専門コンサルティングの転職求人
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【三重】非鉄金属メーカーでの生産技術職(光ケーブル製造)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
光ファイバケーブルに関連する生産技術業務。
・量産製造品の安定製造、品質改善
・新規設備の立ち上げ、導入対応
・新製品の開発、量産技術化対応
・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応
・量産製造品の安定製造、品質改善
・新規設備の立ち上げ、導入対応
・新製品の開発、量産技術化対応
・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応
上場企業向け気候変動コンサルタント(マネージャー職)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー職
仕事内容
【主な業務内容】
コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。
・上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等
・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理(戦略・業務・IT等)
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
- チーム運営に関わる仕組みづくり(ナレッジ共有、アサイン最適化など)
- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。
・上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等
・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理(戦略・業務・IT等)
・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
- チーム運営に関わる仕組みづくり(ナレッジ共有、アサイン最適化など)
- 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
大手コンサルティング会社でのコンサルタント(アカウントマネージャー、PM)【ディスクリート製造業向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
アカウントマネージャー、PM
仕事内容
●アカウントマネージャー:
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社はクライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての""Real Partner""となる方を募集します。
<業務内容>
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント
●プロジェクトマネージャー:
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
<業務内容>
シニアマネージャー/マネージャー:
・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
シニアコンサルタント:
・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング
【特徴(自動車・製造ビジネスグループ)】
・メンバーの特徴:
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴:
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社はクライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての""Real Partner""となる方を募集します。
<業務内容>
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント
●プロジェクトマネージャー:
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
<業務内容>
シニアマネージャー/マネージャー:
・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
シニアコンサルタント:
・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング
【特徴(自動車・製造ビジネスグループ)】
・メンバーの特徴:
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴:
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
ソリューションデザイン事業会社での上流工程・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進など、これまでの開発、評価経験を活かし、チームでお客様の課題を解決!
一緒にIT領域における上流工程、PMOのファーストキャリアを積み成長していきましょう!
仕事例として、通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しています。
当社だからこそ、プライム案件の上流工程を経験できます。
具体的な仕事内容の例
・通信:5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援
・流通小売:ロボットを活用した人件費削減+売上向上の施策検討
・システムエンジニア:設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント
・データベースエンジニア:データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務
・クラウドストレージ運用エンジニア:クラウドストレージ運用と障害対応を担当
・アナリティクスエンジニア:検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築
・ソフトウェアエンジニア:クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善のための自動化ツールの開発
・バックエンドエンジニア:システムのサーバサイド開発業務
・フロントエンドエンジニア:Webフロントエンド開発
・テクニカルプロジェクトマネジメント:前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント
キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な一本道ではありません。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進など、これまでの開発、評価経験を活かし、チームでお客様の課題を解決!
一緒にIT領域における上流工程、PMOのファーストキャリアを積み成長していきましょう!
仕事例として、通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しています。
当社だからこそ、プライム案件の上流工程を経験できます。
具体的な仕事内容の例
・通信:5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援
・流通小売:ロボットを活用した人件費削減+売上向上の施策検討
・システムエンジニア:設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント
・データベースエンジニア:データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務
・クラウドストレージ運用エンジニア:クラウドストレージ運用と障害対応を担当
・アナリティクスエンジニア:検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築
・ソフトウェアエンジニア:クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善のための自動化ツールの開発
・バックエンドエンジニア:システムのサーバサイド開発業務
・フロントエンドエンジニア:Webフロントエンド開発
・テクニカルプロジェクトマネジメント:前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント
キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な一本道ではありません。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
【宇都宮】ソリューションデザイン事業会社での次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。
魅力
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。
魅力
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。
ソリューションデザイン事業会社での経営管理(事務職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
本社勤務で、先輩社員がOJTでサポートしながら、仕事を覚えていただきます。
一般事務処理と、法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務の補助がメインの業務です。
残業はほぼありません。
【 具体的な業務内容 】
◎TEL、メール対応、来客対応
◎文書作成、文書管理
◎発注、伝票処理
◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する補助
◎プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する補助
◎機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する補助
◎所属メンバーのサポート など
本社勤務で、先輩社員がOJTでサポートしながら、仕事を覚えていただきます。
一般事務処理と、法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務の補助がメインの業務です。
残業はほぼありません。
【 具体的な業務内容 】
◎TEL、メール対応、来客対応
◎文書作成、文書管理
◎発注、伝票処理
◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する補助
◎プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する補助
◎機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する補助
◎所属メンバーのサポート など
【名古屋】ソリューションデザイン事業会社でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
クラウド技術が急速に進化する中、当事業では、特定のクラウドサービスや他の最先端のクラウドソリューションを活用し、企業の様々な課題解決を支援しています。
常に新しい技術に触れることができ、営業スキルを大きく伸ばすことができる環境です。
生成AIのコンサルタント、構築、チューニングなどお客様の業務に合わせた業務効率化を支援します。
AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを駆使し、クライアントに最適なソリューションを提供します。
様々な業界のクライアントと連携し、独自のニーズに応じたプロジェクトに取り組んでいます。
メンバー同士の意見交換やアイデアの共有が活発に行われ、チームでの協力を通じて、より良いサービス、成果を追求します。
全国各地からご依頼をいただく中で、新拠点を立ち上げることとなりました。
私たちと一緒に、未来のクラウドビジネスを切り拓いていきませんか?
クラウド技術が急速に進化する中、当事業では、特定のクラウドサービスや他の最先端のクラウドソリューションを活用し、企業の様々な課題解決を支援しています。
常に新しい技術に触れることができ、営業スキルを大きく伸ばすことができる環境です。
生成AIのコンサルタント、構築、チューニングなどお客様の業務に合わせた業務効率化を支援します。
AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを駆使し、クライアントに最適なソリューションを提供します。
様々な業界のクライアントと連携し、独自のニーズに応じたプロジェクトに取り組んでいます。
メンバー同士の意見交換やアイデアの共有が活発に行われ、チームでの協力を通じて、より良いサービス、成果を追求します。
全国各地からご依頼をいただく中で、新拠点を立ち上げることとなりました。
私たちと一緒に、未来のクラウドビジネスを切り拓いていきませんか?
