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独立系大手M&Aハウスでの戦略コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●インオーガニック成長戦略、及び、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援などの戦略コンサルティング業務

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのブロックチェーン事業の企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●ブロックチェーンに関連するビジネスの機会創出
   →マーケットリサーチとアピール、国内外の関連組織やパートナーとの関係強化等
●当社内の各アカウント部門(金融/非金融)および顧客と共同でのブロックチェーンを活用したビジネスモデル構築支援
●顧客への提案企画や共同検討の主導
●ブロックチェーンを活用した新規事業のビジネスモデル構築主導

【キャリアパス(1年後、5年後)】
【1年後】:
チームメンバとして、ブロックチェーン関連のビジネスチャンス創出案の策定・推進に取り組んでいただきます。
また、その一環として、自身でブロックチェーンを活用したビジネス創出にも取り組むなど、
主体的にブロックチェーンビジネスを創出するため背策に取り組んでいただきます。

【5年後】:
企画チームのリーダとして、ビジネスチャンス創出のための取り組み自体を主体的に企画/推進いただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、ブロックチェーン研究開発企業が提供するブロックチェーンプラットフォームに加えて、
複数のブロックチェーンプラットフォームに取り組み、最適なブロックチェーンプラットフォームを選択できることを強みにする予定です。
また、これまでのSI案件で蓄積したノウハウを生かして、
インフラからアプリケーション、ビジネス企画からシステム運用まで、一貫したブロック
チェーン活用の企画/推進を強みとしていきます。
ブロックチェーンという最先端テクノロジを活用して、どのように実際のビジネスとして
作っていくのかに最前線で携われます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手カード会社向けシステム開発のアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムの現行プロジェクトを含めたクレジット業務全般。
オーソリシステム保守開発。今年度後半から大規模EOS開発も予定。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年目:大手クレジットカード業務の大規模プロジェクトをはじめとするシステム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(オーソリ)における推進メンバー
●5年目:お客様とパートナーシップをさらに深めることによる担当範囲拡大およびポジションアップ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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【名古屋勤務】独立系大手M&AハウスでのM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●総合的なM&Aアドバイザリー

●M&Aトランザクションアドバイザリー
   取引実行サポート、交渉支援、買収後の統合に関するアドバイス、
●事業評価アドバイザリー
   株主価値分析、買収価値算定
●資本政策アドバイザリー
   資金調達・資本政策アドバイス 、会計税務アドバイス

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手カード向け現行システムAPS(カード業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムの現行プロジェクトを含めたクレジット業務全般。
オーソリシステム保守開発。今年度後半から大規模EOS開発も予定。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年目:大手クレジットカード業務の大規模プロジェクトをはじめとするシステム開発の推進中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年目:お客様とパートナーシップをさらに深めることによる担当範囲拡大およびポジションアップ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手独立系スポーツ関連ITコンサルグループのエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダークラス
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングからその実現までを一貫して支援しています。
経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在、主要事業は以下の2点です。
(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業であるx、ファンクラブ運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は(1)(2)の両事業でのエンジニア募集となります。

★職務内容の概要
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

当社は技術力を大切にしており、社長やプロジェクトリーダーを含め、ほぼ全ての社員がプログラミングスキルを身につけております。

なぜなら、少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営・プロダクト開発を行っているため、全員がアーキテクチャ、データモデリング、コーディングイメージを共有しながら、ゴールを目指して高速で開発を行っているからです。

ご入社された場合は、強化系システム事業、事業系システム事業のいずれかのプロジェクトに配属されます。

★職務内容の詳細
当社はクライアントの経営戦略の実現に向けて、最新技術を駆使し、かつ、スピードと品質を最重要視したプロジェクト運営をしております。経営戦略において重要な意味を持つシステムを手掛けることで、幅広い分野での経験が得られます。また各案件にて、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しています。
現在多くの案件が並行で稼働しており、システム構築において高品質・高生産性を発揮できる人財を募集します。

−アーキテクチャ設計
将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを行います。
先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

