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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのITアーキテクト(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【担当業務】
●法人企業向け、ポータルサイト構築プロジェクトのITアーキテクト
営業店や営業員でしか行えなかった業務や、新規サービスの提示を、本ポータルサイトに
構築するもの。
(例:法人企業の住所/代表者変更手続き、オンラインレンディング)

<ご担当いただきたい役割>
上記案件の非機能要件定義、方式設計、アプリケーション基盤開発、クラウド基盤担当と
システム構成すり合わせ(社内調整、顧客調整)、標準化など
※AWSのシステム開発経験があるのが望ましい。

●リテール向け、スマホアプリ構築プロジェクト(アジャイル開発)の推進担当者
金融機関における、顧客向けモバイルアプリ開発。昨今、顧客内で開発スピード向上や
コストを抑えることを目的に、開発の内製化を目指す傾向があり、アジャイル開発のニーズが高い。

<ご担当いただきたい役割>
スクラム開発における開発チームのテックリード、開発メンバー(顧客も含めたスクラム開発を実施)

●リテール向け、スマホ決済アプリ構築プロジェクトのITアーキテクト
金融機関が提供するスマホ決済アプリの開発
(デビットカード、キャッシュカードなどをスマホに組み込み、決済する)。

<ご担当いただきたい役割>
上記案件の非機能要件定義、方式設計、アプリケーション基盤開発、標準化など

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:個別案件のITアーキテクト
●5年後:部門あるいは事業部横断で活躍するITアーキテクト

【担当業務の特徴・魅力・市場における強み】
ITスキルを武器に顧客の事業戦略に貢献、あるいは、当社のサービス創出にITアーキテクトとして貢献

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日本発の独立系コンサルティングファームでのグループ・グローバル経営管理支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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日本発の独立系コンサルティングファームでの事業開発支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・新規事業開発・新技術用途開発
・マーケティング強化・営業強化
・業務改革
・顧客ロイヤルティ向上
・攻めの業務改革

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
主要業務は、クレジットカード基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)の担当となります。プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。
また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後: 
 担当システムの保守・開発業務を想定
 経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
●5年後:
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
 ◇プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ◇業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
・大手クレジットカードシステムの情報系システムの新規/更改提案、および受注後の設計、構築対応。

<キャリアパス>
●1年目:
 採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程から
 実装工程まで幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)

●5年目:
 担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に
 努めるとともに、経験を活かした提案がおこなえる立場になっていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当。
・複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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東証一部上場金融系企業での人事部教育研修担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:500万円以上)
ポジション 教育研修担当(スタッフクラス)
仕事内容

教育研修業務を中心に、将来的には新卒採用業務全般も併せてご担当いただきます。
●階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
●新卒入社者向け研修(スケジュール策定、各部門調整、社外研修検討、日報添削等含)
●中途入社者向け研修(入社時研修、営業研修等)
(新卒採用)※年間採用数:5〜10 名程度
●募集ナビ媒体検討、企画提案及び出稿(原稿作成含む)
●母集団形成(スカウト(ニクリーチ・VISITS OB 等)、大学訪問等)
●インターンシップ及び会社説明会企画、運営
●適性検査試験準備、面接日程調整(1 次面接からオファー面談までの全てのプロセス)
●1 次面接及びオファー面談
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、業務内容は変更になる可能性がございます※
【仕事の魅力】
●成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融機関向け業務システムのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトおよび複数プロジェクトを統括するPMO ※共に業種、業態は問わず

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー
 ・PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と
  実行管理(評価、対策)
 ・社内外の経営層に対するマネジメント報告   

<キャリアパス>
・中堅人材
 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー
・上級人材
 大規模プロジェクトのPMOリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、
  高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツールの高度化実践等
  多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

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東証1部上場 大手プライムSIerでのシステム構築PM(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトマネージャー
●DMPシステム構築のプロジェクトマネージャー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤の構築
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、管理職として部門経営の一翼を担っていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド事業の営業メンバー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>

パブリッククラウドの即戦力営業からITインフラ領域における顧客対応型営業まで、
幅広く経験人材を募集します。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを
出来るタイプが望ましいです。