【札幌】ソリューションデザイン事業会社でのWEB系エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に則して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
キャリアパス
フレームワークデザイン本部(社員550名+協力会社社員430名)配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。
大きく分けて3つのパスがあります。
1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割。
2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割。
3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に則して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
キャリアパス
フレームワークデザイン本部(社員550名+協力会社社員430名)配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。
大きく分けて3つのパスがあります。
1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割。
2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割。
3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
【札幌】ソリューションデザイン事業会社でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
先進技術であるクラウドソリューションの提供を軸とし、ITサービスを提供します。クラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援までトータルで展開し、クラウド案件を幅広く扱っています。情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用まで一貫して提供する企業にて、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持つ業務となります。近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。主な業務内容:インフラのシステム企画〜要件定義/プリセールス案件、プラットフォーム環境構築/セキュリティ環境構築/ネットワーク環境構築/クラウドサービスの導入/構築、仮想化ソリューション/運用、保守 など
キャリアパス
部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。キャリアパスは一般的なシステムエンジニアからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーといった様な一本道ではありません。プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ。スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者として活動する。ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割があります。ご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。
先進技術であるクラウドソリューションの提供を軸とし、ITサービスを提供します。クラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援までトータルで展開し、クラウド案件を幅広く扱っています。情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用まで一貫して提供する企業にて、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持つ業務となります。近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。主な業務内容:インフラのシステム企画〜要件定義/プリセールス案件、プラットフォーム環境構築/セキュリティ環境構築/ネットワーク環境構築/クラウドサービスの導入/構築、仮想化ソリューション/運用、保守 など
キャリアパス
部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。キャリアパスは一般的なシステムエンジニアからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーといった様な一本道ではありません。プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ。スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者として活動する。ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割があります。ご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。
【神戸】ソリューションデザイン事業会社でのWindowsアプリケーション開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
既存システムをベースとして、Windowsアプリケーション開発における
基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト
および、既存システムからの機能追加・改造等をお任せします。
既存システムをベースとして、Windowsアプリケーション開発における
基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト
および、既存システムからの機能追加・改造等をお任せします。
【神戸】ソリューションデザイン事業会社でのドライバーモニタリングシステム(DMS)の開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ドライバーモニタリングシステム(DMS)の上流設計業務となり、要件定義、基本設計、詳細設計を担当いただきます。
顧客からの要求に基づき、仕様書・シーケンスを作成することが主な業務となります。
[要件定義]
顧客からの要求に対して、QAや打ち合わせなどを実施し、不明点を明確します。
コミュニケーションを取っていただき、要件定義を進めていただきます。
[基本設計]
要件定義にて合意した内容について、設計書を作成します。
[詳細設計]
基本設計で作成した設計書に基づき、詳細設計を行います。
EA(Enterprise Architecture)を使用してシーケンスを作成、関数仕様の設計を行います。
ドライバーモニタリングシステム(DMS)の上流設計業務となり、要件定義、基本設計、詳細設計を担当いただきます。
顧客からの要求に基づき、仕様書・シーケンスを作成することが主な業務となります。
[要件定義]
顧客からの要求に対して、QAや打ち合わせなどを実施し、不明点を明確します。
コミュニケーションを取っていただき、要件定義を進めていただきます。
[基本設計]
要件定義にて合意した内容について、設計書を作成します。
[詳細設計]
基本設計で作成した設計書に基づき、詳細設計を行います。
EA(Enterprise Architecture)を使用してシーケンスを作成、関数仕様の設計を行います。
【大阪】ソリューションデザイン事業会社での業務サーバ構築エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
AWS、VMware上の業務サーバの詳細設計 導入作業をご担当いただきます。
[業務サーバ(Windows、Linux系システム)の設計、構築作業]
・設計作業(詳細)
・サーバ構築作業(VMware、AWS)
・OSインストール
・ミドルウェアインストール/設定(IIS/DBなど)
・バッチ/スクリプト作成
・JP1ジョブ設定
・動作試験(結合、システム、運用)
・各種構築関連資料作成
・オペレーター用マニュアル
AWS、VMware上の業務サーバの詳細設計 導入作業をご担当いただきます。
[業務サーバ(Windows、Linux系システム)の設計、構築作業]
・設計作業(詳細)
・サーバ構築作業(VMware、AWS)
・OSインストール
・ミドルウェアインストール/設定(IIS/DBなど)
・バッチ/スクリプト作成
・JP1ジョブ設定
・動作試験(結合、システム、運用)
・各種構築関連資料作成
・オペレーター用マニュアル
【大阪】ソリューションデザイン事業会社での制御機器の第三者検証エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
測定器(二次元や三次元測定機)と連動するWindowsアプリの第三者検証業務をご担当いただきます。
既に立ち上がっているチームへの参画となりますが、第三者評価のエンジニアとして5年以上のご経験がある方を歓迎いたします。
測定器(二次元や三次元測定機)と連動するWindowsアプリの第三者検証業務をご担当いただきます。
既に立ち上がっているチームへの参画となりますが、第三者評価のエンジニアとして5年以上のご経験がある方を歓迎いたします。
大手監査法人での金融機関のサステナビリティ開示の作成・体制構築・保証に関するエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
サステナビリティ開示基準(日本、欧州他)に基づくサステナビリティ開示に関する
-GAP分析支援
-他社事例調査・分析
-開示プロセス・内部統制の構築、文書化支援
-システム導入支援
-サステナビリティ開示作成支援
-マネージドサービス
サステナビリティ指標に対する第三者保証業務
-エネルギー使用料
-GHG排出量
-ファイナンスドエミッション
-サステナブルファイナンス実績額
●PJ事例:
メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関のサステナビリティ開示基準対応支援
メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関に対するサステナビリティ情報への第三者保証
-GAP分析支援
-他社事例調査・分析
-開示プロセス・内部統制の構築、文書化支援
-システム導入支援
-サステナビリティ開示作成支援
-マネージドサービス
サステナビリティ指標に対する第三者保証業務
-エネルギー使用料
-GHG排出量
-ファイナンスドエミッション
-サステナブルファイナンス実績額
●PJ事例:
メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関のサステナビリティ開示基準対応支援
メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関に対するサステナビリティ情報への第三者保証
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)シニアコンサルタント・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1000万円
ポジション
SC/C/A
仕事内容
クライアントに対するヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用など幅広い業界・テーマにプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。
プロジェクトでは資料作成、リサーチ、データ分析、ワークショップ運営補助などを通じ関連する業界知識やDXソリューションを習得します。
【役割やミッション】
- プロジェクトメンバー・リーダーとして、プロジェクトマネージャーの配下で案件を推進
- プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化や組織(Practice)での共有
- 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
【具体的なプロジェクト例】
・異業種からのヘルスケア/ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走(テーマ例:ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など)
・医療/健康データと購買データ等の統合利活用
