クラウド人材管理システム提供企業でのエンジニアに関わる人事(人事企画・HRBP)の求人
求人ID:1271157
募集終了
転職求人情報
職種
人事(人事企画・HRBP)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
人事制度・施策の企画や運用、定着に向けた業務全般をお任せします。 また目指すべき組織・人物像の実現に向けて戦略的に人事施策を投じてもらうことも期待しています。
【具体的には】
等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着
人事戦略および施策の企画立案、運用と定着
人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用と定着
自社プロダクトを含むITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データの活用
【具体的には】
等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着
人事戦略および施策の企画立案、運用と定着
人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用と定着
自社プロダクトを含むITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データの活用
必要スキル
<求めるスキル・経験(MUST)>
●事業会社における人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用経験
<求めるスキル・経験(WANT)>
□IT・web企業での就業経験
□ピープルアナリティクスの経験
□タレントマネジメント施策企画、推進の経験
□経営陣・本部長クラスとの折衝経験
□現場業務の経験(ビジネス・プロダクト問わず)
●事業会社における人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用経験
<求めるスキル・経験(WANT)>
□IT・web企業での就業経験
□ピープルアナリティクスの経験
□タレントマネジメント施策企画、推進の経験
□経営陣・本部長クラスとの折衝経験
□現場業務の経験(ビジネス・プロダクト問わず)
就業場所
就業形態
企業名
クラウド人材管理システム提供企業
企業概要
クラウド人材管理システム提供企業
企業PR
「HR×テクノロジー」で日本の働き方を変えていきます。
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)