日系金融機関の転職求人
4,986 件
検索条件を再設定
日系金融機関の転職求人一覧
グローバルバンクでの採用戦略・推進(デジタル部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体でキャリア採用のニーズが高まっており、デジタル戦略統括部では採用業務を担う方を新たに求めております。
部内の各グループ及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。
【具体的な業務詳細】
・既存ポストのJD見直し及び新規作成
・母集団形成のための設計
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトソーシング
・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応
・クロージング対応
部内の各グループ及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。
【具体的な業務詳細】
・既存ポストのJD見直し及び新規作成
・母集団形成のための設計
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトソーシング
・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応
・クロージング対応
グローバルバンクでの採用オペレーション担当 (デジタル部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリア採用におけるオペレーション業務全般を担っていただくことを想定しております。
各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。
【具体的な業務詳細】
・応募 各面接設定までの各オペレーション対応
・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション
・電話応対
・来社面接時の来客対応
・その他採用に関する事務業務
各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。
【具体的な業務詳細】
・応募 各面接設定までの各オペレーション対応
・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション
・電話応対
・来社面接時の来客対応
・その他採用に関する事務業務
リース会社での法務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の法務担当として、コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。
営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法(金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。
分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。
リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。
●本ポジションの魅力
・ これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・ 金融業界を牽引するトップバンクグループの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。
営業部のディール案件等に対し、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成・修正・アドバイスの実施や、業法(金商法、銀行法、貸金業法、宅建業法など)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場で仕事ができます。
分業制が主体の大手金融機関と異なり、1人の業務範囲も広く、いずれの業務も営業部との協働が不可欠であり、営業取引に対する深い理解が求められるため、多様な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅を広げられるポジションです。
リース会社や金融機関での法務経験の方はもちろん、リース会社で審査業務や債権回収業務など法務の近接領域の経験をお持ちの方も歓迎します。
●本ポジションの魅力
・ これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。
・ 金融業界を牽引するトップバンクグループの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られます。
リース会社での内部監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
部長代理〜上席部長代理
仕事内容
・弊社及びグループ各社(含、海外現地法人)を対象とする監査業務。
・経営陣や本部各部などに対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
・1名あたり年間3-4本の監査(主にテーマ監査)を担当。監査対象組織は本部各部室の他、海外現地法人、グループ会社。
・常時モニタリングやリスクアセスメントの実施及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部などに対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
・1名あたり年間3-4本の監査(主にテーマ監査)を担当。監査対象組織は本部各部室の他、海外現地法人、グループ会社。
・常時モニタリングやリスクアセスメントの実施及び監査計画の立案。
大手地銀でのデータ分析基盤のデータレイクエンジニア【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行のデータ活用基盤であるデータレイクの開発・運用・保守を担当していただきます。
・データエンジニアとして、多様なデータソースからのデータ取り込み、データの品質管理、データパイプラインの構築・最適化、データレイク基盤の安定運用などを通じて、ビジネス部門やデータサイエンティストが効率的にデータを活用できる環境を提供していただきます。
・また、LLMや生成AI、マルチモーダルデータ処理に対応したデータ基盤の拡張も重要な業務となります。
▼具体的な業務内容
・AWS上でのデータレイク基盤の設計・構築・運用・保守
・ETL/ELTプロセスの設計・開発・運用(データの抽出・変換・ロード処理)
・データパイプラインの構築・最適化・監視およびパフォーマンス調整
・データ品質管理とデータガバナンスの実装、メタデータ管理とデータカタログの整備
・データセキュリティとアクセス制御の実装、コンプライアンス対応
・障害対応とトラブルシューティング、システム安定運用の維持
・LLMや生成AIのための学習データ準備とRAG(Retrieval-Augmented Generation)システム構築支援
・画像・音声・動画などのマルチモーダルデータの取り込み・処理・保存基盤の構築
・データサイエンティストやビジネス部門との連携によるデータ要件の定義と実装
・新技術の評価と導入検討、生成AIを活用したデータ処理の自動化・効率化
・データエンジニアとして、多様なデータソースからのデータ取り込み、データの品質管理、データパイプラインの構築・最適化、データレイク基盤の安定運用などを通じて、ビジネス部門やデータサイエンティストが効率的にデータを活用できる環境を提供していただきます。
・また、LLMや生成AI、マルチモーダルデータ処理に対応したデータ基盤の拡張も重要な業務となります。
▼具体的な業務内容
・AWS上でのデータレイク基盤の設計・構築・運用・保守
・ETL/ELTプロセスの設計・開発・運用(データの抽出・変換・ロード処理)
・データパイプラインの構築・最適化・監視およびパフォーマンス調整
・データ品質管理とデータガバナンスの実装、メタデータ管理とデータカタログの整備
・データセキュリティとアクセス制御の実装、コンプライアンス対応
・障害対応とトラブルシューティング、システム安定運用の維持
・LLMや生成AIのための学習データ準備とRAG(Retrieval-Augmented Generation)システム構築支援
・画像・音声・動画などのマルチモーダルデータの取り込み・処理・保存基盤の構築
・データサイエンティストやビジネス部門との連携によるデータ要件の定義と実装
・新技術の評価と導入検討、生成AIを活用したデータ処理の自動化・効率化
大手地銀でのデータ分析基盤のデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、企画・実装いただくエンジニアを募集しています。
プロダクトオーナーやアジャイル開発グループのエンジニアと協業し、サーバーサイドの設計・構築・運用をお任せします。
▼具体的な業務内容
・顧客向けサービスのサーバー設計・構築
・データベースのパフォーマンス維持/改善
・社内の各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発
・データカタログの整備やデータ保全のためのデータマネジメント・モニタリング
・フロントエンドのエンジニアをはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
・外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発・運用・保守
プロダクトオーナーやアジャイル開発グループのエンジニアと協業し、サーバーサイドの設計・構築・運用をお任せします。
▼具体的な業務内容
・顧客向けサービスのサーバー設計・構築
・データベースのパフォーマンス維持/改善
・社内の各種プロジェクトにおけるモデル実装のようなデータサイエンス領域のバックエンド開発
・データカタログの整備やデータ保全のためのデータマネジメント・モニタリング
・フロントエンドのエンジニアをはじめとする各ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
・外部サービスとの連携するためのバックエンドAPIの開発・運用・保守
大手証券でのEquity Derivatives Developer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The Equities businesses including derivatives, electronic, programs, and cash at our globally use a single platform for intraday and end of day risk management known as Euclid. This platform manages the lifecycle and risk of OTC equity derivative transactions as well as risk for the firm’s positions. To further enhance our equity platform to cope with business development needs, we are looking for a technically sound mid to senior level developer to join our global equity derivatives development team.
<Responsibilities>
・Participates in regional/global development and project meetings
・Work with BA/PM or end users to gather and review user requirements, provide suggestions on design and enhancements
・Follow global development/change management standards to deliver quality enhancements/solutions in timely maner
・Participate in development, code reviews, & post mortem activities.
・Participate in Rota for release management & provide 2nd / 3rd level support
・Be a good team player to ensure a cohesive culture to effectively solve local/global business problem while building strategic platform for Global Equities.
・Be a key partner of the Equities production services team to help ensure maximum up time of systems and minimize impact to businesses when issues occur.
<Responsibilities>
・Participates in regional/global development and project meetings
・Work with BA/PM or end users to gather and review user requirements, provide suggestions on design and enhancements
・Follow global development/change management standards to deliver quality enhancements/solutions in timely maner
・Participate in development, code reviews, & post mortem activities.
・Participate in Rota for release management & provide 2nd / 3rd level support
・Be a good team player to ensure a cohesive culture to effectively solve local/global business problem while building strategic platform for Global Equities.
