800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
大手デベロッパーでの再開発関連業務/事業推進・事務局業務担当【専任職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します(イメージ:〜1000万円+別途残業代)
ポジション
経験に応じ
仕事内容
・マンションを中心とした市街地再開発事業・マンション建替え事業の事業推進および組合対応の担当者として、組合事務業務のほか、地権者等とのコミュニケーションをとりながら事業全般においてご活躍いただきます。
※同社は首都圏を中心に多数の再開発に参画しており、タワーマンションやオフィス、商業との複合施設など様々な案件を開発しております。
・再開発事業の事業協力業務におけるデベロッパーの窓口として、組合対応全般を行っていただきます。
担当業務範囲については、業務経験を考慮し、柔軟に対応させていただきます。
【具体的には】
1、再開発事務局業務
1)事業推進
・関係機関協議調整(行政・権利者・各種コンサルタント・設計者・施行者等)
・権利者取得床の竣工検査等対応
2)事務局運営業務
・会議体等運営
・会計、総務業務
・広報PR活動
3)補助金申請業務
・補助金や公的融資等に関する申請業務
4)合意形成・権利者対応
・法人対応
・商業者対応
・個人対応
2、事務業務(マンション建替え事業含む)
1)個別面談案内作成及び発送業務
2)日程調整・アポ確定業務(全件TELフォロー)
3)面談説明用ツール作成
4)権利者ファイル更新:面談後情報更新(登記情報、アンケート情報・管理組合届出情報)
5)権利者リスト更新及び面談シート作成:面談内容入力
6)面談後シート作成:1住戸毎面談内容ファイリング
7)権利者要望状況データまとめ (賛否、転出取得、住戸選定内容)
8)登記変更及び登記未処理者の変更手続き支援
3、権利者対応関連(マンション建替え事業含む)
1)個別面談
2)各種説明会開催・出席 (事業スケジュール関連・税務・ローン・引越等)
3)現場見学会、茶話会等開催
4)仮住まい先探索支援、契約手続き支援
5)引越し見積り立会い
6)引越し作業支援
7)MR見学会開催等 各種イベント実施
8)不定期個別相談対応
4、事業推進全般
上記の他、再開発事業及びマンション建替え事業における事業推進全般
(変更の範囲)
再開発・建替えプロジェクト等の推進に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり
(但し、出向等の異動が発生することがあります。)
※同社は首都圏を中心に多数の再開発に参画しており、タワーマンションやオフィス、商業との複合施設など様々な案件を開発しております。
・再開発事業の事業協力業務におけるデベロッパーの窓口として、組合対応全般を行っていただきます。
担当業務範囲については、業務経験を考慮し、柔軟に対応させていただきます。
【具体的には】
1、再開発事務局業務
1)事業推進
・関係機関協議調整(行政・権利者・各種コンサルタント・設計者・施行者等)
・権利者取得床の竣工検査等対応
2)事務局運営業務
・会議体等運営
・会計、総務業務
・広報PR活動
3)補助金申請業務
・補助金や公的融資等に関する申請業務
4)合意形成・権利者対応
・法人対応
・商業者対応
・個人対応
2、事務業務(マンション建替え事業含む)
1)個別面談案内作成及び発送業務
2)日程調整・アポ確定業務(全件TELフォロー)
3)面談説明用ツール作成
4)権利者ファイル更新:面談後情報更新(登記情報、アンケート情報・管理組合届出情報)
5)権利者リスト更新及び面談シート作成:面談内容入力
6)面談後シート作成:1住戸毎面談内容ファイリング
7)権利者要望状況データまとめ (賛否、転出取得、住戸選定内容)
8)登記変更及び登記未処理者の変更手続き支援
3、権利者対応関連(マンション建替え事業含む)
1)個別面談
2)各種説明会開催・出席 (事業スケジュール関連・税務・ローン・引越等)
3)現場見学会、茶話会等開催
4)仮住まい先探索支援、契約手続き支援
5)引越し見積り立会い
6)引越し作業支援
7)MR見学会開催等 各種イベント実施
8)不定期個別相談対応
4、事業推進全般
上記の他、再開発事業及びマンション建替え事業における事業推進全般
(変更の範囲)
再開発・建替えプロジェクト等の推進に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり
(但し、出向等の異動が発生することがあります。)
日系大手運用会社での海外インフラファンド投資にかかわるゲートキーパー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外インフラファンドへの投資機会を本邦の機関投資家や年金などの投資家に紹介、ファンド投資の窓口となる業務です。チームリーダーの下で、新規顧客・アカウント獲得のためのマーケティングに加え、既存顧客へのレポート作成などのモニタリングも担っていただく予定です。
・海外インフラファンドのデューデリジェンス
・顧客の投資先ファンドのモニタリング、投資先ファンド・顧客間の資金管理などのキャッシュマネジメント
・顧客に対するレポート作成
・海外インフラファンドマーケットの調査、レポート作成
・社内報告書の作成 等
・海外インフラファンドのデューデリジェンス
・顧客の投資先ファンドのモニタリング、投資先ファンド・顧客間の資金管理などのキャッシュマネジメント
・顧客に対するレポート作成
・海外インフラファンドマーケットの調査、レポート作成
・社内報告書の作成 等
大手銀行での各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での各種業務
大手総合金融グループにおける事業投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:580万円〜1,000万円、ヴァイスプレジデント:1,000万円〜1,500万円
ポジション
アソシエイト、ヴァイスプレジデント
仕事内容
国内事業投資(PE投資)プロフェッショナル
・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当
・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで
●募集ポジション
(1) アソシエイト(アナリスト/アソシエイト相当)
(2) ヴァイスプレジデント(VP/SVP相当)
・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当
・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで
●募集ポジション
(1) アソシエイト(アナリスト/アソシエイト相当)
(2) ヴァイスプレジデント(VP/SVP相当)
大手総合金融グループでの航空機ビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●「航空機ビジネス」に関わる業務全般を担当
●当初は以下の業務をメインに携わって頂きます
・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務
・アイルランド現地法人との連携業務
・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加
・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築
※ 将来的には適性を見て航空機ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。
●当初は以下の業務をメインに携わって頂きます
・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務
・アイルランド現地法人との連携業務
・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加
・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築
※ 将来的には適性を見て航空機ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。
【非公開】東証プライム上場金融ソリューション企業でのストラクチャードファイナンス部門 ミドル担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(経験に応じて決定)
ポジション
フロント・ミドル担当者
仕事内容
【国内外の航空機・船舶・コンテナ等を対象とする日本型オペレーティングリース案件組成・管理におけるミドル業務全般】
○具体的な業務内容
・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート
・匿名組合等のファンド組成、期中管理
