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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード会社向け営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
大手クレジットカード会社のアカウント営業として既獲得領域の拡大、新規領域獲得の
為の営業戦略策定・実行

【キャリアパス】
(1年後)
 クレジットカード会社向け営業活動を通じ実績を積み上げ、自身の
 担当領域・業務を定着化。

(2年目以降)
 担当領域の営業戦略(アカウントプラン)を策定・遂行し、担当領域の
 拡大・戦略テーマの獲得を目指す。組織貢献度に応じ本部内評価が
 高まれば主査に昇格し、配下メンバーを統率し営業活動を推進するイメージです。
 その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域での組織貢献度により
 更なる上級職へ登用します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
大手クレジットカード会社へのアプローチによる戦略提案機会があり、社会インフラの革新が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード向けシステム開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
(1年目)
 既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー。
 要件や仕様についてクレジットカード会社であるお客様と直接調整し、プロパー社員
 およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダとして活躍してもらう。

(5年目)
 顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理
 などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、
一次ベンダーとして既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目:
 既存顧客の既存・新規領域(AWS、RPAなど新技術を応用する場合もあり)の
 開発・保守リーダー、新規提案リーダー。要件や仕様についてクレジットカード会社
 であるお客様と直接調整し、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程の
 チームのリーダとして活躍してもらう。

●5年目:
 顧客担当のマネジャー。開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理
 などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル(AWS、RPAなど)、およびコミュニケーションスキルを
武器として、既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ開発マネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
業務アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、
ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトを
マネジメントする業務になります。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。
PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの
企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】

自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
業務アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・
ローンチまで、数百〜数千人月規模のプロジェクトのメンバーとしてご担当いただきます。
ビジネスパートナー各社と一緒に業務領域(サブシステム)ごとにチームを編成し、
上流工程は社員が中心となってお客様と要件・仕様調整を行います。
製造工程は、主にビジネスパートナー各社の進捗・品質・課題・リスク管理を担います。
テスト工程では、テストシナリオ・ケースの作成やレビューを行います。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。
PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの
企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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【勤務地:大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ 移行アプリ開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 
自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
移行アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・移行
リハーサル・ローンチ・本番移行切替まで、数百〜数千人月規模のプロジェクトのメンバー
としてご担当いただきます。ビジネスパートナー各社と一緒に業務領域(サブシステム)
ごとにチームを編成し、上流工程は社員が中心となってお客様と要件・仕様調整を
行います。製造工程は、主にビジネスパートナー各社の進捗・品質・課題・リスク管理を
担います。テスト工程では、テストケースの作成やレビューを行います。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】        
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの業績管理/業績評価

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【担当業務】
●業績評価担当
 - 業績評価制度設計、運営
 - 業績評価の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 - バランススコアカード方式を採用しているため、当該方式の実務経験または知識必須

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●経営企画・経営管理のリーダーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える業績管理/業績評価業務に携わることができる

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国内生命保険会社での広報担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
当社の広報業務全般をお任せします。
創業者、設立経緯、ビジネスモデル、新規施策、採用手法、障がい者アスリート、社会貢献活動等の広報資源を活かしながら、
コーポレートブランディングの向上に貢献いただきます。

【具体的な業務】
・プレスリリース作成、配信
・各種メディアとのリレーション構築
・各種取材対応
・各種イベントの企画・運営

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>
デジタルマーケティング領域において、DMP/MA/データ利活用(PDS)などを活用した
企画立案を行い、自社ソリューションを立ち上げる業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの加盟店業務運用マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<業務内容>
自社ソリューションで、新規に加盟店業務ラインを構築する。
そのための実務担当レベルの知識と経験を持った「マネージメント」可能な人材を募集します。

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【勤務地 東京/名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング領域に関わる企画営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
EC・CMS、DMP領域の新規開拓・既存顧客担当
※登用する人材グレードによっては営業グループのリーダーとしての対応や、
 組織運営の一翼を担い人材育成する立場としても期待

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:担当領域の担当営業として営業活動を自身で計画立案し実行する役割を担う
5年後:グループリーダーとして組織運営にも参加する立場

