800～2000万以上の転職求人

18,878 件

【業務概要】日本全国で多数の金融機関様向けに、預金や為替といった基幹業務から、WEB受付やアプリ、タブレットといったデジタルチャネルまで、幅広いバンキングサービスを、共同利用型でサービス提供している組織です。

【具体的な業務】当該サービスを永続的に発展・提供していくために、現在、以下のような職種・職務内容を担っていただける人財を募集しております。
・企画／上流工程：新規ビジネス創発、デジタル案件企画、業務コンサルティング、各種案件における要件定義
・プロジェクトマネージャ：業務系／基盤系プロジェクトマネージャ(大規模、中小規模)
・アプリケーション開発：MF／オープン系のシステムの設計・開発
・基盤開発：基盤設計・構築、各種システムの更改、基盤刷新・新規アーキテクチャ導入検討
・運用保守：運用統制、運用業務効率化・業務刷新の検討

対応いただく案件は、様々な規模の案件が複数、同時期に走っているため、多様な経験を積んでいただくことが可能です。案件の内容も、基幹業務の開発案件から、オープン系の業務システムの開発案件、デジタル系の企画・開発案件など、多種多様な案件がありますので、得意領域を活かした配置から、新たな領域への挑戦・成長のための配置まで、ご本人の志向に合わせた業務アサインが可能です。

【ポジション・部門の魅力】当社は、長年に渡り、金融機関向けのバンキングシステムの提供を行っております。特に共同利用型バンキングサービスの分野においては、多数の金融機関向けにサービス提供を行っており、この強固な顧客基盤、事業基盤が大きな強みです。しっかりとした基盤があるからこそ、新しい案件にもチャンレンジができる風土が整っており、毎年のように新しい案件の企画提案、サービス開始を行ってきております。組織を構成するメンバーも、若手からベテランまで、当社生え抜きだけでなく中途採用のメンバーもおり、多様なメンバー構成になっており、それぞれが自身の専門性を発揮し活躍をしてくれています。

【業務概要】
大規模決済インフラの提供を通じて、日本のインターバンク決済システムの今を守り、未来を創っていく業務です。当社のシステムは、決済インフラにおける金融機関とのインタフェースを担う中継システムであり、日銀、メガバンクから信金、信組の業態組織まで、全国の金融機関に導入されています。
本ポストでは、全国の金融機関と直接コミュニケーションを取りながら、システムの導入業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
金融機関への中継システムの導入作業を担当します。
要件調査から機器調達・システム構築、試験まで、金融機関ごとに中継システムがサービス開始するまでの約1年のイベントについて、一貫したマネジメントを担っていただきます。

作業例:
1. 銀行システムの更改等、金融機関の要望をヒアリングして要件を整理し、作業スケジュールを立案する
2. 要件に沿ってハードウェアや作業手順を準備し、導入作業をマネジメントする
3. 金融機関との接続試験を実施し、発生した問題について、解析・対処を実施する

【ポジション・部門の魅力】
社会的にも影響力のあるシステムに携われることが魅力です。資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支える銀行間決済システムの開発、運用を担っており、金融システムに携わる方であれば誰もが知っているシステムです。そういったシステムに携われる機会は貴重であり、経験したことがSEとしての財産・ブランドとなります。
社会的に責任のあるシステムを担うことは、プレッシャーがかかる反面、ご自身のやりがいにもなります。
業務を通じて、金融機関、金融系協会組織、金融機関側ベンダ、ソフト開発ベンダ、ハードベンダ、工事業者といった幅広い関係者との人脈を構築することができます。
また、ソフトウェアだけでなく、基盤設計、ハードウェア調達、導入工事手順等、システムを顧客提供する上で必要となる幅広いスキルを伸ばすことができます。
メインの処理はC言語で構築されたシステムであり、かつて習得したC言語のスキルを現在の職務で活用できていない方は、ご自身のC言語スキルを社会インフラの中で存分に活かしていただくことができます。

【身につくスキル】
1. ステークホルダー（金融機関）とのスコープマネジメントスキル
(一般社員:個別金融機関とのスコープマネジメント)
(主任:1工事イベントにある複数の金融機関とのスコープマネジメント)
(課長代理:1年分の複数工事イベントの複数金融機関とのスコープマネジメント)
2. 大規模ミッションクリティカルシステムにおける作業管理、品質管理に関するマネジメントスキル
3. 当社を含む銀行システムの知識・スキルを得ることができるため、銀行システム開発のPMのキャリアへ進むことができます。

業務概要:基盤プラットフォーム（オンプレミス、クラウド）の構築に関するプロジェクトマネジメント、基盤設計、基盤構築、関連システムとの各種調整を行います。最新技術を活用し、システムが最適に動作する環境をお客様と共に構築していきます。

具体的な業務:
・経験の浅い方：基盤のプロフェッショナルになる気概と向上心があれば、過去の経験はあまり問いません。新しいチャレンジをしてみたい人を幅広く歓迎します。
・中堅の方：小中規模案件のプロジェクトリーダ、または大規模案件のプロジェクトサブリーダーを上流工程からお任せしたいと考えています。当社の基盤構築のエースを目指したい方、大歓迎です。
・リーダ候補の方：管理職相当で大規模プロジェクトや複数の小中規模プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せしたいと考えています。また、プロジェクトマネジメントだけではなく、後進育成や外部への情報発信等も担っていただきます。プロジェクトマネージャとしてだけではなく、テクニカルディレクターとして活躍したい方、大歓迎です。

ポジション・部門の魅力:
お客様とともに自社サービスとインターネットを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloud等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高いWEBサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。クレジット業界はFinTechや決済高度化に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。

身につくスキル:
基盤設計スキル、OS/PP関連スキル(RedHat、VMWare、WebLogic、Oracle、SystemWalker、JP1、HULFTなど)、クラウド関連技術（AWS、Azure、Google Cloudなど）、非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)、顧客との仕様調整能、プロジェクトマネジメント。

●業務概要
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。
特に当社の金融分野においては、主任 課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。
本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。

●具体的な業務
・採用戦略の企画・実行（どんな人をどう獲るかを設計）
・母集団形成（エージェント／スカウト／リファラル等の活用）
・候補者への魅力づけ・動機形成
・選考運営およびクロージング（内定承諾までの設計）
・内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
・生成AI・データを活用した採用業務の改善

まずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。

●ポジション・部門の魅力
採用は、人を集める仕事ではなく、「事業を前に進めるための仕事」です。また、「決まったやり方を回す仕事」ではなく、「どうすれば採れるかを考え続ける仕事」です。自ら動き、改善し続けることで、採用の成果をダイレクトに実感できるポジションです。
・担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
・現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
・正解のない中で、試行錯誤しながら成果を出す面白さがある