−プロダクト開発
アジャイル開発にて、バックログの管理からリリースまでを行って頂きます。
必要な機能については、コンサルタントと協業しながら定義していきます。

−保守・運用
データメンテナンス作業や、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

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外資大手バイアウトファンドの投資先(HRソリューション企業)でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1,100万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする 財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案&促進を行います。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【財務管理 部門全般】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- その他財務会計・管理会計全般

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再生可能エネルギー開発会社でのO&M業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込360万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー施設のO&M業務全般

●発電施設の維持管理、修理やメンテナンス工事等の計画立案、工事監理、地方事務所への指示など

※勤務地は東京本社、各地の発電所の両方ございます。

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専門出版社でのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(年収イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 課長クラス〜部長候補
仕事内容

同社のデジタルマーケティング戦略の立案、推進をお任せできる方を募集しています。
日々変わりゆくメディア業界で、紙媒体・デジタル媒体のマーケティングをリードしていただきます。

【業務詳細】
●マーケティング戦略の立案ならびに実行
●マーケティング部門の人材育成
●広告、営業、編集の各部署と連携した施策の企画、実行

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(DX、IoT等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●セキュリティマネジメント
 ●サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 ●サイバーセキュリティ管理体制整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
 ●グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
●DX
 ●デジタルリスクマネジメント戦略策定(デジタルセキュリティ、データガバナンス(プライバシー含)
 ●デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定(ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等)
 ●次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定(ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ)
●IoT・制御システム
 ●IoT・制御システム関連のポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
●キャッシュレス
 ●決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
●サイバーセキュリティに関する調査・制度設計
 ●国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
●認証/格付取得支援
 ●PCI DSS、Achilles(産業用制御システム向け) 等
●セキュリティ対策計画・実行支援
 ●セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 等

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における採用担当スタッフ(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
新卒採用・キャリア採用に関わる業務をご経験に合わせてご担当いただきます。
チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
 ・採用計画立案
 ・採用イベント企画、実行・運営
 ・各採用チャネル(エージェントや媒体、スカウト等)を活用した母集団形成
 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
 ・採用に関する事務業務 (書類作成、社内決裁等)

【年間活動イメージ】
<新卒採用>
 ・現在、2020年4月入社30名を目標に活動しています。
 ・10月企画、11月準備、12〜9月母集団形成(経路:イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン)と選考活動、内定者フォロー
 ・繁忙期は12〜6月の見込みです。

<キャリア採用>
 ・2019年は年間50名採用を目標に活動しています。
 ・通年で採用活動を行っております。
 ・紹介会社、媒体、スカウト、イベントを通して母集団形成し、選考活動を行っています。
 ・入社後フォローとして、採用担当者による面談も定期的に実施しています。

※振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。
※社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、現場とのコミュニケーションが多いです。
※社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け業務改革コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

信託銀行グループ会社及び生損保向けにBPR/RPAの提案を実施しプロジェクトチームをリードします。
プロジェクトではRPA対象業務検討から始まり、投資効果検証、RPA環境構築、アーキテクチャ検証、RPA開発を推進します。
あわせてRPA対象業務検討にて顕在化した現行業務課題を定性、定量的に抽出し、あるべき姿に向けた業務改革を顧客経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行を推進します。

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAPジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1〜2年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータサイエンティスト(シニアレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(スキル経験により決定)
ポジション シニアクラス
仕事内容

・ マーケティングを含む様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング
・ 大規模データの解析業務(データマイニングや機械学習)
・ 数理モデリング業務(予測、最適化、統計モデルの設計など)

顧客の課題に対して、それを解決するための分析設計に始まり、分析の実施、結果の報告までの一連の流れを担当していただきます。

ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。ブレインパッドは2004年の創業以来一貫してデータ分析専業で事業を営んでおり、現在も尚リーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。データサイエンティストとして、特定の業界に限定されることなく、幅広く分析業務に携われることが、このポジションの魅力です。

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webディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円
ポジション 責任者
仕事内容

HP/WEBコンテンツ/WEBデザインなどのWEB制作案件において、プロジェクト全体のディレクション業務を一貫しておまかせします。
自社内、パートナー先でのディレクション業務を含め幅広い役割を担当いただきます。
※エンドユーザーは大手自動車メーカー、ゲームメーカーから食品メーカー、官公庁に至るまで多種多様。
メディアの露出が多いお客様のメジャーサイト制作に携わる機会が多く成果物が目に見えやすい環境です。

