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大手FAS 戦略コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
● 成長戦略の策定:M&A や資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
● 市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
● 新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
● 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
● 戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
● 事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。
● 戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくは M&A 後バリューアップを支援するために PMI や経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
<募集職種>
・ストラテジーコンサルタント
<募集ポジション>
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
● 市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
● 新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
● 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
● 戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
● 事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。
● 戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくは M&A 後バリューアップを支援するために PMI や経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
<募集職種>
・ストラテジーコンサルタント
<募集ポジション>
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/大手コンサルティング会社での中堅企業組織人事コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供しています。
◇主なクライアント
国内中堅・中小企業対象(業種は多種多様)
◇コンサルティングテーマ
・人事制度構築(人材戦略策定、基幹人事制度設計、要員計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント導入
・高年齢者雇用制度改革(定年延長対応・継続雇用制度見直し)
・M&A・組織再編対応(人材マネジメント領域)
・役員指名・報酬ガバナンス改革
・従業員エンゲージメント向上
・組織開発・人材育成支援
【職務内容】
プロジェクト推進上は、プロジェクトリーダーとして、またはプロジェクトリーダーのもとで担当タスクのアウトプット作成、顧客コミュニケーション等に従事していただきます。
具体的には
・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化
・課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
・改革プランの詳細化と導入サポート
をチームで役割分担のうえ、相談しながら進めていきます。
また、経験を重ねていくと後輩や周囲のメンバへの助言・サポートも期待されるようになります。
【プロジェクト事例】
・情報サービス業 :更なる事業成長を見据えた人材戦略策定
・総合商社グループ :若手・中堅社員の活躍を促進する人事制度構築
・専門商社 :円滑な運用を重視したジョブ型人材マネジメント導入
・食品製造業 :シニア社員のモチベーション持続を目的とした定年延長対応
・自動車ディーラー :稼ぐ力の強化に向けた組織再編対応(人材マネジメント統合)
・機械製造業 :事業成長・企業価値向上を狙った役員報酬ガバナンス改革
【仕事の魅力・やりがい】
・グループの豊富な顧客基盤のもと、幅広い規模・業種のクライアントを支援できる。
・中堅・中小企業がクライアントとなるため、人事部門のみならず経営層への提案機会が多く、経営者に寄り添った伴走型のコンサルティングを実践できる。
・特定のシステムやパッケージを持たないため、クライアントの課題に沿った、テーラーメイドのピュアな人事コンサルティングに関与が可能。
・テーマ横断のマルチアサインを通じて、人材マネジメント領域の専門性を短期間で身につけ、高め続けることができる。
・組織人事コンサルタントとしての成長を支援する環境があり、一人ひとりの経験や強みに合わせた役割を付与する文化が根付いている。
・提供価値の最大化、長期的な活躍を下支えする柔軟な働き方(裁量労働制、リモートワーク等)が認められている。
◇主なクライアント
国内中堅・中小企業対象(業種は多種多様)
◇コンサルティングテーマ
・人事制度構築(人材戦略策定、基幹人事制度設計、要員計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント導入
・高年齢者雇用制度改革(定年延長対応・継続雇用制度見直し)
・M&A・組織再編対応(人材マネジメント領域)
・役員指名・報酬ガバナンス改革
・従業員エンゲージメント向上
・組織開発・人材育成支援
【職務内容】
プロジェクト推進上は、プロジェクトリーダーとして、またはプロジェクトリーダーのもとで担当タスクのアウトプット作成、顧客コミュニケーション等に従事していただきます。
具体的には
・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化
・課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
・改革プランの詳細化と導入サポート
をチームで役割分担のうえ、相談しながら進めていきます。
また、経験を重ねていくと後輩や周囲のメンバへの助言・サポートも期待されるようになります。
【プロジェクト事例】
・情報サービス業 :更なる事業成長を見据えた人材戦略策定
・総合商社グループ :若手・中堅社員の活躍を促進する人事制度構築
・専門商社 :円滑な運用を重視したジョブ型人材マネジメント導入
・食品製造業 :シニア社員のモチベーション持続を目的とした定年延長対応
・自動車ディーラー :稼ぐ力の強化に向けた組織再編対応(人材マネジメント統合)
・機械製造業 :事業成長・企業価値向上を狙った役員報酬ガバナンス改革
【仕事の魅力・やりがい】
・グループの豊富な顧客基盤のもと、幅広い規模・業種のクライアントを支援できる。
・中堅・中小企業がクライアントとなるため、人事部門のみならず経営層への提案機会が多く、経営者に寄り添った伴走型のコンサルティングを実践できる。
・特定のシステムやパッケージを持たないため、クライアントの課題に沿った、テーラーメイドのピュアな人事コンサルティングに関与が可能。
・テーマ横断のマルチアサインを通じて、人材マネジメント領域の専門性を短期間で身につけ、高め続けることができる。
・組織人事コンサルタントとしての成長を支援する環境があり、一人ひとりの経験や強みに合わせた役割を付与する文化が根付いている。
・提供価値の最大化、長期的な活躍を下支えする柔軟な働き方(裁量労働制、リモートワーク等)が認められている。
総合エンジニアリング会社でのIT系エンジニア(マッピングシステム担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【空間情報処理・コンサルティング業務】
●ガス・上下水道等の地下埋設物管理GIS(※1)、防災向けGISおよびガス・上水道の配管設計CADシステム(※2)等の外販事業に関わる構築、導入、運用・保守等の主任技術者業務(※3)
●お客さまのシステムあるいは業務の改善等に関わるコンサルティング
【パッケージ企画開発・技術開発業務】
●ガス・上下水道等の地下埋設物管理と防災向けのGISパッケージ製品、およびガス・上水道の配管設計に関わるCADパッケージ製品等の企画・開発
●先進技術およびニーズ対応技術の研究開発、これら成果の製品化開発
いずれかの業務を行っていただきます。
※1 ガス・上下水道の地下埋設物管理GISとは
地下に埋設されたガスや上下水道のパイプ、バルブ等の図形および属性情報を縮尺1/500等の地図データ上で管理し、管路や施設の構築・維持管理の業務を支援する比較的大規模なGISです。
※2 配管設計CADシステムとは
地下に埋設されるガス・上水道のパイプ敷設工事にあたり、その設計図作成、積算作業を支援するためのパッケージ製品。CAD機能により手動もしくは自動で作図し、積算機能と連携して動作するシステムです。
※3 主任技術者とは
上記システムの構築、導入、運用・保守に関わる主責任者として以下の業務をいいます。
・既存のお客さま対応(技術コンサル、ソリューション提案、各種調整等)
・システム設計(要件定義、設計、開発、設定等)
・データ設計(データベース設計、データ構築設計・管理等)
・プロジェクト管理(品質・コスト・工程の管理等)
・新規のお客さま獲得への対応(提案書作成、プロボーザル等)
●ガス・上下水道等の地下埋設物管理GIS(※1)、防災向けGISおよびガス・上水道の配管設計CADシステム(※2)等の外販事業に関わる構築、導入、運用・保守等の主任技術者業務(※3)
●お客さまのシステムあるいは業務の改善等に関わるコンサルティング
【パッケージ企画開発・技術開発業務】
●ガス・上下水道等の地下埋設物管理と防災向けのGISパッケージ製品、およびガス・上水道の配管設計に関わるCADパッケージ製品等の企画・開発
●先進技術およびニーズ対応技術の研究開発、これら成果の製品化開発
いずれかの業務を行っていただきます。
※1 ガス・上下水道の地下埋設物管理GISとは
地下に埋設されたガスや上下水道のパイプ、バルブ等の図形および属性情報を縮尺1/500等の地図データ上で管理し、管路や施設の構築・維持管理の業務を支援する比較的大規模なGISです。
※2 配管設計CADシステムとは
地下に埋設されるガス・上水道のパイプ敷設工事にあたり、その設計図作成、積算作業を支援するためのパッケージ製品。CAD機能により手動もしくは自動で作図し、積算機能と連携して動作するシステムです。
※3 主任技術者とは
上記システムの構築、導入、運用・保守に関わる主責任者として以下の業務をいいます。
・既存のお客さま対応(技術コンサル、ソリューション提案、各種調整等)
・システム設計(要件定義、設計、開発、設定等)
・データ設計(データベース設計、データ構築設計・管理等)
・プロジェクト管理(品質・コスト・工程の管理等)
・新規のお客さま獲得への対応(提案書作成、プロボーザル等)
企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)
(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)
(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算
大手銀行でのグループのIT戦略・IT人材企画・デジタル企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループでは、年間数千億円のIT投資を実施しており、今後更なる投資を計画しています。当ポジションではそのような日本最大級の総合金融グループにおいて、金融グループ全体を巻き込んだ施策の企画・推進やIT戦略・ITデジタル人材戦略の策定を行うキャリアを希望する方を募集しており、金融グループを命運を握る経営目線でのポジションで経験を積むことができます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
●IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール
●IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査
●IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進
●生成AIやクラウド活用を含むグループ全体での機能配置の最適化
グループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いはグループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
●IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール
●IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査
●IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進
●生成AIやクラウド活用を含むグループ全体での機能配置の最適化
グループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いはグループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。
企業への経営課題解決のためのソリューション提案業務(若手)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・主に、以下の流れで担当セクター企業の経営者・経営企画部門、事業部門等に対しアプローチします。
1)情報提供・課題発掘:業界動向等を分析し、お客さまに情報提供する中で、経営課題についてディスカッションします。
2)仮説提案ディスカッション:お客さまの経営課題に対して、セクター知見を活かした仮説(アイデア)立案に取り組み、同業他社、他業界、海外等からの情報も集めながらお客さまとディスカッションします。
3)ソリューション提供:ディスカッションを通じて導かれる解決策の実現に向け、当グループ全体で連携し、ソリューションを提供します(M&A(*)・アライアンス・資金調達等)。
(*)CA本部は、M&Aにおけるオリジネーション(案件発掘)を担い、エグゼキューション(案件実行/ファイナンシャルアドバイザリー業務)は企業情報部、またはグループ会社にて対応します。
1)情報提供・課題発掘:業界動向等を分析し、お客さまに情報提供する中で、経営課題についてディスカッションします。
2)仮説提案ディスカッション:お客さまの経営課題に対して、セクター知見を活かした仮説(アイデア)立案に取り組み、同業他社、他業界、海外等からの情報も集めながらお客さまとディスカッションします。
3)ソリューション提供:ディスカッションを通じて導かれる解決策の実現に向け、当グループ全体で連携し、ソリューションを提供します(M&A(*)・アライアンス・資金調達等)。
(*)CA本部は、M&Aにおけるオリジネーション(案件発掘)を担い、エグゼキューション(案件実行/ファイナンシャルアドバイザリー業務)は企業情報部、またはグループ会社にて対応します。
相続・承継コンサルティングの推進/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●お客さまの相続というライフイベントに寄り添った相続・承継コンサルティングを通じ、当行グループベースで、法人オーナーや地権者などの方々との取引推進を図ります。
<遺言信託>
・事業承継、資産承継コンサルティングも含め、遺言信託受託に向けた営業店支援
・営業店担当者への教育指導、勉強会主催
<遺言執行>
・遺言執行に係る営業店支援
・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援
<遺産整理>
・資産承継コンサルティングも含め、遺産整理受任及び財産分与に向けた営業店支援
・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援
<遺言信託>
・事業承継、資産承継コンサルティングも含め、遺言信託受託に向けた営業店支援
・営業店担当者への教育指導、勉強会主催
<遺言執行>
・遺言執行に係る営業店支援
・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援
<遺産整理>
・資産承継コンサルティングも含め、遺産整理受任及び財産分与に向けた営業店支援
・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援
大手銀行でのデータマネジメント部門におけるデータ分析・利活用の企画・推進・支援(データサイエンティスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行グループにおける「データ分析・利活用」と「データガバナンス」を主なミッションとする組織で、データサイエンティストとして、銀行本体に加え、グループ各社の「データ分析・利活用」を広く推進するポジションです。
・ホールセール・リテール・市場・グローバルの各事業部門やコーポレート各部の課題・業務ニーズに対しデータ分析により解決を図っていきます。
●銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備
●機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築
●事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援
●データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等
【ダイバーシティを感じる分析集団】
・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成
・持株会社のデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社の兼務者と協働で分析業務も実施
・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能
・TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度
・ホールセール・リテール・市場・グローバルの各事業部門やコーポレート各部の課題・業務ニーズに対しデータ分析により解決を図っていきます。
●銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備
●機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築
●事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援
●データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等
【ダイバーシティを感じる分析集団】
・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成
・持株会社のデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社の兼務者と協働で分析業務も実施
・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能
・TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での運用商品プロダクトマネジャー(年金運用部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
・年金顧客向け運用商品のプロダクトマネージャー業務
【具体的な業務内容】
当グループは、主に、企業年金の受託および運用商品に関する企画立案や、国内営業部店の支援を行っており、所謂プロダクトマネジャー業務に従事していただきます。業務遂行にあたっては、自社商品だけでなく、企業年金の顧客ニーズや他社競合商品など、各方面の情報を把握する必要があります。これら情報を活用し、マーケティング(プロダクトの企画/改廃等)やプロモーション(マス向けセールスストーリーの企画等)を推進することが主なミッションとなります。
プロダクト企画においては、ガバナンス強化が求められる環境下、将来の市場動向をも見据えた適正な商品ラインアップ管理が求められています。顕在ニーズに淡々と対応するのではなく、事業目線での意思決定が必要となり、難しくもやりがいのある業務です。また、プロモーションにおいては、商品単体提案ではなく、上流からのストーリー提案が必要です。市場環境を踏まえた現状認識/課題/ソリューションを起承転結させ、顧客向け提案資料を企画/作成することで、営業活動を後方支援いただきます。
【具体的な業務内容】
当グループは、主に、企業年金の受託および運用商品に関する企画立案や、国内営業部店の支援を行っており、所謂プロダクトマネジャー業務に従事していただきます。業務遂行にあたっては、自社商品だけでなく、企業年金の顧客ニーズや他社競合商品など、各方面の情報を把握する必要があります。これら情報を活用し、マーケティング(プロダクトの企画/改廃等)やプロモーション(マス向けセールスストーリーの企画等)を推進することが主なミッションとなります。
プロダクト企画においては、ガバナンス強化が求められる環境下、将来の市場動向をも見据えた適正な商品ラインアップ管理が求められています。顕在ニーズに淡々と対応するのではなく、事業目線での意思決定が必要となり、難しくもやりがいのある業務です。また、プロモーションにおいては、商品単体提案ではなく、上流からのストーリー提案が必要です。市場環境を踏まえた現状認識/課題/ソリューションを起承転結させ、顧客向け提案資料を企画/作成することで、営業活動を後方支援いただきます。
情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。
●仕事内容
工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
●仕事内容
工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)ネットワーク領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
顧客が有する制御システム、工場のセキュリティ向上を目的に、セキュリティソリューションを提供するポジションです。
OT領域のセキュリティコンサルタントとして活動することもあります。
【具体的な職務内容】
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。
●仕事内容
工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援
OT領域のセキュリティコンサルタントとして活動することもあります。
【具体的な職務内容】
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。
●仕事内容
工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援
外資系M&Aブティックファーム VP・Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP・Director
仕事内容
●Leading deal teams
・Client, target, and counterparty management
・Transaction process design and implementation
・Preparation of marketing materials
・Structuring valuation
・Management of due diligence and negotiation process
●Effectively and efficiently marshalling junior bankers to produce high quality work
●Supporting origination efforts of Partners and MDs