【業務概要】大規模・ミッションクリティカルの金融機関向けのシステム開発・マネジメントを担って頂きます。メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド（AWS)や自社クラウドを活用した業務サブシステムの双方を保有し、大規模な顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。その中でも基幹系であるバンキングシステム（MF：メインフレーム）の基盤部分のシステム開発、マネジメントを担っていただく予定です。また次期更改ではメインフレームからのオープン化を主軸とした大規模プロジェクトが控えており、当プロジェクトでの開発・マネジメントでの活躍も期待しております。当グループ会社、ベンダー、委託先を束ねて案件を推進をしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
・既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様とともに、超大規模かつミッションクリティカルシステムの開発を経験できます。
・開発プロセスが整備されており品質の高いシステムです。業務を通じて体系的にシステム開発のイロハを学ぶと共に、大規模組織での開発マネジメントも学ぶこともでき、キャリア／スキルアップにつなげることができます。
・お客様との接点も多く、直接提案を行うことができ、超上流のフェーズからプロジェクトに参画することができます。
・市場で不足している基盤人材の求められるスキルが習得でき、市場としても価値の高い人材への成長ができます。
・若い社員も多く、若いうちに責任のある仕事につけます。裁量もある中で働けますので、自分のマネジメントスタイルで業務遂行していただけます。

業務概要: 大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。当組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。
具体的な業務:
・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討
ポジション・部門の魅力: わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。当社のフラッグシッププロジェクトの一つであり、当社の全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には...
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。

業務概要:金融分野全体の人財育成施策（研修、イベント、他組織連携など）を担当します。まずはメンバーのもとで既存施策の設計から運用、効果測定までを一通り経験していただきます。チームで進める中で、受講生が喜ぶ施策や効率的な運用方法について積極的に発言することを歓迎します。短期的には、人財育成施策（イベント、研修など）の主担当として、チームを巻き込んで動いていくことを目標とします。

具体的な業務内容:
1. ニーズ調査・企画・設計
2. 施策の事前準備・当日運営
3. 効果測定
4. その他、幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能です。自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。

ポジション・部門の魅力:
超大規模だからこそのやりがいと、成長できる環境があります。大規模な金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社において、金融分野の人財育成に携わることができ、責任ややりがいを実感できます。組織としては大規模な一方で、幹部層への提言機会は多く、自ら考えた提案で挑戦できる風土・チーム環境です。
幅広いキャリアパスで長く働くことができる環境です。上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり、自ら手を挙げてキャリアを選択することもできます。
想定されるキャリアパス一例: 研修以外の人事領域への挑戦（採用・制度企画等）、他領域の人事総務組織へ、当グループ全体のコーポレート組織へ、組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長等。
在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。チームとして週1出社、週4在宅勤務の割合です（イベントや研修などある場合は出社頻度が増える場合もございます）。フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。

将来的なキャリア:
将来的には金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せしていく予定です。経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。具体的には、全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築、新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定など、分野全体に影響力を及ぼす施策を、関係部署や幹部層と連携しながらリードして頂きたいと思います。その他にも人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発なども担当領域として、幅広く業務に携わっていただけます。
変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い、事業成長に貢献できる人財育成を実現します。

業務概要:自社製品に搭載されるカスタムLSIの開発において、調査
・開発
・設計
・試作
・評価までの一連のプロセスを主体的に推進し、主にデジタル回路設計を担当します。
製品性能およびユーザー体験の向上を目的として、品質
・性能
・開発効率を考慮したLSI開発に貢献していただきます。
具体的な業務:1. ASICのデジタル部の設計、検証2. 要求仕様に対するASICのデジタル部の仕様策定3. 静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発4. 汎用測定器を使用したASICの実機検証

業務概要:中堅〜大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。
当社は中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種
・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。
様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。
当社が積み上げてきたソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。
具体的な業務:
・導入支援
・プロジェクト推進
・顧客の現状業務ヒアリングおよび課題整理
・導入設計
・要件定義
・運用フロー構築
・導入後の定着支援
・業務改善提案
・顧客折衝
・関係構築
・人事責任者
・担当者への提案および折衝
・複数ステークホルダーとの調整
・進行管理
・長期的なパートナーシップの構築
・価値創出
・事業拡大
・顧客ニーズの深掘りとプロダクトサイドへのフィードバック
・活用範囲拡大提案（アップセル
・クロスセル）
・成功事例の創出と横展開※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務ポジション
・部門の魅力:「人事の仕事は守りだ」と感じたことはありませんか。
当社のクラウドサービス事業部のカスタマーサクセスは、人事
・労務の専門知識をそのままビジネスの武器に変えられるポジションです。
担当するのは、大手企業の人事DX推進。
制度の運用にとどまらず、顧客の労働基盤をゼロから再構築する「実装型コンサルタント」として、事業成長に直結する変革を主導できます。
自分の提案がシステムに組み込まれ、顧客の業務が変わっていく 「自分が当社の人事を変えた」という実感を持って働ける環境です。

業務概要:
激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
当社は、テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する役割を担っています。
その中核を担う当事業部は、中堅・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。

具体的な業務:
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
・企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）

ポジション・部門の魅力:
・「NO」と言えるコンサルティング： 顧客の言いなりにアドオンを重ね、システムを複雑化させる「御用聞き」ではありません。顧客の利益のために「それは標準機能と業務運用でカバーすべきです」と断言し、開発コストを抑制する提案を評価します。
・ITスキルの「先」にある専門性（IT×会計×業務）： 単なるシステム仕様の理解に留まらず、簿記・会計の知識を武器に「経営管理の仕組み」を設計するスキルが身につきます。ITの正論に「ビジネスの共通言語」を掛け合わせ、市場価値を一段上のステージへ引き上げます。
・「本番稼働」は通過点。変革の定着まで見届ける： 納品して離脱するのではなく、マニュアル改訂や現場説明会まで実施。システムが組織に馴染み、クライアントの業務が劇的に変わる瞬間まで、当事者として見届けることができます。

業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
当社は、テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化
・実行する。
ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅
・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
具体的な業務:基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
1. 企画
・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン2. BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計3. システム選定支援： RFPの作成、システム
・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施4. 導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整5. 意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）ポジション
・部門の魅力:""営業経験を「専門性」へと昇華させる""- 「数字を追う営業」から「経営を語るパートナー」へ： 営業で培った対人能力を、単なる提案で終わらせません。
実務を通じた会計
・財務知識の習得を会社が全面バックアップ。
IT×会計の専門性を身につけ、CFOや経営層と同じ言語で語れるプロフェッショナルへ引き上げます。
- 「NO」と言える誠実な提案： ノルマのために無理なカスタマイズを引き受ける必要はありません。
顧客の長期的な利益のために「それは標準機能で運用すべきです」と背中を押す、Fit to Standardの推進を高く評価します。
- 「グレーゾーン」を埋める介在価値： システム化の正論だけでなく、現場の感情や組織ルールに寄り添うあなたの「調整力」がプロジェクトの成否を分けます。
マニュアル作成や説明会実施など、システム外の解決策まで自ら描き、実行できる裁量があります。