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大手ITコンサルティング会社での社内システムアプリケーション担当(社内情報システムグループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割
 −グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 −グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●目標
 −最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する

●方針
 −ブラックボックスをつくらない(自社開発がベース)

●職務内容の概要
 ・グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画〜構築〜運用〜保守
 ・グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート

●職務内容の詳細
 ・基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
 ・このシステムには、以下の機能を含んでいます。
   −人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
   −経費申請/精算
   −提案/契約管理
   −外注費管理
   −契約別見積り/実績反映
   −請求書発行/入金管理
   ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

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会計事務所でのEPA・FTAコンサルティング業務(日本企業の輸出活動等に関するコンサルテーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース450万円〜990万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

日本から世界中へ羽ばたくグローバルな日系企業へのサプライチェーン構築支援を通じてグローバルに活躍できる機会を提供します

日欧EPA,TPP11といった現在範囲が広がっているEPA/FTAを活用するための原産地証明支援を実施。既に、複数の大手企業へ支援実施済。
さらに、日本を代表する輸出メーカー(自動車業界)を中心とした大型プロジェクトが進行、ビジネスが拡大しクライアントが増えていくことが決まっております。
新規ビジネスの急成長するフェーズで、関税という新しい領域の専門分野を身に付けながら、一緒にビジネスを作っていきたい方の応募をお待ちしております。

<業務内容>
●大手グローバルメーカーのEPA(経済連携協定)の運用に関するアドバイザリー業務
●公認会計士、税理士の方にはサブリーダーとして、実務に携わるとともに、チームマネジメントも含めてご活躍頂くことを想定しています
●経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務
●新規ビジネス(自社開発の原産地証明支援クラウドシステム)のサポートデスク業務(原産地規則に関する理解促進、原産資格証明書類の作成支援など)

※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。

 その他、セミナー運営のサポート全般や上記コンサルテーション業務に付随する一般的事務サポート全般を行っていただきます。

●身につくスキル・経験
 ・EPA、TPP11の発効、RCEPの締結を控え、現在拡大している経済連携協定(EPA)に関連したビジネスでのご経験を積むことができます
 ・EPAの第一線で活躍している著名なアドバイザーと一緒に仕事ができます
 ・公認会計士・税理士・通関士で身に着けた内部統制や国際税務の知識・貿易実務知識を、より企業戦略に沿った実務経験へと展開していくことができます

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会計事務所での自社開発(関税関連支援)システムの開発・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー〜プロジェクトクトリーダー
仕事内容

新規ビジネス(自社開発の輸出に関する原産地証明支援システムクラウドシステム)の開発・運用のプロジェクトリーダー及びメンバー

SAAS型のサービスパッケージとしてリリース。
クライアントは、大手製造業の企業様で、輸出企業と商品を製造しているサプライヤーを繋ぐクラウドシステムの上で、弊所がコンサルティングを実施する新しいビジネスモデルです
既に大手への導入が決まっており、今後も順次利用企業が増えていき、ビジネスが拡大していく予定


<具体的な業務内容>
●業務要件/開発要件の取り纏め
●開発ベンダーとの交渉
●社内のプロジェクト管理
●クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当
●クライアントからの要求事項の確認
●導入支援コンサルティング
●FTAチームの業務改善・効率化

※FTA=自由貿易協定(Free Trade Agreement)

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独立系不動産会社における不動産ソリューション部 営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1200万円(インセンティブ含む)
ポジション 担当者
仕事内容

・物流不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし
・売却依頼を受けた物流不動産の調査・査定
・購入検討企業への物件紹介及び現地案内
・契約条件についての売主及び買主との折衝・調整
・売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等
※取扱物件価格1〜30億円程度

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独立系不動産会社における物流不動産売買仲介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・集客サイトの問合せ対応
・物流不動産の賃貸・賃借検討法人のニーズ掘り起こし
・賃貸・賃借検討企業への物件紹介及び現地案内
・契約条件について貸主及び借主との折衝・調整
・賃貸借契約書の調整、契約締結手配、引渡し 等