・医薬品サプライチェーン最適化支援(情報共有基盤の構築・データ活用)
・健康寿命延伸/健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援
・産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援(自治体・医療機関との協業)
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
プロジェクトでは資料作成、リサーチ、データ分析、ワークショップ運営補助などを通じ関連する業界知識やDXソリューションを習得します。
【役割やミッション】
- プロジェクトメンバー・リーダーとして、プロジェクトマネージャーの配下で案件を推進
- プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化や組織(Practice)での共有
- 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
【具体的なプロジェクト例】
・異業種からのヘルスケア/ライフサイエンス領域への新規参入における事業化伴走(テーマ例:ヘルステック新規事業、DX戦略、健康経営、DEI経営、防災レジリエンス経営、業務改革など)
・医療/健康データと購買データ等の統合利活用
・医薬品サプライチェーン最適化支援(情報共有基盤の構築・データ活用)
・健康寿命延伸/健康増進を目指した新規ビジネスモデル企画・検証支援
・産官医連携による社会実装プロジェクト組成・伴走支援(自治体・医療機関との協業)
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1370万円
ポジション
M
仕事内容
幅広いクライアントに対してヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などプロジェクトマネージャーの役割で携わっていただきます。
クライアントリレーションやプロジェクト全体設計・推進、メンバーのマネジメントを担います。
【期待する役割やミッション】
・プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
クライアントリレーションやプロジェクト全体設計・推進、メンバーのマネジメントを担います。
【期待する役割やミッション】
・プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1690万円〜1820万円
ポジション
SM
仕事内容
クライアントに対してヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の戦略提言、プロジェクト設計・実行、サービス適用などに、中核的リードの役割としてPJマネジメントを中心に活動に携わっていただきます。
CPDRプラクティスの核となる存在として、大型案件のリードや、重要/新規顧客開拓、社内外コラボレーションの推進を担います。
【期待する役割やミッション】
・ プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・ Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・ プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・ 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆会社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
CPDRプラクティスの核となる存在として、大型案件のリードや、重要/新規顧客開拓、社内外コラボレーションの推進を担います。
【期待する役割やミッション】
・ プロジェクト設計、管理、実行など、プロジェクトメンバー・リーダーとして案件を牽引
・ Partner/Directorと連携した提案活動への参画
・ プロジェクト実践で得た専門領域のナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)
・ 後進人財の育成や組織(Practice)活動への貢献
◆会社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
大手系DX戦略コンサルファームでのDXコンサルティング(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)プリンシパル・ダイレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
P/D
仕事内容
クライアントに対してヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の提案活動、プロジェクトの品質管理、クライアントリレーションの維持、強化を行っていただきます。
【期待する役割やミッション】
・クライアント経営層とのリレーションの構築と提言。
・ヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の知見や実務経験をもとにしたナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)。
・人材育成と組織マネジメント。
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
【期待する役割やミッション】
・クライアント経営層とのリレーションの構築と提言。
・ヘルスケア/ライフサイエンス領域におけるDX関連の知見や実務経験をもとにしたナレッジの型化と情報発信(Thought Leadership)。
・人材育成と組織マネジメント。
◆当社の特徴/得られる経験
私たちは、構想策定から実行・定着支援まで、クライアントと伴走する一気通貫のコンサルティングを提供しております。
すべての分野・領域において、人を起点に「健康・ヘルスケア」を掛け合わせ、健康課題・社会課題を解決する新たな価値創出に貢献できる、市場価値の高いコンサルタントとして成長できる環境が整っています。
実務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや最先端テクノロジー知見、幅広い業界ネットワークを獲得可能です。
【東京・名古屋】ITコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。
具体的には顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
具体的には顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
ITコンサルティング会社でのクラウド領域のプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラクラウド領域おけるプロジェクトマネージャー(PM)として下記業務に携わっていただきます。
・顧客への提案
ープロジェクト提案書の作成とレビュー
ー顧客の要件収集と分析
ープロジェクト見積もりとスケジュールの策定
ー顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明
・プロジェクト実施フェーズ
ープロジェクト計画と戦略策定
ープロジェクト実行と管理
ー顧客とのコミュニケーション
ーステークホルダー管理
ー品質管理と改善
・運用保守
ー導入後の運用サポート計画の策定
ートラブルシューティングと問題解決の指導
ー運用効率の最適化とコスト削減の推進
・インフラ作業の標準化
ー高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化
ー標準化されたプロセスの実行と維持
ー継続的な改善と最適化の推進
・インフラサービスのメニュー化
ーサービスカタログの作成と維持
ーサービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットがこの企業をリードしており、社員数も連結3,500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
・顧客への提案
ープロジェクト提案書の作成とレビュー
ー顧客の要件収集と分析
ープロジェクト見積もりとスケジュールの策定
ー顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明
・プロジェクト実施フェーズ
ープロジェクト計画と戦略策定
ープロジェクト実行と管理
ー顧客とのコミュニケーション
ーステークホルダー管理
ー品質管理と改善
・運用保守
ー導入後の運用サポート計画の策定
ートラブルシューティングと問題解決の指導
ー運用効率の最適化とコスト削減の推進
・インフラ作業の標準化
ー高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化
ー標準化されたプロセスの実行と維持
ー継続的な改善と最適化の推進
・インフラサービスのメニュー化
ーサービスカタログの作成と維持
ーサービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。
日本マーケットがこの企業をリードしており、社員数も連結3,500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
ITコンサルティング会社でのConsumer向けシステム開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通・物流、小売、航空、エネルギーなど多岐にわたる領域に対して、上流工程から開発、保守運用までを一貫して提供するエンドツーエンドの開発ソリューションを実現しています。当部門内では、コンシューマー系ITベンダークライアントへのサービスを提供する専門チームがあり、本求人はコンシューマー向けシステム開発にフォーカスしたPMポジションです。
【業務内容】
●システム企画・提案から設計までのリード
・飲料自販機のデータPOS、食品消費予測システム、SCM見える化サービスなど、コンシューマー領域の先端プロジェクトにおいて、提案活動および基本設計を担当
・プリセールスやプロジェクト推進の統括リードとして、プロジェクト全体の方向性および品質管理を実施
●パッケージ開発の推進
・業界標準のパッケージや既存ソリューションを活用し、顧客要件に応じたカスタマイズ・拡張をリード
・特にPoS決済端末など、コンシューマー向けシステムの上流SEとして、システム全体の設計・統括を担当
●関係各社との連携
・クライアント(大手飲料、自販機、流通、食品業界等)の要件を正確に把握し、技術チームやオフショアパートナーと連携して円滑なシステム構築を推進
・プロジェクトマネジメント、技術評価、品質保証などを通じて、プロジェクトの成功に貢献
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
【業務内容】
●システム企画・提案から設計までのリード
・飲料自販機のデータPOS、食品消費予測システム、SCM見える化サービスなど、コンシューマー領域の先端プロジェクトにおいて、提案活動および基本設計を担当
・プリセールスやプロジェクト推進の統括リードとして、プロジェクト全体の方向性および品質管理を実施
●パッケージ開発の推進
・業界標準のパッケージや既存ソリューションを活用し、顧客要件に応じたカスタマイズ・拡張をリード
・特にPoS決済端末など、コンシューマー向けシステムの上流SEとして、システム全体の設計・統括を担当
●関係各社との連携
・クライアント(大手飲料、自販機、流通、食品業界等)の要件を正確に把握し、技術チームやオフショアパートナーと連携して円滑なシステム構築を推進
・プロジェクトマネジメント、技術評価、品質保証などを通じて、プロジェクトの成功に貢献
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
ITコンサルティング会社での小売・EC領域におけるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
小売・EC領域のプロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。
各職種は、提案から設計まで幅広く関与し、顧客のビジネス変革を実現するためのエンドツーエンドのソリューション提供を目指します。
・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案を実施
・要件定義、基本設計、システムアーキテクチャの策定
・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理および各種調整
・WMS(Warehouse Management System)など小売・物流業界固有のシステム知識を活かし、顧客に最適なソリューションを提供
