海外の転職求人
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海外の転職求人一覧
豊田通商:【大阪】貿易実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規顧客開拓 (業界問わず) 情報収集、 営業戦略立案、顧客ニーズの把握、顧客視点・全体最適視点からのソリューション提案による受注活動 協業先である関連会社との連携による機動的・効率的営業の実践。 エクセレント・オペレーション (受注案件の円滑な運営・完遂〜顧客満足の獲得〜リピート獲得) プロジェクト・スキームの構築、社内外・国内外との各種交渉・調整、受発注管理、スケジュール管理(設備・輸送)、収益管理、リスクマネジメント チームでオペレーション運営[キャリアパス] ご入社後は、上記業務に携わり海外プロジェクトマネジメント経験を積み、取り扱う設備・技術への理解、構想力・交渉力・判断力を醸成いただきます。 また、自動車関連ビジネスへの理解も並行促進の上で、ご本人の適性や希望を鑑みて 数年後には海外駐在(3〜5年)や、同部内での他グループへの異動(名古屋、東京)、 関連会社出向など多様なキャリアパスを想定しています。
豊田通商:経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
病院の運営 (数値管理、組織文化醸成、改善活動) 拡大の戦略作り (域内、域外) 医療の質に関する戦略作り、実行 (診療ポートフォリオの見直し) [キャリアパス] ご入社後は以下キャリアパスを想定しております。 詳細は、面談等コミュニケーションをとりながら進めてまいります。 海外病院事業の事業管理 @国内(約1年) 海外病院事業体に経営陣の一角として駐在@インド (4〜5年) 病院事業体の経営者育成 当社ヘルスケア組織のリーダー
豊田通商:【愛知】その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現地販売店が販売者車両をお客様に末永くお使いいただくためのアフターセールスオペレーションの指導 1)通常の点検整備から、不具合発生時の技術的な指導および、車両品質改善に寄与する市場品質情報の収集とメーカーへのフィードバック 2)お客様にご満足いただけるアフターセールスのオペレーションを提供するための、現場業務改善指導 [キャリアパス] まずは日本における本社勤務で、海外拠点からのサービス関連情報収集および指導業務をOJTで習得していただきます。 その過程では、海外拠点への海外出張や、関係メーカー、サプライヤとの協働なども含まれアフターセールスのプロフェッショナルとしての経験を積んでいきます。 その経験と能力に応じて、海外拠点への駐在などの機会もあります。
豊田通商:海外進出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アフリカ向けインフラ案件の開発営業(まずはEPC案件を担当) 現在注力中の電力(再エネ発電、送変電)、港湾、水に加え、グリーン水素など新たな取り組み分野の積極的な検討・開発 新規案件開発及び受注案件の履行を当社グループ会社であるCFAOと協力しながら実施 [キャリアパス] 数年後を目途にCFAOのアフリカ拠点へ出向(駐在)し、新規案件開発に加え、受注案件の現場におけるプロジェクトマネジメントを実施。 ※現在の拠点:ケニア、ウガンダ、コートジボアール、セネガル、アンゴラ、エジプト 今後も案件の受注状況により地域が広がる可能性あり。 案件担当者を経て、案件のプロマネやチームリーダーを経験。 その後、日本の組織でのグループリーダーや部長、またCFAO(@パリ)へ出向(駐在)して CFAOのインフラ部隊の統括責任者など組織を率いるライン長を経験。 再エネIPP事業を行うAeolus(@パリ)を部の傘下に持つ為、本人の希望によっては将来再エネIPP事業やAeolus出向(駐在)の可能性もあり。
理経:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●伝送配信システム営業部 1)映像・データ配信システム営業(本社) TV局、ケーブルTV局、動画配信サービスなどに用いられる映像配信機器、 および通信事業者や研究機関に対して、放送・通信用の送受信設備、 エンコーディング、IPTV、衛星関連機器などを提案する営業職 2)衛星通信システム営業(本社) 官公庁(総務省、防衛省)、スカパー、KDDI などの国内企業向けの法人営業 3)システム導入、技術支援、保守管理営業、(幕張技術センター) 動画配信、衛星通信、屋外長距離無線LAN設備の設置から運用、保守業務
artience:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[雇い入れ直後] ・インクジェットインキ用分散体、インキの設計、製品開発 ・現象解析、分析業務、インキの吐出評価、特許対応など開発に付随する業務 [変更の範囲]:限定なし [求人背景・魅力] トーヨーカラー株式会社では、有機顔料の合成技術、分散技術を活かして、インクジェットインキ事業の拡大に注力しています。 海外にも開発、生産拠点を構築し、グローバル供給、事業展開を進めており、グローバルでの製品開発に携わっていただきます。
DIC:プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う 具体的には ●STEP1 DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ●STEP2 サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ・グローバルでの安全環境組織の構築 ・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開 ・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施 ・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動(海外を含む)
DIC:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。 グローバルでの顔料事業における用途 / 製品の戦略に基づく、国内主要顧客向けの営業活動 国内の主要顧客担当の売上げ・利益管理 担当用途の新規開拓活動 ※主な製品の用途:ディスプレイ、塗料、プラスチック、印刷インキ、化粧品、デジタル印刷等 当社の主力事業である顔料製品分野において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 ”熱くならない黒”をはじめとする、新しい機能やサステナブルな付加価値をもった色材・機能性材料のビジネスの拡大を目指しています!