若手の方でも、基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく
営業活動をできる方ならばご応募ください。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、クラウド営業として、自らのスキルで
      案件ドライブができる。

●5年後:数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、
      顧客別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、
      取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスとの連携や
  AWSなど外部サービスとの連携も提供しています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、
  他社とは差別化した提案や事業計画の企画が可能です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERP営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●製品、ツールの販売ではなく、ソリューション・サービスを中心とした基幹系(ERP)・
 基幹周辺業務(intra-mart活用)の企画/開発/運用を対象とした提案型営業。
●製造業・専門商社(電子・機械)を中心に会計、販売、在庫、調達、生産管理など
 基幹業務の新規案件開拓型営業。SAPなどERP経験およびintra-martを活用した
 提案経験があれば尚良し。
●製品知識よりも顧客の業界・業務ノウハウをベースに初回訪問アポ取りから定期訪問、
 提案、受注、契約、継続フォローまでを担当できる営業。

<キャリアパス>
●1年後:営業グループリーダ、ソリューション推進リーダ
●5年後:営業マネージャ、ソリューション推進マネージャ(企画・マーケティング)、部門幹部候補

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●多くの既存顧客を抱え、基幹(ERP)・基幹周辺ドメインに於いて、中長期スパンで
 PDCAを自主的に実践できる環境。その為に必要な資源(人脈・リソースなど)を事業部枠、
 会社の枠を超えてアライアンス営業活動も活発にできる風土。
●新規開拓営業でリーダーシップを発揮できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンの一人として対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う
   (ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) デザイン(UI/UX)の知見を活かして、顧客サイトのデザインを実施
 ※(2)(3)はどちらも対応できる要員が望ましいが、それぞれ別要員でも構わない

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進する
リーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
市場においても規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているEC業界において、
実績を積上げることで、おのずと市場価値が大きく向上することに繋がります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト【東京・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:PL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている
●〜5年後:PL・SLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムをチームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス業を対象とした営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●流通サービス業界の既存顧客の新規領域開拓、あるいは新規の顧客開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(総合人材サービス、出版情報メディア)
●マーケット、顧客、当社社内の声から営業プランを作成し、営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施出来ること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWeb系アプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●化粧品メーカー様プロジェクト(東京)、または飲料メーカー様プロジェクト(東京・大阪)への参画
・飲料メーカー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・化粧品メーカー様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う。技術志向であれば、ITAとして部門のみならず、事業部全体で貢献できる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規プラットフォームサービス企画・開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
サービス企画責任者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブを担当していただきます。

<担当業務例>
・マーケットニーズの調査、分析
・競合調査、分析
・新規サービス事業の企画、開発
・アライアンス先の新規開拓から既存アライアンス先への営業企画提案、販売促進支援進

<キャリアパス>
●1年後:プラットフォーム事業の事業企画責任者として新サービスの立ち上げを実施
●5年後:当社の事業企画推進者として様々な業界のサービス事業企画を実施

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
これまで培ったSIerとしてのソリューション、技術力、顧客基盤、資産(エンジニア、データセンター等)があります。
また、クラウドやセキュリティ市場は、まだまだ成長過程であり、市場成長率が高いビジネスとなります。
当社の強みや資産を活かして、成長過程の市場において、ご自身の企画・ビジネス推進力を発揮していただけます。

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【勤務地:東京・名古屋・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのソリューション営業、企画推進営業(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●東京(もしくは名古屋・大阪)でのソリューション営業
 ・アカウント営業
 ・ソリューション型仮説提案営業
 ・新規サービス推進営業
 ・パートナー営業

<キャリアパス>
●マネージャー
1年後:営業グループのサブリーダ
5年後:マネジメント職候補
 
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
●ビジネスプロモーターとして、オラクルソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、
 他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
●新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系新規ビジネス企画・開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●新規サービス企画、サービスの立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)
  
<キャリアパス>
●1年後:新規サービスの企画〜立ち上げの推進
●5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社には決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済業務向けSE/WEB開発技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
大型基幹再構築プロジェクトのSE(外部設計工程〜移行・導入までの全工程)
(※決済業務経験よりも大型WEB開発経験が必要)
  