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独立系不動産会社における不動産ソリューション部 営業マネージャー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 1000万円〜1400万円(インセンティブ含む)
ポジション マネージャー
仕事内容

・物流不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし
・売却依頼を受けた物流不動産の調査・査定
・購入検討企業への物件紹介及び現地案内
・契約条件についての売主及び買主との折衝・調整
・売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等
※取扱物件価格1〜30億円程度

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大手ITコンサルティング会社での総務(コーポレートファミリーサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜880万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ〜チーフ
仕事内容

●職務内容の詳細
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
・総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバーとともに対応頂きます。また、イベントの企画・運営もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・庶務に関する業務
・福利厚生業務
・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)
・社内外のイベント企画業務
・社内外のイベントの準備、当日運営業務 
・社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)

上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。

●職務内容の魅力
・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境
・意見を活発にだしていく事が好まれる環境
※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。

【社内イベント】
●BPY (Best Project of the Year)
その1年で最も優秀なプロジェクトを選び、その努力と栄誉をたたえる全社挙げてのビッグイベントです。
当社創設初期より毎年行われており、予選を勝ち抜いた複数のプロジェクトがプロジェクトの概要やコンサルティング事例等の成果をプレゼンテーション致します。

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日系投資銀行での金融ソリューション<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●金融法人向けRM(貸付債権の購入、各種ファイナンスアレンジメント、M&A・事業再建計画の策定等アドバイザリー案件等の獲得、他)
●債権評価・回収(債権デューデリジェンス、事業再生・回収シナリオ策定および実行、会社整理・担保物件売却等を含めた債権回収、他)
●ファンドマネジメント(地域金融機関との協業による地域企業再生ファンドの組成・運営
●その他金融ソリューション業務(企業再生支援、ファイナンシャルアドバイザリー、経営コンサルティング、事業承継アドバイザリー、他)

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【急募】国内生命保険会社での保険金/給付金支払査定 (保険金部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・能力により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●保険金/給付金請求・支払に係る顧客対応業務、保険金等請求及び支払事務
●支払査定業務
●各種業務の企画・改善

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国内生命保険会社での事業開発担当者orマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネージャー
仕事内容

生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、投資先企業を発掘します。
自社および投資先企業のリソースを活用し、新規事業創出したり、企業間の相乗効果や機会を創出します。

・投資先候補の発掘
・投資目的の明確化
・投資実行手続き統括
・投資先企業の競争力・企業価値向上のための企画/提案

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国内生命保険会社での事務企画担当者orマネージャー (事務企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●生命保険に関する事務(新契約・保全・保険金)に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進
●契約者向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進

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国内生命保険会社での新契約査定 リーダー候補 (お客さまサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

【仕事の魅力】
・保険事務のスペシャリティが深まる
 …定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

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国内生命保険会社でのコンタクトセンタートレーナー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターの教育業務

・オペレータへの研修・教育の実施
・スクリプトの作成
・トーク上の問題点の洗い出し
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

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国内生命保険会社でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

情報システム設計、受け入れテスト全般に関する業務
・リーダーの指示に基づき、生命保険取扱プロセスの変更要求を明確化
・情報システム設計、受入テストの実施

※社内ユーザー部門と折衝しながら、保険事務オペレーションの最適化を図る業務となります。
(システムと人的オペレーションの最適バランスを設計・提案し、システム要件定義を行い、外注先パートナーの進行管理も担当します。)

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのB2Bポータルサイト担当コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 金融業界におけるWebサービスやデジタルマーケティング等の方針策定から、
 最新テクノロジーの選定、実際のシステム開発における要件定義・設計/構
 築/テスト・運用までの一連の流れをリードしていただきます。

●業務内容
 ・B2BのWebサービスのグランドデザイン策定
  企業の業務部門とWebサービスの企画を検討し、当該Webサービスに必要な
  機能群を選定し、グランドデザインを構想・策定して頂きます。

 ・デジタルマーケティング関連の施策検討および必要サービスの検討
webサイトに気づいてもらい、頻繁に訪れるような施策を検討・実施・改善
  して頂きます。そのために公開するWebサイトから取得可能なデータの分析
  方針案を提示してもらったり、マーケティング施策のアイデアを出して頂
  きます。