●Leading new business development / origination efforts
●Networking with industry contacts, lawyers, and advisors to source new business
・Client, target, and counterparty management
・Transaction process design and implementation
・Preparation of marketing materials
・Structuring valuation
・Management of due diligence and negotiation process
●Effectively and efficiently marshalling junior bankers to produce high quality work
●Supporting origination efforts of Partners and MDs
●Leading new business development / origination efforts
●Networking with industry contacts, lawyers, and advisors to source new business
大手FAS バリュークリエーション プロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、マネージャー、シニア・コンサルタント
仕事内容
●バリュークリエーションの診断:
クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析やEYの豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。
●バリュークリエーションのデザイン:
クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。
●バリュークリエーションの実行:
策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。
<募集職種>
●バリュークリエーション プロフェッショナル
<募集ポジション>
●ディレクター
●マネージャー
●シニア・コンサルタント
クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析やEYの豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。
●バリュークリエーションのデザイン:
クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。
●バリュークリエーションの実行:
策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。
<募集職種>
●バリュークリエーション プロフェッショナル
<募集ポジション>
●ディレクター
●マネージャー
●シニア・コンサルタント
大手地方銀行での市場部門企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せする業務】
部門運用計画の策定、進捗管理、各種会議体への報告資料作成
市場部門運営に必要な情報収集と発信
●具体的には
・市場部門新規事業の企画(新たな投資対象の検討や投資戦略の立案)
・運用状況や今後の方針に関する報告資料作成
・市場レポートの作成
・部門数値の報告資料作成
【キャリアパス】
市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署(コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外
※55歳以降は役職定年があり、処遇が引き下がります。
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
企画統括グループのミッション:企画統括グループでは、市場部門計画の立案を行い、期中の進捗管理や各種会議体の資料作成、適時必要な情報を収集し報告を行っています。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
部門運用計画の策定、進捗管理、各種会議体への報告資料作成
市場部門運営に必要な情報収集と発信
●具体的には
・市場部門新規事業の企画(新たな投資対象の検討や投資戦略の立案)
・運用状況や今後の方針に関する報告資料作成
・市場レポートの作成
・部門数値の報告資料作成
【キャリアパス】
市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署(コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外
※55歳以降は役職定年があり、処遇が引き下がります。
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
企画統括グループのミッション:企画統括グループでは、市場部門計画の立案を行い、期中の進捗管理や各種会議体の資料作成、適時必要な情報を収集し報告を行っています。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
大手部品メーカーでのハイパワー電源ユニット向け電源回路設計/評価(リーダー/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。
当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。
<仕事の特徴・やりがい>
構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。
今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。
当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。
<仕事の特徴・やりがい>
構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。
今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。
インパクト投資ファンド会社でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
インパクト投資ファンドにおいて、インパクト投資、コンサルティング、ミドルバック業務等に従事いただきます。
※オープンポジションのため、ポジション等はご相談となります。
※オープンポジションのため、ポジション等はご相談となります。
大手部品メーカーでの経理(有資格者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務(連結・単体)、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
<経験できること>
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。
・決算業務(連結・単体)、開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
<経験できること>
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。
Webマーケティング企業でのインフルエンサーマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
英語を使用し全世界に向けた発信となります。
(1)キャスティング
・次世代インフルエンサーの発掘(Twitter・YouTube・Instagram・TikTok等)
新たなトレンドを取り入れ、幅広いプラットフォームから次世代のインフルエンサーを発見していただきます。
ターゲットに合ったインフルエンサーを見つけ、プロジェクトに最適なキャスティングの実施をお任せします。
・プロダクション、インフルエンサーとの打ち合わせ、出演交渉、調整
プロダクションやインフルエンサーとの円滑なコミュニケーションを図り、出演交渉や調整を効果的に進めていただきます。
(2)企画
・コンセプト設計
プロジェクトの目的に基づき、効果的で魅力的なコンセプトを設計していただきます。
・マーケティングキャンペーンの企画設計
戦略的なマーケティングキャンペーンの企画と設計を行い、目標達成に向けた戦略を展開していただきます。
(3)ディレクション
・プロジェクト全体の進行管理
プロジェクトの進行を綿密に管理し、目標達成に向けて計画を推進していただきます。
(4)分析
・競合および参考サービスの調査分析
市場動向を把握し、競合他社や参考サービスの分析を通じて戦略の改善に貢献していただきます。
・カスタマージャーニー分析
顧客の経験を分析し、マーケティング戦略の最適化に寄与していただきます。
・ソーシャルリスニング
ソーシャルメディア上でのフィードバックやトレンドをモニタリングしていただきます。
・仮設検証立案
仮説の検証計画を策定し、データ駆動の意思決定を支援していただきます。
・Googleスプレッドシートを使用したマーケティングデータ管理
マーケティングデータを効果的に整理・管理し、戦略的な意思決定をサポートしていただきます。
(5)インフルエンサー組織の構築
・交渉
インフルエンサーとの交渉を通じて、協力関係を築き上げていただきます。
・組織化
インフルエンサーを組織化し、効果的な連携を促進していただきます。
短期では迅速で効果的なインフルエンサーマーケティング戦略の策定と実行に移すことの役割があり、中長期的ではインフルエンサーマーケティングを事業戦略の一翼と位置づけ、その領域でのリーダーシップをお任せできる方をお迎えしたいと考えております。
継続的なプロジェクトへの参画や新たなビジネスイニシアチブの推進、インフルエンサーマーケティングチームの成長と育成に携わっていただく予定です。中長期的な展望においても弊社と共に成長し、革新的なマーケティング戦略を牽引していただける方を歓迎いたします。
(1)キャスティング
・次世代インフルエンサーの発掘(Twitter・YouTube・Instagram・TikTok等)
新たなトレンドを取り入れ、幅広いプラットフォームから次世代のインフルエンサーを発見していただきます。
ターゲットに合ったインフルエンサーを見つけ、プロジェクトに最適なキャスティングの実施をお任せします。
・プロダクション、インフルエンサーとの打ち合わせ、出演交渉、調整
プロダクションやインフルエンサーとの円滑なコミュニケーションを図り、出演交渉や調整を効果的に進めていただきます。
(2)企画
・コンセプト設計
プロジェクトの目的に基づき、効果的で魅力的なコンセプトを設計していただきます。
・マーケティングキャンペーンの企画設計
戦略的なマーケティングキャンペーンの企画と設計を行い、目標達成に向けた戦略を展開していただきます。
(3)ディレクション
・プロジェクト全体の進行管理
プロジェクトの進行を綿密に管理し、目標達成に向けて計画を推進していただきます。
(4)分析
・競合および参考サービスの調査分析
市場動向を把握し、競合他社や参考サービスの分析を通じて戦略の改善に貢献していただきます。
・カスタマージャーニー分析
顧客の経験を分析し、マーケティング戦略の最適化に寄与していただきます。
・ソーシャルリスニング
ソーシャルメディア上でのフィードバックやトレンドをモニタリングしていただきます。
・仮設検証立案
仮説の検証計画を策定し、データ駆動の意思決定を支援していただきます。
・Googleスプレッドシートを使用したマーケティングデータ管理
マーケティングデータを効果的に整理・管理し、戦略的な意思決定をサポートしていただきます。
(5)インフルエンサー組織の構築
・交渉
インフルエンサーとの交渉を通じて、協力関係を築き上げていただきます。
・組織化
インフルエンサーを組織化し、効果的な連携を促進していただきます。
短期では迅速で効果的なインフルエンサーマーケティング戦略の策定と実行に移すことの役割があり、中長期的ではインフルエンサーマーケティングを事業戦略の一翼と位置づけ、その領域でのリーダーシップをお任せできる方をお迎えしたいと考えております。