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
新しいソリューション・サービスが数多く生まれる土壌があり、アイデア次第では
自身の企画も実サービス化する可能性がある。単なるルートセールスではなく、
マーケットに対し企画・セールス、アフター領域まで新規サービスの企画、実行が可能となる。

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【現職1.5〜2倍程度のオファー多数】日本発の独立系コンサルティングファームの SAP人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2,000万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●(業務アプリ系)
  SAP-PJにおいて要件定義やデリバリー等のマネジメントができる人材
  ※次の条件のいずれかを満たしていること
    1.SAPの、以下の1つ以上のモジュールに関するデリバリー経験
     FI、CO、SD、MM、PP
    2.BW、BOの実装経験

●(インフラ系)
  SAP-PJやLC自社SAP環境管理において、SAPのインフラ、Basis系の設定や課題解決ができる人材    
    -自社SAP環境のインフラ、Basis系の管理、課題発生時の対応
    -SAP-PJにおいて、RFPや要件定義書に対してインフラ、Basis系からの確認等

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日系証券会社でのリスク管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)統合リスク管理運営事務局(通年)
 ●統合リスク管理のPDCAサイクルの運営
 ●毎四半期の統合リスク管理委員会の開催
 ●RAF等、新たなリスク管理手法の検討

(2)BCPの策定・維持(平時事務局)

(3)市場リスク管理検証業務(日次・月次)
 ●市場・取引先リスク(標準的手法)の検証
 ●VaR算出

(4)管理会計算出業務
 ●全社・部門別・部署別 月次収支表作成及び分析

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国内系戦略コンサルティングファームでの人事担当(主任〜課長代理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜720万円程度 ※経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

中途採用業務の企画〜オペレーションを中心にお任せします。
その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。

 ・人材採用(新卒)
 ・人材育成(OJT、OFFJT)
 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)
 ・労務管理
 ・給与支給
 ・社員満足度調査
 ・出向者管理、等

※上記担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当いただきます。
 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。

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独立系大手ITコンサルティング会社でのIoTスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:550万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

お客さまと同社の未来を描き、同社グループ全体の価値を上げ、訴求していくためのITアーキテクチャ
デザインおよびインテグレーションを行います。

IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で
世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。


●職務内容の詳細
 ・お客さま、および同社グループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置や
  データ配置および処理方式のデザインを行います。
 ・また小さくシンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行います。
 ・デザインしたモノを実際にインテグレーション(環境構築やプログラミングおよび評価)します。
  場合によっては、インテグレーション前の評価(PoC:Proof of Concept)を計画し、評価のための
  環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
 ・自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理を行います。

●具体的な案件
 ・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
 ・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
 ・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中

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大手ITコンサルティング会社での品質管理インストラクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

●職務内容の概要
・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバー向けの教育(集合研修、ハンズオン、現地マンツーマン)
・教育カリキュラムの見直しや、教育コンテンツのブラッシュアップ
・教育結果のレポーティング
・受講者の習得度判定
・新たな教育カリキュラムの企画・立案

●職務内容の詳細
 座学・ハンズオンを通して、まず「標準」を教えます。
実際のプロジェクトでは、「標準」と「現実」との乖離を認識し、その差分を正しく評価出来ないと正しく「標準」を利用することは出来ないので、受講者への実状況に即した個別フォローを重点的に実施することで習得を促します。
習得状況はプロジェクトアサインのインプット情報にもなるため、モニタリングをベースとした習熟度判定が必要となります。

 教育は継続的かつ長期的な取り組みになるため、コンテンツやプロセスのブラッシュアップや、新たなカリキュラムの開発なども必要としています。

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大手ITコンサルティング会社での品質管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
 ・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
 ・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
 ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

●職務内容の詳細
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。

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大手ITコンサルティング会社での法務マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●職務内容
企業法務全般について、プレイングマネージャーとして実務を担当しつつ、業務を統括する役割をお任せします。
・契約法務(契約書のレビュー、修正など契約管理)に関する業務
・株主総会など会社法に関する業務
・内部統制に関する業務
・各種規程、規則に関する業務
・コーポレートガバナンス(決裁権限、業務分掌も含む)に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・事業活動に関する法令(下請法、情報セキュリティなど)に関する業務
・法務面でのリスクマネジメントに関する業務
・訴訟や係争案件への対応に関する業務