業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
具体的な業務:
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
・企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）
ポジション・部門の魅力:
・「経営に直結する」ITコンサル： 単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。
・踏み込んだBPR経験： ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。
・「CpMO」としてのキャリア ※CpMOとは今後当社で確立していく役割： 「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。
・裁量とスピード感： 自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。

業務概要:当社は当グループの一員として、金融サービス仲介、保険代理店、およびWebプラットフォーム事業を展開しています。今回のポジションでは、法務・コンプライアンス部門の責任者として、当グループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードしていただきます。単に「やってはいけない」と制限するのではなく、「どうすれば実現できるか」を事業部門と共に考え、プロジェクトを推進できる方を募集します。

具体的な業務:
1. スリーラインディフェンス態勢の整備・高度化
- 営業部門等の第一線における当事者意識の醸成・教育
- 監督指針を踏まえた内部管理態勢の整備
- 当グループ方針に基づいた体制へのアップデート
2. リーガルリスクマネジメント（ISO31022）の浸透
- 新規事業やスキームの法的リスク軽減提案
- 事業部門と連携した新たな市場創出のサポート
3. リーガルオペレーションの合理化
- 現状のオペレーションのマニュアル化・標準化
4. AIを活用した法務・コンプライアンス業務の効率化の推進
5. 法務・コンプライアンスに関する業務全般の統括

ポジション・部門の魅力:
1. 「守り」に留まらない事業共創型法務： 「どうすればできるのか」を軸に、事業部門とフラットに連携し、ビジネスを形にする醍醐味があります
2. 当グループのガバナンス経験： 当グループのリソースを活用しつつ、ベンチャーのスピード感を持って体制構築に携われます
3. 責任者としての裁量： 確立されたマニュアルがない中で、自ら組織の「当たり前」を定義していくプロセスを経験できます

【業務概要】
当社は、金融機関の営業・マーケティングDXを支援するスタートアップです。
このポジションでは、大手金融機関のエンタープライズ案件を推進するフロント担当として、単なる営業ではなく、「顧客の課題を起点にプロジェクトを共に設計し、並走する」ことができる方を募集します。

【具体的な業務】
- 金融機関との共創型プロジェクトのフロント対応
- 顧客課題のヒアリング／ニーズ整理／社内共有／プロダクト組み合わせ提案
- PdM・エンジニアと連携し、実現可能性の設計
- プロジェクト導入後のフォロー・KPI検証・改善提案
- 社内外の調整

【ポジション・部門の魅力】
- 営業＋コンサル＋PM的な要素を掛け合わせたハイブリッドな役割を担うことができます
- 顧客は大手金融機関・通信キャリア等が中心なので、社会インパクトの大きいDXプロジェクトを手がけることができます
- 「このプロダクトを売る」ではなく「この課題を解くためにどんな手段が最適か？」を考える提案型の営業ができます
- 優秀なPdM・エンジニア・BizDevとフラットに連携できる環境です

主な業務内容
下記領域を横断し各サービスの戦略を踏まえ、共通して必要となる機能の抽象化およびプラットフォーム化の推進を担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

●LLM活用基盤・LLMOps

Agentのトレーシングや評価、プロンプトの管理を行うための基盤の開発・運用
AIガードレール機能を提供する基盤の開発・運用
全社のLLMアクセスを一元管理して、予算管理等を行うためのGatewayの開発・運用
オープンウェイトモデルをAPIとして提供する基盤の開発・運用
●AI Agentプラットフォーム

Agentがユーザとの対話を通じて得た情報を蓄積・活用し、継続的に高度化していくための記憶基盤（Agent Memory）の設計・開発・運用
複数のAgentが役割分担しながら協調してタスクを実行する仕組み（Multi Agent）のアーキテクチャ設計・および開発・運用
Agentを効率的に構築・運用するためのAgent Builder / Runtimeなどのプラットフォームの設計・開発・運用
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【ポジション概要】
当社ではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。
本ポジションでは、社内開発者向けシステム・プラットフォームを支えるサーバーインフラ領域において、要件整理から設計・構築・リプレースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
各サービスの開発組織が利用する基盤の安定性・拡張性を担保するために、関係者と連携しながらインフラ観点での意思決定や全体設計、進行管理を担い、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
求められる責務として、サーバハードウェアからOSまでの構築・運用知識に加え、VMware/Windows（OS Image/AD/OU/Group Policy管理）などのEnterprise製品の知見を活用し、大規模環境における制約や複雑性を踏まえながら、安定性と運用効率を両立したインフラ基盤の設計とプロジェクト推進を担うことが期待されます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

当社で運営しているサービスの開発組織が利用する基盤を支える、サーバインフラ領域のプロジェクト推進
要件整理、設計方針の策定、関係者との合意形成
オンプレ環境におけるサーバおよび関連機器の構成設計・導入方針の策定
ライフサイクルやリプレースに伴う移行プロジェクトの計画・推進
プロジェクト全体の進行管理およびリスクコントロール
サーバインフラ基盤の安定性・拡張性を担保するためのアーキテクチャ設計および改善推進
大規模環境における最適なインフラ構成の設計
運用効率や標準化を意識した改善施策の立案・推進
VMware/Windows ServerなどのEnterprise製品に関する方針策定および全体最適の推進
OS Image、AD/OU/Group Policy管理に関する設計方針の策定
リプレースやバージョンアップに伴う移行戦略の策定および推進
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

業務概要:
クレジットオフィサー（以下CrO）として融資部に配属となります。
多様化するお客様のニーズに応えるため、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスへの審査や知見の提供をお願いいたします。
融資部では、当該ポートフォリオの健全性確保に向け、内部格付けや個別与信案件等の審査判断をしています。
また、他部署とも連携しながら、期中のモニタリングや、営業店向けに案件組成に向けたアドバイス等も実施しています。

具体的な業務:
・多様なファイナンススキームに触れられる環境
プロジェクトファイナンス／再生ファイナンス／LBOファイナンス／資本性ローン／スタートアップファイナンスなど、中小企業や地域企業の多様で複雑な事情に合わせた、幅広いスキームの組成、実行に携わることができます。
・様々な案件に携わることが可能
企業向けの融資はもちろん手掛けておりますが、左記に加え、商店街の再興やホテルの再生など地域活性化につながるような案件まで、幅広い経験を積める機会があります。

業務概要:部門としては、当社のリテールビジネスモデルを大きく変えていく役割を担っており、いかに顧客の解像度を高め、顧客に寄り添ったアプローチをしていくかがミッションとなる。
具体的な業務:プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

・金融リテールのマーケティングにおける意思決定や実行に資する顧客分析
・データ利活用やそれに資するデータ整備の企画・実行
・顧客体験の向上に向けたコミュニケーション施策の企画・実行
・デジタルチャネルを活用したPDCA施策の企画・実行
・最新動向調査
・データ利活用の新たなフレームワーク検討