継続的なプロジェクトへの参画や新たなビジネスイニシアチブの推進、インフルエンサーマーケティングチームの成長と育成に携わっていただく予定です。中長期的な展望においても弊社と共に成長し、革新的なマーケティング戦略を牽引していただける方を歓迎いたします。
大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループでのエンジニア職(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円※前職での経験・能力を考慮の上、決定いたします
ポジション
リーダー
仕事内容
PLとして、通信キャリア会社、またはそれに紐づくグループ会社の業務系アプリケーション開発に携わっていただきます。フレームワークの選定やプロダクト企画・要件定義〜基本設計、詳細設計までの上流工程が中心となります。創業当初から某大手通信キャリア会社のメインベンダーとなっており、上流工程に取り組める開発環境がございます。
また、事業拡大に伴い、新規プロジェクトの立ち上げから開発に携わっていただきます。SaaSサービスおよびスクラッチ開発案件においては、要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。
DX系の案件も多く、これまでのご経験を活かしていただく環境がございます。
●業務内容(詳細):
PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。
<作業内容>
中・大規模プロジェクトのPL
(管理業務)
・プロジェクト管理・見積り作業・お客様折衝・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整・若手社員の教育、指導
共通事項
<開発事例>
(Web・ビジネスアプリ系)
・業務アプリケーション開発・開発言語:Java、SQL等・事例:顧客管理システム 等
また、事業拡大に伴い、新規プロジェクトの立ち上げから開発に携わっていただきます。SaaSサービスおよびスクラッチ開発案件においては、要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。
DX系の案件も多く、これまでのご経験を活かしていただく環境がございます。
●業務内容(詳細):
PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。
<作業内容>
中・大規模プロジェクトのPL
(管理業務)
・プロジェクト管理・見積り作業・お客様折衝・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整・若手社員の教育、指導
共通事項
<開発事例>
(Web・ビジネスアプリ系)
・業務アプリケーション開発・開発言語:Java、SQL等・事例:顧客管理システム 等
国内大手損害保険会社での法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1,500万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社における新規事業・新規サービス等に対する法務支援(法務相談・契約書レビュー・会議体議案点検・社外弁護士関連含む。)
グループの国内事業会社に対する法務支援(グループ内に設立された新規事業会社(グループ内スタートアップ企業)支援を含む)
兼務するグループホールディングス法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟・法律問題への対応
その他法務コンプライアンス業務
グループの国内事業会社に対する法務支援(グループ内に設立された新規事業会社(グループ内スタートアップ企業)支援を含む)
兼務するグループホールディングス法務コンプライアンス部における国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
グループ全体に影響が生じうる重要な訴訟・法律問題への対応
その他法務コンプライアンス業務
日系大手証券会社での国内シンジケーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当部署では、国内の機関投資家および個人投資家向けの債券シンジケーション業務を主に担当しています。
・具体的な業務内容は、主幹事の獲得を目指して条件提示を行い、主幹事になった後も発行体と投資家の双方と直接的又は間接的な交渉を通じて債券の発行を成功に導くことです。
・当社グループは、サステナブル・ファイナンス・ビジネスを積極的に推進しています。SDGs/ESG債の引受も非常に多く、持続可能な社会への貢献が可能です。
・成長の機会は豊富であり、自ら挑戦し、投資銀行業務で活躍したい意欲のある皆様のご応募をお待ちしています。
【成長機会】
・日々、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションがあり、交渉力や調整力、特にリーダーシップ力を高めることができます。
・年間を通じて数百の案件を取り扱っており、ノウハウはチームに多く蓄積されています。年次や年齢に関係なく入社後の早期から、チームのサポートのもとで案件の主担当として活躍することができます。
・具体的な業務内容は、主幹事の獲得を目指して条件提示を行い、主幹事になった後も発行体と投資家の双方と直接的又は間接的な交渉を通じて債券の発行を成功に導くことです。
・当社グループは、サステナブル・ファイナンス・ビジネスを積極的に推進しています。SDGs/ESG債の引受も非常に多く、持続可能な社会への貢献が可能です。
・成長の機会は豊富であり、自ら挑戦し、投資銀行業務で活躍したい意欲のある皆様のご応募をお待ちしています。
【成長機会】
・日々、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションがあり、交渉力や調整力、特にリーダーシップ力を高めることができます。
・年間を通じて数百の案件を取り扱っており、ノウハウはチームに多く蓄積されています。年次や年齢に関係なく入社後の早期から、チームのサポートのもとで案件の主担当として活躍することができます。
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
投資時の事業計画(利益改善)を遂行
・パートナー病院先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
※変更の範囲:会社の定める業務
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
投資時の事業計画(利益改善)を遂行
・パートナー病院先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
※変更の範囲:会社の定める業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院へ週4〜5日は出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
※変更の範囲:会社の定める業務
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院へ週4〜5日は出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
※変更の範囲:会社の定める業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業企画(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。
入社直後はパートナー病院へ4〜5日出張していただく可能性がございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。
入社直後はパートナー病院へ4〜5日出張していただく可能性がございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業企画(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買(医薬品/診療材料等)
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。
入社直後はパートナー病院へ4〜5日出張していただく可能性がございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買(医薬品/診療材料等)
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。
入社直後はパートナー病院へ4〜5日出張していただく可能性がございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進/事業企画(医療系資格保持者 歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。
複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。
これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。
【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※変更の範囲:会社の定める業務
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。
複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。
これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。
【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※変更の範囲:会社の定める業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの投資先のプロフェッショナル薬剤師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。
・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
−各パートナー薬局への薬剤師としての応援業務
−バリューアップ施策の立案と実行
−医療機関や介護施設への訪問、営業 等
※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張がございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
・本部薬剤師による応援体制の構築
・在宅業務のノウハウ提供
・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減
・ICT導入等による業務オペレーションの改善
・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・医薬品購買の本部集約
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
−各パートナー薬局への薬剤師としての応援業務
−バリューアップ施策の立案と実行
−医療機関や介護施設への訪問、営業 等
※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張がございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの経営支援(歯科クリニック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営支援/歯科医院
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナークリニックへ最大週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2〜3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネジメント)