・各種資料・データ(投資家向け販売資料・契約書、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等)の作成
・リース先(航空会社、船舶会社等)やファンドのリスク分析
・SPC管理・決算業務サポート
・投資家向け情報提供(レポート等)
・新規業務として、不動産小口化商品や信託受益権(貸付債権等)にかかるミドル業務を取組開始
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
○具体的な業務内容
・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート
・匿名組合等のファンド組成、期中管理
・各種資料・データ(投資家向け販売資料・契約書、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等)の作成
・リース先(航空会社、船舶会社等)やファンドのリスク分析
・SPC管理・決算業務サポート
・投資家向け情報提供(レポート等)
・新規業務として、不動産小口化商品や信託受益権(貸付債権等)にかかるミドル業務を取組開始
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
大手総合金融グループAM会社におけるアセットマネジメント(私募ファンド)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
<アセットマネジメント担当>
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社において、下記のアセットマネジメント業務をすべてまたは一部ご担当いただきます。
●新規物件取得
・対象物件の選択
・投資分析
・物件所有者との交渉
・投資家への勧誘
・物件のデューデリジェンス
・レンダー交渉・ローン調達
●期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し
●物件売却
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉
当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社において、下記のアセットマネジメント業務をすべてまたは一部ご担当いただきます。
●新規物件取得
・対象物件の選択
・投資分析
・物件所有者との交渉
・投資家への勧誘
・物件のデューデリジェンス
・レンダー交渉・ローン調達
●期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善、物件改修など)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し
●物件売却
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉
当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務部署へのローテーションを行います。
受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。
大手金融グループにおける不動産鑑定士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じ処遇 (600万円〜900万円程度)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
グループが投融資を検討する不動産の社内評価を行っていただきます。
主な業務は以下になります。
・融資部門からの担保評価(開発案件含む)
・投資部門からの投資対象物件の評価(開発案件含む)
・会計上の要請に基づく評価(引当金関連/時価開示等)
・投融資実行後のモニタリング
評価対象とする主なアセットはレジデンスが中心となりますが、物流施設・オフィス・商業施設・宿泊施設等多岐に渡ります。
主な業務は以下になります。
・融資部門からの担保評価(開発案件含む)
・投資部門からの投資対象物件の評価(開発案件含む)
・会計上の要請に基づく評価(引当金関連/時価開示等)
・投融資実行後のモニタリング
評価対象とする主なアセットはレジデンスが中心となりますが、物流施設・オフィス・商業施設・宿泊施設等多岐に渡ります。
大手総合金融グループにおける建築監理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社グループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。
また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
上場大手総合金融グループ 不動産ファイナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ノンリコースローンやLBOローン、債権流動化、海外プロジェクト案件といったストラクチャードファイナンス案件に携わっていただきます。
アサイン予定の業務は下記の通り
・ファンドや投資家、証券会社経由でのソーシング活動
・案件のデューデリジェンス
・ストラクチャー組成
・タームシートでの条件交渉
・ドキュメンテーション
・金融機関、投資家アレンジ
・保有債権のディストリビューション
・案件の期中管理
アサイン予定の業務は下記の通り
・ファンドや投資家、証券会社経由でのソーシング活動
・案件のデューデリジェンス
・ストラクチャー組成
・タームシートでの条件交渉
・ドキュメンテーション
・金融機関、投資家アレンジ
・保有債権のディストリビューション
・案件の期中管理
大手総合金融グループにおける船舶ビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【船舶ビジネス担当】
当社の船舶事業全般を担当するポジションです。
具体的には下記業務を担って頂きます。
・裸傭船取組の組成
・船舶ファイナンス、船舶ファイナンス債権買取
・事業投資(船舶に限らず、様々な事業を対象に検討)
・その他部門内の計数管理等
【グループ会社担当】
ご入社後、グループ会社に出向し具体的には下記業務を担っていただきます。
・保有・運航するBulker及びMR、コンテナ船の社船投資
・主契約取組(造船所と海外船主間の発注契約に介在する取組)
・保有船の売船、傭船の営業
・Bulker、MR、コンテナ船等の工務業務
・その他部門内の計数管理等
※将来的には適性を見て船舶ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。
当社の船舶事業全般を担当するポジションです。
具体的には下記業務を担って頂きます。
・裸傭船取組の組成
・船舶ファイナンス、船舶ファイナンス債権買取
・事業投資(船舶に限らず、様々な事業を対象に検討)
・その他部門内の計数管理等
【グループ会社担当】
ご入社後、グループ会社に出向し具体的には下記業務を担っていただきます。
・保有・運航するBulker及びMR、コンテナ船の社船投資
・主契約取組(造船所と海外船主間の発注契約に介在する取組)
・保有船の売船、傭船の営業
・Bulker、MR、コンテナ船等の工務業務
・その他部門内の計数管理等
※将来的には適性を見て船舶ビジネス以外の業務をお任せする場合もあります。
【非公開】東証プライム市場上場金融ソリューション企業での未公開株式投資(VB投資、PE投資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務を担当いただきます
【具体的な業務内容】
・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討・実行、投資先の経営支援、出口戦略立案・実行
・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援
・投資先企業の財務経理業務(資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等)の支援
・投資先企業のオペレーション・人事・システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援
【具体的な業務内容】
・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討・実行、投資先の経営支援、出口戦略立案・実行
・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援
・投資先企業の財務経理業務(資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等)の支援
・投資先企業のオペレーション・人事・システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援