・Be a key partner of the Equities production services team to help ensure maximum up time of systems and minimize impact to businesses when issues occur.
大手リース会社での半導体装置の中古売買担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体関連装置の中古売買の営業。装置の仕入・販売を、半導体デバイスメーカーや半導体製造装置メーカー宛て(一部中古商社あり)に営業を行う。(国内およびアジア・北米をマーケットとしています。)
詳細
・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買の営業(グローバルマーケット含む)
・今後北米マーケットに進出を検討中で、本人の希望や適性に応じて北米駐在も視野に、グローバルでの営業活動を担っていただきます。
詳細
・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買の営業(グローバルマーケット含む)
・今後北米マーケットに進出を検討中で、本人の希望や適性に応じて北米駐在も視野に、グローバルでの営業活動を担っていただきます。
WEBマーケティングPF運営企業でのセールス(フィールドセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
・マーケティング起点で獲得したリードへの初期接触、商談対応
・顧客課題のヒアリング 提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
・マーケティング起点で獲得したリードへの初期接触、商談対応
・顧客課題のヒアリング 提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
政府系金融機関での顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案・営業店支援や企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
市場営業部にて、事業法人向けのリスクヘッジ支援業務、デリバティブの推進企画、新商品企画などを担っていただきます。
職務の概要
デリバティブ業務に関し、全国の法人顧客に対する為替・金利リスクヘッジ戦略の立案、提案業務を担っていただきます。
具体的には同行セールスや営業店からの案件相談を通じて案件構築、提案を行っていただきます。
また推進施策として営業担当者の指導育成も担っていただきます。
業務の魅力
中小企業の多様化するビジネスモデル、ニーズへの対応としてリスクヘッジ戦略は不可欠な状況です。
単純なデットファイナンスと異なり重要な財務戦略に直結する付加価値の高い提案が可能です。
また事業法人の経営層との折衝が多く、高度な金融知識とビジネス視点を磨くことができます。
入社後のキャリアイメージ
ご本人の志望や適性を考慮した上で、マーケット人材としてインターバンク取引部門やミドル・バックへの異動を希望することもできます。
また専門性を磨くことで、将来的には管理職登用も目指せます。
案件セールスで培った営業スキルを活かして営業店での活躍を希望することもできます。
市場営業部にて、事業法人向けのリスクヘッジ支援業務、デリバティブの推進企画、新商品企画などを担っていただきます。
職務の概要
デリバティブ業務に関し、全国の法人顧客に対する為替・金利リスクヘッジ戦略の立案、提案業務を担っていただきます。
具体的には同行セールスや営業店からの案件相談を通じて案件構築、提案を行っていただきます。
また推進施策として営業担当者の指導育成も担っていただきます。
業務の魅力
中小企業の多様化するビジネスモデル、ニーズへの対応としてリスクヘッジ戦略は不可欠な状況です。
単純なデットファイナンスと異なり重要な財務戦略に直結する付加価値の高い提案が可能です。
また事業法人の経営層との折衝が多く、高度な金融知識とビジネス視点を磨くことができます。
入社後のキャリアイメージ
ご本人の志望や適性を考慮した上で、マーケット人材としてインターバンク取引部門やミドル・バックへの異動を希望することもできます。
また専門性を磨くことで、将来的には管理職登用も目指せます。
案件セールスで培った営業スキルを活かして営業店での活躍を希望することもできます。
政府系金融機関でのマーケット部門、法規制対応、システム対応、企画など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
市場営業部トレーダーグループにて外国為替取引、金利デリバティブ取引、およびそれらに付随する企画業務に従事(証拠金/各種規制に伴う対応、決算報告、システム対応、新商品企画等)して頂きます。
業務の魅力
トレーダーとして、外国為替取引および金利デリバティブ取引について、一定の裁量の下、自身の相場観に基づいて自由に取引可能な唯一の部署です。
少数精鋭で業務を行っているため、トレーディング業務に従事しつつ、それらに付随する企画業務を担うことで、スキルの幅が広がりキャリアの柔軟性が高まることに加え、自己成長の実感が得られます。
入社後のキャリアイメージ
ご本人の志望および適性を考慮して、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動、または海外支店への異動などの可能性があります。
また、トレーダーグループでの業務及び知識に限らず、マーケット関連部門にて専門性を磨いていただくことで、将来的には管理職登用も目指せます。
市場営業部トレーダーグループにて外国為替取引、金利デリバティブ取引、およびそれらに付随する企画業務に従事(証拠金/各種規制に伴う対応、決算報告、システム対応、新商品企画等)して頂きます。
業務の魅力
トレーダーとして、外国為替取引および金利デリバティブ取引について、一定の裁量の下、自身の相場観に基づいて自由に取引可能な唯一の部署です。
少数精鋭で業務を行っているため、トレーディング業務に従事しつつ、それらに付随する企画業務を担うことで、スキルの幅が広がりキャリアの柔軟性が高まることに加え、自己成長の実感が得られます。
入社後のキャリアイメージ
ご本人の志望および適性を考慮して、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動、または海外支店への異動などの可能性があります。
また、トレーダーグループでの業務及び知識に限らず、マーケット関連部門にて専門性を磨いていただくことで、将来的には管理職登用も目指せます。
新設クラウドファンディング会社でのファイナンスパートナー(スタートアップ特化型エクイティファイナンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営者との対話やファイナンスに関する知見を活かし、提案型のビジネスに取り組める
・株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドを通じて、成長企業の資金調達に伴走できる
・日本を代表する企業に成長する可能性を秘めたスタートアップの経営者と、早期から信頼関係を築ける
・スタートアップを中心に、様々な業界・ビジネスモデルに触れ、広い視野と知見を得られる
・将来的には、新規事業の立ち上げやプロダクト企画、組織づくり・マネジメントにも挑戦できる環境
●仕事概要
成長を目指すスタートアップと向き合い、弊社のファイナンスプロダクト(株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドなど)を通じて、資金調達と事業成長に伴走していただきます。
年間で数百名規模の起業家と出会い、その中から有望な企業を見極め、ファイナンスの提案/資本政策の設計支援/成長ストーリーの磨き込みなどを担っていただきます。
このポジションでは、社会課題に挑むスタートアップと共に、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れながら、自らも圧倒的なスピードで成長することができます。
弊社には、ベンチャーキャピタル・大手金融機関・スタートアップ出身など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。
経験豊富なメンバーと共に、有望な企業を見つけ出し、日本の未来を支える成長ファイナンスを共に創っていただきます。
●業務内容
・起業家ピッチイベント(オンライン/オフライン)への参加や、各種メディア・リサーチを通じて有望なスタートアップを発掘
・起業家との面談を通じて、成長ポテンシャルや資金ニーズを見極め、資本政策やファイナンスの方向性を整理
・株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドといった手法を用い、最適な資金調達の提案とプロセス設計を実施
・起業家に伴走しながら資金調達ストーリーの設計、投資家向け資料・IR内容の支援を行う
・必要に応じて社内の審査チーム・マーケティングチームと連携し、プロジェクトを成功に導く
●1日の仕事の流れ(一例)
・09:00 朝会
・11:00 アポイント
・12:00 ランチ
・13:00 スタートアップとのMTG(オンライン中心)
・15:00 社内MTG
・17:00 ピッチイベント
※勤務コアタイムは12:00 16:00
●チームメンバーの経歴
・メガバンク法人営業出身者
・地方銀行法人営業出身者
・ベンチャーキャピタル出身者
・株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドを通じて、成長企業の資金調達に伴走できる
・日本を代表する企業に成長する可能性を秘めたスタートアップの経営者と、早期から信頼関係を築ける
・スタートアップを中心に、様々な業界・ビジネスモデルに触れ、広い視野と知見を得られる
・将来的には、新規事業の立ち上げやプロダクト企画、組織づくり・マネジメントにも挑戦できる環境
●仕事概要
成長を目指すスタートアップと向き合い、弊社のファイナンスプロダクト(株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドなど)を通じて、資金調達と事業成長に伴走していただきます。
年間で数百名規模の起業家と出会い、その中から有望な企業を見極め、ファイナンスの提案/資本政策の設計支援/成長ストーリーの磨き込みなどを担っていただきます。
このポジションでは、社会課題に挑むスタートアップと共に、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れながら、自らも圧倒的なスピードで成長することができます。
弊社には、ベンチャーキャピタル・大手金融機関・スタートアップ出身など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。
経験豊富なメンバーと共に、有望な企業を見つけ出し、日本の未来を支える成長ファイナンスを共に創っていただきます。
●業務内容
・起業家ピッチイベント(オンライン/オフライン)への参加や、各種メディア・リサーチを通じて有望なスタートアップを発掘
・起業家との面談を通じて、成長ポテンシャルや資金ニーズを見極め、資本政策やファイナンスの方向性を整理
・株式投資型クラウドファンディングや個別銘柄ファンドといった手法を用い、最適な資金調達の提案とプロセス設計を実施
・起業家に伴走しながら資金調達ストーリーの設計、投資家向け資料・IR内容の支援を行う
