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大手総合電機会社での中央省庁向け電磁波システムにおける提案・プロジェクトマネジメントの求人

求人ID:1271019

募集終了

転職求人情報

職種

中央省庁向け電磁波システムにおけるソリューション企画・提案・設計開発

ポジション

主任クラス担当者クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜700万円

仕事内容

【職務概要】
電磁波領域における、各種データの収集、検索、可視化、分析を目的とした情報システムに関する、ソリューションの企画、提案、設計開発、運用等に係るエンジニアリング。
・顧客(主に中央省庁)に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、顧客業務課題の分析
・電磁波領域や担当業務に係る技術動向の調査、把握
・聴取したニーズ、顧客業務課題および技術動向を踏まえ、ITシステムに係るソリューションの企画立案・顧客提案
・チームを率いて、上記ソリューションの要件定義、設計・開発・構築、運用
・研究開発部門、製品事業部および他社製品ベンダーとの連携、ソリューション内容に係る調整
・組織の内外と協調し、上記に係るソリューションの検討を推進

【職務詳細】
上長等の指導を受けながら、また知見を有する部門(例:研究所)等と連携しながら、以下を実施する。

ニーズの評価:
課題またはニーズを探索し、顧客の業務を分析し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。

企画・提案:
顧客のニーズに対し、製品、サービス、システムの企画・提案を実施する。

イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ:
新規性のある提案・顧客ニーズを充足するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。

製品・ソリューション開発:
プロジェクトチームを取り纏め、最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、設計・開発・構築し、提供する。
また、それを保守する。

プロジェクト管理:
小規模または中規模のプロジェクトの計画を立て、管理し、遂行する。

予算編成と原価計算:
担当プロジェクトの予算を策定し管理する。

運用コンプライアンス:
組織の方針、規則、行動規範および手順等を理解し、それにしたがって業務を遂行する。
また、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを発見した場合、問題を是正するよう指導したり、上長に報告するなど、適切な措置を取る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討・企画・提案を行い、実際のソリューション構築や運用まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支えるソリューションを自身の手で作り上げ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要なスキルを身に着けることが可能です。
今回の募集ポジションは、お客様にとっても新規領域の事業となるため、「言われたものを作る」のではなく、お客様と二人三脚で一緒に創り上げていく面白味があります。
また、作って終わりではなく、運用する中で取れたデータやノウハウをもとに、新しい技術を取り入れるなど、ソリューションとお客様の業務を継続的に改善していくことができます。
上流から下流までを経験頂くことで、スペシャリストとしての下地を身に着けて頂けるとともに、実績に応じて、リーダー、マネージャといったキャリアを積むことも可能です。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

必要スキル

【必須条件】
(1)電磁波領域の経験・知見(以下のいずれか)
 ・電波状況調査業務(例:モバイル通信キャリアの品質測定)や、電波監視業務(例:総務省の違法電波監視)に従事経験のある方(特に無線通信に係る電波)
 ・無線通信関係の業界に従事していた方
 ・無線通信工学を習得された方
 ・無線通信関係の資格をお持ちの方(陸上特殊無線技士、陸上無線技術士、電気主任技術者 等)

(2)情報システム(アプリケーションやシステムの一部だけでも可)に関する知識・知見を有している方

(3)主体性、課題発見力及び企画立案力
・担当業務に関して、必要に応じ上長等の指導を受けつつも、主体的に取り組み推進できる方
・担当業務や顧客業務等に関して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方

(4)技術に関するキャッチアップ能力
・担当業務に必要な世の中の技術動向等をキャッチアップできる(技術動向を追うのが苦ではない)方

(5)コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションがとれる方

(6)英語能力
・TOEIC700点程度の、英語の資料の読み書き等に支障のない方

【歓迎条件】
・情報システムの提案・設計・開発経験(アプリケーションやシステムの一部だけでも可)のある方
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・衛星通信に関する知識・知見を有している方
・OSSに関する知識・知見を有している方
・地理空間情報・GISに関する知識・知見を有している方
・AI、ビッグデータ処理、データ分析、DXに関する知識・知見を有している方
・リーダー経験、マネジメント経験を有している方
・明るく前向きにチャレンジでき、自主性・積極性のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

<その他職種特有>
中央官庁のシステム事業において、中長期的な期間でソリューションの企画、提案から設計開発、運用までを担当頂きます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバーとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
課題解決に向け主体的に活動できる方。
具体的な人物像としては以下を期待します。

・責務の遂行:
 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
 たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。
 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。

・イノベーションの推進:
 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
 たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。
 独自のアイデアを提供する。
 他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。

・技術情報の活用:
 ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。
 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。

・的確な計画立案:
 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
 たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。
 関連するワークグループと自分の仕事を調整する。
 ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。

・業務プロセスの最適化:
 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
 たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。
 日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。
 品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。

・効果的なコミュニケーション:
 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
 これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
 たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。
 他者に十分な情報を提供する。
 口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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