※変更の範囲:会社の定める業務
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナークリニックへ最大週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2〜3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネジメント)
※変更の範囲:会社の定める業務
日系運用会社での法務・商品業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の法務業務を担当頂きます。
●新商品・新種業務における法的検討
●契約書レビュー及び交渉/締結の支援
●国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援
●金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●(投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む)訴訟など対応
●全社的法務態勢の強化
●新商品・新種業務における法的検討
●契約書レビュー及び交渉/締結の支援
●国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援
●金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
●現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
●(投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む)訴訟など対応
●全社的法務態勢の強化
富裕層向け資産管理コンサル会社でのベンチャー投資支援 <フロント/ミドル担当>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
(1)エンジェル投資家が運営を行うベンチャーキャピタル(VC)の管理業務
(2)エンジェル投資家のベンチャー投資管理
(3)(将来的に)当社の事業責任者や子会社の経営、またはファンドマネージャーやキャピタリストを兼任
〇業務詳細(入社後の直近業務)
【ファンドレイズ】
・ファンドコンセプトの策定
・LP募集資料の作成
・LP候補の発掘/提案
・組合契約書の作成/交渉
【ソーシング/クロージング】
・投資案件の発掘
・投資面談(複数回)
・DD
・投資委員会起案資料作成
・投資契約条件の交渉、投資契約書サポート
・契約締結/投資金額払い込み
【投資先支援/モニタリング】
・株主定例/取締役会への参加、助言
・経営方針/事業計画に関するディスカッション
・株主総会対応(委任状など)
・勉強会などの実施
【IR】
・LPとのコミュニケーション(LP報告会運営 等)
・レポーティング(投資先状況/Exit見込み/ファンドパフォーマンス など)
【ファンド決算/監査】
・投資先評価
・監査法人とのコミュニケーション
・投資先概況レポートの作成
【Exit】
・投資先のIPO、M&Aに関する対応
・分配金の計算/分配通知
※記載の業務は必ずしも常にすべてを行うのではなく、
あくまでもお客様の状況やお困りごとに合わせた業務の支援を行っております。
<キャリアステップ>
・現在、明確にX年後に〇〇になる、といったキャリアパスはありません。
メンバーにはそれぞれの強みや志向/価値観があり、
業務の習熟度合いも早熟の方もいれば大器晩成型の方もいます。
そのため、ひとり一人の意向や強み、業務との親和性を鑑みながら、キャリアを形成いただく予定です。
<働き方>
・業務の性質により働き方などは多少異なることがございますが、スケジュールについては比較的コントロールがしやすい環境になります。子育て中の社員も複数在籍しております。
・リモート勤務を導入しております。現状は週1〜2回程度のリモート勤務を想定しておりますが、ご状況に応じて個別相談出来ればと考えております。
<当ポジションの魅力>
●ベンチャー/スタートアップファイナンスの知見を学べます
●様々なビジネスモデルの企業と関わることができます
●VCファンド運営を通じて、VCの投資/契約のスキームを学べます
※VCファンドの立ち上げに関わる機会もあります
●支援先VCの様々なファンドコンセプトに触れることができます
●日本を代表するエンジェル投資家や起業家の知見を学べます
●お客様は経営者であることが多いため、「経営視点」でのコミュニケーションが求められます
●これまで多くのサポート実績があり、案件やお客様の要望/想いに併せて細やかなサポートができる当社ならではのサービスを通じて顧客へ貢献できる仕事です
●会計や法務関連の知識も学べるため、汎用的なスキルも身につきます
●キャリアに関しては、メンバーの志向と強みに合わせて新しい挑戦機会を提供しつつ、未来の逞しい組織づくりにも関わっていただきたいと考えています
例)
・ファンド運営会社のCFO※当部の事業部長が兼任中
・VCファンドマネージャー
・当社の子会社経営(子会社社長に就任した事例もございます。)
・VCキャピタリスト※転籍実績あり
(1)エンジェル投資家が運営を行うベンチャーキャピタル(VC)の管理業務
(2)エンジェル投資家のベンチャー投資管理
(3)(将来的に)当社の事業責任者や子会社の経営、またはファンドマネージャーやキャピタリストを兼任
〇業務詳細(入社後の直近業務)
【ファンドレイズ】
・ファンドコンセプトの策定
・LP募集資料の作成
・LP候補の発掘/提案
・組合契約書の作成/交渉
【ソーシング/クロージング】
・投資案件の発掘
・投資面談(複数回)
・DD
・投資委員会起案資料作成
・投資契約条件の交渉、投資契約書サポート
・契約締結/投資金額払い込み
【投資先支援/モニタリング】
・株主定例/取締役会への参加、助言
・経営方針/事業計画に関するディスカッション
・株主総会対応(委任状など)
・勉強会などの実施
【IR】
・LPとのコミュニケーション(LP報告会運営 等)
・レポーティング(投資先状況/Exit見込み/ファンドパフォーマンス など)
【ファンド決算/監査】
・投資先評価
・監査法人とのコミュニケーション
・投資先概況レポートの作成
【Exit】
・投資先のIPO、M&Aに関する対応
・分配金の計算/分配通知
※記載の業務は必ずしも常にすべてを行うのではなく、
あくまでもお客様の状況やお困りごとに合わせた業務の支援を行っております。
<キャリアステップ>
・現在、明確にX年後に〇〇になる、といったキャリアパスはありません。
メンバーにはそれぞれの強みや志向/価値観があり、
業務の習熟度合いも早熟の方もいれば大器晩成型の方もいます。
そのため、ひとり一人の意向や強み、業務との親和性を鑑みながら、キャリアを形成いただく予定です。
<働き方>
・業務の性質により働き方などは多少異なることがございますが、スケジュールについては比較的コントロールがしやすい環境になります。子育て中の社員も複数在籍しております。
・リモート勤務を導入しております。現状は週1〜2回程度のリモート勤務を想定しておりますが、ご状況に応じて個別相談出来ればと考えております。
<当ポジションの魅力>
●ベンチャー/スタートアップファイナンスの知見を学べます
●様々なビジネスモデルの企業と関わることができます
●VCファンド運営を通じて、VCの投資/契約のスキームを学べます
※VCファンドの立ち上げに関わる機会もあります
●支援先VCの様々なファンドコンセプトに触れることができます
●日本を代表するエンジェル投資家や起業家の知見を学べます
●お客様は経営者であることが多いため、「経営視点」でのコミュニケーションが求められます
●これまで多くのサポート実績があり、案件やお客様の要望/想いに併せて細やかなサポートができる当社ならではのサービスを通じて顧客へ貢献できる仕事です
●会計や法務関連の知識も学べるため、汎用的なスキルも身につきます
●キャリアに関しては、メンバーの志向と強みに合わせて新しい挑戦機会を提供しつつ、未来の逞しい組織づくりにも関わっていただきたいと考えています
例)
・ファンド運営会社のCFO※当部の事業部長が兼任中
・VCファンドマネージャー
・当社の子会社経営(子会社社長に就任した事例もございます。)
・VCキャピタリスト※転籍実績あり
リテール業務におけるプロモーション業務(若手)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リテール部門の各種金融商品・サービス(Olive、Vポイント、円預金、外貨預金、SBI証券仲介、住宅ローン、toto宝くじ等)の認知度向上、理解促進、獲得・利用増強を図るプロモーションの企画実行、デジタルマーケティング推進
【主な内容】
(1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行
(2)当行SNS(X(旧Twitter)、LINE、Instagram等)や資産運用啓蒙サイト(マネービバ)の運営・管理
(3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物(ポスター、グッズ、Web動画)の企画/制作
(4)協賛案件(日本シリーズ、キッザニア等)、ミドすけキャラクター活用の企画立案
(5)リテール部門のブランディング
【主な内容】
(1)商品・サービスに関する、マス向けのTVCM等の認知施策や、Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行
(2)当行SNS(X(旧Twitter)、LINE、Instagram等)や資産運用啓蒙サイト(マネービバ)の運営・管理
(3)店頭やデジタル上のお客さま向け広告物(ポスター、グッズ、Web動画)の企画/制作
(4)協賛案件(日本シリーズ、キッザニア等)、ミドすけキャラクター活用の企画立案
(5)リテール部門のブランディング
大手海洋土木ゼネコンでの土木施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施行管理業務全般を担当します。
大手海洋土木ゼネコンでの船舶機電技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援 等を担当いただきます。
大手海洋土木ゼネコンでの建築施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築物件(集合住宅/オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など)の施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物/システムを提供しています。
大手証券会社でのIT Security Vulnerability Management Coordinator
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
1) Job/Group/Function Overview:
We employ a robust Vulnerability Management (VM) team, members of which are located in all of its major regions, namely EMEA, Americas, India, and Japan. This team is separated into two varied areas:
・Vulnerability Management - Operations
・Vulnerability Management - Coordinators
Operations is responsible for the day to day BAU requirements of VM operations along with vulnerability and policy based remediation, analysis, notification and tracking. Members are also responsible for designing, implementing and maintaining our IT Security Policy and strategies.