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再生エネルギー開発会社でのSPC会計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 400万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー開発会社でのSPC経理全般
(常時50社程存在します)
・会計事務所委託分の内容チェック
・自社記帳分の計上作業

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【勤務地:名古屋】東証1部上場大手プライムSIerでの公金収納システム保守/開発に携わるSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●自治体向け公金決済業務支援システムの保守、開発
 (1)歳入システム
 (2)総合収納システム
●新規自治体向けの導入

<キャリアパス>
●1年後:該当システムの保守・開発リーダー
●5年後:担当顧客向けの新規提案や、新規案件の開発・保守リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●自治体向け公金決済業務は電子決済の導入により革新が進んでおり、新しい決済手段は今後も増え続けます。
●決済ビジネスの手段の拡大と供に、当業務の拡大は続きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの戦略コンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー(シニアコンサルタント相当)〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●コンサルティング事業推進(当社全社の構造改革推進)
主に事業部門と連携し、コンサルティング案件の獲得と実行を行う。
その中で、顧客の経営層への深耕し
長期的共生関係を構築することで当社のビジネスの構造改革を実現する
(RFP受領型からより上流からのアプローチへ)

●新規サービス構築
コンサルティングサービスを提供する中で、市場ニーズの高いテーマを探索し、
各事業組織が保有する業界・業務知識および技術を組合せ、新しいサービスを構築する。

●新ビジネスモデルの創造(インキュベーション)
顧客と共に各種業界・事業分析を行うことで、顧客の保有する知識・技術を活用し、
市場ニーズに応える新しいビジネスを顧客と共同で創出し展開する。

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、
或いは事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなる、新規事業を創設し
その責任者として事業会社を牽引する、等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームでは
  できなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス
  或いは事業体を創造することができる。

●条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、
 コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

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一部上場グローバル人材育成企業での法 ソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
「クライアント企業様の人と組織開発における経営課題を解決すること」
現状をヒアリングし、分析し戦略を立て、ソリューションを提案し、研修をデリバリーし、振り返りの上新たな課題について検証するまで 気通貫で対応して頂きます。

●業務の特徴:
・人材育成プロデューサーとして、企業の人事様・受講 様・講師陣を繋いでいくことが期待されます。
・会社全体としても、またそれぞれの部署としても小規模な組織のため、 人あたりの影響力が大きいです。
自主的に業務に取り組みながら、組織を支えていくことにやりがいを感じられます。
・クライアント企業様のニーズにお応えするため、チームメンバーや講師陣と共に新しい研修プログラムの開発や運営のプロセスを経験することが出来、マインド面の成長やスキルアップが期待できます。また、講師陣はその道の 流の方々でいらっしゃるため、貴重な人脈づくりや高い視点を身に付けることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの業務基幹システムのインフラリーダ(インフラスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダ
仕事内容

<担当業務>
●以下の業務に関する、インフラ基盤構築、保守を担当
(1) Oracle EBS/BIEE、OracleExadataを活用した財務・管理会計等の基幹業務システムの基盤設計、構築
(2) (1)システムの本番機、開発機、ステージング環境など、インフラ環境全般の保守、基盤障害対応
(3) インフラ基盤リーダとして、アプリ開発チームとの連携/調整及び、パートナーコントロール

<キャリアパス>
●1年後:大規模基幹業務システムのインフラ基盤リーダ
●5年後:複数の基幹システムを担当できる、部門プロジェクトもしくは新規システムでのプロジェクトキーマン

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●基幹業務システムとして、Oracle EBS/BIEEパッケージやOracleアプライアンス製品であるExadataを導入してシステム構築、運用を行っており、Exadata固有のシステム基盤構築の習得ができる 
●EBSも一般会計だけでなく、調達/購買やプロジェクト管理を活用、会計分析としてBIEEを導入している為、広範囲なOracleパッケージノウハウの習得が可能
●その他の基盤環境として、SSOやリバースプロキシ、LDAPサーバなども活用している