プリンシパル投資ファンドでの投資担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資担当者として、投資業務全般に携わっていただきます
・投資先選定
・投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に分析業務
・投資先企業の経営支援、モニタリング
・Exit戦略の策定と実行
・投資先選定
・投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に分析業務
・投資先企業の経営支援、モニタリング
・Exit戦略の策定と実行
大手信託銀行での不動産ファイナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・専業信託としての業務知見、ネットワークを活かし、本邦トップクラスの不動産ファイナンス事業を展開しております。
・法人営業部署、不動産営業部署のみならず、投資家関連部署とも連携し、デベロッパー・国内外ファンド投資家等の投資案件にかかるノンリコースローン供与、地銀等を招聘してのアレンジメント業務を中心に、顧客保有不動産のオフバランス提案、REIT設立支援・FA業務等、不動産にかかわるあらゆる融資・ストラクチャリング・アドバイザリ業務を提供しております。
・また本邦金融機関として、リーマンショック後では最初に海外でのノンリコースローン業務に進出。海外支店に専門人員を派遣、国内事業者の海外投資にも対応できる体制を構築し、国内外を問わず「不動産関連ファイナンスのファーストコールバンク」の地位の確立を目指してさらなる体制の充実・拡大を進めております。
【入社後のキャリアイメージ】
・東京本社で国内営業担当チーム、あるいは海外営業担当チームに所属、ソーシングからクロージング、期中管理までのすべて又は一部の業務を担当いただきます。
・一定期間当該業務を担当いただいた後、不動産ファイナンスでのご経験を広く弊社の業務において活用いただく目的で、ご本人のご希望や適性も踏まえ、国内RM部署や他プロダクト部署、不動産AM子会社等の関連部署や海外支店へ異動いただく可能性がございます。
・法人営業部署、不動産営業部署のみならず、投資家関連部署とも連携し、デベロッパー・国内外ファンド投資家等の投資案件にかかるノンリコースローン供与、地銀等を招聘してのアレンジメント業務を中心に、顧客保有不動産のオフバランス提案、REIT設立支援・FA業務等、不動産にかかわるあらゆる融資・ストラクチャリング・アドバイザリ業務を提供しております。
・また本邦金融機関として、リーマンショック後では最初に海外でのノンリコースローン業務に進出。海外支店に専門人員を派遣、国内事業者の海外投資にも対応できる体制を構築し、国内外を問わず「不動産関連ファイナンスのファーストコールバンク」の地位の確立を目指してさらなる体制の充実・拡大を進めております。
【入社後のキャリアイメージ】
・東京本社で国内営業担当チーム、あるいは海外営業担当チームに所属、ソーシングからクロージング、期中管理までのすべて又は一部の業務を担当いただきます。
・一定期間当該業務を担当いただいた後、不動産ファイナンスでのご経験を広く弊社の業務において活用いただく目的で、ご本人のご希望や適性も踏まえ、国内RM部署や他プロダクト部署、不動産AM子会社等の関連部署や海外支店へ異動いただく可能性がございます。
日系生命保険会社での医務職員(社医)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆生命保険加入申込のお客さまに対する診査
◆医務査定 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆医務査定 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
大手総合金融グループでのリスク管理担当(ポートフォリオリスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円前後 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
さらに当社が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。
リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。
●業務内容
・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告
・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告
・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告
・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行
リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。
●業務内容
・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告
・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告
・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告
・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行
大手総合金融グループでの事業投資担当(事業承継関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア
仕事内容
・国内営業部門における中小企業向け事業承継M&Aの推進
- 後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象に
M&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開
- 主な業務は投資実務全般(ソーシング・エグゼキューション・PMI業務)
・グループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資
・ベンチャー企業へのマイノリティ投資
・主要グループ会社、他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の検討・実行
- 後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象に
M&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開
- 主な業務は投資実務全般(ソーシング・エグゼキューション・PMI業務)
・グループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資
・ベンチャー企業へのマイノリティ投資
・主要グループ会社、他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の検討・実行
大手信託銀行のウェルスマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者、調査役
仕事内容
富裕層向けプライベートバンキング業務。お客様のニーズにそった下記の提案を行っていただきます。
・不動産
・投資・運用
・資産承継
・事業承継
・ローン
・不動産
・投資・運用
・資産承継
・事業承継
・ローン
大手金融機関での法人RM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。
⇒グループ会社との連携:農中信託銀行、JA三井リース、農中全共連アセットマネジメント、農中キャピタル等と連携した営業による融資周辺領域の収益化など、
⇒食農関連企業向けファイナンスの伸長、アグリビジネス投資育成(投資育成会社)と連携した成長資金供給を通じた食農バリューチェーンにおける存在感の向上、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現など
⇒GI本部との連携:投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など
⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出:Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など
●詳細
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等
・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・農林水産業の成長産業化に向けた、1.生産者向けコンサルティング機能、2.生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