Coordination is more focused on remediation of the vulnerabilities. They will be using the regular scan results and work with the varying remediation teams to remediate the vulnerabilities within set Vulnerability Guidelines.
2) Responsibilities:
This position is primarily a coordinator role (Wholesale), but will also have operational responsibilities (Retail) due to this role serving both Wholesale and Retail.
As a Lead to VM Coordinator out of JP in Wholesale
・Coordinate information and actions across all Regional Teams (other regional VM leads and coordinators), meeting with them regularly through regional handovers.
・Work with other Regional VM Coordinators and Regional IT Security Leads on Regulatory, Audit and KRI reporting ensuring the VM scanning, vulnerability and policy based efforts ensuring policy, SLAs and reporting KRIs.
・Manage wholesale vulnerability remediation efforts within JP region and globally.
・Work with application owners and support teams on all VM remediation efforts
As an Operational role for Retail
・Manage Day to day VM operations in Rapid7, coordinate and manage weekly scans, ensure scan success, policy based scans, analyse scan success, track Vulnerability trends and work on VM related projects, tooling and efficiency gains.
・Track and improve scanning success.
・Work alongside VM Development team to create scripts and tooling to improve reporting, troubleshooting, and analysis. Provide detailed analysis on Zero-Day, Celebrity Vulnerabilities, and Perimeter Scan assessments.
The position also will be required to know and work along with other teams in these varying areas
・Threat Intelligence
・Security Operations Centre
・Security Surveillance
・Vender Risk Management
・Cyber Incident Response and Forensics
・Penetration Testing and Red Team Exercises
・Governance, Risk, and Compliance (GRC),
・Security Architecture
・IT Security Policy Setting
・Information Security Management and Training
All team members will need to perform project management activities (Change the Bank (CTB)), as well as operational activities and support (Run the Bank (RTB)).
We employ a robust Vulnerability Management (VM) team, members of which are located in all of its major regions, namely EMEA, Americas, India, and Japan. This team is separated into two varied areas:
・Vulnerability Management - Operations
・Vulnerability Management - Coordinators
Operations is responsible for the day to day BAU requirements of VM operations along with vulnerability and policy based remediation, analysis, notification and tracking. Members are also responsible for designing, implementing and maintaining our IT Security Policy and strategies.
Coordination is more focused on remediation of the vulnerabilities. They will be using the regular scan results and work with the varying remediation teams to remediate the vulnerabilities within set Vulnerability Guidelines.
2) Responsibilities:
This position is primarily a coordinator role (Wholesale), but will also have operational responsibilities (Retail) due to this role serving both Wholesale and Retail.
As a Lead to VM Coordinator out of JP in Wholesale
・Coordinate information and actions across all Regional Teams (other regional VM leads and coordinators), meeting with them regularly through regional handovers.
・Work with other Regional VM Coordinators and Regional IT Security Leads on Regulatory, Audit and KRI reporting ensuring the VM scanning, vulnerability and policy based efforts ensuring policy, SLAs and reporting KRIs.
・Manage wholesale vulnerability remediation efforts within JP region and globally.
・Work with application owners and support teams on all VM remediation efforts
As an Operational role for Retail
・Manage Day to day VM operations in Rapid7, coordinate and manage weekly scans, ensure scan success, policy based scans, analyse scan success, track Vulnerability trends and work on VM related projects, tooling and efficiency gains.
・Track and improve scanning success.
・Work alongside VM Development team to create scripts and tooling to improve reporting, troubleshooting, and analysis. Provide detailed analysis on Zero-Day, Celebrity Vulnerabilities, and Perimeter Scan assessments.
The position also will be required to know and work along with other teams in these varying areas
・Threat Intelligence
・Security Operations Centre
・Security Surveillance
・Vender Risk Management
・Cyber Incident Response and Forensics
・Penetration Testing and Red Team Exercises
・Governance, Risk, and Compliance (GRC),
・Security Architecture
・IT Security Policy Setting
・Information Security Management and Training
All team members will need to perform project management activities (Change the Bank (CTB)), as well as operational activities and support (Run the Bank (RTB)).