※下記提案活動も兼任する可能性がございます。
・顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・技術的視点からのコンサルテーションとソリューション設計の支援
・顧客要求の整理、技術デモやPoC(概念実証)のリード
・小売/EC領域特有のシステム(ECサイト、販売管理、POS/決済、OMO/オムニチャンネル)の知見を活かす
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
各職種は、提案から設計まで幅広く関与し、顧客のビジネス変革を実現するためのエンドツーエンドのソリューション提供を目指します。
・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案を実施
・要件定義、基本設計、システムアーキテクチャの策定
・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理および各種調整
・WMS(Warehouse Management System)など小売・物流業界固有のシステム知識を活かし、顧客に最適なソリューションを提供
※下記提案活動も兼任する可能性がございます。
・顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
・技術的視点からのコンサルテーションとソリューション設計の支援
・顧客要求の整理、技術デモやPoC(概念実証)のリード
・小売/EC領域特有のシステム(ECサイト、販売管理、POS/決済、OMO/オムニチャンネル)の知見を活かす
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
ITコンサルティング会社での大規模案件におけるPM・コンサル・シニアSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー(PM)、コンサルタント、シニアSEとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。
配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。
国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに10〜20名規模、開発時には100名以上が参画するような大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般
・プロジェクト管理(進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など)
・大規模案件(100名以上)におけるプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務
・シニアSEの場合は、DBA(PostgreSQL、Oracleなど)、テスト計画・推進、アーキテクトリード、システム移行計画など、上流から下流にわたる技術的リード
マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。
国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに10〜20名規模、開発時には100名以上が参画するような大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計を担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般
・プロジェクト管理(進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など)
・大規模案件(100名以上)におけるプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務
・シニアSEの場合は、DBA(PostgreSQL、Oracleなど)、テスト計画・推進、アーキテクトリード、システム移行計画など、上流から下流にわたる技術的リード
マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
ITコンサルティング会社でのデータエンジニア・サイエンティスト※ハイレベル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
ハイレベル
仕事内容
デジタル流通事業本部におけるデータエンジニア/サイエンティストとして、幅広い業界のお客様に対し、技術的視点から最適なソリューションを提案いただきます。小売、航空宇宙など多岐にわたる領域に関わる機会があり、ご自身の業界知見や技術力を活かして、ビジネス成功へ導く重要な役割を担います。
●データエンジニア
小売・eコマースクライアント向けにデータパイプラインを構築・運用するデータエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントのデータ活用を加速させるための堅牢かつ柔軟なデータインフラを構築します。
・クラウド環境(AWS, GCP)でのデータパイプライン設計・構築・運用
・データストレージ、ETL処理、スケジューリングの設計・実装
・各種API連携、データ統合処理の開発
・クライアント、社内メンバーとのコミュニケーション(日本語・英語)
●データサイエンティスト
航空系クライアント向けにデータ分析を行うデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。業界特有のデータ特性を理解し、分析結果をビジネス価値へと転換します。
・航空関連データの分析・可視化・インサイト抽出
・予測モデル、最適化アルゴリズムの設計・実装
・クライアントへのレポーティング・提案活動
・日本語・英語でのステークホルダーとのコミュニケーション
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
●データエンジニア
小売・eコマースクライアント向けにデータパイプラインを構築・運用するデータエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントのデータ活用を加速させるための堅牢かつ柔軟なデータインフラを構築します。
・クラウド環境(AWS, GCP)でのデータパイプライン設計・構築・運用
・データストレージ、ETL処理、スケジューリングの設計・実装
・各種API連携、データ統合処理の開発
・クライアント、社内メンバーとのコミュニケーション(日本語・英語)
●データサイエンティスト
航空系クライアント向けにデータ分析を行うデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。業界特有のデータ特性を理解し、分析結果をビジネス価値へと転換します。
・航空関連データの分析・可視化・インサイト抽出
・予測モデル、最適化アルゴリズムの設計・実装
・クライアントへのレポーティング・提案活動
・日本語・英語でのステークホルダーとのコミュニケーション
ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。
大手税理士法人でのヘルスケア税務サービス専担者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・申告書作成(所得税・消費税・法人税、その他税務相談)
・クリニックの開業準備支援(事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど)
・医療法人化支援(タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など)
・医療機関の成長支援(医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など)
・事業承継、相続(認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など)
・クリニックの開業準備支援(事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど)
・医療法人化支援(タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など)
・医療機関の成長支援(医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など)
・事業承継、相続(認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など)
日系証券会社の投資銀行部門でのM&A業務、公開買付代理人業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●案件ソーシング活動。
●M&Aアドバイザリー業務(バリエーション含むエグゼキューション業務等)。
●公開買付代理人業務。
ご経験に応じて一部の業務をお任せいたします。
将来的には案件のソーシングからエグゼキューションまで一貫してご担当いただくことを想定しております。
業界ごとの担当を割り振りしておらず、様々な案件に携わって頂くことができます。
シニアの社員を中心にサポート頂けるので安心して業務に従事頂けます。
当社グループの営業部門(投資銀行部門顧客カバレッジ担当、ウェルスマネジメントカンパニー等)や提携地方銀行、外部(コンサル会社)からお客様を紹介頂くことがメインですが、案件を獲得するためにグループ各社の営業部門に能動的に働きかけを行うことがあります。
●案件ソーシング活動。
●M&Aアドバイザリー業務(バリエーション含むエグゼキューション業務等)。
●公開買付代理人業務。
ご経験に応じて一部の業務をお任せいたします。
将来的には案件のソーシングからエグゼキューションまで一貫してご担当いただくことを想定しております。
業界ごとの担当を割り振りしておらず、様々な案件に携わって頂くことができます。
シニアの社員を中心にサポート頂けるので安心して業務に従事頂けます。
当社グループの営業部門(投資銀行部門顧客カバレッジ担当、ウェルスマネジメントカンパニー等)や提携地方銀行、外部(コンサル会社)からお客様を紹介頂くことがメインですが、案件を獲得するためにグループ各社の営業部門に能動的に働きかけを行うことがあります。
大手シンクタンクでの企画・ITコンサルタント(事業会社等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】 様々な業界の顧客企業に対して、新規案件の提案およびその基礎となるサービス・ソリューションの企画・開発を中核的な立場で担う人材を募集します。 これまで事業会社でビジネスリーダーとして新規事業の企画・立ち上げやDXを推進してこられた方や、コンサルティング会社・ITベンダーにおいて顧客に対してDX提案やコンサルティングを手がけてこられた方を歓迎いたします。 当社社員とともに、コンサルティングやソリューション企画の経験を積み成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。
【業務詳細】 様々な業界の顧客に対して、ITコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。 入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ●顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 顧客の新規事業創出や業務変革の課題に対して、ITを最適な形で適用した解決策を提案し、ビジネス構想策定、新業務設計、システムグランドデザイン策定からプロジェクト計画策定・実行までを支援します。 − 社内のリサーチやR&Dを活用して、モバイル、IoT、AIをはじめとするテクノロジー進化を先取りした、新たなビジネスを企画して顧客企業に提案し、その実現までの伴走支援を行います。 − 顧客の業務全体を俯瞰したうえで、最新テクノロジーの利用を前提とした新しいエンタープライズ・アーキテクチャを描いたうえで、その実現に向けたロードマップの策定と実行を支援します。 ●新たなITソリューションの拡充・整備 コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、類似の課題を抱える企業に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備します。 最前線の顧客ニーズを理解する立場として、社内のリサーチ部門、R&D部門、開発部門と連携し、新サービス・ソリューションの企画・開発を主導します。 ●担当する主な顧客 ご自身のこれまでのご経験に合わせて、様々な業界の顧客を担当いただきます。