ポジション・部門の魅力:
お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、また当社やその自社製品・自社サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。
グループ会社等からの出向者を含め、部員は多数在籍しており、キャリア採用者も活躍しています。
データ分析やデジタルマーケティング担当者として、様々な案件を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。

業務概要:リテール部門の各種自社金融商品
・自社サービスのオムニチャネルでのマーケティング戦略立案からコミュニケーション企画及び実行
・検証に至るまでの一連のプロセス、および各種サービスの利用推進を行います。

具体的な業務:
1. 商品・サービスに関する、マーケティングコミュニケーション戦略立案から実行〜検証までを実施。Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行。
2. データ利活用/顧客データを活用したターゲティング/パーソナライズ/セグメント設計、およびそれらに対するオウンドチャネル（Web/App/メール）による広告配信。
3. 当社公式SNS（X、LINE、Instagram等）や資産運用啓蒙サイトの運営・管理。
4. 協賛案件、コーポレートキャラクターを活用したプロモーションプランニング。

ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループはリテールマーケティング部/プロモーションG、デジタルチャネル推進G、カードローン業務室です。
お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、当社やその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。
グループ会社等からの出向者を含め、部員が在籍しており、キャリア採用者も活躍しています。
プロモーション・事業推進企画のミッションは、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」ことです。
担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。
部で扱う各種プロモーション戦略立案、キャンペーンや各種施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。

業務概要: リテール事業部門における最大の顧客対応組織の運営を通じた、リモート取引の拡大
・推進に貢献する業務企画、組織運営を担います。
部門としては、当社のリテールビジネスモデルを大きく変革し、顧客本位に立ち、効率的なアプローチを実現することがミッションです。
OMO（Online Merges with Offline）を推進し、顧客の利便性を最大限に追求しながら、ネット（オンライン）、非対面（アウトバウンド・テレマーケ・チャット）、店頭（オフライン）といった多様なチャネルを通じてサービスを提供していきます。

具体的な業務:
1. リモート取引の拡大・推進に向けた、リモート営業部・コールセンターの業務に関する基本方針、業務計画、推進施策の企画／実行。
2. リモート営業部、コールセンターの拠店運営支援およびデータ分析を活用した各種推進施策の企画／実行。
3. リモート取引の業務拡大・推進に向けた非対面業務フローの新規制定、改定。
4. リモート取引で活用するシステム導入・機能改善（生成AIや自社システム等）。

ポジション・部門の魅力:
お客さまへのヒアリングや蓄積されたデータから世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、当社の製品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図ります。
自社AIオペレーターの導入など、最新（生成AI）の技術を活用したビジネスモデル改革にも積極的に取り組んでいます。
リモート取引にかかるサービスの企画・開発やリモート拠店運営支援を通して、キャリアの幅を広げることができます。

業務概要:リテール事業部門におけるデジタルマーケティング戦略企画及び、自社サービスをはじめとする個人顧客向け商品・サービス企画。

具体的な業務:
1. デジタルマーケティング戦略と、それに基づくKGI・KPI設計及び計数計画策定
2. 自社サービスをはじめとする個人顧客向け商品・サービスの機能拡充・改善
3. 自社サービスの機能拡充

ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループはリテールマーケティング部/戦略企画G、デジタルチャネル推進G、カードローン事業室です。お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、また当社やその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。当グループ会社等からの出向者を含め、部員はキャリア採用者も多く在籍しています。
戦略企画や商品・サービスの企画など、経営目線に近い業務に従事することで、キャリアの幅を広げることができます。

部ミッション/課題:
・お客さまのニーズや社会課題に応えることで、お客さまの生活や成長の実現を目指します。
・自社サービスを軸にリテールビジネスをデジタルモデルへ変革し、データに基づき、真にサービスを必要とする全国・全世代のお客さまにアプローチしていきます。
・OMO（Online Merges with Offline）の推進: 効率化を図りながら、顧客の利便性を最大限に追求していく。ネット(オンライン)／非対面(アウトバウンド・テレマーケ・チャット)／店頭（オフライン）→顧客の使いたいチャネルを使って、サービスを提供していきます。

業務概要
自社サービスの法人向けサービスは、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。
まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。
【入社後3ヶ月 半年のミッション】
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。

具体的な業務
- 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
- 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理
- 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
- オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）
- 営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化
- マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価

ポジション・部門の魅力
- 「0→1」の組織構築: 既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます
- 裁量: 年間予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます
- 事業ポテンシャル: 既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています
- 経営幹部へのキャリアパス: 既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています
- エグゼクティブとしての経験: 経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます

アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務。
同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人（連結子会社9社）をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務。
現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾。

1）海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略（投資・売却・再編等）の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2）ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。

【業務概要】大手インターネットサービスプロバイダー（ISP）・データセンター事業者・コンテンツ事業者を対象に、アカウント営業をお任せします。既存顧客の深耕が主軸ですが、顧客社内の新部署・新事業への横展開を自ら仕掛け、取引領域を広げていくことがこのポジションの本質です。既存の大口アカウントに対し、IPネットワーク領域・伝送領域・セキュリティ領域の深耕と、顧客社内における新規部署・新規案件の開拓の両輪でビジネスを拡大していただきます。

【具体的な業務】
◆既存アカウントの深耕
・担当ISP／サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築
・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓（新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸）
・年間2 5億円の売上予算に対するアカウントプラン策定と実行

◆ソリューション提案・商談推進
・ネットワーク／伝送／セキュリティ／クラウド／AI基盤を組み合わせた提案
・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング
・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを提案で支える商談の推進

◆社内外の連携
・社内技術部門（SE・構築・運用）との案件調整
・パートナーベンダー・仕入先との協業体制構築

◆メンバー育成（リーダー候補として）
・若手営業メンバーへの案件同行・OJT
・将来的にチームマネジメントへのステップアップを視野に、ご経験に応じた役割拡大

【勤務スタイルについて】
週5日出社を基本としていますが、状況に応じて在宅勤務を活用頂くことも可能です。

【担当プロダクト】
HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NETSCOUT、neoAI を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

【案件事例】
・某大手企業A／データセンター相互接続（DCI）導入支援
電気代高騰・スペース不足を背景に新データセンターを千葉県印西市に構築した某大手企業Aに対し、東京都内の既存DCとの相互接続（DCI）としてInfinera G30伝送装置の導入を支援。1波長300Gbpsの高効率伝送により通信回線コストと消費電力の削減を実現しました。約1ヶ月という短期間での接続完了と迅速な技術サポートが顧客から高く評価されました。
・某大手企業B／Juniper vSRX導入支援
クラウドサービスの利用拡大に伴い、エンタープライズ顧客から「オンプレミスと同等のセキュリティ環境をクラウドでも実現したい」という要望が高まっていました。当社はJuniper Networks製ファイアウォール仮想アプライアンス「vSRX」を提案・導入支援し、物理機器の保有なしに月額サブスクリプションで高度なセキュリティ機能を提供できる仕組みを実現。同社の新サービス立ち上げに貢献しました。
このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。

