたします

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東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇超大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント(PL/SE)【大阪】--------------------
<担当業務>
●関西の電力会社におけるPLクラス/SEクラス
<PL>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 ・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
<SE>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
 ・進捗・品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

<キャリアパス>
関西地区のプロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件のPM
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


TISの新たな強みとして、会社としても本エネルギー業界への深耕は期待されております。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしておりますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-------------------- (1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発業務を想定。開発案件のプロジェクトマネージャ補佐を踏まえマネージャへ。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発マネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融機関向け営業職(アプリ領域・基盤インフラ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
メガバンクに対する営業活動。
3大業務(預金・貸出・為替)や法人・国際業務、或いは営業支援業務などに関し
金融トレンドをベースにしたSi案件の獲得や、FinTechなどの潮流を先読みしAWSや
基盤・インフラ系の営業提案を推進中。
特に、基盤・インフラ系ビジネスにおいては、AI基盤、API GateWay、CloudIntegrate、
BlockChain、SFDCなどに注力中。
また、近年では基盤上で稼働するアプリケーション構築提案の増加、更に事業企画関連の
案件にも携わることが出来はじめており、それに対応する中間層が不足している。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
当面はメガバンク向け営業活動に注力頂き、ご自身の担当となった領域・業務の定着させること、
2年目以降目途に営業戦略(アカウントプラン)策定、プラン遂行し、担当領域の
拡大・戦略テーマの獲得を目指して頂きます。その結果、組織貢献度に応じて、
評価が高まればリーダー層(主査)に昇格となり、配下のメンバーを統率し新たな
営業活動推進となるイメージです。

その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で組織貢献が高ければ、
更なる上級職の道が見えてきます。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●規模的な投入人員数は当社グループ全体で500名(特定メガバンクでの実績)の参画
●最近では社内他事業部、当社グループでのプロジェクト参画なども多くなり、
 当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案が多い
●社会インフラの革新を担えるインフラを補修している
●最大の魅力は当社での貢献もあるが、メガバンク案件を通し、自身の仕事が
 社会貢献につながっていることを身近に感じることが出来る

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手カード会社向け営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のアカウント営業として既獲得領域の拡大、新規領域獲得の為の営業戦略策定・実行

<キャリアパス>
●1年目:担当領域の営業戦略策定・推進推進メンバーとして自身の業務を定着させる
●5年目:営業戦略策定の中心的存在となりラインマネジメントのリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●日本最大規模のクレジットカード会社へのアプローチによる戦略提案機会があり、社会インフラの革新が可能

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー(チャネル系/情報系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)・他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

【担当業務の特徴・魅力・市場における強み】
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、
また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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