<キャリアパス>
大型基幹再構築案件のSEとして従事後は、希望に応じてマネジメントおよび
アーキテクト/コンサルタント等、自身のキャリアアッププランに応じた処遇や配置を考慮します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●3大国内ブランドすべてに関連するシステム開発経験を保有し、
  業界でもトップクラスのシェアを保有
●今後は市場をリードしていく立場に立ち、多様化が予想される決済業界を
  牽引していく必要有
●大型開発から先進的な投資案件へと幅広い経験が可能

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東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済領域におけるPM/PL/アプリエンジニア【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー 〜 マネージャー
仕事内容

<業務内容>
●クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域およびポイントサービスの
  システム開発・提案において、アプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進する
  リーダ/技術者
 ・決済領域向けのサービス提供業務(決済基幹システム/ポイントシステム/Web/コールセンター等)
 ・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
 ・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
   
<キャリアパス>
・開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、
 大規模プロジェクトでの活躍機会を考慮。また本人希望に応じ、新規サービスの
 企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、
     顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
●魅力/強み:当社が強みとしている決済領域において、全国のカード会社や
         決済事業者をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、
         多くの経験と成長が得られる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのプライベートクラウド構築プロジェクトリーダー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

【担当業務】
プライベートクラウド構築プロジェクトのリーダーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

◇担当業務例:
 ・新規サービス/オプションサービスの企画/開発(例:Dockerを用いたコンテナ型クラウド)
 ・サービスのデリバリ(サービス提案、インフラ構築)
 ・サービス運営(システム運用、課金〜請求/リソース管理などのサービス運営業務、ブランディング等のプロモーション)

【キャリアパス】
●1年後:プライベートクラウド構築プロジェクトのリーダー
●5年後:将来的には、プロジェクトマネージャやサービスビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、自社サービスもパブリッククラウドも推進していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのセキュリティ事業の営業メンバー【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
セキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)の
営業又はプリセールスメンバーとして、案件掘り起しからクロージングまで案件をドライブして頂きたい。
可能であれば、営業企画提案、販売促進支援などを実施して頂きたい。
⇒基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を
遂行できるメンバーを求めています。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを出来るタイプが望ましいです。

また情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
●1年後:
 チームの一員として、営業又はプリセールスとして、自らのスキルで案件ドライブが可能。
●5年後:
 数人で構成するチームリーダーとして、営業計画の立案、アライアンス先別戦略の検討、
 営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面で
 プレゼン/折衝も実施頂けます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社のソリューション(DC,/クラウド/情報セキュリティ)は、まだまだ成長過程であり、
市場成長率は高いビジネスとなります。
当社は、後発ながら、様々な情報セキュリティソリューションを含めたサービスを取り扱っており、
お客様やアライアンス先のニーズに沿ったご提案が可能です。
セキュリティ業界18年以上の経験者より、各ソリューションの特徴や販売方法を
支援致しますので、自らのスキルアップを図ることも可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済サービスソリューション営業/クレジットカード会社向けシステム営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、および既存・新規の
      クレジットカード会社、決済・ペイメント関連企業に向けた企画・
      提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:100M円〜10,000M円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業
      (銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、
       通信事業、印刷業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を
     行い、 部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:営業部門マネージャーとして、顧客全体マネジメント(含アライアンス推進)する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:クレジットカードのみならず決済業務全般にかかわるサービス、
     ソリューションをもとに、国内大手企業へソリューション営業/アカウント営業
     全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/
  知見を習得できること。
 ・国内の著名な銀行、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、
  計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:決済ビジネスを得意とするシステム開発会社であり、
  国内カード大手の開発経験、取引実績が多数。市場に認知されていること。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデジタルマーケティングソリューション営業(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※スキル経験により決定
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●業務内容

・業界シェアNo1のプライベートDMP「Rtoaster」を中心とするデジタルマーケティングサービスを用いたソリューション型提案営業活動全般。新規検討顧客に対しての提案から受注まで、および既存顧客に対しての追加提案活動(アップセル/クロスセル)を担当。