【業務詳細】 様々な業界の顧客に対して、ITコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。 入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ●顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 顧客の新規事業創出や業務変革の課題に対して、ITを最適な形で適用した解決策を提案し、ビジネス構想策定、新業務設計、システムグランドデザイン策定からプロジェクト計画策定・実行までを支援します。 − 社内のリサーチやR&Dを活用して、モバイル、IoT、AIをはじめとするテクノロジー進化を先取りした、新たなビジネスを企画して顧客企業に提案し、その実現までの伴走支援を行います。 − 顧客の業務全体を俯瞰したうえで、最新テクノロジーの利用を前提とした新しいエンタープライズ・アーキテクチャを描いたうえで、その実現に向けたロードマップの策定と実行を支援します。 ●新たなITソリューションの拡充・整備 コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、類似の課題を抱える企業に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備します。 最前線の顧客ニーズを理解する立場として、社内のリサーチ部門、R&D部門、開発部門と連携し、新サービス・ソリューションの企画・開発を主導します。 ●担当する主な顧客 ご自身のこれまでのご経験に合わせて、様々な業界の顧客を担当いただきます。
大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア(事業会社等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。
(プロジェクトマネージャー志望の方)
・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成
・ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営、QCDマネジメント
(アプリケーションエンジニア志望の方)
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース
・データ分析基盤の設計・開発・運用
・UI/UX提案およびフレームワーク選定
・アーキテクト、ミドルウェアおよびフレームワーク選定
(コンサルタント志望の方)
・新技術の調査、技術検証
・RAGなどの新技術を利用した自社プロダクトの開発
・顧客向け次期提案案件の検討・検証(PoC)
・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション
(プロジェクトマネージャー志望の方)
・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成
・ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営、QCDマネジメント
(アプリケーションエンジニア志望の方)
・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース
・データ分析基盤の設計・開発・運用
・UI/UX提案およびフレームワーク選定
・アーキテクト、ミドルウェアおよびフレームワーク選定
(コンサルタント志望の方)
・新技術の調査、技術検証
・RAGなどの新技術を利用した自社プロダクトの開発
・顧客向け次期提案案件の検討・検証(PoC)
・営業担当と連携した新規提案や受注に向けてのアクション
EY新日本有限責任監査法人/大手監査法人での金融機関向け新会計基準リスク管理高度化等アドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービスでは、国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
【業務内容】
●国内金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
(1) 新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化
(2) バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援
(3) 信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等
(4) クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等
(5) 上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等
上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス(会計監査サポートを含む)に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。
【業務内容】
●国内金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
(1) 新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化
(2) バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援
(3) 信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等
(4) クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等
(5) 上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等
上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス(会計監査サポートを含む)に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。
EY新日本有限責任監査法人/大手監査法人での金融機関向け経営戦略領域や財務戦略領域に関するアドバイザリー業務※遠隔地勤務相談可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービスでは、国内金融機関(銀行、証券など)などを中心に、経営戦略領域や財務・資本戦略領域(含む、組織再編対応など)など上流領域を中心とするアドバイザリー業務を提供しています。
【業務内容】
●経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略(含む公的資金関連対応)などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援(資本戦略、シナジー適正化など)
・グループガバナンスの策定・高度化支援(HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など)
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援(全社的コスト水準の適正化支援)
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
【業務内容】
●経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略(含む公的資金関連対応)などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援(資本戦略、シナジー適正化など)
・グループガバナンスの策定・高度化支援(HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など)
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援(全社的コスト水準の適正化支援)
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
EY新日本有限責任監査法人/大手監査法人での金融機関向け財務会計アドバイザリー業務※遠隔地勤務相談可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス(金融FAAS)では、金融機関に特化し、グローバルネットワークを活用しながら、金融に関する会計専門家及びその他の各分野の専門家でチームを構成し、CFO及び経理財務部門が抱える様々なプロジェクトに対して、包括的な支援を行っています。加えて、従来の経理財務領域にとどまらず、企業価値向上に貢献するCFO及び関連部門のケイパビリティの高度化まで幅広く支援しています。
【業務内容】
●財務会計プロセス等の高度化支援
1.IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。
2.財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
●内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
●サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
【業務内容】
●財務会計プロセス等の高度化支援
1.IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。
2.財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。
●内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
●サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
EY新日本有限責任監査法人/大手監査法人での金融工学・クオンツ関連サービス※遠隔地勤務相談可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
当部門では、金融工学、クオンツ関連の監査業務並びに、国内金融機関などを中心に、市場リスク管理高度化、バーゼル規制対応支援等のサービスを提供します。
【業務内容】
●金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
1.金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務(デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務)
2.時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
3.市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
4.各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
●上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス(会計監査サポートを含む)に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。
金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のEYにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容】
●金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
1.金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務(デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務)
2.時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
3.市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
4.各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
●上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス(会計監査サポートを含む)に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。