・必要に応じて社内の審査チーム・マーケティングチームと連携し、プロジェクトを成功に導く
●1日の仕事の流れ(一例)
・09:00 朝会
・11:00 アポイント
・12:00 ランチ
・13:00 スタートアップとのMTG(オンライン中心)
・15:00 社内MTG
・17:00 ピッチイベント
※勤務コアタイムは12:00 16:00
●チームメンバーの経歴
・メガバンク法人営業出身者
・地方銀行法人営業出身者
・ベンチャーキャピタル出身者
新設クラウドファンディング会社でのスタートアップ投資審査※銀行出身者歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験・スキルに応じ決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
スタートアップの資金調達案件における投資審査業務を中心にお任せします。
・投資候補企業の財務・事業内容・市場環境の調査
・財務諸表・事業計画の分析
・法務・コンプライアンスチェック
・社内外向け審査資料・レポートの作成
・社内関係部署との調整・情報共有
・投資委員会向けの審査報告
※入社後は先輩社員のサポートのもと案件に関与し、段階的に担当領域を拡大していただきます。
●アピールポイント
・IPO準備中や成長著しい企業の最前線に関われる
・銀行での与信・審査経験を、ベンチャー・スタートアップ投資という新しい領域に活かせる
・財務だけでなく、事業モデル・市場性・経営チームなど多面的な評価スキルが身につく
・経営陣や事業責任者と直接やり取りする機会が多く、意思決定の近くで働ける
●チームメンバーの経歴
・メガバンク法人営業出身者
・地方銀行法人営業出身者
・ベンチャーキャピタル出身者
・投資候補企業の財務・事業内容・市場環境の調査
・財務諸表・事業計画の分析
・法務・コンプライアンスチェック
・社内外向け審査資料・レポートの作成
・社内関係部署との調整・情報共有
・投資委員会向けの審査報告
※入社後は先輩社員のサポートのもと案件に関与し、段階的に担当領域を拡大していただきます。
●アピールポイント
・IPO準備中や成長著しい企業の最前線に関われる
・銀行での与信・審査経験を、ベンチャー・スタートアップ投資という新しい領域に活かせる
・財務だけでなく、事業モデル・市場性・経営チームなど多面的な評価スキルが身につく
・経営陣や事業責任者と直接やり取りする機会が多く、意思決定の近くで働ける
●チームメンバーの経歴
・メガバンク法人営業出身者
・地方銀行法人営業出身者
・ベンチャーキャピタル出身者
新設クラウドファンディング会社での富裕層向け営業※金融営業経験者歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下の業務をお任せします。
- 富裕層向け新規事業の戦略立案と実行、戦略を実行するための活動全般
- チーム構築とリーダーシップの発揮、メンバーの挑戦を後押しする環境づくり
- 社内外のステークホルダー、エコシステムとの関係構築、ネットワーキング
※新規事業のため、詳細は面談にてお伝えさせてください。
- 富裕層向け新規事業の戦略立案と実行、戦略を実行するための活動全般
- チーム構築とリーダーシップの発揮、メンバーの挑戦を後押しする環境づくり
- 社内外のステークホルダー、エコシステムとの関係構築、ネットワーキング
※新規事業のため、詳細は面談にてお伝えさせてください。
新設クラウドファンディング会社でのコンテンツ ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ユーザー(個人投資家)向けのコンテンツのディレクション・情報発信を行っていただける方を募集しています。
例えば、スタートアップを紹介する募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく個人投資家へ伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。
また、「ユーザー心理」を社内で一番理解しているチームとして、各種マーケティングやUI・UXなどのサービス設計など顧客に対するコミュニケーション全般にも積極的に関わっていただきます。コンテンツ編集・ライティング以外にもマーケティング、広報・PRといった隣接する領域の中で、業務の幅を広げつつご自身の専門性を磨いていくことが可能です。
顧客インタビューやリサーチに加え、日々、表現やコミュニケーション、金融・スタートアップ市場や投資のトレンド、生成AIなどをはじめとした新しいクリエイティブツールなどについての情報収集や学習を重ねることで、個人投資家の方にとっても起業家の方にとっても、サービスにとっての付加価値となるコンテンツを高い生産性で生み出していくことを目指していきます。
●業務内容
- 案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ(文章・インフォグラフィック・動画等)のディレクション
- ChatGPT/Gemini/Claude/Perplexity等を活用した高速リサーチ・ドラフト生成
- 起業家や投資家へのインタビュー
- 個人投資家向けイベントの企画・運営
- WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務
- サービスの改善提案(対投資家に関するコミュニケーション設計全般など)
- 広報・IR業務
※ご本人のスキル・経験・ご希望等により、担当する仕事は異なります
●チームメンバーの経歴
- 新聞社 記者
- SaaS企業 セールスマーケティング
- 制作会社 ディレクター
例えば、スタートアップを紹介する募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく個人投資家へ伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。
また、「ユーザー心理」を社内で一番理解しているチームとして、各種マーケティングやUI・UXなどのサービス設計など顧客に対するコミュニケーション全般にも積極的に関わっていただきます。コンテンツ編集・ライティング以外にもマーケティング、広報・PRといった隣接する領域の中で、業務の幅を広げつつご自身の専門性を磨いていくことが可能です。
顧客インタビューやリサーチに加え、日々、表現やコミュニケーション、金融・スタートアップ市場や投資のトレンド、生成AIなどをはじめとした新しいクリエイティブツールなどについての情報収集や学習を重ねることで、個人投資家の方にとっても起業家の方にとっても、サービスにとっての付加価値となるコンテンツを高い生産性で生み出していくことを目指していきます。
●業務内容
- 案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ(文章・インフォグラフィック・動画等)のディレクション
- ChatGPT/Gemini/Claude/Perplexity等を活用した高速リサーチ・ドラフト生成
- 起業家や投資家へのインタビュー
- 個人投資家向けイベントの企画・運営
- WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務
- サービスの改善提案(対投資家に関するコミュニケーション設計全般など)
- 広報・IR業務
※ご本人のスキル・経験・ご希望等により、担当する仕事は異なります
●チームメンバーの経歴
- 新聞社 記者
- SaaS企業 セールスマーケティング
- 制作会社 ディレクター
大手銀行でのトレードファイナンス 戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・トレードファイナンス業務における国内外のグローバル計数管理
・トレードファイナンス業務の戦略・事業施策の立案
<特徴>
・当部はトレードファイナンス(貿易金融)を所管するグローバル部署であり、世界に4つのハブ(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港)と19拠点を有しています。
・戦略企画グループにて、海外拠点も含めた国内外のグローバル計数管理および戦略・事業施策の立案を担っていただきます。
・中途採用者の豊富な管理職登用実績があります。
<想定されるキャリアパス>
・国内外のグローバル計数管理及び戦略・事業施策立案の経験を積むことで、国内外の組織における企画担当としてのキャリアを展望
・トレードファイナンス営業部の国内・海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当
・トレードファイナンス業務の戦略・事業施策の立案
<特徴>
・当部はトレードファイナンス(貿易金融)を所管するグローバル部署であり、世界に4つのハブ(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港)と19拠点を有しています。
・戦略企画グループにて、海外拠点も含めた国内外のグローバル計数管理および戦略・事業施策の立案を担っていただきます。
・中途採用者の豊富な管理職登用実績があります。
<想定されるキャリアパス>
・国内外のグローバル計数管理及び戦略・事業施策立案の経験を積むことで、国内外の組織における企画担当としてのキャリアを展望
・トレードファイナンス営業部の国内・海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当
大手証券会社でのノンフロー商品セールス・マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
セールス及び海外拠点と連携、証券化商品、仕組債、私募投信などのマーケティングを行う
取扱商品
証券化商品(LBO、CMO、CLO)、仕組債、私募投信のマーケター
取扱商品
証券化商品(LBO、CMO、CLO)、仕組債、私募投信のマーケター
大手証券会社での円外債マーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
支店営業担当者と連携し、債券取引のサポート及びマーケティングを実施。
取扱商品
(円貨建)国債、公社債
(外貨建)国債、公社債
取扱商品
(円貨建)国債、公社債
(外貨建)国債、公社債
大手証券会社での債券トレーダーアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
FIセールス・トレーダーのサポート業務(約定事務、口座開設)及び部内計数の管理
取扱商品
国債、公社債、金利デリバティブ、証券化商品(LBO、CMO、CLO)、仕組債、私募投信
取扱商品
国債、公社債、金利デリバティブ、証券化商品(LBO、CMO、CLO)、仕組債、私募投信
ファンドリサーチ会社での株式ファンドのアナリスト(外国株ファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate 〜Vice President
仕事内容
ファンド分析業務及びレポート作成業務
●株式ファンド等の運用力をさまざまな視点から分析し、そのファンドが将来にわたって超過リターンをあげる可能性があるかを評価する業務
●具体的には、ファンドの分析・評価業務、ファンド調査・分析業務、レポート作成、報告業務、コンサルティング業務、新商品や市場の調査企画業務等
なお、スキル、経験等によっては、将来的にファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ・マネージャーへの登用の道もあります。
●株式ファンド等の運用力をさまざまな視点から分析し、そのファンドが将来にわたって超過リターンをあげる可能性があるかを評価する業務
●具体的には、ファンドの分析・評価業務、ファンド調査・分析業務、レポート作成、報告業務、コンサルティング業務、新商品や市場の調査企画業務等
なお、スキル、経験等によっては、将来的にファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ・マネージャーへの登用の道もあります。
大手地方銀行での海外拠点の戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行における海外戦略の企画・立案
・海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)
・海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)
【横浜】銀行系PEファンドでのプライベート・エクイティ投資(ポテンシャル採用可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後のPMI管理/バリューアップまで一連の業務をおこないます。
地元密着型ファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながらExitに向けた活動を進めていきます。
◆キャリアパス
社内において、管理者・役員への登用も想定しております。
◆魅力
神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行うことができます。
地元密着型ファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながらExitに向けた活動を進めていきます。
◆キャリアパス
社内において、管理者・役員への登用も想定しております。
◆魅力
神奈川・東京に所在する企業の経営企画部門・営業実務部門などに属し、経営側としてExitに向けたPMI管理・バリューアップ施策の立案・遂行を行うことができます。
【千葉】大手地方銀行でのマーケティング企画・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。
・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般
・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等)
・クリエイティブ製作のディレクション
・地域イベントの企画、運営
・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用 等
※一部顧客折衝や企画業務も想定
◆ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆キャリアパス
入社直後の業務
・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進
・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング
・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等)
中期的なイメージ
・マネジメントや企画業務、新規事業推進等
・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般
・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等)
・クリエイティブ製作のディレクション
・地域イベントの企画、運営
・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用 等
※一部顧客折衝や企画業務も想定
◆ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆キャリアパス
入社直後の業務
・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進
・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング
・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等)
中期的なイメージ
・マネジメントや企画業務、新規事業推進等
大手証券会社での投資銀行における研修、育成関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループでは、投資銀行に所属する社員に必要な能力開発のための企画・運営、若手社員の育成・研修、社員のネットワーキング強化のためのイベント運営を行っています。
投資銀行の多くの社員と関わり合いながら社員と自身が成長する喜びを実感でき、新しい企画を打ち立てる楽しさも得られる業務です。
投資銀行として、人材の育成、能力向上を更に強化していく方針であり、この度メンバーの追加採用を予定しています。
【業務内容】
・内定者向け研修、新入社員研修、キャリア採用社員研修、既存社員向け研修の企画・運営
・グローバル研修に関する企画・運営
・社員ネットワーキングイベントの企画・運営
・データの更新、資料作成
・研修等のマニュアル作成
・チームメンバーのスケジュール管理、社内外とのアポイントメント設定
投資銀行の多くの社員と関わり合いながら社員と自身が成長する喜びを実感でき、新しい企画を打ち立てる楽しさも得られる業務です。
投資銀行として、人材の育成、能力向上を更に強化していく方針であり、この度メンバーの追加採用を予定しています。
【業務内容】
・内定者向け研修、新入社員研修、キャリア採用社員研修、既存社員向け研修の企画・運営
・グローバル研修に関する企画・運営
・社員ネットワーキングイベントの企画・運営
・データの更新、資料作成
・研修等のマニュアル作成
・チームメンバーのスケジュール管理、社内外とのアポイントメント設定
大手証券会社でのGroup IT Roadmap Infrastructure Program Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
This department is responsible for the implementation, deployment and support of technology infrastructure services including private and public cloud, Windows and mobile endpoints, messaging and collaboration tools, voice communications, multimedia, data centres and networks across the Group of companies.
Group IT Roadmap is a large-scale transformation program which aims to modernize and standardize the entire business facing application stack for our group companies within Japan.
We are looking to hire a Program Manager at the VP level to support the Group IT Roadmap.
Responsibilities:
As a Program Manager, you will play a pivotal role in driving the successful delivery of IT infrastructure projects under the Group IT Roadmap. You will engage with cross-functional teams, lead stakeholder communication, and ensure that projects meet scope, timelines, and budgetary goals. Your expertise will help shape the infrastructure landscape for the company in Japan and contribute to the ongoing digital transformation.
What you’ll be doing:
- Lead the planning, delivery, and overall management of multiple IT infrastructure projects for our Group IT Roadmap program.
- Oversee a team of project managers and PMO professionals, for which you would have management responsibility and scale up and down as the projects demand.
- Work closely with internal teams, business partners, vendors, and other stakeholders to coordinate efforts and make sure everyone is aligned.
- Create and maintain project schedules, track risks and issues, and keep communication flowing to all relevant parties.
- Monitor project status and performance metrics, sharing regular updates and raising concerns to senior leadership when needed.
- Manage budgets and resources carefully, balancing costs with delivery quality to meet project goals.
- Help teams make decisions by bringing together technical details and business needs with guidance from stakeholder governance conversations.
- Ensure compliance with internal controls, security policies, and regulatory requirements.
- Encourage an open, supportive team environment where diversity is valued and everyone’s voice is heard.
- Support continuous improvement initiatives, including lessons learned reviews and process refinements post project delivery.
Group IT Roadmap is a large-scale transformation program which aims to modernize and standardize the entire business facing application stack for our group companies within Japan.
We are looking to hire a Program Manager at the VP level to support the Group IT Roadmap.
Responsibilities:
As a Program Manager, you will play a pivotal role in driving the successful delivery of IT infrastructure projects under the Group IT Roadmap. You will engage with cross-functional teams, lead stakeholder communication, and ensure that projects meet scope, timelines, and budgetary goals. Your expertise will help shape the infrastructure landscape for the company in Japan and contribute to the ongoing digital transformation.
What you’ll be doing:
- Lead the planning, delivery, and overall management of multiple IT infrastructure projects for our Group IT Roadmap program.
- Oversee a team of project managers and PMO professionals, for which you would have management responsibility and scale up and down as the projects demand.
- Work closely with internal teams, business partners, vendors, and other stakeholders to coordinate efforts and make sure everyone is aligned.
- Create and maintain project schedules, track risks and issues, and keep communication flowing to all relevant parties.
- Monitor project status and performance metrics, sharing regular updates and raising concerns to senior leadership when needed.
- Manage budgets and resources carefully, balancing costs with delivery quality to meet project goals.
- Help teams make decisions by bringing together technical details and business needs with guidance from stakeholder governance conversations.
- Ensure compliance with internal controls, security policies, and regulatory requirements.
- Encourage an open, supportive team environment where diversity is valued and everyone’s voice is heard.
- Support continuous improvement initiatives, including lessons learned reviews and process refinements post project delivery.
国内大手アセマネ会社での資産形成ソリューション業務(地銀グループもしくはメガ証券IFAグループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容
地銀担当グループ、郵政担当グループ、メガバンク/証券/IFA担当グループのいずれかに所属いただき、リレーションシップマネージャーとして、ご担当いただく販売会社様の資産形成ビジネスのさらなる成長・拡大をサポートするソリューションプロバイダーとしてご活躍いただきます。具体的には、ご担当いただく販売会社の新規商品採用に向けての商品提案、既にお取り扱いいただいている当社商品の販売促進に関する各種施策の企画、運営
等をメイン担当者として、当社内関係各部署との密な連携の上、リードいただきます。
等をメイン担当者として、当社内関係各部署との密な連携の上、リードいただきます。
国内大手アセマネ会社での資産形成ソリューション業務(プロモーショングループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
メガバンク、証券会社(一部大手証券除く)、地方銀行といった販売会社の支店に訪問し、各販売会社の資産形成ビジネスのさらなる成長・拡大をサポートするソリューションプロバイダーとしてご活躍いただきます。
具体的には、支店に所属する支店長を含む販売員の方々とのリレーション構築、勉強会、セミナーなどの企画および講師としての対応などが含まれます 。
具体的には、支店に所属する支店長を含む販売員の方々とのリレーション構築、勉強会、セミナーなどの企画および講師としての対応などが含まれます 。
日系証券会社での市場リスク管理・信用リスク管理・BCP業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●取引先(カウンターパーティ)の信用分析、案件審査。
国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施する。
また、分析の結果、課題が見つかれば、「信用管理手法の策定・立案」の中で改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導。
●与信管理手法の策定・立案。
シニアマネジメントと共に会社の与信管理高度化に繋がる施策を策定を主導し、新たな施策については、実装に向けた手続きの策定、管理ツールの開発等の体制整備を牽引。
●与信管理。
取引先(カウンターパーティ)のエクスポージャー管理。
限度額超過時のリスク削減対応。
●取引先(カウンターパーティ)の信用分析、案件審査。
国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施する。
また、分析の結果、課題が見つかれば、「信用管理手法の策定・立案」の中で改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導。
●与信管理手法の策定・立案。
シニアマネジメントと共に会社の与信管理高度化に繋がる施策を策定を主導し、新たな施策については、実装に向けた手続きの策定、管理ツールの開発等の体制整備を牽引。
●与信管理。
取引先(カウンターパーティ)のエクスポージャー管理。
限度額超過時のリスク削減対応。
大手リース会社での投融資業務担当者(即戦力採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強
<概要>
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)
<詳細>
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等
<この仕事の魅力>
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強
<概要>
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)
<詳細>
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等
<この仕事の魅力>
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
大手リース会社での私募不動産ファンド・私募REITにおけるIR・資金調達担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募不動産ファンド/私募REITにおけるIR、資金調達業務全般
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務(シンジケートローン、ノンリコースローン)
・資本政策の立案、実行(投資法人増資関連業務、TK募集関連業務)
・IR関連業務(決算資料作成、プレゼンテーション)
この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。
私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、
シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務(シンジケートローン、ノンリコースローン)
・資本政策の立案、実行(投資法人増資関連業務、TK募集関連業務)
・IR関連業務(決算資料作成、プレゼンテーション)
この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。
私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、
シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。
大手リース会社でのCREを対象とする不動産投融資業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
不動産投資部門の強化に伴う増員
<概要 >
・事業会社のCRE(アセット有効活用)を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動
<詳細 >
・アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
・ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務
<この仕事の魅力 >
・ 信頼性の高い大手グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
不動産投資部門の強化に伴う増員
<概要 >
・事業会社のCRE(アセット有効活用)を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動
<詳細 >
・アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
・ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務
<この仕事の魅力 >
・ 信頼性の高い大手グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
大手リース会社での不動産リース営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
<募集背景 >
不動産リース全般の案件増加に伴う増員
<概要>
・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動
<詳細>
主な担当業務
・パートナー企業、既存取引先(特定業種営業部店との連携もあり)から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応
<この仕事の魅力>
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること
<募集背景 >
不動産リース全般の案件増加に伴う増員
<概要>
・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動
<詳細>
主な担当業務
・パートナー企業、既存取引先(特定業種営業部店との連携もあり)から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応
<この仕事の魅力>
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること
外資系生命保険会社でのコンプライアンス関連業務/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー〜
仕事内容
コンプライアンス(法令遵守)の統括に関する事項を担当。主な業務は以下の通り。
- 経営会議・コンプライアンス委員会事務局に関する事項- 主務行政庁及び生命保険協会への対応に関する事項(他部署の所掌に係るものを除く)- コンプライアンスの統括に関する事項- 保険金等支払・不払の再検証に関する事項- 支払諮問審議会の運営に関する事項
- 内部通報および社内不正等の調査- コーポレートガバナンス維持/強化の支援- 資料等のコンプライアンス・チェック(広告及びプレスリリース等の文書の審査、その他取引・業務等に関する確認等)- 接待贈答/反社会的勢力/兼業に関する照会および承認等
全社的なコンプライアンス推進に関する業務やコンプライアンスに関わるリスク管理コンプライアンス全般相談への対応コンプライアンス委員会の運営サポート贈答接待/兼業に関する照会・承認・モニタリング対外向け資料のコンプライアンスの観点からの確認保険金等支払・不払事案などに係る再検証保険金等の支払査定に関して、適切で公正な運営を図ることを目的とした支払諮問審議会の事務局運営内部通報案件にかかわる対応サポートFATCAおよびCRS遵守に関する対応株主である当社Groupが主導するコンプライアンス関係施策の実施各種社内研修の実施等
【この職種の魅力】
経営の最重要課題である全社的なコンプライアンスの推進に貢献することが出来るコンプライアンス業務を通じて当社のビジネスを俯瞰的に捉えることが出来る業界知識・法令等知識を習得することが出来る 【将来のキャリア展望】コンプライアンスオフィサー親和性の高い部門である内部監査部門、リスク管理部門、コンプライアンス管理部門等へのキャリアアップ
- 経営会議・コンプライアンス委員会事務局に関する事項- 主務行政庁及び生命保険協会への対応に関する事項(他部署の所掌に係るものを除く)- コンプライアンスの統括に関する事項- 保険金等支払・不払の再検証に関する事項- 支払諮問審議会の運営に関する事項
- 内部通報および社内不正等の調査- コーポレートガバナンス維持/強化の支援- 資料等のコンプライアンス・チェック(広告及びプレスリリース等の文書の審査、その他取引・業務等に関する確認等)- 接待贈答/反社会的勢力/兼業に関する照会および承認等
全社的なコンプライアンス推進に関する業務やコンプライアンスに関わるリスク管理コンプライアンス全般相談への対応コンプライアンス委員会の運営サポート贈答接待/兼業に関する照会・承認・モニタリング対外向け資料のコンプライアンスの観点からの確認保険金等支払・不払事案などに係る再検証保険金等の支払査定に関して、適切で公正な運営を図ることを目的とした支払諮問審議会の事務局運営内部通報案件にかかわる対応サポートFATCAおよびCRS遵守に関する対応株主である当社Groupが主導するコンプライアンス関係施策の実施各種社内研修の実施等
【この職種の魅力】
経営の最重要課題である全社的なコンプライアンスの推進に貢献することが出来るコンプライアンス業務を通じて当社のビジネスを俯瞰的に捉えることが出来る業界知識・法令等知識を習得することが出来る 【将来のキャリア展望】コンプライアンスオフィサー親和性の高い部門である内部監査部門、リスク管理部門、コンプライアンス管理部門等へのキャリアアップ
【カジュアル面談スタート】グローバルバンクでの全行オープンポジション(本部・グローバル・企画・営業・事務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
カジュアル面談を人事部にて実施し、ご希望や適性に応じてポジションをご提案いたします。
※書類選考はございます
〈ポジション例〉
◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務(セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など)
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引/フロントサポート業務 (顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等)
・法人営業担当者(法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等)
・個人営業担当者(外訪/来店誘致)
〈こんな働き方ができます〉
◆充実した研修やOJTでのオンボード
キャリア入行者共通の入行時研修から始まり、配属後も部門別研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。
その他、他部署のメンターもサポートいたします。
◆成長機会
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
◆ライフステージ合わせた働き方
1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です。
※全国グローバル・国内3ブロック・転居なし の3種類
当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。
※書類選考はございます
〈ポジション例〉
◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務(セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など)
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引/フロントサポート業務 (顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等)
・法人営業担当者(法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等)
・個人営業担当者(外訪/来店誘致)
〈こんな働き方ができます〉
◆充実した研修やOJTでのオンボード
キャリア入行者共通の入行時研修から始まり、配属後も部門別研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。
その他、他部署のメンターもサポートいたします。
◆成長機会
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
◆ライフステージ合わせた働き方
1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です。
※全国グローバル・国内3ブロック・転居なし の3種類
当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。
大手リース会社でのJOLCO案件組成担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
募集背景
継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保
概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務
詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナのJOLCOのマーケティング(国内外レッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、各種カンファレンス参加)
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成
・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い(契約書類は基本的に英文)
この仕事の魅力
・航空機を中心としたグローバルアセットビジネスを特定のグループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
募集背景
継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保
概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務
詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナのJOLCOのマーケティング(国内外レッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、各種カンファレンス参加)
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成
・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い(契約書類は基本的に英文)
この仕事の魅力
・航空機を中心としたグローバルアセットビジネスを特定のグループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
ネット銀行でのAWSアプリケーションエンジニア【リモートワーク・フレックス可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当システムの概要
・お客さま向けWeb画面等で利用する各種APIの開発・保守
・勘定系システムや外部システムとのバッチによるデータ連携機能の開発・保守
・お客さま向けWeb画面の一部としてSingle Page Applicationによる画面機能の提供
●主な業務範囲
・システム要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース後の保守
・サーバーレスやマネージドサービスを活用し、CICDによる効率化などの改善施策の実施
●技術スタック
主なクラウドサービス: RDS、Lambda、API Gateway、Cloud Front、Glue、MSK、Amazon Connect
プログラミング言語: TypeScript、Python、Java
◆本ポジションの魅力
AWSの幅広いサービスを活用したシステム開発に携わることができ、設計から実装・運用まで一貫して経験できる環境が整っています。
小規模チームで案件を担当するため、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラまで幅広くスキルを磨くことが可能です。
サーバーレスやマネージドサービスを積極的に導入しており、クラウドネイティブな開発を志向する方に最適です。
また、副担当のアサインやコードレビュー体制を整え、品質を確保しつつ新しい技術への挑戦を後押しする仕組みがあります。
責任ある立場で裁量を持ちながら、自身の成長とチームでの成果の両方を実感できるのが大きな魅力です。
・お客さま向けWeb画面等で利用する各種APIの開発・保守
・勘定系システムや外部システムとのバッチによるデータ連携機能の開発・保守
・お客さま向けWeb画面の一部としてSingle Page Applicationによる画面機能の提供
●主な業務範囲
・システム要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース後の保守
・サーバーレスやマネージドサービスを活用し、CICDによる効率化などの改善施策の実施
●技術スタック
主なクラウドサービス: RDS、Lambda、API Gateway、Cloud Front、Glue、MSK、Amazon Connect
プログラミング言語: TypeScript、Python、Java
◆本ポジションの魅力
AWSの幅広いサービスを活用したシステム開発に携わることができ、設計から実装・運用まで一貫して経験できる環境が整っています。
小規模チームで案件を担当するため、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラまで幅広くスキルを磨くことが可能です。
サーバーレスやマネージドサービスを積極的に導入しており、クラウドネイティブな開発を志向する方に最適です。
また、副担当のアサインやコードレビュー体制を整え、品質を確保しつつ新しい技術への挑戦を後押しする仕組みがあります。
責任ある立場で裁量を持ちながら、自身の成長とチームでの成果の両方を実感できるのが大きな魅力です。
【千葉】大手地方銀行での新規サービス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円( 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案
(想定領域:住宅・自動車・教育・介護・生活関連等)
・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進
・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行
・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開
・社内外パートナーとの協業スキーム構築
◆ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆キャリアパス
入社直後の業務
・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進
中期的なイメージ
・マネジメント領域等
・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案
(想定領域:住宅・自動車・教育・介護・生活関連等)
・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進
・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行
・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開
・社内外パートナーとの協業スキーム構築
◆ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆キャリアパス
入社直後の業務
・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進
中期的なイメージ
・マネジメント領域等
大手地方銀行での証券バックオフィス業務※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
証券バックオフィス業務
※具体的には以下の業務をリーダーシップをもってマネジメントを行う業務
・注文執行(商品関連業務)
国内外株式、債券、投資信託の注文執行に関わる業務、重要情報シート作成業務等
・証券管理
国内外有価証券の決済や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など、証券管理に関わる様々な事務
・営業店事務統括
事務運営ルールの策定など営業店事務を統括
・制度変更による事務変更、各種帳票変更対応
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・仕事の魅力
幅広い業務に対応していることから、多くの業務に精通し、知識・経験を積むことで、更に能力を高めることが可能です。
・サービスの魅力
スピーディかつ正確、的確な業務対応が必要であり、日々適切に業務を行うことで達成感を得られます。
・職場環境の魅力
本社での勤務を想定しており、そこでは、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。また、通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
●キャリアパス
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度。
年に1〜2回、評価と希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けています。基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業や経営企画等の他の業務にチャレンジすることも可能。
証券バックオフィス業務
※具体的には以下の業務をリーダーシップをもってマネジメントを行う業務
・注文執行(商品関連業務)
国内外株式、債券、投資信託の注文執行に関わる業務、重要情報シート作成業務等
・証券管理
国内外有価証券の決済や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など、証券管理に関わる様々な事務
・営業店事務統括
事務運営ルールの策定など営業店事務を統括
・制度変更による事務変更、各種帳票変更対応
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・仕事の魅力
幅広い業務に対応していることから、多くの業務に精通し、知識・経験を積むことで、更に能力を高めることが可能です。
・サービスの魅力
スピーディかつ正確、的確な業務対応が必要であり、日々適切に業務を行うことで達成感を得られます。
・職場環境の魅力
本社での勤務を想定しており、そこでは、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。また、通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
●キャリアパス
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度。
年に1〜2回、評価と希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けています。基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業や経営企画等の他の業務にチャレンジすることも可能。
メガバンクでの住宅ローン等の関連事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ローン関連書類の受付、審査、実行までの事務処理
・行内関係部との連携
・ローン関連の管理事務等
・行内関係部との連携
・ローン関連の管理事務等
政府系金融機関での新規事業推進担当者(基盤ビジネス・DX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集職種
新規事業推進担当者
業務内容
中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しています。
新規BtoBビジネスを企画し、開発時における受入テストを行い、システム改善提案を行うといった業務に従事していただきます。
職務内容
●新ビジネスモデルの提案と検討
●組織ビジョンに沿ったリスクテイクバランシング
新規事業推進担当者
業務内容
中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しています。
新規BtoBビジネスを企画し、開発時における受入テストを行い、システム改善提案を行うといった業務に従事していただきます。
職務内容
●新ビジネスモデルの提案と検討
●組織ビジョンに沿ったリスクテイクバランシング
日系証券会社での外国株カスタマーディーラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
外国株のカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。
弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。
システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。
外国株のカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。
弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。
システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。
みずほ証券株式会社/大手証券会社でのファンドビジネス業務(公募・私募)<ミドル・バック業務>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
投資信託(公募・私募)に係るミドル・バック業務
・法定書面作成、ファンドスペック変更
・外国籍投信の受発注及びドキュメントチェック等〜英語力を活かすことができる業務です。
・法定書面作成、ファンドスペック変更
・外国籍投信の受発注及びドキュメントチェック等〜英語力を活かすことができる業務です。
みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での大企業向け財務・資本戦略コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
大企業向け財務資本戦略コンサルティング
(1)会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
(2)財務・資本戦略推進に向けた信託領域(不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ)でのソリューション提案
(3)タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
(4)大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
(5)サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
(1)会計基準や税務、コーポレートファイナンス、投資家/株主リレーション等を踏まえた決算対応・事業PF再編・CRE等の財務・資本戦略提案
(2)財務・資本戦略推進に向けた信託領域(不動産、年金、ガバナンス、ストラクチャードプロダクツ)でのソリューション提案
(3)タックスプランを踏まえたグループ再編手法検討および実行支援
(4)大企業オーナー向けファミリービジネス・事業承継支援
(5)サステナビリティ推進およびESG格付向上支援
SOMPOホールディングス株式会社/大手損害保険会社での脅威インテリジェンス・SOC・CSIRT担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体のセキュリティ対策水準を確保する。
●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理(SIEM)ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応(封じ込め、被害範囲の特定など)から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示
●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理(SIEM)ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応(封じ込め、被害範囲の特定など)から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示
大手信託銀行での住宅ローン事務センター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
・住宅ローン既取引先への対応が中心です。条件変更等各種稟議対応や延滞者への督促・提案、ローン関連事務等をご担当頂きます。
・お客さまと対面することはなく、電話応対が中心です(一部Web面談による接客あり)。
・各業務の実務・事務処理を担いつつ、業務管理やシステム化を含む事務改善の経験を通じてローンにおける専門性を高め、将来的には各担当業務ラインのリーダーを担い、ご活躍頂くことを展望しています。
【部署/職務内容の特徴】
・信託事務部は、商品の後方事務の集約部署です。グループの事務担当部署の中でも、信託業務固有の事務が集中しており、信託業務・商品についての専門性を高めることができる特徴があります。
・信託銀行の商品は、他の銀行提供商品と比べてもお客様に対して継続的に長期間事務サービスを提供して行くという特色があり、当部の業務を経験することで信託商品の商品・業務フローについての専門性を高めることができます。
・お客さまと対面することはなく、電話応対が中心です(一部Web面談による接客あり)。
・各業務の実務・事務処理を担いつつ、業務管理やシステム化を含む事務改善の経験を通じてローンにおける専門性を高め、将来的には各担当業務ラインのリーダーを担い、ご活躍頂くことを展望しています。
【部署/職務内容の特徴】
・信託事務部は、商品の後方事務の集約部署です。グループの事務担当部署の中でも、信託業務固有の事務が集中しており、信託業務・商品についての専門性を高めることができる特徴があります。
・信託銀行の商品は、他の銀行提供商品と比べてもお客様に対して継続的に長期間事務サービスを提供して行くという特色があり、当部の業務を経験することで信託商品の商品・業務フローについての専門性を高めることができます。
大手証券会社での銘柄管理チームにおけるデータマネジメント業務(Associate or Vice President)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate or Vice President
仕事内容
バックオフィス部門にて、債券/株式における銘柄マスタの登録・運用改善・プロジェクト推進に携わる方を募集します。ご経験/ご希望に応じてポジションを検討いたします(管理職候補の想定)
●中期(〜3年)
・銘柄に関するオペレーション業務
・銘柄データの品質向上、恒久維持を目的とした機能設計、運用ルール整備
・チームマネジメントの推進
●長期(3年〜)
・組織統括の補佐(5〜7名程度)
・マスタデータの社内連携またはグローバル連携を目的としたプロジェクトへの参画
●中期(〜3年)
・銘柄に関するオペレーション業務
・銘柄データの品質向上、恒久維持を目的とした機能設計、運用ルール整備
・チームマネジメントの推進
●長期(3年〜)
・組織統括の補佐(5〜7名程度)
・マスタデータの社内連携またはグローバル連携を目的としたプロジェクトへの参画
大手損害保険会社でのデジタル企画人材(AIエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のデジタル戦略部門において、IT技術を最大限に活用することで「安心・安全・健康」の体験価値を創出、または品質・生産性を抜本的に向上するプロジェクトを中心的な立場で推進していただきます。
【部署のミッション】
当ホールディングスは「新たな顧客価値の創造」を基本戦略の一つの柱として掲げており、その実現に向けてデジタル領域を事業化しました。
グループ全体のデジタル戦略をリードする当部署のミッションは以下のものになります。
◆デジタルによる既存事業の変革のみならず顧客に訴求するデジタルを活用したサービス創出強化と新たな事業機会の創出
◆デジタル知見とデジタル要素技術を用いてサービスを実用化・商品化することによる社会・顧客への価値提供
◆データを基軸としたソリューションの創出とビジネスモデル開発
【配属チームのミッション】
◆アジャイル内製開発組織として当グループ各事業会社(国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など)との協業
◆ユーザー視点やアジャイル開発といった価値観の当グループへの浸透
◆新規デジタル事業創出への貢献
【今回のポジションのミッション】
◆プロジェクトにおいて、AIエンジニアとしてPoC 本番運用までを幅広く担当
◆技術的知見に基づいたインプットと判断を行いながら、事業部門やデザイナーとの協業
◆AI/ML案件の遂行のみならず、AIガバナンスやMLOps実施のための基盤構築・改修
【業務詳細】
◆AI/LLMを用いた照会業務の効率化プロジェクトに従事(AIモデル開発、アプリケーションの構築、アーキテクチャ検討等)
【これまでの実績】
◆照会システムにおけるLLM活用(RAG)
◆全社向けのLLM活用PF構築
など
【設備・執務環境】
◆MacBookPro全員支給
◆開発者体験に配慮した執務環境(Slack, GitHub, Notion, Miro, GoogleWorkSpaceなど)
◆AWS、Google Cloudにおける効率化されたIaCでのインフラ環境構築
◆安心して開発できるガードレール方式でのプロダクトセキュリティ担保と開発ライフサイクル。
◆私服勤務可
◎テレワークを推奨、推進しております。
◎案件による作業の必要に応じて出社が必要になります。(通常は年に数回程度)
【部署のミッション】
当ホールディングスは「新たな顧客価値の創造」を基本戦略の一つの柱として掲げており、その実現に向けてデジタル領域を事業化しました。
グループ全体のデジタル戦略をリードする当部署のミッションは以下のものになります。
◆デジタルによる既存事業の変革のみならず顧客に訴求するデジタルを活用したサービス創出強化と新たな事業機会の創出
◆デジタル知見とデジタル要素技術を用いてサービスを実用化・商品化することによる社会・顧客への価値提供
◆データを基軸としたソリューションの創出とビジネスモデル開発
【配属チームのミッション】
◆アジャイル内製開発組織として当グループ各事業会社(国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など)との協業
◆ユーザー視点やアジャイル開発といった価値観の当グループへの浸透
◆新規デジタル事業創出への貢献
【今回のポジションのミッション】
◆プロジェクトにおいて、AIエンジニアとしてPoC 本番運用までを幅広く担当
◆技術的知見に基づいたインプットと判断を行いながら、事業部門やデザイナーとの協業
◆AI/ML案件の遂行のみならず、AIガバナンスやMLOps実施のための基盤構築・改修
【業務詳細】
◆AI/LLMを用いた照会業務の効率化プロジェクトに従事(AIモデル開発、アプリケーションの構築、アーキテクチャ検討等)
【これまでの実績】
◆照会システムにおけるLLM活用(RAG)
◆全社向けのLLM活用PF構築
など
【設備・執務環境】
◆MacBookPro全員支給
◆開発者体験に配慮した執務環境(Slack, GitHub, Notion, Miro, GoogleWorkSpaceなど)
◆AWS、Google Cloudにおける効率化されたIaCでのインフラ環境構築
◆安心して開発できるガードレール方式でのプロダクトセキュリティ担保と開発ライフサイクル。
◆私服勤務可
◎テレワークを推奨、推進しております。
◎案件による作業の必要に応じて出社が必要になります。(通常は年に数回程度)
【横浜】大手ネット証券での証券決済及びオペレーション企画(債券)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スタッフまたはリーダー
仕事内容
国内外債券の決済管理業務全般を担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、債券に関する深い専門知識を活かし、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。
【主な業務内容】
(1)業務効率化、新サービスに対する企画及び立案
(2)債券にかかる決済管理業務全般
【求める人材像】
・債券に関する深い専門知識:
特に外国債券・仕組債等に関する幅広い知識をお持ちで、市場動向や商品特性の変化にも
柔軟に対応できる方。
・「変革」を恐れず自ら業務をデザインできる方:
デイリーオペレーションの安定稼働に加え、「もっと良くできるはず」という視点で、
積極的に業務改善や自動化を企画・実行できる方を歓迎します。
・デジタル化推進に前向きに取り組める方:
デジタル化推進に向けてこれまでの知識やご経験を、証券業務に応用することに意欲的な方
業務効率化の先に、常にお客様へのより良いサービス提供があるという視点を持てる方
【主な業務内容】
(1)業務効率化、新サービスに対する企画及び立案
(2)債券にかかる決済管理業務全般
【求める人材像】
・債券に関する深い専門知識:
特に外国債券・仕組債等に関する幅広い知識をお持ちで、市場動向や商品特性の変化にも
柔軟に対応できる方。
・「変革」を恐れず自ら業務をデザインできる方:
デイリーオペレーションの安定稼働に加え、「もっと良くできるはず」という視点で、
積極的に業務改善や自動化を企画・実行できる方を歓迎します。
・デジタル化推進に前向きに取り組める方:
デジタル化推進に向けてこれまでの知識やご経験を、証券業務に応用することに意欲的な方
業務効率化の先に、常にお客様へのより良いサービス提供があるという視点を持てる方
大手リース会社での不動産投融資・賃貸等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。
不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
[具体的な業務]
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。
不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。
自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
[具体的な業務]
オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいます。
不動産賃貸事業:自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力しリーシング(テナント募集)活動や建物管理の品質をコントロール
AMが組成する不動産ファンドへの投融資:現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断
私募リートへの投資及びモニタリング:ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング
ネット銀行でのコアバンキングシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行システムの根幹となる勘定系および決済を支える外接系システムの新規機能追加、性能改善、バージョンアップなど大小様々なプロジェクトを通して
新規サービスの提供や運用を行っています。
システム面、業務面の両面から開発チーム、ビジネスチームと協力してサービス構築・運用を行います。
◆サービス開発
ビジネス担当と決めた要件に従ってサービスの要件定義・基本設計を行ったうえで、ベンダーにて開発を行い、その後結合テストを実施、リリースを行います。
勘定系はほとんどの部分でパッケージを利用しているため現時点ではコーディングを行うことはほとんどありません。
・ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み(要求分析・要件定義)
・基本設計
・ベンダーコントロール(詳細設計 単体テストは概ねベンダーにて開発)
・結合テスト・総合テスト
・対外提携先との調整
・その他 社内他部署からの問い合わせやサービス検討など他部署とのコミュニケーションは多め。
◆運用
詳細設計・製造はベンダーに委託していますが、運用は社員が主体的に運用を行っています。
・リリース 主にリリース準備・リリース立ち合いなど(リリースは月1回第2土曜日に実施)
・アラート対応 当番制で問題発生に備えた待機態勢
・障害対応 障害時の調査、対応(原因調査、影響確認、稼働確認、データパッチ、処理実行、他部署への対応依頼など)
・本番調査 他部署からの調査依頼や異例対応のためのデータパッチなど
【対象業務】
・勘定系(口座開設、普通預金、定期預金、入出金、融資、カード、利息計算、口座振替など)
・為替(全銀システム、統合ATM)
・ATMシステム(ATM、ペイジー)
・ローン
・データ転送(ファイル転送ソフトウェア, EDI, ADPなど)
新規サービスの提供や運用を行っています。
システム面、業務面の両面から開発チーム、ビジネスチームと協力してサービス構築・運用を行います。
◆サービス開発
ビジネス担当と決めた要件に従ってサービスの要件定義・基本設計を行ったうえで、ベンダーにて開発を行い、その後結合テストを実施、リリースを行います。
勘定系はほとんどの部分でパッケージを利用しているため現時点ではコーディングを行うことはほとんどありません。
・ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み(要求分析・要件定義)
・基本設計
・ベンダーコントロール(詳細設計 単体テストは概ねベンダーにて開発)
・結合テスト・総合テスト
・対外提携先との調整
・その他 社内他部署からの問い合わせやサービス検討など他部署とのコミュニケーションは多め。
◆運用
詳細設計・製造はベンダーに委託していますが、運用は社員が主体的に運用を行っています。
・リリース 主にリリース準備・リリース立ち合いなど(リリースは月1回第2土曜日に実施)
・アラート対応 当番制で問題発生に備えた待機態勢
・障害対応 障害時の調査、対応(原因調査、影響確認、稼働確認、データパッチ、処理実行、他部署への対応依頼など)
・本番調査 他部署からの調査依頼や異例対応のためのデータパッチなど
【対象業務】
・勘定系(口座開設、普通預金、定期預金、入出金、融資、カード、利息計算、口座振替など)
・為替(全銀システム、統合ATM)
・ATMシステム(ATM、ペイジー)
・ローン
・データ転送(ファイル転送ソフトウェア, EDI, ADPなど)