⇒グループ会社との連携:農中信託銀行、JA三井リース、農中全共連アセットマネジメント、農中キャピタル等と連携した営業による融資周辺領域の収益化など、
⇒食農関連企業向けファイナンスの伸長、アグリビジネス投資育成(投資育成会社)と連携した成長資金供給を通じた食農バリューチェーンにおける存在感の向上、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現など
⇒GI本部との連携:投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など
⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出:Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など
●詳細
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等
・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能を提供
・農林水産業の成長産業化に向けた、1.生産者向けコンサルティング機能、2.生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
不動産ファンドでの新規事業のリスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮の上、前職の前給を参照し、当社規程により決定
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
""●自営のホテル・旅館業をメイントとしたグループ会社リスク管理
・ホテル、旅館での業務理解を深めていただき、現場を中心としたオペレーショナルリスク等各種リスクの把握とコントロール
・リスク低減施策の立案、実行、評価、改善
・リスク管理の改善に関する立案・実行を通じた経営陣の意思決定のサポート
・社内ルールの整備などのプロジェクト推進""
・ホテル、旅館での業務理解を深めていただき、現場を中心としたオペレーショナルリスク等各種リスクの把握とコントロール
・リスク低減施策の立案、実行、評価、改善
・リスク管理の改善に関する立案・実行を通じた経営陣の意思決定のサポート
・社内ルールの整備などのプロジェクト推進""
不動産と企業財務のイノベーション企業での不動産仕入幹部候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
●仕入業務
弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れて頂きます。その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。
弊社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗を仕入れて頂きます。その他にも、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等、様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂くことを期待しております。
大手総合金融グループでのリスク管理担当(市場・流動性リスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
さらに当社が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。
その柱の一つの市場・流動性リスク管理部門では伝統的・画一的な確率・統計を用いた手法のみならず、経営戦略や各事業・資産負債特性に応じた実効性のあるリスク管理体制・手法の企画・運営、継続的な改善・高度化を目指しています。
リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。
●業務内容
市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等、経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行
・グループの資産・負債情報の収集
・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告
・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行
その柱の一つの市場・流動性リスク管理部門では伝統的・画一的な確率・統計を用いた手法のみならず、経営戦略や各事業・資産負債特性に応じた実効性のあるリスク管理体制・手法の企画・運営、継続的な改善・高度化を目指しています。
リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。
●業務内容
市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等、経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行
・グループの資産・負債情報の収集
・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告
・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行
【東京/大阪】大手証券会社におけるプライベートバンキング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜
ポジション
応相談
仕事内容
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層に対する金融商品提案およびソリューション提供
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層の新規開拓および既存顧客の取引深耕
当社グループとお取引のあるオーナー・資産家層のお客さまとの面談を通じて、お客さまのニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供するものです。
新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
・総資産30億円以上のオーナー・資産家層の新規開拓および既存顧客の取引深耕
当社グループとお取引のあるオーナー・資産家層のお客さまとの面談を通じて、お客さまのニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供するものです。
新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。
大手証券会社での仕組債組成担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ストラクチャード・プロダクト部において、仕組債組成担当として、仕組債の組成・販売サポート・新商品開発を担っていただきます。
<オープンポジション>国内系生命保険会社での個別案件候補者 ご登録窓口
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
こちらは、現在表示している職種以外でのご紹介をお電話にてご相談頂いた候補者の登録専用窓口です。
求人の最新の情報やその他疑問点につきましては、お電話にて担当までお問い合わせくださいませ。
担当:人材開発課 安田
求人の最新の情報やその他疑問点につきましては、お電話にて担当までお問い合わせくださいませ。
担当:人材開発課 安田
【東京・大阪・名古屋・福岡】東証プライム市場上場金融ソリューション企業でのコンサルティング営業プレイングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円(経験に応じて決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
●全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業を担当
【具体的な業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結
・提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結
・全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(オペレーティング・リース、事業承継、M&A他)を提供
・金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携
【具体的な業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結