DIC:海外進出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●REACH,TSCA等化学物質規制への対応業務 ●新規化学物質の各国への申請業務 ●業界団体専門委員会での当社意見の発信 ●化学物質関連法規制の社内教育等 <仕事のやりがいや面白さ> ・グローバルのDICグループにおける化学物質管理法規制についての対応方針を定め、 運用・管理を引率できる ・日化協や化成協などの業界団体WGに参加し、業界団体を通じての意見提出が行える ・SunchemicalなどDICグループのRegulatoryチームのメンバーと意見交換し、 DICグループとしてOneTeamでの活動を行える <採用者に対して期待すること> ・OneTeamとしての活動をするにあたり、海外各社のメンバーとも積極的に交流してほしい ・そのために、例えば意見交換のあり方や情報収集の方法など、携わる業務について、現状を ゴールとすることなく、常に改革・刷新を意識してほしい <将来のキャリアイメージ> ・本社RC部の法規制チームのリーダ、さらにはOneTeamにおけるチームリーダーとして 組織を牽引していただきたい。
DIC:DXプロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。 具体的には、 ・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務 ・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発 ・生産スケジューラ(Flexsche)を用いた、生産現場の生産最適化検討 ・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 <仕事のやりがい> DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 <入社後期待すること> ・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい ・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい ・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい <将来のキャリアビジョン> ・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます ・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
I−ne:法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカー(株式会社I-ne)グループである美容家電事業子会社(株式会社Artemis)において、知財業務全般をご担当いただくポジションです。 また、I-ne社法務部(知財課)とも密に連携の上、I-neグループの知財戦略の立案にもご参画いただける、意欲的な方を探しています。 [業務内容] ●美容家電領域をメインとした知財関連 ・特許/意匠/商標/不競法/著作権法 等に関する業務全般 ※Artemisチームとともに、I-ne社ブランドチームや開発担当等と連携し、発明発掘、先行技術調査、侵害予防調査から外部弁理士と連携しての出願、中間対応、登録まで担当します。 ・美容家電開発案件の知財関連での調査/フィジビリティーの検証 ・同事業における知財関連の契約書(共同開発契約やライセンス契約 等)の審査/起案/交渉等 ・知財関連の紛争対応(警告書対応、各審判、訴訟等) ・知財調査分析/知財戦略の立案 ●Artemis社の法務関連業務 ※業務に慣れられた後、ご経験に応じて、I-ne社法務部との連携をベースに、同社における法務関連業務の一次窓口から課題整理/解決までをお任せすることも想定しています。 ※同社では特に知財の強みを活かしていただきたいと考えています。
I−ne:【大阪】アートディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
※当ポジションは「採用」を前提としております。業務委託等でのアプローチはご遠慮くださいませ。 [業務内容] ブランドの世界観を構築し、(商品戦略から)プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など プロモーションまで多岐に渡った (クリエイティブディレクションと)アートディレクション プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています
UBE:【山口】セキュリティエンジニア(自社向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 当社のサイバーセキィリティ対策の強化・維持・継続をご担当いただきます。 ご経験や習熟により、以下のような業務をご担当いただきます。 ・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用統括 ・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理 ・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理
UBE:【山口】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務(技術営業)。 具体的には、以下を想定しています。 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応(海外含む) ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識は習得期間を設けます。 当該期間(2〜3年想定)は宇部勤務とし、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。
三洋化成工業:【京都】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品 産プラントにおいて、 下記両ポジション募集をしており、選考の中で適性を判断し配属いたします。(希望勤務地は考慮いたします。) ・エンジニアリング部(愛知):工場での製造プロセス・設備の設計 ・工務部(愛知/茨城/京都):工場・プラント設備の保守、管理 <主な業務> ●化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般 プラント建設の基本設計業務(FEEDパッケージの作成) プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積り評価 建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務 設備の試運転と検収業務 社内各部署や社外取引先との調整 等
住友化学:【愛媛】プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な担当業務は以下です。 ・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における計装設計業務を担当。 ・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら計装設計業務を実施。 ・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、制御工学の専門知識を活かして業務を遂行。 ・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。 ・新規工場建設時には基本計画段階から計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事。 工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。
住友化学:【大阪】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な担当業務は以下です。 ・新規プロセス開発/工業化研究(ファインケミカル分野) ・既存プロセス合理化研究(ファインケミカル分野) ・パイロットプラントを用いた工業化データ取得、設計業務(基本設計〜詳細設計まで) ・パイロットプラントを用いたサンプル製造 ・データサイエンス、プロセスシミュレーションを活用した技術検討 ・化学プロセスの基礎技術の研究開発 世界の食料問題を解決するための農業関連製品や、人々の生活を便利に豊かにする為のICT関連製品など、世の中の課題解決に大きく貢献することをやりがいとして感じていただけるポジションです。さらに、工業化技術研究所は、基礎研究部門と製造部門の間を取り持つ部署であり、新製品開発・工業化において重要な役割を担うことができます。
積水化学工業:【京都】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。 ・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援 ・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務 ・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進しています! ・設備保全人材の育成(研修講師等) ・海外工場への保全業務改善指導 ・国内工場横断テーマの企画・実行 将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もあります。
積水化学工業:【大阪】設計(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・材料設計技術開発(下記はその一例) ・各種重合法を用いた、高付加価値高分子材料設計 ・市販品、自社重合高分子材料の変性、改質 ・高分子材料と無機材料のハイブリッド化による、材料設計 ・上記材料設計技術を活用した材料・製品開発 ・検査・診断・分析、医薬品合成・精製、細胞培養分野に用いる材料 ・半導体等の電子部品に用いる材料
積水化学工業:【京都】製品開発/研究開発(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
積水化学グループの中で新規事業創出を担う、新事業開発部に属し、次世代通信インフラプロジェクトに属していただきます。 同プロジェクトは、電波制御製品(反射板など)の企画・開発並びに、電波制御製品を用いた電波環境設計サービス事業化といった、製品とサービス事業の2軸で事業化を目指しております。 その中で電波制御機器の設計・開発実務を担っていただきます。 1.電波制御製品の設計・開発(評価を含む) 2.製品企画に基づく出願、他社権利調査 3.社内関係者との連携
積水化学工業:【京都】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> 1)労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査(国内/外) 2)労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析 3)労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信 4)労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定 5)労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援
第一稀元素化学工業:【福井】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ・設備・機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証
天昇電気工業:生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[成形技術] 金型起工から量産に至るまでの成形全般の管理 [設計技術] 3D CADにより製品設計 [開発技術] 自社オリジナル商品などの開発 [金型技術] 金型設計、金型加工機による制作、金型進捗管理
東ソー:【神奈川】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオサイエンス事業部、第一開発部に所属し、臨床検査に用いられる体外診断装置の電気設計に携わります。 ・ソフトウェア設計、機械設計といった他の設計部門とも協働しながら電気仕様の要求分析、回路・FPGA・ハーネスの設計、EMCやsafety規格への適合性評価を行います。
東ソー:【三重】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
東ソー:【神奈川】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・東ソー先端材料研究所に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者/技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。
日華化学:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外事業企画(化粧品事業)
・海外進出(東南アジア、東アジア等)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によって現地法人設立の可能性あり
海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
海外での営業や販売オペレーションの構築
国内事業部門との連携
・海外進出(東南アジア、東アジア等)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によって現地法人設立の可能性あり
海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
海外での営業や販売オペレーションの構築
国内事業部門との連携
日華化学:【福井】企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画策定、グループ会社への事業部方針伝達及び計画策定
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務
・事業計画遂行状況のモニタリングサポート
・現場マネジメントツール(パイプライン管理)のIT化、定着の推進。
・事業部に関する会議体の主宰(事業部会議、方針徹底会議など)
・事業部内プロジェクトの運営・推進
・新領域事業の企画推進
・グループ会社への新製品情報の発信、拡販に必要なツールの提供
・WEB、展示会等プロモーション活動の企画
・bluesign、ZDHC、GOTS製品登録、運営
・上記関連業務
日東電工:【大阪】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど)
・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)
・拠点への運用浸透、展開、教育
・海外拠点との会議運営
・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)
・拠点への運用浸透、展開、教育
・海外拠点との会議運営
日東電工:【愛知】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど)
・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)
・拠点への運用浸透、展開、教育
・海外拠点との会議運営
・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)
・拠点への運用浸透、展開、教育
・海外拠点との会議運営
日東電工:【三重】製品開発/研究開発(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新規コンパクトFPCの開発と顧客スペックイン活動
日東電工:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
-リスクモニタリングの標準化と運用
-経営層へのリスクモニタリング報告
-ステークホルダーへのリスク評価等の開示
-クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
-リスクモニタリングの標準化と運用
-経営層へのリスクモニタリング報告
-ステークホルダーへのリスク評価等の開示
-クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
日本化薬:【山口】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
触媒の研究開発業務として、以下のテーマ(1)(2)のうち、1件または2件をご担当頂きます。
(1)アクリル酸製造用触媒、メタクリル酸製造用触媒の開発 (既存製品の改良)
・現行製品の性能向上のための研究開発
・顧客ニーズに沿った触媒種および使用条件の最適化
・社外との共同研究による開発
(2)カーボンニュートラル対応、またはバイオ原料向け新規触媒の開発
・社外との共同研究による開発
(1)アクリル酸製造用触媒、メタクリル酸製造用触媒の開発 (既存製品の改良)
・現行製品の性能向上のための研究開発
・顧客ニーズに沿った触媒種および使用条件の最適化
・社外との共同研究による開発
(2)カーボンニュートラル対応、またはバイオ原料向け新規触媒の開発
・社外との共同研究による開発
日本精化:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社化学品を海外顧客に対して営業して頂きます。
《業務詳細》
当社の「ラノリン」という製品を海外のお客様に対して営業していただきます。ラノリンは羊毛に付着している脂質成分を精製して得られる天然油脂で、化粧品原料や一般化学品の原料となるものです。営業スタイルはルート営業が中心となり、入社後具体的な担当エリアを決定し、出張ベースでの訪問となります(駐在はございません)。
基本的には、商社を通して営業していただきます。たんに製品を販売するだけではなく、お客様が開発される商品の特徴、コンセプトを十分にヒアリングし、安全性データ、諸性能、参考処方に至るまで情報を揃え、必要に応じて試作品を提供するなど、お客様の課題を解決できるような提案営業を行います。また、販売戦略の立案や、展示会の参加による販促活動など、マーケティング活動も実施します。
《業務詳細》
当社の「ラノリン」という製品を海外のお客様に対して営業していただきます。ラノリンは羊毛に付着している脂質成分を精製して得られる天然油脂で、化粧品原料や一般化学品の原料となるものです。営業スタイルはルート営業が中心となり、入社後具体的な担当エリアを決定し、出張ベースでの訪問となります(駐在はございません)。
基本的には、商社を通して営業していただきます。たんに製品を販売するだけではなく、お客様が開発される商品の特徴、コンセプトを十分にヒアリングし、安全性データ、諸性能、参考処方に至るまで情報を揃え、必要に応じて試作品を提供するなど、お客様の課題を解決できるような提案営業を行います。また、販売戦略の立案や、展示会の参加による販促活動など、マーケティング活動も実施します。
日本精化:【兵庫】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医薬品添加剤の営業活動を担当していただきます。
国内外の製薬会社・ベンチャー企業・アカデミアに対し、該当物質および関連サービスを販売します。
海外グループ会社や提携代理店を通じた商談と定期的な現地出張もお任せします。
また当社はマーケティングや広告活動も主導的に実施できる体制を整えており、営業だけでなく市場開拓やブランド戦略にも積極的に関わることが可能です。
成長しながら長期的に働きたい方にお勧めです。
《業務詳細》
入社後は、まずバイオ市場で成長率の高い台湾・中国などのサポート業務を通じて、ビジネスの理解を深めながら業務に慣れていただきます。
その後、医薬品原料の営業担当として国内外の既存顧客を中心に、ナノ医療分野に使用される原料や医薬品開発業務受託サービスの拡販をお任せします。
既存顧客への深耕営業に加え、現地代理店と連携しながら新規市場・顧客開拓にも携わっていただきます。
また、単なる顧客訪問にとどまらず、海外展示会への出展対応、市場・顧客のニーズの把握を目的としてマーケティング活動、提案資料の作成など幅広い業務を担当いただきます。
※将来的に国内外への出張が発生しますが、海外駐在はありません。
※ビジネス交渉の場では通訳が付く場合が多いですが、メールや現地での会話には英語を使用します。
国内外の製薬会社・ベンチャー企業・アカデミアに対し、該当物質および関連サービスを販売します。
海外グループ会社や提携代理店を通じた商談と定期的な現地出張もお任せします。
また当社はマーケティングや広告活動も主導的に実施できる体制を整えており、営業だけでなく市場開拓やブランド戦略にも積極的に関わることが可能です。
成長しながら長期的に働きたい方にお勧めです。
《業務詳細》
入社後は、まずバイオ市場で成長率の高い台湾・中国などのサポート業務を通じて、ビジネスの理解を深めながら業務に慣れていただきます。
その後、医薬品原料の営業担当として国内外の既存顧客を中心に、ナノ医療分野に使用される原料や医薬品開発業務受託サービスの拡販をお任せします。
既存顧客への深耕営業に加え、現地代理店と連携しながら新規市場・顧客開拓にも携わっていただきます。
また、単なる顧客訪問にとどまらず、海外展示会への出展対応、市場・顧客のニーズの把握を目的としてマーケティング活動、提案資料の作成など幅広い業務を担当いただきます。
※将来的に国内外への出張が発生しますが、海外駐在はありません。
※ビジネス交渉の場では通訳が付く場合が多いですが、メールや現地での会話には英語を使用します。
日油:フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
・現地法人(米国/ドイツ)と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
・本社機能としての現地法人への営業支援/業績管理
・海外マーケティング戦略企画(顧客開拓などの営業立案)
・契約書(秘密保持契約/供給契約等)作成
◆入社後は本社勤務にて現地法人の営業支援を通じて業務を習得していただき
将来的には現地法人への海外駐在を想定しております。
駐在開始時期はご経験・業務習得状況に応じて異なります。(目安:半年〜数年後)
なお、現地法人では下記の業務を想定しております。
【現地法人(米国/ドイツ)での業務】
◆現地の製薬・バイオ企業等の新規顧客開拓
・展示会参加による製品紹介
・WEB問い合わせ顧客や試薬購入顧客へのフォローアップ
・DX推進営業活動(LinkedIN等)
◆既存顧客対応
・予算達成のための需要見込み情報入手活動や顧客プロジェクト状況(市場・シェア)調査
・当局対応等
◆新市場開拓
・顧客需要動向/業界需要動向調査および日本側への共有
◆受発注業務
・現地受発注業務の確認(与信管理/日本側との納期生産納入調整/債権回収)
・現地法人(米国/ドイツ)と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
・本社機能としての現地法人への営業支援/業績管理
・海外マーケティング戦略企画(顧客開拓などの営業立案)
・契約書(秘密保持契約/供給契約等)作成
◆入社後は本社勤務にて現地法人の営業支援を通じて業務を習得していただき
将来的には現地法人への海外駐在を想定しております。
駐在開始時期はご経験・業務習得状況に応じて異なります。(目安:半年〜数年後)
なお、現地法人では下記の業務を想定しております。
【現地法人(米国/ドイツ)での業務】
◆現地の製薬・バイオ企業等の新規顧客開拓
・展示会参加による製品紹介
・WEB問い合わせ顧客や試薬購入顧客へのフォローアップ
・DX推進営業活動(LinkedIN等)
◆既存顧客対応
・予算達成のための需要見込み情報入手活動や顧客プロジェクト状況(市場・シェア)調査
・当局対応等
◆新市場開拓
・顧客需要動向/業界需要動向調査および日本側への共有
◆受発注業務
・現地受発注業務の確認(与信管理/日本側との納期生産納入調整/債権回収)
日油:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
◆情報資産の管理/リスク評価/セキュリティ対策の実施
・セキュリティ関連規定の管理
・セキュリティ運用作業(メール監視等)
◆セキュリティインシデントの調査/分析/対応業務
・セキュリティインシデント発生時の対応〜今後の対策の企画
◆社内の情報セキュリティ教育/啓蒙
・セキュリティシステムの導入企画〜推進
・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施
◆社内ヘルプデスク
◆情報資産の管理/リスク評価/セキュリティ対策の実施
・セキュリティ関連規定の管理
・セキュリティ運用作業(メール監視等)
◆セキュリティインシデントの調査/分析/対応業務
・セキュリティインシデント発生時の対応〜今後の対策の企画
◆社内の情報セキュリティ教育/啓蒙
・セキュリティシステムの導入企画〜推進
・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施
◆社内ヘルプデスク
扶桑化学工業:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ライフサイエンス事業の取扱い商材の営業開発
●食品添加物製剤、食品素材
●有機酸(リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など、豊富なラインナップを有しています)
●食品添加物製剤、食品素材
●有機酸(リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など、豊富なラインナップを有しています)
扶桑化学工業:【京都】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証関連業務全般
●QMS関連業務
●内部監査
●サプライヤ監査
●マネジメントレビュー
●顧客対応 (苦情・問合せ・品質要求・監査)
●出荷関連業務 (品質の監視・試験成績書・検収)
●化学物質関連法規制の監視
●含有物質調査書、証明書作成
●SDS、GHSラベル作成・管理
●製品ラベル管理
<電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ>
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です
●QMS関連業務
●内部監査
●サプライヤ監査
●マネジメントレビュー
●顧客対応 (苦情・問合せ・品質要求・監査)
●出荷関連業務 (品質の監視・試験成績書・検収)
●化学物質関連法規制の監視
●含有物質調査書、証明書作成
●SDS、GHSラベル作成・管理
●製品ラベル管理
<電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ>
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です
扶桑化学工業:【京都】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●QMS運営、管理、強化
●製品品質に関する国内、海外顧客とのコミュニケーション
●製造プロセスに関する社内各部署とのコミュニケーション
●顧客要求品質の実現に関する業務
●開発品の品質保証に関する業務
●監査、審査に関する業務の進捗管理
●化学物質関連法規制に関する業務の管理
●製品品質に関する国内、海外顧客とのコミュニケーション
●製造プロセスに関する社内各部署とのコミュニケーション
●顧客要求品質の実現に関する業務
●開発品の品質保証に関する業務
●監査、審査に関する業務の進捗管理
●化学物質関連法規制に関する業務の管理
扶桑化学工業:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●購買戦略の策定と実行
- 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成
●サプライヤー管理
- 新規サプライヤーの選定および評価
- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
- サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)
●コスト削減と効率化
- 購買プロセスの改善および効率化の推進
- コスト分析を基にした購買品目の最適化
- グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)
●内部調整と連携
- 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
- 調達に関する情報共有および課題解決支援
●その他
- ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
- 購買関連のレポート作成および経営層への報告
- 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成
●サプライヤー管理
- 新規サプライヤーの選定および評価
- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
- サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)
●コスト削減と効率化
- 購買プロセスの改善および効率化の推進
- コスト分析を基にした購買品目の最適化
- グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)
●内部調整と連携
- 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
- 調達に関する情報共有および課題解決支援
●その他
- ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
- 購買関連のレポート作成および経営層への報告