メガバンクにおける法人への資産運用ビジネス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。
【魅力】
・銀行の強みである顧客基盤を活かしながら、銀・信・証の機能を融合したフルラインアップでの商品提案が可能。
・上場企業等の資産規模の大きい法人に対して、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。
【魅力】
・銀行の強みである顧客基盤を活かしながら、銀・信・証の機能を融合したフルラインアップでの商品提案が可能。
・上場企業等の資産規模の大きい法人に対して、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
投資家向けディストリビューション業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下の3グループに分かれて投資家(金融機関)向けのディストリビューション(販売)業務を行います。
(1)第一グループ
(2)第二グループ
(3)ストラクチャリンググループ
それぞれの業務の詳細は以下の通りです。
(1)第一グループ
・投資家(国内銀行・系統上部・生保・外国銀行等)担当、カバレッジ業務
・国内コーポレートファイナンス、海外コーポレートファイナンス、海外プロジェクトファイナンス、船舶・航空機ファイナンスのディストリビューション
(2)第二グループ
・国内のM&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスのディストリビューション
(3)ストラクチャリンググループ
・ファンドエクイティの販売
・信託等ストラクチャリング機能を活用し、高度な投資家ニーズや大手事業法人の投資ニーズに対応した新商品開発・販売
<身に付けられるスキル>
・投資家ニーズを起点としてプロジェクトを推進するため、プロジェクトオーナーとしてファイナンス案件を推進する力がつきます。
・海外案件担当者は、海外部署、取引先と直接ビジネスを行うため、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
・金融のプロである投資家と対峙することで、高度な金融知識、マーケット感覚が身につけられます。
・幅広いプロダクトの知識を身につけられます。
<想定されるキャリアパス>
当部で取り扱う商品は幅広く、業務を通じて業務のスキル・知識を習得することができます。異動先はプロジェクトファイナンス等のプロダクト専門部署、大企業取引を所管するRM部、コーポレートスタッフ、海外店等様々です。
(1)第一グループ
(2)第二グループ
(3)ストラクチャリンググループ
それぞれの業務の詳細は以下の通りです。
(1)第一グループ
・投資家(国内銀行・系統上部・生保・外国銀行等)担当、カバレッジ業務
・国内コーポレートファイナンス、海外コーポレートファイナンス、海外プロジェクトファイナンス、船舶・航空機ファイナンスのディストリビューション
(2)第二グループ
・国内のM&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスのディストリビューション
(3)ストラクチャリンググループ
・ファンドエクイティの販売
・信託等ストラクチャリング機能を活用し、高度な投資家ニーズや大手事業法人の投資ニーズに対応した新商品開発・販売
<身に付けられるスキル>
・投資家ニーズを起点としてプロジェクトを推進するため、プロジェクトオーナーとしてファイナンス案件を推進する力がつきます。
・海外案件担当者は、海外部署、取引先と直接ビジネスを行うため、グローバルなビジネス経験を積むことができます。
・金融のプロである投資家と対峙することで、高度な金融知識、マーケット感覚が身につけられます。
・幅広いプロダクトの知識を身につけられます。
<想定されるキャリアパス>
当部で取り扱う商品は幅広く、業務を通じて業務のスキル・知識を習得することができます。異動先はプロジェクトファイナンス等のプロダクト専門部署、大企業取引を所管するRM部、コーポレートスタッフ、海外店等様々です。
独立系のリサーチファームでのリサーチアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアアナリスト〜シニアアナリスト
仕事内容
【ジュニアアナリスト】
・リサーチ・レポートの作成補助
・業界・戦略・財務分析
・担当企業及びセクター、中小型の徹底調査
・広範囲の企業への訪問、経営者やIR担当者への取材、および決算説明会、出席等により顧客企業を分析してレポートを作成(する補助業務)
【シニアアナリスト】
・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
・業界・戦略・財務の分析
・担当企業、セクター、中小型の徹底調査
・経営者やIR担当者への取材
・決算説明会への出席等
・リサーチ・レポートの作成補助
・業界・戦略・財務分析
・担当企業及びセクター、中小型の徹底調査
・広範囲の企業への訪問、経営者やIR担当者への取材、および決算説明会、出席等により顧客企業を分析してレポートを作成(する補助業務)
【シニアアナリスト】
・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
・業界・戦略・財務の分析
・担当企業、セクター、中小型の徹底調査
・経営者やIR担当者への取材
・決算説明会への出席等
【東京・大阪】確定拠出年金業務担当(経験者)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
下記の確定拠出年金運営管理業務全般を行う部です
●制度導入支援
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等
下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート
<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示
●制度導入支援
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等
下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート
<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示
大手銀行でのコンプライアンスまたは金融犯罪防止業務に関する監査企画・監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●コンプライアンス遵守態勢に関する監査業務
●国内外の金融犯罪防止業務に関する監査企画、監査業務(含むグループ会社等の監査支援業務)
●国内外の金融犯罪防止業務に関する監査企画、監査業務(含むグループ会社等の監査支援業務)
KV医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント【事業戦略】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、当社の今後の成長を担う。
・将来の経営幹部候補
●担当業務
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応
・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、当社の今後の成長を担う。
・将来の経営幹部候補
●担当業務
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応
法人ビジネス関連企画管理業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国内法人取引に関する企画・管理・営業推進施策運営
<具体的業務内容>
●国内法人取引を所管するホールセール部門におけるビジネス戦略・施策の企画立案
●銀行グループ各社(証券会社・信託銀行・リース会社・クレジットカード会社等)と連携したビジネス戦略・施策の企画立案
●ホールセール部門におけるデジタル施策の企画・立案
●ホールセール部門に関する経営資源(ヒト・モノ・カネ)配分計画の策定、部門内拠点の業績評価、人材育成
●ホールセール部門の計数管理(収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析)
●国内法人向け新規ビジネス企画
●営業部(東名阪十数拠点)、法人営業部(国内百拠点超)、法人エリア(国内数十拠点)の営業推進サポート
<具体的業務内容>
●国内法人取引を所管するホールセール部門におけるビジネス戦略・施策の企画立案
●銀行グループ各社(証券会社・信託銀行・リース会社・クレジットカード会社等)と連携したビジネス戦略・施策の企画立案
●ホールセール部門におけるデジタル施策の企画・立案
●ホールセール部門に関する経営資源(ヒト・モノ・カネ)配分計画の策定、部門内拠点の業績評価、人材育成
●ホールセール部門の計数管理(収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析)
●国内法人向け新規ビジネス企画
●営業部(東名阪十数拠点)、法人営業部(国内百拠点超)、法人エリア(国内数十拠点)の営業推進サポート
情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(IoT領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
デバイス開発時の要件定義、設計評価などから量産前のセキュリティテストまで一気通貫で顧客向けにセキュリティコンサルティングサービスを提供するポジションです。
法規対応のためにプロセス構築や体制作りなどを支援することもあります。
【具体的な職務内容】
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。
●仕事内容
・IoT製品のセキュア開発支援(要件定義、設計支援)
・IoT製品のセキュア開発プロセスの構築
・PSIRT構築支援
・デバイス向けセキュリティ診断
・IoT製品開発者向け教育
・IoT製品に関する法規・規格への準拠支援
【仕事の魅力・やりがい】
・提案〜納品までコンサルサービスにおけるすべてのプロセスを経験できます。
・新たな取り組みを行う大企業向けの業務が中心であり、新たな技術を取り込み、人材価値(人材のレア度)を高めやすい環境です。
・関連会社と人事制度・処遇が同じでありながら、当社の社内ベンチャー第一号としてチャレンジしやすい風土があります。
・中途入社の方が多く活躍しています。
・セキュリティ技術だけでなく、顧客・事業的観点の両方を身に着けることができます。
・個としての思いや活動を尊重しながら、アサインメントを実施。若手・中堅も裁量を持って働けるため、やりがいと成長を実感できます。
・多様なキャリア・スキルセットを持つ専門家と協働し、セキュリティ技術のナレッジを磨くことができます。
・セキュリティ技術習得について、充実した内部コンテンツと、高額な研修(SANSや海外研修等)への積極サポートがあります。
法規対応のためにプロセス構築や体制作りなどを支援することもあります。
【具体的な職務内容】
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。
●仕事内容
・IoT製品のセキュア開発支援(要件定義、設計支援)
・IoT製品のセキュア開発プロセスの構築
・PSIRT構築支援
・デバイス向けセキュリティ診断
・IoT製品開発者向け教育
・IoT製品に関する法規・規格への準拠支援
【仕事の魅力・やりがい】
・提案〜納品までコンサルサービスにおけるすべてのプロセスを経験できます。
・新たな取り組みを行う大企業向けの業務が中心であり、新たな技術を取り込み、人材価値(人材のレア度)を高めやすい環境です。
・関連会社と人事制度・処遇が同じでありながら、当社の社内ベンチャー第一号としてチャレンジしやすい風土があります。
・中途入社の方が多く活躍しています。
・セキュリティ技術だけでなく、顧客・事業的観点の両方を身に着けることができます。