金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のEYにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。
大手仮想通貨fintech企業でのマーケットリサーチャー(市場調査・分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●暗号資産・金融・テクノロジー業界のトレンド分析
●競合他社のサービス・広告戦略・プロダクトの調査
●ユーザーインサイトやカスタマージャーニーの定量・定性調査
●市場規模、成長性、潜在需要の推定
●社内ステークホルダー(マーケ、経営、開発)との調整・報告
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●競合他社のサービス・広告戦略・プロダクトの調査
●ユーザーインサイトやカスタマージャーニーの定量・定性調査
●市場規模、成長性、潜在需要の推定
●社内ステークホルダー(マーケ、経営、開発)との調整・報告
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【愛知県】医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業での病院コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●医療機関や介護施設で経営・運営管理●
●医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待●
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
当社の経営の専門家(コンサルタント)が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。
常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。
数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。
支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
【具体的には…】
●「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施
当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
(医療機関・介護施設常駐者の場合)
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
●医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待●
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
当社の経営の専門家(コンサルタント)が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。
常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。
数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。
支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
【具体的には…】
●「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施
当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
(医療機関・介護施設常駐者の場合)
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
クラウド録画サービスの開発・運営会社でのパートナーセールス(PBU)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナービジネスユニットは日本を代表とする様々な業種のパートナー企業様と共に、日本全国へ映像活用のソリューションを届け、エンドユーザー様・社会課題の解決に取り組んでいます。
また単に弊社のプロダクト・サービスを「売っていただく」という関係性を超え、パートナー企業様と深く連携し、互いの強みを掛け合わせることで、これまでになかった事業や市場を共に生み出すことを目指しています。(プロダクトの共創・事業開発など)
【ポジションの魅力/得られる経験】
このポジションの最大の魅力は、パートナー企業の事業成長に深く貢献し事業を生み出す経験を培えることです。
パートナー様が持つアセット(ブランド力、顧客基盤、技術力、全国をカバーできる大きな営業網)と私たちのソリューションを最大限に活用し、新たなビジネスチャンスを共に創出していきます。
【業務例】
・すでに取引のあるパートナー企業様の事業を拡大
・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・勉強会などの企画、実行
・パートナー企業がSafieプロダクトをより多く販売できる仕組み作り(課題把握から企画、実行)
・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援
・大型案件へのコンサルティング営業、伴走営業
・プロダクト共創、事業開発
【キャリアプラン】
まずは、ご自身が担当になったパートナー企業様の売り上げを伸ばすことを担っていただきます。
ゆくゆくは、担当しているパートナー企業様のアセットを活用した事業戦略の立案や実行をお任せします。
また個人のキャリアとしては、セールスでリーダーやマネジメントへのステップアップを目指すことも可能ですし、エキスパートとしてビジネススキルを磨くことも可能です。
また単に弊社のプロダクト・サービスを「売っていただく」という関係性を超え、パートナー企業様と深く連携し、互いの強みを掛け合わせることで、これまでになかった事業や市場を共に生み出すことを目指しています。(プロダクトの共創・事業開発など)
【ポジションの魅力/得られる経験】
このポジションの最大の魅力は、パートナー企業の事業成長に深く貢献し事業を生み出す経験を培えることです。
パートナー様が持つアセット(ブランド力、顧客基盤、技術力、全国をカバーできる大きな営業網)と私たちのソリューションを最大限に活用し、新たなビジネスチャンスを共に創出していきます。
【業務例】
・すでに取引のあるパートナー企業様の事業を拡大
・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・勉強会などの企画、実行
・パートナー企業がSafieプロダクトをより多く販売できる仕組み作り(課題把握から企画、実行)
・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援
・大型案件へのコンサルティング営業、伴走営業
・プロダクト共創、事業開発
【キャリアプラン】
まずは、ご自身が担当になったパートナー企業様の売り上げを伸ばすことを担っていただきます。
ゆくゆくは、担当しているパートナー企業様のアセットを活用した事業戦略の立案や実行をお任せします。
また個人のキャリアとしては、セールスでリーダーやマネジメントへのステップアップを目指すことも可能ですし、エキスパートとしてビジネススキルを磨くことも可能です。
【M&A業務経験者採用】政府系大手銀行の新設会社におけるM&Aアドバイザリー(クロスボーダー/大企業案件/ 創業メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
要相談
仕事内容
◇M&Aアドバイザリーサービス
●当社が持つ優良かつグローバルな企業ネットワークもベースにした、国内M&A・クロスボーダーに関するアドバイザリー業務(FA業務)
●M&Aのオリジネーションからエグゼキューションまで、セルサイド・バイサイドFAとして、一気通貫で顧客企業を実行支援
●当社が持つ優良かつグローバルな企業ネットワークもベースにした、国内M&A・クロスボーダーに関するアドバイザリー業務(FA業務)
●M&Aのオリジネーションからエグゼキューションまで、セルサイド・バイサイドFAとして、一気通貫で顧客企業を実行支援
日系ITコンサルティング企業でのMS製CRMソリューションを手掛けるシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・Microsoft社のCRM向けパッケージソリューション「Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement」のプロジェクトにて、導入コンサルティング/アドオン設計・開発業務に従事していただきます。運用管理、追加開発の業務に従事することも可能です。
・「Microsoft Dynamics 365」の技術者は、需要に対して市場に少ないため、市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。
・システムの導入で終わらずに、その後のDXを支援する仕事もお任せいたします。ユーザーのマーケティングや顧客管理業務おける変革を、間近で見られる仕事です。また、基幹システムを担う「Microsoft Dynamics 365 FO」やMicrosoft 365(Office)とも連携することで、より大きな変革を促すことも可能です。
※ERPやCRM領域の開発経験は問いません
【開発環境】
・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azureなど
・OS:Window系、Linu系
・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
◆キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1.〜3.の割合が変わります。
クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
・Microsoft社のCRM向けパッケージソリューション「Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement」のプロジェクトにて、導入コンサルティング/アドオン設計・開発業務に従事していただきます。運用管理、追加開発の業務に従事することも可能です。
・「Microsoft Dynamics 365」の技術者は、需要に対して市場に少ないため、市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。
・システムの導入で終わらずに、その後のDXを支援する仕事もお任せいたします。ユーザーのマーケティングや顧客管理業務おける変革を、間近で見られる仕事です。また、基幹システムを担う「Microsoft Dynamics 365 FO」やMicrosoft 365(Office)とも連携することで、より大きな変革を促すことも可能です。
※ERPやCRM領域の開発経験は問いません
【開発環境】
・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azureなど
・OS:Window系、Linu系
・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
◆キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1.〜3.の割合が変わります。
クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
日系ITコンサルティング企業でのDX推進開発SE・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
企業のDXを支援するために既存ツールやスクラッチでの開発支援を行います。
例えば、最近トレンドとなっているAWSクラウドサービスをフルに利用したWebアプリケーションを開発しています。
AWS やAzure サービスは様々な機能を提供しているため、従来の開発とは異なり、お客様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウが必要となります。
そのノウハウを社内で学んだ後、昨今トレンドである Vue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いてスクラッチ開発を実施していただきます。
【開発環境】
・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azureなど
・OS:Window系、Linu系
・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