・提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結
・全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(オペレーティング・リース、事業承継、M&A他)を提供
・金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携
大手信託銀行の企業財務コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
応相談
仕事内容
地主や企業オーナー、開業医等の富裕層のお客さまの資産管理や相続・承継の課題を解決するコンサルティングをご担当いただきます。RMが担当するお客様元へ同行する形で業務を実施いただきます。
上場金融ソリューション提供企業子会社の証券会社における法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
●中小法人および法人オーナー等の富裕層に向けたプロダクト営業およびソリューション提案をお願いします
・営業スタイルは問いません。
既存顧客対応、新規開拓営業
ご自身の得意なスタイルを活かした営業活動を行っていただけます。
・営業スタイルは問いません。
既存顧客対応、新規開拓営業
ご自身の得意なスタイルを活かした営業活動を行っていただけます。
大手総合金融グループでの不動産総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの一翼を担う不動産セグメントの人財として以下の業務に携わっていただきます。
※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
●オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
●私募ファンド、REIT運用会社での以下業務
・新規物件取得
・期中運用業務
・物件売却
【キャリアプラン】
●不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
●「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
●オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
●私募ファンド、REIT運用会社での以下業務
・新規物件取得
・期中運用業務
・物件売却
【キャリアプラン】
●不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
●「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での収益不動産仕入れリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
プロジェクトの責任者として、既存の仕入れ部署の強化・マネジメントから新しい仕入れ商品の検討まで、幅広くお任せしたいと考えています。不動産業界の情報収集を継続しながら、会社としてどのような商品を揃えるべきかを判断・提案し、自ら仕入れも行うマルチな活躍を期待します。
販売できうる物件数と仕入れるべき物件数の微調整をデータにより管理し、業務効率化を図ります。属人時な仕入れの仕事をテクノロジーと人の力で効率化し、かつ仕事の成果を最大化させていきたいです。
また、メンバーのマネジメントも行いつつ、ご自身もプレーヤーとして最前線で存分に力を発揮してください。
●具体的な業務内容
・仕入れ戦略の立案
・新規仕入れ商品の検討(ファミリー向け、タワーマンション、その他収益不動産など)
・物件情報のソーシングから契約交渉
・仕入後の企画・開発
・中古物件の買取・再販・物件の在庫管理と最適化
・後輩/部下育成
・チームマネジメント(スキルに応じたポジションによる)
●この仕事の魅力
(1) スピード感を持った事業のスケールアップを主導できる
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回はこの事業を担うプロジェクトリーダー募集の為、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。
当社としても初の試みなので「正解」はありません。前例がない中で自ら考えて行動し、スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。
(2) 実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
販売できうる物件数と仕入れるべき物件数の微調整をデータにより管理し、業務効率化を図ります。属人時な仕入れの仕事をテクノロジーと人の力で効率化し、かつ仕事の成果を最大化させていきたいです。
また、メンバーのマネジメントも行いつつ、ご自身もプレーヤーとして最前線で存分に力を発揮してください。
●具体的な業務内容
・仕入れ戦略の立案
・新規仕入れ商品の検討(ファミリー向け、タワーマンション、その他収益不動産など)
・物件情報のソーシングから契約交渉
・仕入後の企画・開発
・中古物件の買取・再販・物件の在庫管理と最適化
・後輩/部下育成
・チームマネジメント(スキルに応じたポジションによる)
●この仕事の魅力
(1) スピード感を持った事業のスケールアップを主導できる
今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回はこの事業を担うプロジェクトリーダー募集の為、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。
当社としても初の試みなので「正解」はありません。前例がない中で自ら考えて行動し、スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。
(2) 実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
【積極】官民ファンドでのヘルスケア領域の事業再生(自己資金勘定による事業再生投資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容
地域医療の維持に必要不可欠な病院等を対象とした事業再生支援業務(対象は日本全国)、及び自己資金勘定(自己資金及び政府保証枠2兆円を活用)による再生投資業務
【以下、業務詳細】
●再生支援先候補の事業性評価、財務分析、事業再生計画の策定・実行支援
●再生支援スキーム等の立案、実行(地域医療の課題解決に向けた行政、医療機関、金融機関等との再編調整を伴う)
●再生支援先に対するモニタリング(プロジェクトの内容によっては一定期間ハンズオン支援を行う場合もある)
※プロジェクトによっては再生投資を伴わない、金融機関調整業務のみを行うケースもある
【以下、業務詳細】
●再生支援先候補の事業性評価、財務分析、事業再生計画の策定・実行支援
●再生支援スキーム等の立案、実行(地域医療の課題解決に向けた行政、医療機関、金融機関等との再編調整を伴う)
●再生支援先に対するモニタリング(プロジェクトの内容によっては一定期間ハンズオン支援を行う場合もある)
※プロジェクトによっては再生投資を伴わない、金融機関調整業務のみを行うケースもある
日米上場の大手総合金融グループでの審査(投資取引、新規事業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
◇国内外の投資取引・新規事業・手数料等取引・その他営業取引の審査(与信を中心とした取組および不動産取引関連業務を除く)
・国内外の各事業部門、グループ会社が手掛ける投資取引から航空機/船舶投資、新規事業まで幅広い案件を担当。リスク/リターン分析、ストラクチャー精査、事業計画の検証等を実施
◇国内外投資、新規事業案件のモニタリング・管理
・四半期毎の定期モニタリングに加え、重要な変化については月次にて管理
◇業界調査
・新しい事業領域に対して、市場環境、競合状況、技術動向等の調査及び分析
・国内外のマクロ経済動向、金融環境動向、事業環境動向、ESG含めた政策や技術動向等の調査及び分析
・国内外の各事業部門、グループ会社が手掛ける投資取引から航空機/船舶投資、新規事業まで幅広い案件を担当。リスク/リターン分析、ストラクチャー精査、事業計画の検証等を実施
◇国内外投資、新規事業案件のモニタリング・管理
・四半期毎の定期モニタリングに加え、重要な変化については月次にて管理
◇業界調査
・新しい事業領域に対して、市場環境、競合状況、技術動向等の調査及び分析
・国内外のマクロ経済動向、金融環境動向、事業環境動向、ESG含めた政策や技術動向等の調査及び分析