【身につくスキル・経験】
●入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。
・ネットワーク、サーバ／ストレージ、クラウド、AI基盤等の幅広い技術知識
・顧客折衝や社内・仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル
・成長著しいサービスプロバイダー業界における人脈

【組織構成】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。
＜第二営業部＞
├1課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性3名、女性3名） ★今回募集のポジションはこちらになります。
└2課（通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 男性4名、女性3名）

【ポジション・部門の魅力】
◆ 数億円規模、社会的意義のあるビジネス
日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。

◆「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験
既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。

◆ 当社ならではの提案自由度
特定ベンダーに縛られず、顧客視点で最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。多岐にわたる製品・サービスの知識を、実務を通じて習得いただけます。

◆ ご自身の創意工夫を活かせる
人脈構築や案件発掘のアプローチ方法は、ご自身の発想と工夫を活かして自由に設計いただけます。

業務概要:当社の海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界各国へ届けています。単なるECトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。本ポジションでは、自社越境ECの運営・マーケティングを担うとともに、開発事業部によるShopify構築支援を経たブランドパートナーの成長支援にも携わっていただきます。自社・クライアント双方のEC事業において、ブランドマネージャーとして幅広い裁量を持ちながら成果を追える方を求めています。自社販売チャネルについて:自社越境ECストアでは、Shopifyを基盤に伝統工芸品や文房具、日本製スウェットなど多数のブランドを厳選展開しています。越境卸販売では世界各国の現地小売店や商社を通じたオフライン販売も行っています。
具体的な業務:業務は大きく「自社EC運営」と「ブランドパートナー支援」の2軸で構成されます。
1. 自社越境ECの運営・マーケティング
Shopifyを活用した自社ECストアの日常運用・改善
集客施策の企画・実行（SEO、SNS、広告、メルマガ等）
アクセス解析ツールを活用したデータ集計・レポーティング
販促コンテンツの企画・制作補助
2. ブランドパートナーの成長支援
開発事業部がShopify構築支援を行ったブランドに対して、以下のようなブランドマネジメント業務を担います。
ShopifyなどEC販売チャネルの運用・改善提案
SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
クライアントへの事業報告・プロジェクトマネジメント・会議体運営
ポジション・部門の魅力:
1. 当社のビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。
2. 自社ECの運営にとどまらず、多様なブランドの成長に直接関わるブランドマネージャーとして、幅広いEC・マーケティングスキルを実践的に磨ける環境です。将来的には海外事業部部長や、越境EC支援事業の責任者へのキャリアアップも見据えられます。

業務概要:
オートモーティブ事業における新規顧客開拓、および既存顧客の未開拓部門の新規開拓・深耕を担当します。主に日本企業を中心とした営業活動です。

具体的な業務:
- オートモーティブ事業の新規顧客開拓
- 既存顧客の未開拓部門の新規開拓、深耕
※主に日本企業を中心とした営業活動を行っていただきます。

ポジション・部門の魅力:
車載組込みソフトウェア開発営業は、自動運転・EVなど最先端領域において、OEMやTier1企業と連携しながら、要件定義など開発上流からプロジェクトをリードできるポジションです。技術とビジネスの双方に深く関与し、最終的に製品として世の中に出る大規模開発に携われる点が大きな魅力です。

業務概要
クライアントのGrowth/Regrowth実現のため、「戦略コンサルティング」×「フィナンシャルアドバイザリー」を提供する統合型コンサルティング事業

具体的な業務
M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI（統合プロセス）まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。

ポジション・部門の魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
・その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラム
・コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富
・出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポート

業務概要: クライアントのGrowth/Regrowth実現のため、「戦略コンサルティング」×「フィナンシャルアドバイザリー」を提供する統合型コンサルティング事業
具体的な業務: M&Aにおける事業・財務デューディリジェンスやFA業務に加え、前後プロセスである戦略策定やPMI（統合プロセス）まで、M&Aを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。M&Aの一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上の支援にも注力しています。当社は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいても、真に高品質なサービス提供を実現し、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。
ポジション・部門の魅力:
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・当社では、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義、Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施、カウンセラーとの1on1。その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。育休取得者も増えてきています。

●ポジション概要
当社では第二創業期の戦略機能を担う戦略・事業開発ポジションを募集します。
経営直下で、戦略策定と事業実装の両輪を握る役割です。
候補者の適性・志向に応じて、以下のいずれか、または複数を担っていただきます。

・新規事業の0→1立ち上げ
・既存事業(HRプラットフォーム等)の構造的な収益・成長変革
・戦略的なM&A・アライアンス・新規市場進出の起案と実行

「綺麗な戦略を描く」ことではなく、現場で実行に踏み込み、数字を作りに行くことを期待しています。

●業務内容
◎戦略・事業開発
・市場リサーチ・仮説立案・PMF 検証を通じた事業構想の具体化
・顧客/パートナー開拓(業界団体、行政、中堅中小企業、海外ネットワーク等)
・提案営業・契約交渉(法務・会計を含む実務領域)
・社内のプロダクト開発チームに対する、事業サイドからの要件定義
・経営会議に対する論点出し・意思決定の起案
◎立ち上げ後 / 既存事業のグロース
・オペレーション構築(業務プロセス、物流、在庫、CS 等)
・ユニットエコノミクス設計、PL 管理、KPI の設計・モニタリング
・新規ユースケースの継続的な拡張、再現性ある成長モデルの構築

業務概要:顧客企業の組織
・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計
・実行支援までを一貫して担っていただきます。
営業が整理した要件をもとにコンサルティング設計を行い、受注後は人材開発
・組織開発のコンサルタントとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。
また、自社AIプロダクトを活用した新メニューの開発や、開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的なグループ間連携強化もご担当いただきます。
出向期間は3年を目安としています。
その後は継続出向、転籍、当グループ他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。
月数日程度の出張が発生する可能性があります。
具体的な業務:
・クライアントへの新規／既存営業、ヒアリング、課題構造化、提案設計
・組織
・人材開発に関するコンサルティング（課題定義 施策設計）
・組織風土変革
・現場課題解決に向けたプロジェクト設計および推進
・マネジメント育成、エンゲージメント向上等の施策設計
・実行
・研修
・サーベイ等を活用した課題分析および改善提案
・クライアントとの継続的な関係構築および追加提案
・AIプロダクトを活用した課題解決提案および導入支援
・プロダクト連携を前提としたコンサルティングサービスの企画
・開発
・プロダクト説明会や営業同席等を通じたグループ間連携の推進

業務概要
当社では自社AIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのが当グループ会社です。
本ポジションでは当グループ会社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、当グループ間の連携強化を推進していただきます。
顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。
営業が整理した要件をもとに人材開発設計を行い、受注後は人材開発コンサルタント及び自ら研修トレーナーとして、クライアントとコミュニケーションを取り、施策の実行および改善提案まで担当いただきます。
また、当社の自社AIプロダクトを活用した新メニューの開発や、当社開発チームと連動したプロダクト開発支援、戦略的な当グループ間連携強化もご担当いただきます。
出向期間は目安としています。その後は継続出向、転籍、当社他ポジションへの異動等の選択肢があり、ご希望を伺いながら決定します。
月数日程度の出張が発生する可能性があります。
具体的な業務
・社員の能力開発に向けた研修・トレーニングの企画および実施
・マネジメント育成、エンゲージメント向上に向けた施策の運用・実行
・研修やコンサルティングで活用する診断・サーベイの分析
・組織や人材開発に関する施策の設計および改善提案
・現場課題解決に向けたプロジェクト推進および関係者調整
・クライアントへの提案支援（既存案件の深耕・組織コンサルティング領域の提案）
・自社AIプロダクトの提案および導入支援
・自社プロダクト連携を見据えたサービス改善・開発への関与
・自社プロダクト説明会や営業同席等を通じた当グループ間連携の推進

業務概要:
自社AIプロダクトを中心に、周辺のコンサルティング事業なども交えながら、インサイドセールス（SDR/BDR）として、マーケティングチームと連携し、リードナーチャリングの設計・実行から、質の高いリードを営業部門へ提供するまでの一連のプロセスを責任者候補として担っていただきます。基本的にはパートナーを活用し、顧客接点の最大化/ニーズに合致した提案を行うことで、成約率向上に貢献することがミッションです。また、ABM/CRMの推進により、より受注に近い案件の創出及びマーケティングの成果最大化を行っていただきます。将来的には、インサイドセールスの枠を超えて、顧客との長期的な関係構築やアップセル・クロスセルなど、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待します。

具体的な業務:
IS代行会社や顧問活用の戦略立案、具体的なマネジメント。
マーケティング部門と協働してのリード獲得、獲得したリードへのアプローチ。
顧客開拓戦略の推進、施策立案・実行（ウェビナー企画、展示会選定、既存顧客開拓戦略立案）。
顧客情報や対応履歴のCRM対応、ABMの立案と運用。
フィールドセールスとの連携による受注率向上への貢献。
失注商談顧客の掘り起こし など。

私たちの使命は、自然災害などの大規模な事象が発生した際に、元受保険会社であるクライアントの対応と復旧を支援する持続可能な再保険およびリスクファイナンスのソリューションを提供することであり、これを通じて社会のレジリエンス（回復力・強靭性）を支えています。
財物特約（Property Treaty）のアンダーライティングは、このバリューチェーンの核となる機能であり、台風や地震といった自然災害を補償する元受保険会社のポートフォリオのリスク評価、再保険・特約プログラムの値決め（プライシング）、そして再保険引受判断、ポートフォリオ管理を担っています。

本ポジションでは東京の財物特約アンダーライティング（Property Treaty Underwriting）チームに所属し、日本の財物特約部門責任者（Head of Property Treaty,Japan）にレポート（業務報告）することになります。
経験豊富で国際性に富んだ同僚と協働しながら、日本の元受保険会社や共済と緊密に連携し、伝統的な特約スキームから、それぞれのニーズに合わせた先進的なソリューションまで幅広く提供していただきます。
私たちはテクニカル面における卓越性（専門性の高さ）と、市場を牽引する思考（ソートリーダーシップ）で市場から高く評価されており、その両方に意欲的に貢献していただける方を求めています。

本ポジションでは、深い分析力と顧客対応力の両立が求められます。具体的には、自然災害・統計モデルを用いたリスク評価、再保険契約のプライシングやストラクチャリング、契約ワーディングの策定、および新商品・ソリューションの開発を担います。

●職務内容
（1）アンダーライティングとポートフォリオ管理
・自然災害モデルや統計ツールを活用し、各特約再保険契約におけるクライアントの保険ポートフォリオリスクを定量的に評価する。
・当社のポートフォリオ運用方針に従い、プログラムの価格設定（プライシング）と条件交渉、引受判断を行う。
・再保険マーケットやグループ全体でのポートフォリオ運用方針を反映して日本支店としてのポートフォリオ運用戦術の策定
・クロスファンクショナルなプロジェクトに貢献する 自然災害モデルなどのプライシングツール/モデルの開発、引受の意思決定に影響を及ぼすような要因を先進的に反映することを目指した市場調査

（2）プロダクト・ソリューション開発
・再保険および（関連する場合）元受保険にわたり、新しいビジネスアイデアを構築する。
・オルタナティブ・リスク移転ソリューション（災害デリバティブ、CATボンド、災害復興支援ファイナンス、官民連携など）に取り組む。
・クライアントとパートナーシップを組み、課題を理解し、付加価値の高いソリューションへと昇華させる。

（3）クライアント・エンゲージメント
東京の営業チームをサポートし、クライアントやブローカーとの議論や交渉において技術的な知見を提供する。

事業・サービス内容
当チームは、税務業務の「プロセス」にフォーカスし、税務とテクノロジーを融合したサービスを提供しています。当チームでは税務業務の効率性を高めるためのITツール導入支援や、税務データ活用を軸とした新規ソリューションの開発・導入などに取り組んでいます。

業務内容
大手日系企業に対する税務／会計領域のビジネスプロセスおよびテクノロジーコンサルティング

プロジェクト例：
●税務部門の戦略策定・グローバル税務ガバナンス構築支援
●税務プロセス変革およびテクノロジー導入（プロジェクト構想策定・PMOを含む）
●EPMソリューション（Tagetik等）導入支援
●Microsoftソリューション（SharePoint/Power Platform等）導入支援
●税務ソリューションパッケージ（THOMSONREUTERS ONESOURCE等）を活用した税務サービスの企画・開発・導入支援
●データ分析技術（機械学習・生成AI・ETLツール・BIツール等）及びチャットボットの税務プロセスへの導入・運用支援

具体的な業務
給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。

●主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続き
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
グループ子会社の労務業務
各種労務相談など
業務改善など
日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。

以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。

1.ITインフラ領域
・グローバルITインフラの標準アーキテクチャ設計および統合推進
・グローバルネットワーク（SD-WAN／ゼロトラスト）の設計・最適化
・ IT基盤の可視化（ログ・ネットワーク・構成管理）の企画・実装
・クラウド／オンプレミスを含むハイブリッド基盤の統制・最適化
・ID管理（IAM）およびアクセス統制の設計
・BCP／DR戦略の策定およびレジリエンス強化
・AIを活用した運用高度化（予兆検知・自動化）の推進

2.セキュリティ領域
・セキュリティポリシー・標準・手順の策定および展開
・セキュリティ統制（KPI／KRI）の設計・モニタリング
・セキュリティ基盤（SIEM／EDR等）の導入・運用
・インシデント対応および脆弱性管理の推進
・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進
・AIを活用したセキュリティ分析の高度化

3.プロジェクト管理
・IT／セキュリティプロジェクトの推進
・海外拠点およびベンダーとの調整

【入社後まずお任せしたい業務】
インフラ経験者の方：グローバル規模でのネットワークインフラ構築が主な担当領域となります。入社後は、既存環境の構成把握、運用の最適化、既存担当者からの運用引継ぎなどから着手いただきます。
セキュリティ経験者の方：まずはセキュリティオペレーション業務から携わっていただきます。その後、SOC／CSIRT業務、EDRなどのセキュリティプラットフォームのグローバル展開、将来的にはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へも業務を広げていただく想定です。

【入社後半年 1年で期待する成果】
レイヤーに応じたアウトプットを期待しています。リーダークラスの方には、与えられたグローバルセキュリティ関連プロジェクトを主体的にリードし、成果を出していただくことを求めています。

【海外拠点・ベンダーとの連携】
・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダなどの海外拠点のIT／セキュリティ担当者と協働し、グローバルプロジェクトを推進
・海外拠点とは 週1回程度の英語でのWeb会議を実施
・日常的に英語でのチャット・メール対応が発生（問い合わせ対応、技術調整、進捗共有など）
・必要に応じて 海外出張あり（アメリカ・欧州／年数回程度）
・現在は構築 実装まで内製中心だが、今後は外部委託との最適バランスも検討
・英語は読み書き中心だが、会議でのコミュニケーションも発生
※英語力は必須ではなく、前向きに抵抗なく取り組める方を歓迎

【ポジションの魅力】
・グローバルに活躍：海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる
・最新技術に触れられる：生成AI活用、AIを活用したセキュリティなど先端領域に挑戦可能
・広い裁量と成長機会：インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流〜下流まで一貫して経験できる
・風通しの良い文化：メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい
・育成環境：外部研修費、資格取得支援など成長を後押し

【チャレンジポイント】
・グローバル統一運用体制の構築という大きな変革フェーズに参画
・海外拠点を含む多様なステークホルダーとの調整が必要

【働き方】
・フレックスタイム制度あり
・週1回程度のリモートワーク可
・国内外出張あり（海外：月1 2カ月に1回程度、国内／工場がある山形・福島など：半期〜年に1回程度）
・残業時間：平均35 45時間（繁閑あり／単月で増える時期もあり）

以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。
1.ITインフラ領域
・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード
・ネットワーク／クラウド／ID管理を含む統合基盤の設計および最適化
・IT基盤の可視化および統制（ログ／構成管理／監視）の高度化
・グローバル運用モデル（24／365）の設計および標準化
・レジリエンス戦略（BCP／DR）の設計および実装リード

2.セキュリティ領域
・グローバルGRC体制の設計および運用高度化
セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード
・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行
・SOC／CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計
・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進
・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化

3.プロジェクト管理
・グローバルIT／セキュリティプロジェクトの技術的リード
・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定
・複数プロジェクトの横断的な技術統制

【海外拠点・ベンダーとの連携】
・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働
・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール
・海外出張あり
・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う
※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい

【ポジションの魅力】
・グローバルに活躍：海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる
・最新技術に触れられる：生成AI活用、AIセキュリティなど先端領域に挑戦可能
・広い裁量と成長機会：インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流〜下流まで一貫して経験できる
・風通しの良い文化：メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい
・育成環境：外部研修費、資格取得支援など成長を後押し

- ミッション
アーキテクチャの判断と技術選定をリードしながら、チームが高品質なプロダクトを継続的に出せる技術基盤を整えることです。
概要設計から詳細設計・実装まで一気通貫で関わりながら、チームの技術的な意思決定の中心を担います。

- 具体的な業務内容
- アーキテクチャ設計と技術選定
- 概要設計の段階から関与し、拡張性・保守性を意識したアーキテクチャを提案・決定します
- プロダクトの肥大化を防ぐための「作らない判断」や「共通化」の技術的な根拠を示します
- 技術スタックの選定・評価を担い、チームが迷わず前進できる技術的な指針を作ります

- コード品質とレビュー文化の向上
- コードレビューの質と基準を引き上げ、チーム全体の設計力を育てます
- 詳細設計をリードし、メンバーが参照できる設計の型を作っていきます
- 技術的負債の整理・優先順位づけを行い、改善の道筋をつけます

- AI駆動開発の推進
- ClaudeCode・Devin・Gemini等のAIツールを率先して使いこなし、チームへ展開します
- AIで実装時間を圧縮し、浮いた時間を設計の質向上とドメイン理解に集中させる開発スタイルを作ります
- AI活用のベストプラクティスをドキュメント化し、チームの共有資産として積み上げます

▼ 入社後の成長イメージ（E3 E4）
テックリードはE3からスタートします。概要設計への関与度合いや、チームへの技術的な影響範囲によってlow→middle→highへと成長していきます。

- E3 low：サポートを受けながら概要設計に関与し、詳細設計・開発業務をリードします
- E3 middle：概要設計を自走し、詳細設計・開発業務をリードします
- E3 high：概要設計・詳細設計・開発業務の全てをリードします
- E4（テクニカルエキスパート / マネージャー）：技術軸・マネジメント軸それぞれへのキャリアパスがあります

まずは担当ドメインチームの技術的な意思決定を担うところから始まり、成熟するにつれてドメインを横断した技術課題にも関わっていきます。

▼ 正直な現状（応募前にご確認ください）
- プロダクトの状態
- 1,500カラム超の大規模コードベースには整理の余地が多く残っています。構造から変えることを楽しめる人に向いています
- AI駆動開発への移行は始まっていますが、定石はまだありません。試行錯誤しながら前例を作っていく姿勢が必要です

- 技術的なハードル
- 製造業のドメイン知識は複雑で、習得に時間がかかります
- C#未経験の場合、.NET特有の挙動（GC・LINQ・async/await等）のキャッチアップを自力で進めていただく必要があります

- 組織の状態
- アーキテクチャの基準やレビュー文化はまだ整備途上です。決まったルールを守るより、ルールを作る側に回れる方が活躍できます

・当社の金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・当社グループ単独のみならず、グループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社グループやグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・当社の最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。

部門内の業容拡大に向けて、建設・建材・不動産分野に係る以下業務に従事いただきます。
・新規ビジネス開発・戦略立案、投資先の発掘、M＆A案件の担当
・投資後のPMI推進、事業会社の経営・管理

【不動産物件における改修、修繕計画の立案】
●対象不動産の収益を最大化させるための修繕計画、リノベーション計画策定
●運用物件における修繕費の査定等
【不動産管理運営計画の立案】
●対象不動産の収益を最大化させるための管理運営計画の策定
●運用物件における管理仕様の検討、管理運営費の査定等
【ESG関連業務（主に環境・省エネ対応）】
●環境関連の各種格付け・認証取得対応、省エネ法等法令対応業務

組織のミッション
・グループの金融事業におけるリスク対策（コンプライアンス態勢の構築・運用）
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする

組織の業務概要
以下の金融業法に係る体制整備、2線部門としての1線部門に対するモニタリング、トレーニング等の金融コンプライアンス業務全般

・金融サービス提供法（預金等媒介業、有価証券等仲介業）
・銀行法（銀行代理業、電子決済等代行業）
・金融商品取引法（金融商品仲介業）
・保険業法（保険募集/保険代理店）

担当いただく業務概要
※本ポストは、グループ会社へ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
”銀行、投資、保険”に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務

・金融庁の監督指針等にて求められる体制整備・構築支援
・1線部門に対するモニタリング（有効性検証）
・1線部門に対するトレーニング（金融業法規制の周知）
・インシデント対応
・当局対応（報告書の作成・当局報告）
・適用される金融業法、サービスに関する法的相談対応

<業務の魅力>
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・金融グループ会社（住信ＳＢＩネット銀行、マネックス証券等）との連携・協議事案等も多く、幅広く先端的な金融エリアでの知見・経験が得られます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います）

数年後のＩＰＯを目指す当社の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・会計監査対応（Big4監査法人の対応となります。）
・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討（英文契約も含みます。）
・税務申告等作成（海外法人との取引に係る国際税務も含みます。）
・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備
・連結システム（DIVA）へのデータ入力
・アシスタントメンバーのマネジメント
・IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討）
また、以下の業務は他のグループが担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。
・連結決算
・グループ会計基準、グループ監査計画の策定
・グループ税務戦略
・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応

ポジションの魅力
注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のＩＰＯに向けた経理体制整備（初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など）というチャレンジができる環境です。
また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。

高圧需要家に対する再エネメニューのマーケティング業務。再エネ需要ある法人需要家に対して最適な電力プランを提案します。
●風力発電を裏付けとした再エネメニューの提案及び契約締結
●顧客電力使用状況の分析等
グループネットワークなどを活かして顧客訪問し、最適なメニューを提示する法人向けソリューション営業です。
顧客ニーズを最も近くで把握するため、商品企画・調達戦略など上流工程にも挑戦できる環境です。

＜業務内容（変更の範囲）＞
原則、変更なし。
（ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある）

●業務の魅力
脱炭素化が進む市場の中で、需要家や外部関係者と直接コミュニケーションを取りながら、市場理解から提案活動まで幅広く関われるポジションです。
Excelを使ったデータ分析が得意な方は、より深い顧客理解や提案の質向上に活かしていただけます。

当社は大手証券グループに属する信託銀行として、グループ各社と緊密に連携し、サイバー攻撃への対応に取り組んでいます。
近年のサイバー攻撃の増加や複雑化した脅威情勢をふまえ、サイバーセキュリティ態勢強化の為に新たなメンバーを募集します。
当社は本店のみで支店(国内・海外ともに)は存在せず、キャッシュカードもATMもありませんので、大手行のように広範にわたるセキュリティ対策ではなく、特定の範囲に絞ったセキュリティ強化にじっくりと腰を据えて取り組んでいただける環境です。

【業務詳細】
◇サイバーセキュリティ業務の強化ならびに安定運営
・CSIRT運営
　CSIRTの一員としてサイバーセキュリティ態勢の強化に取り組んでいただきます。
　CSIRTは社内の複数部署で構成されており、配属先部署が事務局として中心的役割を果たしています。
・社員教育（メール訓練、研修実施）
　グループ全体で年数回実施しているメール訓練の事前準備、事後フォロー、訓練結果報告。
　サイバーセキュリティ研修(基本はオンライン)の企画、資料作成、研修受講状況の管理。
・サイバーセキュリティ演習実施
　年次で参加しているNISC、金融ISACのサイバーセキュリティ演習の事前準備、演習当日のCSIRTとしての対応。
・脆弱性管理
　各所から入手した脆弱性情報の評価(関係部署への確認含む)、外部ベンダーによる脆弱性診断実施時の調整、診断結果の報告、脆弱性解消に向けた活動。
・サイバーセキュリティリスク評価
　第三者リスク評価、セルフアセスメント(ガイドラインやフレームワークを利用)、TLPT等の各種リスク評価と指摘事項の改善活動。
・新規システム導入
　グループと平仄を合わせた新規システム導入。(資料作成、進捗管理、関係者間の調整)
・不正アクセス、不正送金対応
インターネットバンキングのログ解析やモニタリング等、不正アクセス対策全般。
（将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります）

Do you have a track record of successfully managing client relationships Are you able to create collaborative solutions in challenging and complex situations

We’re looking for a client relationship manager to:
develop new business with institutional clients.
cross-sell new products to existing clients
provide high quality information services to satisfy sophisticated investors demand

Are you good at expressing asset management capabilities and products in client documents to maintain/win business together with Client Relationship Managers RFP is an art to pack our essence as AM firm into certain formats.

We’re looking for someone to:
be familiar with AM fund business to work as a team member of Wholesale Client Coverage to maintain and win business.
create contents for RFPs to express our capabilities and products properly with elegance.
review contents creating process and seek any opportunities to gain efficiency.
communicate with offshore offices about Investment capabilities and products.
liaise with different internal functions, e.g. various investment teams, product team and legal & compliance team to produce informative contents in line with regulation

当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。
近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目は急速に高まっており、当社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。
当グループでは、投資対象として「不動産」・「インフラ」・「プライベートデット」を柱とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っており、単なる企画業務にとどまらず事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。
具体的には、各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理（KPIマネジメント）を行うとともに、現場で生じる課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。
さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルール整備、事業買収も含めた新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く関与していきます。

【業務の位置付け・期待値】
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件ソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結びつけることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。
そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見とアセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に獲得できる点は大きな魅力です。
また、国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、時には経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。
銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、従来にないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きい業務です。
入社後は、経験豊富なメンバーのもとで実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
その過程で早い段階から個別テーマを担い、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しており、将来的には自ら課題を設定し関係者を巻き込みながら施策を推進することで事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

当社は幅広い業種でスタートアップ投資を行うVCです。経理・会計担当の管理職として、以下の業務を担っていただきます。
※現在、合計10本のファンドを運営(運営総額は1,600億円)

●経理・会計業務の統括
1伝票再鑑、経費支払、投資実行・回収処理の管理
2月次・四半期・年次決算の取り纏め(ファンド&VC本体)
3財務諸表の作成、経営向け報告、MUFG向け決算報告(日・米基準等)
4監査法人との折衝
5資金繰り管理

●税務業務の統括
1税務申告資料の作成管理
2申告、納付業務の管理
3当局対応、税理士法人との連携

●.内部管理
1チームメンバー(3名)の業務推進サポート
2会計・経費精算システム、インターネットバンキング等の運用・管理
3社内経理・会計プロセスの改善・効率化