・併せて、部門長のもと、営業部門の戦略立案支援・チームマネジメント業務をマネージャー候補として支援。

●任せたいミッション

・当社が自社開発した「データ分析技術」を活用した各種デジタルマーケティングサービスを武器に、事業会社のマーケターに対して提案をおこない、クライアントのビジネス課題を解決するソリューション型営業。クライアントと伴走し、ビジネス成長を支援する業務。

・部門長の補佐として自社の営業戦略策定や新規事業の立ち上げ、組織開発/チームマネジメント業務。

●主な業務プロセス

【アポ】:主にWebやセミナー等の引き合い型(マーケティングリード対応)
【訪問】:現状ヒアリングやマーケティング課題の整理
【提案】:課題解決の提案(サービス紹介、施策の提案)
【受注】:各種交渉
【プロジェクト管理】:(案件進捗管理)
【売上】:各種契約締結、検収受領
【既存顧客フォロー】:現状ヒアリング、追加提案の実施

●業務から得られる魅力

・“最先端の業界”ד最先端の技術(AI、IoT等)”の事業会社での業務
・営業とエンジニアの距離が近いため、サービス改善PDCAサイクルを体感
・各業界を代表する企業/マーケターとの取引
・アドテクや先端サービス等を含めた総合的な提案活動による広範な知識
・金融/EC/流通/広告/外食/出版など、様々な業界のマーケターとの出逢いによるレベルアップ

●キャリアアップ

・多種多様なキャリアを積んだメンバーとの切磋琢磨によるチームビルディング
・成果と実績に応じたキャリアパスの選択肢(マネジメント/スペシャリスト)
・ベンチャー企業ならではの「組織開発」「部門マネジメント」への関与
・今後控えている「新規事業/サービス」立ち上げへの積極的関与

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東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス系業務システム開発のプロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●システム開発の新規PJ(100 200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する
●保守系PJ(200M超)のリーダーまたはマネージャとして参画し、現場プロジェクト安定化を目的とした改善を牽引する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SL、PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている。
●〜5年後:PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。
●数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証一部上場企業でのM&A推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aスタッフとしてとして、以下のような全般をご担当頂きます。
・企業譲渡に関する相談
・企業価値評価(バリュエーション)
・買手候補の探索、提案(マッチング)
・交渉支援、クロージング手続

【仕事の魅力】
・東証 1 部上場会社として、安定した環境で仕事を行うことが出来ます。
・提携している日本全国の約 3,000 以上の会計事務所や提携金融機関から会社譲渡案件の相談が入るため、様々な案件に携ることが出来ます。
・同社顧客基盤を活用し、日本全国の投資家(顧客)に対してM&A 案件を紹介することが出来ます。
・グループにて事業継承、相続税・贈与税対策に有効な各種金融商品、サービスを取り扱っているため知識の幅を広げられることが出来ます。

※想定残業時間20時間程度(全社平均17時間程度)

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日系大手コンサルティングファームでの新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援
上記に関連したサービス提供事例は以下の通り

・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援
・買収子会社の再建支援(PMI)
・国内ビジネスの海外展開支援
・スポーツビジネスの企画支援

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独立系運用会社での投信計理業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ ベース500万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●基準価格算出関連業務(国内投信、外国投信)
●ファンド約定(購入、解約、分配金処理)等の直販事務
●定期報告書を含む各種レポート作成業務

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日系大手証券会社での保険ビジネス推進・企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●具体的案件とホールセラー同行をマッチングさせる仕組み・体制作り
●営業店ニーズに合わせたホールセラー企画(同行、勉強会企画立案等)

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一部上場耐火物の製造・販売企業での社内SE(担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内の情報システムに関する業務を担当いただきます。
●社内システムの企画・設計・開発・運用・保守
●PC・サーバ・ネットワークなどの各種機器の運用・保守

【システムについて】
情報系:ActiveDirectryをベースとしたマイクロソフト系のシステム、VisualStadio等。
基幹系:AS400(RPG)による販売管理、人事管理、生産管理

【働き方改革にそった取組】
タイムカードの打刻時間と残業申請のあった時間に乖離がないかをシステムでチェックできるものを開発中です。

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米系投資アドバイザリー会社のコンテンツ・ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自社ホームページを通じた個人投資家への株式投資記事、資産運用記事の配信。
●記事執筆を担当するフリーランス・ライターの選定、記事テーマ決定、記事発注、編集。
(みずから記事を執筆していただくこともあります)
●フリーランス・ライターとの記事単価交渉、支払い業務等
(英語力のある方は、下記業務もお願いします)
●米国の親会社のサイトに配信される米国株式に関する記事の選定、翻訳の発注、日本語訳の編集

※自宅等のサテライトオフィスでの勤務など、柔軟な勤務形態が可能です(週1回程度の出社は必要です)。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステム導入コンサルタント【中部地区勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収420万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト(任意)の概要
 ※組織/PJのミッション
コンサルティング部は、製造業向けの生産管理システムやトレサビリティシステム、AIシステムをプリセールス活動から手掛け、上流コンサル作業、協力会社を使った導入などを行います。また、生産管理システムのフレームワークの開発も行っています。メンバーにはそれぞれ専門性を持ってもらい、それぞれの分野でスペシャリストして活動してもらっています。

●職務内容の概要
1.生産管理システムのコンサルテーション
2.生産管理システムフレームワークの開発・導入
3.当社製造業向けソリューション群のプレゼンテーションや営業活動支援

●職務内容の詳細
コンサルティング部は、製造業向けデータ活用パッケージを中心にした製造業向けソリューションのコンサルテーション活動をしています。
募集職種は特に生産管理システムの営業支援活動、コンサルテーション活動を中心に行っていただきます。また生産管理システムフレームワークの作成にも携わっていただく予定です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造業向けPM、ITコンサルタントおよびシステム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>

(1)上流シニアSE(PM)
 ●製造業向けに、主にSCM設計PJを担当いただきます。
  (同社業務コンサルタントとの協働、業務要件定義の途中からPJにアサイン予定)
 ●ソフトウェア工学の理論をベースに上流シニアSE(PM)としてPJの全体纏め的な役割を担います。

(2)開発エンジニア
 「CPQソリューションおよび関連するシステムの構築」
 ●要件定義、設計、製造、テスト、導入、プロジェクト管理などの、一般的なシステムエンジニアリング作業です。
 ●開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。
 ●お客様と直契約での業務となるので、お客様から直接聞いた要求を満たすシステム構築が可能です。
 ●近い将来的には、仕様選定のレコメンド機能のような、AI技術を使用した開発も行う予定です。
 ●上記のアセット化(フレームワーク化・テンプレート化)
  構築したシステムをフレームワーク化やテンプレート化することで、提供するシステムの価格抑制や納期短縮による競争力アップと、利益アップを目指します。

 ※CPQソリューション
  顧客の個別要求に適した製品仕様を素早く構成し提示することで、営業〜出荷の活動全体で、カスタマイズを大量生産と同じように扱えるようにするソリューション。 Configure Price Quote の頭文字。 ガートナーのCRMハイプサイクルでも注視されている、今後期待されるソリューションの1つ。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造系システムエンジニア 【中部勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト
 ※組織/PJのミッション
主に製造業のお客様から受託するITシステムを導入します。
(要件定義・設計・実装・運用支援・保守と、導入システムの ライフサイクル全域にわたる活動)
社内の営業・コンサルティング部門と連携し、ITソリューションの提案や営業支援(見積条件の策定・資料作成)も担います。

●職務内容の概要
(1)請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
  要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等
(2)導入後システムに関する保守活動
  問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等
(3)請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割
  ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ
(4)営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動
  客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション

●職務内容の詳細
品質に関する課題を持つお客様に対して、当事業部では自社製品を中心として「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供を行います。その多くは、製造業のお客様向けに製造品質向上を目的としたシステムの導入となります。また、当社製品を扱うだけではなく、要望に応じて受託開発による案件や他社製品の導入および支援作業も請け負います。
現在、製造業のお客様と直接契約(一次請け)の案件が殆どであり、二次請け・三次請け案件はほぼありません。(お客様は概ね1000億/年以上を売り上げる企業が多くを占めます)
お客様が真に求めるニーズを引き出すところから始められるため、社会に対して真に貢献できるITシステムの構築を実現できます。

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一部上場不動産会社における財務メンバー(リーダー候補)(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●財務方針・財務戦略の策定
●直接金融や間接金融による資金調達
●担当金融機関等との交渉、対応
●財務計画作成/資金出納管理
●物件仕入/売却決済準備

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一部上場不動産グループにおける営業マネージャー(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●分譲マンション販売

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一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・監理アシスタント(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜500万円(規定により優遇致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

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一部上場不動産グループにおける広告・販売戦略(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの広告・販売戦略

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション施設管理(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの施設管理

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部上場不動産グループにおける戸建営業スタッフ(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(規定により優遇致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新築分譲戸建住宅の販売にかかる業務全般。

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富裕層向け資産運用・管理業務(新規ビジネス立上げメンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)・時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務
●資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
●運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
●税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
●海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
●海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営

<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、等の当社の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/海外子会社管理(バックオフィス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により当社規定により決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆海外子会社管理及びバックオフィス業務全般を担当していただきます。

【業務内容】※業務分担割合(50%:50%)但し、案件状況により変動します。
●海外子会社管理
・会議体(株主総会・取締役会)の決議内容確認、国内における事前準備及び決議後の報告書作成
・内部統制管理、運営管理(モニタリング含む)
・各種契約書作成、見直し及び関連する国内関係者への説明及び合意形成。各種相談窓口。

●バックオフィス業務全般
・オペレーティングリース案件の実行時手続(各種契約書準備、口座開設、資金決済関連事務含む)
・オペレーティングリース案件の期中管理(リース料受取、ローン返済等資金関係手続等)

※海外出張予定:なし(電話・テレビ会議)

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上場不動産会社での小口化不動産営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、昨年より不動産特定共同事業法を使った不動産の小口化商品の設計をしてまいりました。
この度、商品販売のスタートに伴い営業体制を構築したく、採用を開始します。

実際の業務内容は次の通りです。
・不動産の小口化商品に関心を持っていただける投資家の開拓
・営業〜クロージングおよびその周辺業務

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独立系運用会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:ベース〜500万円+ボーナス)
ポジション スタッフ
仕事内容

●財務・経理業務全般
・経費精算等の経費処理及び支払業務全般
・資金移動業務、小口現金管理

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独立系運用会社での総務・人事業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補/ジュニア(またはアシスタント)
仕事内容

総務・人事業務の全般

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の経理財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ500万円 700万円(残業 当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社はIPOを 指し、体制を強化しています。その 環として、経理部 を増員することとなりました。
経理業務の対応範囲がこれから広がっていく中で、経験・スキル共に成 できる環境が当社にはあります。
々の業務をこなしながら、監査に耐え得る体制を 緒に作り上げていただくことがミッションです。
●業務内容
◆本社決算( 常の仕訳作成、 次・年次決算と修正仕訳、試算表作成、財務諸表作成)
◆ 会社決算(海外 会社の本社決算への連結)
◆原価計算(受託開発案件の原価管理)
◆資 管理(本社および各 会社の資 計画案策定と資 収 予実分析)
◆資 調達(銀 対応等)
◆予算策定
◆税務申告対応
◆監査法 対応
◆取締役会・経営会議向け資料作成

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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定(イメージ500万円〜700万円(残業手当:有))
ポジション 担当者
仕事内容

●ご担当いただくミッション
当社は現在、上場の準備段階を迎え、早急に社内インフラ基盤の強化が必要とされています。
分のアイデアを最大限活かして社内全体を巻き込む大きな課題を解決したり、ゼロから社内体制を築いていく経験ができます。
ITの本質を捉え、優れたテクノロジーを活用して事業部 と共に攻める組織を創っていきたいと考えています。
固定概念にとらわれず、自分のアイデアで会社の根幹を支えていきたい方お待ちしております。
●具体的な業務内容
◆基幹システム運用
◆開発業務効率化
◆社内教育の実施
◆セキュリティ関連業務(ISMS)
◆情報系備品の管理・調達

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