日系金融機関の転職求人
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日系金融機関の転職求人一覧
【静岡】大手地方銀行での審査企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
複雑化/多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進する。
現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング。
外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集。
今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、
事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する。
企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施。
融資関連業務の効率化に向けたBPR施策(DX化などを含む)の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる。
複雑化/多様化する資金ニーズに対応する当行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進する。
現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング。
外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集。
今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、
事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する。
企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施。
融資関連業務の効率化に向けたBPR施策(DX化などを含む)の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる。
【静岡】大手地方銀行での審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、地方銀行として先進的な事例に多数参画するなど、業界を牽引してまいりました。
今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。
その中で抱える課題は
◆案件の吟味、妥当性の判断
◆地方だけでなく都市圏まで広がる支援対象とその複雑化への対応
など、社内だけでは対応しきれない案件も少なくありません。
外部から優秀な人材をお招きし、より組織を強化し、正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図るために募集を行なっております。
当社は、地方銀行として先進的な事例に多数参画するなど、業界を牽引してまいりました。
今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。
その中で抱える課題は
◆案件の吟味、妥当性の判断
◆地方だけでなく都市圏まで広がる支援対象とその複雑化への対応
など、社内だけでは対応しきれない案件も少なくありません。
外部から優秀な人材をお招きし、より組織を強化し、正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図るために募集を行なっております。
【静岡】大手地方銀行での地域課題を解決するソリューション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
※地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援
課題(人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど)に対する企業やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼
など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。
詳しくは面談面接にてお伝えいたします。
※地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援
課題(人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど)に対する企業やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼
など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。
詳しくは面談面接にてお伝えいたします。
大手地方銀行での船舶ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・船主向け融資組成業務
└条件交渉 稟議決裁 ドキュメンテーション 実行等
・期中与信管理、モニタリング
・その他業務(他社との連携等)
・船主向け融資組成業務
└条件交渉 稟議決裁 ドキュメンテーション 実行等
・期中与信管理、モニタリング
・その他業務(他社との連携等)
【静岡】大手地方銀行での経営企画室IR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・当グループのIR業務全般(以下は業務の例示)
1.経営者とのコミュニケーションを踏まえた開示資料の作成
2.社内外における業績説明会の企画・運営(機関投資家・アナリスト、個人投資家、グループ役職員等向け)
3.機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング
・当グループの企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・統合報告書の企画・作成
・当グループのIR業務全般(以下は業務の例示)
1.経営者とのコミュニケーションを踏まえた開示資料の作成
2.社内外における業績説明会の企画・運営(機関投資家・アナリスト、個人投資家、グループ役職員等向け)
3.機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング
・当グループの企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・統合報告書の企画・作成
【静岡】大手地方銀行でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・データ可視化ツールを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・プログラミング言語を活用した顧客のニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人材育成の企画・推進
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・データ可視化ツールを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・プログラミング言語を活用した顧客のニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人材育成の企画・推進
大手地方銀行でのキャッシュレス端末加盟店営業及び企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
キャッシュレス事業の拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・クレジットカード、デビットカード販売戦略の立案、推進
キャッシュレス事業の拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・クレジットカード、デビットカード販売戦略の立案、推進
【静岡】大手地方銀行でのPM・アプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の紹介】
本ポジションにて配属予定の部署は、同社の非対面営業全体の企画・推進を進める極めて重要な部署です。
複数のチームで構成され、様々なプロジェクトが並行して進行しています。
主な業務は、アプリの開発・運用、ホームページ・WEBサイトの開発・運用、コンタクトセンターシステムの企画・開発、デジタルマーケティングの企画・推進、無担保ローン商品の企画・推進、インターネット支店の運営などがあります。
【業務内容】
※アサインされるプロジェクトや業務によって、具体的な業務内容は変動しますので、各人のキャリアを考慮しながら、ご経験や適性、ご希望に合わせて、柔軟にアサインされることが想定されます。
例:
・インターネットバンキングシステムの保守・運用管理
・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画開発
構想しているプロジェクトが多いため、システム開発、WEBマーケテイング、コンタクトセンター、商品企画など、これまでのスキル、経験を活かせる職場です。
本ポジションにて配属予定の部署は、同社の非対面営業全体の企画・推進を進める極めて重要な部署です。
複数のチームで構成され、様々なプロジェクトが並行して進行しています。
主な業務は、アプリの開発・運用、ホームページ・WEBサイトの開発・運用、コンタクトセンターシステムの企画・開発、デジタルマーケティングの企画・推進、無担保ローン商品の企画・推進、インターネット支店の運営などがあります。
【業務内容】
※アサインされるプロジェクトや業務によって、具体的な業務内容は変動しますので、各人のキャリアを考慮しながら、ご経験や適性、ご希望に合わせて、柔軟にアサインされることが想定されます。
例:
・インターネットバンキングシステムの保守・運用管理
・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画開発
構想しているプロジェクトが多いため、システム開発、WEBマーケテイング、コンタクトセンター、商品企画など、これまでのスキル、経験を活かせる職場です。