 ・業務分析
  構築するwebサイトを利用する人、関係する人たちの業務知見があれば、
  それを活かしてもらったり、実際の現場に張り付いて業務を把握して
  分析してもらいます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人事・給与・勤怠コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 人事・給与・勤怠システム導入の製品・ベンダー選定、企画構想策定、導入時の顧客サイドでベンダー成果物に対するレビュー等のPMO支援を担当します。
 
●業務内容
 システム導入支援(製品・ベンダー選定、企画構想策定、PMO支援)、人事制度設計・構築、業務効率化支援(プロセス改革)、アウトソーシング戦略立案支援など

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの業務系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

●販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援

●基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応(PL/SQL→Java)の要件定義以降の支援

●クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

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【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
大阪地区の下記プロジェクトにアサイン予定のビジネスコンサルタントを募集します。
(大阪在住の方だけでなく、東京地区からの出張ベースでのアサインも可能です)
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR(BPO含む)推進支援

●業務内容
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
・SCM領域の一部を担う本社機能本部における長期戦略・方針の策定    
・中期(3か年)計画の策定支援
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR推進支援
・SCM領域の一部を担う本社機能本部におけるBPR推進
・上記BPRに伴うBPO化推進支援

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、システム導入、PMO支援
・SAP 、Oracle EBSなどERP/SCM/CRMパッケージによる システムインプリメンテーションやプロジェクト管理
・上流SEとして顧客システムの要件定義

●職務詳細
・クライアントのITコンサルティング案件にて、PMOやビジネス側の業務コンサルタントとしてプロジェクトに参画
・ITコンサルティングに絡む事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等、上流フェーズから担当
・プロジェクトは半年〜1年以上のスパンです
・システム開発作業はベンダーへ依頼することが多く、ITコンサルティング、マネジメント、ベンダー管理の出来る方を求めています

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務概要
クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。

●職務詳細
(1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。
※大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他
(2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、SAP導入支援(上場企業等多数)、会計システム導入(上場企業等多数)、プロジェクトマネジメント 他

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国内生命保険会社での社内SE(システム運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円(経験・能力により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

業務アプリケーションの安定稼働を実現するためのシステム運用管理にかかる業務全般。

●ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理等)の設計と改善
●運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入
●当社ルールにに基づいた運用作業・障害対応
●上記に伴う運用ドキュメントの作成、更新

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金融情報サービス提供企業での顧客サポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(年収イメージ 300万円〜600万円+インセンティブ)
ポジション スタッフ
仕事内容

●会員登録希望者への登録方法ご案内
●会員登録希望者や登録会員からの問い合わせ対応
※投資判断や個別株の分析は行いませんが、それらに関する顧客への説明は業務に含まれます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント(金融)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
●金融機関に対する、ITコンサルティングを担当
●IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画
 
<業務内容>
●IT部門・業務部門の橋渡し役として、金融系基幹業務に関わるITコンサルティングを実施
●業務プロセス改革支援、IT戦略策定支援、プロジェクト管理支援を実施
●コンサルティング提案業務を実施

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業コンサルタント(デジタルコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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国内生命保険会社でのQAエンジニア(品質管理担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

リーダーとともに、当社のビジネスを支える様々なシステムについて、品質管理を担当していただきます。
生命保険という公共性の高いサービスの根幹を支える、やりがいのある仕事です。

・品質管理基準・テスト計画の立案
・テスト要求からテスト実施・評価までの管理
・テスト自動化など品質管理体制の改善

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独立系不動産ファンド運用会社における開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

他チームと協業しながら開発担当として下記のような業務を進めて頂きます。
-ホテル開発事業推進
-期中運営業務
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成
-開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
-その他、上記に付帯する業務全般

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独立系不動産ファンド運用会社におけるアセットマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

他チームと協業しながらアセットマネジメント業務として下記のような業務に従事頂きます。
-期中運営業務(運営計画、予算策定、資金管理など)
-ファンド組成
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成および作成指導
-信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示
-その他、上記に付帯する業務