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社向け新規提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<業務内容>
●特定クレジットカード会社様 企画系部門向けの新規提案(新サービス、および新システム)
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの新規提案
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのSE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム構築案件、或いはエンハンス業務を牽引するリーダー
●様々なシステム化ニーズにおけるシステム構築の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)から開発業務

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのインフラ・基盤SE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するリーダー
●様々なインフラ・基盤構築における付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス
●開発プロジェクトにおけるインフラ基盤領域の構築業務

<キャリアパス>
●1年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引する
 リーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:
 金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外の
 アライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(国・自治体等)基盤案件リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務】
<業務内容>
公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<主な役割>
特定、もしくは複数基盤案件の推進担当を予定
(1) 入札案件などの提案活動
(2) 基盤案件(構築、保守)におけるプロジェクト推進(PL、PM)

【キャリアパス】
複数案件を管理するマネージャとして、顧客と当社のビジネス発展に貢献

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に
  組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
●プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や
  他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
●SEとしてシステム構築だけでなく、営業担当と同様に顧客への提案を
  積極的に行うことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデビット・プリペイドシステムのサービス・プラットフォーム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする決済ソリューションサービスのインフラ構築、及びサービス運用
●プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
●規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
●顧客:
 <デビット>銀行、カード会社
 <プリペイド>金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
●ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件の推進ができる
●5年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでの保険業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
生損保業界へ独自のサービス/ソリューションを共に企画/創出/提案していく営業
 ・新規ソリューションの企画、提案、販売
 ・新規顧客の開拓/深耕、 案件創出・受注

<キャリアパス>
●1年目:新規顧客創出、パイプライン/実案件を 数件獲得
●5年目:ソリューションビジネス推進PJの営業リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なる営業やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる
●既存自社ソリューションは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも関われる
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理、PM育成・支援担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
 ・プロジェクトマネージャ教育
 ・組織プロセス改善の策定と実施

●職務内容の詳細
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
  プロジェクト開始前では、見積時とプロジェクト計画策定時におけるレビューと
  策定支援を行い、開始されたプロジェクトに対しては、月次にて進捗管理・
  リスク管理などのレビューを実施する他、プロジェクト遂行に関する全般を支援
  します。また、プロジェクトに問題があると判断した場合は、対象プロジェクトの
  PM・PMOと共に原因分析を行い、対策検討の支援を行います。

  同社内にて使用しておりますプロジェクト管理ツールの運用とメンテナンスを
  行い、ゆくゆくはプロジェクト管理ツールと連携し、プロジェクト状況を可視化する
  ツールの構築と運用も行う予定です。

 ・プロジェクトマネージャ教育
  社員を対象としたプロジェクトマネージャ育成教育の計画を策定し、実施します。
  自らの経験や知識を元に教材を作成し、社内講師としてトレーニングを実施します。
  また、社内向け教育の質向上のために、必要に応じて社外セミナ・トレーニングを受講し、
  社内向け教材へのフィードバックを行います。

 ・組織プロセス改善の策定と実施
  既存の全社組織プロセスの適用を周知徹底し、PDCAを回して改善活動を行います。
  社内の各部門との調整を行い、必要であれば支援も行い、現場の声を取り込みつつ、
  プロセスへの改善点を洗出し、良いものへと成長させていきます。
  あわせて、各部門への品質管理活動やCMMIの教育も行います。

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TMT業界特化型ブティックファームでのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●TMT産業分野に特化したブティック型ファームでのM&Aアドバイザリー業務
●上席の指示のもと、アドバイザリー業務全般に携わって頂きます
 ・マーケティング
 ・エクゼキューション全般
 ・ドキュメンテーションのサポート
 ・提案資料の作成
 ・バリュエーション分析
 ・各種分析(経済、金融市場、業界、企業等)、資料収集
−−等。

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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ担当者としてファンド管理業務全般を担当

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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独立系大手M&Aハウスでの戦略コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●インオーガニック成長戦略、及び、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援などの戦略コンサルティング業務

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不動産上場ベンチャー会社での経営企画業務全般(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円*要相談
ポジション マネージャクラス(室長候補)
仕事内容

経営企画業務、IR及び新規事業展開等

:中期経営計画立案
:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:法廷開示、適時開示に関する実務
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのCRMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
お客様にCRM「Salesforce Cloud」の導入支援を行います。要件定義〜用途開発〜KPI/KGI設定を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。多くの案件はマーケティングオートメーション「Pardot」または「Marketing Cloud」と同時に導入となるため、MAコンサルタントとチームを組んで進めます。

【業務詳細】
・CRMの設定支援(要件定義 用途開発 KPI/KGI設定)
・CRMとマーケティングオートメーションとの効果的な連携施策の立案
※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのMAコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
お客様にマーケティングオートメーション「Pardot」または「Marketing Cloud」の導入支援を行います。メール、フォームなどの基本設定はもちろん、マーケティングで成果を出す重要な施策部分となるオートメーション、シナリオの設計/実装等も担います。また、BIツールやABMソリューションと組合せた複合的なコンサルティングも実施します。

【業務詳細】
・マーケティングオートメーションツールの初期設定の支援
・マーケティングオートメーションを使った施策(シナリオ設計、自動化、スコリング設定等)の設定支援
・Webサイト/マーケティングオートメーション/CRMなどの活用支援
・デジタルマーケティング戦略立案

※入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのため未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのシステムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
MAコンサルタントと組んで、お客様への「Marketing Cloud」の導入時のシステム設計・データベース設計を行います。

【業務詳細】
・「Marketing Cloud」を導入する企業へのシステム基本設計・データベース設計(お客様の要望にあったシステムを創れます)
・同じチームのマーケティングコンサルタントと共に、お客様の要望を実現するためのシステム活用支援(実際にシステムを利用するお客様のフォローにも携われます)

【開発環境】
事業部内ではマーケティングコンサルタント、システムコンサルタント、開発の3チームがあります。システムコンサルタントはマーケティングコンサルタントと開発と意思疎通を図りながらMarketing Cloudの導入リリースまでを担当します。
1プロジェクトの期間は3〜6ヶ月程度で企画・システム設計・開発を行います。
・開発言語:SQL

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのSF開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的には実装・開発・カスタマイズの領域を担っていただきます。現在、大手 中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐にわたったCRM/クラウドサービスの実装・導入案件があります。

【業務詳細】
・Salesforce CRMの実装業務
・Salesfroce CRMのカスタマイズ/開発業務
※PM(プロジェクトマネージャー)と一緒にお客様の支援を行います

<未経験者も歓迎します>
・社内外のトレーニング・教育研修を通し、Salesforce周辺の知識/Knowledgeを吸収できます。
・自己研鑽・自己成長意欲の高い方は、積極的に外部研修などを通じた、スキルアップも可能な風土・体制があります。
・入社後は必ずメンターをつけ、1ヵ月間のトレーニングプランがあります。そのため未経験でも意欲と分野への関心があれば問題ありません。

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BtoB向けデジタルマーケティング支援企業でのEC導入コンサルタント(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

【仕事内容】
セールスフォース社のサービスであるSalesforce Commerce Cloud上で、ECサイトを構築します。
サービスに備わる多様な機能を理解して、キャンペーン効果やユーザビリティの向上に専念しながらお客様の成功をリードします。

【業務詳細】
・プロジェクト成功のためのお客様へのヒアリング、要件定義 / プロジェクト予算管理/ スケジュール管理
・ECサイトのマーケティング予算管理、キャンペーン設計をお客様に提案
・クライアントとの関係性を深めて、一緒にビジネスをリードする役割を担当するプロジェクトマネジメント

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不動産AM会社での総務(情報システム、ファシリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務部門(主に情報システム、ファシリティ業務)における業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
●総務関連業務
・PC保守、管理(入社時のPC発注および各種設定、退職時のバックアップ、PC入れ替え、在庫管理)
・情報システム管理(情報セキュリティ、障害発生時対応、新システム導入)
・ファシリティマネジメント(オフィスレイアウト変更、設備・備品管理、電話回線管理等)
・テレビ会議、電話会議準備
・各種委員会、取締役会および投資法人役員会の運営(主に資料準備)
・コーポレートwebサイトの更新および管理
・会社案内、免許標識の更新および管理
・貸与品手配、管理(社用携帯電話、社章、入館カード等)
・社宅契約手続き
・来客対応(応接室へのご案内)

●人事関連事務
・中途採用事務(面接日程調整、応募者進捗管理、応募書類管理)

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不動産AM会社でのREIT AM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー:600万円以上(上限はスキルとご希望に応じて相談可能)、 一般社員:300〜700万円
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

*所属 私募ファンド事業部

【業務内容】
●期中運営業務(保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理など)
●PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務)
●決算関連業務(物件関連数値の取りまとめ)
●その他上記に付随する諸業務等

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不動産AM会社でのアセットマネジャー兼アクイジション ※AM会社未経験者歓迎※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 700万円
ポジション 担当者
仕事内容

アセットマネジメント業務(受託アセットのAM業務全般)
アクイジション及びディールクロージング業務
バリュエーション・デューデリジェンス・鑑定対応業務
その他上記に付随する諸業務等
※特定の領域のみを専門に担当することがなく様々なキャリアを形成できます。

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一部上場不動産グループにおける企業法務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収380万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●企業法務全般

【具体的な仕事内容】
●契約書類関連業務(作成、精査、管理)
●株主総会、取締役会運営
●株式事務
●訴訟対応
●コンプライアンス対応、社内教育

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信託会社での信託財産管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 部長
仕事内容

信託財産管理部長として下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
以下の業務を所管・推進するとともに所属部員の管理・育成等
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(含海外送金等外為関連事務)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ、事務トラブル等対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他信託関連事務

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独立系M&Aファームでのアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ミドル・スモールキャップ企業に対するM&Aサービス全般

・顧客ソーシングおよび提案書の作成
・案件オリジネーション
・バリュエーション
・エグゼキューション

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会計事務所でのシステムソリューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜980万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

<業務内容>
(1)社内外のITを利用した業務改善プロジェクトやソリューション型のコンサルティング業務
・証憑電子化
  ・RPAを利用した業務の効率化
  ・大量データの一括処理等
・ERPパッケージを利用した受託業務の獲得
  ・その他電子化案件の業務コンサル及び運用 

(2)マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)

(3)ITを利用した会計担当/会計記帳機能
 ・仕訳自動化システム(自社開発)の運用
・ERPパッケージを利用した受託業務
 ・他社システムの利用した業務の受託
 ・定型業務のEUC化

(4)その他関連する業務全般

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銀行での社内システムエンジニア(若手・ポテンシャル採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を考慮して応相談(〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

社内システムエンジニアとして、以下業務を担当していただきます。
アプリ、インフラ、ネットワークなど対象領域は多岐に渡ります。

 ・ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
 ・開発ベンダと連携したプロジェクト管理/開発管理
 ・クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
 ・各システムの維持管理/改善 
 ・システム投資、経費予算の管理 など

※システム部門の構成
当社のシステム部門は以下2つの部署から構成されています。
ご経験領域や適性を判断の上、いずれかの部署に配属となります。

(1)システム部
 ・バンキング事業に関わるシステム開発(勘定系システム、インターネット
  バンキングシステムなど)、その他社内システムを担当

(2)ATMソリューション部
 ・ATM事業に関わるシステム開発 
  ATM、センターシステム(オンライン、バッチ)の開発を担当

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ホテル開発における設計監理業務<英語力歓迎>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

ホテル開発における設計監理業務を担当いただきます

【具体的には】
・ホテル新築におけるコンストラクションマネジメント
−工程管理・予算管理・品質管理・見積依頼等−
・各関係者とのリレーション構築・プロジェクトマネジメント
・企画・デザイン監修
・各種会議への参加や検査対応等
・海外関係会社との英語をもちいた各種打合せ

※業務範囲は適性と希望に応じ適宜検討いたします

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日本発の独立系コンサルティングファームでのグループ・グローバル経営管理支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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