◆キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。
案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1.〜3.の割合が変わります。
クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
企業のDXを支援するために既存ツールやスクラッチでの開発支援を行います。
例えば、最近トレンドとなっているAWSクラウドサービスをフルに利用したWebアプリケーションを開発しています。
AWS やAzure サービスは様々な機能を提供しているため、従来の開発とは異なり、お客様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウが必要となります。
そのノウハウを社内で学んだ後、昨今トレンドである Vue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いてスクラッチ開発を実施していただきます。
【開発環境】
・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azureなど
・OS:Window系、Linu系
・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
◆キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。
案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1.〜3.の割合が変わります。
クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
日系ITコンサルティング企業でのDXコンサルタント(PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。最近のトレンドはクラウド(AWS、Azure等)が前提となりますが、その際はVue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します。案件の引合時は上長と共に提案書を作成いたします。何がお客様にとってメリットとなるかの肝を提案メンバ全員で考え、開発方式、スコープ、スケジュール、コスト等を提案書に盛り込みます。また受注後は社内外のメンバを管理しながら、顧客フロントとしてプロジェクトを牽引していただきます。
【開発環境】
・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azure など
・OS:Windows系、Linux系
・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
◆キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。 ・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1.〜3.の割合が変わります。 クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。最近のトレンドはクラウド(AWS、Azure等)が前提となりますが、その際はVue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します。案件の引合時は上長と共に提案書を作成いたします。何がお客様にとってメリットとなるかの肝を提案メンバ全員で考え、開発方式、スコープ、スケジュール、コスト等を提案書に盛り込みます。また受注後は社内外のメンバを管理しながら、顧客フロントとしてプロジェクトを牽引していただきます。
【開発環境】
・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azure など
・OS:Windows系、Linux系
・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
◆キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。 ・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1.〜3.の割合が変わります。 クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
事業承継ファンドのフロント業務/企業再生ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1200万円(経験に応じて当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
・事業承継ファンドの運営 ※後継者不在や株主分散など事業承継課題に対し、ファンドを活用した課題解決を行います。
・1号ファンドが順調に推移し、25年7月から2号Fを組成予定で、追加メンバーを募集しております。
一連の投資業務として
・ソーシング
・エグゼキューション
・バリューアップ(ハンズオン)
・イグジット
・その他、LP対応業務
当グループでは、企業の課題に応じた
・事業再生ファンド
・地域活性化ファンド
・事業承継ファンド
などを運営しておりますが、この度は事業承継ファンドの担当者を募集します。
ファンドの投資担当として、ソーシング、エグゼキューション(DD〜バリュエーション)、
ハンズオンによるバリューアップ、Exitの投資業務一連を担って頂きます。
・1号ファンドが順調に推移し、25年7月から2号Fを組成予定で、追加メンバーを募集しております。
一連の投資業務として
・ソーシング
・エグゼキューション
・バリューアップ(ハンズオン)
・イグジット
・その他、LP対応業務
当グループでは、企業の課題に応じた
・事業再生ファンド
・地域活性化ファンド
・事業承継ファンド
などを運営しておりますが、この度は事業承継ファンドの担当者を募集します。
ファンドの投資担当として、ソーシング、エグゼキューション(DD〜バリュエーション)、
ハンズオンによるバリューアップ、Exitの投資業務一連を担って頂きます。
【広島】ソリューションデザイン事業会社での車載ナビアプリの保守開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
車載Android Javaにおける外部設計、詳細設計、結合テスト、不具合対応等をお任せします。
不具合項目に対し、自主的に解析、対応が出来る方を歓迎します。
車載Android Javaにおける外部設計、詳細設計、結合テスト、不具合対応等をお任せします。
不具合項目に対し、自主的に解析、対応が出来る方を歓迎します。
導入リーダー(アカウントマネージャー)/医療・介護領域DXの会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
製品導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
●具体的な業務内容
病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
●相対する「三層」
この仕事の中核は、病院という組織の三つのレイヤーを同時に読み、それぞれに異なる働きかけをすることにあります。
経営層(理事長・院長)経営数値の改善、投資判断、中長期のゴール
事務局(事務長・推進担当)意思決定の段取り、院内調整、進行の実務
現場(医師・看護師・医事課)業務の変化への納得、運用の実現可能性
経営層が求めるものと現場が受け入れられるものは、しばしば一致しません。
三層すべてのコンディションをチェックし、どこにいま働きかけるべきかを判断することが、プロジェクトを前に進める鍵になります。
●このポジションで求められる中核能力
一般的なプロジェクトマネジメントとは異なり、本ポジションで問われるのは以下の2点です。
1.切り直し判断(ジャッジ)
・あるべき状態を自ら定義できる(例:運用検討部会を十分に終えた状態とは何か)
・そこから逆算して、やるべきこととやらないことを決められる
理事長・院長を含む多様な意思決定者の関心を把握し、修正プロセスを設計
2.巻き込みと合意形成(実行)
・社内外の関係者を巻き込み、合意を形成できる
・想定通りに進まない局面で、マイナスな側面を立て直し、期待値を再調整できる
・与えられたゴールと工程を、難易度が高くても着実に完遂する力とは、必要な能力が異なります。ゴールそのものを定義し、状況に応じて軌道修正していく役割です。 (工程遂行に強みをお持ちの方は、導入プロジェクトマネージャーのポジションをご案内する場合があります)
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
●具体的な業務内容
病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
●相対する「三層」
この仕事の中核は、病院という組織の三つのレイヤーを同時に読み、それぞれに異なる働きかけをすることにあります。
経営層(理事長・院長)経営数値の改善、投資判断、中長期のゴール
事務局(事務長・推進担当)意思決定の段取り、院内調整、進行の実務
現場(医師・看護師・医事課)業務の変化への納得、運用の実現可能性
経営層が求めるものと現場が受け入れられるものは、しばしば一致しません。
三層すべてのコンディションをチェックし、どこにいま働きかけるべきかを判断することが、プロジェクトを前に進める鍵になります。
●このポジションで求められる中核能力
一般的なプロジェクトマネジメントとは異なり、本ポジションで問われるのは以下の2点です。
1.切り直し判断(ジャッジ)
・あるべき状態を自ら定義できる(例:運用検討部会を十分に終えた状態とは何か)
・そこから逆算して、やるべきこととやらないことを決められる
理事長・院長を含む多様な意思決定者の関心を把握し、修正プロセスを設計
2.巻き込みと合意形成(実行)
・社内外の関係者を巻き込み、合意を形成できる
・想定通りに進まない局面で、マイナスな側面を立て直し、期待値を再調整できる
・与えられたゴールと工程を、難易度が高くても着実に完遂する力とは、必要な能力が異なります。ゴールそのものを定義し、状況に応じて軌道修正していく役割です。 (工程遂行に強みをお持ちの方は、導入プロジェクトマネージャーのポジションをご案内する場合があります)
監査法人系リスクコンサルティング会社での内部監査・内部統制コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・US-SOX、J-SOX対応支援(PMO、業務プロセスの文書化、評価、改善、報告等)、内部統制の構築・改善支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援
・内部監査対応支援(PMO、業務プロセス文書化、評価、改善、報告等)、内部監査メソドロジーの高度化支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など
・グローバル企業における海外内部監査の高度化(海外の専門機関との連携)
・アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化
・ライセンス・コンプライアンス調査、法規制に関する各種調査の実施等に関するコンサルティング業務
・内部監査対応支援(PMO、業務プロセス文書化、評価、改善、報告等)、内部監査メソドロジーの高度化支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など
・グローバル企業における海外内部監査の高度化(海外の専門機関との連携)
・アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化
・ライセンス・コンプライアンス調査、法規制に関する各種調査の実施等に関するコンサルティング業務
大手SIerでのコーポレート人財育成担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-800万円
ポジション
主任
仕事内容
当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。
今後はITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より一層の人財育成強化を図っていきます。
本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
主な業務内容は以下の通りです:
・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発(役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等)