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日本発の独立系コンサルティングファームの SAP人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2,000万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●(業務アプリ系)
  SAP-PJにおいて要件定義やデリバリー等のマネジメントができる人材
  ※次の条件のいずれかを満たしていること
    1.SAPの、以下の1つ以上のモジュールに関するデリバリー経験
     FI、CO、SD、MM、PP
    2.BW、BOの実装経験

●(インフラ系)
  SAP-PJやLC自社SAP環境管理において、SAPのインフラ、Basis系の設定や課題解決ができる人材    
    -自社SAP環境のインフラ、Basis系の管理、課題発生時の対応
    -SAP-PJにおいて、RFPや要件定義書に対してインフラ、Basis系からの確認等

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国内系戦略コンサルティングファームでの人事担当(主任〜課長代理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜720万円程度 ※経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

中途採用業務の企画〜オペレーションを中心にお任せします。
その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。

 ・人材採用(新卒)
 ・人材育成(OJT、OFFJT)
 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)
 ・労務管理
 ・給与支給
 ・社員満足度調査
 ・出向者管理、等

※上記担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当いただきます。
 業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。

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独立系大手ITコンサルティング会社でのIoTスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

お客さまと同社の未来を描き、同社グループ全体の価値を上げ、訴求していくためのITアーキテクチャ
デザインおよびインテグレーションを行います。

IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で
世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。


●職務内容の詳細
 ・お客さま、および同社グループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置や
  データ配置および処理方式のデザインを行います。
 ・また小さくシンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行います。
 ・デザインしたモノを実際にインテグレーション(環境構築やプログラミングおよび評価)します。
  場合によっては、インテグレーション前の評価(PoC:Proof of Concept)を計画し、評価のための
  環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
 ・自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理を行います。

●具体的な案件
 ・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
 ・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
 ・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中

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大手ITコンサルティング会社での品質管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート
 ・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応
 ・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ
 ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育

●職務内容の詳細
プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。

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一部上場グローバル人材育成企業での法 ソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
「クライアント企業様の人と組織開発における経営課題を解決すること」
現状をヒアリングし、分析し戦略を立て、ソリューションを提案し、研修をデリバリーし、振り返りの上新たな課題について検証するまで 気通貫で対応して頂きます。

●業務の特徴:
・人材育成プロデューサーとして、企業の人事様・受講 様・講師陣を繋いでいくことが期待されます。
・会社全体としても、またそれぞれの部署としても小規模な組織のため、 人あたりの影響力が大きいです。
自主的に業務に取り組みながら、組織を支えていくことにやりがいを感じられます。
・クライアント企業様のニーズにお応えするため、チームメンバーや講師陣と共に新しい研修プログラムの開発や運営のプロセスを経験することが出来、マインド面の成長やスキルアップが期待できます。また、講師陣はその道の 流の方々でいらっしゃるため、貴重な人脈づくりや高い視点を身に付けることができます。

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TMT業界特化型ブティックファームでのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●TMT産業分野に特化したブティック型ファームでのM&Aアドバイザリー業務
●上席の指示のもと、アドバイザリー業務全般に携わって頂きます
 ・マーケティング
 ・エクゼキューション全般
 ・ドキュメンテーションのサポート
 ・提案資料の作成
 ・バリュエーション分析
 ・各種分析(経済、金融市場、業界、企業等)、資料収集
−−等。

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独立系M&Aファームでのアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ミドル・スモールキャップ企業に対するM&Aサービス全般

・顧客ソーシングおよび提案書の作成
・案件オリジネーション
・バリュエーション
・エグゼキューション

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会計事務所でのシステムソリューション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜980万円+業績連動賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

<業務内容>
(1)社内外のITを利用した業務改善プロジェクトやソリューション型のコンサルティング業務
・証憑電子化
  ・RPAを利用した業務の効率化
  ・大量データの一括処理等
・ERPパッケージを利用した受託業務の獲得
  ・その他電子化案件の業務コンサル及び運用 

(2)マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)

(3)ITを利用した会計担当/会計記帳機能
 ・仕訳自動化システム(自社開発)の運用
・ERPパッケージを利用した受託業務
 ・他社システムの利用した業務の受託
 ・定型業務のEUC化

(4)その他関連する業務全般

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