大手地方銀行での個人向けローン商品の商品企画〜販促
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・個人向け各種ローン商品やキャンペーンの企画立案・開発、プロモーション(販促)
・営業推進、業務管理(業務効率化、諸規定の作成・改訂など)
・個人向け各種ローン商品やキャンペーンの企画立案・開発、プロモーション(販促)
・営業推進、業務管理(業務効率化、諸規定の作成・改訂など)
大手地方銀行でのポートフォリオ運用企画、資金・外為・デリバティブ営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画
【静岡】大手地方銀行での営業戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・コーポレートサポート部
・ライフプランサポート部
・資産形成サポート部
・デジタルチャネル営業部への配属も含め、選考過程において決定してまいります。
・コーポレートサポート部
・ライフプランサポート部
・資産形成サポート部
・デジタルチャネル営業部への配属も含め、選考過程において決定してまいります。
【静岡】大手地方銀行での市場/証券/外為事務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務
インターネット銀行でのサイバーセキュリティPM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・社内サイバーセキュリティを束ねる部門としてセキュリティリスクに対応する施策初期段階での検討と経営企画部門等とのディスカッションとその推進や、IT本部内の各部やリスク管理部門との調整・推進などをご担当いただきます。
・セキュリティインシデント発生時は、IT本部の各部やリスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。
【業務詳細】
サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案に関する担当者。
【中長期で計画しているプロジェクト】
・当局サイバーセキュリティガイドライン対応
・サイバーセキュリティ戦略の推進
・サイバーセキュリティ態勢の可視化
・CSIRT体制強化の検討と推進
このポジションの魅力
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができます。
キャリア採用比率
2022年度:85%
2023年度:75%
2024年度:77%
・社内サイバーセキュリティを束ねる部門としてセキュリティリスクに対応する施策初期段階での検討と経営企画部門等とのディスカッションとその推進や、IT本部内の各部やリスク管理部門との調整・推進などをご担当いただきます。
・セキュリティインシデント発生時は、IT本部の各部やリスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。
【業務詳細】
サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案に関する担当者。
【中長期で計画しているプロジェクト】
・当局サイバーセキュリティガイドライン対応
・サイバーセキュリティ戦略の推進
・サイバーセキュリティ態勢の可視化
・CSIRT体制強化の検討と推進
このポジションの魅力
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができます。
キャリア採用比率
2022年度:85%
2023年度:75%
2024年度:77%
インターネット銀行でのIT統制PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発/インフラ/運用/システムリスクを束ねる2線部門として、施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッション、全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、品質管理等に係わる全社とりまとめ等をご担当いただきます。
【業務詳細】
社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。
【中長期で計画しているプロジェクト】
・IT投資管理業務の効率化と高度化
・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化
・システムコストの可視化と継続的な改善
・IT人材育成の取組みと継続的な改善
【業務詳細】
社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。
【中長期で計画しているプロジェクト】
・IT投資管理業務の効率化と高度化
・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化
・システムコストの可視化と継続的な改善
・IT人材育成の取組みと継続的な改善
ネット銀行での経理担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
ローテーションにより以下の業務に携わっていただく予定です。
(1)日常業務(主担当)
・支払業務の統括・チェック
・固定資産管理(取得〜除却・減価償却までの一連の管理)
・金融当局向け各種報告資料の作成・提出
※単なるオペレーションではなく、論点整理・数値の妥当性判断を含めた対応を想定
(2) 決算業務(主担当)
・月次・四半期・年次決算の集計および取りまとめ
・決算スケジュール管理、関係部署との調整
・計算書類・業務報告書等の作成
・監査法人対応(論点整理・質疑対応含む)
※「決算の一部補助」ではなく、
年度決算までを主体的に回した経験を活かせるポジションです。
(3) 税務業務
・法人税・消費税等の税務申告書作成(レビュー含む)
・納税対応
・税務論点の整理および税理士との折衝
(4) 商品審査・新規取組対応
・新商品・新サービスに関する会計・税務観点での検討
・会計処理方針・税務論点の整理と関係部署への説明
(1)日常業務(主担当)
・支払業務の統括・チェック
・固定資産管理(取得〜除却・減価償却までの一連の管理)
・金融当局向け各種報告資料の作成・提出
※単なるオペレーションではなく、論点整理・数値の妥当性判断を含めた対応を想定
(2) 決算業務(主担当)
・月次・四半期・年次決算の集計および取りまとめ
・決算スケジュール管理、関係部署との調整
・計算書類・業務報告書等の作成
・監査法人対応(論点整理・質疑対応含む)
※「決算の一部補助」ではなく、
年度決算までを主体的に回した経験を活かせるポジションです。
(3) 税務業務
・法人税・消費税等の税務申告書作成(レビュー含む)
・納税対応
・税務論点の整理および税理士との折衝
(4) 商品審査・新規取組対応
・新商品・新サービスに関する会計・税務観点での検討
・会計処理方針・税務論点の整理と関係部署への説明
グローバルバンクでのグローバル信用リスク管理業務(カントリーリスク管理、海外及び海外子会社信用リスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カントリーリスク管理、グローバル信用リスク管理における業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただくことを想定。
1.当社がビジネス上取っているカントリーリスクの対象国について、各国のカントリーリスクのモニタリング・分析・評価を行う。
2.上記カントリーリスクのモニタリング・分析・評価を通じて、ビジネスサイド及び欧米ア各地域リスク管理部と連携して、当社のカントリーリスクの機動的対応を推進する。
3.海外(含む子会社)の信用リスク状況のモニタリング及びヘッドクオーターとしてのリエゾン業務。
欧米ア各地域の有効な取り組みを共有する等し、グローバル全体での信用リスク管理の高度化を図る。
4.海外(含む子会社)の信用リスク状況変化時に、ヘッドクオーターとして海外拠点と連携して対応を立案、またはサポート。
1.当社がビジネス上取っているカントリーリスクの対象国について、各国のカントリーリスクのモニタリング・分析・評価を行う。
2.上記カントリーリスクのモニタリング・分析・評価を通じて、ビジネスサイド及び欧米ア各地域リスク管理部と連携して、当社のカントリーリスクの機動的対応を推進する。
3.海外(含む子会社)の信用リスク状況のモニタリング及びヘッドクオーターとしてのリエゾン業務。
欧米ア各地域の有効な取り組みを共有する等し、グローバル全体での信用リスク管理の高度化を図る。
4.海外(含む子会社)の信用リスク状況変化時に、ヘッドクオーターとして海外拠点と連携して対応を立案、またはサポート。
トレーダー(株式)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
トレーダー
仕事内容
主に内外株式のトレーディング業務および付随業務を行っていただきます。
●期待する役割
トレーディング業務における専門性の発揮、執行コスト分析や顧客報告資料作成、システム基盤の整備・維持・改良を通じて組織の高度化へ貢献すること
●期待する役割
トレーディング業務における専門性の発揮、執行コスト分析や顧客報告資料作成、システム基盤の整備・維持・改良を通じて組織の高度化へ貢献すること
日系証券会社での仕組債ストラクチャラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕組債ビジネスにおいて、特に営業推進・マーケティング業務を担当します。マーケット環境や顧客ニーズを踏まえながら、プロダクトの営業推進から約定処理まで一連のプロセスに携わり、収益拡大に貢献するポジションです。
主な業務内容:
・営業担当者とともに法人顧客へ提案
・社内外の関係者とともに商品導入・組成や提案の案件推進
・顧客のニーズを元に商品のアレンジを実施
このポジションの魅力:
・ストラクチャリングとマーケティングの両方を経験できる
商品の組成(ストラクチャリング)とマーケティング・営業推進の両領域に携われることが、この仕事ならではの魅力です。商品を作るだけでなく、その商品をどのように販売し、事業成長につなげるかまで一貫して関与できるため、より広い視野と専門性を身につけることができます。
・新商品の立ち上げに直接関与できる
市場環境や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の導入・企画に携わります。自ら関わった商品が営業現場で採用され、ビジネス成果につながる手応えを実感できます。
・市場部門・営業部門をつなぐハブとして活躍できる
営業部門、市場関連部署、外部金融機関など多様な関係者と連携しながら業務を推進します。金融商品の専門知識に加え、高度な調整力やコミュニケーション力を磨くことができます。
・金融商品の専門性を高められる環境
仕組債に関する商品知識、組成ノウハウ、市場知識、マーケティングスキルを実務を通じて習得できます。プロダクトスペシャリストとしての専門性を高めたい方に適した環境です。
主な業務内容:
・営業担当者とともに法人顧客へ提案
・社内外の関係者とともに商品導入・組成や提案の案件推進
・顧客のニーズを元に商品のアレンジを実施
このポジションの魅力:
・ストラクチャリングとマーケティングの両方を経験できる
商品の組成(ストラクチャリング)とマーケティング・営業推進の両領域に携われることが、この仕事ならではの魅力です。商品を作るだけでなく、その商品をどのように販売し、事業成長につなげるかまで一貫して関与できるため、より広い視野と専門性を身につけることができます。
・新商品の立ち上げに直接関与できる
市場環境や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の導入・企画に携わります。自ら関わった商品が営業現場で採用され、ビジネス成果につながる手応えを実感できます。
・市場部門・営業部門をつなぐハブとして活躍できる
営業部門、市場関連部署、外部金融機関など多様な関係者と連携しながら業務を推進します。金融商品の専門知識に加え、高度な調整力やコミュニケーション力を磨くことができます。
・金融商品の専門性を高められる環境
仕組債に関する商品知識、組成ノウハウ、市場知識、マーケティングスキルを実務を通じて習得できます。プロダクトスペシャリストとしての専門性を高めたい方に適した環境です。
インターネット銀行での信用リスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
仕事内容
・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステストの実施
・バーゼル?基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営(パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進)
・新規業務(不動産ファイナンス等)のリスク管理態勢構築、ローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援
・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化
このポジションの魅力
・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。
・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。
・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステストの実施
・バーゼル?基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営(パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進)
・新規業務(不動産ファイナンス等)のリスク管理態勢構築、ローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援
・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化
このポジションの魅力
・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。
・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。
【横浜】個人リテール戦略企画/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
市場・顧客調査、およびビッグデータ活用を通じて、幅広い個人のお客さまのニーズや行動を分析、把握し、リレーション向上の戦略を立案します。個人マス向け商品の企画、マーケティングまでを行う業務です。金融業界でも個人リテール戦略やマーケティング関連業務の重要度が高まっています。神奈川県を中心に、お客さまに選ばれる銀行を目指します。
おもな業務内容:
・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析
・個人リテール戦略や施策の立案
・個人マス向け商品・サービスの企画
・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング
業務の魅力
営業部門各セクションと連携しながら、個人のお客さまに関して、ビッグデータ活用や市場調査によるニーズ・行動分析から戦略立案、新商品・サービスの企画、マーケティング活動までの一貫したプロセスを経験できます。
キャリアパス
業務を通じて得た多様な経験を基に、戦略立案、商品・サービス企画、マーケティングなどの各スキルにより特化することや、マネジメントを志向するキャリア転換が可能です。
市場・顧客調査、およびビッグデータ活用を通じて、幅広い個人のお客さまのニーズや行動を分析、把握し、リレーション向上の戦略を立案します。個人マス向け商品の企画、マーケティングまでを行う業務です。金融業界でも個人リテール戦略やマーケティング関連業務の重要度が高まっています。神奈川県を中心に、お客さまに選ばれる銀行を目指します。
おもな業務内容:
・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析
・個人リテール戦略や施策の立案
・個人マス向け商品・サービスの企画
・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング
業務の魅力
営業部門各セクションと連携しながら、個人のお客さまに関して、ビッグデータ活用や市場調査によるニーズ・行動分析から戦略立案、新商品・サービスの企画、マーケティング活動までの一貫したプロセスを経験できます。
キャリアパス
業務を通じて得た多様な経験を基に、戦略立案、商品・サービス企画、マーケティングなどの各スキルにより特化することや、マネジメントを志向するキャリア転換が可能です。
<金融×IT>グローバルバンクでのセキュリティガバナンススペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には以下のような業務を想定しています。
●当行およびグループのセキュリティポリシーおよびフレームワーク策定、およびそれに基づくリスク管理
●システム企画・構築時のセキュリティコンサルテーションおよびレビュー
●サイバーセキュリティ施策の推進、最新動向や最先端技術の調査・研究
●当行およびグループのセキュリティポリシーおよびフレームワーク策定、およびそれに基づくリスク管理
●システム企画・構築時のセキュリティコンサルテーションおよびレビュー
●サイバーセキュリティ施策の推進、最新動向や最先端技術の調査・研究
大手証券会社でのコンプライアンスにおけるコントロール・ルーム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インベストメント・バンキング業務に係る内部管理態勢の強化・充実のための諸施策の推進、法人関係情報の管理、法人関係情報登録銘柄に係る取引内容の審査、アナリスト・レポート等の審査、エクイティ・ファイナンス銘柄に係る審査、社員投資に係る審査、利益相反取引の管理、当社グループの保有株式の大量保有報告、グループ各社の法人関係情報管理等のコンプライアンス関連業務の支援等、多岐に渡る業務を行っています。
コントロール・ルーム・グループでは、金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会の実現に取り組む当社グループにおける、WM部門、ホールセール部門(グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキング)、インベストメント・マネジメント部門、バンキング部門等の各部門のほか、ホールディングスを含むコーポレート各部署、海外拠点等、幅広いグループ組織のコンプライアンスに関与しており、ダイナミックな業務に取り組むことができます。
採用後の担当業務については、ご本人の経験、適性や意向等も踏まえ、コントロール・ルーム・グループの各業務分野を担当するチームに複数所属して頂き、複数の業務を行って頂きます。なお、チーム編成については、適時に変更していますので、ご希望も踏まえ、当初とは異なる分野の業務を担当・経験して頂くこともできます。
コントロール・ルーム・グループでは、金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会の実現に取り組む当社グループにおける、WM部門、ホールセール部門(グローバル・マーケッツおよびインベストメント・バンキング)、インベストメント・マネジメント部門、バンキング部門等の各部門のほか、ホールディングスを含むコーポレート各部署、海外拠点等、幅広いグループ組織のコンプライアンスに関与しており、ダイナミックな業務に取り組むことができます。
採用後の担当業務については、ご本人の経験、適性や意向等も踏まえ、コントロール・ルーム・グループの各業務分野を担当するチームに複数所属して頂き、複数の業務を行って頂きます。なお、チーム編成については、適時に変更していますので、ご希望も踏まえ、当初とは異なる分野の業務を担当・経験して頂くこともできます。
社内システム基盤の運用・維持管理/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
社内システム基盤(サーバー、ネットワーク、ストレージ、メール、クライアント端末、等)の運用・維持管理業務を担当し、安定したIT環境の提供を通じて社内業務の円滑な遂行を支援します。障害対応や予防保守案件、システム改善活動など、日々の基盤運用を主導すると共に、関連するベンダーとの調整やプロジェクト活動も行います。
主な職務内容は下記のとおりです。
社内サーバー(Windows/Linux)およびクライアント(Windows/モバイル機器)の運用管理、監視および障害対応
メール/ファイルサーバ等のOAシステム全般の運用管理、監視および障害対応
OSおよびミドルウェアのバージョンアップ、パッチ適用作業の計画・実施
システム障害の原因調査および再発防止策の立案・実行
IT資産管理、ライセンス管理のサポート
ベンダーや外部委託先との連携・調整
運用マニュアルの整備および更新
社内ヘルプデスクやアプリケーション開発運用担当者のサポート
セキュリティ対策の実施と監視(ログ分析、脅威対策など)
主な職務内容は下記のとおりです。
社内サーバー(Windows/Linux)およびクライアント(Windows/モバイル機器)の運用管理、監視および障害対応
メール/ファイルサーバ等のOAシステム全般の運用管理、監視および障害対応
OSおよびミドルウェアのバージョンアップ、パッチ適用作業の計画・実施
システム障害の原因調査および再発防止策の立案・実行
IT資産管理、ライセンス管理のサポート
ベンダーや外部委託先との連携・調整
運用マニュアルの整備および更新
社内ヘルプデスクやアプリケーション開発運用担当者のサポート
セキュリティ対策の実施と監視(ログ分析、脅威対策など)
銀行での法人金融における企画(AVP〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
IBDビジネス推進・IBDビジネス管理・内部統制の3つのラインにて運営しており、法人金融部門の組織/企画全般に関わる幅広な業務に従事いただきます(業務内容は各ラインを横断するケース有)。
【部内業務】
●IBDビジネス推進に関する業務
・IBDの各種ビジネス推進の支援(企画運営・計数管理・他部門協働等)
●IBDビジネス管理に関する業務
・IBDの総務・人材育成・システムに関する企画運営(他部門との協働等、フロント利用システムの保守・メンテナンス、IBD人材の育成サポート、プロセスのIT化推進など)
●内部統制に関する業務
・IBDの内部管理態勢の高度化・リスク管理により、収益性改善に貢献する業務(リスク性商品の管理、モニタリング、チェック等)
【部内業務】
●IBDビジネス推進に関する業務
・IBDの各種ビジネス推進の支援(企画運営・計数管理・他部門協働等)
●IBDビジネス管理に関する業務
・IBDの総務・人材育成・システムに関する企画運営(他部門との協働等、フロント利用システムの保守・メンテナンス、IBD人材の育成サポート、プロセスのIT化推進など)
●内部統制に関する業務
・IBDの内部管理態勢の高度化・リスク管理により、収益性改善に貢献する業務(リスク性商品の管理、モニタリング、チェック等)
大手証券会社でのコンプライアンス分野における分別管理関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当部は、コンプライアンス関連制度の立案、コンプライアンス研修、各種外部検査対応、情報管理などコンプライアンスに係る幅広い業務を担当しており、そのうちの一つに金融商品取引法によって証券会社等に課される分別管理に関する業務があります。
【担当業務・責務】
分別管理義務を適切に遂行するため、顧客資産の分別保管に係る内部統制の整備、分別保管の運営及び管理状況の報告といった業務を担っていただきます。業務内容には以下が含まれます。
・日次での顧客分別金必要額が保全されていることの確認
・分別保管対象の判定のための、取引相手方属性や新商品申請時における取引類型の判定
・内部管理統括責任者等への定期的な状況報告
・分別管理に係る社内検査や外部監査、当局検査等への対応
・信託契約の管理、見直し
【担当業務・責務】
分別管理義務を適切に遂行するため、顧客資産の分別保管に係る内部統制の整備、分別保管の運営及び管理状況の報告といった業務を担っていただきます。業務内容には以下が含まれます。
・日次での顧客分別金必要額が保全されていることの確認
・分別保管対象の判定のための、取引相手方属性や新商品申請時における取引類型の判定
・内部管理統括責任者等への定期的な状況報告
・分別管理に係る社内検査や外部監査、当局検査等への対応
・信託契約の管理、見直し
【北海道】大手総合金融グループでの地熱発電所の第二種電気主任技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社グループの関連会社に出向いただき、以下業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・原則として、現地発電所近隣の事務所勤務
・当社関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること。
・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる監視。
・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導・助言
・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関し保安上必要な社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導・助言
・その他、保安の監督に必要な職務 、所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
・行政含む地元対応(定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等)
・ネットワーク企業との連携
当ポジションの魅力
少数精鋭がゆえの意思決定のスピード感や企業グループとしてのスケール感の双方を担えるポジションです。
2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、ベースロード電源である地熱発電の価値はさらに高まってくると考えられます。
その中でも、関連発電所は日本で最大規模のバイナリー方式の地熱発電所であり、その電気主任技術者を担っていただきます。
電気主任技術者として、送配電業者とのやり取り、日々の点検や定期点検の内容策定・発注業者との交渉など、裁量をもって、知見・経験を活かしながら仕事ができます。
日常的に機械設備含めた点検を行うため、発電所全体の知見が深まります。
当社グループの関連会社に出向いただき、以下業務に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・原則として、現地発電所近隣の事務所勤務
・当社関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること。
・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる監視。
・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導・助言
・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関し保安上必要な社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導・助言
・その他、保安の監督に必要な職務 、所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
・行政含む地元対応(定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等)
・ネットワーク企業との連携
当ポジションの魅力
少数精鋭がゆえの意思決定のスピード感や企業グループとしてのスケール感の双方を担えるポジションです。
2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、ベースロード電源である地熱発電の価値はさらに高まってくると考えられます。
その中でも、関連発電所は日本で最大規模のバイナリー方式の地熱発電所であり、その電気主任技術者を担っていただきます。
電気主任技術者として、送配電業者とのやり取り、日々の点検や定期点検の内容策定・発注業者との交渉など、裁量をもって、知見・経験を活かしながら仕事ができます。
日常的に機械設備含めた点検を行うため、発電所全体の知見が深まります。
大手総合金融グループでの蓄電池エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100%」を目指し、事業を推進しています。
現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。
当社の環境エネルギー部門技術部にて、エンジニアとして運営・管理業務を担っていただきます。
計画・開発を進めている系統用蓄電池プロジェクトは今後案件が増加することを見据え、施主側のプラントエンジニアとしてプロジェクト全体の管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
計画候補地の調査。
建設に係る各種関連法令・条例・制度の調査や関係機関との折衝・協議。
発電プラントが連系する系統の一般送配電事業者との協議(EPC等の協力のもとで実施)。
設備の仕様や構成に関する検討およびEPC候補等との仕様調整、技術事項に係る契約協議。
施主が直接調達を行う各種システムのサプライヤー(蓄電池メーカー、SCADAメーカー等)との仕様調整、技術事項に係る契約協議。
建設フェーズの施工監理(施主側の立場でEPCの実施状況を確認)やシステムサプライヤの納期・品質確認(発注者側)。
建設完了フェーズの試験・検査対応(施主側の立場でEPCやシステムサプライヤの実施状況を確認)。
【補足】
プロジェクト初期の計画段階における用地取得業務は、当社の営業担当が専門的に担当します。
同社では、プロジェクト全体を単一のEPC業者に委託するのではなく、蓄電池や制御システムを分離して発注する方式を採用するケースが多いです。
開発および建設段階においては、プロジェクトの進捗に応じて建設予定地への出張が発生する可能性があります。
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定。
(変更の範囲)会社の定める業務。
状況の変化に応じて、様々な発電プラント等に関する業務に従事していただく可能性があります。
弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100%」を目指し、事業を推進しています。
現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。
当社の環境エネルギー部門技術部にて、エンジニアとして運営・管理業務を担っていただきます。
計画・開発を進めている系統用蓄電池プロジェクトは今後案件が増加することを見据え、施主側のプラントエンジニアとしてプロジェクト全体の管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
計画候補地の調査。
建設に係る各種関連法令・条例・制度の調査や関係機関との折衝・協議。
発電プラントが連系する系統の一般送配電事業者との協議(EPC等の協力のもとで実施)。
設備の仕様や構成に関する検討およびEPC候補等との仕様調整、技術事項に係る契約協議。
施主が直接調達を行う各種システムのサプライヤー(蓄電池メーカー、SCADAメーカー等)との仕様調整、技術事項に係る契約協議。
建設フェーズの施工監理(施主側の立場でEPCの実施状況を確認)やシステムサプライヤの納期・品質確認(発注者側)。
建設完了フェーズの試験・検査対応(施主側の立場でEPCやシステムサプライヤの実施状況を確認)。
【補足】
プロジェクト初期の計画段階における用地取得業務は、当社の営業担当が専門的に担当します。
同社では、プロジェクト全体を単一のEPC業者に委託するのではなく、蓄電池や制御システムを分離して発注する方式を採用するケースが多いです。
開発および建設段階においては、プロジェクトの進捗に応じて建設予定地への出張が発生する可能性があります。
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定。
(変更の範囲)会社の定める業務。
状況の変化に応じて、様々な発電プラント等に関する業務に従事していただく可能性があります。
大手ネット証券でのバックエンドエンジニア(Java)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用サポートツールが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発等。
<具体的には>
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・当社アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
以下のような多様なスキル・経験を積むことが可能です:
・企画・要件定義など上流工程から開発・リリース後の改善までを通じたプロジェクトマネジメント
・サービスの方向性を決定するプロダクトマネジメント
・フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに近い開発スキルの習得
また、定期的な1on1や評価面談を通じて、あなたの志向や希望に沿ったキャリアを共に描いていきます。
たとえば以下のようなキャリアも実現可能です:
・チームを牽引する開発リーダー
・サービス戦略に関与するプロダクトオーナー
・技術と組織の両面を支えるマネジメントポジション
開発環境
<一例>
サーバーサイド:Java
フロント:React
フレームワーク:Spring
OS:Linux
クラウド:AWS
ソース管理:Git / GitBucket
その他:Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型(アジャイル・ウォーターフォール問わず)での開発となります。
※上記は、入社後に配属予定のチームで現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
<具体的には>
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・当社アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
以下のような多様なスキル・経験を積むことが可能です:
・企画・要件定義など上流工程から開発・リリース後の改善までを通じたプロジェクトマネジメント
・サービスの方向性を決定するプロダクトマネジメント
・フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに近い開発スキルの習得
また、定期的な1on1や評価面談を通じて、あなたの志向や希望に沿ったキャリアを共に描いていきます。
たとえば以下のようなキャリアも実現可能です:
・チームを牽引する開発リーダー
・サービス戦略に関与するプロダクトオーナー
・技術と組織の両面を支えるマネジメントポジション
開発環境
<一例>
サーバーサイド:Java
フロント:React
フレームワーク:Spring
OS:Linux
クラウド:AWS
ソース管理:Git / GitBucket
その他:Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型(アジャイル・ウォーターフォール問わず)での開発となります。
※上記は、入社後に配属予定のチームで現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
大手ネット証券でのフロントエンドエンジニア(React)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用サポートツールが提供している、以下の各種既存サービスの保守開発等。
<具体的には>
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・当社アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
以下のような多様なスキル・経験を積むことが可能です:
・企画・要件定義など上流工程から開発・リリース後の改善までを通じたプロジェクトマネジメント
・サービスの方向性を決定するプロダクトマネジメント
・フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに近い開発スキルの習得
また、定期的な1on1や評価面談を通じて、あなたの志向や希望に沿ったキャリアを共に描いていきます。
たとえば以下のようなキャリアも実現可能です:
・チームを牽引する開発リーダー
・サービス戦略に関与するプロダクトオーナー
・技術と組織の両面を支えるマネジメントポジション
開発環境
<一例>
サーバーサイド:Java
フロント:React
フレームワーク:Spring
OS:Linux
クラウド:AWS
ソース管理:Git / GitBucket
その他:Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型(アジャイル・ウォーターフォール問わず)での開発となります。
※上記は、入社後に配属予定のチームで現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
<具体的には>
・お客様の資産形成をサポートするサービスの新規企画
・既存のWebサービス/アプリの機能改修やUI改善
・当社アプリを中心としたモバイルアプリの開発
・社員や協力会社の方の連携をしたプロジェクトリード
以下のような多様なスキル・経験を積むことが可能です:
・企画・要件定義など上流工程から開発・リリース後の改善までを通じたプロジェクトマネジメント
・サービスの方向性を決定するプロダクトマネジメント
・フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに近い開発スキルの習得
また、定期的な1on1や評価面談を通じて、あなたの志向や希望に沿ったキャリアを共に描いていきます。
たとえば以下のようなキャリアも実現可能です:
・チームを牽引する開発リーダー
・サービス戦略に関与するプロダクトオーナー
・技術と組織の両面を支えるマネジメントポジション
開発環境
<一例>
サーバーサイド:Java
フロント:React
フレームワーク:Spring
OS:Linux
クラウド:AWS
ソース管理:Git / GitBucket
その他:Slack / Google Workspace / Figma
※ハイブリッド型(アジャイル・ウォーターフォール問わず)での開発となります。
※上記は、入社後に配属予定のチームで現在進行中のアプリ開発における開発環境です。今後の新サービス開発では、技術選定から関わっていただくチャンスもあります。
大手ネット証券でのIT戦略企画マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
IT部門における戦略立案から運営管理まで、幅広い業務をお任せします。
予算・リソース・プロジェクトの最適化を通じて、成長フェーズにある当社のIT戦略を牽引いただきます。
<具体的には>
・IT部門における中長期計画の策定・推進
・システム関連コストの予算策定、予実管理、データ分析
・経営層や関係部門へのレポーティング、意思決定支援
・プロジェクトやリソース配分の最適化に向けた情報分析・提案
・IT部門におけるマネジメント課題の把握と改善施策の企画・実行
<チームの魅力>
▼幅広い領域を横断できる環境
ひとつのIT技術に特化するのではなく、予算・人員・システム・データ分析など、IT領域を横断的に経験することができます。多様なスキルを磨きたい方にとって最適な環境です。
▼ビジネス全体を見渡せる視点
IT部門だけでなく、営業・企画・管理部門など多様な部署と折衝を行うため、IT業務の知識に加えて証券ビジネス全般の理解も自然と身につきます。IT×金融の幅広い知見を得られるのが特徴です。
<ポジションの魅力>
▼経営に近い立場で活躍できる
経営層に直接提案できるポジションであり、自らの判断で部門運営を改善していけます。組織の成長をリードするキーパーソンとして存在感を発揮できる環境です。
▼キャリアの幅を広げられるフィールド
戦略立案から運営実務までを一貫して担えるため、マネジメント力も専門スキルも同時に伸ばすことが可能です。長期的なキャリア形成にも大きく役立ちます。
キャリアパス
・短期的には、IT部門の中核メンバーとして「運営・管理」をベースに、経営層との定期的なコミュニケーションを通じて存在感を発揮していただきます。組織全体を見渡しながら意思決定に関わることで、早い段階から責任ある役割を担うことができます。
・中長期的には、部門内の要職として専門スキルをさらに特化させるキャリアも、経営層に近い立場でIT戦略推進をリードするキャリアも選択可能です。自身の志向性に合わせてキャリアを柔軟に描くことができるポジションです。
・また、経営と現場をつなぐブリッジとして動くことで、マネジメントスキルとビジネス理解を同時に磨くことができ、将来的に幅広いキャリアパスへとつながる環境が整っています。
予算・リソース・プロジェクトの最適化を通じて、成長フェーズにある当社のIT戦略を牽引いただきます。
<具体的には>
・IT部門における中長期計画の策定・推進
・システム関連コストの予算策定、予実管理、データ分析
・経営層や関係部門へのレポーティング、意思決定支援
・プロジェクトやリソース配分の最適化に向けた情報分析・提案
・IT部門におけるマネジメント課題の把握と改善施策の企画・実行
<チームの魅力>
▼幅広い領域を横断できる環境
ひとつのIT技術に特化するのではなく、予算・人員・システム・データ分析など、IT領域を横断的に経験することができます。多様なスキルを磨きたい方にとって最適な環境です。
▼ビジネス全体を見渡せる視点
IT部門だけでなく、営業・企画・管理部門など多様な部署と折衝を行うため、IT業務の知識に加えて証券ビジネス全般の理解も自然と身につきます。IT×金融の幅広い知見を得られるのが特徴です。
<ポジションの魅力>
▼経営に近い立場で活躍できる
経営層に直接提案できるポジションであり、自らの判断で部門運営を改善していけます。組織の成長をリードするキーパーソンとして存在感を発揮できる環境です。
▼キャリアの幅を広げられるフィールド
戦略立案から運営実務までを一貫して担えるため、マネジメント力も専門スキルも同時に伸ばすことが可能です。長期的なキャリア形成にも大きく役立ちます。
キャリアパス
・短期的には、IT部門の中核メンバーとして「運営・管理」をベースに、経営層との定期的なコミュニケーションを通じて存在感を発揮していただきます。組織全体を見渡しながら意思決定に関わることで、早い段階から責任ある役割を担うことができます。
・中長期的には、部門内の要職として専門スキルをさらに特化させるキャリアも、経営層に近い立場でIT戦略推進をリードするキャリアも選択可能です。自身の志向性に合わせてキャリアを柔軟に描くことができるポジションです。
・また、経営と現場をつなぐブリッジとして動くことで、マネジメントスキルとビジネス理解を同時に磨くことができ、将来的に幅広いキャリアパスへとつながる環境が整っています。
大手ネット証券でのインフラエンジニア(データベース)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社で開発・運用している証券基幹システムをはじめとする各種システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。
※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はデータベースチームの配属となります。
<具体的な業務内容>
▼データベースの設計・運用・管理
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施
・主にOracleデータベースの設計・運用・最適化を実施
・パフォーマンスチューニングや可用性向上など、高度な知識を活かした運用改善
▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当
▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献
<チームの魅力>
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。
<ポジションの魅力>
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。
・多様なキャリア選択肢
技術を突き詰めて専門性を磨く「スペシャリスト(スーパーエンジニア)」志向のキャリアも、チームを牽引し組織をリードする「マネジメント」志向のキャリアも選択可能です。自身の目指す方向性に応じて、柔軟にキャリアを築いていくことができます。
・希望や強みに応じたキャリア形成
一人ひとりの強みや志向に合わせた最適なキャリアパスを描ける環境を提供しています。スキルアップを支援する研修制度や、挑戦を後押しするサポート体制も整っており、安心して成長を続けられます。長期的なキャリア形成を視野に、確実にステップアップできるフィールドです。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。
※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はデータベースチームの配属となります。
<具体的な業務内容>
▼データベースの設計・運用・管理
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施
・主にOracleデータベースの設計・運用・最適化を実施
・パフォーマンスチューニングや可用性向上など、高度な知識を活かした運用改善
▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当
▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献
<チームの魅力>
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。
<ポジションの魅力>
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。
・多様なキャリア選択肢
技術を突き詰めて専門性を磨く「スペシャリスト(スーパーエンジニア)」志向のキャリアも、チームを牽引し組織をリードする「マネジメント」志向のキャリアも選択可能です。自身の目指す方向性に応じて、柔軟にキャリアを築いていくことができます。
・希望や強みに応じたキャリア形成
一人ひとりの強みや志向に合わせた最適なキャリアパスを描ける環境を提供しています。スキルアップを支援する研修制度や、挑戦を後押しするサポート体制も整っており、安心して成長を続けられます。長期的なキャリア形成を視野に、確実にステップアップできるフィールドです。
大手ネット証券での取引モニタリング・コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
566万円〜1,210万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務・コンプライアンス業務を主とする部署にて、証券取引に関するモニタリング業務を中心にご担当いただきます。
入社後はまずモニタリング業務に専念していただき、徐々にコンプライアンス領域へも業務範囲を広げていきます。将来的には制度改正対応や新サービス開発などのプロジェクトに参画いただくことで、金融規制やサービス開発に関する専門性を高めていただけます。
<主な業務内容>
・取引モニタリング業務:不公正取引(相場操縦・インサイダー取引等)の疑いのある売買の調査・報告・記録、当局・取引所からの照会対応、顧客対応部門への説明 など
・コンプライアンス業務:制度改正対応、社内規程の整備、新サービス開発時のリスク検討や当局対応 など
ポジションの魅力
・固定的なルールに縛られるのではなく、自分の意見を反映しながら仕組みづくりに関わることができます。
・取引モニタリングを入口に、コンプライアンスの専門性を幅広く磨き、多様な経験を積むことができます。
・今後、部門の中核を担えるポジションが広がっており、将来的にリーダーとしてキャリアアップするチャンスがあります。
・当社では、ビジネスの現場と一緒に商品・サービスを考え、設計段階から関わることが可能です。通常の「審査・確認」にとどまらず、事業を共に作っていく経験ができます。
取引モニタリング業務にとどまらず、コンプライアンス領域へ業務の幅を広げることで、専門性を深めつつキャリアの可能性を広げられます。
将来的には、チームリーダーをはじめとして、以下のような方向でご活躍いただくことを想定しています。
リーダー/マネジメント志向:売買審査チームのリーダーとして、メンバー育成や組織運営に関与
専門家志向:コンプライアンス全般の知見を磨き、社内外で頼られるプロフェッショナルへ成長
企画・改革志向:生成AIをはじめとしたITツールを活用し、業務効率化や新しい仕組みづくりを推進
入社後はまずモニタリング業務に専念していただき、徐々にコンプライアンス領域へも業務範囲を広げていきます。将来的には制度改正対応や新サービス開発などのプロジェクトに参画いただくことで、金融規制やサービス開発に関する専門性を高めていただけます。
<主な業務内容>
・取引モニタリング業務:不公正取引(相場操縦・インサイダー取引等)の疑いのある売買の調査・報告・記録、当局・取引所からの照会対応、顧客対応部門への説明 など
・コンプライアンス業務:制度改正対応、社内規程の整備、新サービス開発時のリスク検討や当局対応 など
ポジションの魅力
・固定的なルールに縛られるのではなく、自分の意見を反映しながら仕組みづくりに関わることができます。
・取引モニタリングを入口に、コンプライアンスの専門性を幅広く磨き、多様な経験を積むことができます。
・今後、部門の中核を担えるポジションが広がっており、将来的にリーダーとしてキャリアアップするチャンスがあります。
・当社では、ビジネスの現場と一緒に商品・サービスを考え、設計段階から関わることが可能です。通常の「審査・確認」にとどまらず、事業を共に作っていく経験ができます。
取引モニタリング業務にとどまらず、コンプライアンス領域へ業務の幅を広げることで、専門性を深めつつキャリアの可能性を広げられます。
将来的には、チームリーダーをはじめとして、以下のような方向でご活躍いただくことを想定しています。
リーダー/マネジメント志向:売買審査チームのリーダーとして、メンバー育成や組織運営に関与
専門家志向:コンプライアンス全般の知見を磨き、社内外で頼られるプロフェッショナルへ成長
企画・改革志向:生成AIをはじめとしたITツールを活用し、業務効率化や新しい仕組みづくりを推進
大手ネット証券でのDevOpsエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発の証券基幹システム をはじめとする関連システムの 安定稼働と更なる進化に向けて、DevOpsエンジニアを募集します。
単なる運用業務ではなく、 新技術の導入や運用改善のアイデアを積極的に反映できる環境です。
インフラとアプリケーションの両面に関わりながら、 DevOpsの推進や運用の自動化などスケーラブルなシステムの最適化に取り組むことができます!
<主な業務内容>
・オンプレ& クラウド(AWS)環境の運用・改善
・DevOps(SRE)の推進・運用
・システムの自動化・Observability(可観測性)の強化
・サイバーレジリエンスの向上(セキュリティ強化)
・アプリケーションの改善・修正対応
・システム障害対応 & 維持保守
・シェルスクリプト・Javaなどを活用した運用ツール開発
・次世代システム運用の設計・新技術の導入検討
・アプリケーションの自動テスト導入に関する調査・検討および実装
単なる運用業務ではなく、 新技術の導入や運用改善のアイデアを積極的に反映できる環境です。
インフラとアプリケーションの両面に関わりながら、 DevOpsの推進や運用の自動化などスケーラブルなシステムの最適化に取り組むことができます!
<主な業務内容>
・オンプレ& クラウド(AWS)環境の運用・改善
・DevOps(SRE)の推進・運用
・システムの自動化・Observability(可観測性)の強化
・サイバーレジリエンスの向上(セキュリティ強化)
・アプリケーションの改善・修正対応
・システム障害対応 & 維持保守
・シェルスクリプト・Javaなどを活用した運用ツール開発
・次世代システム運用の設計・新技術の導入検討
・アプリケーションの自動テスト導入に関する調査・検討および実装
金融関連グループ企業での外国債券業務管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
591万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク・マネジメント部において、債券業務管理担当者を募集します。
・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャーの管理
・お客様へ販売するための債券を業者から仕入れ
・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする 等
ポジションの魅力
・債券リスクや取引を実務を通じて学べ、債券知識を深めることができます。
キャリアパス
・債券のスペシャリストとしての専門性を磨くことができ、後進の育成・マネジメントを行っていただきます。
・仕組み債を含む内外公社債の売買およびポジション・エクスポージャーの管理
・お客様へ販売するための債券を業者から仕入れ
・在庫となった債券から発生する金利リスク・信用リスク・外国為替リスクを把握し、必要に応じてヘッジする 等
ポジションの魅力
・債券リスクや取引を実務を通じて学べ、債券知識を深めることができます。
キャリアパス
・債券のスペシャリストとしての専門性を磨くことができ、後進の育成・マネジメントを行っていただきます。
グローバルバンクでの資産運用ビジネスの本部企画(法人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用ビジネス推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。
グローバルバンクでの資産運用ビジネスの本部企画(個人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用推進における商品・業務所管部として、本部にて企画立案/内部管理/計数管理を実施。
大手ネット証券持株会社での外国為替証拠金取引(FX)および暗号資産CFD取引担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、流動性供給業者との取引を通じてポジションを適切に調整し、市場リスクを管理する役割を担っていただきます。
<主な業務内容>
カバートレーディング:お客様との取引で発生したポジションを、銀行などの流動性供給業者との取引を通じて解消し、リスクを適切にコントロール。
ポジション管理:日々のポジションや売買の照合を行い、取引の正確性を確保。
市場分析:FXおよび暗号資産市場の動向をモニタリングし、トレーディング戦略の立案に貢献。
レポート作成:取引結果や市場動向に関するレポートを作成し、社内の関係者へ共有 など
<業務の特徴>
本業務は3交代制のシフト勤務となっており、以下のような特徴があります。
柔軟な働き方が可能:シフト制と在宅勤務を組み合わせることで、自由な時間を確保しやすく、通勤ラッシュも回避できます。
メリハリのあるワークライフバランス:事前に決まったシフトで計画的に休みを取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。
手当による収入増の実現:深夜勤務には手当がつくため、日勤のみよりも高収入が期待できます。
ポジションの魅力
FX・暗号資産など、ダイナミックに変動する国際金融市場の動きを肌で感じながら、リアルタイムの市場変動に対応するトレーディング業務に携わることができます。
FX・暗号資産のスペシャリストとして、実務を通じて専門知識を深めるとともに、市場分析やリスク管理のスキルを磨ける環境があります。経験を積むことで、後輩の育成やマネジメント業務にも携わる機会があります。
カバートレーディングやポジション管理、レポート作成など幅広い業務を通じ、金融市場全体の知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができ、将来的なキャリアアップに直結するスキルを習得することができます。
<主な業務内容>
カバートレーディング:お客様との取引で発生したポジションを、銀行などの流動性供給業者との取引を通じて解消し、リスクを適切にコントロール。
ポジション管理:日々のポジションや売買の照合を行い、取引の正確性を確保。
市場分析:FXおよび暗号資産市場の動向をモニタリングし、トレーディング戦略の立案に貢献。
レポート作成:取引結果や市場動向に関するレポートを作成し、社内の関係者へ共有 など
<業務の特徴>
本業務は3交代制のシフト勤務となっており、以下のような特徴があります。
柔軟な働き方が可能:シフト制と在宅勤務を組み合わせることで、自由な時間を確保しやすく、通勤ラッシュも回避できます。
メリハリのあるワークライフバランス:事前に決まったシフトで計画的に休みを取得でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。
手当による収入増の実現:深夜勤務には手当がつくため、日勤のみよりも高収入が期待できます。
ポジションの魅力
FX・暗号資産など、ダイナミックに変動する国際金融市場の動きを肌で感じながら、リアルタイムの市場変動に対応するトレーディング業務に携わることができます。
FX・暗号資産のスペシャリストとして、実務を通じて専門知識を深めるとともに、市場分析やリスク管理のスキルを磨ける環境があります。経験を積むことで、後輩の育成やマネジメント業務にも携わる機会があります。
カバートレーディングやポジション管理、レポート作成など幅広い業務を通じ、金融市場全体の知識や業務プロセスを体系的に学ぶことができ、将来的なキャリアアップに直結するスキルを習得することができます。
大手証券会社でのトランザクション・マネジメント<専門職>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
●トランザクション・マネジメント(IBDキャピタル・マーケッツ案件に関する助言・執行)業務担当
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。
・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。
・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)
国内大手アセマネ会社系ファンドラップ資産運用会社でのリレーションシップ・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
ヴァイス・プレジデント〜エグゼクティブ・ディレクター
仕事内容
販売会社である大手証券会社、および当該証券会社のアライアンス先のリレーションシップ・マネージャー(RM)。
(1)全国の支店やアライアンス先への当社商品のプロモーション(研修、セミナーの企画立案・実施等も含む)
(2)全国の支店やアライアンス先に対するRM活動
コンプライアンス・コンダクトに対して高い水準を持ち、RMとしてだけでなく組織運営や人材育成についても意識高く行動できる方を求めます。
(1)全国の支店やアライアンス先への当社商品のプロモーション(研修、セミナーの企画立案・実施等も含む)
(2)全国の支店やアライアンス先に対するRM活動
コンプライアンス・コンダクトに対して高い水準を持ち、RMとしてだけでなく組織運営や人材育成についても意識高く行動できる方を求めます。
大手証券会社でのトランザクション・マネジメント<総合職>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
●トランザクション・マネジメント(IBDキャピタル・マーケッツ案件に関する助言・執行)業務担当
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。
・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。
・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)
日系大手証券会社でのデリバティブを用いた商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 年齢・経験に準じ、社内規定に応ず
ポジション
課長代理〜副参事
仕事内容
デリバティブを用いた商品開発(市場分析/調査・商品アイデア創出・商品設計・社内外交渉・組成・提供)
【管理職】インターネット銀行での社内SE(システム運用企画/運用設計/維持改善)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))
期待する役割:
PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
PJ事例
【推進中プロジェクト】
・運用改革(特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す)
・開発部門の保守作業巻き取り
・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等
・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加
・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))
期待する役割:
PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント
PJ事例
【推進中プロジェクト】
・運用改革(特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す)
・開発部門の保守作業巻き取り
・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等
・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加
・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大
インターネット銀行での社内SE(システム運用企画/運用設計/維持改善)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))
期待する役割:
PL:システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐
このポジションの魅力
1.当社では従来のアラート発報によるシステム監視だけでなく、Splunk/Zabbix等活用した能動監視やシステム保守業務の積極的な取込みにより、システム開発部門との一体化した安定運用を図るとともに、積極的に新しいITテクノロジー導入も行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
2.事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができます。
個人のキャリア形成としても成長が望める環境です。
キャリア採用比率
2022年度:85%
2023年度:75%
2024年度:77%
以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。
・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進
・外部委託先業務の統括/管理
・開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め
・システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理 等)
・新規システム運用受入対応
・システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等))
期待する役割:
PL:システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐
このポジションの魅力
1.当社では従来のアラート発報によるシステム監視だけでなく、Splunk/Zabbix等活用した能動監視やシステム保守業務の積極的な取込みにより、システム開発部門との一体化した安定運用を図るとともに、積極的に新しいITテクノロジー導入も行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
2.事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができます。
個人のキャリア形成としても成長が望める環境です。
キャリア採用比率
2022年度:85%
2023年度:75%
2024年度:77%
グローバルバンクでの大企業セクションにおけるDX施策の企画・推進(AI・BI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大企業セクションにおけるDX施策の企画・推進
・AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上なと各種課題解決を企画・推進
・最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透も推進
・AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上なと各種課題解決を企画・推進
・最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透も推進
ITパートナー戦略企画/大手金融ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIT戦略における、ヒト・モノ・サービスに係る調達の最適化やガバナンス統制、パートナーシップ強化に関する企画・管理業務(グループ・グローバルで対応)
・当社のITシステムを支える協力会社との中長期的なパートナーシップ構築に関する企画、交渉
・当社のITシステムを支える協力会社への委託管理に関する統制企画、管理
・当社のITシステムを支える協力会社との中長期的なパートナーシップ構築に関する企画、交渉
・当社のITシステムを支える協力会社への委託管理に関する統制企画、管理
ITパートナー戦略企画(グローバル調達)/大手金融ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIT戦略における、ヒト・モノ・サービスに係る調達の最適化やガバナンス統制、パートナーシップ強化に関する企画・管理業務(グループ・グローバルで対応)
・当社のITシステムを支えるモノ・サービスに関するパートナーシップ構築・強化の企画、価格・契約交渉
・当社の新しいアーキテクチャへの試みや、グループ・グローバルのスケールメリットを最大限活用した情報発信とそれに基づく条件交渉の推進
・モノ・サービスの管理体制や統制の高度化などガバナンス強化の推進
・当社のITシステムを支えるモノ・サービスに関するパートナーシップ構築・強化の企画、価格・契約交渉
・当社の新しいアーキテクチャへの試みや、グループ・グローバルのスケールメリットを最大限活用した情報発信とそれに基づく条件交渉の推進
・モノ・サービスの管理体制や統制の高度化などガバナンス強化の推進
大手地方銀行での非日系企業向け融資審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・非日系企業向け融資に関する審査
・海外ストラクチャードファイナンス向け融資に関する審査
・途上与信管理、各種資料作成 等
・海外ストラクチャードファイナンス向け融資に関する審査
・途上与信管理、各種資料作成 等
大手証券会社でのデジタル企画推進(企画・運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
●生成AIの活用推進:生成AIを活用した新たなアプリケーションやサービス、社内向け研修等を各ビジネス部門やグループ会社と協働し企画立案・推進する
●ITガバナンスの構築・運営:セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理やAI利用に関する社内審査を含むAIガバナンス体制の構築および運営、関係部門(ITガバナンス担当、リーガル・コンプライアンス・リスク管理部門、グローバルのAI推進・ガバナンス担当等)との折衝業務
●AI関連プロジェクトマネジメント:ビジネス部門と連携したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進、および関連プロジェクトの管理
●先端技術調査:AIをはじめとする先端技術のリサーチや他社動向調査、ビッグテック・ベンチャー企業等有望な技術力を持つ企業との協業検討
●経営層および他部門、グループ会社等ステークホルダーマネジメント:AIに関するステアリング・コミッティ、経営層向け定例等各種会議体の企画・運営
●ITガバナンスの構築・運営:セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理やAI利用に関する社内審査を含むAIガバナンス体制の構築および運営、関係部門(ITガバナンス担当、リーガル・コンプライアンス・リスク管理部門、グローバルのAI推進・ガバナンス担当等)との折衝業務
●AI関連プロジェクトマネジメント:ビジネス部門と連携したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進、および関連プロジェクトの管理
●先端技術調査:AIをはじめとする先端技術のリサーチや他社動向調査、ビッグテック・ベンチャー企業等有望な技術力を持つ企業との協業検討
●経営層および他部門、グループ会社等ステークホルダーマネジメント:AIに関するステアリング・コミッティ、経営層向け定例等各種会議体の企画・運営
グローバルバンクでの主計(システム企画・開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●財務企画部主計室EUCのプロジェクト・品質管理業務
・ 開発主体であるビジネスパートナーと協働して、業務アプリケーションやシステムインフラ・基盤の改善・更改や各種課題対応をリードし、
ソリューション検討、設計ドキュメント・テスト結果等のレビュー、アーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なコンポーネント検討、
プロジェクトの推進・マネジメントを実施
●財務企画部主計室の所管システムの保守・メンテナンス業務
・ 開発主体であるグループシステム会社と協働して、ユーザーサイドのシステム担当として、システム化検討や業務要件定義、
UAT計画・業務移行計画の策定、導入後の運用・保守業務を実施
・ 開発主体であるビジネスパートナーと協働して、業務アプリケーションやシステムインフラ・基盤の改善・更改や各種課題対応をリードし、
ソリューション検討、設計ドキュメント・テスト結果等のレビュー、アーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なコンポーネント検討、
プロジェクトの推進・マネジメントを実施
●財務企画部主計室の所管システムの保守・メンテナンス業務
・ 開発主体であるグループシステム会社と協働して、ユーザーサイドのシステム担当として、システム化検討や業務要件定義、
UAT計画・業務移行計画の策定、導入後の運用・保守業務を実施
大手保険会社での税務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社税務チームの担当者(中堅)クラスとして、国際税務(特にJCFC税制、BEPS2.0/GloBE税制、移転価格税制など)・国内税務(特に法人税申告、国税当局による大規模法人に対する法人税調査対応)・国内外の様々なタックスプランニングの知見・経験を有し、当社グループ全体の国内グループ税務、国際税務の部門においてプランニングとコンプライアンスの中核を担う。
本人に適性があれば、入社後5〜10年程度で、HD経理部主計グループのマネージャー職として10名程度の組織(チーム)をマネジメントすること、更には、その後、グループ全体の税務機能を率いるタックスヘッドとしてのポジションも展望する。
本人に適性があれば、入社後5〜10年程度で、HD経理部主計グループのマネージャー職として10名程度の組織(チーム)をマネジメントすること、更には、その後、グループ全体の税務機能を率いるタックスヘッドとしてのポジションも展望する。