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルタント/資産運用業立ち上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用や投資に興味があるお客様へ投資用不動産のコンサルティング営業を行いながら、金融商品仲介業の立ち上げに携わっていただきます。ご経験に応じて販売スキームの確立、新規顧客の開拓や既存顧客への相談、メンバーの育成などをお任せし、将来的にはトータルで資産運用の相談が行えるよう事業の基盤づくりを行います。
【具体的な業務内容】
・金融商品仲介業の立ち上げ
・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買、運用に関するコンサルティング活動
・チームビルディング
・メンバー育成・マネジメント
【この仕事の魅力】
●自身の市場価値を高めることができる
新規事業立ち上げのフェーズでしか味わえない希少な経験を積むことができます。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。
また、お客様の資産運用ニーズとして高い「不動産」と「有価証券」の両方を自ら専門的に取り扱えることで、資産運用スキルの向上が図れます。
●不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。金融商品や不動産投資等の専門性の高い知識の習得はもちろん、テクノロジーに関する知見を広めることができます。
●年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
【具体的な業務内容】
・金融商品仲介業の立ち上げ
・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買、運用に関するコンサルティング活動
・チームビルディング
・メンバー育成・マネジメント
【この仕事の魅力】
●自身の市場価値を高めることができる
新規事業立ち上げのフェーズでしか味わえない希少な経験を積むことができます。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。
また、お客様の資産運用ニーズとして高い「不動産」と「有価証券」の両方を自ら専門的に取り扱えることで、資産運用スキルの向上が図れます。
●不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。金融商品や不動産投資等の専門性の高い知識の習得はもちろん、テクノロジーに関する知見を広めることができます。
●年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
【勤務地 大阪】地方銀行でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
・法人・個人RM
・マーケット業務
・ストラクチャード・ファイナンス
・M&A
・審査
・商品企画
・コンプライアンス
・監査
・DX、システム
・法人・個人RM
・マーケット業務
・ストラクチャード・ファイナンス
・M&A
・審査
・商品企画
・コンプライアンス
・監査
・DX、システム
【非公開】東証プライム上場金融ソリューション企業でストラクチャードファイナンス部門フロント担当【未経験者も歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・賃借人(航空会社や海運会社)に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配
等の計算シート、社内決裁用書類等)の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
・アレンジャーや金融機関と連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・賃借人(航空会社や海運会社)に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配
等の計算シート、社内決裁用書類等)の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析
日系大手総合金融グループでの財務IRマネージャー候補(上場リート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上場REITの資産運用会社において、下記業務を担当します。
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
大手自動車メーカーグループ傘下CVCでのAssociate/Lead Associate Project Management/Alliance Development
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ASSOCIATE, LEAD ASSOCIATE,
仕事内容
1.グローバルなベンチャー企業ソーシング、出資先のポートフォリオマネジメント
日本・アジア等でのベンチャー企業の探索
ベンチャー企業のユニークネス、マーケット、チームや投資家等の分析を含めた、優位性評価
出資ディール交渉や事業・財務面のデューデリジェンス
出資後の経営状況モニタリング、ボード会議への参加
VC 等の外部投資家やエキスパートとのネットワーク構築やイベントの企画運営
2.スタートアップの評価、およびグループ との協業/出資提案作成における業務
出資仮説、協業仮説の企画提案
グループの企業戦略、事業戦略、技術戦略等を踏まえ、スタートアップ出資・協業の価値を最
大化させること
出資候補/協業候補となるスタートアップのデューデリジェンス(必要に応じて、社内/社外のエキ
スパートと連携)
社内関連部門との議論、整合の推進
最新の技術トレンドに関する外部有識者のネットワーク構築、および評価のオーガナイズ
出張頻度:国内/海外合わせて 1 回/月程度
面白み・魅力
世界一流のイノベーターとの協業により、グループの企業変革、新たな価値/事業の創造という
ダイナミックな業務に携わることができる
ベンチャー企業の出資・協業の提案をゼロから実施し、出資推進から、技術連携、出資後のハ
ンズオンやモニタリングまで主体的に関わることができる
日本・アジア等でのベンチャー企業の探索
ベンチャー企業のユニークネス、マーケット、チームや投資家等の分析を含めた、優位性評価
出資ディール交渉や事業・財務面のデューデリジェンス
出資後の経営状況モニタリング、ボード会議への参加
VC 等の外部投資家やエキスパートとのネットワーク構築やイベントの企画運営
2.スタートアップの評価、およびグループ との協業/出資提案作成における業務
出資仮説、協業仮説の企画提案
グループの企業戦略、事業戦略、技術戦略等を踏まえ、スタートアップ出資・協業の価値を最
大化させること
出資候補/協業候補となるスタートアップのデューデリジェンス(必要に応じて、社内/社外のエキ
スパートと連携)
社内関連部門との議論、整合の推進
最新の技術トレンドに関する外部有識者のネットワーク構築、および評価のオーガナイズ
出張頻度:国内/海外合わせて 1 回/月程度
面白み・魅力
世界一流のイノベーターとの協業により、グループの企業変革、新たな価値/事業の創造という
ダイナミックな業務に携わることができる
ベンチャー企業の出資・協業の提案をゼロから実施し、出資推進から、技術連携、出資後のハ
ンズオンやモニタリングまで主体的に関わることができる
大手総合金融グループにおけるファンド企画担当(私募ファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社である不動産投資顧問において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。
【ファンド企画】
・国内外機関投資家向けマーケティング
・投資戦略企画
【IR・投資家開拓】
・国内外の投資家対応
・パフォーマンス管理
・新規投資家開拓
【ファンド組成】
・対象物件選定
・投資分析・物件所有者との交渉
・投資家への勧誘・物件のデューデリジェンス ・レンダー交渉・ローン調達
※ポテンシャルではなく、経験者(即戦力)を求めています
【ファンド企画】
・国内外機関投資家向けマーケティング
・投資戦略企画
【IR・投資家開拓】
・国内外の投資家対応
・パフォーマンス管理
・新規投資家開拓
【ファンド組成】
・対象物件選定
・投資分析・物件所有者との交渉
・投資家への勧誘・物件のデューデリジェンス ・レンダー交渉・ローン調達
※ポテンシャルではなく、経験者(即戦力)を求めています
東証プライム上場金融ソリューション企業でのストラクチャードファイナンス部門 船舶およびコンテナ担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【国内外の海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
・金融機関等と連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・賃借人(海運会社)に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算
シート、社内決裁用書類等)の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
・金融機関等と連携し案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・賃借人(海運会社)に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算
シート、社内決裁用書類等)の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析
総合デベロッパーでの投資企画部 マネジャー(課長)〜次長(アクイジション担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー(課長)〜次長
仕事内容
主にアクイジションについて部長補佐役として業務を牽引いただく
【具体的には】
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い、資産開発部や当社グループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
・収益物件の情報収集、取得業務
・開発案件の情報収集、取得業務
・物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
・その他開発事業推進にかかる業務
【具体的には】
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い、資産開発部や当社グループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
・収益物件の情報収集、取得業務
・開発案件の情報収集、取得業務
・物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
・その他開発事業推進にかかる業務
【広島】総合不動産会社の不動産ファンド事業アセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
新設部署にて不動産アセットマネジメント業務全般をご担当いただきます。
【非公開求人】東証プライム上場金融ソリューション企業でのストラクチャードファイナンス部門クレジットマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務
将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能
【具体的な業務内容】
・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査
・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析
・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能
【具体的な業務内容】
・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査
・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析
・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
国内トップクラスの投資件数を誇るCVCにおけるキャピタリスト/M&Aスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
キャピタリスト/M&Aスペシャリスト
仕事内容
【チーム概要】
100社以上のスタートアップへの投資実績を有するCVCの運営と、本業とのシナジーを生み出す企業へのM&Aを担当しております。
・CVC
50億のファンドを運営しており、投資領域、投資ステージを問わず、成長性の高いスタートアップへの投資を実行。
10件近くのイグジット実績も有し、ベンチャー投資経験豊富なキャピタリストが在籍。
・M&A
成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大を積極的に進行中。
M&A戦略の立案から実行まで広いフェーズについて主体的に活動。
【業務内容】
投資チームでは下記の2つの業務を担っており、ご希望や適性に応じていずれかまたは両方の業務をお任せいたします。
1.CVCキャピタリスト
幅広い領域、ステージに投資を行うVC子会社においてスタートアップ投資を実施いただきます。
・投資先の調査(業界・投資先候補・ライバル会社)
・投資業務の手続き(秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務)
・投資判断の補助(企業価値評価・会議資料の作成)
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務
2.M&Aスペシャリスト
親会社の成長戦略の中軸を担うM&Aを推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・エグゼキューション業務(バリュエーション、DD、ドキュメンテーションなど)
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務など)との連携・調整業務
100社以上のスタートアップへの投資実績を有するCVCの運営と、本業とのシナジーを生み出す企業へのM&Aを担当しております。
・CVC
50億のファンドを運営しており、投資領域、投資ステージを問わず、成長性の高いスタートアップへの投資を実行。
10件近くのイグジット実績も有し、ベンチャー投資経験豊富なキャピタリストが在籍。
・M&A
成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大を積極的に進行中。
M&A戦略の立案から実行まで広いフェーズについて主体的に活動。
【業務内容】
投資チームでは下記の2つの業務を担っており、ご希望や適性に応じていずれかまたは両方の業務をお任せいたします。
1.CVCキャピタリスト
幅広い領域、ステージに投資を行うVC子会社においてスタートアップ投資を実施いただきます。
・投資先の調査(業界・投資先候補・ライバル会社)
・投資業務の手続き(秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務)
・投資判断の補助(企業価値評価・会議資料の作成)
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務
2.M&Aスペシャリスト
親会社の成長戦略の中軸を担うM&Aを推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・エグゼキューション業務(バリュエーション、DD、ドキュメンテーションなど)
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務など)との連携・調整業務
大手総合金融グループでのソリューション営業担当(金融機関向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に従事していただきます。
(1)銀行バーゼル規制上のリスクアセット削減を図るSignificant Risk Transfer (SRT)取組のアレンジおよびリスク引受業務
※欧米で普及が進むSRT取組に着目しており、今後日本におけるマーケット拡大が見込まれるため、現在最も注力している分野となります。
※提案、アレンジからリスク引受までワンストップで行う点が特徴です。
(2)事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化アレンジおよび劣後受益権等への投資業務
(3)住宅ローン・アパートローン債権プール、固定化債権等への投資業務
(4)当社グループ商材・ソリューションの金融機関向け提案営業
(5)投資モニタリング業務
(1)銀行バーゼル規制上のリスクアセット削減を図るSignificant Risk Transfer (SRT)取組のアレンジおよびリスク引受業務
※欧米で普及が進むSRT取組に着目しており、今後日本におけるマーケット拡大が見込まれるため、現在最も注力している分野となります。
※提案、アレンジからリスク引受までワンストップで行う点が特徴です。
(2)事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化アレンジおよび劣後受益権等への投資業務
(3)住宅ローン・アパートローン債権プール、固定化債権等への投資業務
(4)当社グループ商材・ソリューションの金融機関向け提案営業
(5)投資モニタリング業務
地方発スタートアップの増加を目指すVCにおけるベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本中どこからでもスタートアップ・起業家がもっと輩出される世界観を目指すVCにおいて、「ベンチャー投資業務」「起業家育成業務」の2つに従事いただきます。
IT系スタートアップから地方発や大学発のディープテックベンチャーまで幅広い領域の、アーリーステージのスタートアップを中心とした投資と支援が可能です。
【ベンチャー投資業務】
・投資候補先のソーシング(IT系スタートアップ、地方発・大学発スタートアップ問わず)
・投資検討(DD、投資検討資料作成、投資委員会対応)
・投資先企業の経営支援(事業戦略支援を中心)
・投資先同士のネットワーク強化
・コミュニティ活性を通じたオープンイノベーション創出
【起業家育成業務】
全国の「大学/大学院生/研究者といった起業家候補」や「地方の起業家」に向けて、イベント開催を通じた教育・育成支援を実施します
・起業や更なる成長に向けた勉強会の開催
・起業家や起業家候補へのメンタリングや事業アイデアのディスカッション
・事業アイデアのデモイベント実施
IT系スタートアップから地方発や大学発のディープテックベンチャーまで幅広い領域の、アーリーステージのスタートアップを中心とした投資と支援が可能です。
【ベンチャー投資業務】
・投資候補先のソーシング(IT系スタートアップ、地方発・大学発スタートアップ問わず)
・投資検討(DD、投資検討資料作成、投資委員会対応)
・投資先企業の経営支援(事業戦略支援を中心)
・投資先同士のネットワーク強化
・コミュニティ活性を通じたオープンイノベーション創出
【起業家育成業務】
全国の「大学/大学院生/研究者といった起業家候補」や「地方の起業家」に向けて、イベント開催を通じた教育・育成支援を実施します
・起業や更なる成長に向けた勉強会の開催
・起業家や起業家候補へのメンタリングや事業アイデアのディスカッション
・事業アイデアのデモイベント実施
DIPファイナンスに強みを持つ新設事業再生ファンドにおける投資担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手銀行役員経験者が新設した事業再生ファンドにおいて投資ならびにバリューアップに従事いただきます。
会社自体がベンチャーフェーズにある中で、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションとなります。
●投融資先候補のソーシング
●投資先候補の事業性評価、財務分析、事業計画・再生計画の策定支援(必要に応じて)
●投資スキームの立案、実行
●投資後のバリューアップ支援およびモニタリング
●投資回収の立案、実行
会社自体がベンチャーフェーズにある中で、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションとなります。
●投融資先候補のソーシング
●投資先候補の事業性評価、財務分析、事業計画・再生計画の策定支援(必要に応じて)
●投資スキームの立案、実行
●投資後のバリューアップ支援およびモニタリング
●投資回収の立案、実行
AIを活用した欧州日系企業RM/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・在欧州の日系企業向けホールセール営業。
・融資、預金、為替等のベーシックなホールセール業務に加え、お客さまの課題やニーズに沿って行内プロダクト部署やグループ会社と連携し、プロジェクトファイナンス、トレードファイナンス、証券サービス、デリバティブ、CMSシステム、等、幅広いサービスやソリューションを提供します。
・欧州域内のみならず、日本国内や他海外地域の行内営業部署とも情報連携・戦略共有を行い、クロスボーダーでお客さまの事業拡大支援や課題解決を図ります。
欧州域内に限らず、ご本人の能力や適性に応じて、日本国内や他海外地域(米州、APAC、中国)での日系企業向けホールセール営業、及びその管理職にチャレンジ頂く機会もあります。
・融資、預金、為替等のベーシックなホールセール業務に加え、お客さまの課題やニーズに沿って行内プロダクト部署やグループ会社と連携し、プロジェクトファイナンス、トレードファイナンス、証券サービス、デリバティブ、CMSシステム、等、幅広いサービスやソリューションを提供します。
・欧州域内のみならず、日本国内や他海外地域の行内営業部署とも情報連携・戦略共有を行い、クロスボーダーでお客さまの事業拡大支援や課題解決を図ります。
欧州域内に限らず、ご本人の能力や適性に応じて、日本国内や他海外地域(米州、APAC、中国)での日系企業向けホールセール営業、及びその管理職にチャレンジ頂く機会もあります。
ネット銀行での市場業務における事務企画、事務構築およびプロジェクト推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●市場業務における事務企画、事務構築およびプロジェクト推進業務(新商品、新規業務、規制対応)
●市場部門における事務統制対応(含むSOX)
【その他】
・個々のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態(フレックス・在宅勤務)を活用しています。
・休暇取得も積極的に促進しています。
・主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場です。
●市場部門における事務統制対応(含むSOX)
【その他】
・個々のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態(フレックス・在宅勤務)を活用しています。
・休暇取得も積極的に促進しています。
・主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場です。
不動産総合デベロッパーでのリノベーション事業(責任者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1800万円程度/賞与込み)
ポジション
責任者候補
仕事内容
同社は、TOKYO PRO Marketに上場する不動産デベロッパーです。
社内には経験豊富なプロフェッショナルが在籍しており、20名超の社員数で幅広い領域をカバーしています。
<事業の一例>
開発(新築戸建/マンション)、買取(瑕疵是正・権利関係の調整業務など)、コンサルティング(等価交換、共同開発など)、新規事業(自然エネルギー、テラスハウスなど)、社会インフラ関連(調剤薬局、幼児教育、コインランドリーなど)等
【本ポジション】
リノベーション事業の推進を担当いただきます。
:既存の部署からリノベーション事業を切り分け、同事業の推進を担当いただきます。
【具体的には】
・物件の仕入れ
・販売に向けた企画
・各種バリューアップ(改修/リーシング等)
・売却
・若手の教育等チームビルディング
※物件によって新築の開発部門や建築企画部との協働が発生します。
【魅力】
・年間休日131日(土日休み)
・月平均残業時間15時間/月程度
・他、福利厚生多数
※柔軟な発想を大切にしていることから、ワークライフバランスも重視した経営方針です。
社内には経験豊富なプロフェッショナルが在籍しており、20名超の社員数で幅広い領域をカバーしています。
<事業の一例>
開発(新築戸建/マンション)、買取(瑕疵是正・権利関係の調整業務など)、コンサルティング(等価交換、共同開発など)、新規事業(自然エネルギー、テラスハウスなど)、社会インフラ関連(調剤薬局、幼児教育、コインランドリーなど)等
【本ポジション】
リノベーション事業の推進を担当いただきます。
:既存の部署からリノベーション事業を切り分け、同事業の推進を担当いただきます。
【具体的には】
・物件の仕入れ
・販売に向けた企画
・各種バリューアップ(改修/リーシング等)
・売却
・若手の教育等チームビルディング
※物件によって新築の開発部門や建築企画部との協働が発生します。
【魅力】
・年間休日131日(土日休み)
・月平均残業時間15時間/月程度
・他、福利厚生多数
※柔軟な発想を大切にしていることから、ワークライフバランスも重視した経営方針です。
最新のデジタル技術を活用した運用会社でのストラクチャードファイナンス担当(ファンドの組成・運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用サービスの提供に必要なファンドスキームを基盤とした投資商品の組成・実行
・キャッシュフロー構造の理解に基づく投資スキームの検討
・ファンド契約・受益権設定契約等、各種契約書・関連ドキュメンテーションの作成・レビュー・調整
・弁護士・会計士・アドミニストレーターなど外部専門家との協働によるスキーム組成の実務推進
・投資家向けの開示資料・説明資料の整備
・キャッシュフロー構造の理解に基づく投資スキームの検討
・ファンド契約・受益権設定契約等、各種契約書・関連ドキュメンテーションの作成・レビュー・調整
・弁護士・会計士・アドミニストレーターなど外部専門家との協働によるスキーム組成の実務推進
・投資家向けの開示資料・説明資料の整備