・個としての思いや活動を尊重しながら、アサインメントを実施。若手・中堅も裁量を持って働けるため、やりがいと成長を実感できます。
・多様なキャリア・スキルセットを持つ専門家と協働し、セキュリティ技術のナレッジを磨くことができます。
・セキュリティ技術習得について、充実した内部コンテンツと、高額な研修(SANSや海外研修等)への積極サポートがあります。
データサイエンティスト/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データサイエンティストとして、当行の口座保有者(個人・法人)の金融行動に由来するデータや市場データ等の行内外のビッグデータを収集・分析し、マーケティング戦略の高度化につながる施策の立案や支援をしていただきます。近年の類例は以下の通り。
・東京都・神奈川県内、数百万人規模のデモグラフィックデータを用いた顧客特性の分析。
・東京都・神奈川県内、600箇所以上の営業拠点のジオグラフィックデータを用いた地域特性の検出。
・数億件単位の資金移動やチャネル利用等のビヘイビアデータを用いた顧客ニーズの推定。
・リアルイベント、アプリ、SNS、WEB等の非金融データを用いた顧客のAISASの把握とサジェスチョンの検討。
・以上の示唆を組み合わせた、WEB上も含む当行の商圏内におけるSTPの策定と施策への反映。
・1,000名以上の営業行員の活動データを用いた行動の最適化、業務の効率化。
・東京都・神奈川県内、数百万人規模のデモグラフィックデータを用いた顧客特性の分析。
・東京都・神奈川県内、600箇所以上の営業拠点のジオグラフィックデータを用いた地域特性の検出。
・数億件単位の資金移動やチャネル利用等のビヘイビアデータを用いた顧客ニーズの推定。
・リアルイベント、アプリ、SNS、WEB等の非金融データを用いた顧客のAISASの把握とサジェスチョンの検討。
・以上の示唆を組み合わせた、WEB上も含む当行の商圏内におけるSTPの策定と施策への反映。
・1,000名以上の営業行員の活動データを用いた行動の最適化、業務の効率化。
大手銀行でのDX開発専門人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務
・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務
・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務
大手リース会社(東証プライム)でのIT推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.もしくは2.のいずれかを担当いただきます
1.運用グループ
・当社グループ内のIT基盤整備や新技術を活用したIT施策の企画や、最適なソリューションの導入・運用
・社内ユーザーや経営層と打ち合わせ、ニーズのとりまとめ
・社内ニーズを踏まえたシステム企画/構想/要件定義・ベンダーコントロール、PM・業務効率化を 目指したユーザー部との調整・システム企画
2.次期システム開発グループ
・グループのシステム要件の取り纏め、企画・設計
・システム要件のヒアリング(グループ会社、各部署)、新システムの企画・設計
・業務効率化プロジェクト、デジタル戦略の推進
1.運用グループ
・当社グループ内のIT基盤整備や新技術を活用したIT施策の企画や、最適なソリューションの導入・運用
・社内ユーザーや経営層と打ち合わせ、ニーズのとりまとめ
・社内ニーズを踏まえたシステム企画/構想/要件定義・ベンダーコントロール、PM・業務効率化を 目指したユーザー部との調整・システム企画
2.次期システム開発グループ
・グループのシステム要件の取り纏め、企画・設計
・システム要件のヒアリング(グループ会社、各部署)、新システムの企画・設計
・業務効率化プロジェクト、デジタル戦略の推進
大手地方銀行でのSalesforce Marketing Cloudオペレーションディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銀行取扱商品販売を目的とした施策を企画し、Salesforce Marketing Cloud(SMC)を利用し、各種施策を実行いただきます。当行のマーケティング戦略にダイレクトに貢献ができる仕事です。
<業務内容>
・Salesforce Marketing Cloud を利用したシナリオ設計、運用
・銀行取扱商品販売を目的としたデジタルマーケティング施策の立案、実行
当行では、マーケティングプラットフォームをSalesforce Marketing Cloudを中心に構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。お客さまに適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。
<業務内容>
・Salesforce Marketing Cloud を利用したシナリオ設計、運用
・銀行取扱商品販売を目的としたデジタルマーケティング施策の立案、実行
当行では、マーケティングプラットフォームをSalesforce Marketing Cloudを中心に構築しており、2021 年 1 月から運用を開始しています。お客さまに適切なタイミングで、適切な情報・商品を提案できる世界をつくることを目指しています。本プロジェクトメンバーの多くは中途採用メンバーです。多種多様な人財が働ける、従来の銀行を超えた職場を目指しています。
独立系PEファンドでのバイアウト投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収700万円〜900万円+業績賞与+キャリー
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
投資ファンドのアソシエイトもしくはシニアアソシエイトとして、
パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI(投資先への成長支援)、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部(弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど)を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当
ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。
昇格・昇給に関しては、個人の実績に応じて評価をしており、過去には数ヶ月で昇格したメンバーもいます。
パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI(投資先への成長支援)、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部(弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど)を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当
ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。
昇格・昇給に関しては、個人の実績に応じて評価をしており、過去には数ヶ月で昇格したメンバーもいます。
株式会社みずほ銀行/大手銀行での大企業向け財務管理アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
※既存顧客に対する提案・アドバイザリー業務であり、RMと二人三脚で提案活動を行うイメージです。
●事業会社に対する財務管理アドバイザリー
●本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
・具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動となります。当然、銀行だけでは解決できない問題も多いのですが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。
・売上300億円〜3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。やり取りするお相手は財務部長やCFOが多いです。
(部署の特徴)
・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
・アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
・世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)
(就業環境)
当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●事業会社に対する財務管理アドバイザリー
●本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援
・具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動となります。当然、銀行だけでは解決できない問題も多いのですが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。
・売上300億円〜3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。やり取りするお相手は財務部長やCFOが多いです。
(部署の特徴)
・競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)
・アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務
・世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)
(就業環境)
当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
日系大手信託銀行でのCVC関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業構造の変化と共にスタートアップ企業の存在感が高まりを見せる中、当社は、現中期経営計画の柱の一つとして、「イノベーション企業取引推進」を掲げています。
イノベーション企業は、新たな産業・価値を生み出すスタートアップ企業であり、社会や産業を牽引するこれら企業の成長をご支援することが業務となります。
具体的な業務内容
・スタートアップ取引(イノベーション企業取引)全般に関する企画・業務推進業務
・「イノベーションファンド(CVCファンド)」による投資実行・ファンド運営業務
(イノベーション企業推進部各担当者が投資担当として、実際に投資を実施)
・ベンチャーデット(コーポレートローン)の取組推進業務・管理
・グループ内にあるエクイティファンドとの連携とその強化(クロスオーバーファンド・セカンダリーファンドなど)
・ベンチャーファンドへのLP出資業務(イノベーション企業への間接的なエクイティ支援)
・取引先のオープンイノベーション支援、出資先との連携業務
※営業窓口は別途、営業店部が担当しますので、RMと連携しながら業務に取り組んでいただきます
イノベーション企業は、新たな産業・価値を生み出すスタートアップ企業であり、社会や産業を牽引するこれら企業の成長をご支援することが業務となります。
具体的な業務内容
・スタートアップ取引(イノベーション企業取引)全般に関する企画・業務推進業務
・「イノベーションファンド(CVCファンド)」による投資実行・ファンド運営業務
(イノベーション企業推進部各担当者が投資担当として、実際に投資を実施)
・ベンチャーデット(コーポレートローン)の取組推進業務・管理
・グループ内にあるエクイティファンドとの連携とその強化(クロスオーバーファンド・セカンダリーファンドなど)
・ベンチャーファンドへのLP出資業務(イノベーション企業への間接的なエクイティ支援)
・取引先のオープンイノベーション支援、出資先との連携業務
※営業窓口は別途、営業店部が担当しますので、RMと連携しながら業務に取り組んでいただきます