・プロフェッショナルとしての専門能力の開発(テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用)
・経営戦略と連動した能力開発(デジタル人財育成、グローバル人財育成等)
・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
今後はITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より一層の人財育成強化を図っていきます。
本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、グループ会社社員を含む国内約5万人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
主な業務内容は以下の通りです:
・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発(役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等)
・プロフェッショナルとしての専門能力の開発(テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用)
・経営戦略と連動した能力開発(デジタル人財育成、グローバル人財育成等)
・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
リース会社における医療コンサルティングチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当部では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています
業務詳細
・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。
・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。
・医療機関向け融資/リース商品の提案等
◎案件獲得方法
コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。当社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。
※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。
【変更の範囲】会社の定める業務
業務詳細
・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。
・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。
・医療機関向け融資/リース商品の提案等
◎案件獲得方法
コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。当社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。
※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。
【変更の範囲】会社の定める業務
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのコンサルティングファーム役員人事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SuperVising Associate
仕事内容
メイン業務
・中間・期末の評価対応(オペレーション)
・内部昇格プロセスの運用
サブ業務
・制度運営(業務システムの運用)
・各種資料・データ作成
・対象者とのコミュニケーション
・組織体制の変更対応
・入退社・人員管理
・中間・期末の評価対応(オペレーション)
・内部昇格プロセスの運用
サブ業務
・制度運営(業務システムの運用)
・各種資料・データ作成
・対象者とのコミュニケーション
・組織体制の変更対応
・入退社・人員管理
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での業務受託時の契約書レビュー担当(経験者採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。
・コンサルティング業務委託契約書(メイン)、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー
※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、当社グローバルのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。
・クライアントとの契約交渉の支援
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・グローバルのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・受注に関する社内手続きサポート
・業務に関するシステム導入
・コンサルティング業務委託契約書(メイン)、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー
※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、当社グローバルのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。
・クライアントとの契約交渉の支援
・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝
・グローバルのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・受注に関する社内手続きサポート
・業務に関するシステム導入
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのESTチームスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate or Associate
仕事内容
<チームの主な業務内容>
1. プロジェクトマネージャー(コンサルタント)が対応する営業活動から案件受注に関わる社内手続きが複雑で時間がかかるため、コンサルタントの負荷を減らすために、システムや社内ルールに精通したESTチームメンバーが、適切な対応方法・優先すべき作業・システム操作方法などをガイドする
具体的には:問合せ専用フォームに登録された依頼に対して、メールで回答、もしくは、Teamsオンライン会議を実施し口頭でガイダンスを行う
2. システムへの代行入力
具体的には:
・問合せ専用フォームに登録された依頼に従い、確定情報をプロジェクトマネージャーに代わってY Global共通システム(SAP)に入力する
・必要情報がそろっていない場合はプロジェクトマネージャーに連絡して情報を取得する
・マニュアルに沿って正確に入力する(子細な指示に従う必要と、かなりの数のチェック項目がある)
3. 上記1, 2についてスムースに業務を遂行するための、社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備・ナレッジシェアなどを目的とした定例会議への参加
入社後は、上記1〜3を詳細にわたってトレーニングを受けながら対応範囲を広げていく想定
1. プロジェクトマネージャー(コンサルタント)が対応する営業活動から案件受注に関わる社内手続きが複雑で時間がかかるため、コンサルタントの負荷を減らすために、システムや社内ルールに精通したESTチームメンバーが、適切な対応方法・優先すべき作業・システム操作方法などをガイドする
具体的には:問合せ専用フォームに登録された依頼に対して、メールで回答、もしくは、Teamsオンライン会議を実施し口頭でガイダンスを行う
2. システムへの代行入力
具体的には:
・問合せ専用フォームに登録された依頼に従い、確定情報をプロジェクトマネージャーに代わってY Global共通システム(SAP)に入力する
・必要情報がそろっていない場合はプロジェクトマネージャーに連絡して情報を取得する
・マニュアルに沿って正確に入力する(子細な指示に従う必要と、かなりの数のチェック項目がある)
3. 上記1, 2についてスムースに業務を遂行するための、社内情報の収集・マニュアル作成などの情報整備・ナレッジシェアなどを目的とした定例会議への参加
入社後は、上記1〜3を詳細にわたってトレーニングを受けながら対応範囲を広げていく想定
大手監査法人での金融向けDX/リスクアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融サービスの提供におけるビジネス変革を目指しているクライアント企業に対し、その取組から生じるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策をご提案するアドバイザリーサービスを提供します。
クライアント企業は大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。取り扱うリスクも幅広く、戦略リスク、規制対応リスク、サイバーリスクなど多岐にわたります。したがって、特定の専門知識を伝えるのではなく、「この取組を進めたらどこの誰にいつ何が起きるのか?」を徹底的に考え、想像し、議論する「思考力」を提供すること、クライアントにとって信頼できる相談相手になることが本職務の提供価値です。
近年はデジタル技術を活用したビジネス変革(デジタルトランスフォーメーション)の案件が増えているものの、本職務の対象領域はそれに限定されるものではありません。自治体や非金融企業と連携した新たな金融スキームの検討など、金融サービスの新たな可能性を考える案件全般がスコープになります。
具体的な働き方としては、常時1〜数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
○クライアント企業の事業内容・財務等に関する分析とリスク・改善点・デジタル技術適用可能性等の洗い出し
○ビジネスモデルや事業スキームの整理・考案や、その実現に向けた検討支援
○デジタル技術の導入計画や、デジタルを活用した新規金融商品・サービス開発計画の立案支援
○デジタル技術の内容や導入事例、国内外の関連規制、市場環境、競合企業動向等に関するリサーチ
○社内の研究開発部門や外部の関係機関、テクノロジーベンダー、研究者等との連携
○プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等
クライアント企業は大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。取り扱うリスクも幅広く、戦略リスク、規制対応リスク、サイバーリスクなど多岐にわたります。したがって、特定の専門知識を伝えるのではなく、「この取組を進めたらどこの誰にいつ何が起きるのか?」を徹底的に考え、想像し、議論する「思考力」を提供すること、クライアントにとって信頼できる相談相手になることが本職務の提供価値です。
近年はデジタル技術を活用したビジネス変革(デジタルトランスフォーメーション)の案件が増えているものの、本職務の対象領域はそれに限定されるものではありません。自治体や非金融企業と連携した新たな金融スキームの検討など、金融サービスの新たな可能性を考える案件全般がスコープになります。
具体的な働き方としては、常時1〜数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
○クライアント企業の事業内容・財務等に関する分析とリスク・改善点・デジタル技術適用可能性等の洗い出し
○ビジネスモデルや事業スキームの整理・考案や、その実現に向けた検討支援
○デジタル技術の導入計画や、デジタルを活用した新規金融商品・サービス開発計画の立案支援
○デジタル技術の内容や導入事例、国内外の関連規制、市場環境、競合企業動向等に関するリサーチ
○社内の研究開発部門や外部の関係機関、テクノロジーベンダー、研究者等との連携
○プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等
大手食品メーカーでのグローバル物流戦略スタッフ(主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行する
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)
物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進(DX)
物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと