茨城県の転職求人
277件
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茨城県の転職求人一覧
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの高精度精密計測機器の機械設計エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
高精度精密測定機器の機械設計全般
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
高精度精密測定機器(表面粗さ・輪郭形状・真円度)の開発・設計
具体的には、高精度精密測定機器の機構設計、CAEによる解析。
試作、開発における組立、実験、評価。
※開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。
高精度精密測定機器(表面粗さ・輪郭形状・真円度)の開発・設計
具体的には、高精度精密測定機器の機構設計、CAEによる解析。
試作、開発における組立、実験、評価。
【茨城】DXソリューションサービスを提供する企業での自動運転・先進運転システムの基盤回路設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手自動車電装品メーカーにて、AD/ADAS基板回路設計に携わっていただきます。
当社のエンジニアも多数常駐し、チームで開発PRJに参画している企業です。
長期で腰を据えて、上流から開発案件に携われます。
回路図設計の作成・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・対策の解析など
一連の開発工程のいずれかまたは開発PRJ全体に関わっていただきます。
配属先の部署にはすでに5名の当社エンジニアが常駐しています。
当社のエンジニアも多数常駐し、チームで開発PRJに参画している企業です。
長期で腰を据えて、上流から開発案件に携われます。
回路図設計の作成・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・対策の解析など
一連の開発工程のいずれかまたは開発PRJ全体に関わっていただきます。
配属先の部署にはすでに5名の当社エンジニアが常駐しています。
【茨城】DXソリューションサービスを提供する企業でのソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
当社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
当社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
大手総合電機会社での材料集約購買・事業サポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
当グループにおける材料購買を担当
・茨城県の北側のエリアに所在する複数BUおよびグループ会社の材料の集約購買を実施
・鋼材、非鉄、非金属など様々な品目を担当
【職務詳細】
材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験(研修)や、グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり
当グループにおける材料購買を担当
・茨城県の北側のエリアに所在する複数BUおよびグループ会社の材料の集約購買を実施
・鋼材、非鉄、非金属など様々な品目を担当
【職務詳細】
材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験(研修)や、グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり
大手総合電機会社での粒子線治療装置の電気工事および盤設置工事の技術指導・品質管理/品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。
【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。
粒子線治療装置における電気設備の工事施工管理と検査がメイン業務になります。
クライアントから、医療施設等の新規建設や設備更新、改修の案件があり、その工事工程の打ち合わせなどを行うコーディネーション業務や工事期間中の施工管理及び検査、試運転への引渡確認業務を行って頂きます。
その期間は現場での勤務となります。
国内外長期の出張の場合有。
【職務詳細】
・粒子線治療装置、電気配線、電気工事施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理(各国の法規制対応)
・工事工程の打ち合わせ(顧客、建屋工事業者を含めた定例会議・社内外)
・電気工事全般の施工及び品質管理、安全指導
・電気工事検査の立合いと工事業者から提出される検査記録の確認
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
品質保証部門の業務は、製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。
まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。
その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担って頂きます。
事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。
【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントの計測制御設備の計画設計・開発エンジニア、IT製品エンジニア(当子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・計測制御設備やIT製品への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備やIT製品の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備やIT製品の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。
・計器設計、計器手配業務又はIT製品のベンダー発注・管理業務。
【職務詳細】
計装制御の専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。
また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
・配属組織/チーム:約7人/チーム、年齢は20代〜50代、メンバーのタイプ/人柄は温厚な人材が多い
・働き方:在宅勤務可、出社頻度(週3日)等
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・計測制御設備やIT製品への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備やIT製品の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備やIT製品の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。
・計器設計、計器手配業務又はIT製品のベンダー発注・管理業務。
【職務詳細】
計装制御の専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。
また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
【働く環境】
・配属組織/チーム:約7人/チーム、年齢は20代〜50代、メンバーのタイプ/人柄は温厚な人材が多い
・働き方:在宅勤務可、出社頻度(週3日)等
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【茨城】大手総合電機会社でのIT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達戦略の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。
【職務詳細】
IT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達部門の戦略企画を推進するフロント人財。具体的には以下内容。
・顧客、営業、設計、サプライヤ等関係者を俯瞰した調達戦略の企画・構築
・法律・CSR・SDGsの調達面での適合をリードするための施策管理
・調達予算・KPI・施策の部内取纏(モニタリング、統計分析、管理、改善)
・業務プロセス改善、システム構築
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)戦略の企画管理 他
戦略企画業務を経験後にハード製品に関わる部材等の調達、契約条件調整、パートナとの連携強化を推進するフロントバイヤーとしてサプライヤからの調達を行う業務。具体的には以下内容。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・取引先との連携
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先の開拓 他
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
調達機能を発揮を通して、対象製品の課題解決に寄与する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。
【職務詳細】
IT×OT事業を支える制御システム製品に関わる調達部門の戦略企画を推進するフロント人財。具体的には以下内容。
・顧客、営業、設計、サプライヤ等関係者を俯瞰した調達戦略の企画・構築
・法律・CSR・SDGsの調達面での適合をリードするための施策管理
・調達予算・KPI・施策の部内取纏(モニタリング、統計分析、管理、改善)
・業務プロセス改善、システム構築
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)戦略の企画管理 他
戦略企画業務を経験後にハード製品に関わる部材等の調達、契約条件調整、パートナとの連携強化を推進するフロントバイヤーとしてサプライヤからの調達を行う業務。具体的には以下内容。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・取引先との連携
・契約管理(価格、納期、品質、支払等)
・新規調達先の開拓 他
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
【茨城】大手総合電機会社でのビルシステムの半導体・電子部品の調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ビルシステム向け半導体、電子部品の調達業務(主な内容は以下)。
・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行
・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務
【職務詳細】
・調達機能を発揮して、対象製品の問題解決に寄与する。
・サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、サプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。
ビルシステム向け半導体、電子部品の調達業務(主な内容は以下)。
・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行
・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務
【職務詳細】
・調達機能を発揮して、対象製品の問題解決に寄与する。
・サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、サプライチェーンの強化を推進する。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。
【茨城】大手総合電機会社での原子力発電所の設計基準事故・苛酷事故解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・設計基準事故・シビアアクシデント解析に関する許認可解析業務
・設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計業務
・安全解析コードの高度化検討
【職務詳細】
BWRプラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、解析コードにより設計基準事故及び重大事故を対象に、プラントの安全設計の妥当性を評価します。
また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電所の安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。
BWRプラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。
将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。
・設計基準事故・シビアアクシデント解析に関する許認可解析業務
・設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計業務
・安全解析コードの高度化検討
【職務詳細】
BWRプラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、解析コードにより設計基準事故及び重大事故を対象に、プラントの安全設計の妥当性を評価します。
また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電所の安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。
BWRプラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。
将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。
大手総合電機会社での【茨城県】水環境分野のアカウント営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者クラス
仕事内容
創業の地である茨城県での他社を凌駕するインフラ営業強化・牽引がミッションです。
営業業務を通じた茨城県エリアの社会基盤整備事業の一翼を担う役割です。(安心・安全で持続可能な生活環境の実現)
インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。
最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。
【職務詳細】
〇上下水、河川、港湾等のインフラ施設系窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
〇他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動
〇新規事業の創生(ICT・AI・DX関連、環境関連)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
〇様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトにも参画できること。
〇提案〜入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、当社グループ一丸となれた時等達成感があること。
〇上下水道事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがある。
営業業務を通じた茨城県エリアの社会基盤整備事業の一翼を担う役割です。(安心・安全で持続可能な生活環境の実現)
インフラ設備は不断で高いレベルでの安定稼働が要求されており、顧客との信頼関係が事業の基礎であり生命線となります。
最前線の営業としての責任感、姿勢だけでなく、社内外との円滑なコミュニケーション力が求められます。
【職務詳細】
〇上下水、河川、港湾等のインフラ施設系窓口営業(各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等)
〇他事業所、グループ会社や特約店と連携した将来案件に向けた新規提案活動
〇新規事業の創生(ICT・AI・DX関連、環境関連)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
〇様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトにも参画できること。
〇提案〜入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、当社グループ一丸となれた時等達成感があること。
〇上下水道事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがある。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道事業における車両用情報制御装置のソフトウェア設計(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:960万円〜1,100万円
ポジション
部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
課を取り纏めるマネージャーとして、鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発におけるプロジェクト管理を推進していただきます。
【職務概要】
鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発管理業務
(1)ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理
(2)ソフトウェア資産管理
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両の頭脳にあたる情報制御装置「TCMS(Train Control & Monitoring System)」
(大容量高速伝送や信頼性、拡張性に優れており、近年の急速なIT技術の発展、鉄道車両における情報量の増大、将来増加するサービス機器増設に対応した装置)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラである鉄道システム製品を担当しており、鉄道の安全・安心な運行を通じて社会に広く貢献することができます。
鉄道車両の運用や保守管理に関わる多種多様な機能のソフトウェア開発に関わることができる大変やりがいのある仕事です。
課を取り纏めるマネージャーとして、鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発におけるプロジェクト管理を推進していただきます。
【職務概要】
鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発管理業務
(1)ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理
(2)ソフトウェア資産管理
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両の頭脳にあたる情報制御装置「TCMS(Train Control & Monitoring System)」
(大容量高速伝送や信頼性、拡張性に優れており、近年の急速なIT技術の発展、鉄道車両における情報量の増大、将来増加するサービス機器増設に対応した装置)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラである鉄道システム製品を担当しており、鉄道の安全・安心な運行を通じて社会に広く貢献することができます。
鉄道車両の運用や保守管理に関わる多種多様な機能のソフトウェア開発に関わることができる大変やりがいのある仕事です。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両用情報制御装置に関する設計・開発職種
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
部内の中核人財として、鉄道車両情報制御装置の提案からソフトウェア開発管理業務、現地走行支援までの一連のシステム開発業務を、周囲のメンバーを巻き込みながら推進していただきます。
【職務概要】
次のいずれかの業務に従事いただく予定です。
1. 鉄道車両情報制御装置のシステム開発
(1)海外・国内の鉄道事業者に対する提案、見積作成〜契約までの取り纏め
(2)鉄道事業者および関連メーカとのシステムIF仕様調整・機能設計
(3)装置総合試験、および鉄道事業者現地走行試験支援
2. 鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発管理業務
(1)上流の機能設計に対する下流のソフトウェア設計・製造
(2)ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理のサポート
(3)ソフトウェア資産管理のサポート
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両の頭脳にあたる情報制御装置「TCMS(Train Control & Monitoring System)」
(大容量高速伝送や信頼性、拡張性に優れており、近年の急速なIT技術の発展、鉄道車両における情報量の増大、将来増加するサービス機器増設に対応した装置)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラである鉄道システム製品を担当しており、鉄道の安全・安心な運行を通じて社会に広く貢献することができます。
計画段階から鉄道事業者や関連メーカと協力して鉄道車両の運用や保守管理に関わる機能の設計を行い、稼働開始まで見届けることができる大変やりがいのある仕事です。
部内の中核人財として、鉄道車両情報制御装置の提案からソフトウェア開発管理業務、現地走行支援までの一連のシステム開発業務を、周囲のメンバーを巻き込みながら推進していただきます。
【職務概要】
次のいずれかの業務に従事いただく予定です。
1. 鉄道車両情報制御装置のシステム開発
(1)海外・国内の鉄道事業者に対する提案、見積作成〜契約までの取り纏め
(2)鉄道事業者および関連メーカとのシステムIF仕様調整・機能設計
(3)装置総合試験、および鉄道事業者現地走行試験支援
2. 鉄道車両情報制御装置のソフトウェア開発管理業務
(1)上流の機能設計に対する下流のソフトウェア設計・製造
(2)ソフトウェア開発におけるプロジェクト管理のサポート
(3)ソフトウェア資産管理のサポート
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両の頭脳にあたる情報制御装置「TCMS(Train Control & Monitoring System)」
(大容量高速伝送や信頼性、拡張性に優れており、近年の急速なIT技術の発展、鉄道車両における情報量の増大、将来増加するサービス機器増設に対応した装置)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラである鉄道システム製品を担当しており、鉄道の安全・安心な運行を通じて社会に広く貢献することができます。
計画段階から鉄道事業者や関連メーカと協力して鉄道車両の運用や保守管理に関わる機能の設計を行い、稼働開始まで見届けることができる大変やりがいのある仕事です。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両電気品の設計・生産プロセス改革を推進するDX(デジタルトランスフォーメーション)エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:590万円〜1,000万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
期待する役割
(1)プロセスの全体最適化及び各種ツール利用・業務連携を設計するアーキテクト
(2)短期的に各種業界標準ツール習得と業務側への適用・連携調整するシステムエンジニア
(3)各プロセスや業務データを分析し改善へ導くデータアナリスト及び改革推進の指導者
直近のミッション
(1)PLM、ERP、BOM、BOP等の導入・活用計画の立案・調整と推進
【職務概要】
(1)PLM(Wnidchill)活用支援業務及び、PLM(Teamstar)との接続支援業務
(2)3DCAD(Creo)活用支援業務及び、EPLAN等の各種設計ツールとの連携支援業務
また、業務プロセス改革も含めた全体アーキテクチャ設計業務へ参画して頂きます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)水戸生産本部の設計・生産プロセス(受注〜設計・生産・検査・出荷etc)及び生産管理プロセス
(2)各海外生産拠点(イギリス、イタリア、他)の業務改革チーム推進の各関連プロセス
(3)鉄道ビジネスユニットグローバルチーム推進のグローバル統一プロセス(グローバルPLM、グローバルERP、他)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル成長を続けている当社のタスクメンバとして活躍出来る機会
・各業務プロセス、各種業務標準ツールの環境と各種ノウハウ習得の機会
・業務及びツールに熟知した技術者との交流とアーキテクトへの成長機会
・グローバルレベルでの活躍と改革推進リーダへの成長機会
期待する役割
(1)プロセスの全体最適化及び各種ツール利用・業務連携を設計するアーキテクト
(2)短期的に各種業界標準ツール習得と業務側への適用・連携調整するシステムエンジニア
(3)各プロセスや業務データを分析し改善へ導くデータアナリスト及び改革推進の指導者
直近のミッション
(1)PLM、ERP、BOM、BOP等の導入・活用計画の立案・調整と推進
【職務概要】
(1)PLM(Wnidchill)活用支援業務及び、PLM(Teamstar)との接続支援業務
(2)3DCAD(Creo)活用支援業務及び、EPLAN等の各種設計ツールとの連携支援業務
また、業務プロセス改革も含めた全体アーキテクチャ設計業務へ参画して頂きます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)水戸生産本部の設計・生産プロセス(受注〜設計・生産・検査・出荷etc)及び生産管理プロセス
(2)各海外生産拠点(イギリス、イタリア、他)の業務改革チーム推進の各関連プロセス
(3)鉄道ビジネスユニットグローバルチーム推進のグローバル統一プロセス(グローバルPLM、グローバルERP、他)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル成長を続けている当社のタスクメンバとして活躍出来る機会
・各業務プロセス、各種業務標準ツールの環境と各種ノウハウ習得の機会
・業務及びツールに熟知した技術者との交流とアーキテクトへの成長機会
・グローバルレベルでの活躍と改革推進リーダへの成長機会
【茨城】大手総合電機会社での鉄道事業における採用・人事業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:416万円〜688万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務 等)の立案、実行
・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施策への対応
・その他、HRとして参画が求められる各種プロジェクトへの対応
【職務概要】
・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案〜実行
・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・処遇関連業務において定期業務(昇給、賞与)の遂行を担当する
・人財関連システムの運用
・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導を行うことがあります。
※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業、オペレーション&メンテナンス事業)
・全世界に広がるグループ会社との一体運営を進めており、国内外の多くの仲間と連携しながらHR業務を日々遂行しています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRとして、国内外のステークホルダーと連携して業務に取り組むことから、国際的なフィールドでのキャリア構築も期待できます。
・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務 等)の立案、実行
・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施策への対応
・その他、HRとして参画が求められる各種プロジェクトへの対応
【職務概要】
・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案〜実行
・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整、採用エージェントとの連携を担当
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・処遇関連業務において定期業務(昇給、賞与)の遂行を担当する
・人財関連システムの運用
・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導を行うことがあります。
※各種国内対応のみならず、海外関係組織との連携が必要な場合もあることから、英語によるコミュニケーションスキル(メール、打ち合わせ等)も必要となります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・鉄道事業全般(車両事業、信号・ターンキー事業、オペレーション&メンテナンス事業)
・全世界に広がるグループ会社との一体運営を進めており、国内外の多くの仲間と連携しながらHR業務を日々遂行しています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRとして、国内外のステークホルダーと連携して業務に取り組むことから、国際的なフィールドでのキャリア構築も期待できます。
【茨城】大手総合電機会社での鉄道車両製造における鉄道運行管理システムに関するシステム設計・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
顧客要件をもとにシステムの設計・製作に必要な仕様を決定、製作担当部門と連携して開発を行い、高品質の製品を納入することです。
顧客との打合せや設計会議を通じて、顧客の要望や抱える課題を要件として整理します。
プロジェクト全体の管理を行います。
主な役割・責任は以下となります。
(1)期待する役割
・顧客との打合せを通じて、顧客の希望や課題を抽出し、顧客要件を決定する。
・顧客要件を基に設計・製作担当部署と連携しながら製品化に必要な仕様を確定させる。
・プロジェクト全体を取り纏める。
(2)責任の範囲
・設計・製作担当部署(ハードウェア・ソフトウェア設計部署)に対して製品仕様を提示する責任を負う。(担当主任技師の元で業務遂行)
【職務概要】
具体的な業務は以下となります。
運行管理システム設計・開発取り纏め業務
1.提案活動(顧客要件をもとに提案資料を作成し提案活動を行う)
2.受注活動(設計開発に必要なコストを算出する)
3.開発計画(新設計・開発項目の洗い出し、開発仕様の立案を行う)
4.システム設計(機能仕様書、システム構成図といった製作仕様書を作成する)
5.工程・収支管理(プロジェクト全体の工程管理、収支管理を行う)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道 運行管理システム
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道は環境負荷が低い交通機関であり、今後も成長が期待されます。
自動運転やMaaS等の新たなサービス提供にあたっては列車運行全体を司る運行管理システムの役割が非常に重要です。
顧客要件をもとに製作仕様を取り纏める設計業務は、上流プロセスに位置づけられています。
担当業務にはプロジェクトの取り纏め業務も含まれ、多くのメンバーと協力しながら顧客の要望や課題をシステムに実現していく大変やりがいのある仕事です。
顧客要件をもとにシステムの設計・製作に必要な仕様を決定、製作担当部門と連携して開発を行い、高品質の製品を納入することです。
顧客との打合せや設計会議を通じて、顧客の要望や抱える課題を要件として整理します。
プロジェクト全体の管理を行います。
主な役割・責任は以下となります。
(1)期待する役割
・顧客との打合せを通じて、顧客の希望や課題を抽出し、顧客要件を決定する。
・顧客要件を基に設計・製作担当部署と連携しながら製品化に必要な仕様を確定させる。
・プロジェクト全体を取り纏める。
(2)責任の範囲
・設計・製作担当部署(ハードウェア・ソフトウェア設計部署)に対して製品仕様を提示する責任を負う。(担当主任技師の元で業務遂行)
【職務概要】
具体的な業務は以下となります。
運行管理システム設計・開発取り纏め業務
1.提案活動(顧客要件をもとに提案資料を作成し提案活動を行う)
2.受注活動(設計開発に必要なコストを算出する)
3.開発計画(新設計・開発項目の洗い出し、開発仕様の立案を行う)
4.システム設計(機能仕様書、システム構成図といった製作仕様書を作成する)
5.工程・収支管理(プロジェクト全体の工程管理、収支管理を行う)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道 運行管理システム
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道は環境負荷が低い交通機関であり、今後も成長が期待されます。
自動運転やMaaS等の新たなサービス提供にあたっては列車運行全体を司る運行管理システムの役割が非常に重要です。
顧客要件をもとに製作仕様を取り纏める設計業務は、上流プロセスに位置づけられています。
担当業務にはプロジェクトの取り纏め業務も含まれ、多くのメンバーと協力しながら顧客の要望や課題をシステムに実現していく大変やりがいのある仕事です。
【茨城】大手総合電機会社での海外向け鉄道車両に搭載する車両信号システムのエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:410万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
ミッションは、海外向け信号保安システムを対象として、以下の業務を担当し、安全性・品質を確保した製品を納入することです。
主な役割・責任は以下のいずれかとなりますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1)プロジェクトエンジニアリング
・受注前段階での技術提案作成
・契約に基づいた製品納入のために、ソフトウェアの設計工程を管理しプロジェクト推進を行う
(2)製品設計開発
・顧客要件に基づき、海外現地法人のプロジェクトチームメンバと協力しながら詳細仕様を纏める
・詳細仕様に基づき、信号保安システムソフトウェアのアプリケーション設計・開発を行うための各種ドキュメントを作成する
【職務概要】
海外向け信号車上システムのプロジェクトエンジニアリング業務・製品設計開発のいずれかを担当頂く予定です。
具体的な業務内容は以下となります。
(1)システム構成の検討
顧客ごとに異なるシステム・ハードウェア要件に基づき、信号車上装置全体のシステム構成を纏める。
(2)ハード・ソフトウェア製作手配
システム構成を実現するのに必要な製作手配を行うためのドキュメントを作成、ハード・ソフト製作部隊への手配を行い手配後の工程管理を行う。
(3)プロジェクト関連ドキュメンテーション
海外現地法人のチームメンバーと協力しながら、顧客提出用各種ドキュメントを作成する。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
海外向け信号保安システム
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
信号保安システムは、安全な運行を提供する上で高度な技術力と信頼性が要求されます。
実際に設計した信号システムが、人々の安全な輸送に貢献することができるため、ダイナミズムを感じられる仕事です。
一定の経験を積んだ上で、海外現地法人で勤務する道も開かれています。
業務の性質上一定の出社が必要ですが、勤務形態については各人の個別事情に可能な限り配慮し柔軟に対応したいと考えています。
密を避けてのびのびと仕事ができる茨城の事業所で、グローバル展開する製品のプロジェクト業務に一緒に携わっていきませんか。
ミッションは、海外向け信号保安システムを対象として、以下の業務を担当し、安全性・品質を確保した製品を納入することです。
主な役割・責任は以下のいずれかとなりますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定します。
(1)プロジェクトエンジニアリング
・受注前段階での技術提案作成
・契約に基づいた製品納入のために、ソフトウェアの設計工程を管理しプロジェクト推進を行う
(2)製品設計開発
・顧客要件に基づき、海外現地法人のプロジェクトチームメンバと協力しながら詳細仕様を纏める
・詳細仕様に基づき、信号保安システムソフトウェアのアプリケーション設計・開発を行うための各種ドキュメントを作成する
【職務概要】
海外向け信号車上システムのプロジェクトエンジニアリング業務・製品設計開発のいずれかを担当頂く予定です。
具体的な業務内容は以下となります。
(1)システム構成の検討
顧客ごとに異なるシステム・ハードウェア要件に基づき、信号車上装置全体のシステム構成を纏める。
(2)ハード・ソフトウェア製作手配
システム構成を実現するのに必要な製作手配を行うためのドキュメントを作成、ハード・ソフト製作部隊への手配を行い手配後の工程管理を行う。
(3)プロジェクト関連ドキュメンテーション
海外現地法人のチームメンバーと協力しながら、顧客提出用各種ドキュメントを作成する。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
海外向け信号保安システム
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
信号保安システムは、安全な運行を提供する上で高度な技術力と信頼性が要求されます。
実際に設計した信号システムが、人々の安全な輸送に貢献することができるため、ダイナミズムを感じられる仕事です。
一定の経験を積んだ上で、海外現地法人で勤務する道も開かれています。
業務の性質上一定の出社が必要ですが、勤務形態については各人の個別事情に可能な限り配慮し柔軟に対応したいと考えています。
密を避けてのびのびと仕事ができる茨城の事業所で、グローバル展開する製品のプロジェクト業務に一緒に携わっていきませんか。
【茨城】大手総合電機会社での沸騰水型原子力発電プラントに関する系統設計及び安全設計・評価業務(当社子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織名】当社子会社(株) 原子力生産本部 原子力計画部 プラント計画グループ
【配属組織について(概要・ミッション)】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする当社グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
当社子会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しております。
機械システム製品である原子力発電所の設計においては、系統設備が要求された機能を相互に連携して発揮することで、発電所として機能します。
プラント計画グループでは、原子炉廻りの機械系の系統設備の系統設計を行っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
【募集背景】
福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリング強化のため、経験者を募集いたします。
【職務概要】
福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリングに従事頂きます。
ポンプ、弁や配管といった機械設備を組み合わせて使用することで目的する設備機能を発揮できるように系統設計を行って頂きます。
また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認する業務も行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
【配属組織について(概要・ミッション)】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする当社グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
当社子会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しております。
機械システム製品である原子力発電所の設計においては、系統設備が要求された機能を相互に連携して発揮することで、発電所として機能します。
プラント計画グループでは、原子炉廻りの機械系の系統設備の系統設計を行っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
【募集背景】
福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリング強化のため、経験者を募集いたします。
【職務概要】
福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリングに従事頂きます。
ポンプ、弁や配管といった機械設備を組み合わせて使用することで目的する設備機能を発揮できるように系統設計を行って頂きます。
また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認する業務も行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
【茨城】大手総合電機会社での沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の技術開発業務(当社子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織名】当社子会社(株) 原子力生産本部 原子力計画部 プラント計画グループ
【配属組織について(概要・ミッション)】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする当社グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
当社子会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しております。
沸騰水型原子力発電プラントでは、設備の腐食防止や作業従事者の被ばく低減のために、内包する流体に含まれる化学物質や冷却水の水質管理が重要です。
プラント計画グループでは、沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の技術開発業務を行っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
【募集背景】
国内の沸騰水型原子力発電プラントがこれから再稼働を行い、営業運転を再開し、今後その運転計画や保守を推進する際に、当社において化学管理及び水質管理の基本計画設計対応者を補強する必要があり、経験者を募集いたします。
【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の計画・設計に従事頂きます。
また研究機関や試験機関と連携して化学管理及び水質管理に関する研究や開発を行い、より高度な管理や情報を電力事業者に提供することで、設備の腐食防止や作業従事者の被ばく低減を実現致します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントに関する計画・設計・評価業務を通じて、化学管理及び水化学に関する知識を広め、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
【配属組織について(概要・ミッション)】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする当社グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
当社子会社は、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しております。
沸騰水型原子力発電プラントでは、設備の腐食防止や作業従事者の被ばく低減のために、内包する流体に含まれる化学物質や冷却水の水質管理が重要です。
プラント計画グループでは、沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の技術開発業務を行っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。
【募集背景】
国内の沸騰水型原子力発電プラントがこれから再稼働を行い、営業運転を再開し、今後その運転計画や保守を推進する際に、当社において化学管理及び水質管理の基本計画設計対応者を補強する必要があり、経験者を募集いたします。
【職務概要】
沸騰水型原子力発電プラントに関する化学管理及び水質管理の計画・設計に従事頂きます。
また研究機関や試験機関と連携して化学管理及び水質管理に関する研究や開発を行い、より高度な管理や情報を電力事業者に提供することで、設備の腐食防止や作業従事者の被ばく低減を実現致します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントに関する計画・設計・評価業務を通じて、化学管理及び水化学に関する知識を広め、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントの計測制御設備の計画設計・開発エンジニアの募集(当社子会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
電力の安定供給を実現すべく、プロセス計装全般から放射線・中性子計測を含む計測制御設備の計画設計、開発に関連する業務に従事していただきます。
・顧客の要求事項、原子力プラントに関連する法律・規制、技術規定の要求仕様を計測制御設備の機能仕様として落とし込む。
・系統プロセス、機器配置、ハードウェア設計・製造部署等と連携し、計測制御設備の全体構成や監視・操作・制御に関する基本計画を計測制御設備の構成機器の基本仕様として落とし込む。
・計測制御設備の全体を計画する部署として、計画設計から製品納入まで、納入後の保守サービス等において、顧客や社内関連部署を取り纏める。
【職務概要】
・計測制御設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。
・計器設計、計器手配業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力プラントの関連施設や関連機器における計測制御設備の提供。
・原子力発電所向けの計測制御設備
・燃料サイクル施設向けの計測制御設備
・福島第一発電所等廃炉向けの計測制御設備
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
電力の安定供給を実現すべく、プロセス計装全般から放射線・中性子計測を含む計測制御設備の計画設計、開発に関連する業務に従事していただきます。
・顧客の要求事項、原子力プラントに関連する法律・規制、技術規定の要求仕様を計測制御設備の機能仕様として落とし込む。
・系統プロセス、機器配置、ハードウェア設計・製造部署等と連携し、計測制御設備の全体構成や監視・操作・制御に関する基本計画を計測制御設備の構成機器の基本仕様として落とし込む。
・計測制御設備の全体を計画する部署として、計画設計から製品納入まで、納入後の保守サービス等において、顧客や社内関連部署を取り纏める。
【職務概要】
・計測制御設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。
・計器設計、計器手配業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力プラントの関連施設や関連機器における計測制御設備の提供。
・原子力発電所向けの計測制御設備
・燃料サイクル施設向けの計測制御設備
・福島第一発電所等廃炉向けの計測制御設備
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦+カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。
また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。
さらに、計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。
計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織名】サービス&プラットフォームビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
【配属組織について(概要・ミッション)】
上下水道事業体向けに、動力盤、受変電、計測、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&取り纏め、納入しています。
これまでに約2,100システムの納入実績があり、これまで蓄積した豊富な知識と経験をベースとした各種ソリューションと自社製品を組合わせることで信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
【募集背景】
お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない(特に小規模自治体)、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化(大規模化)が進んでおります。
我々の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。
【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。
組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
・組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。
求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。
あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。
その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。
・課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム(QC活動等)の一部に関わる計画を提出する。
(具体的業務)
・プロジェクトの進捗・工程管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
受配電〜計算機、制御盤〜アクチュエーターと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来る事が可能なポジションです。
人類に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいです。
【働く環境】
・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り〜2、3日)が中心です。
【配属組織について(概要・ミッション)】
上下水道事業体向けに、動力盤、受変電、計測、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&取り纏め、納入しています。
これまでに約2,100システムの納入実績があり、これまで蓄積した豊富な知識と経験をベースとした各種ソリューションと自社製品を組合わせることで信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
【募集背景】
お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない(特に小規模自治体)、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化(大規模化)が進んでおります。
我々の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。
【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。
組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
・組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。
求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。
あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。
その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。
・課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム(QC活動等)の一部に関わる計画を提出する。
(具体的業務)
・プロジェクトの進捗・工程管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
受配電〜計算機、制御盤〜アクチュエーターと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来る事が可能なポジションです。
人類に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいです。
【働く環境】
・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り〜2、3日)が中心です。
株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計(担当者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属組織名】サービス&プラットフォームビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部
【配属組織について(概要・ミッション)】
上下水道事業体向けに、動力盤、受変電、計測、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&取り纏め、納入しています。
これまでに約2,100システムの納入実績があり、これまで蓄積した豊富な知識と経験をベースとした各種ソリューションと自社製品を組合わせることで信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
【募集背景】
お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない(特に小規模自治体)、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化(大規模化)が進んでおります。
我々の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。
【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
・既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。
・イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。
・予算を記録し、上長に差異を報告する。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・既存のプロセス、システム、手順における課題を特定し、その課題に対処するために、確立された改善活動プログラム(QC活動等)を活用する。
(具体的業務)
上長指導の元、
・プロジェクトの進捗・工程管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
受配電〜計算機、制御盤〜アクチュエーターと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来る事が可能なポジションです。
人類に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいです。
【働く環境】
・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り〜2、3日)が中心です。
【配属組織について(概要・ミッション)】
上下水道事業体向けに、動力盤、受変電、計測、計算機からなるハードウェアやソフトウェアを含むシステムを製作&取り纏め、納入しています。
これまでに約2,100システムの納入実績があり、これまで蓄積した豊富な知識と経験をベースとした各種ソリューションと自社製品を組合わせることで信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水道施設向け受配電及び電気・計装システムのハードウェア及びソフトウェア
【募集背景】
お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない(特に小規模自治体)、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化(大規模化)が進んでおります。
我々の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。
【職務概要】
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
・既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。
・イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。
・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。
・予算を記録し、上長に差異を報告する。
・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。
・既存のプロセス、システム、手順における課題を特定し、その課題に対処するために、確立された改善活動プログラム(QC活動等)を活用する。
(具体的業務)
上長指導の元、
・プロジェクトの進捗・工程管理
・運転方案の立案
・電気設備に関するシーケンス作成
・顧客、工事との折衝業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
受配電〜計算機、制御盤〜アクチュエーターと電気・計装システムの設計を上から下まで経験出来る事が可能なポジションです。
人類に欠かせない水インフラを支えており、社会に貢献している実感を持って業務に取組める所が魅力であり、やりがいです。
【働く環境】
・配属チーム:システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
・働き方:出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバー1人1人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いて戴きます。
出張はお客様との打合せや現場調査を目的とするものが多く、短日程(日帰り〜2、3日)が中心です。
【茨城】大手総合電機会社での経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.管理会計:業績管理(含むCF管理)、予算業務2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理等を中心に経験を積んでいただきます。
【茨城】半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
【茨城】プラント・エンジニアリング企業における土木施工管理技士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。
1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。
1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務
【茨城】大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア(PL・PM候補/建機メーカー基幹系システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜850万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しています。
以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。
・生産管理(原価、在庫管理)
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ
担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。
今後はメンバーを増やして、次のアカウント(顧客)を探せる体制を作っていく予定です。
現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。
参考までに、当部門としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。
・多業種向け基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発
●客先例
建設機械メーカー
●プライム:準プライム(比率)
100%プライム
●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。
●想定キャリアプラン
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
【強みや特色】
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。
以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、最近ではスクラッチ開発に移行しており、製造業向け基幹システム計3領域で開発しています。この3領域のいずれかアサインされる予定です。
・生産管理(原価、在庫管理)
・サービスパーツ事業
・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ
担当フェーズはチームや領域に応じて差がありますが、要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
こちらの顧客とは10年以上の長期取引の関係であり、年々規模も拡大しています。当初はホストコンピューターからERPパッケージへリプレースする案件に始まり、現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件を獲得しました。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。
今後はメンバーを増やして、次のアカウント(顧客)を探せる体制を作っていく予定です。
現在の拠点が茨城県であるため、Uターン等で茨城で働きたいという人にマッチしているポジションです。
参考までに、当部門としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。
・多業種向け基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発
●客先例
建設機械メーカー
●プライム:準プライム(比率)
100%プライム
●担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。
●想定キャリアプラン
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、今の建機メーカー以外の新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
【強みや特色】
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。
株式会社日立産業制御ソリューションズ:セキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
PSIRTに関係する業務の取りまとめを中心に、社内製品・サービスのセキュリティ対応や製品セキュリティ施策について立案、社内への提言および日立Gr内調整などを担当していただきます。
※PSIRT自社で製造・開発する製品やサービスを対象に、セキュリティレベルの向上やインシデント発生時の対応を行う組織がPSIRT(Product Security Incident Response Team)です。
【具体的には…】
・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進
・製品セキュリティ最新情報収集および全社フィードバック
・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応
・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化
などを行っていただきます。
【この仕事の魅力・面白さ】
サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人財が不足していることから体制強化を最重要課題と考えております。そのため当社製品セキュリティを担う人財として、日立グループ各社と連携した育成教育も計画していますので、スペシャリストをめざす方にとっては魅力的な環境がご提示できると考えております。
【この仕事の大変さ】
最新セキュリティ動向や製品情報など、キャッチアップしていただくテーマも多いので、高い向上心が求められる点は大変なところかもしれません。
【在宅勤務】
あり(プロジェクトの状況により頻度は異なります)
【残業時間】
月平均25時間程度
【PR1.】
まずは製品セキュリティをメインに取り組んでいただきますので、業務に必要な知識は教育研修などを積極的に行うことでサポートいたします。
なお、業務を通して、社内各所と連携し、セキュリティ以外の知見を身につけることで経験の幅も広げることができる点は魅力と思います。
【PR2.】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。
※PSIRT自社で製造・開発する製品やサービスを対象に、セキュリティレベルの向上やインシデント発生時の対応を行う組織がPSIRT(Product Security Incident Response Team)です。
【具体的には…】
・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進
・製品セキュリティ最新情報収集および全社フィードバック
・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応
・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化
などを行っていただきます。
【この仕事の魅力・面白さ】
サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人財が不足していることから体制強化を最重要課題と考えております。そのため当社製品セキュリティを担う人財として、日立グループ各社と連携した育成教育も計画していますので、スペシャリストをめざす方にとっては魅力的な環境がご提示できると考えております。
【この仕事の大変さ】
最新セキュリティ動向や製品情報など、キャッチアップしていただくテーマも多いので、高い向上心が求められる点は大変なところかもしれません。
【在宅勤務】
あり(プロジェクトの状況により頻度は異なります)
【残業時間】
月平均25時間程度
【PR1.】
まずは製品セキュリティをメインに取り組んでいただきますので、業務に必要な知識は教育研修などを積極的に行うことでサポートいたします。
なお、業務を通して、社内各所と連携し、セキュリティ以外の知見を身につけることで経験の幅も広げることができる点は魅力と思います。
【PR2.】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。
株式会社日立産業制御ソリューションズ:セキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
PSIRTに関係する業務の取りまとめを中心に、社内製品・サービスのセキュリティ対応や製品セキュリティ施策について立案、社内への提言および日立Gr内調整などを担当していただきます。
※PSIRT自社で製造・開発する製品やサービスを対象に、セキュリティレベルの向上やインシデント発生時の対応を行う組織がPSIRT(Product Security Incident Response Team)です。
【具体的には…】
・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進
・製品セキュリティ最新情報収集および全社フィードバック
・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応
・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化
などを行っていただきます。
【この仕事の魅力・面白さ】
サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人財が不足していることから体制強化を最重要課題と考えております。そのため当社製品セキュリティを担う人財として、日立グループ各社と連携した育成教育も計画していますので、スペシャリストをめざす方にとっては魅力的な環境がご提示できると考えております。
【この仕事の大変さ】
最新セキュリティ動向や製品情報など、キャッチアップしていただくテーマも多いので、高い向上心が求められる点は大変なところかもしれません。
【在宅勤務】
あり(プロジェクトの状況により頻度は異なります)
【残業時間】
月平均25時間程度
【PR1.】
まずは製品セキュリティをメインに取り組んでいただきますので、業務に必要な知識は教育研修などを積極的に行うことでサポートいたします。
なお、業務を通して、社内各所と連携し、セキュリティ以外の知見を身につけることで経験の幅も広げることができる点は魅力と思います。
【PR2.】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。
※PSIRT自社で製造・開発する製品やサービスを対象に、セキュリティレベルの向上やインシデント発生時の対応を行う組織がPSIRT(Product Security Incident Response Team)です。
【具体的には…】
・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進
・製品セキュリティ最新情報収集および全社フィードバック
・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応
・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化
などを行っていただきます。
【この仕事の魅力・面白さ】
サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人財が不足していることから体制強化を最重要課題と考えております。そのため当社製品セキュリティを担う人財として、日立グループ各社と連携した育成教育も計画していますので、スペシャリストをめざす方にとっては魅力的な環境がご提示できると考えております。
【この仕事の大変さ】
最新セキュリティ動向や製品情報など、キャッチアップしていただくテーマも多いので、高い向上心が求められる点は大変なところかもしれません。
【在宅勤務】
あり(プロジェクトの状況により頻度は異なります)
【残業時間】
月平均25時間程度
【PR1.】
まずは製品セキュリティをメインに取り組んでいただきますので、業務に必要な知識は教育研修などを積極的に行うことでサポートいたします。
なお、業務を通して、社内各所と連携し、セキュリティ以外の知見を身につけることで経験の幅も広げることができる点は魅力と思います。
【PR2.】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。